最新國培園長課程培訓心得體會及收獲(實用16篇)

心得體會是我們對一段時間內所經歷的事情進行總結和分析的重要方式。怎么寫一篇較為完美的心得體會呢？下面是一些建議，供你參考。以下是一些獨特的心得體會范文，希望能給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己蛦l(fā)。

國培園長課程培訓心得體會及收獲篇一

204月21日上午，參加了《一個幼兒園園長的個人成長與反思》這章節(jié)的'課，老師講的很好。

通過這次的培訓，我了解到了，作為一名合格的幼兒園園長應該要：重視業(yè)務學習的內容和組織形式的實效性業(yè)務學習是各個園提高保教人員素質，提升幼兒園教育質量的重要途徑?，F(xiàn)在的業(yè)務學習無論從形式和內容都發(fā)生了非常大的變化，不再是選幾篇好文章給大家讀一讀就行了，而是要針對幼兒園的實際工作情況，有計劃地組織開展。將業(yè)務學習與幼兒際緊密聯(lián)系，宗旨落在提高教師素質、促進幼兒發(fā)展上。我園利用開學和放假前后時間集中理論培訓，平時業(yè)務學習則不斷滲透。聘請專家來園講學，盡量送骨干教師外出培訓，并幫助她們在業(yè)務學習時交流學習心得和體會，宣傳介紹外單位的寶貴經驗，這不僅是對骨干教師工作的激勵，同時他們直觀的學習和親身的感受會快速提高自己的保教水平，從而帶動全園整體水平的提高。平時的業(yè)務學習時刻對照《綱要》聯(lián)系幼兒園實際工作開展，針對性地參考刊物上的優(yōu)秀文章進行學習借鑒，開展討論式、參與式、辯論式等豐富多彩的園本培訓，給保教人員一個展示自己理論水平。專業(yè)技能的平臺，使業(yè)務學習成為保教人員的需要，使業(yè)務學習活動富有實效性。

優(yōu)質服務的首要條件是保證幼兒的安全。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證，我高度重視常抓不懈。我應該對全園教職工進行安全意識強化教育，使“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的意識深入人心。幼兒園應要新增2位保安輪值，強化領導班子值日檢查督制，大力推行崗位責任制，廣泛開展教職員工、幼兒家長、幼兒身體狀況、心理素質、特殊病史的排查活動；保證幼兒園嚴格執(zhí)行家長持卡接送制；嚴格家長送幼兒車輛的管理。同時，幼兒園進一步完善了食堂建設，增加了備餐間、更衣室，狠抓保健衛(wèi)生的“三個原則”、“四個嚴格”、五個認真“，是我園保證了衛(wèi)生安全工作常態(tài)達標。

教育需要無私奉獻，管理需要不斷創(chuàng)新。讓我在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入新的一年。

國培園長課程培訓心得體會及收獲篇二

很榮幸參加洛陽市教育局及洛陽師范學校組織的園長培訓活動，通過這幾天的培訓，讓我們更加明確了幼兒園教育是教育的基礎階段、重要階段。作為一名學前教育工作人員，通過學習，我反思了以往工作中的不足，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益非淺?！皥@本教研”怎樣有效開展，以及師德師風建設都是我們最需要的，園長論壇活動也讓我從其他園長那里學到很多，結合本次培訓，淺談自己的一些感受：

幼兒的學習和生活大部分時間都是在幼兒園渡過的，怎樣才能使幼兒更好的發(fā)展，為孩子終身發(fā)展奠定良好基礎，幼兒園的理念及教師專業(yè)素質的高低，決定著幼兒教育的優(yōu)劣。因此，培養(yǎng)一支高素質的專業(yè)教師隊伍是幼兒教育發(fā)展的前提。

一、更新觀念，建立良好的師德師風。

培養(yǎng)和提高教師專業(yè)素質，首先要改變教師的思想認識，提高教師的職業(yè)道德水平。隨著社會的發(fā)展、人民生活水平的不斷提高，人們對知識需求的日益增長，對教育的要求也越來越嚴格，這就要求我們幼兒教育工作者要從思想上認識到自身工作的重要性，更新教育觀念，樹立正確的教育觀，努力提高職業(yè)道德水平。幼兒園教育是對一個人的啟蒙教育，是“基礎教育的重要組成部分”，是一項非常細致的工作。我們要求每位教師樹立正確的教育觀和兒童觀，擺正自己在教育活動的位置，營造良好的氛圍，注意挖掘幼兒各方面的潛能，使幼兒得到全面發(fā)展。我們運用各種形式組織教師學習《指南》，學習后大家達成共識，明確：“幼兒園教育要尊重幼兒的人格和權利，尊重幼幼兒園教育是對一個人的啟蒙教育，是“基礎教育的重要組成部分”，是一項非常細致的工作。“幼兒園教育要尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。”作為幼兒教師應該與幼兒“建立良好的師生關系”，把幼兒作為平等的主體來對待，不要居高臨下，無視幼兒的`人格與自尊。對幼兒既要關心愛護，又要尊重。我們是這樣想的，也是這樣做的。同時讓大家感受到了張校長生動幽默的授課風格，精準到位的實例剖析，引發(fā)了在座的各位強烈共鳴。

二、認真做好園本教研。

園本教研是幼兒園的一項核心工作，教研活動應以本園的實際情況為著眼點，以教師為研究主體，以教師所面對的各種具體問題為對象，及時解決所存在的問題和困難，探索教學規(guī)律，不斷提高教師的教學專業(yè)水平，推動幼兒園教育質量的有效提高。陳園長分享交流的園本教研開展形式非常值得我們學習，幼兒園教研活動不可能每一次都可以請到專家，因此不僅通過專家指導分析教研活動這一單一渠道組織園本教研，而是還可以通過動員骨干教師、教研組長來組織開展園本教研，高效便捷，可以把園本教研工作抓到實處。通過這種教研方式，不僅可以提升改進教師教學水平，而且又為教師提供了分享交流的平臺，促進了教師上升發(fā)展的機會和空間，有利于教師的專業(yè)成長，可以更專業(yè)的從事幼兒教育工作，抓好了園本教研工作，同時就帶動了幼兒園的發(fā)展。

國培園長課程培訓心得體會及收獲篇三

我代表我們小天才幼兒園參加關于幼兒園園長的國培培訓班學習，在此期間，聆聽了培訓中心各位專家關于幼教事業(yè)的講座；聽取了各幼兒園園長的管理經驗介紹；課余時間線上與來自各地的部分園長同行就辦園經驗、管理方略、幼兒園特色等問題進行了交流探討。通過國培計劃，不僅使我開拓了視野，增長了見識，更讓我經歷了一場深刻的教育思想，觀念的洗禮。

首先，在培訓學習過程中，使我真正了解什么是教師專業(yè)，什么是教師專業(yè)發(fā)展，我們的教師專業(yè)發(fā)展存在的幾個問題，以及如何去進行教師的專業(yè)發(fā)展，為我們以后開展教師培養(yǎng)和自身培養(yǎng)方面指明了方向。

其次，作為一名園長，對于當什么樣的園長，辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問題。我們董事長說得好，沒有滿意的員工就沒有滿意的客戶。他的管理是：他以愛關注每一位員工，對員工的愛表現(xiàn)在以事業(yè)留人，關心員工的事事處處，時時刻刻，用優(yōu)化環(huán)境，美化心靈，創(chuàng)設豐富厚重的校園文化。以情感人，關心員工的工作和生活。他在組織培養(yǎng)中肩負雙重身份，急用好自己的智慧管理好幼兒園，激發(fā)員工潛能，把個人的智慧轉化為組織的智慧。打造一充滿生機和情趣的現(xiàn)代幼兒教師團隊。由此可見，有了好員工就有好的團隊，有了好的團隊才能在快速發(fā)展的現(xiàn)代化幼兒教育中立足。講座很明確的給我們提出了現(xiàn)代化園長應具備的觀點和要求以及現(xiàn)代化的幼兒園應該達到的要求，明確了幼兒園的管理不容忽視，從師資、設備、環(huán)境、孩子，家長等各方面做了全方位的分析，幼兒園必須朝著精細化方向發(fā)展。

再次，視頻中橫多老師的講座，改變了我們的育兒觀念，讓我們學到了更多科學的育兒方法，更讓我深刻的意識到幼兒園校園安全的重點和難點，由來至園外的、也有來自園內的，有災的，也有禍的，通過最大努力把安全傷害降到最低點，特別是近期，校園事故發(fā)生。再次凸顯幼兒園安全問題。

通過培訓明確了幼兒園不是幼兒的法定監(jiān)護人，也不是指定監(jiān)護人，最多是被委托人，以及在事故處理中的法律依據，參與依據，通過許多的案例分析，使我了解了園方和家長的矛盾集結點，發(fā)生的原因和啟示；賠償的責任與范圍；妥善處理的對策以幼兒園對幼兒三個責任，即教育、管理、保護。在今后的工作中，我們要拿起法律武器維護教師、幼兒的合法權益不受侵害。在培訓中，多數專家對幼兒的管理和發(fā)展作了明確界定與深刻解讀。作為一名管理者，應先領會幼兒園科學發(fā)展的內涵，切實轉變教育管理理念，努力營造科學發(fā)展的氛圍，為幼兒園走上科學發(fā)展之路積極創(chuàng)造條件。

在教育理念方面，要進一步系統(tǒng)學習《綱要》精神，樹立全新的幼兒素質觀念，在管理方面，要摒棄傳統(tǒng)的監(jiān)督，檢查者的觀念，切實樹立為家長服務，為教師服務的觀念，心甘情愿當好家長平等的合作伙伴，當好教職工開展幼教工作的支持者，合作者與助手，放下架子，深入教職工中，深入家長中，研究問題，解決問題，同心同德促進幼兒教育科學發(fā)展。此次培訓不光是知識上的收獲，更多的是意識上的提高，使我體會到“活到老學到老”的真正含義。在此，感謝國培計劃為我們提供了這次極大的學習機會，在今后的工作中要不斷的充電、學習、加油。用知識武裝頭腦，努力做一個學習型，知識型、研究型的現(xiàn)代化的管理者。

國培園長課程培訓心得體會及收獲篇四

4月21日下午，參加了何湘老師講的課是《幼兒心理健康》，讓我懂得了很多知識。

有關于心理健康教育，之前并不是了解得太多，也沒有太深入的研究。但最近的報紙、新聞總是出現(xiàn)高校學生自身事件?？吹竭@些事件的發(fā)生，不得不讓人想到現(xiàn)在的心理健康教育，我覺得幼兒心理健康教育是教育必不可少的一個部分，在孩子成長過程中起著舉足輕重的作用。

幼兒心理健康教育的理念之一告訴我們，心理健康教育不是專門關注“健康”與“不健康”的教育，而主要是關注人的成長的教育，是以促進人的正常發(fā)展為其根本宗旨的教育。它教育的對象不是專指有心理障礙的孩子，而是全體成長中的、正常的、健康的孩子。這些理念讓我深深的體會到幾點：一是幼兒心理健康教育的對象是每一個發(fā)展中的孩子，不是我們腦子中想象的幾個心理有問題的孩子；二是幼兒心理健康教育其根本的宗旨是要促進人的正常發(fā)展。三是幼兒心理健康教育是根據幼兒的心理發(fā)展的特點與規(guī)律，采用心理教育的途徑和方法，來促進幼兒心理健康發(fā)展并培養(yǎng)其良好的心理素質的教育過程。

本次培訓專家們不但為我們講解了幼兒心理健康的各種理論，其中有何湘教授給我們講的幼兒心理健康的教育教案的編寫與實操，幼兒教師心理健康的維護與自我解壓實用技術；幼兒常見心理問題的初步識別與有效干預；幼兒心理健康教育家園共建工作指南等都是對在以后的教學工作是有很大幫助的。

總之，經過本次的幼兒心理健康教師專業(yè)培訓，使我對幼兒心理健康有了進一步的認識和了解，我會盡量把我學到的專業(yè)知識用到日常教學中去。

國培園長課程培訓心得體會及收獲篇五

11月25日，本著提高園長專業(yè)素養(yǎng)，使園長們更好地把握國內外學前教育發(fā)展的趨勢、掌握學前教育政策、了解幼兒園的發(fā)展規(guī)劃以及兒童學習與發(fā)展的理論，學習學前教育領域的新知識、新理論和新方法，拓展園長專業(yè)知識結構的宗旨，我非常榮幸的與來自河北省邯鄲市各縣區(qū)的40多名幼兒園園長參加了由國家教育部幼兒園園長培訓中心主辦的“河北省國培計劃（20**）普惠民辦幼兒園園長短期集中培訓”項目，走進了東北師范大學這座美麗的校園。

在培訓中心領導、老師們的精心安排下，為期十天的培訓活動組織嚴密、管理嚴格，容量大、節(jié)奏快、培訓形式多樣，有專題講座、經驗交流、小組討論、實地觀摩考察等方式，專家教授和優(yōu)秀園長們的講座有如醍醐灌頂，充滿著個性魅力，不時引發(fā)出學員們的思維碰撞和追問探究，也使我受益匪淺、感受頗深。

一、做好定位，找準我園發(fā)展的未來之路。

11月25日的開班典禮拉開了本次培訓的序幕。接下來是緊鑼密鼓的學習行程，首先是廣州大學教育科學研究學院的葉平枝教授的講座，使我對“什么是有價值的學前教育”有了進一步的理解，也激發(fā)了我對本園辦園理念和特色建設的思考。當天下午，教育部幼兒園園長培訓中心主任柳海民教授為我們做了題為“幼兒園教師隊伍建設與培養(yǎng)的實踐對策”的專題講座，柳教授用豐富的閱歷、風趣幽默的話語，將當前學前教育的政策以及幼兒園管理中教師隊伍建設與培養(yǎng)闡述得淋漓盡致，也使我們對學前教育的'未來充滿了信心，我想我縣的學前教育三年行動計劃已經啟動，作為我縣的一所農村公辦幼兒園，如果要有大的發(fā)展，必須要大力抓好教師的隊伍建設和教師的專業(yè)素質培養(yǎng)。

二、抓住幼兒園管理的核心，提升我園的辦園質量。

只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸；聚焦在教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展；落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，才能真正提高辦園質量。26日，在對長春市金太陽幼兒園進行了現(xiàn)場參觀后，該集團董事長孫磊與大家進行了現(xiàn)場教研，孫董事長生動形象的講座，一個個真實的管理案例，使我進一步了解了現(xiàn)代幼兒園管理的發(fā)展的趨勢，掌握了新的教育理念。

三、聚焦教師，找到園本教研的價值所在，以研促教。

只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸；聚焦在教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展；落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，園本教研的主體才會從園長、教研組長轉為一線教師，才會成為全園教師自主學習、自覺提高的行為。聽了東北師大教育學部陳堅教授深入淺出地講解“幼兒園園本教研的基本方法”，感嘆于他們幼兒園園本教研的扎實有效，也增加了我對園本教研理解的深度和寬度，使我進一步了解了幼兒教育理論發(fā)展的趨勢，掌握了新的教育理念。

四、依法辦園、家園和諧辦好園。

在“幼兒園的安全管理”講座中，學術嚴謹的楊穎秀教授給我們講授了幼兒園安全管理方面的相關法律及生動的案例，使我進一步明確了依法律己、依法執(zhí)教，也懂得了如何與家長溝通，如何用法律武裝我們的專業(yè)和尊嚴。在我們幼兒園所在的農村地區(qū)，家長工作并不容易開展，需要一步一步扎扎實實地開展家長工作，我想我會努力去嘗試的，我也相信，只要有科學的家長工作方法和技巧，在堅持一致和一貫地執(zhí)行下去，我們也會獲得家長的理解和支持，讓家園更加和諧地發(fā)展。

無疑，東北師范大學為我們這次的培訓提供了一個優(yōu)質的教學團隊，他們都是在不同的學科領域內頗有建樹的專家、學者。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。我佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。不同風格的老師講課，讓我們每一天都聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，每天的感覺是幸福而又充實的。專家們教給我的不僅是實實在在的理論知識，教給我的更是一種思想、一種境界、一種努力的方向。通過這次培訓，我開闊了視野，學到了很多新的教育理念和理論，從思想上受到了很大的鼓舞，這將對我今后的教育教學管理工作起到很大的推動作用?；仡欁约旱膶W習歷程，既洋溢著成功的喜悅，也充滿著探索的艱辛；既是一個學習的過程，也是一個享受的過程。在這個過程中，我提高了認識，理清了思路，找到了自身的不足之處以及差距所在，我將以此為起點，讓“差距”成為自身發(fā)展的原動力，不斷梳理與反思自我，促使自己不斷成長；十天來我們經歷了太多的感動，經歷了太多的激勵。也很榮幸地結識了許多好姐妹，好朋友，好伙伴，在學習、探討與交流中碰撞觀點、激活思維，相互關愛、共同進步。

：很帶感的文章。

國培園長課程培訓心得體會及收獲篇六

5月12日上午，我很榮幸的參加了陳緒福老師講的《未成年人保護法語案例解讀》這知識。

未成年人是祖國的未來和希望，為他們的健康成長創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境，不僅關系到每一個孩子、每一個家庭、每一所學校，而且關系到整個民族的明天。教育最重要的任務是培養(yǎng)具有全面文明素養(yǎng)的人。讓孩子學會做人、學會做事、學會求知，讓孩子懂得尊重和善待生命，懂得遵守規(guī)則和秩序，懂得對自己行為的后果負責，這是家庭、學校、社會義不容辭的責任。

作為一名合格的教師，對待學生要以誠相見，以情換心，不過分攻擊弱點。以誠相見，以情換心，真心實意地教育，幫助他們，才能真正扣動學生的心弦。同時，要注意發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，及時表揚，切忌攻擊學生的弱點，甚至把學生的弱點作為鎮(zhèn)住他的法寶。當我們在處理有缺點的學生時，有時應躬身自問：使用的方法是否妥當？他們承受得了嗎？有時還應根據學生的情緒作必要的說服解釋，使之心悅誠服。用“愛”消除師生之間的情感障礙，用“信任”填補師生的心理鴻溝，用“期待”激出學生的智慧和潛力，培養(yǎng)學生自信心，使他們邁好人生中關鍵的一步。他們心靈深處美的東西是通過曲折的甚至是相反的形式表現(xiàn)出來的，只有尊重，關心才能慢慢扭正其歪曲的心理，進而使其揚長避短，立志成才。

面對社會組織形式多樣化，未成人保護工作的對象和依托發(fā)生了重要變化，未成年人保護事業(yè)尚缺乏高效、暢通的反映渠道和及時有效的解決途徑。一方面，在未成年人群體中，出現(xiàn)了脫離穩(wěn)定社會組織、游離于社會邊緣的群體。即使是正常接受學校教育的未成年人，由于休息日、節(jié)假日的增多，也有更多的時間脫離學校的管理；另一方面，未成年人保護工作失去了單位這一傳統(tǒng)的依托，必須尋找新的組織形式。社區(qū)雖然日益成為代表和維護未成年人權益的重要場所，但我國社區(qū)發(fā)展相對滯后，還不能有效承擔從政府、企業(yè)中剝離出來的社會職能。

總之，通過學習使我認識到，要教育好孩子是建立在“愛”的基礎上，教師對學生愛之深，求之切，要求嚴格又要循循善誘。要使學生從心理上接受教育，就應尊重他們的自尊心，使他們保持一種安定平靜的。

國培園長課程培訓心得體會及收獲篇七

2013年4月14日上午，我很榮幸參加了陳偉樞講師的課，講的是《幼兒園管理》，上了這課后，我對幼兒園管理這方面懂得了很多的知識。

這次培訓活動，有效地增強了我的安全意識和法制觀念，我認為要把幼兒園安全管理作為當前一項重點工作來抓，科學、合理安排學習時間，不斷提高認識，更新觀念，用知識理論指導實踐，將安全工作落到實處，牢固樹立安全責任重于泰山的思想，有效建立安全管理長效機制，全力抓好幼兒園安全工作，確保全園師生生命財產安全。

培訓結束后，我想從以下幾點把安全落實到位：一是要充分認識學校安全工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，增強緊迫感和責任感，樹立“安全第一，預防為主”的理念，切實采取有效措施，防止我園安全事故發(fā)生。二是要深入學習和貫徹落實全國綜治維穩(wěn)工作電視電話會議精神，把校園安全作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務，制定校園安全管理應急預案，落實安全工作責任制和責任追究制，妥善處置與師生切身利益的問題，切實維護學校安全穩(wěn)定。三是要配合公安機關迅速落實幼兒園安全防范各項工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，要迅速處置，確保師生安全，努力為廣大幼兒的成長提供有力的安全保障和平安和諧的社會生活環(huán)境。

幼兒園安全重于泰山，我園要從以下三個方面狠抓校園安全工作：一是安全教育經常化。我們利用報告會、黑板報等形式，采取公共安全進課堂等措施，對師生進行安全常識教育。二是安全演練制度化。定期對學生進行疏散演練、滅火演練。三是安全措施規(guī)范化。我們從制度制定、隱患排查、問題整改、責任追究、保安巡邏等方面實行規(guī)范化管理。通過以上措施，我們努力打造和諧幼兒園，為學生成長提供良好環(huán)境。

馬虎，生活同樣不能馬虎”。一個身心健康、人格健全、熱愛生活的教師他才能從更高的層面、境界理解教育的價值，由此他也必將更加熱愛自己的工作。我們要充分認識：職業(yè)的幸福感是教師生活質量的一部分。而我們實際工作中的許多無用功正在消解教師工作的幸福感，這要引起我們的重視。

四、豐富教師專業(yè)化成長的內涵，提高教師的整體素養(yǎng)。

幼兒教師面對的是3-6歲的孩子，他們處在懵懂的時期，教師的一言一行都可能成為他的學習內容，教師許多無意識的習慣與行為都有可能影響孩子的一生，（本文出自范.文先生網）這就對教師的個人素養(yǎng)、整體素養(yǎng)提出了更高的要求。像我們這樣一所音樂特色幼兒園，教師自身的音樂、文學、藝術修養(yǎng)，教師的審美都會對孩子產生很大的影響。因此，我們要重視教師的專業(yè)化成長，要重視教師氣質、教師個人魅力的塑造。

正確看待教師的個體差異，為每個教師制定能夠促使其在原有基礎上最大限度提高的個人發(fā)展規(guī)劃。

幼兒的發(fā)展有個體差異，我們要求教師為其制定個別化教育方案。其實這種差異同樣存在于教師之中，而我們的改革，我們的管理更多的時候是一刀切，觀念轉得慢的，行為跟不上的，能力到不到的往往會被淘汰，可想而知這些教師的工作壓力有多大。改革對教師的要求越來越高，可我們的教師畢竟不都是中學高級教師、學科帶頭人。這期間需要基層單位的管理者把握好尺度。正視教師能力的差異，通過為其制定個人發(fā)展規(guī)劃，來喚醒教師的專業(yè)自主意識，讓教師做自己感興趣的事，得心應手的事，讓更多的教師體會工作的成功與樂趣，從而調動更廣大教師工作的積極性，以此來切實提高幼兒園教育教學的質量。

教師應該是學校的第一環(huán)境，教師是先進的教育理念轉化為先進的教育行為最終促進學生發(fā)展的關鍵者。

國培園長課程培訓心得體會及收獲篇八

為期十天的國培計劃培訓即將結束，作為從事幼教工作的我，充滿期待，同時深感責任重大。回首十天的點點滴滴仍然歷歷在目，這十天非常充實，得到了很好的充電。非常感謝教育部，xx幼兒師范學院領導給我提供這次學習的機會，也為這十天來為我們精心付出的教授表示感謝。

通過專家的講解，我對國家學前教育的現(xiàn)狀有了進一步的理解。領悟了《幼兒園教育綱要》和《國務院關于當前學前教育的若干意見》的精神，我們要不斷提高自身的素質和教學水平，要有寬闊的視野，善于思考，適應幼教發(fā)展的需要。

這次培訓給我最大的啟示是每位教授都用自己的淵博的知識和生動的案例闡述一個個理論知識，用自己的智慧展現(xiàn)了自己的個人風采。北京師范大學馮曉霞教授和浙江師大的步社民教授用樸實幽默的語言分析了《我國學前教育政策》《當前幼兒教育熱點透視》。使我對學前教育的現(xiàn)狀以及從事幼兒教育有了進一步的認識，明確了今后努力的方向。還有關于《幼兒園美術教育》《幼兒園科學教育》《兒童觀與幼兒園課程結構》等課題。使我的專業(yè)理論知識有了進一步的提高。專家的精彩講座我積極的做好筆記，努力用新知識提高自己，特別是專家們展示的教育活動更是讓我受益匪淺，她們的課堂表現(xiàn)、精湛的教學、先進的理念、獨特的設計給我留下深刻的印象。

通過此次的培訓，增強了我的自信心，將如何帶領其他教師共同進步，我將以這次培訓為起點，努力學習理論知識，學會反思，梳理學習心得把我學到的知識和同行們分享。對幼教起個輻射作用，從而推動教師隊伍的理論和專業(yè)的發(fā)展。

國培園長課程培訓心得體會及收獲篇九

205月11日上午，參加陳偉樞老師講的《幼兒衛(wèi)生與保健》這章節(jié)的知識，我知道了很多的道理、知識。

通過這次的學習我懂得了幼兒園衛(wèi)生保健工作的重要性“兒童的健康，明天的財富”。幼兒園的衛(wèi)生保健工作是幼兒園工作中的一個重要組成部分，讓每一個孩子健康成長是幼兒園的首要責任。由于兒童正處于身體不斷生長發(fā)育的階段，各器官的生理功能尚不夠完善，機體的免疫功能低下，在集居的環(huán)境下，相互接觸密切，極易引起疾病傳播和流行。因此做好各項衛(wèi)生保健工作，實行保育和教育相結合的管理，堅持衛(wèi)生保健和教育工作并重，才能保證幼兒的健康發(fā)育，促進幼兒的健康成長。幼兒健康成長是父母的心愿，也是幼兒園保育、教育的目標，衛(wèi)生保健工作是做好保教工作的基礎和保障。由此充分體現(xiàn)了衛(wèi)生保健工作在幼兒園工作中的重要性。二、幼兒園衛(wèi)生保健工作的內容1.根據兒童不同年齡特點，建立科學合理的一日生活制度，培養(yǎng)兒童良好的衛(wèi)生習慣。2.為兒童提供合理的營養(yǎng)膳食，科學制訂食譜，定期進行營養(yǎng)計算與分析，保證膳食平衡。3.制訂與兒童生理特點相適應的體格鍛煉計劃，根據兒童年齡特點開展游戲及體育活動，并保證兒童戶外活動時間，增進兒童身心健康，增強抗病能力。4.建立健康檢查制度，定期開展兒童健康檢查工作，建立健康檔案。堅持晨檢及全日健康觀察。

國培園長課程培訓心得體會及收獲篇十

4月13日上午，我很榮幸參加了朱茂玲教授給我們培訓的《幼兒教師心理健康與心理調試》，上午是給我講了教師的心理健康和心理調試。

我原來一直以為健康就是身體好就是健康了。

然后通過了學習才知道我們所謂說的健康是不對的，健康的標準就是有充沛的精力，能從容不迫地擔負日常工作和生活，而不感到疲勞和緊張；積極樂觀，勇于承擔責任，心胸寬闊；精神飽滿，情緒穩(wěn)定，善于休息，睡眠良好；自我控制能力強，善于排除干擾；應變能力強，能適應外界環(huán)境的各種變化；體重得當，身材勻稱；牙齒清潔，無空洞，無痛感，無出血現(xiàn)象；頭發(fā)有光澤，無頭屑；反應敏銳，眼睛明亮，眼瞼不發(fā)炎；肌肉和皮膚富有彈性，步伐輕松自如。

那心理的健康又是怎么的理解呢？

心理將康我覺得是這么理解的：身體、智力以及情感十分調和；適應環(huán)境；有幸福感在工作中能發(fā)揮自己的能力，過著有效率的生活。

健康是和諧的，所以我們應要有一個健康的身體，有了健康地身體什么都是好的，不管什么時候都是快樂的、自由自在的。

你有壓力有過什么感想嗎？

壓力就是由于事件和責任超出個人應對能力范圍時所產生的焦慮狀態(tài)。

我們應該對自己好點，不要傷害自己。

在有些時候，我們有著心理沉重的負擔是，我們可以向別人傾訴，也可以到沒有人的地方大哭或大叫。我們要學會宣泄和發(fā)泄。

我們應該有一顆寬容的心，還要學會感恩，感恩是一種美德。

今天聽了朱茂玲老師講的課讓我懂得了很多的知識，讓我對有些是有了很大的改善。

心得體會《二》。

204月13日下午，是朱茂玲教授講的課《學前兒童心理發(fā)展的若干問題》，在本次的講座中我懂得了很多的知識。

首先，心理活動及行為調控能力逐漸增強。5一6歲的幼兒較3一5歲的幼兒能更好地分析、綜合外界事物，能更好地控制和調}了白己的心理活動及行為，所以能接受成人的教育，改正一些不正確的語言和行為。這個階段孩子的活動范圍已很廣闊，喜歡和小朋友們一起玩耍，是增長知識的好時機。抽象邏輯思維和數的概念都開始有一定的發(fā)展，想象力也進一步發(fā)展，但以無意想象為土。道德感、美感、理智感等在正確的教育卜也發(fā)展起來。意志也有一定的發(fā)展，如自覺性、堅持性、自制力等。

2、無意注意高度發(fā)展，有意注意逐步形成。學前期兒童的無意注意隨著年齡的增長而高度發(fā)展，因此注意力易轉移，有意注怠也逐步形成，開始獨立組織、控制自己的注意力。

在教育的影響下，有意的識記和追憶能力逐步發(fā)展，能運用一些識記方法，記憶的持久性也進一步發(fā)展，但精確性不足。

國培園長課程培訓心得體會及收獲篇十一

作為一位園長，對于涵養(yǎng)自己的專業(yè)技能和發(fā)掘潛在的領導才能，參加教育培訓是必不可少的。而為了更好地提升自身的教育管理能力，在2019年，我報名參加了由教育部主辦的一年制國培園長課程培訓。經過一年的學習和實踐，我獲益匪淺，并對課程培訓的心得體會做出了總結。

第二段：培訓內容的總體感受。

在整個課程過程中，我參加了主題學習班、講座論壇、研修講座、實踐教研和主題考察等多種形式的學習方式。值得稱贊的是，這些學習方式涵蓋了從課程設計到實踐操作的多個層次和方面。在課程內容上，該培訓課程突出了“素質”和“挑戰(zhàn)”兩個主題，內容豐富、具有實踐性。其中涵蓋了教育教學、課程設計、人才隊伍建設、財務管理、安全管理、校園文化建設等方面的內容，我深感啟發(fā)良多。

第三段：學習收獲。

在整個培訓過程中，課程講解和實踐操作相輔相成，使我不斷進步和提高。對于園長而言，了解基礎教育的各個環(huán)節(jié)是必不可少的，于是我在課程中對自己進行了深刻反思，思考了自己在園所管理中存在的不足和問題。同時，培訓提供了許多解決問題的方法和實際案例，在實踐中，我學習到了如何更好地促進幼兒教育發(fā)展，如何帶領隊伍實現(xiàn)共贏和如何更好地實現(xiàn)財務目標等。

第四段：實踐成果。

參加培訓的經驗通過實踐得以運用。在實踐過程中，我認真貫徹落實了課程中所學到的園所經營管理方法和技巧，提高了園所經濟效益，增強了園所的活力和發(fā)展?jié)摿?。在園所文化建設方面，我的園所會采取更加完善和科學的體系。在人才培養(yǎng)和管理方面，我更加關注階段性目標的設定，與實際情況相結合，不斷調整，并進行評估，以便更好地實現(xiàn)園所的競爭力。

第五段結語。

課程結束了，學習并沒有結束。我將更加注重與年輕老師交流，探討新的教育理念和方法，全面提升教育教學素質，更好地實現(xiàn)幼兒園的發(fā)展目標。參加國培園長課程的學習和實踐，讓我受益匪淺，關鍵在于將所學到的知識與實踐結合，進行創(chuàng)新和提高，以便更好地思考和應對未來的教育發(fā)展趨勢和競爭環(huán)境。

國培園長課程培訓心得體會及收獲篇十二

作為德育工作的骨干，園長的能力和素質至關重要。近期，我參加了由國培組織的園長課程培訓，受益匪淺。在此，我想分享一下我在培訓中所感受到的收獲和心得體會。

第二段：課程內容。

課程內容非常豐富，講授了園長必須掌握的各種知識和技能。其中包括：園長領導力、管理與組織、教育教學管理、校園文化建設等多個領域。每個領域的講解都十分詳實，從基礎概念到實踐應用，都一一涉及。課程內容的豐富度，給我們提供了很好的學習資源，也為我們未來的工作提供了指導。

第三段：學習體驗。

在課程中，我主動與其他學員交流，分享工作中遇到的問題和解決方法。這讓我得以找到不同的思路和方式去應對一些問題。同時，師資團隊的經驗很豐富，每個老師講授的內容都很實用，并且老師們也很愿意與我們交流。這種交流給我留下了深刻的印象，也為我今后的工作提供了思路和方法。

第四段：收獲與感悟。

培訓讓我體會到了自己所缺乏的園長必備素質，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在培訓中，我充分認識到了自己的劣勢，也更加明確了在未來工作中要去增強的方向。同時，培訓讓我對園長的職責有了更深入的理解，認清了自己在建設幼兒園的過程中的責任和使命。

第五段：結尾。

園長課程培訓讓我收獲頗豐，非常感謝國培組織為我們提供這樣的學習平臺和良好的學習資源。通過本次培訓，我收獲了專業(yè)知識、領導力和師德師風等各方面的素質提升。相信在今后的工作中，我會運用所學知識和技能，不斷提升自我，為幼兒園的發(fā)展和孩子的成長做出更大的貢獻！

國培園長課程培訓心得體會及收獲篇十三

204月26日上午，我很榮幸的參加了陳緒福講師的課，他講的是《幼兒園安全與危機處理》，他講的好好，也很生動、具體。

通過學習我知道了安全是很重要的，出了事故應怎么處理？關于應急教育，幼兒園的應急教育內容有多方面，首先是安全教育，這個完全可以納入幼兒園的教育內容當中，可以給孩子看一些錄像片，可以看一些圖片，進行看圖講述，也可以做一些游戲，讓兒童學會自我保護。安全當中有身體的安全，還有心理的安全，要保護心理安全，要少一些驚嚇、刺激的事物，要遠離這些危害的事物。幼兒園的環(huán)境應該說是比較安全的，所以我們的教育要提供一些這樣的電教影片，讓兒童有所了解就可以了。再一個就是自然災害的安全，怎樣防止天災地災，這類事物要根據本地區(qū)的特點來開展，我們不必把所有內容都講給孩子，他們也很難理解，而是根據當地的特殊環(huán)境給予特殊的教育即可。比如說夏天會有冰雹，會有雷雨，那么我們可以向孩子介紹這樣的天氣我們應該在什么地方，冬天會有冰雪，那我們面對冰雪，我們應該在什么地方行走，怎樣行走。更復雜的天氣情況對于小孩子是難以理解的，我認為不必做的太復雜，如果你的地區(qū)有復雜的地形，那么可以介紹給孩子。在我們防范一些意外發(fā)生的時候，最重要的是幼兒園要有安全預案，老師要了解每一個預案，遇到什么情況應該怎么做，比如說我們經常帶孩子外出，那我們就要有外出的安全預案，我在邀請我幼兒園老師做的時候，班上如果是三名教師，那么就要前面有一位教師，最后要有一位教師，中間有一位教師，這樣全體孩子都在老師的視覺范圍內，防止孩子離隊。如果乘車，我們就會要求第一位老師先上車，第二位老師在車門幫助孩子上車，第三位老師最后收尾，使所有的兒童都上車，下車的時候要第三位老師先下車，開始整理下車的車子站隊，而第二位老師也要先下車站在車門，幫助兒童下車，第一位老師最后下車，使每一個孩子都順利下車。這樣就使我們的工作責任清楚，職責分明，兒童的意外就會降低，甚至消除。所以無論在什么環(huán)境下，有什么樣的情況發(fā)生，只要我們思考周到，責任清晰，就會避免一些意外發(fā)生，所以這種應急教育是隨我們當地的特殊情況和一些特殊環(huán)境來進行的，有些內容與兒童生活離的很遠的，兒童又無法理解的，我認為可以不講，避免心理的傷害。

今天的講座有幾個知識點的收獲：

1、幼兒園不是在園幼兒的監(jiān)護人。

2、在園發(fā)生傷害，按責任原則來定責任比例。

3、對待特異體質幼兒，幼兒園有知情權和對幼兒活動方式處理權。

4、只有違法行為與損害之間有因果關系時，行為人才能對該損害承擔責任。

這個培訓讓我明白了相關政策，了解相關法律法規(guī)，對今后的傷害事故處理工作提供了法律依據的幫助。

國培園長課程培訓心得體會及收獲篇十四

在培訓中心領導、老師們的精心安排下，為期十天的培訓活動組織嚴密、管理嚴格，容量大、節(jié)奏快、培訓形式多樣，有專題講座、經驗交流、小組討論、實地觀摩考察等方式，專家教授和優(yōu)秀園長們的講座有如醍醐灌頂，充滿著個性魅力，不時引發(fā)出學員們的思維碰撞和追問探究，也使我受益匪淺、感受頗深。

一、做好定位，找準我園發(fā)展的未來之路。

11月25日的開班典禮拉開了本次培訓的序幕。接下來是緊鑼密鼓的學習行程，首先是廣州大學教育科學研究學院的葉平枝教授的講座，使我對“什么是有價值的學前教育”有了進一步的理解，也激發(fā)了我對本園辦園理念和特色建設的思考。

當天下午，教育部幼兒園園長培訓中心主任柳海民教授為我們做了題為“幼兒園教師隊伍建設與培養(yǎng)的實踐對策”的專題講座，柳教授用豐富的閱歷、風趣幽默的話語，將當前學前教育的政策以及幼兒園管理中教師隊伍建設與培養(yǎng)闡述得淋漓盡致，也使我們對學前教育的未來充滿了信心，我想我縣的學前教育三年行動計劃已經啟動，作為我縣的一所農村公辦幼兒園，如果要有大的發(fā)展，必須要大力抓好教師的隊伍建設和教師的專業(yè)素質培養(yǎng)。

二、抓住幼兒園管理的核心，提升我園的辦園質量。

只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸；聚焦在教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展；落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，才能真正提高辦園質量。26日，在對長春市金太陽幼兒園進行了現(xiàn)場參觀后，該集團董事長孫磊與大家進行了現(xiàn)場教研，孫董事長生動形象的講座，一個個真實的管理案例，使我進一步了解了現(xiàn)代幼兒園管理的發(fā)展的趨勢，掌握了新的教育理念。

三、聚焦教師，找到園本教研的價值所在，以研促教。

只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸；聚焦在教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展；落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，園本教研的主體才會從園長、教研組長轉為一線教師，才會成為全園教師自主學習、自覺提高的行為。聽了東北師大教育學部陳堅教授深入淺出地講解“幼兒園園本教研的基本方法”，感嘆于他們幼兒園園本教研的扎實有效，也增加了我對園本教研理解的深度和寬度，使我進一步了解了幼兒教育理論發(fā)展的趨勢，掌握了新的教育理念。

四、依法辦園、家園和諧辦好園。

在“幼兒園的安全管理”講座中，學術嚴謹的楊穎秀教授給我們講授了關于幼兒園安全管理方面的相關法律及生動的案例，使我進一步明確了依法律己、依法執(zhí)教，也懂得了如何與家長溝通，如何用法律武裝我們的專業(yè)和尊嚴。在我們幼兒園所在的農村地區(qū)，家長工作并不容易開展，需要一步一步扎扎實實地開展家長工作，我想我會努力去嘗試的，我也相信，只要有科學的家長工作方法和技巧，在堅持一致和一貫地執(zhí)行下去，我們也會獲得家長的理解和支持，讓家園更加和諧地發(fā)展。

國培園長課程培訓心得體會及收獲篇十五

作為幼兒園園長，在育人工作中必須具備豐富的知識和敏銳的思維，才能更好地引領幼兒教育工作的發(fā)展。因此，國家對于幼兒園園長的素質要求逐年提高，也加大了對園長培訓的力度，希望通過培養(yǎng)更加優(yōu)秀的幼兒園園長，持續(xù)推動幼兒園教育事業(yè)的提升和發(fā)展。國培園長課程培訓作為其中一個重要的項目，旨在提升幼兒園園長的教育素養(yǎng)，進一步提升幼兒園育人水平，為幼兒園今后的發(fā)展添磚加瓦。

第二段：分享培訓的內容和方式，感受課程安排的嚴謹性和及時性（250字）。

在國培園長課程培訓中，我們學習了許多幼兒園管理的實踐經驗和指導思路，諸如如何提高幼兒育人能力、如何制定幼兒教育項目、如何管理幼兒園日常事務等。這些內容不僅具備實踐性，而且具備指導性，讓我們處于具體實踐過程中時更加靈活和自信。此外，國培園長課程培訓的教學方式也非常適合現(xiàn)代人的接受心理，課程以視頻為形式結合了線上討論和研討的方式，讓我們覺得交流的難度降低了，學習的成功感增強了。此外，教師課前有一些作業(yè)可以自行完成，在課堂上學習效率更高。

第三段：探討對于個人習慣的幫助和進步（250字）。

在國培園長課程培訓中，我們不僅學到了許多幼兒園育人管理的經驗，也學到了如何構建個人學習體系和視野。通過實踐和反思，我們能夠更加明確自己的優(yōu)勢和不足，選擇和改善自己的學習模式和方法，以達到更加高效和科學的學習狀態(tài)。課程也讓我們認識了不同的教育文化，擴展了我們的視野和心智模式，使我們在工作中能夠更加開放和靈活地思考問題。

隨著國培園長課程的學習，我們的育人視野更寬廣，管理思路更多元化，也更加系統(tǒng)和成熟。我們更加明確了幼兒園教育的真正意義，以及自己在幼兒園教育事業(yè)中的定位和發(fā)揮。通過課程中的實踐探索和反思，我們也逐漸培養(yǎng)了“從實踐中學習”、“持續(xù)改進”的工作習慣和思維方式。在工作中，我們能夠更好地運用學到的理論知識和實踐技能，更加自信和有序地開展園所育人工作，使園所育人水平得到了進一步提升。

第五段：總結相關體驗，強調課程培訓對于幼兒園園長的重要性（250字）。

在國培園長課程的學習中，我們不僅獲得了寶貴的育人經驗和實踐技能，同時也感受到了對自己的認知和個人成長的重要推動作用。針對課程體驗，我們認為課程內容的安排非常全面且針對性強，與實踐需求緊密結合，而教學方法和時刻更是符合現(xiàn)代人的學習要求。雖然在學習的過程中，我們也可能會遇到一些難點和困境，但是助教團隊和導師群體的相繼介入，解除了我們的疑惑并進一步擴展了我們的學習內容，使得我們能夠更好地收獲。在結束國培園長課程培訓的時刻，我們感慨頗多，但是總體而言，這是我們在幼兒園教育事業(yè)中獲得的寶貴財富，也是一個啟發(fā)我們前行的重要力量。

國培園長課程培訓心得體會及收獲篇十六

4月20日下午，我參加了林婕教授講的課時《幼兒園教育問題探討》，她講的課很好聽也很生動。

幼兒健康教育的目標是使幼兒的身心發(fā)展達到預期的健康水平。我園將幼兒健康教育的目標歸納為三條：（1）促進幼兒身體的正常發(fā)育，培養(yǎng)幼兒積極參加體育鍛煉的習慣，增強兒的體質。（2）幫助幼兒獲得基本健康知識，培養(yǎng)良好的生活習慣以及自我保護的初步意識和能力。（3）緊密結合幼兒心理發(fā)展的特點，培養(yǎng)幼兒活潑開朗合作開放等心理品質。

如何選擇幼兒健康教育的內容，我們從以下兩個方面考慮：1、針對幼兒的健康現(xiàn)狀及其趨勢選擇教育內容，與幼兒的身心發(fā)展及日常生活經驗密切相連。例如：幼兒中存在肥胖、消瘦、愛哭、膽小等現(xiàn)象，就可以選擇有關的資料，進行有的放矢的針對性教育。2、與幼兒的接受能力相符合。在幼兒健康教育的過程中，內容的深淺應符合幼兒的理解接受能力，將必要的內容以幼兒可接受的方式呈現(xiàn)出來。比如，我們要求幼兒“不偏食，不挑食”，實際上要說明“膳食均衡”有利于健康，但我們不能直接對幼兒講“膳食均衡”的大道理，只能通過介紹各種各樣的食物，讓幼兒了解到每一種食物的主要特點，從而感受到只有樣樣食物都吃才會身體健康。