風(fēng)險(xiǎn)性決策實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)實(shí)用 公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)驗(yàn)心得(7篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)性決策實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)實(shí)用一

截止31日中午12時(shí)，xx區(qū)已排查登記武漢返鄉(xiāng)人員x人，其中農(nóng)民工x人，學(xué)生x人，其他人員x人，解除隔離觀察x人，其余處于觀察期的返鄉(xiāng)人員，由村(社區(qū))、屬地辦事處、屬地醫(yī)療單位分包責(zé)任人各x名，每天多次定時(shí)定點(diǎn)上門做好體溫監(jiān)測(cè)、人員監(jiān)測(cè)工作。

一是加強(qiáng)組織保障，發(fā)揮黨員作用。1月29日上午，區(qū)召開(kāi)黨工委(擴(kuò)大)會(huì)議，對(duì)全區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作進(jìn)行再安排、再部署，要求各級(jí)黨組織和各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照黨中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證的通知》精神，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗湍サ妒?，挺身而出、扎?shí)工作，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把黨中央和習(xí)近平總書(shū)記重要指示要求落細(xì)落實(shí)，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。明確區(qū)、街道辦事處、村(社區(qū))、組四級(jí)防控責(zé)任。抽調(diào)區(qū)直各單位黨員干部配合轄區(qū)x個(gè)街道辦事處、xx局做好全區(qū)疫情防控聯(lián)動(dòng)工作，確保每個(gè)辦事處及各社區(qū)有不低于x個(gè)單位分包。抽調(diào)x余名副科級(jí)以上干部充實(shí)轄區(qū)x個(gè)城市小區(qū)開(kāi)展疫情防控工作，落實(shí)包片包區(qū)責(zé)任，切實(shí)做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”。制定下發(fā)《關(guān)于堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神在疫情防控一線充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的通知》，號(hào)召?gòu)V大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，沖鋒在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿，讓鮮紅的黨旗在沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上高高飄揚(yáng)。

二是持續(xù)輿論引導(dǎo)，提升防控意識(shí)。制定疫情防控宣傳方案及報(bào)道計(jì)劃，印制發(fā)放各相關(guān)防控工作責(zé)任部門致廣大居民群眾的一封信、倡議書(shū)、公告等共x萬(wàn)余份。充分利用xx各類媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布疫情防控工作稿件，提高公眾自我防護(hù)意識(shí)。分別在xx等顯著位置電子屏幕，無(wú)限次滾動(dòng)播放疫情防控信息x余條，提高群眾對(duì)疫情防控知識(shí)的知曉率，消除恐慌心理。截至目前，門戶網(wǎng)站、微信、微博共發(fā)布疫情防控科普知識(shí)、新聞稿件x篇，印制新型冠狀病毒感染肺炎防治知識(shí)宣傳折頁(yè)、宣傳單x余萬(wàn)份，宣傳條幅x條，編發(fā)《xx區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部工作簡(jiǎn)報(bào)》x期(共x條工作動(dòng)態(tài))，編制《新型冠狀病毒防護(hù)手冊(cè)》，并通過(guò)微信、微博多渠道、全方位將疫情防控好的經(jīng)驗(yàn)做法、好的措施手段進(jìn)行宣傳，提升整體防控效果，為疫情防控工作營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。

三是狠抓措施落實(shí)，加大管控排查。堅(jiān)持把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來(lái)抓，持續(xù)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分考慮風(fēng)險(xiǎn)隱患、周全做好準(zhǔn)備工作、扎實(shí)制定應(yīng)對(duì)措施，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效處置可能出現(xiàn)的疫情，切實(shí)保障人民群眾生命安全和身體健康。區(qū)黨工委、管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)每日實(shí)地察看、暗訪督查各防控點(diǎn)位情況，引導(dǎo)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把疫情防控工作做細(xì)做實(shí)。充分發(fā)揮區(qū)防控指揮部x個(gè)工作小組職責(zé)，區(qū)黨工委、紀(jì)工委、督查室成立聯(lián)合督導(dǎo)組，堅(jiān)持實(shí)時(shí)查、全面查，截止目前，已查處x起疫情防控值班值守工作不力情況，對(duì)涉及x人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

堅(jiān)決落實(shí)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)地區(qū)等管控措施，定崗定人定責(zé)，在全區(qū)x個(gè)辦事處共x個(gè)村(社區(qū))共設(shè)置勸返點(diǎn)x個(gè)，安排區(qū)、辦、村三級(jí)值守人員x余人，使用村廣播、入戶宣傳等方式，加強(qiáng)對(duì)過(guò)節(jié)回村人員的登記和監(jiān)測(cè)。全區(qū)各村(社區(qū))根據(jù)實(shí)際情況，采取靈活方式，封堵部分進(jìn)出村(社區(qū))道路，在保留的主干道進(jìn)出口實(shí)行24小時(shí)值班，做好外來(lái)人員登記、本村人員體溫檢測(cè)等工作。在x個(gè)商住小區(qū)設(shè)置疫情防控值守點(diǎn)，安排值守人員共x余人，保留一個(gè)小區(qū)出入口，引導(dǎo)小區(qū)居民外出必須佩戴口罩，進(jìn)小區(qū)必須測(cè)量體溫。同時(shí)，要求各小區(qū)物業(yè)加大消毒、防護(hù)物資采購(gòu)，視情增加消毒頻次，做好保潔、安保人員的防護(hù)工作。關(guān)停廟會(huì)、宗教場(chǎng)所、網(wǎng)吧、ktv等人員密集場(chǎng)所。全力以赴配合做好市有關(guān)部門對(duì)轄區(qū)高鐵出入站口、高速出入站口等重點(diǎn)部位的疫情防控監(jiān)測(cè)工作;組成x人的工作組，扎實(shí)做好外地返x、武漢返x、來(lái)x人員和涉鄂車牌登記工作，全力保障外地入x人員流動(dòng)安全性，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)“行走的傳染源”。制定《xx區(qū)疫區(qū)正常就醫(yī)轉(zhuǎn)診流程圖》和疫情處置預(yù)案，規(guī)范疫情處置流程。

下?lián)躼萬(wàn)元疫情防控專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)疫情發(fā)展動(dòng)態(tài)，隨時(shí)增加資金投入。配足車輛全力保障疫情防控出行需要。x家公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)全體醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)和演練，滿足全區(qū)疫情防控醫(yī)療需求。轄區(qū)內(nèi)x所民營(yíng)醫(yī)院作為防控后備力量，已完成業(yè)務(wù)培訓(xùn)和物資采購(gòu)工作，隨時(shí)聽(tīng)候區(qū)黨工委、管委會(huì)統(tǒng)一調(diào)度。目前，區(qū)已籌備和接受捐贈(zèng)醫(yī)用口罩x副、手套x雙、n95口罩x副、一次性手術(shù)衣x套等各類物資。

進(jìn)一步嚴(yán)明防控工作紀(jì)律，要求全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部采取最嚴(yán)措施、最嚴(yán)作風(fēng)、最嚴(yán)紀(jì)律做好疫情防控工作，絕不能有絲毫馬虎和懈怠。對(duì)在防控工作中失職失察的，造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，區(qū)黨工委、紀(jì)工委將依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)部門和責(zé)任人的責(zé)任;對(duì)涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理，決不姑息。嚴(yán)格執(zhí)行疫情報(bào)告制度，加強(qiáng)值班值守和信息報(bào)送，區(qū)黨工委、各街道辦事處、各醫(yī)療衛(wèi)生單位及其他值守點(diǎn)位，堅(jiān)持日?qǐng)?bào)告和零報(bào)告制度，決不允許緩報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)等情況發(fā)生。

在下步工作中，xx區(qū)將重點(diǎn)做好以下三個(gè)方面工作：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成協(xié)作合力。認(rèn)真落實(shí)好上級(jí)相關(guān)會(huì)議精神和具體工作要求，成立x個(gè)專項(xiàng)督導(dǎo)組，持續(xù)加強(qiáng)督導(dǎo)督查力度，確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)到實(shí)處;區(qū)疫情防控指揮部將繼續(xù)加大人員投入，保證人員排查登記力量充足;區(qū)指揮部辦公室將每天匯總當(dāng)日各項(xiàng)防控、排查工作進(jìn)展情況，確保消息及時(shí)更新、及時(shí)掌握、及時(shí)上報(bào)。

二是精準(zhǔn)施策，保障群眾安全。區(qū)疫情防控指揮部將加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，繼續(xù)加大區(qū)屬x所醫(yī)院和轄區(qū)x所民營(yíng)醫(yī)院的各類消毒、防護(hù)物資采購(gòu)，全力以赴保障人民群眾需要。在轄區(qū)企業(yè)、商戶的上班、開(kāi)業(yè)等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做足充分準(zhǔn)備，提前加強(qiáng)上述場(chǎng)所消毒防護(hù)工作。區(qū)疫情指揮部將根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一安排部署，繼續(xù)做好高鐵、高速出入口的人員和車輛登記監(jiān)測(cè)工作，加強(qiáng)源頭防控。對(duì)發(fā)現(xiàn)的一起疑似病例，加大接觸人員排查力度，隨時(shí)向上級(jí)報(bào)告最新情況。

三是周密細(xì)致，營(yíng)造輿論氛圍。區(qū)疫情防控指揮部將嚴(yán)格按照網(wǎng)格化管理，保證全區(qū)域、全人員監(jiān)測(cè)防護(hù)到位。繼續(xù)加大宣傳力度，確保每個(gè)小區(qū)、每個(gè)村(社區(qū))均有疫情防控宣傳資料，跟進(jìn)加強(qiáng)有關(guān)政策措施、疫情進(jìn)展等宣傳解讀工作，提高轄區(qū)群眾自我防范和人人監(jiān)督意識(shí)，并積極引導(dǎo)轄區(qū)群眾盡量避免各類聚會(huì)聚餐等活動(dòng)，動(dòng)員全區(qū)上下全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。

關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)性決策實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)實(shí)用二

(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(責(zé)任人:黨組書(shū)記、各黨組成員)

1、在重大事項(xiàng)決策、重要人事任免和重大項(xiàng)目安排中未嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,一人說(shuō)了算(一級(jí)預(yù)警);

2、對(duì)大額資金的使用不公開(kāi)透明(一級(jí)預(yù)警);

3、違反組織任用程序,將不符合條件的干部列入擬任人選范圍(一級(jí)預(yù)警);

4、未按規(guī)定任用、調(diào)整、交流干部(一級(jí)預(yù)警);

5、泄露討論干部任免的情況(一級(jí)預(yù)警);

6、查處干警違法違紀(jì)行為過(guò)程中因接受吃請(qǐng)或收受禮物、禮金、有價(jià)證券等,不依法依紀(jì)處理違法違紀(jì)案件(一級(jí)預(yù)警);

7、在人事調(diào)整、干警考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升等工作中弄虛作假、徇私舞弊,導(dǎo)致工作失誤(二級(jí)預(yù)警);

8、對(duì)舉報(bào)案件或上級(jí)轉(zhuǎn)辦案件,能夠解決而不及時(shí)解決,出現(xiàn)集體上訪事件的(二級(jí)預(yù)警);

9、對(duì)上級(jí)方針政策、黨紀(jì)法規(guī)等重要性文件規(guī)定,不及時(shí)傳達(dá),以致出現(xiàn)違規(guī)行為發(fā)生(三級(jí)預(yù)警).

(二)防控措施

1、在重大事項(xiàng)決策、重要人事任免和重大項(xiàng)目安排過(guò)程中,要堅(jiān)持民主集中制原則,嚴(yán)格按制度和規(guī)定辦事,自覺(jué)接受各種監(jiān)督;

2、定期公布資金使用情況;

3、推薦干部要召開(kāi)會(huì)議,公布任職條件;

4、按照規(guī)定培養(yǎng)選拔任用干部,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則;

5、嚴(yán)格保密制度,對(duì)未經(jīng)發(fā)布的研究事項(xiàng),不得擅自泄露;

6、拒絕收受各種財(cái)物,嚴(yán)格要求所分管的部門和干警依照法律規(guī)定執(zhí)法辦案,自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)章制度;

7、堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的干部任用?biāo)準(zhǔn),客觀公正評(píng)價(jià)干警業(yè)績(jī);

8、對(duì)舉報(bào)案件或上級(jí)轉(zhuǎn)辦案件,要依法依紀(jì)及時(shí)處理,及時(shí)回復(fù);

9、對(duì)上級(jí)方針政策、黨紀(jì)法規(guī)等重要性文件規(guī)定,要及時(shí)傳達(dá),認(rèn)真落實(shí).

(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、立案庭負(fù)責(zé)人)

1、立案審查環(huán)節(jié):

(1)、違反規(guī)定對(duì)應(yīng)當(dāng)受理的案件不予受理,對(duì)不應(yīng)當(dāng)受理的案件違法受理,致使當(dāng)事人合法權(quán)益得不到保障(一級(jí)預(yù)警);

(2)、在立案審查過(guò)程中,因?qū)Ψ砂盐詹粶?zhǔn)或礙于情面等原因,受理沒(méi)有管轄權(quán)的案件(一級(jí)預(yù)警);

(3)、對(duì)符合立案條件的案件拖延立案,致使當(dāng)事人合法權(quán)益未能及時(shí)得到解決(二級(jí)預(yù)警);

(4)、超出訴訟風(fēng)險(xiǎn)告知范圍,對(duì)當(dāng)事人作不當(dāng)或錯(cuò)誤引導(dǎo),或者對(duì)案件的實(shí)體結(jié)果發(fā)表結(jié)論性意見(jiàn),致使審判被動(dòng)或結(jié)果不公(二級(jí)預(yù)警);

(5)、責(zé)任心不強(qiáng),工作馬虎,損毀、丟失訴訟材料,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警);

(6)、群眾意識(shí)不強(qiáng),造成對(duì)弱勢(shì)群體案件不按綠色通道規(guī)定處理,或在辦理訴訟費(fèi)減、免、緩過(guò)程中,因親友關(guān)系或同事說(shuō)情等原因而徇私舞弊(二級(jí)預(yù)警).

2、收退費(fèi)環(huán)節(jié):

(1)、擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目、擴(kuò)大收費(fèi)范圍、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),損害當(dāng)事人的利益(一級(jí)預(yù)警);

(2)、違反規(guī)定增設(shè)或減少司法救助條件,違反審批程序辦理司法救助手續(xù),造成司法救助混亂,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警);

(3)、違反規(guī)定使用訴訟費(fèi)、罰沒(méi)款、案件暫存款、贓款贓物及其孳息,違反程序規(guī)定為當(dāng)事人、律師或相關(guān)人員辦理退費(fèi)手續(xù),收取、退還相關(guān)費(fèi)用不向當(dāng)事人出具憑證,損害當(dāng)事人權(quán)益,導(dǎo)致違紀(jì)、違法甚至犯罪(一級(jí)預(yù)警).

3、財(cái)產(chǎn)保全環(huán)節(jié):

(1)、違反規(guī)定采取或者解除財(cái)產(chǎn)保全措施,或未能及時(shí)采取財(cái)產(chǎn)保全措施,損害當(dāng)事人利益(二級(jí)預(yù)警);

(2)、在采取財(cái)產(chǎn)保全措施前,向被申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全方當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信,或?qū)⒇?cái)產(chǎn)保全信息透露給相關(guān)第三人,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警);

4、信訪接待環(huán)節(jié):

(1)、接待信訪時(shí),未按規(guī)定登記臺(tái)帳,損害當(dāng)事人權(quán)益(三級(jí)預(yù)警);

(2)、信訪接待人員截留信訪件,隱瞞信訪、舉報(bào)、投訴事件,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警);

(3)、接待人員接到群眾舉報(bào)、投訴后,違反規(guī)定向責(zé)任人通風(fēng)報(bào)信,或?qū)⑿畔⑼嘎督o相關(guān)第三人,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警).

5、對(duì)外委托評(píng)估、拍賣、鑒定環(huán)節(jié):

(1)、鑒定管理人員對(duì)符合鑒定、評(píng)估條件的案件拖延立案,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警);

(2)、鑒定管理人員違反規(guī)定確定鑒定、評(píng)估、審計(jì)等中介機(jī)構(gòu),損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警);

(3)、鑒定管理人員向鑒定、評(píng)估、審計(jì)等中介機(jī)構(gòu)發(fā)表傾向性意見(jiàn),施加不當(dāng)影響,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警);

(4)、鑒定管理人員違法向當(dāng)事人代收代付鑒定評(píng)估費(fèi)用(一級(jí)預(yù)警);

(5)、鑒定管理人員漏送或丟失鑒定評(píng)估材料,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警);

(6)、在鑒定評(píng)估報(bào)告未送達(dá)當(dāng)事人之前,向?qū)Ψ疆?dāng)事人透漏鑒定結(jié)論,損害其他當(dāng)事人權(quán)益(三級(jí)預(yù)警);

(7)、對(duì)鑒定管理人員或鑒定機(jī)構(gòu)存在回避情形,不作回避處理的,損害當(dāng)事人權(quán)益,導(dǎo)致案件處理不公(二級(jí)預(yù)警);

(8)、違反規(guī)定向案件當(dāng)事人透露拍賣保留價(jià),損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警);

(9)、與鑒定評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行不正當(dāng)交往,造成違法評(píng)估、鑒定,致使案件處理不公(一級(jí)預(yù)警).

6、送達(dá)環(huán)節(jié):

違反規(guī)定公告送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá),或應(yīng)送達(dá)的訴訟材料未能完全、及時(shí)送達(dá)給當(dāng)事人,致使案件審判程序不公,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警);

7、分案及司法統(tǒng)計(jì)環(huán)節(jié):

(1)在分案時(shí)存在說(shuō)情現(xiàn)象(三級(jí)預(yù)警);

(2)在進(jìn)行司法統(tǒng)計(jì)時(shí),不嚴(yán)格審查,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與實(shí)際情況不一致(三級(jí)預(yù)警).

(二)防控措施

1、立案審查環(huán)節(jié):

(1)、把好立案審查關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行《民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定;

(2)、對(duì)敏感、疑難、新類型案件多請(qǐng)示、多匯報(bào),與業(yè)務(wù)庭多溝通、相互監(jiān)督;

(3)、嚴(yán)格按照《民事訴訟法》立案時(shí)間的規(guī)定及時(shí)立案,方便當(dāng)事人;

(4)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真遵守審判紀(jì)律和保密制度;

(5)、加強(qiáng)思想教育,提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定;

(6)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度,提高為民服務(wù)意識(shí).

2、收退費(fèi)環(huán)節(jié):

(1)、加強(qiáng)組織原則性,嚴(yán)格執(zhí)行《訴訟費(fèi)用交納辦法》的規(guī)定;

(2)、加強(qiáng)組織紀(jì)律性,嚴(yán)格執(zhí)行司法求助規(guī)定,定期檢查;

(3)、加強(qiáng)思想教育,嚴(yán)格按照《訴訟費(fèi)用交納管理辦法》規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,及時(shí)核對(duì)帳目,定期檢查.

3、財(cái)產(chǎn)保全環(huán)節(jié):

(1)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格執(zhí)行《民事訴訟法》、《民訴意見(jiàn)》關(guān)于保全的規(guī)定;

(2)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真遵守審判紀(jì)律和保密制度.

4、信訪接待環(huán)節(jié):

(1)、提高工作責(zé)任心,按規(guī)定建立臺(tái)賬登記制度,定期檢查;

(2)、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自律意識(shí),嚴(yán)格按信訪條例規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);

(3)、加強(qiáng)思想教育,提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格遵守保密制度.

5、對(duì)外委托評(píng)估、拍賣、鑒定環(huán)節(jié):

(1)、提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格執(zhí)行鑒定、評(píng)估的相關(guān)規(guī)定;

(2)、加強(qiáng)監(jiān)督力度,嚴(yán)格遵守鑒定、評(píng)估的相關(guān)規(guī)定,定期檢查;

(3)、強(qiáng)化自律意識(shí)、保密意識(shí),增強(qiáng)工作原則性,按規(guī)定辦事,按原則辦事;

(4)、提高自身素質(zhì),嚴(yán)格按照《訴訟費(fèi)用交納管理辦法》規(guī)定執(zhí)行;

(5)、加強(qiáng)思想教育,提高工作責(zé)任心,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;

(6)、加強(qiáng)自身修養(yǎng)、強(qiáng)化自律意識(shí),嚴(yán)格遵守審判紀(jì)律和保密制度;

(7)、增強(qiáng)工作原則性,按規(guī)定辦事,按原則辦事,嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于回避的規(guī)定;

(8)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真遵守審判紀(jì)律和保密制度;

(9)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,提高廉潔自律意識(shí).

6、送達(dá)環(huán)節(jié):

加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格遵守《民事訴訟法》關(guān)于送達(dá)的規(guī)定.

7、分案及司法統(tǒng)計(jì)環(huán)節(jié):

(1)、在向各業(yè)務(wù)庭移送案件時(shí),要準(zhǔn)確把握各庭工作量、案件難易程度等方面的平衡;

(2)、在上報(bào)司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí),要與案件實(shí)際情況進(jìn)行核對(duì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要求辦案部門說(shuō)明情況,及時(shí)改正.

(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人)

1、訴訟保全環(huán)節(jié):

(1)、違反法律規(guī)定采取或者解除財(cái)產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施,采取財(cái)產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施時(shí)有過(guò)失行為,或未能及時(shí)采取財(cái)產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警);

(2)、原則性不強(qiáng),保密意識(shí)薄弱,在法院采取財(cái)產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施前,向被申請(qǐng)方當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信,或?qū)⒂嘘P(guān)信息透露給相關(guān)第三人,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警).

2、證據(jù)環(huán)節(jié):

(1)、依職權(quán)調(diào)取證據(jù)不客觀、全面、公正,僅調(diào)取對(duì)一方有利或不利的證據(jù),存在偏袒心理,對(duì)依職權(quán)調(diào)取的證據(jù),未在庭審中全面出示或有意不出示關(guān)鍵證據(jù)且無(wú)正當(dāng)理由,對(duì)符合規(guī)定的證據(jù)調(diào)取申請(qǐng),作出不予準(zhǔn)許決定或不作決定,造成案件處理事實(shí)不清,案件處理不公,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警);

(2)、對(duì)符合規(guī)定的鑒定、勘驗(yàn)、審計(jì)等申請(qǐng),作出不予準(zhǔn)許決定或不作決定,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警);

(3)、責(zé)任心不強(qiáng),致使損毀、丟失證據(jù)材料,或以非法方式收集證據(jù),損害當(dāng)事人權(quán)益,導(dǎo)致違法犯罪(一級(jí)預(yù)警).

3、審理裁判環(huán)節(jié):

(1)、與當(dāng)事人、代理人及相關(guān)人員的會(huì)面不符合有關(guān)規(guī)定,且事前或事后未向組織說(shuō)明情況,致使案件審判不公(二級(jí)預(yù)警);

(2)、濫用自由裁量權(quán),量刑不當(dāng)(一級(jí)預(yù)警);

(3)、贓款贓物處理過(guò)程中存在的不廉潔行為(一級(jí)預(yù)警);

(4)、存在法定回避情形的,不提出自行回避申請(qǐng),使案件處理不公,引發(fā)社會(huì)矛盾,或?qū)Ξ?dāng)事人提出的回避申請(qǐng)不按法定程序辦理,致使案件處理程序出現(xiàn)瑕疵,影響公正司法(二級(jí)預(yù)警);

(5)、外出辦案違反法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定,造成違紀(jì)違法,影響司法公正(一級(jí)預(yù)警);

(6)、不按規(guī)定采取民事制裁措施,損害司法公信力(二級(jí)預(yù)警);

(7)、違反中立原則,運(yùn)用不當(dāng)手段進(jìn)行調(diào)解,影響案件的公正審理,不考慮利益平衡,調(diào)解結(jié)果明顯有失公平,損害當(dāng)事人利益,引發(fā)社會(huì)矛盾,或指示、授意、暗示當(dāng)事人惡意調(diào)解,逃避或減輕債務(wù),損害其他當(dāng)事人利益(一級(jí)預(yù)警);

(8)、原則性不強(qiáng),明知或應(yīng)當(dāng)知道存在虛假訴訟可能,放任訴訟進(jìn)行,引發(fā)虛假訴訟,損害其他當(dāng)事人利益,影響司法公信力(一級(jí)預(yù)警);

(9)、違反中立原則,在庭前或庭中引導(dǎo)、暗示一方當(dāng)事人作不實(shí)陳述,或隱瞞相關(guān)事實(shí),致使案件事實(shí)無(wú)法查清,損害當(dāng)事人利益(一級(jí)預(yù)警);

(10)、在庭審中,對(duì)雙方當(dāng)事人的陳述自由、陳述時(shí)間等作不公平對(duì)待,導(dǎo)致案件審判被動(dòng),降低司法公信力(二級(jí)預(yù)警);

(11) 、庭審言行不當(dāng),具有明顯傾向性(二級(jí)預(yù)警);

(12)、庭審遺漏關(guān)鍵事實(shí),或故意曲解陳述人的意思,造成案件審判不公正,降低司法公信力,引發(fā)社會(huì)矛盾(一級(jí)預(yù)警);

(13)、丟失、損毀庭審筆錄,造成檔案缺失,損害當(dāng)事人利益(一級(jí)預(yù)警);

(14)、合議庭成員合而不議,或有意不發(fā)表不同意見(jiàn),致使案件審判質(zhì)量不高,出現(xiàn)錯(cuò)案(一級(jí)預(yù)警);

(15)、審判長(zhǎng)違反合議規(guī)則,制止或限制其他合議庭成員發(fā)表不同意見(jiàn),使案件審判事實(shí)不清,產(chǎn)生錯(cuò)案,引發(fā)社會(huì)矛盾(一級(jí)預(yù)警);

(16)、工作不仔細(xì),責(zé)任心不強(qiáng),向合議庭、審判委員會(huì)匯報(bào)案件遺漏主要證據(jù)、重要情節(jié)或關(guān)鍵事實(shí),致使案件審判事實(shí)不清,產(chǎn)生錯(cuò)案,影響司法公信力(一級(jí)預(yù)警);

(17)、工作馬虎,印發(fā)的裁判文書(shū)與合議庭決議或?qū)徟形瘑T會(huì)決定不一致,影響司法裁判公信力(一級(jí)預(yù)警);

(18)、保密意識(shí)不強(qiáng),泄露合議庭評(píng)議或?qū)徟形瘑T會(huì)討論案件的具體情況,致使案件審判被動(dòng),影響司法公信力(一級(jí)預(yù)警);

(19)、業(yè)務(wù)不熟,工作責(zé)任心不強(qiáng),因錯(cuò)誤認(rèn)定事實(shí)、采納證據(jù)、理解法律作出錯(cuò)誤裁判(一級(jí)預(yù)警);

(20)、工作責(zé)任心不強(qiáng),審理案件時(shí)間過(guò)長(zhǎng)且無(wú)正當(dāng)理由,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警).

4、案后環(huán)節(jié):

(1)、群眾意識(shí)不強(qiáng),怠于開(kāi)展判后答疑工作,引發(fā)社會(huì)矛盾(二級(jí)預(yù)警);

(2)、責(zé)任心不強(qiáng),工作拖拉,收到當(dāng)事人上訴狀后,拖延上訴移交時(shí)間,損害當(dāng)事人權(quán)益,影響審判效率(二級(jí)預(yù)警);

(3)、群眾意識(shí)不強(qiáng),判決履行期屆滿后,既不督促義務(wù)人自動(dòng)履行,又以各種理由拖延出具法律生效文書(shū)證明,或拒絕向當(dāng)事人出具生效文書(shū)證明,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警);

(4)、群眾意識(shí)淡薄,在當(dāng)事人按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)印庭審筆錄等相關(guān)訴訟材料,審判人員無(wú)正當(dāng)理由予以拒絕,或拖延辦理,影響法院形象,降低司法公信力(三級(jí)預(yù)警);

(5)、責(zé)任心不強(qiáng),造成在案件質(zhì)量和法律文書(shū)評(píng)查中,降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),隱瞞錯(cuò)誤事實(shí),致使審判案件質(zhì)量降低,未能及時(shí)糾正錯(cuò)案,或有意掩飾案件質(zhì)量和法律文書(shū)中存在的問(wèn)題,導(dǎo)致案件質(zhì)量下降,影響法院形象(二級(jí)預(yù)警).

(二)防控措施

1、訴訟保全環(huán)節(jié):

(1)、提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格執(zhí)行《民事訴訟法》關(guān)于保全的規(guī)定;

(2)、遵守“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定,強(qiáng)化保密意識(shí),嚴(yán)格按照《民事訴訟法》關(guān)于保全的規(guī)定執(zhí)行.

2、證據(jù)環(huán)節(jié):

(1)、加強(qiáng)證據(jù)規(guī)則有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),規(guī)范庭審程序;

(2)、提高工作責(zé)任心,堅(jiān)持依法辦事,嚴(yán)格辦案程序;

(3)、提高自身素質(zhì),嚴(yán)格執(zhí)行《人民法院工作人員紀(jì)律處分條例》,規(guī)范證據(jù)材料的保管采集制度.

3、審理裁判環(huán)節(jié):

(1)、加強(qiáng)自律意識(shí)和職業(yè)道德修養(yǎng),嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定,避免與案件當(dāng)事人或代理人(律師)不正當(dāng)交往;

(2)、依照法律規(guī)定憑證據(jù)辦案,不得貪贓枉法;

(3)、嚴(yán)格按規(guī)定處理贓款贓物;

(4)、嚴(yán)格遵守《民事訴訟法》關(guān)于回避制度的規(guī)定;

(5)、嚴(yán)格遵守最高院“五個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定,增強(qiáng)自律意識(shí)和相互監(jiān)督作用;

(6)、嚴(yán)格遵守《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定,規(guī)范辦案程序;

(7)、提高法官素養(yǎng),依法調(diào)解,依法辦案,加強(qiáng)對(duì)案件監(jiān)督管理;

(8)、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定,增強(qiáng)工作原則性,依法秉公辦案;

(9)、嚴(yán)格辦案程序,公正辦案,依法辦案,加強(qiáng)案件監(jiān)督管理力度;

(10)、認(rèn)真執(zhí)行庭審相關(guān)規(guī)定,規(guī)范庭審程序,公正辦案,依法辦案;

(11)、規(guī)范庭審言行和庭審程序,提高法院公信力;

(12)、提高工作責(zé)任心,規(guī)范庭審程序,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī);

(13)、提高工作責(zé)任心,嚴(yán)格遵守案件材料管理制度;

(14)、加強(qiáng)組織原則,嚴(yán)格法律程序,強(qiáng)化對(duì)合議庭評(píng)議的監(jiān)督力度;

(15)、嚴(yán)格執(zhí)行合議庭相關(guān)制度,加大對(duì)合議庭的監(jiān)督力度;

(16)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作責(zé)任心;

(17)、增強(qiáng)工作責(zé)任心,加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督管理,嚴(yán)格裁判文書(shū)的核對(duì)和制作;

(18)、認(rèn)真執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定,嚴(yán)格遵守審判紀(jì)律和保密制度;

(19)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì);

(20)、嚴(yán)格執(zhí)行《民事訴訟法》及其他關(guān)于審限的規(guī)定.

4、案后環(huán)節(jié):

(1)、嚴(yán)格執(zhí)行判后答疑工作的有關(guān)規(guī)定;

(2)、提高工作效率,增強(qiáng)工作原則性,嚴(yán)格執(zhí)行《民訴法》及相關(guān)上訴移交時(shí)限的規(guī)定;

(3)、嚴(yán)格履行辦案程序,提高為民服務(wù)意識(shí),定期開(kāi)展督促檢查;

(4)、加強(qiáng)思想教育,提高為民服務(wù)意識(shí);

(5)、提高責(zé)任心,加強(qiáng)制度建設(shè),堅(jiān)持原則,嚴(yán)格按照《案件質(zhì)量評(píng)查辦法》執(zhí)行.

(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行局負(fù)責(zé)人)

1、執(zhí)行措施環(huán)節(jié):

(1)、違反規(guī)定采取或解除查封、扣押、凍結(jié)、拍賣等執(zhí)行強(qiáng)制措施,損害當(dāng)事人利益(一級(jí)預(yù)警);

(2)、應(yīng)采取強(qiáng)制執(zhí)行措施無(wú)正當(dāng)理由未采取,導(dǎo)致執(zhí)行不力,損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警);

(3)、應(yīng)當(dāng)對(duì)被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行調(diào)查而未作調(diào)查,損害當(dāng)事人權(quán)益(三級(jí)預(yù)警);

(4)、案件執(zhí)行完畢后,未及時(shí)對(duì)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行解除扣押、查封,損害當(dāng)事人權(quán)益(三級(jí)預(yù)警);

(5)、應(yīng)當(dāng)對(duì)被執(zhí)行人采取拘留、罰款等民事制裁措施的未采取,或違法采取民事制裁措施,降低了司法公信力,損害了司法嚴(yán)肅性(二級(jí)預(yù)警).

2、執(zhí)行財(cái)產(chǎn)管理分配環(huán)節(jié):

(1)、違反執(zhí)行款物管理規(guī)定,收取執(zhí)行款物未出具憑證,或收取執(zhí)行款不入帳,產(chǎn)生貪污、挪用等違法犯罪行為(一級(jí)預(yù)警);

(2)、執(zhí)行財(cái)物管理混亂,帳目不清,引發(fā)違紀(jì)違法行為(一級(jí)預(yù)警);

(3)、違反規(guī)定使用執(zhí)行財(cái)物,產(chǎn)生貪污等違法犯罪行為(一級(jí)預(yù)警);

(4)、對(duì)執(zhí)行財(cái)物管理不善,造成執(zhí)行財(cái)物非自然原因損壞、貶值或滅失等,損害當(dāng)事人利益(一級(jí)預(yù)警);

(5)、濫用職權(quán),在參與執(zhí)行分配程序中,應(yīng)公開(kāi)的事項(xiàng)未公開(kāi),暗箱操作,損害當(dāng)事人利益(二級(jí)預(yù)警);

(6)、參與執(zhí)行分配方案不公,或?qū)⑴c執(zhí)行分配方案弄虛作假,損害當(dāng)事人利益(一級(jí)預(yù)警).

3、執(zhí)行異議環(huán)節(jié):

(1)、工作責(zé)任心不強(qiáng),對(duì)當(dāng)事人提出的執(zhí)行異議不予處理,損害當(dāng)事人利益(二級(jí)預(yù)警);

(2)、應(yīng)舉行執(zhí)行聽(tīng)證程序未舉行,損害當(dāng)事人合法權(quán)益(三級(jí)預(yù)警);

(3)、對(duì)執(zhí)行異議未組成合議庭進(jìn)行審查,導(dǎo)致執(zhí)行不公,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警);

(4)、業(yè)務(wù)不熟悉,因錯(cuò)誤認(rèn)定事實(shí)、采納證據(jù)或理解法律作出錯(cuò)誤執(zhí)行異議裁定,損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警).

4、其他執(zhí)行工作環(huán)節(jié):

(1)、在被執(zhí)行人有履行能力的情況下,未及時(shí)告知申請(qǐng)執(zhí)行人,而要求申請(qǐng)人執(zhí)行和解,放棄部分債權(quán),損害當(dāng)事人權(quán)益(一級(jí)預(yù)警);

(2)、未按規(guī)定給予或不予司法救助,損害當(dāng)事人利益,引發(fā)社會(huì)矛盾(二級(jí)預(yù)警);

(3)、案件中止、終結(jié)執(zhí)行不符合規(guī)定條件,或不按規(guī)定程序?qū)徟?損害當(dāng)事人權(quán)益(二級(jí)預(yù)警).

(二)防控措施

1、執(zhí)行措施環(huán)節(jié):

(1)、嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)外委托評(píng)估拍賣事項(xiàng)與執(zhí)行機(jī)構(gòu)相分離制度,依法按照有關(guān)規(guī)定程序辦案;

(2)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,實(shí)施執(zhí)行公開(kāi);

(3)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,實(shí)施案件追蹤監(jiān)督;

(4)、加強(qiáng)工作責(zé)任心,嚴(yán)格履行辦案程序;

(5)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律規(guī)定,依法辦案,公正辦案.

2、執(zhí)行財(cái)產(chǎn)管理分配環(huán)節(jié):

(1)、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,加強(qiáng)廉政防范意識(shí);

(2)、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,設(shè)立執(zhí)行款交接臺(tái)帳;

(3)、加強(qiáng)監(jiān)督管理,嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度;

(4)、加強(qiáng)思想教育,提高工作責(zé)任心和職業(yè)道德修養(yǎng);

(5)、加強(qiáng)《人民法院工作人員紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí),嚴(yán)格辦案程序;

(6)、加強(qiáng)《人民法院工作人員紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí),強(qiáng)化廉潔自律意識(shí).

3、執(zhí)行異議環(huán)節(jié):

(1)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及為民服務(wù)意識(shí);

(2)、強(qiáng)化監(jiān)督力度,嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)制度;

(3)、加大對(duì)重要事項(xiàng)合議監(jiān)督力度,避免執(zhí)行不公現(xiàn)象;

(4)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),嚴(yán)格法律程序,依法公正辦案.

4、其他執(zhí)行工作環(huán)節(jié):

(1)、進(jìn)一步提高執(zhí)行人員職業(yè)道德修養(yǎng),加強(qiáng)廉政教育,強(qiáng)化監(jiān)督力度,做到司法為民,公正執(zhí)法;

(2)、加強(qiáng)自身修養(yǎng),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,公正辦案;

(3)、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,依法辦案.

(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、法警大隊(duì)負(fù)責(zé)人)

1、責(zé)任心不強(qiáng),在值勤、安檢、保衛(wèi)、押解、看管等工作上,違反規(guī)定造成不穩(wěn)定因素或安全隱患(一級(jí)預(yù)警);

2、違反規(guī)定安排被告人與其親屬接觸,或?yàn)槠涮峁┓奖?影響案件審判,致使審判被動(dòng),甚至無(wú)法查清事實(shí)(一級(jí)預(yù)警);

3、在看管、押解期間違反規(guī)定,允許被看管、押解人員會(huì)見(jiàn)家屬,造成串供、脫逃等嚴(yán)重后果(一級(jí)預(yù)警).

(二)防控措施

1、嚴(yán)格遵守司法警察值勤、安檢、保衛(wèi)、押解、看管等規(guī)定,提高職責(zé)意識(shí)和防范水平;

2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度,提高工作責(zé)任心;

3、強(qiáng)化制度管理,嚴(yán)格處罰措施,增強(qiáng)工作責(zé)任心,按規(guī)定看管、押解,造成嚴(yán)重后果的,追究刑事責(zé)任.

(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人)

1、監(jiān)督、監(jiān)察工作不深入、全面,查處違紀(jì)違法案件時(shí)有為難情緒,不堅(jiān)決、不徹底(二級(jí)預(yù)警);

2、原則性不強(qiáng),責(zé)任心不夠,在處理相關(guān)問(wèn)題上不全面調(diào)查,主觀武斷,致使處理不客觀、不公正(二級(jí)預(yù)警);

3、紀(jì)檢監(jiān)察人員怠于行使職權(quán),不愿管、不敢管,或者對(duì)相關(guān)問(wèn)題的處理不公正、不客觀(二級(jí)預(yù)警);

4、接受被監(jiān)督、監(jiān)察對(duì)象的請(qǐng)客送禮(一級(jí)預(yù)警).

(二)防控措施

1、堅(jiān)持原則,增強(qiáng)自律意識(shí),帶頭遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī);

2、堅(jiān)持全面、客觀、公正地調(diào)查問(wèn)題,提高責(zé)任意識(shí);

3、建立和完善監(jiān)督機(jī)制,堅(jiān)持原則,做遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)的表率.

4、提高自身素質(zhì),嚴(yán)格制度落實(shí).

(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、政工科負(fù)責(zé)人)

1、原則性不強(qiáng),在干部任用考察工作中隱瞞、回避有關(guān)事實(shí)(一級(jí)預(yù)警);

2、違反組織人事紀(jì)律,保密意識(shí)不強(qiáng),泄露院黨組醞釀、討論干部任免情況,致使決策被動(dòng)(一級(jí)預(yù)警);

3、違反組織人事紀(jì)律,招聘過(guò)程中,違反規(guī)定增設(shè)或放寬招聘條件(二級(jí)預(yù)警);

4、不按程序和要求進(jìn)行審核,在人事調(diào)整、職級(jí)晉升、工資晉級(jí)等事項(xiàng)上,違反規(guī)定給予相關(guān)人員方便或設(shè)置障礙(二級(jí)預(yù)警);

5、違反人事及評(píng)先考核相關(guān)制度,虛報(bào)有關(guān)立功評(píng)先的數(shù)據(jù)、條件,致使立功評(píng)先不準(zhǔn)確,影響立功評(píng)先工作的公正、公平(二級(jí)預(yù)警);

(二)防控措施

1、堅(jiān)持原則,嚴(yán)格依照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定實(shí)行考察,并將考察結(jié)果予以公示,接受群眾監(jiān)督;

2、加強(qiáng)組織原則,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,對(duì)未經(jīng)發(fā)布的研究事項(xiàng),不得擅自泄露;

3、加強(qiáng)組織原則,嚴(yán)格按照組織人事制度執(zhí)行,并按規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)招聘,紀(jì)檢監(jiān)督人員全程參與監(jiān)督;

4、加強(qiáng)人事干部職業(yè)道德培訓(xùn),提高責(zé)任意識(shí),根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定嚴(yán)格準(zhǔn)確上報(bào);

5、加強(qiáng)組織原則性,堅(jiān)持民主推薦、民主測(cè)評(píng),將立功評(píng)先條件進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督.

(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人)

1、工作責(zé)任心不強(qiáng),在文秘、機(jī)要工作中存在疏失,文件不能及時(shí)上交,會(huì)議通知滯后,造成工作效率低下,政令不通(三級(jí)預(yù)警);

2、在單位公章管理中不負(fù)責(zé)任,私自亂蓋公章及亂開(kāi)介紹信,影響法院形象,造成不良影響(一級(jí)預(yù)警);

3、原則性不強(qiáng),不按規(guī)定和程序采購(gòu)物品,暗箱操作,采購(gòu)費(fèi)用高于市場(chǎng)實(shí)際價(jià)格,或虛報(bào)采購(gòu)、修理等票據(jù)報(bào)銷費(fèi)用,導(dǎo)致貪污等違法犯罪行為(一級(jí)預(yù)警);

4、在與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)往來(lái)或公務(wù)接待中,索取或收受回扣,謀取個(gè)人好處,發(fā)生違法犯罪(一級(jí)預(yù)警);

5、違犯原則將私人消費(fèi)在公費(fèi)中報(bào)銷,造成違紀(jì)行為(二級(jí)預(yù)警);

6、管理不嚴(yán),未經(jīng)同意使用單位設(shè)備、物資裝備辦理私事,影響社會(huì)風(fēng)氣,以至違法違紀(jì)(一級(jí)預(yù)警);

7、違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定,動(dòng)用、存放單位資金,發(fā)生挪用公款等違紀(jì)違法犯罪行為(一級(jí)預(yù)警);

8、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范,致使財(cái)務(wù)帳目混亂,扣帳憑證不健全,不符合規(guī)定,帳目收支不平衡(二級(jí)預(yù)警);

9、違反車輛管理規(guī)定使用警車,產(chǎn)生違紀(jì)違法事件(一級(jí)預(yù)警);

10、不當(dāng)使用警燈、警報(bào)器,開(kāi)霸王車、特權(quán)車,影響社會(huì)風(fēng)氣(二級(jí)預(yù)警);

11、私自復(fù)印案卷材料,或違反規(guī)定為他人復(fù)印案卷材料提供方便,造成審判秘密泄露,或原則性不強(qiáng),違反規(guī)定出借案卷,造成案卷丟失(一級(jí)預(yù)警);

12、責(zé)任心不強(qiáng),工作不認(rèn)真,在網(wǎng)絡(luò)管理方面由于計(jì)算機(jī)病毒侵襲,造成審判管理網(wǎng)絡(luò)混亂,影響審判信息的按時(shí)錄入和點(diǎn)擊確認(rèn)(一級(jí)預(yù)警).

(二)防控措施

1、文秘、機(jī)要工作由專人負(fù)責(zé),提高工作責(zé)任心;

2、公章專人負(fù)責(zé)管理,嚴(yán)格執(zhí)行公章管理制度;

3、嚴(yán)格遵守資產(chǎn)購(gòu)置和驗(yàn)收等相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真履行政府采購(gòu)程序,加強(qiáng)票據(jù)審核;

4、加強(qiáng)廉政警示教育,規(guī)范公務(wù)活動(dòng)制度,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度;

5、嚴(yán)格報(bào)銷審核,認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度;

6、認(rèn)真執(zhí)行廉政法規(guī),重制度,強(qiáng)監(jiān)管,嚴(yán)格遵照有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

7、嚴(yán)格資金使用審批制度,認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度;

8、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)管理制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與管理,定期監(jiān)督檢查;

9、加強(qiáng)警車管理,嚴(yán)格遵守警車使用的相關(guān)規(guī)定;

10、加強(qiáng)思想教育,嚴(yán)格按照警車、警燈、警報(bào)器等使用規(guī)定執(zhí)行;

11、提高自律意識(shí),按原則辦事,嚴(yán)格遵守案卷出借手續(xù)及程序;

12、制定網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范制度,定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)檢查.

(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(責(zé)任人:分管領(lǐng)導(dǎo)、研究室負(fù)責(zé)人)

政治覺(jué)悟不高,在宣傳報(bào)道中把關(guān)不嚴(yán)、缺乏政治敏感性,造成宣傳報(bào)道失真等嚴(yán)重問(wèn)題,影響法院形象,引發(fā)社會(huì)矛盾(一級(jí)預(yù)警).

(二)防控措施

把好新聞報(bào)道審批關(guān),加大對(duì)新聞工作人員的教育培訓(xùn),建立信息宣傳審核簽發(fā)制度.

關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)性決策實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)實(shí)用三

一、思想道德風(fēng)險(xiǎn)

1．主要表現(xiàn)：放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖，政治素質(zhì)低；背離社會(huì)主義榮辱觀；不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，作風(fēng)漂浮、脫離實(shí)際，因循守舊、形式主義，以權(quán)謀私、獨(dú)斷專行等。

2．防控措施：

（1）建立廉政談話機(jī)制。按照風(fēng)險(xiǎn)崗位的.三個(gè)等級(jí)進(jìn)行：三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員談話，局機(jī)關(guān)由科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行，學(xué)校由校務(wù)成員負(fù)責(zé)；二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員，機(jī)關(guān)由局分管領(lǐng)導(dǎo)談話，學(xué)校（單位）由主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，紀(jì)檢人員可參加；一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員由局主要負(fù)責(zé)人談，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢負(fù)責(zé)人可參加。下屬單位人員較多的，可以集體談話形式進(jìn)行。廉政談話每年至少進(jìn)行兩次，對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的，要及時(shí)進(jìn)行談話。談話情況要進(jìn)行書(shū)面登記以備查。

（2）建立警示教育機(jī)制?？刹扇挝活I(lǐng)導(dǎo)作廉政報(bào)告、到廉政教育基地參觀、參加相關(guān)職務(wù)犯罪案件庭審旁聽(tīng)、前往法紀(jì)教育基地（監(jiān)獄）接受警示教育、邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家上廉政課等形式，對(duì)干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育，使干部教師思想上時(shí)刻繃緊反腐倡廉這跟弦，形式可以多樣，重在實(shí)效。

（3）加強(qiáng)人文關(guān)懷。充分發(fā)揮黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)（女職委）的作用，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)、幫助干部教

師，開(kāi)展有益身心健康的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，營(yíng)造良好的廉政文化氛圍。

（4）加強(qiáng)日常工作生活的監(jiān)督，通過(guò)民-主生活會(huì)、述職述廉、民-主評(píng)議等方式，提高黨員干部教師的依法行政水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

二、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)

1．主要表現(xiàn)：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)需要，及時(shí)完善和執(zhí)行各項(xiàng)制度，造成部分制度可操作性不強(qiáng)，貫徹落實(shí)不到位；部分機(jī)制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。

2．防控措施：

（1）定期梳理完善各項(xiàng)制度，增強(qiáng)可操作性，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

（2）監(jiān)督各項(xiàng)工作的決策和執(zhí)行程序，建立綜合監(jiān)督機(jī)制。

三、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)

1．主要表現(xiàn)：不履行"一崗雙責(zé)"，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，收受禮金、禮券、禮品等受賄行為；違反民-主集中制，獨(dú)斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)等。

2．防控措施：

（1）建立制度防范機(jī)制。對(duì)涉及班子成員的重點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位關(guān)鍵是要在建立健全民-主決策、集體決策、陽(yáng)光決策等方面下功夫，嚴(yán)格

執(zhí)行重要事項(xiàng)議事規(guī)則、政務(wù)（校務(wù)）公開(kāi)等制度；對(duì)涉及中層干部的重點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位，關(guān)鍵是要在規(guī)范自由裁量權(quán)、完善內(nèi)部管理、相互制約上下功夫。

（2）嚴(yán)格落實(shí)招生、教育收費(fèi)、財(cái)務(wù)審批、物質(zhì)采購(gòu)、工程建設(shè)管理等政策規(guī)定。

（3）全程監(jiān)督干部選拔任用、教師招聘、調(diào)動(dòng)等工作，確保各項(xiàng)工作的公開(kāi)、公平、公正性。

（4）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位工作流程管理、日常監(jiān)督。

（5）公示風(fēng)險(xiǎn)崗位及防控措施。各學(xué)校（單位）要對(duì)確定的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行匯總，認(rèn)真填寫《學(xué)校（單位）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控登記表》，并通過(guò)上墻、局域網(wǎng)等方式公開(kāi)。

（6）建立監(jiān)督檢查機(jī)制。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作重在制度的落實(shí)執(zhí)行，局黨委一年至少一次對(duì)本系統(tǒng)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不執(zhí)行制度的行為要批評(píng)指出，因不執(zhí)行制度而造成不良后果的，要對(duì)有關(guān)人員給予相應(yīng)處理。每年年終，重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位開(kāi)展述廉評(píng)廉活動(dòng)，除本學(xué)校（單位）干部職工外，邀請(qǐng)管理服務(wù)對(duì)象代表參加。

關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)性決策實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)實(shí)用四

黨員是黨的肌體的細(xì)胞，黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)。在新的歷史時(shí)期，保持黨的純潔性、爭(zhēng)做合格黨員干部是黨的建設(shè)一項(xiàng)長(zhǎng)期而又常新的戰(zhàn)略任務(wù)，是增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要保證，是經(jīng)受“四種考驗(yàn)”、抵御“四種危險(xiǎn)”的現(xiàn)實(shí)選擇，也是黨員干部不斷增強(qiáng)自我調(diào)整、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的必由之路。當(dāng)前，我們畜牧獸醫(yī)戰(zhàn)線各級(jí)黨組織的整體狀況是好的，特別是在我局大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，各級(jí)黨組織解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取、奮力拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為推動(dòng)全市畜牧產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。但也要看到，我們的黨員隊(duì)伍與保持純潔性的要求還存在著不相適應(yīng)、不相符合的種種問(wèn)題。這些問(wèn)題如不認(rèn)真加以克服，就會(huì)嚴(yán)重影響黨的純潔性和先進(jìn)性，從而損害事業(yè)的發(fā)展、組織的形象和隊(duì)伍的成長(zhǎng)。

在黨的召開(kāi)前夕，中央旗幟鮮明地把保持黨的純潔性作為黨建工作的重要目標(biāo)提出來(lái)，抓住了當(dāng)前新作風(fēng)建設(shè)的要求，找到了牽動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，非常及時(shí)、非常迫切、非常必要，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

一、深刻認(rèn)識(shí)保持黨的純潔性的重大歷史和現(xiàn)實(shí)意義

(一)保持黨的純潔性，是我們黨經(jīng)受考驗(yàn)、化解風(fēng)險(xiǎn)的根本保證

同志在全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論研討會(huì)上強(qiáng)調(diào)：我們黨90多年的歷史，是黨領(lǐng)導(dǎo)人民不斷贏得革命、建設(shè)、改革勝利的歷史，也是黨不斷實(shí)現(xiàn)、保持、發(fā)展自己先進(jìn)性和純潔性的歷史。翻開(kāi)光輝燦爛、雄渾壯闊的歷史畫(huà)卷，不難看到：建黨90多年來(lái)我們黨始終把保持純潔性作為黨的建設(shè)的重要目標(biāo)和重要抓手，時(shí)刻關(guān)注廣大黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)的思想不純、政治不純、作風(fēng)不純等問(wèn)題，堅(jiān)決及時(shí)地進(jìn)行審查、糾正、處理和教育，確保了黨的先進(jìn)性和純潔性。正是因?yàn)槭冀K高度自覺(jué)地保持黨的純潔性，我們黨才得以不斷發(fā)展、不斷壯大，不斷奪取革命、建設(shè)和改革開(kāi)放的重大勝利。在新的歷史條件下，我們黨面對(duì)著執(zhí)政的考驗(yàn)、改革開(kāi)放的考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)、外部環(huán)境的考驗(yàn)，同時(shí)還面臨著精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)。永葆黨的純潔性，是黨的建設(shè)的永恒主題，也是新時(shí)期化解風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的重大課題。唯其如此，我們要以這次保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，教育引導(dǎo)局系統(tǒng)全體黨員干部加強(qiáng)理論武裝、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，始終保持思想上的高尚純潔、政治上的清醒堅(jiān)定，始終在各種復(fù)雜情況面前站穩(wěn)腳跟;不斷提高黨員干部自身綜合素質(zhì)，培育高尚的思想境界、精神境界、職業(yè)境界和高雅的情趣境界;樹(shù)立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，踏實(shí)做人、干凈做事、清白做官;自覺(jué)以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)我們多年努力、苦盡甜來(lái)的來(lái)之不易的改革發(fā)展穩(wěn)定的良好局面，聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展、激情干事、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰，從戰(zhàn)略層面上將，就是要精神振奮、持之以恒，不斷超越、不斷創(chuàng)新，振興畜牧，打響品牌，為建設(shè)全省中等發(fā)達(dá)縣市作貢獻(xiàn)。

(二)保持黨的純潔性，是提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)

針對(duì)少數(shù)黨員干部放松對(duì)自己的要求，不修政治品德、職業(yè)道德，不講社會(huì)公德、家庭美德，影響黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng);針對(duì)在治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)中存在的庸懶散軟現(xiàn)象，針對(duì)政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化，“政府部門”成了“部門政府”等等問(wèn)題，如果不從思想、政治、組織、作風(fēng)、廉潔自律等方面認(rèn)真查找、深入剖析、堅(jiān)決整改，黨的純潔性先進(jìn)性就無(wú)從讀起，黨組織的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用就會(huì)嚴(yán)重削弱甚至蛻化變質(zhì)，長(zhǎng)此下去，就跳不出黃宗羲提出的“其興以勃、其衰以忽” 的歷史周期律，黨將不黨，國(guó)將不國(guó)，歪風(fēng)盛行，人亡政息。

(三)保持黨的純潔性，是進(jìn)一步密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的集中體現(xiàn)

從本質(zhì)上講，黨的純潔性同先進(jìn)性是一致的，純潔性是先進(jìn)性的重要體現(xiàn)，是黨的性質(zhì)和宗旨的集中反映。沒(méi)有純潔性，就談不上先進(jìn)性。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。所以，只有堅(jiān)持不懈地教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，始終把群眾的安危冷暖放在心坎上，思想上重現(xiàn)群眾、感情上貼近群眾、作風(fēng)上深入群眾，真正和群眾打成一片，多為人民群眾做好事、解難事、辦實(shí)事，才能贏得廣大人民群眾的信任和支持，黨的形象在基層群眾中才能得到提升，黨心和民心才能在互動(dòng)中交融、升華。

(四)保持黨的純潔性，是實(shí)現(xiàn)“畜牧強(qiáng)市”目標(biāo)，推動(dòng)安陸經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要

我市畜牧業(yè)是正處于科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和黃金發(fā)展期。通過(guò)近幾年的不懈努力，我市畜牧業(yè)得到了持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，成績(jī)來(lái)之不易，收獲當(dāng)需珍惜，放微需杜漸，警鐘要長(zhǎng)鳴。在成績(jī)面前要頭腦清醒，自加壓力，自我保潔。如果不徹底解決黨員干部黨性不純、思想不純、作風(fēng)不純，不杜絕“三庸”現(xiàn)象和 “三不”問(wèn)題，必然會(huì)渙散斗志、消磨意志，必然會(huì)暈暈乎乎、頭腦發(fā)熱、貽誤工作、損害事業(yè)。只有頭腦清醒、自加壓力、自我保潔，才能保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和始終如一只爭(zhēng)朝夕的工作激情，變壓力為動(dòng)力、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，自覺(jué)保持黨的純潔性，斗志昂揚(yáng)，攻堅(jiān)克難，精神振奮，事業(yè)發(fā)展。

二、深刻理解保持黨的純潔性的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵

黨的純潔性涵蓋的內(nèi)容豐富而深刻，廣泛而深遠(yuǎn)，主要包括以下幾個(gè)方面：

一是思想上要純潔。思想意識(shí)決定著人的價(jià)值選擇。思想純潔自凈是保持黨的純潔的根本和首要任務(wù)，是黨員干部立身從政最基本的條件。保持黨的思想純潔的本質(zhì)要求是，要有牢固的馬克思世界觀、人生觀和價(jià)值觀，具有堅(jiān)定的信仰和中國(guó)特色社會(huì)注意事業(yè)必勝的理想信念，具有堅(jiān)定的黨性原則和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，在思想上行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。具體表現(xiàn)為信仰信念純潔、理想追求純潔、情趣愛(ài)好純潔、道德操守純潔，能夠運(yùn)用唯物辯證的方法論去觀察、分析和解決問(wèn)題，依靠自身穩(wěn)固的思想定力來(lái)抵御腐朽文化和不良風(fēng)氣的侵襲，始終做到思想不變質(zhì)、意志不渙散、信仰不動(dòng)搖、情趣不低迷。磨礪出“任憑風(fēng)大、思想不滑坡”的思想品格。

二是政治上要純潔。政治上純潔、自身要正，是我們黨作為與時(shí)俱進(jìn)的馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性。我們各級(jí)黨組織和黨員干部必須堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和發(fā)展道路，在政治上做到信仰信念牢固、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治觀點(diǎn)鮮明、政治紀(jì)律嚴(yán)明、政治敏銳性高和政治鑒別力強(qiáng)，對(duì)黨不渝、永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的政治本色，在任何時(shí)候任何情況下都把于黨和維護(hù)人民利益放在第一位。

三是組織上要純潔。我們黨是中國(guó)工人階級(jí)、中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，本質(zhì)特征是組織上的純潔性和先進(jìn)性。表現(xiàn)為黨的各級(jí)組織和廣大黨員干部都具有很強(qiáng)的自省自凈自潔能力，能夠?qū)Ⅻh的目的性質(zhì)宗旨與所面臨的形勢(shì)任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅(jiān)決反對(duì)一切危害和分裂黨的行為，嚴(yán)格堅(jiān)持黨章所規(guī)定的共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真解決前進(jìn)中遇到的各種困難和問(wèn)題，不斷自我調(diào)整、自我完善、自我革新、自我凈化、自我提高，始終保持先進(jìn)性和純潔性，永葆生機(jī)和活力。

四是作風(fēng)上要純潔。自身過(guò)硬和作風(fēng)純潔是黨的純潔性的重要標(biāo)志和生動(dòng)鮮活的具體體現(xiàn)，直接關(guān)系到黨的形象，反映著黨群干群關(guān)系。只有大力保持黨員干部作風(fēng)純潔，弘揚(yáng)艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，做到執(zhí)政為民、敢于擔(dān)責(zé)，做到清正廉潔、拒腐防變，我們黨才能始終保持同廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，繼續(xù)持續(xù)地贏得廣大人民群眾的信任、擁護(hù)、理解和支持，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，立黨為公、執(zhí)政為民，魚(yú)水交融、造福于民。

五是行動(dòng)上要純潔。黨員干部要以正確的世界觀立身、以正確的權(quán)力觀用權(quán)、以正確的事業(yè)觀做事、以正確的發(fā)展觀創(chuàng)業(yè)，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以淡泊之心對(duì)待個(gè)人名利和權(quán)位，以敬畏之心對(duì)待肩負(fù)的職責(zé)和份內(nèi)的工作，任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白、經(jīng)得起誘惑，做到潔身自好、一身正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和清廉形象。

關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)性決策實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)實(shí)用五

我公司是專門的秘密載體印制企業(yè)，所以，保密工作是重中之重。眾所周知，國(guó)家秘密一旦泄露，后果不堪設(shè)想。為切實(shí)有效地保護(hù)國(guó)家秘密．必須事先做好保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，讓保密工作有的放矢。

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息化程度越來(lái)越高，保密工作已成為企業(yè)的中心工作之一。在信息化條件下，保密工作既是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，同時(shí)也是關(guān)系到企業(yè)的正常工作是否能夠順利進(jìn)行的重要因素。

保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是保密工作的重要組成部分。保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，深入調(diào)查研究，全面掌握保密風(fēng)險(xiǎn)因素及其影響，進(jìn)而科學(xué)分析企業(yè)保密工作面臨的形勢(shì)、存在的問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上提出切實(shí)可行的關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)防范控制措施的建議方案。

保密風(fēng)險(xiǎn)一詞包括了兩方面的內(nèi)涵。其一，風(fēng)險(xiǎn)意味著會(huì)對(duì)企業(yè)正常的工作帶來(lái)不良影響；其二，這種影響的出現(xiàn)與否是一種不確定性隨機(jī)現(xiàn)象，它可用概率表示出現(xiàn)的可能程度，但不能對(duì)出現(xiàn)與否做出確定性判斷。從而可知，風(fēng)險(xiǎn)因素、風(fēng)險(xiǎn)事故和影響密切相關(guān)，它們構(gòu)成了企業(yè)保密風(fēng)險(xiǎn)存在與否的基本條件。因此，要真正領(lǐng)悟企業(yè)保密風(fēng)險(xiǎn)的本質(zhì)，就必須弄清這三個(gè)概念及其相互聯(lián)系。

簡(jiǎn)單概括而言：風(fēng)險(xiǎn)因素引起風(fēng)險(xiǎn)事故，風(fēng)險(xiǎn)事故導(dǎo)致對(duì)企業(yè)帶來(lái)不良影響。

在我公司，秘密載體生產(chǎn)場(chǎng)所實(shí)行全封閉管理，設(shè)置特營(yíng)原輔料倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)工序、檢驗(yàn)包裝區(qū)、成品倉(cāng)庫(kù)、廢殘次品倉(cāng)庫(kù)，共五個(gè)獨(dú)立的工作部門。成立專門的保密管理領(lǐng)導(dǎo)小組（簡(jiǎn)稱保密組）。有關(guān)秘密載體的印制工作：包括排版、制版、印刷、檢驗(yàn)、包裝入庫(kù)均在封閉的生產(chǎn)場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行，使用全國(guó)統(tǒng)一的票據(jù)防偽專用品，各工序均由保密管理領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)。

1、公司專設(shè)保密印刷車間及保密室。涉及保密的印刷資料由保密印刷車間專門承印，并由保密組指定印刷人員專門負(fù)責(zé)，其他人員未經(jīng)允許不得入內(nèi)。

2、保密室具備防盜、防火、防潮、防鼠功能；配備防盜門、窗；配備雙鎖、密碼鎖鐵柜，用于存放保密資料。

3、承接印刷國(guó)家秘密載體業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)由專職業(yè)務(wù)人員按照規(guī)定統(tǒng)一編號(hào)登記。不準(zhǔn)隨便互相轉(zhuǎn)手，不準(zhǔn)隨便抄錄或翻印秘密以上文件。

4、凡秘密業(yè)務(wù)，實(shí)行數(shù)字化管理，生產(chǎn)部下達(dá)紅票。秘密印刷業(yè)務(wù)的原稿、樣張、打樣紙必須數(shù)字準(zhǔn)確，不得亂放或遺失。如果在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)數(shù)字缺少，要及時(shí)查找并查明原因，同時(shí)立即向公司保衛(wèi)部門報(bào)告。在找到丟失品前，有關(guān)人員不得離開(kāi)工作場(chǎng)地，若一時(shí)無(wú)法找到，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。

5、保密車間、庫(kù)房在下班前，必須將門室關(guān)好鎖好，下班后一般不準(zhǔn)隨便打開(kāi)工房門。

6、工作在保密崗位上的人員是工作的需要、單位的.重托，在一定時(shí)間一定范圍內(nèi)知悉的保密事項(xiàng)，只能用于生產(chǎn)，不能向外泄露，不得對(duì)外從事技術(shù)服務(wù)。必須妥善保管生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)記錄及其他各種保密資料，不得丟失泄密，不在報(bào)刊雜志上報(bào)道保密事項(xiàng)，不得把秘密資料傳送到qq空間、微信朋友圈或微博等。

7、職工調(diào)離工廠或調(diào)崗，應(yīng)將自己保管的保密資料上交，不得帶走或留存。公司可以對(duì)其u盤等存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行檢查。

8、為進(jìn)一步貫徹落實(shí)涉密崗位責(zé)任制度，公司正在與涉密員工磋商簽訂《保密協(xié)議》。

9、公司已經(jīng)召開(kāi)保密工作會(huì)議，對(duì)進(jìn)一步開(kāi)展保密工作做出全面部署，已經(jīng)形成《會(huì)議紀(jì)要》。

10、設(shè)計(jì)室是保密要害部門。計(jì)算機(jī)系統(tǒng)由專人管理，配備好防范設(shè)施，涉密文件的打印需用專用磁盤由專人負(fù)責(zé)。

11、特營(yíng)原輔材料的采購(gòu)，必須根據(jù)委托合同，由業(yè)務(wù)部門按采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理及保密組確認(rèn)后，下達(dá)給采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等部門執(zhí)行，以便對(duì)特營(yíng)原輔材料進(jìn)行監(jiān)管。

12、特營(yíng)原輔材料存放于專用倉(cāng)庫(kù)，有專職倉(cāng)管員進(jìn)行日常管理，落實(shí)防盜、防火等安全措施，確保物資安全。

13、公司設(shè)立專門的成品倉(cāng)庫(kù)，配置專職保管員，要求成品倉(cāng)庫(kù)的賬簿應(yīng)記錄完整，詳細(xì)真實(shí)，并妥善保管。

14、建立健全秘密載體殘次品的管理制度，由專職管理員對(duì)廢殘次品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、發(fā)生工序及原因等資料做好真實(shí)詳細(xì)的記錄，存檔保管。

15、建立健全監(jiān)控設(shè)施運(yùn)行記錄，對(duì)監(jiān)控記錄資料進(jìn)行妥善保管和存檔。

16、監(jiān)控室由專人管理，其他任何人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。

17、監(jiān)控室專管人員不得擅離崗位，更不得使用監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行游戲、娛樂(lè)等活動(dòng)。

18、監(jiān)控室專管人員要密切觀察各布防區(qū)域的情況，如發(fā)現(xiàn)異常，必須及時(shí)匯報(bào)。

19、一切從事秘密載體印制的員工應(yīng)無(wú)犯罪記錄，品德作風(fēng)正派，并必須如實(shí)向人事部門申報(bào)本人及家庭，并交驗(yàn)有關(guān)的合法證件。

（一）保密工作團(tuán)隊(duì)上的問(wèn)題；

1 、領(lǐng)導(dǎo)保密意識(shí)尚不夠敏感；

2 、保密教育不經(jīng)常、保密知識(shí)缺乏；

3、 保密組織的任務(wù)分工不明、對(duì)保密形勢(shì)的估計(jì)不準(zhǔn)確 ；

4、專項(xiàng)檢查不到位、安全隱患排查不徹底 ；

5、保密員隊(duì)伍建設(shè)還須加強(qiáng)；

6、工作思路缺乏創(chuàng)新、 工作缺乏協(xié)同合作。

（二）保密工作環(huán)境上的問(wèn)題：

1、可能在設(shè)備設(shè)施上泄密；

2、可能在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)上泄密；

3、可能在生產(chǎn)及學(xué)習(xí)訓(xùn)練過(guò)程中泄密；

4、職工跳槽頻繁；

5、在物流中泄密風(fēng)險(xiǎn)較大。

如果企業(yè)的核心資料外傳，甚至落入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手手中，則企業(yè)很可能在競(jìng)爭(zhēng)中失敗。所以，保證企業(yè)的核心資料不被泄露是保證企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈市場(chǎng)立足之本。

對(duì)于企業(yè)重要數(shù)據(jù)泄密的途徑，可以歸納為七點(diǎn)：

（1）筆記本電腦等移動(dòng)終端遺失或失竊；

（2）跨部門或跨計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移以及外來(lái)計(jì)算機(jī)非法侵入；

（3）存儲(chǔ)介質(zhì)隨意使用；

（4）網(wǎng)絡(luò)外發(fā)程序，如發(fā)送電子郵件、qq信息、微信等；

（5）打印、復(fù)印以及光盤刻錄；

（6）數(shù)據(jù)非法二次轉(zhuǎn)播；

（7）oa等移動(dòng)辦公終端對(duì)于辦公系統(tǒng)的接入。

所以，要有的放矢地開(kāi)展保密工作，堵塞泄密途徑。

近幾年來(lái)，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，現(xiàn)代辦公設(shè)備逐漸走進(jìn)了企業(yè)的日常工作，保密工作面臨著一種全新環(huán)境；保密工作面臨的形勢(shì)日益嚴(yán)峻。

保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，作為企業(yè)開(kāi)展保密工作的前提，能為單位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確把握本單位保密工作所面臨的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)防控提供科學(xué)依據(jù)。

關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)性決策實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)實(shí)用六

1、嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理暫行條例》，單位使用現(xiàn)金必須按照《條例》規(guī)定的范圍使用。

2、嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理暫行條例》和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)審核人員審核簽章的收付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。

3、現(xiàn)金日記帳要日清月結(jié)，現(xiàn)金的帳面余額要同實(shí)際庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)相符，銀行存款的帳面余額要及時(shí)與銀行對(duì)帳單核對(duì)，對(duì)未達(dá)帳款要及時(shí)查詢。

1、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，存在做假賬、設(shè)立“小金庫(kù)”、貪污公-款的情況。

2、可能出現(xiàn)現(xiàn)金開(kāi)支范圍過(guò)大，可能出現(xiàn)庫(kù)存現(xiàn)金限額過(guò)大。

3、大額資金的使用管理不按規(guī)定，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：b級(jí)

1、加強(qiáng)對(duì)廉政政策的學(xué)習(xí)，積極參加黨風(fēng)廉政、思想道德、職業(yè)道德教育，樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀，樹(shù)立正確的社會(huì)主義榮辱觀，提高抵御腐-敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人自律意識(shí)。通過(guò)采取專題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

2、嚴(yán)格遵守廉潔勤政“五條禁令”，杜絕不廉潔的行為發(fā)生。

3、加強(qiáng)資金管理，一定要做好日記現(xiàn)金賬工作，加強(qiáng)庫(kù)存管理，不得隨意挪用現(xiàn)金，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)經(jīng)制度。

4、 按照項(xiàng)目部財(cái)務(wù)制度規(guī)定辦理財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍藥つ浚龅綆つ壳?，?cái)務(wù)明。

5、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)結(jié)算規(guī)定，重大現(xiàn)金結(jié)算及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)性決策實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)實(shí)用七

辦公室主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文書(shū)、信息、統(tǒng)計(jì)、保密、檔案、信訪、政務(wù)公開(kāi)、行政接待，以及機(jī)關(guān)各科室、直屬局、事業(yè)單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、隊(duì)伍建設(shè)等工作。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞文印管理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理、勞資人事、信訪保密等要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督、改革等措施，集中力量抓好防范管理，從源頭上杜絕不廉潔行為的發(fā)生和防范管理風(fēng)險(xiǎn)。

1.在文件運(yùn)轉(zhuǎn)管理方面，存在未及時(shí)將文件報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審批、轉(zhuǎn)發(fā)各單位、機(jī)關(guān)科室承辦、督促各單位、機(jī)關(guān)科室按時(shí)辦結(jié)及文件在多環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)后去向不明等風(fēng)險(xiǎn)。

2.在印章使用管理方面，存在未審批蓋章和以信函交換的方式傳送印模時(shí)不派員監(jiān)印致使印模丟失、失控的風(fēng)險(xiǎn)。

3.各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在沒(méi)有對(duì)外公開(kāi)前，存在被個(gè)別人或單位獲取利用的風(fēng)險(xiǎn)。

4.在檔案管理工作中，存在違反規(guī)定提供檔案查詢服務(wù)以及因管理不善造成檔案丟失、損壞的風(fēng)險(xiǎn)。

5.在調(diào)研、會(huì)議、培訓(xùn)等事務(wù)性支出和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用方面，有擴(kuò)大支出范圍、虛列支出的風(fēng)險(xiǎn)。

⒍濫用職權(quán)。封官許愿、買官賣官，搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易;違反干部人事工作規(guī)定，為跑官要官的人說(shuō)情、打招呼，聯(lián)系和引見(jiàn)有關(guān)人員;徇私舞弊，以權(quán)謀私，在干部工作中為本人、親友或特定關(guān)系人謀取非法利益或特殊照顧;在干部考察考核等工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情。

⒎用人失察?？己丝疾觳粔蛏钊牒蜏?zhǔn)確，工作走過(guò)場(chǎng)，對(duì)干部綜合評(píng)價(jià)不夠全面，對(duì)干部“以才掩德”沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致“帶病提拔”、“帶病上崗”;在公務(wù)員錄用等工作中實(shí)地考核失察，留有隱患。

⒏工作失職。干部人事政策法規(guī)不熟，政策把握不準(zhǔn)，工作把關(guān)不嚴(yán)，不能堅(jiān)持原則和標(biāo)準(zhǔn);在有關(guān)工作中掌握標(biāo)準(zhǔn)差異較大，造成不公平;因疏忽違反工作程序，或未按要求執(zhí)行干部選拔任用工作回避制度，造成不良影響或后果;調(diào)研不夠全面深入，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心不強(qiáng)，工作拖拉，辦理不及時(shí)。

⒐監(jiān)督不力。干部監(jiān)督管理工作中，監(jiān)督失之于寬、失之于軟，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭;對(duì)拉票賄選等問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、制止;對(duì)群眾反映的線索不能及時(shí)調(diào)查處理。

⒑行為失范。違反干部人事工作紀(jì)律，在干部工作中跑風(fēng)漏氣，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外公開(kāi)的信息;拉幫結(jié)派、搞親親疏疏;收受他人貴重禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證，參加可能影響工作的宴請(qǐng)、旅游和其他消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng);接受單位或個(gè)人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

⒒缺乏敏銳性。在政治思想工作中，可能存在政治敏銳性不強(qiáng)，不能及時(shí)了解廣大干部職工思想動(dòng)態(tài)的現(xiàn)象，不能為黨組提供及時(shí)有效的決策參考。

對(duì)上述廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要綜合采取加強(qiáng)教育、合理分權(quán)、完善程序等多種措施，進(jìn)行有效防范。

(一)文件運(yùn)轉(zhuǎn)管理

1.針對(duì)未及時(shí)將文件報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審批的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

防范管理措施：(1)辦公室工作人員快速瀏覽文件，根據(jù)文件時(shí)限要求區(qū)別處理。對(duì)急件單獨(dú)處理，快速準(zhǔn)確登記后報(bào)送辦公室主任審批。(2)完善與局領(lǐng)導(dǎo)、各科室文件運(yùn)轉(zhuǎn)聯(lián)系溝通機(jī)制，密切關(guān)注文件去向。

2.針對(duì)未及時(shí)將文件轉(zhuǎn)發(fā)承辦各單位、機(jī)關(guān)科室的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

防范措施：(1)在登記領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)后，按照局領(lǐng)導(dǎo)的批示意見(jiàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)各單位、機(jī)關(guān)科室簽收、承辦、不延誤。(2)辦公室工作人員在文件送出合理時(shí)限內(nèi)要與承辦各單位、機(jī)關(guān)科室聯(lián)系，掌握文件運(yùn)轉(zhuǎn)情況。對(duì)可能需由有關(guān)單位、機(jī)關(guān)科室辦理的特急件，在報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)審批的同時(shí)，與有關(guān)承辦單位、機(jī)關(guān)科室提前溝通，請(qǐng)其先行做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

3.針對(duì)未督促相關(guān)單位、機(jī)關(guān)科室按時(shí)辦結(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

防范管理措施：(1)嚴(yán)格辦文時(shí)限方面的規(guī)定。(2)文件上加蓋限時(shí)辦件章，要求承辦各市區(qū)局、機(jī)關(guān)科室按時(shí)限要求辦理并報(bào)辦公室。(3)在市局oa系統(tǒng)設(shè)計(jì)文件督辦提示系統(tǒng)。

4.針對(duì)在文件多環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)后去向不明的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

防范管理措施：(1)辦公室工作人員在市委、市政府收發(fā)室領(lǐng)取文件時(shí)，與文件收發(fā)清單仔細(xì)核對(duì)，從源頭上防止文件缺失。(2)嚴(yán)格執(zhí)行文件簽收制度，及時(shí)與局領(lǐng)導(dǎo)、各科室溝通，跟蹤文件辦理流程，做到當(dāng)日文件當(dāng)日清。對(duì)于機(jī)要件，局領(lǐng)導(dǎo)批示有關(guān)單位、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人閱知的，局機(jī)要文件專管員要將文件親送有關(guān)單位、機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人，并在辦公室等候，各單位、機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)同志閱畢后即收回妥善保管。

(二)印章使用管理

1.針對(duì)未審批蓋章的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

防范管理措施：(1)按照黨政機(jī)關(guān)印章管理有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步明確印章管理的使用。(2)對(duì)印章使用實(shí)行登記備案制度。

2.針對(duì)印模丟失的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

防范管理措施：(1)確定專人負(fù)責(zé)印章管理，確保印章安全和公文質(zhì)量。

(三)各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理使用

針對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)數(shù)據(jù)被別人(單位)獲取利用的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

防范管理措施：(1)制定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)使用審批單，其他部門單位、機(jī)關(guān)科室需要相關(guān)數(shù)據(jù)，首先要填寫審批單，根據(jù)數(shù)據(jù)涉及的內(nèi)容，報(bào)辦公室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)審批。(2)對(duì)未公開(kāi)的數(shù)據(jù)，使用和儲(chǔ)存必須物理隔離，對(duì)其中重要的數(shù)據(jù)，安排專人負(fù)責(zé)管理。

(四)檔案管理工作

針對(duì)違反規(guī)定提供檔案查詢服務(wù)以及因管理不善造成檔案丟失、損壞的風(fēng)險(xiǎn)

防范管理措施：(1)嚴(yán)格按照檔案查詢、服務(wù)收費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，向社會(huì)提供檔案查詢服務(wù)。(2)嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定，檔案及時(shí)入庫(kù)、登記備案，加強(qiáng)檔案的日常管理維護(hù)。

(五)勞資人事工作

針對(duì)濫用職權(quán)、用人失察、工作失職、監(jiān)督不力、行為失范、缺乏敏銳性的風(fēng)險(xiǎn)

⑴認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》等干部工作法規(guī)，《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。⑵建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。完善考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方式，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持走群眾路線，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。⑶嚴(yán)格履行干部人事工作程序，不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)規(guī)定。⑷堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，增強(qiáng)干部工作的透明度和公開(kāi)性。⑸認(rèn)真貫徹民主集中制原則，加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度的作用。⑹加強(qiáng)自身作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范選人用人行為。⑺增強(qiáng)政治敏銳性，加強(qiáng)思想政治工作。

推進(jìn)辦公室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理意義重大、任務(wù)艱巨，要按照市局黨組的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，狠抓落實(shí)。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理是一項(xiàng)全新的工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。把這項(xiàng)工作擺在重要位置，列入議事日程，建立健全工作機(jī)制，辦公室主任為第一責(zé)任人，副主任負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)工作負(fù)分管責(zé)任，切實(shí)做好辦公室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施、考核等工作。

(二)認(rèn)真組織實(shí)施。組織辦公室全體人員學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)文件精神，不斷提高參與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作的積極性和主動(dòng)性。緊緊圍繞辦公室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步完善管理措施，健全工作流程，狠抓各項(xiàng)工作制度和防范措施的落實(shí)，督促各崗位嚴(yán)格按照風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理要求做好本職工作。

(三)明確工作責(zé)任。堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)。辦公室主任對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范管理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其他分管主任負(fù)責(zé)抓好分管崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范工作，確保落實(shí)到崗，落實(shí)到人。對(duì)落實(shí)不力、特別是發(fā)生違法違紀(jì)的人員，要嚴(yán)格追究責(zé)任。

(四)加強(qiáng)思想教育。要堅(jiān)持開(kāi)展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政學(xué)習(xí)和教育，使全體干部牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢固樹(shù)立“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨意識(shí)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷提高拒腐防變的能力和廉潔從政的水平，自覺(jué)做到廉潔自律。

(五)嚴(yán)明用人紀(jì)律。對(duì)封官許愿或者為跑官要官的人說(shuō)情、打招呼，以及泄露醞釀、討論干部任免情況的，嚴(yán)肅批評(píng)教育，調(diào)離組織人事部門，造成嚴(yán)重不良后果的，要依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。對(duì)受賄賣官的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。對(duì)發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索、不宜繼續(xù)從事干部人事崗位工作的干部，要堅(jiān)決調(diào)離崗位，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。遏止用人上的不正之風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。