退休媽媽理財教育心得體會及收獲 理財培訓(xùn)后的心得體會(7篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

主題退休媽媽理財教育心得體會及收獲一

歲月不居，天道酬勤?；厥准磳⑦^去的_年，全校師生員工同心同德，拼搏進(jìn)取，各方面工作都取得了新的進(jìn)展。學(xué)校深入貫徹、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要務(wù)，加大創(chuàng)建優(yōu)秀省級示范高中力度。學(xué)校班子思路不斷開闊，工作水平有新的提高，創(chuàng)造了一些新的經(jīng)驗(yàn)，保持了_x中的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和榮譽(yù)。

學(xué)校還把重點(diǎn)放在加強(qiáng)校園文化建設(shè)上，積極挖掘_x中的百年文化積淀，傳承老一輩教師的光榮傳統(tǒng)---學(xué)高、身正，愛校、敬業(yè)，淡泊、奉獻(xiàn)。結(jié)合縣教育局開展的“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”師德教育活動，狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)，努力把教師引導(dǎo)到教研、教改之路上來，儲備學(xué)校發(fā)展的內(nèi)力，走可持續(xù)發(fā)展之路。

我們深知：學(xué)校要想發(fā)展，必須提高教學(xué)質(zhì)量，大幅度提高升學(xué)率。為此，我們堅(jiān)持以提高教育教學(xué)效率為中心，順利完成了07到_年的過渡，_年高考成績穩(wěn)中有升，應(yīng)屆二本達(dá)線率比_年凈增5個百分點(diǎn)，為58.3%，應(yīng)、歷屆二本達(dá)線1028人。

在取得成績的同時，我們還清楚地看到了自己的差距，看到了發(fā)展中存在的矛盾和問題，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高遭遇瓶頸，難以突破;教師隊(duì)伍整體素質(zhì)與省級示范高中的要求相差甚遠(yuǎn)，急待提高;校園文化氛圍還不夠濃郁，師生的文化底蘊(yùn)還很欠缺;隨著城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程加快，學(xué)校生源危機(jī)即將來臨。

今天，在這里，我向老同志們提出這一切，希望能得到大家的支持與幫助。長者的閱歷與經(jīng)驗(yàn)是學(xué)校也是社會的財富，更何況_x中老教師的一貫傳統(tǒng)就是退休不退責(zé)，愛校如愛家。如果把_x中比作一棵大樹的話，我們都享受了前一代人辛勤培育的大樹結(jié)出的果實(shí)，我們沒有理由不為后一代人繼續(xù)辛勤培育大樹。讓我們一起吃果子時，想起前人;辛勤培育時，想起后人!

_年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在，在新的形勢下，學(xué)校將面臨新的改革任務(wù)。我們將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立教學(xué)質(zhì)量意識，促進(jìn)教學(xué)規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。以艱苦的努力、不懈的追求，把_x中引領(lǐng)上一個更高的臺階。

欣逢盛世，身處福地，再有一個健康的身體，那該是多么令人羨慕的事情。希望一如既往地得到大家的理解、關(guān)心與支持。

最后再次祝離退休老同志們身體健康、闔家幸福、健康長壽。

謝謝大家!

主題退休媽媽理財教育心得體會及收獲二

茲有___________因________需要，聘用__________的退休人員_____________同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)（原工資的_____％，金額__________元）由_________發(fā)給。

2.聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資（原工資的_____％，金額_____________元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。

3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補(bǔ)差”工資和獎金。按_________執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其_____待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)_________勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

聘用單位：（簽章）____________________

受聘人：（簽章）______________________

____________年___________月_________日

受聘人原工作單位：（簽章）____________

____________年___________月_________日

聘用單位主管部門意見：________________

____________年___________月_________日

審批單位意見：________________________

____________年___________月_________日

主題退休媽媽理財教育心得體會及收獲三

甲方：__________________

乙方：__________________

乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受國家基本養(yǎng)老保險待遇(含已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的人員)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿

簽訂本協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。

第一條本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點(diǎn)。

協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動和工作職責(zé)的要求，遵守甲方制定的各種規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

第三條工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。

如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按______元小時作為計(jì)發(fā)加班工資的基數(shù)。

第四條甲方支付乙方勞動報酬月標(biāo)準(zhǔn)為______元月，每月______日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月。

第五條乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務(wù)的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險公司不予賠償?shù)牟糠?，由乙方自?其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業(yè)保險合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第七條甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形勢通知另一方。

第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

1嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條本協(xié)議中止或解除時，乙方應(yīng)按照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

第十一條雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。

第十二條本協(xié)議未盡的約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，服從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

第十三條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。

甲方：_______________________

乙方：_______________________

_________年_________月_________日

主題退休媽媽理財教育心得體會及收獲四

一、辦理時間：每月1日至月底(遇節(jié)假日提前)的雙號日，每周一至周四全天、周五上午辦理。

二、退休條件：

1、正常退休：

男性，年滿60周歲;女性，1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且無視同繳費(fèi)年限的，年滿55周歲。

2、特殊工種退休：符合從事特殊工種退休年限，男性年滿55周歲及其以上，女性年滿45周歲及其以上的。

3、病退休：經(jīng)市級相關(guān)部門鑒定，完全喪失勞動能力的。

三、辦理退休介紹信

區(qū)外轉(zhuǎn)入人員：凡曾經(jīng)在我市主城九區(qū)以外參加過養(yǎng)老保險的人員，必須持原參保地區(qū)社保機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信。

四、辦理退休介紹信

提供資料：

1、居民身份證原件及復(fù)印件各一份;2、本人的戶口;3、人事檔案;4、登記照片一張; 5、屬獨(dú)生子女家庭的，還須持獨(dú)生子女證原件、復(fù)印件各一份(復(fù)印件上須加蓋所屬街道計(jì)劃生育辦公室的公章);6、本人《養(yǎng)老保險手冊》或《基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》;7、個人繳費(fèi)憑證，如郵局代扣存折;8、由本人填寫的《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休(職)申報表》(不能用圓珠筆填寫)。

五、辦理程序：

1、到區(qū)社保服務(wù)中心(地點(diǎn)：渝中區(qū)觀音巖中山一路218號)負(fù)三樓我局辦事大廳基金審核科前取號機(jī)前排隊(duì)領(lǐng)預(yù)約號，按預(yù)約時間和窗口排隊(duì)辦理退休審核手續(xù);

2、到區(qū)人力資源和社會保障局在我局負(fù)三樓設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù)。

3、經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶上退休審批表、本人身份證到負(fù)三樓我局個人繳費(fèi)窗口(49號或50號窗口)修改基礎(chǔ)信息，確認(rèn)繳費(fèi)情況。

4、到交通銀行七星崗支行(地址：中山一路85號)辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡。

5、辦理完退休手續(xù)的次月底到負(fù)三樓區(qū)社保局基金審核科領(lǐng)取《基本養(yǎng)老金待遇計(jì)算表》(全市社會平均工資公布前辦理退休審批手續(xù)的，領(lǐng)取《基本養(yǎng)老金待遇計(jì)算表》的時間以通知的為準(zhǔn))。

溫馨提示：

(1)達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，若自愿放棄當(dāng)月繳費(fèi)的需本人申請并簽字確認(rèn)后，當(dāng)月就能計(jì)算其基本養(yǎng)老金，次月就能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;若當(dāng)月要接續(xù)繳費(fèi)的，應(yīng)在次月3日前在郵局養(yǎng)老保險代扣存折上足額存款，次月8日到賬回盤后(每年1月份除外，每年1月份的扣款時間為8日，回盤時間為11日)，才能計(jì)算其基本養(yǎng)老金，所以當(dāng)月要接續(xù)繳費(fèi)的，要在辦理完退休審批手續(xù)后的第二個月，才能領(lǐng)到其基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金按應(yīng)支付時間補(bǔ)發(fā)。

(2)支付基本養(yǎng)老金時間：以區(qū)人力資源和社會保障局審批的支付待遇時間為準(zhǔn)。

主題退休媽媽理財教育心得體會及收獲五

尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志：

秋菊溢彩、國槐飄香，20xx年10月我國首個以“關(guān)愛老人、構(gòu)建和諧”為主題的“敬老月”活動將在全國范圍內(nèi)展開，弘揚(yáng)和傳承敬老文化，增強(qiáng)全社會敬老意識，營造助老惠老的社會氛圍。黨委在“九九重陽節(jié)”之際，向?yàn)槭聵I(yè)做出巨大貢獻(xiàn)、立下汗馬功勞的離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問!

今年以來我局情報先行，強(qiáng)化管控，全力確保政治穩(wěn)定;重拳出擊，嚴(yán)厲打擊，全力維護(hù)社會安定;加強(qiáng)整治、狠抓防控，不斷提升治安管理能力;打牢基礎(chǔ)，抓好業(yè)務(wù)，提升便民服務(wù)水平;適應(yīng)時代發(fā)展，加強(qiáng)信息化應(yīng)用，信息化建設(shè)邁上新臺階;嚴(yán)格執(zhí)法、一心為民，全面提高執(zhí)法質(zhì)量水平;全面加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，啟動“愛警”活動，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力;全力推進(jìn);各項(xiàng)工作都取得了可喜的成績。

這些成績的取得，離不開老領(lǐng)導(dǎo)、老同志長期以來對我們工作的關(guān)心、理解和支持。你們的經(jīng)驗(yàn)和智慧是我們的寶貴財富。大家雖然從領(lǐng)導(dǎo)和工作崗位上退了下來，但仍然心系工作，用各種方式支持工作。你們的高尚風(fēng)格和崇高精神，永遠(yuǎn)值得我們大家學(xué)習(xí)。黨委對老同志們?yōu)楣ぷ髯龀龅耐怀鲐暙I(xiàn)表示衷心的感謝!

回首過去，成績令人鼓舞;展望未來，目標(biāo)催人奮進(jìn)。黨委以維護(hù)社會穩(wěn)定為總要求，以執(zhí)法為民為核心，以改革創(chuàng)新為動力，以科技強(qiáng)警為支撐，以基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn)，以隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)為保證，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作，切實(shí)提高“四個能力”、“兩個水平”，努力實(shí)現(xiàn)“人民公安為人民”，維護(hù)國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的社會責(zé)任，為構(gòu)建和諧社會，實(shí)現(xiàn)“奮力崛起”創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。我們將扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取，決不辜負(fù)老領(lǐng)導(dǎo)、老同志對我們的期望!

老有所為，是我們 事業(yè)之幸;老有所樂，是我們衷心的祝愿。希望老領(lǐng)導(dǎo)、老同志注意鍛煉和休養(yǎng)，安排好飲食起居，保持心情舒暢，健康長壽。同時，我們也希望老領(lǐng)導(dǎo)、老同志能發(fā)揮余熱，在安享天年的同時，繼續(xù)關(guān)注我局的工作，把多年的工作經(jīng)驗(yàn)，對工作的深層次思考、透徹把握和真知灼見，通過各種途徑向我們提出來，幫助我們進(jìn)一步做好工作，促進(jìn)事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。

祝各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志節(jié)日愉快、合家歡樂、萬事如意!

此致

敬禮!

主題退休媽媽理財教育心得體會及收獲六

甲方(用人單位)：______________

乙方(離退休人員)：______________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作內(nèi)容：

1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：(在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。

2、協(xié)議期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照上述第1點(diǎn)的范圍安排乙方在某個階段內(nèi)的具體工作內(nèi)容。

(提示：對于聘用人員，甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商——在民事雇傭關(guān)系中，從民法的基本原則來看，仍然需要對變動事項(xiàng)協(xié)商一致，但在法律上對未經(jīng)協(xié)商而單方變動時產(chǎn)生的法律責(zé)任與勞動法領(lǐng)域的責(zé)任不完全一樣：勞動法中的后果是，變更無效，職工享有解除權(quán)并由單位承擔(dān)法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行;民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過錯程度和對方的主觀選擇，可產(chǎn)生被撤銷、被變更或被認(rèn)定無效三種后果，如導(dǎo)致實(shí)際的可被證明的損失，變更方要進(jìn)行賠償，如有約定違約金，則還要承擔(dān)違約金支付責(zé)任。但采取約定可能的工作內(nèi)容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發(fā)生。)

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。

(提示：甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點(diǎn)——一般不要在字面上過多地與勞動法意義上的工作時間相比較，建議側(cè)重于強(qiáng)調(diào)乙方的工作責(zé)任制，并可對延時工作和休息日節(jié)假日工作約定適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可比照勞動法領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即可低于勞動法標(biāo)準(zhǔn)。如果確實(shí)需要按綜合計(jì)算工時模式安排工作，可以直接比照綜合計(jì)算工時工作制的具體體現(xiàn)形式約定工時條款，不定時工作制的類推。)

五、聘用報酬：

1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)報酬。

2、乙方每月勞務(wù)報酬比照甲方的(填寫在職職工的勞務(wù)報酬分配制度的名稱、生效日期)執(zhí)行。

3、甲方實(shí)行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計(jì)發(fā)勞務(wù)報酬，其中崗位勞務(wù)報酬及各項(xiàng)津、補(bǔ)貼全額發(fā)放，不作預(yù)留;效益勞務(wù)報酬則按根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務(wù)報酬的70%進(jìn)行預(yù)發(fā)，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行年終勞務(wù)報酬清算，多退少補(bǔ)，月度預(yù)發(fā)，年度按甲方經(jīng)營實(shí)績結(jié)合個人全年考核進(jìn)行年終清算。

(提示：對于一個退休反聘乙方實(shí)行年薪制是否適用——民事雇傭關(guān)系中可由雙方進(jìn)行約定)

(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務(wù)報酬包干了加班勞務(wù)報酬，并加班勞務(wù)報酬折算后的不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)這樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務(wù)報酬因?yàn)樵搷徫黄渌峭诵萜赣萌藛T，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務(wù)報酬按崗位勞務(wù)報酬計(jì)發(fā)不實(shí)行包干制，如該聘用人員實(shí)行加班勞務(wù)報酬包干制，他以加班勞務(wù)報酬計(jì)算同工不同酬申請勞動爭議仲裁，仲裁部門會否受理并支持該聘用人員的申訴主張——效益性勞務(wù)報酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報酬，并與乙方約定，加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報酬按月平均核發(fā)，年終結(jié)算，多退少補(bǔ);此處不存在與勞動關(guān)系的職工之間的同工同酬問題，因?yàn)槟壳胺蓪趧?wù)雇傭未強(qiáng)制執(zhí)行勞動法同工同酬的制度;勞動仲裁機(jī)構(gòu)不會受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理，也是按原勞動保障部的規(guī)定，按照雙方的協(xié)議約定來處理，而不會直接適用勞動法關(guān)于加班的規(guī)定)

4、乙方加班勞務(wù)報酬、假期勞務(wù)報酬及特殊情況下的勞務(wù)報酬支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(提示：如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等，是否合法——法律對勞務(wù)雇傭形式下的受雇人，未規(guī)定必須適用帶薪假和探親假等勞動關(guān)系的職工才享有的假期待遇)

六、其他待遇

1、甲方不承擔(dān)乙方的社會保險費(fèi)用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的約定。

2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務(wù)的，甲方可停止支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議。醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

5、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，提供乙方必要的勞動防護(hù)用品。

七、相關(guān)紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。

3、乙方因個人行為導(dǎo)致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個人行為導(dǎo)致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報酬、向乙方收取有關(guān)款項(xiàng)等等。

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。

4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等)的規(guī)定。

5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失;當(dāng)然，權(quán)利義務(wù)是對等的，所以，在對乙方設(shè)置違約金條款時，必然需要對甲方自身設(shè)立對等的違約金條款。)

九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

1、乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的《計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則》，如實(shí)填報有關(guān)計(jì)劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實(shí)，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無強(qiáng)制規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式為：有實(shí)際的具體的經(jīng)濟(jì)損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務(wù)報酬總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

4、在簽訂本協(xié)議時，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。乙方在簽定本協(xié)議時，必須明確應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。

6、乙方在本協(xié)議期內(nèi)，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍內(nèi)，按第三條第2點(diǎn)方式安排乙方某個階段的具體工作內(nèi)容，其待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì)，比照甲方的《……薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的報酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度調(diào)整。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度。

7、勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。

十、其它：

1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;

2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行;

3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn);

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______________乙方：______________

法人代表(簽名)：______________

或委托代理人(簽名)：_______

公章日期：________年____月____日

日期________年____月____日

乙方確認(rèn)已于________年____月____日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。

簽名：____________________________

主題退休媽媽理財教育心得體會及收獲七

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茲介紹我公司——有限責(zé)任公司員工正式退休，今前往貴單位辦理退休事宜，接洽為盼!

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20xx年x月x日

基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成：

(1)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月平均工資20%;

(2)、個人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲存額的1/120;

(3)、綜合性補(bǔ)貼：125元;

(4)、過渡性養(yǎng)老金： a=職工退休時本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點(diǎn)工資 c=職工97年底前繳費(fèi)年限 過渡性養(yǎng)老金=a×b×c×1% 職工本人平均點(diǎn)工資的計(jì)算方公式: n=年職工本人月平均工資 m=年本市職工月平均工資 b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m+……………+退休上一年n/退休上一年m)/企 業(yè)和職工1992年至退休上一年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)年限. 2019年03月30日 來源：遼寧日報 繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是遼寧省委、省政府確定的2019年省重點(diǎn)民生工程之一。