如何做好機關(guān)事務(wù)心得體會和感想 如何做好機關(guān)事務(wù)心得體會和感想作文(二篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

描寫如何做好機關(guān)事務(wù)心得體會和感想一

習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，強調(diào)中青年干部要筑牢理想信念根基，樹立踐行正確政績觀，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。習近平總書記的重要講話飽含著對年輕干部的殷切期望，為廣大年輕干部健康成長指明了努力方向。為深入學習領(lǐng)會習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話精神，做到內(nèi)化于心、外化于行，經(jīng)公司黨委研究決定，舉辦青年干部培訓班。今天很榮幸很高興在開班之際受邀給大家講黨課，借此機會，帶領(lǐng)大家全面系統(tǒng)學習習近平總書記的重要講話，我授課的主題就是《立志做黨忠實傳人奮勇爭先建功立業(yè)》。

習近平總書記開班式上強調(diào)：年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領(lǐng)，發(fā)揚擔當和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線，錘煉對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。研讀習近平總書記重要講話，習近平總書記在6個方面對中青年干部提出了要求。下面，我?guī)ьI(lǐng)大家逐項學習。

（一）中青年干部必須筑牢理想信念根基

在筑牢理想信念方面，習近平總書記指出：“理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本?！币竽贻p干部做好以下兩個方面：一是不忘初心使命，把人生理想融入黨和人民事業(yè)之中，把為人民幸福而奮斗作為自己最大的幸福，才能擁有高尚的、充實的人生。二是堅定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之，要常修常煉、常悟常進，無論順境逆境都堅貞不渝，經(jīng)得起大浪淘沙的考驗。

（二）中青年干部必須守住拒腐防變防線

在守住拒腐防變防線方面，習近平總書記指出：“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩。”要求年輕干部守住5關(guān)，即：一是守住政治關(guān)，時刻繃緊旗幟鮮明講政治這根弦，在大是大非面前、在政治原則問題上做到頭腦特別清醒、立場特別堅定，決不當兩面派、做兩面人，決不拿黨的原則做交易。二是守住權(quán)力關(guān)，始終保持對權(quán)力的敬畏感，堅持公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。三是要守住交往關(guān)，交往必須有原則、有規(guī)矩，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。四是守住生活關(guān)，培養(yǎng)健康情趣，崇尚簡樸生活，保持共產(chǎn)黨人本色。五是要守住親情關(guān)，嚴格家教家風，既要自己以身作則，又要對親屬子女看得緊一點、管得勤一點。

在這里我想強調(diào)一下，在推進干部人事制度改革的過程中，干部年輕化趨勢越來越明顯，但是近幾年，腐敗呈現(xiàn)出年輕化的趨勢，前段時間，官方媒體報道出一個出生在1994年的公務(wù)員發(fā)生貪污.腐敗現(xiàn)象，大家想想，1994年出生的年輕孩子，剛剛大學畢業(yè)，才27歲，因為腐敗問題把自己大好前程、大半輩子人生葬送了，實在是令人痛心和惋惜。在座的各位青年干部，是公司各項建設(shè)事業(yè)的生機活力和主力軍，大家要牢記總書記的教誨，守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。大家想想，如果你事業(yè)干的再好，一旦廉潔出現(xiàn)問題，一切歸零。

（三）中青年干部必須樹立和踐行正確政績觀

在政績觀方面，習近平總書記指出：“樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。只有黨性堅強、摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差?！币竽贻p干部做到3個堅持，即：一是堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把好事實事做到群眾心坎上。二是堅持以人民為中心的發(fā)展思想，業(yè)績好不好，要看群眾實際感受，由群眾來評判。三是堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

關(guān)于政績觀的問題，近期經(jīng)常有干部職工反映個別部門在工作中推諉扯皮，說這個工作不關(guān)我們部門的事，職能部門之間相互踢皮球。在這里我想強調(diào)一下，大家不要把目光僅僅放在本部門的工作上，要放在公司全局中去謀劃工作，不可否認，在推進工作中會遇到一些職責劃分不清的工作，在這個時候，大家不要想著不在我部門的職責范圍內(nèi)，推諉不干，要時刻想著怎么先把工作干了，事后再去找人力資源部門去重新劃定調(diào)整部門職責。

（四）中青年干部必須練就過硬本領(lǐng)

在提升本領(lǐng)方面，習近平總書記指出：“最根本的本領(lǐng)是理論素養(yǎng)?！币竽贻p干部做到理論學習和與實踐相結(jié)合。即：一是要加強理論學習、厚實理論功底，自覺用新時代黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題，使各項工作朝著正確方向、按照客觀規(guī)律推進。二是要堅持理論和實踐相結(jié)合，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領(lǐng)。關(guān)鍵是要虛心用心，甘當“小學生”，不懂就問、不恥下問，切忌主觀臆斷、不懂裝懂。

（五）中青年干部必須發(fā)揚擔當和斗爭精神

在斗爭精神方面，習近平總書記指出：“只有全黨繼續(xù)發(fā)揚擔當和斗爭精神，才能實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標?！币竽贻p干部從兩個角度理解領(lǐng)悟斗爭意義，即：一是擔當和斗爭是一種責任，敢于負責才叫真擔當、真斗爭。黨員干部特別是領(lǐng)導干部要發(fā)揚歷史主動精神，在機遇面前主動出擊，不猶豫、不觀望；在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；在風險面前積極應(yīng)對，不畏縮、不躲閃。二是擔當和斗爭是一種格局，堅持局部服從全局、自覺為大局擔當更為可貴。要心懷“國之大者”，站在全局和戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情，一切工作都要以貫徹落實黨中央決策部署為前提，不能為了局部利益損害全局利益、為了暫時利益損害根本利益和長遠利益。

（六）中青年干部必須貫徹黨的群眾路線

在黨的群眾路線方面，習近平總書記指出：“牢記中國共產(chǎn)黨是什么、要干什么這個根本問題，始終保持黨同人民的血肉聯(lián)系?！币竽贻p干部從3個方面做好群眾路線，即：一是要對群眾有感情，真正把自己當作群眾的一員、把群眾的事當作自己的事。二是要深入研究和準確把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，改進群眾工作方法，提高群眾工作水平。三是要通過信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，舉一反三，加以改進，更好為群眾服務(wù)。

中央組織部部長陳希在開班式總結(jié)講話中指出：“廣大年輕干部要深入學習領(lǐng)會，真正內(nèi)化于心、外化于行；要進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，切實轉(zhuǎn)化為堅決做到“兩個維護”的高度自覺，轉(zhuǎn)化為奮進新征程、建功新時代的強大動力，埋頭苦干、勇毅前行，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開?！标P(guān)于如何貫徹習近平總書記在開班式上重要講話要求，我想公司各級黨組織和廣大青年干部應(yīng)該從以下著手開展學習、理解、貫徹。

（一）學習悟透重要講話內(nèi)容和精神是根本

習近平總書記的重要講話，從中國特色社會主義事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了加強中青年干部隊伍建設(shè)的方式方法，提出了一系列新要求，對于改進和加強各級領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。公司各級黨組織要高度重視，迅速掀起學習貫徹熱潮，要精心組織，周密安排。組織部門要引進優(yōu)質(zhì)師資，圍繞習近平總書記的重要講話，面向廣大青年干部再學習、再理解、再領(lǐng)悟。宣傳部門要切實加大宣傳輿論引導工作力度，利用多種形式、多種渠道，集中深入地進行宣傳習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，及時報道公司學習貫徹重要講話精神、推動領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)的實際行動，展示公司在中青年干部培養(yǎng)使用方面取得的成績。紀檢部門要加強貼近式監(jiān)督檢查，不僅要檢查各級黨組織學習貫徹習近平總書記的重要講話情況，更要緊盯領(lǐng)導干部踐行習近平總書記的重要講話情況，特別是守住拒腐防變防線5關(guān)的日常監(jiān)督。各級領(lǐng)導干部要帶頭把學習習近平總書記重要講話精神作為當前理論學習的一項重要學習內(nèi)容，在近期內(nèi)安排一定時間，有計劃地組織專題學習研討，重點談如何理解、如何貫徹、如何踐行重要講話精神，要通過領(lǐng)導干部學習研討帶動公司廣大員工學習的深入開展。

（二）對照重要講話內(nèi)容和要求自查是前提

古人講“吾日三省吾身”，意思是我每天多次反省自己。自省是一種態(tài)度、一種魄力、一種自律，是提升自我的能力的捷徑，領(lǐng)導干部只有“一日三省吾身”，自重自警自勵，才能形成高度行動自覺。習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上重要講話，對于全體領(lǐng)導干部而言，就是一面“鏡子”，需要我們領(lǐng)導干部常對照、常自省、常改正。當前，公司各級黨組織正在開展2021年組織生活會，各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部要以本次組織生活會為契機，把對照習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上重要講話做到檢視問題的重要標準。在此，我也提3個要求。公司全體領(lǐng)導干部要對照檢查，認真開展自查自糾，結(jié)合本部門工作職責和個人承擔的責任，對照“堅定理想信念、守住拒腐防變防線，踐行正確政績觀，練就過硬本領(lǐng)，發(fā)揚擔當和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線”6個方面，逐項檢查信仰信念、履職盡責、依規(guī)用權(quán)情況，要把查擺出的問題納入到本年度個人對照檢視問題清單中。公司全體領(lǐng)導干部要針對查擺出的問題，制定專項整改措施，明確整改時限。組織部門和紀檢部門要抽取自查問題較多的領(lǐng)導干部，幫助其認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，對于涉及到貫徹群眾路線事項的自查問題，要將整改措施和整改情況及時向職工群眾承諾和公示。組織部門要加強對照重要講話檢視問題整改的督導檢查，要制定詳細的督導檢查措施和辦法，要及時通報典型問題和自查整改形式主義問題。

年輕的同志們，敢不敢、善不善于處理疑問，是對黨性和才能的檢驗。我相信你們能夠勇敢地、認真地邁出自查自糾的第一步，通過整改，也能夠讓廣大職工群眾干部看到我們領(lǐng)導干部隊伍精神面貌之變的實效。對于系統(tǒng)性、頑固性、習慣性問題，也要切記使用“一刀改到底”簡單粗暴方式，要“積小勝為大勝”，耐下心有條不紊推進問題的徹底處理。

（三）抓好重要講話要求落地落實是關(guān)鍵

習近平總書記經(jīng)常教育我們領(lǐng)導干部做到“一分部署，九分落實?！绷暯娇倳浽谥星嗄旮刹颗嘤柊嚅_班式上重要講話，已為做好年輕干部工作繪制了藍圖，為年輕干部成長指明了方向。下一步，就是我們抓重要講話內(nèi)容和精神貫徹落實的事情了。借此機會，在這里，我提幾點要求：組織部門要把習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上重要講話和在全國組織工作會議上重要講話結(jié)合起來，優(yōu)化調(diào)整素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，要細化青年領(lǐng)導干部德、能、勤、績、廉評價標準，充分運用人才評估雷達圖模型，針對青年領(lǐng)導干部的能力、知識、素質(zhì)短板弱項，有計劃開展培養(yǎng)提升工作。青年領(lǐng)導干部要發(fā)揮主觀能動性，要保持謙虛好學態(tài)度，充分利用領(lǐng)導干部“師徒結(jié)對”活動，主動尋找老干部擔任自己的職業(yè)導師，要主動虛心學習老干部長期積累的豐富經(jīng)驗和成熟的工作方法技巧，練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，提高本領(lǐng)。

我們把時間在往前看一下，早在2016年10月，習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上提出了“兩個一以貫之”，即：堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。我們是國有企業(yè)，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是中國特色社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”。你們是年輕干部，年輕干部是實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的接班人，再具體點講，在座的各位是國有企業(yè)年輕中堅的骨干力量，承擔著國有企業(yè)改革發(fā)展的重擔，你們?nèi)绾文軌蛟谑澜绮饺氚倌晡从兄笞兙值纳疃茸兏锲?，帶領(lǐng)廣大職工突破制度體系壁壘，實現(xiàn)增強公司競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力，需要你們深度思考。在此，我作為黨委的負責人，作為一名老黨員，結(jié)合學習貫徹習近平總書記重要講話精神和要求，與大家一起交流分享幾點工作經(jīng)驗，提幾個希望。

（一）希望你們努力提高工作站位

你們這批年輕干部生在紅旗下，長在春風里，生逢偉大時代，是公司未來發(fā)展的生力軍，是可堪大用、能擔重任的棟梁之材。我希望你們能夠提高政治站位，增強全局觀念，做到4個優(yōu)秀：

一是做忠誠的優(yōu)秀年輕干部。年輕干部作為黨員干部的生力軍、重要組成部分，對黨忠誠是一切的根本，做到“兩個維護”是首要標準，希望你們不忘入黨誓詞，堅定理想信念毅勇前行。

二是做干凈的優(yōu)秀年輕干部。年輕干部大都出生在改革開放之后，沒有經(jīng)歷過槍林彈雨的洗禮，更多的是外界的糖衣炮彈的誘惑，什么地方都能去、什么飯都能吃、什么禮不能收，要做到心中有數(shù)。希望你們牢記“貪欲是一切禍亂的根源”，做到清正廉潔、克己奉公。

三是做擔當?shù)膬?yōu)秀年輕干部。改革進入深水區(qū)，你們年輕干部面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)和風險。希望你們能夠貫徹黨和國家新的理念，推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署，緊盯工作任務(wù)目標，保持“咬定青山不放松”的韌性奮勇拼搏，同時要增強風險意識，做好隨時應(yīng)對各種風險挑戰(zhàn)的準備。

四是做高素質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部。未來人才競爭是綜合能力的競爭，你們想要在眾多同齡人中脫穎而出，靠的是綜合素質(zhì)。希望你們能夠保持“危機意識”，勤學苦練，不斷提升理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、人格素養(yǎng)。

（二）希望你們努力找準職業(yè)方向

古人講“術(shù)業(yè)有專攻”。公司是一個集科研、生產(chǎn)、管理、營銷、后勤保障為一體的市場化企業(yè)，這種多領(lǐng)域平臺為大家干事創(chuàng)業(yè)提供了多維度的晉升機會。我希望你們能夠找準自己發(fā)展方向，埋頭苦練，做到3個方面大提升：

一是工作眼界格局要有大提升。我在參加商業(yè)模式培訓時，記得授課老師講過這樣一句話“中國企業(yè)要在全球取得大的成功，有時候需要忘掉自己是中國的企業(yè)，要更多地學會用全球化視野來看問題?！惫镜陌l(fā)展愿景是邁進全球行業(yè)領(lǐng)先地位，而實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標，表面看是通過品牌塑造和規(guī)模產(chǎn)值來實現(xiàn)的，實質(zhì)是通過人才眼界格局和戰(zhàn)略思維來支撐的。希望你們在座的優(yōu)秀中的優(yōu)秀代表，能夠放眼全球，學會擔當更多邁向全球責任，在全球經(jīng)濟相互融合的時代，帶領(lǐng)企業(yè)管理與世界先進水平接軌。

二是工作業(yè)務(wù)能力要有大提升。未來是知識競爭的時代。擁有知識才能夠創(chuàng)造財富，才能夠克敵制勝，才能夠產(chǎn)生未來生存能力和實現(xiàn)長期發(fā)展。希望你們能夠在繁忙的工作之余，抽出時間不斷補充新的業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，努力提高自己的知識競爭力。同時也提醒你們，要注重團隊人才的培養(yǎng)，未來支撐公司發(fā)展的，不單單僅靠你們這些干部的知識儲備，而是靠廣大干部職工的聰明才智，所以，你們在提高自省知識的同時，要引導職工增強學習意識，規(guī)劃好個人具體化發(fā)展通道。

三是工作方法舉措要有大提升。方向正確以后，方法便為王。如果方法得當事半功倍，方法失當事倍功半，可見工作方法舉措多么重要。希望你們能夠多學習領(lǐng)悟馬克思主義立場、觀點、方法，多學習方法論，時刻對標看齊，認真查找存在的問題和差距，找準著力點，運用適當?shù)姆绞脚e措推進問題改進。

（三）希望你們努力提升個人修養(yǎng)

習近平總書記在關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要講話指出：“國無德不興，人無德不立”。意思是講“一個人如果不講道德，他就不能在社會上立足?！蹦銈冏鳛轭I(lǐng)導干部，要時刻牢記良好的品德修養(yǎng)是立身做人、立志做事、立德為官必備的基本修養(yǎng)，是永葆政治本色的重要保證。你們作為部門里“領(lǐng)頭羊”，要時刻牢記“先修身而后求能”“正人必先正己正己才能正人”先賢古訓，要知道“位從為來”，正確對待成績，要搞清“得從德來”，正確對待成長，要弄懂“政從正來”，正確對待崗位，在工作崗位上要奮勇爭先，在生活中要潔身自好。

一代人有一代人的使命，年輕有為的同志們，邁進新時代，筑夢新征程，需要你們肩負起時代賦予的責任和擔當。年輕有為的同志們，沖擊新領(lǐng)域，奪取新勝利，需要你們肩負起公司賦予的責任和擔當，希望你們對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、敢于擔當、善于作為，廉潔自律，在披肩斬浪中不斷磨練自己的意志，在櫛風沐雨中不斷提升增強自己的本領(lǐng)，在揮灑汗水中不斷收獲自己的累累碩果。真誠祝愿你們成功。

本節(jié)黨課呢，我就以此主題與大家做個交流，不當之處，望大家批評指正。謝謝大家聆聽。

描寫如何做好機關(guān)事務(wù)心得體會和感想二

抓好安全環(huán)保工作講了“四句話”，即“完善制度、練好功夫、打好基礎(chǔ)、落實問責”。細細思考這“四句話”，正是切中了要害，找到了我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合學習同海同志的講話，我談五個方面的認識，供大家參考。

大家普遍反映現(xiàn)在的安全工作“難度大、責任大、壓力大”，存在著畏難情緒，我也深有同感?？梢哉f，現(xiàn)在是抓安全環(huán)保最困難的時期之一，這主要是由以下幾個方面決定的：

第一，從人的因素進行分析?？梢哉f目前我們員工的狀況很不樂觀。隨著減員、內(nèi)退、協(xié)解等工作的不斷深入，一批有經(jīng)驗的管理干部、工程技術(shù)人員、老職工退出了原有的崗位。年輕同志上來了，經(jīng)驗不足，培訓又沒有跟上，造成實際操作技能下降。我們培養(yǎng)了幾年、十幾年的技術(shù)骨干，被一些外企、民營企業(yè)高薪聘走，而我們企業(yè)雇用的勞務(wù)工、臨時工，又存在用工數(shù)量增加、流動性大、文化素質(zhì)不高等諸多問題，培訓也比較困難。一些職工面臨著改制分流問題，從一定程度上也分散了領(lǐng)導干部全力做好生產(chǎn)經(jīng)營工作的精力。部分職工對改革的不理解，對加強管理存在逆反心理，少數(shù)干部工作方法簡單，不深入基層，不做扎實工作，忙于迎來送往等也造成干群關(guān)系緊張，職工的主人翁意識淡薄、責任心降低，也必將影響安全生產(chǎn)。

第二，從目前的管理狀況分析。毫不避諱地講，我們現(xiàn)在的管理滑坡了。盡管去年以來，我們重提“三基”工作，夯實基礎(chǔ)，重提“三老四嚴”等。但這些工作絕不是一朝一夕能抓好的，需要我們做長期扎實的工作。常言講“病來如山倒，病去如抽絲”，管理工作也是這樣。想著一下子大幅度提高基層管理水平、提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識，是不太現(xiàn)實的。特別是重組上市的需要，一些企業(yè)形成“一企兩制”、甚至“一企多制”的格局，出現(xiàn)上市與非上市部分職責不清、考核不到位等現(xiàn)象，也增加了安全生產(chǎn)工作的難度。

第三，從我們現(xiàn)在的生產(chǎn)裝置的狀況分析?？梢哉f現(xiàn)在裝置“吃的是草，擠出的是牛奶”。從油田板塊來看，油氣產(chǎn)量的進一步提高主要靠的是難動用儲量、高成本油井的勘探開發(fā)；從煉化板塊來看，原料進一步惡化，高硫、重質(zhì)原油的加工比例越來越高，與煉廠適應(yīng)性的矛盾將會進一步加劇，污染治理設(shè)施配套能力的先天性不足也逐漸暴露，而產(chǎn)品質(zhì)量及環(huán)保要求卻越來越高。設(shè)備也存在很多問題，特別是一些陳舊電氣設(shè)備，已構(gòu)成對生產(chǎn)裝置“安、穩(wěn)、長、滿”運行的威脅；從銷售板塊來看，油庫裝備水平與成品油經(jīng)營量快速遞增不匹配的矛盾日漸突出。這些都增加了安全生產(chǎn)工作的難度。

第四，從現(xiàn)在的社會環(huán)境分析?？梢哉f當前黨中央、國務(wù)院高度重視安全環(huán)保工作，提出了越來越高的要求。國家有關(guān)部門對安全環(huán)保的監(jiān)管力度也越來越大，全社會已經(jīng)對加強安全環(huán)保工作形成共識，人民群眾對安全環(huán)保工作的期望值也越來越高，“責任重于泰山”讓我們每個人都感到了肩頭重任有多么艱巨。特別對于中國石化來說，我們是國家的主要經(jīng)濟支柱之一，幾千億多資產(chǎn)交給我們來管理，要保證這些資產(chǎn)不受損失，還要保證這些資產(chǎn)保值增值。這些都決定了安全環(huán)保工作難度大、壓力大、責任重。

xx同志提出的“完善制度”，是要求我們根據(jù)變化了的實際，特別是上市、非上市分開分立后的現(xiàn)狀，及時修訂完善各項管理制度。各企業(yè)要根據(jù)集團公司的管理制度，及時修訂企業(yè)內(nèi)部各項管理制度，使之滿足安全生產(chǎn)的需要。

從集團公司安全生產(chǎn)情況來看，如何把制度落實下去仍然是最突出的問題。從我們發(fā)生的事故來看，有幾起事故是因為沒有制度而發(fā)生的呢？幾乎沒有。相反大部分是因為沒有執(zhí)行制度和執(zhí)行制度不嚴格造成的，而制度得不到很好執(zhí)行的主要原因就在于部分干部職工的責任心不到位。大家都說“責任心是責任制的靈魂”，“靈魂”沒有了，責任制怎么能夠得到真正落實呢？很多事故發(fā)生后，處理事故過程中，我們都有很多“假如”：假如第一道關(guān)把住了，事故就不會出；假如第二道關(guān)把住了，事故就不會擴大等等，每起事故往往都有7、8道防線，正式由于有關(guān)人員責任心不到位，在管理環(huán)節(jié)、具體作業(yè)環(huán)節(jié)的數(shù)道關(guān)口都沒有把住，才釀成了事故的發(fā)生。

如何提高廣大干部職工的責任心呢？我想我們還是要堅持“以人為本”的方針，從調(diào)動每一名員工的主觀能動性、珍惜生命、關(guān)愛安全的角度出發(fā)，開展一次“責任在我”的安全主題教育活動。責任在我，從我做起，從安委會的成員做起，從企業(yè)的主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導做起，到各職能部門、各個班組、崗位。每個人都要捫心自問，我對安全應(yīng)該負什么責任？我是否盡到了我的安全職責？出了事故我是否敢說一句我該負責？真正提高全體干部員工責任心，提高大家的安全意識，減少施工現(xiàn)場的“三違”現(xiàn)象，從而實現(xiàn)“不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害”的目標，限度地避免和減少事故發(fā)生。

在開展主題教育、提高大家責任心的同時，還要落實安全問責制，實行責任追究，這也是督促大家提高安全責任心、落實安全責任的一個重要手段。出了事故總得有個交待，為什么會出事故？誰應(yīng)該承擔什么責任？這些都要弄清楚。這不是為了處理哪個同志，為的是讓大家共同吸取教訓，提高意識，防范類似事故發(fā)生。

針對干部職工隊伍建設(shè)問題，最重要的就是要加強全體干部職工的教育培訓，也就是xx同志說的“練好功夫”。教育培訓包括兩個方面，一是加強安全培訓，提高安全意識；二是加強專業(yè)培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在安全培訓方面一定要因人制宜，確保收到實效。對安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導，要注重責任教育，普及國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保知法守法，合法經(jīng)營。安環(huán)局要抓好新上任主管領(lǐng)導的培訓，牢牢繃緊安全這根弦；對車間主任、油庫主任、井隊隊長、加油站站長等基層干部，重點培訓行業(yè)規(guī)范標準及集團公司安全生產(chǎn)管理制度、直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理制度，確保安全監(jiān)督到位；要特別加強基層安全管理人員的培訓，要為他們提供技術(shù)交流及學習的機會，并重視基層安全管理人員的培養(yǎng)工作，鼓勵基層安全管理人員勇挑重擔，使他們感到工作有勁頭、管理有壓力，成績得到肯定，在工作實踐中提高處理問題的能力；對一線操作人員的教育培訓，一定要從實戰(zhàn)出發(fā)，結(jié)合hse管理體系的建立實施，加強員工危害識別和風險控制能力的培訓，增強自我保護意識，真正做到“三不傷害”。要利用事故預(yù)案演練、典型事故案例教育等形式，真正使安全知識入腦入心，提高職工應(yīng)對突發(fā)事故的能力。從今年開始，安全環(huán)保局要安排專人抓安全教育培訓工作，吸收一些企業(yè)好的經(jīng)驗做法，針對安全生產(chǎn)不同階段的特點，及時下發(fā)有較強針對性的安全教育讀物，并加強對企業(yè)安全教育培訓的檢查考核，督促企業(yè)真正把安全培訓這項工作抓實抓好。

在專業(yè)培訓方面，要堅持學以致用原則，研究制訂切實可行的培訓計劃，落實到主管部門，認真抓好落實。要采用崗位練兵、導師帶徒等靈活多樣的形式，激發(fā)廣大干部職工學習鉆研業(yè)務(wù)的積極性，力爭用2到3年的時間，將全體干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高到一個新的水平。

從我們目前的資產(chǎn)狀況來看，雖然我們每年都要投入幾百個億，但主要都在新建項目和改擴建項目上，造成設(shè)備的新度系數(shù)不高，設(shè)備欠賬較多，特別是電氣設(shè)備老化嚴重，一些本應(yīng)淘汰的設(shè)備仍在超期運行。公用工程系統(tǒng)欠賬也較多，部分企業(yè)在主體裝置不斷擴能改造過程中，忽視了水、電、汽、風等公用工程系統(tǒng)及輔助生產(chǎn)裝置的配套改造，在去年裝置高負荷運行中已暴露出來。設(shè)備是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保證，設(shè)備不完好、存在隱患，安全生產(chǎn)就無法保證?？偛恳褯Q本，明后兩年優(yōu)先安排資金，力爭用3年時間，徹底解決國家明令淘汰且威脅安全的電氣設(shè)備。同時要認真考慮除了電氣以外，我們還有哪些突出的問題。要統(tǒng)籌研究并安排計劃，幾年內(nèi)使安全基礎(chǔ)上一個臺階。我們要認真貫徹同海同志的重要指示，切實做好調(diào)查研究工作，找出關(guān)鍵問題所在，按照輕重緩急得原則，分期分批逐步解決，夯實安全基礎(chǔ)，逐步實現(xiàn)本質(zhì)安全。

在加快設(shè)備更新改造、消除安全隱患的同時，我們還要清楚地認識到，降本減費、提高效益是企業(yè)永恒的主題。一定要堅持實事求是的原則，加強設(shè)備評估管理工作，該換的換，該修的修，切實將資金用到刀刃上，發(fā)揮更大的作用。不要一說設(shè)備更新就將所有問題都推到設(shè)備陳舊上，也不要危言聳聽，好像我們賴以安全生產(chǎn)的設(shè)備、設(shè)施不堪一擊，到處是問題。事實上，我們從一年一修、兩年一修，到三年一修，茂名乙烯甚至還實現(xiàn)了六年一修，煉化企業(yè)負荷都在以上，非計劃停工明顯減少，這些都說明我們安全生產(chǎn)是有一定物質(zhì)基礎(chǔ)的。除去一些因公用工程系統(tǒng)引起的非計劃停工外，我們有多少事故是因為設(shè)備陳舊引起的呢？絕大多數(shù)還是由于人員的違章操作、安全意識淡薄造成的?！按蚝没A(chǔ)”是一方面，但更急迫的工作還是要“練好功夫”。

隨著國家環(huán)保執(zhí)法力度和環(huán)保標準日趨嚴格，集團公司生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)負荷的大幅增加，以及城市化進程的加快和民眾對環(huán)境的要求不斷提高，我們的環(huán)境壓力越來越大。必須進一步提高認識，堅定信心，堅持科學的發(fā)展觀，走循環(huán)經(jīng)濟的道路，實現(xiàn)經(jīng)濟與環(huán)境的可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。中國石化是中國的原油加工企業(yè)，也是的石化產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，我們不但在生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量等方面保持國內(nèi)，在環(huán)境治理和持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展方面，也應(yīng)該擔負起帶頭的責任。

1、各級領(lǐng)導干部要履行環(huán)保職責，扎扎實實做好環(huán)保工作。

環(huán)保工作主要是靠領(lǐng)導重視，一些環(huán)保先進的企業(yè)所取得的成績，無不是各級領(lǐng)導高度重視，相關(guān)部門齊心協(xié)力配合的結(jié)果。各級領(lǐng)導干部，特別是企業(yè)一把手，要把思想統(tǒng)一到黨組的要求上來，把環(huán)保工作和安全工作同等對待，認真領(lǐng)會同海總經(jīng)理有關(guān)“保護環(huán)境是企業(yè)的行為規(guī)范和守法經(jīng)營問題”的重要指示，強化環(huán)保管理和污染治理，跟上生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的步伐，適應(yīng)改革發(fā)展的形勢，不能出現(xiàn)弱化的現(xiàn)象。要盡職盡責，做到心中有數(shù)：認真落實各級環(huán)保責任制；制定企業(yè)的環(huán)保規(guī)劃和治理計劃，并落實治理資金；務(wù)必做到建設(shè)項目環(huán)?！叭瑫r”。嚴格對企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導的環(huán)?？己耍酱倨髽I(yè)做好環(huán)保工作。

2、認真組織開展環(huán)?，F(xiàn)狀調(diào)查，切實做到心中有數(shù)。

安全環(huán)保局今年組織有關(guān)人員對企業(yè)，特別是存在突出環(huán)保問題企業(yè)的進行全面調(diào)查和評估，考評責任制的落實情況，對比近年來環(huán)保指標的變化情況，客觀評價企業(yè)環(huán)境治理的總體水平，提出切實可行的整改意見和要求。充分掌握企業(yè)的環(huán)?，F(xiàn)狀，安排解決突出的環(huán)保問題。

3、進一步做好“三廢”綜合利用工作。

“三廢”綜合利用是實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟的重要途徑，是變廢為寶、減污增效的有效手段，國家積極倡導此項工作，并制定了優(yōu)惠政策加以引導。各企業(yè)要下大力氣抓好“三廢”綜合利用工作，多方位開拓資源綜合利用渠道。20xx年要理順“三廢”綜合利用立項、核算渠道，并加強與地方政府有關(guān)認定部門的溝通。

4、加強建設(shè)項目的環(huán)保管理。

總部有關(guān)部門和各企業(yè)要認真貫徹落實國家頒布的《環(huán)境影響評價法》和有關(guān)建設(shè)項目環(huán)保管理的規(guī)定，凡是環(huán)境影響報告書未獲得環(huán)保部門批復的項目，不得開工建設(shè)；在項目實施中，認真落實環(huán)保“三同時”，不留環(huán)保隱患，并按照項目的大小和企業(yè)現(xiàn)狀做到“以新帶老”；不得再發(fā)生違反國家建設(shè)項目環(huán)保管理法規(guī)的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

5、做好環(huán)保技術(shù)開發(fā)攻關(guān)，為污染治理提供有力的技術(shù)支撐。

總部要組織有關(guān)企業(yè)和科研、設(shè)計單位，要對目前突出的環(huán)保難題進行攻關(guān)，形成中國石化具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專有技術(shù)，為污染治理提供有力的技術(shù)支撐，確保專項資金發(fā)揮的效益。