全面推進文化潤疆心得體會范文 落實文化潤疆心得體會(4篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

描寫全面推進文化潤疆心得體會范文一

(一)強化學(xué)習(xí)教育。一是堅持局黨組中心組學(xué)習(xí)制度。制定學(xué)習(xí)方案、確定學(xué)習(xí)專題，學(xué)習(xí)每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以支部為單位，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學(xué)習(xí)，建立黨員集中培訓(xùn)、輪訓(xùn)制度，確保每名黨員集中學(xué)習(xí)不少于1天，參加教育培訓(xùn)不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓(xùn)不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀(jì)念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學(xué)習(xí)，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關(guān)黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導(dǎo)和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結(jié)果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學(xué)習(xí)交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責(zé)支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務(wù)干部培訓(xùn)班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進一步強化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結(jié)合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

(二)強化作風(fēng)建設(shè)。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識和履職能力。三是完善作風(fēng)改進機制。不斷規(guī)范完善責(zé)任落實機制、協(xié)調(diào)解決機制、獎懲考核機制、責(zé)任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作“精細化”。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好“例題效應(yīng)”，使大家學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(一)強化紀(jì)律意識。定期組織“兩個《準(zhǔn)則》、四個《條例》”專題學(xué)習(xí)，對照黨規(guī)黨紀(jì)，以案說法，開展警示教育，從違紀(jì)違法案件中汲取教訓(xùn)，切實喚醒黨員的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和組織意識。

(二)強化責(zé)任落實。以“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年”為抓手，壓實黨組織負責(zé)人的黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到位。

(三)強化源頭防控。規(guī)范權(quán)力運行和廉政風(fēng)險防控機制，列出權(quán)力運行“三項清單”和廉政風(fēng)險點，明確職責(zé)權(quán)限、風(fēng)險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴(yán)格責(zé)任追究。加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，嚴(yán)厲查處各類違紀(jì)違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責(zé)任追究的嚴(yán)肅性。

(一)加強基層黨的組織建設(shè)。堅持黨組織建設(shè)“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導(dǎo)，嚴(yán)格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

(二)加強機制建設(shè)。完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

(三)做實黨組織規(guī)范化建設(shè)。按照基層組織建設(shè)的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設(shè)“520”計劃，即：“5有”標(biāo)準(zhǔn)：有黨務(wù)辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責(zé)支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;“2步走”實施：首先設(shè)定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設(shè)，隨后，在全系統(tǒng)支部學(xué)習(xí)推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè);“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設(shè)零死角、全覆蓋，切實把組織建設(shè)規(guī)范起來。

(四)配齊配強專職黨務(wù)干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務(wù)工作人員，定期對機關(guān)黨務(wù)干部進行教育培訓(xùn)，提升黨建業(yè)務(wù)水平。

(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立市城管局黨務(wù)工作微信群，各支部書記和黨務(wù)干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復(fù)，極大地提升黨建工作效率。

(二)為切實做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節(jié)、黨員活動日、“三五”基層工作日，開展“在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動”，

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關(guān)系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)?；?、機制化、規(guī)范化。

(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領(lǐng)導(dǎo)人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質(zhì)。

(四)強力開展“形象”建設(shè)。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。

描寫全面推進文化潤疆心得體會范文二

這次民主生活會的主題是“堅決全面徹底肅清流毒和影響，恢復(fù)政治生態(tài)山清水秀”。按照市委關(guān)于召開專題民主生活會統(tǒng)一部署，結(jié)合“三糾三促”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在會前認真學(xué)習(xí)了黨的十九大報告精神、《中共甘肅省委關(guān)于堅決全面徹底肅清流毒和影響進一步凈化政治生態(tài)的意見》《省紀(jì)委機關(guān)、省委組織部關(guān)于召開肅清流毒和影響專題民主生活會通知》精神及黨章和系列黨內(nèi)法規(guī)。按照會議部署要求，班子成員都通過不同形式開展了談心談話活動，聽取并征求了意見和建議。在此基礎(chǔ)上，對照“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定的精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、脫離實際脫離群眾、坐而論道落實不力”等七個方面內(nèi)容，認真查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，堅決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風(fēng)上挖根除弊，徹底肅清流毒影響，進一步明確了今后的努力方向和改進措施。

通過電視專題片《巡視利劍》警示教育和“兩學(xué)一做”“三糾三促”以及“十九大報告”學(xué)習(xí)教育的黨性鍛煉，對流毒和惡劣影響的危害和現(xiàn)實表現(xiàn)有了更加清醒的認識，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些問題。

（一）在不講政治不守規(guī)矩方面。一是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。二是對政治紀(jì)律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。三是個人修養(yǎng)需進一步加強。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，維護團結(jié)方面做得不夠好。四是對黨的路線方針政策和中央、省委、市委決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查還有差距。持之以恒貫徹新發(fā)展理念和“八個著力”，既是工作上的要求，也是政治紀(jì)律，在這方面的監(jiān)督檢查做得還不夠，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實的力度還需要進一步加強。

（二）在黨性觀念缺失方面。一是政治敏銳性和鑒別性不強。能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，也堅信社會主義和共產(chǎn)主義必將在全世界實現(xiàn)。但在現(xiàn)實生活中，在遇到實際問題時，有時感到理想和信念遇到?jīng)_擊。面對紛繁復(fù)雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應(yīng)有的敏銳性，沒能做到先知先覺。二是思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強。回顧自己的工作，在部隊時，覺得并不守舊，思想比較活躍，感想敢說敢干，工作有朝氣，爭先創(chuàng)優(yōu)思想比較濃。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，認為職務(wù)高了，肩上的擔(dān)子重了，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子，在日常工作中，對于干部傾向性、苗頭性問題、輕微違紀(jì)行為管得不夠，抓早抓小、動輒則咎的力度不夠大。

（三）違反中央八項規(guī)定的精神方面。一是雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮；對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠。二是強化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。沒有把八項規(guī)定要求融入到分管業(yè)務(wù)中，在日常工作中，不經(jīng)常對分管科室及人員的廉政、作風(fēng)、履責(zé)等情況進行督促、檢查，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)問題并及早糾正。

（四）在違反原則選人用人方面。一是健康向上的選人用人風(fēng)氣還需進一步濃厚。要把堅持正確選人用人導(dǎo)向作為重要著力點，緊扣一個“公”字，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活提供堅強組織保證。二是選人用人的視野還需進一步開闊。今后選拔任用干部中，要進一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會干事、干成事的全面素質(zhì)，形成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。

（五）在違反廉潔紀(jì)律方面。一是自我要求不嚴(yán)。為官之初，謹慎小心，隨著職務(wù)升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標(biāo)準(zhǔn)，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。二是勤儉節(jié)約意識不強、艱苦奮斗精神弱化。對辦公室燈長亮、電腦不關(guān)機等現(xiàn)象沒能立行立改，造成了不必要的浪費。

（六）在脫離實際脫離群眾方面。一是密切聯(lián)系群眾還有差距。踐行黨的群眾路線不夠徹底，拜群眾為師、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進一步提高。由于忙于具體事務(wù)較多，常常以招上來面談替代了下去調(diào)研，深入基層群眾掌握實際情況少，向基層征求意見不夠廣泛。二是貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底。有時由于時間比較緊，對有的問題討論研究得還不夠充分，更多地關(guān)注了自己分管領(lǐng)域的工作，對不分管的領(lǐng)域和事情關(guān)注不夠、思考不多，發(fā)表意見不夠多。

(七)在坐而論道落實不力方面。一是對硬指標(biāo)的工作、突擊性工作、有形的工作抓得比較緊、落實比較快，但對的無形工作、經(jīng)常性工作抓得不緊。二是工作的前瞻性還不夠強，習(xí)慣于對上級來的文件或者領(lǐng)導(dǎo)批示、指示，通過發(fā)文交辦了事，照抄照轉(zhuǎn)的多，結(jié)合實際少；有時會有以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，存在以文件代替部署，以報告應(yīng)付工作的情況。三是在抓落實方面還需要下更大氣力。求真務(wù)實作風(fēng)還需要進一步樹牢，“嚴(yán)、實、深、細”做工作的韌勁還不夠，有時對重點工作還局限于一般性的號召部署，在身體力行、跟蹤抓落實上做得還不夠。對作出的決策部署，有時跟蹤督促的不夠緊。

認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：

一是學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。在一定程度上還存在著主動學(xué)習(xí)少、被動學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問題，有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大報告和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學(xué)深悟透、融會貫通，用講話精神指導(dǎo)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上下更大的功夫。

二是黨性修養(yǎng)和鍛煉還需加強。黨的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對待消極錯誤的現(xiàn)象有時存在與己無關(guān)的想法，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經(jīng)常主動，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評和建議方面還存在差距。

三是紀(jì)律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。

四是能力素質(zhì)還有待進一步提升。對照十九大對安全生產(chǎn)工作提出的要求，我們在理念思路、能力素質(zhì)、方法措施，等方面，與新形勢下抓好安全生產(chǎn)工作要求還不完全適應(yīng)，進一步加強能力素質(zhì)建設(shè)，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力的自覺性還需不斷增強。

此次民主生活會是“兩學(xué)一做”“三糾三促”學(xué)習(xí)教育的一次深化，也是長期深入開展黨內(nèi)政治生活的良好開端。精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風(fēng)也得到了進一步錘煉。對查找出的問題，將采取有效措施認真加以整改。

（一）堅定不移嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。認真落實“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨紀(jì)處分條例》、《黨內(nèi)問責(zé)條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅決維護黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。發(fā)現(xiàn)觸犯政治紀(jì)律的苗頭性、傾向性問題要及時提醒和糾正，對陽奉陰違、拉幫結(jié)派等違反黨的紀(jì)律行為嚴(yán)肅查處。嚴(yán)格按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，要雷厲風(fēng)行、一抓到底、不打折扣。

（二）始終如一加強黨性鍛煉，堅定理想信念。老老實實、原原本本學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系把理想信念建立在對科學(xué)理論的理性認同上，建立在對歷史規(guī)律的正確認識上，建立在對基本國情的準(zhǔn)確把握上，進一步牢固樹立“四個意識”，自覺把增強“四個意識”作為動態(tài)過程，內(nèi)化于心，成為思想自覺，成為黨性觀念，成為紀(jì)律要求，成為實際行動。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，進一步牢固樹立目標(biāo)、振奮精神、敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴(yán)格要求、恪守職責(zé)，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務(wù)。

（三）持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，強化公仆意識。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省、市關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，加強對基層的調(diào)研指導(dǎo)，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務(wù)的能力。

（四）公道正派堅持正確用人導(dǎo)向，激發(fā)干部活力。公正使用干部，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、出于公心，廣開視野和渠道選賢任能，堅持老中青相結(jié)合配備，使各類干部各得其所、各展所長、活力迸發(fā)。同時，認真貫徹落實習(xí)近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”的要求，建立健全容錯糾錯機制，合理劃定容錯界限，規(guī)范容錯認定程序，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤，旗幟鮮明地為實干者鼓勁、為改革者撐腰、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，努力營造有利于干部干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境和濃厚氛圍，更好激勵干部勇挑重擔(dān)、奮發(fā)有為。

（五）一如既往提升紀(jì)律意識，嚴(yán)格廉潔自律。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，堅持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，特別是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線，事物質(zhì)變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。

（六）勤政務(wù)實抓好貫徹落實，守護一方安全。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略。在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準(zhǔn)則》和《條例》。按照”一崗雙責(zé)”要求，明確和細化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，不辱使命。

前車之覆，后車之鑒。要從反面教材用中受到教育和警醒，確保警鐘長鳴、殷鑒常在。要標(biāo)本兼治、肅清流毒，營造良好政治生態(tài)，匯聚起干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的強大氣場。

以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

描寫全面推進文化潤疆心得體會范文三

根據(jù)培訓(xùn)班安排，6月8日至11日，第三組學(xué)員赴浙江先后考察了杭州桐廬縣荻浦村、環(huán)溪村，建德市齊平村、戴家村，淳安縣下姜村，富陽區(qū)東梓關(guān)村、龍門古鎮(zhèn)，湖州安吉縣橫山塢村、碧門村、余村等地，通過現(xiàn)場觀摩、入戶調(diào)研、研討交流等方式，對所到村莊的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式、工作推進方式、市場運作形式等進行深入了解，基本達到了開闊視野、解放思想、更新觀念、學(xué)習(xí)經(jīng)驗的目的。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、主要經(jīng)驗

考察過程中，我們親身體會到，浙江各地以打造美麗鄉(xiāng)村升級版為目標(biāo)，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中形成了獨具特色的發(fā)展模式，所到之地村村如畫、處處皆景，文化底蘊深厚，產(chǎn)業(yè)興旺發(fā)達，一派生機盎然景象?？陀^來講，__在經(jīng)濟基礎(chǔ)、資源稟賦、人文積淀等方面同浙江各區(qū)縣相比有較大的差距。但經(jīng)過深入思考，我們與浙江最大的差距還主要體現(xiàn)在發(fā)展理念和推進方式上，這方面更值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

(一)規(guī)劃引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)高。各考察點所在的市縣(區(qū))把規(guī)劃放在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的首要位置，依托高水平設(shè)計團隊，堅持高起點規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。在規(guī)劃理念上，充分結(jié)合實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，不貪大求洋，注重打造個性特色，做到“一村一品、一村一景、一村一韻”。桐廬縣荻浦村邀請浙江省美院參與村莊規(guī)劃設(shè)計，孝義文化成為貫穿古村落建設(shè)的主題。富陽區(qū)東梓關(guān)村委托綠城設(shè)計團隊(gad)打造的“杭派民居”，成為山水相映、入鄉(xiāng)隨俗、就地取材、低碳環(huán)保的詩畫江南樣板。在規(guī)劃體系上，以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)總體規(guī)劃為龍頭，全面制定涵蓋縣域村莊布局規(guī)劃、土地綜合整治規(guī)劃、中心村建設(shè)規(guī)劃、歷史文化村落保護利用規(guī)劃以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的規(guī)劃體系，實現(xiàn)了規(guī)劃一張圖，建設(shè)一盤棋，思路規(guī)劃化，規(guī)劃項目化，項目資金化。在規(guī)劃執(zhí)行上，嚴(yán)格按照規(guī)劃進行施工建設(shè)。所到之處，沒有發(fā)現(xiàn)有私搭亂建等行為，很少有與整體環(huán)境不協(xié)調(diào)的建筑，做到了一張藍圖繪到底。安吉縣余村以“竹海景區(qū)”定位納入天荒坪風(fēng)景名勝區(qū)總體規(guī)劃編制，科學(xué)布局生態(tài)、生產(chǎn)、生活空間，堅持一張規(guī)劃管到底，關(guān)停污染企業(yè)，加快舊村改造，實現(xiàn)了村民建房、村莊發(fā)展與旅游開發(fā)的有機結(jié)合，綠水青山就是金山銀山得到了有效實踐。

(二)產(chǎn)業(yè)融合業(yè)態(tài)新。所到村莊在業(yè)態(tài)發(fā)展上都力求創(chuàng)新求異，按照“宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜游則游”原則，突出旅游與農(nóng)業(yè)、工業(yè)、文化的結(jié)合，跳出了“景點體驗”這種傳統(tǒng)模式，精心打造多元新業(yè)態(tài)綜合體，實現(xiàn)了三產(chǎn)的有機融合。建德市齊平村采取引進農(nóng)業(yè)企業(yè)、集中流轉(zhuǎn)土地、統(tǒng)建大棚出租的方式，大力發(fā)展鐵皮石斛產(chǎn)業(yè)，推出鐵皮石斛文化養(yǎng)生健康旅游路線，帶動餐飲、民宿、農(nóng)產(chǎn)品銷售近3000萬元，實現(xiàn)了從經(jīng)濟薄弱村到“鐵皮石斛特色村”的華麗轉(zhuǎn)身。安吉縣碧門村以“產(chǎn)居相融悠然碧門”為定位，利用現(xiàn)有的竹制品產(chǎn)業(yè)，突出文創(chuàng)引領(lǐng)，搭建電商平臺，培育網(wǎng)店30余家，電商銷售年交易總額近1億元，實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提檔升級。淳安縣下姜村成立景區(qū)管理有限公司，大力發(fā)展精品民宿，打造“群眾觀教育培訓(xùn)基地、彩色農(nóng)業(yè)觀光體驗基地、旅游休閑清涼度假基地、傳統(tǒng)手工藝品加工基地”，“下姜逐夢”榮膺千島湖旅游新十景。建德市戴家村依托下山移民新村，建立民宿接待中心，對村民進行規(guī)范化培訓(xùn)，遵循統(tǒng)一管理、個性化服務(wù)的經(jīng)營模式，年接待游客近10萬人次。

(三)精細管理環(huán)境美。浙江生態(tài)環(huán)境本來就十分優(yōu)越。本次考察所到之處，映入眼簾的都是一幅幅生動美麗的畫卷。更難能可貴的是村民在生態(tài)環(huán)境保護上高度自覺，無論是考察沿線還是所到村莊，不管是河道溝渠還是道路兩旁，視野之內(nèi)幾乎看不到生產(chǎn)生活垃圾，這與當(dāng)?shù)卣木毠芾砗腿罕姷沫h(huán)保意識密不可分。安吉縣余村早在20__年就率先推行垃圾不落地試點，實行“定點投放、定時收集”，每天早上垃圾清運車到村里收集垃圾，村民自覺分類傾倒，在收集過程中均做到“垃圾不暴露、轉(zhuǎn)運不落地、沿途不滲漏、村容更整潔”。桐廬縣環(huán)溪村探索“中國式”垃圾分類——將生活垃圾分為可堆肥垃圾和不可堆肥兩類，村里大街小巷分類設(shè)置黃色、藍色垃圾箱，每家每戶統(tǒng)一配發(fā)分類垃圾桶，引導(dǎo)農(nóng)戶分類傾倒，分類處理。值得一提的是，在農(nóng)村生活污水治理工作中，環(huán)溪村采用太陽能微動力技術(shù)，實施自動化控制運行，生活污水經(jīng)過節(jié)水池、無動力厭氧池、三格人工濕地、沉砂池，最后的出水達到國家一級排放標(biāo)準(zhǔn)，污水處理與村莊美化、環(huán)境綠化得到有機結(jié)合。

(四)文化增色底蘊深。文化是一個地方最能夠打動人心、嵌入記憶的符號。浙江各地蘊含著深厚的歷史文化和民俗文化，成為對游客最具吸引力的“軟實力”。當(dāng)?shù)卣训赜蛭幕鳛樘嵘齼?nèi)涵的靈魂，不遺余力的進行精準(zhǔn)定位、深入挖掘。桐廬縣荻浦村作為千年歷史的“孝義第一村”，在建設(shè)發(fā)展中打造古風(fēng)荻浦的品牌文化，重點挖掘古孝義文化、古戲曲、古造紙、古樹木四大特色古文化。深澳村著力加強古村落保護和利用，堅持修舊如舊，不搞大拆大建，擦亮國家級歷史文化名村品牌。環(huán)溪村以周敦頤后裔族據(jù)地為依托，傳承愛蓮文化，弘揚廉政文化。富陽區(qū)龍門古鎮(zhèn)充分利用江南地區(qū)明清古建筑群中保存最為完好的優(yōu)勢，依托古鎮(zhèn)千年文化積淀和山水資源優(yōu)勢，發(fā)展特色旅游，建設(shè)影視基地，打造運動休閑產(chǎn)業(yè)。特別是浙江各地在民居保護和文化展示中既突出原真性，又實現(xiàn)差異性，既在外部改造上展示地方風(fēng)格和特色，又在內(nèi)部裝修上融合現(xiàn)代生活方式，做到了簡約而不簡陋，鄉(xiāng)土而不老土，實現(xiàn)了傳統(tǒng)風(fēng)貌與現(xiàn)代設(shè)施有機統(tǒng)一。如荻浦村把豬圈、牛圈修繕改造成具有鄉(xiāng)村特色的豬欄茶吧、牛欄咖啡屋;橫山塢村十二間房民宿利用舊廠房打造充滿后工業(yè)主題氣息的藝術(shù)民宿，成為民宿界網(wǎng)紅。

(五)多元參與機制優(yōu)。縱觀浙江各地鄉(xiāng)村建設(shè)，從“千村示范、萬村整治”工程的推進，到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，再到實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把政府主導(dǎo)、農(nóng)民主體、社會參與、市場運作的共建理念貫穿于發(fā)展建設(shè)之中，是浙江模式成功的主要因素。政府主導(dǎo)，就是在規(guī)劃編制、資金整合、項目監(jiān)管、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境綜合整治等方面做好基礎(chǔ)性工作。桐廬縣、安吉縣都充分發(fā)揮、投入在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中的主導(dǎo)和引領(lǐng)作用，實行以獎代補，主導(dǎo)實施農(nóng)村生活污水和生活垃圾處理、村莊整治、產(chǎn)業(yè)培育、改水改廁、下山移民、農(nóng)居改造等建設(shè)項目。農(nóng)民主體，就是突出發(fā)揮村規(guī)民約的自治作用，把重大決策、規(guī)劃藍圖交給群眾民主決策，不斷激發(fā)農(nóng)民群眾、農(nóng)村集體的主人翁意識和建設(shè)主體作用。社會參與，就是引入社會資本參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，形成全社會共建共享美麗鄉(xiāng)村的新機制。建德市齊平村和戴家村、安吉縣碧門村無不是引入社會資本參與產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、旅游開發(fā)，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益最大化。市場運作，就是要尊重市場規(guī)律，通過公司與農(nóng)民或農(nóng)民合作組織合作等方式建設(shè)村莊、經(jīng)營村莊，讓市場配置資源起決定性作用。安吉縣橫山塢村以村級開發(fā)6%留用地入股新建商業(yè)樓宇、標(biāo)準(zhǔn)廠房，每年為村集體增收160余萬元。

二、啟示和思考

當(dāng)前，全區(qū)上下正在深入推進思想大解放，推動工作大提升。浙江之行，讓我們深刻認識到，正確理念的引領(lǐng)是鄉(xiāng)村振興的重要前提。只有摒棄陳舊觀念，厘清錯誤認識，才能在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的征程中輕裝前行。

(一)克服妄自菲薄的思想，勇于作為。浙江經(jīng)濟基礎(chǔ)好、自然稟賦好，鄉(xiāng)村建設(shè)起點高、起步早，與之相比我們確有不少差距。但是__作為__主城區(qū)，生態(tài)環(huán)境、地理位置優(yōu)越，山水特色、人文優(yōu)勢明顯，在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方面有著得天獨厚的有利條件，應(yīng)該更有信心。

(二)克服等待觀望的思想，主動作為。不能把上級政策傾斜、資金投入作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的必要條件。要摒棄“等、靠、要”的錯誤思維，充分利用現(xiàn)有資源和有限資金，主動謀劃、創(chuàng)新推動，動員各方力量共同參與，尤其是調(diào)動群眾參與鄉(xiāng)村建設(shè)的主動性和積極性。

(三)克服急功近利的思想，有序作為。鄉(xiāng)村振興非一日之功，不能畢其功于一役;鄉(xiāng)村建設(shè)也不是簡單的城市化，推倒舊居建設(shè)整齊劃一的移民小區(qū)。要將精致設(shè)計、精致建設(shè)、精致管理貫穿鄉(xiāng)村建設(shè)的始終，有序推進，持續(xù)發(fā)力，久久為功。

三、工作建議

從這次外出學(xué)習(xí)考察的情況和浙江鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的先行探索與實踐來看，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為一個全面的、綜合的、統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展全局的系統(tǒng)工程，政策要求嚴(yán)、利益關(guān)系多、推進標(biāo)準(zhǔn)高，必須以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合__實際，系統(tǒng)設(shè)計，協(xié)同推進。為此，提出如下建議。

(一)突出規(guī)劃引領(lǐng)。邀請國內(nèi)一流規(guī)劃編制團隊，高起點編制全區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總體規(guī)劃，進一步細化確定全區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施重點和建設(shè)時序。編制規(guī)劃要避免走過場、撐場面的形式主義，注重與其它各類規(guī)劃融合，努力實現(xiàn)“多規(guī)合一”，形成城鄉(xiāng)一體、相輔相成、互促共進的規(guī)劃體系和建設(shè)思路。堅持一張藍圖繪到底，確保規(guī)劃執(zhí)行的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。對于重點村莊，建議試行農(nóng)村住房建設(shè)帶圖審批制度，提高現(xiàn)有《農(nóng)宅戶型設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)圖冊》使用效果，嚴(yán)控建筑風(fēng)貌。

(二)堅持示范帶動。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，不能“撒胡椒面”，一哄而上。要結(jié)合全區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總體規(guī)劃，重點做好城區(qū)周邊、景區(qū)附近、公路沿線、江河沿岸村莊規(guī)劃建設(shè)。加強與__本地高校合作，每年選定一批條件較好的村開展規(guī)劃建設(shè)管理的試驗示范，不追求固定模式，因村制宜，突出特色，打造“一村一品、一村一韻、一村一景”，從而以點帶面，形成重點示范、梯次開花、競相發(fā)展的鄉(xiāng)村振興生動局面。

(三)加強產(chǎn)業(yè)支撐。產(chǎn)業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵所在。要充分發(fā)揮__生態(tài)環(huán)境良好、人文底蘊深厚的優(yōu)勢，加強產(chǎn)業(yè)培育，因地制宜發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、休閑養(yǎng)老、文化創(chuàng)意等新型業(yè)態(tài)，不斷增加群眾收入。要樹立經(jīng)營村莊的理念，最大限度發(fā)揮政府資金的引導(dǎo)作用，借力社會資本，運用市場機制，把各村所具備的生態(tài)環(huán)境、鄉(xiāng)土文化的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展的顯勢，盤活存量資產(chǎn)，利用閑置資源，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，促進美麗鄉(xiāng)村的可持續(xù)發(fā)展。

(四)注重生態(tài)治理。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，把農(nóng)村垃圾、污水處理、村莊綠化作為鄉(xiāng)村生態(tài)治理的重點環(huán)節(jié)抓實抓好。農(nóng)村垃圾處理要圍繞推行垃圾分類和建設(shè)垃圾終端處理設(shè)施開展工作，引進和應(yīng)用成熟的垃圾處理技術(shù)，基本實現(xiàn)對農(nóng)村垃圾的資源化、減量化、無害化處理。農(nóng)村污水力求接入城市污水處理管網(wǎng)，不能接入的，參照桐廬環(huán)溪村模式建設(shè)小型污水處理設(shè)施。村莊綠化重點加強房前屋后、大街小巷、庭院內(nèi)外的綠化美化。要通過評選美麗庭院、文明家庭，設(shè)立“垃圾兌換超市”，引導(dǎo)村民培育良好的衛(wèi)生習(xí)慣和文明鄉(xiāng)風(fēng)。

(五)促進文化傳承。鄉(xiāng)村振興離不開文化振興。要堅持“利用是最好傳承”的理念，注重發(fā)揮文化資源經(jīng)濟屬性，以散落在廣大鄉(xiāng)村的古建筑、古民居為依托，大力發(fā)展具有__特色的文化產(chǎn)業(yè)，打造精品民宿、修學(xué)研學(xué)、攝影寫生、古道穿越等一批新型業(yè)態(tài)，實現(xiàn)靜態(tài)保護向活態(tài)傳承的轉(zhuǎn)變。要深層次挖掘村莊文化元素，加強村莊文化陣地建設(shè)，把弘揚傳統(tǒng)美德與踐行社會主義核心價值觀緊密結(jié)合起來，讓鄉(xiāng)土文化回歸鄉(xiāng)村，傳播正能量，樹立新風(fēng)尚，真正讓人“看得山，望得見水，記得住鄉(xiāng)愁”。

(六)整合各方力量。整合涉農(nóng)政策、資金、項目，充分發(fā)揮財政杠桿的調(diào)節(jié)和激勵作用。制定農(nóng)村建設(shè)工程以獎代補辦法，本著“村民自籌、財政獎補、項目整合”的原則，對重點村的廁所改造、村莊綠化、民居改造、清潔能源利用、文化建設(shè)、污水排放、垃圾處理等項目進行獎補，調(diào)動社會各界參與鄉(xiāng)村振興的積極性。充分尊重群眾意愿，引導(dǎo)農(nóng)民利用村級重大事項民主決策機制等平臺，參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，達到投工投勞、出資出智共建美好家園的目的。

描寫全面推進文化潤疆心得體會范文四

2020年，黨組牢固樹立“四個意識”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對xx工作提出的“三個著力”重要要求，貫徹落實黨中央和市委關(guān)于加強政治生態(tài)建設(shè)的部署要求，堅決落實管黨治黨主體責(zé)任，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨工作，各項工作取得新成效。

黨組對全面從嚴(yán)治黨工作進行總體籌劃、全面部署。召開有關(guān)全面從嚴(yán)治黨工作議題的黨組會27次，始終將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任抓在手上，扛在肩上。制定市婦聯(lián)黨組、黨組書記、黨組成員落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單任務(wù)清單。召開年度黨的工作會議暨紀(jì)檢工作會議，傳達十九屆中央紀(jì)委二次全會、市紀(jì)委十一屆三次全會精神，部署全面從嚴(yán)治黨工作。黨組成員向黨組書記、各黨支部書記向黨組成員、黨員向各黨支部書記層層遞交年度《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。各黨支部書記向機關(guān)黨委書記遞交年度《黨建工作責(zé)任書》。全體黨員干部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》，組織好機關(guān)副處級以上干部述責(zé)述廉會。黨組書記、主席戴蘊同志認真履行全面從嚴(yán)治黨工作第一責(zé)任人職責(zé)，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真參加雙重組織生活會，帶頭為全體黨員講黨課，在工作中加強對各支部的監(jiān)督指導(dǎo)。黨組成員帶隊對分管黨支部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進行檢查考核。

在全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實過程中，黨組始終把黨的政治建設(shè)放在首位。將政治教育納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部和每一名黨員干部的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容。一年以來，黨組理論學(xué)習(xí)中心組開展集中學(xué)習(xí)20次，黨組成員搞好自學(xué)。黨組書記帶頭講黨課、做宣講，機關(guān)舉辦系列培訓(xùn)34班次，千人次接受教育。通過開展“四個一”活動，推動各支部落實加強政治建設(shè)思路舉措。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實支部”主題教育實踐活動，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，召開“用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引婦女兒童工作實踐”專題研討會。在廣大婦女群眾中深入開展“巾幗心向黨建功新時代”主題活動，開展“百千萬巾幗大宣講”1175場，覆蓋6.5萬人，引導(dǎo)廣大婦女群眾聽黨話、跟黨走。

黨組注重加強紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢干部政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。完成機關(guān)黨委、機關(guān)紀(jì)委換屆工作，選出新一屆兩委班子并認真開展廉政集體談話。

為全體黨員干部購買、訂閱《習(xí)近平談治國理政》第一卷第二卷、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《中國紀(jì)檢監(jiān)察》《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專輯》等書籍和報刊。請市紀(jì)委有關(guān)室主任、市委黨校教授做“深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’認真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任”“堅定不移全面從嚴(yán)治黨，自覺增強管黨治黨能力水平”“中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例”“學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)法規(guī)做合格共產(chǎn)黨員”等專題輔導(dǎo)講座。

把《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組和黨員干部學(xué)習(xí)計劃。制定《關(guān)于進一步加強市婦聯(lián)黨風(fēng)廉政警示教育工作的實施方案》。開展“以案為警為鑒、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”廉政警示教育活動月活動，以各黨支部為單位征集廉政格言。在元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、十一等重要時間節(jié)點，通過機關(guān)大廳宣傳屏、微信群、qq工作群等發(fā)布警示教育提醒，教育引導(dǎo)黨員干部廉潔過節(jié)。組織各黨支部認真學(xué)習(xí)關(guān)于市級機關(guān)4起違反中央八項規(guī)定精神典型案例的通報及關(guān)于組織學(xué)習(xí)5起典型問題通報的通知精神，集中收看廉政警示教育專題片《為了政治生態(tài)的海晏河清》《鐵紀(jì)強軍》。各黨支部開展好運用“掌上”廉政教育平臺有關(guān)工作，通過宣傳欄、機關(guān)大屏、征集廉政格言等形式加強機關(guān)廉政文化建設(shè)。通過學(xué)習(xí)和教育，使全體黨員深刻領(lǐng)會新時代黨的紀(jì)律建設(shè)新要求，增強全體黨員用紀(jì)律為尺子來規(guī)范自己言行的高度自覺，讓紀(jì)律紅線變成每一名黨員的言行底線。

嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督，在女性網(wǎng)、xx婦女微信公眾號設(shè)立舉報窗口，公布舉報電話，在機關(guān)大廳設(shè)立意見箱及時處理群眾反映的問題。嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督“一報告兩評議”，認真落實《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》，做好年度集中報告隨機抽查和機關(guān)黨委、機關(guān)紀(jì)委換屆重點查核，督促做好變化事項30日即時報告。4名局級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)和所屬事業(yè)單位31名處級干部按時填報了個人事項，3名處級干部進行了即時報告。對機關(guān)干部和所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行年度考核，將落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、十九大精神學(xué)習(xí)、“兩學(xué)一做”等內(nèi)容列入考核內(nèi)容，確?？己说娜嫘?、完整性。審核干部人事檔案35份，隨機抽查干部個人事項4人次，向市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組征求廉政意見29人次，停止晉升職級2人次，取消機關(guān)黨委委員、機關(guān)紀(jì)委委員候選人提名人選資格4人次。積極配合市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的工作，緊盯重點問題線索、重點部門、重點崗位，加強信訪舉報、線索處置、紀(jì)律審查等工作，進一步加大違紀(jì)違法案例查處和通報曝光力度。把用好“四種形態(tài)”作為履行主體責(zé)任的重要任務(wù)，有步驟、有計劃地開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等工作。對4人進行了誡勉談話，以批評教育、警示提醒、組織生活會、書面檢查等方式教育黨員干部37人次。

組織各黨支部召開組織生活會，以市委巡視九組進行專項巡視及市委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任第十九檢查考核組考核反饋市婦聯(lián)存在“廉政風(fēng)險和警示教育針對性還不夠強，一些干部認為婦聯(lián)是群團組織，屬于無錢無權(quán)的弱勢群體，不存在廉政風(fēng)險問題”為重點展開專題討論。持續(xù)抓好巡視整改，研究市委巡視組對市婦聯(lián)黨組開展專項巡視提出存在問題的整改落實工作。及時上報《市婦聯(lián)關(guān)于中央第三巡視組開展巡視“回頭看”反饋意見整改落實情況自查自糾工作情況報告》，扎實落實整改任務(wù)，截止目前，18項整改內(nèi)容已基本整改完畢。

深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)專項治理。制定《市婦聯(lián)關(guān)于深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理三年行動方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，在xx市專項治理三年行動方案中所列10個重點治理問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合市婦聯(lián)實際，梳理了機關(guān)黨員干部在不作為不擔(dān)當(dāng)方面的一些表現(xiàn)和現(xiàn)象，在全會范圍開展調(diào)查問卷，將大家認為市婦聯(lián)存在的十個比較集中的問題表現(xiàn)，列入市婦聯(lián)專項治理三年行動方案治理重點，使得治理工作開展的更有針對性。各部室各單位查找問題，制定整改措施和整改臺賬。針對查找的不作為不擔(dān)當(dāng)問題開展整改，各黨支部共查找存在問題67條，出臺措施89條，其中部分和婦女群眾切身利益密切相關(guān)的問題整改取得階段性成效。認真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記重要批示精神，加強作風(fēng)建設(shè)，認真查找“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)。黨組會專題部署集中整治形式主義和官僚主義工作，制定《市婦聯(lián)集中整治形式主義官僚主義工作方案》，各黨支部召開專題組織生活會，開展調(diào)研排查，查找存在問題并逐條提出整改舉措。

制定《市婦聯(lián)落實中央八項規(guī)定精神、堅決防止“四風(fēng)”問題反彈宣傳教育方案》《關(guān)于深入貫徹和嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施細則》。嚴(yán)控“三公”經(jīng)費，2020年1-10月份“三公”經(jīng)費7.48萬元，同比減少61.7%，會議數(shù)量28次，同比減少3.6%，以市婦聯(lián)名義制發(fā)文件25件，同比減少35.9%。

徹底肅清黃興國惡劣影響，將凈化政治生態(tài)工作納入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案，納入深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理工作實施方案，納入巡視整改工作。開展專題民主生活會、組織生活會和多種形式的教育活動，組織反對“好人主義”“圈子文化”專題討論，引導(dǎo)黨員干部認真查擺政治生態(tài)建設(shè)方面存在的問題，鏟除“好人主義”“圈子文化”滋生土壤。向市紀(jì)委上報《市婦聯(lián)政治生態(tài)報告》。以培育健康黨內(nèi)政治文化為目標(biāo)，深入開展機關(guān)文化大討論，大力表彰五好黨支部和先進個人。開展為革命烈士獻花籃、學(xué)雷鋒活動，赴紅旗渠開展革命傳統(tǒng)教育，弘揚正能量。

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。落實好《市婦聯(lián)機關(guān)黨委關(guān)于嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的若干規(guī)定》，落實民主集中制、黨組議事規(guī)則、雙重組織生活、民主評議黨員、黨務(wù)公開等制度，黨組成員以普通黨員身份參加基層黨支部會議和活動。利用“黨建云”平臺對各黨支部組織生活落實情況實施管理監(jiān)督，在黨建云平臺上發(fā)布信息600余篇。“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的生活制度得到了較好的落實。堅持黨員活動日制度，通過組織黨員集中學(xué)習(xí)、交流研討，支部書記講黨課、談心談話，開展特色黨日活動等，不斷嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活，提高組織生活質(zhì)量和效果。黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性切實得到增強。

持續(xù)改進作風(fēng)。制定“大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、深入調(diào)研之風(fēng)、親民之風(fēng)、尚能之風(fēng)”活動方案，積極營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。開展調(diào)研服務(wù)月活動，黨組書記與黨組成員分別帶隊深入16個區(qū)調(diào)研，選派7名干部赴街道蹲點調(diào)研3個月。啟動包括20個課題的女性民生調(diào)查，詳細了解婦女群眾需求?；鶎诱{(diào)研堅持輕車簡從、不打招呼。及時將婦女需求轉(zhuǎn)化為人大、政協(xié)的提案議案，通過主動申報實施市民心工程、實施服務(wù)婦女兒童實事等方式，為婦女群眾解難事、辦實事，滿足群眾需求。各支部黨員全部去社區(qū)報到，與社區(qū)進行聯(lián)學(xué)共建，組織黨員到社區(qū)和幫扶村開展共建活動，加深機關(guān)黨員對幫扶農(nóng)村和社區(qū)工作的認識，了解基層工作情況，機關(guān)黨員的作風(fēng)得到錘煉。

樹立正確選人用人導(dǎo)向，堅持從嚴(yán)管理干部。認真學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神，嚴(yán)格執(zhí)行新時期黨的組織路線，貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)。在組織推選全國婦女十二大代表和籌備召開我市婦女十四大、組織干部職務(wù)職級晉升過程中，嚴(yán)格把好代表和人選的政治關(guān)，樹立正確用人導(dǎo)向。落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度試點工作，擇優(yōu)為37人次晉升職級，向全體干部公開職級晉升紀(jì)律要求和監(jiān)督平臺、監(jiān)督電話。

嚴(yán)格干部日常管理考核，1人被評為基本稱職。從嚴(yán)抓好干部因私出國(境)，落實出國(境)前承諾、征求廉政意見(處級)、領(lǐng)導(dǎo)審批、請銷假、情況報告等規(guī)定。制定《內(nèi)部績效管理實施方案》，修訂《機關(guān)考勤管理規(guī)定》，從嚴(yán)規(guī)范干部請銷假和考勤制度，對19人次按照相關(guān)規(guī)定扣發(fā)年終獎、未休假補貼和績效獎。對買官賣官、帶病提拔、任職回避、瞞報個人有關(guān)事項、對企業(yè)違規(guī)兼職取酬等五類重點問題進行了重新甄別、全面自查和逐人排查。

2020年，黨組在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面做了很多工作，但在工作中還存在以下問題：認真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏有效監(jiān)督激勵手段，黨員干部的學(xué)習(xí)成效參差不齊;落實主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)逐級遞減，上熱中溫下冷、水流不到頭的現(xiàn)象仍然存在;履行全面從嚴(yán)治黨職責(zé)制度化體系建設(shè)還需進一步加強。

下一步措施：

1.在加強政治建設(shè)上下功夫。始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把黨的政治建設(shè)擺在首位，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第六次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神。結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取集中宣講、專題培訓(xùn)、黨課教育等多種形式，引導(dǎo)黨員干部學(xué)思踐悟，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“八個明確”“十四個堅持”的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求，切實在學(xué)懂弄通做實上下功夫。嚴(yán)守政治紀(jì)律與政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，把參加黨內(nèi)政治生活成為一種自覺、一種行為、一種責(zé)任，強化對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為婦女群眾服務(wù)的政治擔(dān)當(dāng)，在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻、大是大非面前要立場堅定，頭腦清醒。

2.在強化政治責(zé)任上下功夫。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在同全國婦聯(lián)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神，落實好中國婦女十二大確定的目標(biāo)任務(wù)。深入領(lǐng)會和把握習(xí)總書記關(guān)于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好黨的婦女工作的根本保證等重要論述，以新時代中國特色社會主義思想團結(jié)引領(lǐng)婦女，找準(zhǔn)職能定位，對標(biāo)黨的十九大提出的目標(biāo)任務(wù)，增強政治性先進性群眾性，在服務(wù)大局中更好發(fā)揮婦聯(lián)組織作用。

3.在加強思想建設(shè)上下功夫。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，作為世界觀改造的核心內(nèi)容，作為黨性鍛煉的終身課題。注重加強黨性教育，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強宣傳思想工作，堅持正面宣傳為主，提升輿論引導(dǎo)能力。抓好黨組理論中心組和各支部黨員集體學(xué)習(xí)，組織開展學(xué)習(xí)筆記和研討展示交流、主題黨日等活動，充分利用好黨建云平臺，采取多種形式激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。

4.在加強基層黨組織建設(shè)上下功夫。從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，落實好黨組對基層黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，貫徹落實好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，黨組書記牽頭抓總責(zé)、班子成員齊抓共管，一級抓一級、一級帶一級，層層傳導(dǎo)壓力，使基層黨建由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”，推進全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處。堅持問題導(dǎo)向，強化督查檢查，特別是針對一些重點問題開展督查，將支部存在的問題、整改落實情況、整改舉措到位情況和整改機制建設(shè)情況等通過隨機抽查和專項督查，推動責(zé)任和工作落實?；鶎狱h支部每年至少1次向黨組專題報告黨建工作。

5.在加強作風(fēng)建設(shè)上下功夫。把作風(fēng)建設(shè)擺在更加重要的位置，扎實開展好形式主義、官僚主義集中整治工作，嚴(yán)格落實中央和市委一系列制度規(guī)定，身體力行、率先垂范。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層和機關(guān)干部蹲點調(diào)研工作長效機制，每年下基層蹲點調(diào)研至少3個月，集中下基層活動每年安排不少于4次。要圍繞與發(fā)展改革工作緊密相關(guān)的重大課題，確保調(diào)研取得實實在在的效果。加強推進改革發(fā)展的頂層設(shè)計，多下基層了解改革發(fā)展的瓶頸，關(guān)心基層婦聯(lián)及廣大婦女的發(fā)展?fàn)顩r，做到暢通聯(lián)系婦女的渠道，做到婦女所求、我有所助;婦女所盼，我有所幫;婦女所怨，我有所解，做婦女信得過、靠得住、離不開的娘家人，不斷提升抓作風(fēng)建設(shè)的實際成效，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

6.在加強紀(jì)律建設(shè)上下功夫。把紀(jì)律教育特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的教育放在首位，認真組織《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，用好反面教材，組織觀看警示教育片，以案施教，以案示警，以案肅紀(jì)。繼續(xù)抓好黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹和執(zhí)行。貫徹好“懲前毖后，治病救人”方針，準(zhǔn)確運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，特別要正確運用好“第一種形態(tài)”，把預(yù)防、監(jiān)督放在首位，讓各項紀(jì)律規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”，讓黨員干部知敬畏，及時踩“剎車”，不碰紅線，不斷提高全體黨員的自我凈化能力。

7.在建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖樯舷鹿Ψ?。把握新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實《干部選拔任用工作條例》、“凡提四必”制度和黨組書記、紀(jì)委書記“雙簽字”等措施，嚴(yán)把政治首關(guān)。進一步完善干部考核評價機制，把考核結(jié)果與干部的選拔任用、職級晉升、教育培訓(xùn)、績效工資等情況有機結(jié)合。探索建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告和查核工作，嚴(yán)格干部管理各項制度。認真落實《關(guān)于充分調(diào)動干部積極性激勵擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競進的意見(試行)》，建立健全激勵機制和容錯糾錯機制，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

8.在加強制度建設(shè)上下功夫。認真貫徹《關(guān)于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的意見》，增強制度建設(shè)的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性。形成用制度管權(quán)管事管人管作風(fēng)的良好局面。探索建立《黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會制度》等機制，落實好《廉政風(fēng)險防控管理實施辦法》、《關(guān)于對機關(guān)干部和所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行提醒、函詢和誡勉的操作規(guī)程(試行)》等制度，開展制度宣講解讀，加強制度的教育和培訓(xùn)，讓黨員干部明規(guī)矩、守紀(jì)律，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，切實維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，用制度建設(shè)為全面從嚴(yán)治黨提供保障。