創(chuàng)新工行活力營心得體會總結(jié) 創(chuàng)新工行活力營心得體會總結(jié)怎么寫(7篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

關(guān)于創(chuàng)新工行活力營心得體會總結(jié)一

大家上午好。這次會議的主題，是強化企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)，增強企業(yè)創(chuàng)新能力。在全省深入推進產(chǎn)業(yè)升級，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的形勢下，我們召開這次會議的目的，就是為了探討如何進一步加快企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)，切實引領(lǐng)全省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作再上新臺階。剛才，我們對20xx年新認定的省級技術(shù)中心進行了授牌，在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲，對新認定的技術(shù)中心企業(yè)表示祝賀!工信部劉丹主任以創(chuàng)新驅(qū)動和質(zhì)量優(yōu)先為重點對《中國制造2025》進行了深入解讀，使我們對《中國制造2025》有了更加深刻的理解，在此，我們再一次表示衷心的感謝!康平納集團、豪邁科技、泰利集團等三家企業(yè)，以及泰安、濰坊兩市經(jīng)信委做了典型發(fā)言，各有特色，很有借鑒意義。由于時間有限，還有很多典型市地和企業(yè)的經(jīng)驗不能一一做發(fā)言交流，我們已經(jīng)匯編成冊，供大家交流學習，下午還要現(xiàn)場參觀泰安市幾家典型企業(yè)，希望大家認真學習、相互借鑒、取長補短。下面，我就加強企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)，談幾點意見。

企業(yè)技術(shù)中心是引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的核心動力。全省各級黨委政府和廣大企業(yè)多年來一直十分重視技術(shù)中心建設(shè)和發(fā)展，自1993年開展企業(yè)技術(shù)中心的培育工作以來，經(jīng)過大家20多年的共同努力，全省共培育國家級企業(yè)技術(shù)中心152家，省級企業(yè)技術(shù)中心1427家，市級企業(yè)技術(shù)中心2927家，并依托企業(yè)技術(shù)中心培育了25家國家級技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，8家省級重大創(chuàng)新公共服務平臺，35家行業(yè)技術(shù)中心，形成了以國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)為引領(lǐng)，省級企業(yè)技術(shù)中心、行業(yè)技術(shù)中心及公共服務平臺為支撐的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺體系，實現(xiàn)了全省重點行業(yè)的全覆蓋，同時也基本覆蓋了各縣(市、區(qū))，為全省實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略提供了強有力的動力及支撐。

一是技術(shù)中心已經(jīng)成為全省創(chuàng)新投入的引領(lǐng)主體。20xx年，全省全社會r&d(研究與開發(fā))投入1304億元，其中規(guī)模以上企業(yè)投入1175億元，占全社會投入的90.2%;僅省級以上企業(yè)技術(shù)中心r&d投入就達到了711億元，占全省規(guī)模以上企業(yè)的60.5%，省級中心r&d投入強度達到了3.3%，國家級中心的投入強度更是達到了5%以上。技術(shù)中心對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的引領(lǐng)作用已經(jīng)凸顯，成為我省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主陣地。

二是技術(shù)中心已經(jīng)成為全省重要創(chuàng)新成果的主要源頭?！笆濉币詠恚〖壱陨掀髽I(yè)技術(shù)中心共承擔省級以上創(chuàng)新項目1.02萬項，占項目總數(shù)的58%;研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝1.37萬項，參與制修訂新標準3098項，占總數(shù)的65%以上。技術(shù)中心在承擔本企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的同時，還承擔了許多國家和省重大關(guān)鍵共性技術(shù)的研發(fā)攻關(guān)任務，浪潮集團的天梭k1、康平納集團的筒子紗數(shù)字化自動染色成套裝備等一批獲得國家科技進步獎的重大成果，都是依托企業(yè)技術(shù)中心這一平臺完成的，極大地推動了行業(yè)技術(shù)進步。

三是技術(shù)中心已經(jīng)成為創(chuàng)新人才集聚的重要平臺。20xx年，全省企業(yè)r&d人員總數(shù)達到了35.9萬人，占全省r&d人員總數(shù)的83%;其中僅省級中心的r&d人員就達到19萬人，占全省企業(yè)r&d人員的近6成，占全省r&d人員總數(shù)的近5成;擁有省級中心的企業(yè)中，r&d人員占從業(yè)人員的比例達到了10%，這個比例超出了一般規(guī)模以上企業(yè)的2倍。全省工業(yè)領(lǐng)域中88個泰山學者全部集中在省級以上技術(shù)中心。今年開始組織實施的泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程，就是要利用技術(shù)中心的這個重大平臺，每年培養(yǎng)和引進一批一流的創(chuàng)新人才和團隊，技術(shù)中心對高端人才的聚集效應將更加顯現(xiàn)，為企業(yè)繼續(xù)做大做強提供了強有力的技術(shù)支撐。

四是技術(shù)中心已經(jīng)成為協(xié)同創(chuàng)新的核心載體。近年來，全省企業(yè)研發(fā)經(jīng)費外部支出都在50億元以上，連續(xù)幾年位居全國首位，其中，企業(yè)技術(shù)中心外部支出預計超過45億元，技術(shù)中心對外謀求技術(shù)合作實施協(xié)同創(chuàng)新的力度不斷加大。有些企業(yè)在將產(chǎn)業(yè)鏈向國外延伸的同時，也在國外建立了研發(fā)中心，吸引全球的創(chuàng)新資源，打造國際化的創(chuàng)新鏈條。

在看到以上成績的同時，我們應該清醒的認識到，與新常態(tài)下實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的新要求相比，尤其是與先進省市相比，我們在很多方面還有一定的差距，主要有以下幾方面。

一是創(chuàng)新投入的強度仍有一定差距，創(chuàng)新的效率不高。總體上看，我省20xx年規(guī)模以上企業(yè)的r&d投入強度僅為0.82%，僅僅處于全國平均水平。從投入的效率看，20xx年，我省萬人有效發(fā)明專利擁有量2.89件，企業(yè)戶均擁有發(fā)明專利不足0.5件，全國擁有發(fā)明專利最多的50家企業(yè)，我省僅有海爾、魯南制藥和兗礦集團三家企業(yè)入圍。

二是企業(yè)技術(shù)中心在行業(yè)和地區(qū)間的發(fā)展不平衡?？傮w上看，目前，擁有技術(shù)中心(包括國家、省、市級技術(shù)中心)的企業(yè)數(shù)量占規(guī)模以上企業(yè)的比重僅為十分之一，數(shù)量偏少。從行業(yè)分布看，省級中心建有率(省級中心企業(yè)占規(guī)模以上企業(yè)數(shù)量的比例)，機械和輕工兩個行業(yè)比較高，分別達到了為34.3%和19.6%，而紡織行業(yè)僅有5.5%的規(guī)上企業(yè)建有省級中心。從地市角度看，一些地市僅有不到3%的規(guī)模以上企業(yè)建有省級企業(yè)技術(shù)中心，有6個地市的省級技術(shù)中心建有率低于全省3.5%的平均水平。

三是一些技術(shù)中心重認定輕管理的現(xiàn)象依然存在。有個別的企業(yè)，沒有進一步完善相應的體制機制;有的中心沒有強有力的領(lǐng)導班子。這都是企業(yè)對企業(yè)技術(shù)中心重認定輕管理的典型表現(xiàn)。這些現(xiàn)象使得技術(shù)中心沒有能力進一步整合內(nèi)部資源、吸引外部資源實施創(chuàng)新。

同志們，當前全省工業(yè)經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)型升級、爬坡過坎的關(guān)鍵時期，多年的實踐證明，技術(shù)中心是引領(lǐng)企業(yè)走創(chuàng)新發(fā)展道路的引擎，技術(shù)創(chuàng)新是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要支撐和動力。越是在困難時期，創(chuàng)新的作用就更突出，誰抓住了創(chuàng)新，誰就牢牢抓住了發(fā)展的主動權(quán)和話語權(quán)。各級經(jīng)信部門和廣大企業(yè)，一定要認清形勢，對抓好企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新工作的重要意義進行再認識、再提高。針對當前存在的困難和問題，采取更加有力有效的措施，進一步加快培育中心、提升中心，切實發(fā)揮好中心應有的作用。

一是要進一步加強中心組織體系和機制建設(shè)。抓好企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)，核心是要完善技術(shù)中心的組織體系，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導和激勵人才。完善技術(shù)中心組織機制建設(shè)?？茖W嚴密的組織架構(gòu)，是技術(shù)中心充分發(fā)揮作用的前提和保證，這就要求企業(yè)要始終堅持企業(yè)主要負責人擔任企業(yè)技術(shù)中心負責人這一基本原則，這不僅有利于技術(shù)中心整合資源為創(chuàng)新服務，更重要的是將創(chuàng)新從企業(yè)家意志轉(zhuǎn)化為員工意志和企業(yè)意志，引導企業(yè)由生產(chǎn)經(jīng)營型向創(chuàng)新型躍升。事實也證明了這一點，凡是創(chuàng)新做的好、發(fā)展有后勁的企業(yè)，企業(yè)負責人不僅名義上任中心負責人，也把重要工作精力放在中心上。強化人才激勵機制。人是創(chuàng)新最關(guān)鍵、最活躍的要素，如何培養(yǎng)、使用人才，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，始終是擺在創(chuàng)新工作中的重大課題，大家都在積極探索，但核心始終是堅持薪酬激勵與精神激勵并重，鼓勵成功與寬容失敗并重，領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊并重，讓參與創(chuàng)新的員工分享到技術(shù)創(chuàng)新帶來的收益，通過精神激勵增強科研人員的榮譽感，形成對企業(yè)的忠誠度、歸屬感和認同感。最終形成的是全員創(chuàng)新的企業(yè)文化。

二是要加大創(chuàng)新投入。技術(shù)創(chuàng)新需要大投入，需要長期堅持不懈的投入。企業(yè)是投入的主體，要進一步加大投入信心和投入力度。這幾年，我們許多傳統(tǒng)領(lǐng)域企業(yè)的技術(shù)研發(fā)投入強度達到5%、甚至7%、10%以上，濰坊的盛瑞傳動是一個年銷售收入10億元的企業(yè)，花了7年時間，連續(xù)投入7億元，終于成功開發(fā)了具有國際先進水平的8at全自動變速器并實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化;豪邁科技之所以在現(xiàn)在的形勢下取得凈利潤增長50%的成績，靠的也是多年來7%以上的研發(fā)投入強度。這樣的例子還有許許多多。加大研發(fā)投入要樹立新的投入理念。用“互聯(lián)網(wǎng)思維”搞創(chuàng)新，或者叫“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新”是我們決解創(chuàng)新投入不足的一個新方法。舉個例子，九陽集團就曾經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)上搞過一個名為“一杯”的豆?jié){機的眾籌活動，依托網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布推廣項目，借大家的錢做自己的事，同時還對產(chǎn)品起到了很好的推廣作用，盡管募集資金的數(shù)量不大，但是這種方法值得我們借鑒。除眾籌外，眾包、眾創(chuàng)方式也都在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中可以得到應用。要豐富創(chuàng)新投入渠道，完善企業(yè)的內(nèi)部投入機制，必須保證企業(yè)產(chǎn)品銷售收入的一定比例用于技術(shù)開發(fā);建立企業(yè)的外部投入機制，與外部資本相結(jié)合，不斷拓寬企業(yè)的融資方式，增強企業(yè)的融資能力，實現(xiàn)多渠道的籌集資金。當前，國家和省都在進行科技投入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金使用方式的改革，國家在科技投入方面設(shè)立了科技重大專項、重點研發(fā)計劃、技術(shù)創(chuàng)新引導專項等，對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新進行資金支持，還對重大專項需要進口的裝備、儀器等進行免稅。省里在原有工業(yè)提質(zhì)增效專項資金的基礎(chǔ)上，最近也設(shè)立了工業(yè)轉(zhuǎn)型升級引導基金、重點行業(yè)升級改造項目貸款財政貼息資金，其中一個重要的方面就是支持企業(yè)創(chuàng)新。同時也有不少的風投基金進入山東，企業(yè)要利用好國家和省里的這些政策，也要利用好社會資金。

三是要加強協(xié)同創(chuàng)新。企業(yè)要樹立開放性思維，加強與同行業(yè)企業(yè)、上下游企業(yè)及高校和科研院所等外部資源的有機聯(lián)系，交流合作、優(yōu)勢互補，最大限度的利用好外部資源，開展協(xié)同創(chuàng)新。一方面，要加強產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新。企業(yè)要保持競爭力和可持續(xù)發(fā)展，必須緊隨行業(yè)和國際前沿的發(fā)展趨勢，掌握行業(yè)內(nèi)先進的關(guān)鍵共性技術(shù)，但這種高成本、長周期的技術(shù)研發(fā)往往使單個企業(yè)很難勝任獨立開發(fā)的使命，這就要求同行業(yè)間、產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)技術(shù)中心，特別是龍頭骨干企業(yè)的技術(shù)中心加強橫向與縱向的聯(lián)系，整合各自的優(yōu)勢資源，建立公共服務平臺，組建行業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟，加強產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新，形成利益共同體，共擔風險、共享利益，加快技術(shù)的成功產(chǎn)業(yè)化，以協(xié)同創(chuàng)新的力量引領(lǐng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級?？灯郊{集團和魯泰集團就是在開放性思維的指引下，以國家級技術(shù)中心為開放平臺，實施產(chǎn)業(yè)鏈上下游共同攻關(guān)，匯聚行業(yè)內(nèi)頂尖人才，加快了研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化的步伐，成為了產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新的典范。另一方面，要深化產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新。企業(yè)是實施產(chǎn)學研合作的龍頭和載體，要積極與高等院校、科研院所建立多種形式的合作協(xié)同關(guān)系，有效地組織和運用全社會科技資源為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務。多年來，我們已經(jīng)與中科院、省科學院，以及省內(nèi)外重點理工科院校形成了較為密切的產(chǎn)學研合作網(wǎng)，聯(lián)合攻克了很多技術(shù)難題，很多科技成果在我省得到轉(zhuǎn)化。今年的產(chǎn)學研展洽會達成的130項合作成果已有100項得到落實。這次會上，我們又專門邀請中科院、省科學院的同志帶著科研成果與大家見面、交流，省里每年還將舉辦各種形式的、更接地氣的產(chǎn)學研專業(yè)對接，希望大家踴躍參加，使企業(yè)的創(chuàng)新資源真正活起來，創(chuàng)新成果真正落地發(fā)揮效益。

為企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新工作創(chuàng)造良好環(huán)境，是各級經(jīng)信部門的重要職責。在新形勢下各級經(jīng)信部門要加快轉(zhuǎn)變職能，切實推進技術(shù)中心建設(shè)。

一是強化引導和規(guī)范。首先要科學設(shè)置企業(yè)技術(shù)中心創(chuàng)新能力的評價考核指標體系，簡化程序流程，形成科學的導向機制。最近科技處正在修訂省級企業(yè)技術(shù)中心管理辦法，將對省級企業(yè)技術(shù)中心的認定、考核評價和調(diào)度等指標進行簡化和完善，要更加有利于簡便操作，要抓緊出臺。其次要增強技術(shù)中心培育的針對性和目標性，從行業(yè)和區(qū)域兩個方面構(gòu)建更加科學合理的技術(shù)創(chuàng)新平臺體系。重點加強優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域的技術(shù)中心建設(shè)，進一步重視在縣域內(nèi)培育和發(fā)展技術(shù)中心。同時要強化對中心的考核，實行動態(tài)管理，對重視程度不夠、機制不健全、創(chuàng)新活力不足、創(chuàng)新能力不強的企業(yè)技術(shù)中心及時給予黃牌警告，并敦促和幫助企業(yè)改善提升，確實達不到標準要求的及時撤銷資格。

二是要強化企業(yè)技術(shù)中心之間的對標和交流活動。要認真總結(jié)這次會議的經(jīng)驗，今后要針對不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同層次的中心建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)典型經(jīng)驗，樹立一批標桿，向全省推廣。通過培育和引導，大力提升現(xiàn)有企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)水平。我們今天下午將要考察的康平納等幾家企業(yè)，行業(yè)不同，企業(yè)規(guī)模有大有小，但都在技術(shù)創(chuàng)新方面，特別是技術(shù)中心建設(shè)方面具有典型意義，希望同志們加強交流、共同提高。

三是要強化政策的指引作用。首先要進一步完善政策支持體系。今后，省里要集中全部的政策手段支持企業(yè)技術(shù)中心的建設(shè)發(fā)展和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作，在省級創(chuàng)新項目計劃、工業(yè)提質(zhì)增效專項資金、關(guān)鍵共性技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)、企業(yè)技術(shù)改造、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程等方面給予重點支持。各級經(jīng)信部門也要集中各種政策手段強化對企業(yè)技術(shù)中心的支持。希望沒有相關(guān)政策的地市積極行動起來，研究出臺相關(guān)政策，用實實在在的行動來為我們企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新加油鼓勁。同時我們也要與時俱進，適應經(jīng)濟新常態(tài)的新要求，加強政策研究，建立支持企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)的政策體系。其次要加強政策宣貫和落實。政策宣貫，還將是各級經(jīng)信部門下一步的工作重點之一，特別是要在企業(yè)研發(fā)費用加計扣除政策的貫徹方面下工夫。這個政策對我們企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新來說，是最直接、最簡便、最有效的政策，最近，國務院又專門研究擴大了這項政策的實施范圍和享受年限，各級經(jīng)信部門一定要確保我們的企業(yè)了解政策、掌握政策、用好政策。要把擁有技術(shù)中心的企業(yè)作為當前落實優(yōu)惠政策的主體，認真分析問題，采取有針對性的措施，首先要在這些企業(yè)落實好。明后兩天，有一個全方位的政策宣貫培訓，希望大家認真學習，吃透政策。

同志們，這次會議的主題是研究推進技術(shù)中心建設(shè)，今后，我們要針對產(chǎn)學研聯(lián)合、公共服務平臺建設(shè)、關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)、政策支持等方面，一個專題一個專題的研究，持續(xù)推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作。全省各級經(jīng)信部門要以此次會議為契機，深入貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，按照“三嚴三實”要求，勇于作為、敢于擔當，做好對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的規(guī)劃、引導、扶持和服務，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新營造積極健康的外部環(huán)境。廣大企業(yè)要充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新的主體作用，拿出敢為人先的氣魄和勇氣，苦練內(nèi)功，持續(xù)創(chuàng)新，不斷增強企業(yè)的核心競爭力。

關(guān)于創(chuàng)新工行活力營心得體會總結(jié)二

20xx年，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心遵照區(qū)黨工委、管委會統(tǒng)一部署，緊緊圍繞工作目標，多措并舉，招商引智、企業(yè)服務、黨群建設(shè)以及綜合管理等工作有序推進，全面促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激發(fā)新活力?，F(xiàn)將中心三季度主要工作總結(jié)如下：

（一）抓指標，平穩(wěn)推進經(jīng)濟發(fā)展

1.經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)步上升。截止8月底，實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資0.6億元，完成年度目標的85.71%；實現(xiàn)規(guī)上企業(yè)營業(yè)收入86.07億元，完成年度目標的62.82%；新引進企業(yè)（含20xx年企業(yè)）稅收3192.22萬元，完成年度目標的79.8%；公共財政預算收入26906萬元，完成年度目標的87.5%。

2.招商引智成效明顯。截至9月，實現(xiàn)引資47.9億元，其中市外內(nèi)資8.3億元，完成年度目標的83%；引進各類企業(yè)386家，完成年度目標的96.5%，其中新材料企業(yè)38家，完成年度目標的108%；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊47個，完成年度目標的94%；優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)型目標企業(yè)14家，完成年度目標的93%；有7家企業(yè)在資本市場融資過一輪，完成年度目標的70%。同時，中心積極組織參加中國寧波科技人才周、第四屆中國機器人峰會、海外學子創(chuàng)業(yè)周、大連海創(chuàng)周、海智之旅等招才引智活動，努力推進高新區(qū)海外人才引進工作。截至9月，新引進海外人才68名，其中區(qū)級以上人才計劃目標人才45名，完成年度目標的75%；新增優(yōu)秀人才項目落戶數(shù)42個，完成年度目標的70%。

3.科技工作成果喜人。截止9月，技術(shù)交易總額1.28億元；新認定創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)46家；新申報發(fā)明專利216件、新授權(quán)發(fā)明專利103件，新申報高新技術(shù)企業(yè)11家。完成20xx年度創(chuàng)業(yè)園、浙大科創(chuàng)和甬港現(xiàn)代等3家國家級孵化器企業(yè)認定工作，有241家企業(yè)通過認定。推薦133家企業(yè)申報區(qū)產(chǎn)業(yè)扶持資金、科技項目經(jīng)費，申請補助2183.5萬元；46家企業(yè)成功備案為市20xx年第一批創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)暨浙江省科技型中小企業(yè)；坤德、圣瑞思、康銘泰克等32家企業(yè)分別入選區(qū)瞪羚企業(yè)培育名單、區(qū)初創(chuàng)示范企業(yè)培育名單、區(qū)創(chuàng)新示范企業(yè)等，德塔森特、帝友新材料、樂科文化等38家企業(yè)認定為20xx年第一批區(qū)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和20xx年區(qū)企業(yè)工程（技術(shù)）中心。

（二）抓實效，不斷優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

1.推進“以賽引商”平臺建設(shè)。新材料全球行業(yè)大賽和天使中國創(chuàng)業(yè)大賽作為招商引智的重要平臺和抓手發(fā)揮著重要作用。市“3315計劃”系列大賽之一的新材料全球行業(yè)大賽于今年3月啟動，共吸引200余個項目報名參賽，經(jīng)過南京、成都、哈爾濱、美國硅谷4場現(xiàn)場選拔賽以及歐洲、亞洲2場視頻路演選拔賽，53個項目晉級半決賽，共有10個項目入圍總決賽。最終，“年產(chǎn)1000噸lcp樹脂項目”、“ecor億歌綠色材料技術(shù)全球革命項目”等項目獲得大賽前十名。目前，已有盈諾新材料、阿泰齊新材料、宏搏高科醫(yī)療器械3個項目落戶。天使中國創(chuàng)業(yè)大賽歷經(jīng)上海、南京、蘇州等共8場100余個項目選拔賽，23個項目晉級半決賽，并決出了大賽前10強。目前，已有板輝無線充電、源圣新材料2個項目落戶。

2.推進人才計劃申報工作。中心各部門密切配合，聯(lián)合人才中介機構(gòu)，克服了時間緊任務重的不利因素，順利完成了區(qū)級以上人才計劃申報工作。今年，中心有20個項目入選區(qū)“高新創(chuàng)業(yè)精英”計劃（團隊14個、個人6個），5個項目入選市“3315計劃”（團隊c類2個，個人3個），成功引進2名“國千”人才、3名“省千”人才落戶高新區(qū)創(chuàng)業(yè)，順利完成了人才計劃申報工作。同時，中心高度重視“高新創(chuàng)業(yè)精英”計劃及市“3315計劃”入選項目落戶工作，做到抓早、抓緊、抓實。截止9月，20xx年區(qū)“高新創(chuàng)業(yè)精英”計劃項目已辦理注冊企業(yè)9家，正在注冊4家，6個項目籌備中。

3.推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺建設(shè)。為進一步營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務，中心根據(jù)實際發(fā)展情況，不斷完善新材料聯(lián)合研究院、寧波眾創(chuàng)空間、投資廣場等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺。一是內(nèi)外兼修，新材料聯(lián)合研究院取得新進展。印發(fā)《關(guān)于入駐平臺對外服務流程管理暫行辦法的通知》、《關(guān)于印發(fā)入駐平臺日常管理考核暫行辦法的通知》等內(nèi)部管理制度；不斷優(yōu)化品牌形象，在做好接待宣傳工作、推送公眾、出版工作簡報等同時，協(xié)助參與國家新材料測試評價中心區(qū)域分中心競投標、申報市級眾創(chuàng)空間備案等，進一步提升研究院整體實力。二是活動豐富，寧波眾創(chuàng)空間激發(fā)新活力。截止9月，各入駐平臺機構(gòu)累計引入創(chuàng)客團隊項目48個，企業(yè)87家，累計舉辦項目路演、沙龍培訓、資本相親會等各類活動161場次；甬港首屆創(chuàng)業(yè)辯論大會、第二屆中小學創(chuàng)客大賽、第三屆中國創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)客賽事活動不斷，參賽項目300余項。三是加強監(jiān)管，投資廣場實現(xiàn)新突破。今年以來，中心對落戶的股權(quán)投資公司、股權(quán)投資管理公司等337家投融資機構(gòu)和193家投融資服務機構(gòu)進行走訪、聯(lián)絡(luò)、了解情況，及時更新投資廣場數(shù)據(jù)庫，新增動態(tài)項目庫項目29個，現(xiàn)有融資需求入庫項目130個。緯誠科技、共享雨傘橙傘、康銘泰克、科廷光電等項目獲得投資達1.32億元，美諾華藥業(yè)在上交所主板上市，美麗租網(wǎng)絡(luò)、聚思信息等35家企業(yè)在寧波股交中心掛牌。

（三）抓管理，不斷提升綜合服務能力

1.強化監(jiān)督，保障園區(qū)發(fā)展平安和諧。以“平安護航”和爭創(chuàng)“文明城市”五連冠為契機，中心結(jié)合園區(qū)發(fā)展實際情況，通過“嚴排摸”、“勤匯報”、“強培訓”、“善調(diào)解”，推進綜治維穩(wěn)及安全生產(chǎn)工作。一是“嚴排摸”，各部門、管理公司和園區(qū)物業(yè)等聯(lián)合進行分組排摸工作，共組織維穩(wěn)隱患排摸企業(yè)200余家，組織安全生產(chǎn)檢查20余次。二是“勤匯報”，建立常態(tài)化的情況匯報機制，及時上報中心維穩(wěn)形勢分析情況、平安護航工作情況，保障信息傳達通暢。三是“強培訓”，先后組織參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園安全生產(chǎn)培訓、安管員培訓，開展消防車進園區(qū)、消防演習等系列安全生產(chǎn)月活動，確保園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定。四是“善調(diào)解”，中心積極配合區(qū)勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)并妥善解決浙江華奕生態(tài)建設(shè)股份有限公司、浙江金訊網(wǎng)絡(luò)股份有限公司員工離職糾紛等欠薪問題。同時，積極跟蹤昊豐文化、瑞商信息、中贏瑞銀等公司資金糾紛事宜。

2.緊抓落實，提升內(nèi)部管理品質(zhì)。一是做好中心巡察、審計工作。積極支持、全力配合區(qū)巡察組對中心開展的全方位巡察工作以及區(qū)審計局對中心的20xx-20xx年度財務收支審計工作，把巡察和審計工作作為對中心各項工作的一次“全面檢閱”。二是細化信息宣傳工作。制訂中心信息考核辦法，成立信息宣傳小組，將信息宣傳指標下達各部門。截止9月，共主動公開政府信息85條，6則新聞在《浙江日報》、《寧波日報》刊發(fā)。三是落實行政接待工作。截止9月，共接待北方信息控制研究院集團、溫州市黨政代表團、中國工程院院士等各地黨政代表團、海外高層次人才訪問團、科技工作調(diào)研組等參觀考察90余批次、1400余人。四是做好園區(qū)后勤保障工作。推進a區(qū)、c區(qū)停車收費系統(tǒng)安裝等相關(guān)工作，完成停車管理系統(tǒng)工程地基部分，將于11月初試行收費管理；完善園區(qū)標識標牌制作，目前已完成a區(qū)標識標牌安裝，b、c區(qū)預計于10月中旬落實到位。

3.創(chuàng)新服務，樹立黨群工作優(yōu)質(zhì)品牌。中心黨群工作緊緊圍繞“兩學一做”學習教育活動，以學習強化黨員素養(yǎng)，以排摸規(guī)范組織建設(shè)，以活動營造黨建氛圍，積極推動黨群工作向?qū)嵤禄?、社會化和服務型轉(zhuǎn)變。一是認真開展政治理論學習。園區(qū)黨委共召開了2次部署會和2次推進會，印發(fā)每一階段的學習方案和實施計劃。組織專題會議傳達貫徹總書記系列講話、省及市委相關(guān)會議精神，迎接省委“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化督導小組的現(xiàn)場督導，并獲得了肯定。二是扎實做好兩新組織排摸工作。通過實地走訪、電話、郵件等方式共排查兩新組織4691家，其中已建檔兩新組織1159家。并根據(jù)排摸的實際情況，調(diào)整、新設(shè)了中共寧波國家高新區(qū)（新材料科技城）研發(fā)園企業(yè)第一聯(lián)合支部委員會等7家聯(lián)合黨支部，單建寧波安聯(lián)檢測有限公司等3家黨支部。三是積極舉辦黨建亮點活動。先后組織開展了“真情送溫暖”慰問、“聽見你的聲音”朗讀評比、“微心愿”認領(lǐng)、慶祝建黨96周年、開展紅色現(xiàn)場組織生活日等活動，成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園愛心基金和“眾創(chuàng)先鋒”志愿服務隊，共募集資金60余萬元、招募志愿者146名。

（一）重點項目引進力度不夠

項目信息渠道仍偏少，造成重點項目落戶不多。同時，外資項目進展困難。

（二）優(yōu)質(zhì)企業(yè)聚焦措施不夠

中心對優(yōu)質(zhì)高成長項目的鎖定和引進，優(yōu)質(zhì)高成長企業(yè)的發(fā)現(xiàn)、培育和資源集聚等方面的措施還不夠；部分企業(yè)因相關(guān)政策配套問題，仍存在歸屬地無法判斷、政策兌現(xiàn)難等問題。

（一）用好招商引資資源

為完成全年工作目標，中心將進一步轉(zhuǎn)變招商工作思路，聚焦招商重點，明確招商方向，由招商引資向擇優(yōu)選資轉(zhuǎn)變，由引進單個項目向引進產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)變，在繼續(xù)發(fā)展好新材料和智能制造產(chǎn)業(yè)同時，加快形成新的細分產(chǎn)業(yè)鏈和生態(tài)圈。一是用好招商平臺。用好兩個大賽和新材料聯(lián)合研究院平臺，進一步挖掘兩個大賽的資源，強化與大賽各合作單位的合作關(guān)系，優(yōu)化招商考核目標，力求大賽發(fā)揮更大作用。招商工作與新材料聯(lián)合研究院“強強聯(lián)合”，讓研究院成為科研機構(gòu)和研發(fā)平臺、服務平臺類項目的落地載體，政策載體，通過優(yōu)質(zhì)項目入駐，反哺研究院的發(fā)展。此外，中心將繼續(xù)對招商平臺進行引導、考核、扶持，進一步發(fā)揮其作用，同時引進培育一批新平臺，并計劃在北京、深圳各設(shè)立2個合作招商平臺，上海、西安各設(shè)立1個平臺，建立合作模式進一步探討新的合作模式，實現(xiàn)利益共享，合作雙贏。二是用好招商政策。用好區(qū)級科技政策優(yōu)勢，向招商重點項目傾斜，在招商階段就由科技部門介入，共同為招商項目服務；爭取工商、稅務等部門支持，在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上為招商提供一定便利和傾斜。三是用好招商隊伍。制定招商人員培訓計劃，從理論和實踐兩個方面塑造中心招商隊伍專業(yè)形象，提升招商專業(yè)化能力和水平；研究制定有實效的干伍激勵機制，充分調(diào)動和發(fā)揮招商干部的工作積極性；在制度規(guī)范范圍內(nèi)提供保障條件，鼓勵招商人員多出去，努力為中心多引項目。

（二）完善企業(yè)服務體系

下階段，中心將以“服務企業(yè)”為宗旨，完善企業(yè)服務體系。一是完善企業(yè)服務走訪體系。形成相對固定的企業(yè)走訪計劃，落實重點企業(yè)聯(lián)系負責人制度，通過走訪，第一時間掌握重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)和稅源企業(yè)的經(jīng)營情況，快速響應企業(yè)反映的困難和合理訴求。二是完善企業(yè)服務管理體系。形成重點創(chuàng)業(yè)企業(yè)和稅源企業(yè)信息全覆蓋網(wǎng)絡(luò)，積極推進企業(yè)分類管理與服務、創(chuàng)新型企業(yè)樹優(yōu)扶強、優(yōu)質(zhì)高成長企業(yè)資源集聚。三是完善新材料聯(lián)合研究院服務體系。建立高區(qū)新材料企業(yè)名錄，深入推進平臺與企業(yè)間的對接與交流，成立新材料企業(yè)聯(lián)盟，在高新區(qū)內(nèi)形成一定影響力，提升研究院整體知名度。

（三）提升綜合管理水平

為推進園區(qū)和諧發(fā)展，中心將進一步整合力量，提升綜合管理水平。一是抓好園區(qū)平安穩(wěn)定。加強企業(yè)安全生產(chǎn)和綜治維穩(wěn)排摸工作，定期匯報排摸監(jiān)督情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保園區(qū)平安和諧發(fā)展。二是抓好園區(qū)黨建服務。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園黨委將結(jié)合黨的，以“強基礎(chǔ)、增活力、促實效”為主線，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁。一方面依托新成立的黨員愛心基金，為困難黨員群眾排憂解難，另一方面深化志愿服務活動，開展李惠利東部醫(yī)院導醫(yī)服務，帶領(lǐng)廣大基層組織繼續(xù)向縱深學習、創(chuàng)特色行動，推動園區(qū)黨建工作再上新臺階。三是抓好園區(qū)后勤服務。落實研發(fā)園a區(qū)、c區(qū)停車收費事宜，完成c區(qū)停車管理系統(tǒng)工程安裝，提升園區(qū)地面形象，消除內(nèi)道路安全隱患；落實研發(fā)園接駁車事宜，與相關(guān)“微公交”部門協(xié)商，計劃開通研發(fā)園至地鐵站之間的接駁車線，為園區(qū)職工提供便捷的交通服務。

關(guān)于創(chuàng)新工行活力營心得體會總結(jié)三

從小我就有一個好習慣，每當做完教師和父母布置的作業(yè)，就會跑到書房，坐在椅子上津津有味地看著《十萬個為什么》，這一看就是幾個小時，每一個科學道理都深深印在我的腦海中。在飯桌上，我也會把自我所看到的新知識統(tǒng)統(tǒng)講給爸爸媽媽聽，這樣不僅僅懂得了許多知識，并且還增強了表達本事。

我還有個特點——愛問為什么。“為什么天是藍的呢？”“為什么海水是咸的呢？”“為什么恐龍會滅絕呢？”……爸爸也搞不懂我的小腦袋里為什么裝了這么多“為什么”，這些小問號太多了，有些問題當教師的爸爸都難住了，這時我就會在書中尋找答案，找不到還要到大型書店去找，總之非要找到不可。

小時候我的夢想是做一名科學家，想要給大家發(fā)明一些生活中沒有，但對人類生活有幫忙的東西?？墒枪庹f、光夢想，不去努力地做又有什么用呢？所以我就去參加許許多多的科技活動，增強我對科技知識的了解。要明白一位成功的科學家是從小發(fā)明開始的，不是生下來就是科學家的，必須要實際操作和大膽想象還要堅持、努力地做才行。并且做科技活動的同時也學會了堅持、學會了努力，學會了不懂的問題問教師、問大人。

對于科技，我們一點也不陌生，因為我們每一天都生活在科技的懷抱中，我們每一天都在享受著科技帶給我們的方便與快捷。也許你還沒有發(fā)現(xiàn)，也許你會發(fā)出疑問：“科技？科技在哪里？”你看，科技就在你身邊：電視、電腦、手機、mp3、火箭、衛(wèi)星、宇宙飛船……好多好多，說幾天幾夜都說不完。總之生活離不開科技，科技在為生活服務。點點滴滴，時時事事，科技無處不在。

當年瓦特發(fā)明蒸汽機的時候，以往轟動全世界，今日我們坐在高高的輕軌上和高速的地鐵上，一點也不感到奇怪；一個蘋果從樹上落到牛頓頭上的時候，聰明的牛頓發(fā)現(xiàn)了地球的引力，又根據(jù)地球引力的定律發(fā)明了許多東西。從發(fā)現(xiàn)到發(fā)明，科學家付出了多大的努力??！

科技正在飛速發(fā)展，生活在努力改變?？萍荚诟淖兩?，我們生活在日新月異的科技發(fā)展中，我們應當驕傲，我們應當自豪！

科學是創(chuàng)新的一把鑰匙，要合理掌握才能打開創(chuàng)新之這道門。

人類都期待著又一項科技發(fā)明的誕生讓我們的生活更加完美！

關(guān)于創(chuàng)新工行活力營心得體會總結(jié)四

光陰似箭，歲月如梭。本期的工作即將接近尾聲。

在這多謝學長學姐的用心栽培，多謝外聯(lián)部成員的合作，多謝各各部門的和睦相處，還有多謝商家的贊助。一年風雨一年情，時間能夠忘記一切，但我們永遠無法忘懷這一學期的點點滴滴。下頭將這學期的工作情景做一個總結(jié)：

再一次多謝學長學姐的用心栽培，多謝外聯(lián)部成員的合作，多謝各各部門的和睦相處，還有多謝商家的贊助。在院團委的指導下，外聯(lián)部在考驗與夢想中遠航。本著求實、創(chuàng)新、進取、靈活、吃苦耐勞的工作態(tài)度，以更新盈的姿態(tài)推動著院團委的全面發(fā)展。外聯(lián)部全體工作成員進取做好本職工作，立足我院實際情景，發(fā)揮我院的專業(yè)特色優(yōu)勢。大力宣傳我院的社會知名度，更好的為豐富同學們的課余生活，配合學校做好學生精神禮貌建設(shè)這一重要工作進取開展外界交流促進我院與外校，我院與社會的聯(lián)系，平時加強與各兄弟院校，與各企事業(yè)單位，公司之間的聯(lián)系，從而為各部門開展大型活動尋求贊助供給強有力的保障。

沒有法規(guī)，一切的行動都將變得岌岌可危；沒有制度，一切的行動都顯得那么的蒼白無力。在行為準則方面，我部嚴格遵守團委及部門的規(guī)章制度，每周按時參加講座，按時簽到，每兩周參加例會，遵守會議紀律，認真作好會議筆記。及時匯報工作情景，認真寫好工作計劃、策劃及總結(jié)，按時值班，并打掃好辦公室衛(wèi)生?；谕饴?lián)部的性質(zhì)和職能，我部全面深化改革，改善了本部的各項規(guī)章制度，加強領(lǐng)導，強化內(nèi)部管理，加強內(nèi)部成員的交流和合作。

我們進取配合院團委和學校的安排，參加迎新生活動。服務熱情周到，親切自然，使得新生到校后以較短的時間辦完手續(xù)，得到了教師及學校領(lǐng)導的一致好評。

我們又舉辦了迎新晚會。在迎新晚會籌劃期間，我部進取主動地與主席團、文藝部聯(lián)系和溝通。組織好材料，編寫企劃書。在與外界聯(lián)系時，我們部大方、誠懇、親切。商家對我們印象較好，因而，得到的外援量是很不錯的。在我們部齊心協(xié)力下，我們把晚會需要的道具、用品等備齊。晚會成功舉辦，順利閉幕。

秋風襲來，氣爽天高。我們又迎來了秋季運動會。我們部聽從院團委的領(lǐng)導和安排，與其他各部攜手籌備。持續(xù)兩天的運動會，在運動員們不斷刷新紀錄中結(jié)束了！

而后，是第二十四屆校學生會的納新工作。我們配合主席開展了一個校學生會的新生見面會，向新生們?nèi)娴亟榻B了一下校學生會的地位和作用等，同學們興趣濃厚，進取踴躍的報名參加選拔。在這次的選拔中，有許多佼佼者脫穎而出，我們只能說他們是幸運的，因為，還有很多出色的同學因為一時的緊張或者表現(xiàn)不佳，而與我們失之交臂，但我相信他們在以后的學習、工作中還會發(fā)光發(fā)熱的。

晚會籌劃期間，我們外聯(lián)部由新一批精英們?nèi)セI贊助，可喜的是，他們工作盡心盡力，不怕苦不怕累，取得的成績碩果累累。使晚會的舉辦更加光彩奪目！

在取得成績的同時也存在著不足之處：缺少與各系，各部門之間的溝通；贊助宣傳問題、缺少監(jiān)督協(xié)調(diào)各系部，我們堅信，在以后的工作中會努力克服這些問題，取得更加出色的成果。

以上是外聯(lián)部本學期下來的工作總結(jié)，我部全體成員在新的學期里會更加努力工作，為廣大同學服務。我部全體成員相信，外聯(lián)部的明天定會百尺竿頭，更進一步！

關(guān)于創(chuàng)新工行活力營心得體會總結(jié)五

1、積厚德，存正心;樂敬業(yè)，誠為本。

2、贏道義，勿自矜;吃些虧，忌怨恨。

3、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。

4、海納百川，厚積薄發(fā)(白沙)。

5、入角色，融團隊;堅誓愿，志高遠。

6、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

7、不學習的人，實際上是在先擇落后。

8、溝通從心開始。

9、用積極的態(tài)度面對工作，工作就會積極地回報你。

10、星光溢彩映襯輝煌歷程，明月流輝裝點金色華誕。

11、以人為本，心德為先。

12、不學習的人，實際上是在先擇落后(中興)。

13、沒有賣不出去的產(chǎn)品，只有賣不出產(chǎn)品的人。

14、以人為本，心德為先;誰有多高本領(lǐng)，就給誰搭建多大舞臺;誰有多大貢獻，就給誰多少因報(新飛)。

15、團隊，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來共同承擔責任。

16、承光榮傳統(tǒng)，展輝煌成就，揚株機精神，創(chuàng)世紀偉業(yè)。

17、海航員工訓條(海南航空)。

18、資源是會枯竭的，惟有文化生生不息(華為)。

19、離惡友，甘淡泊;忍人辱，達道理。

20、創(chuàng)新，就是任何工作都要追求最佳水平。

21、溝通從心開始(中國移動)。

22、做人不要太認真，做事一定要認真。

23、敬業(yè)，就是愿意承擔責任和有能力承擔責任。

24、心有多大，舞臺就有多大。

25、勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才(海信)。

26、堅持誠信、注重業(yè)績、渴望變革。

27、敬業(yè)團隊創(chuàng)新(tcl)。

28、堅持誠信注重業(yè)績渴望變革(ge)。

29、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人;大事講原則，小事講風格;只有不想干的事，沒有干不成的事(天士力)。

30、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。

31、大事講原則，小事講風格。

32、要改變命運，首先改變自己。

33、勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。

34、享受工作帶來的榮譽和收入，就要承擔相應的責任和委屈。

35、凡是容易做到的事情，收入都比較低。

36、為交流學習共享知識中好(華為)。

37、市場不同情弱者，不突破創(chuàng)新只有出局。

38、講學習，敬師長;不夸能，勤精進。

39、不為失敗找理由，當為成功找方法。

40、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

關(guān)于創(chuàng)新工行活力營心得體會總結(jié)六

金秋十月，經(jīng)過土木工程系學生會的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系學生會招新活動終于圓滿結(jié)束?，F(xiàn)我系學生會將本次招新活動進行總結(jié)如下:

一、招新流程

本次招新分為學院本部和中興校區(qū)兩個面試點，其中本部12人，中興35人。

本部(招募增補委員)：報名——第一次面試——第二次面試(補錄)

(一)招新報名

時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日

報名人數(shù)：82人

(二)第一次面試

時間：20xx年x月x日下午16：00—18：00

地點：西教203

通過人數(shù)：7人

(三)第二次面試

時間：20xx年x月x日晚上19：00—21：00

地點：西教104

通過人數(shù)：5人

本部面試結(jié)果: 共錄取12人。其中秘書部1人，組織部2人，外聯(lián)部1人，紀檢部2人，生活部1人， 文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學習科技部1人。

中興校區(qū)：報名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試

(一)招新報名

時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日

報名人數(shù)：324人

(二)第一輪面試

時間：20xx年x月x日晚19：00—22:30

地點：13棟105;14棟301;14棟201.

通過人數(shù)：116人

(三)第二輪面試

時間：20xx年x月x日19：:30—22:30

地點：15棟101;14棟201.

通過人數(shù)：62人

(四)第三輪面試

時間：20xx年x月x日19:30—22：30

地點：15棟101.

通過人數(shù)：35人

中興校區(qū)面試結(jié)果：共錄取35人。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯(lián)部4人，紀檢部4人，生活部3人， 文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學習科技部3人。

二、招新情況

在整個招新的過程中，學生會提前制定了詳細的計劃與安排，制表、印表、報名、宣傳、面試等;各部門都有條不紊的落實好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭辛勞去到每一個班里做宣傳工作，耐心地講解著學生會的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學們報名自己適合的部門。在面試前，我系學生會各成員由主席帶領(lǐng)，提前布置面試會場，做好準備工作。面試過程中，同學們充分的展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。首先由他們先自我介紹，，同學們大多都能應答自如。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風采。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，幾輪面試之后，最終確定了各部門委員的名單。

三、對干事的考核

本部經(jīng)過討論，決定讓經(jīng)過面試的人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學生會的工作，讓其充分了解學生會的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，也是學生會對干事、干事對學生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。

四、工作經(jīng)驗總結(jié)

首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關(guān)系到學生會的前途命運，發(fā)展壯大?；顒右潦迹覀兙蛷娬{(diào)各部要高度負責，認真落實。切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的統(tǒng)一，是本次活動圓滿完成的思想保證。其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮其綜合實力，保留人才，合理調(diào)配。同時在面試后也為得到了新生的認可。

五、工作中存在的問題

在本次活動中，我們雖然能按照預期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：

(一)任務分配不明確

在做面試的前期工作時，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實到位再加上部分面試的同學遲到，導致幾場面試不能夠按時舉行。耽誤了同學寶貴的時間。

(二)報名情況的失衡

由于第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少導致面試中，報名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會。希望以后能加強前期的組織協(xié)調(diào)，為后期工作打好基礎(chǔ)。

(三)招新方式不夠創(chuàng)新

創(chuàng)新招新我們還未嘗試過，形式時代在進步，同學們的思想也在進步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動中能有讓同學眼前一亮的策劃。讓同學們不再覺得學生會是一個呆板官僚的組織，而是組織正規(guī)而又不失親切活力的團體。

基于對之前工作的總結(jié)，從中我們也認識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，總結(jié)經(jīng)驗，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務。同時，我們也要繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創(chuàng)佳績，用我們的微薄之力為學院增光添彩。

關(guān)于創(chuàng)新工行活力營心得體會總結(jié)七

一、指導思想：

認真貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》等一系列教育法規(guī)和文件要求，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，全面實施素質(zhì)教育。大力開展科技教育活動，愛護和培養(yǎng)學生的好奇心、求知欲，幫助學生自主學習，獨立思考，保護學生的探索意識，創(chuàng)新思維，營造崇尚真知，追求真理的氛圍，為學生的稟賦和潛能的充分開發(fā)創(chuàng)造一種寬松的環(huán)境。努力提高青少年學生的科學素養(yǎng)和科技實踐能力，積極培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

二、發(fā)展目標：

立足我校實際，著眼青少年科技教育活動創(chuàng)新，立足普及，培育特色、打造品牌，普遍提高青少年創(chuàng)新精神和實踐能力。

開展傳播科學知識、科學方法、科學思想、科學精神的科技教育活動，培養(yǎng)學生的自主創(chuàng)新能力和實踐能力，提高學生動手、動腦能力，讓學生真正做到學科學、講科學、用科學。根據(jù)學校的活動計劃，從實際出發(fā)，多形式、多渠道地設(shè)計好內(nèi)容豐富多彩的活動。

三、具體措施：

(一)采取有力措施營造科技氛圍，強化學生科技意識，營造一個良好的科技教育環(huán)境，是培養(yǎng)學生熱愛科學，激發(fā)學生投身科學的重要工作。

1、成立領(lǐng)導小組。為使科技教育健康有效、有序、有質(zhì)的開展成立

2、加大投入，確保科技教育落到實處。將學校實驗室以及實驗室過道充分利用起來，布置科技教育的文化環(huán)境，設(shè)立科普宣傳畫廊，并建立科技小發(fā)明、小制作成果展示柜，主要陳列學生的科技小發(fā)明與小制作，使展廳充滿著學生永不枯竭的夢想和樂趣。

3、充分發(fā)揮實驗室、“生物角”等學生科技活動基地的作用，為學生深層的科技活動提供足夠的實驗場所。

(二)開展創(chuàng)造性的科技教育活動，提高學生科技素養(yǎng)提高學生的科技素質(zhì)，培養(yǎng)創(chuàng)造型人才是進行科技教育的核心，必須讓學生將課本上所學的知識在驗證的基礎(chǔ)上去運用、去發(fā)揮，能自由地表現(xiàn)他們的想象力與創(chuàng)造力。

1、普及科技教育活動，發(fā)動學生廣泛參與。

2、長期堅持開展小發(fā)明、小制作、小實驗和小考 察活動。通過開展活動，讓學生開闊眼界，豐富頭腦，提高開展活動的水平與質(zhì)量。

3、全面開放學校閱覽室。通過開展讀科普書籍活動，提高學生對客觀世界的認識，幫助學生形成科學的世界觀、人生觀，開闊學生的知識視野。，主要開展以下活動：搜集科技文化方面的名人名言;確立一位科學家作為自己學習的楷模;讀一本自己喜愛的科普書集;寫一篇讀書心得體會;制作一份科技手抄報; 舉行一次“我們愛科學”演講比賽等。

學校要創(chuàng)造條件，做到方案早制定、工作早部署、活動早安排、項目早落實，在組長的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，各項目負責老師積極參與，分工協(xié)作、主動配合，形成合力，確保學校各項科技活動的成功開展，切實提高青少年科技活動的實效。