會計工作要求心得體會及感悟(大全19篇)

心得體會是對自己成長和進(jìn)步的見證，也是對他人分享和啟發(fā)的一種方式。寫心得體會時，我們應(yīng)該結(jié)合自身的實際情況，突出自己的特色和亮點，使文章更具個性化。以下是小編為大家提供的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

會計工作要求心得體會及感悟篇一

20xx年在領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)幫助下，我們審計處全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會"三個代表"重要思想和"xx大"會議精神，一如既往地貫徹和落實《審計法》、《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和國家相關(guān)法律法規(guī)。以學(xué)*教育工作為中心，結(jié)合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞我熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務(wù)職能，為學(xué)領(lǐng)導(dǎo)及時提供決策依據(jù)。全年共開展各項審計400余項，為學(xué)節(jié)約了大量資金。在深化學(xué)*改革，促進(jìn)廉政建設(shè)，加強財務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面，真正起到了"經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士"和"參謀助手"的作用。由于工作成績突出，我*審計處被評為xx年度新鄉(xiāng)市內(nèi)審工作先進(jìn)單位，兩人被評為*級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和"三育人"工作先進(jìn)個人。

一、基礎(chǔ)建設(shè)。

xx年是我*各項改革迅速發(fā)展的一年，教學(xué)、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認(rèn)真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結(jié)合我*實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持"完善自我，提高認(rèn)識"的原則，努力完善審計制度，健全審計機(jī)構(gòu)，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。

1.參與制定了學(xué)物資采購、設(shè)備管理及相關(guān)規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經(jīng)濟(jì)行為，使審計工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。

2.在學(xué)機(jī)構(gòu)改革后，進(jìn)一步明確了審計工作人員的職責(zé)和權(quán)限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進(jìn)一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

3.調(diào)整人員的知識和年齡結(jié)構(gòu)，新增專業(yè)審計人員2名(均為應(yīng)屆本科畢業(yè)生)，加強了審計隊伍建設(shè)，一名同志獲高級會計師資格。經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進(jìn)的年輕人相互交流、相互學(xué)習(xí)、以老帶新、新老結(jié)合，形成了一支知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的充滿生機(jī)和活力的審計隊伍。

二、學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

強化措施，進(jìn)一步提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，使我*每個內(nèi)審人員都真正成為"思想領(lǐng)先、業(yè)務(wù)過硬、技能嫻熟、務(wù)實高效"的工作高手。

1.派一名同志隨同教育廳考察團(tuán)赴法國等國外學(xué)習(xí)考察，獲取了大量審計工作信息及先進(jìn)工作經(jīng)驗。

2.與x大學(xué)、x大學(xué)等省內(nèi)外高手相互交流，共同探討審計工作新思路。

三、參與后勤改革。

隨著高*后勤管理社會化改革的深入，我后勤集團(tuán)已逐步成為獨立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施，同財務(wù)處、后勤管理處一道，對集團(tuán)每個中心進(jìn)行了成本核算，并結(jié)合經(jīng)驗，根據(jù)實際，制定了各項定額標(biāo)準(zhǔn)，為推動學(xué)后勤改革和發(fā)展起到了應(yīng)有的作用。

四、參與xx辦產(chǎn)業(yè)改革。

"科教興國"和"發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化"這一戰(zhàn)略的提出，給以高科技為特征的高xx辦產(chǎn)業(yè)帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。但是由于xx辦企業(yè)的利益和學(xué)*的利益并不完全是一致的，企業(yè)內(nèi)某些同志往往會為了個人利益或小團(tuán)體利益而致學(xué)*利益于不顧，很難保證學(xué)*國有資產(chǎn)的保值增值。面對這一現(xiàn)狀，我們會同財務(wù)處、企業(yè)管理處一道，參與制定了*辦產(chǎn)業(yè)改革工作的相關(guān)文件，對xx辦每個企業(yè)進(jìn)行了清產(chǎn)核資，摸清了企業(yè)家底，改善了經(jīng)營環(huán)境，明確了經(jīng)濟(jì)責(zé)任，提高了經(jīng)濟(jì)效益，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。

五、參與各項招投標(biāo)工程及政府采購。

隨著學(xué)改革的迅速發(fā)展，加強內(nèi)部管理，強化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制就顯得尤為重要。學(xué)工程建設(shè)和物資采購是與市場緊密相聯(lián)的，要實現(xiàn)對工程建設(shè)和物資采購工作的有效控制，就必須用各項規(guī)章制度來規(guī)范和約束。我們參與制定招投標(biāo)程序及物資采購工作的相關(guān)規(guī)定并監(jiān)督實施。在招投標(biāo)工作中真正堅持公開、公正、公平的原則。對物資采購工作，審計處自始至終全過程參加，充分發(fā)揮了事前、事中、事后審計的監(jiān)督作用。一年來共參與招投標(biāo)項目及物資采購項目110余項，監(jiān)督簽訂經(jīng)濟(jì)合同50余份，涉及金額近千萬元，為節(jié)約資金130多萬元，規(guī)范了物資采購行為，維護(hù)了學(xué)*的經(jīng)濟(jì)利益。

六、具體審計工作。

認(rèn)真貫徹落實"三個代表"重要思想，進(jìn)一步搞好內(nèi)審工作，按照審計署提出的"積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風(fēng)險"的原則，穩(wěn)步推進(jìn)審計工作深入的開展。

1.開展決算審計2項，通過對xx年度學(xué)*財務(wù)決算和工會經(jīng)費決算情況進(jìn)行審計，提出了相關(guān)意見和建議，進(jìn)一步規(guī)范了預(yù)決算的編制和管理工作。

2.開展財務(wù)收支審計和專項審計調(diào)查4項，提出合理化建議20余條，查處應(yīng)交未交資金共計162萬元(其中家電公司107.6萬元;機(jī)械廠29.92萬元;印刷廠16.21萬元;文體用品公司8.23萬元)，現(xiàn)基本已全部追回。

3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是為了加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，正確評價其經(jīng)濟(jì)責(zé)任、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、保障國有資產(chǎn)增值而實行的一種監(jiān)督管理制度。一年來我們開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計4項，既澄清了廠長(經(jīng)理)任期內(nèi)的各項經(jīng)濟(jì)責(zé)任，同時又為企業(yè)和提出了一系列建議和措施，促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)營管理，為*領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。

4.基建審計：隨著我xx辦學(xué)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，基礎(chǔ)建設(shè)項目資金的投入繼續(xù)增加，全處同志克服人員少，任務(wù)重，審計事項跨度長的困難，以自身的利益為出發(fā)點，緊抓工程項目審計，從工程的招標(biāo)、施工到竣工驗收結(jié)算的每個環(huán)節(jié)，實行全面審計，從中發(fā)現(xiàn)存在虛列工程項目，多計工程量，高套定額和多結(jié)算工程款諸多問題，對查出的問題進(jìn)行糾正、整改。全年共審計基建、維修、裝飾工程項目340多項，審計金額5000多萬元，審減金額160多萬元。

會計工作要求心得體會及感悟篇二

會計既是一門科學(xué)又是一門藝術(shù)，其中也有不少技巧，這都需要我們在實踐中不斷摸索。

這里講個人的幾點體會：

一是要有全局觀念。

在我們建賬時，要根據(jù)本單位的現(xiàn)狀及其發(fā)展進(jìn)行總體設(shè)計，首先要有一個總的框架。

我們要使用哪些科目，要核算哪些內(nèi)容，具體采用什么樣的成本核算方法，心中要有數(shù)，要有一個清晰的輪廓。

二是要去繁就簡。

核算不要過于繁雜，要做到簡明扼要，可用可不用的科目不用，可多可少的就不要貪多。

三是要主次分明。

把主要科目、主要項目、主要內(nèi)容搞清楚，抓住主干不放松，次要的部分可從簡從略。

如總賬科目的采用和明細(xì)科目的設(shè)置就是這樣，核算上，把主要項目列出來，次要的歸集到其他上去。

下面講差錯查找用到的兩個小技巧。

有時我們在做賬或錄入資料時，常常會出現(xiàn)賬上數(shù)據(jù)與原始資料不符或不平衡的現(xiàn)象。

這時我們可采取以下步驟進(jìn)行：首先計算差錯的數(shù)額，然后用除二法和除九法來驗算查找。

除二法就是把差額除以二，用得數(shù)去查找相應(yīng)的數(shù)據(jù)，看是否方向記反了，也就是把增加記成了減少，或減少記成了增加。

借記成了貸，或貸記成了借，把它調(diào)整過來就可以了。

除九法就是把差額除以九，如果得數(shù)為整數(shù)，就有可能是把一個數(shù)字挪了位記顛倒了，如53記成35、125記成521或251，類似這樣的數(shù)字，其差額除九，得數(shù)都為整數(shù)。

通過這樣的驗算，我們就可以判斷差錯的類型，根據(jù)這個思路去查找，就能較快地把差錯找出來。

手工會計與電算化

當(dāng)今社會，科技發(fā)展迅猛，會計手段也在不斷現(xiàn)代化。

現(xiàn)在會計電算化已相當(dāng)普遍，不久的將來就會在所有單位普及。

但還需不需要手工會計呢?我想回答是肯定的。

會計電算化是在手工會計的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，沒有基礎(chǔ)，高層建筑是建不起來的。

學(xué)習(xí)會計，還得從手工會計學(xué)起，會計的基本原理和基礎(chǔ)知識，也是以手工會計為藍(lán)本的。

當(dāng)然電算化是會計發(fā)展的必然趨勢，而且還將進(jìn)一步發(fā)展，甚至?xí)行碌母锩?/p>

這是與現(xiàn)代化、信息化、高科技發(fā)展相聯(lián)系的，是歷史的必然。

但有了電梯也不能不要樓梯，有了交通工具也不能甩掉我們的大腿。

財務(wù)軟件的比較與選用

現(xiàn)在市場上財務(wù)軟件的種類和品牌真不少，可謂五花八門。

如何選用適合的財務(wù)軟件，還得考量一番。

用友財務(wù)軟件當(dāng)然是當(dāng)今中國第一品牌，但它是不是每個企業(yè)都適用，也不見得。

用友總體上講功能比較齊全，但核算相對要繁瑣一些。

比如拿它的用友通和t3軟件來說，其核算模塊的設(shè)置就比較繁瑣，一些企業(yè)的核算用不著這樣操作。

金蝶與用友大致相似，其設(shè)置有所區(qū)別。

速達(dá)與用友和金蝶相比，應(yīng)該說好用一些。

管家婆用的比較普遍，特別是它的進(jìn)銷存管理軟件，小微企業(yè)和個體戶用的比較多。

除了以上四大品牌外，還有一些軟件也不錯，如a9軟件、商易軟件、華易軟件、安易軟件、神舟軟件、e8軟件等。

對個體戶來說，如果主要是對商品進(jìn)行核算和管理的話，卓越精算的商業(yè)管理系統(tǒng)這個軟件還是比較適合的。

現(xiàn)在有一款財務(wù)軟件比較理想，這就是正保賬務(wù)報表管理系統(tǒng)這個軟件。

它的功能齊全，繁簡適度，財務(wù)與納稅管理融為一體，是當(dāng)今最適合中小企業(yè)使用的一款財務(wù)軟件。

會計從業(yè)的選擇

會計這個職業(yè)是一個古老而又嶄新的職業(yè)。

它從古就有，將來也不會消失，但它對從業(yè)人員的要求在不斷提升。

原來手工會計是不必懂電腦的，原來的會計可以只當(dāng)記賬先生，原來的會計報表也沒有現(xiàn)在這么多，現(xiàn)在對會計的要求是越來越高。

所以我們選擇會計職業(yè)，就要選擇不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)水平。

對于就職單位的選擇，應(yīng)該采取慎重態(tài)度。

企業(yè)有大有小，條件有好有差，要求有高有低，這些只是我們要考慮的一些因素，最重要的一點是看這個單位的領(lǐng)導(dǎo)者或老板的人格素質(zhì)怎么樣，這是最關(guān)鍵的一點。

有些老板素質(zhì)較低，人品較差，你去了，工作會很不愉快。

當(dāng)然，你開始也許并不了解，我們可以分以下幾步進(jìn)行：一是能事先了解的可先了解和打聽一下;二是見面交談，通過接觸觀察來感受一下;三是經(jīng)過試用期實地體會一下，最后來決定你的去留。

心得感受寫出來與大家共享。

這里面的見解和觀點不一定是權(quán)威的，但絕對是中肯的。

下面分十點來講，沒有長篇大論，只是點到為止，姑且當(dāng)作肺腑之言吧。

會計是什么

會計是什么?這個人們非常熟悉的字眼，未必有多少人知道它真正的含義。

會計既是一個動詞，又是一個名詞。

動詞指會計這項工作，名詞指從事會計工作的人員。

會計的本意，就是匯集數(shù)據(jù)、計算收支、核算盈虧。

它本身的功能是起統(tǒng)計和反映作用，管理和監(jiān)督作用是它的延伸功能。

會計不管是會計工作還是會計人員，都只是一種工具。

會計工作，是人們利用它來表現(xiàn)一個實體經(jīng)濟(jì)活動的工具;會計人員，是領(lǐng)導(dǎo)者或雇主根據(jù)他們的需要為其服務(wù)的工具。

一些專家對會計下過不少定義，也有不同的學(xué)派觀點，國際上已形成一套完整的理論體系和操作指南。

會計的理論和實踐也是與時俱進(jìn)，在不斷發(fā)展。

從結(jié)繩記事到簿記，從手工會計到電算化，會計工作在不斷更新，今后信息化的發(fā)展為會計工作會帶來更大的創(chuàng)新和變革。

但不管怎么發(fā)展，萬變不離其宗，返璞歸真，會計就是為人類服務(wù)的工具。

會計人員的知識結(jié)構(gòu)

會計人員就是從事會計工作的自然人，所以他要具備一定的.知識和技能。

當(dāng)然，根據(jù)其服務(wù)單位的規(guī)模大小，條件和要求的不同，對會計人員的知識結(jié)構(gòu)的要求也有較大差異。

會計人員知識結(jié)構(gòu)總體上分為兩個方面，一方面是文化知識，另一方面是交流能力。

文化知識是有高低之分的，交流能力是有強弱之別的，但最基礎(chǔ)的知識是語文、數(shù)學(xué)和一定的表達(dá)能力。

進(jìn)一步就是要有一定的法律知識，如稅法、經(jīng)濟(jì)法。

如果要更好地參與管理，還需要有相應(yīng)行業(yè)的專業(yè)知識，如機(jī)械、電子等方面的基礎(chǔ)知識。

如果是合資或外企單位，你還要具備一定的外語水平。

所以它是因職而異，因你所處的位置而不同。

所以說，做一個普通的小會計并不難，一個初中生足矣。

但做一個大企業(yè)的優(yōu)秀會計人員，是需要具備各方面知識水平和較強交際能力的，一個博士生未必就能如愿。

所以會計人員是要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地豐富和完善自己，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

會計人員的品德素養(yǎng)

會計人員要有一定的知識水平，但僅此而已是不夠的，還必須有好的品德素養(yǎng)。

我想一個好的會計人員要基本具備以下品德：刻苦工作、勤奮好學(xué)、不謀私利、務(wù)實敬業(yè)。

首先要有刻苦耐勞的精神。

會計工作有時很輕松，有時很辛苦，月末、年末的工作量就較大，有時趕報表就要加班加點。

酷暑的夏日，你要照常工作;寒冷的冬天，你也不能偷閑。

越是熱的時候，工作越忙;越是冷的時候，工作越多。

這是大家深有體會的，所以你不刻苦不行。

其次就是要有勤奮好學(xué)的精神。

時代在前進(jìn)，會計在發(fā)展，你不學(xué)習(xí)不行。

現(xiàn)在會計制度是一變再變，與國際接軌，與世界趨同，幾十年來發(fā)生了翻天覆地的變化。

從規(guī)章到制度，從制度到準(zhǔn)則，今后還會有新的理論，你不學(xué)習(xí)行嗎?

再其次就是要有廉潔奉獻(xiàn)的精神。

這并不是要我們的會計不計報酬，不追求自己的正當(dāng)利益。

而是說我們不能利用自己的工作來營私舞弊，謀取私利。

所謂奉獻(xiàn)，是奉獻(xiàn)我們的聰明才智，為單位和國家作出一定的貢獻(xiàn)。

這個貢獻(xiàn)與你的報酬有可能是對等的，也可能是不對等的。

可以說絕大多數(shù)情況下是不對等的，如果你過于計較，那么你就別當(dāng)會計，去當(dāng)老板好了。

最后就是要務(wù)實敬業(yè)。

所謂務(wù)實，就是要根據(jù)你單位的具體情況，綜合各方面的要求，選擇適合的方式，進(jìn)行實際的工作。

光照書本是不行的，死啃條文是行不通的。

所謂敬業(yè)，就是要有職業(yè)操守，不能忘記會計的本質(zhì)，要忠于你的職業(yè)。

你的賬不能是一本糊涂賬，你的人不能是一個糊涂人。

會計的法律責(zé)任

會計工作既是一項普通的工作，又是一項特殊的工作。

之所以特殊，就是它的法律性比較強，會計工作和會計人員是有法律約束的，違反了規(guī)定就要受罰，觸犯了刑法就要追究法律責(zé)任。

所以我們要把握好這個界線，要保護(hù)好自己的合法權(quán)益。

會計工作和會計人員涉及到的法規(guī)較多。

有經(jīng)濟(jì)法、稅法，有會計法、注冊會計師法，還有民法、刑法等等。

這里我們要特別注意的是《會計法》。

現(xiàn)行的《中華人民共和國會計法》是1999年10月31日，中華人民共和國主席令第24號頒布的，共有七章五十二條，包括總則、會計核算、會計監(jiān)督、法律責(zé)任等內(nèi)容。

對《會計法》我們重點要理解以下幾點：

第一、國家對會計工作是有制度和法律規(guī)定的，要按章辦事，要真實完整地向規(guī)定的有關(guān)方面提供資料，不得弄虛作假。

第二、單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。

第三、個體工商戶會計管理的具體辦法另行規(guī)定。

我們會計人員必須認(rèn)真理會其內(nèi)涵。

會計工作是有原則的，但對具體單位又是有區(qū)別的。

上市公司與非上市公司、國有企業(yè)與民營企業(yè)、公司與個體戶，其剛性要求是不同的。

會計工作是有法律責(zé)任的，但會計人員與單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任是不同的，單位負(fù)責(zé)人是會計法律的第一負(fù)責(zé)人，會計人員的法律責(zé)任因事而異，就看你如何去把握。

《會計法》根據(jù)形勢的發(fā)展，還需要進(jìn)一步修訂。

最主要的問題是，現(xiàn)在做假、兩本賬的現(xiàn)象很普遍，到底誰來買單，誰來負(fù)這個責(zé)。

是單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，還是會計人員的責(zé)任，這個關(guān)系要進(jìn)一步理清。

今后會計人員與單位要有契約，要用合同的形式把責(zé)任明確下來。

這樣可以把問題透明化，責(zé)任明確化，使單位負(fù)責(zé)人和會計人員(老板和雇員)真正明了自己的職責(zé)和責(zé)任。

會計的職業(yè)風(fēng)險

會計是一個很體面的工作，又是具有高風(fēng)險的工作。

現(xiàn)在的會計很難在一個單位長期工作下去，當(dāng)然有些是因待遇不如意、發(fā)展前景不理想而主動辭職的，但最主要的原因是職業(yè)風(fēng)險。

一是因該單位要求會計人員做假，涉及到法律責(zé)任的，會計人員不愿做不敢做而辭職的。

二是該單位負(fù)責(zé)人(或老板)對會計工作指手畫腳，瞎指揮，而你又不愿聽其隨意擺布而遭辭退的。

三是該單位負(fù)責(zé)人(或老板)頤指氣使，不尊重你的人格，把你當(dāng)奴役，你憤憤不平而離職的。

四是涉嫌違規(guī)而受處分的。

五是觸犯刑法而追究法律責(zé)任的。

會計的職業(yè)風(fēng)險還有一種是來自自身心理的，這就是國家對會計的要求與單位(老板)對會計的要求不一致帶來的心理壓力。

職業(yè)道德、國家法律與老板的利益矛盾，造成會計人員的心理不平衡，這是會計人員最大的職業(yè)風(fēng)險。

會計學(xué)的基本原理

會計學(xué)是一門綜合學(xué)科，又是一門獨特的社會科學(xué)，也可叫做一門藝術(shù)。

會計學(xué)有深有淺，有高有低，蘊含哲學(xué)原理。

簡單地說，對會計學(xué)要把握以下幾個基本點：

一是分門別類。

會計學(xué)是把經(jīng)濟(jì)內(nèi)容用會計科目來表現(xiàn)，對不同的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容用不同類別不同科目作標(biāo)志。

從類別上講，有資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、成本、損益類;從科目上講，有現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、實收資本、本年利潤、管理費用等。

科目又可層層分解為各個明細(xì)科目，如管理費用，又分為折舊費、辦公費、水電費等等。

一般來講，總賬科目，國家財政部門頒布的會計制度(會計準(zhǔn)則)是有統(tǒng)一規(guī)定的;明細(xì)科目，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本單位實際情況自行設(shè)置。

二是一分為二。

有了會計科目，就要分為兩個部分，就象事物總有正反兩個方面一樣。

通俗地講，資金有占用就必然有來源，或者說，有資金來源必然表現(xiàn)為一定的資金占用和運用。

它們總是相輔相成、形影不離、自行平衡的。

在它們這種相互交替增減過程中，會計學(xué)上就用借貸來表示其變化。

這就是有增就有減，有借就有貸，借貸必相等。

三是合二為一。

會計就是通過會計手段把一個單位的經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)狀況完整地反映出來。

它通常是用會計報表來實現(xiàn)的。

基本的報表有：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。

資產(chǎn)負(fù)債表是資產(chǎn)與負(fù)債及所有者權(quán)益的合二為一，也就是一個單位的資金占用與資金來源的平衡;利潤表是收入與支出(成本)的合二為一，也就是收入減去支出(成本)最終表現(xiàn)為一定的利潤或虧損。

現(xiàn)金流量表是貨幣資金的增與減的合二為一，資金的增減變化最后表現(xiàn)為資金的凈增加或凈減少。

會計工作要求心得體會及感悟篇三

轉(zhuǎn)眼間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個月了。還不錯，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正，一切都在有條不紊的提高中，現(xiàn)在有空坐下來，靜下心來，那就回憶回憶這4個月之前的n個4個月吧。

我相信還是有不少人跟我一樣，考大學(xué)填自愿的時候，根本不知道會計為何物(也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會計好像還聽說過)，只要考上了大學(xué)就好，專業(yè)，誰在乎呢?就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會計，畢業(yè)后自然也就找會計的工作。

這5年的會計工作中，我最高也就干到了財務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會回到財務(wù)崗位呢，所以先對小會計的工作做個小結(jié)吧。

首先，會計是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己的生活帶來“會計”壓力。一提到財務(wù)工作的人，謹(jǐn)言、慎行、高準(zhǔn)確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會計，大家都是年輕人，激-情點吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國人的含蓄再加上會計的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次;下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒……這些生活瑣事的“憑證審核”，有時候自己想想都“好笑”!

主動些，熱情些：)尤其是有些搞費用報銷的會計，成天板著個臉，沒辦法，你不來硬的，報銷的人就能跟你搞一大堆事。先不說碰到這樣的人要怎么辦，皇帝就喜歡孤臣，沒辦法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可現(xiàn)在，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主動跟掃地的阿姨打聲招呼，說句不好聽的話，人家?guī)臀也磷雷佣疾恋酶蓛粜＞退闶悄切┐填^，我主動跟他說兩句，吃飯的時候碰幾次杯，訴訴我工作的苦，他自己來我這都不好意思亂整，要是碰到那種實在不給面子的，我跟其他同事關(guān)系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……這兩點，不止適合于工作，也同樣適合你對你身邊的每個人。

有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略眼光，有長遠(yuǎn)的計劃安排。既然是小會計，那肯定是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思來辦，所以在做事的時候也就不咋想。其實，想是一回事，做是另外一回事，不能因為不這么做而不這么想。拿個簡單的例子來說，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照對比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，未來發(fā)展變化情況……我想，大家都有深刻體會吧，做財務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實大部分的翻舊賬，就是因為統(tǒng)計口徑不對等等造成的，要是一開始的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了(當(dāng)然這個要100%達(dá)到，都知道是不可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標(biāo)。

賴得住寂寞。財務(wù)工作不會像銷售，賣個100萬，馬上升級。很多財務(wù)經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光彩嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當(dāng)老板的時候，你找人幫你管錢的時候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財務(wù)上呢?!

拓寬自己的知識面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長，去粗取精，一個人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時候，才最有前進(jìn)的動力。

下面說點具體的。

1熟練使用excel，學(xué)些電腦知識。越來越多的企業(yè)開始使用erp軟件，專業(yè)的軟件需要專人的維護(hù)，作為erp軟件的財務(wù)對接人，可以更多接觸到先進(jìn)的管理思想、公司的高層，了解整個公司的流程運作，就算在財務(wù)部內(nèi)部，也可以建立專家形象，提高自己的地位。良好的計算機(jī)知識可以有效的幫你競爭這個崗位。excel就更不用說啦，里面的函數(shù)、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強度，更加可以提高工作的準(zhǔn)確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當(dāng)你在排表布圖的時候，其實就是你在規(guī)劃一件事情的開始、過程、結(jié)尾，久而久之，你處理其他事情的時候自然就想得更廣更遠(yuǎn)。

2打印預(yù)覽比數(shù)據(jù)正確性重要。請相信我，老板請你來做事情，他要的是結(jié)果，就算這個過程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說，你做個1億的統(tǒng)計表，里面有3千萬的數(shù)據(jù)沒加上去，你告訴他是這么說，他就會認(rèn)為是這么多。但是，你打印出來的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100&的會認(rèn)為你這人能力不行。很好理解，你訂個快餐，給你的時候盒子整整齊齊，燙沒灑，你就爽快的付錢了;要是蓋子開了，你心里會怎么想。當(dāng)然，我不是說數(shù)據(jù)正確性不重要，沒辦法，現(xiàn)在有審計等等督戰(zhàn)隊在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!

3理性與稅務(wù)打交道。(如果還有人在為了做了幾筆假單而苦惱的時候，請把這段看完;如果不是，請略過)現(xiàn)在大多數(shù)的避稅，那是逃稅。其實大家想過了沒有，稅務(wù)局的人收稅的真正目的不是為國家(千萬要看清楚，稅務(wù)局的設(shè)置才是為了替國家收稅)，他們?yōu)榈氖沁_(dá)到指標(biāo)而提升自己的政績。所以你們要是沒得罪人，今年形勢一片大好(稅務(wù)能完成目標(biāo))，平時正常申報(0申報也是正常申報)，一般被點中的幾率很小，就是被點中了，你要相信人無完人嘛：)。

4寫財務(wù)制度的時候，在弄清真實目的地基礎(chǔ)上，一定要多實地考察，不要只站在一個部門的角度想問題。弄清真實目的，對，不是什么提升管理，與時俱進(jìn)的大話。有些是老板認(rèn)為某些費用高了想消減，有些是報銷不及時想讓他們快點報，有些是不想采購部門的悶頭吃獨食，有的甚至是某某總想打擊某某總……這才是最關(guān)鍵的真實目的。寫之前，一定要了解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作，有些部門的人出差還沒回來就又去了另外一個地方，你為了報銷及時性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時候不要賬房先生似的斤斤計較，我看好多公司的差旅制度都寫著，某某時段到某某時段算兩天，沒到算一天，那么計較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實目的達(dá)到了嗎?根本沒達(dá)到，我要是出差的人員，我沒到那時段，我不知道晚一天回來啊，我還能多休息半天呢!不要把每個人都當(dāng)成壞人，也不要把每個人都當(dāng)成好人，財務(wù)制度就是一個平衡點而已(報銷時間規(guī)定的可能除外，這個更多的是方便財務(wù)自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢讓員工去辦這個事情，財務(wù)可以打著好鋼用在刀刃上的旗號，但千瓦別真的以為自己就是提高管理效率的金鑰匙。

5一般做到財務(wù)分析，就感覺比較牛了。其實那種沒有業(yè)務(wù)經(jīng)驗的人，就算分析報告寫得再好，他也最多算個趙括。一個與往年的分析比較，一個同行業(yè)先進(jìn)的分析，一個當(dāng)下的速動比率就能完全說明問題?這些最多就是一個表象而已。一個行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣，你分析得出來嗎?當(dāng)然，這個例子本身不是很恰當(dāng)，為什么呢?如果行業(yè)普遍都存在，您老人家分析出來了也就當(dāng)沒看見吧。分析顯示招待費今年猛漲了30%，只有繼續(xù)跟下去，原來是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當(dāng)事人確認(rèn)才行，怕的就是財務(wù)不加思索，一個報告上去誰誰誰大花了。所以財務(wù)分析不是萬能的，能客觀真實的反應(yīng)各項指標(biāo)，不主觀臆斷就不錯啦。

6不急不慌。好多人還款的時候12面金牌招不來，拿錢的時候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數(shù)錯了錢。不管啥時候，天塌下來了，也要穩(wěn)得祝這同樣適用于稅務(wù)突然襲擊的時候：)。

7不停地學(xué)習(xí)。煩人的會計年檢肯定是要去參加的，初級、中級、高級、注會、注稅……一大堆的認(rèn)證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學(xué)到老啊!

8預(yù)算的作用。既然是預(yù)，那這玩意不好說。中國人愛用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預(yù)算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi)，超了，找皇上去!誰敢說他能把一年的情況給預(yù)測下來，所以現(xiàn)在很多都用滾動預(yù)算，好是好，工作量說實話不校要說它的積極作用，上google，無數(shù)的老專家新學(xué)者，能搞個百家講壇。我就說一點不好，定這玩意的出發(fā)點，絕大多數(shù)是想控制支出，所以有了它以后，很多開源的工作被主觀擱置了。

10最后，最重要的!多參加體育鍛煉，財務(wù)這工作，總的來說不咋來錢，所以咱們就把身體鍛煉好點。寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。

會計工作要求心得體會及感悟篇四

會計工作在現(xiàn)代社會是一個非常重要的職業(yè)，需要職業(yè)人員具備專業(yè)的知識和技能，同時還需要不斷的學(xué)習(xí)和提升自身的能力。在我工作中，我深深體會到了會計工作的要求和需要，下面我將分享我的一些心得和體會。

第一段：會計工作的基礎(chǔ)要求。

作為一名會計職業(yè)人員，最基礎(chǔ)的要求就是熟悉基本的會計知識和法律法規(guī)，理解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動和業(yè)務(wù)模式。同時，熟練運用財務(wù)軟件，了解錄入、核算、報表等基本操作。

第二段：精通財務(wù)分析能力。

會計工作需要具備較高的財務(wù)分析能力，可以通過對企業(yè)的財務(wù)報表進(jìn)行分析，挖掘業(yè)務(wù)信息，發(fā)現(xiàn)問題，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供參考建議。

第三段：優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。

會計工作需要良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)的其他部門進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)，了解企業(yè)的經(jīng)營計劃和前景，及時反饋問題，促進(jìn)信息流通。

第四段：持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我提升。

會計工作需要不斷的學(xué)習(xí)和自我提升，掌握新的會計法規(guī)和政策，了解新的審計標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，不斷提升自己的專業(yè)技能和工作能力，為企業(yè)解決實際問題提供更加廣泛和深入的支持。

第五段：職業(yè)道德和責(zé)任心。

作為一名會計人員，更需要具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任心，始終遵循誠實、公正和透明的原則，履行職業(yè)責(zé)任和義務(wù)，維護(hù)企業(yè)和行業(yè)的聲譽。

總之，會計工作要求職業(yè)人員掌握專業(yè)技能、精通財務(wù)分析、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我提升、高度的職業(yè)道德和責(zé)任心等五個方面的要求，這些都是職業(yè)人員需要不斷努力提高和完善的方面。只有在這些要求方面做好了，才能夠更好地為企業(yè)服務(wù)，同時也能夠更好地實現(xiàn)個人價值和職業(yè)發(fā)展。

會計工作要求心得體會及感悟篇五

會計工作是一個重要而又細(xì)致的職業(yè)，其中蘊含著許多要求和挑戰(zhàn)。在這個行業(yè)中，不僅需要專業(yè)的知識和技能，還需要良好的溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。通過我的工作經(jīng)歷，我深刻體會到了會計工作的要求和心得，總結(jié)如下。

首先，專業(yè)知識是會計工作的基礎(chǔ)。作為一個會計，我們需要掌握各種會計準(zhǔn)則和規(guī)定，熟悉稅法和財務(wù)管理的相關(guān)知識。在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)只有對這些理論知識有扎實的掌握，才能夠?qū)ζ髽I(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和判斷。此外，隨著科技的進(jìn)步，會計軟件的應(yīng)用也越來越廣泛，掌握相關(guān)的會計軟件操作技能也是必不可少的。

其次，準(zhǔn)確性和細(xì)致性是會計工作的核心要求。在處理大量數(shù)據(jù)和財務(wù)文件時，我們必須十分小心謹(jǐn)慎，以確保準(zhǔn)確性。一個小小的錯誤可能會導(dǎo)致巨大的問題，影響到企業(yè)的財務(wù)運營。例如，在編制會計報表時，只有仔細(xì)核對每一項數(shù)據(jù)，確保其準(zhǔn)確性，才能夠提供可靠的財務(wù)信息供管理層和投資者參考。

與此同時，在會計工作中，溝通能力也是非常關(guān)鍵的一環(huán)。會計師不僅需要與企業(yè)內(nèi)部的各個部門進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)，還需要與稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計師等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作。良好的溝通能力可以幫助我們更好地了解他人的需求，并且能夠清晰地傳達(dá)自己的意見和建議。此外，在與審計師合作時，我們還需要具備解釋和辯護(hù)的能力，以便為企業(yè)爭取更好的待遇和評級。

在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)一個優(yōu)秀的會計師必須具備強大的分析和解決問題的能力。例如，在分析企業(yè)財務(wù)狀況時，我們需要根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)和市場信息來預(yù)測企業(yè)的發(fā)展趨勢，以幫助管理層做出正確的決策。同時，在處理復(fù)雜的財務(wù)問題時，我們需要緊密合作，綜合運用所學(xué)的會計知識和專業(yè)經(jīng)驗，找出最佳的解決辦法。只有具備較高的分析和解決問題的能力，才能在快速變化的市場環(huán)境中取得成功。

最后，作為一個會計，職業(yè)道德和責(zé)任感是不可或缺的品質(zhì)。會計師必須遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，保持誠實、公正和保密。我們需要保護(hù)企業(yè)財務(wù)信息的安全，遵守法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從中謀取私利。此外，在工作中，我們還需要時刻保持專業(yè)的工作態(tài)度，認(rèn)真對待每一個財務(wù)細(xì)節(jié)，盡職盡責(zé)地完成所承擔(dān)的任務(wù)。

綜上所述，會計工作對于從業(yè)者有著嚴(yán)格的要求和挑戰(zhàn)。為了成為一名出色的會計師，我們需要具備扎實的專業(yè)知識和細(xì)致的工作態(tài)度。同時，良好的溝通能力和分析解決問題的能力也是必不可少的。最重要的是，我們必須具備職業(yè)道德和責(zé)任感，時刻保持誠實公正的原則。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地適應(yīng)這個不斷發(fā)展變化的行業(yè)，成為一個出色的會計工作者。

會計工作要求心得體會及感悟篇六

會計是一門實踐性很強的學(xué)科，經(jīng)過三年半的專業(yè)學(xué)習(xí)后，在掌握了一定的會計基礎(chǔ)知識的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機(jī)地結(jié)合起來，本人于20__年__月10日至23日在__食品有限公司財務(wù)部進(jìn)行了為期兩周的專業(yè)實習(xí)。

課本上學(xué)的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。如今有不少學(xué)生實習(xí)時都覺得課堂上學(xué)的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪應(yīng)付瞬息萬變的社會呢經(jīng)過這次實踐，雖然時間很短?？晌覍W(xué)到的卻是我一個學(xué)期在學(xué)校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習(xí)時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也虛心求教，使得兩周的實習(xí)更加有意義。

此次的實習(xí)為我們深入社會，體驗生活提供了難得的機(jī)會，讓我們在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應(yīng)該具備的各種能力。利用此次難得的機(jī)會，我努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向財務(wù)人員請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會計理論，學(xué)習(xí)會計法律，法規(guī)等知識，利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的會計技能，從而意識到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎(chǔ)!

會計工作要求心得體會及感悟篇七

作為一名會計人員，我深知這個職業(yè)的特殊性質(zhì)，會計工作要求我們無論在精神層面還是工作技能方面都必須穩(wěn)健、專業(yè)。在這份工作中，我也有了一些心得體會，下面將就此和大家分享。

第一段：認(rèn)真仔細(xì)是工作的關(guān)鍵。

作為一名會計，我們的工作重點就是會計核算。這個過程往往涉及到很多細(xì)節(jié)，而且一旦失誤，則會對公司造成很大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，我們要在工作中保持認(rèn)真仔細(xì)的態(tài)度，盡量做到無錯誤。同時，我們的工作還需要十分細(xì)心，不放過任何一處細(xì)節(jié)，這樣才能做到財務(wù)報表的精準(zhǔn)核算，為公司的決策提供有利條件。

第二段：熟練掌握運用會計軟件。

會計工作離不開會計軟件，這是我們工作的基礎(chǔ)。因此，熟練掌握會計軟件并能有效運用是我們的基本素質(zhì)。只有掌握了這個工具，我們才能做到高效益和更快速的核算。因此，在工作中，我們要定期學(xué)習(xí)和熟悉不同的會計軟件，不斷提高自己的應(yīng)用技能，以更好的完成工作。

第三段：規(guī)范的會計規(guī)范是促進(jìn)工作質(zhì)量的重要原則。

在會計工作中，我們要時刻遵循會計準(zhǔn)則，按照財務(wù)報表的監(jiān)管要求，提供準(zhǔn)確、透明和及時的數(shù)據(jù)。因此，我們在工作時必須嚴(yán)格遵守會計規(guī)范，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和透明度。只有按照規(guī)范的準(zhǔn)則進(jìn)行核算，才能提升我們的工作質(zhì)量。

第四段：重視細(xì)節(jié)是提升自身素質(zhì)的必要條件。

作為會計，我們需要面對非常多的數(shù)字工作。有時候，一些看似不起眼的細(xì)節(jié)卻決定著最終的結(jié)果。因此，我們需要注意對細(xì)節(jié)的把握，對于每一個細(xì)節(jié)都要認(rèn)真對待。這是我們提升自身素質(zhì)的必要條件，誠信也是非常重要的一點。在工作中，我們不能有僥幸心理，即使那些看起來不太重要的工作，也要虛心低頭、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地去做。

第五段：良好的溝通協(xié)調(diào)能力在團(tuán)隊輔助中尤為重要。

現(xiàn)代管理學(xué)已經(jīng)證明，一個團(tuán)隊的成功離不開良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在會計工作中，溝通協(xié)調(diào)能力更是尤為重要。由于會計工作涉及到很多與其他部門協(xié)作的問題，及時、準(zhǔn)確的溝通和協(xié)調(diào)是必不可少的工作內(nèi)容。因此，我們必須在日常工作中加強團(tuán)隊協(xié)作，提升溝通協(xié)調(diào)能力，以更好地完成工作，給公司和客戶一個滿意的答案。

總之，作為一名會計人員，在工作中我們必須時刻保持穩(wěn)健和專業(yè)，認(rèn)真仔細(xì)地完成每一個工作任務(wù)，熟練掌握會計軟件并有效地運用，遵守會計規(guī)范，注意細(xì)節(jié)，具備強大的溝通協(xié)調(diào)能力，相信這些心得體會會在大家工作的道路上幫助到你。

會計工作要求心得體會及感悟篇八

會計工作是一個既光榮又具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，要求從業(yè)者有深厚的專業(yè)知識、良好的學(xué)習(xí)能力和高超的分析能力，同時還要具備敏銳的觀察力、準(zhǔn)確的判斷能力以及專業(yè)的溝通技巧。在這篇文章中，本人將分享自己在從事會計工作中所收獲的心得體會，并對會計工作所需具備的基本能力和專業(yè)技能進(jìn)行深入的探討。

第二段：專業(yè)知識的重要性。

作為會計人員，學(xué)習(xí)成為一個不可或缺的環(huán)節(jié)，這不僅需要我們掌握實際的會計技巧，還需要我們對相關(guān)法規(guī)和政策有一定的了解。因此，對于會計人員來說，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和善于總結(jié)的能力是很重要的。此外，了解基本的財務(wù)規(guī)章政策，熟悉公司財務(wù)，包括財務(wù)報表和會計記錄等，也是必不可少的。這些基礎(chǔ)知識不僅能夠幫助我們精準(zhǔn)地識別財務(wù)問題，還能夠使我們更好地為客戶或公司提供服務(wù)。

第三段：高超的分析能力。

會計工作的核心在于維護(hù)財務(wù)記錄并為潛在的投資者和利益相關(guān)者提供有關(guān)公司財務(wù)情況的有效信息。因此，會計人員必須具備高超的分析能力。能夠充分分析和理解財務(wù)數(shù)據(jù)是必不可少的，只有這樣才能準(zhǔn)確披露公司的企業(yè)績效。在工作中，要根據(jù)相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核和推斷，并準(zhǔn)確地預(yù)警潛在財務(wù)風(fēng)險。這就要求從業(yè)者需能夠?qū)δ切┮馔馇闆r和財務(wù)糾紛作出積極反應(yīng)，并利用他們的專業(yè)知識和判斷能力為企業(yè)提供最優(yōu)解方案。

第四段：觀察力和判斷能力。

會計人員還應(yīng)該具備良好的觀察力和判斷能力，通常通過觀察各種財報和財務(wù)記錄中的異常動態(tài)進(jìn)行評估。不僅如此，職業(yè)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊協(xié)作能力也至關(guān)重要。對于新人會計師和有經(jīng)驗的會計人員來說，與他人分享有關(guān)財務(wù)信息的能力是幫助他們提高效率和抓住客戶機(jī)會的關(guān)鍵因素。

第五段：結(jié)語。

綜上所述，會計專業(yè)人員的工作充滿挑戰(zhàn)，它要求他們具備多種能力，包括深厚的專業(yè)知識、良好的學(xué)習(xí)能力和高超的分析能力、敏銳的觀察力和判斷能力以及優(yōu)秀的溝通能力。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和良好的工作態(tài)度才能在職場中取得成功。我相信在不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)修和逐步提升自身能力的過程中，我一定能夠做到優(yōu)秀、專業(yè)，讓自己發(fā)揚光大。

會計工作要求心得體會及感悟篇九

會計既是一門科學(xué)又是一門藝術(shù)，其中也有不少技巧，這都需要我們在實踐中不斷摸索。這里講個人的幾點體會：

一是要有全局觀念。在我們建賬時，要根據(jù)本單位的現(xiàn)狀及其發(fā)展進(jìn)行總體設(shè)計，首先要有一個總的框架。我們要使用哪些科目，要核算哪些內(nèi)容，具體采用什么樣的成本核算方法，心中要有數(shù)，要有一個清晰的輪廓。

二是要去繁就簡。核算不要過于繁雜，要做到簡明扼要，可用可不用的科目不用，可多可少的就不要貪多。

三是要主次分明。把主要科目、主要項目、主要內(nèi)容搞清楚，抓住主干不放松，次要的部分可從簡從略。如總賬科目的采用和明細(xì)科目的設(shè)置就是這樣，核算上，把主要項目列出來，次要的歸集到“其他”上去。

下面講差錯查找用到的兩個小技巧。有時我們在做賬或錄入資料時，常常會出現(xiàn)賬上數(shù)據(jù)與原始資料不符或不平衡的現(xiàn)象。這時我們可采取以下步驟進(jìn)行：首先計算差錯的數(shù)額，然后用“除二法”和“除九法”來驗算查找?！俺ā本褪前巡铑~除以二，用得數(shù)去查找相應(yīng)的數(shù)據(jù)，看是否方向記反了，也就是把增加記成了減少，或減少記成了增加。借記成了貸，或貸記成了借，把它調(diào)整過來就可以了?！俺欧ā本褪前巡铑~除以九，如果得數(shù)為整數(shù)，就有可能是把一個數(shù)字挪了位記顛倒了，如53記成35、125記成521或251，類似這樣的數(shù)字，其差額除九，得數(shù)都為整數(shù)。通過這樣的驗算，我們就可以判斷差錯的類型，根據(jù)這個思路去查找，就能較快地把差錯找出來。

手工會計與電算化。

當(dāng)今社會，科技發(fā)展迅猛，會計手段也在不斷現(xiàn)代化?，F(xiàn)在會計電算化已相當(dāng)普遍，不久的將來就會在所有單位普及。但還需不需要手工會計呢?我想回答是肯定的。

會計電算化是在手工會計的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，沒有基礎(chǔ)，高層建筑是建不起來的。學(xué)習(xí)會計，還得從手工會計學(xué)起，會計的基本原理和基礎(chǔ)知識，也是以手工會計為藍(lán)本的。

當(dāng)然電算化是會計發(fā)展的必然趨勢，而且還將進(jìn)一步發(fā)展，甚至?xí)行碌母锩＿@是與現(xiàn)代化、信息化、高科技發(fā)展相聯(lián)系的，是歷史的必然。但有了電梯也不能不要樓梯，有了交通工具也不能甩掉我們的大腿。

財務(wù)軟件的比較與選用。

現(xiàn)在市場上財務(wù)軟件的種類和品牌真不少，可謂五花八門。如何選用適合的財務(wù)軟件，還得考量一番。

“用友”財務(wù)軟件當(dāng)然是當(dāng)今中國第一品牌，但它是不是每個企業(yè)都適用，也不見得?！坝糜选笨傮w上講功能比較齊全，但核算相對要繁瑣一些。比如拿它的“用友通”和“t3”軟件來說，其核算模塊的設(shè)置就比較繁瑣，一些企業(yè)的核算用不著這樣操作。

“金蝶”與“用友”大致相似，其設(shè)置有所區(qū)別?！八龠_(dá)”與“用友”和“金蝶”相比，應(yīng)該說好用一些?！肮芗移拧庇玫谋容^普遍，特別是它的進(jìn)銷存管理軟件，小微企業(yè)和個體戶用的比較多。

除了以上四大品牌外，還有一些軟件也不錯，如“a9軟件”、“商易軟件”、“軟件”、“安易軟件”、“神舟軟件”、“e8軟件”等。對個體戶來說，如果主要是對商品進(jìn)行核算和管理的話，“卓越精算”的商業(yè)管理系統(tǒng)這個軟件還是比較適合的。

現(xiàn)在有一款財務(wù)軟件比較理想，這就是“正保賬務(wù)報表管理系統(tǒng)”這個軟件。它的功能齊全，繁簡適度，財務(wù)與納稅管理融為一體，是當(dāng)今最適合中小企業(yè)使用的一款財務(wù)軟件。

會計這個職業(yè)是一個古老而又嶄新的職業(yè)。它從古就有，將來也不會消失，但它對從業(yè)人員的要求在不斷提升。

原來手工會計是不必懂電腦的，原來的會計可以只當(dāng)記賬先生，原來的會計報表也沒有現(xiàn)在這么多，現(xiàn)在對會計的要求是越來越高。所以我們選擇會計職業(yè)，就要選擇不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)水平。

對于就職單位的選擇，應(yīng)該采取慎重態(tài)度。企業(yè)有大有小，條件有好有差，要求有高有低，這些只是我們要考慮的一些因素，最重要的一點是看這個單位的領(lǐng)導(dǎo)者或老板的人格素質(zhì)怎么樣，這是最關(guān)鍵的一點。有些老板素質(zhì)較低，人品較差，你去了，工作會很不愉快。當(dāng)然，你開始也許并不了解，我們可以分以下幾步進(jìn)行：一是能事先了解的可先了解和打聽一下;二是見面交談，通過接觸觀察來感受一下;三是經(jīng)過試用期實地體會一下，最后來決定你的去留。

會計工作要求心得體會及感悟篇十

培訓(xùn)，作為現(xiàn)代職場的常態(tài)之一，不僅是提升員工素質(zhì)和技能的重要手段，也是推動組織發(fā)展的有效途徑。在每次的培訓(xùn)過程中，我都能夠感受到自己的進(jìn)步和成長。通過參加培訓(xùn)，我不僅獲得了專業(yè)知識與技能，更體會到了培訓(xùn)帶給我的思考和改變。以下是我在一次培訓(xùn)中的心得體會和感悟。

首先，培訓(xùn)給我提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會。在現(xiàn)代社會，知識的更新速度日益加快，尤其對于從業(yè)人員來說，不斷學(xué)習(xí)更新自己的知識和技能，才能跟上時代的發(fā)展。參加培訓(xùn)，就意味著我可以與專業(yè)人士共同學(xué)習(xí)、共同探討，借助他們的經(jīng)驗和知識，我能夠更加深入地了解專業(yè)領(lǐng)域的最新進(jìn)展。這種學(xué)習(xí)不僅讓我掌握了實用的技能，還拓寬了我的視野，提高了我的綜合素質(zhì)。

其次，培訓(xùn)讓我在實踐中學(xué)習(xí)。傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式往往注重理論知識的學(xué)習(xí)，而缺乏實踐的鍛煉。而培訓(xùn)往往強調(diào)實踐與理論的結(jié)合，通過實際操作，讓我更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。在一次營銷培訓(xùn)中，我通過模擬銷售活動，鍛煉了自己的溝通能力和銷售技巧。這種實踐中的學(xué)習(xí)不僅幫我提高了工作效率，也增強了自信和應(yīng)變能力。

第三，培訓(xùn)培養(yǎng)了我與他人合作的能力。在一次團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)中，我們分成了幾個小組，每個小組都有不同的任務(wù)需要完成。在完成任務(wù)的過程中，我與小組成員緊密合作，通過相互配合和協(xié)作，我們順利地完成了任務(wù)。這次培訓(xùn)讓我深刻體會到一個團(tuán)隊的力量是無窮的，只有通過團(tuán)隊的合作，才能夠最大化地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，提高整體的績效。

再次，培訓(xùn)讓我意識到個人發(fā)展的重要性。在現(xiàn)代職場中，個人發(fā)展已經(jīng)成為被普遍重視的一項能力。通過培訓(xùn)，我能夠更加清楚地認(rèn)識到自己的優(yōu)點和不足，找到自己的發(fā)展方向，并制定相應(yīng)的計劃。培訓(xùn)還為我提供了和優(yōu)秀人士交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過與他們的接觸，我能夠吸收他們的精華，同時把握他們在工作中的成功經(jīng)驗，從而更好地發(fā)展自己。

最后，培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一種終身追求。在變幻莫測的現(xiàn)代社會中，學(xué)習(xí)已經(jīng)不僅僅是為了應(yīng)對工作的需要，更是一種自我完善和提升自我的方式。通過不斷學(xué)習(xí)，我能夠更好地適應(yīng)環(huán)境的變化，更好地發(fā)揮個人的潛力和才華。因此，培訓(xùn)給我?guī)淼牟粌H是短期的技能提升，更是對于持續(xù)學(xué)習(xí)的理念和態(tài)度的培養(yǎng)。

總之，通過參加培訓(xùn)，我從中獲得了專業(yè)知識與技能，更深刻地體會到了培訓(xùn)對我思考和改變的影響。掌握新的知識和技能，增強與他人合作的能力，找到個人發(fā)展的方向，同時保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，這些都是我在培訓(xùn)中的心得體會和感悟。通過培訓(xùn)，我相信我會在未來的職業(yè)生涯中更加出色地發(fā)展和成長。

會計工作要求心得體會及感悟篇十一

第一段：引言（150字）。

會計工作是一個非常重要的職業(yè)，在各種組織和企業(yè)中都必不可少。對于從事會計工作的人來說，不僅需要具備扎實的專業(yè)知識，還需要具備一定的素質(zhì)和能力。在我從事會計工作的這段時間里，我深刻地體會到了會計工作的要求，也積累了一些心得和體會。在本文中，我將對會計工作的要求進(jìn)行總結(jié)，并分享一些我個人的體會。

第二段：知識與技能的要求（250字）。

會計工作對知識與技能的要求非常高。首先，會計人員需要掌握一定的財務(wù)和稅務(wù)法規(guī)知識，熟悉國家財務(wù)和稅務(wù)政策，并能夠根據(jù)相關(guān)法規(guī)進(jìn)行合規(guī)的會計處理和申報。其次，會計人員需要具備扎實的會計核算和分析能力，能夠進(jìn)行準(zhǔn)確的簿記和核算工作，并能夠根據(jù)財務(wù)報表進(jìn)行財務(wù)分析和決策支持。此外，會計人員還需要具備一定的信息技術(shù)能力，熟悉會計軟件的使用，能夠高效地進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和報表編制。

第三段：責(zé)任與細(xì)心的要求（250字）。

會計工作對責(zé)任和細(xì)心的要求非常高。會計人員需要對工作有高度的責(zé)任心，保證準(zhǔn)確無誤地完成各項工作，并確保財務(wù)報表的真實性和可靠性。任何一個錯誤或疏漏都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，影響組織的形象和信譽，甚至引發(fā)法律責(zé)任。同時，會計人員需要具備細(xì)心的工作態(tài)度，對細(xì)節(jié)進(jìn)行精確的把握，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性，防止出現(xiàn)差錯和遺漏。

第四段：溝通與團(tuán)隊合作的要求（250字）。

會計工作對溝通和團(tuán)隊合作能力的要求也非常高。會計人員需要與其他部門和同事進(jìn)行良好的溝通，及時了解并獲取所需的數(shù)據(jù)和信息，并能夠清晰地向他人解釋和表達(dá)財務(wù)數(shù)據(jù)和分析結(jié)果。同時，會計人員還需要積極融入團(tuán)隊，與團(tuán)隊成員緊密合作，共同完成各項會計工作。團(tuán)隊合作能夠提高工作效率，促進(jìn)信息共享和協(xié)同工作，確保財務(wù)工作的順利進(jìn)行。

第五段：總結(jié)與展望（350字）。

會計工作對會計人員的要求非常高，無論是專業(yè)知識、技能要求，還是責(zé)任心、細(xì)心要求，都需要會計人員不斷提升和發(fā)展。在我從事會計工作的這段時間里，我深刻地認(rèn)識到自身的不足，并不斷學(xué)習(xí)和提高自己。今后，我將繼續(xù)加強對會計法規(guī)和財務(wù)稅務(wù)政策的學(xué)習(xí)，提高自己的會計核算和分析能力，進(jìn)一步提升信息技術(shù)水平。同時，我也將注重溝通與團(tuán)隊合作能力的培養(yǎng)，并與團(tuán)隊成員共同學(xué)習(xí)和成長。相信通過不懈的努力和提升，我將能夠更好地勝任會計工作，為組織和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總結(jié)：

會計工作要求會計人員具備扎實的財務(wù)與稅務(wù)法規(guī)知識、會計核算與分析能力以及信息技術(shù)水平。同時，會計人員還需要具備高度的責(zé)任心和細(xì)心，保證準(zhǔn)確、可靠的財務(wù)報表。溝通與團(tuán)隊合作能力也是會計工作中不可或缺的要素。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，會計人員能夠更好地勝任會計工作，為組織和企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

會計工作要求心得體會及感悟篇十二

會計工作是一個需要高度專業(yè)性和責(zé)任感的職業(yè)。在這一領(lǐng)域工作需要具備一定的技能和知識，并要求高度的準(zhǔn)確性和細(xì)致度。在我從事會計工作的過程中，我深刻體會到會計工作所要求的品質(zhì)和態(tài)度對于工作的影響是巨大的。

第二段：技能要求。

首要的就是專業(yè)知識，會計工作需要熟悉相關(guān)的財務(wù)法規(guī)、會計準(zhǔn)則以及稅務(wù)政策等。同時，熟練掌握會計軟件、Excel等辦公軟件也是必要的技能。此外，分析和解決問題的能力也是必不可少的。會計師需要能夠分析財務(wù)狀況，并根據(jù)問題找到解決方案。溝通技巧也是必備的能力，作為一名會計，需要與上級、同事和客戶之間有效地溝通，以確保工作的順利進(jìn)行。

第三段：準(zhǔn)確性和細(xì)致度。

會計工作對準(zhǔn)確性和細(xì)致度要求非常高。每一項數(shù)據(jù)都要精確記錄，每一筆賬目都要妥善處理。會計師需要對數(shù)字和細(xì)節(jié)敏感，并且做到萬無一失。粗心和馬虎是絕對不能容忍的。因此，我意識到必須在日常工作中保持高度的專注和謹(jǐn)慎。

第四段：責(zé)任感和保密性。

會計工作涉及到大量的財務(wù)信息，保密性是非常重要的。會計師需要對財務(wù)信息保持高度的敏感性，在工作中嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保護(hù)客戶和公司的利益。同時，會計師也要具備高度的責(zé)任感，準(zhǔn)確地計算和報告財務(wù)數(shù)據(jù)，以便公司能夠做出正確的決策。

第五段：結(jié)果。

會計工作要求的品質(zhì)和態(tài)度對于工作的結(jié)果和個人成長有著重要的影響。只有具備了高度的專業(yè)知識、技能和準(zhǔn)確性，才能夠做好會計工作。同時，保持謹(jǐn)慎和責(zé)任感，以及保持高度的保密性也是成功的關(guān)鍵。通過這些要求，我意識到會計工作不僅是一個重要的職業(yè)，也是一個不斷成長和提升自己的過程。

總結(jié)：通過我在會計工作中的體驗，我深刻體會到會計工作對于人的品質(zhì)和態(tài)度的要求非常高。專業(yè)知識、技能、準(zhǔn)確性、細(xì)致度、保密性以及責(zé)任感是這個職業(yè)的關(guān)鍵要素。只有具備了這些要素，才能夠在會計職業(yè)中取得成功，并為公司和客戶做出貢獻(xiàn)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力和態(tài)度，以成為一名優(yōu)秀的會計師。

會計工作要求心得體會及感悟篇十三

隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷地發(fā)展和壯大，而會計行業(yè)的重要性也不可小覷。隨著社會的不斷發(fā)展，會計工作的職責(zé)也逐漸顯現(xiàn)出來。作為一名會計從業(yè)者，我深深感受到了這個職業(yè)的重要性。在這里，我想與大家分享我的心得體會。

一、內(nèi)容詳實準(zhǔn)確。

會計工作要求內(nèi)容詳實準(zhǔn)確。會計工作主要是為企業(yè)編制財務(wù)報表，因此對于資金流動、成本投入、收入支出等方面的信息，會計工作者必須了解得非常透徹。同時，對于財務(wù)報表、明細(xì)賬、總賬等文書，需要一絲不茍地核對，避免出現(xiàn)任何錯誤。這就要求每個會計從業(yè)者在學(xué)習(xí)和理解會計知識的基礎(chǔ)上，能夠具備耐心、認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。

二、條理清晰。

會計工作需要條理清晰。作為一名會計，日常的工作重點就是完成各種繁瑣的賬務(wù)核算工作。對于一些極度繁瑣而又重要的工作，保持一個清晰的思路和執(zhí)行順序非常重要。因此，我的理解是在日常工作中，一定要具備自我有序性，合理分配時間和組織工作流程，保持有條不紊的工作狀態(tài)，這樣才能夠在繁忙的工作中高效地完成任務(wù)。

三、計算精準(zhǔn)。

會計工作需要計算精準(zhǔn)。我們所從事的工作，涉及到了企業(yè)的盈利和成本構(gòu)成，也就是公司的資產(chǎn)負(fù)債表。因此，任何錯誤的計算都會影響到報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，因而對整個公司的發(fā)展構(gòu)成嚴(yán)重威脅。因此，每個會計工作者必須認(rèn)真核對每一筆數(shù)據(jù)，并在計算時保持精準(zhǔn)。這就需要我們具備良好的“口算”技能。在精準(zhǔn)計算的基礎(chǔ)上，我還加強了對各種會計軟件的使用，更加便捷地完成工作。

四、合理規(guī)劃。

會計工作需要合理規(guī)劃。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計工作也在迅速變化和更新。與此同時，公司的經(jīng)營和管理模式也在不斷改變。因此，會計行業(yè)需要不斷學(xué)習(xí)，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。在這個過程中，我一直保持對經(jīng)驗的吸收和對未來的規(guī)劃，不斷學(xué)習(xí)新知識，提高自身素質(zhì)，為自己的職業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

五、解決問題。

會計工作需要解決問題。在工作中，我們經(jīng)常會遇到一些困難和問題。遇到問題時，我會認(rèn)真分析和思考，并積極尋找解決方案。同時，我也會平心靜氣地與同事進(jìn)行交流，共同尋求問題的解決辦法。這種態(tài)度和行為也得到了同仁的發(fā)揚，凝聚了團(tuán)隊的力量。

總之，在這個不斷發(fā)展的時代里，會計工作肩負(fù)著重要的社會責(zé)任，因此每個會計從業(yè)者必須具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、精準(zhǔn)的計算、條理清晰的工作習(xí)慣，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，以及解決問題的能力，這些能力也是我在這個職業(yè)中的體會和收獲，也是我還需要不斷加強和提高的方向。

會計工作要求心得體會及感悟篇十四

會計工作是一個需要高度財務(wù)專業(yè)知識和敏銳度的職業(yè)，我在這個領(lǐng)域工作已經(jīng)有一定的時間了，總結(jié)出以下的心得體會，分享給大家。

第一段：會計工作的要求。

會計工作大致可以被劃分為兩類，一個是財務(wù)會計，還有一個是管理會計。無論是哪種類型的會計工作，都要求會計人員具備高度的財務(wù)專業(yè)知識和敏銳度。一個優(yōu)秀的會計人員不僅要能夠熟練掌握財務(wù)會計、管理會計等方面的知識，更要能夠?qū)ω攧?wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析和判斷，為公司決策提供有力的支持。此外，會計工作的要求還包括：精密、準(zhǔn)確和細(xì)致，要對會計數(shù)據(jù)的記錄、分析和匯總有完美的操作技術(shù)和數(shù)據(jù)力量，能夠確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和可靠性。

我覺得，會計工作需要不斷地學(xué)習(xí)、深化自己的財務(wù)知識，以便更好地應(yīng)對日常工作中的挑戰(zhàn)。同時，還需要有強烈的責(zé)任心和工作積極性，保證工作質(zhì)量和工作效率，為公司賺取利潤。同時，作為一名會計人員，還需要具備各種技巧，如巧妙地運用Excel等財務(wù)工具，靈活運用相關(guān)財務(wù)軟件，以及能夠進(jìn)行高效溝通和協(xié)作等。這些技能都是在實踐中實現(xiàn)的，需要在日常工作中不斷學(xué)習(xí)和積累。

第三段：重視細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性。

準(zhǔn)確性和細(xì)節(jié)對于會計工作尤為重要。即使是最小的錯誤，可能會導(dǎo)致財務(wù)報告的不準(zhǔn)確甚至是嚴(yán)重失誤。因此，每一個會計人員都需要保證自己的記錄和分析工作是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，精?xì)的。此外，記錄會計數(shù)據(jù)需要會計人員時刻保持警惕，注意到其中的致命問題，及時進(jìn)行更正和調(diào)整，確保準(zhǔn)確性。

第四段：溝通協(xié)作的重要性。

溝通和協(xié)作是實現(xiàn)會計工作的重要因素。在日常工作中，會計人員需要與公司的其他部門溝通交流，并以此進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集和整合。在溝通時，不僅需要注意表達(dá)的清晰易懂，還要獲得他人的支持，進(jìn)而提高工作效率和質(zhì)量。因此，良好的溝通和協(xié)作能力，是會計人員工作的必備能力。

第五段：總結(jié)。

在這一段，我想再次強調(diào)準(zhǔn)確性、細(xì)致性以及良好的溝通協(xié)作習(xí)慣對于會計工作的重要性。一名優(yōu)秀的會計人員應(yīng)該有嚴(yán)格的工作規(guī)范和工作習(xí)慣，應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、提高自己和提高團(tuán)隊的水平。我對自己接下來的工作充滿信心，并希望在未來的日子里不斷改進(jìn)和提高自己，成為更加專業(yè)和全面化的會計人員。一個良好的團(tuán)隊，需要不斷完善自己，相互支持，努力追求卓越，這樣才能在會計工作領(lǐng)域中更加出色并成功。

會計工作要求心得體會及感悟篇十五

作為會計工作人員，我們的工作涉及到財務(wù)管理中最核心的部分，從而需要我們擁有專業(yè)技能、對數(shù)字和數(shù)據(jù)敏感，并能嚴(yán)格遵守財務(wù)管理規(guī)定。同時，我們還需要不斷積累工作經(jīng)驗和提高自己的能力，將這些經(jīng)驗和知識總結(jié)為心得體會，從而不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。

第二段：會計工作的主要要求和挑戰(zhàn)。

會計工作所要求的高度精確和嚴(yán)謹(jǐn)性使其成為十分挑戰(zhàn)性的工作，財務(wù)數(shù)據(jù)可能涉及到公司的每個方面，因此要求我們具備極高的責(zé)任心和敏感性。此外，數(shù)據(jù)處理和歸檔也需要經(jīng)驗豐富和專業(yè)的技能，因為一個小錯誤可能會導(dǎo)致公司的巨大損失。

除了準(zhǔn)確性和專業(yè)性的要求之外，心得體會的確立也是會計工作中不可忽視的因素。通過總結(jié)和分享，我們可以不斷提高我們自己的工作質(zhì)量和效率，而且還能夠向其他會計工作人員展示我們的成就和經(jīng)驗。這在我們職業(yè)生涯中是極為重要的，因為它可以使我們更好地了解我們在行業(yè)中的定位，并為我們的職業(yè)道路指出新的方向和機(jī)遇。

確立心得體會需要有系統(tǒng)和優(yōu)化的過程，建議您從以下幾個方面入手：

1.從編輯角度來看，確保您的總結(jié)精煉且有重點；

2.以經(jīng)驗為基礎(chǔ)，將收集到的信息與您的工作經(jīng)驗相結(jié)合；

3.加強反思，在總結(jié)過去的經(jīng)驗時，我們需要以反思自身的不足為主，同時強化優(yōu)勢；

4.與其他同行交流，向其他會計工作人員詢問您的工作和心得總結(jié)。

第五段：總結(jié)。

在整個職業(yè)生涯中，會計人員需要不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，以滿足公司要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在我們?yōu)楣咎峁┚珳?zhǔn)和符合規(guī)定的數(shù)據(jù)時，積累經(jīng)驗和心得將是我們職業(yè)旅程中不可或缺的一部分。最重要的是，我們要意識到我們個人的負(fù)責(zé)和責(zé)任，將這種精益求精的精神發(fā)揚光大，以確保公司在歷史和財務(wù)層面上的可持續(xù)發(fā)展。

會計工作要求心得體會及感悟篇十六

會計是現(xiàn)在十分熱門的崗位之一。作為一名財會人員，要想在社會上扮演成功的角色，路途還很長。下面是本站小編為大家整理的會計工作。

感悟，供你參考!

會計既是一門科學(xué)又是一門藝術(shù)，其中也有不少技巧，這都需要我們在實踐中不斷摸索。這里講個人的幾點體會：

一是要有全局觀念。在我們建賬時，要根據(jù)本單位的現(xiàn)狀及其發(fā)展進(jìn)行總體設(shè)計，首先要有一個總的框架。我們要使用哪些科目，要核算哪些內(nèi)容，具體采用什么樣的成本核算方法，心中要有數(shù)，要有一個清晰的輪廓。

二是要去繁就簡。核算不要過于繁雜，要做到簡明扼要，可用可不用的科目不用，可多可少的就不要貪多。

三是要主次分明。把主要科目、主要項目、主要內(nèi)容搞清楚，抓住主干不放松，次要的部分可從簡從略。如總賬科目的采用和明細(xì)科目的設(shè)置就是這樣，核算上，把主要項目列出來，次要的歸集到“其他”上去。

下面講差錯查找用到的兩個小技巧。有時我們在做賬或錄入資料時，常常會出現(xiàn)賬上數(shù)據(jù)與原始資料不符或不平衡的現(xiàn)象。這時我們可采取以下步驟進(jìn)行：首先計算差錯的數(shù)額，然后用“除二法”和“除九法”來驗算查找?！俺ā本褪前巡铑~除以二，用得數(shù)去查找相應(yīng)的數(shù)據(jù)，看是否方向記反了，也就是把增加記成了減少，或減少記成了增加。借記成了貸，或貸記成了借，把它調(diào)整過來就可以了?！俺欧ā本褪前巡铑~除以九，如果得數(shù)為整數(shù)，就有可能是把一個數(shù)字挪了位記顛倒了，如53記成35、125記成521或251，類似這樣的數(shù)字，其差額除九，得數(shù)都為整數(shù)。通過這樣的驗算，我們就可以判斷差錯的類型，根據(jù)這個思路去查找，就能較快地把差錯找出來。

手工會計與電算化。

當(dāng)今社會，科技發(fā)展迅猛，會計手段也在不斷現(xiàn)代化?，F(xiàn)在會計電算化已相當(dāng)普遍，不久的將來就會在所有單位普及。但還需不需要手工會計呢?我想回答是肯定的。

會計電算化是在手工會計的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，沒有基礎(chǔ)，高層建筑是建不起來的。學(xué)習(xí)會計，還得從手工會計學(xué)起，會計的基本原理和基礎(chǔ)知識，也是以手工會計為藍(lán)本的。

當(dāng)然電算化是會計發(fā)展的必然趨勢，而且還將進(jìn)一步發(fā)展，甚至?xí)行碌母锩?。這是與現(xiàn)代化、信息化、高科技發(fā)展相聯(lián)系的，是歷史的必然。但有了電梯也不能不要樓梯，有了交通工具也不能甩掉我們的大腿。

財務(wù)軟件的比較與選用。

現(xiàn)在市場上財務(wù)軟件的種類和品牌真不少，可謂五花八門。如何選用適合的財務(wù)軟件，還得考量一番。

“用友”財務(wù)軟件當(dāng)然是當(dāng)今中國第一品牌，但它是不是每個企業(yè)都適用，也不見得?！坝糜选笨傮w上講功能比較齊全，但核算相對要繁瑣一些。比如拿它的“用友通”和“t3”軟件來說，其核算模塊的設(shè)置就比較繁瑣，一些企業(yè)的核算用不著這樣操作。

“金蝶”與“用友”大致相似，其設(shè)置有所區(qū)別?！八龠_(dá)”與“用友”和“金蝶”相比，應(yīng)該說好用一些?！肮芗移拧庇玫谋容^普遍，特別是它的進(jìn)銷存管理軟件，小微企業(yè)和個體戶用的比較多。

除了以上四大品牌外，還有一些軟件也不錯，如“a9軟件”、“商易軟件”、“軟件”、“安易軟件”、“神舟軟件”、“e8軟件”等。對個體戶來說，如果主要是對商品進(jìn)行核算和管理的話，“卓越精算”的商業(yè)管理系統(tǒng)這個軟件還是比較適合的。

現(xiàn)在有一款財務(wù)軟件比較理想，這就是“正保賬務(wù)報表管理系統(tǒng)”這個軟件。它的功能齊全，繁簡適度，財務(wù)與納稅管理融為一體，是當(dāng)今最適合中小企業(yè)使用的一款財務(wù)軟件。

會計這個職業(yè)是一個古老而又嶄新的職業(yè)。它從古就有，將來也不會消失，但它對從業(yè)人員的要求在不斷提升。

原來手工會計是不必懂電腦的，原來的會計可以只當(dāng)記賬先生，原來的會計報表也沒有現(xiàn)在這么多，現(xiàn)在對會計的要求是越來越高。所以我們選擇會計職業(yè)，就要選擇不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)水平。

對于就職單位的選擇，應(yīng)該采取慎重態(tài)度。企業(yè)有大有小，條件有好有差，要求有高有低，這些只是我們要考慮的一些因素，最重要的一點是看這個單位的領(lǐng)導(dǎo)者或老板的人格素質(zhì)怎么樣，這是最關(guān)鍵的一點。有些老板素質(zhì)較低，人品較差，你去了，工作會很不愉快。當(dāng)然，你開始也許并不了解，我們可以分以下幾步進(jìn)行：一是能事先了解的可先了解和打聽一下;二是見面交談，通過接觸觀察來感受一下;三是經(jīng)過試用期實地體會一下，最后來決定你的去留。

心得感受寫出來與大家共享。這里面的見解和觀點不一定是權(quán)威的，但絕對是中肯的。下面分十點來講，沒有長篇大論，只是點到為止，姑且當(dāng)作肺腑之言吧。

會計是什么。

“會計”是什么?這個人們非常熟悉的字眼，未必有多少人知道它真正的含義。“會計”既是一個動詞，又是一個名詞。動詞指會計這項工作，名詞指從事會計工作的人員。會計的本意，就是匯集數(shù)據(jù)、計算收支、核算盈虧。它本身的功能是起統(tǒng)計和反映作用，管理和監(jiān)督作用是它的延伸功能。

會計不管是會計工作還是會計人員，都只是一種工具。會計工作，是人們利用它來表現(xiàn)一個實體經(jīng)濟(jì)活動的工具;會計人員，是領(lǐng)導(dǎo)者或雇主根據(jù)他們的需要為其服務(wù)的“工具”。

一些專家對“會計”下過不少定義，也有不同的學(xué)派觀點，國際上已形成一套完整的理論體系和操作指南。會計的理論和實踐也是與時俱進(jìn)，在不斷發(fā)展。從結(jié)繩記事到簿記，從手工會計到電算化，會計工作在不斷更新，今后信息化的發(fā)展為會計工作會帶來更大的創(chuàng)新和變革。但不管怎么發(fā)展，萬變不離其宗，返璞歸真，“會計”就是為人類服務(wù)的“工具”。

會計人員就是從事會計工作的自然人，所以他要具備一定的知識和技能。當(dāng)然，根據(jù)其服務(wù)單位的規(guī)模大小，條件和要求的不同，對會計人員的知識結(jié)構(gòu)的要求也有較大差異。

會計人員知識結(jié)構(gòu)總體上分為兩個方面，一方面是文化知識，另一方面是交流能力。文化知識是有高低之分的，交流能力是有強弱之別的，但最基礎(chǔ)的知識是語文、數(shù)學(xué)和一定的表達(dá)能力。進(jìn)一步就是要有一定的法律知識，如稅法、經(jīng)濟(jì)法。如果要更好地參與管理，還需要有相應(yīng)行業(yè)的專業(yè)知識，如機(jī)械、電子等方面的基礎(chǔ)知識。如果是合資或外企單位，你還要具備一定的外語水平。所以它是因職而異，因你所處的位置而不同。

所以說，做一個普通的小會計并不難，一個初中生足矣。但做一個大企業(yè)的優(yōu)秀會計人員，是需要具備各方面知識水平和較強交際能力的，一個博士生未必就能如愿。所以會計人員是要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地豐富和完善自己，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

會計人員的品德素養(yǎng)。

會計人員要有一定的知識水平，但僅此而已是不夠的，還必須有好的品德素養(yǎng)。我想一個好的會計人員要基本具備以下品德：刻苦工作、勤奮好學(xué)、不謀私利、務(wù)實敬業(yè)。

首先要有刻苦耐勞的精神。會計工作有時很輕松，有時很辛苦，月末、年末的工作量就較大，有時趕報表就要加班加點?？崾畹南娜?，你要照常工作;寒冷的冬天，你也不能偷閑。越是熱的時候，工作越忙;越是冷的時候，工作越多。這是大家深有體會的，所以你不刻苦不行。

再其次就是要有廉潔奉獻(xiàn)的精神。這并不是要我們的會計不計報酬，不追求自己的正當(dāng)利益。而是說我們不能利用自己的工作來營私舞弊，謀取私利。薪金、獎金，你都要，但不能貪污。所謂奉獻(xiàn)，是奉獻(xiàn)我們的聰明才智，為單位和國家作出一定的貢獻(xiàn)。這個貢獻(xiàn)與你的報酬有可能是對等的，也可能是不對等的?？梢哉f絕大多數(shù)情況下是不對等的，如果你過于計較，那么你就別當(dāng)會計，去當(dāng)老板好了。

最后就是要務(wù)實敬業(yè)。所謂務(wù)實，就是要根據(jù)你單位的具體情況，綜合各方面的要求，選擇適合的方式，進(jìn)行實際的工作。光照書本是不行的，死啃條文是行不通的。所謂敬業(yè)，就是要有職業(yè)操守，不能忘記“會計”的本質(zhì)，要忠于你的職業(yè)。你的賬不能是一本糊涂賬，你的人不能是一個糊涂人。

會計的法律責(zé)任。

會計工作既是一項普通的工作，又是一項特殊的工作。之所以特殊，就是它的法律性比較強，會計工作和會計人員是有法律約束的，違反了規(guī)定就要受罰，觸犯了刑法就要追究法律責(zé)任。所以我們要把握好這個界線，要保護(hù)好自己的合法權(quán)益。

會計工作和會計人員涉及到的法規(guī)較多。有經(jīng)濟(jì)法、稅法，有會計法、注冊會計師法，還有民法、刑法等等。這里我們要特別注意的是《會計法》?，F(xiàn)行的《中華人民共和國會計法》是1999年10月31日，中華人民共和國主席令第24號頒布的，共有七章五十二條，包括總則、會計核算、會計監(jiān)督、法律責(zé)任等內(nèi)容。

對《會計法》我們重點要理解以下幾點：

第一、國家對會計工作是有制度和法律規(guī)定的，要按章辦事，要真實完整地向規(guī)定的有關(guān)方面提供資料，不得弄虛作假。

第二、單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。

第三、個體工商戶會計管理的具體辦法另行規(guī)定。

我們會計人員必須認(rèn)真理會其內(nèi)涵。會計工作是有原則的，但對具體單位又是有區(qū)別的。上市公司與非上市公司、國有企業(yè)與民營企業(yè)、公司與個體戶，其剛性要求是不同的。會計工作是有法律責(zé)任的，但會計人員與單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任是不同的，單位負(fù)責(zé)人是會計法律的第一負(fù)責(zé)人，會計人員的法律責(zé)任因事而異，就看你如何去把握。

《會計法》根據(jù)形勢的發(fā)展，還需要進(jìn)一步修訂。最主要的問題是，現(xiàn)在做假賬、兩本賬的現(xiàn)象很普遍，到底誰來買單，誰來負(fù)這個責(zé)。是單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，還是會計人員的責(zé)任，這個關(guān)系要進(jìn)一步理清。今后會計人員與單位要有契約，要用。

合同。

的形式把責(zé)任明確下來。這樣可以把問題透明化，責(zé)任明確化，使單位負(fù)責(zé)人和會計人員(老板和雇員)真正明了自己的職責(zé)和責(zé)任。

會計的職業(yè)風(fēng)險。

會計是一個很體面的工作，又是具有高風(fēng)險的工作。現(xiàn)在的會計很難在一個單位長期工作下去，當(dāng)然有些是因待遇不如意、發(fā)展前景不理想而主動辭職的，但最主要的原因是職業(yè)風(fēng)險。

一是因該單位要求會計人員做假賬，涉及到法律責(zé)任的，會計人員不愿做不敢做而辭職的。

二是該單位負(fù)責(zé)人(或老板)對會計工作指手畫腳，瞎指揮，而你又不愿聽其隨意擺布而遭辭退的。

三是該單位負(fù)責(zé)人(或老板)頤指氣使，不尊重你的人格，把你當(dāng)奴役，你憤憤不平而離職的。

四是涉嫌違規(guī)而受處分的。

五是觸犯刑法而追究法律責(zé)任的。

會計的職業(yè)風(fēng)險還有一種是來自自身心理的，這就是國家對會計的要求與單位(老板)對會計的要求不一致帶來的心理壓力。職業(yè)道德、國家法律與老板的利益矛盾，造成會計人員的心理不平衡，這是會計人員最大的職業(yè)風(fēng)險。

會計學(xué)是一門綜合學(xué)科，又是一門獨特的社會科學(xué)，也可叫做一門藝術(shù)。會計學(xué)有深有淺，有高有低，蘊含哲學(xué)原理。

簡單地說，對會計學(xué)要把握以下幾個基本點：

一是“分門別類”。會計學(xué)是把經(jīng)濟(jì)內(nèi)容用會計科目來表現(xiàn)，對不同的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容用不同類別不同科目作標(biāo)志。從類別上講，有資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、成本、損益類;從科目上講，有現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、實收資本、本年利潤、管理費用等。科目又可層層分解為各個明細(xì)科目，如管理費用，又分為折舊費、辦公費、水電費等等。一般來講，總賬科目，國家財政部門頒布的會計制度(會計準(zhǔn)則)是有統(tǒng)一規(guī)定的;明細(xì)科目，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本單位實際情況自行設(shè)置。

二是“一分為二”。有了會計科目，就要分為兩個部分，就象事物總有正反兩個方面一樣。通俗地講，資金有占用就必然有來源，或者說，有資金來源必然表現(xiàn)為一定的資金占用和運用。它們總是相輔相成、形影不離、自行平衡的。在它們這種相互交替增減過程中，會計學(xué)上就用“借”“貸”來表示其變化。這就是有增就有減，“有借就有貸，借貸必相等?！?/p>

三是“合二為一”。會計就是通過會計手段把一個單位的經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)狀況完整地反映出來。它通常是用會計報表來實現(xiàn)的?；镜膱蟊碛校骸百Y產(chǎn)負(fù)債表”、“利潤表”和“現(xiàn)金流量表”。資產(chǎn)負(fù)債表是資產(chǎn)與負(fù)債及所有者權(quán)益的合二為一，也就是一個單位的資金占用與資金來源的平衡;利潤表是收入與支出(成本)的合二為一，也就是收入減去支出(成本)最終表現(xiàn)為一定的利潤或虧損。現(xiàn)金流量表是貨幣資金的增與減的合二為一，資金的增減變化最后表現(xiàn)為資金的凈增加或凈減少。

一、充實提高，建設(shè)高素質(zhì)會計隊伍。

建局之初，我局稅務(wù)干部中，只有1人從事過稅收會計工作，全局設(shè)立的17個基層征收單位，只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確下，我們計會股按照思想好、作風(fēng)正派、責(zé)任心強、年富力強，挑選出了名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作，確保會計隊伍的穩(wěn)定，縣局明確會計人員的調(diào)整任免必須經(jīng)縣局領(lǐng)導(dǎo)審批任免，否則不得隨意調(diào)整。同時，針對會計人作量大、技術(shù)性強的特點，每月為每位會計人員發(fā)放崗位津貼10元。十年來，雖然本系統(tǒng)人員的變化較大，但相對而言，會計隊伍保持了相對的穩(wěn)定。

提高會計人員素質(zhì)，是搞好計會工作的關(guān)鍵所在。十年來，我們把提高會計人員的綜合素質(zhì)作為重要工作來抓。建立了會計培訓(xùn)制度，每年年初，集中全局會計進(jìn)行培訓(xùn)，從稅收資金的到會計憑證的制作，從會計賬簿的記載到會計報表的編制等相關(guān)稅收會計政策進(jìn)行詳細(xì)地講解，規(guī)范會計核算操作程序，統(tǒng)一稅收會計口徑，逐年考核驗收。緊緊抓住強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)這個重點，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。十年來，先后集中會計人員培訓(xùn)就達(dá)20余次，培訓(xùn)230人次，極大的提高了基層會計人員的素質(zhì)。同時，我們計會股人員定期到基層檢查指導(dǎo)，面對面的講，手把手地教，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。經(jīng)過努力，全系統(tǒng)會計人員素質(zhì)有了飛躍式的發(fā)展，全部能夠勝任工作。1997年衛(wèi)莊所會計解新民同志被省局授予優(yōu)秀會計稱號，李朝陽同志被市局授予優(yōu)秀會計稱號，這兩人成為我局會計人員中的突出代表。

二、完善制度，建立良好的工作運行機(jī)制。

稅收會計工作是一項涉及面廣，嚴(yán)肅細(xì)致的工作，容不得絲毫馬虎。十年來，我們根據(jù)省劇《地方稅收會計核算辦法》，結(jié)合實際，不斷制定和完善各項稅收會計制度。先后制定完善了《稅收計會統(tǒng)工作制度》、《稅收票證管理制度》、《計會股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫考核辦法》以及《基層會計人員崗位責(zé)任制》等一系列制度，使會計工作統(tǒng)一規(guī)范，有章可循。

建局以來，我們在貫徹落實各項。

規(guī)章制度。

上，主要堅持“勤”、“嚴(yán)”兩個字。對基層執(zhí)行規(guī)章制度的檢查督促經(jīng)?；?，把定期檢查和日常檢查結(jié)合起來。每季季末進(jìn)行重點檢查，并在平時的工作中隨時檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)落實各項規(guī)章制度不到位的，嚴(yán)肅處理，不徇情顧面。十年來，我們對會計規(guī)章制度的落實情況先后通報了15次，批評56人次，處罰5000余元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實，使我局的稅收會計工作形成了系統(tǒng)化、制度化、科學(xué)化的工作體系。

三、積極創(chuàng)新探索管理途徑。

xx年，由于取消了提取手續(xù)費和掛鉤經(jīng)費，辦公經(jīng)費十分緊張，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，提高資金的使用效益，積極探索財務(wù)管理新途徑。

(一)制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫(yī)藥費報銷制度、經(jīng)費定額包干制度、集中核算制度等節(jié)支制度，具體做法是：

1、大力推行財務(wù)會計改革，全面取消基層經(jīng)費會計，不再保留任何收支帳戶，不再辦理任何收支業(yè)務(wù)，基層經(jīng)費實行定額包干制。電話費、水電費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)每月隨第一責(zé)任人工資撥付，超支不補，結(jié)余留用;日常辦公經(jīng)費實行按人頭每月25元的標(biāo)準(zhǔn)，實行實報實銷，超標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)。

2、局長交通、電話費實行定額支出管理，交通費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)已油票形式由計會股統(tǒng)一發(fā)給各局長，電話費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)隨工資發(fā)放，超支不補，結(jié)余留用。

(二)從嚴(yán)從細(xì)審核。我們堅持做到“有章可循，有據(jù)必依”，工資補助以人教股通知單為據(jù)，按規(guī)定造冊發(fā)放。公務(wù)經(jīng)費實行由經(jīng)手人簽字，報計會股長審核，經(jīng)局長簽字后，由財務(wù)會計或出納支付辦法。在審核中，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，按照財務(wù)管理制度，對各類報銷的憑據(jù)、憑證，從是否符合財務(wù)開支規(guī)定范圍，是否合法有效，是否填寫規(guī)范等方面嚴(yán)格把關(guān)，對不符合規(guī)定要求的一律不予支出。極大的規(guī)范了經(jīng)費支出范圍和手續(xù)，避免了不規(guī)范的支出。

(三)完善領(lǐng)用簽字。嚴(yán)格辦公用品和計算機(jī)耗材的領(lǐng)用簽字制度。為保證工作的正常運行，同時防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生，辦公用品和計算機(jī)耗材由我們計會股統(tǒng)一購買，實行限量發(fā)放、領(lǐng)用登記的辦法。

四、落實計劃，促進(jìn)稅收任務(wù)圓滿完成。

組織收入是稅務(wù)部門的中心工作，也是主要任務(wù)。為了做到應(yīng)收盡收，據(jù)實征收，確保稅收收入任務(wù)的完成，我們每年年初都深入基層，詳細(xì)調(diào)查了解稅源變化情況，然后據(jù)此合理向各征管單位下達(dá)稅收計劃，提出完成稅收任務(wù)的措施。十年來，由于工作做得細(xì)，下達(dá)的稅收計劃與稅源狀況基本吻合，從而為完成收入任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

為了及時掌握稅收計劃落實執(zhí)行情況，我們對收入情況實行旬匯報，月排隊，根據(jù)稅源變化及收入實際完成情況，逐季寫出稅收計劃執(zhí)行情況分析報告、稅源統(tǒng)計分析報告，及時了解和掌握收入增減因素，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)收入，提供了真實可靠的依據(jù)。

地稅十年，是我們計會股無私奉獻(xiàn)的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計會工作提高到一個新水平，為絳縣地稅事業(yè)的發(fā)展再立新功。

會計工作要求心得體會及感悟篇十七

培訓(xùn)是人們在不斷追求進(jìn)步的過程中進(jìn)行的一種學(xué)習(xí)活動，通過培訓(xùn)可以提升個人的知識、技能和素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值的增值。然而，要取得有效的培訓(xùn)成果，需要具備一定的要求。下面將從參與度、專注力、總結(jié)和反思、靈活運用和分享互動五個方面來探討培訓(xùn)心得的體會和感悟要求。

首先，參與度是培訓(xùn)中最基本的要求。只有積極參與，才能真正融入到培訓(xùn)活動中，發(fā)揮自己的主動性和積極性。參與度包括課堂互動和主題討論的積極性，以及認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)的努力程度。在培訓(xùn)課程中，要尊重老師和他人的觀點，虛心聽取他們的建議和批評，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)和反饋。此外，還要積極參與小組討論和分組活動，充分利用集體智慧，促進(jìn)自己的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

其次，專注力是培訓(xùn)中的關(guān)鍵要素。在培訓(xùn)課堂上，我們要時刻保持注意力集中，全神貫注地聽講和思考。只有充分發(fā)揮自己的專注力，才能真正吸收和消化培訓(xùn)內(nèi)容，提高自己的學(xué)習(xí)效果。在課堂上，我們要與手機(jī)和其他電子設(shè)備保持距離，避免分散注意力的干擾，做到心無旁騖地投入到培訓(xùn)中。同時，還要靈活運用一些專注力訓(xùn)練的技巧，如定期休息和深呼吸，調(diào)整好自己的身心狀態(tài)，保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。

第三，總結(jié)和反思是培訓(xùn)心得的重要環(huán)節(jié)。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們要及時對所學(xué)知識進(jìn)行總結(jié)和反思，做到有所收獲、有所體會?？偨Y(jié)和反思可以梳理思維，理清邏輯，深化理解。在總結(jié)和反思中，我們要觸類旁通，將培訓(xùn)中的經(jīng)驗教訓(xùn)運用到實際生活和工作中，促進(jìn)實踐的落地和創(chuàng)新的發(fā)展。同時，還要將總結(jié)和反思的結(jié)果進(jìn)行記錄和整理，形成一份培訓(xùn)心得體會，方便日后的回顧和分享。

第四，靈活運用是培訓(xùn)心得體會的具體要求。在培訓(xùn)中，我們要注重培養(yǎng)自己的思維能力和創(chuàng)新能力，不斷提高自己的應(yīng)變能力和解決問題的能力。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們要能夠根據(jù)自己的實際情況和需要，靈活運用所學(xué)知識和技能，解決具體問題和面對實際挑戰(zhàn)。培訓(xùn)不僅僅是為了學(xué)習(xí)知識，更重要的是為了培養(yǎng)我們的能力和素質(zhì)，提升我們的競爭力和工作能力。

最后，分享互動是培訓(xùn)心得體會的重要環(huán)節(jié)。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們要能夠主動向他人分享自己的學(xué)習(xí)心得和體會，交流和探討各自的看法和經(jīng)驗。通過分享和互動，可以拓寬我們的視野，豐富我們的知識和經(jīng)驗，激發(fā)我們的學(xué)習(xí)動力和創(chuàng)新潛能。在分享和互動中，我們要善于傾聽他人的觀點和建議，虛心接受和吸納他們的意見和批評，共同進(jìn)步和成長。

通過以上五個方面的要求，可以有效提高培訓(xùn)心得的質(zhì)量和水平。參與度、專注力、總結(jié)和反思、靈活運用和分享互動是培訓(xùn)心得體會的重要要求，需要我們在培訓(xùn)過程中不斷提升和努力。只有不斷完善自己，在培訓(xùn)中不斷學(xué)習(xí)和積累，才能取得更好的培訓(xùn)效果和成果，實現(xiàn)自身的價值和提升。

會計工作要求心得體會及感悟篇十八

公司財務(wù)主管述職報告我協(xié)助何總經(jīng)理分管財務(wù)和內(nèi)控工作，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下，請各位代表審議。

第一部分的主要工作在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)廣大財務(wù)人員緊緊圍繞年度財務(wù)工作思路，不斷夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作，規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新財務(wù)管理方法，改革財務(wù)管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作。

在國家審計署的審計過程中，我們?nèi)σ愿?、自查自改、跟蹤反饋、及時協(xié)調(diào)，保障了審計工作的順利進(jìn)行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機(jī)構(gòu)，以財務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室，建立了順暢的溝通機(jī)制，及時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項；二是根據(jù)公司審前工作會的部署，及時安排和要求三省公司和機(jī)關(guān)各處室對照內(nèi)控制度嚴(yán)格自查，整改不合規(guī)范事項200余項；三是會同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查、共同把關(guān)審前和審計過程中提報的各項資料；四是針對審計組反饋的32個審計記錄，立即組織三省公司財務(wù)部門和相關(guān)部門認(rèn)真核對、仔細(xì)研究，反復(fù)討論、修改三省公司及各部門的答復(fù)，從法律和相關(guān)政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。

通過“嚴(yán)格、扎實、細(xì)致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴(yán)格考驗，得到了審計組的較高評價。

二、財務(wù)信息化建設(shè)取得新突破。

在核算體系改革方面，以“推進(jìn)財務(wù)和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線”為重點，組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干，積極學(xué)習(xí)財務(wù)7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作，順利實現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行。并行后的財務(wù)核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎(chǔ)上，財務(wù)人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進(jìn)一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎(chǔ)。

在零售費用定額管理方面，我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領(lǐng)先水平，得到了板塊的認(rèn)可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功，預(yù)計一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面，通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的`實時監(jiān)控。為進(jìn)一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升。

在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強現(xiàn)場稽核”為重點，確保全年無重大資金安全事故。一是持續(xù)推進(jìn)銀行上門收款、pos機(jī)推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止底實現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達(dá)到1241座，同比增加147座，上門收款率達(dá)到87%，同比提高2個百分點，比提高73個百分點；pos機(jī)刷卡結(jié)算金額為8.9億元，同比增長8.5倍；清理冗余賬戶、合并賬戶39個，賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的最低限度內(nèi)。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機(jī)制，各地市公司對加油站資金管理自查面達(dá)100%，由省公司組織的抽查和復(fù)查覆蓋面平均達(dá)到60%，并根據(jù)板塊《關(guān)于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上，發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項，完成了板塊下達(dá)的資金稽查任務(wù)，得到了西藏公司督察組的高度評價。

在資產(chǎn)管理方面，通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預(yù)轉(zhuǎn)資單價標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合國家審計署的審計結(jié)果，督促三省公司進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)資速度，截止底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0.67個百分點。同時，依托資產(chǎn)6.0系統(tǒng)，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥，完成資產(chǎn)卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價值。并組織三省公司對各項資產(chǎn)進(jìn)行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產(chǎn)的情況進(jìn)行了一次細(xì)致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產(chǎn)335項，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。

四、注重過程、加強監(jiān)控，預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升。

一是月度滾動預(yù)算和資金聯(lián)動控制得到進(jìn)一步加強，3省公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生，全年費用指標(biāo)均控制在板塊下達(dá)指標(biāo)范圍內(nèi)。

二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，預(yù)算匯報圓滿成功。

五、法制意識逐步提升，稅企環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

通過加強協(xié)調(diào)、強化內(nèi)部管理、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了較好地成績。一是通過努力，實現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降，年節(jié)約利稅800余萬元；二是通過大力協(xié)調(diào)，湖北省黃石等地區(qū)稅務(wù)部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，年節(jié)約印花稅200余萬元，擺脫了企業(yè)被動納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權(quán)；三是實現(xiàn)了中石油冠名機(jī)打發(fā)票的使用，為進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺，是稅企關(guān)系的一次歷史性突破；四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20余項，并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據(jù)的使用，降低了稅務(wù)風(fēng)險。

六、充實力量、加強培訓(xùn)，隊伍綜合素質(zhì)不斷提高。

一是進(jìn)一步充實各級管理機(jī)構(gòu)財務(wù)力量。對機(jī)關(guān)財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行了充實，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人，充實了兩級機(jī)關(guān)財務(wù)部門骨干力量，地市營銷中心財務(wù)隊伍進(jìn)一步發(fā)展，基層的財務(wù)管理能力不斷提升；二是全年財務(wù)系統(tǒng)共參加內(nèi)外部培訓(xùn)500人次以上，重點是放在資金、資產(chǎn)、稅務(wù)和財務(wù)系統(tǒng)更替等應(yīng)知應(yīng)會技能，短期內(nèi)迅速提高了各級財務(wù)人員的職業(yè)技能，豐富了財務(wù)系統(tǒng)的知識儲備；三是學(xué)術(shù)理論和實踐緊密結(jié)合，積極探討財務(wù)管理的熱點、難點問題，舉辦不同層次財務(wù)研討會4次，標(biāo)志著財務(wù)隊伍從技能操作型逐步向?qū)W術(shù)研究型團(tuán)隊轉(zhuǎn)變。

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會計工作要求心得體會及感悟篇十九

通過本月的會計崗位實習(xí)，我對銀行的工作有了進(jìn)一步的了解，從柜員到會計我的思想也得到了進(jìn)一步的提升。以下是本月我在會計崗位的實習(xí)工作的體會。

身為一名會計主管不僅需要有十分扎實的業(yè)務(wù)功底，而且需要對各項業(yè)務(wù)流程的掌握十分的熟練。因為在銀行工作中，會計主管崗位的工作內(nèi)容可以說是涉及前臺后臺，上級下來檢查、客戶咨詢都是要來找你的，每月還要編制各種各樣的報表。所以說沒有扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，是很難勝任會計主管這個崗位的。

以前總覺得在柜員崗位上才需要足夠的細(xì)心和耐心，其實會計崗位上更是需要如此。為了核查各類業(yè)務(wù)差錯、事故和違規(guī)行為，督促改進(jìn)工作并落實各項會計規(guī)章制度，防范會計操作風(fēng)險，每天的傳票必須檢查好幾遍，現(xiàn)金、機(jī)具和重要空白憑證都是要時刻進(jìn)行監(jiān)督管理。

通過在柜員和會計兩個不同崗位的實習(xí)，我深刻的認(rèn)識到各個崗位都是相互關(guān)聯(lián)的，同時也理解了團(tuán)隊配合的重要性。如果每個人都能把自己的工作做的完美些，那么會計的工作量必定會減輕很多，還會避免了無謂的失誤。那么整個銀行的工作效率將會得到大大的提高。

我學(xué)習(xí)了很多業(yè)務(wù)知識的同時，也清醒的認(rèn)識到了自己的很多不足。如在業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和方法上還有很多需要改進(jìn)的地方，所以接下來，我會充分利用好寶貴的實習(xí)時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和鞭策下，擺正工作心態(tài)，努力鉆研業(yè)務(wù)。