創(chuàng)新聯(lián)想教育話題心得體會及感悟 聯(lián)想思維下的創(chuàng)新成果(九篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新創(chuàng)新聯(lián)想教育話題心得體會及感悟一

：一、通過“四個到位”，為“職工之家”建設(shè)提供全方位服務(wù)一是標準規(guī)范到位。為實現(xiàn)建“家”工作的有效開展，并便于對基層考核，區(qū)總工會制訂了《**區(qū)職工之家建設(shè)標準》，并且明確了“會、站、家”一體化高標準建“家”思路，使職工之家真正實現(xiàn)“會、站、家”一站式運轉(zhuǎn)，把職工之家真正打造成聯(lián)系職工、凝聚職工、服務(wù)職工的“家”。二是經(jīng)費到位。區(qū)總工會把經(jīng)費保障作為建“家”的重要基礎(chǔ)，健全了基層工作量化考核辦法，并將考核結(jié)果與基層工作經(jīng)費掛鉤，通過考核讓在建家工作中成績突出的基層工會獲得更多的工作經(jīng)費，實現(xiàn)工作經(jīng)費的高效利用。三是典型示范到位。按照“十有六規(guī)范”的標準，對已建會企業(yè)進行規(guī)范，在此基礎(chǔ)上開展職工之家建設(shè)，并且每位黨工建指導(dǎo)員至少選樹一個典型。截止到到目前已選樹典型6家。為充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，讓基層工會學(xué)有榜樣，今年以來，區(qū)總工會先后組織了“兩新”黨工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會干部對江蘇金彭和徐州金旭源家具有限公司職工之家進行了觀摩學(xué)習(xí)和座談，讓黨工建指導(dǎo)員和基層工會干部對建“家”明確的方向。四是服務(wù)下沉到位。針對在建“家”中遇到的問題，區(qū)總班子成員分頭，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)進行調(diào)研，對建“家”中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)、及時解決，從而形成班子成員直接抓、工作人員具體抓的工作格局。

二、依托黨工共建，助推“職工之家”建設(shè)提質(zhì)增效首先，發(fā)揮組織優(yōu)勢，推動建“家”順利開展。依托黨工共建，發(fā)揮黨建的帶動作用，將工建工作納入黨建的工作范圍，把建“家”作為黨建活動的一部分，進行同安排、同布置、同調(diào)度，確保建“家”工作的有效開展。其次，定期召開工作調(diào)度會，推動建“家”有序推進。按照**區(qū)黨工建指導(dǎo)員工作制度，每周一調(diào)度，每月一匯報，定期召開座談會，交流建“家”的經(jīng)驗，取長補短；分析工作中遇到的問題，提出切實可行的解決辦法，以推動建“家”工作順利進行。然后，提高建“家”工作考核的比重，確保建“家”取得成效。通過提高建”家”工作的考核比重，讓基層工會和黨工建指導(dǎo)員在思想更加重視建“職工之家”建設(shè)工作，在平時的工作中更加關(guān)注建“職工之家”建設(shè)，形成區(qū)總工會、基層工會、黨工建指導(dǎo)員同心協(xié)力、步調(diào)一致推動建“職工之家”建設(shè)，有效地提高了建“家”的工作成效。

下一步重點工作安排

一、大力弘揚工匠精神，激勵職工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)一是充分利央視《匠心智造》攝制組再次走進金彭車業(yè)，全方位深度記錄金彭的“匠心”和“智造”的有利時機，利用網(wǎng)站、微信、短信等平臺全方位、多角度宣傳工匠精神，讓工匠精神深入企業(yè)、深入職工。二是深入實施素質(zhì)提升工程，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過評選時代工匠，開展技能培訓(xùn)、推廣先進技術(shù)操作法、優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，實現(xiàn)技術(shù)進步、技能提升。三是深化建功立業(yè)勞動競賽，匯聚發(fā)展正能量。圍繞推動全區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，以“工人先鋒號”創(chuàng)建為平臺，廣泛開展各類勞動競賽；加強勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，做好勞模的傳、幫、帶作用，切實提高職工創(chuàng)新能力。

二、以幸福企業(yè)創(chuàng)建為載體，維護社會和諧穩(wěn)定一是強化維權(quán)提升能力。重點完善和落實職工代表大會制度、集體協(xié)商、職工監(jiān)事制度、廠務(wù)公開和民主協(xié)商制度，強化工會法律服務(wù)和勞動爭議調(diào)解職能。二是聚焦民主管理，推動和諧社會創(chuàng)建。繼續(xù)深入開展勞動關(guān)系和諧幸福企業(yè)創(chuàng)建，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度體系。三是扎實推進信息化平臺建設(shè)，做優(yōu)做實工會服務(wù)品牌。大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職工之家”的運行方式，做好網(wǎng)上服務(wù)職工工作，實現(xiàn)會員服務(wù)線上線下聯(lián)動，線上線下同步發(fā)展。三、深入開展會員評家，努力提升建“家”水平一是提高對會員評家思想認識。大力宣傳會員評家的意義，糾正部分會員認為評家是虛架子、走過場的錯誤想法，克服會員厭煩、應(yīng)付的心理，激活職工的參與意識，為會員評家奠定了思想基礎(chǔ)。

二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立以會員代表大會為基礎(chǔ)建立了工會主席任組長，工會委員、分會員代表參加的工作小組。評家工作小組負責(zé)制訂評家方案、宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織評議、匯總統(tǒng)計、反饋上報、書面報告等工作。

三是建立健全會員評家的激勵和約束機制。建立會員評家相關(guān)的考核、激勵及約束機制，根據(jù)評議的結(jié)果設(shè)立相應(yīng)的獎懲措施與辦法。

今年四月份，區(qū)委區(qū)政府對2016年度全區(qū)83家單位進行的績效考核中，區(qū)總工會被確定為優(yōu)等次，是全區(qū)群團部門中唯一一家；“百千萬”大走訪工作、文明城市創(chuàng)建中擔(dān)任“片長”工作都受到區(qū)委區(qū)政府的表彰和獎勵。

最新創(chuàng)新聯(lián)想教育話題心得體會及感悟二

1、投資安排：資金需求數(shù)額5萬元人民幣。

2、網(wǎng)店基本情況：

（1）網(wǎng)店名稱：xxx

（2）地址：xxx

（3）郵編：xxx

3、網(wǎng)店的宗旨：創(chuàng)意餐具，妝點您的美好生活。

4、網(wǎng)店簡介資料：優(yōu)質(zhì)的生活，一件簡單的產(chǎn)品，細細玩味，清新的色調(diào)、可愛的造型、柔軟的材質(zhì)、逗趣的喜感還有實用的生活功能。我們始終認為，產(chǎn)品也是有感情的，喜怒哀樂，自成風(fēng)格。有感情，有溫度的產(chǎn)品才會生動，有趣起來；因此我們將一些充滿人性的，有趣的，充滿創(chuàng)意的產(chǎn)品與客戶和消費者來共享。希望可以讓消費者感到愉悅。網(wǎng)店為您提供各類別致創(chuàng)意餐具，讓顧客的生活美妙有神韻。用心的體會，你會發(fā)現(xiàn)生活真美。別致餐具，生活有我，愛家，愛生活！

1、我們可以經(jīng)常發(fā)放調(diào)查問卷，調(diào)研別致用品在市場的占有率。我們也可以派店員到市場中去生活體驗，隨時掌握市場概況。

2、目標市場的設(shè)定：著重于年輕的消費者群體，年齡在18至40之間的年輕朋友們，這些消費者會使我們網(wǎng)點的客戶群。

3、產(chǎn)品消費群體、消費方式、消費習(xí)慣及影響市場的主要因素分析：現(xiàn)代年輕人非常適應(yīng)網(wǎng)上購物這種方式，而且非常喜愛個性化的商品，這對我們的網(wǎng)店有很大的優(yōu)勢，會為我們提供大量的商機。

1、戰(zhàn)略目標：創(chuàng)意餐具，妝點您的美好生活！不斷挖掘創(chuàng)新自己網(wǎng)店的別致創(chuàng)意個性用品。每月主推幾種個性商品。

2、網(wǎng)站界面設(shè)定：采用簡約風(fēng)格，清新自然的界面。采用充分為客戶考慮的分類方式設(shè)置界面。產(chǎn)品宣傳會通過優(yōu)美真實的圖面進行展示。

3、階段目標：尋找合適自己網(wǎng)店的貨源保質(zhì)保量，慢慢深入市場，開發(fā)客戶。為了提升自己店鋪的人氣，在開店初期，適當(dāng)進行營銷推廣，網(wǎng)上網(wǎng)下多種渠道一起推廣；后期銷售階段，網(wǎng)站界面采用旗幟廣告、文字連接宣傳產(chǎn)品。

1、資源及原材料供應(yīng)：

（1）各大批發(fā)市場等產(chǎn)品標準、質(zhì)檢和生產(chǎn)成本控制：本著為顧客負責(zé)的心態(tài)仔細挑選商品，或發(fā)現(xiàn)損壞禁止出售，信譽永遠大于謀利。

（2）包裝與儲運：為顧客所挑選后要售出的商品均用包裝紙包好。

2、產(chǎn)品價格介紹及方案：

（1）定價依據(jù)和價格結(jié)構(gòu)：根據(jù)消費者價格接受程度，消費者對商品的需求程度，在所能負擔(dān)的情況下，我們會按照電商課所學(xué)定出適當(dāng)?shù)膬r格。付款方式：支付寶、匯款。

（2）影響價格變化的因素和對策：根據(jù)市場環(huán)境的變化，會對我們的產(chǎn)品或價格產(chǎn)生一些影響，我們會適時地做出決策例如多買多贈等促銷手段來應(yīng)對，不會對網(wǎng)店帶來損失。

1、對于顧客：

（1）顧客主動性：讓顧客體驗很自然、很自由，顧客可以隨意瀏覽產(chǎn)品，并對產(chǎn)品發(fā)表自己的看法和評論。

（2）顧客互動性：在網(wǎng)店上設(shè)立一個新欄目，提供給顧客間交流、探討、推薦好有創(chuàng)意餐具。

（3）顧客激勵性：網(wǎng)店上設(shè)立一種積分制，顧客在網(wǎng)店所有行為都可以作為積分的標準。劃分會員等級、特別節(jié)日享受優(yōu)惠或特價、打折、免費贈品等。

2、對于產(chǎn)品：

（1）折價促銷。

（2）贈品促銷。

（3）限期供應(yīng)。

（4）多與其他網(wǎng)店建立友情鏈接。

（5）利用網(wǎng)絡(luò)以外的宣傳方式。

1、力爭將批發(fā)價壓到最低，同時與批發(fā)商建立好關(guān)系，在關(guān)于調(diào)換貨的問題上要與批發(fā)商說清楚，以免日后起糾紛。

2、利用網(wǎng)上銷售的優(yōu)勢，利用地域或時空差價獲得足夠的利潤。經(jīng)常去市場上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，密切關(guān)注市場變化

3、對顧客關(guān)系給予足夠重視，建立顧客聯(lián)系卡，將顧客的肯定意見廣為宣傳。

4、每種營銷手段有明確的目標，使顧客或潛在顧客知道下一步該干什么。

5、找到自己網(wǎng)店的獨特“賣點”。

6、定期向顧客發(fā)送新聞郵件。利用顧客留下的郵箱及聯(lián)系方式，定期向顧客發(fā)送相關(guān)打折產(chǎn)品，會員可換取好禮，貼心的會員生日禮品等。

最新創(chuàng)新聯(lián)想教育話題心得體會及感悟三

偉大藍圖付諸實踐，需要凝聚億萬人民力量。為把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神引向深入，安徽注重基層、突出青年，構(gòu)建全方位、多層次基層宣講矩陣，統(tǒng)籌宣講手段、創(chuàng)新宣講形式，通過對象化、分眾化、互動化的“靶向”宣講，把全會精神講清楚講透徹，切實把廣大干部、群眾的思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。

上下貫通，自然有底氣接地氣

作為宣講者，必須先人一步，率先學(xué)深悟透，把握精要、領(lǐng)會精髓；必須深入群眾、扎根群眾，下足調(diào)研功夫，真正了解群眾所思所想、所惑所盼，找準切入點、講好百姓話。

學(xué)得充分才能講得透徹。全會精神涉及面廣、內(nèi)涵豐富、博大精深，需要系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、反復(fù)學(xué)。安徽舉辦全省理論骨干學(xué)習(xí)研討會、“舉旗幟·送理論”專題宣講培訓(xùn)會，集中學(xué)習(xí)、深入研討。安徽省委宣傳部、省委講師團將學(xué)習(xí)貫徹全會精神與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示精神等相結(jié)合，組織編寫宣講提綱和參閱材料，邀請專家闡釋解讀，幫助宣講團成員學(xué)深全會精神、理清宣講思路、抓住宣講重點。各地各單位分層分批培訓(xùn)宣講骨干，著力提高宣講能力和水平。

把握實情才能提升實效。找到群眾關(guān)切點、找準基層興奮點，宣講才有真情實感，才能講到群眾心里、記在群眾腦中。安徽省委宣傳部開展推進黨的創(chuàng)新理論走深走實走心專題調(diào)研，馬鞍山市委講師團等單位開展宣講工作專題調(diào)研，深入宣講陣地座談、面向基層干部群眾和青年代表發(fā)放調(diào)查問卷，查問題、找不足、想方法，有力提升宣講針對性和實效性。

示范引領(lǐng)才能全面推進。安徽省委宣講團“領(lǐng)頭”，市縣黨委宣講團“跟進”，三級聯(lián)動開展全會精神集中宣講，為各級各類基層宣講“帶好頭”“打好樣”。省級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，結(jié)合“十四五”規(guī)劃編制調(diào)研，深入基層一線宣講。各級領(lǐng)導(dǎo)干部積極響應(yīng)，進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關(guān)、進校園、進社區(qū)開展宣講活動。發(fā)揮基層理論宣講先進代表作用，立足一個點、帶動一條線、輻射一大片。如全國基層理論宣講先進個人、阜陽幼兒師范高等?？茖W(xué)校教師路政，帶領(lǐng)團隊制作“小路正學(xué)五中全會”等百集系列微宣講音視頻產(chǎn)品，反響良好。

精準精細，自然受歡迎聚人氣

基層宣講不僅要讓群眾聽得到，更要讓人們聽得進、記得住，聽了還想聽。安徽創(chuàng)新因人、因事、因地、因時的“四因法”，主動調(diào)整姿態(tài)、變換視角，用小切口解析大道理，用小故事反映大時代。

講細講實講通透。不片面貪多求大，務(wù)求讓群眾真正掌握。安徽省委宣傳部、省委講師團組織開展省市縣鄉(xiāng)村五級聯(lián)動的“舉旗幟·送理論”專題宣講活動，抽調(diào)近200名領(lǐng)導(dǎo)干部和專家學(xué)者組成省級專家宣講團，直插基層單位開展座談式、調(diào)研式互動宣講，每場規(guī)?？刂圃?0人左右，確保隨問隨答、清楚透徹。

融入群眾零距離?！吧砣搿辈拍芨印吧钊搿保懊鎸γ妗辈拍芨印靶馁N心”。阜南縣苗集鎮(zhèn)黨委編寫《堅定不移跟黨走、砥礪奮進新征程》宣講讀本，組織20余名宣講員，用方言土語向群眾講解惠民新政策。宣州區(qū)水陽鎮(zhèn)推出“下隊‘理聊’一小時”主題宣講志愿服務(wù)活動，組織鎮(zhèn)村干部黨員面對面向群眾宣講。廣德縣楊灘鎮(zhèn)組建“小板凳”理論宣講志愿服務(wù)隊，開展“送學(xué)上門”活動，在群眾中掀起全會精神學(xué)習(xí)熱潮。

形神兼?zhèn)涓每?。根?jù)不同地方、不同群體的特點和習(xí)慣，分類定策，讓宣講更富吸引力和感染力，把有意義的理論講得有意思。安慶市舉辦全會精神藝術(shù)化宣講比賽，組織基層宣講員采用黃梅戲說唱、黃梅小戲等特色藝術(shù)形式進行宣講。滁州市把全會精神宣講與文藝匯演相融合，與團委“青年之家”活動相結(jié)合，把舞臺變成講臺，用生動藝術(shù)形式讓宣講“動”起來、“鮮”起來、“活”起來。

源頭活水，自然冒熱氣有生氣

宣講全會精神要在“?！薄伴L”二字上下功夫，在用好陣地載體上做文章，努力達到不僅能夠震撼一瞬間、激動一陣子，而且能夠銘記一輩子、影響一輩子的效果。

立足基層陣地。安徽發(fā)揮全省2萬多個新時代文明實踐中心（所、站）作用，建立健全宣講機制，變送理論“進中心”為“駐中心”，實現(xiàn)理論宣講長流水、不斷線。作為全國首批新時代文明實踐中心建設(shè)試點，天長市新時代文明實踐中心建立1193個網(wǎng)格，組建100支志愿隊伍，通過制作“一分鐘微視頻”、定期開展“一刻鐘宣講”“一小時巡演”等，打通理論宣講“最后一公里”。

激活傳統(tǒng)媒體。立足優(yōu)勢特長，“定制”宣講模式，讓理論宣講更加出彩。作為全國率先試點的鄉(xiāng)村大喇叭建設(shè)省份，安徽利用已建成上線的54811個應(yīng)急廣播終端及農(nóng)村現(xiàn)有大喇叭，圍繞全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，制作推送系列音頻，把黨的理論送進千家萬戶。將優(yōu)秀宣講報告錄制成音頻視頻，在電臺和電視臺持續(xù)推出，讓出彩的宣講多出鏡，讓出鏡的宣講更精彩。

創(chuàng)新融媒體平臺。構(gòu)建立體宣講矩陣，增強吸引力、擴大傳播度?！皩W(xué)習(xí)強國”安徽學(xué)習(xí)平臺開設(shè)“聚焦十九屆五中全會”專題，以音頻、視頻、h5、圖文報告形式推出宣講系列融媒體產(chǎn)品。同時，注重線上線下聯(lián)動，持續(xù)開展走進新時代文明實踐中心宣講活動，并在平臺直播推送。濉溪縣將縣級融媒體中心與新時代文明實踐中心相融合，建立統(tǒng)一運行平臺，實行全流程一體化管理，分析不同群體心理特點、喜好類型，分層分眾分時段制作推送宣講產(chǎn)品，提高宣講到達率。

點燃青春，自然有激情有朝氣

青少年是祖國的未來，民族的希望，也是理論武裝工作的重中之重。推動全會精神走進青少年、引領(lǐng)青少年，就要在宣講方式方法上下功夫，力求有聲有色、出新出彩，讓他們喜聞樂見、易于接受。

讓青年講給青少年聽。安徽組織“放飛青春夢奮進新征程”專題宣講。組建青年名師宣講團、青年宣講聯(lián)盟和大學(xué)生宣講團等，讓青年宣講，向青少年宣講。舉辦首場示范宣講，團中央新媒體平臺等進行網(wǎng)絡(luò)視頻推送。阜陽市舉辦百場青年宣講進基層活動，既關(guān)注青年干部、青少年學(xué)生，也關(guān)注“外賣小哥”、創(chuàng)業(yè)青年等新青年群體。安徽科技學(xué)院等數(shù)十所高校組織教師、輔導(dǎo)員、學(xué)生代表開展形式多樣的宣講活動，在青年大學(xué)生中掀起學(xué)習(xí)熱潮。

多維創(chuàng)新架起理論連心橋。創(chuàng)辦“學(xué)習(xí)達人大會”，打造“理響新時代”融媒理論品牌。聚焦全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅，首創(chuàng)答題式直播、輕辯論闡述、專家終極點評模式，通過“理論達人+實踐達人”兩兩組合、“微視眾籌+長視演繹”兩屏輝映，制作并在安徽衛(wèi)視播出5期電視節(jié)目，“學(xué)習(xí)強國”平臺總播放量突破5600萬，在青年群體中掀起“學(xué)習(xí)風(fēng)暴”。

營造比學(xué)競學(xué)濃厚氛圍。開展“舉旗幟·送理論”微宣講競賽，以賽促學(xué)、以學(xué)促用。網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)合，層層推薦、層層選拔，舉辦宣講活動近萬場，近5000名選手參加，直接聽眾近15萬人。評選出一批高水平青年宣講員赴各地“巡講”“展講”，評選出一批高質(zhì)量宣講視頻在各類媒體推送，帶動全省青年比學(xué)全會精神、爭講全會精神。

最新創(chuàng)新聯(lián)想教育話題心得體會及感悟四

一、實施背景

為提升基層黨組織服務(wù)功能，全面推廣機關(guān)干部下基層1+1或1+n結(jié)對幫扶、為民服務(wù)全程代理等做法，幫助基層理清發(fā)展思路，破解在生產(chǎn)經(jīng)營工作中遇到的疑點、難點問題，進而增強“聯(lián)系基層、服務(wù)基層”的凝聚力和實效性。年初以來，國網(wǎng)吉林供電公司黨委積極探索形成富有成效的黨建工作途徑和方法，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，按照整合資源、統(tǒng)一建設(shè)，規(guī)范管理、兼容開放、精簡高效的原則，統(tǒng)籌服務(wù)功能，把服務(wù)型黨組織功能創(chuàng)新滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，在建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度的基礎(chǔ)上，以“三聯(lián)三百三互助”為切入點，組織百名基層干部聯(lián)系百個班站，百名機關(guān)干部業(yè)務(wù)包保聯(lián)系百名一線員工，百名書記聯(lián)系百名‘特需’員工。著力打造“點線結(jié)合、上下互動、橫向聯(lián)系”的多元化服務(wù)載體和“送政策、送信息、送技能、送溫暖”為一體的綜合服務(wù)平臺，做到“三個全面覆蓋”，即：基層干部(班子成員)聯(lián)系工作覆蓋公司全部一線班站,幫助基層解決實際問題;兩級機關(guān)干部(后備干部、技術(shù)骨干)業(yè)務(wù)包保對接百名一線員工，覆蓋公司各個專業(yè),幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的疑點、難點問題;基層書記(黨委、總支、支部負責(zé)人)聯(lián)系百名“特需”員工，覆蓋公司基層各個角落，使黨組織在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾方面形成強大的合力。

二、主要做法

公司黨委通過實施開展“三聯(lián)三百三互助”活動，不斷探索黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作、貼近黨員群眾實際、發(fā)揮政治保障作用的新方法和新途徑，把管理觸角延伸到公司發(fā)展的各個角落，使公司班子能夠全面客觀了解掌握一線工作中的薄弱環(huán)節(jié)，職工的真實想法，通過互助工作、互助學(xué)習(xí)、互助生活，架起黨群、干群“連心橋”，有效解決基層黨組織在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中存在的問題和職工群眾在日常生活中存在的實際困難，增強破解問題的針對性和時效性。

(一)突出內(nèi)涵設(shè)計，做到有的放矢。

為實現(xiàn)服務(wù)體系由“系統(tǒng)化”向“精益化”轉(zhuǎn)變，公司黨委加強頂層設(shè)計，聚焦雙向服務(wù)，實施黨建標準化建設(shè)，一體化運作、制度化管理，持續(xù)提升基層黨組織服務(wù)功能。

注重黨群聯(lián)動。找準定位、明確目標方向，建立黨員包保聯(lián)系點。敦促公司黨員干部走出去、沉下去，深入一線、走進基層班組，與生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)指標靠后的員工簽訂崗位包保責(zé)任書，明確幫帶目標、內(nèi)容、責(zé)任。傳授工作經(jīng)驗、方法，互助共促，互促共融。“知民情、聽民意、解民憂”，全面提升服務(wù)中心工作的效率、效益、效能;

注重對標拉動。強化對標意識，層層傳遞壓力，注重指標分析，加強過程管控，以實現(xiàn)“政治素養(yǎng)走在前、業(yè)務(wù)技能做能手、績效指標爭上游、電網(wǎng)建設(shè)當(dāng)先鋒、急難險重做表率”;“安全生產(chǎn)零違章、優(yōu)質(zhì)服務(wù)零投訴、隊伍穩(wěn)定零事件、依法治企零違規(guī)、廉潔自律零違紀”的“五優(yōu)五零”為目標，把“四講四有”合格黨員標準，轉(zhuǎn)化為具體要求，融入“五位一體”協(xié)同機制建設(shè)，帶動基層組織工作的不斷提升，實現(xiàn)資源共享、業(yè)務(wù)互助、思想互動、載體互通;

注重項目帶動。突出“問題、需求、融入”導(dǎo)向，以服務(wù)吉林地區(qū)“十大功能區(qū)”建設(shè)為主線，以服務(wù)重點項目為核心，結(jié)合年度重點工作，命課題、定目標、給任務(wù)，積極做好“五訪五問”(訪基層干部、職工群眾，問發(fā)展良策;訪技術(shù)能手，問工作經(jīng)驗;訪上訪戶、意見戶，問問題緣由;訪困難戶，問群眾疾苦;訪服務(wù)對象、管理對象，問期望需求)工作，踐行“有呼必應(yīng)，有難必幫，有諾必踐”的服務(wù)承諾，及時總結(jié)、分析當(dāng)前電網(wǎng)建設(shè)及供電服務(wù)工作中存在的問題，全力解決制約吉林電網(wǎng)發(fā)展的瓶頸，服務(wù)民生、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。

(二)建立跟蹤督辦，解決突出問題。

為實現(xiàn)服務(wù)保障由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。公司黨委建立上下聯(lián)動機制，要求各基層黨組織對于活動中發(fā)現(xiàn)的問題，能解決的當(dāng)場給予解決，無法當(dāng)即解決的提出建議意見，提交到本專業(yè)，逐條討論分析，進一步明確解決方案，由相關(guān)人員給基層做出合理解釋說明。同時，采取“問題反饋”“核查評估”“送達辦理”“進展跟蹤”“回訪調(diào)查”閉環(huán)管理的方式，對解決落實進度做好跟蹤反饋，做到件件有回音。

“問題反饋”。參加“三聯(lián)三百三互助”活動的黨員干部針對被包保責(zé)任區(qū)內(nèi)存在的問題、“安全”隱患、員工的實際困難，及時向所在黨組織進行問題反饋;“核查評估”。公司黨委針對基層黨組織反映的問題進行評估、分類，分析問題產(chǎn)生的原因，下發(fā)轉(zhuǎn)辦意見;“送達辦理”。屬于基層黨組織辦理的，直接轉(zhuǎn)辦到其所在的黨組織;屬于職能部門辦理的，按照人資、生產(chǎn)、經(jīng)營、生活、法律緩助等進行分類，轉(zhuǎn)辦到職能部門;對于涉及到多部門辦理的，組織召開集體議事會議，共同審議，協(xié)商辦理;重大及特殊事項則報請公司黨委會，由領(lǐng)導(dǎo)班子審議決定;“進展跟蹤”。承辦單位受理事項后在有效工作期內(nèi)(一般事項兩周內(nèi)辦結(jié)，重大及特殊事項三個月內(nèi)辦結(jié))給出答復(fù)意見，公司黨委責(zé)成專人進行跟蹤監(jiān)督;“回訪調(diào)查”。問題辦理完畢后，公司黨委向當(dāng)事人及被服務(wù)對象進行滿意度調(diào)查，員工對解決不滿意的問題，按照狀態(tài)評估，又進入“五個環(huán)節(jié)”新一輪啟動，整個流程實現(xiàn)管理閉環(huán)。公司黨委不定期下發(fā)簡報，員工可以隨時了解“三聯(lián)三百三互助”工作動態(tài)及事項辦理結(jié)果。

(三)實施動態(tài)管理，強化互動交流。

為實現(xiàn)服務(wù)方式由“單一型”向“多元化”轉(zhuǎn)變。公司黨委以“帶‘安全’，共保平安;帶技能，共強素質(zhì);帶思想，共同進步;帶業(yè)績，共促發(fā)展;帶作風(fēng)，共塑形象”為主要內(nèi)容，把黨員的先進性貫穿于黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)之中，與黨建實踐相結(jié)合、黨建工作和中心工作相結(jié)合，增強黨員先鋒意識、提升員工素質(zhì)，促進公司中心工作。

為確?；顒佑行蛲七M，公司黨委研究制定幫帶聯(lián)系表、幫帶工作計劃，全面建立起黨委、支部、黨小組、黨員四級包保聯(lián)系制度。同時，每季度對各基層黨組織“三聯(lián)三百三互助”活動開展情況進行匯總，跟蹤事項辦理結(jié)果，切實加強對聯(lián)系點安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、廉潔自律、黨建政工工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。并根據(jù)活動上報情況，對15個基層黨委、2個黨總支、122個基層黨支部各項工作進度、效果、目標完成情況進行分析，準確找出工作“短板”，深入分析原因提出改進措施，重點暢通“四個層級”的在辦復(fù)項目和信息之間的互動渠道，以改革創(chuàng)新精神不斷提高黨組織服務(wù)能力和水平。

三、主要成效

自“三聯(lián)三百三互助”活動開展以來，互助工作、互助學(xué)習(xí)、互助生活融入公司生產(chǎn)經(jīng)營以及員工家庭生活方方面面，安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、集約化管理理念深入職工群眾心中，在公司內(nèi)部形成良性互動氛圍。此次對接幫扶活動，共有125名基層干部對接聯(lián)系158個班組;118名機關(guān)干部對接包保119名一線員工;139名基層黨組織負責(zé)人對接包保145名特需員工。涵蓋公司各專業(yè)、各崗位，做到了全面覆蓋，促進了黨員干部與一線員工的思想溝通、技術(shù)交流、難題破解和工作互助。

(一)責(zé)任，讓服務(wù)“硬起來”。公司黨委根據(jù)參與活動主體----黨員干部的崗位職能、聯(lián)系對象的不同，把工作重心放在“基層班子成員”“機關(guān)業(yè)務(wù)骨干”“基層黨組織負責(zé)人”和“黨員”四個層面。組織黨員干部與基層黨組織結(jié)成幫扶對子，建立“一對一”上下聯(lián)通的三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。針對基層班子成員這一群體，將聯(lián)系對象放在基層班站，重在“三問”?！皢栃琛敝τ诮鉀Q基層實際問題，“問計”著力于發(fā)揮基層能動作用，“問效”著力檢驗各方面工作成效;針對兩級機關(guān)業(yè)務(wù)骨干，將聯(lián)系對象放在一線員工，重在“三個互助”，即互助工作、互助學(xué)習(xí)、互助生活，以此幫助基層解決實際問題，促進干群關(guān)系進一步融洽，不斷提升基層班站基礎(chǔ)管理、安全運行、經(jīng)營管理、供電質(zhì)量、“三個建設(shè)”等方面工作水平，同擔(dān)班組政治安全、生產(chǎn)安全、經(jīng)營安全、形象安全。

(二)創(chuàng)新，讓服務(wù)“細起來”。為營造濃厚的技術(shù)創(chuàng)新氛圍，公司黨委緊緊圍繞營銷管理、安全生產(chǎn)、崗位技術(shù)、綜合管理上存在疑難問題，以增強市場競爭力、節(jié)能降耗、提升服務(wù)品牌和管理水平為目標，根據(jù)崗位業(yè)務(wù)技能的要求，明確每個幫帶對象的技能培養(yǎng)重點、標準和目標，從嚴把關(guān)，規(guī)范基礎(chǔ)工作，對核心業(yè)務(wù)管控、業(yè)務(wù)指標進行分解，準確找出工作“短板”，深入分析原因提出改進措施，確保目標值完成。對需要長期解決的問題，跟蹤問效、一抓到底，將“軟任務(wù)”變成了“硬指標”，確保各項工作任務(wù)落到實處，增強技能幫帶的針對性。公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，兩級機關(guān)干部、基層黨組織負責(zé)人定點聯(lián)系群眾，把握發(fā)展脈搏，挖掘創(chuàng)效金點，時時跟進對接一線班組工作進展情況和指標完成情況。切實加強對聯(lián)系人在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。幫助聯(lián)系點進一步找出工作差距，理清工作思路，解決實際問題，推進工作落實。不斷提高黨員業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作執(zhí)行力，有效地解決部分黨員在新形勢下存在的“能力恐慌”問題。為廣大黨員立足崗位技術(shù)創(chuàng)新搭建平臺，攻難點、破瓶頸，全面提高公司經(jīng)營管理水平。

(三)攻堅，讓服務(wù)“動起來”。為幫助幫帶員工進一步找出工作差距，參與“三聯(lián)三百三互助”的黨員干部按照時間進度、內(nèi)容要求、考核評價，自我加壓，深入基層，扎根一線，重點幫助解決工作中存在的實際困難。公司營銷專業(yè)黨員干部與被包保人員一起下現(xiàn)場，共同開展客戶業(yè)擴工程的現(xiàn)場勘查、圖紙審核、中間檢查、竣工驗收和裝表送電等工作。同時，利用高損異常臺區(qū)輔助分析程序，分析高損異常臺區(qū)原因、臺區(qū)責(zé)任人損失電量情況，促進工作開展和業(yè)務(wù)能力的共同提升;生產(chǎn)專業(yè)黨員干部深入基層，指導(dǎo)各基層單位開展供電基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與pms系統(tǒng)、用電采集系統(tǒng)數(shù)據(jù)對應(yīng)，輸變電基礎(chǔ)設(shè)施與pms系統(tǒng)、調(diào)度pi3000系統(tǒng)數(shù)據(jù)對應(yīng)，供電線路分段核查等工作，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、指導(dǎo)并解決，提高該員工對電力網(wǎng)絡(luò)框架意識，加強可靠性管理基本技能;安監(jiān)專業(yè)黨員干部對施工作業(yè)現(xiàn)場進行安全監(jiān)督檢查，為工程順利施工協(xié)調(diào)各方面工作;黨群專業(yè)在基層黨組織設(shè)立“我是黨員，從我做起，對我監(jiān)督”展示板，將黨員的照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員時刻提醒自己有別于普通群眾，影響和帶動身邊群眾。

(四)融入，讓服務(wù)“亮起來”。吉林電網(wǎng)位于吉林省電網(wǎng)的中部，是吉林省電網(wǎng)“井”字形網(wǎng)絡(luò)的重要紐帶，同時也是東北電網(wǎng)東西、南北電力交換的重要通道，作為地方經(jīng)濟發(fā)展的先行官，公司黨委以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，有針對性地設(shè)計“三聯(lián)三百三互助”活動載體，履行責(zé)任，主動作為，用服務(wù)引領(lǐng)發(fā)展推動基層黨組織功能定位轉(zhuǎn)型，為電網(wǎng)發(fā)展、服務(wù)城市產(chǎn)業(yè)升級營造供用電良好環(huán)境。

在跨越吉圖琿高鐵施工中，為破解高鐵運行時間和電力施工時間上的矛盾，公司組織黨員干部實施開展“零點”作業(yè)，在凌晨4時完成了對吉林維昌220千伏變電站2號主變擴建工程，有效緩解了吉林市東部地區(qū)電力供需。

在保證城鄉(xiāng)生產(chǎn)生活用電方面，公司識大體、顧大局，充分發(fā)揮供電企業(yè)的職能作用，先后為金雞百花電影節(jié)、河燈節(jié)、蛟河“紅葉節(jié)”等大型活動提供了重要電力保障,尤其是黨員干部沖鋒在前，以頑強拼搏的精神圓滿完成各項施工任務(wù)和保供電任務(wù)。

特別是在吉林市剛剛舉辦的20xx年國際馬拉松比賽活動中，公司黨委以“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比作風(fēng)、比技能、比業(yè)績”，細化“三聯(lián)三百三互助”對接內(nèi)容，300多名保供電隊員，50輛保電車輛、1輛應(yīng)急發(fā)電車，保障了38條線路、6座變電站及5個重要場所的供電任務(wù)，用實際行動建立了一條綠色的馬拉松供電通道。

(五)成效，讓服務(wù)“炫起來”。各基層黨組織按照“三聯(lián)三百三互助”活動要求，堅持“小、實、活、新”的原則，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)革新、降本增效、節(jié)能降耗、重大項目改造中存在的難點問題選載體、立項目，把黨員崗位技術(shù)創(chuàng)新、qc成果創(chuàng)建延伸到各專業(yè)領(lǐng)域。

機關(guān)綜合管理部門，以“抓作風(fēng)、促服務(wù)”為重點，開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率活動，不斷提高文明辦公水準;配電運檢黨支部把“三區(qū)同建”(黨員承包示范臺區(qū)、黨員設(shè)備承包示范區(qū)、黨員安全責(zé)任區(qū))“三崗?fù)瑒?chuàng)”(黨員工作作風(fēng)示范崗、黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗、黨員安全監(jiān)督崗)融入到日常管理工作中，亮出了“四講四有”黨員應(yīng)有風(fēng)采;檢修分公司黨委推出的“一表兩無三?！?黨員做帶頭執(zhí)行規(guī)章制度的表率，黨員身邊無違章、無事故，在工作中保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備)活動，創(chuàng)出了崗位安全效益，為確保公司安全生產(chǎn)起到了監(jiān)督、保護的作用;輸電運檢黨支部“三走進、三包保”(走進班組、走進線路、走進員工家庭，包保過程管控、思想穩(wěn)定、工作質(zhì)量)，保障了職工隊伍穩(wěn)定和諧。

參加聯(lián)系工作的黨員干部按照年度重點工作任務(wù)目標，通過每月或每季度到基層走訪，掌握了解對接幫扶工作真實進展情況、重點難點問題，共同研究，積極協(xié)調(diào)，予以解決。“電費風(fēng)險預(yù)控”“加強高損異常臺區(qū)管理”“等電位絕緣子更換專用工具研制”“設(shè)備消缺電子文檔管理”“彈簧銷針帶電補償器”等一大批源于基層、成熟于基層的項目在攻堅克難中發(fā)揮了突出作用，有效解決公司在電費回收、線損管理、經(jīng)營管控、安全生產(chǎn)等方面存在的難題。

(六)連心，讓服務(wù)“暖起來”。為暢通服務(wù)渠道，公司黨委以關(guān)注員工微心理變化為前提，以切實解決員工訴求為目的，通過建立“特情、特困、特優(yōu)”的特需員工檔案，了解掌握聯(lián)系點員工的思想動態(tài)、困難員工的生活狀況以及存在的不穩(wěn)定因素。及時向有關(guān)方面反映群眾合理訴求，研究提出解決問題的對策建議。

公司黨委優(yōu)化員工訴求服務(wù)中心受理項目、管理方式、工作模式、信息渠道的升級，采取“走下去”、“請進來”等方式，理性對話，給員工“說話”的渠道，耐心給職工講解政策。感性關(guān)懷，集中走訪困難員工，增設(shè)壓力舒緩室，成立“愛心媽咪小屋”，面對面、心貼心、實打?qū)嵉貫閱T工解決難題，認真細致做好一人一事思想政治工作。換位思考，立了“一事一表”工作機制，對收集匯總的各類意見和建議按照不同分類，全程跟蹤問題解決情況。合并受理員工各類訴求271件，其中人力資源類114件，安全生產(chǎn)類24件，職工生活類67件，法律援助類8件，綜合管理類58件，訴求辦結(jié)率、員工滿意率均達到100%，信訪投訴率同比減少了87%。

各黨組織負責(zé)人打破常規(guī)壁壘，制定切實可行的幫扶計劃，深入特困員工家中慰問，對家庭情況進行詳細調(diào)查摸實，開展定期回訪工作機制，隨時掌握員工面臨的困難，及時給予幫助;實施“深根”計劃，建立以青年員工組成的創(chuàng)新團隊，培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新能力、小改小革思維擴展能力。激勵青年創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)優(yōu)，為公司后備人才庫充實新鮮血液;開展職工關(guān)愛工程，為一線員工購買勞保及防暑降溫用品，為基層班組建立職工食堂，為變電站勘探打井、安裝凈水系統(tǒng)，實施旱廁改造，通過一系列行之有效的舉措，“三聯(lián)三百三互助”活動的時效性得到了全面提升，有效解決了涉及電網(wǎng)建設(shè)、施工現(xiàn)場安全管控、營銷高損異常臺區(qū)降損增效、員工勞保配備等343件各類問題。

四、分析與思考

“三聯(lián)三百三互助”活動是公司黨委推動基層黨組織功能創(chuàng)新的重要抓手，是激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)新活力，發(fā)揮“黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用”和“黨員的先鋒模范作用”的重要載體，同時，也是提升能力素質(zhì)和服務(wù)水平的一條重要途徑，通過嘗試，有三方面的經(jīng)驗具有推廣價值：

一是推進基層黨組織工作規(guī)范化。在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)：加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好?！叭?lián)三百三互助”活動將著力點放在“釘準、釘住、釘實”三個方面。既：釘準，明確目標方向，突出工作重點;釘住，拓寬服務(wù)領(lǐng)域、強化服務(wù)功能;釘實，解決突出問題，提升服務(wù)效能。有效規(guī)范基層黨組織工作標準和工作內(nèi)容，使“黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用”和“黨員的先鋒模范作用”這兩個抽象的口號變得具體而可視化，變成一個個活生生的事例，進一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的榮譽感和工作潛能，有效解決在企業(yè)管理等方面存在的難點問題，進一步提高了助力中心工作的針對性。

二是推進基層黨組織管理常態(tài)化。國網(wǎng)公司董事長、黨組書記舒印彪在《學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神，確保優(yōu)質(zhì)高效完成全年任務(wù)》的工作報告中指出：要切實增強“四個意識”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)攻堅克難;強化精益高效服務(wù)，加快重點突破，積極主動作為，為服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展充分發(fā)揮電力“先行官”作用。“三聯(lián)三百三互助”活動延伸了服務(wù)觸角，通過“服務(wù)主營業(yè)務(wù)，服務(wù)各級黨組織、服務(wù)黨員群眾”，全面掌握吉林地區(qū)投資3000萬元以上重點項目建設(shè)進程，為政府分憂，為企業(yè)解難。實現(xiàn)了黨的工作的重心下移，促使黨員干部進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進一步融洽了干群關(guān)系，實現(xiàn)了由“系統(tǒng)化”向“精益化”、“管理型”向“服務(wù)型”、“單一型”向“多元化”的三個轉(zhuǎn)變。

三是推進基層黨組織建設(shè)科學(xué)化。“三聯(lián)三百三互助”活動使得黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作進一步有機結(jié)合，各黨組織負責(zé)人切實承擔(dān)起“一崗雙責(zé)”，使得黨組織能夠及時發(fā)現(xiàn)、反饋、解決問題，增強部門與部門之間，黨員與群眾之間的凝聚力，進一步提升黨組織服務(wù)中心工作的能力和水平，有效促進了黨員干部思維方式的轉(zhuǎn)換、工作思路的拓展和管理方式的變革。

實踐證明，無論是上下聯(lián)動的機制創(chuàng)新、還是靈活多樣的形式演繹，無論是人才培訓(xùn)的蓬勃發(fā)展，還是作風(fēng)建設(shè)的強化執(zhí)行，“三聯(lián)三百三互助”活動，在經(jīng)歷了由探索到完善、由雛形到系統(tǒng)、由試點到推行的耕耘過程后，一個覆蓋全面、上下對接、運轉(zhuǎn)有序的聯(lián)系基層、服務(wù)基層的運轉(zhuǎn)工作模式，在公司科學(xué)發(fā)展新時期的方方面面，煥發(fā)出別樣的光彩。

最新創(chuàng)新聯(lián)想教育話題心得體會及感悟五

隨著油田企業(yè)的持續(xù)深入發(fā)展和新標準、新制度等改革措施的推出，職工的思想也呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的新特點。思想政治工作的根本任務(wù)和目的是要用最先進、最科學(xué)的世界觀和方法論去教育人、啟發(fā)人.解決人的立場和思想問題，激發(fā)人們的工作熱情。構(gòu)建和諧油田是油田各級黨組織和廣大職工貫徹落實中央決定和實現(xiàn)油田穩(wěn)定發(fā)展的基本要求。建設(shè)和諧油田是一項龐大的系統(tǒng)工程，既要靠堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)、油田的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、完善的制度體系，又要靠油田全體干部職工思想上的統(tǒng)一。思想政治工作作為統(tǒng)一思想、鼓舞人心、凝聚力量、動員群眾的強有力工具，在促進和諧油田建設(shè)中有著不可替代的重要作用。也是擺在我們面前的一個重要課題。筆者以采油廠集輸大隊為例，從普遍意義上對創(chuàng)新思想政治工作、推進和諧發(fā)展談幾點看法。

（1）思想政治工作是構(gòu)建和諧油田的重要內(nèi)涵。油田正處于重要戰(zhàn)略機遇期和矛盾凸顯并存的關(guān)鍵時期。黨中央提出樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，中石化提出打造具有國際競爭力的跨國企業(yè)集團，為油田的持續(xù)發(fā)展指明了方向，建設(shè)和諧油田成為我國油田企業(yè)的現(xiàn)實選擇。（2）思想政治工作是建設(shè)和諧油田的重要內(nèi)容。思想政治工作是構(gòu)建社會主義和諧油田的重要政治優(yōu)勢。（3）思想政治工作是構(gòu)建和諧油田的重要條件。在當(dāng)今社會歷史條件下，加強和改進思想政治工作有利于增強職工活力，激發(fā)職工創(chuàng)造能力，為構(gòu)建和諧油田作貢獻。（4）思想政治工作是建設(shè)和諧油田的重要優(yōu)勢。當(dāng)前，油田企業(yè)改革進入了快速發(fā)展階段，經(jīng)濟效益的差異、生活狀況的差異等形成了職工思想狀況的差異，因此，加快油田企業(yè)發(fā)展，必須做深入細致的思想政治工作。

1、轉(zhuǎn)變觀念，認清企業(yè)基層思想政治工作的重要性

強化新時期基層思想政治工作是時代發(fā)展，形勢變化給我們提出的一個新課題。伴隨改革的不斷深入，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式“四個多樣化”日趨明顯，將不斷加劇和引發(fā)企業(yè)改革過程中的矛盾和爭執(zhí)，由此帶來的基層職工的認識偏見和行為偏差，都需要我們有針對性地加強和改進思想政治工作，做到因勢利導(dǎo)化解矛盾，從而推動和加速企業(yè)發(fā)展。新的經(jīng)濟背景和發(fā)展條件要求把加強和改進思想政治工作作為重要的、必要的管理和調(diào)控手段之一，融合到整個企業(yè)發(fā)展之中，做到基層思想政治教育融入企業(yè)經(jīng)營理念之中、融入企業(yè)精神的凝結(jié)和弘揚之中、融入解決職工生活生產(chǎn)以及觀念問題的實踐之中。

2、以管理為載體，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來

新形勢下企業(yè)思想政治工作只有圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營展開才能有生命力。一是要以企業(yè)文化為載體。企業(yè)文化具有潛移默化的功能，一旦被廣大職工所接受，就能增強職工的使命感和榮譽感，最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。二是要以管理為載體。企業(yè)思想政治工作的著眼點是圍繞調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性來工作的，它和企業(yè)管理中常用的行政手段，經(jīng)濟手段、法律手段互相補充，相互融合，共同實現(xiàn)對人的管理。三是要以活動為載體。在開展活動時，充分考慮職工的愛好和需求，同時要有意識地穿插生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)容，達到轉(zhuǎn)變職工思想觀念，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。建立思想政治工作和職工教育的引導(dǎo)機制。做思想政治工作要及時掌握職工思想變化的信息，超前進行宣傳教育，防患于未然。

3、創(chuàng)新載體，與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合，推進和諧

思想政治工作只有通過一定的活動形式或載體表現(xiàn)出來，才能使無形變?yōu)橛行危瑢④浫蝿?wù)變?yōu)橛仓笜?，把虛功做實。企業(yè)文化建設(shè)能促進企業(yè)思想政治工作方法的改革，將思想政治工作融入油田企業(yè)文化建設(shè)，納入油田企業(yè)管理軌道，能更好地解決思想政治工作和經(jīng)濟工作相脫節(jié)的問題，將油田企業(yè)的思想政治工作與油田企業(yè)文化建設(shè)有機地結(jié)合起來開展，會使兩方面不斷地互相促進，協(xié)調(diào)發(fā)展，會收到事半功倍的效果。組織職工開展健康向上的文體娛樂活動作為增強企業(yè)凝聚力和向心力的有效手段，組建籃球、象棋、攝影、書法等多個興趣小組，讓職工利用工余時間自主開展活動。通過擺象棋擂臺賽、舉辦乒乓球友誼賽、親情攝影展、書畫作品展覽等形式開展多種活動，滿足了職工的精神需求，達到相互學(xué)習(xí)、相互交流、共同提高的目的。進一步地推進企業(yè)文化建設(shè)。

4、堅持以人為本，營造和諧的工作環(huán)境，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力

以人格力量團結(jié)人。只有領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧才具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，要使領(lǐng)導(dǎo)班子團

結(jié)和諧，營造和諧的工作環(huán)境，以公平競爭激勵人。首先要意識到公平、公正的環(huán)境對員工的生存發(fā)展及和諧油田的重要程度，為想干事的人提供機會，搭建平臺。其次是要用制度激勵人，構(gòu)建科學(xué)的用人機制，不斷激發(fā)單位每一名員工的創(chuàng)造力。再次要創(chuàng)造人才選用選拔機制，讓會干事的人受重用，堅持任人唯能。對那些綜合素質(zhì)高、實績突出、群眾公認的復(fù)合型人才，不論資歷長短，敢于大膽選用，優(yōu)先使用。把他們放到重要崗位上進行鍛煉，盡快讓他們成長起來，成為單位的棟梁。

5、創(chuàng)新工作內(nèi)容，解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合

油田企業(yè)思想政治工作只有圍繞中心工作進行，將解決實際問題作為自己的主戰(zhàn)場，與經(jīng)濟工作緊密結(jié)合，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)換等各方面工作緊密而有機地結(jié)合，特別是與內(nèi)部管理制度和考核辦法相結(jié)合，把剛性制約與柔性導(dǎo)向有機結(jié)合起來。把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中。做思想政治工作如果不注意解決員工的實際問題，思想教育就會空洞無力，難以收到實效。關(guān)心生活、為員工辦實事，幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題，是當(dāng)前思想政治工作的重要內(nèi)容。

6、創(chuàng)新機制，為思想政治工作注入活力，促進和諧

思想政治工作要想在油田企業(yè)中有所作為，真正成為企業(yè)發(fā)展的推動力，就必須建立一套適合本單位特點的運行機制。（1）創(chuàng)新油田企業(yè)思想政治工作的管理體制。新的管理體制和機制應(yīng)以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度為前提，以有利于協(xié)調(diào)各種新的關(guān)系為基點，以更能充分地調(diào)動廣大職工群眾的主動性、積極性、創(chuàng)造性為目的，把加強和改進油田企業(yè)思想政治工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度高度統(tǒng)一。（2）建立高效實用的運行機制，在建立健全教育機制和滲透機制上下功夫。（3）建立科學(xué)的評估機制。對油田企業(yè)思想政治工作效益的評估應(yīng)把近期效益和長期效益、物質(zhì)效益和精神效益統(tǒng)一起來，運用定性分析和定量分析的方法加以評價，并在實踐中不斷加以完善、細化。

新形勢下，油田應(yīng)緊緊圍繞油田經(jīng)營管理工作中心，找準員工思想上的熱點、難點問題，不斷探索思想政治工作的新路子、新方法，創(chuàng)新思想政治工作的思路和途徑，增強思想政治工作的吸引力和感召力，充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)、激勵和凝聚作用，調(diào)動全體員工積極自覺地投入到油田各項工作中，在建設(shè)和諧油田的實踐中發(fā)揮更大作用。

最新創(chuàng)新聯(lián)想教育話題心得體會及感悟六

張賀福

報告中，針對全面建成小康社會決定性階段我國發(fā)展進程中依然突出存在的不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題以及黨的建設(shè)領(lǐng)域存在的問題，提出了一系列新思想、新觀點、新論斷，深化了我們黨對中國特色社會主義規(guī)律和黨的建設(shè)規(guī)律的認識。簡要地說，體現(xiàn)為六個“更加”。

1.更加突出了科學(xué)發(fā)展觀對于黨和國家全部工作的指導(dǎo)地位

報告順應(yīng)黨心民意，將科學(xué)發(fā)展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一道，作為黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想。同時，對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、理論品質(zhì)、精神實質(zhì)等作了新的闡發(fā)，提出了更加自覺地深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的四點根本要求。報告指出：科學(xué)發(fā)展觀包括“一系列緊密相連、相互貫通的新思想、新觀點、新論斷”，“對新形勢下實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展等重大問題作出了新的科學(xué)回答”。報告強調(diào)：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀必須更加自覺地把推動經(jīng)濟社會發(fā)展作為第一要義，把以人為本作為核心立場，把全面協(xié)調(diào)可持續(xù)作為基本要求，把統(tǒng)籌兼顧作為根本方法。要求全黨在新的實踐中把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設(shè)全過程，體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面。

2.更加堅定了堅持和發(fā)展中國特色社會主義的自覺和自信

報告進一步闡述了中國特色社會主義的科學(xué)內(nèi)涵、重大意義、寶貴經(jīng)驗和發(fā)展中國特色社會主義的基本要求。主要體現(xiàn)為：其一，進一步揭示了中國特色社會主義道路的科學(xué)內(nèi)涵，正式將科學(xué)發(fā)展觀作為中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，對中國特色社會主義道路、理論體系和制度三者之間的內(nèi)在關(guān)系作出新概括。其二，突出生態(tài)文明建設(shè)的重要性，將現(xiàn)代化建設(shè)拓展為五位一體的總體布局，揭示了中國特色社會主義的總依據(jù)、總布局、總?cè)蝿?wù)。其三，對中國特色社會主義的重大意義作了新闡述。強調(diào)“中國特色社會主義是當(dāng)代中國發(fā)展進步的根本方向”。其四，第一次系統(tǒng)闡述了新的歷史條件下發(fā)展中國特色社會主義的八點基本要求，強調(diào)：發(fā)展中國特色社會主義必須準備進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，要堅定道路自信、理論自信和制度自信，不斷豐富中國特色社會主義的實踐特色、理論特色、民族特色、時代特色。

3.更加清晰地描繪了全面建成小康社會的宏偉藍圖及實現(xiàn)途徑

其一，在精辟論述當(dāng)今世界和當(dāng)代中國發(fā)展大勢的基礎(chǔ)上，提出要準確判斷重要戰(zhàn)略機遇期內(nèi)涵和條件的變化，爭取贏得主動、優(yōu)勢和未來的戰(zhàn)略思想。其二，按照五位一體現(xiàn)代化的總體布局，提出了全面建成小康社會的一系列新要求。在經(jīng)濟建設(shè)領(lǐng)域，要求在不斷增強發(fā)展平衡性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性的基礎(chǔ)上，努力實現(xiàn)20xx年國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入這兩個方面比20xx年都翻一番的戰(zhàn)略目標。為此，要加快形成新的經(jīng)濟發(fā)展方式，走中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路，不斷增強長期發(fā)展后勁。在政治建設(shè)領(lǐng)域，強調(diào)要堅持走中國特色社會主義政治發(fā)展道路，注重完善人民代表大會制度，健全社會主義協(xié)商民主制度，更加注重發(fā)揮法治在國家治理和社會管理中的重要作用，發(fā)展

更加廣泛、充分和健全的人民民主。在文化建設(shè)領(lǐng)域，強調(diào)堅持走中國特色社會主義文化發(fā)展道路，扎實推進社會主義文化強國建設(shè)，積極培育以倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善等為主要內(nèi)容的社會主義核心價值觀，不斷增強我國文化軟實力。在社會建設(shè)領(lǐng)域，以全面提高人民生活水平為根本要求，抓住改善民生和創(chuàng)新社會管理兩個重點，推動在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進展，積極構(gòu)建中國特色社會主義社會管理體系。在生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域，要求把生態(tài)文明建設(shè)融入經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)各方面和全過程，著力推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，建設(shè)美麗中國。

4.更加強調(diào)加強各個領(lǐng)域的制度建設(shè)

著眼到20xx年形成一整套更加成熟、定型的制度，從而為全面建成小康社會提供強大的動力，提出了以完善體制機制為重點的全面深化改革開放的新要求。強調(diào)要“堅決破除一切妨礙科學(xué)發(fā)展的思想觀念和體制機制弊端，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系”。

5.對全面建成小康社會和現(xiàn)代化建設(shè)的重要條件、外部條件等問題的認識更加深刻 關(guān)于國防和軍隊現(xiàn)代化，提出了“加快推進”的新要求，強調(diào)要貫徹以推動國防和軍隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展為主題、以加快轉(zhuǎn)變戰(zhàn)斗力生成模式為主線的根本要求，以國家核心安全需求為導(dǎo)向，把信息化作為軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展方向，構(gòu)建中國特色現(xiàn)代軍事力量體系。關(guān)于“一國兩制”實踐，提出了不斷“豐富”的總要求，強調(diào)根本宗旨是維護國家主權(quán)、安全、發(fā)展利益以及保持香港、澳門長期繁榮穩(wěn)定;前提是全面準確貫徹“一國兩制”、“港人治港”、“澳人治澳”、高度自治的方針，重要途徑是堅定支持兩個特別行政區(qū)集中精力發(fā)展經(jīng)濟、切實有效改善民生、循序漸進推進民主、包容共濟促進和諧等。

關(guān)于推進祖國統(tǒng)一大業(yè)，提出要全面貫徹兩岸關(guān)系和平發(fā)展重要思想，報告強調(diào)：要堅持一個中國原則、確保兩岸關(guān)系和平發(fā)展，在增進維護一個中國框架共同認知的基礎(chǔ)上求同存異，不斷鞏固和深化兩岸關(guān)系和平發(fā)展的政治、經(jīng)濟、文化、社會基礎(chǔ)，為和平統(tǒng)一創(chuàng)造更充分的條件。關(guān)于對外戰(zhàn)略，圍繞繼續(xù)促進人類和平與發(fā)展崇高事業(yè)的基本思路，提出在國際關(guān)系中弘揚平等互信、包容互鑒、合作共贏精神以及共同維護國際公平正義的新主張;報告強調(diào)：中國將高舉和平、發(fā)展、合作、共贏的旗幟，推動建立長期穩(wěn)定健康發(fā)展的新型大國關(guān)系，努力使自身發(fā)展更好惠及周邊國家，共同維護發(fā)展中國家正當(dāng)權(quán)益，推動國際秩序和國際體系朝著公正合理的方向發(fā)展，扎實推進各個領(lǐng)域的外交，不斷夯實國家關(guān)系發(fā)展的社會基礎(chǔ)。

6.更加注重提高黨的建設(shè)的科學(xué)化水平

圍繞以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的總要求，將加強黨的純潔性建設(shè)確定為主線的重要內(nèi)容，要求全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度五位一體總體布局的各項建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。在思想建設(shè)領(lǐng)域，重點抓好思想理論建設(shè)這個根本、黨性教育這個核心和道德建設(shè)這個基礎(chǔ)。在作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)域，將以人為本、執(zhí)政為民視為檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標準，作出在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動的重大部署。

在制度建設(shè)領(lǐng)域，強調(diào)要積極發(fā)展黨內(nèi)民主，實行黨代會代表提案制，增強黨內(nèi)生活的原則性和透明度等。在組織建設(shè)領(lǐng)域，提出要建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，推動我國由人才大國邁向人才強國等。在反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)域，將反對腐敗、建設(shè)廉潔政治視為人民關(guān)注甚至亡黨亡國的重大政治問題，強調(diào)要堅持中國特色反腐倡廉道路，全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，作到干部清正、政府清廉、政治清明。在精神狀態(tài)方面，要求全黨在新的歷史條件和考驗面前，不斷增強憂患、創(chuàng)新、宗旨和使命四種意識，共同創(chuàng)造中國人民和中華民族更加幸福美好的未來。

最新創(chuàng)新聯(lián)想教育話題心得體會及感悟七

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

一個企業(yè)的發(fā)展亦與創(chuàng)新息息相關(guān)，無數(shù)事實證明任何一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者只要高度重視“創(chuàng)新”，理解了創(chuàng)新的根本意義，不斷在企業(yè)中實施創(chuàng)新的手段，企業(yè)就會不斷產(chǎn)生出人們所需的新產(chǎn)品，從而企業(yè)也會產(chǎn)生新的經(jīng)濟增長點，展現(xiàn)新的面貌。

在企業(yè)中長期以來把創(chuàng)新單純理解為小改小革、新技術(shù)推廣或是技術(shù)革新或是技術(shù)改造，誠然不可以否認這些創(chuàng)新方式多年來為企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極效果，但它的根本點也是其狹隘點，是僅僅將創(chuàng)造性的成果轉(zhuǎn)化為好一點、更多一點的生產(chǎn)力，從而使企業(yè)產(chǎn)生一定限度的經(jīng)濟效益，當(dāng)今創(chuàng)新的概念已大大超越了原有的境界，創(chuàng)新這個詞已展延成創(chuàng)新工程的概念。它既包括傳統(tǒng)的創(chuàng)新觀念，更包含有對人類知識創(chuàng)新概念，創(chuàng)造企業(yè)文化的概念，創(chuàng)新不僅僅是某種技術(shù)方式方法的研究和探討，而且已擴展到對人類傳統(tǒng)的工作方式方法的研究和探討，對人類的思維方式方法的探討和研究，對人的創(chuàng)新能力提高的探討和研究。改革開放的總設(shè)計師：鄧就十分重視創(chuàng)新，他曾經(jīng)親自提出“勇于創(chuàng)新，多作貢獻”，可見國家對“創(chuàng)新”是何等重視，為了使企業(yè)更快更好地適應(yīng)21世紀飛速科技發(fā)展的需要，企業(yè)更需要加深對創(chuàng)新的理解，以盡快健全創(chuàng)新工作，促使企業(yè)加快創(chuàng)新的步伐。

科技創(chuàng)新既然是作為即將進入2l世紀的主要指導(dǎo)新思想，首先這一思想要在企業(yè)結(jié)構(gòu)中形成共識。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要成立專門班子去研究去實施。這種班子既不能隸屬于過去總師技術(shù)系統(tǒng)，又不能隸屬于一般管理系統(tǒng)。它在企業(yè)中的地位應(yīng)當(dāng)具有更高層次，作為主要廠領(lǐng)導(dǎo)來說，可以為他起到重要的參謀作用。作為企業(yè)的發(fā)展來說，他應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)發(fā)展的總參謀部。他的功能既可以為企業(yè)發(fā)展擬訂長遠發(fā)展規(guī)劃、設(shè)想、建議，也可以為企業(yè)現(xiàn)行生產(chǎn)服務(wù)，為提高企業(yè)的科技素質(zhì)服務(wù)。

當(dāng)然一旦建立創(chuàng)新思想的科技發(fā)展體制，企業(yè)內(nèi)原有的科技、管理系統(tǒng)，其功能亦應(yīng)調(diào)整，以適應(yīng)新形勢的要求。其實為了滿足21世紀的高速發(fā)展的需要，我國企業(yè)原有的一些制度及體制早就應(yīng)該進行脫胎換骨的轉(zhuǎn)變，一成不變的企業(yè)管理體制是滿足不了具有劃時代高速發(fā)展的科技工業(yè)的要求。

如何在太湖周邊地區(qū)開展好企業(yè)創(chuàng)新活動呢？創(chuàng)新必須和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略緊緊結(jié)合在一起。探索這一地區(qū)創(chuàng)新的方法，從工業(yè)企業(yè)方面來看，必須引進高新技術(shù)，摒棄過去“五小”帶來的危害，幾是對自然生態(tài)環(huán)境有危害、哪怕是一點點影響的企業(yè)必須堅決徹底關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)，杜絕一切污染源，應(yīng)把發(fā)展高新技術(shù)、無污染新技術(shù)作為太湖周邊地區(qū)企業(yè)發(fā)展的唯一立足點。

研討科技創(chuàng)新的工作方法是每一個單位極需了解的，創(chuàng)新本身是一種開拓，其方法本身就是一個創(chuàng)新過程，然而不斷總結(jié)和探索創(chuàng)新的方法是會有利于創(chuàng)新工作的深入展開，這里僅談?wù)剛€人的一些膚淺的想法。

1、善于總結(jié)，不斷提高。創(chuàng)新往往是在原有的基礎(chǔ)上有所新的發(fā)展、發(fā)明、提高。因此對現(xiàn)有的科技基礎(chǔ)不能忽略，要養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣，不斷總結(jié)已有成果，然而不能墨守成規(guī)，在總結(jié)基礎(chǔ)上提出新的設(shè)想，新的建議，以利把原有的水平向上提高。

2、超常思考，不斷開拓。創(chuàng)新在某種意義上講要有科學(xué)幻想頭腦，要具有超常規(guī)想法不斷開拓的思想才能不斷使創(chuàng)新達到新的境界。

首先要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，有獨創(chuàng)性的人往往腦子靈活，轉(zhuǎn)彎快，不循規(guī)蹈矩，作為領(lǐng)導(dǎo)，尤其是人事部門的人更要注意到這一點，應(yīng)不拘一格選人才。人的才能不可能一下從天上掉下來，在企業(yè)內(nèi)，要不斷組織學(xué)習(xí)和進行培養(yǎng)。

第二，要善于運用好總結(jié)表彰的手段，對有創(chuàng)造力的同志要不惜重金聘用，對有成果的同志要不惜重金表彰，使之不斷開拓，為企業(yè)更快更好更多地創(chuàng)造更新的產(chǎn)品。

最新創(chuàng)新聯(lián)想教育話題心得體會及感悟八

留心生活，創(chuàng)新無處不在!

整合資源、創(chuàng)造機會、開拓市場、實現(xiàn)共贏。

加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化!

加強人文素質(zhì)教育，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

創(chuàng)新是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路。

將創(chuàng)新研發(fā)轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)產(chǎn)品。

神話是編造的，奇跡是創(chuàng)造的。

轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量!

言有信，行有恒。

創(chuàng)新無止境，實踐出真知。

堅持科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展!

技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)開發(fā)+技術(shù)利用。

知識武裝你和我，創(chuàng)新改變企業(yè)!

全員創(chuàng)新，人人有責(zé)，人人可行。

以不斷的創(chuàng)新來滿足廣大消費者的需求。

把技術(shù)創(chuàng)新看作純粹的技術(shù)行為，把技術(shù)進步作為技術(shù)創(chuàng)新的目標。

創(chuàng)新是人類前進的永恒動力。

用知識拓展視野，用知識改變命運，用知識創(chuàng)造未來!

發(fā)展必須依靠科技進步和創(chuàng)新!

占行業(yè)熬頭，創(chuàng)世紀經(jīng)典。

創(chuàng)造完善，服務(wù)社會。

科技發(fā)展要堅持“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的方針!

產(chǎn)品創(chuàng)新是任何企業(yè)都需要遵循的一個長遠發(fā)展計劃。

注重科技進步和創(chuàng)新，注重科技運用和推廣，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展!

將創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)變成可以投入市場的產(chǎn)品和工藝。

集天下智慧，創(chuàng)無限財富，促世界進步!

通過創(chuàng)新要求建立暢通高效的創(chuàng)新服務(wù)。

技術(shù)創(chuàng)新過程的完成，是以產(chǎn)品的市場成功做為標志。

企業(yè)必須具備高度的動力感、不同尋常的競爭意識和不顧一切的敢于創(chuàng)新的精神。

創(chuàng)新是一個企業(yè)進步的靈魂。

誠信立足，創(chuàng)新致遠。

堅持科學(xué)發(fā)展，突出自主創(chuàng)新!

只有創(chuàng)新才有突破，只有突破才能取勝。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力。

同心同德，承繼十載根基;群策群力，共創(chuàng)百年輝煌。

通過各種創(chuàng)新的技術(shù)與產(chǎn)品，推動科技創(chuàng)新。

在與用戶的互動和創(chuàng)意提出中挖掘新的技術(shù)。

必須把建設(shè)創(chuàng)新型作為面向未來的重大戰(zhàn)略!

創(chuàng)新離不開繼承，創(chuàng)新離不開堅持，創(chuàng)新離不開積累，創(chuàng)新離不開借鑒，創(chuàng)新離不開落實，創(chuàng)新離不開堅持。

以誠信態(tài)度做人，以專業(yè)操守做事。

提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新的能力!

創(chuàng)新是魂，人才是本。

，我們共同的家園;創(chuàng)新，我們共同的考驗。

是自主創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新是發(fā)展的主題。

天下事創(chuàng)新為先，創(chuàng)新清潔能源當(dāng)先。

以人為本，創(chuàng)新我為先鋒。

安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。

必須把建設(shè)創(chuàng)新型國家作為面向未來的重大戰(zhàn)略!

不要小看自己，人有無限可能。

處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。

創(chuàng)新管理理念，融入文化元素。

創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂。

創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競爭優(yōu)勢。

創(chuàng)新是人類前進的永恒動力。

創(chuàng)新是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路。

創(chuàng)新是優(yōu)勢，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。

實踐是檢驗真理的標準，創(chuàng)新是發(fā)展的出路。

實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。

市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新的能力!

最新創(chuàng)新聯(lián)想教育話題心得體會及感悟九

中共xx縣教育局黨委現(xiàn)有2個黨總支、22個支部，共有在冊黨員435人，其中在職301人，退休134人;另有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)文教支部14個(目前隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理)，在職黨員421人。今年來，縣教育局黨委以創(chuàng)辦人民滿意的教育為目標，認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大以來的重要精神，全面推進黨組織和黨員隊伍建設(shè)，努力提高黨建工作規(guī)范化水平，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)師生、凝聚人心、促進和諧的作用，為全縣教育持續(xù)、健康發(fā)展提供強有力的思想和組織保證?，F(xiàn)就xx縣教育局黨建工作特色亮點簡要總結(jié)如：

建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，既是我們黨建工作的目標之一，也是開展黨建工作的重點。為此，我們積極致力于局班子成員自身的“三強建設(shè)”，即強思想、強作風(fēng)、強肌體。一抓學(xué)習(xí)武裝強思想。學(xué)習(xí)是提高修養(yǎng)的必要前提。組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神。通過領(lǐng)導(dǎo)講黨課、專家講理論、先進講事跡、黨員講體會等活動，在全體黨員干部中掀起學(xué)習(xí)新高潮。抓實集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、座談交流等活

動。把《中國共產(chǎn)黨章程》和黨的十八大精神，納入黨員學(xué)習(xí)、各類教育培訓(xùn)之中，切實增強黨員干部認真學(xué)習(xí)黨章、自覺遵守黨章的主動性。

二抓團結(jié)務(wù)實強作風(fēng)。我們積極致力于班子的團結(jié)協(xié)作和求真務(wù)實的作風(fēng)建設(shè)，形成了一個強有力的戰(zhàn)斗集體。在團結(jié)協(xié)作方面，努力做到“三分三合”和“四個互相”?！叭秩稀奔垂ぷ魃戏?，思想上合;任務(wù)上分，目標上合;職責(zé)上分，整體上合?！八膫€互相”即互相支持不拆臺，互想尊重不發(fā)難，互相理解不猜疑，互相監(jiān)督不違紀。同時對班子成員有明確的分工和職責(zé)，避免了因職責(zé)不清、任務(wù)不明而導(dǎo)致的互相爭權(quán)或互相推諉現(xiàn)象的發(fā)生。在求真務(wù)實方面，我們重點抓好班子成員的目標責(zé)任制，班子成員聯(lián)片包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，股室干部則結(jié)對包校。其工作效果和成績均納入干部年度工作目標，并進行嚴格的考核。

三抓反腐倡廉強肌體。公生嚴，廉生威，無私則剛，無欲則強。一個人如此，一級組織和一個班子也是這樣。為了提高班子肌體的拒腐防變能力，我們狠抓反腐倡廉和從嚴治黨工作，嚴格貫徹執(zhí)行《xx縣干部作風(fēng)“十二分制”管理辦法》。建立了一系列針對性強的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，如《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《大事報告制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》，建立了班子成員黨員廉政建設(shè)檔案。在機關(guān)實行政務(wù)公開，將群眾社會關(guān)注的熱點問題全部予以公示，隨時接

收群眾和社會監(jiān)督。在提干、評職、評先、招生等熱點問題上，一律實行三公開(政策公開、過程公開、結(jié)果公開)，不搞暗箱操作。

一抓制度管理。教育局黨委全面履行領(lǐng)導(dǎo)所屬黨支部的黨建工作職責(zé)，建立健全局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨委成員聯(lián)系基層黨組織的工作機制，強化指導(dǎo)力度、責(zé)任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責(zé)任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為各黨支部開展黨建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活動，局黨委都把黨建工作作為一項內(nèi)容，使各黨支部的工作能緊緊圍繞黨委的中心任務(wù)來進行，進一步完善教育系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)責(zé)任制考評工作，對基層黨組織和書記、校長抓黨建工作情況進行綜合考評，推動基層黨組織各項任務(wù)的落實。

二抓組織管理。定期研究部署全系統(tǒng)黨建工作，制訂下發(fā)了局黨委黨建工作要求，健全黨內(nèi)民主生活制度，在教育系統(tǒng)開展談心活動，領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常深入基層，與廣大教師交流勾通、交心談心。定期召開專題民主生活會和組織生活會，從實際出發(fā)，切實給予關(guān)心照顧，尤其是對年老體弱、喪失工作、生活能力的老黨員，在生活上給予一定的照顧，在逢年過節(jié)期間，局黨委組織各支部對特困黨員、教師都進

行了慰問。對在教育教學(xué)中做出突出貢獻的黨組織和黨員、黨務(wù)工作者，給予表彰和獎勵，使黨員教師感受到黨組織的溫暖，有力地調(diào)動了他們的積極性和創(chuàng)造性。

三抓黨員管理。我們嚴把黨員入口關(guān)，嚴格按照要求吸納和發(fā)展好黨員。今年來，教育局黨委共推薦4人參加黨員積極分子培訓(xùn)，新發(fā)展預(yù)備黨員3名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3名。同時，加強了對流動黨員的管理和黨費收繳工作力度，嚴格按照規(guī)定收繳黨費，建立黨費收繳情況臺賬，對各黨支部黨費收繳情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題即及時糾正，確保黨費收繳工作納入正?；?、規(guī)范化、制度化的軌道。認真開展處置不合格黨員試點工作，對通過民主評議出的不合格黨員將實行“限期改正”處置。

一是注重學(xué)習(xí)宣導(dǎo)。把加強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)作為履職切入點。今年3月，我局與縣政府教育督導(dǎo)室編印了《xx縣依法治教學(xué)習(xí)手冊》，并下發(fā)至局機關(guān)各股室、二級機構(gòu)、縣直學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)，要求各單位相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)。8月26日，還將組織上述人員參加《依法治教》考試。嚴格各類招生考試管理，加快教育陽光服務(wù)中心和學(xué)校陽光服務(wù)平臺建設(shè)，打造集辦事指南、政策咨詢、信息公開、投訴受理、輿情回應(yīng)等多重功能于一體的教育服務(wù)平臺。

二是開展活動引導(dǎo)。在全系統(tǒng)各黨組和黨員干部中扎

實開展“學(xué)習(xí)焦裕祿踐行三嚴三實”教育實踐活動，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)。縣教育局從今年3月下旬開始，以集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、座談研討、個人自學(xué)為引領(lǐng)，以對照檢查、召開民主生活會、開展大討論為標尺，要求黨員干部對照焦裕祿精神找差距、對照“三嚴三實”找不足，以好干部標準作表率，切實辦好人民滿意教育。

三是開展“黨建幫扶”。我們把組織建設(shè)與做群眾工作緊密結(jié)合，在王十萬鄉(xiāng)付家沖村開展“黨建幫扶”，協(xié)調(diào)解決點村實際問題。積極開展“走訪群眾聽民生、深入基層解難題”、“教師節(jié)表彰”等主題實踐活動。

結(jié)合教育中心工作，創(chuàng)新活動載體，探索服務(wù)師生的新舉措。

一是實行黨員干部聯(lián)校辦點。局機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行了聯(lián)點職責(zé)，在與師生群眾的經(jīng)常性聯(lián)系中傾聽民情、掌握實情、增進感情。全程了解聯(lián)點單位所有學(xué)校常規(guī)管理情況，包括早、晚自習(xí)、課外活動。對學(xué)校項目建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)、綜合環(huán)境整治、規(guī)范辦學(xué)行為等方面進行包干負責(zé)，積極協(xié)調(diào)解決群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題，為師生群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。

二是實行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系班級和教師。各基層學(xué)校要突

出抓好為師生服務(wù)，積極推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、校務(wù)公開，提高各項規(guī)章制度、工作程序的透明度和公眾參與度，按照師生群眾需求健全渠道，全面打造便利師生群眾的服務(wù)平臺。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要聯(lián)系相對固定班級和老師，及時掌握師生動態(tài)，了解師生需求，以好的作風(fēng)帶動校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

三是開展“三雅一規(guī)范”美麗校園行動創(chuàng)建活動，打造環(huán)境優(yōu)雅、布置高雅、師生儒雅、管理規(guī)范的校園。我局創(chuàng)造性地開展“三雅一規(guī)范”美麗校園創(chuàng)建行動，傾力提升校園的“自然之美、精細之美、人文之美”，借此塑造幸福完整的教育生活。創(chuàng)建效果達到、甚至超過了預(yù)期，基層學(xué)校、幼兒園和社會反響良好，《湖南教育》8月份以《為縣域教育發(fā)展注入綠色動力》為題專門報道了我縣創(chuàng)建“三雅一規(guī)范”美麗校園行動紀實。深入推進教育綜合改革，實施縣域?qū)用孓k學(xué)體制、考試招生制度和人才培養(yǎng)模式改革，實施課改提質(zhì)工程，建立基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)教研工作站，20xx年起將全縣各類教學(xué)骨干整合到4個片區(qū)教研工作站。每年開展學(xué)科帶頭人、骨干教師送教下鄉(xiāng)活動。定期開展教研活動和講座培訓(xùn)，努力推動了教師隊伍的整體素質(zhì)提升。

四是開展“千名教師訪萬家”活動。廣泛宣傳教育發(fā)展的舉措和亮點，為學(xué)校、家庭、社會、學(xué)生架起溝通橋梁。各中小學(xué)教師家訪深入細致了解學(xué)生的家庭環(huán)境、個性特點、

行為習(xí)慣、內(nèi)心情感，弄清學(xué)生想什么、議什么，家長盼什么、急什么。真實了解學(xué)生家庭情況，讓學(xué)生家長全面了解子女學(xué)習(xí)狀況，爭取家長對教育的最大支持，為學(xué)生成長出謀劃策。