策劃部長工作心得體會及感悟 策劃部長工作心得體會及感悟怎么寫(7篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

關(guān)于策劃部長工作心得體會及感悟一

聯(lián)系、協(xié)調(diào)各部門人員，策劃協(xié)會大小型活動，負責每次大小型活動、協(xié)會會議的事前場地布置及事后場地清理。

提高組織策劃部的成員的組織策劃能力,理論與實踐相結(jié)合的能力，培養(yǎng)大家嚴謹周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，更好地服務(wù)于口協(xié)，以及提高各方面的綜合能力。

（一）在招新期間做好部門宣傳，招收新干事準備，吸收更多有才之士加入組織策劃部。

（二） 招干結(jié)束后，做好部門內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，組織部門內(nèi)部活動，增進內(nèi)部成員溝通了解，建立融洽關(guān)系，同時讓他們了解組織策劃部工作。

（三） 邀請一些有經(jīng)驗的人員對組織策劃部成員進行策劃書寫作培訓，并以近期活動為例進行實際寫作，為培訓結(jié)果及時反饋。 組織部門成員積極參與協(xié)會大小型活動，主動與協(xié)會各部門成員交流，務(wù)必在最短的時間內(nèi)與其他部門人員有效溝通，方便以后的工作安排在協(xié)會舉辦活動時，按各部門職責，合理調(diào)度各部門人員

（四） 每個成員在每次活動前都必須擬定一份策劃書，也可以幾個成員為一組集體商討交一份，然后內(nèi)部評估綜合所長做出一份最好的作為本次活動最終策劃。

（五） 每次活動完成，要求成員們交一份工作總結(jié)，反思，收獲。 鼓勵干事踴躍發(fā)表意見，在實際中觀察他們各方面的能力，加以培養(yǎng) 部門內(nèi)部定期聚餐或者舉行外出活動，還會不定期組織與其他協(xié)會社團的相關(guān)部門進行經(jīng)驗交流。四內(nèi)部成員規(guī)范：

１、部門成員須認真學習學生社團聯(lián)合會章程及策劃部工作手冊，培養(yǎng)良好的責任感、歸屬感和組織紀律性，在工作中注意自身的形象，對外樹立良 好的部門形象。

２、策劃部每位成員須謹記部門口號“做最團結(jié)的策劃部”，與同事融洽 相處，互幫互助，發(fā)揚團隊精神，并保持合理正當?shù)母偁帯?/p>

３、充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維及策劃能力，針對大大小小的活動，按質(zhì)按量上交策劃書，策劃書應(yīng)具備創(chuàng)新思想及可行性。

４、應(yīng)積極參加學生社團聯(lián)合會和部門會議及活動，不得以不合理的借口缺席或遲到早退，會議時須遵守會場紀律。

５、部長要不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)和專業(yè)能力，嚴于律己，做到以德服人，并主動為干事創(chuàng)造各種形式的業(yè)務(wù)能力培訓的機會，讓干事能夠在各方 面得到提升。

６、干事應(yīng)積極主動地配合部長完成各項工作，并本著謙虛誠懇的態(tài)度向前輩們和同仁請教，在學習中不斷進步，提高自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。在時間和

條件允許的情況下，協(xié)助其他部門成員更好地開展工作。

１、九月本部門成員內(nèi)部活動，旨在增進了解彼此熟悉，更好地溝通與合作。

２、十月

初邀請有經(jīng)驗人員進行策劃書寫作培訓。 十月中上旬在協(xié)會內(nèi)部進行部門聯(lián)誼，以便以后的

活動開展 十月中旬組織與其他協(xié)會組織策劃部聯(lián)誼進行經(jīng)驗交流。 十一月部門外出活動 十

二月每人上交一份工作總結(jié) 每次活動的策劃書撰寫:策劃韶風杯的活動流程,舞臺布置,四校

聯(lián)

誼活動安排組織策劃部篇二：策劃部計劃書20xx—20xx學年第二學期大學生職業(yè)生涯規(guī)劃研究 協(xié)會工作計劃

轉(zhuǎn)眼間，這個學期伴隨著我們辛苦的勞作，時間一下子就到了期末。在這個學期，我們

職協(xié)在院團委、各級領(lǐng)導老師、主席團的領(lǐng)導下，我們職協(xié)順利完成了我們的每項活動，會

員對我們協(xié)會也十分的相信。每個人都喜歡不斷追求進步，不斷發(fā)展自己。所以，為了我們協(xié)會的更好發(fā)展，未雨綢

繆是必需的，所以我們有必要在這個時候做出下個學期的工作計劃。 以下是我們策劃部下學期的工作計劃：20xx年3月：協(xié)會內(nèi)部聯(lián)誼時間：1—3周（具體時間待定）內(nèi)容：以外出春游的形式進行，在某個地方游玩，玩游戲 20xx年4月：會員活動

時間：4月中旬（具體時間待定） 內(nèi)容：職業(yè)生涯規(guī)劃之訪談節(jié)目為了讓職協(xié)的會員在新的學期有的氣象，同時早點確定職業(yè)目標并為之奮斗。職協(xié)特別邀請了獲得“廣東省職業(yè)生涯規(guī)劃”大賽一等獎的魏少容同

學（暫定）參加本次的訪談節(jié)目。流程包括：魏少容同學談?wù)撀殬I(yè)生涯規(guī)劃的重要性，她參加比賽的感受和收獲，展示她的職規(guī)策劃書，自由提問（中間可加游戲環(huán)節(jié)） 20xx年5月：簡歷封面設(shè)計大賽（競標成功的話） 時間：5月中旬（具體時間待定） 內(nèi)容： 包括初賽；參賽者的培訓；決賽 面對全校的同學（主要針對大三），舉行下一屆的簡歷封面設(shè)計大賽。備選方案：專屬于職協(xié)的文化節(jié)，即在一個星期內(nèi)或一段時間內(nèi)舉行一系列的活動。 20xx年6月：干部歡送會

時間：6月初（具體時間待定）內(nèi)容：

在這金色6月陽光的照耀下，我們曾今的日夜相伴的同事即將離開我們，奔赴人生中新

的征程。此時此刻，我們唯有感謝，感謝師兄師姐們在三年的付出，感謝師兄師姐們孜孜不

倦的刻苦工作，感謝師兄師姐們對師弟師妹的耐心栽培??與此同時，我們將會秉承師兄師姐

們的心愿，無怨無悔的做好本責工作，使我們的協(xié)會更上一層樓。千言萬語終凝為一句肺腑

之言：一路有你，你我情系天涯，一路有你，你我天涯比鄰！ 流程：播放我們自己拍的視頻，游戲環(huán)節(jié)，表演，游戲（可一起外出吃飯）篇三：活動策劃部計劃書 文檔 大學生校園網(wǎng)絡(luò)管理委員會20xx-2012學年度第一學期工

作

計

劃 活動策劃部目錄

一、策劃第一屆校園網(wǎng)頁設(shè)計大賽 ..................... 3二、組建部內(nèi)工作小

組 ..................................... 4 三、加強組織內(nèi)部的各部之間交

流 .................... 4 四、做好遇到特殊情況的應(yīng)急準備 .................... 4 五、

積 極 配合好各個部門的工作 ...................... 5 六、如何起到學生干部的帶頭作

用 ........................... 5 七、其

他 ........................................................... 6 工作計劃

在學校領(lǐng)導和教師的關(guān)懷下，在各部的努力工作與配合下，大學生校園網(wǎng)絡(luò)管理委員會

在去年的工作中取得了豐碩成果，為全校各公寓開通校園網(wǎng)打下了堅實的基礎(chǔ)，使我校校園

網(wǎng)的工作更加順利，并順利的度過了校園網(wǎng)絡(luò)管理委員會的輝煌的第一年。一個強大的組織，

離不開有好的規(guī)劃,因此，為完成本學期的目標和任務(wù)，活動策劃部本學期有以下的計劃： 一，設(shè)計并完成好第一屆校園網(wǎng)頁設(shè)計大賽。

1） 在20xx年的 10月30日到11月27日為校園網(wǎng)頁設(shè)計大賽，由于這是校園網(wǎng)絡(luò)管

理會舉辦的第一屆全校級的活動，有很多領(lǐng)導和學生會參與進來，所以一定要認真細致的做

好這項工作。

2） 策劃書已經(jīng)基本完成，我們會在今后的幾天認真細致的修改每一處細節(jié)，并虛心吸

取其他人的意見。

3） 會按照策劃書上的方案，積極協(xié)調(diào)其他部門的工作。

4） 做好我部的本職工作并積極配合其他各部工作，完成本次的校園網(wǎng)頁設(shè)計大賽。

二 ，組 建 部 內(nèi) 工 作 小 組 。

1） 根據(jù)部內(nèi)委員的不同特長和愛好，將其分成兩個小組。

2） 一個小組主要負責策劃，另一個小組主要負責組織和協(xié)調(diào)其他部門的工作，當然，

兩個小組也會相互幫助。

3）小組之間也可以進行競賽，輸?shù)靡唤M將會給贏得一組一些小小的獎勵，通過這個計劃，

會在我建立起一種互相學習，爭創(chuàng)完美活策的氛圍。

三 ，加 強 組 織 內(nèi) 部 的 各 部 之 間 交 流 。

1） 可以舉辦一個組織內(nèi)部的競賽， 各部委員積極參加，增強各部之間的聯(lián)系。

四 ，做 好 遇 到 特 殊 情 況 的 應(yīng) 急 準 備 。

1） 組織內(nèi)部的成員應(yīng)該團結(jié)互助，不要出現(xiàn)不和諧的因素。

2） 當委員之間出現(xiàn)不和諧的因素，應(yīng)積極的和各部的部長聯(lián)系，若部長之間出現(xiàn)矛盾，

要大事化小，小事化無，實在不行，與主任老師聯(lián)系。

3） 當委員犯一些錯誤時，不要先急著責備，問清具體情況，在做下一步的解決方法，

部長應(yīng)積極幫助委員改正錯誤。 五，配合好各個部門的工作，使我們大學生校園網(wǎng)絡(luò)管理委員會這個大家庭更有凝聚力，

更加團結(jié)的共同完成校園網(wǎng)的工作使命。

1）在其他部門工作缺少人手時，我們應(yīng)主動去幫助他們更快的完成工作任務(wù)。

2）積極配合各部的工作，在閑暇時可以幫助其他部門完成任務(wù)，有條不紊的讓我們的工作更加順利，更加有組織性，有紀律性。 六，除了做好我活動策劃部的本職工作外，我們每 個人作為學生干部都應(yīng)該起一定的積極作用。

1） 在同學們遇到問題找到我們時我們應(yīng)該耐為篇四：策劃部招新策劃書重慶科技學院社聯(lián)策劃部20xx-2011學年度招新計劃書

一．策劃書前言：

這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結(jié)束，科院社聯(lián)策劃部即將迎來部門招

新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、

公開的原則進行策劃部的招新。

二．招新意義：

充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構(gòu)不能

是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。

三．策劃部簡介：

（一） 部門職能：

社聯(lián)策劃是一種獨特的管理職能，它是幫助社聯(lián)及社團建立并經(jīng)實踐后完善各種制度和

方案，是社團活動的核心，主要負責社團各項活動的策劃和組織：包括活動背景，活動目的，

活動形式，活動主題，活動時間、地點，活動執(zhí)行細則，活動工作分工，活動執(zhí)行進度表，

活動經(jīng)費預(yù)算等。

四．招新要求：

語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織

策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻

精神和團結(jié)互助精神。

五．招新對象：10級新生為主，歡迎其他渴望進入策劃鍛煉的有志之士

六．招新具體安排：

（一） 時間安排：

初定為兩輪面試，初試與九月二三日下午一點舉行， 復試與二四日下午一點舉行。

（三） 工作流程：

1． 咨詢：

學院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應(yīng)準備好招新報名表。

2． 場地申請：

3． 第一輪：

招新人數(shù)：參加初試的一半人數(shù) 考察重點：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力，著

裝和儀表問題將作為參考因素選拔方式：面試

第二輪：

招新人數(shù)：30人左右

考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性 選拔方式：面試

兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創(chuàng)造力的

部門應(yīng)當兼收并蓄，容乃各種類型人才）

4． 錄取

錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合策劃工作者最終錄取。

面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律

性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。

七．后期培訓：

（一） 培訓概述：錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓，以了解策劃部的各項職能，

熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和

副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。

（二）培訓內(nèi)容：

主要針對策劃部門干事需具備的更多的是綜合能力，具體表現(xiàn)在口頭表達能力，為人處

事的能力，還有最關(guān)鍵的是看你對學生會工作的態(tài)度，對于一個新人來說，你進去社團后都

是做最底層的活，有的東西不是你會不會做，而是你肯不肯做，所以踏實認真的態(tài)度是最重

要的。

至于策劃，你需要懂的是最基礎(chǔ)的東西，比如策劃書包括哪部分的內(nèi)容，一份活動策劃

案的寫法，這些都是最基本最必須的。

（三）培訓時間：

選取合適的部門例會時間。

（四）人員安排：

培訓可邀請上一屆策劃部長或副部長，亦可邀請校策劃部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長

或副部長，同時支持邀請院校有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的策劃人物。

（五）培訓方式：

可選擇講課培訓或者其他教學方式 重慶科技學院社聯(lián)策劃部

20xx-9-22篇五：公關(guān)策劃部工作計劃書 物理與電子信息學院公關(guān)策劃部 20xx-2012下學年工作 計 劃

團支書 學生會 公關(guān)策劃部20xx.3.21公關(guān)策劃部的主要職責是促進學生會各部的溝通和聯(lián)系，保證學生會的高效運作，擴大

學生會的影響，及時傳播、反饋信息，為學生會的橫向發(fā)展提供條件和參考意見，舉辦相關(guān)

公關(guān)類活動等。我部隸屬于我院學生會，平時主要舉辦我部特色活動，同時協(xié)助學生會其他

兄弟部門進行相關(guān)工作。

本學期中，現(xiàn)本部共有四名成員，分別為：部長一名，副部一名，干事兩名。在上學期

工作中，我部主要承辦了迎新晚會中“禮儀小姐的選拔和校學生會公關(guān)策劃部“金話筒主持

人大賽”的初賽。

在本學期中，我部將繼續(xù)努力，本著“服務(wù)全院同學”的理念，明確職責，力求創(chuàng)新，

依靠集體，集思廣益。同時加強本部成員的素質(zhì)教育，以身作則，在同學面前展現(xiàn)良好的面

貌。在工作中，也會加強宣傳引導，充分調(diào)動同學們的主人翁意識，提高思想覺悟，調(diào)動廣

大同學的積極性。與此同時，我部將繼續(xù)協(xié)助其他兄弟部門的工作，全心全意服務(wù)于廣大院

關(guān)于策劃部長工作心得體會及感悟二

轉(zhuǎn)眼之間，本學期已經(jīng)結(jié)束了，而我在文社團策劃部工作也半年了，我在策劃部的這半年里，我覺得我學到最多、感受最深的并不是怎么學些策劃書，怎么去策劃一次活動，而是怎么工作，怎么去把工作做到最好。我總結(jié)了幾點：

不管做什么，都有一個態(tài)度。無論什么事都在于一個態(tài)度，在于我們有沒有端正態(tài)度，把事情放在一個應(yīng)該的位置。

團隊這個名詞我們都很熟悉，但是我想其中的內(nèi)涵并不是表面那么簡單。因為在任何一個組織中，個人的力量是那么的微不足道。一個團隊要體現(xiàn)出戰(zhàn)斗力，每一個團隊成員都必須要有很好的團隊意識，而其一個團隊之所以強大，就必須要求每一個團隊成員在做好自己工作的同時還要考慮到其他成員，大家分工協(xié)作，才能讓工作達到最好化.

一個人不但要學會“做事”，最重要的是還有學會“做人”。我想，一個人能否取得成功，最重要的并不是能力有多強，還要看他是否學會了“做人”。

本學期文學社舉辦了征文比賽活動，在寫活動流程的過程中我也學到了很多，我覺得在寫策劃書的時候自己就像一個導演一樣，所有的事情都在按照我的思路進行，但是責任也更加重了，什么事情都要考慮的更加全面，這也讓我變得更加成熟了!

在社聯(lián)策劃部的這一年里，我是幸運的，因為我收獲了，我成長了。另外，我覺得我們社團各個部門之間應(yīng)該多進行交流，而且也可以讓大家熟悉各個部門的的主要工作，這樣也有利于活動的組織和開展。因為我覺得各個部門之間并不是獨立而存在的，而應(yīng)該有著一根相互聯(lián)系的紐帶，讓社團更好的發(fā)展。同時，可以多加強與其他社團之間的聯(lián)系、交流，共同舉辦一些大型活動，擴大社團在學校的影響力。

最后，我覺得應(yīng)該擴大對社團的宣傳，吸引更多優(yōu)秀的同學來到社聯(lián)這個大家庭。讓我們的社聯(lián)變得越來越好。

關(guān)于策劃部長工作心得體會及感悟三

我很榮幸能夠當選20xx級學生社團聯(lián)合會策劃部副部長。關(guān)于新一年的工作，我有如下的計劃：

策劃部作為一個活動部門，活動的質(zhì)量就代表了部門的質(zhì)量。辦好一個活動不僅需要出色的策劃方案，還需要嚴謹合理的現(xiàn)場組織。有創(chuàng)意的活動策劃和有秩序的活動組織，可以體現(xiàn)出社聯(lián)人的凝聚力和創(chuàng)造力。

1.編寫策劃

策劃部的工作最常接觸的就是討論和編寫策劃。可以沿用一直以來都效果良好的分小組討論策劃，再將幾個小組的策劃結(jié)果進行比較分析，最后綜合出一份均衡各組優(yōu)點的策劃。

在分組討論的同時，讓幾個小組進行策劃的比賽，激發(fā)小組成員的工作熱情。同時細化比賽的規(guī)則，對每份策劃進行評分，在保證公平的前提下評出最優(yōu)策劃，適當對組員進行獎勵。在策劃的修改時需征求干事的建議，保證每位干事都參與了策劃的思考和討論。

在策劃文案的編寫時也應(yīng)嚴格強調(diào)文檔格式統(tǒng)一和語句的通順和正式，瀏覽每組干事上交的文檔時，可以做適當批注(包括文檔格式錯誤和策劃內(nèi)容上的建議)，對組長和各位組員進行及時反饋，達到提升干事策劃能力的目的。2.組織活動

在敲定策劃后一個工作日內(nèi)安排好臺本的編寫任務(wù)，可以沿用分組負責的方式，在尊重干事興趣的前提下在部門內(nèi)分為“話筒”“音樂”“視頻”“道具”“候場”等小組，分組編寫臺本。規(guī)定臺本文案上交時限，督促干事提高效率，為臺本的修改和補充爭取時間。

在各組組長的人選方面，應(yīng)盡量根據(jù)工作性質(zhì)來委任不同組的組長，但前提是必須都認真負責，對組織活動具有濃厚興趣。

在需要跟進協(xié)會時，妥善委派跟進協(xié)會的干事，并督促他們完成任務(wù)，同時強調(diào)工作紀律和說話方式，讓社團對策劃部的印象加分。節(jié)目彩排時更應(yīng)注重紀律的維持，各小組各司其職，保證彩排順利進行，不浪費各協(xié)會會員的時間。

3.例會流程

充分利用例會時間，安排一周工作，聽取干事意見。在工作繁忙時，應(yīng)注重例會的效率，精煉語言，將工作安排完整清楚的在例會時間內(nèi)布置給干事。工作較為清閑時，應(yīng)注重例會內(nèi)容的充實，可以利用這個時間來做一些簡單有趣的的部門活動，保證不浪費例會時間，讓干事盡可能多的得到學習和鍛煉。同時在紀律方面必須嚴格，例會遲到和曠到都必須詳細記錄在案，在部門評優(yōu)時根據(jù)記錄考慮人選。

作為副部長，在部門的建設(shè)和管理中我將偏重于對干事的培養(yǎng)工作。有意識的培養(yǎng)干事可以促進工作進展更加順利，也不負干事對社聯(lián)、對策劃部的信任與支持。

1.嚴格把關(guān)部門招新策劃部一年的工作始于也終于招新，所以網(wǎng)羅優(yōu)秀人才加盟我部門對策劃部來說尤其重要。在招新工作進行時，首先應(yīng)做好詳盡的策劃方案，將面試問題和方案總結(jié)成文本，以便現(xiàn)場取用。在考官安排方面，應(yīng)及時邀請同屆干事前來助陣，做好值班表，保證在面試時間內(nèi)考官席全程無空缺。

在面試問題方面重視考察參與者的態(tài)度與能力，一面主要偏重面試者思維能力和表達能力的考核，二面則偏重于面試者團隊協(xié)作能力、組織能力、臨場反應(yīng)能力的考核。三面則側(cè)重于面試者在面對壓力環(huán)境的應(yīng)變能力。細化評判規(guī)則，為每位面試者詳細打分，擇優(yōu)錄取，但不公布得分情況。

在招新宣傳和入圍者的通知方面，用語應(yīng)盡量親切誠懇，不能有錯別字，短信發(fā)送及時到位，不能有缺漏。這樣嚴格詳細的招新制度，將會為社聯(lián)塑造良好的形象，吸引更多優(yōu)質(zhì)的人才參加面試，也為策劃部樹立嚴謹細致的部門風格。

2.提高部門工作效率

鑒于在策劃部一年來所遇到的問題，我認為提高工作效率是我部門必須面對的挑戰(zhàn)。不管是討論策劃還是組織活動，都需要在保證質(zhì)量的前提下提高效率。我將社聯(lián)辦公室放置一個時鐘，明確時間的精度是效率的保障，也能展現(xiàn)策劃部嚴謹?shù)臅r間觀念和工作態(tài)度。

關(guān)于策劃部長工作心得體會及感悟四

緒 言

伴隨著盛夏時節(jié)七彩亭下蹁躚舞動的彩蝶，我們策劃部與大連八中這所人文名校共同走過了又一個春秋。宣傳部策劃部做為學校各項活動的宣傳陣地，在剛剛走過的一年里，再度見證了八中的成長與輝煌，記錄了八中收獲的點滴喜悅和激情。

20xx~2013學年度下學期的工作已近尾聲，在過去的半年中，策劃部7位成員在各項工作中表現(xiàn)積極活躍，為保證學校完成相關(guān)工作做出了許多貢獻。

策劃部作為學生會眾多部門中的一個，好似統(tǒng)計學中的樣本，應(yīng)該有效的融入到學生會這個大的總體上來。又因為策劃部本身的性質(zhì)，又決定了它不僅要接受團委、學生會主席團的領(lǐng)導，而且要配合其他部門開展各種活動。所以不論怎樣，策劃部總是要充當著一個鼓號手，一個開路先鋒。

這篇總結(jié)由黎東來同學撰寫。初稿完成后，由學生會的成員們增補了相應(yīng)的意見，對本學期所做的工作進行了完善。這篇總結(jié)的初稿、定稿也都由分管策劃部的宣傳部長辛旭同學進行了審稿，修改了個別字句，細化了新學期工作，也提出了新學期的一些構(gòu)想。

可以說，這篇文章是全體成員反復討論，集體修改的結(jié)果。

本學期開學初，由學生會進行了新一輪的招新工作；學期中后旬，由學生會宣傳部組織，進行了新一輪的學生會的內(nèi)部改選，經(jīng)過了嚴格的審核工作，最終確定了現(xiàn)在的成員。

（1）成員一覽

部長：2.4辛旭

成員：1.2 薛程太 1.2 王晨伊 1.3 董德辰 1.4 王君梁

1.4 韓雪楓 1.9 魏承忠 1.12 黎東來

（2）小組分工

（?。┩醭恳?王君梁 黎東來（負責宣傳手繪海報等資料的制作）

（ⅱ）韓雪楓 董德辰（負責電子類宣傳材料的制作、即將逐步開展學生會微博、公共微信的維護工作）

（ⅲ）薛程太 魏承忠（資料搜集和整理、會場投影、幻燈的播放）

策劃部主要負責學校學生會各類活動宣傳品的策劃、設(shè)計、制作的任務(wù)。使宣傳內(nèi)容更豐富，更美觀，更吸引人的眼球。本學期的工作的主要內(nèi)容有：

（一）按時更新學校宣傳欄，第一時間展示學校工作。

（二）負責在學校開展活動時，對場地的布置。

（三）與學生會各部門合作，在各部門開展活動時，負責制作該項活 動的宣傳海報。

（四）做好相應(yīng)活動策劃，及時宣傳校園文化，糾正不良行為等。

（五）積極落實考勤制度，定期召開部門駐會，促進部內(nèi)的交流，提高辦事合作的默契。

三月初，我校首次開設(shè)了學生食堂，新穎之中不免多了幾絲不和諧的音符。許多同學將飯菜無情地灑在飯桌上，離開的時候不把凳子插入桌下，排隊時出現(xiàn)插隊的行為。這些行為我想無論如何也不應(yīng)發(fā)生在我們這所歷史名校之中。為此，策劃部部長辛旭對此設(shè)計了“光盤行動”方案。策劃部成員立即行動起來，對食堂窗口處的海報標語、墻上的宣傳板以及教師食堂后的宣傳板尺寸大小進行了測量，并搜集了大量宣傳文字和圖片來更新飲食方面的宣傳。同時書寫了食堂倡議書，并由學生會主席王傳浩進行了宣讀。

隨著我校體育節(jié)土火如荼的開展，足球賽、籃球賽等扣人心弦的項目便吸引了大部分學生的心。在體育部忙里忙外之余，宣傳部也給予了一定幫助。為體育節(jié)設(shè)計了足球賽與籃球賽的海報。一份海報，說大不大，說小也不小，不過要讓這份海報成為精品中的精品，卻是難上加難。色彩、字體、排版等等也需要用到我們的大腦進行慎重的思考。這三個環(huán)節(jié)是息息相關(guān)的。如果某一環(huán)節(jié)脫軌了，這份海報或許就留下了“污點”，甚至是已經(jīng)報廢了。于我而言，字體方面是最難拿捏到位的，因為好像標題、內(nèi)容，都要考慮到該怎么寫，用什么字體寫，又該怎么把過多的字縮短在很少的字數(shù)內(nèi)，這些問題需要我們組員的互相配合、互相商量。

除此而外，由韓雪楓同學負責了籃球聯(lián)賽成績的相關(guān)海報制作，及時向同學們公布了最新的比賽情況。

我們同樣參加了畢業(yè)典禮的相關(guān)組織工作。由韓雪楓、黎東來兩名部員負責了相關(guān)禮儀上下場工作，確保典禮的順利進行；同時，對場地一些不方便因素進行了思考與修整，使后臺工作能更好地進行下去。

還有值得一提的是，原策劃部員--高一·二班許一凡，因個別原因不得不離開這個溫暖的小家庭。但她積極參加“光盤行動”的設(shè)計，以及在最后的一段時間里，參與了宣傳海報的設(shè)計。我想，學校是每一位同學的家，不光是學生會的人要對學校、同學們負責，每一位同學都有義務(wù)，希望大家都能向她學習。

學生會策劃部在過去半年中所取得的成績有目共睹，但我們的工作并非是天衣無縫的，在很多環(huán)節(jié)的處理上，我們還有待改進，比如個別成員略顯不積極，無故駐會缺席。以及軟件人才匱乏，這對校微博等的建設(shè)工作效率產(chǎn)生了一定的影響。

事實上，由學生會宣傳部牽頭，目前已經(jīng)初步完成了學校微博的建立工作，囿于改選、期末考試臨近等原因，微博的地址沒有公布；在新的學期里，要固定相關(guān)負責同學，定期進行維護制作，確保有力有效宣傳學校相應(yīng)活動。

目前仍然在籌備微信公共帳號的相關(guān)工作，開通后，主要可以讓同學們通過微信平臺及時反應(yīng)相應(yīng)的意見建議，便于搜集和整理。

新學期的工作除本學期的以外，還應(yīng)考慮做好如下幾點：

（一）納新工作。我部要嚴格認真精確地選拔合適的人才，新鮮的血液對一個部門來說是不和或缺的力量，同時也能提高我們?yōu)橥瑢W服務(wù)的質(zhì)量。

（二）做好學?；顒拥牟邉澒ぷ?。新的學期教師節(jié)、運動會、柿子節(jié)、高三成人儀式。越來越多的活動會繼續(xù)進行。策劃部要做好相關(guān)的策劃方案，或提出可行意見供其他部門參考、或協(xié)助部門做好相關(guān)工作的資料收集和整理、或進行調(diào)查，反映同學們的意見想法。

（三）班級板報檢查。我部可以定期對各個班級設(shè)計的板報進行檢 查，對不足之處進行指點，優(yōu)點大家共同學習。板報是每個班級的文化墻，我們有義務(wù)讓每一位同學更好的了解自己的班級，了解學校活動。

（四）文化宣傳。我部將在全校范圍內(nèi)征集優(yōu)秀文學作品，并由方舟雜志、校報等社團進行編輯，將材料每班一份發(fā)至各班，讓每位師生趕在學校的潮流前線。

（五）學習交流合作。工作之余，我們不能落下學習。在例會的同時，大家亦可討論一些學業(yè)問題，共同進步。

所有的成就都屬于過去，未來我們?nèi)匀辉诼飞?。閉門反思，在未來，策劃部將策劃舉辦更多的相關(guān)活動，并力爭將其做成品牌，讓其延續(xù)，讓更多的人認識策劃部，了解策劃部，支持策劃部。在與兄弟部門的配合上，我們將爭取更加默契的配合，盡策劃部所有的力量，為學生會每一項活動增光增彩。

新的學期，大連八中策劃部將以過去的成功為標榜，以過去的失敗為教訓，以全新飽滿的姿態(tài)，發(fā)揮出更強的力量，為學生會培養(yǎng)出更多出色的人才。

關(guān)于策劃部長工作心得體會及感悟五

轉(zhuǎn)眼之間，本學期已經(jīng)結(jié)束了，而我在文社團策劃部工作也半年了，我在策劃部的這半年里，我覺得我學到最多、感受最深的并不是怎么學些策劃書，怎么去策劃一次活動，而是怎么工作，怎么去把工作做到最好。我總結(jié)了幾點：

不管做什么，都有一個態(tài)度。無論什么事都在于一個態(tài)度，在于我們有沒有端正態(tài)度，把事情放在一個應(yīng)該的位置。

團隊這個名詞我們都很熟悉，但是我想其中的內(nèi)涵并不是表面那么簡單。因為在任何一個組織中，個人的力量是那么的微不足道。一個團隊要體現(xiàn)出戰(zhàn)斗力，每一個團隊成員都必須要有很好的團隊意識，而其一個團隊之所以強大，就必須要求每一個團隊成員在做好自己工作的同時還要考慮到其他成員，大家分工協(xié)作，才能讓工作達到最好化.

一個人不但要學會“做事”，最重要的是還有學會“做人”。我想，一個人能否取得成功，最重要的并不是能力有多強，還要看他是否學會了“做人”。

本學期文學社舉辦了征文比賽活動，在寫活動流程的過程中我也學到了很多，我覺得在寫策劃書的時候自己就像一個導演一樣，所有的事情都在按照我的思路進行，但是責任也更加重了，什么事情都要考慮的更加全面，這也讓我變得更加成熟了!

在社聯(lián)策劃部的這一年里，我是幸運的，因為我收獲了，我成長了。另外，我覺得我們社團各個部門之間應(yīng)該多進行交流，而且也可以讓大家熟悉各個部門的的主要工作，這樣也有利于活動的組織和開展。因為我覺得各個部門之間并不是獨立而存在的，而應(yīng)該有著一根相互聯(lián)系的紐帶，讓社團更好的發(fā)展。同時，可以多加強與其他社團之間的聯(lián)系、交流，共同舉辦一些大型活動，擴大社團在學校的影響力。

最后，我覺得應(yīng)該擴大對社團的宣傳，吸引更多優(yōu)秀的同學來到社聯(lián)這個大家庭。讓我們的社聯(lián)變得越來越好。

關(guān)于策劃部長工作心得體會及感悟六

尊敬的領(lǐng)導：

大家好，首先，感謝給予我這次參加學生會部長競選的機會，使我能參與競爭、展示自我。我是來自學習部的xxx，今天來競選的是學習部的部長。

去年夏天，剛剛經(jīng)歷完高考的磨礪，帶著稚氣和一點點興奮，并帶著對未來美好的憧憬踏入重慶電力高等?？茖W校的大門。抱著充實大學生活、鍛煉自身能力的目的，我進入了學生會，擔任了學生會學習部干事一職。在此，我要感謝各位老師、部長在這一年來對我的信任與支持。

經(jīng)過這一年的干事生涯，讓我更加珍惜在部門的日子，讓我有強烈的欲望要繼續(xù)留在部門工作。每次檢查操行分、整理主題班會、收集月報表、班綜，雖然繁瑣，但是確實給了我很多的鍛煉，讓我學會了如何高效率的整理資料，如何和各班的班長、學習委員溝通，如何認真仔細的完成工作，如何處理好學習和工作之間的矛盾，并且學到了很多為人處事的道理?，F(xiàn)在即將步入大二了，我應(yīng)該更進一步的提升自己。我也認為我有能力留在學習部并擔任學習部的部長。

工作一年了，我的各方面能力都有了一定程度的提高：語言交際、耐心、細心、責任心、團隊意識感、策劃能力。我明白了協(xié)調(diào)合作關(guān)系的重要性，我堅信集體的力量是偉大的，我也相信單憑一個人永遠成不了大事，群集群智，是開展活動的意義。

如果我能競選成為學習部部長，我將從以下幾點進行補充和升華：

要想做一個稱職的部長，必須在學習、生活、工作各方面做好帶頭作用，要讓干事知道素質(zhì)是需要綜合的，學習和工作是可以兩不誤的。

要想部門出眾，必須協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部人員，團結(jié)起來，處理好干事與干事、干事與部長、部長與部長之間的關(guān)系，不允許有任何的隔閡。作為一名部長，需要以友善的心對待每一個人，以負責任的心對待每一件事。

作為部長首先要做到的就是讓自己的干事信服，不能產(chǎn)生內(nèi)部矛盾，就必須做到公平公正的原則，平等對待的每一位干事。

部門就是我們的一個小家庭，如果這個家庭充滿溫馨氣息，我們辦事就是一條心，工作效率會大大提高。讓遠離家的大一新生更有家的溫暖，感受大學生活的豐富與精彩。

要想做一個優(yōu)秀的部長，優(yōu)秀的管理者，具備的能力不僅是自己的提升，更具備一份責任，將部門推向更高的階段。對自己的干事需要因材施教進行針對性的培養(yǎng)。剛剛才進大學大門的干事們還不太成熟，對于他們更多的是培養(yǎng)，盡力挖掘他們身上各自的優(yōu)點，根據(jù)干事不同的能力分配不同的工作，讓部門的工作效率進一步提高。

總之，若我能有機會繼續(xù)留在學生會工作，我必定會以飽滿的工作熱情和積極的心態(tài)去迎接每一個挑戰(zhàn)，用嚴謹?shù)膽B(tài)度去工作，不斷學習和培養(yǎng)工作經(jīng)驗。做老師的得力助手，做學生的忠實服務(wù)者。

憑借一直對學生會學習部的熱情，我確信自己能夠勝任學生會學習部的工作。今天我在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，希望伴隨大家一起成長，一起為我院的學生工作獻出一分微薄但又堅實的力量。

有一句名言：生活就是戰(zhàn)斗！生活總是坎坷的，我們必須時時準備著上戰(zhàn)場，刻刻武裝自己，這樣才不會被生活打敗。

我不是一個優(yōu)秀的人，但我會變得更加優(yōu)秀。

時代以奉獻為榮，進步以參與為時尚，生活在于主動，生活在于投入。相信給我一個機會，我將還大家一個出色的學習部。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于策劃部長工作心得體會及感悟七

大家好!

今天很榮幸能與咱們系的精英一同參加學生會干部競選，我是來自宣傳部的干事沙土喝水，我競選的職務(wù)是宣傳部部長。

在宣傳部，我主要負責部內(nèi)日常工作的組織和協(xié)調(diào)，對外聯(lián)系，宣傳板的設(shè)計，以及日常衛(wèi)生等工作，曾經(jīng)組織策劃了我部本學年唯一一次主題宣傳活動。

我競選的理由如下：

第一，我了解宣傳部，熟悉部內(nèi)各項工作，大家看到的所有宣傳板，只有不到5張我未能參與制作，并且80%的版面設(shè)計圖由我提供;宣傳部有幾塊橡皮，有幾把剪刀，有多少顏料我都爛熟于心。

第二，宣傳部需要我。與相對比較低調(diào)的宣傳部相比，我是一個高調(diào)的人，大家可能沒有聽過沙土喝水，但我相信沒有人不認識那個經(jīng)常踩著輪滑的小伙子。在我看來，一個人如果連自己都無法宣傳出去，何談將生態(tài)環(huán)境工程系宣傳出去!宣傳工作適合我。

第三，我需要宣傳部。在宣傳部，我不僅僅是學習制作宣傳板，還提高了與人交流能力，懂得如何協(xié)調(diào)各方意見;同時針對宣傳部工作，我也有自己一套完整的想法和計劃，我需要在宣傳部工作下去，讓我的理念得以實施。

我知道在座的各位，大多數(shù)現(xiàn)在或曾經(jīng)在班內(nèi)擔任重要職位，有著榮耀的過去;很慚愧，我不是一名優(yōu)秀的學生，到目前為止，我從未當多學生干部，但是，缺少管理經(jīng)歷，并不代表沒有管理經(jīng)驗，因為我是站在巨人的肩膀上競選學生會干部，這些巨人包括我的老師，我的部長、副部長，班長等等一切值得我學習的人，我始終在默默學習他們的管理方法，琢磨他們的管理思想。特別是我的部長和班長，在他們那里我受益匪淺。

最后，懇請大家相信我：

我一定會用初戀的熱情全身心的投入宣傳工作中去。

我一定會共我們的畫筆，給生態(tài)環(huán)境工程系留下絢麗多彩的一頁。

我一定會帶給大家一個實力雄厚的宣傳部!

謝謝大家!