安康醫(yī)保大講堂心得體會(huì)和感想 安康醫(yī)保大講堂心得體會(huì)和感想怎么寫(三篇)

心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

2022安康醫(yī)保大講堂心得體會(huì)和感想一

2020年我所“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)在上級(jí)職能部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在所領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展，緊緊圍繞“抓班組安全工作，提高管理水平；重教育推進(jìn)安全化”活動(dòng)主題，積極開展安全工作“事事想、月月談”、“安全在我心中”演講、“消防演練”、“防汛救災(zāi)演練”各崗位練兵和對(duì)職工健康有益的安全文化活動(dòng)，深入開展創(chuàng)立“平安交通、平安航道、平安船閘”活動(dòng)，突出考核獎(jiǎng)懲和職責(zé)追究，進(jìn)一步完善制度建設(shè)和危險(xiǎn)源點(diǎn)預(yù)防預(yù)控機(jī)制和“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”和1+3安全工作監(jiān)控體系。圓滿完成今年安全工作目標(biāo)任務(wù)，今年共開放1863閘次，優(yōu)良閘次率達(dá)100%，過閘船舶貨物量4，816，023噸，過閘船舶噸位8，623，088噸，確保了船閘的安全暢通和全員安全健康目標(biāo)任務(wù)的完成，實(shí)現(xiàn)船閘今年安全運(yùn)行無事故目標(biāo)任務(wù)。

為確?！鞍部当备?jìng)賽活動(dòng)取得實(shí)效，不走過場(chǎng)，不留死角?；顒?dòng)一開始，我所及時(shí)組織召開動(dòng)員布置會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省、市關(guān)于開展“安康杯”競(jìng)賽、“安全生產(chǎn)、綜合治理大檢查大排查”和集中開展安全生產(chǎn)事故隱患排查治理以及安全在我心中等活動(dòng)，成立了以所長(zhǎng)為組長(zhǎng)、工會(huì)主席、副所長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人為成員的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，突出“一把手”親自抓，職能部門具體抓，其他部門協(xié)同抓。并結(jié)合船閘工作實(shí)際，制定了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案。為落實(shí)職責(zé)，所主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與各股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與工班班長(zhǎng)、班長(zhǎng)與班組成員，層層簽訂“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)目標(biāo)職責(zé)狀，建立所、股室、班組、職工的四級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)，為體現(xiàn)活動(dòng)的全員、健康、和諧、安全，強(qiáng)化安全職責(zé)制的落實(shí)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)保單位，股長(zhǎng)保部門，職工保崗位的“三?！睓C(jī)制。

這次“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)主要突出“安全、健康”，體現(xiàn)以人為本，提高人的安全健康素質(zhì)。圍繞這一主題，我所一是組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的主題、意義，學(xué)習(xí)有關(guān)安全法律法規(guī)和船閘安全生產(chǎn)知識(shí)，大力營(yíng)造氛圍，積極開展職工參加崗位業(yè)務(wù)安全技能培訓(xùn)。今年來共組織安全教育培訓(xùn)29次；安全會(huì)議25次；安全例會(huì)24次；專題會(huì)議8次；安全橫幅6條；安全宣傳標(biāo)語73條；安全演練2次；上報(bào)安全信息9篇，職工撰寫安全心得46篇。二是堅(jiān)持日查、周查、詢查、月查、節(jié)查的五查制度，進(jìn)取做好預(yù)控預(yù)防工作。做到“事事想安全、周周查安全、月月談安全”，深入生產(chǎn)一線、對(duì)船閘上下游啟閉機(jī)械、電器設(shè)備、中控室操作系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、危險(xiǎn)源監(jiān)控點(diǎn)、公務(wù)車、職工交通車、上下游收費(fèi)處安全監(jiān)控系統(tǒng)、職工宿舍電器設(shè)備、職工食堂電器、煤氣、消防器材等及時(shí)組織檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)整改到位。今年來共組織安全檢查23次，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)和職工的安全健康。三是認(rèn)真開展預(yù)案在前，防范在先和危險(xiǎn)源監(jiān)控點(diǎn)工作。結(jié)合日常安全工作的實(shí)際，做好防范在先，及時(shí)制定《機(jī)械設(shè)備故障應(yīng)急預(yù)案》、《消防安全工作應(yīng)急預(yù)案》、《防汛及防火工作應(yīng)急預(yù)案》等10多個(gè)安全工作預(yù)案，同時(shí)還設(shè)立b級(jí)危險(xiǎn)源監(jiān)控4個(gè)、c級(jí)6個(gè)、d級(jí)2個(gè)。組織職工經(jīng)常開展各項(xiàng)預(yù)案演練，確保關(guān)鍵時(shí)刻拉得出，打得響。四是成立職工監(jiān)督小組，積極參與民主管理，發(fā)揮職工主人翁的作用，組織職工提合理化提議，積極開展“我當(dāng)一天安全員”、“我是本周安全員”、“我為安全獻(xiàn)一策”等活動(dòng)。進(jìn)一步完善“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”基礎(chǔ)臺(tái)帳資料工作，根據(jù)市處指示精神，結(jié)合本所實(shí)際情景，年初重新組織對(duì)全所事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行修改、評(píng)估，共設(shè)立b級(jí)事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控點(diǎn)4個(gè)、c級(jí)6個(gè)、d級(jí)2個(gè)，制作了“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”安全工作體系流程圖、示意圖、網(wǎng)絡(luò)圖和“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”考核細(xì)則，制定了“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”實(shí)施細(xì)則，并及時(shí)按照新的資料公示在文化長(zhǎng)廓宣傳欄里，并對(duì)事故隱患和危害監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行告知，同時(shí)對(duì)各監(jiān)控點(diǎn)實(shí)行了所月評(píng)價(jià)結(jié)果、股室旬評(píng)價(jià)結(jié)果、班組、各崗位日評(píng)價(jià)結(jié)果。不斷營(yíng)造安全文化氛圍，為全所的安全管理工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

我們劉莊船閘地處比較偏僻的邊遠(yuǎn)地區(qū)，職工的生產(chǎn)生活條件十分艱苦。在“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，我所主要在不斷發(fā)展豐富多彩的安全文化，大力構(gòu)建和諧船閘，確保船閘安全暢通上下功夫。一是積極開展“安全在我心中”活動(dòng)。“要我安全轉(zhuǎn)變成我要安全”，嚴(yán)格執(zhí)行《鹽城市航道管理處獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核辦法》（試行）的通知要求，認(rèn)真落實(shí)職責(zé)。二是組織職工開展安全崗位練兵活動(dòng)。開展安全生產(chǎn)知識(shí)考試競(jìng)賽，看誰學(xué)的深，學(xué)的透，記得牢，用得上。不斷增強(qiáng)職工安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)，熟練掌握操作技能，勝任本職工作。三是注重關(guān)心職工，關(guān)愛職工生活。在活動(dòng)中我們體會(huì)到僅有關(guān)心關(guān)愛職工，使職工權(quán)益落到實(shí)處，才能凝聚人心，提升正氣，職工才能“愛閘如家”，實(shí)現(xiàn)雙贏和諧。我們始終堅(jiān)持為職工辦1—2件實(shí)事，今年組織職工身體檢查，全年經(jīng)費(fèi)用于職工節(jié)日慰問，防暑降溫、勞動(dòng)保護(hù)、扶貧濟(jì)困的支出占有很大比例。進(jìn)取創(chuàng)辦實(shí)施健身房場(chǎng)地和在各部門建立職工書柜，24小時(shí)為職工開放，利用“五一”、“十一、元旦”等重大節(jié)日，組織職工開展開展象棋、踢鍵子、乒乓球、投藍(lán)等文體活動(dòng)比賽。經(jīng)過開展一系列健康有益的安全文化活動(dòng)，即陶冶了職工的情操、豐富職工業(yè)余文化生活，也增進(jìn)了職工相互間的團(tuán)結(jié)和友誼，促進(jìn)了船閘的安全生產(chǎn)，保證了全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

在以后的工作中，我們將“安康杯”工作一如既往地組織職工進(jìn)取認(rèn)真開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，在今后的工作中，將進(jìn)一步教育全所干部職工倍加珍惜單位榮譽(yù)，倍加珍惜生活安康。努力打造一流的工作業(yè)績(jī)。在服務(wù)水運(yùn)事業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展上下功夫，在安全、優(yōu)質(zhì)、禮貌、高效上下功夫。進(jìn)一步解放思想，科學(xué)發(fā)展，扎實(shí)工作，夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)和諧，保障暢通。

2022安康醫(yī)保大講堂心得體會(huì)和感想二

公司的安全生產(chǎn)也保持了持續(xù)的穩(wěn)定局面，截止到今日，公司已實(shí)現(xiàn)連續(xù)813天安全無事故紀(jì)錄。先后被評(píng)為“省雙文明單位標(biāo)兵”、“省文明行業(yè)”、“省公司雙文明單位”，同時(shí)也相繼榮獲了“××省‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”、“××省推行‘事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法’先進(jìn)集體”、“省公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”和“市安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”。公司下屬溧陽市供電公司也連續(xù)兩次獲得“××省‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，為“安康杯”競(jìng)賽提供組織保證。

強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，是組織開展“安康杯”競(jìng)賽、提高競(jìng)賽活動(dòng)的成敗要害。在“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，我們加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、副總經(jīng)理、總工程師、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)、各職能部室主任為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，競(jìng)賽辦公室設(shè)在工會(huì)辦公室，各下屬公司也分別建立了“安康杯”競(jìng)賽的領(lǐng)導(dǎo)小組。

競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組將公司年度安全治理目標(biāo)和“安康杯”競(jìng)賽目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，制訂周密的系列活動(dòng)方案，列出了每項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施的具體措施、檢查落實(shí)人員及相應(yīng)的考核辦法，做到了“五化”。即競(jìng)賽治理目標(biāo)化;競(jìng)賽項(xiàng)目系列化;競(jìng)賽內(nèi)容多樣化;競(jìng)賽檢查制度化;競(jìng)賽考核規(guī)范化。全公司各部門在競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，抓競(jìng)賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競(jìng)賽從組織領(lǐng)導(dǎo)到輿論宣傳，方案落實(shí)到效果的檢驗(yàn)等方面都實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn)。根據(jù)公司人員機(jī)構(gòu)調(diào)整的情況，競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整充實(shí)了公司安委會(huì)成員，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員和公司安絡(luò)成員，把有安全生產(chǎn)中有豐富經(jīng)驗(yàn)、安全思想牢固、責(zé)任心強(qiáng)的同志及時(shí)充實(shí)到競(jìng)賽的組織中來，保證了公司行政安全監(jiān)察體系和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督體系健全。

二、以人為本，科學(xué)治理，強(qiáng)化競(jìng)賽主題，深化競(jìng)賽內(nèi)容。

完善安全檢查制度，強(qiáng)化安全檢查手段，以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為重點(diǎn)，搞好“四查”。

1、我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、國(guó)家電監(jiān)察會(huì)安全生產(chǎn)1號(hào)令、國(guó)網(wǎng)公司安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議等文件和會(huì)議精神，強(qiáng)化安全意識(shí)，把握安全工作的重點(diǎn)。堅(jiān)持把落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制作為加強(qiáng)安全治理的重中之重，把安全生產(chǎn)內(nèi)容作為雙文明綜合責(zé)任承包制的重要內(nèi)容，通過公司與各基層單位和部門簽訂《雙文明綜合承包責(zé)任書》等形式，明確各自的安全生產(chǎn)責(zé)任?；鶎訂挝患娂姴扇「倪M(jìn)了“百日安全記錄”考核模式、制定“現(xiàn)場(chǎng)安全檢查考核辦法”，層層細(xì)化和強(qiáng)化安全責(zé)任。按照三級(jí)控制的原則，完善安全生產(chǎn)目標(biāo)治理體系和相應(yīng)的安全生產(chǎn)保證措施，明確目標(biāo)、制訂措施、落實(shí)責(zé)任。

2、我們堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)安全檢查和安全督查制度，公司天天召開好生產(chǎn)調(diào)度早會(huì)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持親自參加。通過加強(qiáng)對(duì)天天生產(chǎn)任務(wù)的協(xié)調(diào)和安排，努力做到安全生產(chǎn)的可控、在控。同時(shí)也使安全檢查和安全督查做到了“有的放矢”。在現(xiàn)場(chǎng)安全檢查中我們注重把重點(diǎn)放在反習(xí)慣性違章上;在安全督查中我們把重點(diǎn)放在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)負(fù)起的安全責(zé)任上，使安全責(zé)任落到實(shí)處。公司執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制和安全生產(chǎn)說清楚制度。制訂了《__供電公司關(guān)于安全生產(chǎn)中違章記分試崗、離崗、內(nèi)部待崗的規(guī)定》，堅(jiān)持“四不放過”原則，認(rèn)真分析事故和不安全情況的原因和責(zé)任，總結(jié)和吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，落實(shí)整改和防范措施。

3、根據(jù)氣候特點(diǎn)，組織開展季節(jié)性“特查”和各專項(xiàng)安全生產(chǎn)大檢查。結(jié)合《防止電力生產(chǎn)重大事故二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求》及省公司制訂的《供電企業(yè)安全性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)》要求，我們認(rèn)真組織開展春季、夏季、秋季、冬季安全生產(chǎn)大檢查，組織進(jìn)行專項(xiàng)事故隱患的排查和對(duì)查出隱患的整改。結(jié)合電網(wǎng)實(shí)際，制訂各項(xiàng)事故預(yù)案，有針對(duì)性地組織反事故演習(xí)，使公司在人身、電網(wǎng)、設(shè)備等方面的安全生產(chǎn)狀況得到了較大的改善。確保了各項(xiàng)重點(diǎn)工程和市府重大活動(dòng)的安全供電，確保了今年夏季在嚴(yán)重缺電情況下的有序用電和電網(wǎng)安全。

4、堅(jiān)持工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員和公司職工代表定期安全巡視檢查制度。公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)每季組織勞保監(jiān)督檢查員和職工代表深入到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，有針對(duì)性地對(duì)班組作業(yè)人員的安全互保、現(xiàn)場(chǎng)安全措施、外來務(wù)工人員的安全治理、兼職駕駛員的安全教育等方面情況進(jìn)行檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋公司行政，要求公司行政進(jìn)行整改，杜絕事故的發(fā)生，限度地維護(hù)員工的合法權(quán)益。各生產(chǎn)部門和下屬公司工會(huì)也根據(jù)要求，組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員和職工代表開展巡視檢查活動(dòng)。今年全公司共組織對(duì)12個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和班組進(jìn)行了巡查，參加巡查的職工代表和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員達(dá)32人次。檢查組對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向有關(guān)部門作了反饋，并督促其及時(shí)整改。同時(shí)，還撰寫了《公司兼職駕駛員治理狀況的調(diào)查報(bào)告》，以供公司行政制訂《公司兼職駕駛員的治理辦法》時(shí)參考。

2022安康醫(yī)保大講堂心得體會(huì)和感想三

對(duì)安康市就馮建梅被強(qiáng)制引產(chǎn)事件26日通報(bào)的公開答復(fù)

當(dāng)事人鄧吉元對(duì)于安康市政府通報(bào)的“調(diào)查結(jié)果和處理決定”很不滿意，7月1日下午三點(diǎn)在安慧里小區(qū)的一個(gè)咖啡館和鎮(zhèn)坪縣政府辦主任、曾家鎮(zhèn)新任鎮(zhèn)長(zhǎng)和鄧吉元所在村的一名村官進(jìn)行了會(huì)談。對(duì)方說是來看望鄧吉元的，一再要求撇開我們單獨(dú)跟鄧吉元談，既不談?wù)慕鉀Q方案，也不愿意聽取我們的建議，因此根本就沒涉及實(shí)質(zhì)問題。更糟的是那個(gè)村官竟說被墮胎在他們那里是小事，使我們非常氣憤。這說明鎮(zhèn)坪縣鎮(zhèn)村三級(jí)組織根本沒有和解的誠(chéng)意，至此我們決定公開答復(fù)安康市政府6月26日通報(bào)的“調(diào)查結(jié)果和處理決定”。

鄧吉元的主要不滿

鄧吉元對(duì)安康市政府6月26日通報(bào)的“調(diào)查結(jié)果和處理決定”的不滿主要涉及四個(gè)方面:

第一，部分事實(shí)沒有查清。為什么對(duì)于抓捕馮建梅時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)指揮的曾家鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記兼計(jì)生辦主任龍春來僅僅給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分?哪些人參加了對(duì)馮建梅的抓捕?是誰下令不再等待鄧吉元籌款立即實(shí)施強(qiáng)制引產(chǎn)?馮建梅被打毒針時(shí)誰按住馮建梅簽字?哪個(gè)打的毒針?22日毆打鄧吉元的是誰?24日游行是誰組織的?“打倒賣國(guó)賊，驅(qū)出曾家鎮(zhèn)”的橫幅是誰制作的?

第二，對(duì)馮建梅被強(qiáng)制大月份引產(chǎn)事件定性不準(zhǔn)?！鞍部凳姓J(rèn)為，鎮(zhèn)坪縣曾家鎮(zhèn)政府對(duì)馮建梅政策外懷孕實(shí)施大月份引產(chǎn)，違反了國(guó)家及陜西省人口計(jì)生部門關(guān)于禁止大月份引產(chǎn)的規(guī)定，要求馮建梅及其家屬交納4萬元保證金無法律法規(guī)依據(jù)?！蔽覀冋J(rèn)為馮建梅事件的本質(zhì)是被強(qiáng)制引產(chǎn)，大月份只是強(qiáng)制引產(chǎn)的從重情節(jié)?！蛾兾魇∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第三十三條第三款雖然規(guī)定“避孕節(jié)育措施失敗懷孕的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)終止妊娠”，但“應(yīng)當(dāng)及時(shí)終止妊娠”的省略的主語按語法規(guī)則只能是“避孕節(jié)育措施失敗懷孕”限制的中心詞——“孕婦”。“孕婦應(yīng)當(dāng)及時(shí)終止妊娠”本身違反《中華人民共和國(guó)人口和計(jì)劃生育法》姑且不論，就假定孕婦有這種義務(wù)，它也是不可直接強(qiáng)制履行的義務(wù)，否則就與一系列法律發(fā)生沖突。這也正是曾家鎮(zhèn)計(jì)生辦的人按住馮建梅的手強(qiáng)制她簽字“同意”的原因。安康市政府定性不準(zhǔn)的通報(bào)，可能導(dǎo)致安康市范圍內(nèi)對(duì)強(qiáng)制非大月份引流產(chǎn)暴行的放縱。

第三，以黨紀(jì)、政紀(jì)處分代替刑事處罰。由于強(qiáng)制墮胎并無法律依據(jù)，我們認(rèn)為對(duì)馮建梅的抓捕和強(qiáng)制墮胎已經(jīng)構(gòu)成非法拘禁和故意傷害?？刂圃袐D人身自由后向家屬索取4萬元所謂“保證金”的行為涉嫌綁架，綁架勒索的錢是為了據(jù)為己有還是交給他人并不影響綁架的成立，最終沒拿到錢也不影響綁架的成立(但屬于綁架未遂);即使綁架不構(gòu)成，構(gòu)成濫用職權(quán)是沒有任何問題的。對(duì)鄧吉元的毆打和在醫(yī)院門口用 “打倒賣國(guó)賊，驅(qū)出曾家鎮(zhèn)”的大橫幅公開辱罵構(gòu)成情節(jié)惡劣的侮辱。所有這些行為都涉嫌犯罪，盡管最終是否定罪只能由法院來判決，但已經(jīng)得出了調(diào)查結(jié)論的政府為什么不建議公安局、檢察院立案?jìng)刹?

第四，以“責(zé)成鎮(zhèn)坪縣政府按照相關(guān)政策規(guī)定對(duì)馮建梅給予生活補(bǔ)助，幫助其解決家庭困難”來代替賠償。雖然同樣是給錢，賠償、補(bǔ)償和困難補(bǔ)助是性質(zhì)完全不同的，而且金額也會(huì)有差別。既然政府已經(jīng)承認(rèn)對(duì)馮建梅的加害行為違法，那么依法當(dāng)然應(yīng)當(dāng)賠償。用“苦難補(bǔ)助”代替“賠償”，使得作為加害人的政府一下變成了救苦救難的恩人，這是受害人在感情上斷難接受的。

通告譴責(zé)受害人所暴露的官員心態(tài)

鄧吉元對(duì)安康市政府26日通報(bào)的另一個(gè)不滿，是通報(bào)的事實(shí)部分竟然幾乎用全部篇幅來揭發(fā)、譴責(zé)受害人。通報(bào)共7個(gè)自然段，第一個(gè)自然段概述，第5-7個(gè)自然段是對(duì)事件的定性和處理，第2-4個(gè)自然段是調(diào)查結(jié)果——

根據(jù)安康市政府的調(diào)查，被強(qiáng)行實(shí)施大月份引產(chǎn)的當(dāng)事人馮建梅實(shí)際出生日期為19xx年12月25日，非農(nóng)業(yè)戶口。而她在結(jié)婚登記時(shí)提供的出生日期為19xx年1月21日，農(nóng)業(yè)戶口，與其實(shí)際情況不符。

20xx年馮建梅17歲時(shí)就曾生育一女孩。20xx年3月，鎮(zhèn)坪縣曾家鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站發(fā)現(xiàn)馮建梅二次懷孕已3個(gè)月，鎮(zhèn)計(jì)生辦要求她遷移戶口、補(bǔ)辦二孩生育證，但她一直未辦并準(zhǔn)備外出生育。曾家鎮(zhèn)政府工作人員多次上門勸說無果，直到6月2日，馮建梅被強(qiáng)行送往鎮(zhèn)坪縣醫(yī)院并實(shí)施了終止妊娠手術(shù)。期間，曾家鎮(zhèn)工作人員曾向馮建梅及家屬提出先交納4萬元保證金，待馮建梅遷移戶口并辦理第二孩生育證后再退還保證金的要求，馮建梅及其家屬均未予以回應(yīng)。

6月4日上午，馮建梅丈夫的大姐鄧吉梅在醫(yī)護(hù)人員不在場(chǎng)時(shí)，將死胎從產(chǎn)房拿到病房拍照，之后馮建梅的家人將圖片上傳互聯(lián)網(wǎng)。

對(duì)計(jì)生辦和醫(yī)院工作人員的違法行為在調(diào)查部分僅有“6月2日，馮建梅被強(qiáng)行送往鎮(zhèn)坪縣醫(yī)院并實(shí)施了終止妊娠手術(shù)”一句，其他的話都像在譴責(zé)受害人。這樣的調(diào)查，與其說是為了調(diào)查政府官員是否違法和誰參與了違法行為，不如說是為了調(diào)查受害人馮建梅是好人還是壞人、其受害是否咎由自取。調(diào)查結(jié)果給人的感覺，是受害人愛弄虛作假，受害人錯(cuò)在先，受害人錯(cuò)得更多，受害人不關(guān)心即將出生的孩子的生死;但是政府給了責(zé)任官員以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，還愿意給受害人一些錢，多么嚴(yán)以律己、寬以待人啊!在這樣的心態(tài)下，認(rèn)為政府給受害人的錢是“困難補(bǔ)助”，認(rèn)為受害人應(yīng)該對(duì)于政府的救苦救難感激淋漓，也就不難理解了。

但是在鄧吉元看來，為早婚在結(jié)婚登記時(shí)虛報(bào)出生年月的現(xiàn)象在當(dāng)?shù)厣絽^(qū)不少，而且這是6年前的事了，與此次強(qiáng)制引產(chǎn)顯然無關(guān)?！岸啻紊祥T勸說無果”與事實(shí)不符，也就是5月下旬路上碰到說過一次，因?yàn)猷嚰赣H患癌癥在南京住院，忙亂之中沒有立即照辦。6月30日是第一次上門，就限制馮建梅的人身自由了?！氨ＷC金”能否退還，也懸得很，只有墮胎或者在生孩子以前遷移戶口并領(lǐng)到生育證才能退還，否則就成了無證生育，根本不退。如果派出所或計(jì)生辦拖上一段時(shí)間，肯定來不及辦生育證，“保證金”也就要不回來了，加以鄧母患病導(dǎo)致資金緊張，所以從10萬還價(jià)到3萬。但是為了保住孩子，遠(yuǎn)在內(nèi)蒙古的鄧吉元還是在盡力籌措“保證金”，對(duì)于政府在馮建梅再次逃跑后單方面將“保證金”增加到4萬也幾乎沒有爭(zhēng)執(zhí)，沒想到政府連一點(diǎn)寬限時(shí)間都不給。

我們認(rèn)為，政府必須依法行政，當(dāng)事人無論有什么錯(cuò)誤，都不能成為政府強(qiáng)制引產(chǎn)的理由。認(rèn)為當(dāng)事人有錯(cuò)在先，政府官員肆意侵害他們的權(quán)益就有了理由，并把當(dāng)事人所受的侵害認(rèn)為是他們咎由自取，這樣的觀念要不得。但是這樣的觀念不但存在于曾家鎮(zhèn)計(jì)生辦的做法中，也存在于安康市政府的通告中。這種觀念不改，悲劇還會(huì)重演。

20xx年7月3日