對于通報辦文不力看完心得體會(七篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

對于通報辦文不力看完心得體會一

10月16日上午9點，公司在富祥煤礦召開專業(yè)會議。 對這次會議，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，會前下發(fā)了書面通知，并安排專人進行了電話督辦。但是，作為離會議地點最近的平橋豐河煤礦，嚴重違犯了會議紀律，與會人員×××遲到 20 分鐘。這種行為充分暴露出該單位內(nèi)部管理不嚴、落實工作 不力，作風(fēng)漂浮、有禁不止，與當(dāng)前開展的四季度決戰(zhàn)活動 極不相符。為進一步端正會議風(fēng)氣，嚴肅會議紀律，確保政令暢通，促進四季度決戰(zhàn)全勝，經(jīng)公司研究，對違犯會議紀律者作如下處理：

一、按照責(zé)任追究制度規(guī)定，對平橋豐河煤礦礦長×××罰款100元。

二、平橋豐河煤礦專業(yè)負責(zé)人×××遲到，按照責(zé)任追究制度規(guī)定，罰款 200元。

以上罰款在 10月 20日前交公司財務(wù)。

希望各單位、機關(guān)各部門引以為戒，認真整改，嚴防類 似事情發(fā)生，不斷促進公司會風(fēng)明顯改善。

一、進一步提高對會風(fēng)的認識。會風(fēng)是工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)，直接關(guān)系著會議質(zhì)量和效果。各單位、機關(guān)各部門一

定要從講大局的觀念出發(fā)，高度重視會風(fēng)問題。對于公司召開的各類會議，要嚴明紀律，按要求參加，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負責(zé)同志更要帶頭自覺遵守有關(guān)規(guī)定，形成良好會議風(fēng)氣。

二、進一步嚴肅會議紀律。今后，凡是公司召開的會議，不得遲到、早退、缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者，必須會前請假并經(jīng)批準方可。會議期間要關(guān)閉通訊工具,集中精力開好會議。對違犯會議紀律、造成不良后果的，在全公司通報批評，并依紀追究責(zé)任。

三、切實做好會議通知接收和辦理等工作。各單位、機關(guān)各部門要認真做好各種會議通知的上傳下達工作，工作人員要切實增強責(zé)任感，接收會議通知后要在規(guī)定時間及時辦 理，并及時上報有關(guān)落實情況，確保通知事項落到實處、參 會人員按時參會。

年十月十六日

對于通報辦文不力看完心得體會二

公司所屬各單位：

自20xx年x月x日公司“百事安全無事故競賽活動”開展以來，各單位都積極相應(yīng)，認真按照公司要求進行安全知識培訓(xùn)、安全隱患查找并整改，全體員工的安全意識有了明顯的提高，公司的安全事故也比以前有了大幅度的下降。盡管如此，部分單位在活動開始以后還是發(fā)生了重大未遂安全事故和職工煤氣中毒安全事故，簡要通報如下：

1. 煉鐵廠員工煤氣中毒事故：20xx年x月x日下午16：30分左右，煉鐵廠機修工段員工岳現(xiàn)強在進行煤氣裂縫焊接過程中，因本人安全意識差和煤防站監(jiān)護不到位兩方面原因造成煤氣中毒，經(jīng)緊急搶救現(xiàn)在已經(jīng)恢復(fù)正常。按照公司《事故管理制度》，決定對責(zé)任人進行考核如下：責(zé)任人岳現(xiàn)強100元，廠長李建山、生產(chǎn)副廠長姚紅星、設(shè)備副廠長吳克旺各考核100元，維修負責(zé)人趙慶福50元，維修日班班長張曉林30元，煤防站現(xiàn)場監(jiān)護人王連勇100元。

2. 煉鋼廠天車小鉤墜落事故：20xx年x月x日上午11點左右，煉鋼廠3#天車在給轉(zhuǎn)爐兌鐵水過程中，發(fā)生小鉤鋼絲繩斷裂、小鉤墜落事故，屬于重大未遂安全事故。經(jīng)專業(yè)人員分析認為，本次事故為鋼絲繩落槽后天車工沒有及時發(fā)現(xiàn)造成的責(zé)任事故。根據(jù)公司《安全事故管理規(guī)定》，決定對當(dāng)班天車司機劉海濤考核200元，天車車間主任李維利考核50元，當(dāng)班天車班長李忠雙考核30元，煉鋼廠安全員朱樹升考核10元。

3. 煉鐵廠員工煤氣中毒事故：20xx年x月x日下午4點左右，煉鐵廠一車間2#布袋操作工葉茂盛(19歲)在進行煤氣閥門作業(yè)過程中發(fā)生煤氣中毒事故，目前葉茂盛仍然沒有脫離危險，雖然已經(jīng)沒有危險，但仍處于昏迷狀態(tài)，能夠完全康復(fù)的可能性較小，很可能造成植物人或間歇性癡呆，目前公司正在運用一切可能的方法進行全力搶救。事故原因分析：葉茂盛在沒有聽從班長的指揮、沒有通知煤防站人員進行監(jiān)護、沒有佩戴任何煤氣防護器材的情況下獨自一人到煤氣布袋上開凈煤氣閥門，被凈煤氣熏倒。屬于個人安全意識淡薄、嚴重違反操作規(guī)程的責(zé)任事故。具體考核事宜將根據(jù)葉茂盛的受傷恢復(fù)而定。

以上三起安全事故均屬于當(dāng)事人責(zé)任心不強、安全意識淡薄、違反安全操作規(guī)程所致，因此要求公司所屬各單位嚴格安全教育，徹底進行安全隱患查找、整改，認真對《安全操作規(guī)程》進行梳理、完善和學(xué)習(xí)，堅決減少類似安全事故的發(fā)生。

結(jié)合以上安全事故，公司安委會要求各單位務(wù)必做好以下工作：

1. 按照“百日安全無事故競賽活動”的既定日程，認真做好《安全操作規(guī)程》的梳理、完善、學(xué)習(xí)工作，此項工作要求在10月x日前務(wù)必完成，標(biāo)志性成果是將經(jīng)過修訂的《安全操作規(guī)程》交公司生產(chǎn)技術(shù)部審核并由公司統(tǒng)一印發(fā)，未完成單位考核第一責(zé)任人100元，每托后一天增加考核20元(主要考核單位為煉鋼廠、煉鐵廠、燒結(jié)廠、制氧廠)。

2. 在10月x日前對本單位的安全隱患進行查找，標(biāo)志性成果是30日前將職工上交的安全隱患以電子版形式交公司生產(chǎn)技術(shù)部，公司將根據(jù)隱患情況進行分類，對于公司采納的建議，除了責(zé)成相關(guān)單位、人員進行整改外，將對建議提出人進行一定數(shù)額的獎勵;對于未按時完成本項工作的單位，將考核單位第一責(zé)任人100元，專、兼職安全員30元。

3. 公司生產(chǎn)技術(shù)部將組織煤煤防站人員對煤氣作業(yè)區(qū)人員進行培訓(xùn)，要求各單位認真組織相關(guān)人員參加煤氣知識培訓(xùn)，對于組織不利的單位，將對單位第一責(zé)任人和專、兼職安全員進行考核，對于無故不參加培訓(xùn)的人員，每人考核100元。(添附各單位上報的參加煤氣防護知識培訓(xùn)人員名單和培訓(xùn)日程表)。

添附：煉鋼廠、煉鐵廠、燒結(jié)廠參加煤氣知識培訓(xùn)人員名單;培訓(xùn)時間表。

學(xué)校集團鋼鐵有限公司

安全生產(chǎn)委員會

20xx年x月x日

對于通報辦文不力看完心得體會三

關(guān)于表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的通報

各黨支部：

司法局機關(guān)總支部委員會在黨建工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,以實踐黨的先進性為核心，緊緊圍繞發(fā)展第一要務(wù)，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。為表彰先進，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，局機關(guān)總支部委員會決定，對吳大軍等七名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以通報表彰。

局機關(guān)總支部委員會號召全體黨員向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們勤于思考、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的工作作風(fēng);學(xué)習(xí)他們熱愛工作、刻苦鉆研、恪盡職守的工作態(tài)度;學(xué)習(xí)他們廉潔奉公、勤政為民、不計得失的奉獻精神。同時希望這次受表彰的黨員要再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚成績，爭取更大的榮譽，為建設(shè)和諧夷陵做出新的更大的貢獻。

附：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名單(7人)

吳大軍 局工會主席、辦公室主任

王先春 局宣教股股長

張 勇 局辦公室干部

羅傳紅 湖北群暉律師事務(wù)所主任

張友清 湖北龍禧律師事務(wù)所律師

屈萬金 民生法律服務(wù)所主任

鄭崇岳 老干部支部書記

中共宜昌市夷陵區(qū)司法局機關(guān)總支部委員會

二0xx年xx月xx日

對于通報辦文不力看完心得體會四

x4年3月10日至14日，按照區(qū)委安排，區(qū)紀委、區(qū)委組織部組成四個督查組，對全區(qū)各單位工作紀律進行監(jiān)督檢查，重點明察暗訪干部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看電影等情況。

從督查情況來看，自全區(qū)群眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門堅決貫徹“正風(fēng)肅紀”和“五治五查”的相關(guān)要求，絕大多數(shù)被督查單位干部職工紀律意識明顯增強，能嚴格遵守工作紀律，做到不遲到不早退，集中精力干好本職工作，上班時間不做與工作無關(guān)的事。但督查中也發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位個別干部職工不遵守工作紀律的情況?，F(xiàn)通報如下：

，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網(wǎng)上玩游戲;

，中山路街道辦事處英井路社區(qū)臨聘人員，借調(diào)在中山路街道辦事處安監(jiān)辦工作，上班期間瀏覽購物網(wǎng)站;

，南大街街道辦事處文體中心工作人員，上班期間網(wǎng)上聊天;

，朱沱鎮(zhèn)城建辦工作人員，上班期間玩電腦游戲;

，紅爐鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席，上班期間脫崗半天;

，五間鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工作人員，上班期間玩網(wǎng)絡(luò)游戲;

，區(qū)廣電傳媒集團專題部主任，上班期間玩qq“斗地主”;

，區(qū)科協(xié)調(diào)研員，上班期間脫崗半天;

，區(qū)經(jīng)信委臨聘人員，上班時間瀏覽購物網(wǎng)站;

，區(qū)審計局審計中心臨聘人員，上班期間登錄qq游戲大廳;

，區(qū)民政局救助站臨聘人員，上班期間登錄qq游戲大廳;

，區(qū)文廣新局實習(xí)生，上班期間下載手機游戲軟件;

，區(qū)惠通建設(shè)發(fā)展有限公司工作人員，上班期間玩手機游戲;

，區(qū)市政園林局安督科工作人員，上班期間網(wǎng)上斗地主;

，區(qū)興永建設(shè)發(fā)展有限公司臨聘人員，上班期間在辦公室打瞌睡。

針對以上問題，相關(guān)單位要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對當(dāng)事人進行嚴肅的批評教育，責(zé)令當(dāng)事人在單位全體干部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在x4年度考核中不得評先評優(yōu)，臨聘人員和實習(xí)生必須馬上予以辭退。

各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門要引以為戒，舉一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本單位干部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問題，切實做到邊查邊改、不留余地、不留死角，將作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定落到實處。

一要加強教育，提高認識。各級各部門要正確認識到深化“正風(fēng)肅紀”和“五治五查”專項行動是貫徹落實中央、市委和區(qū)委決策部署、保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局的需要，是解決群眾反映強烈的突出問題、推進黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展的基本要求，是建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制、促進黨員干部作風(fēng)全面轉(zhuǎn)變的迫切需要，教育和引導(dǎo)廣大干部職工樹立組織紀律觀念，增強嚴于自律意識，以良好的作風(fēng)為大城市建設(shè)做貢獻。

二要加強檢查，跟蹤問效。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)級各部門黨組要認真落實好管理干部的主體責(zé)任，不定期對所屬單位和部門紀律作風(fēng)建設(shè)情況開展監(jiān)督檢查，使本單位干部職工隊伍始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。區(qū)紀委、區(qū)委組織部將持續(xù)開展明察暗訪工作，嚴肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對思想不重視、措施不得力、落實不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)要實施責(zé)任追究。

三要標(biāo)本兼治，完善制度。各級各部門要把紀律作風(fēng)教育整頓作為一項長期而緊迫的任務(wù)，從機關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督制約上查找問題，進一步細化內(nèi)部管理規(guī)定和流程，嚴格實行考勤登記、請銷假等各項規(guī)章制度，建立工作臺帳備查。要對本單位所有電腦的軟件進行一次專項清查，對游戲、股票等與工作無關(guān)軟件一律卸載。要加強班子建設(shè)和干部管理，形成以制度管人、管事的紀律作風(fēng)建設(shè)長效機制，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

歡迎廣大群眾對全區(qū)各級各部門的作風(fēng)建設(shè)情況進行監(jiān)督。

年月日

對于通報辦文不力看完心得體會五

關(guān)于對在建工程工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)及文明施工檢查情況的通報提要：從檢查的總體情況來看，各單位項目管理運行平穩(wěn)，未發(fā)生質(zhì)量安全事故，質(zhì)量安全生產(chǎn)意識較以往有了提高保護”、末端開關(guān)箱“一機、一閘、一漏、一箱”等規(guī)定執(zhí)行不到位，開關(guān)箱采用插頭、插座做活動連接，一頭多接、私拉亂接的現(xiàn)象依然存在，特別是移動式開關(guān)箱設(shè)置不穩(wěn)固，個別的直接懸掛在外腳手架體上。

下一步工作要求

1、各工程公司、直屬項目部要進一步加強工程項目管理工作，做到機構(gòu)人員到位，制度完善，責(zé)任層層落實。通過“安全生產(chǎn)月”各項活動和安全專項整治工作的開展，加大宣傳教育和培訓(xùn)力度，同時做好現(xiàn)場文明施工工作，切實提高安全管理人員與施工一線作業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力和質(zhì)量安全責(zé)任意識。采取一切必要措施，保證工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

2、目前，各地即將開展建設(shè)工程綜合執(zhí)法大檢查，各工程公司、直屬項目部要高度重視，針對本次檢查暴露出的主要問題，按照檢查組所提意見和建議逐一進行督促整改落實，采取強有力的措施，加強對重點部位、重點施工環(huán)節(jié)的質(zhì)量安全監(jiān)管，要做到縱向檢查到邊、橫向檢查到底，不留死角，確保集團公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)發(fā)展。

3、針對存在的工程質(zhì)量問題，特別是要注意對商品砼容易產(chǎn)生裂縫;模板支撐系統(tǒng)搭設(shè)不規(guī)范;后綁梁鋼筋整體放置造成梁鋼筋位移、梁柱鋼筋節(jié)點處鋼筋綁扎混亂、柱箍筋漏放的質(zhì)量缺陷，要認真分析原因，采取有效措施消除缺陷。同時也要求各工程公司加大對聯(lián)營項目的監(jiān)管，強化項目施工過程的控制，履行好自己的管理職責(zé)。

4、加強針對汛期、雷雨季節(jié)的安全生產(chǎn)工作。各單位要結(jié)合各自安全實際，重點做好汛期深基坑、大模板的支護工作，同時，要對起重機械、施工用電、腳手架基礎(chǔ)和拉接、排水溝渠、疏散通道等情況進行一次全面檢查。建立健全防汛預(yù)案工作體系，設(shè)專人值班，組織落實好設(shè)備、物資、人員等救援措施，并進行搶險救援演練，確保汛期安全生產(chǎn)萬無一失。

希望各工程公司、直屬項目部，特別是此次未檢查到的單位通過這次工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工檢查，針對本單位存在的質(zhì)量安全問題、管理漏洞，認真總結(jié)經(jīng)驗，加強管理，做好隱患排查治理工作，切實將質(zhì)量安全責(zé)任落實到每個項目部、班組，不斷完善施工質(zhì)量安全控制，進一步提高工程質(zhì)量安全管理水平。

二o**年x月xx日

對于通報辦文不力看完心得體會六

部門所屬各員工：

5月x日至5月x日期間本部發(fā)生員工多次違紀曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報如下： 一、事故或違章詳情

20xx年x月x日上午八點，車隊組織駕駛員進行三交，點名發(fā)現(xiàn)駕駛員未到，未及時電話說明情況(電聯(lián)其手機關(guān)機)，下午正常上班時解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了;當(dāng)事人x5月x日向車隊提出請假請求，請假日期為5月x日至17日，請假手續(xù)直至5月x日都沒有辦理完畢;20xx年x月x日下午清點人數(shù)發(fā)現(xiàn)駕駛員未在，電話也處于關(guān)機狀態(tài);20xx年x月x日上午多次電話聯(lián)系當(dāng)事人無果，也未接到其的任何回復(fù);20xx年15日至17日三天都未來上班。 二、事故或違章原因分析

針對駕駛員本次違紀曠工情況，運輸部對此作出分析如下：

1、駕駛員多次在沒有辦理正規(guī)請假手續(xù)的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與管理，對公司相關(guān)管理規(guī)章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀現(xiàn)象發(fā)生的主要原因。

2、駕駛員溝通意識薄弱，出現(xiàn)情況或問題未能及時有效的與領(lǐng)導(dǎo)溝通、請示，關(guān)鍵時候也無法及時聯(lián)系到其本人直接導(dǎo)致違紀程度加重，是造成本次違紀現(xiàn)象產(chǎn)生的次要原因。

三、對責(zé)任人的處理

關(guān)于本次違紀事件，運輸部經(jīng)研究決定對駕駛員作出如下處罰決定：

1、對駕駛員x處以500元罰款。

2、暫停駕駛員相關(guān)工作，自行反省一周。

3、具體何時恢復(fù)駕駛員工作，要視其日后表現(xiàn)而定。

四、防范措施

對于本次違紀事件，應(yīng)該引起我運輸部足夠重視，現(xiàn)針對該次違紀以及為防止以后發(fā)生類似事件發(fā)生作出如下防護措施：

1、運輸部全體人員認真學(xué)習(xí)本次違紀事件教訓(xùn)，加強人員管理，培養(yǎng)員工較強的責(zé)任意識與紀律意識。

2、加強運輸部全體人員對公司相關(guān)管理規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作態(tài)度。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通，引導(dǎo)員工養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題及時匯報的良好工作習(xí)慣，也能拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離從而方便工作的安排與具體實施。

4、要求運輸部全體員工保持電話的絕對暢通，更換聯(lián)系方式要及時向大家公布。

20xx年x月x日

對于通報辦文不力看完心得體會七

按照縣委縣政府統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)全力做好今年秋季秸稈禁燒工作，取得階段性成效，現(xiàn)將情況匯報如下：

1、 強化領(lǐng)導(dǎo)，加強組織

成立由鄉(xiāng)黨委書記程麟任組長的**鄉(xiāng)秋季秸稈禁燒領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，3個巡查組，1個督查組。行政村分別成立應(yīng)急隊，科學(xué)分工，明確責(zé)任，堅持24小時值班。

2、 大力宣傳，營造氛圍

鄉(xiāng)村兩級及時召開秸稈禁燒動員會，黨員、群眾代表會和廣播會，鄉(xiāng)政府在主要道路沿線懸掛橫幅標(biāo)語100幅，每個行政村張貼紅紙標(biāo)語100條，全鄉(xiāng)共簽訂秸稈禁燒農(nóng)戶承諾書10000份，發(fā)放公開信10000份，大張旗鼓宣傳秸稈禁燒的意義。

3、 落實責(zé)任，嚴格獎懲

鄉(xiāng)政府與各行政村簽訂秸稈禁燒責(zé)任書，實行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包片、鄉(xiāng)干部包村、村干部包地塊的全包責(zé)任制，鄉(xiāng)干部早、晚8:00點名，堅守崗位，嚴防死守，同時制定了嚴格的獎懲措施?？h級以上單位發(fā)現(xiàn)一處著火點罰村里3000元，被鄉(xiāng)巡查發(fā)現(xiàn)一處著火點罰村里200元。凡是被上級通報的村，年度考核一票否決。

4、 引導(dǎo)秸稈綜合利用，清除隱患

一是與縣畜牧局配合，引導(dǎo)養(yǎng)殖戶開展秸稈清貯和秸稈飼料化養(yǎng)殖。二是大力發(fā)展秸稈返田。將秸稈粉碎返田，旋耕翻埋，變成有機肥料。今秋，全縣秸稈還田演示會在我鄉(xiāng)召開，利用此契機，我鄉(xiāng)共購置秸稈粉碎機30臺。三是全鄉(xiāng)投入1萬元資金組織人力、機械清理了地頭、路邊、溝渠的秸稈。

目前，全鄉(xiāng)秋收秋種已全部結(jié)束，3.5萬畝玉米中秸稈清貯0.1萬畝，秸稈還田2.0萬畝，清理1.4萬畝，共3.5萬噸。1.6萬畝大豆中豆秸還田0.5萬畝，清理1.1萬畝。全鄉(xiāng)共播種5.17萬畝小麥。今年秋季秸稈禁燒工作已接近尾聲，沒有出現(xiàn)新的著火點。

年月日