中國奢侈品分析心得體會和感想 逛奢侈品的心得體會(4篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關(guān)中國奢侈品分析心得體會和感想一

先說說“全面小康”，這意味著什么呢?除了消除貧困之外，報(bào)告里還用六個“更加”來進(jìn)行了描繪，您看：經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進(jìn)步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實(shí)。

這六個“更加”，強(qiáng)調(diào)著發(fā)展的平衡性、協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性，也意味著經(jīng)濟(jì)發(fā)展將進(jìn)一步惠及全體人民。

而從2020到2035，報(bào)告從物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會文明、生態(tài)文明等角度，將任務(wù)進(jìn)一步分解到了兩個“十五年”。

第一個十五年，從2020到2035，基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。第二個十五年，從2035年到本世紀(jì)中葉，建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國。

兩個百年目標(biāo)，2035年正好處于時(shí)間的正中間，可以看作是一個“加油站”和“關(guān)鍵點(diǎn)”。那么，2035年的中國將會是什么樣的呢?咱們國家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技實(shí)力將大幅躍升，躋身創(chuàng)新型國家前列。

目前，世界上公認(rèn)的創(chuàng)新型國家有20個左右，也許到那時(shí)，咱們國家將同這些國家一樣：科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到70%以上。

同時(shí)，我們將基本實(shí)現(xiàn)國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。“平等”與“法治”將更加全面地貫穿我們的生活。咱們老百姓最關(guān)注什么?當(dāng)然是收入了，報(bào)告也說了，人民生活將更為寬裕，生活水平差距將顯著縮小，醫(yī)療、教育等公共服務(wù)將基本實(shí)現(xiàn)均等化。

此外，咱們中華文化的影響將更加廣泛深入;現(xiàn)代社會的治理格局基本形成;美麗中國的目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。

而這些，都還只算我們百年奮斗的“階段目標(biāo)”，從2035年到本世紀(jì)中葉，我們還要“繼續(xù)奮斗十五年”。建設(shè)一個社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國。

中國社會主義新時(shí)代的歷史接力棒傳到了我們手中，為了中國夢能早日實(shí)現(xiàn)，我們可不能只顧著給祖國打call，更要擼起袖子加油干!

有關(guān)中國奢侈品分析心得體會和感想二

夕陽西下，五六歲的小女孩拿著一個瓢，緊緊的跟在拎著水桶的爺爺后面，舀起一瓢水，澆在綠綠的葉片上，水混合著金色的陽光，緩緩流下。小女孩再蹦蹦跳跳的去舀一瓢水，繼續(xù)輕輕的澆灌在下一株秧苗上……

這是我三十余年的生活里，每每想起都覺得溫暖的回憶。這回憶里有中國人最離不開的土地，有溫暖的夕陽，有前面引著路帶著我走過溝壑的爺爺，還有那些待熟的秧苗，以及對成熟的果實(shí)的向往。

看《鄉(xiāng)土中國》，最難忘的便是“鄉(xiāng)土本色”。無論現(xiàn)在我在哪里，無論我生活在怎樣的圈子，鄉(xiāng)土才能給我最為溫暖而安定的回憶。

鄉(xiāng)下人離不了泥土，而我，故土難離。

讀大學(xué)之前，我沒有想過我會到一個乘火車需要近30個小時(shí)才能抵達(dá)的城市讀書?？佳芯可臅r(shí)候，我沒有想過畢業(yè)后我會到一個離家兩千多公里的城市定居。

如今，我生活在一個小城，城市邊緣有大片大片的耕地，一年四季各種農(nóng)產(chǎn)品交替上市，人們總是津津樂道于本地出產(chǎn)的特色產(chǎn)品，說起的時(shí)候臉上就滿是自豪。

冬天，冬筍破尖而出，挖出幾顆，煎炒烹炸，任君選擇。

春天，枝頭上桃花爛漫，等著夏季的成熟與甜蜜。

夏天，楊梅、桃子、蜜梨、葡萄輪番登場，家家戶戶的餐桌上總是能看到他們的身影。

土地帶給鄉(xiāng)村人的滿足，從餐桌上延伸到生活中，走親訪友時(shí)帶的特產(chǎn)是熟人社會最常見的親情友情交流方式。

土地帶著鄉(xiāng)村人的留戀，是無論距離故土多少公里，總有一碗菜讓你馬上能想起家鄉(xiāng)。

隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的興起，我們可以很容易的在網(wǎng)上下單買到各地特產(chǎn)，前不久我在網(wǎng)上訂購了家鄉(xiāng)特產(chǎn)紅腸粉腸，欣喜的等著收貨，切片，開吃，但又總覺得吃到的好像不是那個味道。

是的，我的家鄉(xiāng)在美麗的哈爾濱，而現(xiàn)在我生活在幾千里之外的浙江。再多好吃的海鮮水果也總是抵不過我對地三鮮鍋包肉的想念，再多的美麗的風(fēng)景也無法讓我忘記家里午后的葡萄藤。

雖然我只在鄉(xiāng)村生活過短暫的幾年，但是故土難離，那些土地帶給我的回憶總是無法忘記，那些回不去的地方，是故鄉(xiāng)。

有關(guān)中國奢侈品分析心得體會和感想三

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2、應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進(jìn)行調(diào)解;

7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

7.4、對乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

8.2、甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工繳納社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;

8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4、對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進(jìn)行安全教育和管理;

8.5、甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進(jìn)行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

_________________聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

_________________聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;

_________________聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;

_________________聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

9.3、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計(jì)算;

9.4、對嚴(yán)重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴(yán)重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國員工對乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

9.5、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

9.6、對甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1、乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;

10.2、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;

10.3、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;

10.4、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，遵守法定工時(shí)制度，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費(fèi);

加班費(fèi)的計(jì)算方法為：_________________工作日加班=月工資÷_________________年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)_________________天或累計(jì)_________________個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

10.6、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負(fù)傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7、乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8、乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;

10.9、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動車的中國員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.13、乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.14、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀(jì)守法;

10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

10.16、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前 5日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

第四章解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1、被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2、中國員工嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

11.3、中國員工嚴(yán)重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5、中國員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;

11.6、中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12. 、中國員工因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;

12.2、中國員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;

12.4、被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5、中國員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個月管理費(fèi)及中國員工一個月工資的補(bǔ)償金，以取代提前通知期。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年，相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過十二個月。聘用時(shí)間不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.1、被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。

第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16. 、中國員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

16.2、中國員工被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3、中國員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

16.4、國家或_______市有特別規(guī)定的。

第五章費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。

第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。

第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會平均工資增長幅度、物價(jià)上漲指數(shù)、聘用員工社會保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整、社會保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi)，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時(shí)，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的，則先由保險(xiǎn)賠款支付。

第六章違約責(zé)任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款，并且無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交_______市仲裁委員會仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。

第二十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費(fèi)用的總和，其中包括：中國員工的工資;為中國員工繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi);醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi);乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。

第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。

第三十一條本合同所稱“社會保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。

第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險(xiǎn)、活動、慰問等事宜的費(fèi)用。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費(fèi)。

第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動報(bào)酬總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。

第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí)，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

甲方代表簽字_________________(蓋章)乙方代表簽字_________________(蓋章)

簽訂時(shí)間：_________________簽訂時(shí)間：_________________

有關(guān)中國奢侈品分析心得體會和感想四

習(xí)近平總書記說：“青年最富有朝氣、最富有夢想，青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。”

當(dāng)我們正值青年時(shí)期，有的人在享受生活，有的人卻在為夢想努力奮斗。

鄧亞萍，這個名字對大家來說應(yīng)該不陌生，她是中國女子乒乓球隊(duì)的成員。5歲時(shí)她就隨父親打球，8歲時(shí)就已經(jīng)技藝超群。有一次，河南集訓(xùn)隊(duì)招人，她滿以為自己可以進(jìn)省隊(duì)，但翹首盼來的是“個子太矮”，“沒有發(fā)展前途”的落選消息，后來鄭州市乒乓球隊(duì)手下了她，為了實(shí)現(xiàn)當(dāng)個優(yōu)秀乒乓球員的夢想，每當(dāng)訓(xùn)練時(shí)，她都會給自己加大訓(xùn)練量，經(jīng)過不斷的努力，懷著一個不變的夢想，她最終取得了連續(xù)8年兵壇世界第一名的成績。

像她這樣的運(yùn)動員還有張海峰、劉翔等人，他們開始時(shí)都是平凡的人，但他們有著不平凡的夢想，向著自己的夢想，他們最終創(chuàng)造了不平凡的成績。有夢想的人，即使面對風(fēng)吹雨打、烈日炎炎的日子，就算這條路多么坎坷，他們都能勇往直前、積極面對，因?yàn)樗麄兿嘈牛宏柟饪傇陲L(fēng)雨后，努力總能換來成功!他們的夢想，更是中國的夢想，他們的成功，代表著中國的成功。

“中國夢更是青年一代的?！焙⒆邮亲鎳幕ǘ?，民族的未來。青年們更應(yīng)立志為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗的理想追求。中國夢包含著許許多多億萬中國人民的夢，當(dāng)每一個中國人民小小的夢連接在一起時(shí)，那就是整個國家的大大的夢。

有時(shí)覺得，我們這一代人被人認(rèn)為是靠長輩的錢力、權(quán)力養(yǎng)大的，可他們是否知道，在我們心中都有著屬于自己的一個夢想，也許這會被他們看作是沒出息的一條路，他們認(rèn)為“就憑你這么一丁點(diǎn)力量還想創(chuàng)造奇跡?也不想想我們當(dāng)年事怎么過來的?！逼鋵?shí)，我們懂。當(dāng)年的中國受外國的欺壓，我們懂;當(dāng)年的中國無能為力，我們也懂。

所以，現(xiàn)在是我們?yōu)槊褡鍙?fù)興而奮斗，回報(bào)祖國的時(shí)候了。別看我們?nèi)醪唤L(fēng)，其實(shí)我們有著一顆熊熊燃燒的愛國之心，表面上你們讀不懂我們的心，請相信，中國夢更是我們青年一代的夢!作為青年，我們敢于有夢!我們敢于追夢!我們更勤于圓夢!我們有那份信心，勇攀珠峰，實(shí)現(xiàn)中國夢!

“為實(shí)現(xiàn)中國夢奉獻(xiàn)智慧和力量?！睘榱藢?shí)現(xiàn)中國夢，我們青年珍惜韶華、奮發(fā)有為，我們勇做走在時(shí)代前面的奮進(jìn)者、開拓者、奉獻(xiàn)者，我們努力使自己成為祖國的有用之才、棟梁之材，我們樂于把人生理想融入國家和民族的事業(yè)中成就一番事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)中國夢奉獻(xiàn)智慧和力量!

實(shí)現(xiàn)中國夢，我愿胸懷理想、滿懷激情、勇于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)造，貢獻(xiàn)我們的力量，用我們的青春實(shí)現(xiàn)我們的夢想!