最新村干部新任職培訓(xùn)心得體會簡短(通用17篇)

通過心得體會，我明白了成功需要堅(jiān)持不懈的努力。寫心得體會時，我們可以結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和知識，對一些問題進(jìn)行深入的思考?？峡偨Y(jié)心得體會的人，往往能夠更好地應(yīng)對問題和挑戰(zhàn)，取得更好的成績和表現(xiàn)。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會簡短篇一

近年來，中國鄉(xiāng)村振興成為國家重大戰(zhàn)略。為了推動鄉(xiāng)村振興，提高農(nóng)村干部綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，各級政府開展了大量的農(nóng)村干部任職培訓(xùn)。我作為一名農(nóng)村干部，參加了近期舉辦的一次培訓(xùn)，深受啟發(fā)和感悟。在學(xué)習(xí)、交流和實(shí)踐中，我獲得了不少的心得體會。

一、培訓(xùn)內(nèi)容思考。

本次培訓(xùn)主要內(nèi)容集中在培養(yǎng)干部的領(lǐng)導(dǎo)技能和服務(wù)能力。其中，領(lǐng)導(dǎo)技能包括組織管理、戰(zhàn)略謀劃、決策執(zhí)行、應(yīng)對危機(jī)等方面；服務(wù)能力包括溝通協(xié)調(diào)、信息廣播、激勵榜樣等方面。學(xué)習(xí)這些技能和能力，不僅是對自己的提升和成長，更是對工作的促進(jìn)和發(fā)展。通過參加這樣的培訓(xùn)，我們可以更好地適應(yīng)新時代、新環(huán)境，更加有效地服務(wù)群眾和推動鄉(xiāng)村振興。

二、交流互動感悟。

這次培訓(xùn)中，除了老師的授課外，我最感受到的就是與其他干部的交流和互動。在培訓(xùn)中，我們來自不同村鎮(zhèn)和領(lǐng)域，有的是基層干部，有的是矛盾糾紛的處理專家，有的是財(cái)務(wù)會計(jì)的專業(yè)人士。他們有不同的背景、經(jīng)驗(yàn)、思考和觀點(diǎn)，但他們都對鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村工作充滿熱情和追求。在交流中，我們互相分享工作和生活經(jīng)驗(yàn)，互相傾聽和建議，加深了聯(lián)系和了解，激發(fā)了思考和靈感。

三、實(shí)踐操作體驗(yàn)。

為了提高培訓(xùn)的實(shí)效性和有效性，我們參觀了當(dāng)?shù)貛准矣刑厣钠髽I(yè)和農(nóng)戶，深入了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓、技術(shù)提升等方面。通過這樣的實(shí)踐操作體驗(yàn)，我們不僅了解了當(dāng)?shù)氐墓ぷ骱晚?xiàng)目，還學(xué)習(xí)了一些實(shí)用的知識和技巧。比如，我們學(xué)習(xí)了一些農(nóng)業(yè)保險的知識和應(yīng)用，比如利潤分析和風(fēng)險評估，使我們更能把握問題和解決問題的方法。

四、情境模擬應(yīng)用。

情境模擬是這次培訓(xùn)的另一亮點(diǎn)。通過模擬實(shí)際情景來訓(xùn)練干部應(yīng)對問題的能力，比如實(shí)際的矛盾糾紛、災(zāi)害事故等。在情境模擬應(yīng)用中，干部們不僅學(xué)習(xí)了如何應(yīng)對和解決問題，還錘煉了緊急運(yùn)用知識和技巧的能力。比如，我們模擬了一次災(zāi)后緊急應(yīng)急處理和安置行動，我們學(xué)習(xí)了如何組織協(xié)調(diào)、如何分析判斷、如何執(zhí)行決策，使我們在實(shí)際工作中更加從容和自信。

五、總結(jié)反思體會。

這次培訓(xùn)雖然只有短短幾天，但對我來說收獲頗豐。通過學(xué)習(xí)、交流、實(shí)踐和應(yīng)用，我加深了對農(nóng)村工作和鄉(xiāng)村振興的理解和認(rèn)識，也提高了自己的思維和能力。我相信，這些心得體會和收獲，在我今后的工作和生活中都將有很大的用途和幫助。

總之，農(nóng)村干部任職培訓(xùn)對提高干部素質(zhì)和執(zhí)政能力具有重要的意義和作用，也是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的必備環(huán)節(jié)之一。參加培訓(xùn)，不僅是干部的責(zé)任和義務(wù)，更是干部個人發(fā)展和成長的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。通過這樣的學(xué)習(xí)和交流，我們可以不斷提高自己，拓寬視野，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會簡短篇二

今年的五月，我考入了軍山街蒲潭幼兒園，正式成為了一名幼兒教師，七月，參加了新教師入職培訓(xùn)，感想頗多，在此，將入職培訓(xùn)的感想和大家分享一下！

雖然只有短短的六天培訓(xùn)時間，但是培訓(xùn)內(nèi)容方方面面都涉及到了，從教師的師德、心理、禮儀，幼兒的常見傳染病、發(fā)展指南解讀及幼兒園的安全、工作流程、環(huán)境布置等等都作了細(xì)致的培訓(xùn)。

培訓(xùn)的第一天不僅聆聽了育才幼兒園張丹妮醫(yī)生對于幼兒園常見傳染病及幼兒園安全問題的細(xì)致解說，而且下午趙國英園長和余老師也對保教并重及校園安全防護(hù)工作作了重要講座，通過三位老師的細(xì)致講解，不難發(fā)現(xiàn)，安全對于幼兒園是多么的重要??！幼兒園的安全工作，關(guān)系到全體幼兒的生命安全，牽動著家長的心，我們幼兒教師一定要把安全工作置于首要位置，把幼兒的安全教育滲透在幼兒園的一日生活的各個環(huán)節(jié)，以我們對工作的愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心贏得幼兒的安全，贏得幼兒的健康成長。

無規(guī)矩不成方圓，因此，健康幼兒園的肖知杰園長，對制度與任職要求作了詳細(xì)解說，我們要做一個以幼兒為本、師德為先、能力為重并且終身學(xué)習(xí)型的好老師。陳紅梅老師解讀了《3—6歲兒童發(fā)展指南》，印象最深刻的是那句“一日生活皆教育，一日活動皆課程”。是啊！生活中處處都是知識，活動中透顯著課程，孩子們無時無刻不在學(xué)習(xí)著，他們本是一張白紙，靠家長與老師來描繪?！皩W(xué)高為師，身正為范”，想要做好孩子們的典范，必須要身教重于言教，因此，魯黎老師的《幼兒園文化建設(shè)—修煉魅力教師》的講座對于我們是多么的重要，魯黎老師處處散發(fā)著一種人格魅力，她激勵我們加強(qiáng)道德修養(yǎng)，以自己崇高的情操和良好的思想道德風(fēng)范去感染幼兒和教育幼兒，為幼兒樹立良好的榜樣，給于幼兒正面積極的教育。

在沒有接觸幼教行列之前，我認(rèn)為幼兒園就是玩玩游戲、教孩子唱唱歌、跳跳舞。但是通過培訓(xùn)，我知道幼兒園的任務(wù)是實(shí)行保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、美全面發(fā)展的教育。促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。同時，我們還學(xué)習(xí)了幼兒一日常規(guī)活動，幼兒園一日工作流程，幼兒園文化建設(shè)，環(huán)境創(chuàng)設(shè)以及教師的心理健康與調(diào)適，音樂欣賞方法。

我一直立志當(dāng)一名教師，如今愿望實(shí)現(xiàn)了，我會不斷完善自我。我們教育的是一群天真可愛的幼兒，對于幼兒來說，幼兒園是他們接觸社會的第一步，老師對于幼兒們的心靈健康成長起著至關(guān)重要的作用，幼兒是祖國的未來、明天的希望，用心、用愛托起明天的太陽，是我們每一名幼兒教師義不容辭的責(zé)任。因此，要想成為孩子的真正教育者，就要把自己的愛心奉獻(xiàn)給他們。要想給予愛，首先要擁有愛，用愛的眼睛去觀察孩子。才能發(fā)現(xiàn)每一個孩子的與眾不同；用愛的耳朵去聆聽孩子，才能聽到他們來自天籟的聲音；用愛的心靈去感受孩子，才能體會到他們純潔、善良的心靈；只有俯下身來走進(jìn)他們的世界，才能夠領(lǐng)略其中的美好！只有用心工作，才有收獲；唯有愛，才是最好的教育。我會為成為一名合格的`幼兒教師而努力的。

這六天的學(xué)習(xí)，專家們給我們留下了一筆寶貴的財(cái)富，感謝他們頂著炎炎烈日為我們傳授知識，同時，感謝開發(fā)區(qū)教育局為我們提供這次學(xué)習(xí)機(jī)會，感謝博雅幼兒園為我們提供場地，我一定不會辜負(fù)眾望，在今后的職業(yè)生涯中我會用心呵護(hù)，用愛去教育，成為一名合格的幼兒教師。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會簡短篇三

x年11月23日至11月29日在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下，我有幸參加了《中共x縣電力公司委員會中層干部培訓(xùn)會》。經(jīng)過對黨的xx屆六中全會公報(bào)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、財(cái)務(wù)管理基本知識、目標(biāo)管理知識、安全管理知識、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、社交禮儀、精神文明建設(shè)、法制建設(shè)等知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使我對其有了更深更全面的認(rèn)識了解，同時開拓了視野、更新了觀念，進(jìn)一步認(rèn)清了自我、找準(zhǔn)了差距，明白了作為管理者的責(zé)任、義務(wù)和努力方向，真可謂是獲益匪淺感想頗多。

一、作為中層干部必須要刻苦學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。

“不學(xué)不知道，一學(xué)嚇一跳”。盡管自己已經(jīng)在中干的崗位上工作多年，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重新梳理自己、審視自己、反思自己，總結(jié)回顧自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法的缺憾，同時，更加深刻地領(lǐng)會到，社會的發(fā)展，時代的進(jìn)步日趨快速。要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進(jìn)一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，拓寬思路，多出點(diǎn)子，想好辦法，干好本職工作。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學(xué)習(xí)來提高自己。才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，才能提高工作質(zhì)量和效率。

二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我們提高了認(rèn)識、開闊了視野。

通過學(xué)習(xí)《黨的xx屆六中全會公報(bào)》使我們認(rèn)識到構(gòu)建社會主義和諧社會的意義。我們黨所要建設(shè)的社會主義和諧社會，就是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。要在推進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的歷史進(jìn)程中，扎扎實(shí)實(shí)做好構(gòu)建社會主義和諧社會的各項(xiàng)工作?！饵h風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展》的學(xué)習(xí)讓我們明白了，一個政黨，如果不堅(jiān)決反對和有效預(yù)防腐敗，聽任腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長蔓延，就不能取得政權(quán)，即使取得政權(quán)后也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定。如果不能堅(jiān)持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此我們作為黨員干部就要警鐘長鳴，時刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅(jiān)持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，不斷提高拒腐防變的能力。通過學(xué)習(xí)《法律知識》，對《合同法》、《公司法》和《擔(dān)保法》的主要內(nèi)容有了比較清晰的了解，大家認(rèn)識到：

國家對市場經(jīng)濟(jì)中的市場主體、市場行為、收入分配都有嚴(yán)格的法律規(guī)范，企業(yè)在市場運(yùn)作中，要嚴(yán)格按照這些規(guī)范進(jìn)行操作；加強(qiáng)企業(yè)中高級管理者的法律意識培養(yǎng)，是規(guī)范企業(yè)行為、保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過案例分析，掌握了分析和解決法律問題的一般方法，如在合同訂立和履行過程中，如何運(yùn)用法律賦予的權(quán)利來維護(hù)企業(yè)的利益免受不法侵害等。

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要組成部分，通過對“資產(chǎn)負(fù)債表”、“利潤表”、“現(xiàn)金流量表”等財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的特征、含義的學(xué)習(xí)和案例分析，掌握了企業(yè)長短期償債能力、獲利能力和投資報(bào)酬的一般分析方法，也對學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識的重要性，有了更深的認(rèn)識。等等。培訓(xùn)讓我們更進(jìn)一步懂得了能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對人民負(fù)責(zé)的問題，只有努力地工作，扎扎實(shí)實(shí)地工作，才能把領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好。只有精通業(yè)務(wù)，才能認(rèn)真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮中層的作用。當(dāng)前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進(jìn)，要求我們更好地掌握各類知識，提高做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識，增強(qiáng)自己的本領(lǐng)，努力成為本職崗位的行家能手。

學(xué)習(xí)社交社交禮儀是為了弘揚(yáng)我國優(yōu)良的禮儀傳統(tǒng)，提高員工服務(wù)的道德修養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)行為，提升企業(yè)綜合素質(zhì)的有效手段；通過禮節(jié)、禮貌、儀式、儀表等的表現(xiàn)，形成應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則；通過有效的文明禮儀展示，揭示了人們心靈的情感，表現(xiàn)了人的道德素養(yǎng)，體現(xiàn)了一個企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合實(shí)力。在培訓(xùn)過程中，王勇經(jīng)理還現(xiàn)場教授了如何保持優(yōu)美姿態(tài)和優(yōu)雅舉止，通過言傳身教，讓我們深深體會到學(xué)習(xí)社交禮儀的實(shí)效性和必要性。

企業(yè)的安全管理知識學(xué)習(xí)教會了我們抓安全工作可以從幾個方面入手：

1、安全思想教育：主要是針對全體員工，就安全認(rèn)識長期進(jìn)行思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價值觀等方面的系統(tǒng)教育，從根本上提高其安全意識，樹立“安全第一”的觀念。

2、安全知識教育：通過一定的手段（講座、黑板報(bào)、培訓(xùn)班等）對職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、專業(yè)安全技術(shù)知識等教育，加強(qiáng)其自我保護(hù)意識。3、創(chuàng)造安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環(huán)境。

3、建立強(qiáng)有力的企業(yè)安全管理機(jī)制：一是切實(shí)執(zhí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)制”，各層次人員逐級落實(shí)責(zé)任，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò)；二是切實(shí)履行“社會監(jiān)督”職責(zé)，獎懲嚴(yán)明、行之有效。

4、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全規(guī)程，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束作用。

5、有了健全的規(guī)章制度，并不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過對員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。

總的來說我們對待安全工作要做到：永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰，必須每一天認(rèn)真對待。

通過培訓(xùn)使我們進(jìn)一步堅(jiān)定了加強(qiáng)精神文明建設(shè)推動企業(yè)健康高速的決心。隨著經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)改革的深入，對企業(yè)精神文明建設(shè)既提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，同時也為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了契機(jī)。如何使精神文明建設(shè)適應(yīng)新形勢的要求，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)，是我們當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)。企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)。實(shí)踐證明，鄧小平理論是指導(dǎo)我國人民勝利實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的唯一正確理論。

企業(yè)黨組織要堅(jiān)持把認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論作為精神文明建設(shè)的首要任務(wù)，始終不渝地用鄧小平理論教育干部職工，形成共同理想和精神支柱。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要刻苦學(xué)習(xí)、深入鉆研鄧小平理論，牢牢把握鄧小平理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，高舉鄧小平理論旗幟不動搖，在工作中，牢固確立鄧小平理論的指導(dǎo)地位。企業(yè)的廣大干部和職工要堅(jiān)持用鄧小平理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)鄧小平理論同學(xué)習(xí)xx大文件結(jié)合起來，通過組織報(bào)告會、座談會、研討會、培訓(xùn)班等形式，準(zhǔn)確地把握這一理論的精神實(shí)質(zhì)，并緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高運(yùn)用鄧小平理論分析和解決實(shí)際問題的能力，逐步形成“學(xué)理論、議大事、出思路、促發(fā)展”的氛圍。

設(shè)的整體效率和水平也難以提高。企業(yè)黨組織要教育黨員干部堅(jiān)持“三講”（講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣），做到“四自”（自重、自省、自警、自律），過好“五關(guān)（金錢關(guān)、名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、人情關(guān)、美色關(guān)）。

建設(shè)滲透到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，進(jìn)而推動企業(yè)管理及各項(xiàng)工作的順利開展。

企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅(jiān)持重在建設(shè)，常抓不懈。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，不是一朝一夕、一蹴而就的事，而要貫穿于我們各項(xiàng)事業(yè)的始終。企業(yè)應(yīng)緊密聯(lián)系自身實(shí)際，創(chuàng)造性地把黨中央關(guān)于精神文明建設(shè)的方針及xx大精神落到實(shí)處，要堅(jiān)決反對形式主義，不搞花架。要不斷拓寬精神文明建設(shè)的思路，逐步建立健全精神文明建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、分工負(fù)責(zé)機(jī)制、協(xié)調(diào)管理機(jī)制、檢查考核機(jī)制、監(jiān)督獎懲機(jī)制、投入保障機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，使精神文明建設(shè)制度化、規(guī)范化。

三、學(xué)以致用、強(qiáng)化管理，改進(jìn)工作方式方法，提高工作效率。

通過培訓(xùn)認(rèn)識到工作方式方法的好壞，往往會起到事半功倍的效果。因此改進(jìn)工作的方式方法也是提高工作效率的有效手段。

一是調(diào)整心態(tài)。作為管理者應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的情緒調(diào)整能力，以平和的心態(tài)處理問題。如果一遇到刺激，馬上就帶著情緒需處理一些問題，這樣會很容易導(dǎo)致管理紊亂和員工的士氣受挫。

二是進(jìn)行時間管理。每個人擁有的時間是一樣的、平等的。如果管理好時間這種資源，就會讓有限的時間發(fā)揮無限的價值。如：把事情按照輕重緩急，分清層次，排出進(jìn)度表；克服拖延的習(xí)慣，集中精力去做一件事情（這一環(huán)節(jié)最重要），設(shè)定一個最后期限；學(xué)會利用零碎的時間；定期的回顧總結(jié)工作等方法都可以提高時間的利用率，使工作效率提高，管理有條不紊。

三是提高目標(biāo)管理的能力。目標(biāo)管理的能力是指充分調(diào)動現(xiàn)有資源完成工作目標(biāo)的能力。對工作目標(biāo)、考核指標(biāo)進(jìn)行預(yù)控，根據(jù)實(shí)際及時調(diào)整策略，確保優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)。

四是激勵員工和疏導(dǎo)壓力。采取適當(dāng)措施對員工及時進(jìn)行表揚(yáng)或懲戒，激勵員工的工作熱情；同時關(guān)心員工生活和身體健康，分配合理的工作任務(wù)，緩解過高的工作壓力，促進(jìn)任務(wù)的有效完成。

五是學(xué)會授權(quán)。作為管理者在管理上應(yīng)當(dāng)分清層次，不能事無巨細(xì)，眉毛胡子一把抓。要對有能力又有責(zé)任心的下屬進(jìn)行適當(dāng)?shù)氖跈?quán)，發(fā)揮其積極主動性，讓其創(chuàng)造性地開展工作。

六是加強(qiáng)溝通。溝通是緩解壓力、解決矛盾最有效的手段。很多中層管理者工作起來力不從心，就是因?yàn)槠錅贤Σ蛔恪Ｅc上級之間、下級之間、部門之間保持良好通暢的交流，有助于方案的有效實(shí)施。當(dāng)然溝通還應(yīng)注意適當(dāng)?shù)募记伞?/p>

七是協(xié)作精神。對其他部門的工作應(yīng)當(dāng)積極配合協(xié)作，不能因?yàn)閷Ρ静块T沒有利益而置之不理。沒有協(xié)作，企業(yè)猶如一盤散沙，毫無競爭力，最終大家的利益都要受損。

八是進(jìn)行員工教育培訓(xùn)。當(dāng)員工無法有效完成自己的工作，就會形成工作壓力，失去工作興趣。作為部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)教育員工對企業(yè)忠誠，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)、引導(dǎo)員工快樂工作，有針對的培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)技能，從而，提高整體隊(duì)伍的執(zhí)行能力。

以上是我此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的一點(diǎn)粗淺的體會和認(rèn)識。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會簡短篇四

隨著中國農(nóng)村改革的深入推進(jìn)，農(nóng)村基層治理的重要性日益凸顯。作為農(nóng)村治理中的關(guān)鍵角色，村干部承擔(dān)著重要的職責(zé)和使命。為了提高村干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)行力，不斷適應(yīng)新時代對村干部的要求，各級黨委政府開展了一系列的新任職培訓(xùn)。最近，我參加了一個關(guān)于村干部新任職培訓(xùn)的培訓(xùn)班，通過這次培訓(xùn)，讓我深刻體會到了村干部的使命和責(zé)任，也提高了自身的素質(zhì)和能力。

首先，培訓(xùn)班通過豐富的教學(xué)內(nèi)容，使我對村干部的角色和責(zé)任有了更加清晰的認(rèn)識。在課堂上，我們學(xué)習(xí)了中國農(nóng)村發(fā)展的歷史進(jìn)程、現(xiàn)階段的農(nóng)村改革與發(fā)展規(guī)劃等。通過了解農(nóng)村基層治理的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我明白了村干部是農(nóng)村基層治理的中堅(jiān)力量，他們既是農(nóng)民群眾的代表，也是政府決策的執(zhí)行者。要成為一名合格的村干部，就必須具備堅(jiān)定的信念、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和過硬的執(zhí)行力，始終站在人民群眾的立場，全力為農(nóng)村的發(fā)展和百姓的福祉負(fù)責(zé)。

其次，通過個案教學(xué)和實(shí)地考察，我更加深刻地理解了村干部的工作內(nèi)容和方法。培訓(xùn)班組織了一次實(shí)地考察活動，參觀了位于周邊的一個農(nóng)村村委會。在這次考察中，我們與該村的村干部進(jìn)行了深入交流，并觀摩了他們的工作情況。通過親眼目睹和親身體驗(yàn)，我深刻感受到了村干部在組織農(nóng)民參與農(nóng)村建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層民主管理等方面發(fā)揮的重要作用。在實(shí)踐中，村干部要善于傾聽群眾的意見和建議，協(xié)調(diào)解決群眾關(guān)心的問題，不斷提高農(nóng)民群眾的參與意識，推動村莊的發(fā)展。

此外，在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)過程中，我還深刻意識到自身素質(zhì)的不足，并積極找到相應(yīng)的方法進(jìn)行提高。在與其他村干部的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們在溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力等方面表現(xiàn)出色，而我在這些方面還存在不足。因此，我主動請教他們，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和方法，積極參與班級活動，提高自己的綜合素質(zhì)和能力。培訓(xùn)班還組織了一系列的講座和案例分析，讓我們學(xué)習(xí)了農(nóng)村治理的新理念、新模式，對于村干部的能力和素質(zhì)要求有了更加全面的認(rèn)識，為今后的工作提供了重要的思路和借鑒。

最后，在培訓(xùn)班的集中討論和交流中，我也深深感受到了培訓(xùn)班的價值。培訓(xùn)班為我們搭建了一個廣泛交流與學(xué)習(xí)的平臺，讓我們村干部們可以相互交流經(jīng)驗(yàn)，分享成功的經(jīng)驗(yàn)和做法。在與其他村干部的磋商和互動中，我不僅學(xué)到了很多具體的工作方法和技巧，而且也認(rèn)識到了自身的不足和需要提高的方面。通過與其他村干部的交流，我明白了問題不僅僅是自己的問題，也是其他地方和其他村莊普遍存在的問題。因此，在今后的工作中，我將積極借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提高自己的工作效率和水平，以更好地為廣大農(nóng)民群眾服務(wù)。

通過這次村干部新任職培訓(xùn)，我深入了解了村干部的角色和責(zé)任，學(xué)到了很多實(shí)用的理論和經(jīng)驗(yàn)，也提高了自身的素質(zhì)和能力。今后，我將更加努力地工作，堅(jiān)守初心和使命，為農(nóng)村的發(fā)展和群眾的幸福貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，只有村干部不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能更好地為農(nóng)民群眾服務(wù)，推動農(nóng)村治理的現(xiàn)代化進(jìn)程。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會簡短篇五

在20xx年3月05—29日，我參加了硯山縣委組織部舉辦的新任科級干部培訓(xùn)班，經(jīng)過一個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感覺收獲頗多。通過學(xué)習(xí)，使我的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和黨風(fēng)廉政意識有了進(jìn)一步提高，貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，對于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導(dǎo)作用。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我有以下幾點(diǎn)心得體會：

學(xué)習(xí)是工作之基、能力之本、水平之源。這里的學(xué)習(xí)不僅指學(xué)習(xí)書本上的知識，還要多思考多求證。具有踏實(shí)、謙虛的心態(tài)，持之以恒的毅力，不畏艱難的精神才能做好學(xué)問、學(xué)到精髓。因?yàn)橹挥凶ゾo了自己的學(xué)習(xí)，才能使理論上水平，才能更好的指導(dǎo)自己的工作。要成一名學(xué)習(xí)型的干部，就是要樹立終身學(xué)習(xí)理念，善于在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，以學(xué)習(xí)推動工作，以工作促進(jìn)學(xué)習(xí)，善于不斷地把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新力。如何成為學(xué)習(xí)型干部呢，我想，主要從以下三個方面著手：

一是會學(xué)習(xí)。有科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。

二是善于思考。學(xué)習(xí)完之后，最現(xiàn)實(shí)的問題就是提高運(yùn)用所學(xué)知識總結(jié)思考問題的能力，對一個問題善于從現(xiàn)象到本質(zhì)、從局部到全局、從個性到共性、從靜態(tài)到動態(tài)的思考。我認(rèn)為，一個科級干部要注重并善于總結(jié)，對于一個領(lǐng)域的工作其內(nèi)涵和外延是什么，其理論和實(shí)務(wù)是什么，一個階段的工作取得什么成效、收獲和教訓(xùn)，一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何，對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強(qiáng)的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力。

三是學(xué)以致用。只有實(shí)踐，才能將學(xué)到的理論和方法用于指導(dǎo)具體工作，用學(xué)到的知識和技能提高自己內(nèi)在素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高實(shí)際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實(shí)踐，不斷探索，才能取得實(shí)效。

已經(jīng)走上工作崗位的人，都是用做事來體現(xiàn)個人的價值。當(dāng)前，我市正在奮力建設(shè)開放繁榮文明和諧的試驗(yàn)區(qū)，作為新提拔的科級干部，要更加增強(qiáng)責(zé)任意識，把服務(wù)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)作為工作的宗旨和理念，要勇挑重?fù)?dān)，甘于奉獻(xiàn)，要創(chuàng)先爭優(yōu)，扎扎實(shí)實(shí)做事，講究方法并認(rèn)真努力完成任務(wù)。事情做成了，做得漂亮了，個人的價值才得到體現(xiàn)，工作的效益才得以積累。

要做實(shí)干型干部，就要想干事、敢干事、會干事、干成事。想干事，從表面上看，是心態(tài)問題，實(shí)際上體現(xiàn)了個人的世界觀、人生觀、價值觀，是廣大干部對自己崗位的認(rèn)同。好的領(lǐng)導(dǎo)干部就要把心思集中在想干事上，做思進(jìn)型干部，不做那種飽食終日、無所用心的懶惰型干部。敢干事，是工作態(tài)度、工作作風(fēng)和責(zé)任心的表現(xiàn)。我們以敢于負(fù)責(zé)的精神主動破解發(fā)展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做奮斗型干部，干出業(yè)績來，不做懦弱型干部。會干事，是干部綜合素質(zhì)的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作中干事要得法，要尊重客觀規(guī)律，要嚴(yán)格依法辦事；要不斷提升自身職業(yè)水平，對本職工作能獨(dú)當(dāng)一面、駕輕就熟；能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現(xiàn)在會干事上，做創(chuàng)業(yè)型干部，不做無所建樹的平庸型干部。干成事，是干部經(jīng)濟(jì)價值、社會價值、自身價值的表現(xiàn)，是干部德才的真實(shí)表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風(fēng)、會干事的本領(lǐng)，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在干成事這個目標(biāo)上。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要把目標(biāo)落實(shí)到干成事上，做實(shí)干型干部，不做口號型干部。

其自身修為不足，卻可以利用先進(jìn)的用人理念、有效的用人方法來調(diào)動下屬的積極性、促進(jìn)下屬的自我提升、培養(yǎng)下屬的高度忠誠，更無法想象最終成就了大事業(yè)。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實(shí)。正所謂，為學(xué)實(shí)難，在于艱苦，而為人不易，則在于真。要敢于面對真實(shí)的自己，敢于展現(xiàn)真實(shí)的自己，做一個真人。作為科級干部要以修己而達(dá)到高效管理，可以從以下三個方面進(jìn)行：

二是立品格。作為干部，要立品格，就是要建立高尚的職業(yè)道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作為干部要嚴(yán)于律己、率身為正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點(diǎn)，客觀的贊揚(yáng)別人的成績，公正的評判別人的失誤。

三是重情趣。情趣，乃為情感、興趣。做到情趣修養(yǎng)，就是要嚴(yán)守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關(guān)、愛好關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗(yàn)。朋友之間是相互影響的，要多于和益者交。作為干部一定要把握好和人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對于交往，可以互利，但不可相互利用；可以相幫，但不能超出原則范圍；可以取悅，但不能虛榮討彩。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會簡短篇六

農(nóng)村干部的重要性不言而喻，他們是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的中堅(jiān)力量。而農(nóng)村干部任職培訓(xùn)則是提升他們綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政能力和推進(jìn)工作的重要途徑。近期，我有幸參加了一期農(nóng)村干部任職培訓(xùn)班，從中學(xué)到了很多東西。以下是我對培訓(xùn)心得的一些體會。

第二段：提高工作質(zhì)量。

培訓(xùn)班上，我們學(xué)習(xí)了很多先進(jìn)的管理理念和管理方法，從管理思維到管理技巧的全面覆蓋。特別是在工作中碰到難題時，通過學(xué)習(xí)了解實(shí)際解決方案，這讓我們的思路變得更加清晰，并且這些解決方案和實(shí)踐案例也為我們未來的工作提供了很多有用的啟示。在這個過程中，我們更加明確了職責(zé)和工作目標(biāo)，更加清晰了工作思路，進(jìn)而更加有能力去完成工作任務(wù)，提高了工作質(zhì)量和工作效率。除此之外，我們還掌握了很多工作技巧和經(jīng)驗(yàn)，積累了更多的工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中更加從容自信。

第三段：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力。

在學(xué)習(xí)中，我們還有機(jī)會聆聽政治領(lǐng)袖和專業(yè)講師的經(jīng)驗(yàn)分享。這讓我們受益匪淺，不僅了解了中央和地方領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，以及新時代精神的內(nèi)涵，同時也向他們學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)能力的一些核心技能和方法。通過參加培訓(xùn)，讓我們深刻領(lǐng)會到了領(lǐng)導(dǎo)是依賴技能、方法和技巧等許多方面形成的，而不是簡單地依靠天賦和神秘力量。通過培訓(xùn)，我們意識到我們需要積極提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，實(shí)現(xiàn)更高的個人和組織發(fā)展目標(biāo)。

第四段：增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)。

培訓(xùn)課程涵蓋了職業(yè)素養(yǎng)的重要性，從職業(yè)道德到團(tuán)隊(duì)合作，強(qiáng)調(diào)了道德規(guī)范的重要性和團(tuán)隊(duì)的作用。這些教訓(xùn)使我們愈加意識到作為干部的職業(yè)責(zé)任感和自我管理能力對我們的工作有多重要；同時，就團(tuán)隊(duì)合作來說，學(xué)習(xí)了如何起到團(tuán)隊(duì)整體的部分和通過整合團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢來優(yōu)化績效。通過培養(yǎng)這些素養(yǎng)，我們將更加重視職業(yè)忠誠、有良好的學(xué)習(xí)和進(jìn)步習(xí)慣，體現(xiàn)出更高水平的整體素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。

第五段：總結(jié)。

在培訓(xùn)過程中，由于優(yōu)秀的師資和充滿新意的教材教法，讓我對農(nóng)村工作和干部崗位產(chǎn)生了全新的認(rèn)識與實(shí)踐體驗(yàn)。我相信，這次學(xué)習(xí)將會對我整個職業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。因?yàn)殚_拓思維，在農(nóng)村干部任職培訓(xùn)中得到的知識和經(jīng)驗(yàn)，正是我們在實(shí)際工作中需要應(yīng)用方法和解決方案的指南，因此準(zhǔn)確應(yīng)用這些新技能和方法對我們的工作具有重要意義。以后，我更有信心和能力去為農(nóng)村崛起貢獻(xiàn)自己的力量。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會簡短篇七

村干部是鄉(xiāng)村治理的關(guān)鍵力量，擔(dān)負(fù)著推動鄉(xiāng)村發(fā)展和服務(wù)農(nóng)民群眾的重要職責(zé)。為了提高村干部的工作能力和素質(zhì)，確保他們能夠勝任新任職工作，各級政府普遍開展村干部新任職培訓(xùn)。我參加了新任職培訓(xùn)，通過此次培訓(xùn)，我深深認(rèn)識到村干部的角色和職責(zé)，加強(qiáng)了自身能力的提升，增強(qiáng)了擔(dān)當(dāng)意識和使命感。

在新任職培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多理論知識，如黨的基本知識、鄉(xiāng)村治理理論等。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我們深入了解了黨的基本國情和鄉(xiāng)村治理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。在培訓(xùn)中，我對村干部的責(zé)任和職能有了更為清晰的認(rèn)識，同時也更新了對黨的十九大報(bào)告和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的理解。培訓(xùn)還給了我一個交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過和其他村干部的互動，我學(xué)到了許多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和解決問題的方法。

培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)理論知識，還進(jìn)行了一系列實(shí)踐活動。我們到農(nóng)村調(diào)研，深入了解了農(nóng)村的真實(shí)情況和矛盾問題，同時也調(diào)查了農(nóng)民群眾的需求和期待。在案例分析環(huán)節(jié)，我們學(xué)習(xí)了許多成功的鄉(xiāng)村治理案例，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和做法，并思考如何將其運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。實(shí)踐和案例分析的環(huán)節(jié)讓我更加深入地理解了村干部工作的實(shí)質(zhì)和困難。

通過新任職培訓(xùn)，我對村干部的角色和任務(wù)有了更為明確的認(rèn)識，也學(xué)到了許多工作技能和方法。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何制定鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃、如何做好農(nóng)民工作、如何處理村民糾紛等等。這些能力的提升，不僅讓我更加自信地面對工作，也為我今后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時，在培訓(xùn)過程中，我也收獲了許多與他人的交流和溝通的機(jī)會，培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作能力和人際交往能力。

新任職培訓(xùn)對于村干部的發(fā)展至關(guān)重要，但培訓(xùn)只是一個開始，如何保持更新的知識和增強(qiáng)的能力也是需要我們不斷努力的。因此，我們要注重培訓(xùn)的可持續(xù)發(fā)展，建立起健全的學(xué)習(xí)機(jī)制和交流平臺，及時分享經(jīng)驗(yàn)和解決問題，不斷提高村干部的工作能力和素質(zhì)。同時，政府還應(yīng)加強(qiáng)對村干部的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保他們能夠恪盡職守，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。

綜上所述，村干部新任職培訓(xùn)對于提高村干部的工作能力和素質(zhì)非常重要。通過理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動和案例分析，我們不僅更新了知識，也提升了能力和素質(zhì)。然而，培訓(xùn)只是一個開始，我們還需要保持持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的動力，實(shí)現(xiàn)自我價值和鄉(xiāng)村振興。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會簡短篇八

近日，我作為新晉班組長，參加了一次關(guān)于班組長培訓(xùn)。這次培訓(xùn)對我個人來說是一次非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)，讓我對自己的職責(zé)有了更加清晰的認(rèn)識，同時也讓我見識到了優(yōu)秀班組長的風(fēng)采。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)會了管理技巧，還感悟到了班組工作的重要性。下面我將從四個方面來總結(jié)這次培訓(xùn)的心得體會。

首先，培訓(xùn)中給我留下最深刻印象的是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。作為班組長，必須具備一定的專業(yè)知識，才能更好地指導(dǎo)和協(xié)調(diào)班組成員的工作。在培訓(xùn)中，我們通過課堂講解、案例分析等多種方式，學(xué)習(xí)了班組管理的基本知識和技巧。例如，如何合理安排班組成員的工作，如何妥善處理緊急情況等等。這些知識對我來說都是新鮮的，通過學(xué)習(xí)后，我對自己的職責(zé)有了更加清晰的認(rèn)識，并且在實(shí)際工作中能夠靈活運(yùn)用。因此，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。

其次，培訓(xùn)中的案例分析激發(fā)了我的思考。通過分析真實(shí)的案例，我們能夠更加直觀地看到各種問題的解決方案。在這些案例中，我看到了優(yōu)秀班組長的風(fēng)采。他們在面對復(fù)雜的工作情況時，能夠始終保持冷靜和清醒的頭腦，通過合理的分析和決策，解決問題并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。這讓我明白，一個優(yōu)秀的班組長不僅要具備專業(yè)知識，還要具備分析和解決問題的能力。這也是我在未來工作中需要努力提升的方面。

再次，培訓(xùn)中的團(tuán)隊(duì)合作讓我領(lǐng)悟到了班組工作的重要性。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了多次團(tuán)隊(duì)合作的活動，通過集體討論和合作完成任務(wù)。這些活動讓我深刻感受到班組工作的力量。在團(tuán)隊(duì)合作中，每個人都能發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢，同時也需要與他人協(xié)調(diào)配合，形成合力。只有班組成員之間良好的配合和協(xié)作，才能完成既定的目標(biāo)。這次培訓(xùn)讓我明白，作為班組長，我需要積極引導(dǎo)班組成員之間的合作，激發(fā)他們的潛力，進(jìn)一步提升班組的整體工作效果。

最后，培訓(xùn)中老師的言傳身教給我?guī)砹松羁痰膯⑹?。在培?xùn)中，老師為我們講解了班組長的職責(zé)和角色，并通過親身示范，展示了優(yōu)秀班組長的工作方式和態(tài)度。他們對待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，對待班組成員關(guān)心和支持，同時也能夠在困難時刻給予及時指導(dǎo)和幫助。通過觀察老師的言行舉止，我不僅學(xué)到了更多的管理技巧，更明白了優(yōu)秀班組長應(yīng)該具備的品質(zhì)和態(tài)度。這也激勵著我，成為一個更好的班組長。

總而言之，這次新任職班組長培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識、案例分析、團(tuán)隊(duì)合作和老師的言傳身教，我對自己的職責(zé)有了更加清晰的認(rèn)識，也明白了優(yōu)秀班組長應(yīng)具備的特質(zhì)。我相信，在今后的工作中，我能夠運(yùn)用所學(xué)，積極引導(dǎo)班組成員，提升整體工作效果，并成為一個優(yōu)秀的班組長。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會簡短篇九

為期5天的培訓(xùn)中，同學(xué)們開闊了視野、收獲了知識，認(rèn)識了不足、明確了方向，汲取了能量、啟發(fā)了生活，推動了大家培訓(xùn)提升再出發(fā)，學(xué)習(xí)取經(jīng)促發(fā)展。

一、開闊了視野，收獲了知識。本次培訓(xùn)開設(shè)課程多種多樣，內(nèi)容豐富多彩，尤其是各位專家老師精彩紛呈的授課，深入淺出的語言、生動濃厚的課堂氛圍、精彩紛呈的案例分析，不僅改善了我們的知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了思維方式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，還使我們掌握了更多處理復(fù)雜問題的辦法，增強(qiáng)了扎實(shí)抓好工作的本領(lǐng)，提升了工作能力和水平。通過實(shí)地參觀、警示教育、結(jié)構(gòu)化交流研討、心理健康輔導(dǎo)等合理的課程設(shè)置、多樣的講授方式，讓大家在學(xué)到新知的同時獲得了學(xué)習(xí)的快樂。

二、認(rèn)識了不足，明確了方向。學(xué)習(xí)是為了更好地指導(dǎo)工作。科級干部由于承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)不輕，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會很少。通過這次為期五天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們感受到了知識恐慌。在新知識、新事物不斷涌現(xiàn)的時代，要做到觀念不老、思想不僵、能力不減，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，隨時充電、及時更新知識儲備，保持健康陽光的身體和心態(tài)。此外，工作生活中的一些困惑，通過老師的授課、同學(xué)的指點(diǎn)豁然開朗，對今后如何提升個人綜合素質(zhì)能力有了明確的努力方向。我們要牢記培訓(xùn)所學(xué)所得所獲，推進(jìn)學(xué)以致用，積極提升個人綜合能力素質(zhì)，不辜負(fù)市委組織部和市委黨校提升科級領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)能力的辦班初衷。

三、汲取了能量，啟發(fā)了生活。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。這次培訓(xùn)讓我從兩個方面汲取了正能量，一個是老師給予的，包括知識能量、黨史力量等等；另一個是學(xué)員們給予的，學(xué)員們各有所長，個個思維活躍、多才多藝，每個人都是我學(xué)習(xí)的榜樣。培訓(xùn)的五天時間里，我和同學(xué)從相聚到相識，溝通了思想、加深了友誼、收獲了能量。兩股正能量的融合，讓我在明確如何履職盡責(zé)的同時，也深刻認(rèn)識到要更好統(tǒng)籌工作、生活、家庭、健康等方方面面的關(guān)系。一是少玩手機(jī)多讀書。電影卡薩布蘭卡里有這么一句經(jīng)典臺詞：“如今你的氣質(zhì)里，藏著你走過的路，讀過的書和愛過的人?！币粋€人若是不學(xué)習(xí)，他的認(rèn)知就會變得狹隘。而當(dāng)他開始讀書，眼界就會不斷提升。腹有詩書的人，不會將自己囿于生活的雞毛蒜皮，也不會困于一時的人生低谷。書讀得越多，人就站得越高，所看到的世界就越廣闊。所以，我們科級干部應(yīng)該少玩手機(jī)多讀書，堅(jiān)持每天一篇文章、每季度一本書，形成良好的讀書習(xí)慣。二是少些暮氣多點(diǎn)朝氣?！吧畈恢寡矍暗钠埱?，還有詩與遠(yuǎn)方”。我們這一代在黨的溫暖陽光照耀下成長，沒有經(jīng)歷風(fēng)雨的洗禮和苦難的磨礪，科級干部容易在瑣碎的日常工作生活中隨著年齡的增長、工作年限的增加，放松自我要求、降低工作標(biāo)準(zhǔn)，容易失去朝氣、染上暮氣，失去激情、瞻前顧后，有時甚至在理想信念上缺了鈣，患上精神上的“軟骨病”。習(xí)近平總書記指出“中國夢是國家的、民族的，也是每一個中國人的。國家好、民族好，大家才會好。只有每個人都為美好夢想而奮斗，才能匯聚起實(shí)現(xiàn)中國夢的磅礴力量。”作為科級干部，要堅(jiān)定理想信念，將個人目標(biāo)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，把個人小的理想同大的“中國夢”結(jié)合起來，以科級干部應(yīng)有的勇氣、朝氣和銳氣，高昂起干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以想干事的激情、敢干事的氣概、干成事的韌勁，用奮斗與激情澆灌青春的花蕾，努力為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”添磚加瓦。三是少些浮躁多樂觀。普希金說過：“假如生活欺騙了你，不要悲傷，不要心急，憂郁的日子里需要鎮(zhèn)靜，相信吧，快樂的日子將會來臨！”我們科級干部工作任務(wù)重、工作壓力大，在繁重的任務(wù)和巨大的壓力下容易產(chǎn)生松懈心理、浮躁情緒。所以，我們要結(jié)交好“運(yùn)動”、“樂觀”這兩個朋友，無論生活有多忙，抽點(diǎn)時間去運(yùn)動，每天至少“一萬步”；無論工作有多累，分點(diǎn)精力給家庭，每周至少陪孩子一天，適時和家人來一場說看就看的電影，來一場說走就走的旅行，給家人驚喜，幫自己減壓，感受生活的美好，更好地輕裝上陣。

培訓(xùn)雖已結(jié)束，但是學(xué)習(xí)前進(jìn)的按鈕已經(jīng)啟動。我將把在學(xué)習(xí)期間學(xué)到的新知識、新理念用到今后工作學(xué)習(xí)生活中，把培訓(xùn)期間的求知熱情，進(jìn)一步地放大起來，不斷開闊視野、更新理念、更新知識，用新視野、新理念、新知識努力推動更好地履職盡責(zé)，推動工作進(jìn)步、事業(yè)發(fā)展。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會簡短篇十

在局組織處的關(guān)心和安排下，我圓滿完成了在國家行政學(xué)院為期四周的干部任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，接觸了許多以前沒有接觸過的知識，開闊了視野，提高了認(rèn)知。在此，要感謝部局和局領(lǐng)導(dǎo)對干部培訓(xùn)的高度重視，對干部成長的關(guān)愛，為我們創(chuàng)造了這么好的培訓(xùn)機(jī)會。感謝部局組織部門的精心安排，保證了培訓(xùn)工作的順利完成，同時要感謝國家行政學(xué)院精心組織，安排各知名教授、學(xué)者為我們精心授課，使我們學(xué)有所獲，學(xué)有所悟。

一、培訓(xùn)概況。

按培訓(xùn)通知要求，于3月27日上午抵國家行政學(xué)院報(bào)。

到，當(dāng)日晚進(jìn)行了教學(xué)預(yù)備會，開展了聚集問題活動，最后確定了45名學(xué)員最關(guān)注的4個焦點(diǎn)問題：如何建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、如何提高溝通協(xié)調(diào)技巧、如何做好中層領(lǐng)導(dǎo)干部和如何提高干部的修養(yǎng)與綜合素質(zhì)。

28日上午，學(xué)院舉辦了開班儀式，學(xué)院培訓(xùn)中心崔主任、部局余書記和組織部白部長出席了開班儀式，學(xué)院崔主任要求學(xué)員盡快適應(yīng)三個轉(zhuǎn)變，要從領(lǐng)導(dǎo)角色向?qū)W員角色轉(zhuǎn)變；要從工作狀態(tài)到學(xué)習(xí)狀態(tài)的轉(zhuǎn)變；要從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變。余書記要求學(xué)員端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，要營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)中要勤于思考，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

28-29日到懷柔生存島開展了拓展訓(xùn)練，拓展訓(xùn)練增加了團(tuán)隊(duì)成員間的了解和信任，提高了主動溝通的意識，提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力，熔煉了團(tuán)隊(duì)的意志，提高了團(tuán)隊(duì)的決策和執(zhí)行力。

在隨后的教學(xué)安排中，從宏觀形勢與政策、公共管理與法制建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與干部素養(yǎng)、危機(jī)管理與素質(zhì)測評四個模塊32項(xiàng)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行。主要通過專家授課、案例教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、情景模擬、桌面推演和結(jié)構(gòu)化研討模式進(jìn)行。授課的老師都是社會知名的教授，各領(lǐng)域的專家，他們知識淵博，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，授課形式生動，互動性強(qiáng)，授課內(nèi)容給我們很大啟迪，使我們有所感悟。

二、學(xué)習(xí)情況。

在為期四周的學(xué)習(xí)過程中，我深知在工作繁忙，人員緊。

缺情況下，抽調(diào)這么多人同時參加培訓(xùn)對單位來說是多么的不易，學(xué)習(xí)機(jī)會難得，故在學(xué)習(xí)中能態(tài)度端正，學(xué)習(xí)認(rèn)真，把老師講課的知識和觀點(diǎn)與自己的工作聯(lián)系起來，盡量做到把教授們所講的觀點(diǎn)與工作實(shí)際進(jìn)行比較，分析和研究，做到勤于思考、努力消化，感悟所聽的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)過程中，能將遇到的問題與同學(xué)們進(jìn)行交流，切磋討論，并在課間向老師請教。給我印象最深的一課就是由國家行政學(xué)院應(yīng)急管理培訓(xùn)中心副教授張小明的突發(fā)事件處置的桌面推演課。其課件是新研發(fā)的，以2008年5月12日發(fā)生的汶川大地震造成唐家山大量山體崩塌，兩處相鄰的巨大滑坡體夾雜巨石、泥土沖向湔江河道，形成巨大的堰塞湖。堰塞壩體長803米，寬611米，高82.65至124.4米，方量約2037萬立方米，上下游水位差約60米?，F(xiàn)場有可能發(fā)生余震和強(qiáng)降雨，水位會到最高水位743.1米，極有可能崩塌引發(fā)下游出現(xiàn)洪災(zāi)為背景，要求學(xué)員分組討論，針對不同時段的險情，決策出不同的應(yīng)急處置要求和方法。在課上，大家忘掉自我，認(rèn)真對待，身臨其境的進(jìn)入狀態(tài)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，處置了一個又一個難題，最終結(jié)果得到了老師的充分肯定。張教授如是說，這套系統(tǒng)開發(fā)出來后，在救撈班是第三次運(yùn)用，前二次是在省部級和司局級課上進(jìn)行推演，救撈學(xué)員在處置應(yīng)急方面更勝一籌。在這課中使我們大家深刻領(lǐng)會團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作的魅力，及在新媒體時代，及時了解公眾需求，有效利用媒體，主動拋出話題，掌握網(wǎng)絡(luò)話語權(quán)，放大正面信息，縮小負(fù)面信息等處置方式。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會簡短篇十一

近日，我在公司接受了一次新任職班組長的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)歷時一周，通過各種形式的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我有幸獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)過程中學(xué)到的幾點(diǎn)關(guān)鍵內(nèi)容，以及對于個人職業(yè)發(fā)展路上的啟示。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和感悟。

培訓(xùn)的第一部分是理論知識的學(xué)習(xí)。我們學(xué)習(xí)了組織管理的基本理論，包括如何制定目標(biāo)、計(jì)劃與組織工作、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神等。這些理論知識讓我深刻認(rèn)識到一個班組長需要具備的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。與此同時，我也認(rèn)識到自己在這方面的不足之處，比如在和團(tuán)隊(duì)成員溝通時沒有很好地表達(dá)自己的意見和想法。對于這點(diǎn)，我下定決心要通過實(shí)踐和不斷學(xué)習(xí)來改進(jìn)。

第三段：實(shí)踐環(huán)節(jié)和成長。

在培訓(xùn)的第二部分，我們進(jìn)行了模擬的實(shí)踐訓(xùn)練。在這個環(huán)節(jié)中，我們分成了幾個小組，每個小組都扮演不同角色，在不同的情景下模擬工作場景。通過這種方式，我們鍛煉了解決問題和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的能力。對我個人而言，這個環(huán)節(jié)最大的收獲是對于溝通和協(xié)調(diào)的理解更加深入了。我從自己的角色出發(fā)，去理解他人的需求和難處，在這個過程中加強(qiáng)了自身的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第四段：學(xué)習(xí)與交流的意義。

在培訓(xùn)的過程中，我們還有機(jī)會與其他班組長進(jìn)行了交流和學(xué)習(xí)。通過和同行的對話和分享，我了解到其他人在工作中遇到的挑戰(zhàn)和解決問題的經(jīng)驗(yàn)。這不僅讓我受益匪淺，也讓我明白了單打獨(dú)斗不如和他人共同進(jìn)步。在這個過程中，我結(jié)識了許多有著豐富經(jīng)驗(yàn)的班組長，我們相互鼓勵和支持，共同面對職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)。

第五段：對個人職業(yè)發(fā)展的啟示。

這次班組長培訓(xùn)讓我認(rèn)識到一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的多方面能力和素質(zhì)。除了理論知識和實(shí)踐技巧的學(xué)習(xí)外，自我發(fā)展和與他人的交流也是重要的。我明白了溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作的重要性，以及學(xué)習(xí)和學(xué)以致用的觀念。通過這次培訓(xùn)，我看到了自己的不足和需要改進(jìn)的地方，也明確了未來發(fā)展的目標(biāo)和方向。

總結(jié)：

通過這次新任職班組長培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多珍貴的理論知識和實(shí)踐技巧，也獲得了與他人交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。這次培訓(xùn)讓我更加深入地認(rèn)識了作為一個班組長需要具備的素質(zhì)和能力，并且啟發(fā)了我對個人職業(yè)發(fā)展的思考。我相信，將來的工作和成長中，這些心得體會一定能夠引領(lǐng)我走上成功的道路。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會簡短篇十二

近年來，中國農(nóng)村的發(fā)展取得了長足的進(jìn)步，村干部作為基層治理的重要力量，對于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民群眾的幸福感和獲得感起著至關(guān)重要的作用。然而，由于缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識，一些新任職的村干部面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。為此，各級政府和組織紛紛組織村干部新任職培訓(xùn)，以提高他們的能力。在參加了市級組織的新任職培訓(xùn)后，我深受啟發(fā)，并匯總了一些心得體會，希望能夠?qū)ζ渌甯刹科鸬揭欢ǖ慕梃b作用。

首先，做好溝通和協(xié)調(diào)工作是村干部的關(guān)鍵責(zé)任之一。在培訓(xùn)中，我們了解到農(nóng)村治理需要各方面的共同努力，而作為村干部，我們需要成為農(nóng)民和政府之間的橋梁和紐帶。這就要求我們具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，在處理農(nóng)民訴求和政府政策之間找到平衡點(diǎn)。同時，我們還要能夠與其他村干部密切配合，形成合力，推動村里的事務(wù)有序進(jìn)行。只有保持溝通和協(xié)調(diào)的良好狀態(tài)，我們才能更好地為農(nóng)民群眾服務(wù)，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

其次，深入了解村情民意是村干部工作的基礎(chǔ)。農(nóng)村的發(fā)展需要貼近農(nóng)民群眾，因此，我們必須全面了解他們的需求和期望。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了通過走訪、調(diào)查等方式，了解村里的實(shí)際情況和民意。只有真正站在農(nóng)民的角度，了解他們的困難和心聲，我們才能準(zhǔn)確把握工作方向，提供切實(shí)有效的服務(wù)。此外，我們還要及時收集和反饋農(nóng)民的意見和建議，形成良好的溝通機(jī)制，從而提高工作的針對性和有效性。

第三，不斷學(xué)習(xí)和提升自己是村干部的必修課。在農(nóng)村治理中，知識和經(jīng)驗(yàn)是非常寶貴的財(cái)富，只有不斷學(xué)習(xí)并運(yùn)用到實(shí)踐中，我們才能提高自己的能力，更好地服務(wù)農(nóng)民。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了很多實(shí)用的知識和方法，如村級財(cái)務(wù)管理、法律法規(guī)等。這些知識將幫助我們更好地處理各類事務(wù)，帶領(lǐng)村民群眾致富。除此之外，我們還需要多與其他地區(qū)和單位的村干部交流學(xué)習(xí)，借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)，為自己的工作積累更多的經(jīng)驗(yàn)。

第四，村干部要樹立正確的政績觀。在農(nóng)村治理過程中，我們的目標(biāo)是為農(nóng)民提供更好的服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。然而，一些村干部在追求個人政績時，常常忽視了這一點(diǎn)。在培訓(xùn)中，我們明確了自己的工作定位，即以農(nóng)民的利益為重，而非個人的政績。我們要把更多的精力投入到實(shí)際工作當(dāng)中，解決農(nóng)民實(shí)際問題，而不是為了短期的政績而做表面文章。只有通過實(shí)際行動，才能換來農(nóng)民對我們工作的認(rèn)可和支持。

最后，村干部要加強(qiáng)自身的紀(jì)律意識和自律精神。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要帶頭遵守黨紀(jì)國法，始終保持廉潔奉公的作風(fēng)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了廉政建設(shè)的重要性，要自覺抵制腐敗行為，杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生。此外，我們還要樹立正確的生活理念，做到勤儉節(jié)約，以身作則，帶動農(nóng)民群眾形成良好的工作和生活風(fēng)尚。

總之，村干部新任職培訓(xùn)對于提高我們的工作能力和水平，推動農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了自己的不足之處，并汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識。我相信，在未來的工作中，我將更好地履行職責(zé)，為農(nóng)民群眾的幸福生活貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也希望其他的村干部能夠牢記我們的職責(zé)和使命，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會簡短篇十三

擬定于2018年8月6日——8月10日，共5天。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)。

甘谷大劇院三樓會議室。

三、培訓(xùn)對象。

縣直單位黨委（黨組）書記、副書記及所屬黨總支、黨支部書記；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨建辦主任，村、社區(qū)黨組織書記；

非公企業(yè)和社會組織黨組織書記；

新任職村干部；

共計(jì)1025人。

四、培訓(xùn)方式。

采取專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)介紹、案例剖析、交流研討、實(shí)地觀摩等方式開展。

五、培訓(xùn)內(nèi)容。

1.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；

2.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)；

3.提高政治站位，把握形勢任務(wù)，切實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展；

4.加強(qiáng)黨的建設(shè)，為整縣脫貧摘帽提供組織保障；

5.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)，筑牢意識形態(tài)陣地，切實(shí)開創(chuàng)新時代全縣網(wǎng)絡(luò)工作新局面；

6.黨建基本業(yè)務(wù)知識等。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會簡短篇十四

近期，我有幸參加了公司組織的新任班組長培訓(xùn)班，該培訓(xùn)旨在加強(qiáng)班組管理能力，提升協(xié)調(diào)溝通技巧，并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)意識。整個培訓(xùn)課程分為四個部分，包括班組管理基礎(chǔ)知識，溝通與協(xié)調(diào)技巧，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵，以及問題解決與決策能力的提升。

第二段：知識技能的提升與應(yīng)用。

在培訓(xùn)中，我學(xué)到了班組管理的基本原則和技巧。例如，在班組管理中，要明確目標(biāo)，制定計(jì)劃，并提前做好準(zhǔn)備。此外，我們還學(xué)習(xí)了有效溝通的技巧，如傾聽、表達(dá)和理解，并學(xué)會了如何善于與員工建立良好的合作關(guān)系。通過課程中的案例分析和角色扮演，我更加深入地理解了這些理念，并學(xué)會了如何應(yīng)用于實(shí)際工作中。

第三段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵的重要性。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個不可或缺的部分，也是班組管理的核心之一。在培訓(xùn)中，我們了解了如何打造一個高效的團(tuán)隊(duì)。在這個過程中，激勵成為了一個關(guān)鍵詞。我們學(xué)習(xí)了激勵員工的方法，如正面激勵和賞罰相結(jié)合的激勵模式。激勵不僅可以提高員工的工作積極性，更能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的互動。

第四段：問題解決與決策能力的培養(yǎng)。

作為班組長，我們要時刻面對各種問題和挑戰(zhàn)，因此培養(yǎng)問題解決和決策能力也是培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。在培訓(xùn)中，我們通過團(tuán)隊(duì)合作的方式，學(xué)習(xí)了多種問題解決方法，并學(xué)會了如何從全局和利益的角度來做出決策。這種培養(yǎng)能力的過程，增強(qiáng)了我們的自信心和應(yīng)變能力。

第五段：培訓(xùn)收獲與個人感悟。

通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了班組管理的知識和技巧，也結(jié)交了很多志同道合的朋友。在培訓(xùn)中，我認(rèn)識了許多優(yōu)秀的班組長，聽取了他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)和故事，這對我個人的成長和發(fā)展有著積極的影響。同時，培訓(xùn)也讓我更加明確了自己的職責(zé)和使命，激發(fā)了我為團(tuán)隊(duì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)的熱情。

綜上所述，新任班組長培訓(xùn)班給我?guī)砹撕芏鄬氋F的知識和經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對班組管理的重要性有了更深刻的認(rèn)識，并意識到一個優(yōu)秀的班組長不僅需要具備專業(yè)素質(zhì)，更需要有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)意識和問題解決能力。未來，我將繼續(xù)努力，將所學(xué)所用于實(shí)際工作中，共同打造一個更為高效的班組。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會簡短篇十五

農(nóng)村干部是指在農(nóng)村地區(qū)從事工作的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，他們的能力和素質(zhì)直接關(guān)系到農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改善農(nóng)村居民的生活。而為了提高農(nóng)村干部的能力，國家對農(nóng)村干部開展了各種各樣的培訓(xùn)活動。在這次農(nóng)村干部任職培訓(xùn)課程中，我自己也有了一些收獲和心得，下面將分享一下。

第二段：認(rèn)識到培訓(xùn)的目的。

在培訓(xùn)期間，我認(rèn)識到培訓(xùn)的主要目的是通過提高農(nóng)村干部適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的能力，提高其政治敏感性和政治領(lǐng)悟能力。在學(xué)習(xí)政策法規(guī)和進(jìn)行思想交流的過程中，我深刻地認(rèn)識到了自己的不足之處。同時，也更加明確了自己作為一名農(nóng)村干部的職責(zé)和使命，這讓我更加堅(jiān)定了自己要刻苦學(xué)習(xí)、多實(shí)踐錘煉的決心。

第三段：提升了操作技能。

在培訓(xùn)過程中，通過模擬演練和實(shí)踐教學(xué)等方式，我掌握了許多新的操作技能。尤其是關(guān)于如何制定并實(shí)施農(nóng)村社區(qū)和村務(wù)公開制度的知識，以及如何有效推進(jìn)“三農(nóng)”工作的技能，讓我受益匪淺。通過實(shí)踐操作，我深刻體會到了制度和技能的重要性，它們可以讓我們更好地解決農(nóng)村發(fā)展的問題，也是我們成為一名優(yōu)秀農(nóng)村干部的必備條件。

第四段：認(rèn)識到了重視群眾工作的重要性。

在培訓(xùn)過程中，我認(rèn)識到作為一名優(yōu)秀的農(nóng)村干部，必須高度重視和加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系。了解群眾的需求和情況，進(jìn)一步理解群眾的思想和心理，掌握群眾所關(guān)注的焦點(diǎn)和輿論熱點(diǎn)是極其重要的，這也是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。通過與許多早期經(jīng)歷豐富且能力卓越的農(nóng)村干部的了解交流，我也得到了很多借鑒和啟示，更加明確了重視群眾工作對于農(nóng)村干部的職責(zé)和能力的關(guān)鍵地位。

第五段：希望今后迎接更大的挑戰(zhàn)。

在培訓(xùn)期間，我表面上收獲了不少實(shí)際工作中很有用的技能，但更重要的是提升了自己的自我認(rèn)識。在今后的工作中，我將以更加積極、務(wù)實(shí)的態(tài)度去實(shí)踐培訓(xùn)中所學(xué)到的知識和技能，完成好更加復(fù)雜的工作。我相信，在經(jīng)歷過多次這樣的培訓(xùn)后，我會成為一名不斷成長和進(jìn)步的農(nóng)村干部，在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的過程中有所貢獻(xiàn)。

總之，針對我自己而言，這次農(nóng)村干部任職培訓(xùn)是一次十分寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。不僅在專業(yè)知識上得到了鍛煉和提升，同時也在修身養(yǎng)性方面收獲頗豐。雖然培訓(xùn)時間較短，但我收獲的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)將伴隨我一生，于我自己而言，它是我一生中的立身之本。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會簡短篇十六

“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”，既是新形勢下黨中央對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的更高要求，也是紀(jì)檢監(jiān)察干部工作實(shí)踐中的行為準(zhǔn)則。結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行職責(zé)和自身建設(shè)情況，深入持久開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動，集中體現(xiàn)了對黨負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)的一致性，體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的本質(zhì)特征。下面，我就參加主題實(shí)踐活動談?wù)勛约旱囊恍┐譁\體會。

強(qiáng)化宗旨意識?！白鳇h的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”，黨的宗旨是黨的生命，作為中國共產(chǎn)黨，把自己的宗旨概括為全心全意為人民服務(wù)，這是正確認(rèn)識和把握人類歷史發(fā)展規(guī)律的結(jié)果，也是區(qū)別于其他任何政黨的顯著標(biāo)志之一。我們就是要在黨的宗旨指導(dǎo)下，深入基層，深入群眾，開展調(diào)查研究，了解民情，體察民意，切實(shí)幫助人民群眾解難事、做實(shí)事，辦善事，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益。

堅(jiān)持從群眾來到群眾中去的群眾路線，傾聽群眾的聲音，將群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題作為工作的重點(diǎn)，對群眾反映強(qiáng)烈的亂收費(fèi)、亂檢查、亂攤派，強(qiáng)制拆遷補(bǔ)償不到位，拖欠農(nóng)民工工資等問題，找準(zhǔn)癥結(jié)，即查即辦，同時要結(jié)合治理教育亂收費(fèi)，大力糾正理療購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，強(qiáng)化農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督工作，加大治理公路“三亂”力度，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決查處重大事故背后的腐敗問題等。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”，目的之一是增強(qiáng)智慧，提升能力，紀(jì)檢監(jiān)察干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢下，會遇到許多復(fù)雜的前所未有的新情況、新問題，只有勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，才能在工作中學(xué)以致用，才能不斷提升工作能力與辦案水平。紀(jì)檢監(jiān)察干部要有較為前瞻的政治覺悟和政治敏銳性，熟練掌握紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，使自己成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的專家。

善于發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法分子的違紀(jì)手段，找準(zhǔn)案件突破口；善于抓住監(jiān)督管理的漏洞，針對問題及時提出對策；善于綜合運(yùn)用各種形式和載體，提升黨風(fēng)廉政宣傳教育效果。同時，還要通曉一點(diǎn)哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代科學(xué)和電腦等現(xiàn)代辦公技能等知識，象古人一樣發(fā)揚(yáng)“不恥下問”“聞雞起舞”的精神，不懂就問身邊的同志，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，做到博聞強(qiáng)記，學(xué)識淵博，并在工作中運(yùn)用自如，融會貫通。

強(qiáng)化監(jiān)督意識?！白鳇h的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”，就是要加大監(jiān)督力度，無愧于黨的紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)。注重抓監(jiān)督，在防腐拒變中增強(qiáng)預(yù)見性。重點(diǎn)抓好干部教育管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的運(yùn)行始終處于有效監(jiān)督之下，自省自律。特別是要求黨員干部要永遠(yuǎn)以兩袖清風(fēng)，潔身自好，用正派廉潔來保持對黨和人民的忠誠。進(jìn)一步拓展源頭預(yù)防的領(lǐng)域，研究對重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督制約辦法，增強(qiáng)監(jiān)督制約的針對性和有效性。

通過座談會、聯(lián)席會、個別走訪、發(fā)調(diào)查信等形式，及時掌握執(zhí)法黨員干部廉潔情況，正確分析和判斷黨員干部違紀(jì)行為的苗頭和動向，做到及時提醒，防范于未然。通過監(jiān)督，使教育、監(jiān)督、懲處重要職責(zé)發(fā)揮并重，全身心投入工作，鞠躬盡瘁。同時，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步拓寬群眾參與反腐的渠道，加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作，在社會建立特邀監(jiān)察員、黨風(fēng)監(jiān)督員、行風(fēng)監(jiān)督員制度，在新聞媒體建立專門的廉政節(jié)目，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，在全社會推行“四務(wù)”公開，開展民主評議，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”，是新形勢下黨中央的總要求，我們廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要把這要求變成大家共同的行動誓言，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揮作用，不斷創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，取得新的成績，交出一份讓黨放心，讓人民群眾滿意，讓歷史告訴未來的答卷。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會簡短篇十七

校長是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和高級管理者，是學(xué)科帶頭人，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體的帶頭人，什么樣的校長，就會有什么樣的學(xué)校。校長的工作是對學(xué)校全局起指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)攬作用，要依據(jù)國家的教育政策、法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)、本學(xué)校的具體辦學(xué)條件，統(tǒng)籌全校工作，正確的確定一定時期內(nèi)學(xué)校的重心、中心及發(fā)展規(guī)劃，并組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施這些工作任務(wù)，務(wù)必得到預(yù)期的效果。作為一校之長，要領(lǐng)導(dǎo)好一所學(xué)校，并非是一件簡單的事，尤其在辦學(xué)條件受各種因素制約的情況下，更是如此。假如我是校長，要有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，也就是校長風(fēng)格。作為校長，在工作實(shí)踐中你可能意識到用不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格去處理問題和決策時，會收到不同的效果，同樣是你自己，有時處理問題會得心應(yīng)手，有時感到束手無策。一些問題用這種方式無法解決，用另一種方式卻能得到圓滿解決，并取得滿意的效果。所以領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格對師生有不同的影響力，會產(chǎn)生不同的結(jié)果?！邦I(lǐng)導(dǎo)者就是管理者，管理者就是領(lǐng)導(dǎo)者”領(lǐng)導(dǎo)者是對全校工作起統(tǒng)帥作用并總攬全局的，領(lǐng)導(dǎo)者就是知道自己該做什么事情，管理者是去完成一個特定的、具體的工作，管理者就是做事，把事做好。

三、學(xué)校評價在管理中的作用。

隨著基礎(chǔ)教育的深化改革與發(fā)展，以及義務(wù)教育新課程的推行，學(xué)校評價在學(xué)校管理中的作用顯得非常重要。學(xué)校評價是指根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，采用一定的評價方法，學(xué)校不應(yīng)把考試成績、升學(xué)率作為唯一的評價標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校應(yīng)以學(xué)生全方位的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展過程來體現(xiàn)學(xué)校工作的效果，什么樣的學(xué)校是好學(xué)校、什么樣的教師是好教師、什么樣的班級是好班級、什么樣的學(xué)生是好學(xué)生？要有正確的評價依據(jù)。學(xué)校評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)以下幾個方面的要求：績效要求、職責(zé)要求、素質(zhì)要求，在基礎(chǔ)教育改革過程中，越來越多的人意識到，學(xué)校工作項(xiàng)目繁多、涉及面廣，很難用一個標(biāo)準(zhǔn)、一把尺子來衡量所有的學(xué)校工作。

總之，經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我學(xué)到了不少的知識，在今后的工作中，我將把這次學(xué)到的理論與我校實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來，做到學(xué)以致用，把以人為本的教育思想貫穿于整個學(xué)校教育教學(xué)活動的始終，不斷深化學(xué)校內(nèi)部改革，健全各種規(guī)章制度，做到人性化管理，努力辦人民滿意的學(xué)校，全面提升我校的綜合競爭能力，力爭將我校辦成一所家長信賴、學(xué)生向往的學(xué)校。教育是為社會服務(wù)的，學(xué)校是實(shí)施教育的主陣地。因此，作為一名管理者更覺得責(zé)任重大。領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)，管理是一種責(zé)任，只有把責(zé)任與藝術(shù)有機(jī)結(jié)合，才能更好地管理學(xué)校，更好地服務(wù)社會。態(tài)度決定高度，思路決定出路，只有積極探索，勇于創(chuàng)新，才能使學(xué)校的教育教學(xué)再上新的臺階。