村干部談防疫感受心得體會 村干部疫情期間的感悟心得(9篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關村干部談防疫感受心得體會一

為深入貫徹落實省委“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作的要求，經市委研究，按照區(qū)委組織部的安排，我有幸作為xx市xx區(qū)教育培中心下派干部定點幫扶xx鎮(zhèn)xx村，任xx村村主任助理。自xx年9月28日至今以來，在xx鎮(zhèn)黨委、政府的關心支持下，我同xx村村支兩委同呼吸，共命運，深入學習貫徹黨的十八大精神，為加快xx村經濟的發(fā)展，協(xié)助村支兩委解決了一些村民矛盾糾紛，幫助村民解決了一些生產生活上存在的因難?，F我將掛職以來工作情況向大家匯報如下：

到村報到后，積極同村支兩委成員開了見面會，并和村民組長、黨員代表、村民代表開了見面會，會后即時掛幫工作的目的、精神和掛幫工作組組長、成員的基本信息以及聯(lián)系電話進行了公示，深入村民家中發(fā)放便民服務卡，用走訪座談形式，了解村情民意，在走訪村民過程中，我了解到村民對一些國家開展的惠民政策有不理解，不了解的地方，于是我找到村里開展這一塊工作 人員進行了解，將我所了解到的情況反給村民。通過走訪，我積極向村老干部，村能人了解其致富情況，希望將他們的創(chuàng)業(yè)經驗致富進行傳播，希望以部分村民的致富之道帶動xx村大部分人的發(fā)展。當然，在走訪過程中，我們也了解到部分村民之間、村民與村集體之間是存在矛盾的，為了化解矛盾，我們摸底細，了解情況，努力化解矛盾。在掛職工作中，我收集國發(fā)二號文、黨的十八大相關精神，向村支兩委的黨員進行匯報，大家共同學習，并借黨員大會、工作例會共同學習討論xx村建設及發(fā)展。根據xx村實際情況，有針對性的制定出xx村駐村工作思路。

著力參與村“兩委”班子建設。一是經常談心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的關鍵是抓班子。重視召開民主生活會，開展批評與自我批評，開誠布公，實事求是，努力溝通交流，改變了過去“會議氣氛沉悶，發(fā)言少”等不正?，F象。村干部之間團結協(xié)助、合作共事的意識明顯增強。二是每月至少召開兩次工作例會。會前協(xié)商尋良策，會上明理鼓干勁，會后督促求實效。大家的工作效能意識、“爭先進位”意識明顯增強，“班子形象一面旗，工作激情一把火，統(tǒng)籌發(fā)展一盤棋，創(chuàng)先爭優(yōu)一條心”已為班子成員耳熟能詳。三是制定和執(zhí)行規(guī)章制度。明確分工和“包片”，制定了計生獎懲、考勤、印章、財務、廉政、學習、等制度，著力規(guī)范村務。一個制度型、規(guī)范型、學習型的村黨支部初步形成。

掛幫以來，本人認真履行職責，協(xié)助村支兩委開展各項黨建基礎工作。一是與村委召開了幾次黨員大會，上黨課，學習有關文件，宣傳方針政策，通報黨務村務，結合工作，闡明黨員責任義務，布置相應任務。二是根據“學習風氣好，團結協(xié)作好，勤政廉潔好，作風形象好，工作服務好”五大載體建設，結合xx村村情，讓黨員主要充當“人口計生信息員、鄰里糾紛調解員、政策法律宣傳員、公益設施看護員、森林防火員”等，讓黨員們都有承諾，都領任務，都擔責任，都行義務，增強了黨員們的“黨員”意識，努力發(fā)揮先鋒模范作用。

圓滿完成選舉

今年駐村適逢村委會換屆選舉，作為今年駐村工作的一項重要內容，能否確保村委工作順利完成是檢驗駐村干部是否有能力去幫助村委會建設一個好的領導班子，建設一支好的黨員干部隊伍的重要指標。積極與村支兩委商議，想辦法，出點子，與政府交流溝通，走村入戶，發(fā)放宣傳單，召開村民代表大會多次，請xx鎮(zhèn)財政所所長宋光琴多次到村進行指導，圓滿順利完成了xx村第九屆村委會換屆選舉工作。

我的派出單位給予了我工作大力支持，在了解到xx村幾戶貧困村民實際情況后，我單位取消黨支部的活動，將活動經費拿出來對困難戶送去了慰問金進行走訪慰問。讓困難戶切身感受到了黨組織的關懷和溫暖。相信在黨和政府及社會的各界關心支持下，未來的日子越過越好。

半年多以來的掛幫工作，我得到了單位、xx鎮(zhèn)領導和同事們、xx村支兩委和廣大村民朋友們的大力支持和認同，我想這與認真履行“五員”職責，用“真心交友，真情幫扶，真誠做事”的態(tài)度和工作方法是分不開的。我爭取再上一個臺階。

來到xx村之后，我思想意識淡薄。對當前農村政策和農村知識學習不夠;在一些具體事情處理上對農村解決問題的慣性方式掌握不多;駐村時間較短，村情民俗的了解學習還需加強，在今后的工作中增強自己的思想意識。

我雖然生在農村，長在農村，但以前從未真正接觸過農村工作。農村工作經驗不足，工作方法和點子不多，創(chuàng)新能力不強等，工作需加強。

通過半年多來的掛職，我深刻認識到農村工作需要多與村支兩委，村民進行交流與溝通。只有經過交流與溝通才能更好地開展工作，才能更好推進工作有序開展。

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，學習貫徹黨的十八大精神以構建富裕和諧生太文明新型社區(qū)農村為目標，以增加農民收入為根本，以加強村黨組織領導班子為重點，以改善基礎設施建設、創(chuàng)新經濟發(fā)展模式為手段，加快農村經濟發(fā)展步伐。加強學習，提升自我，多學習農村管理方面的知識，多向村支兩委人員學習，提升自己的內涵，完善自我。

按照“市委市政府、區(qū)委區(qū)政府、xx政黨委政府的要求，盡職盡責的完成好掛幫工作，磨練自己，在實踐中尋找經驗，充分挖掘自己的潛能，推動xx村經濟社會快速健康發(fā)展。

在以后的工作中，結合xx村的村情，了解村民之所需，及時解決農民反映的熱點問題，當好信息傳遞員，認真制定xx村經濟發(fā)展方案，與村支兩委同呼吸，共命運，共同打造和諧xx，推動xx經濟又好又快發(fā)展!堅信：眼前的風景固然美麗，但前面的風景更迷人!

謝謝大家!

查看更多：

xx駐村干部半年述職報告

駐村干部半年述職報告

xx年駐村干部述職報告范文

xx同步小康駐村干部半年述職報告

xx同步小康駐村干部述職述廉報告

駐村干部個人述職報告xx范文

駐村干部述職報告

同步小康駐村干部述職報告

基層駐村干部述職報告xx范文

駐村干部xx年度述職報告

小康駐村干部述職報告xx

xx同步小康駐村干部述職報告范文

xx年駐村干部工作述職報告

xx最新駐村干部半年述職報告

駐村干部述職報告范文

有關村干部談防疫感受心得體會二

尊敬的各位領導、同志們：

轉眼間，20____年的工作即將結束，在本年度的工作當中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的正確領導下，在其他駐村干部的共同努力下，我們順利的完成了上級部門安排的各項工作任務。作為駐村干部，我個人在工作中始終嚴格要求自己，不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質，現將崗位職責履行和村內工作情況總結報告如下：

一、本年度的主要工作情況。

1、認真做好農村災后維修重建的掃尾工作。伏鎮(zhèn)村共有123戶重建戶，全村都是維修戶，災后重建維修驗收任務巨大，從填寫表冊到懸掛維修重建戶的牌子，從發(fā)檔案袋到督促重建戶入住，我都全程參與，在分管領導呂書記的親自參與指導下，在村干部的大力支持協(xié)助下我村最終勝利完成了災后重建的掃尾工作。

2、積極推廣全壟雙膜溝播玉米技術。在向群眾推廣之前，我自己先對這項技術進行了認真的了解，我和村社干部挨家挨戶的對示范點上的群眾進行動員，給他們講解該項技術的好處，幫他們鋪地膜，最終我村示范點群眾玉米種植喜獲豐收。

3、認真完成工業(yè)園區(qū)伏鎮(zhèn)村段的征地摸底工作。面對群眾對摸底工作存在的抵觸情緒，和他們不愿意在摸底表上蓋章簽字的局面，我認真分析，講究方式方法，注重對社長的思想動員，因為他們是接觸群眾最多的干部，也是社員最信賴的人，首先要讓他們認識到建設園區(qū)將會很大的提升群眾的生活質量，摸底工作也只是為了更好的掌握整個征地工作的情況，打消他們的疑慮。最終，我負責的一社迅速的完成了摸底蓋章工作，同時在此次活動中，我接觸到了更多的群眾，也在社員中樹立了年輕干部的良好的形象。

4、順利完成伏鎮(zhèn)村20____年農村合作醫(yī)療的收繳工作，針對我村大人多，村情復雜的特點，為了保證廣大群眾都能夠積極繳費享受參保，我加大宣傳，積極動員村兩委早動手，早準備，早宣傳，為了充分調動各位社長的積極性，我專門制作了伏鎮(zhèn)村合作醫(yī)療收繳進度評比表，在村社干部的協(xié)助下，我多次親自深入群眾家中進行宣傳、動員，到最后我村的參合率達到了96%以上，順利完成了鎮(zhèn)上制定的任務。

二、存在的主要問題。

在這一年的工作中我也發(fā)現了自身存在的很多問題與不足，我存在的問題主要有：

1、理論知識還待進一步加強，參加工作以來，雖然經常參與村上各種資料的填寫，也撰寫各種實施意見等等，但是理論學習蜻蜓點水，滿足于一知半解，缺乏深入、系統(tǒng)的學習研究，所以，認真研究黨建知識、對創(chuàng)先爭優(yōu)活動有更深入的了解，作為一名年輕的黨員是很有必要的。

2、駐村工作的深度不夠，雖然在這一年中我做了很多的工作，也完成了黨委安排的各種任務，但是這些也只是因為工作而進行的工作，我自己并沒有完全沉下去，對村情還是沒能吃透摸清，很多工作都只滿足于村社干部的反饋，我自己沒能深入到群眾中去，沒能真正了解他們的內心和他們的需求。

三、今后努力的方向。

結合本年度主要工作情況總結，自身存在的主要問題和不足，在以后的工作中我將努力做到：

1、加強理論學習，樹立遠大崇高的政治理想。作為一名年輕黨員，我始終不能忘記自己肩負的重任，我不僅要在書本上學，更要在平時的實踐中去探索學習，把理論和農村的實際結合起來，切實轉變思想作風，時刻以一個共產黨人的標準嚴格要求自己，時刻以選調人的精神激勵自己，樹立自己兼濟天下的崇高的政治理想。

2、轉變觀念，做群眾真正的知心人。我首先得沉下身子，明白駐村工作并不是文書工作，不是單純的迎接檢查、填各種表冊、補寫村上的記錄，而是要做到上情下達，把黨的各項惠民政策落實到真正需要的群眾手中，并且要注意做好村社干部的思想工作，監(jiān)督村社中存在的不良現象，把群眾的事當成領導安排的任務來辦，盡自己最大的努力幫助解決群眾在生產生活中遇到的困難，并及時向領導匯報村社情況。

3、勤于思考，善于行動，在實踐中實現自己的價值。我深切的體會到在工作中不僅要善于思考，還要善于行動，要克服懶惰和畏懼情緒，魯迅曾說過世界上本沒有路走的人多了就變成了路，我為什么不能做一個實踐者，先行者，多付出點，把自己的夢想變?yōu)楝F實，為農村的各項事業(yè)發(fā)揮自己微薄的力量，也許只有真正找到方向和目標的人才是最充實的，也只有在工作中做出了成就的人才能獲得其應有的價值。

以上就是本年度工作情況總結報告，不當之處還請領導批評指正。

述職人：______

20____年____月____日

有關村干部談防疫感受心得體會三

中 共 萬 全 鎮(zhèn) 委

關于表彰20xx年度先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者及優(yōu)秀駐村干部的

決 定

各社區(qū)(農場)黨委、各黨支部：

20xx年全鎮(zhèn)黨員干部認真貫徹落實黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，創(chuàng)先爭優(yōu)、愛崗敬業(yè)，有效推動了全鎮(zhèn)經濟社會轉型發(fā)展和跨越崛起，在工作中涌現了一批先進黨組織、黨員及駐村干部，為了更好地表彰先進、樹立榜樣，經鎮(zhèn)黨委研究，決定對萬全鎮(zhèn)鄭一村黨支部等9個先進基層黨組織，楊玉艷等41名優(yōu)秀共產黨員，王麗丹等7名優(yōu)秀黨務工作者和余慧等8名優(yōu)秀駐村干部進行表彰。

希望受表彰的先進集體和個人要珍惜榮譽，戒驕戒躁，再創(chuàng)新業(yè)績。全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大共產黨員要向受表彰的先進集體和個人學習，認真踐行“兩學一做”，為建設“工業(yè)萬全、品質萬全、水鄉(xiāng)萬全、平安萬全”作出新的更大的貢獻。

附件：20xx年度萬全鎮(zhèn)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀駐村干部名單

中共萬全鎮(zhèn)委

20xx年6月28日

萬全鎮(zhèn)綜合辦公室

有關村干部談防疫感受心得體會四

鎮(zhèn)村干部工作大會主持詞

各位領導、同志們：

經鎮(zhèn)黨委研究決定召開本次鎮(zhèn)村干部工作大會，會議主要內容有三項：一是由金友主任宣讀秸稈焚燒、飛防、防汛三個工作方案并提出具體要求；二是由克林常委對黨建工作進行安排部署；三是請姜鎮(zhèn)長講話，對我鎮(zhèn)的三夏工作、環(huán)境整治、秸稈焚燒、飛防、防汛等工作進行全面的安排部署。

參加本次會議的有全體班子成員、各村支部書記、村主任、包村干部、教委、派出所等雙管單位負責人。為確保會議效果，請同志們遵守會議紀律，將手機調至靜音或關機。

會議進行第一項，由金友主任宣讀秸稈焚燒、飛防、防汛三個工作方案并提出具體要求。

〃〃〃〃〃〃

會議進行第二項，由克林常委對黨建工作進行安排部署。

〃〃〃〃〃〃

會議進行第三項，請姜鎮(zhèn)長講話。 〃〃〃〃〃〃

剛才金友主任宣讀了秸稈焚燒、飛防、防汛三個工作方案，克林常委也對黨建工作進行了安排，姜鎮(zhèn)長在講話中明確提出了下一步三夏工作、環(huán)境整治、秸稈焚燒、飛防工作、

防汛工作的工作要點和具體要求，對五項工作做出了安排部署，村級一定要認真學習，回去后抓好全面落實，根據黨委的要求和姜鎮(zhèn)長的講話精神，嚴格按照工作方案盡快開展工作，把責任落實到位，爭取早日完成各項工作的目標，把三夏工作、環(huán)境整治、秸稈焚燒、防汛工作、飛防工作、黨建工作干好抓實。

今天的會議到此結束，散會！

有關村干部談防疫感受心得體會五

政治生活待遇情況報告

加強農村基層組織建設，發(fā)揮村干部和?三老?人員和離任村干部在新牧區(qū)建設中的基礎性作用，是促進各項工作開展的前提和保障。隨著社會主義市場經濟不斷發(fā)展和新牧區(qū)建設的日益推進，村干部的待遇問題，特別是?三老?人員和離任村干部的待遇問題成為基層組織建設面臨的突出問題。江茸鄉(xiāng)黨委按縣委工作安排，對全鄉(xiāng)2個行政村的?三老?人員和離任村干部政治生活待遇問題進行了認真調查。通過召開座談會、走訪群眾、電話等方式，廣泛聽取了解了存在的問題和建議，現將具體情況報告如下：

一、“三老”人員和離任村干部基本現狀

（一）落實了生活補助待遇的人員

江茸鄉(xiāng)目前按照省、州關于?三老?人員的界定原則，共有?三老?人員5人，其中老村干2人，老積極分子3人；根據省、州關于離任村干部的認定標準，符合政策的離任村干部5人，其中村支部書記1名,村委會主任2名,會計1名，婦聯(lián)主任1名。50—60歲的3人，60歲以上的2人。

（二）未落實生活補助待遇的人員

由于之前統(tǒng)計遺漏，我鄉(xiāng)還有部分離任村干未能享受到國家生活補助，據統(tǒng)計共15人離職后未享受國家生活補助，其中累計任職年限達到12年以上的`2人、6—12年的4人，6年以下的9人。這部分村干由于沒有相關政策支持，離職后只能依靠子女或自已參加勞動來維持生活，鄉(xiāng)黨委政府只能對少數較貧困的，在政策允許的范圍內，在政策上和經濟上給予少量的傾斜，逢年過節(jié)時為他們送去一點慰問品和慰問金。目前我鄉(xiāng)大部分離職村干部生活都處于中等偏下水平。他們大多數離任后雖然年事已高，但依要參加勞動來獲取收入，維持最根本的生活。

二、待遇及生活水平狀況

近年來，隨著經濟社會的快速發(fā)展和國家、省、州、縣各項惠民政策的出臺，全縣農村?三老?人員和離任村干部的生活水平有了一定程度提高和改善。一是在生活補助方面。?三老?人員從20xx年起，由中央財政轉移支付，按180元/月/人的標準發(fā)放生活補助，目前全鄉(xiāng)共有5人享受生活補助；離任村干部從20xx年開始，由州財政按50元/月/人的標準解決生活補助；20xx年，我縣在全州率先將補助標準提高到150元/月/人，其中50元由州財政解決，100元由縣財政解決；到20xx年，全州統(tǒng)一

執(zhí)行150元/月/人標準，州、縣兩級財政按4：6比例負擔，目前全鄉(xiāng)共有5名離任村干部享受生活補助。二是在生活水平方面。目前，有1名離任村干部納入大骨節(jié)病生活補助范圍，享受每月67元的生活補助金。

?三老?人員和離任村干部以居家養(yǎng)老為主，其中完全靠子女供養(yǎng)、照顧的有10人，占100%。同時，國家實施農村養(yǎng)老保險政策后，10名?三老?人員和離任村干部中，符合條件領取每月55元的基礎農村養(yǎng)老保險金的有7人，占70%。四是醫(yī)療保障狀況。在?三老?人員和離任村干部的人群中，健康和醫(yī)療保障重點突出在三個方面：一是健康方面。全縣農村?三老?人員和離任村干部普遍出生于上世紀三、四十以及五十年代，步入老齡階段后，大多身患各類老年疾病，其中大骨節(jié)病患者1人，健康狀況良好的有8人，占80％。二是醫(yī)療保障方面。參加新型農村合作醫(yī)療的有10人，占100％。三是醫(yī)療費用支付方面。老年人的醫(yī)療費用子女支付的占100%。

二、存在的主要問題

（一）養(yǎng)老問題較為突出。主要表現在收入普遍偏低。10名?三老?人員和離任村干部中喪失勞動力或基本喪失勞動力的0人。除了享受生活補助、大骨節(jié)病生活補助以外，基本無收入來源，其人均純收入與全鄉(xiāng)年人均純收入比相差近3倍，與在職村?兩委?負責人年人均純收入比相差近6倍，生活大都比較困難。

（二）就醫(yī)問題較為突出。我縣新型農村合作醫(yī)療雖已全面啟動，但保障水平較低，仍不能完全解決貧困?三老?人員和離任村干部的日常醫(yī)療費用問題。大病醫(yī)療救助額度（最高10萬）有限且對他們尚無特殊照顧政策，?小病拖、大病扛?的現象普遍存在。同時，紅原特殊的地理環(huán)境，醫(yī)療網點少，覆蓋面低，從醫(yī)人員醫(yī)療水平不夠高的現象仍然存在。

（三）社會保障體系不完善。農村養(yǎng)老保險目前還處于初步階段，政策、機制正在陸續(xù)實施中逐步完善和改進。困難?三老?人員和離任村干部的五保供養(yǎng)、最低生活保障機制尚不健全，社會保障體系還不完善。高齡、病殘、貧困、孤寡等老年特殊群體的生存狀況不容樂觀。

（四）精神文化生活單調。從藏區(qū)的民主改革，到改革開放以來，?三老?人員和離任村干部在不同時段為黨和國家作出了積極貢獻，但時至今日，他們卻在群眾中受到不同程度的冷落，大多數群眾不愿與他們談心交流做朋友，使他們倍感孤獨；同時，因缺乏村級老年活動室，組織他們開展文娛活動不多，現有的文化體育健身設施尚不能滿足實際需求，平時大多靠看電視、轉經等打發(fā)時間，精神生活比較貧乏、單調。

（五）在任村干部由于考慮后顧之憂，積極性難調動。在任村干部工資水平普遍較低，除大三職干部外，支部副書記、副村長只有每月200元基本生活補助，小三職干部也只有每月150元生活補助。根本無法解決生活問題，特別是他們離職后，養(yǎng)老沒有保障，如今不得不考慮他們以后的養(yǎng)老問題，大多數干部只有趁年輕的時候多賺一點錢，自己退下來后生活才有保證。加之，平時在開展工作時，由于村公務經費的短缺，部分開支還需要從家庭收入中拿出作為工作補貼。因此，他們?yōu)榱松嫞蠖鄶翟诼毟刹恐皇敲銖娡瓿舌l(xiāng)黨委政府交辦的工作，維持著正常工作的開展，沒有創(chuàng)意，開拓性不強，積極性調動不起來。

（六）村干部年齡老化，后備干部不足、培養(yǎng)難度大。由于在職村干部待遇較低，離職后生活沒有保障，大多數能力較強的農村黨員和年輕人均外出創(chuàng)業(yè)，不愿意留在家鄉(xiāng)擔任村組干部，給村級后備干部的培養(yǎng)帶來很大的難度。

有關村干部談防疫感受心得體會六

針對村干部（村委會）訪談大綱(耿橋村)

3880畝，四個標段 215戶 提前一年完工

整治前3500，整治后增加1000畝左右，大約為28%

（年成較好）水稻 1300-1500;小麥700-1200 ； 玉米在水稻基礎上降5% 近年看不出較大變化，加上近年天氣干旱，玉米、棉花正在成為主要作物

村委支部會議，黨員代表會議，群眾代表大會 沒有公示（在亢老灣見到公示牌） 施工過程中有1/5是當地人

提前解決，村干部下去做工作，也不存在大的糾紛；原因大致為修路占地，沒有對他家池塘進行免費清淤，沒有有青苗補償（事先打招呼什么時候動工，令其不再播種），進行后被用地補償

肯定是有利于的。最起碼可以使用大型農機了。100%手工播種，100%機械收割

如沒有，困難在哪里？

沒有大的困難

最歡迎堰塘清淤，其次是修路。最不支持土地平整

在國家驗收前有一年的準備期，期間會進行自檢 村干部在其中其最大的作用是宣傳和協(xié)調，與業(yè)主代表（政府部門人員）關系密切 在后期維護方面，將會使用新農資金，由財政撥付。大村一年12萬，小村1年3萬

老百姓都很支持這項免費工作，沒有大的需求差距。有的村民認為堰塘清淤，做櫻硬化維護使自家堰塘變小了，這只是他們目測的結果。

11 國土整治對您所在村生態(tài)環(huán)境的影響如何？（大的方面從生態(tài)和環(huán)境來說，小的方面就如水域面積、水土流失、土壤肥力、植被、動物、綠化、水體污染等方面說）

沒有給與很大的程度的重視。路邊一般屬于管護范圍內，每年會進行噴灑農藥除草，路兩旁種植紅石蘭和楊樹居多

12作為村干部，您認為高標準基本農田的建設產生影響有哪些？（從畝產、水利設施、灌溉、田間道路、生產機械化等方面分析利弊）

90%是有利影響，如過路涵使水渠形成網絡；泵站蓄水；道路拓寬和翻修使得買賣方便且價錢高

10%細節(jié)處理不到位；沒有很好保證個人利益；工程量與農民之間沒有達成一致

注：該村除了高基田項目，將還有“增減掛鉤”項目

城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤是指依據土地利用總體規(guī)劃，將若干擬整理復墾為耕地的農村建設用地地塊（即拆舊地塊）和擬用于城鎮(zhèn)建設的地塊（即建新地塊）等面積共同組成建新拆舊項目區(qū)（以下簡稱項目區(qū)），通過建新拆舊和土地整理復墾等措施，在保證項目區(qū)內各類土地面積平衡的基礎上，最終實現建設用地總量不增加，耕地面積不減少，質量不降低，城鄉(xiāng)用地布局更合理的目標。城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤是國家推出的支持社會主義新農村建設、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、破解保護與保障“兩難”困境的一項重要管理措施。

有關村干部談防疫感受心得體會七

作為梅花鎮(zhèn)的一名大學生村干部，自七月份上任以來，我認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴格要求自己，認真完成上級布置的各項工作，發(fā)揮一名大學生在村里鎮(zhèn)里的作用，如今已有半年的時間?，F在我就自己任職大學生村干部以來的工作、學習和思想情況向領導作如下匯報。

一、扎根農村，扎根基層

村上召開的會議，我都積極參加;村上的重要事務，我都認真參與。為了更好地了解村情民意，雖然自己的家就在縣城離工作地點不遠但是我還是堅持吃住在鎮(zhèn)里，休息日才回家，以便更快地適應村官這個角色，為日后的順利工作奠定基礎。

二、堅持“三勤、三到”的工作作風

對于剛剛走出大學校園的學生來說，農村是一個幾乎完全陌生的環(huán)境，農村工作也是一個全新的工作領域，沒有經驗可以借鑒。只有堅持三勤三到，不斷地摸索干好工作的道路，不斷地總結工作得失，才能夠成為一名合格的農村工作者。

我們不能簡單的“就事論事”，要多問書記，多問村委會其他工作人員，避免因為過于簡單的工作作風而造成問題難以解決。再次，手要勤快，事情要干到。農村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。

三、避免脫離農村實際談創(chuàng)新，將創(chuàng)新做到細處

大學生擁有激情，擁有較多的知識，擁有相對廣泛的見識，這正是我們的優(yōu)勢。但是，我們不能夠在工作的初期便以“高素質者”自居，在還沒有了解到本村生產、生活以及人文狀況的時，在仍然不熟悉國家以及政府部門針對農村的各項方針政策的時候，貿然提出各種不切實際的口號和做法，這會樹立起“大學生不切實際”的不良形象。

但是，我們應該利用自己的知識優(yōu)勢，把創(chuàng)新精神貫徹到每一個工作細節(jié)，只要我們堅持對自己處理的每一個細小問題都注意創(chuàng)新，都注意提高，整個村委會的工作便會因為大學生的輸入而呈現出全新的局面。

六個月的村官生活，在漫漫人生路上不過是很短暫的一程，但是這卻是我們一生都難忘的經歷。時間不等人，當回頭看看自己所做對社會有何貢獻的時候，也許沒有把全村人帶上致富之路會感到遺憾，但是相信自己的付出和努力，一定換來最寶貴的是大家的感情。發(fā)展的路上，不是一個人在努力!以上是我的述職報告，謝謝!

有關村干部談防疫感受心得體會八

民主評議黨員和村干部工作總結

為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步加強黨員隊伍建設，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，**鎮(zhèn)黨委于2016年1月在全鎮(zhèn)范圍內開展了民主評議黨員和村干部活動。全鎮(zhèn)37個黨支部791名黨員參加了評議，占全部黨員總數870名的91%，其中評議出優(yōu)秀黨員 74人，占參加評議黨員的 % ，合格、基本合格黨員 715 人，占參評黨員的 % 。不合格黨員2名，占參評黨員的0.3% 。全鎮(zhèn)6個行政村，38名村值班干部全部參加了述職、測評、談話考核，評出12名優(yōu)秀從村干部。現將評議活動的開展情況匯報如下：

鎮(zhèn)黨委把民主評議黨員和村干工作作為加強民主管理、民主監(jiān)督的主要內容，作為增強黨員及村干部發(fā)展能力的良好契機，作為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動一項重要載體，擺上重要位置，制定了青辦[2016]61號文件，統(tǒng)籌安排全鎮(zhèn)的評議工作，確保集中時間、集中力量、集中精力，抓好此項工作落實。

鎮(zhèn)黨委把民主評議黨員、民主評議村干部和當前工作相結合，一是和黨員主題教育、扶貧幫困、年度工作考評和謀劃新一年度工作有機結合，使民主評議工作深入人心，成為每一名黨員、干部自查不足、自我加壓、自我提高的過程。二是和年度考核村干部相結合，由黨委副書記牽頭，成立村值班干部年度考核領導組，采取述職、測評、座談等方式，逐村進行考核?？己艘蟠甯刹咳巳颂峤粫?span >述職報告，述職測評參會人員不少于40人，座談不少于15人，談話對象類型廣泛，通過述職，公開了一年來的工作；通過測評，公正公平的評判了一年的乘積；通過談話，了解了他們的心聲，溝通了思想，消除了誤解，增進了團結，鼓足了干勁。三是和謀劃新一年工作相結合，各村通過征求意見建議，結合部門工作實際，擬定了新年工作計劃和工作思路。湯店村把做大做強養(yǎng)豬產業(yè)，作為新一年度的重點工作；堯塘村加快土地流轉進度，建立龍曲柳栽植基地。

結合評議工作，開展黨員學習培訓，各黨組織認真組織廣大黨員學習《黨章》和黨的十七屆五中全會精神，重溫入黨誓詞、反思入黨鄭重承諾，以沈浩、王坤友等模范人物的現金事跡教育廣大黨員、干部，對照榜樣找差距，進一步激發(fā)了廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。學習培訓中，采取分散自學和集中統(tǒng)一學習、觀看錄像警示教育片與實地學習，專題輔導等相結合，確保學習教育質量。

各黨組織召開黨員大會，對每位黨員進行無記名測評，黨組織根據黨員個人鑒定和評議、測評結果，集體研究對黨員進行組織鑒定。村干部考核領導組在述職測評的基礎上，對每位村干部公開、公平、公正的進行鑒定。

由于外出流動黨員呈現分散廣、難集中的特點，全鎮(zhèn)尚有79名黨員沒有參加集體評議，各黨組織采取寄出一封信的辦法，給長期外出黨員補上這一課。

3 / 3

有關村干部談防疫感受心得體會九

村干部年終總結大會講話稿

2011年村干部年終總結大會講話稿

文章導讀：機遇稍縱即逝。搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。大家都知道,在前幾年鐵礦熱剛興起的時候,村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產的兩種選擇,當時的村干部和群眾沒有這種機遇意識而選擇了前者,從目前的實踐證明錯過了縣城房地產發(fā)展的最佳時機。相反,村能夠放眼長遠,引進外地企業(yè)與村民合作經營,使村實力越來越強,正是抓住了機遇的結果……

這次鎮(zhèn)村干部大會,是在縣委對我鎮(zhèn)黨政班子調整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節(jié)點召開的。今年以來,全鎮(zhèn)上下團結一致,扎實進取,實現了鎮(zhèn)域經濟又好又快發(fā)展。公路援建取得階段性成果,新民居項目扎實推進并隆重開工,鐵選企業(yè)堅持開工生產,安全生產形勢明顯好轉,全年時間和任務雙過半,顯示了我們鎮(zhèn)村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。但實事求是的說,我們的工作仍然有很多不盡人意的地方,特別是特殊的鎮(zhèn)情、繁重艱巨的工作任務,越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。如果以干部目前的精神狀態(tài)和工作作風,我們很難如期完成目標,很難達達到領導和群眾的要求,我們需要一種闊步向前、跨越發(fā)展的快速度,需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。

這次鎮(zhèn)村干部大會,既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會,也是全鎮(zhèn)工作的總結會、部署會,還是新一屆黨委政府與同志們的見面會,更是一次鎮(zhèn)情分析會,加油鼓勁會。以上,部長宣讀了鎮(zhèn)黨委關于規(guī)范村級黨員干部行為的“十個帶頭十個嚴禁”,宗華鎮(zhèn)長全面系統(tǒng)的總結了上半年全鎮(zhèn)工作,安排部署了下半年工作,總結的中肯到位,安排的科學合理,我完全同意。下面,就以什么樣的精神狀態(tài)和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作,我再講幾點意見,總結起來就是要大家“強化六種意識”。 一、強化責任意識

為什么每次開會我都要強調責任意識？因為責任意識是一個人干好工作的基礎和保障,只有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業(yè)心。強調責任意識,也是因為個別村干部責任意識不強,影響了我們加快發(fā)展的步伐,主要表現有：個別村干部干勁明顯減弱,得過且過混日子;個別人老油條,遇到問題找理由,講條件,繞著走,拖著干,往鎮(zhèn)里推,這與全鎮(zhèn)工作和發(fā)展大勢極不合拍;有的村干部反應慢、行動慢,推推動動、不推不動等。

一要明確責任。我們村干部的責任是什么？對內保持一個村的穩(wěn)定和發(fā)展,對上貫徹落實黨委政府的工作部署。大多數村的村干部責任意識明確,拿村來說,在近期的防汛工作中,村干部天天在喇叭里喊,讓農戶保持警惕,下雨天有專人在村里值班,晚上還派人在河邊巡視,把村莊安全、群眾安全做為自己的職責和義務。有崗才有責,我們的崗位是群眾投票給的,要常思量崗位的來之不易,常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”,我們不要求達到這樣程度,但至少應做到愛崗敬業(yè)、履職盡責?富鶉巍ｃ棵甯剎慷加兇約悍止艿囊惶ぷ骱馱鶉文勘輳蠹業(yè)墓ぷ骷釉諞黃穡褪僑騫ぷ鰲ｕ虻澄貧ǖ摹肚х摯己恕釩旆ǎ隕婕案鞔宓墓ぷ魅撾穸加邢富紙?；各村覒K敵形試鷸疲壓ぷ魅撾襝富⒘炕紙飴涫檔矯懇桓鋈耍?人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。只有這樣,才能提高執(zhí)行力,才能減少失誤和避免缺位。三要落實責任?徽鄄豢圩ヂ涫凳譴甯剎坎豢賞菩兜腦鶉危彩譴甯剎孔鞣綰湍芰φ木嚀逄逑幀2宦凼竊赬高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中,還是在防汛、安全生產、信訪穩(wěn)定等經常工作中,我都希望村干部不講條件,按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。 二、強化機遇意識

機遇稍縱即逝。搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。大家都知道,在前幾年鐵礦熱剛興起的時候,村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產的兩種選擇,當時的村干部和群眾沒有這種機遇意識而選擇了前者,從目前的實踐證明錯過了縣城房地產發(fā)展的最佳時機。相反,村能夠放眼長遠,引進外地企業(yè)與村民合作經營,使村實力越來越強,正是抓住了機遇的結果。 當前我們的發(fā)展正處在關鍵時期,經過近年來的快速發(fā)展,我鎮(zhèn)已經成為一個礦業(yè)大鎮(zhèn)、經濟強鎮(zhèn),綜合經濟實力在全縣一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中是佼佼者,但發(fā)展的瓶頸和機遇也同時顯現出來。首先,鐵選經濟已趨于飽和,鐵業(yè)開發(fā)中散、小、亂現象和經濟效益不高的局面已經出現,延伸產業(yè)鏈條勢在必行,因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。其次,城鎮(zhèn)建設水平低、涵養(yǎng)能力和擴張能力差成為制約鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的瓶頸,高速公路建設和新民居建設為提升城鎮(zhèn)水平提升了重要機遇。再次,能否切實扭轉全鎮(zhèn)信訪形勢嚴峻的不利局面,實現鎮(zhèn)域環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,需要我們智慧破題。面臨新的形勢和新的任務,鎮(zhèn)黨委政府一定會審視鎮(zhèn)情,進一步謀劃發(fā)展思路,明確工作舉措,把打造鋼鐵強鎮(zhèn)、靚麗名鎮(zhèn)、農業(yè)大鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)的“五鎮(zhèn)建設”戰(zhàn)略推向前進。在這種形勢下,需要廣大村干部與鎮(zhèn)黨委政府和衷共濟,做好群眾的思想動員工作,為又好又快發(fā)展營造良好的思想氛圍。 三、強化發(fā)展意識

發(fā)展是硬道理,只有不斷發(fā)展才會贏得群眾的擁護和支持。我們絕大多數的村干部都有強烈的發(fā)展意識,幾年來依托鐵礦資源、農業(yè)資源優(yōu)勢,涌現出了一大批鐵業(yè)強村和農業(yè)產業(yè)專業(yè)村,即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上項目,呈現出了千舟競發(fā)的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏發(fā)展意識,看別人發(fā)展不眼紅不上火,眼看著自己一步步落在后面。那么做為村干部應當如何發(fā)展本村事業(yè)？一是有鐵礦資源的村繼續(xù)大力發(fā)展鐵業(yè)經濟,鐵礦業(yè)能夠促

進就業(yè)、增加集體收入和農民收入,這是村域經濟發(fā)展的根本。要千方百計維護好外部環(huán)境,確保鐵選企業(yè)轉車,要適時引導礦業(yè)資源整合,不斷延伸鋼鐵產業(yè)鏈條,提升礦業(yè)開發(fā)水平。二是有農業(yè)資源的村努力抓好農業(yè)產業(yè)化建設,不斷壯大板栗、梨、蘋果、食用菌等農產品基地規(guī)模,引導更多農民加入農業(yè)產業(yè)化建設,大力培植和引進農業(yè)龍頭企業(yè),打響農產品品牌,提高農民收入。三是涉及到新民居項目的村要強勢推進項目建設,新民居建設也會拉動經濟增長,相關村干部要智慧破解各種困難和問題,實現片區(qū)的順利推進,其他四個村特別是村也要做好開工準備;涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建,妥善處理好拆遷占和外部環(huán)境維護;有旅游資源的村要謀劃好旅游項目,特別是要逐步推進旅游開發(fā),把旅游開發(fā)提上重要議事日程。四是全鎮(zhèn)各村要全力以赴抓好信訪穩(wěn)定工作,逐步優(yōu)化鎮(zhèn)域環(huán)境。堅持科學決策、依法辦事,從源頭上避免和減少矛盾;強化村級“第一道防線”作用,嚴防有問題就直接找書記找鎮(zhèn)長的不良風氣,堅決杜絕越過“第一道防線”現象發(fā)生;要堅決扭轉“上訪有理”和“無理上訪”傾向,堅決在全鎮(zhèn)營造打擊無理訪高壓態(tài)勢,扭轉通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為;對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員干部,絕不遷就姑息,鎮(zhèn)黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。 四、強化開拓意識

經過幾年的思想解放,我們的村干部開拓意識明顯增強,腦子活了,路子寬了,發(fā)展快了,但是還有大部分的村干部抱成守舊觀念嚴重,沒有形成縣委要求的敢闖敢冒、不怕失敗的工作局面。村干部要大膽開拓,只要是為了工作,膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些,鎮(zhèn)黨委政府會給你做后盾。要勇于在思路謀劃上創(chuàng)新,多組織本村黨員干部到外地參觀考察,考察不是游山玩水,而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村,敢于把本村放在全鎮(zhèn)全縣乃至更大的范圍去定位,確定超越目標;要敢于在項目發(fā)展上創(chuàng)新,善于發(fā)掘本村優(yōu)勢,借助多方力量爭取資金和項目,增強發(fā)展后勁;要善于在處理信訪糾紛和群體性事件上創(chuàng)新,善于分析工作中出現的新情況和新問題,提出妥善的處理對策,化解調處各類word文檔僅供參考

矛盾糾紛,尤其是要學會用政治的、經濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛,為經濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。 五、強化服務意識

村干部的基本職責就是服務。我們的村干部中有個別人服務意識不強,管理意識不弱,總認為自己是老大,不管是群眾還是企業(yè)都得圍著他轉。要服務農民。要把黨的方針政策宣傳到位,現在大部分村的宣傳渠道不暢通,有的村沒有廣播,有的村沒有板報、廚窗,有的村一年也不組織開幾次代表會。由于宣傳不到位,導致很多群眾對方針政策不了解,甚至對干部有誤解,對黨和政府有微詞,形成干群矛盾。因此服務好農民首先要宣傳到位,這是農民的迫切需要,也是我們做好農村工作的切實需要。要把實際困難解決到位,群眾選我們當干部,我們就要為群眾負責,群眾有為難著窄就要第一時間出面解決,在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農工作時,要懷揣一顆公平心,嚴禁坑害群眾。要服務企業(yè)。企業(yè)是特殊村民,企業(yè)對村干部的要求無外乎維護好外部環(huán)境。我們大多數的村干部都能夠做到,但也有個別人總想在企業(yè)撈點好處,為達目的不擇手段,有的背后鼓動別人,有的甚至自己出面制造事端,這樣的村干部是我們嚴厲打擊的對象。 六、強化規(guī)矩意識

沒有規(guī)矩不成方圓。我們的村干部主流是好的,能夠規(guī)規(guī)矩矩做人做事,但也有個別人說話辦事不講規(guī)矩,待人接物不守規(guī)矩。今天會上下發(fā)的關于規(guī)范村級黨員干部行為規(guī)范的規(guī)定,就是要約束村級黨員干部的思想和言行,同時也是對村級黨員干部的愛護和保護。一要令行禁止,與黨委政府保持高度一致。村干部要自覺遵守“個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級,全黨服從中央”的組織原則,維護黨的領導,堅決執(zhí)行黨委政府的決策部署,確保政令暢通和信息暢通,不準我行我素,自行其事,不準上有政策,下有對策,不準有令不行,有禁不止。二要遵守法令,不做違法亂紀的事。要自覺加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉,自覺做到自愛、自重、自律,確保廉潔勤政。在村務工作中要堅持和執(zhí)行民主集中制,重大問題經集體研究確定,切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法,凡是法律規(guī)