建筑職業(yè)中專畢業(yè)心得體會和感想 建筑職業(yè)中專畢業(yè)心得體會和感想怎么寫(4篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

2022建筑職業(yè)中專畢業(yè)心得體會和感想一

您好！

首先真誠地感謝您從百忙之中抽出時間來看我的求職信。

我來自xxx建筑設計專業(yè)20xx應屆畢業(yè)生。得知貴公司為積極謀求發(fā)展招賢納才，我真誠的渴望能加入貴公司，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻我的才能和智慧。

作為一名建筑設計專業(yè)的應屆畢業(yè)生，我熱愛本專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在幾年的學習中，系統(tǒng)學習了autocad、photoshopcs、3dsmax、結構力學、建筑制圖、房屋建筑學、鋼筋混泥土結構、園林工程、住宅建筑設計、效果圖表現技法等專業(yè)知識，通過學習積累了較豐富的工作經驗。

除了加強專業(yè)知識的學習，本人還注重實踐能力的培養(yǎng)。高三畢業(yè)后，就開始學習autocad軟件，并利用大一、大二假期時間，分別到廈門華賽建筑設計事務所、泉州豐澤建筑有限公司實習。系統(tǒng)的學習建筑設計相關知識。了解公司的運轉，以至更快的適應公司的發(fā)展。在大學期間，曾在系領導帶領下到xx實習并與xx大學建筑學學生進行交流。并主動利用大學課余時間，在xx設計院實習，收獲了很多。在校期間，先后完成了別墅、小區(qū)住宅、中小學、餐館等方案圖、施工圖和效果圖的制作。

大學期間，本人始終積極向上、奮發(fā)進取，在各方面都取得長足的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質。曾擔任過武夷學院記者團團長、武夷學院讀書協(xié)會會長、班干部等職。在工作上我能做到勤勤懇懇，認真負責，精心組織，力求做到。學習成績優(yōu)秀，連續(xù)兩年榮獲校“三等獎學金”并多次被評為校級“優(yōu)秀學生干部”、“文體單項積極分子”等榮譽。

在大學幾年的學習跟生活，使我學會了思考，學會了做人，學會了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通、協(xié)調能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞、樂于奉獻、關心集體、務實求進的思想。沉甸甸的過去，正是為了公司未來的發(fā)展而蘊積。我的將來，正準備為公司輝煌的將來而貢獻、拼搏！

現在的我以飽滿的熱情、一絲不茍的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)，并運用自己所學的知識和技能，為公司的發(fā)展和祖國的富強奉獻自己的青春！

最后，再次感謝您百忙之中對我的關注，并真誠希望我能夠成為貴公司的一員，為貴公司的繁榮昌盛貢獻自己的綿薄之力。期盼您的回音！

誠祝貴公司萬事亨通，事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮

求職人：xx

日期：xx

2022建筑職業(yè)中專畢業(yè)心得體會和感想二

用人單位(甲方)：

勞動者(乙方)：

甲乙雙方根據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1 、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在 建筑 崗位從事 工作。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行國家規(guī)定的以下第 (3)種工時制度。

(1)標準工時制;(2)綜合計算工時工作制;(3)不定時工作制。甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需經當地人力資源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。

2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

四、勞動報酬

實行： / 計時工資制，工資 / 元; / 計件工資制，工資 / 元。 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 / 日為工資發(fā)放日。工資標準為：每月/日 / 元;或按雙方約定 / 辦法執(zhí)行。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。

五、勞動保險和勞動保護

1、甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

六、違約責任

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。

2、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

七、雙方約定的其他事項

八、勞動爭議

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022建筑職業(yè)中專畢業(yè)心得體會和感想三

1、安全就是生命，責任重于泰山

2、安全是效益的保障，安全是幸福的源泉

3、好鋼靠鍛打，安全要嚴抓

4、廣泛動員，狠抓落實，群防群控

5、落實一項措施，勝過十句口號

6、掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工

7、廣泛動員，強化監(jiān)督，責任到位，常抓不懈

8、事故教訓是鏡子，安全經驗是明燈

9、見火不救火燒身，有章不循禍纏身

11、隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山

12、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施

13、安全第一，預防為主，綜合治理，保障安全

14、遵章守紀光榮，違章違紀可恥

15、鏡子不擦試不明，事故不分析不清

16、管理基礎打得牢，安全大廈層層高

17、熟水性，好劃船;學本領，保安全

18、出門帶傘防天雨，上崗遵章防事故

19、氣泄于針孔，禍始于違章

21、你對違章講人情，事故對你不留情

22、絆人的樁不在高，違章的事不在小

23、建筑“三寶”配備好，保障生命安全方有效

24、居安思危除隱患，預防為主保安全

25、廣泛開展安全活動，深入貫徹安全生產法

26、嚴格落實安全標準化管理，確保安全生產

27、要認真抓好安全生產責任制的落實，穩(wěn)步促進安全形式好轉

28、一人違章，眾人遭殃

29、記住山河不迷路，記住規(guī)章防事故

31、杜絕違章，珍惜生命

32、造高樓靠打基礎，保安全靠抓班組

33、安全在心中，生命在手中

34、驕傲源于淺薄，魯莽出自無知

35、與其事后痛苦流涕，不如事前遵章守紀

36、安全生產一刻也不能松懈

37、居安思危，常備不懈

38、疾病從口入，事故由松出

39、愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故

41、認真落實安全生產標準化、法制化、程序化、規(guī)范化

42、抓好安全生產，促進經濟發(fā)展

43、遵章是安全的先導，違章是事故的預兆

44、開展安全月活動，深入貫徹安全法

45、安全措施訂得細，事故預防有保證

46、“四口”好比老虎洞，不加防護把命送

47、隱患不除根，事故根連根

48、確保安全防治措施落實，加強專項整治重點監(jiān)管

49、不怕千曰緊，只怕一時松

51、群策群力科學管理，戒驕戒躁杜絕事故

52、制度不全，事故難免

53、生命至高無尚，安全責任為天

54、生產必須安全，安全促進生產

55、驕傲自滿是事故的導火線，謙虛謹慎是安全的鋪路石

56、筑起堤壩洪水擋，練就技能事故防

57、遵章是幸福的保障，違紀是災禍的開端

58、違章違紀不狠抓，害人害己害國家

59、采取措施，防患于未然

61、現場施工講文明，周圍居民得安寧

62、實施安全生產法，人人事事保安全

63、安全靠規(guī)章，嚴守不能忘

64、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來

65、依法監(jiān)管，公正執(zhí)法，確保安全

安全口號 | 安全標語 | 安全生產標語 | 交通安全標語 | 工地安全標語 | 校園安全標語

安全口號 | 安全標語 | 安全生產標語 | 交通安全標語 | 工地安全標語 | 校園安全標語

2022建筑職業(yè)中專畢業(yè)心得體會和感想四

建筑業(yè)勞動合同

中華人民共和國勞動和社會保障部制

簽約須知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為?元/月（小時）。（?年度）

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300％的工資報酬。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。投訴電話：__________。

6.用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

甲方（用人單位）名稱：__________

法定代表人：__________

地?址：__________

聯系電話：_________

乙方（勞動者）姓名：__________

家庭住址：__________

居民身份證號碼：__________

聯系電話：__________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

（一）有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。

（二）無固定期限：自___年__月__日起至____________止。

（三）以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至__________時止。

其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

工作內容和工作時間

（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

（六）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

勞動報酬和社會保險

（七）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：

1.甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周、日、小時）

2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。

（九）甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

勞動保護和勞動條件

（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規(guī)定，采取必要的安全措施。

（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準。

（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。?職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

勞動紀律

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

勞動合同的解除和終止

（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

經濟補償與賠償

（十九）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。

（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

勞動爭議處理

（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

其他約定

（二十二）甲、乙雙方約定的其他內容如下：

_______________________________________________________________________________________。

（二十三）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）__________?乙方（簽字）__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期：?年?月?日簽字日期：?年?月?日

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