我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫心得體會呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,希望對大家能夠有所幫助。
有關(guān)禁止學生帶手機的心得體會及感悟一
法定代表人:
乙方:
身份證號:
風險提示: 競業(yè)禁止的人員具有針對性,不是所有人都必須遵守。
競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律,只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。
而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。
鑒于乙方是公司的股東,掌握公司核心技術(shù)以及秘密信息,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議:
第一條競業(yè)禁止
競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止,指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行為。
競業(yè)禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。
風險提示: 競業(yè)禁止只限制在職期間,只針對在職人員,只要未離職,就一直適用。
若是要限制離職人員,需要在員工離職時,與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇,離職時是比較難與其簽訂的,應提前做好風險防范。
第二條禁止行業(yè)
競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行業(yè);并且乙方承諾在禁止地域范圍內(nèi)也承擔禁止義務,包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。
第三條乙方的承諾
1、雇員承諾,在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義:
(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,或成立從事競爭業(yè)務的組織;
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司的:
(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系;
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務關(guān)系。
第四條違約責任
因為競業(yè)禁止義務是法律規(guī)定的,因此甲方不用在本協(xié)議的基礎(chǔ)上支付給乙方經(jīng)濟補償金。
風險提示: 單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
乙方自覺維護本公司的利益,不得對外泄露本公司的商業(yè)機密,如果違反本協(xié)議,則要承擔相應的違約責任。
如果給本公司造成損失,則要賠償公司違約金____元。
第五條爭議的解決
雙方之間發(fā)生了爭議,可以先行協(xié)商,協(xié)商不成,提交______仲裁委員會仲裁。
第六條其他
本協(xié)議自雙方簽訂之日起即產(chǎn)生法律效力。
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
甲方:年月日
乙方:年月日
有關(guān)禁止學生帶手機的心得體會及感悟二
競業(yè)禁止合同
甲方: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方:
法定代表人: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 身份證號碼:
住址: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 住址:
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,為保護雙方的合法權(quán)益,雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿和誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達成下列條款,雙方共同遵守:
一、競業(yè)禁止期限從乙方離開甲方單位后開始計算,期限為 ? 年。
二、乙方義務
1、乙方在職期間,未經(jīng)甲方書面同意,不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職),更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。
2、乙方在職期間,未經(jīng)甲方書面同意,不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關(guān)的行業(yè)進行投資。
3、乙方不論因何種原因從甲方離職,乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復制品),并辦妥有關(guān)手續(xù),所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn),乙方將保證有關(guān)信息不外泄,不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息,也不能得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。
4、乙方不論因何種原因從甲方離職,離職后 ? 年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè),及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。5、乙方不論因何種原因從甲方離職,離職后 ? 年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
6、乙方在與甲方離職后 ? 年內(nèi),不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合,以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
7、乙方應于每月20日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況,甲方可以隨時要求乙方提供生活及工作資料,包括但不限于房屋租賃合同、房產(chǎn)證、新工作單位勞動合同等資料,乙方應當予以積極配合。
三、甲方義務
1、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止時間,甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的金額為 ? ? 元/月,補償費按月支付。
四、違約責任
1、乙方不履行合約所約定的義務,應當承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金,金額為 ? ? 元。同時,乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方。
2、甲方不履行義務,拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金 ? ? 元。
五、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
六、合同效力
1、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等效力。
2、本合同自雙方簽章之日起生效。
甲方: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方:(簽名)
年 ? 月 ? 日 ? ? ? ? ? ? ? ? ?年 ? 月 ? 日
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