作風(fēng)建設(shè)暗訪片心得體會(huì)和感想 暗訪記錄片心得體會(huì)(7篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

主題作風(fēng)建設(shè)暗訪片心得體會(huì)和感想一

圍繞全市發(fā)展大局和工作中心，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)水平、規(guī)范行政行為、提高隊(duì)伍素質(zhì)、完善監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，通過開展"機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年"活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廣大干部的創(chuàng)新、效能、服務(wù)、學(xué)習(xí)和廉潔意識(shí)，精神狀態(tài)有新提升，切實(shí)解決作風(fēng)中存在的突出問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干部執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，群眾滿意度進(jìn)一步提高。

這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)結(jié)合工作實(shí)際，通過機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，解決機(jī)關(guān)人員精神狀態(tài)不振，態(tài)度不積極，安于現(xiàn)狀，工作敷衍、方法簡(jiǎn)單的問題；解決浮在表面，不深入工作實(shí)際，不了解群眾所想所求的問題；解決上班遲到，下班早退，紀(jì)律觀念欠缺的問題；解決科室內(nèi)部工作人員之間、科室與科室之間不協(xié)調(diào)、不配合的問題；解決對(duì)廉政紀(jì)律觀念不以為是，以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，不能自覺地約束自己行為等問題。

整個(gè)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)*****開始，分三個(gè)階段實(shí)施：

一是實(shí)行行政許可事項(xiàng)公開（20xx年月）。進(jìn)一步健全公開辦事制度，明確辦事內(nèi)容，辦理責(zé)任和辦理時(shí)限，增強(qiáng)辦事透明度。梳理出提高效率的具體工作事項(xiàng)和措施，并作出公開承諾；

二是開展作風(fēng)建設(shè)民主評(píng)議。20xx年3月和9月，

認(rèn)真對(duì)照檢查，廣泛征求社會(huì)群眾對(duì)工作的意見建議，及時(shí)解決在工作中存在的突出問題。組織全體所工作人員對(duì)照政策規(guī)定、對(duì)照紀(jì)律要求，聯(lián)系工作實(shí)際，通過"自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫"等途徑，深挖細(xì)查，認(rèn)真查找本部門和本人在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問題。認(rèn)真進(jìn)行深入分析解剖，舉一反三，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，完善制度措施，堵塞監(jiān)管漏洞，集中力量抓好整改。對(duì)查找出的問題，認(rèn)真分析原因，制定整改措施。

三是建章立制，鞏固提高（20xx年12月）

20xx年12月要對(duì)"機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年"活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)原有進(jìn)行重新修訂和完善，建立起有效的機(jī)關(guān)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真抓好制度的執(zhí)行與落實(shí)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，特成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

（一）端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)。全體所工作人員充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的意義。全所干部職工，克服消極厭倦和畏難情緒，以積極向上的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度自覺投身到這次活動(dòng)中來。

（二）強(qiáng)化措施，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。每個(gè)科室要認(rèn)真聯(lián)系本部門工作實(shí)際，確定本科室的效能整頓重點(diǎn)。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，并將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核與整體工作考核相掛鉤，作為個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）注重實(shí)效，完善制度。不斷完善干部隊(duì)伍教育管理的好方法、好形式，形成上下聯(lián)動(dòng)、職責(zé)分明、完備有效的制度體系，充分發(fā)揮作風(fēng)效能建設(shè)的引導(dǎo)和激勵(lì)作用，更好地服務(wù)發(fā)展大局，以良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制的建立，以群眾滿意檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效。

主題作風(fēng)建設(shè)暗訪片心得體會(huì)和感想二

目前，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)上存在的問題主要是機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、工作熱情不 旺、工作勁頭不足、工作動(dòng)力不大，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的“動(dòng)力缺乏癥”：一是對(duì)工作缺乏敬業(yè)的感情。對(duì)工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任性不強(qiáng)，要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時(shí)間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來，敗壞了黨和干部的形象 ;

二是對(duì)事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做，對(duì)工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下 動(dòng)一下，不求有功但求無過，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣 ;

三是對(duì)追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對(duì)事業(yè)沒有理想信念，對(duì)工作沒有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對(duì)付的日常工作，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。對(duì)工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應(yīng)付了事 ;

四是對(duì)基層缺乏服務(wù)的真情。高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實(shí)際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意 識(shí)，衙門作風(fēng)，效率低下，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦。有的是把單位權(quán)力個(gè)人化，個(gè)人權(quán)力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對(duì)基層缺乏服務(wù)的真情實(shí)意。

筆者認(rèn)為機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在上述問題的主要原因有三：一是體制機(jī)制弊端。由于機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。工作上做多做少一個(gè)樣，工資上做好做壞一個(gè)數(shù)，認(rèn)為“做不做一個(gè)數(shù)，好不好十五號(hào)”，甚至是做多了還會(huì)惹來麻煩、引來是非、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對(duì)工作上的事情多一事不如少一事，能躲就 躲，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想 ;

二是管理考核疲軟。機(jī)關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵(lì)考核制度，沒有一套“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎(jiǎng)懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機(jī)關(guān)人員流動(dòng)制度。機(jī)關(guān)工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù)，工作上沒有緊迫感危機(jī)感，沒有目標(biāo)追求，沒有精神寄托。有的機(jī)關(guān)人員在一個(gè)崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營(yíng)不動(dòng)的兵”，嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性 ;

三是主觀思想被動(dòng)。有些人長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，過慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定 日子，平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴(yán)重，過多地考慮計(jì)較個(gè)人得失。有的對(duì)工作心不在焉，人在曹營(yíng)心在漢，上班時(shí)間擅離職守，拿國(guó)家的工資，做自己的生意，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家，影響了機(jī)關(guān)工作的秩序，敗壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣。

1 、突出關(guān)鍵點(diǎn)，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個(gè)班子、一支隊(duì)伍、一個(gè)單位。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“龍頭”的導(dǎo) 向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范，做勤奮好學(xué)、調(diào)查研究的典范，做求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的典范，做堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo)，基層看機(jī)關(guān)的局面。

2 、強(qiáng)化支撐點(diǎn)，從運(yùn)作機(jī)制上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)建設(shè)必須建立一個(gè)科學(xué)合理的長(zhǎng)效機(jī)制，為其提供有力的支撐和保障。一是作風(fēng)導(dǎo)向機(jī)制。狠抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，倡導(dǎo)形成良好的文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、政風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣，以此形成良好的作風(fēng)導(dǎo)向。二是作風(fēng)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)作風(fēng)建設(shè)好的單位和個(gè) 人給予肯定表?yè)P(yáng)，對(duì)作風(fēng)渙散單位和個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)。通過扶正壓邪，達(dá)到抓兩頭促中間的效果。三是作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制。建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，經(jīng)常開展督查，通報(bào)督查情況，實(shí)行黃牌警告和誡免談話。四是作風(fēng)考核機(jī)制。將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，實(shí)行一票否決，增強(qiáng)虛功實(shí)做的可操作性。

3 、主攻結(jié)合點(diǎn)，從選人用人上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

把作風(fēng)建設(shè)與選人用人有機(jī)地結(jié)合起來，要嚴(yán)把“入口”關(guān)，圍繞“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”這個(gè)主題，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步嚴(yán)格干部選任標(biāo) 準(zhǔn)，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實(shí)的干部，能干實(shí)事業(yè)績(jī)突出的干部，群眾公認(rèn)的干部，使用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向統(tǒng)一起來。通過創(chuàng)新用人標(biāo)準(zhǔn)，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度，對(duì)作風(fēng)不良、群眾反映大的干部，采取誡免談話、行政處分、黨紀(jì)追究等方式給予嚴(yán)肅處理，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導(dǎo)向。

4 、立足根本點(diǎn)，從制度規(guī)范上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)建設(shè)存在問題的重要原因是制度不健全和落實(shí)不得力。要保證機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，就必須切實(shí)抓好制度的完善和落實(shí)。一是思想作風(fēng)方面，實(shí)行思想?yún)R報(bào)制度、個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部行為監(jiān)督檢舉制度等 ; 二是在學(xué)風(fēng)方面，實(shí)行在崗業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試制度、集中學(xué)習(xí)制度、心得體會(huì)交流制度 ; 三是在工作作風(fēng)方面，實(shí)行工作績(jī)效考核制度、工作首問制度、考勤考核查崗制度、工作失誤責(zé)任追究制度 ; 四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，實(shí)行重大事務(wù)集體討論制度、民主生活會(huì)議制度、談話誡免制度、外出報(bào)告制度 ; 五是在生活作風(fēng)方面，實(shí)行八小時(shí)以外監(jiān)督舉報(bào)制度、黨風(fēng)廉 政建設(shè)責(zé)任制以及政務(wù)接待公布制度。把不斷完善制度、規(guī)范制度、落實(shí)制度作為作風(fēng)建設(shè)的根本來抓，形成震懾力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)步入正規(guī)化軌道，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

主題作風(fēng)建設(shè)暗訪片心得體會(huì)和感想三

教育是最大的民心工程，而教育事業(yè)的興衰，成在作風(fēng)，敗也在作風(fēng)；教師的形象，好在作風(fēng)，壞業(yè)在作風(fēng)。作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是效率，作風(fēng)就是質(zhì)量，作風(fēng)就是保證。教師應(yīng)該把學(xué)生的需要作為第一選擇，把學(xué)生利益放在第一位置，把學(xué)生的健康成長(zhǎng)作為第一標(biāo)準(zhǔn)。

在學(xué)習(xí)了教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案后，我深受啟發(fā)，同時(shí)反思，審視自己，在自己的身上也存在一些問題，有待進(jìn)一步提高。

首先，作為一名年輕教師，工作經(jīng)驗(yàn)較少，所有需要更多的時(shí)間用在備課和管理班級(jí)上，經(jīng)常以工作忙、任務(wù)重、壓力大為理由，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置。其次，在學(xué)習(xí)過程中，看報(bào)刊和業(yè)務(wù)類書籍較多，政治理論書籍較少，雖然學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。

對(duì)存在的問題，我將以實(shí)事求是的態(tài)度嚴(yán)格剖析自己，在今后加大學(xué)習(xí)力度，同時(shí)不放松自身工作，在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署下，我將在具體實(shí)踐中做到：

首先，要講責(zé)任。一個(gè)有責(zé)任感的人，在其位就要謀其政。人們常說：老師是個(gè)良心活兒。作為教師，我要做到一門心思某事業(yè)，攻堅(jiān)克難成事業(yè)。

其次，要講服務(wù)。牢固樹立“教師為學(xué)生服務(wù)”的思想觀念，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，努力提高服務(wù)質(zhì)量，做學(xué)生喜歡的老師。

第三，要講效率。對(duì)工作要做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，對(duì)自己知道的工作，要提早做好準(zhǔn)備，對(duì)臨時(shí)交辦的工作快速反應(yīng)，抓緊完成，對(duì)有時(shí)限的工作，要千方百計(jì)按時(shí)完成。

第四，要講標(biāo)準(zhǔn)。無論什么樣的工作，不干則已，干就是高標(biāo)準(zhǔn)，要少留遺憾，能經(jīng)得起考驗(yàn)，自己的工作能讓每一位孩子都得到最合適的發(fā)展，為每一名孩子的幸福生活奠基，切實(shí)提升工作層次和工作水平。

教師的一言一行都對(duì)學(xué)生起著潛移默化的作用。教師需從小事做起，從我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對(duì)待人，以豐富的學(xué)識(shí)引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。

教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生的培養(yǎng)。我將在今后的工作中，更加愛崗敬業(yè)，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，不斷反思，大膽探索、創(chuàng)新。更加規(guī)范自己的言行，關(guān)心熱愛學(xué)生，嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，讓班上的每一位幼兒健康成長(zhǎng)。

主題作風(fēng)建設(shè)暗訪片心得體會(huì)和感想四

同志們：

干部的作風(fēng)關(guān)系著黨風(fēng)政風(fēng)。這段時(shí)間，我通過深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷，對(duì)習(xí)總書記關(guān)于各級(jí)干部的作風(fēng)建設(shè)的論述進(jìn)行深入研讀。今天這堂黨課，我主要是圍繞這一話題，與大家做一次交流。

p67全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭。我們將繼續(xù)清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，以全黨的強(qiáng)大正能量在全社會(huì)凝聚起推動(dòng)中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的磅礴力量?！缎聲r(shí)代要有新氣象，更要有新作為》(2017年10月25日，在十九屆中共中央政治局常委同中外記者見面時(shí)的講話)

p499文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題，再次表明“四風(fēng)問題”具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對(duì)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。——《力戒形式主義、官僚主義》(2017年12月，就新華社文章《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》作出的指示要點(diǎn))

p72領(lǐng)導(dǎo)干部要把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”貫穿于全部工作生活中，養(yǎng)成一種習(xí)慣、化為一種境界。要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，明辨是非善惡，追求健康情趣，不斷向廉潔自律的高標(biāo)準(zhǔn)看齊，做到心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線?！独^續(xù)進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)》(2018年1月5日，在新進(jìn)中央委員會(huì)的委員、候補(bǔ)委員和省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上的講話)

p507鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。中央八項(xiàng)規(guī)定不是只管5年、10年，而是要長(zhǎng)期堅(jiān)持。要拿出恒心和韌勁，繼續(xù)在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，管出習(xí)慣、抓出成效，化風(fēng)成俗?！吨卣醒b再出發(fā)，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把從嚴(yán)治黨引向深入》(2018年1月11日，在中共十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上的講話)

p508現(xiàn)在基層的種種問題，很多是因?yàn)辄h員、干部心里沒有群眾，不去做、不想做、不會(huì)做群眾工作，少數(shù)干部或無視群眾期盼、或不敢應(yīng)對(duì)訴求，在群眾面前處于失語狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部要破除“官本位”思想，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象?！吨卣醒b再出發(fā)，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把從嚴(yán)治黨引向深入》(2018年1月11日，在中共十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上的講話)

p512要加強(qiáng)對(duì)黨章和新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要任務(wù)，落實(shí)到紀(jì)律建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、巡視巡察、責(zé)任追究各個(gè)環(huán)節(jié)，維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。——《重整行裝再出發(fā)，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把從嚴(yán)治黨引向深入》(2018年1月11日，在中共十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上的講話)

要堅(jiān)持以人民為中心的工作導(dǎo)向，以優(yōu)良作風(fēng)決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)。要通過清晰的制度導(dǎo)向，把干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏、“套路”中解脫出來，形成求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣。——《一以貫之全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督》(2020年1月13日，在中共十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上的講話)

黨員干部的生活作風(fēng)，是其在日常生活中形成的生活態(tài)度和行為模式，是其思想品質(zhì)、道德觀念、文化素養(yǎng)和行為方式等在日常生活中的綜合反映。它從一個(gè)側(cè)面反映了政黨的精神風(fēng)貌，與學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)等一起構(gòu)成黨的整體形象。

(一)實(shí)踐黨的宗旨、保持黨的先進(jìn)性的要求。我們黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是中國(guó)最廣大人民利益的代表。黨員干部保持艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風(fēng)，既是黨的性質(zhì)決定的，也是保持黨的先進(jìn)性要求在生活方面的具體體現(xiàn)，是黨員干部必須堅(jiān)守的生活準(zhǔn)則。

(二)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求。社會(huì)主義和諧社會(huì)是物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和社會(huì)文明的統(tǒng)一體。黨員干部不僅是建設(shè)和諧社會(huì)的中堅(jiān)力量，更是精神文明、社會(huì)文明建設(shè)的帶頭人。因此，黨員干部的一言一行在人民群眾中都有著重要的影響，黨員干部的生活作風(fēng)往往是民風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的標(biāo)桿。這就要求黨員干部必須高度重視生活作風(fēng)問題，以自身文明、健康、向上的行為來影響和帶動(dòng)人民群眾共同建設(shè)和諧社會(huì)。

(三)新形勢(shì)下反腐倡廉的要求。改革開放以來一些觸目驚心的案例一再告誡我們：一些黨員干部沒有被困難壓倒，但卻倒在糖衣炮彈面前，而這些黨員干部的腐敗墮落，往往始于不良的生活作風(fēng)。因此，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，遏制腐敗現(xiàn)象，必須從抓好黨員干部的生活作風(fēng)著手，這是我們黨推進(jìn)反腐倡廉工作的重要切入點(diǎn)。

(一)部分黨員干部不良生活作風(fēng)呈“四化”

在新形勢(shì)下，部分黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了不正確的思想觀念，出現(xiàn)了不健康的社會(huì)交往方式和不文明的生活方式，概括起來有“四化”：

1.價(jià)值取向功利化。新舊體制的轉(zhuǎn)軌，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)不健全，加上一些不良思想的影響，使黨員干部的世界觀、人生觀和價(jià)值觀受到很大沖擊，部分黨員干部的價(jià)值取向日趨功利化：重金錢實(shí)惠，輕理想追求;重個(gè)人利益，輕國(guó)家集體利益。

2.生活方式享樂化。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和物質(zhì)生活條件的改善，一些黨員干部認(rèn)為，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約已經(jīng)過時(shí)了。因此，在工作和生活中追求享樂。有的借工作之名揮霍公款，吃喝玩樂;有的借工作之機(jī)巧立名目，游山玩水;有的借工作之時(shí)講排場(chǎng)比闊氣，攀比成風(fēng)。

3.人際關(guān)系庸俗化。一些黨員干部把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的等價(jià)交換原則運(yùn)用到工作和生活中，把手中的權(quán)力作為獲取回報(bào)的籌碼。一是上下級(jí)之間搞人身依附和裙帶關(guān)系。二是社會(huì)交往中熱衷于建立親屬、同學(xué)、戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)等不同層次的社交圈子。奉行實(shí)用主義，講哥們義氣，編織“關(guān)系網(wǎng)”或建立官商相傍、互惠互利的利益同盟，使正常的人際關(guān)系庸俗化。

4.對(duì)親屬及身邊工作人員放縱化。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)身邊工作人員重使用、輕管教;有的通過身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益;有的為親屬經(jīng)商辦企業(yè)施加影響;還有的默許家庭成員收受與其職務(wù)影響有關(guān)的禮品、禮金。

(二)部分黨員干部不良生活作風(fēng)的成因

1.部分黨員干部不良生活作風(fēng)的三種外因。(1)社會(huì)轉(zhuǎn)型導(dǎo)致價(jià)值觀錯(cuò)位。我國(guó)正處在轉(zhuǎn)型時(shí)期，出現(xiàn)了一些黨員干部權(quán)力和價(jià)值的本位化、私有化和功利化的現(xiàn)象。同時(shí)，黨員干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了偏差和錯(cuò)位，一些黨員干部追逐個(gè)人利益、貪圖安逸享受，甚至腐化墮落。(2)不良環(huán)境致使道德防線崩潰。改革開放以來，人們的生活方式發(fā)生了巨大的變化，一些休閑娛樂場(chǎng)所的出現(xiàn)，為社會(huì)提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，豐富了人民的文化生活，但在利益的驅(qū)使下，這些地方往往成為藏污納垢的場(chǎng)所，不僅嚴(yán)重污染了社會(huì)風(fēng)氣，也腐蝕了一些黨員干部的靈魂。(3)教育監(jiān)管不力導(dǎo)致難以防患于未然。這些年來，我們黨加大了對(duì)黨員干部的教育和管理力度，這對(duì)于保持黨員干部隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性起到了一定的作用。但是，各級(jí)黨組織對(duì)黨員干部的教育和管理在實(shí)施中很難起到監(jiān)督作用，往往是等到黨員干部出了大問題才發(fā)現(xiàn)，而這些人的腐敗墮落大多始于不良的生活作風(fēng)。

2.部分黨員干部不良生活作風(fēng)的兩種內(nèi)因。(1)理想信念喪失，追求發(fā)生改變。一些黨員干部受錯(cuò)誤和不良思想影響，共產(chǎn)主義的理想信念逐漸淡漠、喪失，把為黨的事業(yè)奮斗終身變?yōu)榻吡ψ非蠛蜐M足個(gè)人的利益。(2)忽視學(xué)習(xí)改造，放松自我約束。面對(duì)急劇變化的社會(huì)，一些黨員干部不重視學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)，放松了世界觀的改造，放松了對(duì)自己的要求，導(dǎo)致在生活作風(fēng)上出現(xiàn)問題，進(jìn)而墜入墮落腐敗的深淵。

黨員干部的生活作風(fēng)建設(shè)，不僅要納入黨的作風(fēng)建設(shè)的系統(tǒng)工程中，更要從加強(qiáng)黨的建設(shè)偉大工程的高度，堅(jiān)持常抓不懈。針對(duì)當(dāng)前黨員干部不良生活作風(fēng)的四大傾向，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，構(gòu)筑“五道防線”，切實(shí)把黨員干部的生活作風(fēng)建設(shè)抓緊抓好。

(一)加強(qiáng)思想教育，構(gòu)筑思想道德防線。思想政治教育是加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育，引導(dǎo)廣大黨員和各級(jí)干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)與道德修養(yǎng)，牢記共產(chǎn)黨人的歷史使命，做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，時(shí)時(shí)處處自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終;常修為人之道、常懷律己之心、常除非分之想、常省自身之過，始終保持清醒的頭腦，規(guī)規(guī)矩矩做人，踏踏實(shí)實(shí)干事。

(二)建立健全制度，構(gòu)筑約束防線。不僅要對(duì)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)作出明確的規(guī)定，而且要盡快建立健全一整套具有超前性、切實(shí)管用、有約束力的制度。比如，建立黨員干部生活作風(fēng)承諾制、黨員干部形象評(píng)議制度，將黨員干部的生活態(tài)度、生活作風(fēng)納入黨員干部廉潔自律的考核內(nèi)容，并作為選拔、任用干部的重要參考依據(jù)。

(三)完善監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)筑監(jiān)督防線。1.強(qiáng)化組織監(jiān)督。要關(guān)注黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)余生活，要在八小時(shí)之外構(gòu)筑一條拒腐防變的“糾察線”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的社交圈進(jìn)行跟蹤了解。2.強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。充分相信群眾、依靠群眾。設(shè)立群眾舉報(bào)箱、舉報(bào)站和舉報(bào)電話;及時(shí)獲得有效信息，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時(shí)對(duì)黨員干部進(jìn)行教育引導(dǎo)，努力做到防患于未然。3.強(qiáng)化輿論監(jiān)督。可與新聞單位建議情況通報(bào)制度，采用開辟專欄等方式，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，及時(shí)批評(píng)和糾正黨員干部的不檢點(diǎn)行為，讓警鐘常鳴。

(四)強(qiáng)化家德家風(fēng)，構(gòu)筑后方防線。家庭是黨員干部生活作風(fēng)建設(shè)的第一道關(guān)口，家庭風(fēng)氣對(duì)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)的形成起著至關(guān)重要的作用。因此，要注重對(duì)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬開展“廉內(nèi)助”教育，讓家庭成為黨員干部生活的優(yōu)良港灣，成為影響和監(jiān)督黨員干部養(yǎng)成良好生活作風(fēng)的后方基地。

(五)加大查處力度，構(gòu)筑懲戒防線。要嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化懲戒機(jī)制，加大查處力度，發(fā)揮懲戒的巨大威懾力。對(duì)黨員干部中腐化墮落的典型，要進(jìn)行公開曝光，使那些沾染了不良生活作風(fēng)的黨員干部有“伸手必被捉”的巨大心理壓力，從而懸崖勒馬，改邪歸正。

學(xué)習(xí)結(jié)束語：同志們，新時(shí)代要有新面貌新作為，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，我們每一名干部都要牢記工作職責(zé)，勇于爭(zhēng)先不懈怠，敢于攻堅(jiān)不畏難，善于創(chuàng)新不守舊，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的精神狀態(tài)、更扎實(shí)的工作作風(fēng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自已的力量!

主題作風(fēng)建設(shè)暗訪片心得體會(huì)和感想五

根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，我在調(diào)查研究階段就xx效能和作風(fēng)問題撰寫了調(diào)研報(bào)告，既然要圍繞調(diào)研報(bào)告給大家上黨課，那我講一講我們農(nóng)村黨員當(dāng)下還存在的一些問題、該怎么改、怎么做，跟大家交流。

我們xx現(xiàn)在有500多名農(nóng)村黨員，結(jié)構(gòu)也越來越年輕化，總體上看，主流意識(shí)是好的、個(gè)人素質(zhì)也是高的，大部分都能夠講黨性原則、講組織紀(jì)律，能夠按照黨組織要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹落實(shí)好黨和國(guó)家在農(nóng)村的各項(xiàng)路線方針政策決策，為推動(dòng)農(nóng)村改革發(fā)展、維護(hù)農(nóng)村大局穩(wěn)定發(fā)揮了先鋒模范作用。那少數(shù)部分黨員存在什么問題呢?通過對(duì)標(biāo)要求找差距，可以發(fā)現(xiàn)還存在一些不相適應(yīng)、不容忽視問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是政治信仰不堅(jiān)。部分農(nóng)村黨員放松了對(duì)自己的要求，政治信仰動(dòng)搖、理想信念喪失，出現(xiàn)了思想困惑和信仰危機(jī)，有的甚至逐漸對(duì)黨和政府失去信任。比如，我們經(jīng)常通過新聞媒體、黨內(nèi)通報(bào)知曉的一些腐敗問題，群眾人云亦云就不說了，可作為黨員也跟著跑偏，這說明一些黨員對(duì)我們黨的自我糾錯(cuò)能力信心不足。實(shí)際上，我們黨從十八大以來，以作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)新氣象，已經(jīng)在全社會(huì)凝聚起了推動(dòng)改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量。我們每位黨員必須堅(jiān)定不移的跟黨走，與黨中央保持高度一致。

二是組織觀念不強(qiáng)。個(gè)別農(nóng)村黨員組織紀(jì)律觀念淡薄，無政府主義、分散主義和自由主義，各行其是等現(xiàn)象比較嚴(yán)重，對(duì)黨和國(guó)家在農(nóng)村基層的路線方針政策以及黨組織的決策決定，合意的就執(zhí)行、不合意的就我行我素，不服從組織的管理和監(jiān)督;還有的黨員不講組織原則、不講上下關(guān)系，有問題不逐級(jí)向組織如實(shí)反映，而是私底下搞小動(dòng)作，甚至帶頭提出不合理要求、鬧事越級(jí)上訪。還有的長(zhǎng)期不參加黨的活動(dòng)、不按時(shí)繳納黨費(fèi)，甚至連“三會(huì)一課”(支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨課)、組織生活都不參加，組織觀念越來越淡化。

三是群眾觀點(diǎn)不牢。在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，個(gè)別黨員受拜金主義、利己主義和個(gè)人主義、享樂主義的消極影響，淡忘了黨全心全意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨。比如說只顧自己發(fā)財(cái)，不關(guān)心群眾冷暖疾苦、不熱心集體公益事業(yè)，始終抱著“各種各的田，各賺各的錢;每月繳上兩毛錢，無所謂黨員不黨員”的錯(cuò)誤態(tài)度，認(rèn)為“黨徽不如鈔票”，把自己混同于一般百姓，甚至落在普通群眾后面，缺乏做黨員應(yīng)有的榮譽(yù)感和責(zé)任感。例如我們當(dāng)前開展的如火如荼的人居環(huán)境整治、美麗鄉(xiāng)村等公益性事業(yè)工作，涉及到拆違征地的問題，有的黨員不僅沒有帶好頭，甚至為了“幾十公分的地、幾十塊錢的事情”與鎮(zhèn)村干部吵得面紅耳赤，與鄰里群眾鬧矛盾，損害整體利益。

四是思想作風(fēng)不硬。有的農(nóng)村黨員純粹把入黨作為謀取身份地位的一種“政治資本”，入黨之后忘記了自己入黨之前、入黨之時(shí)的誓言、諾言，甚至放棄了做人處事應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)和原則，做人是“好”字當(dāng)頭，處事是“我”字為要，“一切以我為中心”。一旦遇到困難和麻煩、問題和矛盾時(shí)，能推則推、能躲則躲，生怕得罪人、不敢較真碰硬。面對(duì)不公平、不公正、不合理的行為和現(xiàn)象，不敢去辯論、去抵制、去斗爭(zhēng)。有的甚至“面對(duì)社會(huì)黑暗習(xí)以為常，面對(duì)歪風(fēng)邪氣熟視無睹”。比如，在開展移風(fēng)易俗工作中，有的黨員頂風(fēng)帶彩打牌、帶頭違反節(jié)地生態(tài)安葬規(guī)定、帶頭搞奢侈婚喪喜慶。

五是致富本領(lǐng)不高。有的農(nóng)村黨員發(fā)展意識(shí)淡薄、進(jìn)取精神不強(qiáng)，心甘情愿過“日出而作、日落而息”的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)生活。再加上受年齡、學(xué)識(shí)限制，平時(shí)又不注意學(xué)習(xí)實(shí)踐，發(fā)家致富的本領(lǐng)不高、能力不強(qiáng)、辦法不多。除了種田涂山就是挖筍種菜，此外別無它計(jì)。面對(duì)科學(xué)技術(shù)、面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)外面的精彩世界，有想法但無辦法，更無行動(dòng)做法，缺乏帶頭勤勞致富、科技致富，以及帶領(lǐng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾致富奔小康的實(shí)際本領(lǐng)，根本起不到先鋒模范作用和引領(lǐng)示范作用。

六是自我要求不嚴(yán)。有的農(nóng)村黨員平時(shí)講話做事不注意自己的身份、不注重自身的形象，不講黨性原則、不顧社會(huì)影響，比如有的黨員吃著共產(chǎn)黨的飯、享著共產(chǎn)黨的福，還在背后說黨的不好言論，不信馬列卻去信鬼神，有的黨員不管組織要求做什么都談補(bǔ)貼等等。凡此種種，都是黨性不強(qiáng)、自律不嚴(yán)的表現(xiàn)，不僅嚴(yán)重?cái)牧它h的形象，而且在群眾之中造成了極壞的影響。

按照近年來習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想重要論述以及“不忘初心，牢記使命”主題教育要求，通過這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我覺得作為一名扎根在基層一線的黨員，應(yīng)該做到“平常工作能夠看出來、關(guān)鍵時(shí)刻能夠站出來、危難之際能夠豁出來”。具體從以下幾個(gè)方面努力：

1、帶頭堅(jiān)定人生信仰，切實(shí)增強(qiáng)政治觀念。崇高的理想和堅(jiān)定的信仰，不僅是鼓舞人們奮力拼搏、勇往直前的力量源泉，更是一個(gè)民族振興、一個(gè)政黨不竭的精神動(dòng)力。當(dāng)前我國(guó)改革已經(jīng)進(jìn)入了深水期，在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村還有各種矛盾交織、各種問題叢生，要摸著石頭過河去解決，更加需要我們這些身處在河里的黨員持續(xù)提高黨性修養(yǎng)，認(rèn)真踐行入黨誓詞，牢固樹立奮力實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想、政治信念，去實(shí)現(xiàn)為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興。

2、帶頭提高思想覺悟，切實(shí)增強(qiáng)組織觀念?！饵h章》中明確規(guī)定了黨的組織制度，即黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織。作為黨員，無論在什么時(shí)候、什么情況之下，理應(yīng)時(shí)刻注重提高思想覺悟、不斷強(qiáng)化組織觀念，正確行使權(quán)力、履行黨員義務(wù)，妥善處理民主與集中、自由與紀(jì)律的關(guān)系，始終做到在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央和上級(jí)黨組織保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線方針政策，無條件的服從黨組織決定，堅(jiān)決擁護(hù)支持村“兩委”的工作，如果連這一點(diǎn)都做不到、做不好，怎么稱得上“黨員”二字。

3、帶頭牢記黨的宗旨，切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念。習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是衡量黨員干部是否具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的首要標(biāo)準(zhǔn)。就是要求我們黨員平時(shí)說話做事，一定要講黨性、重品行、比奉獻(xiàn)、做表率。在實(shí)際工作當(dāng)中，一方面，要想群眾之所不能想的事，應(yīng)該站在普通群眾的位置上來分析思考問題、理解支持村“兩委”的工作、熱心做造福大家的工作，千萬不能因維護(hù)少數(shù)群眾的非法利益而當(dāng)群眾的“尾巴”、拖群眾的“后腿”。另一方面，要做群眾之所不能做的事。就是要在自己的能力范圍之內(nèi)，盡力所能及地幫助一些困難群眾排憂解難、帶領(lǐng)當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)家致富，特別是黨員干部，絕對(duì)不能“化公為私、假公濟(jì)私”。

4、帶頭致富帶富，切實(shí)增強(qiáng)市場(chǎng)觀念。我們身在農(nóng)村，長(zhǎng)在農(nóng)村，對(duì)農(nóng)村更應(yīng)該要有感情。作為黨員，要發(fā)揮好先鋒模范作用，用實(shí)干帶頭致富、用實(shí)惠帶領(lǐng)群眾致富。一是富了不忘群眾。不管黨員，還是普通村民，自己富了都不能忘了回報(bào)社會(huì)回報(bào)家鄉(xiāng)。特別是黨員，要充分發(fā)揮自己的政治組織優(yōu)勢(shì)，制定規(guī)劃，確定目標(biāo)，努力帶領(lǐng)群眾致富。二是領(lǐng)著群眾闖市場(chǎng)。農(nóng)村黨員要當(dāng)好農(nóng)民的“千里眼”、“順風(fēng)耳”，學(xué)會(huì)捕捉準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息，搞好信息咨詢，積極幫助農(nóng)民開拓市場(chǎng)。三是多為群眾解難題。農(nóng)民在致富中，會(huì)遇到這樣那樣的難題，如資金、技術(shù)、場(chǎng)地、銷售等。對(duì)此，致富黨員、村干部要積極幫助解決。

5、帶頭嚴(yán)守黨的紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)法制觀念。俗話說：“沒有規(guī)矩，就不成方圓?！眹?guó)有國(guó)法、黨有黨紀(jì)、家有家規(guī)?！饵h章》明確規(guī)定：“黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須共同遵守的行為規(guī)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證”。作為普通公民，必須遵守國(guó)法，而作為黨員，還要遵守黨紀(jì)。這就意味著，作為一名黨員，一方面，違法的事絕不能做，不僅不能做，還要帶頭模范遵守法律。另一方面，黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)法，違紀(jì)的事也不能做。普通群眾只要不違法的事就可以做，但是黨員不可以。比如，普通村民如果有違背黨的路線方針政策的言行，影響可能較小;但是黨員如果有類似的言行，就違反了黨的紀(jì)律規(guī)矩，就要進(jìn)行批評(píng)教育。不僅不能有類似的言行，還要做好宣傳工作，把群眾引導(dǎo)到正確的認(rèn)識(shí)上來。

6、帶頭注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，切實(shí)增強(qiáng)大局觀念。維護(hù)團(tuán)結(jié)是我們所有黨員的基本職責(zé)和要求，也是上級(jí)黨組織和群眾評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。一是要服從、配合、支持村支部班子的工作。個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)是黨的組織原則，每名黨員都在支部的領(lǐng)導(dǎo)之下，對(duì)村黨支部安排的工作，要自覺執(zhí)行，并做好對(duì)群眾的動(dòng)員、宣傳和解釋工作。同時(shí)，要自覺維護(hù)支部班子的權(quán)威和形象，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于發(fā)展的事不做。二是善于提建議。群眾心里想什么、怎么想、怎么看，黨員最清楚、最了解。要充分發(fā)揮黨員的參政議政作用，對(duì)村“兩委”工作中不完善的地方應(yīng)該及時(shí)提出來，特別是群眾對(duì)在基層施行的政策、對(duì)村里面做的項(xiàng)目不理解、不配合的時(shí)候，就更要發(fā)揮好參謀作用，防止出現(xiàn)信訪問題，積極幫助解決，共同推動(dòng)村里各項(xiàng)工作。三是敢于說真話。講團(tuán)結(jié)不是搞無原則的一團(tuán)和氣，還要堅(jiān)持黨性原則。例如對(duì)于個(gè)別亂圈亂占集體資產(chǎn)、侵害村民利益的現(xiàn)象，要敢于指出來，維護(hù)群眾利益。當(dāng)然，有意見要當(dāng)面提，有話說在明處，不允許背地里搞小動(dòng)作。四是黨員內(nèi)部要互相關(guān)心。黨員之間也要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，沒有黨員之間的團(tuán)結(jié)，就沒有干部之間的團(tuán)結(jié)，如果黨員之間派系林立，互相爭(zhēng)斗，就會(huì)影響自己的進(jìn)步和發(fā)展，更會(huì)影響村集體的發(fā)展。

7、帶頭加強(qiáng)品性修養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)形象意識(shí)。黨的形象是一個(gè)個(gè)黨員的形象樹立起來的，群眾對(duì)黨的印象如何，是從身邊黨員的所作所為中感受到的。村里的黨員作用發(fā)揮得好，為群眾服務(wù)得好，群眾就認(rèn)為共產(chǎn)黨好;反之，如果黨員不為群眾服務(wù)、甚至帶頭胡作非為，群眾也會(huì)認(rèn)為共產(chǎn)黨不好。因此，每個(gè)黨員都是黨的形象的代表者，必須長(zhǎng)期加強(qiáng)修養(yǎng)，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的良好形象。一方面是要加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)以及黨的政策理論和國(guó)家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并以此來規(guī)范自己的言論和行為;另一方面是要注重道德修養(yǎng)。凡是法律沒有約束的就靠道德規(guī)范來約束。我們黨員平時(shí)說話做事，更需要發(fā)揚(yáng)好我們中華民族千百年來形成并流傳下來的優(yōu)良品德。

總的來說，我們作為黨員，要始終牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持并發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人吃苦在前、享受在后的優(yōu)良品德，少計(jì)較優(yōu)劣得失，多比較奉獻(xiàn)付出，只有這樣，才能贏得群眾的贊譽(yù)和認(rèn)可，也無愧于“共產(chǎn)黨員”這一光榮稱號(hào)。

主題作風(fēng)建設(shè)暗訪片心得體會(huì)和感想六

今天我圍繞“需要什么作風(fēng)”“要有什么擔(dān)當(dāng)”“如何真抓實(shí)干”這三個(gè)方面來談?wù)勛约旱囊恍w會(huì)。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定成敗，既關(guān)系到人心向背，也關(guān)系到黨的生死存亡。習(xí)總書記指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，出真招、辦實(shí)事、求實(shí)效，防止和克服形式主義、官僚主義。要特別針對(duì)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。作為組織部門，更要在改作風(fēng)、樹新風(fēng)方面做出表率。一是要樹立公道正派之風(fēng)。要涵養(yǎng)政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人、老實(shí)人。要將公道正派作為組織部門思想作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，作為組工干部處事之基、立身之本。牢固樹立對(duì)己清正，對(duì)人公正的思想理念，真誠(chéng)地為干部、為黨員、為基層同志服務(wù)，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、人才之家。二是要樹立勤學(xué)善思之風(fēng)。要不斷自我完善，提升境界，深入思考，鉆研謀劃，以堅(jiān)實(shí)的理論實(shí)踐基礎(chǔ)推進(jìn)組織工作的改革創(chuàng)新來適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，不辜負(fù)黨和人民的期望和重托。三是要樹立實(shí)干高效之風(fēng)。要將實(shí)干高效作為做好組織工作的制勝法寶，樹立精品意識(shí)、高效意識(shí)，用好高效的“指揮棒”，練就實(shí)干的“金剛鉆”，促作為，勇?lián)?dāng)，推動(dòng)組織工作大發(fā)展。

習(xí)近平總書記指出，“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷，勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”。擔(dān)當(dāng)精神可以說是干部之魂，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要心有大我、無私奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)。一要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇ΑＸ?zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，無論身處什么層級(jí)的職位，每個(gè)黨員干部都有自己的職責(zé)。全面從嚴(yán)治黨以后，有的領(lǐng)導(dǎo)干部感嘆“為官不易”，干事的“紅線”多了、規(guī)矩嚴(yán)了，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為。習(xí)總書記指出，“把一些干部不擔(dān)當(dāng)不作為歸咎于從嚴(yán)管理，這是不對(duì)的”。為官不為，本質(zhì)上是黨性問題，領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)，就是對(duì)黨的不忠誠(chéng)。黨員干部決不能做“甩手掌柜”，滿足于當(dāng)“太平官”“逍遙官”。我們要有許黨報(bào)國(guó)的信念、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的勇氣，用知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)，詮釋對(duì)黨的忠誠(chéng)，對(duì)人民的赤誠(chéng)，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇﹂_啟事業(yè)新篇。二要有善于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰ΑｎI(lǐng)導(dǎo)干部光有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職膺€不夠，必須要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。要不斷提升政治能力，增?qiáng)把握方向、把握大勢(shì)、把握全局的能力；要不斷提升專業(yè)能力，堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么”“需要什么學(xué)什么”，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、科技、文化等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己的專業(yè)素養(yǎng)跟上時(shí)代發(fā)展。作為組織部門來說，更要善作善成敢擔(dān)當(dāng)，要精通業(yè)務(wù)，爭(zhēng)做組織工作的“政策通”“活字典”，努力提升“提筆能寫、開口能講、閱人能辨、遇事能辦”的能力。要踐行好“講黨性、重品行、作表率”，要以無私無畏的心，講正義，重公道，說真話；要弘揚(yáng)正氣，不斷提高知人、識(shí)人、選人、用人的本領(lǐng)。三要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)亩??！盀橛袪奚鄩阎?，敢教日月?lián)Q新天?！秉h的干部必須堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。擔(dān)當(dāng)就要有付出，就要有犧牲。敢于擔(dān)當(dāng)，就要不計(jì)較個(gè)人得失。敢于擔(dān)當(dāng)者，心中裝的始終是人民和黨的事業(yè)，即便一時(shí)受點(diǎn)挫折，也依然故我。

習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，“真抓才能攻堅(jiān)克難，實(shí)干才能夢(mèng)想成真”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須不忘初心，牢記使命，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，永葆創(chuàng)業(yè)激情，推動(dòng)黨的事業(yè)在真抓實(shí)干中不斷前進(jìn)。

1、要有干事創(chuàng)業(yè)的激情

什么是干事創(chuàng)業(yè)激情?激情就是一個(gè)人以積極主動(dòng)的心態(tài)，充沛旺盛的精力，奮發(fā)爭(zhēng)先的熱情，樂觀自信的精神，勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè)，開拓進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。對(duì)于一名黨員干部來說，激情就是要有一種面對(duì)機(jī)遇，敢于爭(zhēng)先；面對(duì)艱險(xiǎn)，敢于探索；面對(duì)落后，敢于奮起；面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，敢于創(chuàng)新的責(zé)任、勇氣和精神。俗話說，干部干部，先行一步，我們要實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，就需要各級(jí)干部干字當(dāng)頭，真抓實(shí)干、埋頭苦干、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地干。但不能否認(rèn)是，在我們的一些干部身上暮氣沉沉，精神不振，缺乏昂揚(yáng)向上的意識(shí)和奮發(fā)有為的干勁；有的對(duì)事業(yè)、對(duì)人生缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，得過且過，作風(fēng)疲沓；有的篤信“少干事少出事，不干事不出事，寧可不干事也別出了事”，不敢擔(dān)當(dāng)，不敢作為，開展工作放不開手腳，如此等等。

毛澤東同志說，“人是要有一點(diǎn)精神的”，這“精神”，指的就是干事創(chuàng)業(yè)激情。要有這種激情，就必須在“四有”下功夫。一是要有想干事的思路。每名黨員干部都想干出一番成績(jī)，成就一番事業(yè)。但干什么?怎么干?必須要有自己的思路。這就需要常學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)知識(shí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)做法，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。勤思考，經(jīng)常思考如何籌劃和抓好工作落實(shí)，思考自己工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從中得到一些感悟。多研究，注重調(diào)查研究，遇事多問幾個(gè)為什么、是什么、怎么辦，不斷激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和思維動(dòng)力，提高分析問題、解決問題的能力。二是要有干成事的信心。干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。面對(duì)今天的發(fā)展時(shí)代、競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，唯有敢于向未知挑戰(zhàn)、敢于引領(lǐng)時(shí)代潮流，才是一個(gè)真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人，才是一個(gè)真正敢闖新路、敢為人先的人。三是要有會(huì)干事的辦法。要能夠運(yùn)籌謀劃，實(shí)施正確決斷。要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力，不斷提升自己的業(yè)務(wù)工作能力，集思廣益，旁證博引，真正做到多謀善斷。四是要有不出事的理性。激情是催化劑，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動(dòng)，也不能靠一時(shí)頭腦發(fā)熱，不顧政策規(guī)定和客觀實(shí)際，盲目蠻干。在干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的實(shí)踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細(xì)思量、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

2、要有工匠精神，精益求精

“工匠精神”是工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精、更加完美的精神理念，其內(nèi)涵概括起來就是追求卓越的創(chuàng)造精神和精益求精的品質(zhì)精神。精于工、匠于心、品于行，弘揚(yáng)“工匠精神”，就是發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、精益求精的品質(zhì)，這是新時(shí)代的使命和呼喚。這就要求我們始終對(duì)品質(zhì)保持一種極致追求，讓嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致成為一種工作習(xí)慣，讓精益求精成為一種工作境界，始終保持“沒有最好、只有更好”的卓越追求，在務(wù)實(shí)踏實(shí)、專業(yè)敬業(yè)中提升戰(zhàn)斗力，在精益求精、追求卓越中提升創(chuàng)造力，努力在高質(zhì)量發(fā)展上勇立潮頭、彰顯擔(dān)當(dāng)。

3、要有釘釘子精神，一抓到底

以釘釘子精神抓工作，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國(guó)理政的鮮明特點(diǎn)，釘釘子，是定力、韌勁和實(shí)干的有機(jī)結(jié)合。只有方向準(zhǔn)、韌勁足、真抓實(shí)干，才能把釘子釘準(zhǔn)、釘正、釘牢。一要有堅(jiān)如磐石的定力。堅(jiān)如磐石的政治定力是釘準(zhǔn)釘子的定盤星。釘釘子方向要準(zhǔn)，就要守心持正、沉心靜氣，一張藍(lán)圖繪到底；就要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)、持之以恒，以一抓到底、一以貫之的態(tài)度推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)取得實(shí)實(shí)在在的進(jìn)步；就要真正把心釘在崗位上、釘在職責(zé)上、釘在一方土地上。要樹立正確的政績(jī)觀，有功成不必在我的精神境界，功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，腳踏實(shí)地地干。保持平和心態(tài)，看淡個(gè)人進(jìn)退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事。二要有水滴石穿的韌勁。百折不撓、久久為功的韌勁，是釘好釘子的推進(jìn)器。因此，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神就要保持戰(zhàn)略定力，破除思想藩籬，堅(jiān)定“逢山開路、遇水架橋”的決心，以鍥而不舍的量變，實(shí)現(xiàn)水滴石穿的質(zhì)變。三要有善作善成的本領(lǐng)。真抓實(shí)干出成效是釘牢釘子的驗(yàn)金石，因此，我們要做起而行之的行動(dòng)者，不做坐而論道的政客，要當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者，不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩。要發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，以抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)，一錘一錘接著敲，一茬接著一茬干，善始善終、善作善成，用苦干實(shí)干成就新作為，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、人民檢驗(yàn)和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

主題作風(fēng)建設(shè)暗訪片心得體會(huì)和感想七

為深入貫徹落實(shí)教育系統(tǒng)開展的學(xué)校作風(fēng)建設(shè)文件精神，為了保證我校作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施，根據(jù)教育局和學(xué)區(qū)的安排部署，我校著力從學(xué)校管理、制度建設(shè)、教育教學(xué)、學(xué)生管理、教師隊(duì)伍建設(shè)、后勤保障等方面扎實(shí)開展自查活動(dòng)，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教師法等相關(guān)法律法規(guī)，集中召開民主生活會(huì)，教師之間相互交流談心，以批評(píng)和自我批評(píng)形式尋找工作中的差距和不足，同時(shí)也找出了我校目前在工作中存在的問題和不足，明確了今后工作的方向，現(xiàn)就我校各方面存在的問題歸納如下:

1、對(duì)教育方針、政策、法規(guī)、會(huì)議精神等內(nèi)容組織學(xué)習(xí)不夠。且部分教師學(xué)習(xí)積極性不高。

2、部分制度有待于進(jìn)一步完善。如《教師考核細(xì)則》、《班級(jí)工作量化制度》、《教師請(qǐng)假制度》等。

3、對(duì)教師的管理和要求不夠嚴(yán)格，個(gè)別同志出現(xiàn)上班遲到、早退、課堂早離等現(xiàn)象，或從事與工作無關(guān)的事情，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛，影響我校的精神面貌和工作效率。

4、良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)有待進(jìn)一步形成。

5、對(duì)學(xué)生的管理沒有形成合力，只有值周老師和班主任管理，其他科任教師視而不見。

6、學(xué)校工作創(chuàng)新不夠，墨守成規(guī)。

7、教師接受培訓(xùn)，自修或業(yè)務(wù)進(jìn)修積極性不高。

8、師生的文體活動(dòng)開展的較少。

9、教師教育教學(xué)觀念陳舊，方法老化。

10、對(duì)學(xué)困生等的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)不夠。

一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，緊緊圍繞全校中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作；把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于學(xué)校工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；大力開展調(diào)查研究，及時(shí)解決出現(xiàn)的新情況、新問題。

二是組織教師多學(xué)習(xí)、不斷提高素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)地加強(qiáng)教師理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高教師政策理論水平和業(yè)務(wù)水平，拓寬每個(gè)人的'知識(shí)領(lǐng)域。按照理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。

三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；重視工作中的細(xì)節(jié)，力爭(zhēng)使各項(xiàng)工作都不出紕漏，達(dá)到完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性。

緊密結(jié)合學(xué)校教學(xué)實(shí)際，以教學(xué)為中心，以提高辦學(xué)質(zhì)量為宗旨，規(guī)范管理，推進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)生管理、培訓(xùn)制度以及后勤服務(wù)意識(shí)。

（1）完善規(guī)章制度。在有關(guān)教學(xué)工作的文件原則指導(dǎo)下，對(duì)我校

原有相關(guān)文件進(jìn)行補(bǔ)充修訂完善。充分考慮學(xué)校所面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，建立健全包括教學(xué)、教研、教學(xué)管理、教師工作等各項(xiàng)內(nèi)容的規(guī)章制度。

（2）嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律。不允許上課遲到，提前下課，中間脫崗，使用通訊工具和坐著講課；不允許擅自調(diào)(停)課。要嚴(yán)格請(qǐng)假制度。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要提出嚴(yán)肅批評(píng)，并進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查。

（3）培養(yǎng)敬業(yè)精神。教育引導(dǎo)教師樹立對(duì)學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神，根據(jù)學(xué)生知識(shí)水平和認(rèn)知能力，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法，使學(xué)生學(xué)有所獲、學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所成。

（4）加強(qiáng)教學(xué)科研。大力倡導(dǎo)結(jié)合本校教學(xué)實(shí)際和教育教學(xué)發(fā)展所需，開展教育教學(xué)科研活動(dòng)，鼓勵(lì)校本教研，提高教研的針對(duì)性、應(yīng)用性和實(shí)效性。以論文征集、優(yōu)質(zhì)課比賽、示范課、觀摩課、聽課評(píng)課、課堂教學(xué)模式改革為載體，推動(dòng)教研活動(dòng)深入進(jìn)行。

（5）優(yōu)化教學(xué)風(fēng)氣。大力宣傳表彰愛崗敬業(yè)、踏實(shí)工作、關(guān)心學(xué)生、勤于鉆研、教學(xué)效果好的優(yōu)秀教師和班主任。堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)鼓勵(lì)并重，以先進(jìn)帶后進(jìn)。

（6）營(yíng)造教師齊抓共管的氛圍。全體教師要把對(duì)學(xué)生的管理放在突出的位置上，課堂上、自習(xí)課、活動(dòng)課、兩操等環(huán)節(jié)，各方面通力協(xié)作，齊抓共管，樹立學(xué)生管理人人有責(zé)的意識(shí)，遇到問題及時(shí)將情況向班主任、值周教師反饋。

（7）有計(jì)劃地多開展有利于師生身心健康的文體活動(dòng)，以豐富師生生活，陶冶師生情操。

（8）努力做好學(xué)困生的輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作，尤其要做好留守兒童的心理輔導(dǎo)，通過談心、幫扶等形式幫助學(xué)困生和留守兒童擺脫困境。 總之，我校將以這次“作風(fēng)建設(shè)自查”為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷完善學(xué)校的薄弱環(huán)節(jié)，爭(zhēng)取使各項(xiàng)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。