最新教育機關作風建設心得體會(模板20篇)

心得體會是提高個人素質和能力的有效途徑和手段。寫心得體會時，要注重邏輯和條理性，將觀點有機地展開和連接，使文章更連貫、明晰。接下來，我們一起來看看一些優(yōu)秀的心得體會范例，給我們帶來一些思考和借鑒。

教育機關作風建設心得體會篇一

烏蘭浩特市人民政府市長助理范麗君。

為進一步加強機關作風建設，提高行政效能，樹立良好的公仆形象，更好的為人民群眾服務，我市開展了紀律教育和整頓機關作風活動。在全市紀律教育和整頓機關作風活動動員大會召開后，按照活動部署，通過學習討論等形式，認真學習了胡錦濤總書記和吳官正同志在中紀委六次全會上的重要講話，儲波書記在自治區(qū)第八次黨代會上的工作報告，盟委楊漢忠書記在盟委擴大會議上和在中心組讀書會上的講話精神，以及《盟委、行署關于嚴格遵守十項規(guī)定的通知》和《盟委關于貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的意見》，通過認真學習，使我深刻的認識到這次全市紀律教育和整頓機關作風活動的重要性和必要性。

加強紀律教育、整頓機關作風，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發(fā)展觀、實現執(zhí)政為民的本質要求。政府領導干部和公務員手中的權利是人民賦予的，理應用來為百姓謀利益，為人民服好務。這些都要落實和體現在政府的日常行政管理工作、服務水平和公務員的作風上。只有努力改進機關作風，提高行政效率和服務水平，才能進一步密切黨群、政群關系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，保證我們的事業(yè)長盛不衰。

加強紀律教育、整頓機關作風，是實施“十一五”規(guī)劃，加快我市科學發(fā)展的需要。完成“十一五”規(guī)劃的目標任務，需要強有力的政府組織實施，對政府的管理水平和行政效率提出了很高的要求，我們只有切實加強政府自身建設，大大提高管理、服務水平和辦事效率，才能帶領全市人民團結拼搏，開拓進取，實現各項既定目標。

利、無私奉獻的事業(yè)心，為謀求企業(yè)長遠發(fā)展鞠躬盡瘁、艱苦奮斗。二是要在與時俱進、勇于創(chuàng)新上做好表率，培養(yǎng)與時俱進的學習作風，帶頭堅持理論學。三是在解放思想、更新觀念上做好表率。努力破除舊的、傳統的思維方式和觀念，樹立科學發(fā)展觀，不斷更新適應新形勢的發(fā)展觀念。

當前，我市正處于改革開放的關鍵時期，這次全市紀律教育和整頓機關作風活動將為全市謀求新的發(fā)展奠定良好的思想基礎，是共產黨員先進行教育的延伸，我們要以積極、認真的態(tài)度和精神投入到這次整頓機關作風活動中去。要從自己工作的實際出發(fā)，按照活動的要求，圍繞經濟建設中心工作，抓住重點，找準主要問題，認真搞好自查自糾。要樹立大局意識、宗旨意識、團結協作，搞好各項工作。在這次整頓工作中，我們也要堅持自查自糾和整改建制并舉的方針，制訂新措施，提出新要求，務求新實效，使我們政府領導和機關干部在作風紀律方面存在的突出問題得到解決，使領導和干部進一步振奮精神，轉變觀念，嚴明紀律，改進作風，優(yōu)化服務，更新形象，為圓滿完成今年的各項任務而盡職盡責。

教育機關作風建設心得體會篇二

為進一步改進機關工作作風，加強干部隊伍建設，強化宗旨意識和法紀意識，汲取“華南虎照片事件”的教訓，更好的履行安全生產監(jiān)管職責，根據省政府機關作風整頓教育活動的統一安排，結合我局實際，制定本實施方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，以立黨為公，執(zhí)政為民為宗旨，以改進作風、轉變觀念、嚴肅紀律為重點，切實解決機關存在的突出問題，全面提高機關干部隊伍整體素質，為建設西部強省、創(chuàng)造穩(wěn)定良好的安全生產環(huán)境提供一流服務。

二、主要任務和目標。

（一）規(guī)范行政行為。加強《公務員法》、《安全生產法》和《行政許可法》等法律法規(guī)的學習，認真履行職責，提高依法行政能力，強化政治責任感，糾正機關存在的不作為、亂作為的行為。

（二）強化機關管理。嚴格局考核領導小組年初制定的2008年目標任務的考核，強化工作責任，提高工作質量。嚴格按照局機關制訂的各項規(guī)章制度管人和管事。

（三）提高工作效能。堅持以人為本，增強服務意識，提高辦事效率，嚴肅工作紀律，堅決克服做法草率、作風飄浮、辦事拖拉、相互推諉、效率不高等現象。

通過機關作風整頓教育，使機關廣大干部在思想作風上有明顯進步，在工作作風上有明顯改進，在生活作風上有明顯轉變。建設一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精通、廉政勤政、紀律嚴明、充滿活力的安全生產監(jiān)督管理干部隊伍，為全省安監(jiān)系統干部做出表率。

三、時間安排和步驟。

（一）學習動員階段（7月1日至7月20日）。

7月1日召開全局干部大會，由局黨組書記、局長姚炬作機關作風整頓教育活動動員。通過深入的思想發(fā)動，使全體機關干部充分認識開展機關作風整頓教育活動的重要性和必要性，明確目標任務，增強參與活動的自覺性和主動性。

委、常務副省長趙正永同志在省政府處以上干部大會上的講話等。學習采用集中學習與自學相結合，專題輔導與開展討論相結合等方式。堅持作好讀書筆記。

（二）查擺問題階段（7月20日至8月20日）。

全體機關干部，特別是黨員領導干部，要認真對照胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風氣，通過開展“七查七看”，認真查擺自身在學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題。即查學風，看是否存在學習流于形式、不懂政策法規(guī)、不熟業(yè)務知識，以至貽誤工作的問題；查思想觀念，看是否存在思想滑坡、玩風盛行、不思進取的問題；查執(zhí)法行為，看是否存在不依法行政、行政亂作為、侵害企業(yè)和群眾利益的問題；查行政效率，看是否存在工作敷衍了事、推諉扯皮、效率低下的問題；查服務質量，看是否存在衙門習氣嚴重、作風粗暴霸道、重審批輕服務的問題；查處室管理，看是否存在工作放任自流、紀律松懈、得過且過的問題；查廉潔自律，看是否存在以權謀私、假公濟私、腐化墮落的問題。通過自查、征求意見、召開討論會等方式，找準處室和個人在作風方面存在的問題，進行深刻剖析，明確整改重點。

（三）整改落實階段（8月20日至9月30日）。

要針對查擺出來的問題，制定整改措施，并扎扎實實的進行整改。堅持邊學習、邊查擺、邊整改，各處（室）處長（主任）要將整改任務進行分解，明確責任和完成時間，并對整改情況認真進行督查。對已具備整改條件的問題，要馬上整改；對需要一定時間解決的問題，要拿出日程表，限期整改。對涉及兩個處室以上的問題，處室之間要加強協調，采取綜合治理措施，加以解決。同時要結合安全生產百日督查和隱患治理，引導機關干部自覺心系基層、服務企業(yè)，把心思用在謀發(fā)展，干事業(yè)上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現在順民意、解民憂、促和諧上。進一步建立和完善干部作風建設的長效機制，讓全社會感受到作風整頓教育的成效。

四、組織領導。

成立省安監(jiān)局機關作風整頓教育活動領導小組。主要職責是：按照科學發(fā)展觀的要求，制定我局作風整頓教育活動方案，研究解決整頓教育活動工作中的重大問題,總結匯報我局整頓教育活動工作。由局黨組書記、局長姚炬任組長，由王昊文、馬延平、國強、陳金柱、謝炳堂、李進、強益民、周愛國任副組長，由黨海波、田斐、黨振倉、田勝利、慕軍、張建平、馬懷平、楊向峰、韓東祥、辛和任成員。

領導小組下設辦公室，辦公室設在局人事教育處，具體職責是：負責作風整頓教育活動的組織落實，對作風整頓教育活動方案的實施情況進行經常性的督促檢查，研究解決活動中的具體問題，完成領導小組交辦的其他事項。辦公室主任由黨海波兼任。

五、工作要求。

（一）堅持以教育引導為基礎，進一步增強廣大機關干部加強作風建設的自覺性和主動。

性。廣泛進行思想發(fā)動，有針對性地做好教育引導工作，努力提高機關干部對活動的認識，把思想統一到省委、省政府的部署要求上來，堅持一手抓作風整頓教育工作，一手抓安全生產工作。

（二）堅持以輿論監(jiān)督為導向，進一步加強作風整頓教育的力度。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，廣泛征求和聽取群眾意見，公開舉報電話，設立舉報箱，主動接受群眾監(jiān)督。通過報刊、電視、網站等多種新聞媒體，加強對機關開展作風整頓教育活動進程、做法等方面的宣傳，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，同時展示安監(jiān)部門良好的社會形象，形成推動作風建設不斷深化的整體合力，使作風整頓教育活動取得顯著成效。

（三）堅持以解決突出問題為關鍵，進一步端正機關干部的思想作風、學習作風、工作作風和生活作風。通過認真查擺工作中存在的突出問題，深刻分析存在問題的原因，研究制定切實可行的整改措施，集中力量，限期解決。

（四）堅持以責任落實為重點，進一步確保作風整頓教育活動取得實效。局領導小組組長是局機關作風建設的第一責任人，負主要領導責任。領導小組副組長是分管處室作風整頓教育活動的直接領導人，負分管領導責任。各處室處長（主任）是本處室作風整頓教育活動的直接負責人，對處室的作風建設負全面責任。作風整頓教育活動結束后，各處室向領導小組寫出書面總結報告。年終各處室作風建設整頓教育活動的情況，將作為目標責任考核的重要內容一并考核。

膠南市海洋與漁業(yè)局。

開展機關作風整頓活動，是青島市委、市政府做出的一項重要決策，也是我市新一屆市委、市政府為進一步加強機關建設采取的一項重要措施。根據市委、市政府關于在全市機關開展作風整頓活動的統一部署，結合我局實際，現制定以下實施方案：

一、指導思想和主要目標。

（一）指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實我市第十一次黨代會提出的各項奮斗目標，堅持黨的根本宗旨，按照“八個堅持，八個反對”和“兩個務必”的總要求，緊緊圍繞加快發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，繼續(xù)深化“五項工程”、建設“四型機關”，認真解決機關領導班子和干部在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，實現機關作風和干部精神面貌的新轉變，切實提高工作效率，推進機關工作“提速”，為提升城市核心競爭力，實現海洋與漁業(yè)更高水平的發(fā)展提供有力保證。

（二）主要目標：通過開展作風整頓，使機關工作人員精神面貌有明顯變化、政治素質和服務意識有明顯增強、工作作風有明顯改進、工作節(jié)奏有明顯加快、行政效率有明顯提高，切實增強政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識，始終保持自我加壓、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚向上的精神狀態(tài)，著力培養(yǎng)和造就一支廉潔勤政、務實高效的機關干部隊伍，塑造機關工作新形象。

二、整頓的重點和要解決的突出問題。

按照“八個堅持，八個反對”和“兩個務必”的要求，以整頓思想、作風、紀律為重點，著力解決當前機關中存在的與形勢發(fā)展要求不相適應的六個方面的問題：

（一）學風方面：重點解決部分機關工作人員不重視理論學習，愁學厭學；有的整天忙于日常事務，以工作代替學習，對新知識、新理論知之甚少；有的學習不夠深入，淺嘗輒止，學而不思，滿足于一知半解，不能掌握理論的科學體系和精神實質，知識面較窄；學習方式不適應，照本宣科，學習的實效性有待于提高。

（二）精神狀態(tài)方面：重點解決部分機關工作人員進取意識不強，不同程度地存有盲目樂觀和自滿情緒，滿足于現狀，滿足于已有成績，不能正確認識和超越自我，只看成績，不看問題；有的缺乏事業(yè)心、責任感和敬業(yè)勤奮精神，工作避難就易、避重就輕，缺少工作干不上去不罷休的拼勁，缺少自我加壓、負重奮進、爭創(chuàng)一流的沖勁，缺少開拓創(chuàng)新、敢為人先的闖勁。

（三）工作作風方面：重點解決部分機關工作人員工作不深入、不善于調查研究，作風漂??；有的領導干部抓工作重部置、輕落實，滿足于一般性的要求和布置，沒有把主要精力用在抓工作落實上；有的工作不主動，得過且過，遇事不加分析，想不出辦法，等領導安排，不能創(chuàng)造性地、積極主動地開展工作。

（四）服務方面：重點解決部分機關工作人員宗旨觀念、服務意識淡薄，為基層和企業(yè)解決實際問題的自覺性不高；個別執(zhí)法人員法律觀念不強，執(zhí)法不規(guī)范、服務不到位；有的工作標準和質量要求不高，辦事拖拉，效率不高。

（五）創(chuàng)新方面：重點解決部分機關工作人員創(chuàng)新意識不強，缺乏與時俱進的創(chuàng)新精神，因循守舊，習慣于按老經驗、老辦法辦事，缺乏分析、認識和解決實際問題的能力；有的不能主動思考問題，拿不出超前解決問題的辦法，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新能力不強；個別干部對分管的工作研究不透，拓不開思路，影響了決策的實施和工作的落實。

（六）紀律方面：重點解決部分機關工作人員紀律觀念和法律觀念淡薄，存有上班遲到、早退現象；有的干部廉潔自律意識不強，存有參與公款內部吃喝現象，不能嚴格要求自已；有的存有自由主義和個人主義現象，自由散漫，心浮氣躁。

三、整頓的方法步驟。

整頓活動從4月26日開始到6月30日結束，大體分四個階段進行。

（一）學習教育階段（4月26日至5月10日）。4月26召開作風整頓動員大會。學習期間采取集中學習與個人學習相結合的辦法進行。主要學習黨的十六大報告、黨章、胡錦濤總書記在西柏坡學習考察時的講話以及青島市第九次黨代會報告、青島市委九屆一次全委會議精神等（有關學習內容附后）。嚴格學習紀律，實施考勤制度，把學習情況納入崗位責任考核。堅持理論聯系實際，深入思考，學以致用。學習階段每人至少寫出2篇學習心得體會，并進行交流，確保每人講一次，增強學習效果。5月10日進行轉段動員，由學習教育階段轉向查擺問題階段。

（二）查擺問題階段（5月11日至5月25日）。以“活動小組”為單位（活動分組附后），按照要求從思想、作風、紀律三個方面逐條逐項的進行自查自糾，找準領導班子、機關干部和個人在思想、作風、紀律方面存在的突出問題，形成書面材料，于5月17日前交政工辦。5月21日局機關整頓工作領導小組召開民主評議會，對查找出來的問題進行歸納整理，列出單子，由局黨委召開專題會議，進行分析研究，確定反饋內容、方式和解決問題的措施、辦法。對局機關的意見，向全體機關干部反饋；對領導班子意見，向班子全體成員反饋；對機關干部個人的意見，個別反饋。針對查擺出的問題和反饋意見，相互談心，力求把問題找準、把原因查清，提高思想認識，為整改打好基礎。5月25日進行轉段動員，由查擺問題階段轉向整改落實階段。

（三）整改落實階段（5月26日至6月15日）。針對查擺出的問題，認真制定整改方案。要求領導班子、班子成員和科室、站及全體工作人員，都要結合崗位責任和自身存在的問題，制定具體的整改方案，落實整改措施和整改責任，明確整改目標和整改時限。對整改方案要實行領導把關，班子成員由主要領導把關，各科室、站負責人和工作人員由分管領導把關，個人整改方案于6月5日前交政工辦。6月10日，局黨委召開專題民主生活會，班子成員采取“一人談、眾人幫、逐個進行”的方式，開展批評與自我批評。要堅持邊學邊改、邊查邊改，有什么問題解決什么問題?？陀^原因一時不能解決的，要采取措施逐步解決。6月15日進行轉段動員，由整改落實階段轉向鞏固提高階段。

（四）鞏固提高階段（6月16日至6月30日）。在前期整改的基礎上，采取自下而上的方式，按個人、科室和全局的順序總結提高。對一些難度較大、一時難以解決的問題，列出整改計劃，列出進度表，進一步明確責任。同時根據整改情況，完善制度，形成一整套符合我局實際的規(guī)章制度，提高機關工作規(guī)范化、科學化水平。6月16日向市整頓辦報告總結驗收計劃；6月28日召開整頓總結大會；6月30日向市整頓辦報告整頓活動總結。

四、組織領導。

開展機關作風整頓活動，是深化“五項工程”、建設“四型機關”的一項重要內容，也是當前加強機關建設的重中之重，要做好“四個結合”。一是把機關整頓活動與深化“五項工程”、建設“四型機關”相結合；二是把機關整頓活動與近年來我局開展的樹立“四種形象”（銳意進取的開拓形象、謁誠服務的公仆形象、清正廉潔的秉公形象、教養(yǎng)有素的文明形象）相結合；三是把機關整頓活動與防“非典”斗爭和當前各項工作相結合；四是把機關整頓活動與經濟工作、招商引資相結合，不斷推動機關工作上新水平。局決定成立以局長任組長，黨委副書記任副組長，黨政領導成員和有關科室負責人為成員的“機關作風整頓工作領導小組”，具體負責組織、指導、協調、督查和實施。各科室、站要切實組織好各自工作人員，按照局統一部署，積極主動地抓好整頓任務的落實，確保達到預期效果。局機關作風整頓工作領導小組名單：

組長：崔德福。

副組長：董升禹。

成員：王承彬孫發(fā)明劉仲臺姜健宋德啟。

陳培軍張貞健李芳。

附：

1、機關作風整頓活動分組表。

2、機關作風整頓活動日程安排表。

二00三年四月二十六日。

“中國·威?！?009-2-9瀏覽次數：5737。

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為進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，切實加強機關效能建設，根據市紀委、市委組織部的統一部署，局黨委決定，從現在開始拿出2個周時間，在全局開展機關作風整頓活動。具體實施方案如下：

一、指導思想。

按照全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議關于加強領導干部黨性修養(yǎng)、大力弘揚良好作風的要求，堅持自查自糾、邊整邊改的原則，切實解決機關干部職工在作風紀律方面存在的突出問題，達到嚴格工作紀律、改進工作作風、提高服務水平、樹立良好形象的目標，使廣大干部職工以新的作風、新的形象積極投身新一年工作，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面。

二、整頓重點。

重點解決三個方面的問題：

人在崗，又要心在崗，有業(yè)務的要認真辦理，沒有業(yè)務的要抓緊學習，不允許上班串崗、聊天、玩游戲，工作日中午嚴禁飲酒，確需陪同客商的不喝烈性酒，不能影響下午上班。外出辦事要按規(guī)定請假，非工作事務應放在休息日處理。凡集體會議要按時參加，原則上不應以其它事務影響參會。

三是要解決好作風飄浮，工作效率低、工作不落實的問題。有的干部平時工作不努力、不扎實，布置的工作在一定時限完成不了，已做出的規(guī)定沒有跟蹤檢查，流于形式。要把心思用在工作上，把自己的本職工作與全局的工作大局緊密結合起來，要把每個干部的積極性和創(chuàng)造性都充分調動起來，多想辦法，多出實招、多辦實事，爭取每個科室都有亮點，每項工作都有閃光點。

三、方法步驟。

整個活動分三個階段進行：

（一）學習動員階段（2月5日—2月8日）。組織機關干部認真學xxx省委和市委的一系列決策部署，學習王培廷同志在市全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的重要講話，使干部進一步提高認識，統一思想，明確目標，積極主動地投入到整頓工作中去。通過學習進一步提高干部職工的黨性修養(yǎng)和思想政治素質，把干部職工的思想真正統一到講話上來，統一到干部隊伍作風建設的要求上來，為整頓工作的順利開展打下堅實的思想基礎。

（二）查擺問題階段（2月9日—2月14日）。重點要抓好“查找問題，分析問題，公開問題”三個環(huán)節(jié)，認真查找、分析、公開全局以及科室在作風紀律、工作落實情況等方面存在的突出問題，力求達到深入剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透。

（三）整改提高階段（2月14日—2月22）。重點抓好對有關問題的整改落實，要實事求是，真正把查找揭擺出的問題徹底解決。這一階段的工作要力求達到“四有、四突出”，既：有清晰的整改目標，有具體的整改事項，有詳細的整改時間，有切實的整改措施；突出整改方案的操作性、針對性、時限性和實效性。

四、組織領導。

這次作風整頓活動，局領導干部要帶頭查找問題，帶頭進行整改，帶頭改進作風，以實際行動促進我局作風整頓活動的深入開展。要堅持一級抓一級，層層抓落實，確保作風整頓活動橫到邊、縱到底，沒有盲區(qū)、不留死角、落到實處。為了切實加強對這次機關干部作風整頓工作的領導，確保整頓工作不走過場，取得實效，特成立作風整頓工作領導組。

組長：許祖強（局長、局黨委書記）。

副組長：張令山（副局長、支部書記）。

成員：郭良田（副局長）。

徐元（副科長）。

教育機關作風建設心得體會篇三

隊伍建設是公安工作的根本和保證，而每一位民警的作風表現則是隊伍建設的關鍵。要組建一支紀律嚴明、作風過硬的隊伍需要我們共同來努力。在紀律作風整頓過程中，通過深入的學習和思考，我對此次活動有了更深刻的理解，對于自身存在的問題也有了進一步認識。我進一步意識到紀律作風整頓的重要性和各級領導關心愛護干警的良苦用心，根據分局黨委的安排部署，我認為開展此項活動，非常必要，十分及時。由于從事監(jiān)管工作多年，加上工作的復雜性和特殊性，有時會對工作產生畏難情緒?？朔@一情緒應從自身找原因，加強政治和業(yè)務學習、多向同事前輩請教、努力提高自身修養(yǎng)和綜合素質，只有堅持不懈的學習才能隨時適應工作要求。紀律作風建設是一項長期任務，不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。作為部門負責人，要引導民輔警把心思用到開展工作上，把功夫下到群眾的所思所盼上，把成績體現在群眾滿意上。真正做一個政治上的“明白人”，經濟上的“清白人”和作風上的“正派人”。

教育機關作風建設心得體會篇四

分局部署開展的紀律作風整頓，是新一屆領導班子帶隊伍的具體表現，主要目的是教育全局民輔警在紀律作風建設上一刻也不能放松，紀律作風永遠在路上，一定要認清形勢，明紀守規(guī)，知則有為。一要緊緊抓住思想認識這個根本，在學習中解放思想，實事求是，提升自己的本領，以當前重點工作為抓手，結合紀律作風整頓，從嚴管理隊伍，圓滿完成分局黨委部署的各項工作。二要緊緊抓住整改落實這個落腳點，結合本部門實際，深入查擺，舉一反三，及時建立問題清單，逐項對賬銷號，堅持全方位、全領域、真正無死角、無遺漏，直至紀律作風徹底扭轉。三要抓住日常管理。隊伍紀律作風教育管理要嚴在平時、管在日常，在日常執(zhí)法辦案中，一定要嚴格依法辦事、依規(guī)辦事，嚴格落實“一崗雙責”，切實擰緊紀律作風整頓的鏈條，以嚴明的工作作風保障分局黨委的各項決策部署落地見效。

教育機關作風建設心得體會篇五

按照上級要求，今年4月我局全體職工積極參加了單位關于機關作風整頓的動員部署和集中理論學習，重點學習了十八大精神，學習習近平總書記在十八屆中紀委第二次全會上的重要講話精神。通過學習使自己思想認識水平有了新的提高，也充分認識到了抓好機關作風建設的重要性和必要性，個人的組織紀律觀念得到了進一步加強。

抓好機關作風建設是新形勢發(fā)展的需求。機關作風的好壞，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。只有機關作風好，成員才能有一個正確的工作出發(fā)點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動經濟社會又好又快發(fā)展。多年來的實踐證明，加強機關作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。作為一名班子成員，我能充分認識到機關作風建設重要性,根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變。

通過學習、對照檢查與先進相比還有差距，主要表現在以下幾個方面：

一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想缺乏系統的學習，特別是對科學發(fā)展觀沒有深刻地研究和領會，對形勢的把握不是十分準確。

二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。

三是業(yè)務水平有待于進一步提高。對分管的業(yè)務工作雖然能夠做到認真負責，但對出現的新情況新問題不能認真的去思考，有很多的法律法規(guī)還需要認真學習和掌握。而我在工作中，有時忙于一些的事務性的工作，在業(yè)務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。

四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實。

新一年的工作已全面展開，我決心抓住這次機關作風紀律整頓的大好機會。一是要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作措施的落實，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創(chuàng)造性地開展工作。

二是要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好各項工作的首要任務。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應新形勢，實現新發(fā)展。

三是要加強業(yè)務學習，提高工作水平。首先要認真學習上級有關文件精神和法律法規(guī)，學習工作要點，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領分管科室開展調查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。

四是要做好表率，帶好隊伍。作為一名中共黨員，我將嚴格按照有關規(guī)定做事，不違法亂紀，不搞個人主義。要從全局的工作出發(fā)，服從班長領導，維護班子團結，注重傾聽同事的意見，創(chuàng)造和諧機關。

教育機關作風建設心得體會篇六

作風建設是一個社會化進程，也是一個艱巨而漫長的過程。在教育機關中，作風建設尤為重要，它直接關系到教育事業(yè)的發(fā)展、學校的形象和師生的成長。在長時間的實踐中，我逐漸領悟到了一些關于教育機關作風建設的心得體會。

首先，樹立正確的價值觀念是教育機關作風建設的基石。作風建設需要有正確的價值觀作為引領，只有明確了正確的教育價值觀，才能引領教育機關的工作。教育機關要積極踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的自律、克己奉公的觀念，樹立以人為本，真心關心學生成長的觀念，始終堅持為了學生的發(fā)展而努力。

其次，加強管理意識是教育機關作風建設的重要保障。作風建設必須基于優(yōu)秀的管理理念和方法，只有明確了管理的目標、手段和方式，才能有效組織、調動和發(fā)揮教育機關的積極性。教育機關要注重制度建設，健全規(guī)章制度，明確工作職責和流程，規(guī)范教師的行為，同時還要加強對教師隊伍的管理，提高教師的素質和能力。

再次，注重培養(yǎng)團隊精神是教育機關作風建設的重要方面。在教育機關中，沒有人能獨自完成所有的工作，只有形成有效的團隊，才能真正發(fā)揮各方面的優(yōu)勢，提高業(yè)務水平和工作效率。作風建設需要注重培養(yǎng)團隊合作精神，拒絕個人英雄主義，鼓勵團隊成員之間的溝通與協作，共同完成教育機關的各項工作。

此外，加強職業(yè)道德建設是教育機關作風建設的重要內容。教育機關是一個育人的機構，職工要尤其注重自身的職業(yè)道德建設，做到誠信、公正、責任、愛人等方面。只有教育機關的職工都能樹立正確的職業(yè)道德觀念，履行職責，做到真心關心學生、真心關心教育事業(yè)，才能在學生身上起到良好的示范作用。

最后，加強作風建設需要加強宣傳和教育。教育機關要加強對作風建設的宣傳，使廣大教職工充分認識到作風建設的重要性，幫助他們樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀，從而主動改變工作中的不足和不合理現象。此外，還應該開展各種形式的培訓和學習活動，提高教職工的工作技能和業(yè)務水平，為作風建設提供良好的保障。

總之，教育機關作風建設是一個艱巨而繁瑣的任務，但它關系到教育事業(yè)和學校的發(fā)展。通過樹立正確的價值觀念，加強管理意識，培養(yǎng)團隊精神，注重職業(yè)道德建設，并加強宣傳和教育，才能推動教育機關作風建設的不斷完善和提高。我相信，只要我們堅定信心，共同努力，必將取得更大的成就，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

教育機關作風建設心得體會篇七

分局黨委高位謀劃、精心組織、全面部署，結合隊伍實際情況部署開展紀律作風整頓暨警示教育活動，具有很強的現實性和針對性。在專項活動中，要用全力以赴的工作狀態(tài)，盡心竭力的工作作風，“火車跑的快、全靠車頭帶”的工作信心認真領會活動的精神實質，內化于心、外踐于行；對標對表局黨委的部署要求，結合百日攻堅行動和一表考，認真查找短板弱項，分析原因癥結，以上率下，親力親為，實行項目化運行，清單式管理，壓茬式推進，上下齊心，持續(xù)發(fā)力，以釘釘子精神抓實抓細抓到位，力爭在短板工作上有突破，在弱項工作上有提高，在優(yōu)勢工作上再晉位。我相信，只有苦過、累過、奮斗過，經受急難險重任務的考驗，才能真正得到鍛煉和成長。

教育機關作風建設心得體會篇八

清塬中學程艷。

2月25日，學校召開了“剎歪風、整紀律、該作風、抓落實、提效能、促發(fā)展”主題實踐活動動員會及紀律作風整頓大會，當晚，我就認真學習《中共旬邑縣委關于黨政機關中開展“剎歪風、治頑疾、提效能、促發(fā)展”紀律作風整頓活動》上的講話、《黨的十八大報告》等文件精神。通過這十幾天的集中學習和自己的自學，使我深刻體會到進行這次紀律作風整頓的重要性和緊迫性，同時對自己日常行為進行了深刻的剖析和反省，現有以下幾點體會和認識：

回折騰，不在群眾面前霸氣十足、盛氣凌人、態(tài)度傲慢、生頂冷蹭。

在自己的專業(yè)技能和思想道德素質提升方面。要加強學習，提高自己的道德素質和業(yè)務素質，努力提高理論水平和政治素養(yǎng)。要多看書看報，多關心國家大事，要有愛國熱情。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，才能解放思想，開拓創(chuàng)新，行動上才能符合公眾的規(guī)范；在專業(yè)知識上要多學習和掌握相關的法律、政策法規(guī)和專業(yè)知識，才能不斷提高自己的業(yè)務技能和辦事效率，在學習時，要注重學習效果，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際、靈活運用。

作為一名普通干部，這次紀律作風對于我而言就是全心全意為群眾服好務，提高自己的服務素質。就要從現在做起，從小事做起，從一點一滴做起，對自己的思想作風、學風、工作作風進行認真剖析，發(fā)現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌展現在馬嵬人民群眾面前，為馬嵬的和諧發(fā)展貢獻自己的綿薄之力！

教育機關作風建設心得體會篇九

為了實現“全省前茅、全國一流，爭當公安火車頭”的工作目標，xx公安分局在全局范圍內開展了一場以理念大討論、業(yè)務大培訓、作風大整頓為主要內容的活動。我們要清醒的認識到什么是執(zhí)法為民，執(zhí)法為民中的“民”指的是什么。執(zhí)法為民是我國社會主義法治的本質要求，其實質就是法治為民，其根本就是一切為了人民的利益，一切從人民的利益出發(fā)。人民才是執(zhí)法為民的客體。什么是人民？擁護我黨政權，維護中國共產黨執(zhí)政權的廣大群眾才能稱之為“人民”。習近平同志在全面依法治國的重要講話中提到“行政執(zhí)法工作面廣量大，一頭連著政府，一頭連著群眾，直接關系群眾對黨和政府的信任、對法治的信心?！币七M嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，提高司法公信力。

教育機關作風建設心得體會篇十

教育機關作為培養(yǎng)未來社會棟梁的重要陣地，必須樹立良好的作風。良好的作風是教育的靈魂，是辦學的基礎。為了提高辦學質量，促進教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，教育機關必須重視作風建設。

教育機關作風建設需要堅持以人為本，強調服務意識和執(zhí)紀意識。我們要認真貫徹中央紀委的要求，堅守黨的紀律，加強黨風廉政建設，樹立良好的作風。

首先，我們要嚴格遵守法律法規(guī)，強調依法辦事。在教育工作中，我們要始終堅守法律底線，嚴守紀律規(guī)定，杜絕一切違法違紀行為。其次，我們要加強干部隊伍建設，完善人才選拔機制，確保機關干部風清氣正。最后，我們要加強對教師的培訓，提高教育質量和水平，為學生提供更好的教育。

推進教育機關作風建設，不僅是對教育工作的要求，也是對教育機關自身的要求。良好的作風不僅能提高教育工作的質量，也能為教育機關樹立良好的形象，增強社會的認可度。良好的作風還有助于構建良好的教育生態(tài)，為學生提供更好的成長環(huán)境。

第五段：展望未來，提出進一步改進的措施。

教育機關作風建設是一個長期而復雜的過程，在今后的工作中，我們要進一步完善機關作風建設的制度，加強教育隊伍的教育培訓，提高教育質量。同時，我們要加強與社會各界的溝通交流，開展各類活動，增進與社會的聯系，共同推動教育事業(yè)的發(fā)展。

通過以上的論述，我們可以看出，教育機關作風建設是一項長期而復雜的工作。只有堅守初心，不斷改進，才能推動教育事業(yè)不斷向前發(fā)展。作為教育機關的工作者，我們要時刻謹記教育事業(yè)的神圣使命，傳承教育的光榮傳統，努力為培養(yǎng)優(yōu)秀的人才貢獻自己的力量。同時，我們也要不斷吸取其他機關作風建設的成功經驗，不斷實踐和總結，在推進教育機關作風建設中取得更為顯著的成果。這樣，我們才能創(chuàng)造出更好的教育環(huán)境，更好地為社會培養(yǎng)人才，為國家的發(fā)展做出更大的貢獻。

教育機關作風建設心得體會篇十一

分局“三大專題”活動開展以來，負面警示和正面激勵并舉，對自己的思想和工作也是一次深刻的“體檢”和“進修”。在“體檢”中發(fā)現問題、轉變思想，在“進修”中不斷學習、提升能力?；顒拥拈_展是踐行“兩個維護”，永葆忠誠本色的需要；是解決突出問題，強化執(zhí)法為民的需要；是鍛造過硬鐵軍，履行使命任務的需要。作為一名基層派出所所長，我將嚴格落實分局黨委的安排部署，持續(xù)深化“三大專題”活動各項要求，保持務實高效的作風，帶領全所干出實績，充分發(fā)揮精準、舍得、執(zhí)著的精神，強服務、優(yōu)作風、提效率，為群眾安穩(wěn)生活保駕護航。

教育機關作風建設心得體會篇十二

在全區(qū)公安機關開展紀律作風整頓暨警示教育活動，是履行全面從嚴管黨治警的一項務實舉措和落實主體責任的一項制度安排，是堅決落實區(qū)委區(qū)政府和市局黨委決策部署的具體體現，是整肅警風、嚴明警紀，集中解決影響和制約安定公安健康長遠發(fā)展突出問題的重要舉措，是強化公安隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設的有力抓手。交警大隊在紀律作風整頓暨警示教育活動中將緊緊圍繞交管中心工作，嚴格按照分局黨委的安排部署，以“我為群眾辦實事”為出發(fā)點和落腳點，結合實際、以案為鑒、敲鐘示警、切中要害、動真碰硬，下大力解決一批隊伍中長期存在的突出警紀警風問題和“庸懶散”“推拖繞”等頑瘴痼疾。認真總結梳理存在的問題，研究制定管用可行的、切實能夠解決問題的方法和措施，形成常態(tài)、建成機制。進一步筑牢大隊全體民輔警思想防線，努力實現政治生態(tài)進一步優(yōu)化、紀律作風進一步好轉、素質能力進一步增強、執(zhí)法公信力和執(zhí)法形象進一步提升、人民群眾安全感、滿意度和執(zhí)法質量進一步提高的整頓教育目標，著力鍛造一支“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的安定公安交警隊伍，為全區(qū)道路交通和諧、平安、有序、暢通和建設“美麗安定”提供強有力的保障。

教育機關作風建設心得體會篇十三

時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。服務人民是公安機關的根本宗旨，提升能力，轉變作風，就是要以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，以功成不必在我的胸懷、功成必定有我的擔當，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，方能不負歷史，不負時代，不負人民。

教育機關作風建設心得體會篇十四

全縣開展機關作風整頓學習教育活動以來，我深受啟發(fā)，為了更好的為單位發(fā)展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查擺自身的不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設機關努自己的一把力。

在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、職責意識、創(chuàng)新意識和素質修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強具體如下：

自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、計算機、等普及社會務必掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和職責意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

我們此刻從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新資料，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個群眾，影響到機關制度的建設。因此，在一齊共事，要個性注意搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫忙，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上必須要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。

在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的職責感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作都做到更好。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上?？傊獙崒嵲谠谧鋈?，踏踏實實做事。

在以后的工作中以開拓創(chuàng)新，用心進取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，進而為公務接待工作的發(fā)展貢獻力量添磚加瓦。

教育機關作風建設心得體會篇十五

1、進一步認識到崗位的特殊性。

政務服務畜牧窗口，全心全意為人民服務是我們的宗旨，服務的對像是基層群眾，服務的優(yōu)劣是評定我盲作的成績。做到作風建設與業(yè)務工作兩促進，兩不誤。工作中的庸、懶、散在窗口工作中未曾出現過。

2、進一步認識到轉變工作作風是窗口工作的必然。

按照畜牧業(yè)的需要新辦養(yǎng)殖場務必申辦《動物防疫條件合格證》，嚴格按照動物防疫條件進行場址規(guī)化。由于農民法律意識、知識淺薄，以前有些養(yǎng)殖場是等到需要用到時才來申請辦理，條件往往有些就不是很貼合條件，提出整改養(yǎng)殖場又得花些不必要的錢，所以下一步是做好宣傳，簡化程序，能夠現場辦結的，現場辦結。

二、思想上先進。

1、思想上要隨時持續(xù)與黨中央高度一致，做到示范奉獻講黨性，公平公正守紀律，服務便民強素質。努力促進畜牧業(yè)跨越式發(fā)展。

2、明確思想，對照別人檢查自己，不足之處改正，好的方面繼續(xù)發(fā)揚，與領導同事持續(xù)團結健康關系。努力克服工作的單調性，堅決克制工作中的庸、懶、散等行為，做到思想上與行動上的統一。

三、學習上用心。

俗話說學無止境，學習的越多，人的思想就提高得越多。透過各種學習努力提高自己的思想道德修養(yǎng)，持續(xù)平和的工作心態(tài)，做到學為民所用，更好的服務社會。

教育機關作風建設心得體會篇十六

作風建設是每個組織和機關都必須重視的一項工作，教育機關作為培育未來的重要力量之一，更需要注重作風建設。本文將從認識作風建設的重要性、加強領導作風建設、改進服務態(tài)度、倡導典型榜樣、推動作風建設落地五個方面展開，探討教育機關作風建設的心得體會。

認識作風建設的重要性是推動教育機關作風建設的首要步驟。作風決定著機關的形象和效能。只有樹立正確的作風觀念，才能引領全體工作人員發(fā)揚務實、高效、奉獻的精神，推動教育機關事業(yè)的發(fā)展。因此，我們要不斷提高對作風建設重要性的認識，將作風建設放在各項工作的首位。

加強領導作風建設是確保教育機關良好作風的基礎。領導者是機關的核心，具有決策權和管理權。只有領導做到以身作則，樹立良好形象，才能帶動全體工作人員形成良好的作風。領導要善于傾聽意見，善于溝通協調，善于激發(fā)員工的工作熱情，形成團結向上、積極向善的工作氛圍。

改進服務態(tài)度是提升教育機關作風建設的關鍵一環(huán)。教育機關的服務對象是廣大學生和家長，良好的服務態(tài)度能夠增強他們對教育機關的信任感和滿意度。從提供便捷高效的服務，到傾聽和解決學生和家長的實際需求，教育機關要始終關注和維護服務對象的權益，注重傾聽和溝通，在解決問題上做到主動和及時。

倡導典型榜樣是培育良好作風的有效途徑之一。教育機關要樹立和宣傳身邊的典型榜樣，通過他們的事跡和言行來引導和激勵全體工作人員。榜樣是力量的象征，他們的光輝事跡和優(yōu)秀品質會激勵同仁們奮發(fā)向上，努力開展工作，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。

推動作風建設落地是教育機關作風建設的最終目標。通過各種方式加強作風建設的宣傳教育，重視組織機構和人員配備，建立健全的規(guī)章制度，推動作風建設落地生根發(fā)芽。合理分配資源，加強人員培養(yǎng)和培訓，提高工作效率，通過規(guī)范和制度化的管理，推動機關作風建設邁上新臺階。

總之，教育機關作風建設是一項持久而細致的工作，需要全體工作人員的共同努力。只有讓每個人都認識到作風對機關發(fā)展的重要性，樹立正確的作風觀念，加強領導作風建設，改進服務態(tài)度，倡導典型榜樣，推動作風建設落地，才能真正提升教育機關的整體形象和工作效能，為培養(yǎng)未來的人才做出更大的貢獻。

教育機關作風建設心得體會篇十七

心得體會。

有哪些，下面是小編為大家整理的相關模板，接下來我們一起來看看吧!

全縣開展機關作風整頓學習教育活動以來，我深受啟發(fā)，為了更好的為單位發(fā)展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查擺自身的不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設機關努自己的一把力。

在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、職責意識、創(chuàng)新意識和素質修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強具體如下：

一、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。

自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、計算機、等普及社會務必掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和職責意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

二、不斷提高和改變工作思路，要有創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。

我們此刻從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新資料，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

三、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。

團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個群眾，影響到機關制度的建設。因此，在一齊共事，要個性注意搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫忙，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上必須要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。

四、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。

在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的職責感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作都做到更好。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，踏踏實實做事。

在以后的工作中以開拓創(chuàng)新，用心進取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，進而為公務接待工作的發(fā)展貢獻力量添磚加瓦。

按照上級黨委的統一部署和要求，我鎮(zhèn)在黨委科級、副科級領導中認真開展了領導干部作風整頓建設活動，透過學習，使自己對加強自身作風建設有了新的認識和體會。

一、開展領導干部作風整頓建設活動的重要好處。

加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，抒大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。加強領導干部作風建設，是全面落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，提高黨的執(zhí)政潛力，持續(xù)和發(fā)展黨的先進性的必然要求。我們黨一貫重視領導干部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、xx屆六中全會、xx屆四中全會，都針對不同時期的不同狀況專門對黨的作風建設作出部署。黨的xx屆六中全會也對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求。當前我們正處在全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會，加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史職責，就務必始終持續(xù)黨的先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。在這改革發(fā)展的關鍵時期，如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。

二、圍繞“五個突破”，用心推進經濟建設又快又好發(fā)展。

通過動員部署階段的學習，我認為作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部，務必在思想上、政治上、組織上、作風上持續(xù)先進性和純潔性，始終站在時代前列，切實提高執(zhí)政潛力，圍繞“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求去做，力求在“三用心”(用心想事、用心謀事、用心干事)上實現新突破、在“開拓創(chuàng)新”上實現新突破、在“服務群眾”上實現新突破、在“求真務實”上實現新突破、在“清正廉潔”上實現新突破，為實現我鎮(zhèn)經濟建設又快又好發(fā)展帶給強有力的保證。

一)、進一步轉變工作作風，著力在“三用心上”實現新突破。加強和改善黨的作風建設，核心是持續(xù)黨同人民群眾的血肉聯系，1、要是克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。2、是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要透過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表我鎮(zhèn)干部作風總體上是好的，個性是近年來透過開展“三個代表”重要思想學習教育、共產黨員持續(xù)。

先進性教育。

以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動我鎮(zhèn)的干部作風有了較大改善為實現xx鎮(zhèn)發(fā)展新跨越和構建和諧社會帶給了有力保障。但也要看到應對新的形勢和任務對照上級的要求也存在著許多不適應的方面這些問題雖然只是發(fā)生在個別地方和少數干部謝上但與我們黨的宗旨格格不入與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入為此我們務必進一步加強政府自身建設、轉變機關工作作風、提升政府行政效能著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。

職責的重要保障。只有透過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上貼合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結，不斷地提高自己的思想境界，才構成的，所以在任何時候我們都務必不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自己的工作技能和實踐本領。而只有透過不斷地學習才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，務必要銳意改革，用心進取，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

三)、強化服務意識，著力在“服務群眾”上實現新的突破。強化服務意識務必牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。不斷地為農村和城市居民帶給更多更好地服務，1、是在努力改善農村生產生活條件上，結合社會主義新農村建設，加大農村基礎設施建設，不斷改善其生產生活條件，2、是在建立健全新型社會救助體系上，用心開展農村低保工作，設立新農村合作醫(yī)療基金等，3)在社區(qū)建設上，不斷改善服務方式方法，按照“4+1”工作模式，分別設立社區(qū)事務受理中心、信訪服務中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、社區(qū)志愿者服務中心和志愿者服務隊。

四)著力在“求真務實”上實現新的突破。這就要求我們大興求真務實之風，把用心進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效;大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法;提高科學決定形勢的潛力，善于分析錯綜復雜的新狀況，正確把握時代發(fā)展的新要求;提高處理眼前利益與長遠利益關系的潛力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。

為了進一步提高干伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統一安排，黨委決定在全鎮(zhèn)干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

通過第一階段的學習，自己充分認識到，務必徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用鎮(zhèn)機關服務的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規(guī)定”規(guī)范我們的服務言行，模范遵守鎮(zhèn)機關的各項。

規(guī)章制度。

在與群眾交往、溝通時必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和耐心解答他們提出的問題全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風滿腔熱情地為基層群眾服好務為八洞的建設發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責;要解放思想開拓創(chuàng)新勤奮學習熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)切實轉變觀念轉變作風不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

其次，我們每一位干部都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為八洞的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，持續(xù)政治上的清醒;始終牢記職責使命，大力推動科學發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮(zhèn)黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們必須克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有透過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上貼合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業(yè)務素質和工作潛力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

一、工作上務實。

1、進一步認識到崗位的特殊性。

政務服務畜牧窗口，全心全意為人民服務是我們的宗旨，服務的對像是基層群眾，服務的優(yōu)劣是評定我盲作的成績。做到作風建設與業(yè)務工作兩促進，兩不誤。工作中的庸、懶、散在窗口工作中未曾出現過。

2、進一步認識到轉變工作作風是窗口工作的必然。

按照畜牧業(yè)的需要新辦養(yǎng)殖場務必申辦《動物防疫條件合格證》，嚴格按照動物防疫條件進行場址規(guī)化。由于農民法律意識、知識淺薄，以前有些養(yǎng)殖場是等到需要用到時才來申請辦理，條件往往有些就不是很貼合條件，提出整改養(yǎng)殖場又得花些不必要的錢，所以下一步是做好宣傳，簡化程序，能夠現場辦結的，現場辦結。

二、思想上先進。

1、思想上要隨時持續(xù)與黨中央高度一致，做到示范奉獻講黨性，公平公正守紀律，服務便民強素質。努力促進畜牧業(yè)跨越式發(fā)展。

2、明確思想，對照別人檢查自己，不足之處改正，好的方面繼續(xù)發(fā)揚，與領導同事持續(xù)團結健康關系。努力克服工作的單調性，堅決克制工作中的庸、懶、散等行為，做到思想上與行動上的統一。

三、學習上用心。

俗話說學無止境，學習的越多，人的思想就提高得越多。透過各種學習努力提高自己的思想道德修養(yǎng)，持續(xù)平和的工作心態(tài)，做到學為民所用，更好的服務社會。

一、存在的主要問題。

1、開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。

2、業(yè)務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，有時上班有遲到現早退現象。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作風還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統化和高質量的要求。

三、今后的整改措施。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、老干部政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、倡導的“八方面風氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀在中紀委第七次全委會上的講話等有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業(yè)務素質;講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

3、模范遵守各貢規(guī)章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹的態(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。

教育機關作風建設心得體會篇十八

自3月以來，本人按照市、區(qū)的統一部署，在為期兩個月的整頓機關作風警示教育活動中，通過街道開展的動員學習和對照查找，使本人清醒地看到自己在工作作風中存在的不足之處，充分認識到組織紀律是做好各項工作的重要保證，進一步增強了全心全意為人民服務的公仆意識，對做好本職工作起了很大的促進作用。主要體會如下：

一、從思想源頭上，充分認識到整頓機關作風警示教育活動是全面貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。翻開我黨的歷史，每當處在重大歷史轉折關頭，都要整頓作風紀律，純潔革命隊伍，如土地革命、延安整風運動，反對“黨八股”等，都是通過整頓作風紀律，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進革命事業(yè)不斷向前發(fā)展。我們黨正是擁有這種自查自糾、以時俱進的精神，才使得我們國家有了今天的偉大成就，人民才有今天的好日子。

機關工作人員的素質，轉變了機關作風，為完成區(qū)、街各項發(fā)展目標打下了堅實的思想基礎。

三、通過這次整頓機關作風警示教育活動，本人的思想認識有了很大的提高，充分認識到組織紀律的重要性，增強了工作的緊迫感和維護機關形象的自覺性。財政所如果存在工作作風拖拉，得過且過，就會影響全街道的財政預算的執(zhí)行，通過對照查找，使本人認識到只有提高本職工作效率，才能以實際行動履行一個黨員的職責。今后，我將積極參加區(qū)、街組織的各種學習教育活動，邊學邊改，不斷提高自身素質，嚴格自身要求，為街道全面建設做出自己應有的貢獻。

教育機關作風建設心得體會篇十九

按照上級黨委的統一部署和要求，我鎮(zhèn)在黨委科級、副科級領導中認真開展了領導干部作風整頓建設活動，透過學習，使自己對加強自身作風建設有了新的認識和體會。

加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。加強領導干部作風建設，是全面落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，提高黨的執(zhí)政潛力，持續(xù)和發(fā)展黨的先進性的必然要求。我們黨一貫重視領導干部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不同時期的不同狀況專門對黨的作風建設作出部署。黨的十六屆六中全會也對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求。當前我們正處在全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會，加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史職責，就務必始終持續(xù)黨的先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。在這改革發(fā)展的關鍵時期，如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。

通過動員部署階段的學習，我認為作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部，務必在思想上、政治上、組織上、作風上持續(xù)先進性和純潔性，始終站在時代前列，切實提高執(zhí)政潛力，圍繞“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求去做，力求在“三用心”（用心想事、用心謀事、用心干事）上實現新突破、在“開拓創(chuàng)新”上實現新突破、在“服務群眾”上實現新突破、在“求真務實”上實現新突破、在“清正廉潔”上實現新突破，為實現我鎮(zhèn)經濟建設又快又好發(fā)展帶給強有力的保證。

一）、進一步轉變工作作風，著力在“三用心上”實現新突破。加強和改善黨的作風建設，核心是持續(xù)黨同人民群眾的血肉聯系，1、要是克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。2、是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要透過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表我鎮(zhèn)干部作風總體上是好的，個性是近年來透過開展“三個代表”重要思想學習教育、共*產*黨員持續(xù)先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我鎮(zhèn)的干部作風有了較大改善，為實現xx鎮(zhèn)發(fā)展新跨越和構建和諧社會帶給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數干部謝上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們務必進一步加強政府自身建設、轉變機關工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。

職責的重要保障。只有透過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上貼合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結，不斷地提高自己的思想境界，才構成的，所以在任何時候我們都務必不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自己的工作技能和實踐本領。而只有透過不斷地學習才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，務必要銳意改革，用心進取，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

三）、強化服務意識，著力在“服務群眾”上實現新的突破。強化服務意識務必牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。不斷地為農村和城市居民帶給更多更好地服務，1、是在努力改善農村生產生活條件上，結合社會主義新農村建設，加大農村基礎設施建設，不斷改善其生產生活條件，2、是在建立健全新型社會救助體系上，用心開展農村低保工作，設立新農村合作醫(yī)療基金等，3）在社區(qū)建設上，不斷改善服務方式方法，按照“4+1”工作模式，分別設立社區(qū)事務受理中心、維穩(wěn)信訪服務中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、社區(qū)志愿者服務中心和志愿者服務隊。

四）著力在“求真務實”上實現新的突破。這就要求我們大興求真務實之風，把用心進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學決定形勢的潛力，善于分析錯綜復雜的新狀況，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的潛力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。

教育機關作風建設心得體會篇二十

加強紀律建設，是全面從嚴治黨的治本之策。公安隊伍的戰(zhàn)斗力大小，關鍵在于紀律作風。為全面加強從嚴治警，把嚴的主基調落實到每一位民警心里，分局黨委堅持隊伍建設和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。我將嚴格按照分局黨委要求，對全所民輔警進行黨的基本理論、基本知識和黨的路線、方針、政策教育，進行文化知識、法律知識、業(yè)務知識、實用技術等方面的教育和培訓，同時積極開展紀律作風典型事例說法，積極引導其在宗旨意識、紀律作風等方面查找存在的問題和差距，不斷提高執(zhí)法公信力，切實履行好黨和人民賦予的職責使命。