形勢政策教育心得體會手寫總結(jié) 形勢政策教育心得500字(7篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

主題形勢政策教育心得體會手寫總結(jié)一

(一)以黨的政治建設為統(tǒng)領，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，涵養(yǎng)拒腐防變的政治生態(tài)。始終把嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨風廉政建設的首要任務，堅持常學常講，篤信篤行。一是積極踐行“兩個維護”、爭當“三個表率”。第一時間組織學習《加強和改進中央和國家黨的建設的意見》和習近平總書記記關于加強黨的建設重要論述。認真學習黨章黨規(guī)，圍繞“18個是否”深入開展檢視剖析。組織開展“我是黨員我光榮，我為黨旗添光彩”主題演講活動。黨組書記x親自為黨員干部作黨課輔導，要求全體黨員干部不忘初心使命，帶頭做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。全體黨員干部對標對表，認真學習，躬身踐行，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的思想和行動更加自覺。二是嚴格落實民主集中制，強化重大決策監(jiān)督。黨組會嚴格落實“三重一大”議事規(guī)則，注重會前充分醞釀征求意見，會上班子成員各抒己見，派駐紀檢監(jiān)察組、紀委列席會議，堅持民主決策、集體領導，x項列入黨組會議題被“叫停”，x項經(jīng)費事宜作調(diào)整。研究調(diào)整干部x人(次)，順利完成x、x等工作任務，上下普遍認可，暢通言路、民主議事、接受監(jiān)督的政治生態(tài)更加清明。三是嚴肅認真開展黨內(nèi)政治生活。嚴格落實黨的組織生活制度，堅持“三會一課”、民主生活會、請示報告、談心談話等制度機制。班子成員帶頭講黨課、過雙重組織生活，嚴肅開展批評與自我批評，積極維護良好的政治生態(tài)。黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性更加堅強，黨員干部的政治免疫力不斷增強。

(二)以主題教育為載體，加強學習教育引導，筑牢拒腐防變的思想基礎。始終把學習教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，緊抓不放、常抓不懈。一是強化理論武裝。以“四學”為統(tǒng)攬，堅持讀原著、學原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句學習“三本教材”、聆聽“五堂黨課”，組織中心組理論學習x次，專題研討x次，黨員干部撰寫學習筆記均在x篇以上，廣大黨員干部運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、推進工作的能力進一步提升。二是開展黨風廉政教育。注重先進模范引領和反面典型警示相結(jié)合，舉辦“不忘初心、牢記使命，立足崗位、建功立業(yè)”先進模范事跡報告會，組織參觀黨風廉政警示教育基地，增強黨風廉政教育實效。廣泛開展“清風潤萬家”家庭助廉活動，簽定承諾書、張貼倡議書、印發(fā)公開信，積極營造濃厚的教育氛圍。三是深入檢視剖析問題。圍繞“四個對照”“五條標準”，深學細照，查找學習教育、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔等5個方面的問題x條，建立問題清單，制定整改方案，逐條整改落實，把教育成效固化到夯實思想基礎、改進工作作風、推動工作落實上來。

(三)以落實責任制為根本，層層壓實責任，履行管黨治黨的政治責任。始終扭住落實責任制這個推動黨風廉政建設的“牛鼻子”，做到明責知責，負責盡責。一是嚴肅“講責”，黨風廉政建設責任意識進一步強化。年初專題召開黨的建設和黨風廉政建設工作會議，安排部署工作，提出目標要求。黨組書記與班子成員集體廉政談話，找問題、講責任、提要求。開展“黨風廉政面對面”活動，先后x余次與重點敏感崗位工作人員面對面講廉潔從政責任，全體黨員干部嚴守黨規(guī)黨紀，廉潔自律、克已奉公的責任意識進一步增強。二是嚴格“定責”，黨風廉政建設責任內(nèi)容進一步明確。嚴格按照省委黨風廉政建設和反腐敗工作任務要求，層層分解責任，層層簽訂目標責任書，領導班子和處室負責人各自肩負的黨風廉政建設職責進一步明晰。結(jié)合各黨支部重新調(diào)整，明確紀檢委員及工作職責，紀檢工作責任更加明確。三是嚴以“履責”，黨風廉政建設責任落實進一步強化。委領導班子落實主體責任“不松手”、落實監(jiān)督責任“不縮手”，以高度的政治責任感，把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。班子成員履行“一崗雙責”，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。一級抓一級、層層履責抓落實的責任體系更加健全。

(四)以專項整治工作為牽引，真抓實糾立改，著力糾治問題。始終把專項整治工作作為推進黨風廉政建設的有效載體，堅持邊查邊改，立糾立改。一是集中整治形式主義、官僚主義突出問題。把解決形式主義、官僚主義作為“兩個維護”的務實舉措，及時印發(fā)通知，細化整治內(nèi)容，查擺梳理領導班子x個方面x條突出問題，班子成員共x條問題。每名黨員干部對標“五個方面19類問題”，人人建立問題清單，并堅持即知即改、立行立改。二是認真落實“基層減負年”各項任務。嚴格落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和省委省政府相關要求，精簡文件會議、規(guī)范督查事項。上半年文件壓減x%，會議壓減x%，各類督導檢查壓減x%，取消各類責任書、承諾書、計劃書以及手機app10余項。三是深入開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題整治工作。圍繞公車(物)使用、辦公用房、公務接待、項目審核、資金使用x個方面內(nèi)容，采取各處室自查、財務室核查、紀委督查的方式，共梳理核查公務接待x次、經(jīng)費報銷業(yè)務x筆、評審驗收項目x個，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題x個。開展領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題排查整治，開展領導干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題自查，持續(xù)鞏固深化執(zhí)行八項規(guī)定精度成效。。

(五)以日常監(jiān)督檢查為抓手，抓早抓小抓常，嚴格維護紀律。始終把日常監(jiān)督檢查作為加強黨風廉政建設的重要舉措，做到抓早抓小、防微杜漸。一是紀委履行專責，積極開展督查檢查。緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一等重要時間節(jié)點，及時印發(fā)廉潔過節(jié)的通知，重申紀律規(guī)矩。堅持每月明查暗訪，每季督導檢查，重點查究黨員干部違反工作紀律以及“慵懶散漫”等行為，及時發(fā)現(xiàn)問題，并現(xiàn)場反饋、督促整改。組織x余名新任職干部開展任前廉政談話，對x名處以上干部婚喪喜慶報告事項進行報備核查。持續(xù)動態(tài)更新黨員干部廉政檔案。二是黨支部發(fā)揮監(jiān)管職能，履行直接教育管理監(jiān)督服務黨員職責。各黨支部堅持運用“三會一課”等制度，加強對黨員進行經(jīng)常性監(jiān)督教育管理。積極組織開展黨員承諾踐諾活動和“重溫入黨誓詞、銘記初心使命”主題黨日活動，嚴肅組織召開組織生活會和民主評議黨員。開展廉政專題黨課x余堂，提醒談話x余次，常態(tài)運用“第一種形態(tài)”紅臉出汗咬耳扯袖，黨員教育管理監(jiān)督的時效性進一步增強。

一是思想認識還存在偏差。有的黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性認識不到位，對糾“四風”正作風的長期性、復雜性缺乏清醒認識，還存在會上重視、會后輕視，考核重視、平時忽視的傾向。有的認為自己不管錢不管物，不管項目不管經(jīng)費，反腐敗斗爭離自己很遠，把自己當成了黨風廉政建設的“局外人”。有的依賴班子把向、領導把關，缺乏嚴格執(zhí)紀、堅持原則、按章辦事的勇氣和擔當。

二是落實責任還存在不足。落實黨風廉政建設責任制還有不完善的問題，存在用責任書代替責任、用承諾書替代踐諾的現(xiàn)象。履行“一崗雙責”方面，有時還存在業(yè)務工作操心指導多，從嚴治黨管黨用心用力少，黨風廉政建設靠支部自建的問題。履行監(jiān)督執(zhí)紀專責方面，在制度的修訂細化上還不能及時跟進，在監(jiān)督檢查上還缺乏有效抓手，在執(zhí)紀問責上還不夠嚴格嚴肅。黨支部加強日常監(jiān)管方面，還存在不愿管、不敢管、不會管的問題。

三是監(jiān)督執(zhí)紀還不夠嚴格。狠抓政治紀律監(jiān)督方面，加強政

治督察，維護黨章的權(quán)威性和嚴肅性還缺乏大膽嘗試和行之有效的辦法舉措。執(zhí)行黨章黨規(guī)方面，還存在概略式執(zhí)行、粗放式執(zhí)行、選擇性執(zhí)行的問題，該報告報備的沒有及時報告，少報漏報誤報的問題沒有完全杜絕。開展專項整治方面，還存在自滿情緒和排斥心理，把安排了當作完成了，把開展了當作糾正了，把沒有發(fā)現(xiàn)問題當作沒有問題，缺乏細實嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

四是黨紀教育還不夠經(jīng)常。開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育還缺乏創(chuàng)新，組織學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度內(nèi)容方式還比較單調(diào)單一。廉政黨課有的不能緊密結(jié)合黨員思想和工作實際，缺乏吸引力感染力。警示教育的平臺和素材還比較有限。黨內(nèi)談心談話還不能做到經(jīng)常有效、主動開展、敞開胸懷、坦誠相見。紀檢干部、紀檢委員參加學習培訓機會不多，監(jiān)督執(zhí)紀的政策水平、能力素質(zhì)還有待進一步提高。

三、下步工作打算

(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制。始終把黨風廉政建設放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。在講責、定責、履責基礎上，探索述責、評責、考責辦法。積極探索責任制清單化管理，把各級履行黨風廉政建設責任拉單列表，提醒銷號，規(guī)范管理，促進黨風廉政責任制落地落實。

(二)注重教育，提高黨員干部廉潔自律意識。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記記系列重要講話，不斷增強“四個意識”、樹牢“四個自信”、做到“兩個維護”。以深入學習貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨基層黨組織工作條例》《紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則》為契機，深入開展黨紀法規(guī)學習教育。深入深化主題教育成果，持續(xù)強化自律意識，打牢拒腐防變的思想基礎。

(三)完善制度，扎實構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督的保障機制。始終把制度建設作為重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，確保黨風廉政建設各項工作有章有據(jù)有序開展。深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律檢查監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，細化完善《紀委工作規(guī)則》，探索創(chuàng)新政治督察、黨紀教育、報備建檔、提醒談話、日常監(jiān)督、信訪受理等工作制度，固化紀委工作的具體抓手和運行規(guī)范。

(四)狠抓整改，推動黨風廉政建設取得實效。始終堅持問題導向，緊盯疫情防控中顯露的問題，緊盯集中整治形式主義、官僚主義查糾的突出問題，緊盯主題教育檢視查擺的突出問題，緊盯黨風廉政建設形勢分析查找的問題，主動認領、完善措施、明確時限、落實責任，一項一項抓整改、一個一個改到位，在堅持上見常態(tài)、在治本上求長效，一以貫之整改問題，持之以恒正風肅紀，以實實在在的整改落實，推動黨風廉政建設取得實效。

主題形勢政策教育心得體會手寫總結(jié)二

今年以來，xx鄉(xiāng)黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆三中、四中全會精神，牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，認真履行全面從嚴治黨責任，堅持把管黨治黨與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動了全面從嚴治黨工作不斷向縱深發(fā)展，為鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的思想組織保障。

一是提高政治站位，層層壓實責任?。堅持把落實鄉(xiāng)黨委主體責任作為推進全面從嚴治黨的主攻方向，層層傳導壓力，嚴格落實責任，營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是發(fā)揮黨委引領作用。切實加強鄉(xiāng)黨委的組織領導，將全面從嚴治黨工作作為黨委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委落實監(jiān)督”的領導體制和工作機制。鄉(xiāng)黨委定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度聽取紀委工作情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，切實發(fā)揮好黨委的引領和帶動作用。二是層層壓實壓緊責任。年初召開專題會議，將全面從嚴治黨工作任務和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。認真落實黨委書記第一責任人職責，按照“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。切實履行班子成員“一崗雙責”，做到責任主體明確化、崗位責任具體化、責任鏈接無縫化，推動全面從嚴治黨落到實處。與各村簽訂《黨風廉政建設責任書》，要求鄉(xiāng)班子成員和村支部書記既管好自己又管好干部，做到人人有責、人人知責，將全面從嚴治黨責任壓實壓緊。三是堅持考核常態(tài)常抓。把落實全面從嚴治黨列為年度考核的重要內(nèi)容。在班子成員層面，每季度向鄉(xiāng)黨委匯報履行“一崗雙責”情況，帶頭做廉潔表率。在機關干部層面，對機關干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關干部遵規(guī)守紀、爭先干事。在村干部層面，推行村主要負責人定期述職承諾制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結(jié)合“三會一課”、“主題黨日”活動，做到逢會必講，做到常抓常管。?

二是抓好思想教育，注重源頭預防。堅持教育為先、預防為主的原則，推進全面從嚴治黨工作，注重從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變的堅實防線。一是抓好學習教育。結(jié)合以“人民為中心的發(fā)展思想”活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習《黨章》《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，全年組織專題學習20余次，黨政班子成員每人講黨課4次，切實擔當和落實好全面從嚴治黨責任。二是注重宣傳引導。利用《太平之窗》、《太平扶貧》微信公眾平臺、《今日太平》報等媒體及時宣傳全面從嚴治黨內(nèi)容和信息，加大反腐倡廉、糾正“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將全面從嚴治黨宣傳規(guī)模化、常態(tài)化。三是做好提前預警。堅持嚴管就是厚愛的工作理念，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一形態(tài)”，注重及時提醒，發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時“拉警報”，碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，切實從源頭構(gòu)筑防線。

三是嚴把干部素質(zhì)，選齊配強隊伍。鄉(xiāng)黨委始終堅持黨管干部原則，嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現(xiàn)。擴大民主,引入競爭機制,在后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規(guī)范有序、科學順暢的干部進出機制。紀委嚴把干部任用廉政審查關，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實行“一票否決”，把貫徹落實《干部選拔任用條例》同落實黨風廉政建設責任制有機結(jié)合。以村兩委換屆“回頭看”為契機，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會管理、“雙帶”能力強的優(yōu)秀人才擔任村主要負責人，著力配強班子。進一步完善農(nóng)村財務管理等制度，扎實開展黨務、政務、村務公開，切實從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

四是從嚴執(zhí)紀發(fā)力，保持高壓態(tài)勢。始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀委履職提供有利條件，大力支持紀委工作。一是打鐵必須自身硬。加強鄉(xiāng)紀委班子自身建設、優(yōu)化班子力量、提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。鄉(xiāng)配備紀委（監(jiān)察室）工作人員5名，全部落實辦案補貼。在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補充了精通工程項目、三資、財務管理等方面的業(yè)務干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實增強了鄉(xiāng)紀委的戰(zhàn)斗力。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。立足教育、著眼防范、強化監(jiān)督、狠抓執(zhí)紀。對班子成員、中層干部、村主要負責人廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，鄉(xiāng)紀委共辦結(jié)問題線索69件。立案31起，黨紀處分31人。三是用好巡察利劍。全力配合縣黨委第一輪巡察，對反饋的問題，進行全面梳理和分析研究，明確整改責任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保問題整改不留死角。?

一是落實兩個責任力度不夠。盡管鄉(xiāng)黨委對全面從嚴治黨工作制定了責任清單，對第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”進行了明確和細化，但是在實際工作中仍然存在“一崗雙責”履行不夠到位的問題，責任壓力沒有完全傳導給班子成員，在一定程度上還存在著“上熱下冷”的現(xiàn)象。二是思想認識理解把握不到位。對黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性理解把握還不到位，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺。有的班子成員對于新時代新形勢下的全面從嚴治黨和黨風廉政建設等工作的認識和學習還停留于表面的粗淺認識上，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在一定欠缺。三是開展工作創(chuàng)新思路不夠。對新形勢下全面從嚴治黨工作中出現(xiàn)的新情況、新問題探討研究不夠,加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?，破解難題力度還不夠大、招數(shù)還不夠多、方法還不夠活。在運用正向激勵與追責問責等激發(fā)干事積極性方面還有很多工作要做。

產(chǎn)生這些問題的原因：一是思想認識還不到位。班子成員對全面從嚴治黨的緊迫性認識和理論武裝的重要性認識不足，從而把理論學習當作軟指標，沒有處理好工學關系。二是壓力傳導還不到位。工作中重點強調(diào)發(fā)展、民生、穩(wěn)定，放松了對全面從嚴治黨責任的落實和指導督查。三是黨性錘煉有所淡化。個別黨員干部在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高方面有所放松。

當前，xx鄉(xiāng)正處于劃轉(zhuǎn)縣后建設發(fā)展的起步階段，干部群眾對縣未來充滿期待，各類訴求要求更高，社會穩(wěn)定面臨的壓力較大。下一步，xx鄉(xiāng)將深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實全面從嚴治黨責任。

一是進一步抓好主責主業(yè)。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，堅定不移推動全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。牢牢抓住主體責任“牛鼻子”，督促各單位主要負責人切實擔負起管黨治黨的政治責任，不斷增強政治意識，強化責任擔當，真正把全面從嚴治黨責任抓起來、落實好，堅決克服“上熱下冷”、壓力衰減現(xiàn)象。

二是進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴格尊崇黨章，認真執(zhí)行民主集中制、“三會一課”、民主-生活會、領導干部雙重組織生活等制度，壓緊壓實全面從嚴治黨工作責任制，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的管黨治黨工作新局面。

三是進一步筑牢思想防線。嚴格落實全面從嚴治黨要求，牢固樹立紀律意識和責任意識，從嚴抓好黨政班子建設和黨員隊伍建設；嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、縣黨委要求，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，樹立清正廉潔的好形象。

主題形勢政策教育心得體會手寫總結(jié)三

黨的十八屆六中全會充分體現(xiàn)了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當。認真學習六中全會精神，必須清晰地認識到，新形勢下的全面從嚴治黨，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

1、堅決維護黨中央權(quán)威

十八屆六中全會提出，一個國家、一個政黨，領導核心至關重要。我要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致?！皥詻Q維護黨中央權(quán)威，保證令行禁止”。，做到“三個看齊”，即“向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊”;做到“三個堅決”，即“做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做”。

2 、從嚴管理干部

從嚴治黨，重在從嚴管理干部。在日常生活中要嚴格要求自己，以身作則。管好自己的人，用紀律管人，用制度激勵人。自覺模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持不忘初心、繼續(xù)前進，堅持率先垂范、以上率下，為全黨全社會作出示范。

3、嚴明黨的紀律規(guī)矩管黨治黨的豐富實踐啟示我們，把紀律和規(guī)矩擺在前面，紀律嚴明、執(zhí)紀有力，教育才有說服力、制度才有約束力、監(jiān)督才有制衡力。自覺遵守黨的紀律，履行黨的紀律，堅持紀律面前一律平等，要求他人做到的自己首先做好，對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人。

4、保持同人民的血肉聯(lián)系

人民擁護和支持是黨執(zhí)政最牢固的根基，全面從嚴治黨必須依靠人民群眾，必須堅持“全心全意為人民服務的根本宗旨、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的最好途徑，就是貫徹黨的群眾路線，為群眾辦實事、解難事，當好人民公仆，要做到“三問”，即“堅持問政于民、問需于民、問計于民”。

5、認真貫徹民主集中制

民主集中制是黨的根本組織原則。個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，自覺履行組織的決定，維護班子的團結(jié)。在工作中發(fā)揚民主、善于集中、敢于擔責，堅決執(zhí)行黨組織決定。這是對堅持好和貫徹好民主集中制的新認識、新發(fā)展。

6、 發(fā)展黨內(nèi)民主

黨內(nèi)民主是黨的生命，全面從嚴治黨要致力于發(fā)展黨內(nèi)民主。有意見和建議都在班子會或是民主坐談會當面提出，決不會后妄議、陽奉陰違，當面一套背后一套。在作決定前，必須深入實際研究，廣泛聽取各方面意見和建議。科學作出決策、保障人民群眾利益落到實處。

以上六個方面是我對從嚴治黨的認識，如有不對之處，請大家批評指正。

在日常工作中，自己能夠做到率先垂范，加班加點，推動自己所管的項目向前推進。但是在工作中存在重業(yè)務輕學習、重結(jié)果輕過程、重工作推進輕思想改造、重個人輕管理。

1、重業(yè)務輕學習。平時由于工作任務重、壓力大，只是想辦法完成工作任務，而對政治理論學習和個人政策理論水平提高做的不好。

2、重結(jié)果輕過程。在項目推進過程中，只是想到如何完成工和任務，而對完成任務過程出現(xiàn)的問題辦法不多、一引起細節(jié)方面注意的不夠好。

3、重工作推進輕思想改造。而自己平時忙于業(yè)務工作，不能做到經(jīng)常加強自身思想改造。

4、重個人，輕管理。在平時的工作中只注重自身的修養(yǎng)提高，對自己身邊的人疏于管理。

針對以上發(fā)現(xiàn)的四個方面的問題，我將在以后的工作中克服不足，提高自己。

1、克服重業(yè)務輕學習。切實加強學習，指導業(yè)務工作。通過自身的政治理論學習，提高自己的工作能力，為今后開展工作打下扎實基礎;

2、克報重結(jié)果輕過程。在項目推進工作中，牢固樹立結(jié)果和過程同等重要的思想，認真解決工作開展過程中存在的問題，以創(chuàng)新精神推動工作新進展，使過程更好的服務結(jié)果。

3、克報重工作推進輕思想改造。老一輩無產(chǎn)階級革命家注重“一日三省吾身”，自己做為一名基層副處級干部，要牢固樹立起經(jīng)常思想改造，不斷提高自身的政治修養(yǎng)。

4、重個人，輕管理。在下一步工作中同，我不但要加強自身的政治理論學習、思想改造，同埋要加強所分管科室的同志們的學習和思想改造，加強隊伍建設，為開展工作打好基礎。

以上是我的研討發(fā)言，如有不足之處，請大家批評指正。

主題形勢政策教育心得體會手寫總結(jié)四

據(jù)了解，多數(shù)人無法一次應聘成功：2.7%的人應聘次數(shù)在5次以內(nèi)；2成的人應聘次數(shù)在6—10次。而且人們在求職的過程中花費很大：2/3以上的人不足500元；將近2成的人花費在500—999元之間。在求職成功后，據(jù)不完全統(tǒng)計：10.8%的人很滿意；52%的人比較滿意；不滿意者僅占3.2%。另外，求職時間長也是一個因素：20%的人在1個月之內(nèi)就找到了工作；24.8%的人在1—2個月之內(nèi)找到了工作；22.9%的人在2—3個月之內(nèi)找到了工作，人均費時3.13個月，有的甚至成為“校飄族”。

就拿計算機行業(yè)來說吧。大學生就業(yè)難主要表現(xiàn)在：

1、供與求平行上升，供求矛盾并不突出。

2、量與質(zhì)逆向而馳，量穩(wěn)質(zhì)降十分明顯。

3、冷與熱分布不均，冷熱兩極反差強烈。

一是不同高校計算機專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)不平衡，名牌大學、工科院系計算機專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)表現(xiàn)為熱，而一般院校畢業(yè)生的就業(yè)表現(xiàn)為冷。

二是用人單位熱，計算機專業(yè)畢業(yè)生表現(xiàn)冷。從社會總體需求來看，社會及用人單位對計算機專業(yè)畢業(yè)生的需求量大，很多單位急需計算機專業(yè)人才，有的單位是高薪引進，有的單位則是降格以求。而現(xiàn)在計算機專業(yè)的畢業(yè)生還不能認清當前的就業(yè)形勢，認為學計算機專業(yè)是高投入，在找工作時應該得到高的回報，習慣于和以前的師兄師姐們的工作環(huán)境和待遇攀比，導致期望值與用人單位所能提供的報酬相距甚遠。計算機專業(yè)畢業(yè)生對一般用人單位表現(xiàn)出極為冷淡，有的甚至“寧愿失業(yè)，也不要找一個自己不滿意的工作”。

三是學校熱，用人單位冷。當前，各高校十分重視畢業(yè)生的就業(yè)工作，主動跑市場、跑職場，為學生找就業(yè)的門路。但由于高校師資隊伍老化、知識陳舊、教學方法呆板，畢業(yè)生的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)遠不能滿足用人單位的要求，用人單位很難找到令自己滿意的畢業(yè)生，對畢業(yè)生表現(xiàn)為冷。

四是動手能力強的同學在就業(yè)時熱，而能力差的同學在就業(yè)時受到用人單位的冷遇。在機關、事業(yè)單位，對計算機專業(yè)畢業(yè)生的要求是在掌握一定計算機技術的前提下考慮學生的綜合素質(zhì)，而企業(yè)更看重的是畢業(yè)生的動手能力。因此，專業(yè)素養(yǎng)高、綜合能力強、動手能力突出的學生在就業(yè)時非常搶手，而素質(zhì)一般的學生在就業(yè)時就顯得十分困難。

總兒言之，大學生就業(yè)難這一社會問題的癥結(jié)何在，經(jīng)過一個假期的調(diào)查和了解，我認為主要有以下幾個原因：

專業(yè)面太窄；缺乏社會關系；信息不足；性別歧視。

據(jù)了解，在填寫了試用期月均凈收入的學生中，《白話文·》不含社會保險的男生月均凈收入為1915元，女生為1820元；轉(zhuǎn)正后月均凈收入男生為2706元，女生為2441元。進一步分析發(fā)現(xiàn)，校際差異大于性別差異，名校女生的收入最高，試用期與轉(zhuǎn)正后月均凈收入分別為3291元與3975元；而同校男生為3012元與3670元。如果我們將名校女生中一名到國外就業(yè)、月收入高達15000元去掉后，女生月均凈收入跌至2974元和3660元，低于同校男生，但仍明顯高于其他9所高校的男生與女生。

為提高畢業(yè)生的就業(yè)率，應大力加強哪些方面的工作？給大學生更多實踐機會；高校應根據(jù)市場需求培養(yǎng)學生；提供更多的就業(yè)信息；規(guī)范就業(yè)市場，制止憑關系、走后門等不公平現(xiàn)象。

作為一名大學生，“堅決拼一個美好的未來”是他們的目標。他們已經(jīng)覺得沒有退路了。所以他們很苦——這是我的感覺。兩天的時間中，我接觸了很這樣的“校漂族”，很多時候我都被他們的這種精神感動著。他們真的很苦！我感覺到他們所承受的不僅僅是生活上的拮據(jù)，而更大是他們所承受的巨大精神壓力，用他們的話說，他們己經(jīng)沒有退路了。從心底里我佩服這些人。但我覺得這不是一種正常的狀況，作為受過高等教育的大學生，畢業(yè)后勇敢面向社會，理性分析，理性選擇，去尋找適合發(fā)揮自己才智的新天地，自立自強，回報社會，這才是進取的人生態(tài)度。

大學生就業(yè)調(diào)查報告我國大學擴招后，大學生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個不爭的現(xiàn)象，且有可能越來越難的趨勢。這個方面和國際經(jīng)濟形式近3年來連遭打擊，一方面和中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)體制和教育改革落后有關，更和當今大學生的就業(yè)觀滯后有關。針對這一社會現(xiàn)象，此次調(diào)查范圍覆蓋華南師范大學17個院系，包括師范與非師范專業(yè)在校的本科學生。共發(fā)放調(diào)查問卷580份，實際547份，回收率為94.3%。調(diào)查文件采用單項選擇、不定項選擇和主觀題三種方式來回答問題。問題涉及大學生就業(yè)期望、就業(yè)素質(zhì)的自我評價、高校就業(yè)指導工作、擇業(yè)與就業(yè)的影響因素等方面，旨在對大學生就業(yè)期望與實際就業(yè)的相關問題進行實證研究，為高校就業(yè)指導和人才培養(yǎng)提供資料與對策研究依據(jù)。調(diào)查結(jié)果呈現(xiàn)出幾個問題：

一、多數(shù)學生對于“務實”有新的認識，就業(yè)期望趨向現(xiàn)實，主要表現(xiàn)在工作單位、工作區(qū)域等方面。

（1）就業(yè)方向：先就業(yè)后擇業(yè)成為第一選擇大學生在職業(yè)取向方面優(yōu)先考慮的前三項是“先就業(yè)后擇業(yè)”、“先擇業(yè)后就業(yè)”、“繼續(xù)深造”，它們分別為41.76%、28.57%、27.84%。調(diào)查顯示，在面得就業(yè)壓力時，多數(shù)學生表現(xiàn)出特有的自信與成熟。在此問題的選擇中，特別值得關注的現(xiàn)象是“繼續(xù)深造”，這選項占27.84%，有過四分之一學生希望繼續(xù)學習，而且此風近年經(jīng)久不衰，且越演越烈。究其原因：一是知識經(jīng)濟時代的影響和人才素質(zhì)要求的提高；二是就業(yè)競爭激烈，優(yōu)越的職業(yè)需要優(yōu)秀的高層次人才；三是心理因素，有的大學生是為了緩解就業(yè)壓力，回避即時就業(yè)等因素。這一現(xiàn)象值得認真分析研究，其利與弊何在？其利在于緩解就業(yè)壓力，促進人才素質(zhì)的提高，改善我國人才結(jié)構(gòu)，增強我國高級人才的科技實力和國際競爭力。憂慮的是它反映出大學生心理素質(zhì)方面的欠缺，社會壓力的承受力不夠，面對激烈的社會競爭，有相當部分的大學生選擇了回避的方式，職業(yè)期望趨于“非風險化”。這種現(xiàn)象還可以從學生對就業(yè)前景的評價中看出，見圖1所示。22.92%的同學對就業(yè)前景持有“不容樂觀”的評價，這里除了客觀實在的因素影響外，更多的是學生的心理素質(zhì)因素問題。由此可見，高校加強就業(yè)指導和就業(yè)心理輔導工作是必要的。

（2）就業(yè)取向：就業(yè)地區(qū)首選經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)調(diào)查結(jié)果表明：學生在選擇就業(yè)地區(qū)時，選擇經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)占66.54%。這說明兩個問題：一是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)除了有較可觀的工作待遇外，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)與國際接軌更便捷，更能為就業(yè)者提供再學習提高的機會，這與學生的“自我發(fā)展”、“自我實現(xiàn)”的需要密切相關。二是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的就業(yè)機會較其他不發(fā)達地區(qū)的高，且就業(yè)崗位多元化，這是吸引學生的一個重要原因。

（3）職業(yè)價值：結(jié)合專業(yè)特色，務實肯干作為師范院校的學生在選擇就業(yè)崗位上，更多的是趨向于“學校或科研機構(gòu)”、“行政機關或事業(yè)單位”

二、影響學生擇業(yè)就業(yè)的因素突出。

（1）多數(shù)學生對職業(yè)價值標準上，把“工資福利待遇”、“實現(xiàn)自我價值”作為重點考慮。兩項占的比例分別為36.62%、26，具體情況調(diào)查結(jié)果見圖4。這與學生實際就業(yè)時考慮的因素一致，即把薪金與個人價值和能力的體現(xiàn)作為重點考慮因素。調(diào)查顯示，學生的就業(yè)除了受薪酬的影響外，人生價值觀中個人因素也很突出。但是，學生在進行人生選擇時較多考慮個人因素，較少考慮社會需要，即使在追求自我實現(xiàn)時也折射出主要強調(diào)的是“自我”而非“社會”的需要。對于這現(xiàn)象的利弊值得我們研究與思考。

（2）在就業(yè)過程中，有44%的學生認為“經(jīng)驗及實踐能力”為最重要的因素。而“學歷”、“畢業(yè)院?；?qū)I(yè)”、“應聘技巧”則各占10.48%、10.34%、12.69%。這可能與用人單位在招聘時的要求有關。

三、多數(shù)學生對就業(yè)素質(zhì)的評價都有比較明確的認識，明確自身的優(yōu)勢與劣勢。

（1）多數(shù)學生的優(yōu)勢為“理論基礎”、“師范技能”。

（2）有半數(shù)以上的學生認為自己的“實踐能力”、“競爭與風險意識”處于劣勢狀態(tài)，它們分別達到了33.07和30.69;在學生認為自己最缺乏的素質(zhì)方面中，“創(chuàng)新能力”、“實踐操作能力”、“專業(yè)知識與技能”被納入了前三項選擇，結(jié)果見圖7。其總的原因可能是，一方面知識更新迅速，知識越來越深，越來越廣，職業(yè)素質(zhì)越來越綜合；另—方面學校教育滯后，教育的知識結(jié)構(gòu)不盡合理，使大學畢業(yè)生就業(yè)時普遍有壓力感和不適應感，對自己所學習和掌握的知識與技能缺乏自信。再一方面學生勇于挑戰(zhàn)的心理素質(zhì)還沒形成；在創(chuàng)新能力的培養(yǎng)方面，說得多卻做得少，培養(yǎng)的覆蓋范圍也相對狹小，主要的原因是缺乏培養(yǎng)的環(huán)境。除了提高學生的專業(yè)知識水平外，如何提高學生勇于挑戰(zhàn)的心理素質(zhì)和如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力也將成為高校就業(yè)指導的兩大課題。

主題形勢政策教育心得體會手寫總結(jié)五

根據(jù)支隊指示，xx大隊于20xx年xx月xxx日召開了二季度部隊管理暨安全形勢分析會，對部隊管理、執(zhí)勤訓練、滅火救援、消防監(jiān)督等方面誘發(fā)事故和案件的因素進行了深入剖析，分析了當前一個階段部隊的安全形勢，現(xiàn)將二季度部隊管理和安全管理教育情況匯報如下：

夏季來臨，部隊執(zhí)勤訓練、滅火救援等任務繁重，人員、車輛動用頻繁，誘發(fā)事故和案件的因素增多、機率增大。針對夏季高溫時人員注意力不集中、思想易麻痹、部隊難管理、秩序難正規(guī)等問題，大隊深入剖析，找準問題，分析原因。

(一)人員管理方面。一是夏季天氣炎熱，官兵思想活躍，容易心理煩躁，人員管控難度增大，特別是外出公差勤務、探親休假和待退伍人員;二是部分新增合同制人員，還未能較好的適應部隊嚴格管理的要求，在中隊合同制管理上造成了一定的影響。三是對于重點人員管理需要加強管理。四是干部“八小時”以外管理制度不嚴。五是滅火救援戰(zhàn)斗中還存在個人防護裝備穿戴規(guī)范的現(xiàn)象。

(二)車輛管理方面。一是夏季部隊車輛在長途用車、惡劣天氣出車、夜間行車和高溫時段用車上，容易發(fā)生疲勞駕車、車輛爆胎、車輛自燃等問題。二是正值高溫、干燥天氣，駕駛員性情易急躁，易出現(xiàn)開快車、開“霸王車”現(xiàn)象，存在較大行車安全隱患。三是大隊缺乏技術特別過硬的駕駛員，新老駕駛員銜接不夠好，因此部分駕駛技術不過硬的新駕駛員也要參加執(zhí)勤，存在一定的安全隱患。四是大隊行政車輛、生活用車存在審批制度不嚴的現(xiàn)象。

(三)營區(qū)安防方面。一是部分崗哨值班人員存在責任心不強，營門崗哨履職不嚴，沒有嚴格落實外來人員登記制度;二是夏季官兵易困，身體較疲憊，對營區(qū)安防的警惕性有所下降;三是營區(qū)安防系統(tǒng)維護保養(yǎng)不到位，不時出現(xiàn)故障，影響正常工作的情況。四是大隊施工現(xiàn)場管理不嚴，施工塔吊、腳手架存在高空墜物的安全隱患。

(四)日常生活方面。一是夏季來臨，極易引發(fā)食品變質(zhì)和細菌性食物中毒的情況發(fā)生，食品采購驗收程序不規(guī)范。二是部分同志不講究個人衛(wèi)生，生活習慣比較差，容易引發(fā)疾病。三是夏季疾病預防防護措施不到位。

(一)落實安全責任，抓好兩個經(jīng)常性工作。密切關注外出公差勤務、休假官兵和新招聘等群體，摸清思想狀況，對有思想浮動較大的個別人員，要及時納入視線，耐心做好心理疏導和思想轉(zhuǎn)化工作，防止發(fā)生事故問題。同時，要針對夏季官兵戶外活動時間變長、思想浮躁的特點，嚴格執(zhí)行一日生活制度，嚴格落實干部跟班制度，防止出現(xiàn)管理松懈問題。尤其是“八小時”以外和節(jié)假日，要加強跟蹤管理，確保官兵遵章守紀，保持好部隊正常生活、工作秩序。

(二)強化安全意識，積極預防季節(jié)性事故。要結(jié)合夏

季事故特點規(guī)律，以防車輛、淹亡、雷擊、觸電等事故為重點，強化官兵安全防范意識和自我防護能力。嚴格落實車輛使用制度，從嚴控制車輛動用數(shù)量，盡量減少高溫、夜間等時段和強降雨、雷電等惡劣天氣條件下用車，并定期組織對車輛保養(yǎng)和駕駛員安全教育。要合理安排訓練時間，盡量避開高溫時段訓練，備足防暑藥品和飲用水，防止發(fā)生中暑和訓練事故。

(三)突出安全重點，加大督導檢查工作力度。圍繞人、車、印章、水電、營區(qū)等重點環(huán)節(jié)和部位的管理，加強督導檢查，定期組織開展安全隱患排查整改，嚴防失控漏管。大隊主官要充分發(fā)揮職能作用，緊緊圍繞不同時期的工作任務重點，采取巡查、督導等多種方式，加大督導幫扶力度，及時發(fā)現(xiàn)和幫助整改各類安全隱患。指揮中心和值班人員，要充分利用營區(qū)監(jiān)控、視頻、網(wǎng)絡等信息化手段，對大隊值班備勤人員在位情況、車輛動態(tài)和營區(qū)安全等方面實施實時有效監(jiān)督，促進規(guī)章制度貫徹落實，維護好部隊安全穩(wěn)定。

主題形勢政策教育心得體會手寫總結(jié)六

和平與發(fā)展依然是當今世界的主流，是國際形勢的主要基調(diào)，是人類社會的主題，但國際安全問題從來不能掉以輕心。

從當前國際形勢的大環(huán)境來看，主要有如下幾個特點。

一個是發(fā)展中國家的集體崛起，不僅僅包括我們經(jīng)常談到的中國、巴西、俄羅斯和印度，這樣公認的金磚四國，還包括其它在經(jīng)濟或政治上追求獨立，追求平等發(fā)展的國家。這樣國家不追求挑戰(zhàn)現(xiàn)有的國際關系，而是更多在現(xiàn)有框架內(nèi)尋求發(fā)展;這些國家普遍不結(jié)成軍事同盟;這些國家有類似的利益，又存在著不同的訴求;這些國家發(fā)展的背景是世界財富和權(quán)力向著更均衡的方向發(fā)展。

第二個特點是經(jīng)濟全球化進程是冷戰(zhàn)結(jié)束以來國際格局變化的最基本的動力。各國之間相互依賴不斷加深，逐漸形成你中有我，我中有你的利益共同體;同時，用武力追求國家利益不易為國際社會接受，越來越成為與時代潮流背道而馳的事情;和平崛起是明智的選擇，更是自然的途徑。

第三個特點是多極化趨勢不斷發(fā)展，以全球治理應對全球挑戰(zhàn)。全球目前面對著自然災害、疾病、資源、恐怖主義、貧困等多方面的困難，全球治理需要制度，但在安全威脅發(fā)生變化的情況下，國際體系出現(xiàn)了制度赤字，現(xiàn)有制度明顯不足，需要合理構(gòu)建，同時需要對現(xiàn)有制度進行合理改革;新興國家在現(xiàn)有國際制度框架下的發(fā)展，發(fā)展權(quán)利需要得到承認，訴求具有合法性。

改革開放以來，中國一直奉行獨立自主的外交政策，堅持和平發(fā)展的道路，這個原則立場一直沒有變化。從目前主要的外交關系來看，有如下幾種情況。

從中俄關系來看，中俄戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關系不斷提升，十年前兩國簽訂了中國睦鄰友好合作條約，把世代友好，永不為敵的和平思想以條約的形式確定下來，并在近些年解決了共同邊界問題。

從中美關系來看，目前中美關系總體處于積極、合作、全面的關系，機制化越來越強，第一次戰(zhàn)略與經(jīng)濟對話也取得成功，但總體發(fā)展中有起有伏，如售臺武器問題，會見等問題也對雙邊關系造成了負面影響，同時中國的快速發(fā)展也引發(fā)著美國的不安。

從中日關系來看，日本政局的變動對雙邊關系也有所影響，釣魚山也一直是雙方問題集中的焦點，從2019年開始，隨著破冰之旅，第四個政治文件是中日關系的新起點。

除此以外，臺海的問題、南海問題、朝核問題也是我們非常關注的方面。

從當今世界發(fā)展的趨勢來看，和平發(fā)展，平等發(fā)展，權(quán)益均衡等方面的要求越來越成為發(fā)展的主流，同時，我國周邊局勢還存在著很多的問題與矛盾，國家安全還是比較嚴峻的問題，需要我們在壯大國力的同時，根據(jù)我國的外交政策，運用外交智慧去進行妥善解決。

主題形勢政策教育心得體會手寫總結(jié)七

一年來，本人在上級主管部門的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導思想，認真做好本職工作，在工作中做好表率，勤業(yè)敬業(yè);在學習上，堅持不懈努力充實自己;在生活上，艱苦樸素，謙虛大度，與同事團結(jié)互助，顧全大局。在各級領導和同事鄧支持下，圓滿完成了全鎮(zhèn)人口計生工作各項目標任務，現(xiàn)將一年的工作、生活、學習等各方面小結(jié)如下：

一、勤奮學習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。

為了提高自身素質(zhì)，本人堅持不懈學習計生法律、法規(guī)、政策、業(yè)務知識以及文件精神，自覺做到勤學多想，平時留心報紙、新聞等有關工作經(jīng)驗介紹潛移默化中接受教育，自己鄧思想政治素質(zhì)。在學習好書本知識鄧同時，堅持向?qū)嵺`學習、向模范學習、向群眾學習，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，改變工作方式，開闊工作思路，及時糾正自己的不足處，力求使自己在新的形勢下，嚴格要求，踏實工作。

二、勤勉敬業(yè)，盡責做好本職工作

1、技術服務工作。開展常年工作，為我鎮(zhèn)廣大育齡婦女做好查環(huán)、查孕、生殖健康咨詢服務工作、積極配合縣計生站醫(yī)生做好生殖健康普查工作。共查治268人，查出患病婦女78人，并積極給予了治療，為育齡婦女生殖保健提供保障。全鎮(zhèn)一年來環(huán)情孕情服務率達97%。國家免費孕前優(yōu)生健康檢查320人，完成率92%。

2、積極開展避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務工程。充分利用服務所現(xiàn)有的設備對廣大育齡婦女進行免費上、取環(huán)、健康檢查，及時指導選擇安全的避孕節(jié)育方法，逐步建立起以人為本的技術服務理念和工作模式。通過面對面服務、交流和溝通贏得廣大育齡婦女的認可;不斷提高群眾的滿意度。 去年一年共落實上環(huán)245例，做到無一例事故發(fā)生; 開展隨訪服務工作，每月按照隨訪表的名單，定期上門對各類育齡婦女進行隨訪;全年累計上門服務達20xx人次。

三、嚴以律已、廉潔自律。

本人在工作上始終是以身作則、率先垂范。每月出勤工作時間達到28天，自覺將自置之于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，加強自身修養(yǎng)，老實為人，不謀私利，以自己誠懇的工作態(tài)度和工作成績回報組織對我的信任。

回顧總結(jié)一年來的工作，我雖說圓滿完成了上級交辦的各項工作任務和目標，在優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)生促進、生殖保健服務等方面取得了明顯的成效和突破;但工作中仍然存在著許多問題和不足。在今后的工作中，我們有信心在黨委的正確領導下，通過自身的不懈努力，把取得的成績不斷的進行鞏固，把欠缺的地方想方設法做好，使今年的工作取得更好的成績，為我鎮(zhèn)人口與計劃生育持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻。