汽車制造質(zhì)量管理心得體會(huì)如何寫 汽車制造質(zhì)量管理總結(jié)(五篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

描寫汽車制造質(zhì)量管理心得體會(huì)如何寫一

日立公司（下稱公司）承認(rèn)日立公司工會(huì)（下稱工會(huì)）為公司唯一的工會(huì)組織。公司與工會(huì)尊重各自的基本權(quán)利與義務(wù)，締結(jié)如下協(xié)議并真誠(chéng)地予以遵守。

第一條職工除下述各款的人員均為工會(huì)會(huì)員：

1.課長(zhǎng)以上以及擔(dān)任相當(dāng)課長(zhǎng)以上職務(wù)的人員。

2.從事勞動(dòng)、人事、培訓(xùn)以及福利工作部門的主任和負(fù)責(zé)計(jì)劃的人員。

3.從事經(jīng)營(yíng)信息管理調(diào)查工作部門的主任及負(fù)責(zé)計(jì)劃的人員。

4.從事訂貨記帳及營(yíng)業(yè)調(diào)查工作部門的主任及擔(dān)任相同職務(wù)的人員。

5.從事會(huì)計(jì)、秘書、總務(wù)及股票工作部門的主任。

6.公司領(lǐng)導(dǎo)及各工廠廠長(zhǎng)的秘書和司機(jī)各一人。

7.負(fù)責(zé)警衛(wèi)部門的主任及組長(zhǎng)。

8.公司與工會(huì)支部協(xié)商指定的人員。

第二條被工會(huì)開除的人員公司原則上給予解雇。但解雇將對(duì)公司企業(yè)帶來不便時(shí)公司將與工會(huì)協(xié)商。

第三條公司制定就業(yè)規(guī)則及其他有關(guān)職工勞動(dòng)條件的各項(xiàng)規(guī)則時(shí)，聽取工會(huì)或工會(huì)支部的意見，不制定與本協(xié)議相抵觸的條款。

第四條公司與工會(huì)或工會(huì)支部為和平地解決一切爭(zhēng)議，應(yīng)按第九章及第十章規(guī)定的程序，迅速地解決公司與工會(huì)、工會(huì)支部或工會(huì)會(huì)員之間出現(xiàn)的不滿或糾紛。

第五條工會(huì)、工會(huì)支部及會(huì)員的工會(huì)活動(dòng)由本章規(guī)定。公司不以工會(huì)會(huì)員參加正當(dāng)?shù)墓?huì)活動(dòng)為由給予不同待遇。

工會(huì)、工會(huì)支部及會(huì)員在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)充分考慮公司的意見，盡量不給公司業(yè)務(wù)帶來障礙。

第六條工會(huì)、工會(huì)支部或會(huì)員必須在工作時(shí)間內(nèi)舉行工會(huì)活動(dòng)時(shí)，除下列各款外，應(yīng)事先遞交書面報(bào)告，以得到公司諒解：

1.工廠工會(huì)委員和工廠申訴受理委員在處理及其調(diào)查本協(xié)議規(guī)定的申訴時(shí)，一周為8小時(shí)以內(nèi)。

2.談判委員及專門談判委員出席委員會(huì)及專門委員會(huì)。

3.中央經(jīng)營(yíng)審議會(huì)委員及其專門委員以及工廠經(jīng)營(yíng)審議會(huì)及其專門委員出席審議會(huì)及專門委員會(huì)。

4.執(zhí)行委員出席執(zhí)行委員會(huì)。

5.評(píng)議員出席評(píng)議員會(huì)。

6.工廠委員會(huì)及其專門委員出席工廠委員會(huì)及其專門委員會(huì)。

7.其他工會(huì)支部應(yīng)參加的相當(dāng)于上述各款的勞動(dòng)團(tuán)體的會(huì)議。

第七條工會(huì)會(huì)員因工會(huì)活動(dòng)離開公司工作時(shí)，應(yīng)事先按規(guī)定的報(bào)告書通過所屬上級(jí)向公司申報(bào)。

第八條公司允許工會(huì)有工會(huì)支部從會(huì)員中選任專門從事工會(huì)工作的脫產(chǎn)干部和書記。

公司對(duì)專職從事工會(huì)工作者除按第十八條細(xì)則外，按下列條款對(duì)待：

2.不支付交通津貼。

3.可與其他工會(huì)會(huì)員同樣利用工廠衛(wèi)生福利設(shè)施。

4.公司不負(fù)擔(dān)各種社會(huì)保險(xiǎn)及養(yǎng)老年金基金中雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)，但如有申請(qǐng)，公司可為其代辦交納保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。

5.在適用有關(guān)就業(yè)規(guī)則方面，除因不從事公司業(yè)務(wù)而部分不能適用外，其余與會(huì)員相同。

6.在專職從事工會(huì)工作期間，不享受年休假待遇。

7.專職從事工會(huì)工作期間的基本工資的變動(dòng)與會(huì)員相同。

8.專職從事工會(huì)工作期間計(jì)算連續(xù)工齡。

9.專職從事工會(huì)工作結(jié)束后恢復(fù)原來工作。

第九條工會(huì)及其支部應(yīng)通告工會(huì)干部的名單，所屬部課名、就任離任的日期及其書記的名單、錄用退職的日期。

第十條工會(huì)及其支部為進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)，使用工會(huì)事務(wù)所及公司的設(shè)施、物品、場(chǎng)所時(shí)應(yīng)事先征得公司的認(rèn)可。

使用公司的設(shè)施等時(shí)不能用于工會(huì)業(yè)務(wù)以外的宣傳、廣告以及政治目的。工會(huì)及其支部需要宣傳、報(bào)道、通知等可使用規(guī)定的布告欄。

第十一條公司按本章規(guī)定的基準(zhǔn)對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行公正的人事管理。

第十二條公司需要錄用職工時(shí)，從15歲以上的志愿者中經(jīng)過權(quán)衡決定錄用者。

第十三條新錄用者經(jīng)過3個(gè)月的試用期，以正式職工身份簽訂勞動(dòng)合同。

試用期間公司可取消錄用。試用期滿14天后取消錄用時(shí)，應(yīng)提前30天通知本人或支付30天的平均工資。

第十四條公司由于業(yè)務(wù)上的原因，認(rèn)為有必要時(shí)，可以調(diào)動(dòng)會(huì)員或改變會(huì)員擔(dān)任的工作。公司決定后應(yīng)迅速與工會(huì)支部聯(lián)系。

公司在決定調(diào)動(dòng)時(shí)應(yīng)充分考慮會(huì)員本人的情況。

第十五條公司因業(yè)務(wù)上的原因認(rèn)為有必要時(shí)，可派遣會(huì)員去公務(wù)部門、公共團(tuán)體及其他公司工作。公司決定后應(yīng)迅速與工會(huì)支部聯(lián)系。

第十六條公司錄用大量員工時(shí)，應(yīng)事先與工會(huì)、工會(huì)支部聯(lián)系，聽取意見。

第十七條公司當(dāng)會(huì)員大量調(diào)動(dòng)、派遣、轉(zhuǎn)任時(shí)，應(yīng)就有關(guān)基本事項(xiàng)與工會(huì)、工會(huì)支部協(xié)商。

第十八條工會(huì)會(huì)員有下列情況時(shí)，給予不同期限的休職：

1.因疾博傷?。ú话ü╅L(zhǎng)期缺勤者的休職（見下頁表）。

2.因事故缺勤已達(dá)1個(gè)月繼續(xù)缺勤時(shí)給予2個(gè)月休職。

3.派遣在外時(shí)為整個(gè)派遣期間。

4.就任國(guó)會(huì)議員、都道府縣知事、市町村長(zhǎng)等公職給予必要的休職期限。

5.就任上款以外的公職，且公司認(rèn)為必要時(shí)給予必要的休職期限。

屬第1款、第2款的休職，當(dāng)公司確認(rèn)其休職原因消失時(shí)，可提前讓其復(fù)職或根據(jù)情況予以延長(zhǎng)。

屬第3款、第5款的休職期限后給予復(fù)職。

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││休職期限

缺勤開始時(shí) │├───┬─────────┬─────

的連續(xù)工齡 │ 休職開始日期 │結(jié)核性│高血壓、癌、神經(jīng)系│

│││統(tǒng)疾病及跌打損傷疾│其他疾病

││ 疾病 │博│

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20年以上│缺勤已達(dá)6個(gè)月 │33個(gè)月│30個(gè)月│24個(gè)月

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第十九條會(huì)員符合下列各款時(shí)，經(jīng)審查后給予褒獎(jiǎng)：

1.工作誠(chéng)懇為人表率。

2.工作效率顯著出類拔萃

3.提出有益于業(yè)務(wù)或發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)上問題的重大報(bào)告。

4.事業(yè)上有發(fā)明創(chuàng)造及刻苦鉆研。

5.防止了災(zāi)害事故的發(fā)生或在緊急情況下建立功勛。

6.當(dāng)他人遇難時(shí)積極搶救。

7.參加與業(yè)務(wù)有關(guān)的進(jìn)修、教育、比賽活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)異。

8.為國(guó)家、社會(huì)作出功績(jī)，成為公司職工的榮譽(yù)。

9.其他被公認(rèn)為有必要給予褒獎(jiǎng)的事跡。

第二十條會(huì)員工齡滿15年、滿25年以及滿35年時(shí)給予褒獎(jiǎng)。

第二十一條褒獎(jiǎng)按下列方式授予：

2.獎(jiǎng)品；

4.獎(jiǎng)勵(lì)休假。

褒獎(jiǎng)將在公司內(nèi)張榜公布。

第二十二條對(duì)有特殊功績(jī)的人給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十三條會(huì)員犯有第二十五條之事由，被認(rèn)定程度輕微或有情可原或有明顯悔改表現(xiàn)時(shí)，免于懲戒處分，予以警告。

第二十四條會(huì)員犯有第二十五條、第二十六條的事由，可給予懲戒。

懲戒分為譴責(zé)、扣罰工資、停止工作及懲戒解雇四種。

1.譴責(zé)時(shí)交付處分說明書以戒將來。

2.扣罰工資時(shí)交付處分說明書，每次扣罰金額為一天平均工資的50％，一個(gè)月的總額為月工資總額的10％以內(nèi)，以戒將來。

3.停止工作時(shí)交付處分說明書，停止其30天以內(nèi)的工作時(shí)間，不支付工資。

4.懲戒解雇不需事先預(yù)告，隨時(shí)解雇。懲戒處分在公司內(nèi)張榜公布，公司事先通知工會(huì)支部。

公司事先通知工會(huì)支部有關(guān)解雇和停工處分的決定。

第二十五條會(huì)員犯有下列各款事由，根據(jù)情節(jié)給予停止工作、扣罰工資或譴責(zé)處分：

1.無正當(dāng)理由，隨意曠工。

2.無正當(dāng)理由，經(jīng)常遲到、早退或缺勤。

3.在廠內(nèi)修理、制作私人物品或委托他人在廠內(nèi)修理制作個(gè)人東西。

4.工作時(shí)間未經(jīng)許可離開崗位或有消極怠工行為。

5.無正當(dāng)理由，妨礙生產(chǎn)。

6.偽造欺騙有關(guān)工休、外出的手續(xù)、報(bào)告。

7.因喧嘩、酗酒、風(fēng)紀(jì)不整等不良行為擾亂工作場(chǎng)所的秩序。

8.對(duì)公司和公司內(nèi)人員進(jìn)行中傷誹謗、敗壞他人信譽(yù)等不當(dāng)行為。

9.不認(rèn)真管理火源或未經(jīng)許可私自點(diǎn)火。

10.違反有關(guān)預(yù)防災(zāi)害及保健衛(wèi)生的規(guī)則或指示。

11.因消極怠工、管理不周或工作不認(rèn)真造成破壞性災(zāi)害、重大業(yè)務(wù)事故或影響了公司的信譽(yù)。

12.在公司的設(shè)施內(nèi)（除公司宿舍或公司住宅）未經(jīng)許可張貼傳單或廣告等。

13.在業(yè)務(wù)上欺騙公司給公司造成損失。

14.嚴(yán)重?fù)p害公司職工的名譽(yù)。

15.類似上述委不得體的行為。

職工對(duì)上述行為給予幫助、共謀、教唆或煽動(dòng)者，與上述處分相同。

第二十六條會(huì)員屬下列各款時(shí)給予懲戒解雇處分，但可酌情給予停工或扣罰工資的處分：

1.無正當(dāng)理由，無故連續(xù)7天以上曠工。

2.對(duì)公司的人員施行暴力威脅或綁架關(guān)押他人。

3.未經(jīng)許可拿走或企圖拿走公司物品。

4.未經(jīng)許可攜帶對(duì)公司秩序、安全衛(wèi)生有害的物品。

5.因故意或重大過失破壞、丟失、濫用、藏匿公司的設(shè)備、動(dòng)力、資材、機(jī)械、工具、產(chǎn)品、文件或宣傳物等。

6.因故意或重大過失，做了自己權(quán)限以外的行為或無故不遵守上級(jí)指示。

7.在工作中，接收不正當(dāng)?shù)亩Y品或詐取錢物，以謀私利。

8.依據(jù)刑法被判為有罪。

9.泄露或企圖泄露公司的重大秘密。

10.偽造經(jīng)歷、采用欺騙手段進(jìn)行公司。

11.未經(jīng)公司同意，受雇他人。

12.經(jīng)常受到懲戒處分、警告，但無悔改之意。

13.屬前條各款，情節(jié)嚴(yán)重。

14.類似上述很不得體的行為。

會(huì)員除上述第8款和第12款外，對(duì)其他各款的行為提供幫助、進(jìn)行共謀、教唆或煽動(dòng)的，與上述處分相同。

會(huì)員作出上述行為，公司認(rèn)為其出勤將給工場(chǎng)秩序帶來很壞影響時(shí)，在作出懲戒或處分決定前，令其休職。

第二十七條會(huì)員屬下列各款的可給予退職：

1.因本人原因申請(qǐng)退職。

2.到達(dá)退休年齡。

3.調(diào)任所屬公司。

第二十八條會(huì)員屬下列各款的給予解雇：

1.根據(jù)第二十六條給予懲戒解雇處分的。

2.神經(jīng)和身體殘疾或因老弱疾病等原因不能勝任工作的。

3.業(yè)務(wù)能力或業(yè)務(wù)成績(jī)明顯低下的。

4.第十八和第1款、第2款的休職期滿后的。

5.就任第十八條第4款公職，沒有辦理休職或休職期滿后沒有復(fù)職的。

公司在根據(jù)本條第3款作出解雇決定前，為激發(fā)其工作能力，應(yīng)先考慮調(diào)換其工作崗位。

第二十九條公司在不得已情況下解雇會(huì)員時(shí)與工會(huì)或工會(huì)支部協(xié)商。

第三十條屬第二十八條第2款和第4款的解雇，應(yīng)提前30天預(yù)告或支付30天的平均工資。如支付工資可相應(yīng)縮短預(yù)先的日期，按第二十八條第2款和第3款，公司向本人預(yù)告解雇時(shí)，如本人提出申請(qǐng)，可按所剩預(yù)告天數(shù)支付平均工資后隨即解雇。

第三十一條屬第五十四條第4款公傷休假期間及第五十四條第9款生育休假期滿后30天內(nèi)不可解雇。

公傷休假者治療3年尚未痊愈，須取得公傷保險(xiǎn)年金待遇后給予解雇。

第三十二條退休年齡為60歲。

第一節(jié)勤務(wù)

第三十三條會(huì)員每天就業(yè)時(shí)間為8小時(shí)45分。分為實(shí)際工作時(shí)間8小時(shí)和休息時(shí)間45分，每天工作起始和終了時(shí)間的分配與工會(huì)支部協(xié)商。

公司因電力、煤氣等不可抗拒的原因，可以在平均一周的實(shí)際工作時(shí)間不超過40小時(shí)的范圍內(nèi)調(diào)整每天的工作時(shí)間。

就調(diào)整工作時(shí)間的上下班時(shí)間分配與工會(huì)支部協(xié)商。

總部和分店的就業(yè)時(shí)間另與工會(huì)協(xié)商確定。

第三十四條由于業(yè)務(wù)上不得已的原因，公司可與工會(huì)協(xié)商延長(zhǎng)第三十三條規(guī)定的實(shí)際工作時(shí)間（提早上班、加班、臨時(shí)召回上班），延長(zhǎng)實(shí)際工作時(shí)間一天不超過4小時(shí)，一周不超過12小時(shí)。但是，確有緊急業(yè)務(wù)情況時(shí)，屆時(shí)與工會(huì)支部協(xié)商確定延長(zhǎng)實(shí)際工作時(shí)間。從事有害業(yè)務(wù)延長(zhǎng)實(shí)際工作時(shí)間一天不超過2小時(shí)，一周不超過6小時(shí)。

第三十五條18歲以上的女子超時(shí)勞動(dòng)及深夜勞動(dòng)事項(xiàng)按勞動(dòng)基準(zhǔn)法及有關(guān)法令執(zhí)行。從事第三十八條交接班工作不受上述規(guī)定限制，工作至下午10時(shí)30分。

第三十六條公司不讓未滿18歲的會(huì)員超時(shí)勞動(dòng)或深夜（下午10時(shí)至上午5時(shí)）勞動(dòng)。

從事第三十八條交接班工作不受上述規(guī)定限制，可讓16歲以上男子深夜工作。

第三十七條因?yàn)?zāi)害等不可避免的事故及緊急情況下，可不受前3條和第五十二條第1款規(guī)定的制約，在必要的限度內(nèi)延長(zhǎng)實(shí)際工作時(shí)間或在休假日工作。

延長(zhǎng)實(shí)際工作時(shí)間與工會(huì)支部商定。

第三十八條公司因業(yè)務(wù)上的需要可讓會(huì)員交替上班。

交替上班的就業(yè)時(shí)間及交接方法與工會(huì)支部商定。

第三十九條因業(yè)務(wù)的需要，在不得已的情況下，可不按常規(guī)的工作時(shí)間上下班，而采取特殊的時(shí)間上下班。

上述特殊工作時(shí)間制與工會(huì)支部商定。

第四十條警衛(wèi)人員、汽車駕駛員、宿舍管理員等屬勞動(dòng)基準(zhǔn)法第四十條、第四十一條第3款規(guī)定的人員，不適用本章的工作時(shí)間和休息時(shí)間之規(guī)定。上述工作者的實(shí)際工作時(shí)間和休息時(shí)間及休假日與工會(huì)支部商定。

第四十一條因業(yè)務(wù)上的關(guān)系，需要每周工作6天的工作，原則上每周工作6天。

上述每周需工作6天的工作與工會(huì)支部商定。

第四十二條公司因業(yè)務(wù)需要，可安排會(huì)員出差。出差期間作為工作時(shí)間，但如有上級(jí)的指示，可不受上述的限制。

出差旅費(fèi)另與工會(huì)商定。

第四十三條公司因業(yè)務(wù)需要，可派遣會(huì)員外出工作（依據(jù)勞動(dòng)者派遣法的派遣）。

第四十四條因業(yè)務(wù)需要，可安排會(huì)員值班，有關(guān)值班規(guī)定與工會(huì)支部商定。

第四十五條對(duì)給未滿1歲的嬰兒哺乳的女子如有申請(qǐng)，可去哺乳場(chǎng)所一天兩次，每次有30分鐘的哺乳時(shí)間。

第四十六條會(huì)員出勤、下班、因公外出必須辦理規(guī)定的手續(xù)。

遲到、早退或工作時(shí)間需辦私事外出時(shí)，應(yīng)得到公司認(rèn)可。

第四十七條會(huì)員缺勤時(shí)應(yīng)通知規(guī)定的手續(xù)得到公司認(rèn)可。

因私傷病達(dá)7天時(shí)，應(yīng)遞交醫(yī)師診斷書，這時(shí)應(yīng)由公司指定的醫(yī)師出具證明。

因傷病以外的原因缺勤時(shí)應(yīng)說明具體的理由。

第四十八條會(huì)員因下述事由不得已遲到、早退時(shí)，不按遲到、早退處理：

1.行使選舉權(quán)等其他公民權(quán)。

2.因工負(fù)傷，治療疾博

4.天災(zāi)事故。

5.交通中止等其他事故。

6.為預(yù)防傳染病而切斷交通或公司認(rèn)為有必要停工的情況。

第四十九條會(huì)員屬下列各款時(shí)，不允許進(jìn)入工場(chǎng)或退出工場(chǎng)：

1.被認(rèn)為風(fēng)紀(jì)不整或有礙于衛(wèi)生。

2.攜帶不屬業(yè)務(wù)用的火器、兇器及其他危險(xiǎn)品。

3.其他類似第2款的事例。

第五十條會(huì)員出入工場(chǎng)時(shí)除經(jīng)過規(guī)定手續(xù)、得到許可外，不得將日用品以外的物品帶入或帶出工暢

第二節(jié)休假日、年休假日和工休

第五十一條會(huì)員的休假日為下列各款：

2.星期六。

3.年末年始（12月31日至1月3日）。

5.7月16日（公司創(chuàng)立紀(jì)念日）。

7.本條第1款與本條第4款的國(guó)定節(jié)日重疊時(shí)為星期一。

因業(yè)務(wù)關(guān)系不能休息時(shí)，根據(jù)與工會(huì)支部的協(xié)定給予倒休。

第五十二條因業(yè)務(wù)工作需要，根據(jù)與工會(huì)的協(xié)定可讓會(huì)員在上條休假日里勞動(dòng)。但不安排未滿18歲的會(huì)員在上條第1款的休假日里勞動(dòng)。

18歲以上女子的假日工作依據(jù)勞動(dòng)基準(zhǔn)法及有關(guān)法令辦理。

會(huì)員在休假日勞動(dòng)后，應(yīng)在2周內(nèi)給予相應(yīng)天數(shù)倒休。

第五十三條根據(jù)第三十四條和第三十七條的規(guī)定，常規(guī)工作時(shí)間結(jié)束后至第2天工作時(shí)間開始止連續(xù)工作8小時(shí)以上，第2天為休息日。

第五十四條會(huì)員能夠申請(qǐng)下列的休假，但是，會(huì)員應(yīng)在當(dāng)天工作開始前申請(qǐng)預(yù)定休假的天數(shù)：

連續(xù)工齡1年內(nèi)每年10天

連續(xù)工齡1年以上2年以內(nèi)每年12天

連續(xù)工齡2年以上3年以內(nèi)每年13天

連續(xù)工齡3年以上4年以內(nèi)每年13天

連續(xù)工齡4年以上5年以內(nèi)每年14天

連續(xù)工齡5年以上6年以內(nèi)每年15天

連續(xù)工齡6年以上7年以內(nèi)每年15天

連續(xù)工齡7年以上8年以內(nèi)每年16天

連續(xù)工齡8年以上9年以內(nèi)每年17天

連續(xù)工齡9年以上10年以內(nèi)每年18天

連續(xù)工齡10年以上每年20天

休假年度為3月21日至第二年3月20日，年末如有余數(shù)則轉(zhuǎn)入第二年，但僅限于第二年，不能再續(xù)轉(zhuǎn)。

如會(huì)員申請(qǐng)休假時(shí)間有礙于業(yè)務(wù)正常進(jìn)行，則更改其休假時(shí)間。

（1）婚姻（包括結(jié)婚日）5天

（2）妻子生育2天

①父母、配偶、子女死亡7天

②祖父母、兄弟姐妹死亡5天

③配偶父母死亡3天

因工作調(diào)動(dòng)，公司認(rèn)為有必要搬家時(shí)給予下列時(shí)間，但不包括旅行所需的天數(shù)：

──────┬─────────┬─────────┬─────────

│單身赴任│攜家屬赴任│家屬阻撓

──────┼─────────┼─────────┼─────────

外地│3天 │6天 │4天

──────┼─────────┼─────────┼─────────

附近地│2天 │4天 │3天

──────┼─────────┼─────────┼───────────────┴─────────┴─────────┴─────────

4.工作休假

因工負(fù)傷或患病為醫(yī)師的診斷書所提出的時(shí)間，這時(shí)應(yīng)由公司指定的醫(yī)師出具診斷書。

（1）就任都道府縣市區(qū)町村會(huì)議員的會(huì)員出席議會(huì)或執(zhí)行其他業(yè)務(wù)的時(shí)間。

（2）根據(jù)勞動(dòng)工會(huì)法、勞動(dòng)基準(zhǔn)法、職業(yè)穩(wěn)定法執(zhí)行公職以及根據(jù)公安委員、教育委員、農(nóng)業(yè)委員、民生委員等法令執(zhí)行公共性職務(wù)的會(huì)員執(zhí)行公務(wù)所需要的時(shí)間。

（3）作為證人、鑒定人、旁證人出席法院或相應(yīng)的機(jī)構(gòu)活動(dòng)時(shí)所必需的時(shí)間，但與私人有關(guān)的出庭不予公假。

（1）（2）（3）款規(guī)定的休假如不妨礙公務(wù)，公司可依其申請(qǐng)更改其休假期。

遭受天災(zāi)（火災(zāi)、地震、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)等）給予公司認(rèn)為必需的時(shí)間，與會(huì)員分居的受到會(huì)員撫養(yǎng)的家屬也參照上述規(guī)定辦理。

因天災(zāi)或其他事故交通中斷不能出勤時(shí)給予必需的時(shí)間。

同居住者或居住地附近發(fā)生傳染病患者時(shí)，為預(yù)防傳染病，禁止通知或公司認(rèn)為必要的歇工時(shí)間。

預(yù)產(chǎn)期8周（多胎為10周）以內(nèi)以及產(chǎn)后8周為產(chǎn)婦休假時(shí)間。但產(chǎn)后6周，本人申請(qǐng)復(fù)工，且醫(yī)師認(rèn)可時(shí)，公司可準(zhǔn)許復(fù)工。

經(jīng)期勞動(dòng)有顯著困難的女子如提出休假每月可給予2天。但是如有必要休假2天以上，可以給予延長(zhǎng)。

第五十五條因天災(zāi)、電力限制、機(jī)械故障或公司方面的原因，給予必需的工休。

第五十六條連續(xù)工齡以月為單位計(jì)算（未滿月舍去）。從會(huì)員錄用之月算起，至解雇或退職之月止。經(jīng)過試用期后正式錄用者連續(xù)工齡從試用之月起計(jì)算。

第五十七條因合并等原因，公司接收其他公司的人員將原公司的工齡與本公司工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

培訓(xùn)生、技校生及臨時(shí)職工被錄用為正式職工后，計(jì)算其正式職工前的工齡。

第五十八條第十八條規(guī)定的休職期間按下列方式計(jì)算連續(xù)工齡：

1.第1款（長(zhǎng)期病假）的休職期間計(jì)算連續(xù)工齡。

2.第2款（事故缺勤）的休職期間計(jì)算連續(xù)工齡。

3.第3款（派遣者）的休職期間計(jì)算連續(xù)工齡。

4.第4款及第5款（就任公職者）的休職期間計(jì)算連續(xù)工齡。

第五十九條會(huì)員的報(bào)酬均由本章規(guī)定。但與公司本部和分公司所規(guī)定的實(shí)際工作時(shí)間與就業(yè)天數(shù)不同時(shí)，另與工會(huì)商定。公司不對(duì)非工會(huì)會(huì)員給予不同的有差別的待遇。如工會(huì)有意見，將聽取之。

第六十條公司不以女子為由給予女子比男子差的報(bào)酬。

第六十一條報(bào)酬分為工資、退職金、年金、休業(yè)津貼及其他報(bào)酬。

第六十二條有關(guān)退職金與年金另與工會(huì)商定。

第六十三條工資分基本工資、附加工資、職務(wù)工資（除計(jì)劃職員）、撫養(yǎng)和地區(qū)津貼及其他津貼。

第六十四條標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)工資水平另與工會(huì)商定。

伴隨標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)工資水平的變化，必要時(shí)可修改本章有關(guān)工資的規(guī)定。

第六十五條公司根據(jù)成績(jī)?cè)瓌t上每年支付兩次獎(jiǎng)金。

第六十六條基本工資作為月工資每年增薪一年。

第六十七條中學(xué)、高中、工業(yè)中專、大學(xué)畢業(yè)后直接進(jìn)入公司初次基本工資與工會(huì)商定。

除上述以外的人員的初次基本工資可個(gè)別決定，但其最低額度另與工會(huì)商定。

第六十八條附加工資按職務(wù)種類、職務(wù)等級(jí)及特種職務(wù)確定。計(jì)劃職務(wù)的附加工資分為定額部分和考核部分。定額部分根據(jù)出勤天數(shù)支付，考核部分經(jīng)考核后支付。

特種職務(wù)、監(jiān)督指導(dǎo)職務(wù)、主要職務(wù)以及間接或直接技能職務(wù)的附加工資經(jīng)考核后支付。

工師、主事的考核率等同。

第六十九條附加工資按下列公式分別計(jì)算：

定額

－－－－－－×出勤天數(shù)（以規(guī)定工作日為準(zhǔn)）

休假日、節(jié)日等參照第七十七條及第七十九條。

基本工資×考核率

第七十條上條的定額及考核率的平均數(shù)和最低數(shù)與工會(huì)另行商定。

出勤天數(shù)為工場(chǎng)平均出勤率以上時(shí)，考核率不低于最低數(shù)。

計(jì)劃職務(wù)的考核項(xiàng)目為職務(wù)、技能、勤懶；特種職務(wù)、監(jiān)督指導(dǎo)職務(wù)、主管職務(wù)及技能職務(wù)的考核項(xiàng)目為技能、勤懶。

第七十一條職務(wù)工資支付給監(jiān)督指導(dǎo)職務(wù)、主管職務(wù)及技能職務(wù)的人員。

職務(wù)工資率根據(jù)對(duì)職務(wù)的評(píng)價(jià)后制定的職務(wù)等級(jí)確定。

第七十二條職務(wù)工資按下列公式分別計(jì)算：

1.監(jiān)督指導(dǎo)職務(wù)主管職務(wù)

－－－－－－×實(shí)際工作時(shí)間

2.技能職務(wù)

職務(wù)工資率

－－－－－－×實(shí)際工作時(shí)間

間接承包者

評(píng)定基準(zhǔn)（一）人員

職務(wù)工資率×1.06

－－－－－－－－－－×實(shí)際工作時(shí)間

評(píng)定基準(zhǔn)（二）人員

職務(wù)工資率×1.06

－－－－－－－－－－×實(shí)際工作時(shí)間×有關(guān)工場(chǎng)工作效率數(shù)

直接承包者

職務(wù)工資率×1.12

－－－－－－－－－－×實(shí)際工作時(shí)間×效率數(shù)

效率的計(jì)算方式等承包制的實(shí)施細(xì)則與工會(huì)支部商定。

描寫汽車制造質(zhì)量管理心得體會(huì)如何寫二

甲方:

乙方：

甲、 乙雙方經(jīng)協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議如下：

第一條：乙方向甲方購(gòu)買北汽福田 汽車股份有限公司 型號(hào)車 輛,車輛單價(jià)為人民幣 元(大寫: ,合計(jì)為人民幣: 元(大寫: )上述車輛需選裝以下配置:

第二條:雙方同意選擇按以下 方式進(jìn)行結(jié)算.

1、乙方在簽訂本合同當(dāng)日預(yù)付定金，車到云南昆明驗(yàn)收合格交付時(shí)，乙方支付給甲方全部車款。

2、乙方在簽訂本合同當(dāng)日支付全部的購(gòu)車款。

第三條：交車時(shí)：甲方將以下隨車物品及資料一起交付給乙方：

① 車輛合格證 ②車輛保修卡 ③隨車工具 ④使用說明書

第四條：雙方約定：自乙方和甲方交付簽定合同日起，甲方在_ 個(gè)工作日將合同項(xiàng)下車輛放在 ，乙方按期或接通知后于_ 個(gè)工作日內(nèi)對(duì)該批車輛驗(yàn)收提貨。如有異議當(dāng)即提出，如逾期十日不提貨或中途退車，則定金不退還乙方，甲方有權(quán)終止合同，自行銷售本合同項(xiàng)下車輛。乙方自購(gòu)車之日起三十日內(nèi)不開購(gòu)車發(fā)票,所引起的車輛不能落戶等問題,由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任.

第五條：本合同所購(gòu)汽車質(zhì)量執(zhí)行北汽福田汽車股份有限公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量。乙方應(yīng)按合同約定接收車輛。在車輛使用中，應(yīng)遵守車輛《使用說明書》規(guī)定，按期保養(yǎng)車輛。車輛出現(xiàn)問題，及時(shí)到就近服務(wù)站進(jìn)行修理，一切按廠家及服務(wù)站三包標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第六條：本合同簽字、蓋章生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，由合同履行地法院解決。

第七條：本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

描寫汽車制造質(zhì)量管理心得體會(huì)如何寫三

甲方(買方)：

乙方(賣方)：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂地點(diǎn)： 廣西柳州

本合同由下列雙方簽署：

甲方(買方)：

地址：

法定代表人：

郵政編碼：

開戶銀行：

銀行賬號(hào)：

項(xiàng)目聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

與

地址：

法定代表人：

郵政編碼：

開戶銀行：

銀行賬號(hào)：

項(xiàng)目聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方依照《中華人民共和國(guó)民法典》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方向乙方批量購(gòu)買100 臺(tái)景逸s50ev純電動(dòng)轎車用于在柳州市開展租賃使用相關(guān)事宜，同意按以下條款簽訂新能源汽車購(gòu)銷合同(以下簡(jiǎn)稱本合同)，以便雙方共同遵守。

第一條甲方購(gòu)買車輛的品牌、數(shù)量、顏色型號(hào)及價(jià)格

牌號(hào)

商標(biāo)規(guī)格型號(hào)主要配置顏色數(shù)量單價(jià)

(萬元)金額(萬元)

東風(fēng)風(fēng)行l(wèi)z7000slaev景逸s50ev純電動(dòng)轎車任選100

合計(jì)小寫：￥ 萬元

第二條 車輛顏色及配置要求

1、車輛顏色：車輛顏色默認(rèn)為白色，如甲方對(duì)所購(gòu)車輛顏色有特殊要求，應(yīng)提前通知乙方，并在車型公告顏色內(nèi)選擇。

2、配置要求：所交付車輛配置符合車型公告要求。

第三條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、車輛應(yīng)符合國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，并通過相關(guān)部門的檢測(cè)。

2、乙方依本合同向甲方銷售的車輛質(zhì)量以生產(chǎn)廠家的出廠合格標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，并享有生產(chǎn)廠家提供的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保。

第四條 車輛交付時(shí)間、地點(diǎn)及驗(yàn)收

1、甲方指定交車地點(diǎn)：柳州市乙方交付甲方或甲方指定的收貨人進(jìn)行驗(yàn)收。運(yùn)費(fèi)由乙方承擔(dān)。

雙方約定分批交付車輛，乙方收到相應(yīng)車款后，于 年 月 日前按本合同約定向甲方交付首批 臺(tái)景逸s50ev車輛;后續(xù) 臺(tái)景逸s50ev車輛乙方應(yīng)于 年 月 日前分批交付甲方，批次交付數(shù)量及時(shí)間由雙方通過書面形式給予確認(rèn)。

2、乙方交車時(shí)應(yīng)向甲方提供和車輛相關(guān)的用戶《使用手冊(cè)》和《質(zhì)量保修手冊(cè)》、機(jī)動(dòng)車銷售發(fā)票、車輛合格證、鑰匙以及所購(gòu)車輛的隨車工具等。

3、乙方將車輛送至指定地點(diǎn)后三日內(nèi)甲方應(yīng)組織驗(yàn)收，超過三日未驗(yàn)收的車輛保管費(fèi)用由甲方支付且乙方不承擔(dān)車輛丟失、損壞風(fēng)險(xiǎn)。一周內(nèi)未組織驗(yàn)收的視為甲方已驗(yàn)收車輛，乙方交付車輛合格。

4、甲方在驗(yàn)車時(shí)應(yīng)對(duì)車輛規(guī)格、手續(xù)、數(shù)量、顏色、內(nèi)外觀、質(zhì)量等進(jìn)行核查，驗(yàn)收合格后雙方在驗(yàn)收單上簽字，雙方各自留存?zhèn)洳?。如有異議當(dāng)場(chǎng)提出，經(jīng)甲方確認(rèn)后負(fù)責(zé)調(diào)換、處理。

第五條 價(jià)款支付及結(jié)算約定

1、本合同結(jié)算貨幣為人民幣。

2、結(jié)算方式：電匯或網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬。

3、本合同生效后，甲方在 個(gè)工作日內(nèi)按 臺(tái)車輛價(jià)款向乙方賬戶一次性匯入每臺(tái) 元購(gòu)車定金。

4、乙方收到甲方車輛定金后，安排車輛生產(chǎn)調(diào)配，車輛具備交付條件后通知甲方，甲方付清當(dāng)批次交付車輛總車款。

5、乙方賬戶名稱：

開戶銀行：

銀行賬號(hào)：

第六條 車輛注冊(cè)登記及資料備案

1、甲方需將車輛辦理社會(huì)牌照。

2、車輛牌照由甲方辦理，乙方可協(xié)助甲方完成牌照辦理的相關(guān)事宜，并由甲方承擔(dān)車輛保險(xiǎn)費(fèi)、上牌照等費(fèi)用。

3、乙方有責(zé)任協(xié)助甲方辦理所購(gòu)車輛免征車輛購(gòu)置稅手續(xù)。

4、車輛完成注冊(cè)登記后，甲方有義務(wù)向乙方提供申請(qǐng)國(guó)家補(bǔ)貼所需的用戶資料：車輛社會(huì)牌照行駛證掃描件、加蓋甲方公章的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。

第七條 質(zhì)量保證和售后服務(wù)。

1、保修和售后服務(wù)內(nèi)容以生產(chǎn)廠家的承諾為準(zhǔn)，產(chǎn)品保修期自車輛驗(yàn)收合格交付甲方之日起算。

2、在保修期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)屬于生產(chǎn)廠家的質(zhì)量問題，按生產(chǎn)廠家的質(zhì)保手冊(cè)解決。在甲方車輛不方便的情況下，乙方應(yīng)提供上門維修服務(wù)。具體保修條款按隨車發(fā)放的《質(zhì)量保修手冊(cè)》執(zhí)行。

第八條 合同的變更和解除

1、本合同履行期間，經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可以變更本合同過的相關(guān)條款。

2、出現(xiàn)以下情形之一，甲乙雙方可以解除本合同：

2.1 雙方協(xié)商一致;

2.2 法律規(guī)定或者本合同約定的其他可以解除合同的情形。

第九條 爭(zhēng)議的解決

因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由當(dāng)事人友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方可在各自所在地人民法院提起訴訟。

第十條 合同生效及其他

1、本合同一式2份，甲方持1份，乙方持1份，具有同等法律效力。

2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起至20__年12月31日有效。

3、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決或簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

甲 方(蓋章)：

法定代表人(或授權(quán)委托人)：

年 月 日

乙 方(蓋章)：

法定代表人(或授權(quán)委托人)：

年 月 日

描寫汽車制造質(zhì)量管理心得體會(huì)如何寫四

上海市汽車維修合同示范文本

上海市汽車維修合同

示范文本

（20__版）

上海市工商行政管理局

上海市汽車維修行業(yè)協(xié)會(huì)

使??用??說??明

一、本合同文本是依法制定的示范文本，供雙方當(dāng)事人參照使用，簽訂合同前請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

二、本合同適用于汽車維修業(yè)務(wù)，二級(jí)維護(hù)、總成修理、整車修理，應(yīng)當(dāng)簽訂本合同。

三、簽訂合同時(shí)，托修人（甲方）應(yīng)當(dāng)查看承修人（乙方）的機(jī)動(dòng)車維修經(jīng)營(yíng)許可證件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其經(jīng)營(yíng)范圍。

四、汽車維修系汽車修理和汽車維護(hù)的泛稱。汽車修理分為整車修理（俗稱“大修”）、總成修理、小修和專項(xiàng)修理；汽車維護(hù)（俗稱“汽車保養(yǎng)”）分為日常維護(hù)、定期維護(hù)、一級(jí)維護(hù)和二級(jí)維護(hù)。

原廠配件是指汽車生產(chǎn)廠及其指定配套廠以其商標(biāo)生產(chǎn)銷售的配件；副廠配件是指符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，但非汽車生產(chǎn)廠及指定配套廠生產(chǎn)，而以本企業(yè)商標(biāo)或名義生產(chǎn)銷售的配件；修復(fù)配件是指非原車修復(fù)的配件。

五、按照市物價(jià)局規(guī)定：汽車維修費(fèi)用=工時(shí)費(fèi)（工時(shí)單價(jià)×結(jié)算工時(shí)定額）＋材料費(fèi)［材料進(jìn)價(jià)×（1＋進(jìn)銷差價(jià)率）］＋外加工費(fèi)。

六、托修人（甲方）要求改變汽車車身顏色、更換發(fā)動(dòng)機(jī)、車身和車架的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》規(guī)定，向公安機(jī)關(guān)交通管理部門辦理變更登記手續(xù)，并向承修人（乙方）出示相關(guān)手續(xù)的證明原件和提供其復(fù)印件。

七、簽訂合同時(shí)，對(duì)本合同示范文本中帶“□”的選項(xiàng)，凡承、托修雙方約定同意的，在“□”內(nèi)打“√”。

八、本合同示范文本，自20__年11月1日起使用。今后在未制定新版本前，本版本延續(xù)使用。

合同編號(hào)??????????

上海市汽車維修合同

托修方（甲方）：??????????????????????????????????????????

承修方（乙方）：?????????????????????????????????????????

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就汽車維修事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條??維修車輛

車牌號(hào)??發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)??顏??色

車??型??vin代碼/

車?架?號(hào)??行??駛

公里數(shù)

第二條??維修類別與項(xiàng)目

乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)承修車輛進(jìn)行維修前診斷檢驗(yàn)，提出需要維修的類別和項(xiàng)目，填寫《車輛維修前診斷檢驗(yàn)單》（見附件1、2、3）。甲方確認(rèn)后在該《車輛維修前診斷檢驗(yàn)單》上簽字。

第三條??維修配件材料

1.乙方提供維修配件材料的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫材料清單，分別標(biāo)明原廠配件、副廠配件或者修復(fù)配件，明碼標(biāo)價(jià)，并保證質(zhì)量。

2.乙方在維修中換下配件、總成等，交由甲方自行處理。

第四條??維修價(jià)格

1.甲方同意乙方按照公示的工時(shí)單價(jià)????元/工時(shí)、材料進(jìn)銷差價(jià)率????%進(jìn)行計(jì)價(jià)。

2.結(jié)算工時(shí)定額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：汽車制造企業(yè)提供?□??市交通局制定?□。

3.維修預(yù)算費(fèi)用：??????元，大寫：??????????????????????。其中：工時(shí)費(fèi)??????元，大寫：??????????????????????；材料費(fèi)??????元，大寫：??????????????????????。

4.維修費(fèi)用高于或低于維修預(yù)算費(fèi)用的????%時(shí)，由雙方協(xié)商解決，否則按照實(shí)際發(fā)生的維修費(fèi)用結(jié)算。

第五條??車輛交接

乙方接收待修車輛時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)自行取走車內(nèi)可移動(dòng)物品。車上附件、設(shè)備等填入《車輛維修前診斷檢驗(yàn)單》的，乙方在竣工交車前對(duì)其及承修車輛負(fù)有保管責(zé)任。

第六條??質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?□??行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?□??地方標(biāo)準(zhǔn)?□??制造企業(yè)維修手冊(cè)等有關(guān)資料的要求?□。

2.質(zhì)量保證期按照下列第????項(xiàng)執(zhí)行。

（1）按照交通部《機(jī)動(dòng)車維修管理規(guī)定》第三十七條規(guī)定執(zhí)行：整車或總成修理的質(zhì)量保證期為車輛行駛20000公里或者100日；二級(jí)維護(hù)的質(zhì)量保證期為車輛行駛5000公里或者30日；一級(jí)維護(hù)、小修、專項(xiàng)修理的質(zhì)量保證期為車輛行駛20__公里或者10日。

（2）按照乙方承諾（不低于交通部規(guī)定）的“車輛行駛??????公里或????日”執(zhí)行。

3.質(zhì)量保證期，從維修竣工后，由甲方驗(yàn)收取車的當(dāng)日起計(jì)算；因維修質(zhì)量問題返修的，其返修的作業(yè)項(xiàng)目，從返修竣工后，由甲方驗(yàn)收取車的當(dāng)日起重新計(jì)算。行駛里程和日期指標(biāo)，以先達(dá)到者為準(zhǔn)。

第七條??竣工驗(yàn)收

1.竣工交付日期為??????年???月???日前，交付地點(diǎn)為?????????????????????????????????????????????????????。

描寫汽車制造質(zhì)量管理心得體會(huì)如何寫五

托修方(下稱甲方)：

承修方(下稱乙方)：

甲方確定乙方為汽車維修定點(diǎn)單位，為保證維修工作順利進(jìn)行，甲、乙方雙方依據(jù)汽車維修行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就車輛定點(diǎn)維修事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任及義務(wù)

1、甲方選定乙方作為其所選車輛的定點(diǎn)維修單位。

2、甲方車輛需在乙方維修時(shí)，憑甲方公司在乙方登記備案的授權(quán)人簽字或蓋章的“維修單”(授權(quán)人如有變化，請(qǐng)立即通知乙方進(jìn)行更改并備案)。準(zhǔn)確向乙方申報(bào)維修項(xiàng)目，積極配合乙方對(duì)送修車輛進(jìn)行檢測(cè)。

3、按照國(guó)家交通部制訂的汽車維修保養(yǎng)周期，定期來乙方進(jìn)行檢測(cè)。

4、定點(diǎn)車輛駕駛員應(yīng)正常操作規(guī)范駕駛，行駛中發(fā)現(xiàn)異常，如水溫高和油警告燈亮等，應(yīng)立即停車，通知乙方處理。

5、接受乙方定期質(zhì)量跟蹤回訪。

二、乙方責(zé)任及義務(wù)

1、為甲方車輛建立詳細(xì)的車輛檔案及維修檔案。

2、為甲方的維修車輛提供原廠配件，保證所有零配件是符合國(guó)標(biāo)準(zhǔn)。在不影響行駛安全的情況下，經(jīng)甲方同意，乙方可以使用原廠之外其它專業(yè)廠家生產(chǎn)的配件或拆車件。

3、對(duì)送修車輛應(yīng)保證質(zhì)量，按時(shí)完工，在維修過程中如發(fā)現(xiàn)其它故障需增加維修項(xiàng)目而延長(zhǎng)維修期限時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，征得甲方同意后方可作業(yè)。

4、守法經(jīng)營(yíng)，按章辦事，遵循誠(chéng)實(shí)守信原則，認(rèn)真做好車輛維修任務(wù)，杜絕不良行為、維護(hù)甲方的權(quán)益。

5、甲方車輛在市區(qū)內(nèi)拋錨，乙方必須及時(shí)派人作急診流動(dòng)服務(wù)。

6、乙方提供上門接送報(bào)修車服務(wù)。

三、甲方的權(quán)利

1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督。

2、對(duì)竣工車輛，甲方如發(fā)現(xiàn)有不合格，有權(quán)要求乙方無償及時(shí)返工。

四、乙方的權(quán)利

1、乙方有權(quán)拒絕甲方提出的除維修服務(wù)及乙方承諾外的其他要求。

2、如因甲方拖欠維修費(fèi)而造成的維修項(xiàng)目不按時(shí)完工，其責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。

五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

附工時(shí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，零配件則按具體維修時(shí)再行報(bào)價(jià)。

六、材料提供方式

維修的材料由乙方統(tǒng)一采購(gòu)。

七、質(zhì)量保證期限

根據(jù)我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，小修10日或20--公里;二級(jí)維護(hù)30日或5000公里;整車修理、總成修理100日或20--0公里(以先到為準(zhǔn))。

八、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)乙方按自檢、互檢、總檢三道工序合格后再由甲方試車驗(yàn)收。

九、結(jié)算方式及期限

1、實(shí)行定時(shí)結(jié)算，即每月15日結(jié)算上月維修費(fèi)用。

2、甲方可用現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳方式支付維修費(fèi)用。

十、協(xié)議的修改

在本協(xié)議執(zhí)行過程中，經(jīng)甲、乙雙方同意，可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本協(xié)議條款做適當(dāng)變更。

十一、爭(zhēng)議解決

有關(guān)本協(xié)議的一切爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，直接向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院訴決。

十二、協(xié)議期限

1、本協(xié)議有效期壹年，從簽字蓋章之日起生效。期滿視執(zhí)行情況再續(xù)期。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：乙方蓋章：

法定代表人簽字：法定代表人簽字：

委托代理人：委托代理人：

年 月 日