機(jī)關(guān)單位物業(yè)交流心得體會(huì)及感悟 機(jī)關(guān)單位物業(yè)交流心得體會(huì)及感悟范文(2篇)

心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)機(jī)關(guān)單位物業(yè)交流心得體會(huì)及感悟一

一、繼續(xù)認(rèn)真貫徹《審計(jì)法》，緊密圍繞黨的經(jīng)濟(jì)工作中心，突出重點(diǎn)，齊心協(xié)力，講求實(shí)效完成今年審計(jì)任務(wù)。

1996年我市審計(jì)工作的重點(diǎn)是全面開(kāi)展對(duì)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、社會(huì)保障基金和公共資金的審計(jì)，有計(jì)劃地對(duì)國(guó)有金融機(jī)構(gòu)以及與國(guó)計(jì)民生有重大關(guān)系的國(guó)有企業(yè)實(shí)施定期審計(jì)。

(一)財(cái)政審計(jì)。

1.財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)。

我市各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)在完成和總結(jié)1995年財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)工作的基礎(chǔ)上，1996年要繼續(xù)全面開(kāi)展對(duì)同級(jí)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)。按照《審計(jì)法》，上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和各級(jí)政府對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)的要求，圍繞政府和人大關(guān)心的問(wèn)題有重點(diǎn)地進(jìn)行審計(jì)，并探索預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)規(guī)范化的路子。通過(guò)審計(jì)，促進(jìn)各級(jí)政府的財(cái)政、稅務(wù)和政府各部門依法加強(qiáng)預(yù)算收支管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，更好地為發(fā)展我市經(jīng)濟(jì)服務(wù)。在財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)過(guò)程中，市審計(jì)局重點(diǎn)對(duì)廣州市公費(fèi)醫(yī)療管理委員會(huì)和廣州市工商行政管理局1996年財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行同步審計(jì)。各區(qū)、縣級(jí)市審計(jì)局也要與市局計(jì)劃相銜接，選擇公費(fèi)醫(yī)療和工商行政管理部門的財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行同步審計(jì)。

2.財(cái)政決算審計(jì)。

廣州市審計(jì)局對(duì)東山區(qū)、荔灣區(qū)、海珠區(qū)、黃埔區(qū)、從化市、花都市1995年財(cái)政決算和保稅區(qū)自建立至1995年度的財(cái)政決算以及這些區(qū)、縣級(jí)市政府辦公室1995年決算進(jìn)行審計(jì)，重點(diǎn)問(wèn)題延伸審計(jì)以前年度和其他有關(guān)部門及企、事業(yè)單位。在決算審計(jì)過(guò)程中，盡量利用預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)的資料和成果，以提高審計(jì)工作效率。

有鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政的區(qū)、縣級(jí)市審計(jì)局要按10%--20%的覆蓋面安排對(duì)鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政進(jìn)行審計(jì)，有條件的區(qū)可審計(jì)轄內(nèi)街財(cái)政決算。

3.預(yù)算外資金審計(jì)。

全市各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要結(jié)合對(duì)1996年財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)，對(duì)預(yù)算外資金進(jìn)行審計(jì)。

(二)金融審計(jì)。

市審計(jì)局、各縣級(jí)市和開(kāi)發(fā)區(qū)審計(jì)局對(duì)同級(jí)中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行1995年的資產(chǎn)、負(fù)債和損益進(jìn)行審計(jì)。審查國(guó)有資產(chǎn)是否保值、增值，保障國(guó)有資產(chǎn)的安全、完整。

市審計(jì)局對(duì)廣州市城市信用合作社聯(lián)合社和廣州國(guó)際信托投資公司1995年資產(chǎn)、負(fù)債和損益進(jìn)行審計(jì)。在重點(diǎn)審查財(cái)務(wù)收支的基礎(chǔ)上審計(jì)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，重大問(wèn)題延伸審計(jì)以前年度。

(三)基建審計(jì)。

全市各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要繼續(xù)搞好對(duì)基礎(chǔ)性、公益性和對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)有較大影響的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)。市審計(jì)局繼續(xù)對(duì)廣州市地鐵一號(hào)線項(xiàng)目、乙烯工程和廣州市珠江隧道開(kāi)發(fā)公司進(jìn)行審計(jì)，主要檢查項(xiàng)目建設(shè)資金是否落實(shí)，使用是否合理，有無(wú)流失和重大損失、浪費(fèi)問(wèn)題。各區(qū)、縣級(jí)市審計(jì)局也要選擇同級(jí)投資額大、對(duì)地方財(cái)政經(jīng)濟(jì)影響較大的1個(gè)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)。

(四)公共資金審計(jì)。

全市各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)1995年度養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金，廣州市，增城市和從化市審計(jì)局對(duì)1995年前的“希望工程”財(cái)務(wù)收支，廣州市審計(jì)局對(duì)1995年度3個(gè)城建資金項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，重點(diǎn)檢查各專項(xiàng)資金的征收、發(fā)放、管理和使用情況。同時(shí)圍繞1996年度普教經(jīng)費(fèi)(含中、小學(xué))的撥付、管理和使用情況，全市各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)家教育投入進(jìn)行審計(jì)，檢查1996年教育投入是否增加，資金是否用于普教事業(yè)，有無(wú)截留挪用或浪費(fèi)等問(wèn)題。

(五)企業(yè)審計(jì)。

1.定期審計(jì)。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要按照《審計(jì)法》規(guī)定，對(duì)與國(guó)計(jì)民生有重大關(guān)系，接受財(cái)政補(bǔ)貼較多或虧損數(shù)額較大的國(guó)有企業(yè)實(shí)行定期審計(jì)。廣州市審計(jì)局安排24戶國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行定期審計(jì)，反映企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制中帶有共性的問(wèn)題，并提出建議。

2.行業(yè)審計(jì)。

市審計(jì)局選擇5戶國(guó)有施工、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)開(kāi)展行業(yè)審計(jì)。全市各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)中外合資合作房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料行業(yè)進(jìn)行審計(jì)。通過(guò)審計(jì)，找出行業(yè)帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題及其癥結(jié)所在，幫助解決問(wèn)題，發(fā)揮審計(jì)整體功能的作用，促進(jìn)提高審計(jì)效果。

3.外資審計(jì)。

市審計(jì)局繼續(xù)對(duì)4個(gè)世界金融組織援貸款項(xiàng)目和6個(gè)外國(guó)政府貸款項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)審計(jì)，對(duì)舉借外債較大的3個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行年度檢查。各區(qū)、縣級(jí)市審計(jì)局根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況安排對(duì)1戶中外合營(yíng)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)。

4.境外企業(yè)審計(jì)。

為加強(qiáng)對(duì)境外中資企業(yè)的管理，以及全面掌握國(guó)內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)效果，在審計(jì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的同時(shí)，安排對(duì)其投資在境外的企業(yè)進(jìn)行審計(jì)。廣州市審計(jì)局對(duì)15戶駐港澳企業(yè)進(jìn)行審計(jì)。各區(qū)、縣級(jí)市審計(jì)局也要爭(zhēng)取地方政府支持，開(kāi)展對(duì)境外中資企業(yè)的審計(jì)。

5.現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)單位審計(jì)。

廣州市和番禺市審計(jì)局選擇12戶現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)單位進(jìn)行審計(jì)。

6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)審計(jì)。

全市安排對(duì)20戶鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)。

(六)完成政府交辦的各項(xiàng)審計(jì)事項(xiàng)。

二、抓好審計(jì)調(diào)查和課題研究工作。

各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)必須緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，加強(qiáng)審計(jì)調(diào)查研究，從當(dāng)前改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，密切注視和跟蹤經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展，捕捉經(jīng)濟(jì)活動(dòng)鍥機(jī)和改革中帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)提出有價(jià)值、有份量的審計(jì)調(diào)查報(bào)告，為各級(jí)政府制訂和完善宏觀經(jīng)濟(jì)管理措施提供決策依據(jù)。市審計(jì)局安排的調(diào)研課題如下：

(一)對(duì)廣州市近幾年頒布實(shí)施的審計(jì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查。

(二)資產(chǎn)、負(fù)債、損益審計(jì)等專題審計(jì)理論研討。

(三)外國(guó)政府貸款項(xiàng)目審計(jì)調(diào)查。

(四)住宅小區(qū)物業(yè)公司審計(jì)調(diào)查。

(五)對(duì)廣州市各種基金進(jìn)行審計(jì)調(diào)查。

(六)結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)單位審計(jì)，開(kāi)展國(guó)有企業(yè)改革情況審計(jì)調(diào)查。

(七)外債償還審計(jì)調(diào)查。

三、進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹《審計(jì)法》。

根據(jù)國(guó)家審計(jì)署及省審計(jì)廳的指示精神，結(jié)合我市的實(shí)際情況，在職權(quán)范圍內(nèi)制訂與《審計(jì)法》相一致的審計(jì)法規(guī)、規(guī)章。繼續(xù)加大學(xué)習(xí)、貫徹《審計(jì)法》的力度和深度，及時(shí)總結(jié)《審計(jì)法》實(shí)施一年來(lái)遇到的新情況、新問(wèn)題。

四、健全內(nèi)部審計(jì)制度。

各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要重點(diǎn)抓好大中型企業(yè)、集團(tuán)公司、股份制企業(yè)建立和完善內(nèi)審制度，鞏固和發(fā)展內(nèi)審機(jī)構(gòu)，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的需要。建立和健全一套比較完善、可行的內(nèi)審監(jiān)督制度，發(fā)揮內(nèi)審協(xié)調(diào)、服務(wù)和監(jiān)督作用，結(jié)合各行業(yè)的特點(diǎn)，指導(dǎo)各行業(yè)建立和健全具有法律依據(jù)和符合政策要求的管理辦法，如《行業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》等，對(duì)內(nèi)審指導(dǎo)，通過(guò)抓龍頭，抓重點(diǎn)，以點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)我市內(nèi)審指導(dǎo)工作。

五、大力發(fā)展社會(huì)審計(jì)

各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要認(rèn)真抓好對(duì)社會(huì)審計(jì)的指導(dǎo)和管理工作，積極幫助審計(jì)師事務(wù)所拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高工作質(zhì)量和聲譽(yù)，推進(jìn)我市審計(jì)師事務(wù)所集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)和管理。繼續(xù)辦好珠江會(huì)計(jì)師事務(wù)所，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、高效的社會(huì)審計(jì)服務(wù)，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。

各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要積極推進(jìn)企業(yè)委托社會(huì)查證制度。今年市審計(jì)局指定130戶中小型、非重點(diǎn)國(guó)有、集體企業(yè)委托社會(huì)審計(jì)組織進(jìn)行審計(jì)查證，各區(qū)、縣級(jí)市審計(jì)局安排的社會(huì)審計(jì)查證企業(yè)要在去年的基礎(chǔ)上增加30%。

六、加強(qiáng)和改善特約審計(jì)員工作，充分發(fā)揮他們的參政議政和民主監(jiān)督作用，各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要繼續(xù)邀請(qǐng)?zhí)丶s審計(jì)員參與對(duì)重大審計(jì)事項(xiàng)的審計(jì)、審計(jì)質(zhì)量檢查和審計(jì)執(zhí)法檢查。

七、完成任務(wù)的工作措施。

(一)繼續(xù)加強(qiáng)政治思想工作，認(rèn)真抓好《鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論綱要》、黨的十四屆五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)。保證干部職工的政治學(xué)習(xí)時(shí)間和安排好學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅(jiān)持政治思想和業(yè)務(wù)工作兩手抓，提高審計(jì)人員的政治思想覺(jué)悟和理論水平。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)按照省、市反腐敗斗爭(zhēng)的要求，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)、勤政和廉政建設(shè)。

(二)抓好機(jī)構(gòu)改革工作，按“精簡(jiǎn)、高效”的原則，理順審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配人力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

(三)為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，結(jié)合“”期間審計(jì)工作發(fā)展目標(biāo)和審計(jì)干部隊(duì)伍狀況，緊密圍繞1996年審計(jì)工作重點(diǎn)，抓好審計(jì)干部的專業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)更新培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)與審計(jì)培訓(xùn)，并結(jié)合《審計(jì)法》配套法規(guī)和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的出臺(tái)，舉辦專題講座等，提高審計(jì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和審計(jì)工作發(fā)展的需要。

(四)繼續(xù)搞好審計(jì)系統(tǒng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，增加計(jì)算機(jī)設(shè)備的配備，加快實(shí)現(xiàn)審計(jì)手段的現(xiàn)代化，提高審計(jì)工作效率。

(五)進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)宣傳工作，辦好《廣州審計(jì)》雜志，進(jìn)一步提高刊物的質(zhì)量和發(fā)行量。

(六)關(guān)心干部職工生活，努力改善福利待遇，繼續(xù)抓好局機(jī)關(guān)宿舍建設(shè)，以解除干部、職工后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。

有關(guān)機(jī)關(guān)單位物業(yè)交流心得體會(huì)及感悟二

我局的人事人才工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局的精心指導(dǎo)下，圍繞全區(qū)中心工作，積極實(shí)施人才戰(zhàn)略，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)全區(qū)公務(wù)員的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作取得了一定的成績(jī)，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人事人才保障。

一、工作情況

(一)圍繞實(shí)施人才戰(zhàn)略，推進(jìn)整體性人才開(kāi)發(fā)進(jìn)程

1、注重農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)使用。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，全區(qū)登記入庫(kù)鄉(xiāng)土人才88__-__，其中生產(chǎn)能手80__-__人，經(jīng)營(yíng)能人4__-__，能工巧匠1__-__。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)用人才培訓(xùn)基地建設(shè)，目前，南城鎮(zhèn)已設(shè)立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)基地，定期開(kāi)展實(shí)用人才培訓(xùn)，聘請(qǐng)了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1__-__行政村的主要領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人，取得了經(jīng)紀(jì)人資格證，為3__-__在發(fā)展企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報(bào)了專業(yè)技術(shù)職稱。2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力資源市場(chǎng)。為加快建立和完善市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制，適應(yīng)新形勢(shì)下我區(qū)人才就業(yè)工作的需要，7月份我們將區(qū)人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)合并，成立__區(qū)人力資源市場(chǎng)，從事人力資源開(kāi)發(fā)和就業(yè)服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)人力資源信息共享。按照科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求，市場(chǎng)由交流大廳和服務(wù)功能區(qū)組成，交流大廳面積29__-__米，可同時(shí)容納1__-__用人單位進(jìn)行面試交流洽談。服務(wù)功能區(qū)主要由咨詢服務(wù)、求職與用人登記、信息發(fā)布、信息查詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、檔案管理、就業(yè)備案、就業(yè)援助等服務(wù)窗口構(gòu)成，面積20__-__米。新組建的人才資源市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會(huì)等方面，將發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，我們8月25日上午，在__區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦的__區(qū)首次人才招聘會(huì)。突出政府搭臺(tái)，企業(yè)唱戲的公益性特征，邀請(qǐng)了鷹游集團(tuán)、太陽(yáng)雨集團(tuán)、蘇寧電器、久和置業(yè)、三吉利化工等3__-__強(qiáng)勢(shì)企業(yè)加盟，提供了近50__-__崗位，崗位涵蓋了用人單位的每個(gè)層面---中高層管理、一線操作、后勤服務(wù)等數(shù)十個(gè)工種。二是逐步擴(kuò)大人事代理工作的服務(wù)范圍，從單純的事業(yè)單位人員，擴(kuò)大到集體企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、退伍士兵、新考公務(wù)員、政府雇員等，代理服務(wù)項(xiàng)目從保管檔案、年度考核、開(kāi)具相關(guān)證明擴(kuò)展到代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職稱等，切實(shí)解決了代理人員的許多后顧之憂。今年共新辦理人事代理手續(xù)3__-__。

3、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員職稱管理。職稱工作在整個(gè)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和人才資源開(kāi)發(fā)中具有獨(dú)特而重要的作用，認(rèn)真做好職稱評(píng)聘，更好發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中的作用，是人事部門一項(xiàng)十分重要的工作。今年我們將專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作由每年一次，更改為每個(gè)月辦理一次，方便了符合初定條件人員的職稱評(píng)定。同時(shí)做好各類職稱考試報(bào)名工作。組織2__-__參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)和江蘇省職稱外語(yǔ)考試資格報(bào)名工作，發(fā)放全國(guó)外語(yǔ)職稱準(zhǔn)考證30份，為9__-__大中專畢業(yè)生辦理技術(shù)職務(wù)的初定手續(xù)，上報(bào)中高級(jí)評(píng)審材料19__-__。通過(guò)職稱評(píng)定有效地提高了我區(qū)科技干部隊(duì)伍人員的整體素質(zhì)。

4、推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考工定級(jí)工作。我們對(duì)工人考工定級(jí)報(bào)名工作進(jìn)行廣泛宣傳，按照文件精神，認(rèn)真審核資料和檔案，嚴(yán)格把關(guān)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)共組織8__-__參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人升級(jí)考核，其中初級(jí)工__-__，中級(jí)工3__-__，高級(jí)工3__-__人，報(bào)考種類達(dá)1__-__工種。通過(guò)率達(dá)9__-__以上。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師評(píng)聘__-__，有__-__通過(guò)省級(jí)考核。通過(guò)考試及技師考評(píng)，我區(qū)的工人等級(jí)結(jié)構(gòu)已由初、中級(jí)居多，逐漸發(fā)展為以高級(jí)工占多數(shù)，中級(jí)初級(jí)次之的等級(jí)結(jié)構(gòu)，工人技能水平得到了進(jìn)一步提高。

(二)完善公務(wù)員管理機(jī)制，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

1、做好公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)工作。為進(jìn)一步提高我區(qū)公務(wù)員公共管理知識(shí)及能力，從4月20日起全區(qū)公務(wù)員開(kāi)始網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名學(xué)習(xí)，全區(qū)共有57__-__參加培訓(xùn)。12月份，將對(duì)45歲以下公務(wù)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。

2、做好公務(wù)員招錄工作。今年我區(qū)共設(shè)報(bào)考職位__-__，招考人數(shù)__-__，報(bào)考我區(qū)共30__-__，經(jīng)筆試進(jìn)入面試1__-__，經(jīng)面試進(jìn)入體檢__-__，體檢全部合格，在8月底前已全部報(bào)到上班。

3、做好公務(wù)員登記工作。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署，上半年，對(duì)納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機(jī)關(guān)人員狀況，認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)查摸底。9月份，根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈連云港市公務(wù)員登記工作實(shí)施方案的通知〉的通知》(連人130號(hào))文件精神，我們于9月20日召開(kāi)了全區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議，布置了全區(qū)的公務(wù)員登記工作。全區(qū)共有行政編制(含含參依照、政法編制)77__-__，各單位上報(bào)人數(shù)共63__-__，目前材料已經(jīng)過(guò)市人事局初審，登記工作將在11月30日全部完成。

4、做好公務(wù)員年度考核工作。我們根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考核。在考核中堅(jiān)持“規(guī)范考核行為、嚴(yán)格考核程序、提高考核質(zhì)量、注重考核結(jié)果應(yīng)用”的原則，認(rèn)真組織行政機(jī)關(guān)的考核工作，并將考核結(jié)果作為工作人員職務(wù)升降、職稱評(píng)聘、工資級(jí)別晉升的重要依據(jù)。全區(qū)參加考核36__-__，優(yōu)秀3__-__，稱職31__-__,未定等次1__-__。根據(jù)年度考核結(jié)果，行政機(jī)關(guān)按規(guī)定對(duì)稱職以上人員發(fā)放了年度考核獎(jiǎng)金，為6__-__連續(xù)三年優(yōu)秀人員調(diào)整了工資，發(fā)揮了考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。

(三)完善機(jī)制體制，推進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程

1、積極穩(wěn)妥，深化事業(yè)單位改革。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作政策性強(qiáng)，不僅是一件涉及職工切身利益的大事，也是一件關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定的敏感之事。在改革過(guò)程中，我們從加大政策宣傳、營(yíng)造良好輿-論氛圍入手，著力把好改制單位的改革方案制定關(guān)，協(xié)調(diào)解決改革過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題和矛盾。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已基本結(jié)束;區(qū)二招改制工作已全部完成;晨輝·世紀(jì)星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園，資產(chǎn)審計(jì)工作已完成，正在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。由于三家單位沒(méi)有土地證、房產(chǎn)證，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理中。

2、完善機(jī)制，推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作。一是探索建立崗位(職位)管理的制度。上半年我們重點(diǎn)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作對(duì)部分事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置進(jìn)行了探索，并提出了設(shè)置的原則性意見(jiàn)。二是進(jìn)一步完善事業(yè)單位工作人員年度考核工作。嚴(yán)格按照文件精神，認(rèn)真做好審核。對(duì)于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員嚴(yán)格按文件要求確定考核等次，對(duì)于優(yōu)秀等次比例超過(guò)1__-__的單位要求其糾正。據(jù)統(tǒng)計(jì)參加考核的事業(yè)單位工作人員總?cè)藬?shù)為369__-__，優(yōu)秀等次41__-__，合格324__-__，基本合格__-__，不定等次27人。三是認(rèn)真做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為。上半年我們拿出__-__事業(yè)單位崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。經(jīng)過(guò)在報(bào)紙和_網(wǎng)上公布招聘簡(jiǎn)章，共有1__-__報(bào)名。通過(guò)筆試、面試、體檢、考核公示程序，有__-__被聘用。招考工作的報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，均按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。同時(shí)我們也通過(guò)組織和參與，提高了業(yè)務(wù)工作能力。

(四)加強(qiáng)管理和服務(wù)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)

為提高人事部門的工作質(zhì)量和辦事效率，深化勤政廉政意識(shí)，努力做好我區(qū)的人事人才工作。我們結(jié)合行風(fēng)建設(shè)，積極推行政務(wù)公開(kāi)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行政行為，各項(xiàng)日常工作開(kāi)展較好。

1、做好教育系統(tǒng)教師核編工作。按照《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦等部門關(guān)于核定中小學(xué)教職工編制實(shí)施意見(jiàn)的通知》(蘇政辦發(fā)113號(hào))精神，中小學(xué)教職工編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每?jī)赡旰硕ㄒ淮?。今?月份，我們會(huì)同區(qū)教育局對(duì)我區(qū)的27所中小學(xué)進(jìn)行調(diào)查摸底，在準(zhǔn)確掌握每所學(xué)校的在校學(xué)生數(shù)、班級(jí)數(shù)的基礎(chǔ)上，對(duì)我區(qū)中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新核定。

2、加強(qiáng)金猴信息系統(tǒng)管理工作。為加快機(jī)構(gòu)編制管理的信息化進(jìn)程，提高編制管理水平。我們根據(jù)市編辦的要求，完成了全區(qū)機(jī)構(gòu)編制的歷史沿革數(shù)據(jù)信息的收集、整理和入庫(kù)工作，并成功將所以信息導(dǎo)入金猴遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)第二版數(shù)據(jù)庫(kù)，目前金猴遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)第二版已經(jīng)進(jìn)入試運(yùn)行階段。

3、做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作。今年完成事業(yè)單位年檢10__-__，網(wǎng)上年檢率10__-__，設(shè)立登記__-__，變更登記2__-__，注銷登記__-__。全部登記材料都按照市局的要求整理歸檔。

4、認(rèn)真做好工資福利工作。我區(qū)工資工作本著嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的工資、退休政策，積極穩(wěn)妥完成各項(xiàng)調(diào)資任務(wù)。一是完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位初工資正常晉升審批工作。調(diào)整了包括有5年考核稱職及連續(xù)三年考核優(yōu)秀人員、達(dá)到上一級(jí)別最高年限的行政機(jī)關(guān)工作人員、滿5、10、20、30年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，全區(qū)調(diào)整達(dá)15__-__次，均從1月起執(zhí)行。二是根據(jù)相關(guān)任命文件，對(duì)4__-__名因干部調(diào)整、晉升級(jí)別人員、35__-__評(píng)聘的專業(yè)技術(shù)人員、7__-__工人等級(jí)考試合格人員進(jìn)行工資調(diào)整。另外還對(duì)__-__新進(jìn)人員、1__-__調(diào)動(dòng)人員、2__-__晉升學(xué)歷人員進(jìn)行工資變動(dòng)。確保全區(qū)干部職工調(diào)整后工資福利待遇的及時(shí)到位。三是認(rèn)真審核審批退休手續(xù)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)退休人員的審核審批管理工作，保持政策的連續(xù)性。全年共審核機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員6__-__，企業(yè)退休人員15__-__，保證了工改實(shí)施前機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利與退休管理工作的平穩(wěn)進(jìn)行。

5、認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活解困工作。我區(qū)現(xiàn)有困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1__-__，均屬團(tuán)職以下職級(jí)。其中區(qū)屬企業(yè)1__-__，市屬企業(yè)轄區(qū)管理__-__，還有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部轄區(qū)管理2__-__。今年以來(lái)，針對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪要求解決生活待遇問(wèn)題，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)各主管部門落實(shí)文件精神進(jìn)行指導(dǎo)和督促。同時(shí)，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪人員的思想政治工作，引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)識(shí)大體，顧大局的精神，較好地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

(五)圍繞行政效能，進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力建設(shè)

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，積極開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市機(jī)關(guān)效能建設(shè)會(huì)議及有關(guān)文件精神，積極組織學(xué)習(xí)新黨章和八榮八恥社會(huì)主義榮辱觀，增強(qiáng)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺(jué)性。

2、完善制度，規(guī)范行為。堅(jiān)持用制度管人，按制度辦事，緊抓內(nèi)部管理，力求管理工作規(guī)范化。對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行增訂和修訂，出臺(tái)了《目標(biāo)管理考核評(píng)分暫行辦法》，對(duì)崗位設(shè)置進(jìn)行了重新調(diào)整，增強(qiáng)了按制度管人、辦事的自覺(jué)性，調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。根據(jù)效能建設(shè)需要，相繼出臺(tái)了加強(qiáng)效能建設(shè)十項(xiàng)制度，較好地促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效推進(jìn)。

3、強(qiáng)化監(jiān)督，注重考核。加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議。加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)，主要事項(xiàng)_網(wǎng)等形式實(shí)行公示，增加工作透明度。開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督，每?jī)稍抡匍_(kāi)局務(wù)工作例會(huì)，建立年度崗位目標(biāo)責(zé)任制和季度考核制，有效地促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開(kāi)展。

二、亮點(diǎn)工作

1、整合人力資源市場(chǎng)。7月份我們將區(qū)人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)合并，成立__區(qū)人力資源市場(chǎng)。新組建的人才資源市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會(huì)等方面，將發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

2、農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，設(shè)立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)基地，定期開(kāi)展實(shí)用人才培訓(xùn)，聘請(qǐng)了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1__-__行政村的主要領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人，取得了經(jīng)紀(jì)人資格證，為3__-__在發(fā)展企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報(bào)了專業(yè)技術(shù)職稱。

3、事業(yè)單位工作人員考錄工作。從報(bào)名到筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，均按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，奠定了基礎(chǔ)。

4、建立市新錄用公務(wù)員鍛煉基地。將新東辦事處、新海辦事處、路南辦事處、花果山鄉(xiāng)作為首批四個(gè)市新錄用公務(wù)員鍛煉基地?；貙⒊袚?dān)全市新錄用的公務(wù)員(含參照單位工作人員)的基層鍛煉任務(wù)。10月20日下午，連云港市新錄用公務(wù)員鍛煉基地在新東辦事處舉行揭(授)牌儀式。

5、做好公務(wù)員登記工作。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署，對(duì)納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機(jī)關(guān)人員，進(jìn)行了分類登記。

6、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已基本完成;區(qū)二招改制已進(jìn)入職工安置階段，11月初可完成改制的各項(xiàng)工作;晨輝·世紀(jì)星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園，資產(chǎn)審計(jì)工作已完成，正在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。由于三家單位沒(méi)有土地證、房產(chǎn)證，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理中;區(qū)房開(kāi)的審計(jì)工作已經(jīng)完成，由于改制不涉及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，暫未進(jìn)行評(píng)估工作;云臺(tái)房開(kāi)和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院正在進(jìn)行審計(jì)評(píng)估工作。

7、行政效能建設(shè)工作。今年以來(lái)，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)為抓手，以強(qiáng)化平時(shí)考核為切入點(diǎn)，采取三項(xiàng)措施狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是健全制度，規(guī)范從政行為。結(jié)合實(shí)際，健全完善了首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、政務(wù)公開(kāi)制、ab崗工作制、責(zé)任追究制等工作制度。下發(fā)了《目標(biāo)管理考核評(píng)分暫行辦法》，堅(jiān)持用制度管人治事;二是強(qiáng)化監(jiān)督，實(shí)行陽(yáng)光行政。通過(guò)各種渠道公布投訴電話，從社會(huì)各界服務(wù)對(duì)象中聘請(qǐng)監(jiān)督員1__-__，定期召開(kāi)座談會(huì)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員工作圈、生活圈和社交圈全面監(jiān)督;三是加強(qiáng)督查，狠抓工作落實(shí)。采取抽查、突擊檢查、暗訪和群眾座談等方式，先后對(duì)機(jī)關(guān)工作人員上下班工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行多次督查，起到了良好的警示作用。

三、難點(diǎn)工作

1、公務(wù)員登記操作難度大。我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)較復(fù)雜，人員存在轉(zhuǎn)任、調(diào)任、混崗、混編問(wèn)題，一些因職務(wù)、崗位的變動(dòng)或競(jìng)崗等原因的特殊人員是否列入登記對(duì)象范圍尚需上級(jí)組織人事部門確認(rèn)。

2、事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企難度大。有的改制單位固定資產(chǎn)老化，沒(méi)有產(chǎn)權(quán)證明，變現(xiàn)困難，有的可變資產(chǎn)少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了改制成本支付。教育系統(tǒng)所屬改制單位受上級(jí)條條文件精神約束，改制過(guò)程中存在一些問(wèn)題和矛盾。

四、明年工作

(一)突出人才戰(zhàn)略主線，抓人才隊(duì)伍建設(shè)

1、牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀。首先，要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，把人才開(kāi)發(fā)作為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一推動(dòng)力量;其次，要確立人人都可以成才的觀念，鼓勵(lì)人人奮發(fā)進(jìn)取、努力成才、多做貢獻(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性;再次，要樹(shù)立以人為本的觀念。不斷創(chuàng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，最廣泛、最充分地把各類人才聚集到我區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)的大業(yè)上來(lái)。

2、研究出臺(tái)相應(yīng)的人才政策措施。根據(jù)當(dāng)前人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì)，借鑒省、市及先進(jìn)地區(qū)在引才留才方面的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，研究制訂引進(jìn)人才及人才管理的政策文件。完善事業(yè)單位凡進(jìn)必考制度，以進(jìn)一步優(yōu)化人才的使用環(huán)境。

3、大力引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。根據(jù)我區(qū)人才需求信息，做好面向外省市招聘人才工作。采取人才交流會(huì)、組團(tuán)到外地招聘、網(wǎng)上招聘等活動(dòng)，通過(guò)“走出去，引進(jìn)來(lái)”辦法，加大對(duì)各類人才引進(jìn)力度，重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才和其他緊缺急需人才，完成市局下達(dá)的人才引進(jìn)目標(biāo)。

(二)突出改革創(chuàng)新，抓事業(yè)單位改革及機(jī)構(gòu)編制管理

1、推進(jìn)事業(yè)單位改革。一是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改革進(jìn)行總結(jié)，推廣典型經(jīng)驗(yàn);二是繼續(xù)在社會(huì)公益型事業(yè)單位內(nèi)進(jìn)行分配制度和用人制度的改革，建立多元化的分配機(jī)制,以聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)，通過(guò)按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立健全事業(yè)單位用人機(jī)制。在推進(jìn)事業(yè)單位用人制度改革的同時(shí)，要進(jìn)一步完善改革的配套措施，認(rèn)真研究和解決未聘人員安置、富余人員分流辦法，確保改革的穩(wěn)定。

2、規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理。利用金猴信息管理系統(tǒng)，完善機(jī)構(gòu)編制管理。推廣編制遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)，舉辦編制管理人員培訓(xùn)班，規(guī)范編制管理流程。

3、完善事業(yè)單位登記管理。規(guī)范事業(yè)單位登記管理制度，舉辦事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)班，提高事業(yè)單位法人意識(shí)和管理水平。

(三)突出公務(wù)員法實(shí)施，抓公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

1、做好_套改工作。結(jié)合公務(wù)員法的實(shí)施，在全區(qū)公務(wù)員登記審批后，做好工資制度改革工作，同時(shí)探索事業(yè)單位工資制度改革。

2、做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。根據(jù)市人事局的部署，做好公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)等相關(guān)工作。

3、完善公務(wù)員考核機(jī)制。根據(jù)省公務(wù)員法實(shí)施的相關(guān)配套文件精神，對(duì)我區(qū)公務(wù)員的年度考核工作進(jìn)行細(xì)化、量化，通過(guò)年度考核充分反映公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，進(jìn)一步完善公務(wù)員考核機(jī)制。

(四)突出求真務(wù)實(shí)，抓人事人才業(yè)務(wù)工作

1、努力做好工資、退休審批工作。及時(shí)貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)工資福利文件精神，規(guī)范和提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，結(jié)合公務(wù)員法的實(shí)施，做好全區(qū)工資制度改革工作。進(jìn)一步加強(qiáng)退休人員的審核審批管理工作。

2、積極推進(jìn)事業(yè)單位改革工作。進(jìn)一步探索事業(yè)單位分配制度改革，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位分配制度改革的指導(dǎo)，促進(jìn)事業(yè)單位改革深化。

3、切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。積極探索軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，確保圓滿完成安置任務(wù)。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)中辦、國(guó)辦和省關(guān)于切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題的文件精神，努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作。

4、認(rèn)真做好人事各項(xiàng)日常工作。要認(rèn)真做好及完善目標(biāo)考核、來(lái)信來(lái)訪、電話承辦、人事宣傳與調(diào)研等工作，推動(dòng)人才人事工作全面發(fā)展。

(五)突出和-諧高效，抓人事部門自身建設(shè)

積極創(chuàng)建誠(chéng)信型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，把人事編制隊(duì)伍打造成為掌握公務(wù)員“五種本領(lǐng)”的表率隊(duì)伍。增強(qiáng)效能意識(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以嚴(yán)肅的工作態(tài)度，嚴(yán)明的工作紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、嚴(yán)格的工作程序確保人事人才工作取得新的進(jìn)展。