紀檢監(jiān)督大講堂心得體會及收獲 紀檢培訓心得體會交流(4篇)

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關于紀檢監(jiān)督大講堂心得體會及收獲一

1、2018年4月18日召開2018年黨風建設和反腐敗工作會。公

司黨委委員、各支部書記和紀檢委員、各部門經(jīng)理助理以上管理人員參加了會議。會上紀委書記與13名支部紀檢委員簽訂《黨風廉政建設監(jiān)督責任書》。

2、按照分公司2018年黨風建設和反腐敗工作會議精神，研究制定2018年紀律檢查工作要點，共六大類15項；細化并明確了工作清單，共七大類44項。

3、2018年2月組織各單位經(jīng)理助理以上成員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》57份，組織市公司各關鍵崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》47份。

4、協(xié)助黨委開展深化巡視整改工作。對照省公司文件要求，將深化巡視整改任務分解到責任部門，分別于5月17日、6月28日、7月14日以協(xié)同辦公的形式下發(fā)，要求各部門認真開展自查自糾和整改，指定專人負責，按時反饋自查整改情況。一一與各部門進行溝通，經(jīng)認真自查，發(fā)現(xiàn)存在問題的有18項，其中：涉及中央專項巡視整改落實情況9項，涉及“兩個責任”落實情況6項，涉及違反中央八項規(guī)定精神1項，涉及選人用人和干部管理方面2項。督促各責任部門按要求整改，截止8月底已基本完成，還有2項（涉及歷史案件通報和干部超編問題）需在今后的工作中按相關要求執(zhí)行。

1、做好紀檢委員每半年一次報告監(jiān)督責任落實情況的工作。1月份各支部紀檢委員提交書面履責情況報告；7月13日組織13名紀檢委員進行監(jiān)督責任履行情況現(xiàn)場匯報，紀委書記和4位紀委委員全部到場，聽取了匯報并進行點評。2018年12月各支部紀檢委員提交2018年度履責情況報告；

2、開展基層支部監(jiān)督檢查和考評工作。3月28日至4月5日開展了一季度基層支部黨風廉政建設檢查，對檢查情況進行通報，并要求對檢查發(fā)現(xiàn)的問題限時整改到位。在7月4日至7月8日的二季度監(jiān)督檢查工作中，主要針對前期問題開展整改“回頭看”工作。對各支部日常紀檢監(jiān)察工作落實情況進行預評分并通報，納入季度kpi考核。2017年1月4-6日開展了四季度基層支部黨風廉政建設檢查，對檢查情況進行通報并進行評分，區(qū)縣分公司黨支部考核評分結果納入了年度kpi考核。

3、開展專項監(jiān)督檢查和整改工作。2018年7月對業(yè)務招待費、會議費進行二次清查，并對違規(guī)招待費用進行退賠；2018年9月，實地檢查所屬區(qū)縣公司和機關各部門辦公用房整改情況；在中秋、國慶節(jié)期間，對公務用車管理進行明察暗訪和現(xiàn)場抽查。

4、協(xié)調(diào)、督促責任部門完成深化巡視整改工作。與責任部門一起對照《深化巡視整改任務落實分解表》中55個問題進行認真自查，發(fā)現(xiàn)存在問題的有18項，其中：涉及中央專項巡視整改落實情況9項，涉及“兩個責任”落實情況6項，涉及違反中央八項規(guī)定精神1項，涉及選人用人和干部管理方面2項。其中15項已基本完成整改，還有2項（涉及歷史案件通報、剖析和干部超編問題）需在今后的工作中按相關要求執(zhí)行。檢查責任部門集團巡視迎檢準備情況，3次向分公司黨委匯報,7次與各部門討論。

5、開展區(qū)縣公司巡察工作。為認真貫徹落實從嚴治黨要求，切實履行黨風廉政建設的主體責任，進一步推進“嵌入式”廉潔風險防控工作，加大對公司管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，促進企業(yè)健康發(fā)展，按照黨委要求開展區(qū)縣公司巡察工作，重點對區(qū)縣公司風險防控和運營健康度進行評估檢查。主要檢查內(nèi)容為：涉及市場營銷費用、渠道酬金、渠道維修、集團業(yè)務欠費、網(wǎng)絡成本管理、代維管理、財務、人力資源、物流管理，落實中央八項規(guī)定和反四風等多方面內(nèi)容，并查看前期各項檢查整改落實情況。

10-11月已完成兩個縣公司實地檢查，目前發(fā)現(xiàn)問題28個，如：吉祥號碼管理、渠道亮化裝修、房租管理、基站代維管理、工程建設管理、集團產(chǎn)品歷史欠費、辦公樓土建管理不規(guī)范等方面，存在風險，有些可能對公司造成一定經(jīng)濟損失，對發(fā)現(xiàn)的問題提出各類監(jiān)督意見共28條。檢查組將具體檢查情況向黨委進行了匯報，黨委聽取匯報后提出了新要求，對發(fā)現(xiàn)的問題不能停留在表面，要深入查證，突出重點，堅持問題導向，抓關鍵流程、環(huán)節(jié)的控制情況，改進檢查方法，確保工作成效。

監(jiān)察室12月針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知書，要求責任單位立即整改，并及時反饋整改結果。下一步擬分2-3個組到其他區(qū)縣公司檢查，并做好檢查組人員的培訓，統(tǒng)一檢查標準。將檢查情況進行匯總并通報，如發(fā)現(xiàn)存在廉潔風險問題，下一步紀委將開展調(diào)查，該問責的問責。

1、落實省公司相關文件精神，結合分公司實際，制定《分公司2018年度紀檢監(jiān)察工作綜合考核評價辦法》，2018年3月22日形文下發(fā)。實行月度預評，按季考評，實現(xiàn)黨風廉政建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

2、加強廉潔風險防控工作，牽頭組織各專業(yè)部門研究制訂《分公司風險防控問責管理辦法》，于2018年4月4日形文下發(fā)。為切實提高各級管理人員的責任意識，促進員工認真履職，4月份下發(fā)工作聯(lián)系單，要求各區(qū)縣公司和部室組織全體員工對該辦法進行宣貫和學習，并加強督促，收集學習情況。

3、2018年8月，組織各部門以省公司各專業(yè)嵌入式廉潔風險防控分冊為指導，在充分運用的基礎上，結合分公司的實際工作情況，制定完善各專業(yè)線條的嵌入式廉潔風險防控分冊（涉及15個部門，148個流程），由監(jiān)察室匯總下發(fā)（[2018]監(jiān)察1號），要求各單位對照貫徹執(zhí)行，匹配流程和制度，抓早抓小，防范廉潔風險的發(fā)生。

緊密圍繞“守紀律、講規(guī)矩、強黨性”活動主題，把學習宣傳、貫徹落實黨章、準則、條例作為當前和今后一個時期的重要政治任務來抓，其中：

1、分層分級開展教育的情況

1）黨委中心組：先后12次開展中心組學習，2月3日和2月29日，集體觀看《反腐警示錄》（上、下）；3月26日，對習近平最新講話精神、省市兩級領導關于中共十八屆五中全會精神的講話等內(nèi)容進行學習宣貫和導讀；3月26日外請市委黨校聶校長和汪正生主任講述《堅定理想信念，補足精神之鈣》、《把黨規(guī)黨紀刻印在全體黨員心上》黨課；4月18日，對《把全面從嚴治黨落實到每一個支部》、新華社評論《確保兩學一做取得實效》、《紀檢監(jiān)察工作主要職責、內(nèi)容、要求》進行宣貫、學習和解讀；6月3日，對《集團公司經(jīng)理人員問責實施辦法》、《江西公司領導干部弄虛作假行為問責辦法（試行）》、《江西公司員工違規(guī)違紀處分條例（修訂試行）》進行學習、研討；6月23日，收看“咬定青山不放松”視頻、對習近平最新講話精神之“保持共產(chǎn)黨人政治本色，為信仰去拼搏去奮斗”進行學習、研討；7月26日，學習習近平“七一”重要講話之“不忘初心繼續(xù)前進”；8月27日，對《中國共產(chǎn)黨問責條例》進行宣貫、解讀；9月23日，學習《江西公司黨組關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步深化作風建設有關規(guī)定》、觀看《筑夢路上——從嚴治黨》視頻；10月27日，對習近平總書記在紀念紅軍長征勝利80周年大會的講話精神和總書記在國企黨建工作會上的重要講話進行學習、法律風險大講堂、觀看反腐大片《永遠在路上》第一集；11月18日，對《中共十八屆六中全會公報》、《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》進行學習。

先后組織開展《準則》和《條例》等學習宣貫2次。各單位共組織參觀教育基地16次，參觀人數(shù)達200多人；組織觀看教育片13部，達到400多人；在培訓班上開設廉政課程，購置發(fā)放書籍180本；撰寫學習心得40余篇；組織發(fā)送短彩信22期，發(fā)送人數(shù)達到400多人（以上數(shù)據(jù)包括區(qū)縣公司和機關支部）。

2、紀委書記授課情況：紀委書記帶頭講黨課，并分別參加所在支部的學習活動，跟支部黨員同志講黨課、談體會。紀委書記劉欣在機關網(wǎng)絡支部開展的反腐倡廉教育活動中講了一堂專題黨課；6月30日，紀委書記在機關網(wǎng)絡黨支部組織“兩學一做”學習教育會上講了一堂“講規(guī)矩有紀律”專題黨課。

3、黨員學習覆蓋率、員工學習覆蓋率：一季度針對全體黨員開展警示教育，線上觀看省紀委《反腐警示錄》，黨員學習覆蓋率92%；二季度學習反腐倡廉教育月活動四門必修課，黨員覆蓋率98%，員工覆蓋率88%；三季度學習《中國共產(chǎn)黨問責條例》，三級經(jīng)理以上人員參與率96%；四季度組織三級經(jīng)理人員和紀檢監(jiān)察人員對《廉政建設相關典型案例》進行學習和考試，完成率100%。

4、組織各支部撰寫提交學習心得，共收到學習心得40余篇，擇優(yōu)在省公司《廉政動態(tài)》欄目發(fā)表。1-12月在“廉政之窗”網(wǎng)站刊登信息26篇，及時完成集團公司“廉潔從業(yè)之窗”隊伍建設人員信息，并進行日常維護更新。

5、開展日常警示教育和節(jié)前廉潔教育進家庭活動。將省、市紀委和省公司下發(fā)的違規(guī)違紀通報，及時進行傳達、通報和剖析，警示教育全體黨員干部引以為戒，警鐘長鳴。在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶等節(jié)假日，及時通過短彩信、郵件通知、下發(fā)文件或工作聯(lián)系單等多種方式，提醒干部員工及家屬牢記廉潔紀律。

1、重要時間節(jié)點部署或提醒情況：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶等節(jié)假日，紀委及時通過短彩信、郵件通知、下發(fā)文件或工作聯(lián)系單等多種方式，提醒干部員工及家屬牢記廉潔紀律。中秋、國慶前夕，通知各支部紀檢委員做好節(jié)日期間本單位公車管理和公務接待自查，紀委組織對有關情況進行抽查和明察暗訪。

2、自行開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題和提出工作建議情況：

3月底啟動開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作整改落實，對“回頭看”新發(fā)現(xiàn)問題，要求責任部門和區(qū)縣公司逐一開展整改落實，并匯總整改情況督促有關責任單位跟蹤問效。3月28日至4月5日先后派出監(jiān)督檢查組赴10個區(qū)縣分公司開展落實中央“八項規(guī)定”精神、“四風”問題整治情況監(jiān)督檢查，提出公務用車、辦公用房、業(yè)務招待等方面管理應規(guī)范、手續(xù)應嚴格等6條建議。

對辦公用房、公務用車、公務招待、差旅費開展專項自查和整改。2018年5月和7月對業(yè)務招待費、會議費進行兩次清查，并對違規(guī)招待費用進行退賠；2018年7月對差旅費超標情況進行再次清查，超標差旅費全部清退；2018年6月重點針對超面積和虛假合署辦公的情況進行督促整改，2018年9月，實地檢查所屬區(qū)縣公司和機關各部門辦公用房整改情況；在中秋、國慶節(jié)期間，對公務用車管理進行自查反饋和現(xiàn)場抽查。

1、問題線索核查及信訪案件情況

1）巡視組移交問題線索；省公司及地方紀委轉(zhuǎn)辦信訪件；本單位自收信訪件：省公司轉(zhuǎn)辦信訪件轉(zhuǎn)來1件（信訪外，樟樹公司客戶業(yè)務投訴）；本單位自收信訪件1件；截止11月30日共收到紀檢監(jiān)察信訪件1件，信訪外1件。

2）完成上級紀委交辦的初核、轉(zhuǎn)辦要結果到期辦結率（辦結數(shù)量/移交數(shù)量）：2018年僅收到省公司轉(zhuǎn)辦信訪件1件（信訪外），已辦結，并向上級反饋有關情況和處理結果。

3）按照五類標準處置問題線索情況：按照五類標準處置問題線索情況：立案1件（張志剛違反八項規(guī)定，公車私用），已辦結。

4）紀委向本單位主要領導、黨委匯報信訪及案件辦理的情況；主要領導對重要信訪件、案件親自批示、過問、督辦的情況：紀委向本單位主要領導、黨委匯報信訪及案件辦理情況2次；主要領導對重要信訪件、案件親自批示1次、過問、督辦情況2次。

5）司法案件情況和自辦案件情況（只報數(shù)據(jù),不涉及案情,包括一案雙查）：沒有發(fā)生司法案件；分公司自查問題線索0件；立案案件1件（同上）。

2、分層分級開展信訪分析、案件剖析情況：在黨委中心組學習（擴大）、全市經(jīng)營分析等會議上，對省、市紀委通報的違規(guī)接受吃請和收送禮品等案件，省公司通報的南昌、九江分公司違規(guī)挪用工會經(jīng)費、違反勞動紀律等案件，違反中央八項規(guī)定公車私用案件，進行傳達、通報和剖析，警示教育全體黨員干部引以為戒，警鐘長鳴，注重加強自身的作風建設，嚴格要求自己，不違規(guī)不逾矩。

3、針對信訪及案件暴露出來的問題，提出管理改進建議，推動建立健全相關制度的情況：要求主管部門加強公務用車管理，節(jié)假日聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。組織全市三級助理以上人員學習《江西公司黨組關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步深化作風建設實施細則》，要求各級領導干部加強政治學習，嚴格落實中央八項規(guī)定，強化公司管理制度的執(zhí)行。并參照省公司文件，結合實際，修訂下發(fā)《分公司黨委關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步深化作風建設實施細則》。

4、運用“四種形態(tài)”

責任約談批評提醒、組織處理、紀律處分、移送司法機關處理的人數(shù)：2018年黨風廉政建設約談113人次；各縣區(qū)分公司批評提醒共47人次；組織處理31人；紀律處分1人；無移送司法機關處理人員。

1、按省公司要求，完成了三級經(jīng)理重大事項一年一報告工作。

2、做好對“三重一大”、物流采購、晉升考試、年度評先等事項情況的監(jiān)督工作；

?3、對關鍵崗位任職情況進行梳理：共收集匯總關鍵崗位54個，關鍵崗位員工93名，其中任職時間已滿四年的有16人，滿3年的有5人，梳理情況提交人力資源部。目前，關鍵崗位到期人員已有4人調(diào)整崗位，3人已調(diào)整工作職責。

4、積極推進嵌入式廉潔風險防控機制建設工作，及時組織學習省公司下發(fā)的嵌入式廉潔風險防控分冊，并在日常工作中貫徹落實。????

2018年3月，按照公司黨委要求，牽頭組織各專業(yè)部門對重點領域進行風險點排查，研究制定《分公司風險防控問責管理辦法》，從安全生產(chǎn)管理、運營管理、綜合管理、財經(jīng)管理四個方面明確了54個紅線行為和問責辦法，于2018年4月形文下發(fā)（宜移司[2018]68號），并組織各單位和部門進行全員宣貫。???

5、2018年5月，啟動分公司嵌入式廉潔風險防控機制建設工作，要求各部門針對主要業(yè)務流程和管理流程進行自查，梳理風險點，對相應流程和辦法進行修訂，在相關制度和辦法中增加監(jiān)督檢查和責任追究條款，明細對應罰則，有責必問，失責必究。

a.監(jiān)督推動的具體措施：

1）3次向公司黨委和黨委書記做專項匯報溝通，推動部門在年度績效計劃中包含嵌入式廉潔風險防控機制建設內(nèi)容。7月8日，向公司黨委就嵌入式廉潔風險防控體系建設開展情況作了專題匯報。黨委提出明確要求，各部門應以省公司各專業(yè)分冊為指導，在充分運用的基礎上，結合分公司的實際工作情況，制定完善本專業(yè)線條的“嵌入式”廉潔風險防控機制分冊，并經(jīng)分管領導審核后，統(tǒng)一下發(fā)。

2）7-8月安排人員分專業(yè)對網(wǎng)絡口、市場口、綜合口溝通、輔導7次，督促各主責部門針對主要業(yè)務流程和管理流程進行自查，梳理風險點，對相應流程和辦法進行修訂，在相關制度和辦法中增加監(jiān)督檢查和責任追究條款，明確對應罰則，制定完善本專業(yè)線條的“嵌入式”廉潔風險防控機制分冊。

3）2018年8月，組織各部門以省公司各專業(yè)嵌入式廉潔風險防控分冊為指導，在充分運用的基礎上，結合分公司的實際工作情況，制定完善各專業(yè)線條的嵌入式廉潔風險防控分冊（涉及15個部門，148個流程），由監(jiān)察室匯總下發(fā)（[2018]監(jiān)察1號），要求各單位對照貫徹執(zhí)行，匹配流程和制度，抓早抓小，防范廉潔風險的發(fā)生。

b.存在主要問題：各單位應加強組織學習本專業(yè)的廉潔風險防控分冊，通過在實際工作中的運用，完善機制建設，優(yōu)化制度辦法，防范廉潔風險的發(fā)生。

2018年在省公司紀委、分公司黨委高度重視和精心指導下，完成了深化巡視整改、嵌入式風險防控機制建設、四風問題整治、集團巡視迎檢等工作的牽頭組織和執(zhí)行的任務。開展好反腐倡廉專題集中學習和警示教育活動，認真查處各類違紀違規(guī)行為，按照干部管理權限，對有失職行為的領導干部進行問責或提出問責建議。率先開始進行區(qū)縣分公司巡察工作的探索。

回顧一年來的工作，看到的是許許多多的不足，突出表現(xiàn)在:主動監(jiān)督的意識不強、發(fā)現(xiàn)問題的途徑不廣、剖析問題原因的深度不夠、指導督促解決問題的力度不大。存在的問題：“嵌入式”廉潔風險防控機制建設方面，各責任部門雖然進行了流程梳理、風險點排查形成各專業(yè)分冊，但沒有進行充分學習宣貫，沒有做到人人入腦入心。有些整改工作僅僅滿足于當前問題的整改，治標不治本，沒能做到“舉一反三”，形成長效機制。要從梳理流程、完善制度、強化執(zhí)行上下功夫。

結合如何改進工作中的不足，圍繞紀檢監(jiān)察“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的核心工作，從以下四個方面理順工作思路：

（一）更加突出主責，旗幟鮮明履行監(jiān)督責任

監(jiān)督執(zhí)紀問責，是黨章賦予紀委的職責，責任重大，使命光榮。進一步在落實“三轉(zhuǎn)”、綜合運用“四種形態(tài)”上取得新成效。要敢于較真碰硬，不怕得罪人，以發(fā)現(xiàn)和解決具體問題、有效監(jiān)督和嚴格執(zhí)紀問責來衡量檢驗監(jiān)督責任的落實。正人先正己，按照“忠誠干凈擔當”要求，加強隊伍自身建設。牢牢抓住管黨治黨主體責任這個“牛鼻子”進行問責，正確運用《問責條例》7種問責方式，持續(xù)釋放失責必問、問責必嚴的強烈信號。

（二）協(xié)助分公司黨委，發(fā)揮紀委在分公司集團巡視反饋意見整改工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和問責的作用

集團巡視反饋意見整改工作正在緊鑼密鼓的進行中，要切實把自己擺進去，集團巡視反饋問題整改沒有旁觀者，回顧以前各類整改工作，總有不少差強人意的地方，很大一個因素是查擺問題不徹底。歸根結底是沒有對失責責任人進行嚴肅問責。動員千遍，不如問責一次；如何做到準確問責，就要求我們切實參與到整改工作的全過程中去。對整改工作每個階段的重點工作內(nèi)容、要求、職責分工、進展情況等都非常了解，才能真正掌握各責任部門、責任人的履責情況，才能有效協(xié)調(diào)、及時監(jiān)督和有據(jù)問責。

（三）做到學以致用

違紀行為、違規(guī)事件與黨紀國法的要求、公司制度的規(guī)定沒有現(xiàn)成的連線。要有效監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀問責，一方面需要學深悟透黨紀國法、公司制度規(guī)定的精髓，以黨紀國法、公司規(guī)定為依據(jù)，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀問責；另一方面要熟悉、分析我公司各類違紀行為的表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因、多發(fā)易發(fā)的領域和環(huán)節(jié)，提高發(fā)現(xiàn)線索、深挖問題本質(zhì)的能力。????

（四）注重記錄、歸納、今年在如何推進嵌入式風險防控機制建設、集團巡視迎檢工作，在公司黨委的指導下，紀委做了較周全的思考，提出了一些建議，并與各業(yè)務部門一道進行充分溝通分析，取得了一定的效果。但是這些實踐沒有詳實地記錄下來，也沒有進行歸納分析總結。這是紀檢監(jiān)察工作方式方法的短板，需要改進。

（五）做好三個結合

一是結合巡視、上級檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改，從問題分析展開找線索，挖掘深層次原因，從根本上監(jiān)督、督促責任部門整改到位；二是結合黨建工作，從黨建工作落實情況找線索；三是結合專業(yè)檢查，從專業(yè)部門的檢查情況分析發(fā)現(xiàn)問題線索，督促責任單位整改，使管理流程、監(jiān)督流程形成閉環(huán)。

關于紀檢監(jiān)督大講堂心得體會及收獲二

上一學期在紀檢部各成員的辛勤努力下，我部較為有序地完成了各項工作。在新的學期里紀檢部將繼續(xù)堅持“公平公正愉快工作，紀律嚴明服務同學”這一工作理念，全心全意地服務于同學。

紀檢部本學期的工作計劃包括基礎建設部分和部門活動創(chuàng)新部分。

基礎建設部分：

1、部門干事的培養(yǎng)

在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內(nèi)容比較單調(diào)、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，為改變?nèi)缟蠣顩r，特在例會中加入以游戲方式培養(yǎng)干事的創(chuàng)新能力以及在部門內(nèi)部開展辯論賽培養(yǎng)其語言表達能力和邏輯思維能力這兩個不同的環(huán)節(jié)，以達到即活躍例會氛圍，又能提高部委自身素質(zhì)的效果。使例會不再是一項任務式的會議，而是可以當作一種娛樂方式來進行。

2、增強交流

本學期紀檢部計劃與學習部和組織部各搞一次聯(lián)誼，使我們的隊伍更團結更融合，更好的促進學院各項工作的順利開展，同時也在工作中加入了娛樂這一元素。我部將擴大紀檢工作的合作性以更好的促使部委之間相互交流和溝通。

3、整頓內(nèi)部秩序

紀檢部的部內(nèi)秩序本學期決不能放松，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內(nèi)的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為紀檢部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協(xié)作精神。

4、強化服務意識

紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，大力開展各項活動，增進交流，積極配合學校開展各項相關工作，做好早點到、違章電器的查處及各項活動的監(jiān)察工作，全力輔助學院工作，使各項活動順利展開。

活動創(chuàng)新部分：

基于我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是基礎工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內(nèi)工作，對外工作基本沒有，為了改變這一現(xiàn)狀，我們部門很有必要在工作上做出創(chuàng)新，因此，我們本學期將打破我們紀檢部只做基礎工作這一現(xiàn)狀，實現(xiàn)對外活動零的突破。此活動我們打算與樓管會共同完成，主題是關于“寢室安全文化建設”，這樣即與我們的基礎工作相掛鉤，又能對外進行宣傳，擴大兩個部門的影響力，并以此為契機，做出屬于我們紀檢部的品牌活動。

時間

序號

活動內(nèi)容

三月

1

起草了“加強學生寢室違章電器檢查的通知”和“早點到實施通知”這兩份文件

2

開展早點到、違章電器檢查此兩項基礎工作

3

與學習部、組織部進行聯(lián)誼

4

進行本月月末總結并布置下一個月的任務

四月

1

基礎工作

2

在例會上加入游戲這一環(huán)節(jié)培養(yǎng)干事創(chuàng)新能力

3

紀檢部與樓管會合作舉辦一場關于“寢室安全文化建設”的大型活動，并努力使之成為我們部門的品牌活動

4

進行本月月末總結和期中總結

五月

1

基礎工作

2

在例會中進行部門內(nèi)部辯論賽，培養(yǎng)紀檢部成員的語言表達能力和邏輯思維能力

3

進行本月月末總結并布置下一個月的任務

六月

1

基礎工作

2

部門內(nèi)部進行一次聯(lián)誼

3

部門成員考核

4

期末總結

關于紀檢監(jiān)督大講堂心得體會及收獲三

近年來，——縣高度重視動物防疫安全工作，重點實施了“五強制、兩強化”綜合防制措施，常規(guī)動物防疫密度達99以上，重大動物疫病免疫注射和清圈消毒面達100。全面推行了“畜主申報、憑證騸防”耳標管理機制，耳標佩帶率達99以上。建立了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級動物疫情監(jiān)測網(wǎng)絡，成功處置多起輸入性突發(fā)重大動物疫情。完善了產(chǎn)地檢疫和屠宰檢疫程序，嚴格了執(zhí)行運輸工具裝前卸后消毒制度，確保全縣重大動物疫病清凈無疫。我們的主要做法是：

一、加強組織領導，著力健全應急機制。深入貫徹落實“預防為主、依法治牧”的方針，嚴格執(zhí)行“政府保密度、部門保質(zhì)量”的防疫工作機制，建立了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大動物疫病防制指揮部，落實了具體工作人員和專門的辦公地點，實行政府主要領導親自牽頭抓，分管領導具體抓，有關部門協(xié)同抓的工作機制。先后制定和完善了《重點動物疫情應急預案》、《重大動物疫情緊急處置方案》、《牲畜口蹄疫防制應急預案》、《禽流感防制應急預案》等，明確和細化了相關部門的職能職責，做到了分工明確、責任到人，保證了在發(fā)生重大動物疫病時，相關部門能在最短時間內(nèi)按照職責分工開展工作?？h政府將重大動物疫病防控工作開展情況納入對相關部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度綜合目標考核，逗硬實行“一把手”負責制，嚴格追究因失職瀆職造成疫情發(fā)生、流行和擴散的責任，增強了各級各部門抓好動物防疫工作的積極性和主動性。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社均落實了專人負責重大動物疫病信息的收集、上報工作，對不明死畜(禽)及可疑病畜(禽)及時進行了無害化處理。

二、加強物質(zhì)貯備，著力增加經(jīng)費投入。在財力十分有限的情況下，縣財政多方籌措資金，每年投入20萬元以上動物疫病防疫經(jīng)費，重點解決疫苗購進、附屬物質(zhì)購買等費用，并按照上級有關政策，對口蹄疫、禽流感等重大動物疫病全部實行免費注射，分別由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政解決防疫人員的勞務費用。建立了強制免疫應急反應補償機制，對確因疫苗注射造成的動物發(fā)病或死亡的，由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政予以解決養(yǎng)殖戶的經(jīng)濟補償。立足“抗大疫、防大疫”的工作思路，縣財政劃撥專項經(jīng)費對重大動物疫病防控物質(zhì)進行貯備，常年購置和庫存應急防疫各類疫苗30萬頭份，消毒藥品0.5噸，購買貯備了重大動物疫病防控專用防護物品、機械消毒器具等，確保了重大動物疫情能及時有效處置。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫冷藏設施進行了有計劃的維修和更換，嚴格按規(guī)定運輸、貯藏和使用疫苗，確保疫苗合格、免疫有效。

三、加強規(guī)范操作，著力突出技術創(chuàng)新。嚴格按照“五不漏”和“五包責任制”的要求，認真落了實各項防疫技術措施，實施強制免疫、消毒和標志認證管理，堅持豬口蹄疫春秋兩次集中全面免疫與閹割雙免相結合，以及禽流感常年免疫與月月補針相合的免疫程序，實行防疫人員一次性對業(yè)主、農(nóng)戶飼養(yǎng)的所有畜禽全部免疫，減輕了防疫人員的工作量。進一步加強了春防記錄記載和歸檔工作，做好了防控物資進出庫登記和免疫檔案，強化了對農(nóng)戶圈舍、養(yǎng)殖場、活畜市場、屠宰加工、肉品倉貯及鮮銷市場、交通沿線等重點地縣，以及運載動物及動物產(chǎn)品的出入境車輛的消毒滅源工作。加強耳標和免疫證的管理，實行領購憑證核銷式管理辦法，有效控制了動物疫病的發(fā)生和流行。進一步健全騸防申報制度，規(guī)范了騸防行為和免疫標識管理秩序。先后在省、市報刊雜志上發(fā)表專業(yè)論文10余篇，其中《豬閹割雙免綜合應用技術研究推廣》科研項目獲全市科技進步一等獎。

四、加強監(jiān)督檢查，著力提升監(jiān)測手段。在開展動物集中防疫工作中，建立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社三級干部組成的督查小組，對獸防人員工作開展情況實施全過程監(jiān)督。縣委縣政府督查室將重大動物疫病防控列為工作的重要內(nèi)容，采取明查暗訪、電話督促、隨機抽查等多種形式進行工作督查?？h紀檢、監(jiān)察部門將動物防疫工作列為對涉及“三農(nóng)”問題的監(jiān)督內(nèi)容，嚴肅處理打假針、失效針等坑農(nóng)害農(nóng)的行為。縣動物防疫監(jiān)督機構不定期地抽查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作進展情況，嚴格落實養(yǎng)殖戶申報檢疫和經(jīng)營者收購前報檢制度，強化產(chǎn)地、運輸、屠宰等環(huán)節(jié)的檢疫，依法規(guī)范引種行為，從源頭上杜絕重大動物疫病的發(fā)生。廣泛推行了抽血檢測免疫抗體評定防疫工作質(zhì)量新方法，不斷完善動物免疫績效評價機制。

五、加強隊伍建設，著力完善防控體系。與省畜科院、綿陽鐵騎力士等單位建立了長期的人才培養(yǎng)與科技合作協(xié)議，定期或不定期組織畜牧系統(tǒng)防檢疫人員參加業(yè)務技能培訓和職稱考試，有效提高了動物防檢疫人員的業(yè)務技能。加強縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級畜牧獸醫(yī)服務體系建設，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長工資納入了財政預算，確保有機構、有人員、有辦公地點、有必要的工作經(jīng)費。實行收費公示、服務承諾、限時辦結和責任追究制度，公布了舉報電話，主動接受社會各界監(jiān)督。建立健全了由縣長任組長，分管農(nóng)業(yè)的副書記、副縣長任副組長，相關部門負責人為成員的全縣重大動物疫情應急處置隊伍，負責對全縣發(fā)

生的重大動物疫情及時處置，先后成功處理了多起突發(fā)性輸入性重大動物疫情，做到了反應迅速、部門配合、處置果斷、科學徹底，實現(xiàn)了有疫不成災、有疫不流行，全縣重大動物疫情形勢總體趨于平穩(wěn)狀態(tài)。

六、加強源頭監(jiān)管，著力推行健康養(yǎng)殖。在積極引導和培育專業(yè)養(yǎng)殖場(戶)，適度發(fā)展畜禽規(guī)模養(yǎng)殖小縣的同時，按照“六分離六配套”原則,高標準抓好生豬圈舍等基礎設施建設，突出抓好以沼氣池修建為主的糞污綜合治理，持續(xù)優(yōu)化畜禽品種質(zhì)量，建立了生豬、肉羊、毛兔良種繁育場，全縣生豬三元雜交面達到98以上，其中外三元雜交面達到25，商品肉豬胴體瘦肉率達到62以上，肉羊、毛兔良種普及率分別達到70、60以上。切實加大飼料、獸藥等投入品質(zhì)量管理，全縣先后通過了農(nóng)業(yè)部和省級無公害畜產(chǎn)品生產(chǎn)基地認定及產(chǎn)品認證，并獲得國家標準委“國家級生豬生產(chǎn)標準化示范縣”認證，有效地保證了畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。

關于紀檢監(jiān)督大講堂心得體會及收獲四

會議精神，嚴格落實信訪舉報目標管理檢查評分標準，緊緊圍繞“抓住主線、突出重點、履行職能、突破創(chuàng)新”的工作思路，采取有力措施，扎實工作，開拓創(chuàng)新，不斷推動紀檢監(jiān)察信訪工作邁上新臺階，促進我縣黨風廉政建設和反腐斗爭的深入開展，取得了新的明顯成效。

一、抓機關，促基層，打牢基礎。

20xx年，我們確立了“抓機關帶基層、上下聯(lián)動、整體推進”的工作指導方針，著力打好基層辦信基礎。一是根據(jù)目標管理要求，我局配強配齊了機關領導力量，明確了領導班子分工的領導格局，并堅持三項領導工作制度，即領導閱批信訪件制度、信訪分析會制度和領導接訪制度。局長堅持做到親自閱批信訪件，閱批率達100%;定期組織干部召開信訪分析會，排查線索，制定信訪初查方案，并且做到領導親自接待、協(xié)調(diào)解決越級和集體訪的疑難問題和參與重要信訪舉報件的初查工作，確保了信訪工作的順利開展。二是加強信訪人員的素質(zhì)培養(yǎng)。采取以會代訓的形式在全局開展紀檢監(jiān)察信訪舉報工作理論、業(yè)務知識學習活動，進一步強化了辦信業(yè)務素質(zhì)。三是建章立制，規(guī)范管理。四是落實責任制。嚴格依照縣委、縣政府制定下發(fā)的《關于處理重大信訪問題的規(guī)定》，堅持“分級負責、歸口管理，誰主管、誰負責”和“早發(fā)現(xiàn)、早預防、早準備”的原則，層層落實責任。

二、重監(jiān)督，快查處，嚴肅執(zhí)紀。

一是進一步落實省、州有關信訪監(jiān)督的有關規(guī)定，切實加強領導干部的監(jiān)督工作。今年我們繼續(xù)嚴格執(zhí)行《關于實行領導干部廉政談話制度的實施辦法》，有效地發(fā)揮了信訪監(jiān)督的作用。二是在加強干部信訪監(jiān)督的同時，還注重履行信訪舉報的職能，對一些重要的信訪件，及時向相關領導匯報，保證了信訪舉報件的及時處理。

三、建網(wǎng)絡，暢渠道，開拓創(chuàng)新。

我們把積極拓寬信訪渠道作為信訪工作的著力點，堅持“三到位”，即宣傳到位、協(xié)作到位、下訪到位，不斷加大尋找案源的力度，認真構筑信訪橫向協(xié)調(diào)網(wǎng)絡，切實形成辦信聯(lián)動合力。宣傳到位，就是著重把信訪工作知識通過墻報、宣傳單、互聯(lián)網(wǎng)等各種有效渠道傳播到人民群眾中，引導人民群眾依法依規(guī)舉報，提供案源線索。

同時，今年我們還在信訪網(wǎng)絡化的嘗試中，做了以下三項工作，并取得了一定的成效。

一是開設信訪網(wǎng)頁。今年我們在單位網(wǎng)站上開通了信訪網(wǎng)頁。在信訪網(wǎng)頁中，將紀檢監(jiān)察信訪工作的職能、舉報指南、特色工作、信訪回聲、政策制度、信訪法規(guī)、信訪常識、信訪短訊等不屬保密的欄目內(nèi)容在網(wǎng)上公布。

二是繼續(xù)推行網(wǎng)上舉報。在開通信訪網(wǎng)頁后，我們及時通過電子郵件、網(wǎng)上發(fā)布信息和發(fā)放宣傳材料等多種方式，號召廣大人民群眾積極利用網(wǎng)上舉報的方式，及時舉報違紀問題，提供案件線索，共同推動我縣黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

四、創(chuàng)特色，求提高，力求深化。

今年，我們立足信訪工作實際，根據(jù)紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的重點。

一是為進一步加大信訪工作力度，提高工作效率和社會效果，我們實行了機關全員信訪首問責任制。其主要內(nèi)容是：信訪局負責群眾來信來訪的接待、承辦、轉(zhuǎn)辦、處理、回復等綜合協(xié)調(diào)工作，可直接接待、受理群眾來信來訪。凡第一位接待和受理群眾來信來訪的要按照有關規(guī)定和程序登記、辦理、要迅速組織調(diào)查、答復;涉及業(yè)務范圍以外的事情，要主動并負責督促辦理。

二是為進一步優(yōu)化信訪監(jiān)督環(huán)境，增強監(jiān)督實效，我們針對當前領導干部中出現(xiàn)的一般性的自律不嚴和輕微違紀問題較多這一現(xiàn)象，建立了“三項制度”，實施“三種措施”的新舉措，對全局副科級以上領導干部進行信訪監(jiān)督和動態(tài)管理。

我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但也存在許多不足，如開展活動方面還比較薄弱;專題調(diào)研及信息質(zhì)量有待進一步加強;對基層辦信的指導和信訪干部的培訓力度還不夠;信訪初查成案率還應進一步提高等等。今后我們將繼續(xù)按照省州信訪目標管理考評標準，扎實工作，以取得更大的成效。