公安培訓心得體會題目新穎報告 公安培訓心得體會題目新穎報告范文(5篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

推薦公安培訓心得體會題目新穎報告一

黨風廉政建設關乎民心向背，關乎事業(yè)成敗。黨中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續(xù)出臺了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩個法規(guī)，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位;

不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經(jīng)得起考驗，樹立好形象。

作為信訪工作者，有的同志認為我們這個工作不涉錢、不涉物，可謂無權無利，但我們一定懂得廉政概念，知道哪些是應該做的，哪些是不應該做的，以便在工作中明辨是非。

一要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我們雖然只是信訪局一名普通工作人員，沒有執(zhí)法權，也不管大項目的開發(fā)，基本沒有涉及大的經(jīng)濟問題，但也要從小事做起，不以惡小而為之，應該倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。

二要從嚴自律，管住自己。當前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑?，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

三要自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權力，必然滋生腐敗;

脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益?！傲妓幙嗫诶诓?，忠言逆耳利于行”，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。黨中央頒布實施的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發(fā)展黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督的十分重要的黨內(nèi)法規(guī)，使黨內(nèi)監(jiān)督走上了有法可依的路子。我們廣大民警都要認真學習，嚴格執(zhí)行。

二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作

做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現(xiàn)在各項工作的具體實踐中去。

一是要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到我們普通民警來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把公安事業(yè)發(fā)展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優(yōu)勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動公安事業(yè)不斷向前發(fā)展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度;

使我們的各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

二是要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

三是要有實干的行動。實干，是共產(chǎn)黨人的作風;

認真，是共產(chǎn)黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展。科學的決策再加上實干的行動，我們的事業(yè)就能無往而不勝。

四是要有實際的效果。衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質(zhì)、按量完成。

三、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭

腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經(jīng)濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。

推薦公安培訓心得體會題目新穎報告二

7月19日上午, 市局召開全市公安機關“紀律作風建設年”活動動員部署暨審計整改工作會議。我嚴格按照市局要求對相關內(nèi)容進行學習，經(jīng)過學習教育和深入思考，我對“紀律作風建設年”活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一是宗旨意識不強。表現(xiàn)在工作中不能始終堅持為人民服務的宗旨觀念，存在緊一陣、松一陣的現(xiàn)象。

二是開拓創(chuàng)新不夠。表現(xiàn)在對自己的本職工作做得多，但為大局的工作做得較少，沒有很好地為做好全隊工作出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

三是業(yè)務鉆研不深。表現(xiàn)在對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，沒有把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠。理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務鉆研不夠。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想、習近平新時代中國特色社會主義思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，以及是電腦網(wǎng)絡和信息知識的學習掌握，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真工作，努力做一個稱職的人民警察。

推薦公安培訓心得體會題目新穎報告三

市局保密委：

根據(jù)**市公安局《關于在全市公安機關組織開展保密安全檢查活動的通知》精神，我們**市公安局交警支隊在機關對保密工作開展情況進行了深入的自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

我們把保密工作作為一項重要議程納入道路交通管理責任目標進行管理，明確一把手對保密工作負總責，分管領導具體責任，各科室各司其責，形成了一級管一級，一級對一級負責，層層抓落實保密責任管理格局，做到機構、責任、措施、人員四到位，今年5月份，支隊確定了重點崗位保密人員，并明確了保密人員的職責，同時要求每個保密人員都簽訂了保密責任書，支隊長、政委帶頭簽訂了保密責任書，確保了保密工作的正常開展。支隊領導在日常工作中率先垂范，自覺遵守保密法，嚴守黨和國家秘密。率先做到：一是不復制、摘抄國家秘密文電內(nèi)容，必須使用時，主動按有關規(guī)章制度規(guī)定辦理相關手續(xù)。二是不攜帶國家秘密載體到公共場所。三是在主辦涉及黨和國家秘密的重要活動、會議或項目時，能夠嚴格要求自己和相關人員遵守保密規(guī)定，并親自參與制定保密工作方案。四是嚴格要求自己以及身邊的工作人員嚴格遵守黨和國家保守秘密的有關規(guī)定。五是不在公共場所閱辦密級文電、資料或談論涉及國家秘密事項，不攜帶密級文件回家。六是不和無關人員談論涉及國家秘密事項。由于領導以身作則，率先垂范，給委機關全體干部職工帶了個好頭，多年來從未發(fā)生泄密事件。

根據(jù)保密工作規(guī)定，我們對機關要害部位、辦公自動化設備、會議、紙制涉密文件、資料制作、發(fā)放、傳遞、使用、銷毀、檔案、絕密文件、資料保密管理等涉密領域?qū)嵭兄贫裙芾恚瑫r對離職、離崗、調(diào)動、退休人員清退了個人使用、保存的涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)，并要求他們簽訂了保密責任書，嚴格按制度規(guī)范辦事程序，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據(jù)可依、有章可循。另外，我們還對涉密人員通過培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質(zhì)。

多年以來，我們始終把制度建設擺在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理規(guī)定》、《公文保密制度》、《計算機網(wǎng)絡保密制度》等，對領導干部和一般工作人員在學習、工作和生活中的具體保密行為進行了規(guī)定，對保密的職責和保密會議的保密措施也進行了嚴格規(guī)定，使保密工作的開展有章可循，實現(xiàn)用制度管人、用責任約束，有效保障了機關公文的安全性。

（一）為真正做到“保守機密慎之又慎”，我們結合道路交通管理的特點與實際情況，確定檔案室、內(nèi)收發(fā)崗位、計算機系統(tǒng)、財務資料等為重點部位，并列入要害部位管理之中切實加強防范。

（二）根據(jù)業(yè)務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分，確定涉及人事、財務、交通工程、交通戰(zhàn)備密級資料處理的計算機為保密專用機，采取專人管理、不聯(lián)網(wǎng)、設置密碼、文件加密等安全保密防范措施。加強計算機資料的保管，對外提供或拷貝信息資料由分管領導把關。涉密計算機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障由辦公室負責聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術人員直接到單位進行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。

（三）加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對形成文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，集中進行燒毀。加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，嚴把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點份數(shù)，跟蹤辦理去向、閱件限時、監(jiān)督簽字等傳閱環(huán)節(jié)，確保了文件傳閱中的保密。嚴格按照規(guī)定組織傳閱和保管黨內(nèi)機要文件。

（四）加強做好會議保密工作。召開重要會議，會前采取安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律。涉及國家秘密內(nèi)容的會議，選擇具備安全保密條件的會議場所，凡傳達秘密文件，按文件規(guī)定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍。嚴禁無關人員進人會場。會議期間的文件，統(tǒng)一編號登記分發(fā)。會議結束后，對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

我們**市公安局交警支隊的保密工作在依法管理、依法治密方面做了許多工作，保障了道路交通管理事業(yè)的健康發(fā)展，但也存在保密規(guī)章不完善，辦公自動化系統(tǒng)保密措施不健全等問題。在今后的工作中，我們將進一步加強對保密工作重要性的認識，本著預防為主的原則，嚴格執(zhí)行保密制度，加大保密教育宣傳力度，加強保密部門、部位的監(jiān)管，不斷增強保密防范能力。

以上報告，不妥之處，請批評指正。

推薦公安培訓心得體會題目新穎報告四

為了認真貫徹落實公安部“抓基層、打基礎、苦練基本功”的決策部署，促進“基層基礎建設年”的工作開展，全面提高公安民警的政治、業(yè)務、體能素質(zhì)和實戰(zhàn)本領，推動全市大練兵活動不斷向縱深發(fā)展，加快推進我市公安隊伍正規(guī)化建設。根據(jù)省公安廳《20xx年×××省公安機關深化大練兵苦練基本功的實施意見》的要求，結合我市的實際，市局黨委決定，在全市公安機關組織開展深化大練兵苦練基本功活動，具體實施方案如下：

以黨的十六屆五中全會和周永康部長等領導同志的重要指示精神為指導，認真貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和全國公安廳局長會議提出的各項工作部署和要求，立足“抓基層、打基礎、苦練基本功”，著眼于民警應知的基本知識，應會的基本技能，扎實推進全警苦練基本功，確保全警具備勝任崗位，履行職責，完成任務所必須的基本本領，努力造就一支政治堅定，業(yè)務精通，作風優(yōu)良，執(zhí)法公正的公安隊伍，為我市公安工作的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。

在認真落實《公安機關人民警察訓練條令》、堅持“三個必訓”的基礎上，以“三懂”(懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務知識)、“五會”(會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務、會群眾工作、會計算機應用)為總體目標，從基層民警應知的基本知識、應會的基本技能、應有的基本體能著手，組織全警苦練基本功，切實提高民警的政治、業(yè)務、技能和體能素質(zhì)，掌握勝任職責所必需的本領。

(一)公共科目：包括基本知識學習、基本技能戰(zhàn)術訓練、基本體能訓練和計算機應用技能訓練。

1、基本知識。包括政治理論、法律法規(guī)。政治理論：學習掌握科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會理論，公安工作的基本路線、方針、政策等;法律法規(guī)：憲法、刑法、行政法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、人民警察法、人民警察職業(yè)道德規(guī)范、人民警察內(nèi)務條令。

2、基本體能訓練。依據(jù)公安部《公安民警體育鍛煉達標標準》的要求，重點進行引體向上、仰臥起坐、100米跑、10米×4往返跑、400米障礙跑、3公里武裝越野等專項體能訓練，要根據(jù)不同崗位、性別、年齡民警的實際情況，有區(qū)別、有重點地進行，努力增強民警的體能素質(zhì)。各級公安機關要按照《公安機關人民警察內(nèi)務條令》的要求，適當?shù)亟M織開展隊列、著裝、禮儀、舉止等方面的訓練，樹立公安隊伍舉止端莊、行為規(guī)范、紀律嚴明的良好職業(yè)風范。

3、基本技能戰(zhàn)術訓練。基本技能訓練要根據(jù)不同崗位、不同性別、不同年齡段開展不同內(nèi)容的訓練(參照公安部公安民警大練兵考核科目一覽表)。全市公安機關基層和一線單位[基層指縣(市)公安局、城市公安分局及內(nèi)設和派出機構;一線是指市局國保、經(jīng)偵、治安、巡警、監(jiān)管、刑偵、行動技術、交警、禁毒、“610”等直接承擔執(zhí)法辦案職責任務的部門警種]的民警，掌握和鞏固：警械使用、手槍射擊(重點是64式手槍拆裝、首發(fā)命中訓練)、徒手攻防、控制與搜身帶離，現(xiàn)場急救等單兵技能訓練;犯罪嫌疑人盤查、犯罪嫌疑車輛查控、犯罪嫌疑人抓捕、建筑物搜索等單兵和集體戰(zhàn)術訓練?；炯寄軕?zhàn)術訓練依據(jù)《公安機關人民警察實戰(zhàn)基礎訓練大綱》和《實戰(zhàn)基礎訓練教程》開展。

紀檢、政工等其他綜合、服務性部門民警應以本崗位實際應用技能為主開展苦練基本功培訓。

4、計算機及網(wǎng)絡應用技能。重點是圍繞實施“科技強警”、“金盾工程”的現(xiàn)實需要，掌握應知應會的計算機和網(wǎng)絡基本知識、應用技能。計算機及網(wǎng)絡應用技能訓練可參照公安部和國家有關公務員信息、現(xiàn)代網(wǎng)絡辦公技術、計算機應用基礎知識的有關內(nèi)容進行。

(二)專業(yè)知識和專業(yè)技能訓練

業(yè)務理論知識：普通民警所在崗位的業(yè)務知識和技能，各級領導在掌握普通民警業(yè)務訓練內(nèi)容的基礎上，重點掌握警務管理與領導科學等理論知識。專業(yè)技能以省公安廳各警種下發(fā)的警種崗位練兵應知應會專業(yè)知識為準并按照省公安廳相關業(yè)務處20xx年苦練基本功計劃要求實施。

“三所三隊”專業(yè)練兵的內(nèi)容：

1、交警隊(車管所)民警練兵的內(nèi)容：

(1)執(zhí)勤執(zhí)法崗位。《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條件》、《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》等及其在執(zhí)勤執(zhí)法工作中的應用。達到嚴格執(zhí)法，文明服務的標準。

(2)事故處理民警崗位?！兜缆方煌ò踩ā芳皩嵤l件、《道路交通事故處理程序規(guī)定》及相關行業(yè)標準在實際工作中的應用，達到事故處理公開、公平、公正。

(3)車管民警崗位?！稒C動車登記規(guī)定》、《機動車登記工作規(guī)范》、《機動車運行安全技術條例(gb7258)》。達到按法律、法規(guī)辦事的標準，把好機動車上路行駛準入關，杜絕為走私、盜搶車上牌。

(4)駕管民警崗位?！稒C動車駕駛證申領和使用規(guī)定》、《機動車駕駛證業(yè)務工作規(guī)范》。達到嚴格按規(guī)定辦事，提高駕駛?cè)丝荚囐|(zhì)量和駕駛技能，嚴格駕駛證管理的標準。

2、刑事偵察民警練兵的內(nèi)容：

刑偵工作基本知識。以《×××省刑偵工作規(guī)程(試行)》和《20xx年全省刑偵工作要點》為藍本，重點學習受案立案、現(xiàn)場實地勘驗、現(xiàn)場訪問、案情分析、偵查方案的制定、偵查措施的實施、破案、采取強制措施、訊問、偵查終結等偵查環(huán)節(jié)以及法律文書的制作、各類案件的偵查方法、刑偵基礎工作、刑偵信息、網(wǎng)上追逃等方面的基本知識。

3、巡邏防暴民警練兵的內(nèi)容：

射擊、越野、擒敵拳、查緝戰(zhàn)術、快速集結、巡邏警情的處置、戰(zhàn)場自救互助、群體性事件處置演練、警棍盾牌術、擒敵術等科目。

4、派出所民警練兵的主要內(nèi)容：

(1)熟悉戶情。社區(qū)民警要堅持入戶調(diào)查，調(diào)查率要達到95以上，年齡段人口見面率要達到85以上，暫住人口辦證率要達到95以上;對常住人口中16至45周歲的男性及有劣跡的女性人口要達到“兩清楚”(身份情況、現(xiàn)實現(xiàn)表)，對暫住人口要達到“四知”(知身份情況、知暫住理由和時間、知原戶籍所在地、知現(xiàn)實表現(xiàn)和有無違法犯罪經(jīng)歷)，對重點人口達到“七熟悉”(身份情況、主要問題、體能特征、經(jīng)濟狀況、交往人員、活動場所、現(xiàn)實表現(xiàn))，熟悉率要達100。

(2)辦理案件。主要是在辦理治安案件中，熟練掌握辦案程序，熟練運用法律法規(guī)，規(guī)范有序地成卷。由各縣(市)區(qū)公安局組織派出所民警到法庭參加兩次聽證會。

(3)群眾工作。社區(qū)民警都要熱情接待辦事群眾，會走訪群眾，會調(diào)解群眾糾紛，會調(diào)查取證，積極主動便民利民，群眾滿意率要達到90以上。

(4)微機知識。掌握常用的微機基礎知識，會操作和會使用率達100。

(5)防范工作。應該落實防范措施的單位、部位和居民住戶，落實面達到90以上。

(6)各縣(市)區(qū)公安局組織派出所民警進行集中法律法規(guī)和業(yè)務知識培訓，時間不能少于15天，培訓面不能低于95。

5、看守所民警練兵主要內(nèi)容：

(1)熟知《看守所條例》、《看守所條例實施辦法(試行)》、《治安拘留所達標評定辦法》等。

(2)執(zhí)勤執(zhí)法程序?！豆裁窬瘓?zhí)法為民教育讀本》、《看守所條例》中涉及收押、轉(zhuǎn)押、羈押、出所、提訊、押解、會見、留所、保外就醫(yī)執(zhí)法程序，《監(jiān)獄法》收監(jiān)、減刑、釋放執(zhí)法程序。

(3)公安法律文書。管教筆錄、詢(訊)問筆錄、收押登記表、財務保管登記表、超期羈押催辦通知書。

(4)監(jiān)所巡視。定時與不定時相結合、定向與不定向相結合、公開與隱蔽相結合、重點與一般相結合。

(5)收押。查驗法律憑證、健康檢查、物品檢查、安全檢查、財物登記。

(6)監(jiān)所檢查。人身、物品、設施檢查。

(7)“四熟知”考核。管教民警：熟知在押人員的基本情況、熟知在押人員的主要案情、熟知在押人員的訴訟進程、熟知在押人中的思想動態(tài)。

(8)工作交接。交接的程序和內(nèi)容、注意事項。

(9)監(jiān)所管理。清監(jiān)、信息收集、獄情分析、耳目的物建與使用、深挖犯罪、重點管理。

(10)投送押解。準備工作、人員分工、押解中注意事項、移交。

(11)重大突發(fā)事件的處置。暴獄、脫逃等各類重大突發(fā)事件的處置預案，處置程序及注意事項。

(12)監(jiān)所技術。監(jiān)控器材的安裝和調(diào)試、分控臺的實際操作。

(13)計算機操作與應用。運用計算機查詢?nèi)丝?、逃犯、車輛信息、看守關押信息系統(tǒng)中各類信息的錄入、查詢、日常管理和應用。

(一)練兵方法

1、立足崗位實際，突出重點練兵。要立足崗位實際，重點苦練應知的基本知識、應會的基本技能、應有的基本體能?；鶎铀犚槍Ρ締挝粠в衅毡樾浴A向性問題，制定具體練兵目標和計劃，突出重點苦練基本功?；鶎雍鸵痪€單位要保證一定時間進行專門訓練，形成制度，堅持不懈。

2、因人因崗施訓，緩解工訓矛盾。主要用于戰(zhàn)術科目和主要業(yè)務技能的訓練，兼顧個人基本技能、體能訓練。探索“戰(zhàn)訓合一”的訓練模式，既要解決工作和訓練的矛盾，又為探索符合公安隊伍實際，規(guī)范高效的訓練路子積累經(jīng)驗。堅持因人因崗施訓，把集中強化訓練和崗位強化訓練有機結合。各地要發(fā)揮“小教官”作用，有組織地培訓警種業(yè)務骨干，結合實際創(chuàng)新方法，以點帶面地實施苦練基本功工作。

3、創(chuàng)新練兵方法，增強培訓生機。各地要抽選一部分基層優(yōu)秀所隊長，采取“案例法”、“戰(zhàn)例法”等方法進行案例講解，既要學習成功的案例和戰(zhàn)例的經(jīng)驗，也要分析吸取反面的失敗的案例、戰(zhàn)例的教訓，使生動鮮活的典型案例、戰(zhàn)例教學與理論教學相得益彰。有條件的警種要利用網(wǎng)絡開展遠程教學培訓，市局要組織教官團采取“走下去”的方式到基層講課，減輕基層民警壓力。

4、制定長遠計劃，開展自學自練。每名民警要結合自己的學歷、崗位和上級的要求，立足本年度，制定長遠自學自練計劃，以提高自身的學歷、和本崗位的業(yè)務能力，基層單位要加強檢查指導，保證自學自練效果。

(二)實施步驟

1、制定計劃。各縣(市)公安局、分局要根據(jù)市局《實施方案》和各警種下達的訓練內(nèi)容，結合本地實際和苦練基本功重點內(nèi)容，于4月20日前制定下達訓練計劃并上報市局政治部培訓科，保證苦練基本功活動有計劃、有重點、有步驟的進行。

2、組織實施。從4月初到年底，各地、各警種要根據(jù)本地本單位的實際和特點組織民警開展訓練。訓練的組織實施由各地政工部門統(tǒng)領部署，訓練內(nèi)容和標準的確定以警種為主，市局各業(yè)務部門、各警種，對本系統(tǒng)、本警種專業(yè)知識和專業(yè)技能的訓練既要根據(jù)實戰(zhàn)需要確定重點內(nèi)容和考核方法，又要對訓練過程實施監(jiān)控和指導，要注意尊重基層的統(tǒng)籌安排，條塊結合，形成合力。凡年內(nèi)參加省廳和市局組織的警銜晉升訓練和省廳警種組織的15天以上的業(yè)務訓練的民警，可視情況不再參加本單位的集中強化訓練，以避免培訓內(nèi)容、調(diào)訓人員交叉重復。

3、考核驗收。各縣(市)公安局、分局和市局各警種要隨時將練兵情況以多種形式上報市局政治部教育培訓科，以此作為年終各部門、各縣(市)、區(qū)目標考核的分值依據(jù)。各地要積極探索建立科學、合理的考試考核體系和考評激勵機制，發(fā)揮其重要的導向作用，以考促練，提高民警“練”的效果。從而解決“為誰練”的問題。市局練兵辦將不定期利用《人事信息管理系統(tǒng)》在各警種隨機抽取一定比例的民警進行崗位練兵考核，隨考隨排名隨公布。并于10月份對全市苦練基本功活動進行綜合性的考核，各地要對每名民警的崗位練兵情況都要進行考評驗收，崗位練兵考試、考核成績記入民警檔案(未建立民警訓練檔案的要及時建立)，并作為公務員考核的一項重要依據(jù)。要把崗位練兵考試、考核成績與所隊評先評優(yōu)、與民警立功授獎、人事管理和各地目標工作考核掛鉤，調(diào)動廣大民警苦練基本功的積極性，調(diào)動各地對苦練基本功的主動性。對考核不合格的給予黃牌警告，不能評先評優(yōu)和晉職晉級。市局將隨時抽查各地評優(yōu)評先、晉職晉升人員和首任所隊長的練兵考核情況，考核不合格的實行“一票否決”。

(一)加強領導、落實責任。各級公安機關要把苦練基本功作為一把手工程和基礎基礎建設系統(tǒng)性工程，強化組織領導。各縣(市)公安局、分局和基層“三所三隊”職能主管部門也要成立相應的領導機構，堅持一把手負總責，分管領導具體抓，班子成員共同抓，各部門各警種合力抓，一級抓一級，層層抓落實。對涉及苦練基本功的重大工作，一把手要親自調(diào)查研究，親自檢查督促，親自協(xié)調(diào)解決。要積極爭取黨委、政府的重視支持，大力開展對外宣傳工作，為深入推進基層基礎建設提供有力的保障，營造濃厚的氛圍。同時，各級、各部門、各警種要采取積極措施為基層所隊減負、降壓、增效，各部門、各警種不得隨意增加基層所隊的職責任務，不得把自身必須開展的基礎工作隨意轉(zhuǎn)嫁給基層所隊;進一步規(guī)范各項檢查評比的管理，杜絕對基層所隊的多頭考核、重復考核，精簡工作臺帳，確?；鶎铀牸芯ψズ没A工作。

(二)統(tǒng)一思想、提高認識。各級公安機關特別是領導同志要從戰(zhàn)略的、全局的高度，深刻認識深化大練兵，苦練基本功的重要性和緊迫性，切實把思想統(tǒng)一到省公安廳和市局的決策、要求上來，把廣大民警的智慧和力量凝聚到全面深化大練兵、苦練基本功上來。各部門、各警種要強化大局意識和責任意識，自覺把本部門、本警種的工作放到苦練基本功這一全局性工作中去認真部署、落實，正確處理好練兵與各項日常工作之間的關系，精心組織，常抓不懈，突出重點，循序漸進，確保取得實實在在的成效。

(三)科學訓練，注重實效。各地要發(fā)揚求真務實的作風，牢固樹立科學施訓的觀念。訓練過程中，既要注重形式，更要注重內(nèi)容;既要注重數(shù)量，更要注重質(zhì)量;既要注重過程，更要注重結果。承擔教學和訓練任務的各級教員要本著“學為用，練為戰(zhàn)”的思想，把握好教、學、練、考等各個環(huán)節(jié)，力爭達到“訓練一個，合格一個;訓練一批，提高一批”的訓練目標。建立實施“每日必學、每周必練、每月必考”的練兵工作運行機制，保證民警每天至少崗位自學自練1小時，單位每周利用半天時間集中組織業(yè)務講座、警務實戰(zhàn)和體能訓練，每月至少組織一次檢查考核。要充分利用現(xiàn)有案例進行直觀教學，組織民警分析討論，總結經(jīng)驗教訓。要增加模擬訓練，堅持精講多練，促進教與學、教與練良性互動，增強訓練的針對性、實效性。逐步建立“戰(zhàn)訓合一”的訓練機制，使訓練活動與警務工作緊密結合，相互促進，共同發(fā)展。

(四)強化督導、嚴格考核。各級、各部門、各警種要切實加大對下指導和檢查督促力度，要實行領導和各職能部門掛鉤抓點、包片幫扶的工作制度，建立“縱向到底、橫向到邊、上下聯(lián)動”的責任網(wǎng)絡，形成上上下下為基層、抓基層、幫基層的局面。各地要層層建立崗位練兵考核評價體系，把民警參加練兵競賽和考試考核情況作為其晉升、晉級、評先評模的重要依據(jù)。市局深化大練兵苦練基本功領導小組將采取定期檢查和不定期抽查的方式，對各地深化大練兵苦練基本功活動情況進行明查暗訪，檢查、考核結果將納入各地年終目標考核中，年末市局將組成考核小組對各地開展實戰(zhàn)訓練和民警警體達標活動進行檢查驗收。各地要加大監(jiān)管和檢查力度，制定考核標準，采取交叉檢查的形式進行考核。同時各地還要加強對參訓人員的管理，在訓練期間要嚴肅紀律、嚴格制度、嚴格管理，保證安全施訓，要根據(jù)練兵計劃和教學內(nèi)容，對訓練科目進行嚴格考核，防止走過場。

(五)落實措施，強化保障。一是要落實訓練經(jīng)費。各地要把深化大練兵苦練基本功的訓練經(jīng)費納入預算，在訓練經(jīng)費上給予保障。二是要根據(jù)實戰(zhàn)訓練的特點選配優(yōu)秀師資進行教學。各地要在市局培訓骨干的基礎上，舉辦本地師資培訓班，為深化大練兵苦練基本功訓練教官。三是訓練中以《公安機關人民警察實戰(zhàn)基礎訓練教程(試行)》為主體教材，同時各地可根據(jù)工作實際，自行編寫部分教輔資料，用于輔助教學。

(六)樹立典型層層推廣。為更好地在全市公安機關營造全員練兵、崗位練兵的濃厚氛圍，要及時總結好經(jīng)驗、樹立好典型，用苦練基本功的先進典型和經(jīng)驗做法引導全警練兵。各市縣(市)、區(qū)局要選樹面3--5個典型單位，樹立10名以上個人練兵標兵;市局將于年底前，在全面考核總結的基礎上，對涌現(xiàn)出的練兵先進單位和個人予以表彰和獎勵。

各縣(市)、區(qū)局和市局各警種、各部門要根據(jù)本《實施方案》，結合實際，制定具體的可操作性的實施方案，認真組織實施，確?！盎鶎踊A建設年”活動取得實效。

推薦公安培訓心得體會題目新穎報告五

為了進一步整肅警紀，從嚴隊伍管理，規(guī)范廣大民警執(zhí)法執(zhí)紀執(zhí)規(guī)行為，更加有效地推進我縣公安各項工作順利實施?？h局黨委決定，從4月25日至5月24日，利用一個月時間，在全縣公安機關集中開展紀律作風教育整頓活動。

為全面落實從嚴治警的主體責任和監(jiān)督責任，堅決整治服務群眾不到位、執(zhí)法辦案不規(guī)范、工作作風不扎實、內(nèi)部管理不嚴格、遵守紀律不自覺等突出問題，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的治安環(huán)境、公平正義的法制環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境，努力打造一支講政治、守紀律、懂規(guī)矩的公安隊伍，有力推進我縣公安工作跨越發(fā)展。

這次集中教育整頓的重點問題是：

1、第一責任不落實問題。重點整頓在落實黨風廉政建設責任制中，基層單位不履行或不正確履行從嚴治警的第一責任和一崗雙責，在隊伍監(jiān)督管理中失之于軟、失之于寬的問題。

2、服務群眾不到位問題。重點整頓服務管理不文明、不規(guī)范，便民利民服務措施打折扣，辦事效率低，不認真履行審批職責，違規(guī)辦理證照,工作方式方法簡單，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，抖威風的問題。

3、執(zhí)法辦案不規(guī)范問題。重點整頓執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不公，執(zhí)法不作為、慢作為、差作為，辦關系案、人情案、金錢案、糊涂案，亂收費、亂攤派、亂罰款以及在接處警、受立案、偵查辦案、涉案財物、執(zhí)法辦案經(jīng)費管理使用等不規(guī)范的問題。

4、“四風”整治不深入問題。重點整頓不嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理規(guī)定、公車私用、酒后駕車、經(jīng)商辦企業(yè)、參與經(jīng)濟糾紛等違反中央八項規(guī)定精神和“四風”的問題。

5、內(nèi)部管理不嚴格問題。重點整頓作風散漫，遲到早退，長期不上班或上花班，工作或值班時間空崗、脫崗，工作時間飲酒，打游戲，辦私事，推諉扯皮，辦公環(huán)境臟亂差，不按規(guī)定著裝、使用警械不規(guī)范，違反規(guī)定涉“槍酒車賭毒”的問題。

6、遵守紀律不自覺問題。重點整頓在遵守《準則》、《條例》以及警令條規(guī)上存在的突出問題。在不遵守政治紀律方面存在的：政治意識不強、大局觀念差，不講原則、不講正氣，落實上級要求和政策不到位，或搞變通的；在不遵守組織紀律方面存在的：違反民主集中制原則，違反議事規(guī)則，不按有關規(guī)定或工作要求向組織請示報告重大事項、重要問題，不如實向組織說明問題的；在不遵守廉潔紀律方面存在的：利用職權或職務上的影響為他人謀利益，操辦婚喪喜慶事宜在社會上造成不良影，收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品禮金的；在不遵守群眾紀律方面存在的：在管理服務中違規(guī)收費，刁難群眾，“吃拿卡要”，態(tài)度蠻橫，簡單粗暴造成不良影響，弄虛作假、欺上瞞下、損害群眾利益的；在不遵守工作紀律方面存在的：在上級單位檢查或向上級報告工作時，對應當報告事項不報告或不如實報告，造成嚴重損害或不良影響，在工作中不履行或不正確履行職責造成嚴重影響的；在不遵守生活紀律方面存在的：生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違背社會公序良俗以及在公共場所有不當行為造成不良影響的。

1、學習動員階段（4月25日—4月30日）?？h局召開動員部署大會，制定方案。各單位組織民警學習中國共產(chǎn)黨廉政《準則》和《條例》、《公務員法》、《人民警察法》、《公安機關人民警察紀律條令》、《湯原縣公安局民警十個嚴禁》等警令條規(guī)，各單位要做好各種記錄，民警都要做好學習筆記，達到入心入腦。結合學習對民警普遍進行一次執(zhí)行制度教育、執(zhí)法執(zhí)紀教育和警示教育，真正使廣大民警在思想上提高認識，進一步明確紀律要求、作風要求、素質(zhì)要求和形象要求，切實提高民警

遵章守紀的自覺性。

2、問題查擺階段（5月1日—5月15日）。各單位結合實際，采取靈活多樣的有效方式，認真對照《方案》中確定的六個方面重點整頓內(nèi)容組織查擺。通過采取自查、互查和面向群眾查等各種途徑、各種形式、各種方法把問題找準，原因析透。在查擺中要做到“六查六掌握”即：查思想，準確掌握民警思想波動情況；查家庭，準確掌握民警家庭、身體、婚戀的重大變化及生活困難情況；查行為，準確掌握民警日?；顒蛹鞍诵r以外活動，嗜好，交際范圍等情況；查人員，準確掌握民警外出去向、長期不上班、請長假、在外經(jīng)商等情況；查隱患，準確掌握民警不在狀態(tài)、違法違紀苗頭情況，逐人逐事列出問題清單、責任單位、責任領導和責任人；查責任，準確掌握部門領導對民警的教育管理是否到位，職責是否明確。

3、整改提高階段（5月16日—5月24日）。各單位要本著邊查、邊改、邊規(guī)范的原則，區(qū)分共性和個性問題，摸準“軟肋”，找準“短板”，對查擺出的問題，進行認真梳理，細致研究，采取先易后難的方法，對癥下藥。要著力從基礎上抓整改、從細節(jié)上抓整改、從健全完善制度上抓整改、從提高執(zhí)行能力上抓整改。制定整改措施要具體、時間要明確、責任要落實，切實保證整改效果。

為確保此項活動達到預期效果，各單位要認真組織好“五大”活動，真正有效的推進教育整頓活動的扎實開展。

1、開展大討論。以“如何做一名遵紀守法人民警察”為主題開展討論，要重點圍繞如何執(zhí)法為民，端正服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量和辦事效率；如何杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦“四難”和冷沖硬橫；如何杜絕辦理證照難、辦理證照慢、辦事周期長；如何執(zhí)法服務，不侵害群眾利益，傷害群眾感情等隊伍潛在的問題開展討論。通過大討論，真正達到反思深刻，剖析透徹，教育到位的效果；真正使每名民警意識到觸“高壓線”，踏“雷區(qū)”帶來的嚴重后果。

2、開展大調(diào)研。紀檢、政工、督察、法制等職能部門要深入所屬基層所隊圍繞隊伍實際狀況開展一次調(diào)查研究，采取召開所隊領導和民警座談會、個別交心談心、社會問卷調(diào)查等方式方法了解隊伍的實際現(xiàn)狀，摸清當前隊伍存在的主要問題和突出問題，特別是深層次的隱性問題，分析產(chǎn)生問題的具體原因和因素，形成一份可行性隊伍紀律作風建設調(diào)研報告，并有針對性研究制定隊伍規(guī)范管理的長效機制。

3、開展大教育。要選取近年來違法違紀典型案件，組織各警種從執(zhí)法思想、執(zhí)法素質(zhì)和執(zhí)法作風等方面進行深入剖析，用典型案例警示民警，使廣大民警從內(nèi)心深處受到觸動、引以為戒，進一步打牢拒腐防變的思想防線。紀檢、政工、督察部門要配合各單位領導對民警普遍進行一次警示教育談話，對思想不穩(wěn)定、紀律作風渙散、有違法違紀苗頭的民警，領導班子成員要與其結成對子，開展“一對一”、“一幫一”談心活動，掌握思想動態(tài)，加強教育監(jiān)督。切實達到人人受到教育，人人受到觸動。

4、開展大排查。各單位要緊緊抓住這次集中教育整頓的有力契機，圍繞民警隊伍的思想、工作、執(zhí)法、執(zhí)紀等方面問題組織開展一次調(diào)查摸底?？h局政治處負責排查各單位長期不上班或上花班人員；縣局紀委負責協(xié)助各單位排查有苗頭性、傾向性問題的重點民警。凡排查確定的重點人，必須落實領導包保責任制，包保領導做到定期談話交心和思想教育，及時掌握重點人的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒告誡，敦促改正。同時，由重點人所在單位向家屬發(fā)監(jiān)督通知書，對重點人八小時以外的行為進行跟蹤監(jiān)督。在包保期間發(fā)生問題的，要追究包保領導的連帶責任。對重點人幫教后改好的，要做好轉(zhuǎn)化監(jiān)督工作，防止出現(xiàn)反彈。各單位對排查上來的長期不上班人員和重點人員要分別上報縣局政治處和紀檢委。

5、開展大查糾。這次活動要加大“嚴查、嚴糾、嚴處”的力度，凡隊伍管理不嚴，經(jīng)常出現(xiàn)問題的；凡造成重大影響或嚴重后果的；凡被上級領導點名批評或被媒體曝光的，一律確定為單位反面典型，對確定反面典型單位的領導縣局紀委對其要進行誡勉談話，對反面?zhèn)€人典型所在單位的相關領導也要進行誡勉談話。要把確定的集體和個人反面典型作為反面教材，進行剖析，以案說紀、警示和教育他人。尤其是對隊伍發(fā)生“大、丑、惡”案（事）件的，要對責任民警和責任領導依法依紀進行嚴肅處理。

為切實加強紀律作風教育整頓活動的組織領導，縣局成立活動領導小組

組?長：?縣公安局黨委書記、局長

副組長：?縣公安局黨委副書記、政委

成員:?縣公安局黨委成員、副局長

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣局紀委

辦公室主任：紀檢委書記

縣局政治處、紀檢委、督察大隊、法制大隊為成員單位。領導小組辦公室代表縣局黨委負責全縣公安機關日常紀律作風建設管理工作。

1、明確責任，強化領導。各單位一把手為本單位紀律作風教育整頓活動的第一責任人，要從講政治的高度，務必抓好落實，做到思想認識上高度統(tǒng)一，組織部署上周密安排，措施落實上精心籌劃?；顒咏Y束后，各單位要將活動總結于5月22日前報縣局紀委。

2、注重引導，強化宣傳。要充分利用局域網(wǎng)、縣局公安政務微信平臺、新聞媒體等廣泛宣傳此項活動的目的意義、方法步驟、工作進展、典型經(jīng)驗，為活動營造良好氛圍。

3、跟蹤問效，強化督導。要堅持把督導檢查貫穿于整個活動的各個環(huán)節(jié)、各個階段，嚴防在整頓中不認真，走過場，應付了事的問題發(fā)生。紀檢督察部門要采取明查暗訪方式跟蹤督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題、及時督辦整改。

4、嚴肅紀律，強化問責?；顒右允贾两K堅持剛性問責，對存在問題該整改而沒有整改的單位要進行通報批評；對隊伍管理重視不夠，推進不力，出現(xiàn)問題被上級通報、領導點名批評、媒體曝光或發(fā)生違紀的，堅決按照執(zhí)紀“四種形態(tài)”嚴肅查處追責。