社會(huì)組織征集案例心得體會(huì)實(shí)用 社會(huì)組織征集案例心得體會(huì)實(shí)用文章(七篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

最新社會(huì)組織征集案例心得體會(huì)實(shí)用一

在發(fā)調(diào)查表的時(shí)候，雖然不算是很順利，有些人不愿意合作，但是我們沒有氣蕾，繼續(xù)調(diào)查，最終完成了我們的調(diào)查問卷任務(wù)。這次實(shí)踐活動(dòng)不僅僅使我們了解了綜合實(shí)踐不易，更在此深刻明白珍惜他人勞動(dòng)成果的必要性。這是一種不可多得的鍛煉，對(duì)體力與心理承受潛力的鍛煉，在校園里書本上無法得到的鍛煉。

平時(shí)看來輕而易舉的事，未必一開始就能夠做得得心應(yīng)手，但只要經(jīng)過努力，必須能夠迎來勝利的曙光。耕耘，總會(huì)有收獲

暑假的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但社會(huì)實(shí)踐給我們帶來的巨大影響卻遠(yuǎn)沒有結(jié)束。它使我們走出校園，走出課堂，走向社會(huì)，走上了與實(shí)踐相結(jié)合的道路，到社會(huì)的大課堂上去見識(shí)世面、施展才華、增長(zhǎng)才干、磨練意志，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己。

這次的社會(huì)實(shí)踐雖然比較辛苦。是慶幸還是依戀回想起來，才發(fā)覺，原先乏味中充滿著期望，苦澀中流露出甘甜。

透過本次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，一方面，我們鍛煉了自己的潛力，在實(shí)踐中成長(zhǎng)；另一方面，我們?yōu)樯鐣?huì)做出了自己的貢獻(xiàn)；但在實(shí)踐過程中，我們也表現(xiàn)出了經(jīng)驗(yàn)不足，處理問題不夠成熟、書本知識(shí)與實(shí)際結(jié)合不夠緊密等問題。

我們回到校園后會(huì)更加要珍惜在校學(xué)習(xí)的時(shí)光，努力掌握更多的知識(shí)，并不斷深入到實(shí)踐中，檢驗(yàn)自己的知識(shí)，鍛煉自己的潛力，為今后更好地服務(wù)于社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

“機(jī)遇只偏愛有準(zhǔn)備的頭腦”，我們只有透過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會(huì)當(dāng)凌絕頂?shù)膲阎荆粩嗵岣咦陨淼木C合素質(zhì)，在與社會(huì)的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會(huì)的步伐，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，駛向成功的彼岸。

最新社會(huì)組織征集案例心得體會(huì)實(shí)用二

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部印發(fā)的《關(guān)于召開2020年度鄉(xiāng)科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件精神要求，在認(rèn)真深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，我認(rèn)真查擺了自己在六個(gè)方面存在的突出問題?，F(xiàn)將我個(gè)人存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報(bào)告，不盡不詳和有偏差之處，敬請(qǐng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評(píng)指正。

(一)思想政治方面

理論學(xué)習(xí)不夠深入。因平時(shí)忙于各種事務(wù)工作，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰，做不到擠時(shí)間學(xué)習(xí)。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，但浮于表面的多，致使學(xué)習(xí)效果片面化。我深切地感受到，由于理論知識(shí)不夠豐富，會(huì)感到工作思路不是很清晰，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。

落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)、落實(shí)上級(jí)部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。工作作風(fēng)還不夠?qū)?，調(diào)查研究不夠深入，忙于事務(wù)性工作較多，陪同上級(jí)調(diào)研多，抽出時(shí)間調(diào)查研究落實(shí)的不夠多，對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。對(duì)中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服的少落實(shí)不夠全面，效果不夠理想。在工作中的重大問題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，能按規(guī)定按程序請(qǐng)示報(bào)告，但對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，唯恐請(qǐng)示得多了給上級(jí)造成自己工作能力不強(qiáng)、矛盾上交的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

(二)精神狀態(tài)方面

雖能堅(jiān)持把“思想求實(shí)、工作扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)”作為自己的行為準(zhǔn)則，帶頭講實(shí)話、講真話，不當(dāng)“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實(shí)事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。

一是對(duì)上級(jí)組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的心態(tài)而不愿去說。二是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項(xiàng)、關(guān)心的工作，習(xí)慣于表態(tài)高、落實(shí)快;對(duì)不易引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意的隱性工作，則落實(shí)的積極性不夠、主動(dòng)性不強(qiáng)。

對(duì)于自身分管的工作雖能做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但也還存在不少問題：一是工作主動(dòng)性不夠，僅局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多。對(duì)一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。二是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于會(huì)議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問效不夠，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動(dòng)，工作質(zhì)量不高、精品不多。三是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。對(duì)分管部門、領(lǐng)域的干部管理和督促不夠嚴(yán)格，對(duì)下屬的一些上班遲到、工作推進(jìn)緩慢等問題提醒的不夠、追究的不夠、紅臉出汗進(jìn)行批評(píng)不夠。

(三)工作作風(fēng)方面

隨著自己認(rèn)識(shí)的不斷提高，深感自己在反對(duì)“四風(fēng)”方面還有很大差距，通過領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題：一是作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作重形式，不夠務(wù)實(shí)。比如在城鎮(zhèn)管理工作中存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機(jī)制常抓不懈;上級(jí)有檢查就突擊整治一下，過后又恢復(fù)原狀。二是工作進(jìn)取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點(diǎn)、不出彩。比如上級(jí)盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級(jí)過問的少的，就少抓甚至不抓。三是重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)。了解面上情況多，找深層次原因少，有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。

雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，但在落細(xì)落小、抓常抓長(zhǎng)上做得還不到位。主要表現(xiàn)在對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任重視不夠，對(duì)分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓落實(shí)力度不足，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，尤其是對(duì)有些因歷史改制原因安排在所分管單位的干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

反思上述問題，深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實(shí)根子在思想。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個(gè)原因：

一是堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對(duì)新形勢(shì)新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修

最新社會(huì)組織征集案例心得體會(huì)實(shí)用三

在這一學(xué)期中，我校認(rèn)真貫徹縣教育局教研室以及學(xué)校綜合實(shí)踐課程計(jì)劃的有關(guān)精神，堅(jiān)定不移地依照新課程理念，開展綜合實(shí)踐活動(dòng)，將綜合實(shí)踐活動(dòng)課程推向深入，努力提高教師的課程實(shí)施能力，著重培養(yǎng)既有底氣又有靈氣且具有創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力的現(xiàn)代小學(xué)生，全面實(shí)施素質(zhì)教育。

一、根據(jù)學(xué)校實(shí)際，科學(xué)確定活動(dòng)內(nèi)容

1、自主化

為了使綜合實(shí)踐課程有效的推行，學(xué)校建立了一套健全的課程實(shí)施組織網(wǎng)絡(luò)。在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)中，校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)課程實(shí)施的全盤領(lǐng)導(dǎo)，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)活動(dòng)研究、指導(dǎo)培訓(xùn)、鑒定、資料管理等活動(dòng)，教導(dǎo)處、大隊(duì)部協(xié)助活動(dòng)，各年級(jí)研究組負(fù)責(zé)確定、協(xié)調(diào)活動(dòng)計(jì)劃，班主任及其他指導(dǎo)教師是具體實(shí)施者。在計(jì)劃制定方面，我們注重全員參與，自主制定。即校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生都參加到學(xué)校計(jì)劃制定的活動(dòng)中來，它經(jīng)過了由上而下、由下而上兩個(gè)輪次。由上而下，即由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)處將確定的我校綜合實(shí)踐的課程理念、目標(biāo)向下傳達(dá)，組織教師學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，讓每一位綜合實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)教師充分了解本課程的性質(zhì)、任務(wù)、本校的活動(dòng)特色等;由下而上是指內(nèi)容的制定全員參與，由學(xué)生到指導(dǎo)教師最后再匯總到主管的教導(dǎo)處。

2、多角度

在確定本學(xué)年的活動(dòng)內(nèi)容時(shí)，首先在學(xué)生中展開廣泛的討論，讓他們圍繞書上的課題，選擇自己感興趣的一個(gè)方面，再由指導(dǎo)教師根據(jù)匯總的情況進(jìn)行梳理、篩選、歸類，上報(bào)科學(xué)的、可行的課題，最后由教導(dǎo)處做通盤搭配，根據(jù)各年級(jí)確定的研究主題進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃安排，制定計(jì)劃。

3、系列化

同一個(gè)內(nèi)容，不同的做法，由此體現(xiàn)課題的層次性與新穎性，形成一個(gè)序列，這是在綜合實(shí)踐活動(dòng)中的一個(gè)創(chuàng)新。

二、加強(qiáng)常規(guī)管理，促進(jìn)課題深入實(shí)施

1、課時(shí)安排、落實(shí)制度

我校綜合實(shí)踐活課時(shí)安排是彈性課時(shí)制，即將每月4課時(shí)的綜合實(shí)踐活動(dòng)時(shí)間根據(jù)需要靈活安排，做到集中使用與分散使用相結(jié)合。將4節(jié)綜合實(shí)踐活動(dòng)分成“2+2”的形式，“2”為教師指導(dǎo)課，每月2節(jié)，由教師進(jìn)行活動(dòng)培訓(xùn)，傳授活動(dòng)內(nèi)容與方法，圍繞活動(dòng)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分階段總結(jié)，“2”為個(gè)人實(shí)踐活動(dòng)課，放在每周的周末，由學(xué)生個(gè)人或者以小組為單位，進(jìn)行自由活動(dòng)?？梢愿鶕?jù)需要將2節(jié)綜合活動(dòng)大課與信息技術(shù)課打通，也可將其與其它學(xué)科如自然、班隊(duì)、社會(huì)、科學(xué)等打通，統(tǒng)一安排使用這樣的安排靈活性大，為綜合實(shí)踐活動(dòng)提供了時(shí)間上的保障。在課時(shí)的落實(shí)上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組不定時(shí)地進(jìn)行檢查和聽評(píng)課活動(dòng)，保證了新的活動(dòng)理念的運(yùn)用，提高了每節(jié)活動(dòng)課的課堂質(zhì)量。

2、教師選聘、培訓(xùn)制度

理念是教育改革的陽光，有了陽光，才能有教育的春天，綜合實(shí)踐活動(dòng)的開展同樣要求教師有堅(jiān)實(shí)的理論、先進(jìn)的理念作基礎(chǔ)。因此，我們把教師競(jìng)聘工作當(dāng)成一件大事來抓，力求通過競(jìng)聘，擇優(yōu)錄取優(yōu)秀教師，在培訓(xùn)方面，本學(xué)期我們重點(diǎn)抓了教師指導(dǎo)方面的培訓(xùn)，多次組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)專家的最新教育理念，并在學(xué)習(xí)后要求教師結(jié)合學(xué)習(xí)所得與教學(xué)實(shí)際，每人寫出指導(dǎo)手記，集體交流討論，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

3、聽評(píng)課制度：

本學(xué)期我們主要重視了綜合實(shí)踐活動(dòng)的課堂教學(xué)，力求通過聽評(píng)課活動(dòng)，使綜合實(shí)踐的課堂教學(xué)改變以往的應(yīng)付、呆板、滿堂哄的現(xiàn)象，做到科學(xué)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新，既促進(jìn)教師課堂教學(xué)理念的轉(zhuǎn)變，又使學(xué)生能在課堂上學(xué)有所得，真正地走向生活，走向?qū)嵺`，走向創(chuàng)新。

最新社會(huì)組織征集案例心得體會(huì)實(shí)用四

根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會(huì)前，xx黨支部就此次組織生活會(huì)充分征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了存在的問題和不足，時(shí)刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報(bào)告對(duì)照檢查情況。

（一）在政治功能方面：習(xí)總書記指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學(xué)一做”突出改造思想、改進(jìn)工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問題，帶頭落實(shí)“學(xué)黨史、讀黨章、過當(dāng)日、上黨課、交黨費(fèi)”活動(dòng)，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內(nèi)容，制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高；重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評(píng)與自我批評(píng)力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃；重獎(jiǎng)優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進(jìn)性不夠，評(píng)先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導(dǎo)致個(gè)別黨員空有身份、形象不端。

（二）在“四個(gè)意識(shí)”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長(zhǎng)為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以習(xí)*同志為總書記的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅(jiān)定了對(duì)黨的信賴，堅(jiān)定了對(duì)習(xí)總書記的擁護(hù)愛戴，堅(jiān)決聽從習(xí)總書記和黨中央指揮，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求，也還存在工作落實(shí)的針對(duì)性實(shí)效性不高的問題，特別是在落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過多考慮本科室的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。

（三）在“四個(gè)自信”方面：都能夠自覺用習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，但有時(shí)受工作矛盾的沖突，學(xué)習(xí)上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，浮在面上多、深入研究少，被動(dòng)接受多、主動(dòng)獲取少；對(duì)一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時(shí)，但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠；在學(xué)習(xí)上有時(shí)還存有任務(wù)觀念、實(shí)用主義，對(duì)上級(jí)強(qiáng)調(diào)多、要求嚴(yán)的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動(dòng)式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。

（四）在工作作風(fēng)方面：支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。但也還存在兩個(gè)方面問題，一是沒有落細(xì)落小的問題。有時(shí)抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如，文山會(huì)海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù)；有些制度規(guī)定在末端落實(shí)方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問題。對(duì)去年“xx專項(xiàng)清理整治”中存在的問題，雖然都對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐個(gè)過了篩子，但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風(fēng)”的傾向。

（五）在作用發(fā)揮方面：一是主體責(zé)任落實(shí)不夠。我們支部作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任部門，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落地生根的力度還不夠大，對(duì)黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密，對(duì)各級(jí)黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決，把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開，存在黨建責(zé)任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識(shí)樹立不夠。聚焦推進(jìn)xx轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有差距，對(duì)照“新時(shí)代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、打贏意識(shí)、品牌意識(shí)樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅(jiān)工作，定點(diǎn)幫扶的xx村還沒有摘帽；干部隊(duì)伍建設(shè)方面，結(jié)構(gòu)老化的問題還沒有很好解決。

（六）在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省x條、市x條，自覺落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認(rèn)為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣；有的同志在大的原則性問題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，但對(duì)小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費(fèi)、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。

（一）跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。學(xué)習(xí)理解和準(zhǔn)確把握習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的意識(shí)和能力還不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實(shí)辦法少，“跟得上”的標(biāo)準(zhǔn)不高，“走前列”的能力不夠，思想上動(dòng)力雖足，但工作上成效不夠。

（二）革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實(shí)際工作中問題意識(shí)樹得不牢，很多時(shí)候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動(dòng)破解矛盾、化解難題的思路和方法。

（三）敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強(qiáng)。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實(shí)工作沒有真正從落實(shí)效果出發(fā)。

（四）從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識(shí)有所缺失，沒有體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性。

下一步，我們將把嚴(yán)實(shí)要求貫徹到各項(xiàng)工作當(dāng)中去，不斷強(qiáng)化“四種意識(shí)”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對(duì)待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動(dòng)全面發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階。

（一）注重深化理論武裝，確保時(shí)刻看齊追隨。始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)，不斷深化對(duì)習(xí)總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點(diǎn)的理解領(lǐng)悟。扎實(shí)開展“新時(shí)代、新要求、新使命”大討論，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅(jiān)定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺抵制不正之風(fēng)，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標(biāo)，著眼解決現(xiàn)實(shí)問題促進(jìn)學(xué)習(xí)成果向末端落實(shí)、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。

（二）注重主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全力推進(jìn)任務(wù)完成。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)任務(wù)完成、推動(dòng)單位建設(shè)、助力干部成長(zhǎng)上。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力解決制約年度xx改革任務(wù)完成的各類問題，逐條逐項(xiàng)建立臺(tái)賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動(dòng)整改。著眼增強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照“一年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)、兩年完善鞏固、三年全面上臺(tái)階”的目標(biāo)，重點(diǎn)在推進(jìn)黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用、工作運(yùn)行機(jī)制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

（三）注重從嚴(yán)制度落實(shí)，不斷提高黨建質(zhì)效。扎實(shí)組織專題教育。以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想，高標(biāo)準(zhǔn)盡好職責(zé)”為主題，每年組織進(jìn)行一次集中教育；每半年圍繞黨員思想作風(fēng)、履職盡責(zé)等，采取黨員大會(huì)的形式進(jìn)行集中講評(píng)。認(rèn)真落實(shí)黨日制度。深入開展“讀黨史、學(xué)黨章、上黨課、過黨日、交黨費(fèi)”活動(dòng)，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、*評(píng)議黨員、組織生活會(huì)等制度，強(qiáng)化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導(dǎo)。以“雙星雙評(píng)”活動(dòng)為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。

（四）注重狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，營造清風(fēng)正氣氛圍。自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動(dòng)局面。履行好從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢(shì)。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實(shí)承諾踐諾事項(xiàng)，給全體黨員作好表率、當(dāng)好樣板。持續(xù)推動(dòng)深入基層、黨性錘煉活動(dòng)，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實(shí)困難查實(shí)摸準(zhǔn)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)性、針對(duì)性。

最新社會(huì)組織征集案例心得體會(huì)實(shí)用五

按照院黨委的要求，以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題，以認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，持續(xù)抓好整改落實(shí)質(zhì)量為重點(diǎn)，著力解決黨內(nèi)生活不經(jīng)常，不認(rèn)真，不嚴(yán)肅，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散，以及作風(fēng)漂浮、不干事、不擔(dān)責(zé)等問題，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)是求是、民主團(tuán)結(jié)，組織召開一次高質(zhì)量的黨支部組織生活會(huì)。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識(shí)和群眾觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)群眾本領(lǐng)，確保全體黨員在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央和省委保持高度一致。通過學(xué)習(xí)、交流，將本人對(duì)照檢查材料匯報(bào)如下：

多年來本人一直把嚴(yán)守黨的紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖，政治立場(chǎng)不含糊，政治方向不偏移。始終做到了立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持一致，講政治，守紀(jì)律，始終堅(jiān)持黨的基本理論，基本路線，基本綱領(lǐng)，基本要求高度統(tǒng)一，自覺學(xué)習(xí)、遵守黨章，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的精神和一系列重要講話精神，堅(jiān)決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定，做到令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，恪守黨章和黨紀(jì)國法，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力管好所在部門和人員，切實(shí)做到清正廉潔、務(wù)實(shí)為民。

中央八項(xiàng)規(guī)定和省委若干規(guī)定出臺(tái)后，院黨委班子高度重視，積極擁護(hù)黨中央的決定，各部門都在積極響應(yīng)，我科也對(duì)職工進(jìn)行了宣傳、教育，保衛(wèi)科對(duì)外接待已基本沒有了，同時(shí)要求保衛(wèi)科人員在工作中要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，關(guān)心院內(nèi)治安安全情況，維護(hù)職工生命、財(cái)產(chǎn)安全，轉(zhuǎn)變過去的不良習(xí)慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執(zhí)行下去。

對(duì)照有關(guān)規(guī)定和要求，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，工作中雖盡心盡責(zé)，但還是存在一些問題。

1.工作中處于被動(dòng)應(yīng)付的局面比較多，因此安排工作時(shí)，流于形式的情況仍然存在，如院內(nèi)發(fā)生一起偷盜案件時(shí)，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經(jīng)常性建設(shè);違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發(fā)現(xiàn)問題，并處理在萌芽狀態(tài)。

2.存在畏難情緒，在解決問題動(dòng)腦筋想辦法上下功夫不夠，如對(duì)一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時(shí)阻止，沒有思考到這樣下去會(huì)助長(zhǎng)歪風(fēng)邪氣，沒有從根本上去解決問題。

3.學(xué)習(xí)不夠深入，以至于對(duì)本科人員學(xué)習(xí)也抓得不夠，有時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神也流于形式，沒有集中深入地去學(xué)習(xí)體會(huì)，對(duì)于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上沒有系統(tǒng)、專業(yè)地學(xué)習(xí)，如對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度等方面學(xué)習(xí)不深入，以至于處理問題上沒有說服力。

4.執(zhí)行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場(chǎng)不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現(xiàn)象，如上級(jí)交待要保衛(wèi)科對(duì)門衛(wèi)的管理，但表面上是做了，但實(shí)質(zhì)上管理松懈，這樣必會(huì)造成安全隱患，又如，要求保衛(wèi)科人員在院內(nèi)巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，但總是等著群眾報(bào)案才去解決處理問題。

5.對(duì)隊(duì)伍建設(shè)抓得不嚴(yán)，開拓性做得不夠，如對(duì)科里人員遲到、早退現(xiàn)象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛(wèi)科工作性質(zhì)的特殊性，只要關(guān)鍵時(shí)能上就行，對(duì)于日常的工作安排都列出了時(shí)間、人員、出什么任務(wù)，但執(zhí)行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀(jì)律渙散會(huì)給隊(duì)伍帶來嚴(yán)重后果。

6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長(zhǎng)，工作激情不如以前，工作上時(shí)有懈怠思想，放松了對(duì)思想境界的提高，以對(duì)于對(duì)保衛(wèi)科人員進(jìn)取心不強(qiáng)，思想懈怠，上班不在狀態(tài)等現(xiàn)象沒有及時(shí)遏制，應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)盡職不力的責(zé)任。

1.學(xué)習(xí)不夠深入，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀(jì)律、黨性修養(yǎng)上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致對(duì)自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀認(rèn)識(shí)不足。

2.改造主觀世界不夠主動(dòng)，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉，但我在實(shí)際工作中，存在以平時(shí)工作任務(wù)來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，滿足于院內(nèi)不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡(jiǎn)單，缺少靈活性和嚴(yán)肅性，對(duì)問題深層次思考不夠，以至于工作中有時(shí)打不開局面。

1.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治思想素質(zhì)，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)隨著社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展而不斷增長(zhǎng)、豐富和提高，吐故納新，把先進(jìn)的知識(shí)理念付諸新的實(shí)踐，沖破約束，突破陳規(guī)，用適應(yīng)于社會(huì)發(fā)展要求的知識(shí)指導(dǎo)自己的工作。

2.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)是每個(gè)黨員的必修課，黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)又是個(gè)人品行修養(yǎng)，通過黨性修養(yǎng)提升黨員干部的人生境界，除“四風(fēng)”培養(yǎng)好的作風(fēng)，做合格黨員，必須時(shí)刻加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想和信念，要有事業(yè)心，去發(fā)現(xiàn)自己工作的意義和價(jià)值，要注重培養(yǎng)自己的組織紀(jì)律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養(yǎng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的品質(zhì)。

3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，對(duì)保衛(wèi)工作要了解其性質(zhì)、職能，使自己和科員們都要認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性，建立良好的工作運(yùn)行管理機(jī)制，服務(wù)于單位，服務(wù)于群眾，真正創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

最新社會(huì)組織征集案例心得體會(huì)實(shí)用六

根據(jù)統(tǒng)一部署，2019年3月28日至5月20日，第三巡察組對(duì)區(qū)行政審批局黨組開展了常規(guī)巡察，2019年7月12日，巡察組向區(qū)行政審批局黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

局黨組高度重視區(qū)委第三巡察組反饋意見，把巡察整改作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)、一項(xiàng)重中之重工作來抓，學(xué)深悟透市委有關(guān)巡察工作精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，從講政治、講黨性的高度，嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅(jiān)決貫徹推進(jìn)，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實(shí)有效整改落實(shí)。

一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織保障。局黨組專門成立巡察整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長(zhǎng)，其他黨政班子領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進(jìn)。將巡察反饋意見和潘超同志代表局黨組在巡察反饋意見會(huì)上的表態(tài)發(fā)言材料，以文件形式下發(fā)至各科室及下屬事業(yè)單位，先后召開2次黨組會(huì)對(duì)整改落實(shí)工作進(jìn)行專題研究，進(jìn)一步統(tǒng)一全局上下思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)抓好整改落實(shí)工作的思想自覺和行動(dòng)自覺。

二是明確目標(biāo)措施，層層壓實(shí)責(zé)任。針對(duì)反饋意見，局黨組逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實(shí)抓好整改落實(shí)上形成共識(shí)、明確目標(biāo)。以文件形式下發(fā)《行政審批局黨組巡察反饋意見整改工作方案》(溧審批黨〔2019〕6號(hào))，對(duì)19項(xiàng)具體問題細(xì)化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確整改時(shí)間、進(jìn)度安排，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號(hào)制度，確保整改到位。

三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，全程跟進(jìn)督導(dǎo)。把整改落實(shí)情況作為局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨建責(zé)任的重要檢驗(yàn)，局黨組書記在每周的黨政聯(lián)席上都要聽取整改工作匯報(bào)，布置本周工作時(shí)，都是將整改工作放在第一條來布置，提要求、作部署，層層傳導(dǎo)壓力，督促整改進(jìn)度，確保各項(xiàng)整改任務(wù)如期完成。截至目前，區(qū)委第三巡察組反饋的43個(gè)問題中,42個(gè)問題已完成整改，1個(gè)問題已對(duì)照上級(jí)要求制定整改措施并持續(xù)整改。

四是注重標(biāo)本兼治，建立長(zhǎng)效機(jī)制。在整改落實(shí)中，注意分清主次，緊緊抓住重點(diǎn)問題、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，帶動(dòng)相關(guān)問題解決，提高整改效率。堅(jiān)持把巡察整改與持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、改進(jìn)工作、提高黨建科學(xué)化水平緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)，發(fā)揮整改對(duì)工作的推動(dòng)作用，注重解決體制機(jī)制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。截至目前，共修訂或新制定15項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強(qiáng)化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。

針對(duì)巡察反饋意見指出的需要整改的問題，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室著力強(qiáng)化工作責(zé)任，按照逐一整改、對(duì)賬銷號(hào)的要求，確保整改措施件件有結(jié)果、條條有落實(shí)。

(一)深化推動(dòng)“放管服”改革力度不夠

1.政務(wù)體系建設(shè)還不完善，外網(wǎng)申報(bào)系統(tǒng)用戶體驗(yàn)度不高，部分自主申報(bào)系統(tǒng)智能化功能尚未完成，系統(tǒng)自主申報(bào)企業(yè)不規(guī)范名稱缺乏鑒別力，網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理不理想，網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)占比不足30%;綠色審批通道、自助服務(wù)區(qū)有待開辟;對(duì)鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)少，未制定有效的聯(lián)動(dòng)考核機(jī)制。

一是推進(jìn)權(quán)力事項(xiàng)辦事指南標(biāo)準(zhǔn)化。按照“四級(jí)四同”要求調(diào)整行政權(quán)力事項(xiàng)和公共服務(wù)事項(xiàng)。為確保政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果契合企業(yè)和群眾需求、符合“一網(wǎng)通辦”要求、切合基層工作實(shí)際，按照《關(guān)于分批次做好行政權(quán)力事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)辦理項(xiàng)認(rèn)領(lǐng)等工作的通知》(蘇協(xié)調(diào)辦〔2020〕12號(hào))要求，組織各部門開展六類行政權(quán)力事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)辦理項(xiàng)認(rèn)領(lǐng)工作。認(rèn)真分析未認(rèn)領(lǐng)業(yè)務(wù)辦理項(xiàng)清單，指導(dǎo)區(qū)各部門及時(shí)登錄事項(xiàng)庫認(rèn)領(lǐng)相關(guān)事項(xiàng)，并同步維護(hù)認(rèn)領(lǐng)事項(xiàng)指南字段信息，確保應(yīng)認(rèn)領(lǐng)的業(yè)務(wù)辦理項(xiàng)指南字段信息完整、準(zhǔn)確。行政權(quán)力事項(xiàng)可網(wǎng)辦率達(dá)96.2%。二是強(qiáng)化“一站式”審批服務(wù)。市民之家三樓c2區(qū)已設(shè)置2個(gè)代辦服務(wù)窗口負(fù)責(zé)為企業(yè)提供容缺受理等綠色審批通道;市民之家一樓設(shè)置了自助稅務(wù)服務(wù)區(qū)、二樓設(shè)置了人社自助服務(wù)區(qū)、不動(dòng)產(chǎn)自助查詢服務(wù)區(qū)、公安自助服務(wù)區(qū)、三樓設(shè)置了工商自助登記服務(wù)區(qū)。三是加強(qiáng)鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心走訪調(diào)研。2020年全年集中對(duì)所有鎮(zhèn)街進(jìn)行調(diào)研走訪5次，召集各鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心系統(tǒng)管理員進(jìn)行集中培訓(xùn)指導(dǎo)3次，修訂了新版業(yè)務(wù)考核辦法，建立便民服務(wù)工作群，及時(shí)指導(dǎo)和處理便民服務(wù)中心日常業(yè)務(wù)和問題。

2.審批監(jiān)管不到位，未與各監(jiān)管部門真正形成有效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，審批與監(jiān)管雙向推送機(jī)制不同步，監(jiān)管部門不能及時(shí)接收反饋信息、監(jiān)管跟不上。

一是加強(qiáng)審批監(jiān)管。已指定專人負(fù)責(zé)審批事項(xiàng)的雙向推送，當(dāng)日審批于每天下班前上報(bào)完畢，做到日結(jié)日清。二是形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)了與相關(guān)主管部門的溝通協(xié)調(diào)，并建議原主管部門按照溧政辦發(fā)[2018]37號(hào)文要求，做好事中事后監(jiān)管，對(duì)審批局的業(yè)務(wù)加強(qiáng)指導(dǎo)，及時(shí)傳遞政策信息，通知審批局參加有關(guān)市級(jí)部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(二)營商環(huán)境仍然存在“短板”

3.服務(wù)及政策宣傳力度不夠，“不見面審批”線上、線下咨詢服務(wù)有待完善，審批事項(xiàng)辦理流程和環(huán)節(jié)宣傳不到位，國土、工商注冊(cè)、公共資源交易區(qū)等窗口未見服務(wù)指南宣傳冊(cè);申請(qǐng)人對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目網(wǎng)上并聯(lián)審批材料準(zhǔn)備和表格填報(bào)內(nèi)容把握不清。

一是加強(qiáng)服務(wù)政策宣傳。各審批科室已制定服務(wù)指南并擺放到位。印制了《業(yè)務(wù)受理向?qū)А?、《交易成果件向?qū)Ъ安僮髁鞒獭贩胖糜谀暇┦泄操Y源交易中心溧水分中心業(yè)務(wù)受理部窗口，服務(wù)對(duì)象能明了國土、工商注冊(cè)、公共資源交易業(yè)務(wù)受理流程。印制了《保證金向?qū)Ъ安僮髁鞒獭?、《交易服?wù)費(fèi)向?qū)Ъ安僮髁鞒獭贩胖糜谀暇┦泄操Y源交易中心溧水分中心保證金收退、交易服務(wù)費(fèi)收取窗口，投標(biāo)人能明了投標(biāo)保證金交納、退還流程及交易服務(wù)費(fèi)的交納依據(jù)、流程。二是完善線上、線下咨詢。依托江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一在線平臺(tái)和南京市政務(wù)服務(wù)綜合管理系統(tǒng)，第一時(shí)間對(duì)在線咨詢進(jìn)行答復(fù);各相關(guān)部門權(quán)力事項(xiàng)全部編制了在線辦事指南，在江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)公布事項(xiàng)辦理流程和環(huán)節(jié)、咨詢電話;江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)溧水旗艦店開通一欄通，首批設(shè)置6個(gè)欄目，進(jìn)行政策宣傳。2020年接受線上咨詢363人次，做到件件有答復(fù)。線下每個(gè)受理窗口配備獨(dú)立的ip電話，并且在微信公眾平臺(tái)公布，便于企業(yè)群眾電話咨詢。三是加強(qiáng)督促整改。督促工程建設(shè)項(xiàng)目審批制度改革工作的兩個(gè)分牽頭部門規(guī)資分局和城建局及時(shí)把各階段流程公布上網(wǎng)，加強(qiáng)各部門網(wǎng)上運(yùn)行，方便申請(qǐng)人辦理事項(xiàng)。四是完成審批流程公開上網(wǎng)。已將《關(guān)于印發(fā)溧水區(qū)工程建設(shè)項(xiàng)目審批制度改革試點(diǎn)實(shí)施方案的通知》(溧政發(fā)【2018】190號(hào))公布在區(qū)政府網(wǎng)。

4.代辦綜合協(xié)調(diào)服務(wù)能力不足。工程建設(shè)項(xiàng)目向全流程、全覆蓋拓展服務(wù)效果不盡人意。

一是提升代辦服務(wù)能力。根據(jù)新老代辦員不同需求，推行代辦員多元化培訓(xùn)。2020年以來舉辦線上線下培訓(xùn)10期，培訓(xùn)達(dá)500余人次。二是拓寬代辦服務(wù)范圍。把控項(xiàng)目來源，每月召開首席代辦員工作例會(huì)，梳理需辦理審批手續(xù)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年重點(diǎn)項(xiàng)目和儲(chǔ)備項(xiàng)目100%代辦，往年結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目持續(xù)代辦。三是嚴(yán)格把關(guān)容缺受理項(xiàng)目。對(duì)已申請(qǐng)的項(xiàng)目，全力推進(jìn)代辦進(jìn)度，幫助企業(yè)早日辦理施工許可，對(duì)未申請(qǐng)項(xiàng)目嚴(yán)格按文件要求把關(guān)，不符合申報(bào)條件的項(xiàng)目一律不予申報(bào)。四是加強(qiáng)與企業(yè)溝通交流。督促代辦員加強(qiáng)與企業(yè)的溝通交流，確保幫助企業(yè)在各節(jié)點(diǎn)積極申報(bào);對(duì)堵點(diǎn)難點(diǎn)等問題開展走訪調(diào)研，加大代辦項(xiàng)目跟蹤，實(shí)時(shí)跟進(jìn)代辦動(dòng)態(tài)。2020年，區(qū)代辦中心共計(jì)入企134次，幫助項(xiàng)目解決問題300多個(gè);組織審批部門走訪企業(yè)48家，累計(jì)解決問題91個(gè)。

(三)審批協(xié)調(diào)推進(jìn)不到位

5.部門信息共享不到位，“信息孤島”依然存在。

全力配合建立數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，打通網(wǎng)絡(luò)壁壘，讓數(shù)據(jù)多跑腿，群眾少跑腿。積極與劃轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的主管部門溝通協(xié)調(diào)，積極向上級(jí)部門建議安排審批局工作人員參加業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)。南京市政務(wù)服務(wù)綜管系統(tǒng)與工商、衛(wèi)建等部門專網(wǎng)數(shù)據(jù)已基本實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，可以進(jìn)行信息驗(yàn)證和查詢。下一步繼續(xù)推進(jìn)“一件事一次辦”改革實(shí)施，打通更多部門系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)更多部門信息共享。

(四)黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位

6.個(gè)別黨小組活動(dòng)未開展或以支部活動(dòng)代替黨小組活動(dòng)。黨員活動(dòng)流于形式未入腦入心。

一是召開黨小組組長(zhǎng)會(huì)議，進(jìn)一步明確黨小組工作職責(zé)和活動(dòng)規(guī)范，要求各組長(zhǎng)盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮黨小組作為支部與黨員的溝通橋梁作用。二是要求全體黨員學(xué)好黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)并于2019年9月4日組織了測(cè)評(píng)，成績(jī)均在85分以上。

7.談心談話制度落實(shí)不到位，班子成員與分管部門的黨員干部業(yè)務(wù)談話多，思想認(rèn)識(shí)談話少。

一是開展談心談話活動(dòng)，2020年，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員，班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人全年談心談話累計(jì)21次。二是針對(duì)2018年部分同志在競(jìng)聘或轉(zhuǎn)崗后沒有領(lǐng)導(dǎo)與其進(jìn)行思想上的交流溝通的問題解釋如下：局主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員在干部競(jìng)聘或轉(zhuǎn)崗后均有過相關(guān)廉政談話，并針對(duì)換崗后的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行了交流，但平時(shí)未注意做好相關(guān)記錄，導(dǎo)致巡察時(shí)無法提供相關(guān)紙質(zhì)或錄音材料，在今后的工作中將做好相關(guān)談心談話記錄，杜絕此類問題再次發(fā)生。

(五)黨員管理失之于“寬松軟”

8.發(fā)展黨員工作不重視，2016年以來黨支部尚未發(fā)展1名黨員。對(duì)提交入黨申請(qǐng)書同志關(guān)心不夠;對(duì)預(yù)備黨員的入黨積極分子考察表和發(fā)展對(duì)象考察表填寫均不規(guī)范。

規(guī)范流程，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍，打造黨員后備力量。2020年已發(fā)展1名同志為入黨積極分子，1名同志為黨員發(fā)展對(duì)象，1名同志被吸收為預(yù)備黨員。

9.黨員活動(dòng)證記錄不認(rèn)真;黨費(fèi)收繳不及時(shí)不規(guī)范;臺(tái)賬材料不齊全，教育培訓(xùn)機(jī)制、計(jì)劃不健全，教學(xué)形式單一。

目前已嚴(yán)格按照組織部要求，規(guī)范填寫黨員活動(dòng)證，已嚴(yán)格按照要求由黨支部組織委員收取黨費(fèi)，并堅(jiān)持按照每月應(yīng)收取的標(biāo)準(zhǔn)收取黨費(fèi)。在“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”、統(tǒng)一活動(dòng)日開展教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織全體黨員到紅色培訓(xùn)基地開展黨性教育活動(dòng)、開設(shè)“黨風(fēng)廉政+”大講堂等多種形式的黨員教育，今后支部將謀劃在前，列好計(jì)劃，運(yùn)用更多教學(xué)形式，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

(六)選人用人存在短板

10.混編混崗情況較多，公務(wù)員編制的任事業(yè)編職務(wù)，事業(yè)編制的任公務(wù)員職務(wù);干部梯隊(duì)老齡化，缺少完善的后備干部選拔、培養(yǎng)、管理制度。

造成混編混崗原因：一方面是由于機(jī)構(gòu)職能事項(xiàng)劃轉(zhuǎn)的影響，人隨事走，編隨人走，造成一定程度上的混編混崗;另一方面是區(qū)級(jí)層面的行政編制數(shù)較少，公務(wù)員人數(shù)不夠，待今后的行政編制增加將逐步改進(jìn)混編混崗情況。2020年12月，已開展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，鼓勵(lì)年輕同志積極參加競(jìng)選，注重對(duì)優(yōu)秀的80、90后干事進(jìn)行選拔、培養(yǎng)，使干部梯隊(duì)更均衡。

全面從嚴(yán)治黨沒有休止符，黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。區(qū)行政審批局黨組將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在鞏固巡察整改階段性成果的基礎(chǔ)上，把整改工作與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持抓常抓長(zhǎng)，堅(jiān)持舉一反三，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，持續(xù)深入推進(jìn)整改，以扎扎實(shí)實(shí)的整改情況接受區(qū)委和人民群眾的檢驗(yàn)。

(一)牢牢樹立“四個(gè)意識(shí)”，進(jìn)一步提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺主動(dòng)地向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，進(jìn)一步提高政治站位和政治覺悟。堅(jiān)持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，引導(dǎo)廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部始終忠誠于黨，始終對(duì)組織坦誠，始終正確對(duì)待權(quán)力，始終牢記政治責(zé)任，做到黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。全面落實(shí)市、區(qū)委決策部署，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化“放管服”改革的新思想新論斷，引導(dǎo)廣大干部職工掌握貫穿其中的馬克思列寧主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，用以更好地武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，真正把市、區(qū)有關(guān)營商環(huán)境建設(shè)和政務(wù)服務(wù)的大政方針不折不扣地落到實(shí)處。

(二)全面加強(qiáng)黨建工作，進(jìn)一步落實(shí)治黨管黨責(zé)任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”的政治觀念，把黨建工作擺在優(yōu)先和引領(lǐng)位置，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步研究部署、同步推進(jìn)實(shí)施、同步檢查考核，扎扎實(shí)實(shí)履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，局黨組書記帶頭扛起第一責(zé)任人的責(zé)任，其他班子成員強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，每年年初簽訂責(zé)任狀，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實(shí)責(zé)任，讓大家把擔(dān)子都挑起來。規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、雙重組織生活和“三會(huì)一課”等制度，深化黨章、準(zhǔn)則、條例和黨的重大政策方針等理論學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的談心談話活動(dòng)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷創(chuàng)新形式、豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)教育效果。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，做好對(duì)各支部黨建工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，建立完善支部學(xué)習(xí)交流、互訪互查、先進(jìn)評(píng)選等機(jī)制，不斷提升黨建工作規(guī)范化、精細(xì)化水平。

(三)持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正氛圍。持之以恒地落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定，盯緊老問題、關(guān)注新動(dòng)向，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題變形反彈，努力讓風(fēng)清氣正的新風(fēng)尚在政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)蔚然成風(fēng)。加強(qiáng)作風(fēng)廉政教育，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中華人民共和國監(jiān)察法》等，把作風(fēng)和廉政教育抓在日常、嚴(yán)在平常，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的黨紀(jì)敬畏意識(shí)。深入開展走訪活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部深入基層、深入群眾，踏踏實(shí)實(shí)幫助群眾、企業(yè)解決高效辦事問題，讓老百姓真真切切感受到政務(wù)服務(wù)作風(fēng)改進(jìn)的明顯變化，形成干部受教育、基層真歡迎、群眾得實(shí)惠的“疊加”效應(yīng)。

(四)不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為能力。把打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，帶出一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、口碑好的“政務(wù)服務(wù)鐵軍”作為堅(jiān)持不懈的努力方向。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照好干部20字標(biāo)準(zhǔn)選配干部，不斷提高選人用人公信度。全面落實(shí)“管理要全面、標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責(zé)任要分明”的要求，加強(qiáng)干部日常管理和考核，健全從嚴(yán)管理干部的體系。注重培養(yǎng)年輕干部，推進(jìn)干部掛職鍛煉、輪崗交流，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真落實(shí)市、區(qū)委關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的文件精神，為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。辦好大講堂，為廣大干部搭建交流學(xué)習(xí)、充電加油的大平臺(tái)，繼續(xù)引進(jìn)和培養(yǎng)政務(wù)服務(wù)工作急需的高端技術(shù)人才。

(五)嚴(yán)格做好內(nèi)部管理，進(jìn)一步扎緊織密制度籠子。堅(jiān)持把抓落實(shí)、抓執(zhí)行、抓管理作為長(zhǎng)效整改的重中之重，不但讓制度立起來，更要讓制度活起來，充分發(fā)揮剛性約束作用。履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，建立與“四種形態(tài)”相適應(yīng)的紀(jì)律審查工作機(jī)制，對(duì)踩“紅線”、越“雷池”、闖“禁區(qū)”的行為，堅(jiān)決予以查處，堅(jiān)決追責(zé)問責(zé)。主動(dòng)公開行政審批信息，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)消除廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費(fèi)管理、會(huì)議培訓(xùn)審核、出差審批等制度，真正抓細(xì)抓實(shí)，讓守規(guī)矩、遵規(guī)章成為廣大干部職工的自覺行動(dòng)。

(六)大力推動(dòng)業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步樹牢為民服務(wù)宗旨。圍繞改善政務(wù)服務(wù)質(zhì)量這個(gè)核心，始終把人民群眾對(duì)政務(wù)服務(wù)環(huán)境的期盼作為一切工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。積極貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)“放管服”改革要求，全力落實(shí)《南京市優(yōu)化營商環(huán)境100條》，以“溧刻辦”改革為抓手，堅(jiān)決抓好改革創(chuàng)新難題，深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，持續(xù)推動(dòng)“1120”、“753”改革，大力加強(qiáng)投資項(xiàng)目代辦服務(wù)體系建設(shè)，加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”和企業(yè)群眾辦事“只進(jìn)一扇門”、“最多跑一次”，把企業(yè)滿意度作為檢驗(yàn)政務(wù)服務(wù)水平的試金石，加快營商環(huán)境質(zhì)量改善，持續(xù)提升政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化水平。

最新社會(huì)組織征集案例心得體會(huì)實(shí)用七

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的相關(guān)要求，xxx領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)體圍繞深入貫徹學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)精神，對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中-國-共-產(chǎn)-黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定及要求，結(jié)合思想和工作實(shí)際，廣泛征求意見提議，全面檢視班子團(tuán)體和個(gè)人存在的問題和不足，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，制定具體整改措施，構(gòu)成如下對(duì)照檢查材料。

一、存在的主要問題

(一)夢(mèng)想信念方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。鎮(zhèn)黨委班子團(tuán)體雖然結(jié)合黨委中心組集中學(xué)習(xí)了最新上級(jí)會(huì)議及政策法規(guī)精神，可是對(duì)中國特色社會(huì)主義的經(jīng)典著作學(xué)習(xí)較少;班子成員個(gè)人自學(xué)中存在實(shí)用主義，往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對(duì)性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升班子成員的政治理論素養(yǎng)，致使有的班子成員在“四個(gè)自信”上不夠堅(jiān)定。二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢(mèng)想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺性，雖然在行動(dòng)上能夠與上級(jí)黨組織要求堅(jiān)持高度一致，可是在思想上放松了對(duì)堅(jiān)持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，缺乏為共產(chǎn)主義夢(mèng)想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在必須差距。三是政治認(rèn)識(shí)高度不夠。對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)一些敏感問題，異常是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性，如對(duì)網(wǎng)上的一些不良社會(huì)思潮，沒有從政治的高度充分認(rèn)識(shí)其嚴(yán)重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差。缺乏對(duì)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”，有時(shí)認(rèn)為自我只要在思想行動(dòng)上與黨的要求堅(jiān)持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。二是發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。有的同志對(duì)民主集中制的認(rèn)識(shí)不足，全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會(huì)議上，只關(guān)心自我分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。三是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。一些時(shí)候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度;平時(shí)工作中，對(duì)于個(gè)人重大事項(xiàng)的變動(dòng)疏于及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。

(三)工作作風(fēng)方面。一是缺乏久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，可是對(duì)于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅(jiān)決、批評(píng)不夠嚴(yán)肅、制止不夠有力的現(xiàn)象，如在公務(wù)接待上，有時(shí)礙于情面，有被動(dòng)配餐和舌尖上浪費(fèi)現(xiàn)象。二是缺乏主動(dòng)服務(wù)的心勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識(shí)，習(xí)慣在機(jī)關(guān)、在辦公室被動(dòng)接待群眾，沒能主動(dòng)下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對(duì)于異常難以解決的人和事，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向;有的存在本位主義思想，只重視自我分管領(lǐng)域、聯(lián)系片區(qū)及駐點(diǎn)村的民生訴求，對(duì)沒有聯(lián)系的領(lǐng)域關(guān)心不夠。三是缺乏“沉底調(diào)研”的鉆勁。有的還習(xí)慣于電話了解、聽取匯報(bào)的工作方式，了解面上情景多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;有的下基層調(diào)研只注重掌握自我想要了解的情景，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是勇爭(zhēng)一流意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)在任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，滿足于應(yīng)付上級(jí)要求，不能從時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，如在實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)基層黨建工作全面提高、全面過硬上做的還不夠。二是攻堅(jiān)克難勇氣不夠。有的班子成員應(yīng)對(duì)改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，對(duì)于歷史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，如在謀劃與新型發(fā)展理念不相符的傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)上還不夠主動(dòng)。三是開拓創(chuàng)新辦法不多。對(duì)新政策、新問題的研究不夠，有的認(rèn)為自我在基層工作多年，已經(jīng)輕車熟路，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事;有的基層經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對(duì)性、創(chuàng)造性。如，對(duì)新形勢(shì)下如何建設(shè)“魅力xx”，發(fā)展“魅力經(jīng)濟(jì)”的戰(zhàn)略布局缺乏系統(tǒng)研究，沒有構(gòu)成科學(xué)的路徑圖。

(五)組織生活方面。一是思想認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)。有的沒有充分認(rèn)識(shí)到組織生活的嚴(yán)肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”;有的在參加指導(dǎo)基層組織生活時(shí)打折扣、降標(biāo)準(zhǔn)，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是開展形式有待創(chuàng)新。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度方面，滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，資料比較單一，缺乏創(chuàng)新性。如基層黨組織黨課多以讀政治文章，傳達(dá)會(huì)議精神為主，資料沒能聯(lián)系農(nóng)村黨員干部的思想工作實(shí)際，構(gòu)成了黨組織生活與實(shí)際生活“兩張皮”的現(xiàn)象。三是制度落實(shí)有待規(guī)范。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風(fēng)少;批評(píng)自我多、批評(píng)別人少。在開展相互批評(píng)中，應(yīng)對(duì)別人的缺點(diǎn)和問題，多以提醒、提議代替批評(píng)，缺少了辣味。

(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨職責(zé)方面。一是抓“一崗雙責(zé)”不到位。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對(duì)分管部門和駐點(diǎn)村基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，導(dǎo)致個(gè)別村、部門黨組織戰(zhàn)斗力削弱。二是抓工作謀劃不夠緊。把更多精力都撲在了抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展上，對(duì)黨建工作思考得不夠多，有時(shí)習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，上級(jí)布置什么就完成什么，對(duì)如何開展黨建工作的主動(dòng)性還不夠，過于依靠上級(jí)部門的布置和推動(dòng)。三是抓職責(zé)傳導(dǎo)不夠嚴(yán)。有的班子成員沒有充分做到嚴(yán)格自律正己，大膽履責(zé)正人的要求，對(duì)分管領(lǐng)域的黨員干部要求不夠高，督促不夠緊，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不一樣程度上出現(xiàn)“上熱、下冷”的現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生問題的根源剖析

(一)夢(mèng)想信念有所弱化。班子把重點(diǎn)放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)上，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，團(tuán)體學(xué)習(xí)有時(shí)經(jīng)過會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，深入研討的時(shí)間較少;個(gè)人自學(xué)缺乏足夠的監(jiān)督力度，學(xué)習(xí)計(jì)劃被當(dāng)作“軟指標(biāo)”，思想教育、精神激勵(lì)和靈魂洗禮不夠，放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的再錘煉，沒有嚴(yán)格按照合格黨員和“五個(gè)表率”標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、夢(mèng)想信念和道德境界。

(二)擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所淡化。新形勢(shì)下，對(duì)政策的把握不夠準(zhǔn)，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。有的在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，有憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的現(xiàn)象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的本事不夠，缺乏自我革新的沖勁。

(三)宗旨意識(shí)有所淡薄。隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，有的班子成員官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。下基層聽取干部匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，導(dǎo)致在想問題，辦事情的時(shí)候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。

(四)制度執(zhí)行有所松懈。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足，把自我等同于一般黨，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自我干凈干事，不違法違紀(jì)就行了，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域的教育、管理和監(jiān)督，對(duì)違反黨的各項(xiàng)紀(jì)律的人和事沒有做到“零容忍”。

三、整改措施和努力方向

(一)圍繞增質(zhì)強(qiáng)能，在學(xué)深悟透中提素質(zhì)。一是把牢“總開關(guān)”，堅(jiān)定正確政治方向。堅(jiān)持把加強(qiáng)思想教育作為首要任務(wù)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系，深入貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心黨中央堅(jiān)持高度一致。二是強(qiáng)化執(zhí)行力，貫徹上級(jí)決策部署。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，找準(zhǔn)定位，出真招、見實(shí)效，確保黨中央、省委、xx市委和xx市委的決策部署落地、落實(shí)、落小。三是適應(yīng)新常態(tài)，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展本事。始終堅(jiān)持專注發(fā)展定力，加強(qiáng)系統(tǒng)研究和科學(xué)謀劃，深入學(xué)習(xí)新理論，準(zhǔn)確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維本事、統(tǒng)籌施策本事、搶抓機(jī)遇本事。

(二)圍繞跨越趕超，在履職盡責(zé)中創(chuàng)業(yè)績(jī)。一是堅(jiān)持發(fā)展定力不松勁。圍繞“魅力xx”建設(shè)，突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，大力發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)，著力培育特色農(nóng)業(yè)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)，對(duì)外強(qiáng)化招商引資、對(duì)內(nèi)激活村級(jí)經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)xx經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。二是堅(jiān)持改善民生不懈怠。認(rèn)真實(shí)施好各項(xiàng)民生工程，著力抓好危房改造、扶貧搬遷、水庫移民等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，加快改善村級(jí)路網(wǎng)、電網(wǎng)、水網(wǎng)、通訊網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施，持續(xù)改善群眾居住環(huán)境。三是堅(jiān)持主動(dòng)探索不守舊。按照市委關(guān)于全面深化農(nóng)村改革的要求，圍繞放開、激活、讓利，進(jìn)取大膽探索，有序有效推進(jìn)各領(lǐng)域改革，多做打基礎(chǔ)管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，不斷優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展軟環(huán)境，打牢發(fā)展的大底盤。

(三)圍繞拒腐防變，在正風(fēng)肅紀(jì)中葆本色。把各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定資料作為集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)的重要資料，把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》作為履行主體職責(zé)的重要抓手，堅(jiān)持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于較真、敢于斗爭(zhēng)。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化學(xué)習(xí)貫徹力度，強(qiáng)化全鎮(zhèn)上下將《準(zhǔn)則》和《條例》內(nèi)化于心、外化于形的職責(zé)意識(shí)，著力抓早抓小，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處置苗頭性、傾向性問題，確保層層抓好落實(shí)。

(四)圍繞強(qiáng)基固本，在從嚴(yán)治黨中樹旗幟。一是強(qiáng)化“兩個(gè)職責(zé)”落實(shí)。強(qiáng)化對(duì)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)職責(zé)”是黨委的根本政治任務(wù)的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)黨建工作會(huì)議精神和紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)，結(jié)合各級(jí)關(guān)于從嚴(yán)治黨的最新要求，細(xì)化夯實(shí)基層黨組織的主體職責(zé)、基層黨組織書記的第一職責(zé)和黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”職責(zé)，確保從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。二是強(qiáng)化教育管理。班子成員始終堅(jiān)持執(zhí)行好民主集中制，帶頭規(guī)范落實(shí)“雙重組織”生活會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。三是狠抓制度建設(shè)。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，尤其是根據(jù)此次查找出的問題和不足，結(jié)合工作實(shí)際，建立行之有效的制度規(guī)范，對(duì)已有制度包括“三重一大”、財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對(duì)經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入長(zhǎng)效機(jī)制，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

以上的問題既是班子團(tuán)體存在的問題也是我個(gè)人存在的問題。我將帶頭堅(jiān)持從嚴(yán)律己，踐行“四個(gè)意識(shí)”，爭(zhēng)做“五個(gè)表率”，自覺抵制來自社會(huì)各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，堅(jiān)持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵(lì)。在管好自我的同時(shí)，當(dāng)好帶頭人，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一職責(zé)人的職責(zé)，從嚴(yán)從實(shí)抓好全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織、各級(jí)干部廉潔履職的相關(guān)要求，重點(diǎn)是抓好黨政班子成員和重點(diǎn)部門關(guān)鍵人員的教育和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員在受保護(hù)的安全區(qū)放心工作，真正讓我們?nèi)w班子成員能干事，干成事，不出事。