有關(guān)司法統(tǒng)計人員心得體會如何寫(8篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)司法統(tǒng)計人員心得體會如何寫一

一、 注重業(yè)務(wù)知識學習

為了提高社區(qū)司法工作人員和人民調(diào)解員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進對政策法規(guī)的理解，臥里屯司法所堅持每月組織學習業(yè)務(wù)知識，學習先進的工作經(jīng)驗，通過學習，使基層司法工作人員明確了法律知識、了解司法行政工作的近期工作任務(wù)，同時也促進了各社區(qū)工作人員之間的交流和溝通。

二、 人民調(diào)解工作

我們始終把轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處作為司法所工作的重點，全面開展社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作。我所經(jīng)常性開展矛盾糾紛排查，每月召開矛盾糾紛分析例會，提高調(diào)解員對糾紛的調(diào)處能力。根據(jù)市司法局的統(tǒng)一要求，進一步規(guī)范了糾紛調(diào)解報表，并做到及時、準確上報調(diào)處情況。上半年，司法所采取定期或不定期的方式6次深入到各社區(qū)進行排查、調(diào)處矛盾糾紛，共排查受理各類民事糾紛40件，調(diào)解成功38件，其中鄰里糾紛31件，婚姻家庭糾紛8件，債務(wù)糾紛1件。把矛盾化解在基層，有力地維護了臥里屯轄區(qū)的社會穩(wěn)定。

三、“六調(diào)聯(lián)動”工作落實情況。

按照區(qū)委政法委和區(qū)司法局的工作要求，不斷完善“六調(diào)聯(lián)動”體系，落實“三橫三縱”調(diào)解工作運行模式，推動聯(lián)動調(diào)解機制向社區(qū)延伸。

一是強化意識。3月23日，司法所組織轄區(qū)人民調(diào)解員、社區(qū)民警、調(diào)訪信息員和義務(wù)巡邏隊成員，成立了綜合調(diào)處室，制定了綜合調(diào)處工作例會制度，即每兩個月召開一次綜合調(diào)解工作會議，由司法所主持召開，及時對前一階段的工作進行總結(jié)。通過宣傳、講解，每個成員都充分認識調(diào)解工作的重要性，增強了做好人民調(diào)解工作的責任感和緊迫感。

二是形成網(wǎng)絡(luò)。通過居民推選出20名熱心人民調(diào)解工作的社區(qū)居民擔當義務(wù)調(diào)解員，成立了“遠親不如近鄰”群眾調(diào)解隊，負責各社區(qū)的矛盾糾紛調(diào)解、上報工作。3月16日，臥里屯司法所邀請群眾調(diào)解隊的義務(wù)調(diào)解員、社區(qū)警務(wù)五隊隊長、街道婦聯(lián)主席及社區(qū)調(diào)委會主任召開“群眾調(diào)解之家”座談會。群眾調(diào)解隊建在社區(qū)，有利于緊密配合社區(qū)調(diào)委會、司法所工作，及時有效地化解居民糾紛，維護轄區(qū)穩(wěn)定。

三是聯(lián)合調(diào)解。臥里屯司法所與臥里屯分局社區(qū)警務(wù)五隊、六隊、臥里屯街道綜治辦、社區(qū)居委會、群眾義務(wù)調(diào)解隊聯(lián)合建立綜合調(diào)處室，實施“整合資源、構(gòu)建平臺、完善機制、做實基礎(chǔ)”的工作模式。社區(qū)民警接到報案后告知司法所，在綜合調(diào)處室共同調(diào)解。3月26日，綜合調(diào)處室調(diào)解的張某與蔣某因爭奪房產(chǎn)引發(fā)的婚姻家庭糾紛，得到了新聞媒體的關(guān)注，并在大慶電視臺的大城小事欄目中跟蹤報道了聯(lián)合調(diào)解的全過程。

四、普法宣傳工作。

我們根據(jù)臥里屯轄區(qū)的實際情況，按照我區(qū)“五五”普法規(guī)劃和年度普法計劃開展開展普法教育工作，采取多種形式宣傳國家的政策和法律法規(guī)。充分利用條幅、板報、宣傳欄宣傳《水法》、《人口與計劃生育法》、《社會治安管理處罰法》等與居民生活息息相關(guān)的法律法規(guī)知識。司法所于6月1日在臥里屯大街舉辦了以“珍愛生命、遠離毒品”為主題的禁毒宣傳活動。

年初以來，臥里屯司法所的普法博客充分發(fā)揮了普法宣傳作用，我們按時更新博客內(nèi)容，上傳工作動態(tài)，并及時回復(fù)居民的咨詢，這種普及面廣，互動性強的普法方式得到了社區(qū)居民的認可，在大慶電臺百湖之聲欄目和區(qū)電視臺龍鳳新聞中做了專題報道。

有關(guān)司法統(tǒng)計人員心得體會如何寫二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

自20xx年x月份任職以來，我始終堅持努力學習，扎實工作，強化措施，狠抓落實，全力以赴做好基層司法工作。現(xiàn)結(jié)合自身工作實際，就任職以來在思想政治、工作實績、廉潔自律等方面的情況。

一年多來，我能通過各種渠道的學習來不斷提高思想政治理論水平，始終牢記全心全意為人民服務(wù)這一宗旨要求，切實增強工作的原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，始終做到在思想上、政治上、組織上、行動上與鎮(zhèn)黨委和上級司法部門保持高度一致。在改革、發(fā)展和穩(wěn)定等大是大非問題上，立場十分堅定，態(tài)度十分堅決，旗幟非常鮮明，安排部署工作及時，措施得力有效。同時，根據(jù)工作的需要我還有針對性地加強業(yè)務(wù)學習，學習司法行政知識， 通過以上學習活動，自己在黨風廉政建設(shè)方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自盛自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。

(一)真抓實干，深入開展司法行政工作，協(xié)助鎮(zhèn)黨委政府開展社會治安綜合治理工作。

1、精心組織，集中排查。根據(jù)每月x日和28日二次社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會、每周一綜治各部門協(xié)調(diào)會、每月x日的信訪接待日、“148”法律服務(wù)專線電話以及糾紛信息員的反饋報告,全面排查轄區(qū)內(nèi)的糾紛苗頭性問題,及時掌握社情民意。特別是在春節(jié)、元宵節(jié)假日期間以及“兩會”期間，利用鎮(zhèn)黨委、政府召開大型會議傳達上級有關(guān)集中開展排查調(diào)處矛盾糾紛活動的文件精神，發(fā)動全鎮(zhèn)各村(居)干部、平安中心戶長、老協(xié)會、駐村工作隊、掛鉤村領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)直各部門進行認真深入的排查，由各村、各部門認真排查本轄區(qū)、本部門存在的矛盾糾紛，填寫矛盾糾紛排查表，并由各村、各部門填表人、負責人、駐村工作隊長、掛鉤村領(lǐng)導(dǎo)簽字，以示負責。今年1-11月份共排查出各類社會矛盾糾紛109件，調(diào)處109件，調(diào)處率100%，其中民間糾紛91件，輕微傷害等治安問題14件，其它糾紛4件。調(diào)處成功104件，調(diào)處成功率為95.4%，其余5件正在調(diào)處中。

2、落實責任，及時化解。將各村(居)、各單位排查的矛盾糾紛全部羅列出來，進行梳理分類，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，建立起以包片領(lǐng)導(dǎo)為主負責、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)抓、有關(guān)職能部門參與的“三位一體”調(diào)處責任機制，把每一起矛盾糾紛分解到具體責任人，限定辦結(jié)時間，提高矛盾糾紛的調(diào)處成功率，把大量的矛盾糾紛化解在基層。

3、突出重點，解決積(急)案。加強對群眾反映的“熱”、“難”點問題的解決。重點圍繞重點人、重點事和重點地三個方面進行排查調(diào)處。本人經(jīng)常深入基層，深入群眾，認真傾聽群眾呼聲，及時掌握社情民意，對涉及群眾生產(chǎn)、生活的熱點難點問題，都及時深入調(diào)查研究，及時解決。這次集中開展排查調(diào)處矛盾糾紛活動，以集中排查化解涉法涉訴進京非正常訪案件為重點，抓好重點部位、重點群體和重點人員矛盾糾紛的排查工作，有針對性地采取措施，進行調(diào)處化解。通過各方努力，今年以來已化解了11起重點突出的矛盾糾紛。

4、強化落實，促進維穩(wěn)。協(xié)助鎮(zhèn)綜治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)有關(guān)部門和學校加強社會矛盾排查化解，加強學校重點部位管理，加強校園及周邊安全隱患排查，堅決維護學校、幼兒園及周邊安全穩(wěn)定。一方面加大校園及周邊安全隱患排查力度，對排查出來的不穩(wěn)定隱患逐一落實責任單位和責任領(lǐng)導(dǎo)，限期解決;另一方面加大矛盾糾紛排查化解力度，對有暴力傾向人員的苗頭性行為，要確保及早發(fā)現(xiàn)、加強疏導(dǎo)、有效控制;再就是對重點人員的穩(wěn)控力度，對肇事肇禍精神病人、有暴力傾向人員等進行梳理，逐一落實教育、疏導(dǎo)、穩(wěn)控措施。例如5月x日，針對轄區(qū)內(nèi)東進村王某有暴力傾向，立即組織公安、法庭、司法及鎮(zhèn)村干部協(xié)商對策，并采取有效管控措施，有效預(yù)防這類人危害他人人身安全事件發(fā)生。

(二)圍繞中心工作，深入開展法制宣傳教育活動。

1、認真開展綜治宣傳月活動。今年x月份，配合綜治辦以紀念社會治安綜合治理兩個《決定》頒布實施十九周年為契機，充分利用廣播、專欄、標語、簡報等宣傳方式，大張旗鼓開展綜治平安宣傳活動。宣傳月期間，共出動了宣傳車20多輛次，刊出宣傳專欄40期，掛出橫幅標語18條，張貼小標語400多張。

2、深入開展法制宣傳教育工作。緊緊抓住重點對象，圍繞重點內(nèi)容，扎實開展一系列富有成效的普法、依法治理宣傳工作，取得了明顯成效。一是按照《靈川鎮(zhèn)關(guān)于開展法制宣傳教育第五個五個規(guī)劃》要求，制定普法的工作目標、宣傳重點和時間安排。二是堅持經(jīng)常性宣傳與集中宣傳相結(jié)合。今年以來，我聯(lián)合鎮(zhèn)司法所、鎮(zhèn)綜治辦、信訪辦、宣教辦、工會、婦聯(lián)、安辦、村建站、計生辦及派出所、國土資源所等部門，在涉及地方舉辦法律咨詢活動，向群眾宣傳公民常見涉法的法律法規(guī)。共分發(fā)《土地法》、《拆遷法》、《信訪工作條例》、《安全生產(chǎn)法》、《計劃生育法》等法律文本材料100多份，提供法律咨詢60人次。

3、扎實推進普法工作。在“12.4”法制宣傳日、“五五”普法依法治鎮(zhèn)工作中，采取典型引路，以點帶面，點面結(jié)合，規(guī)范各類組織，完善制度，確保靈川鎮(zhèn)的依法治理面均達到90%以上，積極培訓(xùn)普法骨干，每月培訓(xùn)一次，建立完善了鎮(zhèn)村兩級普法網(wǎng)絡(luò)，探討借鑒新的普法經(jīng)驗和方式，與鎮(zhèn)轄各中小學建立長效法制教育機制，鎮(zhèn)屬各政法職能部門干警均被校方聘請為法制副校長或法制輔導(dǎo)員。同時針對農(nóng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，村干部職數(shù)少，沒有專人負責普法，農(nóng)民知法難、找法難、尋求上級法律服務(wù)途徑難的實情，為把法制宣傳教育向農(nóng)民延伸，實現(xiàn)法進鄉(xiāng)村、法到農(nóng)戶，建立“法律服務(wù)基點戶”2個，維護了社會治安與穩(wěn)定，奠定鄉(xiāng)村和諧的“基石”。由于工作扎實，宣傳形式多樣，創(chuàng)新工作觀念、方式，我本人在普法工作中等得到了鎮(zhèn)黨委、政府和區(qū)司法局的充分肯定。

(三)健全工作機制，提升多元化調(diào)解銜接工作成效。

一是建立鎮(zhèn)多元化調(diào)解銜接工作站，使多元化調(diào)解銜接工作機制的不斷完善。充分發(fā)揮各有關(guān)成員單位的職能作用，形成黨委政府負責、綜治委牽頭、部門齊抓共管的大調(diào)處工作格局，進一步完善了各項規(guī)章制度，規(guī)范了民間糾紛受理、調(diào)處等程序，促進了依法調(diào)處工作的開展。二是建立村級多元化調(diào)解銜接工作示范點，進一步規(guī)范村級調(diào)委會建設(shè)。通過規(guī)范運作，工作設(shè)施不斷完備，做到有調(diào)解室、有牌子、有必要的辦公設(shè)備;規(guī)章制度健全，簿冊登記齊全;調(diào)解組織更加完善，調(diào)解功能更加強大，調(diào)解程序更加規(guī)范，“第一防線”作用得到充分發(fā)揮。特別是對化解重大疑難復(fù)雜的矛盾糾紛，由多元化調(diào)解銜接辦公室牽頭，組織有關(guān)職能部門進行聯(lián)合調(diào)處，形成齊抓共管、各負其責的大調(diào)處工作格局，取得了良好的成效。今年以來，調(diào)解成功的糾紛得到法院確認的有14件。

(四)、規(guī)范運作程序，促進社區(qū)矯正及刑釋解教工作正常開展。

一是健全機構(gòu)，規(guī)范接收程序。社區(qū)矯正工作作為司法所一項全新的職能，我十分重視這項工作，在目前鎮(zhèn)辦公條件十分有限的情況下，通過調(diào)整，保證有兩間辦公室，其中一間單獨作為社區(qū)矯正工作的專用辦公室，并配備人員從事這項工作。截止目前，我鎮(zhèn)共接收28名社區(qū)矯正對象，完成19起審前評估工作。已經(jīng)期滿解除矯正的對象13名，現(xiàn)有在冊15名對象全部為緩刑人員。

二是建檔立制，加強管理教育。對每名矯正對象實行一人一檔，詳細記錄社區(qū)矯正對象的各個方面的資料，形成了一套完整、規(guī)范的基礎(chǔ)性臺帳。在管理機制上，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級管理網(wǎng)絡(luò)的作用，明確各自的工作地位和工作任務(wù)。建立社區(qū)矯正對象公益勞動基地，注重對矯正對象的走訪，及時了解他們的家庭狀況和按期思想表現(xiàn)，做到思想教育從嚴，生活關(guān)心到位。

三是加強保障，落實各項措施。進一步落實審前評估機制;加強與派出所協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)無縫銜接;進一步落實“一所一警”、經(jīng)費、專職隊伍建設(shè)、辦公條件等問題，使社區(qū)矯正工作不斷完善、不斷規(guī)范。

四是全面排查，做好安置幫教工作。按照上級的文件精神，我所對20xx年以來的刑釋解教人員進行一次全面的排查清理。在排查清理中，鎮(zhèn)司法所緊緊依靠治保會、調(diào)委會和廣大群眾，充分發(fā)揮他們?nèi)耸斓厥烨闆r熟的優(yōu)勢，深入到群眾中去，認真、細致、周密地清理整頓回歸人員，做到不漏不掉、不留死角。同時，認真填寫刑釋解教人員基本情況登記卡，及時掌握刑釋解教人員的基礎(chǔ)信息，并落實幫教責任，定期深入其家中進行幫教，了解刑釋解教人員的生活現(xiàn)狀及思想動態(tài)，確保刑釋解教人員思想不反彈，預(yù)防和減少其重新犯罪，20xx年以來，16名“兩勞”回歸人員安置率達100%，重新犯罪率為0。

(五)認真完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作。

本人在完成上級主管部門的本職工作后，認真落實xx鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項工作。一是濱海大道征遷工作。作為東進下xxx村領(lǐng)導(dǎo)，不計報酬，放棄節(jié)假日和周末休息日，按照上級要求，統(tǒng)一實行“白加黑、五加二”的工作制度，積極配合區(qū)鎮(zhèn)指揮部、土地部門對東進、下尾兩個村海域的丈量工作，并做好養(yǎng)殖池評估簽約安置工作，確保項目無障礙施工，成績得到了鎮(zhèn)黨委、政府的充分肯定;二是包片各項工作。在掛鉤東進、下尾期間，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經(jīng)常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農(nóng)村工作的實際，立足本職，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了“農(nóng)廉”“黨建”示范點、計生、村級換屆、穩(wěn)控信訪老戶安定穩(wěn)定及森林防火抗臺風等急難險重工作，所掛鉤的村各項工作都走在全鎮(zhèn)前列。

1、身先士卒，模范帶頭。作為司法所所長，經(jīng)常為全鎮(zhèn)人民調(diào)解員做出表率，教育帶領(lǐng)全體成員牢筑思想道德和黨紀國法防線，珍惜政治生命，做到政治上跟黨走，經(jīng)濟上不伸手，生活上不出丑。

2、嚴于自律，廉潔從政。自覺規(guī)范自身從政行為，牢固樹立正確的價值觀和權(quán)力觀，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級黨委、政府和司法部門關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，切實把可以干什么、不可以干什么，違犯了怎么處罰等有關(guān)制度弄清楚、搞明白，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不要碰這根“高壓線”。

3、認真對照，狠抓落實。堅持“兩個務(wù)必”，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”，從嚴要求自己。作為一個共產(chǎn)黨員的領(lǐng)導(dǎo)干部，要廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，一塵不染，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質(zhì)，真正養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。認真對照有關(guān)文件規(guī)定，帶頭認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，并督促檢查分管部門的黨風廉政建設(shè)工作，使黨風廉政建設(shè)工作落到實處，

在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關(guān)系;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人。

4、管好身邊的人，堅持八小時以外廉潔。管好配偶和身邊工作人員，堅決防止他們以我個人的名義搞不正之風，堅持八小時以外清政廉潔。堅決做到不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，隨時以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。 四、不足之處

1、由于工作較為繁雜，學習時緊時松，對有關(guān)理論知識掌握不透。今后需繼續(xù)加強政治理論的學習，提高思想政治理論素質(zhì)。

2、為適應(yīng)新時期新要求，工作方式、領(lǐng)導(dǎo)方法有待進一步改進。

3、自身及分管部門對黨風廉政建設(shè)的學習不夠深入，不夠系統(tǒng)，認識還不夠深刻，有些工作打不開情面，存在著應(yīng)付學習、被動學習的情況。

以上報告，如果說有一點成績的話，應(yīng)主要歸功于鎮(zhèn)黨委、政府和上級司法部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全體同事的全力支持。在今后工作中我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，自增壓力，埋頭苦干，銳意創(chuàng)新，為新時期鎮(zhèn)、區(qū)的社會經(jīng)濟健康發(fā)展再立新功。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

有關(guān)司法統(tǒng)計人員心得體會如何寫三

在區(qū)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的大力支持和指導(dǎo)下，區(qū)司法局政務(wù)公開工作按照《國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于全面推進政務(wù)公開工作的意見實施細則的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕80號)、《xx省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)20xx年全省政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)工作要點的通知》(皖政辦秘〔20xx〕57號)、《xx省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)20xx年政務(wù)公開重點工作任務(wù)分工的通知》(皖政辦秘〔20xx〕79號)、安慶市和宜秀區(qū)20xx年政務(wù)公開工作要點等文件部署要求，落實責任、多措并舉，創(chuàng)新公開形式，扎實推進政務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化、科學化、民主化，取得了良好成效，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，政務(wù)公開工作機制逐步健全完善

為進一步規(guī)范行政行為，提升行政效能，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境，我局認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于政府信息公開工作的部署和要求，把推行政府信息公開工作作為一項重點工作來抓落實。

一是成立由局長吳福華任組長，副局長汪劍英任副組長，有關(guān)股室負責人參加的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。召開政務(wù)公開工作會議，研究和部署推行政務(wù)公開工作。嚴格落實政務(wù)公開的各項工作要求，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員“三到位”，把政務(wù)公開工作分解到單位內(nèi)部的有關(guān)處室和人員，建立健全“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責任到處室、落實到人頭”的工作機制，指定專職人員，統(tǒng)一負責局政務(wù)公開工作的組織實施。

二是建立健全政務(wù)公開制度。建立健全《區(qū)司法局20xx年政務(wù)公開工作要點》、《區(qū)司法局信息公開指南》、《區(qū)司法局重點領(lǐng)域政府信息公開單位重點目錄維護任務(wù)表》等一系列規(guī)章制度，促進政務(wù)公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

三是建立監(jiān)督機制，政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月25日對我局政務(wù)公開信息發(fā)布情況進行統(tǒng)計通報，對公開不及時、公開不準確的問題進行及時糾正，保證了政務(wù)公開的嚴肅性。

二、嚴格規(guī)范建設(shè)，提高政務(wù)公開質(zhì)量

積極推進一般事項公開向重點事項公開、結(jié)果公開向全過程公開、自定公開內(nèi)容向群眾點題公開“三個轉(zhuǎn)變”，逐步實現(xiàn)經(jīng)常性工作定期公開，重要性內(nèi)容隨時公開，階段性工作逐漸公開，進一步提高政務(wù)公開的質(zhì)量。

1、公開的內(nèi)容更加充實。以《政府部門信息公開目錄內(nèi)容》為重要參照，充實公開內(nèi)容，確保政務(wù)公開工作高質(zhì)量、高標準、嚴要求地進行，做到及時公開、全面公開、規(guī)范公開。堅持把群眾最關(guān)心、最需要了解的“權(quán)、錢、人、事”等事項公開作為政務(wù)公開的重點，結(jié)合司法行政工作，從行政權(quán)力運行、人事變動、三公經(jīng)費、法律援助民生工程、便民服務(wù)等方面入手，保障群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。

3、公開形式更加靈活多樣。一是利用政務(wù)信息公開網(wǎng)、司法局內(nèi)網(wǎng)，及時公開信息。二是充分運用電視、網(wǎng)絡(luò)、微信、微博等新媒體方式公開，擴大公開的覆蓋面;三是通過制作辦事指南、辦事手冊、宣傳材料等形式公開。

20xx年，我局政務(wù)公開工作雖然取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有差距，還存在思想認識不足、人員配備不到位、公開內(nèi)容不規(guī)范等問題。下一步，加強學習，提高思想認識;積極落實責任、明確專人負責;創(chuàng)新工作形式，提高政務(wù)公開的時效性。

有關(guān)司法統(tǒng)計人員心得體會如何寫四

一、立足本縣實際，抓住重點，以維護穩(wěn)定為中心，充分發(fā)揮法律保障職能作用

1、進一步加強司法所規(guī)范化建設(shè)，機關(guān)重心下移，夯實基層基礎(chǔ)，為地區(qū)發(fā)展提供有力保障。以司法所規(guī)范化建設(shè)為重點，全面提升司法所工作實力和工作業(yè)績;抓好司法所職能作用的發(fā)揮，為黨委、政府解決難點、熱點問題，擔當基層領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展出謀劃策、提出合理司法建議，推動當?shù)卣婪ㄐ姓ぷ?完善制度建設(shè)，以檔案建設(shè)的規(guī)范化為主要內(nèi)容，使司法所管理規(guī)范化再上新臺階;抓好司法所長的培訓(xùn)和指導(dǎo)，增強基本素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，通過開展爭當優(yōu)秀司法所長活動，全面提升所長的各項能力;每半年開展一次司法助理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、練兵及工作觀摩交流活動，切實提高司法助理員業(yè)務(wù)工作能力。

2、探索人民調(diào)解新途徑，充分發(fā)揮“第一道防線”作用，切實維護基層社會穩(wěn)定。一是完善人民調(diào)解工作機制，加強對人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高調(diào)解工作及調(diào)解書質(zhì)量;發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級調(diào)解組織作用，采取以防為主，調(diào)防結(jié)合的工作方針，堅持每月一次的矛盾排查工作，將矛盾化解在基層，確保小糾紛不出村，大糾紛不出鎮(zhèn)，達到標本兼治的目的。二是拓展人民調(diào)解工作新領(lǐng)域，加大投入力度，繼續(xù)把因土地問題引發(fā)的矛盾糾紛作為化解調(diào)處的重要任務(wù)，同時致力于參與化解拆遷補償、簡單經(jīng)濟糾紛，構(gòu)筑基層司法防線工程;進一步建立以信息員為主的糾紛預(yù)防排查機制，從早、從小入手化解各類矛盾糾紛，尤其要加強對群體性矛盾糾紛的感知能力和疏導(dǎo)化解能力，減少群體訪、越級訪。三是整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等各種調(diào)解機制，不斷豐富調(diào)解手段和方式，建立和完善治安行政調(diào)解和人民調(diào)解相銜接的機構(gòu)模式，以應(yīng)對新形勢下的新矛盾、新問題。四是推廣千家店鎮(zhèn)把人民調(diào)解工作和當?shù)卣男旁L接待相銜接，每月一次，深入村，變?nèi)罕娚显L為干部主動下訪，使化解矛盾的關(guān)口前移，加大預(yù)防和化解的比例。五是加強基層調(diào)解能力建設(shè)，繼續(xù)做好村調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)，提高基層化解矛盾糾紛的能力和水平。六是加強規(guī)范企業(yè)調(diào)解委員會建設(shè)，做好這一領(lǐng)域的矛盾糾紛化解工作。

3、以重點人教育監(jiān)控為著眼點，以維護社會穩(wěn)定為立足點，做好_和安置幫教工作，最大限度地降低重新犯罪率。

今年全縣_工作的重點任務(wù)是鞏固基礎(chǔ)，完善制度和程序，為矯正工作的推進提供保障。一是加強與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系，強化對基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強對_工作的調(diào)研力度，完善與矯正工作相配套的各項措施。尤其是要抓好延慶縣_中心的建立和作用的發(fā)揮，整合相關(guān)單位和社會志愿者等社會力量的資源，建立社會公眾參與_的組織機制。二是完善從接收到解除矯正的一整套制度，嚴格按照程序做好每一個環(huán)節(jié);抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和內(nèi)部管理，以制度規(guī)范工作，以措施提高效果，以考評激勵實績，逐步使_工作運行規(guī)范。三是把工作重心放在重點人的管理教育和監(jiān)控上，在思想教育上給予傾斜，勤走訪、勤評估、勤分析，工作中實施分類管理、分階段教育;嘗試利用刑釋解教人員對矯正對象開展思想教育，探索一條管理教育的新路子。四是嚴格做好對矯正對象的監(jiān)督管理工作，最大限度地降低重新犯罪率。

在兩勞幫教工作中，第一要完善幫教組織建設(shè)，確保每個幫教對象有獨立的幫教小組、有完整的幫教檔案，制定幫教責任制和責任追究制，將責任落實到人，杜絕因漏幫、漏管導(dǎo)致重新違法犯罪。第二要強化預(yù)放、落戶、接收、幫教四項環(huán)節(jié)，加強與公安機關(guān)、監(jiān)獄及勞教所的溝通聯(lián)系，在兩勞人員釋放、解教前，提前著手做好接收準備工作。第三要做好_人員解除矯正后接茬幫教的銜接工作。另外，發(fā)動社會力量加大對幫教對象的教育、監(jiān)管力度，將幫教組織成員名單、幫教對象情況等內(nèi)容錄入到計算機，建立信息庫。并將安置工作與市場接軌，推廣舊縣鎮(zhèn)把建雄集團作為安置基地的做法，建立幫教對象安置工作長效機制，使幫教工作逐步實現(xiàn)“社會化、信息化、市場化、法制化”。

二、深入開展全民法制宣傳教育，做好充分準備迎接“四五”普法考核驗收工作

1、依據(jù)我縣“四五”普法規(guī)劃，扎實有序地開展“四五”普法規(guī)劃的總結(jié)驗收工作。一是按照“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高”的目標，開展5年來我縣的法制宣傳教育和依法治理自查工作，總結(jié)出我縣“四五”普法的主要成就、特色工作和典型經(jīng)驗。在自查的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強對重點對象的法制宣傳教育力度，使“四五”普法工作有更大的收獲。二是繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作，積極籌備好縣委中心組法制學習講座，使領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法逐步系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。不斷完善干部任職前法律知識考試、考核等制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法長效機制，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政和依法管理的能力。三是做好“四五”普法驗收的迎查工作，完善各種軟硬件設(shè)施，進行檔案整理和硬件達標工作，加強載體建設(shè)，營造良好法治氛圍，為“四五”普法驗收工作打下良好的基礎(chǔ)。

2、以法律知識競賽為載體，開創(chuàng)法宣工作新格局。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣康莊鎮(zhèn)“村級法律知識競賽”的成功經(jīng)驗，促進農(nóng)民學法、用法活動廣泛開展，并將此做法大范圍延伸，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全縣的法律知識競賽，提高全民法制意識;同時，挖掘、創(chuàng)新更多有利于增強全社會法治氛圍的宣傳形式和載體，推進普法宣傳陣地建設(shè)，利用“專業(yè)法宣一條街”、“普法廣場”“流動法律宣傳站”等有形宣傳陣地，及廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒宣傳陣地，以貼近百姓生活的涉法問題作為我局普法宣傳的切入點，做好我縣基層法制宣傳工作。充分發(fā)揮各單位、各部門開展法制宣傳教育工作的積極性，以“送法下鄉(xiāng)”、“送法進社區(qū)”輔之各類型知識競賽的形式，認真組織好第五個“12·4”法制宣傳日活動。

有關(guān)司法統(tǒng)計人員心得體會如何寫五

公司法人免責協(xié)議書最新范本

甲方：_______________

乙方：_______________

為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，達成以下協(xié)議：

一、甲方作為公司實際控制人，享有公司資產(chǎn)的所有權(quán)和處分權(quán)。

二、乙方作為公司名義上的法定代表人，不是公司股東，不享有公司股東

權(quán)利，不承擔股東義務(wù)。

三、公司經(jīng)營權(quán)由甲方行使，甲方確保公司的經(jīng)營符合國家法律、法規(guī)及政

策的相關(guān)規(guī)定，依法納稅并履行其他應(yīng)盡義務(wù)。

四、法人代表任職期間公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的一切法律責任與法人代表無關(guān)，由公司實際控制人周圣琪承擔。

五、乙方以公司名義對外作出的任何決定未經(jīng)甲方會同意并加蓋公章，此決

定無效。

六、法人代表任期為大學生創(chuàng)業(yè)項目評審期，暫定一年。法人代表任期滿后，有權(quán)利選擇是否繼續(xù)擔任法定代表人一職，如不再續(xù)任，則需進行法人變更。

七、法人代表在任期內(nèi)必須協(xié)助公司完成稅務(wù)登記，銀行開戶，和大學生創(chuàng)業(yè)項目評估工作。甲公司自收到創(chuàng)業(yè)項目全部額資助額當日起，需在三日內(nèi)內(nèi)支付乙方20__元報酬，逾期雙倍。如果項目評審未通過則無需支付報酬。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： ___________

乙方： ___________

____年____月____日

有關(guān)司法統(tǒng)計人員心得體會如何寫六

20xx年第二季度，法治建設(shè)工作的總體要求是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的xx大會議精神，按照依法治國基本方略總體要求，以深入推進“六項重點工作”為著力點，進一步完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，扎實推進法治建設(shè)深入開展。

健全黨委議事規(guī)則，把調(diào)查研究、征求意見、法律咨詢和集體討論決定作為黨委重大決策的必經(jīng)程序。實施重大決策、干部任免、大項目資金使用事項議事決策運行制度。認真執(zhí)行《省黨委規(guī)范性文件備案規(guī)定》，加強規(guī)范性文件備案工作，維護黨內(nèi)規(guī)范性文件的統(tǒng)一性和權(quán)威性。建立健全黨內(nèi)情況通報、黨內(nèi)事務(wù)聽證咨詢等制度，深入開展防腐化工作，健全問責機制，強化責任追究，建立黨務(wù)公開工作長效機制。健全和落實黨委中心組學法、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、學法用法考試考核、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律素質(zhì)考察制度，繼續(xù)將學法用法和考試情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部績效考核內(nèi)容。

加強行政程序規(guī)范化建設(shè)，明確重大決策必須經(jīng)調(diào)查研究、專家認證、公眾參與、合法性審查和集體研究。建立健全政府信息公開監(jiān)督和保障機制，增強政府工作透明度和群眾滿意度，定期對政府信息公開工作進行考核。貫徹實施《政府服務(wù)規(guī)定》，加強政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)和管理，強化電子政務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用，推進政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)化、規(guī)范化和標準化。認真落實規(guī)范性文件登記審查備案制度。深化行政審批制度改革，完善行政執(zhí)法公示、評議和執(zhí)法過錯追究制度。認真落實行政執(zhí)法責任，堅決糾正和嚴肅查處行政違法行為，開展“依法行政示范單位”、“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建活動，推動公正文明執(zhí)法。進一步推進“三調(diào)聯(lián)動”工作，創(chuàng)新特殊人群管理服務(wù)，著力維護社會和諧穩(wěn)定。

創(chuàng)新法律服務(wù)體系，健全法律顧問制度，不斷推進公正廉潔執(zhí)法。認真開展“法律援助基礎(chǔ)建設(shè)年”活動，抓好法律援助熱線運行管理。加強廣大政法隊伍廉潔從政、職業(yè)道德和紀律作風教育，將公正廉潔內(nèi)化成個人自覺行為。認真開展“隊伍素質(zhì)提升年”活動，抓好隊伍執(zhí)法辦案、服務(wù)群眾能力和水平。完善各項廉政監(jiān)督制度，突出檢查涉法涉訴信訪案件和群眾反映強烈、社會熱點案件，嚴格錯案追究。

加大市場監(jiān)管執(zhí)法辦度，開展規(guī)范市場經(jīng)濟秩序法制宣傳教育活動，嚴厲打擊各種破壞市場經(jīng)濟秩序的違法犯罪行為。嚴肅查處商業(yè)賄賂，依法查處不正當競爭和限制競爭行為，建立公正、透明的市場準入規(guī)則，為各類市場主體提供平等競爭環(huán)境。開展“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化活動”，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。開展“誠信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，支持和保障企業(yè)健康發(fā)展。繼續(xù)推動企業(yè)民主管理，加強法制宣傳教育力度，引導(dǎo)用人單位依法經(jīng)營、規(guī)范用工和勞動者理性維權(quán)。

健全和完善在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民議事會、村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會“四位一體”村級組織管理模式，切實發(fā)揮其在村級經(jīng)濟社會各項事業(yè)建設(shè)中的作用。加強基層民主建設(shè)，推進村務(wù)公開，保證人民群眾真正當家作主。深入開展“法治先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“民主法治示范村(社區(qū))”創(chuàng)建活動，提高村(居)民自治水平，進一步完善縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))三級聯(lián)創(chuàng)的基層民主法治創(chuàng)建工作格局。開展以城鄉(xiāng)社區(qū)為平臺的基層社會管理服務(wù)體制機制創(chuàng)新，勢力打造好社區(qū)服務(wù)平臺。

深入開展“法律六進”主題活動，進一步規(guī)范法律進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位的內(nèi)容、途徑和方式，不斷創(chuàng)新法制宣傳教育形式，加大法制宣傳陣地建設(shè)投入。繼續(xù)深入開展農(nóng)村法制宣傳教育月、青少年法制宣傳教育周、"12,4”全國法制宣傳日等主題活動。加強重點對象和重點地區(qū)的學法用法工作，增強公民法治觀念，培育法治信仰。建立基層法治骨干培訓(xùn)長效機制。全面啟動干部無紙化學法考法工作。認真組織“六五”普法中期督查，推進“六五”普法規(guī)劃和決議的貫徹落實。

加大投入，加大工作推進力度，把法治建設(shè)納入黨委、政府績效評估、綜治考核內(nèi)容。不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，探索工作路徑，培育先進典型，推進法治建設(shè)各項工作任務(wù)全面落實。

有關(guān)司法統(tǒng)計人員心得體會如何寫七

司法所在青原區(qū)司法局的正確領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)黨委政府的大力支持下，堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心工作，始終堅持“為黨和政府分憂，為人民群眾解難”的工作宗旨，立足本鄉(xiāng)實際，采取有效措施，充分發(fā)揮司法所的職能作用，為全鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定和諧作出了積極貢獻。下面就是本人的工作的自我總結(jié)：

一、搭起機構(gòu)架子，盡快進入角色。

司法所剛剛于今年3月份成立，成立之初，各項工作都是從頭開始，為使司法所能及時高效運轉(zhuǎn)起來，在區(qū)司法局和鄉(xiāng)黨委政府的指導(dǎo)和支持下，全力開展司法所“開張”的準備工作。一是落實了辦公場所，并配備了電腦。由于辦公條件緊張，現(xiàn)在暫時與鄉(xiāng)綜治辦一起辦公。二是刊刻并啟用了“司法所”、“畬族鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會”章印。三是在鄉(xiāng)政府大門口開辟了一塊“普法專欄”，將司法所成立的時間、所長姓名、手機號碼、司法所職責等向公眾予以公布。同時在辦公桌上放置了工作職責牌。四是按照區(qū)司法局的要求，建立健全了相關(guān)的賬、表、冊等工作資料。五是召開了全鄉(xiāng)村級調(diào)委會主任會議，對今年我鄉(xiāng)的司法調(diào)解工作進行了安排部署。通過以上五方面的工作，司法所在很短的時間內(nèi)便完成了正式運轉(zhuǎn)前的各項準備工作。全鄉(xiāng)廣大群眾對司法所有了比較清楚的認識和了解。

二、加強隊伍建設(shè)，強化基層力量。

普法宣傳員和人民調(diào)解委員會是司法所的兩支分別負責法律宣傳和矛盾糾紛排查調(diào)解工作的基層隊伍。在司法所成立以前，這兩支隊伍雖然已經(jīng)成立，但是他們具體的執(zhí)行水平有限，沒有經(jīng)過培訓(xùn)。司法所成立以后，對原有的普法宣傳員和人民調(diào)解委員會隊伍進行了調(diào)整，新成立了鄉(xiāng)普法宣傳員和村級人民調(diào)解委員會隊伍。將一些年紀較紀、工作責任心強、在群眾中有一定威信的人員充分到這兩支隊伍中。新成立的普法宣傳員隊伍有人員178人，村級調(diào)委會有85人。并于今年的9月12日對全鄉(xiāng)的普法宣傳員進行了培訓(xùn)，對全鄉(xiāng)今年的普法工作進行了安排部署，邀請參加了以往普法工作的人員來培訓(xùn)班上為大家上課。于今年的5月28日和8月13日對全鄉(xiāng)的人民調(diào)解委會隊伍分兩批進行了培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)，兩支隊伍的實際工作能力和理論水平有了較大的提高。據(jù)統(tǒng)計，今年經(jīng)村級調(diào)委會調(diào)解成功的矛盾糾紛達36起，比去年增長11%，口頭調(diào)解成功至少在50起以上，有效扼制了矛盾糾紛惡化的勢頭，維護了全鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定。

三、加大調(diào)解力度，有效化解矛盾。

司法民事糾紛調(diào)解工作是司法所的一項重要工作。我所本著“有來訪必接，有問題必答”，認真對待每一起矛盾糾紛。今年，在司法所共接待1起糾紛來訪，下到村組會同村組干部共同調(diào)解矛盾糾紛共23起。全年共調(diào)解成功5起糾紛，都屬林業(yè)糾紛；1起贍養(yǎng)糾紛未能調(diào)解成功，告知其在農(nóng)歷每月的初九來巡回法庭給予調(diào)解。

四、掌握“釋教”人員，做好“安幫”工作。

于今年6月份對全鄉(xiāng)近5年的刑釋人員和近3年的解教人員進行了一次全面摸底排查工作。對他們的安置情況及去向進行了了解掌握。xx年至xx年全鄉(xiāng)有刑滿釋放人員23人。其中農(nóng)村籍20人，城鎮(zhèn)籍3人；落實責任田20人，從事個體經(jīng)營3人；在家務(wù)農(nóng)4人，在本地工作3人，外出務(wù)工14人，去向不明2人。xx年至xx年解除*人員1人，農(nóng)村籍，已落實責任田，在家務(wù)農(nóng)。對每一個刑釋解教人員建立了檔案，并安排了由村治保主任、公安派出所掛片干警、刑釋解教人員家屬和司法所工作人員組成的4人安置幫教工作小組。鄉(xiāng)司法所對每一位幫教對象都做了幫教記錄，每兩個月對安置幫教對象進行跟蹤了解情況，暫時無法直接了解到的，通過村組干部和家屬了解，全面掌握幫教人員的工作、生活、思想動態(tài)。公安派出所對刑釋解教人員列入了重點人口管理對象，及時辦理了刑釋解教人員落戶。做到對每一位刑釋解教人員“有人問、有人管、有人關(guān)心”。同時積極幫助在家務(wù)農(nóng)的刑釋解教人員聯(lián)系務(wù)工單位進廠務(wù)工。

五、大力營造氛圍，抓好普法工作。

今年是普法的第一年，也是普法的關(guān)鍵之年，今年普法工作成效的好壞將會對整個普法工作的成效有著很大的影響。一是全面完成了普法教材的征訂發(fā)行工作和普法考試工作。全鄉(xiāng)有30個單位，249名干部職工學習了《刑法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，并全部通過了普法考試。二是在中小學校開展了2場法制教育講座，受到學校師生的好評。三是利用區(qū)預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的圖片展覽板，在全鄉(xiāng)的中小學和圩鎮(zhèn)上開展了為期7天的預(yù)防青少年違法犯罪圖片展。

前來觀看的學生和群眾很多，取得了很好的效果。四是出了2期法制宣傳刊，分別對《憲法》和《婦女權(quán)益保障法》進行了宣傳，印制了500份法制宣傳單分放至各村（居）委會，向群眾宣傳“公民的權(quán)利和義務(wù)”、“農(nóng)民維護”、“土地承包、征地補償、房屋宅基地”等有關(guān)法律法規(guī)知識。五是積極協(xié)助區(qū)局12月5日在我鄉(xiāng)開展的全國第六個法制宣傳日的宣傳工作。積極組織鄉(xiāng)土管所、計生辦、林管站、工商分局參與到普法宣傳活動中。當日前來咨詢的群眾達1000余人次，散發(fā)各類法律法規(guī)宣傳單500余份。普法宣傳日活動的開展，為我鄉(xiāng)群眾帶來了一頓豐盛的法律知識大餐。

過去的一年，雖然取得了一定的成績，但是離區(qū)局和鄉(xiāng)黨委政府的要求，離干部群眾的期望還有比較大的一段距離。在新的一年里，我所將繼續(xù)堅持“為黨和政府分憂，為人民群眾解難”的工作宗旨，變矛盾糾紛找我為我找矛盾糾紛，進一步解放思想，創(chuàng)新舉措，真扎實干，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出積極貢獻。

有關(guān)司法統(tǒng)計人員心得體會如何寫八

甲方：______________________

乙方：______________________

第一章 總則

第一條 為使公司建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，保障公司股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，依照《中華人民共和國公司法》、天津市《關(guān)于發(fā)展發(fā)起設(shè)立式股份有限公司的若干意見》、《天津市非上市股份有限公司管理暫行辦法》規(guī)定的原則，結(jié)合實際，制定本章程。

第二條 本公司按發(fā)起設(shè)立式股份有限公司組建，是獨立企業(yè)法人。公司全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。

第三條 公司名稱為：__________。

公司地址為：__________。

公司注冊資本為：人民幣 __________萬元。

公司經(jīng)營范圍：____________________

公司法定代表人：____________________

第四條 公司宗旨：遵守國家法律法規(guī)，維護社會經(jīng)濟秩序;誠信經(jīng)營，注重經(jīng)濟效益;提高職工收入，保障股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。

第二章 股東出資方式及出資額

第五條 公司的股本金總額為__________ 元，總股份為股，每股金額為______元人民幣。

第六條 本公司股東姓名(名稱)出資方式及出資額如下：

______首期以(現(xiàn)金或其他資產(chǎn))投資______元，折 股，占公司股本的__________ %。

______首期以(現(xiàn)金或其他資產(chǎn))投資______元，折 股，占公司股本的__________ %。

______首期以(現(xiàn)金或其他資產(chǎn))投資______元，折 股，占公司股本的__________ %。

……(上述股東為發(fā)起人，不少于5人，可為企事業(yè)法人、社團法人、自然人，發(fā)起人出資總額與股本金總額一致)。

第三章 股東的權(quán)利和義務(wù)

第七條 公司的股份持有人為公司股東。股東按其持有股份份額，對公司享有權(quán)利、承擔義務(wù)。法人作為公司股東時，應(yīng)由法定代表人或經(jīng)法定代表人授權(quán)的代理人代表其行使權(quán)利，并出具法人的授權(quán)委托書。

第八條 公司股東享有以下權(quán)利：

1.出席或委托代理人出席股東大會，并按其所持股份行使相應(yīng)的表決權(quán);

2.依照公司章程、規(guī)則轉(zhuǎn)讓股份;

3.查閱公司章程，股東大會記錄及會計報告，對公司經(jīng)營管理提出建議或質(zhì)詢;

4.當公司依照國家政策法律上市時可優(yōu)先認購公司發(fā)行的股票;

5.按股份取得股利;

6.公司終止清算時，按股份取得剩余財產(chǎn);

7.選舉和被選舉為董事會或監(jiān)事會成員。

第九條 公司股東承擔下列義務(wù)：

1.遵守公司章程;

2.從和執(zhí)行股東大會決議;

3.按認購股份和出資方式認繳出資額,按持有股份對公司的虧損和債務(wù)承擔有限責任;

4.支持公司改善經(jīng)營管理，提出合理化建議，促進公司發(fā)展;

5.維護公司利益，反對和抵制損害公司利益的行為。

第四章 股權(quán)管理

第十條 公司股權(quán)管理基本規(guī)則如下：

1.公司依本章程制定股權(quán)管理規(guī)則(或?qū)嵤┘殑t)，設(shè)立股權(quán)管理辦公室，在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負責股權(quán)管理工作。

2.發(fā)起人認購公司股份后即繳納股金，以實物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)抵作股金的，依法辦理財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.各發(fā)起人股金繳足后，經(jīng)法定驗資機構(gòu)驗資并出具證明，在30日內(nèi)召開

公司創(chuàng)立大會。創(chuàng)立大會對公司成立重大事項決策時，對發(fā)起人抵作股金的財產(chǎn)的作價進行審核。創(chuàng)立大會決定設(shè)立公司后，股東不得抽回其股本。公司不能成立時，發(fā)起人對設(shè)立公司所產(chǎn)生的債務(wù)、費用負連帶責任，發(fā)起人因過失致使公司利益受損，應(yīng)承擔賠償責任。

4.公司對發(fā)起人繳足的股份頒發(fā)股權(quán)證，作為出資憑證和行使股東權(quán)利的

依據(jù)。公司股份按權(quán)益分為普通股和優(yōu)先股。普通股同股同權(quán)、同股同利、按出資比例或出資額承擔公司的風險責任。優(yōu)先股不參與公司經(jīng)營決策，享有收益權(quán)和優(yōu)先受償權(quán)。

5.公司股份可以用人民幣或外幣購買。用外幣購買時，按收款當日外匯匯價折算人民幣計算，其股息統(tǒng)一用人民幣派發(fā)。

6.公司的董事和經(jīng)理在任職的3年內(nèi)，未經(jīng)董事會同意不得轉(zhuǎn)讓本人所有的公司股份。3年后在任期內(nèi)轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其持有股份額的50%，并需經(jīng)過董事會同意。

7.股東協(xié)議轉(zhuǎn)讓股份須向公司股權(quán)管理辦公室提交轉(zhuǎn)讓協(xié)議書等相關(guān)文件和資料。股份的無償劃轉(zhuǎn)須向公司股權(quán)管理辦公室提交原股東同意所持股份無償劃轉(zhuǎn)的文件。

8.公司根據(jù)發(fā)展需要，決定增資擴股，按程序報批后，可向原有股東配售新股、派發(fā)紅利股份、以公積金轉(zhuǎn)增股本，也可吸收新股東入股。由董事會制定增資擴股方案，經(jīng)股東大會審議通過后施行。新增、配送、派發(fā)、轉(zhuǎn)增的股份，與首期股份同股同權(quán)、同股同責。公司增資擴股間隔時間原則上不低于一年。

9.公司根據(jù)發(fā)展需要，決定縮減股份，按程序報批后?？捎扇抗蓶|按比例縮股，也可由部分股東按比例縮股，由董事會制定縮股方案，經(jīng)股東大會審議通過后施行?？s減股份與減少注冊資本同步，按工商管理機構(gòu)規(guī)定辦理減資手續(xù)。

10.股東可按本章程從公司股權(quán)管理規(guī)則轉(zhuǎn)讓股權(quán)。股東轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資的條件如下：(1)轉(zhuǎn)讓后股東人數(shù)不得少于5人;(2)雙方自愿，不得以任何方式脅迫股東轉(zhuǎn)讓股權(quán);(3)股東向公司內(nèi)股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，須經(jīng)股權(quán)管理機構(gòu)確認后辦理過戶手續(xù);(4)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后由公司將受讓人的姓名或受讓人的名稱、住所及受讓人的出資額記載于股東名冊。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下，公司其他股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。

11.持股職工遇到退休、調(diào)離、辭職或被辭退、除名等情況，本著自愿的原則，先在企業(yè)內(nèi)向其他股樂轉(zhuǎn)讓股權(quán)，本企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)讓不成，可向企業(yè)外法人或自然人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，不能如期轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，具備條件的可由企業(yè)公積金收購職工股權(quán)，企業(yè)無力收購的`，可由普通股轉(zhuǎn)為優(yōu)先股管理。

12.自然人所持股份可委托相關(guān)機構(gòu)(人員)托管。

13.公司根據(jù)發(fā)展需要上市時，按上市公司要求進行資產(chǎn)重組，按國家規(guī)定辦理審批手續(xù)。

第五章 股東大會

第十一條 股東大會詩司的最高權(quán)力機構(gòu)。股東人數(shù)超過一百人以上的經(jīng)創(chuàng)立大會決定可實行股東代表大會制，其職權(quán)和行使職權(quán)的規(guī)則與股東大會相同(以下均以股東大會表示)。由______名股東推舉一名代表，參加股東大會，行使權(quán)力。

股東大會行使下列職權(quán)：

1.決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2.審議批準董事會和監(jiān)事會的工作報告;

3.審議批準公司的利潤分配方案及彌補虧損方案;

4.審議批準公司年度預(yù)算方案和決算方案;

5.對公司增減注冊資本和重大股權(quán)變更作出決議;

6.對公司合并、分立、變更財產(chǎn)組織形式、終止清算等重大事項作出決議;

7.選舉或更換董事會成員和監(jiān)事會成員，并決定其報酬事項;

8.修改公司章程并作出決議;

9.對公司其他重大事項作出決定。

第十二條 股東大會議事規(guī)則如下：

1.股東大會每年召開一次，股東大會間隔最長不超過15個月。

2.有下列情形之一時，董事會應(yīng)召開股東臨時大會：(一)董事缺額1/3時;(二)公司累計未彌補虧損超過實收資本總額的1/3時;(三)占股份總額30%以上股東提議時;(四)董事會或監(jiān)事會作出提議時。

3.股東大會應(yīng)由董事會召集，由董事長主持。董事長因故不能履行職務(wù)時，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。

4.召開股東大會，應(yīng)當將會議審議的事項于會議召開三十日以前通知各股東，召開股東臨時大會不得對通知中未列明的事項作出決定。

5.股東出席股東大會，所持每一股份有一表決權(quán)。股東大會作出決議時(指前條第5、6、8款)，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。股東大會選舉和審議決定的事項(指前條第1、2、3、4、7、9款)，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過。

6.股東可委托代理人出席股東大會，代理人應(yīng)向股東大會提交股東受權(quán)委托書，并在受權(quán)范圍內(nèi)行使表決權(quán)。

7.出席股東大會的股東所代表的股份達不到2/3數(shù)額時，會議應(yīng)延期15日舉行，并向未出席的股東再次通知。延期后召開的股東會，出席股東所代表的股份仍達不到規(guī)定數(shù)額，應(yīng)視為已達到法定數(shù)額，決議有效。

8.股東大會應(yīng)當對所議事項及決定作出會議記錄，由出席會議的董事簽名。會議記錄、決議應(yīng)當與出席股東的簽名冊及代理出席的委托書一并保存。

第六章 董事會

第十三條 董事會噬東大會的常設(shè)權(quán)力機構(gòu)，向股東大會負責。在股東大會閉會期間，負責公司重大事宜的決策。董事會由(五名以上單數(shù))董事組成，董事會設(shè)董事長一名、副董事長一至二名，設(shè)董事會秘書1名。董事長為公司的法定表人。董事任期三年，可連選連任。董事長和副董事長由董事會選舉產(chǎn)生，—般應(yīng)推選最大股東方的董事出任董事長。董事在任期內(nèi)經(jīng)股東大會決議可罷免，但不得無故解除其職務(wù)。從法人股東中選出的董事，因該法人內(nèi)部的原因需要易人時，可以改派，但須由法人股東提交有效文件并經(jīng)公司董事會確認。董事會成員中有公司職工代表一名，(根據(jù)企業(yè)情況可聘獨立董事一名)。

第十四條 董事會行使下列職權(quán)：

1.召集股東大會，向股東大會報告工作;

2.執(zhí)行股東大會決議;

3.決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

4.制定公司年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤分配方案、彌補虧損方案;

5.制定公司增減注冊資本方案、重組上市方案、發(fā)行債券方案;

7.決定公司重要財產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包;

8.制定公司合并、分立、股權(quán)結(jié)構(gòu)重大調(diào)整、財產(chǎn)組織形式變更、終止清算等方案;

9.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

10.制定公司章程修改方案;

11.制定公司的重要管理制度和基本規(guī)則;

12.聘任和解聘公司經(jīng)理或總經(jīng)理(以下簡稱經(jīng)理)，根據(jù)經(jīng)理提名，聘任和解聘副經(jīng)理或副總經(jīng)理(以下簡稱副經(jīng)理)及其他高級管理人員;

13.股東大會授予的其他職權(quán)。

第十五條 董事會的議事規(guī)則如下：

1.董事會每年至少召開二次會議，每次會議應(yīng)當于會議召開十日以前通知全體董事。董事會會議應(yīng)有l(wèi)/2以上的董事出席方可舉行。董事因故不能出席會議，可書面委托他人出席會議并表決，委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。

2.董事長認為有必要或半數(shù)以上董事提議對，可召集董事會臨時會議。

3.董事會會議實行一人一票的表決制和少數(shù)服從多數(shù)的原則。董事會選舉、作出決議、決定以出席董事過半通過為有效。當贊成和反對的票數(shù)相等時，董事長有權(quán)多投一票。在表決與某董事利益有關(guān)系的事項時，該董事無權(quán)投票。但在計算董事的出席人數(shù)時，該董事應(yīng)被計入在內(nèi)。

4.董事會議決議應(yīng)由出席會議董事簽名，董事會決定事項的會議記錄應(yīng)由出席會議的董事和記錄員簽名。董事應(yīng)當對董事會的決議承擔責任，董事會決議因違反國家法律政策和本章程，致使公司遭受嚴重損失的，參與決策的董事對公司負賠償責任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任。

第十六條 董事長行使下列職權(quán)：

1.主持召開股東大會，代表董事會向股東大會報告工作;

2.召集和主持董事會會議，領(lǐng)導(dǎo)董事會工作，檢查董事會決議實施情況，向董事會報告工作;

3.簽署公司股權(quán)證、重要合同及其他重要文件;

4.在董事會閉會期間，對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導(dǎo)。

第十七條 董事長因故不能履行職責時，可授權(quán)副董事長及其他董事行使部分和全部職權(quán)。

第十八條 董事會秘書為公司高級管理人員，對董事會負責，履行以下職責：

1.負責股東大會、董事會會議的具體籌備、組織工作，負責會議記錄;

2.保管股東名冊和董事會印章;

3.董事會授權(quán)的其他職責。

第十九條 股東大會、董事會的決議違反法律、法規(guī)，侵犯股東合法權(quán)益的，股東有權(quán)提出異議并向人民法院提請要求停止違法行為和侵害行為的訴訟。

第七章 監(jiān)事會

第二十條 公司設(shè)立監(jiān)事會，對股東大會負責。對董事會及其成員和經(jīng)理等公司管理人員行使監(jiān)督職能。監(jiān)事會由 名成員(不低于三人)組成，監(jiān)事任期3年，可連選連任。監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級管理職務(wù)。

第二十一條 監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

1.向股東大會報告工作;

2.監(jiān)事會主席或監(jiān)事代表列席董事會議;

3.對董事、經(jīng)理等管理人員執(zhí)行職務(wù)時有違反法律、法規(guī)或本章程行為進行監(jiān)督;

4.當董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正;

5.檢查公司的財務(wù);

6.提議召開臨時股東大會;

7.股東大會授予的其他職權(quán)。

第二十二條 監(jiān)事會的議事規(guī)則如下：

1.監(jiān)事會決議應(yīng)由2/3以上(含2/3)監(jiān)事表決同意;

2.監(jiān)事會主席或召集人由2/3以上(含2/3)監(jiān)事推選和罷免;

3.監(jiān)事會成員中有1名公司職工代表，有名監(jiān)事由股東大會推選和罷免;

4.監(jiān)事不得泄露公司秘密(除依照法律規(guī)定和股東大會同意外)，監(jiān)事在執(zhí)行公司職務(wù)時，違反法律法規(guī)和本章程規(guī)定，給公司造成損失的應(yīng)當承擔賠償責任;

5.監(jiān)事會行使職權(quán)時，聘請法律專家、會計師、審計師等專業(yè)人員的費用，由公司承擔。

第八章 經(jīng)理

第二十三條 公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下經(jīng)理負責制、設(shè)經(jīng)理一名，副經(jīng)理名。經(jīng)理由董事長提名，董事會聘任。

第二十四條 經(jīng)理的主要職責：

1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

2.組織實施公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案;

3.列席(經(jīng)理不是董事的)董事會會議，向董事會匯報工作;

4.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和重要管理制度、規(guī)則;

5.制定公司經(jīng)營管理的具體規(guī)章制度;

6.提請聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人等高級管理人員;

7.聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的負責管理人員;

8.董事會授權(quán)的其他職權(quán)。

第二十五條 經(jīng)理執(zhí)行職務(wù)的規(guī)則如下：

1.經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

2.經(jīng)理忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的職權(quán)為自己謀取私利。不得挪用公司資金或者將資金借貸給他人。不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。不得以公司的資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人債務(wù)提供擔保。

3.經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入歸公司所有。

4.因犯有貪污、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)罪或者破壞社會經(jīng)濟秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未愈五年，不得擔任本公司經(jīng)理。

5.曾擔任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，并對該企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未愈三年，不得擔任本公司經(jīng)理。

6.曾擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未愈三年，不得擔任本公司經(jīng)理。

第二十六條 董事、經(jīng)理以及本公司高級職員因違反法律、公司章程，徇私舞弊或失職造成本公司重大經(jīng)濟損失時，根據(jù)不同情況，經(jīng)股東大會或董事會決議可給予下列處罰：(1) 限制權(quán)力;(2)免除現(xiàn)任職務(wù);(3)負責經(jīng)濟賠償;(4)觸犯刑律的提交司法部門追究法律責任。

第九章 勞動保障與分配

第二十七條 公司尊重職工的勞動權(quán)力，按國家法律政策合理解決員工勞動合同、勞動紀律、勞動保護、社會保障、職業(yè)培訓(xùn)、工資、福利待遇等事宜。公司職工有辭職的自由，但必須在辭職前3個月提出申請，經(jīng)公司經(jīng)理批準后履行手續(xù)，否則，須賠償因辭職造成的經(jīng)濟損失。公司不得違法辭退職工。公司應(yīng)按規(guī)定提取職工社會保障基金并上交有關(guān)機構(gòu)。

第二十八條 公司稅后利潤，在按規(guī)定彌補虧損后，按下列順序分配：

1.提取法定公積金10%，當法定公積金達到注冊資本50%時可不再提取;

2.提取公益金(5-10%)，主要用于公司集體福利設(shè)施支出;

3.提取任意公積金%，主要用于彌補虧損和擴大生產(chǎn)經(jīng)營;

4.支付優(yōu)先股紅利

5.按股份比例對普通股進行分紅。

第二十九條 公司以未分配利潤及公積金向股東配送股份，由董事會制定案，經(jīng)股東大會審議通過后實行。

第十章 補虧與終止清算

第三十條 公司發(fā)生虧損，先用稅后利潤彌補，不足以彌補須用自有資金彌補虧損時，首先用公積金彌補，不足部分由各種股份按比例彌補。

第三十一條 公司有下列情形之一時，經(jīng)股東大會決議，予以終止清算：

1.因不可抗巨因素，公司無法繼續(xù)經(jīng)營;

2.公司因違法經(jīng)營被依法撤銷、責令關(guān)閉;

3.公司設(shè)立期滿，無意繼續(xù)經(jīng)營;

4.公司因合并或分立需要終止;

5.公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)依法宣告破產(chǎn)。

第三十二條 公司宣告破產(chǎn)時，依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司在宣告終止后，發(fā)布終止公告，在終止公告發(fā)布后15日內(nèi)成立清算組，由股東大會確定清算組人雪此間，任何個人或單位不得哄搶、侵占公司財產(chǎn)。

第三十三條 清算組成立后，應(yīng)于10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于兩個月內(nèi)至少公告三次，債權(quán)人應(yīng)自通知書送達之日起30日內(nèi)，未接通知書的自公告之日起90日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)，說明債權(quán)有關(guān)事項，提供證明材料，清算組對債權(quán)進行登記。

第三十四條 清算組行使下列職權(quán)：

1.制定清算方案，清理公司財產(chǎn)，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;

2.通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;

3.處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)業(yè)務(wù);

4.清繳所欠稅款;

5.清理債權(quán)、債務(wù);

6.處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);

7.代表公司處理有關(guān)訴訟事宜。

第三十五條 公司終止的清算方案經(jīng)股東大會或者主管機關(guān)審議確認后實施。。清算資產(chǎn)按下列順序支付清償：

1.清算費用;

2.所欠公司職工工資，集資款及社會保障費用;

3.所欠稅款;

4.公司債券、銀行貸款、其他債務(wù)。

第三十六條 公司清償后，剩余財產(chǎn)先償還優(yōu)先股，再償還普通股;如不能足額退還出資，按股東出資比例分配剩余財產(chǎn)。

第三十七條 清算結(jié)束后，清算組提交清算報告，編制清算收支報表和各種財務(wù)賬冊、經(jīng)會計師事務(wù)所驗證，報有關(guān)部門批準后向公司登記機關(guān)申請注銷登記，公告公司終止。

第十一章 附則

第三十八條 本章程經(jīng)股東大會通過后生效，報(上級單位或政府管理部門)備案，向工商局登記注冊后實施。本章程對公司股東及飛東在職職工具有約束力。本章程由公司董事會負責解釋。

注：發(fā)起設(shè)立式股份有限公司不是上市公司，不能向社會定向幕集股份。集體資本參股需以事業(yè)法人、社團法人作為投資主體，也可授權(quán)企業(yè)法人代行投資主體，約定雙方責權(quán)利關(guān)系。本章程示范性選擇性條款、內(nèi)客，企業(yè)在制定章程時，必須具體化。本章程有些內(nèi)容在一些企業(yè)涉及不到，可刪可減可改動。

甲方簽章_______________乙方簽章_______________

代表簽字_______________代表簽字_______________

_______年_______月_______日