中央專題宣講心得體會如何寫 宣講活動心得體會范文(3篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2022中央專題宣講心得體會如何寫一

一、充分認識落實“八項規(guī)定”精神的重大意義

中央出臺的“八項規(guī)定”對于加強黨的建設，實現(xiàn)黨的十八大提出的宏偉藍圖，團結(jié)帶領全國各族人民全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義?！鞍隧椧?guī)定”展示了新一屆領導人求真務實、密切聯(lián)系群眾的風格，映射出中國未來施政動向?！鞍隧椧?guī)定”是黨的群眾路線的生動反映，是新的條件下對黨的優(yōu)良作風的繼承和發(fā)展。“八項規(guī)定”明確了全體黨員干部的行為規(guī)范，有利于深入推進黨的作風建設?！鞍隧椧?guī)定”將行為準則和規(guī)范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。

“八項規(guī)定”針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，整個規(guī)定沒有泛泛的空話、套話，是對當前一些黨員干部中存在不思進取、得過且過、漠視群眾、脫離實際、形式主義、官僚主義、弄虛作假、虛報浮夸、以權(quán)謀私等較為突出的問題對癥下藥，句句是實話，貼心話，簡簡單單卻一針見血。

二、對照“八項規(guī)定”精神，深入查找自身存在的問題

“八項規(guī)定”出臺迄今已近六年，在此期間，全國上下，還有自己身邊，依然有些黨員干部我行我素、頂風作案。這些違反“八項規(guī)定”精神的案件時時刻刻驚醒著每一名黨員干部，成為我們一面鏡子。對照“八項規(guī)定”精神，對照公款吃喝、公務用車、廉潔過節(jié)等十個方面的內(nèi)容，我認真反思，深入查找自身存在的問題。

1.理論學習有待加強

對黨的理論和黨的工作方法的學習，尤其是十九大以來，黨中央提出了新時代發(fā)展思路，提出了“更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展”的新要求，不夠自覺，不夠深入。經(jīng)常以工作忙、任務重等理由，按照上級安排做的多，自覺利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少，甚至帶有突擊性。缺乏持之以恒學習政治理論的精神，有時只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，存在實用主義傾向，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把理論學習放松了，在具體工作當中，缺乏堅決抵制違反黨的紀律現(xiàn)象的決心，不能夠真正做到硬碰硬。

2.工作主動性有待提高

有時對上級精神領會不到位、思考不全面，特別對不是自己分管的工作，習慣于當“二傳手”，滿足于開會布置、要求，至于工作是否高標準、高質(zhì)量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的韌勁;在工作中，特別是對不是自己分管口的工作，有時會局限于主要領導布置什么做什么，總認為只要做好自己分管的工作即行;喜歡因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習慣于老一套，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”的傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感。

3.聯(lián)系群眾不夠緊密

對基層調(diào)研不夠，只是象征性進行一些基本的調(diào)研，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實情況，從中提煉出指導全局工作的成功經(jīng)驗和辦法欠缺;調(diào)查研究不夠深入。有時習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報了解情況，對廣大群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。

4.責任意識不夠強

一是落實責任認識不足。沒有真正把黨風廉政建設擺到事關(guān)黨和國家生死存亡的高度來對待，認為只要自己潔身自好就行，對抓黨風廉政建設存在畏難情緒，履行責任、特別是追究責任時決心、力度不夠。二是強化指導和日常監(jiān)督不到位。沒有把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務中，在日常工作中，不經(jīng)常對分管部門及分管領導的廉政、作風、履責等情況進行督促、檢查，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)問題并及早糾正，導致有時決定的方案與實際情況有偏差。

三、整改措施

一是加強政治理論學習。作為領導班子成員，要堅持把干部帶頭作用落到實處，在學黨章、黨規(guī)、嚴格落實中央八項規(guī)定精神中，走在全區(qū)黨員的前面，要做出表率和示范。結(jié)合學習，自覺加強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚道德情操，嚴格約束自己的行為，做到公私分明、崇廉拒腐，樹立廉潔形象，堅持理想信念宗旨“高線”，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

二是堅定理想信念。嚴守政治紀律，遵守政治規(guī)矩，著眼全局，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，要內(nèi)化于心、外化于行，要體現(xiàn)到全心全意為人民服務這個根本宗旨上，堅決做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。

三是堅決改進工作作風，堅持求真務實，真抓實干。工作中要不斷增強事業(yè)心和責任感，

四、努力方向

作為一名黨員干部，我一定認真落實“八項規(guī)定”精神，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。

一是要堅決擁護八項規(guī)定，深入落實會議精神，認真貫徹實施八項規(guī)定的相關(guān)舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，服務群眾，對群眾反映的問題不說空話，不說套話。切實保障好人民群眾的利益，贏得群眾的信任和擁護。

二是要嚴于律己，從自身做起，樹立正確的工作態(tài)度。上梁不正下梁歪，我們應該起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍群眾。我們要牢記一句話“人民群眾的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。

三是要堅決把群眾的利益放在首位，減少群眾負擔，不麻煩群眾就是最大的實事。工作時不搞排場，不擾民，低調(diào)嚴謹辦事，提高工作效率。我們是人民的公仆，不是舊時代的官老爺。黨員干部不應該高高在上，應該做到從群眾中來，到群眾中去。深入群眾之中，急群眾之所急，解群眾之所憂。如此才能贏得群眾的信任和擁護。

四是要改變思想觀念，不要總是宣傳自己的政績，做了一點成績就要大肆宣揚，唯恐天下不知，什么會議內(nèi)容，文件簡報，新聞報道全部都是這些。我們要改變這種觀念，這些都是沒有必要的，你為人民群眾做了實事，做了好事，人民群眾自然會記得你，金獎銀獎都不如老百姓的夸獎?？傊痪湓?，少說多干，求真務實。

五是要繼續(xù)堅持黨風廉政建設，厲行勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。從這些小事做起，從這些細節(jié)做起，而這些也是最貼近人民群眾的，他們都是看在眼里的，只有這樣才能得群眾的信任和擁護。如果連這些小的細節(jié)都做不好，還談什么其他的，那些都是空口號，沒有一點實際意義，我們不做沒有意義的事情。不然就是浪費時間，浪費精力，浪費資源，浪費群眾對我們的信任。

由于個人認識水平、思想覺悟所限，可能還有一些問題對照檢查的不夠深刻、不夠全面、不夠準確，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬請各位領導和同志們批評指正。我將虛心接受，認真加以改進。



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2022中央專題宣講心得體會如何寫二

自中央八項規(guī)定出臺以來，桂林交控集團貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，總結(jié)經(jīng)驗成效，堅持成功做法，創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀方法，推動中央八項規(guī)定精神在全公司落地生根。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

(一)開展宣傳教育，不斷提高思想認識

交控集團召開中心組專題學習會達70余次，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、開展“兩學一做”學習、“三嚴三實”專題常態(tài)化教育，不斷開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神宣傳教育，嚴格干部管理，切實改進干部作風。

(二)落實制度建設，嚴抓組織紀律

自中央八項規(guī)定出臺以來，交控集團結(jié)合本企業(yè)實際，出臺細化貫徹落實八項規(guī)定精神的具體措施，力求在各個方面和各個環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)八項規(guī)定的要求：

1.精簡會議活動，改進會風，各項會議的召開均符合八項規(guī)定，一切從簡，高效務實，特制定了5項相關(guān)制度，如《桂林市交通投資控股集團有限公司每周例會制度》、《桂林市交通投資控股集團有限公司經(jīng)理室辦公會議議事規(guī)則》等。

2.厲行勤儉節(jié)約，節(jié)能減排、杜絕浪費，盡量減少公務接待，壓縮辦公經(jīng)費，嚴格控制辦公耗材，“三公”經(jīng)費費用逐年下降。我公司從2014年10月1日起，已取消一般公務用車，僅保留必要的特種專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營車輛，至今未新購一般公務車輛。

3.嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，并就規(guī)范“三公”經(jīng)費管理、職務消費、接待工作和辦公用房管理等方面制定10項配套制度，如《桂林市交通投資控股有限公司公務保障用車管理制度》、《桂林市交通投資控股集團有限公司辦公區(qū)域管理規(guī)定》等。

(三)嚴格執(zhí)行八項規(guī)定各項制度規(guī)定，交控集團無以形式主義、官僚主義方式對待黨中央決策部署。無違反自治區(qū)紀委提出的“十個”嚴禁，無違規(guī)公款吃喝、公款旅游、私車公養(yǎng)、私設“小金庫”、濫發(fā)津補貼或福利、隱秘場所聚會、大操大辦婚喪喜喪等突出問題。

2022中央專題宣講心得體會如何寫三

黨的十九大將“堅持國家總體安全觀”作為新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略之一，對維護國家安全作出一系列重要部署。檔案保密工作與維護國家安全息息相關(guān)，歷來是黨和國家一項重要工作。各級檔案工作者要從維護國家安全的高度，充分認識做好新時代保密工作的極端重要性，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入貫徹落實中央關(guān)于加強保密工作的決策部署，特別是隨著網(wǎng)絡化、信息化快速發(fā)展，網(wǎng)絡竊密防不勝防，泄密風險隱患不斷加大，檔案中包含著涉及國家、企業(yè)或個人的秘密資料、經(jīng)濟數(shù)據(jù)、科技成果等，檔案秘密一旦泄露，就會使國家及企業(yè)的安全和利益受到重大損害。所以在檔案管理工作中，保密工作是至關(guān)重要的，是檔案管理工作人員的神圣職責，也是平時工作中應該切實重視的內(nèi)容。做好新形勢下檔案骨干的保密工作，必須把握依法治國的大勢，樹立依法保密的法治精神，認識自身保密工作的復雜多元特點，以隱患盲區(qū)為重點，以問題短板為導向，強化法規(guī)宣貫、職責落實和督導檢查，確保涉密工作兜住底線、遠離紅線、筑牢防線。

隨著經(jīng)濟社會的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟全球化趨勢的日益明顯，軍工國防企業(yè)與民營企業(yè)相互結(jié)合，高科技、國際互聯(lián)網(wǎng)在機關(guān)工作中應用日益廣泛，傳統(tǒng)的保密信息載體由紙介質(zhì)為主擴展到聲、光、電、磁等多種形式，保密工作面臨著許多新情況、新課題，涉及面越來越廣、任務越來越重、要求也越來越高。目前很多工作人員保密意識還停留在紙質(zhì)檔案的安全保密思維習慣上，對電子檔案信息的保密問題認識不足，意識不強，以為只要把電腦管好了，沒有人動過，上面的信息沒有丟，就是做好保密工作了。因此，要提高思想認識，改變舊有的思想，使工作人員更好地樹立新形式下保密工作的責任感和緊迫感，從確保國家長治久安、推動科學發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度，充分認識做好保密工作的重要意義，采取有效措施，加強保密管理，確保黨和國家秘密安全，例如，形成全員參與保密、全員重視保密的氛圍。讓職員充分認識到保密工作的重要性、緊迫性和必要性、經(jīng)常性的組織員工觀看保密宣傳片及失密案例，讓員工知道保密的重要性已經(jīng)泄密行為的危害，并教育和要求員工做到不該看的看不，不該聽的不聽，不該說的不說，不該傳的不傳。使得多余涉密人員從思想上不斷強化保密意識，保持警鐘長鳴。

做好保密工作，關(guān)鍵在領導，重點在落實。因此，基層黨委辦公室的領導和涉密人員都要熟悉和了解國家關(guān)于保密工作的方針政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉和了解本部門涉密事項和涉密程度，掌握必要的保密知識和防范技能，在布置工作時要想到保密工作，考慮保密工作，安排保密工作。要像做好領導服務工作那樣，立足防范，超前思考，周密安排，不出紕漏。同時，要積極推進把履行保密工作領導責任制情況，納入領導干部民主生活會和領導干部績效考核之中，進一步加大問責力度，對因工作失職造成重大泄密事件的要依法依紀嚴肅追究領導責任，且更要學習習總書記所說：“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的辦事要求，用制度規(guī)范行為準則，才能使保密行業(yè)更透明化與健全化。

保密是沒有硝煙的戰(zhàn)場，保密工作始終在路上。做好保密工作，必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，要根據(jù)已經(jīng)變化了的形勢研究保密工作，修訂完善相關(guān)法律法規(guī)和政策措施，建立科學的法律法規(guī)和政策保障機制，使保密工作的方方面面都有法可依，有章可循。同時，要大力發(fā)展電子技術(shù)，實現(xiàn)保密管理現(xiàn)代化的同時，應采取相應的措施，建立綜合性的防御體系。?例如，可以針對重大泄密事件和保密檢查中暴露出來的問題，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行一次認真梳理，看看哪些該修改、哪些該完善、哪些該加強，對癥下藥，切實改變長期以來只把保密制度掛在嘴上、貼在墻上、寫在紙上，就是不落實在行動上的狀況。

人是保密工作中最為活躍的基本要素，涉密人員已經(jīng)成為保密工作的軟資源。提高涉密人員的待遇，防止涉密人員的流失，已經(jīng)成為當今保密工作的重點內(nèi)容。那么首先其一便是加大對保密工作的經(jīng)費投入，加大科技投入，添置先進的儀器設備，這是保密工作順利開展的基礎。二則便是要努力提高涉密人員的待遇，以防止人才的流失。

努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的保密人才隊伍，是做好保密工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前，在基層一線，不少保密干部是“半路出家”，在接觸到一些業(yè)務性、技術(shù)性較強的問題時，往往捉襟見肘。因此，應當組織這些干部進行在崗培訓，通過邀請專家授課、業(yè)余時間自學等多種形式，不斷更新其知識結(jié)構(gòu)，提高保密意識、保密常識，?？嚤Ｃ苤?，筑牢保密防線；同時，加強宣傳教育，包括信息安全保密的科普宣傳、保密觀念教育、保密技術(shù)教育。

總之，中國特色社會主義進入新時代，對黨和國家保密事業(yè)提出了新的更高要求。在如今國家與市場現(xiàn)狀的背景下，保密工作不僅僅是黨和國家一項重要的工作，也更是黨和國家為了保障社會經(jīng)濟發(fā)展，社會和諧持續(xù)，就必須要求我們切實增強做好新形勢下保密工作的責任感和緊迫感，認真落實各項工作措施，努力開創(chuàng)基層保密工作新局面。保密工作重在保持，貴在嚴格和細致。如何保持并持續(xù)改進，是保密工作的重點與難點。那么怎么樣才能達到保密管理的長效機制呢，我認為關(guān)鍵還是要有兩顆心，一是對工作的高度責任心，二是在國家、集體和人民利益、安全面前的敬畏之心，時刻保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，在保密工作崗位上戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰，確保國家秘密安全。