隊伍教育局心得體會實用 隊伍教育整頓認識及收獲的心得體會(4篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

有關隊伍教育局心得體會實用一

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會以及十九屆中央紀委四次全會精神為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于新時代政法工作、公安工作重要指示精神，認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和全國、全區(qū)、全市、全旗公安工作會議精神，堅持政治建警全面從嚴治警，加強執(zhí)法監(jiān)督，整治執(zhí)法領域突出問題，切實提升嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法能力水平，努力讓人民群眾在每一項執(zhí)法活動、每一起案件辦理中都能感受到社會公平正義。

二、目標任務

通過開展嚴格執(zhí)法監(jiān)督、整治執(zhí)法突出問題專項活動，對執(zhí)法突出問題不回避、不護短、不手軟，做到一律核查、一律解剖、一律問責、一律通報，基本實現(xiàn)“五個進一步”和“五個確?！薄Ｒ皇沁M一步增強宗旨意識，有效解決漠視侵害群眾利益,確保牢固樹立以人民為中心的執(zhí)法理念，心中有黨，心中有民，心中有法，心中有紀;二是進一步遏制執(zhí)法領域突出問題，有效解決執(zhí)法中的頑瘴痼疾，確保防止冤假錯案發(fā)生，切實維護人民群眾合法權益;三是進一步改進和加強執(zhí)法監(jiān)督，有效解決監(jiān)督乏力、網上監(jiān)督機制不完善的問題，確保形成更加完備的監(jiān)督管理體系;四是進一步健全執(zhí)法制度，有效解決制度存在的漏洞，確保構建更加完備的執(zhí)法制度體系;五是進一步提升公安隊伍素質能力，有效解決本領不夠、本領恐慌、本領落后的問題，確保鍛造一支對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的公安執(zhí)法鐵軍。

三、重點整治內容和工作措施

(一)緊盯受立案管理，集中整治有案不立、壓案不查的突出問題

1.整治內容：

(1)對群眾上門報案，未落實“三個當場”要求;接報案后該受不受、該立不立，受立案后不及時查處，以及違法受立案。

(2)履行法定偵查職責懈怠，立而不偵、偵而不力，該及時采取偵查措施不及時采取;對經偵查不構成犯罪的刑事案件或嫌疑人，不及時依法撤銷案件、終止偵查;對需要行政處理的不依法處理或者移交有關部門;對發(fā)現(xiàn)新的犯罪線索，不依法重新立案偵查或者繼續(xù)偵查。

(3)接受人民檢察院立案監(jiān)督懈怠，對要求說明不立案理由、通知立案、糾正違法通知不認真回復執(zhí)行。

(4)弄虛作假，漏報、虛報、瞞報、篡改受立案統(tǒng)計數(shù)據(jù)、不如實統(tǒng)計上報。

2.工作措施：

(1)梳理排查。通過查詢110接處警記錄、查詢執(zhí)法辦案信息系統(tǒng)、檢查相關工作記錄、評查案件卷宗、核查賬務賬簿、回訪當事人、梳理信訪舉報投訴等方法，對2018年以來行政、刑事警情和在辦刑事案件進行全面摸底排查，梳理問題短板，建立問題清單。

(2)集中整治。聚焦涉黑涉惡、侵犯公民個人信息、電信網絡詐騙、集資詐騙和食藥環(huán)、盜搶騙、黃賭毒等與群眾權益密切相關、反映強烈的案件，針對存在的突出問題，采取領導包點包案、掛牌督辦等方式，全面落實整改。對新發(fā)警情的受立案情況和決定，加強審核監(jiān)督，防止邊治邊犯。

(二)緊盯打傘破網，集中整治掃黑除惡中暴露的突出問題。

1.整治內容：

(1)掃黑除惡專項斗爭懲腐打傘中暴露出的執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴，有罪不究，不作為、亂作為。

(2)認定標準不一、審核把關不嚴、深挖力度不夠、取證能力不強。

(3)參與或變相參與社會黑惡勢力，充當其“保護傘”。

2.工作措施：

(1)排查梳理。要按照準確核查、限期清零、件件有結果的要求，采取上提一級、異地用警、交叉核查、視頻調度等措施，全面核查、認真反饋群眾舉報線索。重點梳理全國掃黑辦、公安部掃黑辦掛牌督辦、重點關注的涉黑涉惡案件辦理進展，確保線索核查工作扎實落地，確保所有舉報線索清倉見底。

(2)集中整治。圍繞社會治安、鄉(xiāng)村治理、金融放貸、工程建設、交通運輸、市場流通、自然環(huán)保、信息網絡、文化旅游、教育衛(wèi)生等行業(yè)領域專項整治工作，全面梳理在逃黑惡犯罪分子，確定一批目標逃犯，充分利用公安大數(shù)據(jù)、大情報等，加大預警分析，強化追捕力度，持續(xù)抓好追逃工作，組織開展境外黑惡逃犯集中抓捕行動，逐人落實追逃責任，加大追逃力度，努力實現(xiàn)逃犯“清零”，以最大戰(zhàn)果取信于民。

(三)緊盯優(yōu)化營商法治環(huán)境，集中整治以刑事手段不當介入經濟糾紛和侵害民營企業(yè)權益的突出問題，

1.整治內容：

(1)不正確區(qū)分經濟犯罪和經濟糾紛的界限，不正確區(qū)分罪與非罪的界限。

(2)對企業(yè)等市場主體違法立案、越權辦案、違反法定程序、濫用強制措施及超權限、超范圍、超數(shù)額、超時限查封、扣押、凍結賬戶、賬冊、財產，影響企業(yè)和群眾正常生產經營。

(3)對民營企業(yè)知識產權等合法權益保護不力，企業(yè)投訴無果。

(4)對破壞企業(yè)正常生產經營秩序、假冒偽劣等侵害市場主體人身財產安全違法犯罪行為打擊不力。

(5)以執(zhí)法名義變相報復、勒索企業(yè)。

2.整治措施：

(1)排查梳理。對2018年以來仍在查辦未有明確結論，上級交辦、群眾投訴舉報、申請刑事復議復核、檢察機關立案監(jiān)督以及人民法院、行政執(zhí)法機關移送涉及民營企業(yè)的刑事案件或者犯罪線索逐件逐條進行清理。對排查出的執(zhí)法問題、案件和線索要制定任務清單，逐一逐條進行核查。

(2)查糾整改。對存在執(zhí)法問題的案件和線索，要立即采取措施予以糾正;對存在分歧的重大疑難案件，各級公安機關執(zhí)法管理委員會要組織多警種、多部門聯(lián)合調查、集體通案，或者從全區(qū)公安機關法治專家人才庫、公職律師抽選精干力量協(xié)辦，征求法律顧問意見等形式進行專家會診，提升查辦涉及民營企業(yè)案件的公正性、權威性。

(四)緊盯嚴格強制措施管理，集中整治違規(guī)取保候審的突出問題。

1.整治內容：

(1)取保候審適用對象不符合法定條件，利用取保候審辦人情案、關系案、金錢案。

(2)取保候審后中斷偵查，未及時移送起訴或依法作其他處理，未及時變更強制措施，未依法及時解除取保候審。

(3)解除取保候審或取保候審期限屆滿后未依法依規(guī)及時對案件作出處理，造成案件長期擱置。

(4)未按要求設立、使用保證金專用賬戶，違規(guī)收取、保管、沒收、不及時退還保證金，截留、坐支、挪用、侵吞保證金，保證人不符合條件，人保、財保并用。

2.工作措施：

(1)清理排查。通過查詢執(zhí)法辦案信息系統(tǒng)、核對相關工作臺賬、調閱案件卷宗、財務賬簿、梳理信訪投訴等途徑，分門別類、全面細致地排查2018年以來辦理的取保候審案件、人員的數(shù)量、相關處理進展及保證金等情況，登記造冊，做到賬實相符。

(2)集中整治。各級公安機關要從案件事實證據(jù)、適用法律法規(guī)、遵守辦案程序等方面認真進行核實，找準找全問題，深入剖析原因。對取保候審違規(guī)問題，能糾正的要及時糾正，一時難以整改到位的，也要逐一認真研究確定整改的“時間表、路線圖”，明確細化具體的整改進度、工作步驟、解決措施、責任目標。對疑難復雜案件，要積極會商檢法機關、提請當?shù)攸h委政法委協(xié)調解決。

(五)緊盯嚴格涉案財物管理制度，集中整治涉案財物管理違規(guī)的突出問題。

1.整治內容：

(1)違反法定程序隨意扣押、沒收，以及超范圍超期限查封、封存、凍結、先行登記保存當事人財物。

(2)不開具法律文書、專用收據(jù)和財物名稱、種類、編號、規(guī)格、數(shù)量、重量、質量、特征及來源去向登記不清。

(3)無專門場所、無保證金扣押款專戶、無專人管理，辦案人員自行保管涉案財物，不將保證金交到指定專戶，坐支、挪用、私分扣押物品。

(4)不嚴格執(zhí)行交接手續(xù)、該移送不移送甚至私自處理。

(5)返還財物不及時，隨意沒收保證金等。

2.工作措施：

(1)排查清理。各級公安機關要集中時間、集中力量對正在辦理的行政和刑事案件、2018年以來已辦結的行政和刑事案件、2018年以前已辦結但當事人因涉案財物問題仍在信訪投訴的案件進行排查清理;各執(zhí)法辦案單位要建立工作臺賬，逐案登記造冊，徹底摸清底數(shù)，做到物案關聯(lián)，逐案建檔。要通過排查清理，及時發(fā)現(xiàn)公安機關涉案財物管理中的各類問題。

(2)集中整治。對梳理排查出的突出問題實行限期整改、掛牌整改，靶向整改、源頭整改，要明確整改單位、整改時間、整改措施、責任人，以任務書、交辦單等形式掛牌立項，確保整改責任和措施落地落實，真正實現(xiàn)辦案與保管相分離、來源去向明晰、處理依法到位。

(六)緊盯執(zhí)法辦案紀律要求，集中整治違規(guī)異地辦案和違反“三個規(guī)定”的突出問題。

1.整治內容：

(1)不嚴格落實公安部《公安機關異地辦案協(xié)作“六個嚴禁”》和《關于進一步依法嚴格規(guī)范開展辦案協(xié)作的通知》要求、不規(guī)范履行辦案協(xié)作程序，趨利性執(zhí)法和單方面跨區(qū)域執(zhí)法、超管轄權限辦理案件和爭搶案件、過度采取強制措施和偵查措施。

(2)超越職權下達不符合法律規(guī)定的立案、撤銷案件、終止偵查、變更強制措施、降格或者升格處理案件的命令等。

(3)超越職權私自向辦案單位或者辦案人員提出案件管轄、定性處理意見。

(4)超越職權批轉涉案材料。

(5)向辦案單位負責人或者辦案人員提出私下會見案件當事人、當事人近親屬、代理人及其他與案件有利害關系人員。

(6)本人或者授意身邊工作人員、近親屬等關系人為案件當事人請托、說情。

(7)本人或者授意身邊工作人員、近親屬等關系人違反規(guī)定打探案情、通風報信。

(8)不主動、如實記錄、報告違反“三個規(guī)定”行為以及其他問題。

2.工作措施：

(1)排查梳理。通過上級通報、異地警務情報信息交流、涉警輿情等渠道排查異地違規(guī)辦案線索，組織核查，發(fā)現(xiàn)問題。通過個人填報、向黨組織說明情況、受理信訪舉報投訴、調閱案卷、走訪紀檢督察部門等形式、全面排查梳理公安隊伍中存在的違反防治干預司法“三個規(guī)定”問題。

(2)集中整治。嚴格落實《內蒙古自治區(qū)公安廳關于深入貫徹公安部“六個嚴禁”規(guī)定進一步規(guī)范全區(qū)公安機關跨省異地辦案協(xié)作工作的通知》，切實明晰審批流程，嚴明工作紀律。嚴格落實“三個規(guī)定”要求，堅持“打招呼”和不如實記錄報告的一起查、一樣嚴，嚴格落實案件質量終身負責制和違紀違法案件“一案三查”制度，對存在違規(guī)行為的民警，依紀依法嚴肅處理，對相關單位和領導嚴肅追責問責。對故意隱瞞、欺騙組織的，一經查實，從嚴從重處理。

四、組織領導

為確保政治建警全面從嚴治警教育整頓執(zhí)法突出問題專項整治活動有效推進，成立工作小組。

組長：xx(法制大隊教導員)

成員：xx(督察大隊副大隊長)

xx(紀檢監(jiān)察室民警)

xx(法制大隊民警)

xx(法制大隊民警)

領導小組負責組織協(xié)調、案件復查審核、巡查監(jiān)督等工作,辦公室設在法制大隊,辦公室主任由xx兼任。

五、具體工作步驟

(一)自查復查，摸清底數(shù)。一是以執(zhí)法辦案管理平臺數(shù)據(jù)為基礎，統(tǒng)計全旗辦案部門x年-x年x月x日以來辦理的全部案件和執(zhí)法辦案場所使用情況，聯(lián)系辦案部門先行自查(時間截止為x年x月x日)，法制大隊組織民警進行復查(時間截止為x年x月底)，對自查和復查的問題登記造冊，建立工作臺賬。二是通過警綜平臺數(shù)據(jù)匯總數(shù)據(jù)，核實涉案財物的物品和數(shù)量時間截止為x年x月底)。

(二)糾錯整改，強化督導。針對自查和復查處理的問題進行排查，按冊逐項整改(x年x月底前結束)。各執(zhí)法辦案部門要嚴格按照整改要求進行整改，旗局執(zhí)法突出問題專項整治活動工作小組針對各執(zhí)法辦案部門的整改情況進行巡查督查，發(fā)現(xiàn)問題責令整改，逾期仍未整改的，按照目標考核管理制度進行扣分，并將相關整改情況上報旗局專項整頓工作組和紀檢、警務督察大隊。

六、工作要求

(一)提高思想認識。在全旗公安機關開展嚴格執(zhí)法監(jiān)督、整治執(zhí)法突出問題專項活動是貫徹落實“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓的重大舉措，是積極回應人民群眾新期待新要求，深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設的實際行動。要迅速統(tǒng)一思想、高度重視，把開展嚴格執(zhí)法監(jiān)督、整治執(zhí)法突出問題專項活動作為一項基礎性、全局性工作來抓，在“政治建警全面從嚴治警”教育整頓中統(tǒng)籌安排，通過教育整治活動，著力破解制約全旗公安機關執(zhí)法質量、效果的難點問題，徹底根治人民群眾反響強烈的頑瘴痼疾。

(二)加強組織領導。全旗公安機關要建立強有力的組織領導體系和責任分工體系，切實加強專項活動的組織領導和具體實施。要緊密結合實際，將此項活動列入重要議事日程，專題研究謀劃，深入發(fā)動，明確目標，細化職責，完善措施，充分整合各方面資源，充分調動各方面積極性，切實推動專項活動有序開展。實行月調度機制，各相關執(zhí)法部門要指定專人負責信息上報工作，在每月25日前，向旗局法制大隊報送本月梳理問題清單和上月問題整改進展情況報告。

(三)堅持整體推進。局主要領導要親自研究部署、親自整治督戰(zhàn)，各分管領導要集中精力推動整治落實，確保專項活動清倉見底、不留死角;要發(fā)揮牽頭抓總作用，加強統(tǒng)籌指導和協(xié)調調度，要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、法制、督察審計信訪、政工等部門作用，推動構筑橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動、齊抓共管的整治工作格局。各執(zhí)法辦案部門要

(四)強化督導檢查。旗局教育整頓領導小組要通過明察暗訪、掛牌督戰(zhàn)等方法，加強督促檢查，跟蹤問效。要把學習教育、排查問題、整改落實貫穿整治全過程，法制、督察審計信訪、政工部門要加強日常監(jiān)督，督促整治措施落地見效，對整改措施針對性不強、效果不明顯的，責令重新整改，對專項活動組織不力、弄虛作假、敷衍塞責的，要嚴肅追究有關工作人員的責任。

(五)形成長效機制。開展嚴格執(zhí)法監(jiān)督、整治執(zhí)法突出問題專項活動，要堅持急治標、緩治本，既要發(fā)現(xiàn)查處問題，堅決打好攻堅戰(zhàn)，還要避免采取“運動戰(zhàn)”的方式。對發(fā)現(xiàn)的問題，既要整改處理，更要查找根源，善于做調查研究，善于抓重點、抓頑瘴痼疾。要抓深層次的問題，遵循科學規(guī)律，加強長效機制建設，鞏固和深化整改成果。

有關隊伍教育局心得體會實用二

為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀

一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業(yè)務知識，才能具備嚴格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務的素質。

要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，上班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到實際工作中，這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在局黨組的正確領導下，認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為質監(jiān)工作作出更大的貢獻。

機關隊伍作風紀律教育整頓心得體會篇五

按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，我院開展了干部紀律作風整頓教育活動，經過一段時間的學習教育和自查反思，使我在思想上、組織上、作風上又有一次新的提高，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，主動嚴格要求自己，與新的形勢、新任務相適應。通過自查，我將在以下幾個方面改進提高：

一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

二、強化宗旨意識和服務意識

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務意識，把人民群眾的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。

三、加強學習提高自身素質

只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務能力。自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業(yè)務水平。

四、努力樹立新形象

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握領導的工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到具體工作上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為更好的維護社會公平正義而不懈努力。

機關隊伍作風紀律教育整頓心得體會篇六

為進一步加強干部思想作風紀律建設，樹立良好的干部形象，形成紀律嚴明、真抓實干的優(yōu)良作風，保證各項任務目標的實現(xiàn)，市委書記韓占山同志在全市干部思想作風紀律教育整頓動員大會上的講話，正式拉開了全市干部思想作風紀律教育整頓工作的帷幕。下面我就本人開展干部思想作風紀律教育整頓活動，談點自己的體會：

一、充分認識開展教育整頓活動是新形勢下提高廣大干部職工思想素質，迎接新挑戰(zhàn)的重要前提。以黨代會及市委韓書記在全縣干部思想作風紀律教育整頓動員大會上的講話精神為指導，對照思想、審視工作、發(fā)現(xiàn)問題，尋找對策，理清思路，明確目標，推動工作。開展教育整頓活動要與學習貫徹中省市縣鎮(zhèn)加強干部思想作風紀律建設要求結合起來;與全面推進精神文明建設，促進我鄉(xiāng)物質文明、政治文明、精神文明建設協(xié)調發(fā)展結合起來。教育整頓活動要全面貫徹中省市縣作風建設工作的精神實質，把教育整頓活動的成效體現(xiàn)在觀念更新上，體現(xiàn)在作風轉變上，體現(xiàn)在“發(fā)展要有新思路、工作要有新局面、質量要有新突破、各項管理要有新舉措”上;體現(xiàn)在“干”字上，體現(xiàn)在落實上。

二、聯(lián)系思想實際，查找與新形勢新任務不適應的陳舊觀念及實際工作中的差距和不足，解決自己有礙全鄉(xiāng)發(fā)展的思路、措施和方法。把解放思想貫徹到每一項工作的具體環(huán)節(jié)中去，把教育整頓活動的成果體現(xiàn)在積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，才能以已之力、合眾之才，開創(chuàng)全鎮(zhèn)實現(xiàn)突破發(fā)展的新局面。

思想動態(tài)是解決的第一要務，主動服務全鄉(xiāng)實現(xiàn)率先突破發(fā)展，解決好認識上的問題，轉變落后意識，切實轉變華而不實的作風，不斷增強發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、敢想敢干、敢為人先的意識。從我做起，從現(xiàn)在做起，做解放思想的表率。解放思想、更新觀念是一個永恒的主題。我們肩負著為實現(xiàn)全鄉(xiāng)突破發(fā)展的歷史重任，更要在解放思想上先行步，爭做表率。一是樹立與時俱進意識，堅持解放思想，加強學習，爭當學以致用的表率;二是樹立愛崗敬業(yè)意識，堅持求真務實，踏實工作，爭當服務為民的表率;三是樹立廉潔自律意識，堅持嚴于律己，公道正派，爭當清正廉潔的表率;四是樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，堅持牢記宗旨，扎實整改，爭當人民滿意的表率。從我做起，從現(xiàn)在做起，做改革創(chuàng)新的表率。當前，鄉(xiāng)域經濟發(fā)展給予全鄉(xiāng)各項社會事業(yè)的發(fā)展新的挑戰(zhàn)，我們肩負的歷史使命和所從事工作的目標、任務、內容都在更新變化，只有堅持改革創(chuàng)新，才能不斷應對和解決前進道路上遇到的新情況、新問題，努力站在時代潮流的前頭。善于改革創(chuàng)新思路，創(chuàng)造性地開展工作。勇于實踐、勇于探索，敢于做前人沒有做的事，敢于干別人不敢干的事，在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

從我做起，從現(xiàn)在做起，做轉變作風的表率。轉變作風關鍵是心中要裝有“人民群眾”四個字。因為民心向背決定革命事業(yè)地興衰成敗。胸懷事業(yè)，情為民系，了解和關心困難群體所思所想、所憂所急，多做實事、好事。堅決反對形式主義，不搞華而不實、貪圖虛名、脫離實際的“形象工程”;不弄虛做假、欺上瞞下、追名逐利。堅持講真話、務實效，以良好的作風、實在的業(yè)績成就全鎮(zhèn)各項事業(yè)的持續(xù)和諧發(fā)展。

從我做起，從現(xiàn)在做起，做紀律踐行的表率。堅決維護新時期黨在農村各項路線、方針、政策的統(tǒng)一性、嚴肅性。始終在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致。始終用“八個堅持，八個反對”，及黨和國家反腐倡廉要求自己。

機關隊伍作風紀律教育整頓心得體會篇七

春節(jié)剛過，根據(jù)市區(qū)的安排，從2月16日開始，利用12天時間，鎮(zhèn)黨委、政府對全體干部、職工進行理論學習及紀律整頓。聽取了市委、市政府電視、電話會議精神，市領導宣讀了全市紀律作風整頓學習教育活動安排意見，市紀委書記張普慶對全市干部作風紀律整頓做了動員報告，市委書記魏曾軍做了重要講話。區(qū)上也做了重要安排;鎮(zhèn)上領導帶頭領學了上級十個指導性文件，并出臺了《楊斜鎮(zhèn)干部作風紀律整頓學習教育活動實施方案》，通過學習，使自己正確的認識到開展干部紀律、作風整頓的必要性。

全年上級主管部門和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真學習科學發(fā)展觀，積極貫徹落實穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題，堅持以人為本，緊緊圍繞全年的工作目標，爭創(chuàng)國家級計劃生育優(yōu)質服務先進區(qū)，我本人通過學習堅決做到以下幾點：

第一，要加強理論學習。堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，學習市三次黨代會精神，學習區(qū)、鎮(zhèn)干部作風紀律整頓學習教育活動實施方案等剛領性文件，提高自己的理論水平。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立為人民服務的思想。

第二，要善于加強自身素質建設。我們現(xiàn)在從事計生服務工作，在工作中，經常會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，在任何時候都必須不斷地加強自身素質建設，豐富自己的工作能力和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，為我鎮(zhèn)計生工作做出應有的貢獻。

第三，要腳踏實地做好本職工作。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨。忠實履行一個計生干部的工作職責，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把計生工作做好。一切都要以“服務”為導向，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第四，要治庸治懶樹立形象。治庸治懶，是促進我鎮(zhèn)干部作風、優(yōu)化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提和保證。要做到平時工作看得出來，不能是“敷衍了事”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的服務，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。

第五，配合好鎮(zhèn)政府中心工作，全面抓好全鎮(zhèn)的計劃生育工作，在創(chuàng)建國優(yōu)的非常時期，緊密配合鎮(zhèn)上的中心工作及承擔每人聯(lián)系村的工作任務，兼顧鎮(zhèn)上的退耕還林、森林防火、防汛、矛盾糾紛排查及調解、信訪、平安創(chuàng)建、困難群眾生活安排等各項工作，加強村鎮(zhèn)之間的聯(lián)系，做到兩不誤，順利完成本年度領導交辦的各項工作任務。

機關隊伍作風紀律教育整頓心得體會篇八

在這次“紀律勞動作風整頓”活動中，我認真學習了《延長油田股份有限公司員工手冊》，經過學習教育和深入思考，我個人對勞動紀律作風整頓有了更深的理解，圍繞這次作風整頓，針對自己平時的工作情況，掩卷而思，對開展勞動紀律活動有了更深的理解，自己的觀念也得到了進一步增強。本人在學習過程中的幾點體會：

一、加強勞動紀律學習，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的需要，是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容，也是推動我廠經濟體制改革和各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要保證。

二、廣大職工都應大力弘揚求真務實精神，增強機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、憂患意識，滿腔熱情、高度負責地履行自己的職責，成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、吃苦耐勞、埋頭苦干的石油工人，充分發(fā)揮自己的潛力。

三、我廠正處在并將長期處原油增產階段，各種困難短期內難以消除。生產建設面臨許多新情況新問題。我們要充分認識到斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹立長期作戰(zhàn)的思想，把生產力建設貫穿于改革開放的全過程，不斷提高駕馭復雜問題的能力，推動全廠向前發(fā)展。

四、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成領導交給的各項任務。

五、我們身邊有不少優(yōu)秀的反腐倡廉典范，在平凡的工作崗位和日常生活中踐行理想、傾撒真情、閃爍光芒，用實際行動為和諧社會的快速發(fā)展貢獻著自己的力量。眾人拾柴火焰高。

大家一起努力，我們的勞動紀律活動必定取得卓越成效，個人和組織一起收獲進步。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢。

幾天來認真學習員工手冊，結合自身的實際情況，切實認識到紀律作風整頓是終身的事情，任何時候都不能放松。通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng)新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量。

機關隊伍作風紀律教育整頓心得體會篇九

為了端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作，公司開展了紀律作風整頓活動，在這學習一階段，始我在思想上、工作上、生活上、對自己要求和實際行動都有很大提高，現(xiàn)在對照工作實際談談我的心得體會。

一、存在的主要問題：

1、在電話服務過程中的技巧還有待進一步加強。

2、業(yè)務知識不夠專業(yè)。(其主要表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動，不注重業(yè)務知識，認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦專研的精神。

3、在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，有竄崗的現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更重要的還是有主觀原因所造成的。在這段時間，對于存在的主要問題和不足也進行多次反思。從主觀上找原因，主要概況幾個方面：

1、電話技巧不夠靈活，業(yè)務知識不夠專業(yè)。沒有深刻認識到業(yè)務水平的高低對工作方面存在的依賴性，認為領導會有指示，上面有安排在工作。

2、工作作風還不夠扎實，對工作缺乏系統(tǒng)化合提高自身要求。

三、今后的整改措施

1、加強業(yè)務知識和政治理論學習，不斷提高自身的政治素質和業(yè)務知識。業(yè)務知識要進一步提高，以高度的責任心、事業(yè)心、扎扎實實的工作，完成黨和領導給的各項指標任務，積極提高工作水平。要不斷加強學習，努力提高業(yè)務知識。加強自己的工作能力和修養(yǎng)，想辦法把工作提高到一個新的水平。

2、尊守各項規(guī)章制度，明確自己的職責，告訴自己可以做什么，不可以做什么，嚴格的要求自己，努力加強自我進取，自我完善，努力提高自我綜合素質。

3、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效率。如果沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，因此，我們應該認識到當前整頓的重要性，要迅速的認識到把思想統(tǒng)一到上級的決策部署上，我們要嚴明工作紀律，要忠于職守，其次是要嚴格執(zhí)法辦事，熱情服務。

總之，通過這次學習整頓，深刻領會和準確把握領導的工作部署，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果。

機關隊伍作風紀律教育整頓心得體會篇十

為推動全區(qū)各級黨政機關和廣大黨員、干部進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風，自治區(qū)黨委和政府決定從四月份開始在全區(qū)集中開展一次嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動。我們今天召開這次會議主要就開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動進行動員。廳黨組已印發(fā)了《自治區(qū)環(huán)保廳黨組關于開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項工作實施方案》。這次集中整頓為期三個月，分三個階段進行，重點解決三大類11個方面突出問題。廳機關各處室、直屬各單位一定要深刻領會專項活動的目標要求，明確工作重點，認真組織學習《實施方案》，認真抓好每個階段的工作。下面我就認真開展好這項工作講三點意見。

一、深刻認識嚴肅工作紀律整頓工作作風的重要性和緊迫性

黨的十八大明確提出，要堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。自治區(qū)黨委、政府始終高度重視作風建設問題，堅持標本兼治、綜合治理，嚴肅查處違紀違規(guī)案件，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，作風建設取得了明顯成效。特別是黨的十六大以來，按照中央部署，先后開展了保持共產黨員先進性、深入學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員等一系列教育活動，制定下發(fā)了《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》等一系列制度規(guī)定，推動了作風建設的深入發(fā)展，為自治區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作提供了有力保障。當前，我區(qū)正處于全面建成小康社會的關鍵時期。自治區(qū)黨委、政府圍繞貫徹落實黨的十八大和全國“兩會”精神，著眼自治區(qū)經濟社會發(fā)展實際，研究提出了“8337” 發(fā)展思路，為推動科學發(fā)展、實現(xiàn)富民強區(qū)指明了方向。貫徹落實“8337”發(fā)展思路，環(huán)境保護工作任務很重，需要全區(qū)各級環(huán)保部門廣大黨員干部進一步轉變作風，凝心聚力、狠抓落實，切實形成推動發(fā)展的強大合力，需要進一步嚴肅工作紀律，確保自治區(qū)黨委、政府確定的環(huán)保工作目標任務順利實現(xiàn)。環(huán)保廳機關和直屬單位廣大黨員干部一定要以高度的政治自覺，切實把嚴肅工作紀律、加強作風建設擺在更加突出的位置，以嚴格的工作紀律規(guī)范從政行為，以良好的工作作風推動工作落實，以改進工作作風的實際成效取信于民，為推動科學發(fā)展、實現(xiàn)富民強區(qū)營造良好的政治環(huán)境。

二、著力整治作風建設中存在的突出問題

(一)著力整治從政行為中“庸、懶、散”等不良作風。切實改變一些黨員、干部能力平庸、業(yè)務不精、創(chuàng)新意識不強的現(xiàn)狀，堅決糾正工作不求過得硬、只求過得去的庸碌作風。著力解決一些黨員、干部精神萎靡、消極懈怠、缺乏干事創(chuàng)業(yè)熱情的問題，堅決糾正工作中回避矛盾、敷衍塞責、效能低下等不作為、慢作為現(xiàn)象和懶惰習氣。嚴肅整頓紀律渙散、自由散漫，有令不行、有禁不止等歪風，堅決糾正牢騷滿腹、怨天尤人的不良現(xiàn)象和陽奉陰違、言行不一的不良品行。教育引導廣大黨員、干部大力弘揚與時俱進、奮發(fā)有為的思想作風，牢固樹立責任意識，始終保持昂揚向上、銳意進取的精神狀態(tài)，自覺做到愛崗敬業(yè)、勤奮工作、紀律嚴明、令行禁止，不斷提升勝任本職工作的能力和水平。

(二)著力整治公務活動中“奢、私、貪”等不良行為。堅決反對貪圖享受、生活奢侈的不良現(xiàn)象，嚴肅治理公款消費、公務接待大手大腳以及超標準配備公務用車、豪華裝修辦公場所等問題，重點整治以各種名義用公款互相宴請、安排高檔消費娛樂活動、變相公款旅游等問題。堅決糾正少數(shù)干部私心雜念嚴重、把個人利益凌駕于組織利益之上的錯誤言行，嚴肅處理少數(shù)干部利用手中權力和職務便利謀取私利、為親友謀求不正當利益等違法違規(guī)行為。堅決制止少數(shù)領導干部熱衷于謀取部門利益，變相搞公共利益部門化、部門利益?zhèn)€人化的錯誤做法。嚴肅查處少數(shù)干部違反廉潔自律有關規(guī)定，收受禮金、有價證券、支付憑證等違法違紀行為，堅決剎住對工作服務對象“吃、拿、卡、要、占”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的歪風邪氣。教育引導廣大黨員、干部始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，堅持事業(yè)至上、人民利益至上，培養(yǎng)健康生活情趣和高尚精神追求，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，自覺遵守《廉政準則》和干部廉潔自律有關規(guī)定。

(三)著力整治行政服務中的“蠻、橫、硬”等不正之風。大力整治執(zhí)法檢查過多過濫、趨利執(zhí)法、以罰代管等不規(guī)范執(zhí)法行為，切實糾正檢查評比過多而一些突出問題卻得不到檢查和整治的現(xiàn)象。堅決反對群眾觀念淡薄、漠視群眾意愿和合法權益的錯誤行為，堅決杜絕工作方法簡單粗暴、對待群眾蠻橫，行政服務語氣生硬、漫不經心、態(tài)度傲慢甚至百般刁難，辦事卡殼多、程序多、時間長等不良現(xiàn)象。教育引導廣大黨員、干部大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在工作上依靠群眾，自覺維護環(huán)保系統(tǒng)的良好形象。

三、采取有力措施確保作風整頓取得實效

(一)加強組織領導。這次專項活動要求高、時間緊、任務重，我廳及時成立了集中整頓工作領導小組，我是第一責任人，分管領導要各負其責，把專項活動抓到位。廳機關和直屬單位主要領導也要負起領導責任，及時研究解決本處室和本部門存在的突出問題。駐廳紀檢組監(jiān)察室要發(fā)揮好監(jiān)督檢查的作用，并把嚴肅工作紀律整頓工作作風納入黨風廉政建設責任制檢查內容。機關黨委、辦公室、人事處積極協(xié)助配合，形成合力。要大力宣傳先進典型、敢于曝光反面典型，營造良好社會氛圍。要動員群眾參與作風整頓全過程，認真聽取群眾的意見和建議，群眾反映的問題，要一一抓好落實。要暢通網絡、電話等舉報渠道，自覺接受群眾的評議和監(jiān)督。

(二)加大教育力度。各處室、直屬單位要把學習教育貫穿作風整頓工作始終，組織黨員、干部認真學習黨的十八大精神，學習中央和自治區(qū)黨委、政府關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，教育引導廣大黨員、干部高度認識嚴肅工作紀律整頓工作作風的目的和意義，把思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)的決策部署上來，自覺遵守各項紀律規(guī)定，自覺服務人民群眾、服務發(fā)展大局。

(三)健全規(guī)章制度。各處室、直屬單位要根據(jù)本單位在作風建設方面查找出的突出問題，研究制定嚴肅工作紀律整頓工作作風的具體措施，建立健全相關制度規(guī)定，為改進作風提供制度保障。要加大制度執(zhí)行力度，切實形成嚴肅工作紀律整頓工作作風的長效機制。

(四)開展專項治理。從今年4月初到6月底，在全廳系統(tǒng)集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動。各處室、直屬單位要按照廳黨組的要求部署，扎實抓好專項整治活動。要通過廣泛深入的專項治理，推動廳機關和直屬單位干部隊伍作風建設的科學化、規(guī)范化、制度化和常態(tài)化，為下半年即將開展的以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動打下好的基礎。

(五)強化監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查是保證工作落到實處最有力最有效的方法。集中整頓活動要想取得實效，監(jiān)督檢查這個手段必須用好。從程序上說，監(jiān)督檢查是專項活動的一個關鍵環(huán)節(jié)，是對自查自糾和整改情況的檢驗和促進，目的是通過嚴格的監(jiān)督檢查保證問題查找準確，督促整改有力。但是，在工作擺布上，必須要把監(jiān)督檢查工作貫穿到專項活動的各個階段，與專項活動同步進行，從動員部署和學習宣傳、自查自糾和監(jiān)督檢查到完善提高和健全機制各個環(huán)節(jié)，都要組織開展自上而下的全面檢查。不僅要檢查各處室、直屬單位的黨員干部在紀律作風方面存在的突出問題，還要督查各處室、直屬單位在組織領導和活動開展方面存在的不足，對整頓工作重視不夠、組織不力，搞形式、走過場，敷衍應付甚至弄虛作假的行為，要責令重新整頓，并追究主要領導的責任。要把監(jiān)督檢查的出發(fā)點放在發(fā)現(xiàn)問題上，不要試圖回避，也不要藏著掖著，查就要真查，有什么問題都要擺到桌面上。要把監(jiān)督檢查的落腳點放在解決問題上，有什么問題就解決什么問題，解決就要解決徹底，不能“睜一只眼閉一只眼”，始妄聽之、任之。作風有問題的要堅決整頓、深入整改。紀律有問題的要堅決處理，處理就要真處理，該紀律處分的就紀律處分，該追究責任的就追究責任，該公開曝光的就公開曝光。總之一句話，檢查就要檢查到位，不能應付;處理就要處理到位，不能手軟;曝光就要曝光到位，不能留情，要讓群眾實實在在的看到我廳整頓紀律作風的堅定決心和恒心。駐廳紀檢組監(jiān)察室牽頭，機關黨委、廳辦公室、人事處要主動配合抓好監(jiān)督檢查。采取現(xiàn)場檢查、隨機暗訪、征求職工群眾意見等多種方式，切實加強對整頓工作的監(jiān)督檢查。要健全問責制度，要把監(jiān)督檢查和嚴格執(zhí)紀結合起來，對作風不正、不負責任并造成嚴重后果的，按照黨紀政紀嚴肅處理。

同志們，這次集中整頓活動，是自治區(qū)黨委貫徹落實中央八項規(guī)定的重要步驟，是加強全區(qū)干部隊伍紀律作風建設的一項重要舉措，要在短短的3個月時間內，把集中整頓活動抓出成效，最大程度的實現(xiàn)自治區(qū)黨委的意圖，不是一件輕而易舉的事。廳機關和直屬單位全體干部職工要有高度的政治責任感和時不我待的緊迫感，以抓鐵有痕踏石留印的勁頭，扎扎實實的落實好集中整頓的各項工作任務，不能走過場、做表面文章，把活動搞得不痛不癢，流于形式。

最后，我還要提醒一下大家，自治區(qū)紀委已派出多支監(jiān)督檢查組和投訴調查組對各地區(qū)各部門各單位的工作作風和遵守工作紀律情況進行明察暗訪，請大家務必從思想上高度重視此項工作。要切實改進工作作風，讓群眾實實在在的看到我們環(huán)保廳整頓紀律作風的堅定決心和恒心。

有關隊伍教育局心得體會實用三

區(qū)委、區(qū)政府各部門，區(qū)級、區(qū)屬各機關黨委（黨組）,各街道黨政組織，區(qū)各人民團體黨組，各有關單位：

《**區(qū)關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施方案》已經區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。

中共**市**區(qū)委員會

**市**區(qū)人民政府

2019年7月4日

**區(qū)關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施方案

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，造就黨和人民滿意的高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，落實立德樹人根本任務，加快教育現(xiàn)代化建設，根據(jù)《中共中央、國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》（中發(fā)〔2018〕4號）和《中共**市委、**市人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（津黨發(fā)〔2018〕36號）文件精神，結合我區(qū)實際，制定如下實施方案。

（一）指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持全面深化改革，牢固樹立新發(fā)展理念，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，把促進學生健康成長作為教師隊伍建設的出發(fā)點和落腳點，以強化師德師風建設為首要任務，以優(yōu)化教師資源配置為基本前提，以提升教師素質能力為核心內容，以理順教師管理體制機制為強大動力，以提高教師地位待遇為基礎支撐，培養(yǎng)高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，倡導全社會尊師重教，形成優(yōu)秀人才爭相從教、教師人人盡展其才、好教師不斷涌現(xiàn)的良好局面。

（二）工作原則

——確保方向，突出師德。堅持黨管干部、黨管人才，堅持依法治教、依法執(zhí)教，確保正確的政治方向。把提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平擺在首要位置，把社會主義核心價值觀貫穿教書育人全過程，突出全員全方位全過程師德養(yǎng)成。

——統(tǒng)籌規(guī)劃，優(yōu)先發(fā)展。堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把教師隊伍建設作為教育事業(yè)發(fā)展的重中之重，優(yōu)先謀劃教師隊伍建設，優(yōu)先保障教師隊伍建設投入，優(yōu)先滿足教師隊伍建設需要。

——深化改革，創(chuàng)新機制。抓住關鍵環(huán)節(jié)，優(yōu)化頂層設計，推動實踐探索，破解發(fā)展瓶頸，把管理體制改革與機制創(chuàng)新作為突破口，把提高教師地位待遇作為真招實招，增強教師職業(yè)吸引力的重要舉措。

——分類指導，精準施策。堅持問題和需求導向，借鑒國內外先進經驗，根據(jù)各級各類教師的不同特點和發(fā)展實際，采取有針對性的政策舉措，定向發(fā)力，確保實效。

（三）目標任務

到2022年，教師培養(yǎng)培訓體系更加健全，職業(yè)發(fā)展通道更加通暢，事權人權財權相統(tǒng)一的教師管理體制進一步完善，教師地位待遇進一步提高，教師職業(yè)吸引力顯著增強。教師隊伍規(guī)模、結構、素質能力基本滿足各級各類教育發(fā)展需要。到2035年，教師綜合素質、專業(yè)化水平和創(chuàng)新能力進一步提升，培養(yǎng)造就一大批在全國有影響的骨干教師、卓越教師和教育家型教師。教師管理體制機制科學高效，實現(xiàn)教師隊伍治理體系和治理能力現(xiàn)代化。教師主動適應信息化、人工智能等新技術變革，積極有效開展教育教學。尊師重教蔚然成風，廣大教師在崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會上有榮譽感。教師成為讓人羨慕的職業(yè)，廣大教師安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教的良好局面全面形成。

（一）

全面提升教師思想政治素質

把黨的政治建設擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，充分發(fā)揮教師黨支部教育管理監(jiān)督黨員和宣傳引導凝聚師生的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。

一是選優(yōu)配強教師黨支部書記，配齊建強學校思想政治工作隊伍，實施黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，推進教師黨支部書記與學科、年級組等負責人“一肩挑”。每年至少組織一次教師黨支部書記校級集中輪訓。

二是將習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教師培養(yǎng)培訓的重要內容，系統(tǒng)開展“四個自信”專題教育，深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動。建設10個**區(qū)教師思想政治教育基地，增強思想政治工作的針對性和實效性。

三是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展“**”主題教育，深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，引導黨員教師增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

四是深化“五好黨支部”創(chuàng)建工作，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等組織生活制度，規(guī)范黨員組織關系管理、黨費按時足額繳納等常態(tài)化管理監(jiān)督機制。嚴格執(zhí)行黨支部換屆選舉制度，完善黨務公開制度，實行年度發(fā)展教師黨員計劃單列，把政治標準放在首位，注重在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員。

五是完善“雙培養(yǎng)”機制，由學校各級黨組織書記和黨員行政負責人、黨員學科帶頭人聯(lián)系優(yōu)秀教師，實行“一人一策”，開展經常性思想工作，把骨干教師培養(yǎng)成黨員，把黨員教師培養(yǎng)成教學、科研、管理骨干。

（二）全面提升教師隊伍職業(yè)道德

健全師德建設長效機制，推動師德建設常態(tài)化，創(chuàng)新師德教育，完善師德規(guī)范，引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教、以德育德，堅持教書與育人相統(tǒng)一、言傳與身教相統(tǒng)一、潛心問道與關注社會相統(tǒng)一、學術自由與學術規(guī)范相統(tǒng)一，爭做“四有”好教師。

一是把師德師風作為評價教師隊伍素質的第一標準，將師德教育貫穿教師教育全過程。樹立先進典型，宣傳教育名家、名師和新時代優(yōu)秀教師的模范事跡；加強師德宣講團建設，形成強大正能量，樹立優(yōu)者從教的職業(yè)導向；建設10個**區(qū)師德涵養(yǎng)基地，強化師德實踐。

二是加大教師表彰力度，按照有關規(guī)定表彰優(yōu)秀教師和教育工作者，激發(fā)教師職業(yè)榮譽感和教書育人的積極性、創(chuàng)造性。開展區(qū)級教學名師、教學成果獎評選，打造教育品牌，獎勵貢獻突出的教學一線教師。

三是嚴格執(zhí)行《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，加強師德師風考評監(jiān)督，建立教師個人誠信檔案，完善誠信承諾和失信懲戒機制。

四是實行師德考核負面清單制度，在教師職務晉升、考核評優(yōu)、崗位聘任等工作中實行師德“一票否決”制，著力解決師德失范、學術不端等問題。制定《**區(qū)教育系統(tǒng)進一步貫徹落實新時代教師職業(yè)行為十項準則及違反職業(yè)道德行為處理辦法實施方案》，持續(xù)開展中小學在職教師參與有償補課專項治理活動，防止教師隊伍中出現(xiàn)“微腐敗”現(xiàn)象。

全面提高中小學教師質量，建設一支高素質專業(yè)化的教師隊伍。提高教師培養(yǎng)層次，提升教師培養(yǎng)質量。開展中小學教師全員培訓，實行培訓學分管理，促進教師終身學習和專業(yè)發(fā)展。

一是加強中小學校長隊伍建設，努力造就一支政治過硬、品德高尚、業(yè)務精湛、治校有方的校長隊伍。面向全體中小學校長，加大培訓力度，提升校長辦學治校能力，打造高品質學校。重點開展骨干校長培訓和名校長研修，支持校長大膽探索，創(chuàng)新教育思想，形成辦學風格，營造教育家脫穎而出的制度環(huán)境。

二是按照“分級負責、分類培訓、需求導向、注重實效”的原則，形成結構完備的領軍人才、名教師（校長）、首席教師、學科帶頭人、新銳教師的五級優(yōu)秀人才體系，培養(yǎng)和聚集10名國家級人才、100名市級人才、1000名區(qū)級中青年骨干人才、100支教學科研團隊，形成一支政治素質過硬、業(yè)務能力精湛、育人水平高超的高素質教師隊伍，有效滿足各級各類教育發(fā)展需要。

三是強化教師培訓經費投入，明確將教師培訓經費列入財政預算予以保障，按照公用經費預算總額的10%用于教師培訓，保障教師專業(yè)能力提升。制定《**區(qū)教育系統(tǒng)第六周期教師繼續(xù)教育實施方案》，建立**區(qū)教師繼續(xù)教育學分管理制度，實施教師繼續(xù)教育大數(shù)據(jù)管理。制定**區(qū)優(yōu)秀教師出國（境）培訓研修規(guī)劃，支持優(yōu)秀教師出國（境）培訓研修計劃的實施，培養(yǎng)一批具有國際視野的優(yōu)秀教師。

四是建立教師專業(yè)榮譽體系，激發(fā)教師專業(yè)活力。加大教育名家宣傳推介力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范引領作用。

五是加強現(xiàn)代信息技術、人工智能應用培訓，培養(yǎng)一批智能教育引領者，推動一批“人工智能＋教師隊伍建設行動”試驗學校建設，實施優(yōu)質課程資源建設項目。

六是推進“追求卓越”幼兒師資培訓項目，鼓勵幼兒園與師范院校協(xié)同建立幼兒園教師培養(yǎng)培訓基地，采取集中培訓與跟崗實踐相結合的方式培訓幼兒園教師。

七是全面提高職業(yè)院校教師質量，建設一支高素質雙師型的教師隊伍。加強職業(yè)院校校長和骨干教師人才梯隊建設，推進職業(yè)院校教師專項培訓，培養(yǎng)職業(yè)教育教學名師，打造專業(yè)化的教學團隊。

（一）健全教職工編制管理機制

創(chuàng)新和規(guī)范中小學教師編制配備。為適應教育現(xiàn)代化發(fā)展需要，在現(xiàn)有編制總量內，統(tǒng)籌考慮、合理核定教職工編制，采取多種形式增加教師總量，優(yōu)先保障教育發(fā)展需要。

一是加強中小學教師編制管理，將中小學教職工編制、崗位、職稱總量、比例結構等核定到區(qū)教育局，并根據(jù)我區(qū)教育實際實行動態(tài)調整、統(tǒng)籌使用，具體使用情況報區(qū)機構編制和人力社保部門備案。制定《**區(qū)教育系統(tǒng)編制統(tǒng)籌管理實施方案》，落實統(tǒng)一的中小學教職工編制標準。采取教師編制配備和政府購買服務相結合的方式，緩解幼兒園等師資不足問題，滿足教育快速發(fā)展需求。

二是嚴格教師準入，提高入職標準。創(chuàng)新教師入職培養(yǎng)機制，進一步完善新入職教師規(guī)范化培訓標準，推行新任教師持教師資格證書和培訓合格證書“雙證”上崗制度。完善中小學、幼兒園教師招聘辦法，充分考慮教育工作特點，創(chuàng)新專業(yè)教師招聘辦法，在面試環(huán)節(jié)突出試講、說課等能力測試，提高面試分值比重，招聘適教、樂教、善教的教師。

（二）推進教師崗位職稱制度改革

適當提高中小學中級、高級教師崗位比例，暢通教師職業(yè)發(fā)展通道，實現(xiàn)職稱與教師聘用銜接。推行中小學校長職級制改革，拓展職業(yè)發(fā)展空間，促進校長隊伍專業(yè)化建設。加強聘后管理，激發(fā)教師的工作活力。

一是規(guī)范教師聘任制改革，統(tǒng)籌管理中小學中級、高級教師崗位比例。提高中小學、幼兒園高級教師崗位比例，暢通教師職業(yè)發(fā)展通道。

二是深化崗位管理制度改革。完善符合中小學特點的崗位管理制度，實現(xiàn)職稱與崗位聘用有機銜接。按照生師比與班配比結合的方式計算教師崗位總量，適當提高專業(yè)技術高級崗位設置數(shù)量，建立與學校發(fā)展相適應的崗位動態(tài)調整機制。

三是完善教師職稱評價標準。建立符合中小學崗位特點的考核評價指標體系，堅持德才兼?zhèn)?、全面考核、突出教育教學實績，引導教師潛心教書育人。將中小學、幼兒園教師到薄弱學校任教1年以上作為申報高級教師職稱和特級教師的必要條件。

四是加強聘后管理，細化考核辦法，規(guī)范考核程序，用好考核結果。不簡單用升學率、學生考試成績等評價教師，杜絕形式主義的考核檢查。

（三）優(yōu)化教師資源配置

通過優(yōu)化資源配置，推進義務教育均衡發(fā)展。推行義務教育學校教師、校長交流輪崗，實行教師聘期制、校長任期制管理。

一是探索實施義務教育教師“區(qū)管校聘”，完善區(qū)域內義務教育教師、校長交流輪崗機制，健全激勵措施，加強過程管理。實行教師走教制度，對交流輪崗的校長、教師（含走教教師）給予相關補貼。落實銀齡講學計劃，鼓勵身體健康、樂于奉獻的退休教師到基層學校支教講學。

二是加大人才引進培育力度，制定《**區(qū)教育系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才及短缺專業(yè)人才實施辦法》，滿足我區(qū)對優(yōu)秀及緊缺人才的迫切需求。建立公費師范生接收機制，為公費師范生預留編制崗位，加強公費師范生入職競崗力度，強化公費師范生考核。

確立公辦中小學教師作為國家公職人員特殊的法律地位，明確中小學教師的權利和義務，強化教師承擔的國家使命和公共教育服務的職責。強化保障和管理，真正讓教師成為令人羨慕的職業(yè)。

一是健全中小學教師工資長效聯(lián)動機制，在核定中小學績效工資總量時，要統(tǒng)籌考慮本地區(qū)公務員上年度實際收入水平，學校所在地調整公務員工資待遇時，必須同時間、同幅度考慮中小學教師，確保中小學教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平。

二是完善教師收入分配激勵機制，將崗位職責和工作完成情況作為基礎性績效工資發(fā)放依據(jù)。加大對工作量、實際貢獻和工作績效的考核，不斷完善績效考核制度和獎勵性績效工資分配辦法，績效工資分配向班主任、特殊教育教師傾斜。制定**區(qū)教師績效獎勵考核分配辦法，將特殊教育補貼費標準提高到按本人崗位工資和薪級工資之和的30％發(fā)放。

三是加快現(xiàn)代學校制度建設，突出教師主體地位，建立健全教職工代表大會制度，落實教師知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。探索中小學校長職級制改革，拓展校長職業(yè)發(fā)展空間，促進校長隊伍專業(yè)化發(fā)展。加強中小學校長考核評價，完善優(yōu)勝劣汰機制。

四是完善學校、個人、政府合理分擔的民辦學校教師社會保障機制，民辦學校要與教師依法簽訂合同，按時足額支付工資并為其繳納社會保險費和住房公積金，保障教師福利待遇和其他合法權益。依法保障和落實民辦學校教師在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、科研立項等方面享有與公辦學校教師同等權利。

一是強化組織領導。要切實加強領導，把教師隊伍建設作為重要的基礎工作，實行一把手負責制。區(qū)委常委會每年至少研究一次教師隊伍建設工作。區(qū)委教育工作領導小組要加強對教師隊伍建設工作的領導，組織、教育、人力社保、財政等部門要形成合力，全力推進教師隊伍建設改革工作的落實。

二是強化經費保障。區(qū)級財政要將教師隊伍建設作為教育投入重點予以優(yōu)先保障，完善支出保障機制，確保關于教師隊伍建設重大決策部署落實到位。優(yōu)化經費投入結構，優(yōu)先支持教師隊伍建設最薄弱、最緊迫的領域，重點用于按規(guī)定提高教師待遇保障、提升教師專業(yè)素質能力。制定嚴格的經費監(jiān)管制度，規(guī)范經費使用，確保資金使用效益。

三是強化監(jiān)督問責。有關部門要將教師隊伍建設列入督查督導工作重點內容，并將結果作為黨政領導班子和有關領導干部綜合考核評價、獎懲任免的重要參考，確保各項政策措施全面落實到位，真正取得實效。

有關隊伍教育局心得體會實用四

師資隊伍建設直接關系到學校的生存和發(fā)展，關系到青少年學生的健康成長，關系到科教興國戰(zhàn)略的實施。我校根據(jù)縣教育局《20xx年“師資隊伍建設年”實施方案》和有關文件精神，對師資隊伍建設工作進行了認真的部署和落實，現(xiàn)將此項活動工作開展情況簡要總結如下：

成立了以校長為組長的師資隊伍建設領導小組，各部門分工負責的工作機構，分階段制定建設目標和工作內容，落實考評制度。學校在年初（20xx年3月）組織召開全體教職工大會，集中學習縣教育局下發(fā)的《師資隊伍建設年活動方案》，專題布置師資隊伍建設年活動的相關工作。制定學?！稁熧Y隊伍建設年活動方案》，明確責任，落實任務，要求各位員工嚴格按照學校方案要求開展工作，組織教師深入活動實踐。

我校《師資隊伍建設年活動方案》涉及踐行“貴州教育精神”、學習教育法律法規(guī)、開展師德滿意度測評、學習兩篇專著并寫心得、教師上公開課、深入課堂聽課評價，評選骨干教師、開展校本教學研究活動、青藍幫扶工程等8項內容，每項活動內容都作出具體要求和時間安排。為使活動中的各項工作有效開展，由學校行政辦具體組織實施。13年春季開學初組織全學區(qū)教師集中學習縣局方案，舉行“貴州教師誓詞”宣誓。3月制定了學校師資隊伍建設活動方案，并組織教師學習，落實活動任務，完善考評制度，啟動師資隊伍建設工作，并對貴州教師誓詞進行了宣誓。

正人先正己，育人先立德，4月組織教師學習了“中小學教師職業(yè)道德規(guī)范”、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、等法律法規(guī)，在學習過程中要求教師要理論聯(lián)系實際，付諸實踐，做好學習筆記；5月進行了一次有教師、學生家長和學生代表參加的師德師風滿意度測評，開展了一次師德師風大討論并寫出了整改措施和教師的自我剖析文章，開展了一次師德演講比賽。教學工作方面：自師資隊伍建設活動工作啟動以來，實行了教學常規(guī)工作周周清，有檢查有記錄，杜絕了老師無準備進課堂和先上課后補教案的現(xiàn)象。一年來，每個教師按計劃完成了2節(jié)公開課，每節(jié)公開課都進行課堂評價，有教案，有評價記錄；學校完成了20學時的校本培訓，每次培訓教師都認真做好培訓筆記。教研組以“解答應用題”和“口語交際與習作”為教研切入點，組織全學區(qū)教師開展教研活動，完成了兩個課題的教學研究任務，收到良好效果。通過一年來教育教學等方面的考核評價，向縣局推薦三名骨干教師全部合格，達到預期目標。根據(jù)方案要求，每位教師從3月到12月各自讀完了兩本專著，并寫出了兩篇20xx字以上的學習心得，使教師的理論水平得到不同程度的提高。今年我校新進5名年輕教師，為了幫助他們提高教學能力，盡快適應現(xiàn)代教育教學需要，開展了結對子幫扶的“青藍工程”，通過聽課、評課指導備課等方法幫助他們開展教學活動，使他們在短時間內能力得到了提高，進入了教師角色，收效尚好。

1、學校學習氛圍不夠濃厚，老師們的業(yè)余時間利用來學習和鉆研的熱情不足，職業(yè)倦怠難以有效緩解。

2、少數(shù)老師只管教學、不顧教育。忽視課堂紀律的維護和學生行為習慣的養(yǎng)成教育。