公安化解投訴案例心得體會和方法 調(diào)解案件心得(八篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

關(guān)于公安化解投訴案例心得體會和方法一

一是宗旨意識不強(qiáng)。表現(xiàn)在工作中不能始終堅持為人民服務(wù)的宗旨觀念，存在緊一陣、松一陣的現(xiàn)象。

二是開拓創(chuàng)新不夠。表現(xiàn)在對自己的本職工作做得多，但為大局的工作做得較少，沒有很好地為做好全隊工作出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

三是業(yè)務(wù)鉆研不深。表現(xiàn)在對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，沒有把工作做實、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠。理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)鉆研不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成各項任務(wù)。

2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng);要講究方法，注重實際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以及是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的學(xué)習(xí)掌握，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，努力做一個稱職的人民警察。

關(guān)于公安化解投訴案例心得體會和方法二

學(xué)習(xí)省公安機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動方案以及學(xué)習(xí)有關(guān)文件，我深刻意識到開展這次的教育整頓工作非常及的，非常有教育警示意義。針對工作的實際情況，結(jié)合實際對照。"三個代表’的重要思想;從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會其中的警示精神。并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認(rèn)真履行職責(zé)、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。

中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。公安機(jī)關(guān)是人民民主專政的重要工具之一，是武裝性質(zhì)階國家治安行政力量，是國家機(jī)器的重要組成部分。公安機(jī)關(guān)的人民警察來自人民，人民警察的權(quán)力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民服務(wù)。勤政為民、真抓實干，密切聯(lián)系群眾的根本要求。要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。杜絕公安機(jī)關(guān)中存在著的對群眾"冷、硬、橫、推"甚至侵犯人民群眾的利益，存在著"門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難說"的四難現(xiàn)象。

立黨為公、執(zhí)政為民，是黨的性質(zhì)和宗旨決定的，是黨的作風(fēng)建設(shè)的根本目的。黨員干部廉潔從政，直接關(guān)系人心向背和黨的執(zhí)政地位的鞏同。必須圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，堅持標(biāo)本兼潔;綜合治理、注重從源頭上預(yù)防和解決_問題，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們只有認(rèn)識到，自己的權(quán)力是人民給的，只能用來為人民服務(wù)，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，抵制住燈紅酒、金錢美女的誘惑，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要牢記江總書記的要求"自重、自省、自警、自勵"，自覺遵守法律、法規(guī)和紀(jì)律規(guī)章制勝，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉治自律的規(guī)定。做一清正廉潔的人民公仆。

實事求是是馬克思夫義的靈魂，是我們黨的思想路線，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。敢不敢堅持實事求是，對于一個人民公仆來講，是一個世界觀正確與否、黨性純不純的重大原則問題，歷史經(jīng)驗表明，凡是強(qiáng)們能夠自覺地堅持實事求是的時候，我們的事業(yè)就發(fā)展;凡是我們背離或放棄實事求是的時候，我們的事業(yè)就遭受挫折，這是一條被實踐反復(fù)證明的真理。鄧小平同志深刻指出，實事求是，是無產(chǎn)階級世界現(xiàn)的基礎(chǔ)，作為一名人民公仆。要始終堅持實事求是這一黨的思想路線，任何時候、任何情況下部不能背背離這一點。每一名人民公仆，都應(yīng)在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺地在實踐中堅持實事求是。

理論聯(lián)系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學(xué)風(fēng)，是黨具有旺盛創(chuàng)造力的關(guān)健所在。全黨同志必須聯(lián)系實際刻苦學(xué)習(xí)，做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、議論與行動相統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要把學(xué)習(xí)理論與實踐經(jīng)驗結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)黨的歷史、中國歷史和世界歷史結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、科技、文化等知識結(jié)合起來。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。領(lǐng)導(dǎo)干部要加深中國國情的了解，努力把握濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律，增強(qiáng)駕馭全局，應(yīng)對風(fēng)險的能力。要把學(xué)習(xí)情況特別是運用理論解決實際問題的能力，作為考核干部的重要內(nèi)容。堅決反對照搬照抄、照本宣科的本本主義的傾向。

通過這次的學(xué)習(xí)，使我們認(rèn)識到必須真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象。真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責(zé)。

關(guān)于公安化解投訴案例心得體會和方法三

實施《意見》工作，要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持依法治警、從優(yōu)待警、以人為本，體現(xiàn)公安特色，傾斜基層一線，立足現(xiàn)實，著眼長遠(yuǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，穩(wěn)步推進(jìn)，力爭在2008年底基本完成全國公安民警職務(wù)序列分類、稱謂規(guī)范和相關(guān)人員職務(wù)套改工作。

(一)下列單位在編在職、已評授警銜的公安民警列入《意見》實施范圍：

1、各級公安行政機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)。

2、各級公安行政機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位中，列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理并列入評授人民警察警銜范圍的機(jī)構(gòu)。

3、已完成司法體制改革、納入公務(wù)員法管理的鐵路交通、民航、林業(yè)公安機(jī)構(gòu)，海關(guān)緝私部門及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)。

4、其他屬于公安機(jī)關(guān)人民警察建制單位的機(jī)構(gòu)。

(二)下列人員不列入《意見》實施范圍：

1、不擔(dān)任人民警察職務(wù)的;

2、已批準(zhǔn)離休、退休或者在2008年9月30日前已達(dá)到退休年齡的;

3、正在辦理調(diào)離公安機(jī)關(guān)和辭職、辭退手續(xù)的

4、被開除公職、勞動教養(yǎng)、判處刑罰、免予刑事處罰的;

5、因其他原因不宜列入實施范圍的。

各地公安機(jī)關(guān)要積極主動地向地方黨委、政府匯報，與公務(wù)員主管部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，從2008年10月1日起，按照自上而下、分期分批、積極穩(wěn)妥的原則，對列入《意見》實施范圍的單位，組織實施機(jī)構(gòu)、人員分類、稱謂規(guī)范和相關(guān)人員職務(wù)套改工作。

(一)確定實施范圍：縣級以上地方公安機(jī)關(guān)會同公務(wù)員主管部門，梳理確定列入《意見》實施范圍的單位及其人員，并報上一級公安機(jī)關(guān)備案。

(二)規(guī)范分類、稱謂。以省級公安機(jī)關(guān)為單位，按照《意見》規(guī)定，對公安機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類并規(guī)范稱謂。其中涉及的相關(guān)問題按照以下原則處理：

(三)實施職務(wù)套改。

1、公安部及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和地方公安機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)綜合管理機(jī)構(gòu)的警官、警員職務(wù)稱謂，按照《公務(wù)員法》及其實施方案執(zhí)行。

2、縣級以上地方公安機(jī)關(guān)按照上下同步、分級負(fù)責(zé)的原則，會同公務(wù)員主管部門，對內(nèi)設(shè)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)和派出所的公安民警組織實施職務(wù)套改，執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

(1)警官職務(wù)按照所在機(jī)構(gòu)名稱套改稱謂。其中，內(nèi)設(shè)隊建制執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)的警官職務(wù)稱謂主要為：總隊長、副總隊長、支隊長、副支隊長、大隊長、副大隊長、中隊長、副中隊長。監(jiān)管所、車管所、派出所的警官職務(wù)稱謂為：所長。副所長。上述機(jī)構(gòu)中主管政治工作的警官職務(wù)稱謂為：政治委員、政治教導(dǎo)員、政治指導(dǎo)員等。

(2)警員職務(wù)原則上按照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行套改：調(diào)研員套改為一級警長; 副調(diào)研員套改為二級警長。

主任科員套改為三級警長;副主任科員中符合下列條件之一、且不在處分期間的，套改為四級警長，其他套改為一級警員：

①、任現(xiàn)職滿2年;

②、從事公安工作滿10年;

③、榮立相當(dāng)于三等功以上等次獎勵;

④、累計三次以上公務(wù)員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

(3)級別在24級以上、不在處分期間，符合下列條件之一的科員，可套改為一級警員：

①、擔(dān)任現(xiàn)職滿10年，且最近10年公務(wù)員考核結(jié)果均為稱職以上等次;

②、擔(dān)任現(xiàn)職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務(wù)員考核結(jié)果均為稱職以上等次;

③、擔(dān)任現(xiàn)職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當(dāng)于二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務(wù)員年度考核為優(yōu)秀，且最近3年公務(wù)員考核結(jié)果均為稱職以上等次。

(4)級別在22級以上、不在處分期間，符合下列條件之一的副主任科員，可套改為三級警長：

①、擔(dān)任現(xiàn)職滿10年，且最近10年公務(wù)員考核結(jié)果均為稱職以上等次;

②、擔(dān)任現(xiàn)職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務(wù)員考核結(jié)果均為稱職以上等次。

③、擔(dān)任現(xiàn)職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當(dāng)于二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務(wù)員年度考核為優(yōu)秀，且最近3年公務(wù)員考核結(jié)果均為稱職以上等次。

3、原同時擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公安民警，列入警官職務(wù)序列管理，繼續(xù)保留原非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相關(guān)待遇，并不占用所在公安機(jī)關(guān)警員職務(wù)職數(shù)。

(四)完善日常管理。首次套改相關(guān)工作完成后，公安部將會同有關(guān)部門適時出臺警官職務(wù)與警員職務(wù)的轉(zhuǎn)換、警員職務(wù)的晉升、職數(shù)管理、警務(wù)技術(shù)職務(wù)管理相關(guān)規(guī)定。

關(guān)于公安化解投訴案例心得體會和方法四

20xx年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，是全面深化改革、推進(jìn)法治惠東建設(shè)的關(guān)鍵之年。做好20xx年惠東縣公安局黨建工作總的要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的、十八屆三中、四中全會以及系列重要講話精神，突出全面從嚴(yán)治黨這個主題，以開展“基層黨建提升年”活動為契機(jī)，以建設(shè)基層服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，全面提高服務(wù)中心和建設(shè)隊伍水平，為惠東縣公安局提供堅強(qiáng)的組織和思想保證。

(一)深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神，特別是關(guān)于黨建的重要論述，組織黨員干部認(rèn)真研讀《談治國理政》、《關(guān)于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢論述摘編》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《論黨的群眾路線》、《系列重要講話讀本》等，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講，推動學(xué)習(xí)貫徹工作不斷向黨員干部延伸。

(二)加強(qiáng)黨員黨性鍛煉和理想信念教育。培育黨員干部對黨絕對忠誠的政治品格，教育引導(dǎo)黨員干部忠誠信仰、嚴(yán)于律己、勇于擔(dān)當(dāng)，自覺按照黨章、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項規(guī)矩辦事。充分利用高潭中洞、安墩邊縱紀(jì)念公園、稔山雁湖、港口英雄民兵連、飛鵝嶺廉政公園等縣內(nèi)紅色教育資源，開展黨性錘煉活動、精神文明創(chuàng)建活動和理想信念教育活動，努力把活動成果轉(zhuǎn)化為推動黨建工作的新舉措，轉(zhuǎn)化為服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的實際行動。

(一)切實加強(qiáng)黨組織班子建設(shè)

1、強(qiáng)化黨組織班子作為黨建第一責(zé)任人的意識。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，認(rèn)真貫徹落實好中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的各項要求，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職談話制度、黨組織負(fù)責(zé)人述職制度。

2、扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育。認(rèn)真落實中央和省、市、縣委的部署要求，“七一”前后，以踐行“三嚴(yán)三實”為主題召開專題民主生活會和組織生活會，局黨總支部書記要上一次黨課，推動形成落實“三嚴(yán)三實”的濃厚氛圍。

3、選優(yōu)配強(qiáng)黨組織班子，加強(qiáng)黨組織書記的培訓(xùn)。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》要求，抓好黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。參加縣直工委舉辦的新任黨支部書記和組織委員培訓(xùn)班。

(二)切實加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)

全面開展“六有”規(guī)范化建設(shè)活動，確保通過活動實現(xiàn)“六個更加”：黨組織設(shè)置、換屆選舉工作更加規(guī)范;制度建設(shè)、材料歸檔更加完善;服務(wù)黨員、黨務(wù)干部隊伍建設(shè)更加高效;組織形式、活動載體更加豐富;黨建精品、亮點打造更加突出;戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用更加彰顯。

(三)切實加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)

1、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。強(qiáng)化黨員的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，總結(jié)運用教育實踐活動經(jīng)驗，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，加強(qiáng)批評和自我批評，提高民主生活會質(zhì)量。按照黨支部“六有”規(guī)范化要求落實黨內(nèi)生活制度，執(zhí)行黨支部工作“一本通”，推行支部工作和黨員教育管理記事制，提高工作的規(guī)范性、嚴(yán)肅性和運轉(zhuǎn)效率。

2、全面開展黨員責(zé)任崗和機(jī)關(guān)黨員志愿服務(wù)活動。按照我縣“五融五聯(lián)”活動的要求，探索建立機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾制度。在全局全面開展黨員責(zé)任崗和黨員志愿服務(wù)活動，組織局在職黨員到駐點村、到居住地社區(qū)報到開展服務(wù)，使機(jī)關(guān)黨員干部更好地接地氣，推動解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。結(jié)合“黨員責(zé)任崗”活動，拓展黨員志愿服務(wù)人員數(shù)量，創(chuàng)新志愿服務(wù)方式，完善志愿服務(wù)機(jī)制，推動黨員志愿服務(wù)規(guī)范化、常態(tài)化。

3、嚴(yán)格發(fā)展黨員工作。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求和發(fā)展黨員“25個流程”，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格培養(yǎng)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格責(zé)任，實行發(fā)展黨員全程記錄。探索完善處置不合格黨員的制度，結(jié)合實際開展主題黨日、警示教育、黨員承諾踐諾評諾等活動。

4、加強(qiáng)對黨員的關(guān)愛服務(wù)工作。逐步健全黨支部對困難黨員、老黨員的關(guān)愛服務(wù)機(jī)制，并積極探索關(guān)愛服務(wù)黨員的有效途徑。

(四)切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建保障力度。要以開展“基層黨建提升年”活動為契機(jī)，落實縣委相關(guān)決定，著力解決制約黨建工作的保障問題，確保有更大的人力物力投入到黨建工作中。

(五)全面提升黨代表服務(wù)工作。用好“惠東黨代表e家”微信公眾平臺，實現(xiàn)黨代表工作指尖上的發(fā)布與交流。建立黨代表個人電子檔案，記錄黨代表個人信息，并對黨代表任期內(nèi)履職情況進(jìn)行實時收集與考核評分。定期安排黨代表接待黨員群眾，公開接受群眾的監(jiān)督與評價。推動黨代表經(jīng)常性參與調(diào)研和提案工作，切實發(fā)揮好黨代表參政議政作用。

(一)積極開展駐村惠民服務(wù)。以解決服務(wù)群眾“最后一公里路”為重點，認(rèn)真做好“局長駐村工作室”工作，成立黨員志愿服務(wù)隊，制訂局“黨員責(zé)任崗”活動工作實施方案，深入局駐點村開展“聽民聲、知民情、解民憂、惠民生、聚民心、促和諧”的“五民”活動，為群眾提供更好的服務(wù)。

(二)積極開展企業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步動員和組織全局黨員干部深入企業(yè)，開展“進(jìn)鎮(zhèn)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)市場、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)行業(yè)，促發(fā)展”的“五進(jìn)”活動，優(yōu)化企業(yè)服務(wù)行動;結(jié)合市、縣“企業(yè)服務(wù)月”活動，積極協(xié)調(diào)參與縣統(tǒng)一組織開展的集中“擺攤設(shè)點”集市服務(wù)活動，現(xiàn)場面向企業(yè)答疑解惑，協(xié)調(diào)解決有關(guān)訴求，積極開展現(xiàn)場咨詢服務(wù)活動。

(三)積極開展大調(diào)研服務(wù)。結(jié)合本局職能，認(rèn)真開展全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、電子商務(wù)發(fā)展、信息化發(fā)展、節(jié)能減排等大領(lǐng)域調(diào)研活動，并制定相關(guān)實施意見，為促進(jìn)公安事業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。

(四)積極開展標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。重點是推動服務(wù)目錄、崗位服務(wù)、服務(wù)流程、操作規(guī)程、服務(wù)環(huán)境、網(wǎng)上辦事、政務(wù)公開等7個方面的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入動員發(fā)動，強(qiáng)化宣傳督查，建立以“規(guī)范服務(wù)為核心，提升效能為重點、公開監(jiān)督為保障”的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，為群眾辦事提供便捷服務(wù)。

(一)加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)。繼續(xù)打造局網(wǎng)站黨建工作宣傳的既有平臺，利用黨務(wù)公開欄提高宣傳的針對性、互動性和影響力;結(jié)合紀(jì)念“七一”等活動，組織開展各項主題宣傳活動;發(fā)掘和宣傳身邊的典型，大力宣傳先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨建工作事例，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

(二)做好文明創(chuàng)建工作。緊緊圍繞社會主義核心價值觀24字基本內(nèi)容，以省縣級文明城市創(chuàng)建測評體系為導(dǎo)向，圍繞生態(tài)文明、城市文明和道德文明，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，認(rèn)真配合縣委組織“中國好人”、“廣東好人”、“惠州好人”、“道德模范”等推薦評選活動，并配合開展好第四屆感動惠東人物評選表彰活動、道德講堂建設(shè)工作和志愿服務(wù)活動。并根據(jù)本局特點、工作實際開展文明創(chuàng)建活動，發(fā)揮文明單位和文明窗口的示范和帶動作用。

(三)推動國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作。堅持把創(chuàng)建省縣級文明城市和創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城有機(jī)結(jié)合，共同推進(jìn)，深度融合。局黨支部要切實發(fā)揮排頭兵作用，引導(dǎo)本單位按照國家和省的指標(biāo)要求，深入開展健康教育，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)、傳染病防止、食品安全和公共衛(wèi)生等工作。

(一)堅持從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實。嚴(yán)格按照《惠東縣委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》的相關(guān)要求，健全完善述責(zé)述廉述德的檢查考核、問責(zé)追究等配套機(jī)制。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”的連帶責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作擺到同等重要位置，切實負(fù)起監(jiān)管責(zé)任。加強(qiáng)日常廉潔從政教育和明查暗訪，深入開展談心談話，抓住重點崗位，加強(qiáng)風(fēng)險防范，做到抓緊抓早抓小。

(二)嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)，強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)。把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出的位置，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，引導(dǎo)督促廣大黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律觀念和組織意識，切實做到對黨忠誠。協(xié)助縣紀(jì)委加強(qiáng)對中央和省、市、縣委各項決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，堅決查處違反“八項規(guī)定”，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為;繼續(xù)深入開展“庸懶散奢”專項整治行動，確保令行禁止、政令暢通;鞏固和深化教育實踐活動成果，完善防治“四風(fēng)”的經(jīng)?；ぷ鳈C(jī)制，依紀(jì)依法反對和克服“四風(fēng)”。

要注重探索建立充分發(fā)揮工、青、婦等群團(tuán)組織橋梁紐帶作用的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、合力推進(jìn)機(jī)制、工作保障機(jī)制、考核評估機(jī)制，確保群團(tuán)組織始終堅持正確的政治方向，同各級黨組織在政治上、思想上、行動上保持高度一致。要將黨建帶工青婦建工作納入黨組織分管領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)考核，做到統(tǒng)一規(guī)劃部署、統(tǒng)一配置力量、統(tǒng)一檢查指導(dǎo)、統(tǒng)一考核驗收，共同構(gòu)建“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”的工作格局。要加強(qiáng)與工青婦等群團(tuán)組織的溝通聯(lián)系，積極開展關(guān)心干部職工、青少年、婦女兒童等群體創(chuàng)建活動，展示干部職工健康向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神風(fēng)貌，提升干部職工能力素質(zhì)，促進(jìn)本局工作效能和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

關(guān)于公安化解投訴案例心得體會和方法五

今年1月31日全市召開了防范化解重大風(fēng)險專題會議，縣委對此高度重視，2月1日迅速組織召開了全縣防范化解重大風(fēng)險專題會議，會議傳達(dá)貫徹了中央、省市防范化解風(fēng)險會議精神，對工作進(jìn)行了全面部署，會后各級各部門按照會議部署要求，堅持明確責(zé)任、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，有效防范、管控、化解了各類風(fēng)險隱患?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下。

縣委縣政府以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實習(xí)近平總書記對防范化解重大風(fēng)險工作提出的明確要求，按照中央和省市委部署，堅持統(tǒng)籌安排、多管齊下，堅持整體推進(jìn)、突出重點，堅持明確責(zé)任、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)做好各項工作，堅決把維護(hù)社會穩(wěn)定各項工作做深、做細(xì)、做扎實。有效提高防控能力，著力防范化解各項重大風(fēng)險，推動了經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。

為及時發(fā)現(xiàn)、化解隱患，我們深入開展排查安全隱患防范風(fēng)險行動，發(fā)揮網(wǎng)格化的作用，對每個家庭、所有企業(yè)逐一走訪，摸清底數(shù)，落實防范化工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“金融機(jī)構(gòu)信貸風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“非法集資風(fēng)險防范與處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，落實了成員單位職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。同時，抽調(diào)各單位業(yè)務(wù)骨干，成立了不良貸款清收和打擊逃廢金融債務(wù)專班和防范非法集資工作專班。對《****金融突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》做了進(jìn)一步修訂和完善。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，及時向社會公布典型案例，強(qiáng)化風(fēng)險提示，增強(qiáng)守法和風(fēng)險防范意識。制定《****防范非法集資有獎舉報獎勵辦法》，設(shè)立舉報電話和郵箱，強(qiáng)化了社會監(jiān)督。

對不同風(fēng)險進(jìn)行了分類防范和處置。針對金融機(jī)構(gòu)不良貸款風(fēng)險，制定了《關(guān)于在全縣集中開展不良貸款清收和打擊逃廢金融債務(wù)百日攻堅實施方案》，通過加大宣傳輿論攻勢，加強(qiáng)工作督導(dǎo)，集中和個別約談，加大訴訟案件執(zhí)行等措施。針對重點風(fēng)險企業(yè)風(fēng)險，采取了分類處置，一企一策的措施。一是對經(jīng)營好、暫時出現(xiàn)資金鏈緊張的企業(yè)，不抽貸、不壓貸、不斷貸、不起訴;二是對由于過度融資引發(fā)資金鏈風(fēng)險，但產(chǎn)品有市場、有品牌、影響大的企業(yè)，及早介入，溝通協(xié)調(diào)，加大幫扶力度;三是對產(chǎn)能過剩、無救助價值的企業(yè)，及時轉(zhuǎn)入啟動善后處置機(jī)制，為進(jìn)入司法程序處置創(chuàng)造條件。對有惡意逃廢債務(wù)、騙貸騙保等違法行為的企業(yè)，采取法律手段嚴(yán)厲打擊。針對企業(yè)擔(dān)保圈風(fēng)險，采用分類處置，一圈一策的原則。協(xié)調(diào)有關(guān)單位和銀行靠上做工作，分類管理，區(qū)別對待，因圈施策，多措并舉，防止風(fēng)險外溢，逐步化解風(fēng)險，制定擔(dān)保圈化解工作方案，形成統(tǒng)一的行動方案，爭取長鏈變短，大圈變小，以達(dá)到化解擔(dān)保圈風(fēng)險的目的。針對防范和處置非法集資，進(jìn)一步落實監(jiān)管責(zé)任，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位日常監(jiān)管主體責(zé)任。加強(qiáng)重點領(lǐng)域排查，對已暴露問題的企業(yè)和個人，公安部門及時立案查處。合力開展整治活動，對排查情況，建立動態(tài)管理臺賬。針對不同風(fēng)險隱患情況，定期開展聯(lián)合整治活動，打防并舉，形成合力。

三是在生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域風(fēng)險隱患防范化解工作上

縣環(huán)保局按照重大環(huán)境風(fēng)險隱患問題類型，對全縣范圍內(nèi)所有企業(yè)進(jìn)行全面排查，并將排查中發(fā)現(xiàn)的問題填報匯總，提出整改措施，明確整改時限，責(zé)任到人。成立了12個工作小組，依據(jù)“屬地管理、企業(yè)負(fù)責(zé)、預(yù)防為主、綜合整治”的原則，對轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)進(jìn)行逐一細(xì)致、全面徹底的排查。對化工企業(yè)進(jìn)行了重點檢查，對工業(yè)廢氣排放企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管巡查，特別是對春節(jié)期間繼續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)，加大巡查頻次，確保廢氣治污設(shè)施正常運行，外排廢氣達(dá)標(biāo)排放。對企業(yè)產(chǎn)生的固廢危廢規(guī)范處置情況進(jìn)行檢查。同時認(rèn)真梳理涉及環(huán)境安全問題的信訪案件，加大查處力度，有效防止群體性事件發(fā)生。

縣畜牧局劃分5個工作組，對全縣畜禽養(yǎng)殖污染風(fēng)險問題進(jìn)行重點排查。一是加強(qiáng)對規(guī)模養(yǎng)殖場設(shè)施配建和利用情況，環(huán)保信訪件涉及的重點區(qū)域和重點養(yǎng)殖場戶進(jìn)行了排查。

縣綜合執(zhí)法局專門組織執(zhí)法大隊、環(huán)衛(wèi)辦、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化辦公室等部門進(jìn)行了環(huán)保工作風(fēng)險隱患排查。對垃圾滲濾液處置風(fēng)險，建筑工地施工噪聲污染風(fēng)險，敏感時段問題進(jìn)行了排查。春節(jié)時段，加大了城鄉(xiāng)垃圾清運力度和餐飲油類巡查監(jiān)管力度，春節(jié)假期加強(qiáng)了巡查監(jiān)管，確保敏感時段無隱患風(fēng)險。

縣水務(wù)局對飲用水源地違法環(huán)境問題風(fēng)險排查，我縣飲用水源地已圈劃保護(hù)區(qū)，自截汛溝以外全面圍網(wǎng)封閉保護(hù)，周邊無污染企業(yè)，保護(hù)區(qū)周圍無排污口，并制定巡查制度，每天24小時不間斷巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保保護(hù)區(qū)飲用水安全。

****公安局食藥環(huán)大隊集中開展對****醫(yī)院、化工廠、污水處理廠地等多個方面開展排查。

縣住建局明確分工，壓實責(zé)任，對我縣5條主要河流城區(qū)段及老城區(qū)內(nèi)8處坑塘等河湖水體實施不間斷巡查，全面排查管控城區(qū)黑臭水體，確保城區(qū)黑臭水體治理工作真正落到實處。

關(guān)于公安化解投訴案例心得體會和方法六

2014年，鄖縣公安局在縣委、縣政府和市公安局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮公安機(jī)關(guān)打擊、防范、管理、服務(wù)的職能作用，以全縣政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，以“防事故、破案件、保穩(wěn)定”及“四大專項行動”為主線，堅持“維穩(wěn)創(chuàng)安、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、警務(wù)創(chuàng)新、隊伍創(chuàng)佳”的總體要求，銳意進(jìn)取，克難攻堅，有效維護(hù)了公安機(jī)關(guān)內(nèi)部安全及全縣社會大局的和諧穩(wěn)定，呈現(xiàn)出刑事發(fā)案、治安案件、交通死亡事故、民警違紀(jì)案件、因公安事由上訪等“五項指標(biāo)同比下降” ;呈現(xiàn)出隊伍建設(shè)、命案偵破、禁種鏟毒、基層基礎(chǔ)、警務(wù)保障(210工程)等“五項工作全市排名靠前” 的可喜局面，為全縣綜治工作發(fā)揮了積極作用。

一、2014年履行綜合治理工作職責(zé)的主要成績和主要做法

(一)全面排查化解矛盾糾紛，全力維護(hù)政治治安大局穩(wěn)定。 深入排查化解矛盾糾紛，嚴(yán)打違法犯罪活動，妥善處置由人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件和突發(fā)事件，依法處理群眾信訪問題，消除了一大批不和諧、不穩(wěn)定因素。一是進(jìn)一步加大對非法活動的打擊和防范力度。 深入開展基層基礎(chǔ)建設(shè)，不斷組織開展專案偵查和專項打擊行動。二是深入開展矛盾糾紛排查，妥善處置群體性事件 。堅持將不穩(wěn)定因素排查貫穿公安工作全過程，按照“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，難事不出縣，矛盾不上交”的原則，及時將各類矛盾糾紛解決在基層。針對突發(fā)事件、群體性事件，區(qū)別情況，審時度勢，因情施策，果斷平息事態(tài)。三是依法處理信訪問題，促進(jìn)社會和諧。

我們?nèi)嫱七M(jìn)公安信訪工作規(guī)范化建設(shè)，完善局長接待日制度，堅持“一把手”接訪、領(lǐng)導(dǎo)包案、全警聯(lián)動的工作機(jī)制，落實初信初訪制度、強(qiáng)化信訪事項消融工作，最大可能從源頭上預(yù)防和減少信訪問題。四是圓滿完成多項重大安保任務(wù)。 我們采取全面性排查、主動性化解、針對性穩(wěn)控、快速性處置等多項舉措，全力做好重大活動安保工作，圓滿完成了央視“一年又一年”現(xiàn)場直播、515首長蒞鄖視察、全市縣域經(jīng)濟(jì)工作會議、鄖陽造紙廠庫底清理、蘇酒集團(tuán)梨花村酒業(yè)萬噸優(yōu)質(zhì)白酒項目開工儀式等多項重大安全保衛(wèi)任務(wù)。

(二)深入開展嚴(yán)打整治斗爭，社會治安秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)。 深化開展“打黑惡、反盜搶、攻積案、保民安”四大專項行動，全力推進(jìn)嚴(yán)打整治工作，牢牢掌握社會治安主動權(quán)。一是堅持命案必破 。我局深入貫徹落實全國偵破命案會議精神，集中優(yōu)勢警力攻堅命案，做到快偵快破，實現(xiàn)命案全破。二是嚴(yán)懲黑惡犯罪 。我局堅持“黑惡必除、除惡務(wù)盡”、“露頭就打，打早打小”的原則，主動出擊，嚴(yán)打黑惡勢力犯罪，重點打擊跨區(qū)域性的黑惡勢力團(tuán)伙和成員在5人以上的違法犯罪團(tuán)伙，徹底鏟除街匪、村霸及行業(yè)惡勢力，決不讓其坐大成勢。三是嚴(yán)打街頭刑事犯罪。 準(zhǔn)確把握全縣刑事發(fā)案的規(guī)律和特點，以“破現(xiàn)案、攻積案、打團(tuán)伙”為重點，開展針對性強(qiáng)、見效快的區(qū)域性、階段性專項行動，破獲多發(fā)性侵財、暴力犯罪等刑事案件354起，打掉涉案團(tuán)伙12個。

四是禁控毒品犯罪。 結(jié)合 “破案件掃毒害保平安”專項行動，深入開展禁毒嚴(yán)打整治斗爭，全力偵破有影響、有分量的涉毒案件。共破獲涉毒案件191起，其中刑事案件6起，治安案件185起，抓獲涉毒犯罪人員8名，治安處罰186人，鏟除毒品原植物8995余株，收繳收繳k粉34克，麻果16顆。五是逃犯必追。 把經(jīng)常性的追逃工作與偵查破案、治安防范、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，不斷強(qiáng)化立足本地抓全國逃犯的意識。全局共抓獲各類網(wǎng)上逃犯202名，其中命案逃犯5名，公安部督捕逃犯1名，抓獲外地逃犯22人，鏟除了一批社會毒瘤，消除了一批潛在治安隱患。

(三)大力提升治安管理水平，服務(wù)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。 及時在全縣開展“防事故破案件保穩(wěn)定”百日會戰(zhàn)，以打促穩(wěn)、以防保穩(wěn)，大力壓減各類事故。交警部門以開展創(chuàng)建“平安暢通縣區(qū)”為目標(biāo)，狠抓各項事故預(yù)防措施落實，在路面管控上實行了定路段、定時間、定人員、定職責(zé)、定獎懲、包安全暢通的“五定一包”責(zé)任制，先后開展春季交通秩序整治、“三無”機(jī)動車整治、摩托車違法載人等多個專項行動，實現(xiàn)了全縣無群死群傷交通事故的目標(biāo)。

消防部門對全縣重點商場、賓館、市場、加油站等重點消防單位開展了多次以防火、防事故、防爆炸為內(nèi)容的“拉網(wǎng)式”安全大檢查，在各派出所明確了消防專職民警，把全縣225家三級消防單位納入派出所日常管理范圍，確保了重點單位不漏管，不失控，對重大火災(zāi)隱患提請掛牌督辦整改，有效防止了重特大火災(zāi)的發(fā)生。

治安部門進(jìn)一步嚴(yán)格爆炸危險物品管理，深入開展治爆緝槍專項行動，全面清查收繳流散社會的爆炸物品、槍支彈藥和管制刀具。共檢查134個涉爆涉槍涉毒單位，整改民爆生產(chǎn)、銷售、存放、使用環(huán)節(jié)的安全隱患18處，收繳軍用子彈226發(fā)，火藥槍7支，手榴彈1顆，炸藥32.7公斤，雷管494發(fā)，導(dǎo)火索350.5米，管制刀具40余把，消除了一批社會安全隱患。3月份，縣局在全縣組織開展服務(wù)創(chuàng)優(yōu)“春風(fēng)行動”，進(jìn)醫(yī)院化矛盾，入學(xué)校保安全，駐企業(yè)促發(fā)展，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及局直各單位負(fù)責(zé)人分別與30余家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、32所重點學(xué)校、38家規(guī)模企業(yè)建立聯(lián)系制度，深入開展法律服務(wù)，解決治安問題，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。

(四)扎實開展專項治理，穩(wěn)步推進(jìn)公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。 局黨委牢固樹立“執(zhí)法質(zhì)量是公安工作的生命線”這一理念，不斷開展公安執(zhí)法專項整治，有效改進(jìn)了過去公安執(zhí)法中存在的一些突出問題。一是強(qiáng)化了接處警專項檢查。 借全省公安機(jī)關(guān)110接處警檢查考核的東風(fēng)，縣局組織開展了為期兩個月的接處警專項執(zhí)法檢查活動，制定了接處警工作規(guī)范，明確了崗位職責(zé)，完善了接處警預(yù)案，細(xì)化了考核辦法，大大提升了接處警工作水平，受到了公安部、公安廳指揮中心的充分肯定。二是集中開展了取保候?qū)弻ｍ棛z查。

通過清查整改，保護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)了公平正義，提升了公安執(zhí)法公信力。因取保候?qū)弻ｍ棛z查工作有力，成效顯著，鄖縣公安局受到公安部表彰。三是查找不足，整改問題，不斷提高執(zhí)法質(zhì)量。 通過建立法制員、科所隊長、法制室、局領(lǐng)導(dǎo)“四級審核把關(guān)制”及月查季考制、辦案終身責(zé)任制、督察參與全程監(jiān)督制等四項工作機(jī)制，使全縣公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法質(zhì)量大大提高，全年沒有發(fā)生因執(zhí)法質(zhì)量問題而發(fā)生行政復(fù)議、行政敗訴及執(zhí)法質(zhì)量被上級公安機(jī)關(guān)考評不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象，公安執(zhí)法水平正在不斷規(guī)范和提高。

(五)強(qiáng)化公安基層基礎(chǔ)工作，建立社會治安長效機(jī)制。

我局進(jìn)一步深化社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)建設(shè)，加強(qiáng)科技防范力度，筑牢社會治安根基，建立社會治安長效管理機(jī)制。一是加大對基層一線單位人力財力的投入，加強(qiáng)派出所等級達(dá)標(biāo)工作。 2014年，我局最大限度的把警力向基層投放，經(jīng)費向基層傾斜，爭取創(chuàng)建1個一級派出所(城關(guān))、4個二級派出所(鮑峽、安陽、譚山、開發(fā)區(qū))和1個三級派出所(葉大)，做好派出所升級達(dá)標(biāo)工作。二是創(chuàng)建達(dá)標(biāo)警務(wù)室。 在城關(guān)地區(qū)創(chuàng)建7個標(biāo)準(zhǔn)警務(wù)室，在其他7個二級派出所各創(chuàng)建1個二級警務(wù)室。目前已在城關(guān)建成5個，在柳陂、開發(fā)區(qū)各建成1個并投入使用。

三是加大社會治安視頻動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)力度。 在一期治安視頻監(jiān)控建設(shè)的基礎(chǔ)上，2014年又投資901萬元建成高標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)控平臺和中心機(jī)房，新建安裝150個高清攝像頭，9個治安卡口，監(jiān)控系統(tǒng)覆蓋轄區(qū)各主要街道、交通要道、重點單位以及治安復(fù)雜區(qū)域等公共場所。同時，抓好臨街單位監(jiān)控探頭外延工作，大量整合社會監(jiān)控資源，實現(xiàn)對全縣所有治安防范區(qū)域的視頻監(jiān)控全覆蓋。四是實行一店一警制度，加強(qiáng)旅館網(wǎng)吧實名登記管理。

對全縣的旅館、網(wǎng)吧實行一店一警，落實責(zé)任，加強(qiáng)檢查和管理，確保實名登記制度落實到位。五是建設(shè)基層防控體系。 從治安大隊、機(jī)動大隊、城關(guān)派出所抽調(diào)民警對城關(guān)地區(qū)主要街道、繁華地段進(jìn)行夜間巡邏，派出所組織社區(qū)干部成立巡邏隊，在居民小區(qū)、偏僻路段巡邏，加強(qiáng)防范。通過上述措施，我局逐步構(gòu)建起“頭上有監(jiān)控、地面有巡邏、路上有卡點、落腳有登記、群眾能自防”的防范體系，基層基礎(chǔ)工作扎實有效，受到省市縣領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的充分肯定。

(六)推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè)，提高公安戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。 2014年以提高公安機(jī)關(guān)執(zhí)行力和培養(yǎng)公安機(jī)關(guān)的優(yōu)良作風(fēng)為重點，堅持從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警，全面加強(qiáng)隊伍規(guī)范化建設(shè)。一是堅持政治建警，鑄牢忠誠警魂。 深入開展社會主義法治理念教育、人民警察核心價值觀教育和職業(yè)道德教育，不斷增強(qiáng)民警的政治意識和責(zé)任意識，使廣大民警養(yǎng)成了良好的職業(yè)作風(fēng)，在執(zhí)法服務(wù)中贏得了人民群眾的信任、理解、配合與支持。

二是開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，確保政令、警令暢通。 從民警日常執(zhí)法活動最容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)入手，從人民群眾最不滿意的地方改起，大力規(guī)范民警的執(zhí)法行為。使全局民警在嚴(yán)格、公正的基礎(chǔ)上實現(xiàn)理性、平和執(zhí)法，使人民群眾在辦理案件、處理事件過程中，既感受到了法律的權(quán)威和尊嚴(yán)，也感受到了公安機(jī)關(guān)的關(guān)愛和溫暖。

三是不斷強(qiáng)化崗位練兵，提高民警警務(wù)工作水平。 今年我局舉辦9期輪值輪訓(xùn)培訓(xùn)班，參訓(xùn)民警達(dá)258人次，民警的執(zhí)法水平、警體素質(zhì)和警務(wù)技能得到很大的提高。四是努力從優(yōu)待警，積極解決民警的后顧之憂。 認(rèn)真落實從優(yōu)待警政策，組織民警開展健康體檢、落實年休假制度，同時積極向縣委政府匯報，解決民警最為關(guān)心的職級待遇和工資待遇問題，有3名民警落實正科級待遇，8名民警落實副科級待遇，全局民警崗位津貼每人每月增加40元，加班補貼每月增加80元，人均增加120元。

局黨委對公安民警的關(guān)心和愛護(hù)，轉(zhuǎn)化為民警的工作熱情和工作正能量，提升了隊伍的戰(zhàn)斗力、向心力。五是強(qiáng)化公安宣傳工作，積極引導(dǎo)民警釋放正能量。 強(qiáng)化對內(nèi)對外宣傳工作，注重民警價值觀的引導(dǎo)和培養(yǎng)，創(chuàng)造警營正能量。全年共被上級公安機(jī)關(guān)采用公安信息157條，采用簡報調(diào)研46篇，采用外宣稿件500余篇。我局指揮中心段吉雄同志被《中國警察網(wǎng)》評為2014年度“十佳通訊員”。

二、工作中存在的主要問題與不足

2014年，全縣公安機(jī)關(guān)和全體民警在局黨委的帶領(lǐng)下，頑強(qiáng)拼搏，求是創(chuàng)新，隊伍建設(shè)和各項公安業(yè)務(wù)工作都取得了較好成績，但也仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)維護(hù)穩(wěn)定仍面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。 移民內(nèi)安、企業(yè)改制、工程建設(shè)、資源開發(fā)等熱點問題以及貧富差距、社會保障、勞動就業(yè)等關(guān)系民生的問題引發(fā)的人民內(nèi)部矛盾仍較突出，群體性事件行為方式日趨激烈，處置難度增大。

(二)違法犯罪總量仍在高位運行。 縱觀今年發(fā)案形勢，發(fā)案總量仍居高不下，暴力犯罪案件時有發(fā)生，“兩搶一盜”案件尤其是街面兩搶、入室盜竊、砸車玻璃盜竊、盜竊摩托車、汽車電瓶等犯罪突出，影響城鄉(xiāng)居民生產(chǎn)生活，危及群眾的安全感。

(三)社會管理壓力仍然巨大。 大量治安隱患難以徹底整改，重大安全生產(chǎn)事故頻頻發(fā)生，道路交通擁堵難以根除，危爆物品管理、消防監(jiān)督管理等任務(wù)繁重，治安管理壓力倍增。火災(zāi)事故、交通事故、安全生產(chǎn)事故仍時刻危害著人民群眾的安全。

(四)公安機(jī)關(guān)核心戰(zhàn)斗力仍需提升。 少數(shù)民警工作責(zé)任意識淡薄，執(zhí)法辦案粗糙，打擊質(zhì)量不高，處罰不夠公正，引發(fā)上訪問題;個別基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，帶頭作用差，工作被動滯后，導(dǎo)致全局工作發(fā)展不夠平衡。因此，隊伍管理機(jī)制有待改進(jìn)、隊伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高、業(yè)務(wù)工作措施還需進(jìn)一步加強(qiáng)、優(yōu)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的措施還需進(jìn)一步完善。

關(guān)于公安化解投訴案例心得體會和方法七

作為一名中國***黨員，我堅持以***理論和“三個代表”的重要思想為指針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關(guān)精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的新世紀(jì)、新階段的公安***。

由于我是非科班出身，對于公安工作的各項業(yè)務(wù)都還不熟悉，為了更好的做好各項業(yè)務(wù)，我不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。在工作、學(xué)習(xí)和生活中，始終想著自己所做的每一件事，都事關(guān)***的形象，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、盡職盡則，努力做好本職工作，團(tuán)結(jié)同志，認(rèn)真完成各項任務(wù)指標(biāo)。半年來，在所領(lǐng)導(dǎo)及同志們的關(guān)心幫助下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿完成了上級交給的各項工作任務(wù)，為派出所轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，有力的凈化了轄區(qū)社會風(fēng)氣。

今年以來，我將加強(qiáng)組織紀(jì)律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴(yán)格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴(yán)格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬。

在廉政建設(shè)中，我堅持做到廉潔自律，嚴(yán)格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在工作學(xué)習(xí)生活中，牢記自己是黨員和人民***的雙重身份，不把自己混同于普通的老百姓，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護(hù)黨和***在群眾中的良好形象。

回顧半年的工作、學(xué)習(xí)和生活，我發(fā)現(xiàn)自身還存在以下問題：一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問世。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒。這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

針對上述問題，我為明年確定的努力方向是：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。要適應(yīng)新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關(guān)政策的深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問題、理解問題、解決問題的實際能力;二是增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好;三是打牢全心全意為人民服務(wù)的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長的四句話為行動指南，以新世紀(jì)、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷豐富警民關(guān)系，把為人民服務(wù)的宗旨觀念落實到行動中去。

綜上所述，在半年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準(zhǔn)了自身的差距和不足，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格***。

關(guān)于公安化解投訴案例心得體會和方法八

根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育計劃安排，今天由我圍繞“強(qiáng)化組織性，嚴(yán)肅紀(jì)律性，努力把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)搞堅強(qiáng)”這個專題，給大家講一課。主要講四個方面內(nèi)容:。

黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會導(dǎo)致精神“缺鈣”、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進(jìn)性根基。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨秀，毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家，面對各種各樣的艱難險阻，從來沒有動搖過自己的信念和追求，那時候發(fā)展黨員，第一條就是不怕死，因為對共產(chǎn)黨來說，黨的理想、黨的利益要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個人生死，正因為有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權(quán)。但進(jìn)入新世紀(jì)新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運，為黨的事業(yè)傾情付出、真心奮斗的精神頭越來越弱了。應(yīng)該說，當(dāng)前我們大家都能做到政治立場堅定，落實指示堅決。但個別的也存在黨性觀念淡化、弱化的問題，我歸納了一下主要有“三↑偏移”。一是對黨的信仰有所偏移。有的對共產(chǎn)主義理想缺乏認(rèn)知認(rèn)同，覺得高、虛、遠(yuǎn)、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”，熱衷于傳播政治段子、灰色短信，聽信小道消息，把老鄉(xiāng)、同學(xué)聚會當(dāng)成了政治上的“自由市場”。實質(zhì)上，就是熱愛黨、信任黨、擁護(hù)黨的親切認(rèn)同感逐漸淡化，應(yīng)該堅守的共同理想和信仰家園逐漸缺失。二是對組織的態(tài)度有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌碼，發(fā)展進(jìn)步順利時就感恩組織，不順時就埋怨抱怨;有的不信組織信關(guān)系，片面認(rèn)為別人“提升了”“立功了”都是找關(guān)系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感謝組織，內(nèi)心深處對組織的“信賴度”“感恩度”并不高。三是對黨員角色的認(rèn)同有所偏移。有的把自己混同于一般群眾;有的長期游離于黨組織之外，不遵守組織紀(jì)律，不參加組織生活;還有的甚至凌駕于黨組織之上。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現(xiàn)。經(jīng)驗教訓(xùn)反復(fù)告誡我們，沒有堅定的信仰引領(lǐng)，就難以經(jīng)受嚴(yán)酷考驗;缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來。任何時候、任何情況下，都要更加自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。

(一)對黨的信賴要堅定不移。作為黨員干部，我]的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，要永遠(yuǎn)把黨作為引領(lǐng)我們不懈奮斗的動力源泉、智慧源泉和力量源泉。當(dāng)前，社會大發(fā)展大變革大調(diào)整，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭尖銳復(fù)雜，一些同志的理性判斷或多或少都會受到影響，容易動搖對黨的信賴。我感到，對這個問題應(yīng)該從三個方面看:一個是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強(qiáng)信賴。我們黨在歷史上犯過錯誤，有些甚至是很嚴(yán)重的錯誤，但都是靠黨自身的力量糾正的，而不是靠外面的什么力量糾正的。小平同志三落三起，他為什么沒有動搖?就是因為他親身經(jīng)歷了黨的發(fā)展壯大，對黨的力量充滿信心。另一個是從黨領(lǐng)導(dǎo)國家和社會事業(yè)的發(fā)展成就中增強(qiáng)信賴。改革開放40周年、新中國成立60多年、我們黨成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奮進(jìn)，這些都得益于我們有一個英明正確的執(zhí)政黨。再一個是從“中國夢”的宏偉藍(lán)圖中增強(qiáng)信賴。“四個偉大”的戰(zhàn)略目標(biāo)，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的宏偉氣魄和堅定決心，是我們?yōu)橹畩^斗的共同理想。作為黨員干部，當(dāng)前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習(xí)xx、黨中央的信賴，內(nèi)化為永恒的價值認(rèn)同，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉(zhuǎn)化為持久的責(zé)任行為，立足本職,努力工作，積極進(jìn)取，以一流工作業(yè)績向黨交出一份滿意的答卷。

(二)對黨的理論要入腦入心。理論上清醒政治上才會堅定。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引;往具體講，我們學(xué)習(xí)理論，堅定的是信念，啟發(fā)的是思維，推動的是工作，受益的是自己。黨章關(guān)于黨員義務(wù)的第一條就鮮明提出:“認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、xx新時代中國特色社會主義思想”。在這一點上，大家對抓學(xué)習(xí)的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。實踐證明，機(jī)關(guān)干部之間的差別主要在于學(xué)習(xí)，愛學(xué)、肯學(xué)、善學(xué)是先人一步、高人一籌的重要途徑，一個干部理論修養(yǎng)越厚實，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非能力就越強(qiáng)。大家要把理論學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種習(xí)慣，像毛澤東同志說的那樣“活到老、學(xué)到老、改造到老”，只有這樣，才能成為政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、能參善謀、修為良好的優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部。我感到，重點要在五個方面下功夫:口學(xué)以固本。著重抓好以xx新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，切實作為黨的指導(dǎo)思想來堅持:突出學(xué)好黨章和黨的法規(guī)條例，切實作為做人干事為官的準(zhǔn)則和信條來堅守，增強(qiáng)政治自信。2學(xué)以鑄魂。認(rèn)真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，牢固樹立信黨、愛黨、跟黨走的價值追求，不斷打牢高舉旗幟、維護(hù)核心的思想根基。@學(xué)以勵志。多讀多學(xué)領(lǐng)袖著作、紅色經(jīng)典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內(nèi)外聯(lián)系和現(xiàn)實指導(dǎo)意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。用學(xué)以增智。充分領(lǐng)會黨的理論中蘊含的辯證法和方法論，提高辯證思維、理性思維和系統(tǒng)思維能力。這里建議大家多拿出點時間，學(xué)一學(xué)哲學(xué)，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。同學(xué)以促建。就是提高理論指導(dǎo)實踐的能力，用蘊含其中的科學(xué)思路和方法破解新形勢下單位建設(shè)遇到的矛盾問題，尤其是要深入研究xxx等重難點問題，切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。

(三)對黨性歷練要持久經(jīng)常。習(xí)xx指出，黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老一輩共產(chǎn)黨人心中銘刻在心，是因為他們大都經(jīng)歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經(jīng)歷過戰(zhàn)爭實踐和千錘百煉，對黨性觀念的認(rèn)識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。反觀我們在改革開放中成長起來的共產(chǎn)黨員，對黨的認(rèn)識、對黨性原則的認(rèn)識都是從學(xué)習(xí)中來、到學(xué)習(xí)中去，或多或少都缺乏深刻的實踐歷練。黨員標(biāo)準(zhǔn)不是墻上的畫，不是桌上的擺設(shè)，作為黨員干部，不僅要通過學(xué)習(xí)認(rèn)識我們的黨，建立黨性觀念，也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標(biāo)準(zhǔn)。一方面，各級黨組織，要把加強(qiáng)黨員干部黨性歷練作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重大責(zé)任，堅持在“?！伴L”二字上下功夫，發(fā)揚“釘釘子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效:另一方面，機(jī)關(guān)黨員干部，要強(qiáng)調(diào)自重、自省、自警、自勵，持續(xù)強(qiáng)化優(yōu)患意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、直面問題的勇氣、務(wù)求實效的舉措，定期給自己照照鏡子，給思想掃掃灰塵。這幾年，全黨先后開展了“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育，對我們來說就是一次難得的黨性歷練。當(dāng)前來看，就是要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，對查找過的老問題經(jīng)?！盎仡^看”，該鞏固的鞏固，該整改的繼續(xù)整改，防止反彈回潮;對這次教育查擺出的新問題，深刻反思自身責(zé)任，主動出擊，打好實踐淬火的進(jìn)攻戰(zhàn)。

黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強(qiáng)黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力的重要途徑。從實際情況看，機(jī)關(guān)黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規(guī)。我和機(jī)關(guān)工委的同志在分析這個問題時，大家一致認(rèn)為，當(dāng)前機(jī)關(guān)落實組織制度主要有“四個不經(jīng)常”:時間經(jīng)常被擠占，落實經(jīng)常走過場，內(nèi)容經(jīng)常有遺漏，人員經(jīng)常到不齊。這些問題大家對對號，我想每個黨組織、每名同志，都會有更深刻的感受。下面，我重點圍繞提高“三性”，講一講機(jī)關(guān)如何更加嚴(yán)格地落實組織制度的問題。

(一)要提高落實的自覺性。思想認(rèn)識的深度，決定制度落實的力度。只有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。強(qiáng)化機(jī)關(guān)組織制度落實，首先要解決好思想認(rèn)識這個根本問題。具體講，要做到“四個認(rèn)清”:一是認(rèn)清組織制度的政治功能，不能把它看“低”了。這是由黨的性質(zhì)和政治任務(wù)所決定的。通過落實組織制度，能夠?qū)Ⅻh的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫恳幻h員，黨的方針政策傳達(dá)到每一名黨員，黨的法律法規(guī)約束到每一名黨員，確保把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到末端、落實到黨員。二是認(rèn)清組織制度的教育功能，不能把它看“軟”了。這是由黨內(nèi)主要矛盾的性質(zhì)決定的。黨內(nèi)的主要矛盾在各個時期各有不同，但總的來說，都是正確思想與錯誤思想、先進(jìn)思想與落后思想之間的矛盾。毛澤東曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)指出:“先進(jìn)的思想意識不會自發(fā)地在工人和群眾中產(chǎn)生，這種意識只能從外面灌輸進(jìn)去”。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本責(zé)任，把保持黨的先進(jìn)性作為基本要求。三是認(rèn)清組織制度的管理功能，不能把它看“小》了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的一種基本形式。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。黨的組織制度，是黨組織規(guī)范黨內(nèi)生活的準(zhǔn)則，明確規(guī)定了哪些必須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或者做錯了應(yīng)當(dāng)怎樣處理等問題。四是認(rèn)清組織制度的監(jiān)督功能，不能把它看“輕”了。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。黨章明確規(guī)定，“每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督?！毙枰貏e強(qiáng)調(diào)的是，監(jiān)督不是監(jiān)視，不是對黨員不信任，而是保證黨內(nèi)正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的一種保護(hù)。通過了解組織制度的四種功能，大家要切實認(rèn)識到:作為一名黨員，參加組織生活對加強(qiáng)個人黨性修養(yǎng)、提升務(wù)黨能力的重要性;組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴(yán)肅的政治責(zé)任和應(yīng)盡的基本義務(wù)，從而進(jìn)一步夯實思想認(rèn)識根基。

(二)要提高落實的實效性。列寧曾說，有了規(guī)矩如果不遵守，比沒有規(guī)矩還要壞?？陀^的講，當(dāng)前各項組織制度很健全，關(guān)鍵是落實不到位，必須在強(qiáng)化執(zhí)行力度上下功夫。這里，我著重強(qiáng)調(diào)三個問題:一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經(jīng)常。雙重組織生活，指的是領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在黨委(黨組)的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活?，F(xiàn)在看，我們一些領(lǐng)導(dǎo)同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠經(jīng)常、不夠自覺。從客觀上看，有的工作確實忙，抽不開身:從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自己當(dāng)作普通黨員擺進(jìn)去:從組織上看，也確有一些支部或小組有畏難情緒，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高、事情多，有時提醒不及時。實際上，領(lǐng)導(dǎo)干部過組織生活好處很多，我看至少有“四好”:好在可以接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)自己的組織觀念和群眾觀念;好在可以深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實話;好在可以密切上下感情，掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動群眾完成任務(wù)的主動權(quán);好在可以直接向群眾學(xué)習(xí)，從大家身上吸取營養(yǎng)，改造自己的主觀世界。因此，處以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地、經(jīng)常地參加所在黨支部的組織生活，如實匯報思想、學(xué)習(xí)和工作等情況，因故不能參加的應(yīng)當(dāng)請假。二是黨日重在堅持過、黨課重在出效果。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進(jìn)行黨的教育、開展黨的生活、處理黨的工作。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是機(jī)關(guān)干部，都要堅持過黨日。主要把握好三條:@專時專用。機(jī)關(guān)黨支部每月至少落實2個半天，每年不少于12天，可以相對集中使用，但總數(shù)不能減少、不能挪用。2突出黨味。就是要體現(xiàn)黨的特點、開展黨的工作，強(qiáng)化思想性、政治性、原則性，防止行政化、庸俗化、娛樂化。3創(chuàng)新方法。就是要緊貼時代要求、緊貼使命任務(wù)、緊貼黨員實際，不斷創(chuàng)新形式、豐富載體，解決形式單一、方法呆板等問題，不斷增強(qiáng)吸引力和實效性。黨課，是黨員學(xué)習(xí)黨的理論接受黨的教育的一個重要途徑。上好黨課，也是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要責(zé)任。組織好了，就有綜合效益:組織不好，就是形式主義。具體要把握兩點:一方面，要科學(xué)組織。黨課不在數(shù)量，重在質(zhì)量。要真正講到大家心里去，講一課就留下一個深深的烙印。另一方面，要搞好討論。就是要做好下篇文章，不僅講得好更要議得好，通過組織課后討論、開展體會交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。三是黨員匯報、報告工作重在誠懇認(rèn)真、實事求是。黨員匯報，是黨員向黨支部或者黨小組匯報思想和工作情況，是個人向組織的匯報，機(jī)關(guān)黨員每季度至少匯報一次思想和工作情況。報告工作，是組織向黨員的報告，機(jī)關(guān)黨委和黨支部每半年要報告一次，特殊情況要專題報告。無論是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的過程，是增進(jìn)溝通和了解的途徑，是接受管理和監(jiān)督的渠道，重在誠懇實在。黨員匯報，要對組織襟懷坦白，講真話、講心里話，做到“事無不可對黨言”;報告工作，要全面準(zhǔn)確、實事求是，思想性、實踐性、典型性都要很鮮明，不能“白水一杯、沒滋沒味”。

(三)提高落實的嚴(yán)肅性。落實組織制度不嚴(yán)肅，黨內(nèi)生活就沒有質(zhì)量，組織就會失去權(quán)威性。一是時間要保證。這是落實組織制度的前提。這方面，要把握好兩點:一個是，要事先準(zhǔn)備，心中有譜。就是過組織生活干什么要提前準(zhǔn)備和通知，避免臨時安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。另一個是，時間要落實滿。無論是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實際上不到一個小時就匆匆了事。二是人員要落實?！饵h章》明確規(guī)定，“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員?！币嗅槍π缘夭扇∫恍┐胧热?，建立登記考勤制度，嚴(yán)格請假批假，對漏課人員搞好補課等等，以促使每個黨員自覺地參加組織生活。三是程序要嚴(yán)格。組織生活制度中的每道程序，都是經(jīng)過長期的實踐總結(jié)出來，哪一道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無，可增可城的。它就好比工廠的生產(chǎn)流程，缺少其中哪一道工席，都會直接影響生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的質(zhì)量。在這個問題上，各級黨組織一定要敢于較真，嚴(yán)格把關(guān)，不能有盲目性和隨意性。四是內(nèi)容要全面。組織生活制度是一個有機(jī)整體，每項制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一項，都會給支部全面建設(shè)造成缺口。因此，落實組織制度必須全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環(huán)節(jié)，越是要重視抓;越是不懂不會的問題，越是要用心去學(xué)。這才是我們機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員應(yīng)有的態(tài)度。

從嚴(yán)管黨員管干部，是從嚴(yán)治黨的必然要求，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的現(xiàn)實需求。現(xiàn)在對黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少;有的對存在的問題睜一只眼、閉一只眼，甚至包著、護(hù)著;有的搞矛盾上交，不敢承擔(dān)責(zé)任，把得罪人的事推給上級，自己當(dāng)“老好人”，等等。這些都是原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng)的表現(xiàn)，也是對黨員干部不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。一個單位原則空氣不濃，必然導(dǎo)致正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。

(一)要發(fā)揮組織作用。事實證明，對黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。只要各級組織的功能發(fā)揮好了，黨員干部的管理也就能抓好。過去常講“干部問題不出支部，黨員問題不出小組”，說的就是組織力量的作用。長征途中，有29名傷病員在茫茫的草地上掉隊了，處在了孤身奮戰(zhàn)的境地，面對饑寒、傷病、敵人襲擊等種種生死考驗，有的信仰動搖了，意志消減了，甚至絕望了。就在這時候，當(dāng)中有一名共產(chǎn)黨員李玉勝，將其他傷病員收攏起來，組建了“草地臨時黨支部”，他們互相鼓勵、互相幫助，歷盡千辛萬苦，終于走出了草地，沒有一個掉隊，全部到達(dá)了陜北，用組織的力量管住了人，凝聚了力量，戰(zhàn)勝了困難。以前黨員最怕開黨小組會。為什么怕?就是因為黨小組會上批評很激烈、很尖銳，誰有問題往往被批得坐不住，思想靈魂真能受到震撼洗禮，甚至有的批一次一輩子也忘不了?，F(xiàn)在看，我們機(jī)關(guān)黨支部、黨小組的這些作用往往沒有發(fā)揮好，甚至被忽視。有的對黨管黨員的組織優(yōu)勢知之不多、感受不深，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重行管輕黨管;有的常常礙于情面不愿管、瞻前顧后不敢管、方法不多不會管，甚至一味靠小恩小惠籠絡(luò)人心。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有群眾形象地說，黨支部的作用就是“學(xué)習(xí)匯報開個會、發(fā)了工資收黨費”。黨員不把支部當(dāng)回事，不向組織交實底，不靠組織解難題，黨支部對黨員批評幫助、管理監(jiān)督的作用基本消失。在這方面，我們機(jī)關(guān)各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)都有責(zé)任。我覺得，黨的領(lǐng)導(dǎo)是靠黨支部、黨小組來貫徹落實到每一個人，這是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永遠(yuǎn)不能丟、永遠(yuǎn)不能忘。下一步，我們無論抓什么業(yè)務(wù)都不能忽視抓黨建，特別是要用好思想?yún)R報、組織生活會等載體，真正把黨員干部管理好教育好。

(二)要堅持較真碰硬。毛澤東同志曾經(jīng)說過:世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，共產(chǎn)黨就最講“認(rèn)真”。對存在的問題，是消極回避、上推下卸，還是較真碰硬、一抓到底，最能體現(xiàn)原則性戰(zhàn)斗性。一些黨員干部違紀(jì)違法，主要原因在個人，但管理上較真碰硬不夠也是一個重要原因。原xxx部有個領(lǐng)導(dǎo)干部，多次到地方賭博被公安機(jī)關(guān)抓住，所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)將他領(lǐng)回后，既不向上級報告，也不對他作出處理，還讓他自己去“私了”。領(lǐng)導(dǎo)的放任使他更加肆無忌憚，以至發(fā)展到為償還欠下的巨額賭債和繼續(xù)參賭，先后從下屬單位挪用公款85萬元，最終被開除黨籍、判處有期徒刑5年。這個單位的領(lǐng)導(dǎo)在作檢查時說，“以感情代替原則，以義氣沖淡正氣，看似袒護(hù)了他，實質(zhì)上是害了他，同時也害了自己?！碑?dāng)前，從我們機(jī)關(guān)的實際情況看，在執(zhí)行管黨員管干部的紀(jì)律上，總體是好的，但還有許多薄弱環(huán)節(jié)。有的“怕傷及面子”，下單位檢查工作，提前打招呼、賣人情，總結(jié)時只講好話、光唱贊歌，對發(fā)現(xiàn)的問題不指正、不匯報;組織考核評比，打人情分，有時發(fā)現(xiàn)作弊、弄虛作假的不批評、不制止。有的“怕激化矛盾”，不敢認(rèn)真較真、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，生怕捅馬蜂窩，搞大事化小、小事化了。有的“怕引火燒身”，往往心存顧慮，信奉多一事不如少一事，遇到問題明哲保身、繞著走。這就要求，各級要注重學(xué)法知法，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項紀(jì)律法規(guī)，掌握基本要求、明確是非界限，切實提高法規(guī)素養(yǎng)、增強(qiáng)守紀(jì)自覺;要加強(qiáng)管理監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督與社會、家庭、自我監(jiān)督相結(jié)合的整體效能，確保人人在組織之中、在監(jiān)督之中;要堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，對發(fā)現(xiàn)的問題該提醒的要及時提醒、該糾正的要堅決糾正、該處理的要嚴(yán)肅處理。

(三)要硬化獎懲措施。古人講，“舞弊者得利，則效仿者至;舞弊者受罰，則接踵者絕”。對有成績的不獎勵，對有問題的不嚴(yán)糾，就不能發(fā)揮獎懲的激勵和警示作用，就會形成“破窗效應(yīng)”。我黨素以紀(jì)律嚴(yán)明、獎懲分明而著稱。黃克功少年時代參加紅軍，跟隨毛澤東經(jīng)歷了井岡山的斗爭和二萬五千里長征，身經(jīng)百戰(zhàn)、戰(zhàn)功顯赫，是“老井岡”中留下來不多的將領(lǐng)。1937年10月，黃克功對陜北公學(xué)一個女學(xué)生劉茜逼婚未遂開槍將她打死在延河邊。經(jīng)陜甘寧邊區(qū)高等法院審判，黃克功被處以死刑。有人提出國難當(dāng)頭，人才難得，可讓他戴罪殺敵。黃克功也給毛澤東寫信，要求從輕處理，戴罪立功。毛澤東接信后給邊區(qū)法院院長雷經(jīng)天回信，支持法院判決，這件事引起了強(qiáng)烈的反響，教育了黨員干部，維護(hù)了黨的形象?，F(xiàn)在看，黨內(nèi)表彰和獎懲弱化的問題還比較突出。我覺得，加強(qiáng)黨員干部管理，既要有嚴(yán)格的制度要求，更要有嚴(yán)明的獎懲措施。下一步，各級要切實扎緊籠子。市委根據(jù)前期調(diào)研情況，出臺了《圍繞解決“三個弱化”問題，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)和基層黨組織建設(shè)的措施》，各級要嚴(yán)肅認(rèn)真抓好執(zhí)行和落實。要堅持獎懲分明，把爭創(chuàng)結(jié)果與黨員晉職晉級、評功評獎等掛起鉤來，切實使黨內(nèi)評先實起來、硬起來;對不符合黨員條件、不履行黨員義務(wù)的，要按照《黨章》規(guī)定給予處理，立起獎先懲后的鮮明導(dǎo)向。要突出以上率下，堅持嚴(yán)下先嚴(yán)上、嚴(yán)人先嚴(yán)己，從領(lǐng)導(dǎo)抓起、從機(jī)關(guān)嚴(yán)起，在以身作則、以上帶下中為單位和群眾做好表率。

作風(fēng)關(guān)連黨的形象，關(guān)系事業(yè)興衰。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是單位全面建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，也是單位作風(fēng)建設(shè)的實踐者和示范者，必須通過領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的過硬作風(fēng)樹立良好形象，以良好形象感召群眾、推動發(fā)展。

(一)要真抓實干、緊抓快干。真抓實干是提高工作質(zhì)量的保證，緊抓快干的作風(fēng)決定著工作的效益。我們機(jī)關(guān)的絕大多數(shù)同志，工作是非常敬業(yè)的，實干精神比較強(qiáng)，經(jīng)常加班加點，克服了很多來自生活上的困難，一心撲在工作上，這種精神使我非常感動。但也有一些同志，干工作靜不下心、穩(wěn)不住神、吃不了苦，習(xí)慣于疲沓、拖拉，任務(wù)來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業(yè)精神弱化的表現(xiàn)。很多人包括我們自己也都在說，機(jī)關(guān)工作忙、頭緒多、任務(wù)重，加班加點，永遠(yuǎn)有干不完的活，但大家可以觀察一下，也不是所有人都忙，忙的總是那幾個人，加班的也總是那幾個人。大家可以想一想，為什么同時進(jìn)機(jī)關(guān)，三兩年之后，能力素質(zhì)拉開了一大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些邊邊角角的活，原因在哪里?關(guān)鍵是有的同志經(jīng)常加班加點，主動在繁重的任務(wù)中磨礪鍛造自己，能力素質(zhì)提高很快;反之，有的干工作拖拖拉拉，一項任務(wù)很長時間也完成不了，就是完成了也很難成為精品。蒙牛集團(tuán)職工公寓門口掛著這樣的標(biāo)語:如果你有智慧，請你拿出智慧;如果沒有智慧，請你拿出汗水;如果你沒有汗水，請你讓出崗位。如果沒有真抓實干、緊張快干的作風(fēng)，不要說進(jìn)步，時間久了在本職崗位上也呆不住。當(dāng)前，單位工作頭緒比較多，各項工作要求很高，要求我們必須提高工作效率，提升工作標(biāo)準(zhǔn)。任務(wù)部署了就要迅速展開，上級要求了就馬上行動，問題發(fā)現(xiàn)了就立即改正，切實有一種“事不過夜，案無積卷”的勁頭。尤其是要善于搶抓單位建設(shè)發(fā)展的有利機(jī)遇，用好機(jī)遇，加快單位建設(shè)發(fā)展的步伐。籌劃工作要高起點，把目標(biāo)定在提高戰(zhàn)斗力上，不能滿足于不出事;完成任務(wù)要高質(zhì)量，切實強(qiáng)化爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，不能只求過得去不求過得硬;搞建設(shè)要高層次，真正對單位長遠(yuǎn)建設(shè)負(fù)責(zé)，抓一件、成一件，確實做到干一流的工作，帶一流的單位，創(chuàng)一流的業(yè)績。

(二)要把住大節(jié)、守住本分。所謂把住大節(jié)、守住本分，就是踏實做人、老實做人的問題，是怎么管好自己的問題。一要在思想上筑牢防線。在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型期和市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，各種誘惑越來越多，不少黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當(dāng)官、發(fā)財、享受上，加上攀比心理、僥幸思想作祟，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性宗旨的道路上越走越遠(yuǎn)。原紅塔集團(tuán)董事長褚時健在被查處后說:“我也苦了一輩子，不能就這樣交簽字權(quán)。我得為自己的將來想想，不能白苦。所以我決定私分了300多萬美元?！敝貞c市墊江縣原交通局長蒲樹培悔過時曾講:“有那么多人都在收錢，我收受錢財可能不會被發(fā)現(xiàn)，也沒有人來追究，如果不收就會吃虧”。鄧小平同志曾告誡我們:“如果說要變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點”。大家一定要深刻汲取教訓(xùn)，始終保持高度的警覺，筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線;要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)改造，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求，保持正確的人生軌跡不偏移;要經(jīng)常對照黨章和黨紀(jì)法規(guī)的要求檢查反思，常思貪欲之害,常懷律已之心，常除非分之念，防止官升欲望長。二要在用權(quán)上守住紅線。所謂“紅線”，就是政策法規(guī)，是不能觸碰的高壓線。反思黨內(nèi)外那些落馬的高官，絕大多數(shù)都是從權(quán)力失守開始的。所謂“貪如火，不遏則燎原;欲如海，不遏則滔天”，一旦權(quán)力成為滿足私欲的工具，個人的政治生命和前途也就到頭了。江蘇省xx局原局長xx亂用職權(quán)，“落馬”后給自己算了七筆賬:政治賬自毀前程，經(jīng)濟(jì)賬傾家蕩產(chǎn)，名譽賬身敗名裂，家庭賬妻離子散，友情賬眾叛親離，自由賬身陷牢籠,健康賬身心交瘁。這幾筆賬令人警醒、發(fā)人深思。作為局一級的機(jī)關(guān)干部，手中或多或少都有一定的權(quán)力，很多人是想利用你的權(quán)力達(dá)到個人的目的，這是很自然的現(xiàn)象，也是很常見的問題。這就要求我們一定要堅持秉公用權(quán)，把權(quán)力用在促進(jìn)單位建設(shè)發(fā)展上，用在解決基層的急難問題上，用在為民服務(wù)上;堅持依法用權(quán)，嚴(yán)格按照法規(guī)制度規(guī)定用好權(quán)盡好責(zé)，防止違規(guī)越線;堅持謹(jǐn)慎用權(quán)，始終心懷敬畏之心，“勿以惡小而為之”，千萬不能膽子太大，目無法紀(jì)、濫用職權(quán)，搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易。三要在行為上不越底線?，F(xiàn)在有的干部不能抵御“燈紅酒綠”的誘惑，不能抗拒“香風(fēng)俗氣”的迷惑，對外交往過多過濫，生活作風(fēng)不檢點，有的甚至是迷戀女色、亂搞男女關(guān)系。

黨員干部的個人行為關(guān)乎品行修養(yǎng)、關(guān)乎黨的形象、關(guān)乎個人前途，決不是無關(guān)緊要的私事、小事。據(jù)了解，現(xiàn)在我們有些同志在生活作風(fēng)上還是有一些值得注意的問題，有的去了不該去的場所、認(rèn)識了不該認(rèn)識的人，盡管最近沒有發(fā)現(xiàn)大的問題，但絕不能自認(rèn)為能夠把持得住而心存僥幸。作為機(jī)關(guān)干部有職位更要有品位，有本事更要守本分，重大節(jié)更要拘小節(jié)，任何時候都要嚴(yán)格自律，控好生活圈、娛樂團(tuán)和交往團(tuán)。

(三)要心系基層、服務(wù)群眾。機(jī)關(guān)工作的重群眾，本質(zhì)要求是服務(wù)。作為xx機(jī)關(guān)干部，盡管算不上位高權(quán)重，但社會上對我們都很尊重。越是在這種情況下越要放下架子，躬身服務(wù)。機(jī)關(guān)大，但不能“口氣大、架子大、脾氣大”，讓下邊的同志反感;離基層遠(yuǎn)，但感情不能疏遠(yuǎn);手中掌握一定的權(quán)力，但不能忘了為基層服務(wù)的職責(zé)。應(yīng)該講，這幾年我們在服務(wù)群眾、幫解難題上下了很大功夫，密切了與基層感情，受到了群眾歡迎。但我們也要清醒看到，與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和黨員干部應(yīng)該具備的宗旨意識相比，與人民群眾需求期盼相比，與改進(jìn)作風(fēng)的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。比如，還有個別同志群眾觀念不夠強(qiáng)，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，把正常服務(wù)變成個人思賜，甚至把崗位權(quán)力私有化;有的戴著“有色眼鏡”看人，辦事看來頭、分親疏、搞“小圈子”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的對群眾疾苦和困難視而不見、麻木不仁，對群眾反映的問題答復(fù)不及時、解決不到位，遇事推諉扯皮，有時把小問題拖成老大難。能不能盡心盡力地為基層排憂解難，全心全意地為群眾服務(wù)，是衡量一級黨委機(jī)關(guān)宗旨意識和作風(fēng)形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，各級要齊心協(xié)力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切實讓廣大人民群眾感受到組織溫暖，煥發(fā)出更高的工作熱情。