公司招聘模擬實訓心得體會及收獲 模擬招聘實踐活動心得體會(9篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

關于公司招聘模擬實訓心得體會及收獲一

1、招聘要求：初中及以上學歷，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神并具有較強的責任心，有工作經(jīng)驗的熟練工優(yōu)先考慮。

2、招聘人數(shù)：若干名

3、工資待遇：有試用期，試用期滿可繳納五險，具體工資待遇面議，有需要公司可提供住宿。

4、報名方式：帶身份證原件可直接至公司行政樓二樓xx科報名。

5、工作崗位：根據(jù)公司安排

x有限公司

咨詢電話：

聯(lián)系人：

公司地址：工業(yè)園

關于公司招聘模擬實訓心得體會及收獲二

1.你想飛，就給你一雙翅膀!——xx網(wǎng)吧招聘

2.20xx我們一起為夢想揚帆起航。

3.如果不被看好，就給別人好看。

4.只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。

5.世界那么大多，你不來，誰知道你牛逼?

6.方正：加入方正，放飛夢想

7.股份分紅，讓你給自己打工(你就是老板)。

8.當初征服星辰大海的誓言還記得嗎?星辰大海一直在問：你為什么還不來?

9.找工作=找對象，只找自己想要的!

10.給你未知的機遇。

11.生活不止眼前的“夠嗆”，還有不可估量的遠方。

12.你的下一個風口。

13.您的選擇肯定沒錯，待遇福利豐厚晉升多。

14.做著，倒3趟地鐵2趟公交，1趟自行車的活兒，我，前程無憂。

15.大青島人才網(wǎng)，這是一個為有志青年提供就業(yè)機會的網(wǎng)站。

16.即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始!

17.你總跟別人說詩和遠方，你都快到30而立的年紀了，成熟點，我們來談談前途和錢。

18.我就簡單說一句只要你有能力來我司讓你吹過的牛皮都能成真

19.我知道，你絕不簡單，如果你和現(xiàn)在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。

20.虛以待位，只等你來，快來釋放你的洪荒之力吧!

21.神一樣的軟件，非一般的考驗!

22.成功的抉擇，美好的前程。

23.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費天賦，不如到xx工作。

24.阿里巴巴：let’sgo!let’sdo!let’sshine!

25.好工作，就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。

26.來這里，證明自己!

27.“你為什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你!”

28.生活不止眼前的茍且，你要的錢和情懷，詩和遠方我們都給你。

29.您選擇了我，我選擇了你，從此不再分開。

30.領先一步，職創(chuàng)未來。

31.昔日伯樂識賢士，今朝伯聞薦良才。

32.人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現(xiàn)在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎?

33.我們需要一位新的實習生，上一個去當ceo了!

34.攬?zhí)煜铝疾胖篮们熬啊?/p>

35.你來或不來，我們的條件就在那里;你要或不要，我們的`高薪就在你手邊。

36.聚九州人脈，納四海英才。

37.多一份了解，多一份選擇，選擇不對努力白費，尋找合伙人尋找最優(yōu)秀的你。

38.世界那么大，單單只要你!

39.科技為本，創(chuàng)新超越，世界需要我們，而我們需要你!

40.相親相完了?打牌打累了?那你，對自己滿意嗎?對未來迷茫嗎?工作有著落嗎，如果沒有，請聯(lián)系我!

關于公司招聘模擬實訓心得體會及收獲三

招聘啟事

招聘崗位：淘寶客服

職位描述：

1、通過旺旺在線聊天，解答顧客對產(chǎn)品的疑問，促成訂單成交;

2、完成團隊銷售任務。

任職要求：

1、熟悉電腦操作，漢字打字速度50字/分以上;

2、熟悉網(wǎng)絡購物售前售后流程;

3、能適應做早晚班工作，早班(8:30--17:30)，晚班(14:30--23:30);

4、有銷售方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。進入公司后將接受相關的培訓，迅速幫助你成長為一名專業(yè)的淘寶客服。

工作時間：做六休一工作假期：按規(guī)定享有各種節(jié)假日。

工作地點：長沙市雨花區(qū)萬科金域華府3期26棟2505薪資待遇：3000-5000元(基本工資+提成+全勤+獎金)

關于公司招聘模擬實訓心得體會及收獲四

崗位職責：

1.公司每天在全國多家衛(wèi)視播放產(chǎn)品廣告，提供豐富客戶資源;

2、負責接聽客戶電話，為客戶講解、引導客戶進行購買;

3、協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績;

4、本職位一經(jīng)錄用，會提供完整系統(tǒng)的培訓(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業(yè)知識等)

崗位要求：

1、20-40歲，性別不限;

2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準;

3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經(jīng)驗等銷售工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

薪酬福利：

1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業(yè)績提成+年終獎+豐厚業(yè)績獎金

(工資總額5000~15000元，根據(jù)員工個人業(yè)績進行提點);

2、無需外出，室內舒適的辦公環(huán)境(專業(yè)電銷中心)，

3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品;

4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、不定期的省內外旅游活動等等;

5、提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應增加+帶薪年假+年底獎金

7、平臺晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：

客服專員- 組長-主管-經(jīng)理

工作時間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30

關于公司招聘模擬實訓心得體會及收獲五

為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領導批準，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責：

(一)主持本單位施工技術管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。

(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。

(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優(yōu)化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發(fā)明專利申報初審工作。

(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責任心強。

(二) 業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業(yè)務知識和身體素質。

(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。

(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45周歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。

五、報名要求

(一)報名時間

20xx年11月24日至12月2日。

(二)報名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。

2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。

(1)來函地址：

郵編：

(2)電子郵箱：

(三)有關要求

1、應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時間及考試地點另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

聯(lián) 系 人：

特此公告。

年月日

關于公司招聘模擬實訓心得體會及收獲六

今年暑假，我參加了一次人才招聘會。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀。

第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會看到最壯觀的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應聘人員的幾個特點：

1、畢業(yè)學生比較多。他們除了沒有社會經(jīng)驗外，更主要還存在學用脫節(jié)。并且競爭大，有些職位只需要2，3個人，卻有40，50個人去競爭。

2、對公司的位置和工作性質有要求；有的應聘的大學生對于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。

3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的較多?，F(xiàn)在好多應聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊，工資要達到多少多少啊什么的。

4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位；但是很少有應聘者考慮這個工作適不適合他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。

5、對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標。

并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學生就業(yè)如此之難了：

第一，崗位需求遠遠小于應聘的人員。這是中國大學生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問題。

第二個原因是中國高等教育的質量問題，特別是文科教育質量極為低下。根本原因是教學內容的全盤西化，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現(xiàn)實，學生經(jīng)過大學數(shù)年的學習之后，對于現(xiàn)實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學生的就業(yè)。并且很多大學生，在大學里面學了很多，但是并不能行動，口才大于實踐能力。

第三個原因，對工作要求高，對自己要求低。

雖然有眾多的原因存在，但我個人認為，大學生認為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經(jīng)驗，能最快的將自己所學的理論與工作需要向結合，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學歷不是停留在大專，而是由進一步的發(fā)展，那么，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。

關于公司招聘模擬實訓心得體會及收獲七

招聘啟事

招聘崗位：市場策劃

公司福利：

1、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。

2、公司統(tǒng)一購買五險、并有全勤獎、交通補貼、通訊補貼

3、正式員工享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會福利保障

4、員工按國家規(guī)定享受帶薪年假及節(jié)日禮品(春節(jié)、端午、中秋等)

5、辦公環(huán)境優(yōu)美，人際關系輕松、和諧;

6、不定期組織豐富多彩的員工活動：員工生日會、員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、趣味運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等等

工作時間：5天八小時制，周末雙休

崗位職責：

負責公司市場規(guī)劃、推廣。

要求：

1)具備較強的文字功底能力以及談判溝通能力。

2)具備較強的英文溝通、讀寫能力。

3)形象氣質佳，男女不限。

4)全日制重點院校本科及以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)相關專業(yè)。

5)具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)經(jīng)驗。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：(可使用百度地圖、高德地圖等地圖來查看)

關于公司招聘模擬實訓心得體會及收獲八

甲方：_____________ 乙方：_____________

地址：_____________ 地址：_____________

電話：_____________ 電話：_____________

甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

一、獵頭委托

1.甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。

2.甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;

二、人選確定

乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。

三、面試

1.甲方對候選人面試后，應在五日內通知乙方面試結果，以便于乙方向面試人員通知有關情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。

2.參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔或協(xié)商解決。

四、聘用

1.若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關事宜、簽署表示錄用的相關文件或證明。

2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。

五、收費標準及支付方式

1.本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%(范圍：15%-30%)，合計服務費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。

2.年薪的計算標準

a.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)×12(月)=年薪;

b.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額;

3.獵頭傭金的計算標準

單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算(并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準)。

4.協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總服務費的25%即人民幣 ______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議)，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。

六、權利與責任

1.乙方保證其獵頭服務的合法性(許可證號：____________號)，并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性(處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權等可能的侵權行為)。

2. 因乙方未在約定的期限內推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。

3.由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。

4.乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預付費。

5.乙方在其服務期內有責任為甲方保守有關企業(yè)商業(yè)秘密。

6.甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的;

7.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

8.被聘用人在三個月保用期內因正常理由(工作能力、職業(yè)操守等)被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權要求免費替換。如乙方在一個月內不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應的服務費用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內退還總費用的______%;31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。

9.如因甲方公司工作調整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。

10.保用期內，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。

11.甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權利義務仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。

12.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內不得錄用(含兼職或任何形式的工作界入)，否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。

13.甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。

七、違約責任

1.甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關法規(guī)執(zhí)行 。

2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務，須支付合同本金額的10% 作為違約金。

八、合同有效期

合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。

尋獵時間為______年______ 月______日至______年______月______日止。

九、其它

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，

2.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構提起仲裁。

甲方(簽章)：________乙方(簽章)：________

代表：________________代表：________________

開戶行：______________開戶行：______________

帳號：________________帳號：________________

簽訂日期：____________簽訂日期：___________

關于公司招聘模擬實訓心得體會及收獲九

類型： 全職

婚姻： 未婚

院校： ____大學

電腦： 良好

主修： 意大利語

英語： cet4

求職意向intentionofjob

工作職位： 外貿(mào)業(yè)務員|外貿(mào)跟單員|外貿(mào)經(jīng)理/主管 佛山順德區(qū)

求職狀態(tài)：

發(fā)展方向： 個人一直都對外貿(mào)方面(具體是指接待外國客人根據(jù)他們的具體需求到各大市場中采購)的工作有興趣，所以從畢業(yè)開始就一直從事著這方面的工作，積累了一定的經(jīng)驗，也希望能在這方面得到一定的成就，如果可能的話，也希望能一直留著這個行業(yè)中，發(fā)展自我，提升自我。

培訓教育descriptionofjob

2011年06月畢業(yè)

重慶市四川外語學院 本科 意大利語

2007年06月畢業(yè)

順德區(qū)華僑中學 高中 高中學業(yè)

2004年06月畢業(yè)

順德區(qū)李兆基中學 初中 初中學業(yè)

技能特長specialskill

在外貿(mào)的行業(yè)中，英語的讀，聽，寫是最重要的部分，我認為我在這方面不會有什么問題。

而且在這行業(yè)中呆了7年了，也積累的一定的經(jīng)驗，知識和能力。以前也是要帶客人采購，英語交流是肯定需要，也是最基本的需要，所以，在這英語這塊是沒什么問題的。

另外我有能學習的能力。即使當時剛畢業(yè)就進入這個外貿(mào)行業(yè)，什么都不懂，從第二周開始就只剩下我一個人為印度老板工作，但是我還是處理得很好，交流也沒有問題。

工作經(jīng)歷experienceofwork

2012年02月-2019年01月(6年11個月)

樂從高谷進出口有限公司/外貿(mào)業(yè)務員

工作內容：1. 為客人找需要的貨，報價，下單，驗貨，裝柜等。

2. 外國客人到訪中國時，需要根據(jù)客人的具體需求帶到各大市場，陪同客人尋找，下單，幫助客人翻譯與供應商溝通等?？腿穗x開后，把所有的單據(jù)做成excel，方便客人方便自己迅速清晰的了解所有單的細節(jié)，價格，供貨時間等。

3. 裝柜后需要的co, bl, pl和ci 都是需要我一個人做的。

離職原因：待遇不滿意

2011年08月-2012年02月(6個月)

樂從神圣外貿(mào)公司/外貿(mào)員

工作內容：1. 為客人找需要的貨，報價，下單，驗貨，裝柜等。

2. 裝柜后需要的co, bl, pl和ci 都是需要我一個人做的。

3. 不需要帶客人，但是當和老板出去找貨物，或者見商家時需要為其當翻譯

離職原因：工作待遇不理想

自我評價evaluationofself

本人性格活潑開朗，積極向上，獨立自強，喜歡挑戰(zhàn)自我，體驗人生;并且富有遠大理想。

興趣為音樂、看美劇、乒乓球和網(wǎng)球運動。

作為四川外語學院法語系意大利語專業(yè)學生，專業(yè)課學習上積極主動，上進心強;雖是意大利專業(yè)學生，但是平時也會在英語上下功夫，尤其口語方面，并且通過了大學英語四級考試。

有良好的聽、說、讀、寫、譯能力，口語能力相對比較突出。

能流利應用英語、意大利語、粵語以及國語交流。

從大二到大四當選班上團支部書記，樂于班上事務，解決同學的問題，工作上得到老師和同學的一致贊賞，也和老師同學有良好的關系。并獲得優(yōu)秀學生干部稱號。

畢業(yè)后再工作崗位上也做到盡心盡力，做好自己的本分工作，積極用心學習自己不懂的方面和知識，專心聽取意見，經(jīng)常得到老板的好評。尊重其他同事上司和老板，跟同事老板都保持良好關系。