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心得體會(huì)是人們?cè)谀硞€(gè)時(shí)間段內(nèi)對(duì)自己所經(jīng)歷、所思考、所感受到的一種概括和總結(jié)。為了寫一篇較為完美的心得體會(huì),我們需要先進(jìn)行思考和總結(jié)。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,供大家欣賞和借鑒。
企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
因?yàn)樽约涸谄髽I(yè)雖不是專職的培訓(xùn)工作者,但是作為企業(yè)品質(zhì)管理人員,培訓(xùn)是我們使用最多的一種工具、一種品管方式(當(dāng)然這也許僅僅是我們企業(yè)情形)?!懊鴦?shì)頭過河”的干了這么多年,是到了進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)、掌握更多培訓(xùn)的技能技巧、開闊培訓(xùn)視野的時(shí)候了。當(dāng)然,還有一個(gè)重要原因是考取一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師資格證。于是就報(bào)讀了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)中心組織的這個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。
參加此次培訓(xùn)收獲很多,由此增強(qiáng)了自己從事企業(yè)培訓(xùn)工作的信心。
三個(gè)被澄清的誤識(shí)。
在接受培訓(xùn)之前,的確是存在很大的誤解:我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的――不就是做個(gè)計(jì)劃,寫個(gè)講義,上個(gè)課嘛。我相信,有我這種理解的人不在少數(shù)。事實(shí)上,企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡(jiǎn)單。
按照教材的定義:培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評(píng)估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動(dòng)的組織管理、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施各個(gè)章節(jié)的內(nèi)容闡述,不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括,企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施,即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法,這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理,也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個(gè)概念,對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用,增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力變得越來(lái)越重要。而培訓(xùn)是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之一。作為一家培訓(xùn)企業(yè)的創(chuàng)始人和CEO,我深刻認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。在經(jīng)過多年的努力和實(shí)踐,我對(duì)培訓(xùn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有了深刻的理解和體會(huì)。
第二段:定位。
首先,我們需要正確的定位。在選擇培訓(xùn)方向時(shí),我們應(yīng)該考慮自身的優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)需求,做到精細(xì)化、專業(yè)化,不斷提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),要根據(jù)市場(chǎng)走向和趨勢(shì),不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍和市場(chǎng)規(guī)模。
例如,我所在的公司主要以企業(yè)管理培訓(xùn)為主導(dǎo),針對(duì)不同行業(yè)和企業(yè)的不同需求,有了精細(xì)化和特色化的課程。并且我們也逐漸發(fā)展出其他方面的培訓(xùn)課程,如員工技能提升和職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等,以滿足市場(chǎng)和客戶的多元化需求,并從中尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
第三段:立足細(xì)節(jié)。
然而,精細(xì)化的程度并不只是在課程的精細(xì),更注重于每一個(gè)細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)的把控。
比如說,從培訓(xùn)師的選聘到培訓(xùn)課程的制定,從培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)到課件的制作,從授課形式到學(xué)員反饋的收集和分析,每個(gè)環(huán)節(jié)我們都需要嚴(yán)格把關(guān)。只有這樣,我們才能夠做到高質(zhì)量的培訓(xùn)課程,提高客戶的滿意度,增強(qiáng)企業(yè)的口碑和競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段:創(chuàng)新思維。
創(chuàng)新思維是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。在培訓(xùn)企業(yè)的發(fā)展過程中,我們要有前瞻性的戰(zhàn)略思考和創(chuàng)新思維。我們需要不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新,根據(jù)市場(chǎng)變化隨時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略。將技術(shù)、信息和市場(chǎng)等要素相融合,打造自己獨(dú)具特色的品牌。
例如,我們公司現(xiàn)在正在研發(fā)線上培訓(xùn)和移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái),以便更好地滿足客戶需求,提升用戶體驗(yàn)。同時(shí),我們也在探索人工智能、大數(shù)據(jù)等科技在培訓(xùn)行業(yè)中的應(yīng)用,以此提高培訓(xùn)效果和提高客戶滿意度。
第五段:總結(jié)。
為了實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)企業(yè)的成功發(fā)展,我們需要正確的定位,注重細(xì)節(jié),創(chuàng)新思維,針對(duì)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略。這些是培訓(xùn)企業(yè)成功發(fā)展的根本因素。只有我們以積極創(chuàng)新的心態(tài)和堅(jiān)定的信念,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功。
企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
人,經(jīng)常會(huì)有這樣的想法,我這樣做到底是為了什么,我的存在到底有何價(jià)值,在我認(rèn)為,人的一生都在追尋著這個(gè)答案。有些人找到了,他就是成功的;而有些人失敗了,他沒有發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值,也可以說他沒有努力去尋找或是去創(chuàng)造。
人生存在的價(jià)值,不是別人給予的,而是自己創(chuàng)造的,只有這樣才能成功。
怎樣才能成功的實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,在這次培訓(xùn)中,讓我有了更深層次的理解。
首先,我認(rèn)為,學(xué)習(xí)才是基礎(chǔ),而學(xué)習(xí)不僅僅表現(xiàn)為去學(xué),更注重的是有學(xué)習(xí)力。
學(xué)習(xí)力與個(gè)人的心態(tài)又是緊密聯(lián)系著的。只有自己的心態(tài)擺正了,有了積極向上的精神,才能去主動(dòng)追求知識(shí),才能有了學(xué)習(xí)的動(dòng)力。這個(gè)心態(tài)主要是靠自己去慢慢調(diào)整的,但與別人的幫助也是分不開的。我們的公司就是一個(gè)大家庭,每個(gè)成員都應(yīng)拋開成見,相互鼓勵(lì),形成一個(gè)成員彼此和諧的組織,有一個(gè)良好的環(huán)境。這樣,其中的成員才會(huì)有向上的心態(tài),提高自身能力,從而提高整個(gè)機(jī)體的效率。
在這樣一個(gè)前提下,學(xué)習(xí)才有了自主力。有了學(xué)習(xí)力,接下來(lái)的,就是如何將別人的東西變成自己的東西。我認(rèn)為,學(xué)習(xí)不僅要將別人的東西拿來(lái),更要加入自己個(gè)性化的理解,將他變成自己原創(chuàng)的,這樣才與眾不同,才會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力。正如《論語(yǔ)》中所說的:“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆。”在向別人學(xué)習(xí)的同時(shí),加入自己的創(chuàng)新,付諸實(shí)踐才會(huì)有意義。
其次,我認(rèn)為就是要改變習(xí)慣。在改變心態(tài)的基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)新知識(shí),加入自己的創(chuàng)新。在這之后,我認(rèn)為就需要堅(jiān)持了,只有堅(jiān)持,才能將實(shí)踐變?yōu)榱?xí)慣,習(xí)慣成自然,最后就是我們自己獨(dú)創(chuàng)的,增強(qiáng)自我競(jìng)爭(zhēng)力。
最后,一個(gè)組織里不可缺少的就是規(guī)范化的管理。我認(rèn)為管理不只是被管,更需要的是自主。每個(gè)人都應(yīng)給自己制定一個(gè)合理的標(biāo)準(zhǔn),自我約束。在這個(gè)基礎(chǔ)上,實(shí)行規(guī)范化管理,將公司的企業(yè)文化融入到管理中,形成自己的特色,這也是一大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。而且,我認(rèn)為,規(guī)范化管理的目的不僅僅在于將企業(yè)帶入規(guī)范化的軌道,更重要的是要激發(fā)員工的潛力,提高員工的創(chuàng)新能力。企業(yè)終歸是人的組織,我認(rèn)為管理也必須人性化,員工相信企業(yè),企業(yè)也必須信任員工,在規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上,注重人的發(fā)展,引導(dǎo)與激發(fā)員工的潛質(zhì)與創(chuàng)造力,我想這是一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)必須做到的。
在這次學(xué)習(xí)的過程中,對(duì)我有著深刻影響的還有最后的小游戲,這個(gè)小游戲中充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作,還有正確核心領(lǐng)導(dǎo)的重要性。在一個(gè)組織中,矛盾是不可能避免的,也是無(wú)法消除的。我認(rèn)為,周恩來(lái)的一句話“求同存異”,是解決這個(gè)問題很好的方法??梢韵葘⒋我軙簳r(shí)擱置,解決主要矛盾,才能將效率提高,更好更快的達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
通過這次的學(xué)習(xí),使我更加了解了調(diào)整心態(tài),增強(qiáng)學(xué)習(xí)力,改變習(xí)慣,給自身帶來(lái)的好處。也使我更加認(rèn)識(shí)到規(guī)范化管理能給給企業(yè)帶來(lái)的效益。正確的心態(tài)促進(jìn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)改變習(xí)慣,習(xí)慣則形成規(guī)范,有了規(guī)范化則有了制度,有制度才會(huì)有發(fā)展,發(fā)展走向成功!
企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹,然后x總還特地講了整合營(yíng)銷傳播的內(nèi)容,下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻,使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營(yíng)銷傳播方面的專業(yè)知識(shí),通過這次培訓(xùn),讓我們受益匪淺、深有體會(huì)。
這次培訓(xùn),讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解,從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,在做好自己的本職工作的同時(shí),充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源,效果的為公司創(chuàng)造效益,公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過培訓(xùn),我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、什么是整合營(yíng)銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法,從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照,認(rèn)識(shí)到自己的不足,及時(shí)改進(jìn),對(duì)以后的工作的開展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面,每個(gè)人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心,首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工,我們是為自己打工,要相信自己能做好,要有一顆很熱的心,一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此,一方面我們要不拘泥于一些東西,要善于突破、有創(chuàng)意的想法,同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重,不能太過于個(gè)性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法,這樣才能讓工作效率更高、減少無(wú)謂的加班,事情也會(huì)做的更好。
在專業(yè)方面,廣告行業(yè)最注重的是實(shí)踐和傳播效果,需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識(shí),而且要對(duì)市場(chǎng)有著準(zhǔn)確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢(shì)、但是相對(duì)于綜合型的廣告公司來(lái)說對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來(lái)說還是比較缺乏的,而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場(chǎng)的反應(yīng),我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來(lái)看待傳播,這就需要我們對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)銷和市場(chǎng)有深入的了解和認(rèn)識(shí)。因此,我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請(qǐng)一些資深的營(yíng)銷或者市場(chǎng)方面的人士來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),這樣我們就能以市場(chǎng)的眼光來(lái)思考品牌傳播,從而能更好的為客戶服務(wù),公司員工的知識(shí)層面也會(huì)更加全面。
這是公司的第一次培訓(xùn),從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非??粗氐?,劉總也做了很多的準(zhǔn)備,讓我們?cè)谝惶斓呐嘤?xùn)時(shí)間之內(nèi)充分感受了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦用心,也讓我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài)、更加努力!
企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
在剛進(jìn)入公司開始正式的工作之前,xx給我們介紹了我們的公司。本來(lái)我以為我看到的公司規(guī)模已經(jīng)夠大了,沒想到我們這里還只是作為xxx的分部而已,雖然只是分部,但是工作方面都是一樣的要求。xx還給我們介紹了公司的背景,想到能在這樣的公司工作,看著未來(lái)晉升的工作前景,我的心里就漸漸燃起了奮斗的想法。
在開始培訓(xùn)后,我們?cè)谪?fù)責(zé)培訓(xùn)的老員工的`教導(dǎo)下,每天開始聽半天的工作基礎(chǔ)培訓(xùn),還發(fā)給我們一些工作資料,就讓我們待在空會(huì)議室自己看,然后就沒人管我們了。這樣放松的培訓(xùn)讓我們有點(diǎn)錯(cuò)愕,但憑著當(dāng)時(shí)的熱情我還是翻開了自己手上的資料開始學(xué)習(xí)。過不其然,在下班的時(shí)間,xx前來(lái)提醒我們下班,順帶告訴我們明天開始每過幾天都會(huì)有考核。這讓那些沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)的同事們哀聲四起,可是xx一句話就把他們打發(fā)了:“本來(lái)就不是來(lái)玩的,這都做不到還來(lái)干嘛?”
之后的生活就是,每天的學(xué)習(xí),考核,然后在過了一段時(shí)間后我們?cè)囍鲜止ぷ?。?duì)于第一次試著工作,雖然我已經(jīng)學(xué)了很久,也模擬了很久,但是果然有人盯著我有些緊張。雖然有些粗糙,但是我最后還是順利的完成了自己的工作,得到了管理的肯定。
在經(jīng)歷了這樣嚴(yán)格的培訓(xùn),我越發(fā)的珍惜自己的工作了,也發(fā)誓要在這個(gè)領(lǐng)域做出一些成績(jī)來(lái),我在今后的工作中要繼續(xù)的加油??!
企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,企業(yè)需要不斷探索新的發(fā)展領(lǐng)域。作為企業(yè)員工,培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是不可避免的任務(wù),特別是在發(fā)展戰(zhàn)略上更是如此。本文將根據(jù)筆者在培訓(xùn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略過程中的體驗(yàn),分享一些心得。
第二段:認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展的重要性。
培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展的重要性。在隨著市場(chǎng)的變化,企業(yè)戰(zhàn)略的更新也變得更為必要。而對(duì)于培訓(xùn)而言,企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略需要與員工的能力和素質(zhì)提升相互配合。因此,員工需要不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)才能更好地適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略的變化。
第三段:深化學(xué)習(xí)體會(huì),探索發(fā)展策略。
在培訓(xùn)中,我還通過深化自己的學(xué)習(xí)體會(huì),探索企業(yè)發(fā)展策略的思考方向。更多地了解了市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及前沿技術(shù)的應(yīng)用,并且在實(shí)踐中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過不斷拓展自己的視野和業(yè)務(wù)知識(shí),我更好地了解企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),洞察了未來(lái)市場(chǎng)的發(fā)展方向,探索出更加符合企業(yè)實(shí)際情況的戰(zhàn)略方案。
第四段:運(yùn)用總結(jié)提高戰(zhàn)略制定質(zhì)量。
對(duì)于企業(yè)而言,戰(zhàn)略制定的質(zhì)量至關(guān)重要。而在培訓(xùn)中,我們還學(xué)習(xí)到了運(yùn)用總結(jié)法來(lái)提高戰(zhàn)略制定的質(zhì)量。通過總結(jié)過往的工作經(jīng)驗(yàn),追蹤企業(yè)的發(fā)展過程,及時(shí)進(jìn)行反思和調(diào)整,可以使戰(zhàn)略制定更加科學(xué)和有針對(duì)性。同時(shí),通過制定詳細(xì)的計(jì)劃和目標(biāo),以及科學(xué)的評(píng)估和考核機(jī)制,也可以確保戰(zhàn)略實(shí)施的效果。
第五段:結(jié)論。
總之,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是每個(gè)員工都需要關(guān)注的問題,通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí),可以不斷提升自己的能力和素質(zhì),更好地適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略的變化。對(duì)于企業(yè)而言,戰(zhàn)略制定的質(zhì)量和執(zhí)行力是決定成功與否的關(guān)鍵因素。因此,我們需要探索更科學(xué)的戰(zhàn)略思考方法和有效的管理手段,才能更好地推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
結(jié)束了。為期一周的企業(yè)員工培訓(xùn),就這樣在我的意猶未盡中結(jié)束了。這是我第一次參加企業(yè)員工培訓(xùn),說實(shí)話,對(duì)我的感觸太大了,這些感觸如果我不寫下來(lái)的話,我一定會(huì)覺得白白浪費(fèi)了這一周的時(shí)間!
也許是過去我所在的公司都沒有這種企業(yè)員工培訓(xùn)吧,我在此次企業(yè)員工培訓(xùn)中看到了什么叫做“正規(guī)”,也知道了什么叫做企業(yè)文化。過去一直在小公司里就職,真不知道企業(yè)文化會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生如此大的影響。在這次的企業(yè)員工培訓(xùn)中,培訓(xùn)講師給我們進(jìn)行了詳細(xì)的企業(yè)文化培訓(xùn),讓我了解了我們企業(yè)的企業(yè)理念以及文化,我在我們企業(yè)的文化中感受到了我們企業(yè)從創(chuàng)立之初走到現(xiàn)在不容易,也讓我看到了我們企業(yè)的發(fā)展,以及我們每一個(gè)身在企業(yè)中的員工未來(lái)的發(fā)展。
說實(shí)話,在參加這為期一周的企業(yè)員工培訓(xùn)之前,我并沒有自己在我們企業(yè)對(duì)未來(lái)發(fā)展的清晰藍(lán)圖,通過培訓(xùn),我認(rèn)識(shí)到自己想要在此有一番作為了,想要用自己的發(fā)展來(lái)推動(dòng)我們企業(yè)的發(fā)展了,算是想要與企業(yè)共進(jìn)退了吧!本人非常認(rèn)可我們企業(yè)的文化,這或許也是我能夠來(lái)到這里進(jìn)行工作的原因吧!
在此次的培訓(xùn)中,關(guān)于培訓(xùn)的內(nèi)容,我有一點(diǎn)印象非常深刻的是關(guān)于我們企業(yè)對(duì)于“成長(zhǎng)”的定義。我很慶幸我們的領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)于“成長(zhǎng)”上是非常有遠(yuǎn)見的,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為不管是做什么工作,在何崗位上,大家的成長(zhǎng)都是與過去的自己進(jìn)行對(duì)比,而不是與別人進(jìn)行對(duì)比,領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)我們不斷地在工作中,謀求進(jìn)步,而不是想盡一切辦法去展示才華。
對(duì)于這一點(diǎn),我本人也是深有體會(huì)的。當(dāng)我們一起工作的人,總是想著法去展示自己的才華時(shí),我們其實(shí)對(duì)自己的成長(zhǎng)已經(jīng)不是那么在意了,都把魅力當(dāng)成了追求的原則,卻忘記了成長(zhǎng)才是我們每一個(gè)人最應(yīng)該做的事情。
通過這次為期一周的企業(yè)員工培訓(xùn),我成長(zhǎng)了很多,一周的時(shí)間,我已經(jīng)看見自己與一周前的自己截然不同了。我很慶幸自己到了一家如此出色的企業(yè)就職,我都能夠看見自己未來(lái)會(huì)在此大有作為的光景了。希望這樣的企業(yè)員工培訓(xùn)可以一年來(lái)一次,讓我們知曉更多的成長(zhǎng)奧秘,也讓我們希望滿滿地朝前走去。
企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
第一段:引言(150字)。
在現(xiàn)代社會(huì)中,無(wú)論是哪個(gè)行業(yè),發(fā)展全面培訓(xùn)計(jì)劃是企業(yè)成功的關(guān)鍵。企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)該考慮員工、客戶和社會(huì)的需求,以最大化企業(yè)的潛力。因此,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略非常重要,而其中的培訓(xùn)計(jì)劃則是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵部分之一。本文將探討如何制定一個(gè)有效的培訓(xùn)計(jì)劃來(lái)支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
第二段:如何制定一個(gè)有效的培訓(xùn)計(jì)劃(250字)。
制定一個(gè)有效的培訓(xùn)計(jì)劃需要識(shí)別員工的培訓(xùn)需求和公司的戰(zhàn)略重點(diǎn)。通過確定公司的目標(biāo)和目的,并為每個(gè)目標(biāo)定義所需的培訓(xùn)計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)它們。例如,如果公司正在努力提高客戶服務(wù)水平,則可以讓員工參加客戶服務(wù)技能培訓(xùn),以提高員工的技能和態(tài)度,以提高他們的客戶服務(wù)。根據(jù)公司所需的培訓(xùn)計(jì)劃來(lái)設(shè)計(jì)課程,制定課程大綱,并確定所需的課程。一旦設(shè)立一個(gè)完整的培訓(xùn)計(jì)劃,就需要識(shí)別一個(gè)計(jì)劃的成功的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃的成功度量方法。
第三段:教育是企業(yè)發(fā)展的保障(250字)。
培訓(xùn)和教育是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障,因?yàn)樗麄兛梢詭椭鷨T工更新和提升他們的知識(shí)和技能。高效的培訓(xùn)和教育可以幫助員工了解他們的職責(zé),讓他們更好地了解公司的運(yùn)作,使他們能夠成為更有成績(jī)的團(tuán)隊(duì)成員。當(dāng)員工接受到有效培訓(xùn)的時(shí)候,他們能夠做好自己的職責(zé),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,增加生產(chǎn)力和增加銷售收入,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
第四段:培訓(xùn)計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)和挑戰(zhàn)(250字)。
培訓(xùn)計(jì)劃可以提高公司業(yè)績(jī)的許多方面,但它也有挑戰(zhàn)。最重要的是,培訓(xùn)計(jì)劃需要注意成本問題,因?yàn)榕嘤?xùn)課程的設(shè)計(jì)和實(shí)施都需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和金錢。此外,員工可能因?yàn)樗麄児ぷ鲿r(shí)間表忙碌而沒有時(shí)間參加培訓(xùn)。然而培訓(xùn)計(jì)劃的好處是不容忽視的,因?yàn)樗梢蕴岣邌T工的信心和技能,降低員工技能缺失和過時(shí)的風(fēng)險(xiǎn),提高員工的生產(chǎn)力和質(zhì)量,增強(qiáng)員工的士氣和團(tuán)隊(duì)合作,以及提高客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。
第五段:結(jié)論(300字)。
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,它需要通過不斷地提高培訓(xùn)計(jì)劃來(lái)推進(jìn)。當(dāng)計(jì)劃制定和實(shí)施成功時(shí),它可以成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),不斷提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。關(guān)鍵是企業(yè)盡可能多地了解內(nèi)部和外部的需求,并且不斷努力來(lái)培養(yǎng)和發(fā)展員工,使員工更加了解公司業(yè)務(wù)和行業(yè)趨勢(shì),以保持企業(yè)處于行業(yè)領(lǐng)先地位。因此,在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí),企業(yè)必須要花費(fèi)足夠的時(shí)間和精力,以確保該計(jì)劃為企業(yè)的成功做出貢獻(xiàn)。
企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
在當(dāng)今激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,企業(yè)員工的發(fā)展和不斷學(xué)習(xí)變得至關(guān)重要。為了提高員工的綜合素質(zhì)和技能,許多企業(yè)推行培訓(xùn)計(jì)劃,為員工提供各種發(fā)展機(jī)會(huì)。本文將探討我的培訓(xùn)經(jīng)歷并分享其中的心得體會(huì)。
第二段:培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容和方法對(duì)于培訓(xùn)效果起著重要的影響。我所參與的培訓(xùn)項(xiàng)目包括技術(shù)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和團(tuán)隊(duì)合作等方面的課程。在這些培訓(xùn)中,我們通過理論學(xué)習(xí)、案例分析、團(tuán)隊(duì)合作和角色扮演等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。這些方法幫助我們理解和運(yùn)用知識(shí),在實(shí)際工作中更加有效地應(yīng)用。
第三段:培訓(xùn)的收獲和成長(zhǎng)。
通過參與培訓(xùn),我不僅學(xué)到了新的知識(shí)和技能,也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)培訓(xùn)使我對(duì)最新的行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展有了更深入的了解,使我能夠更好地適應(yīng)和運(yùn)用新技術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)提高了我的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,讓我更加自信地面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)合作的培訓(xùn)增強(qiáng)了我的溝通和協(xié)作能力,使我成為一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)成員。
第四段:遇到的困難和克服。
在培訓(xùn)中,我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。有時(shí)候培訓(xùn)內(nèi)容過于復(fù)雜,我難以理解和掌握。有時(shí)候培訓(xùn)時(shí)間安排過緊,導(dǎo)致學(xué)習(xí)壓力增加。但是,我通過積極主動(dòng)地請(qǐng)教導(dǎo)師和同事,并利用額外的學(xué)習(xí)資源,克服了這些困難。同時(shí),我也學(xué)會(huì)了如何在緊張的工作中分配時(shí)間和優(yōu)先處理任務(wù),以平衡學(xué)習(xí)和工作。
第五段:總結(jié)和展望。
總的來(lái)說,企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用。通過培訓(xùn),我們不僅能夠獲得新的知識(shí)和技能,還能夠提高自己的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。然而,培訓(xùn)只是開始,持續(xù)的學(xué)習(xí)和不斷的提升才是取得成功的關(guān)鍵。我希望能夠持續(xù)參與各類培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),為自己和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié):
以上是一篇關(guān)于“企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)”的連貫的五段式文章。通過介紹培訓(xùn)的內(nèi)容和方法、個(gè)人的收獲和成長(zhǎng),以及克服困難和對(duì)未來(lái)的展望,文章展示了我參與企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)歷和心得。這些經(jīng)驗(yàn)不僅可以幫助我在職業(yè)發(fā)展中取得成功,也可以為其他員工提供一些建議和啟示。培訓(xùn)是個(gè)人和企業(yè)共同成長(zhǎng)的重要環(huán)節(jié),應(yīng)將其視為一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。
企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
講座上說,團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)有口才的人說給一群人聽,其實(shí)這只是他的一個(gè)思想統(tǒng)一的層面,團(tuán)隊(duì)是一群有著一致思想、能積聚最大力量、完成統(tǒng)一目標(biāo)的人,所以團(tuán)隊(duì)延伸到實(shí)際的事務(wù)層面,就需要“做”和“執(zhí)行”。一個(gè)人的力量是有限的,但是,當(dāng)一群人在一起的時(shí)候,我們就能產(chǎn)生無(wú)限的合力,我們都知道一根筷子和一把筷子的例子,大千世界,物以量變而成質(zhì)變,量變的實(shí)質(zhì)含義是什么?就是合力。
阿里巴巴馬云有這樣一段話,說阿里巴巴在面臨“一流的想法三流的實(shí)施和三流的想法一流的實(shí)施”這兩種模式的時(shí)候,他們毫不猶豫的選擇第二種,執(zhí)行是一個(gè)統(tǒng)一融合的過程,它會(huì)使完美更加完美,一流的實(shí)施,會(huì)使三流的想法達(dá)到超越的效果,這種推動(dòng)力和良性循環(huán)的力量要比三流實(shí)施的可改觀性更加促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的良性發(fā)展。
在培訓(xùn)的時(shí)候,當(dāng)我們進(jìn)行一些互動(dòng)的時(shí)候,游戲也好,敬業(yè)時(shí)間也好,團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練也好,其實(shí)都在鍛煉大家的這種融合執(zhí)行力,有些人覺得是形式,有些人覺得不好意思,但是你想過沒有,如果連形式和你熟悉的人你都不愿意去接受,那到了真正面對(duì)問題和解決問題的時(shí)候,你怎么辦?所以,認(rèn)真的對(duì)待每一次互動(dòng),這是對(duì)大家的尊重,更重要的是對(duì)自己的提升。4、不斷的學(xué)習(xí)與進(jìn)步。
學(xué)習(xí)是一個(gè)動(dòng)詞,是兩個(gè)動(dòng)作的統(tǒng)一,一是學(xué),學(xué)未知之識(shí),把自己不知道的知識(shí)掌握住,二是習(xí),習(xí)他人之長(zhǎng)。學(xué)是增加自己的基礎(chǔ),習(xí)是增加自己的方法。這個(gè)時(shí)代的變化大不大,人類智慧的無(wú)限擴(kuò)展,每時(shí)每刻在天翻地覆的改變我們的生活。
給大家舉幾個(gè)例子,我記得上小學(xué)的時(shí)候,那個(gè)時(shí)候的手機(jī)叫做大哥大,很霸氣,跟磚頭似的,只限于通話,我上了高中的時(shí)候,手機(jī)有了和弦鈴聲,有了真彩色的屏幕,你在看看現(xiàn)在,蘋果手機(jī),安卓系統(tǒng)的智能機(jī),從功能的延伸到操作的復(fù)雜化,我們被這些事物無(wú)聲無(wú)息的改變著。我xx年第一次使用電腦,到現(xiàn)在略懂皮毛,感覺永遠(yuǎn)跟不上硬件和軟件的變化。我們以前講學(xué)習(xí)是為了生存,其實(shí),到了今天,當(dāng)這些改變切切實(shí)實(shí)走進(jìn)我們身邊的時(shí)候,我們說學(xué)習(xí)其實(shí)是為了能正常的生活。
企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會(huì)(2)化的屠宰分割設(shè)備,從單一的肉類產(chǎn)品到各種特色、滿足于世界各地需求的肉制品分類,這種變化是巨大的,人要活著,企業(yè)要活著,就必須跟進(jìn)時(shí)代,時(shí)刻學(xué)習(xí)。
5、我們的態(tài)度決定自己的成功。
企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
11月18日,我參加了公司組織的培訓(xùn)課程,培訓(xùn)主要內(nèi)容是新產(chǎn)品中的五好多功能治療儀,每個(gè)人都很珍惜這期待已久的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),對(duì)于這次的培訓(xùn)課程,我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來(lái)形容了。培訓(xùn)主管的博文廣識(shí)、生動(dòng)講解、精彩案例無(wú)不在我的腦海里留下了深刻的印象。大家能聚在一起學(xué)習(xí)也是比較難得的,學(xué)習(xí)氣氛的濃厚讓我感覺回到了學(xué)生時(shí)代。
聽著培訓(xùn)主管的講解從而慢慢深固自己的知識(shí),這讓我對(duì)治療儀有著更深的認(rèn)識(shí)。在剛接觸治療儀的那段時(shí)間,與顧客講解時(shí)總會(huì)因自己對(duì)治療儀認(rèn)識(shí)的淺薄難以流暢的講述其治療效果與作用,總局限于在骨關(guān)節(jié)的需求而沒辦法根據(jù)顧客的需求進(jìn)行分析并引導(dǎo)幫助。在這次的培訓(xùn)中我受益頗多。
在這次培訓(xùn)后不久,我接到一位潮陽(yáng)金灶的顧客訂了十個(gè)周期的氣血雙補(bǔ)丸,在悉心引導(dǎo)下顧客希望可以體驗(yàn)一下我們的治療儀。11月27日,我同送貨人員送貨至客戶家中,程序如同往常,但不同的是這次向顧客講解治療儀我不再像以往那樣緊張。
交談中,了解到顧客主要的問題是勞累導(dǎo)致腰椎盤突出,并在與其交流中使其配合并完成了治療儀的體驗(yàn):首先是要用電膠片打通我們?nèi)梭w部位的經(jīng)絡(luò),其次用增效墊促活血行氣,同時(shí)穿上電板鞋針對(duì)腳底穴位反射腰椎射區(qū),再打通經(jīng)絡(luò)……我心平氣和逐步給予操作解說,并投例相引介紹了治療儀對(duì)于三高、呼吸系統(tǒng)以及腸胃和婦科疾病的理療效果。我看到顧客滿意并期待的表情,最后他毫不猶豫購(gòu)買了一臺(tái)治療儀。
成功銷售一臺(tái)治療儀,當(dāng)然是件讓人高興的事,這是培訓(xùn)賦予我的益處。但僅是銷售一臺(tái)治療儀所賦予我的益處嗎?對(duì)于我而言,最讓人興奮的是顧客的那一句話和堅(jiān)決的眼神,他說:我相信你!那是一種叫認(rèn)可的力量。
有一句話是這么說的:思想在我們腦中,工作在手中,坐而行不如起而行,路雖遠(yuǎn)行則將至,事雖難做則必成。
通過這次的培訓(xùn)使我對(duì)治療儀有了更新更深的認(rèn)識(shí),今后的工作中我需再接再厲加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的工作水平及工作能力,為公司發(fā)展展現(xiàn)自己的力量,體現(xiàn)自己的價(jià)值。
企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
在現(xiàn)代社會(huì)中,企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)已經(jīng)成為了企業(yè)管理的重要一環(huán)。作為一名員工,我也有幸參與了公司舉辦的員工發(fā)展培訓(xùn),并從中收獲了很多。在這一過程中,我體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性,擴(kuò)展了自己的視野,提高了自己的能力。在這篇文章中,我將分享我在員工發(fā)展培訓(xùn)中所獲得的心得體會(huì)。
首先,我認(rèn)識(shí)到了員工發(fā)展培訓(xùn)的重要性。在培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)到了各種各樣的技能和知識(shí),這些對(duì)于我們?cè)诠ぷ髦械陌l(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。比如,在一次關(guān)于溝通技巧的培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)到了如何與同事進(jìn)行有效的溝通和合作。這不僅有效地提高了我們的工作效率,還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作的能力。此外,培訓(xùn)還教會(huì)了我們?nèi)绾翁幚砉ぷ髦锌赡苡龅降膯栴}和挑戰(zhàn),提高了我們的解決問題的能力。正是通過這些培訓(xùn),我們成為了更為全面和專業(yè)的員工。
其次,員工發(fā)展培訓(xùn)擴(kuò)展了我的視野。在培訓(xùn)中,我們不僅學(xué)習(xí)到了工作上的技能和知識(shí),還接觸到了各種不同的思想和觀念。比如,在一次職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)中,我認(rèn)識(shí)到了自己的職業(yè)規(guī)劃要與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致,這讓我開始思考如何更好地與企業(yè)發(fā)展相契合。在一次市場(chǎng)營(yíng)銷的培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)到了如何通過市場(chǎng)營(yíng)銷來(lái)提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。這些培訓(xùn)讓我看到了世界的多樣性和復(fù)雜性,拓寬了我的視野,讓我能夠更好地適應(yīng)變化的環(huán)境。
另外,通過員工發(fā)展培訓(xùn),我提高了自己的能力。在培訓(xùn)中,我們不僅學(xué)習(xí)到了新技能,還有機(jī)會(huì)通過實(shí)踐來(lái)運(yùn)用這些技能。比如,在一次團(tuán)隊(duì)協(xié)作的培訓(xùn)中,我們通過參與各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)來(lái)鍛煉自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。在一次演講技巧的培訓(xùn)中,我們有機(jī)會(huì)進(jìn)行演講練習(xí),提高了自己的演講能力和表達(dá)能力。通過這些實(shí)踐機(jī)會(huì),我不僅在工作中變得更加得心應(yīng)手,還培養(yǎng)了自信心和決策能力。
最后,員工發(fā)展培訓(xùn)幫助我建立了良好的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)。在培訓(xùn)中,我們與來(lái)自不同部門、不同崗位的員工進(jìn)行了互動(dòng)和交流,建立了良好的溝通關(guān)系和合作關(guān)系。這不僅有助于我們?cè)诠ぷ髦懈玫嘏c他人合作,還為我們將來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我們可以通過這些人脈資源獲取更多的機(jī)會(huì)和信息,提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。此外,培訓(xùn)還為我們提供了與導(dǎo)師和專家進(jìn)行交流的機(jī)會(huì),通過他們的指導(dǎo)和支持來(lái)提升自己的能力和知識(shí)。
總而言之,參與企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)讓我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性,擴(kuò)展了我的視野,提高了我的能力,并幫助我建立了良好的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)。作為員工,我們應(yīng)該積極參與各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),以適應(yīng)時(shí)代的變化和企業(yè)發(fā)展的需求。只有不斷提升自己,我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
在今天的競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,持續(xù)的員工發(fā)展和培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的成功至關(guān)重要。作為一名企業(yè)員工,我不斷參與各種培訓(xùn)課程,積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在這篇文章中,我將分享我對(duì)企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先,培訓(xùn)課程為員工提供了新的技能和知識(shí)。在企業(yè)日新月異的市場(chǎng)中,員工需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí),以適應(yīng)變化的環(huán)境。通過參加培訓(xùn)課程,我學(xué)到了許多新的技術(shù)和策略,這些都對(duì)我的工作有著積極的影響。例如,我參加了一次關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)課程,學(xué)到了如何有效地管理團(tuán)隊(duì)和激勵(lì)員工。這讓我在工作中更加自信和有效率。
其次,培訓(xùn)課程也幫助員工提升了他們的職業(yè)發(fā)展。通過學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí),員工可以更好地適應(yīng)組織的需求,并為自己的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。我曾參加過一項(xiàng)有關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷的培訓(xùn)課程,學(xué)到了如何制定市場(chǎng)推廣策略和分析市場(chǎng)趨勢(shì)。這些知識(shí)讓我在職業(yè)生涯中更有競(jìng)爭(zhēng)力,在公司中得到了更多的機(jī)會(huì)和認(rèn)可。
此外,培訓(xùn)課程還幫助員工更好地適應(yīng)組織的文化和價(jià)值觀。每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的文化和價(jià)值觀,員工需要了解并遵守這些標(biāo)準(zhǔn)。通過參加培訓(xùn)課程,員工能夠更好地理解企業(yè)文化,并將其運(yùn)用于工作中。例如,我參加了一次關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的培訓(xùn)課程,學(xué)到了如何與他人有效合作并解決沖突。這讓我更好地融入公司的團(tuán)隊(duì),并與同事們更好地溝通和合作。
除了以上的好處,培訓(xùn)課程還促進(jìn)了員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。通過培訓(xùn)課程,員工能夠發(fā)掘自己的潛力,提升自己的能力和技巧。我參加過一次關(guān)于自我管理的培訓(xùn)課程,學(xué)到了如何有效地管理時(shí)間和壓力。這些技能不僅在工作中幫助了我,也在個(gè)人生活中讓我更加有條理和高效。
最后,培訓(xùn)課程還提供了一個(gè)交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái),促進(jìn)了員工之間的合作和團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)課程中,我有機(jī)會(huì)與來(lái)自不同部門和背景的員工交流和學(xué)習(xí)。這不僅豐富了我的視野,也拓寬了我的思維方式。我曾在一次市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)課程中結(jié)識(shí)了一位在銷售方面非常有經(jīng)驗(yàn)的同事,我們共同合作解決了一項(xiàng)困擾我們很久的問題。這種團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)在我之后的工作中也經(jīng)常應(yīng)用。
總結(jié)起來(lái),企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)課程對(duì)員工和企業(yè)都有著重要的意義。通過培訓(xùn)課程,員工可以學(xué)到新的技能和知識(shí),提升職業(yè)發(fā)展。同時(shí),培訓(xùn)課程還幫助員工適應(yīng)企業(yè)的文化和價(jià)值觀,并促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)合作。我相信通過不斷參與培訓(xùn),員工將能夠在職業(yè)生涯中更加成功和有成就感。
企業(yè)員工發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
xx年8月10、11日下午,集團(tuán)舉辦了二次培訓(xùn)大會(huì),會(huì)上兩家培訓(xùn)公司的講師都做了精彩演講。我聽后深有體會(huì),并根據(jù)會(huì)上做的筆記,會(huì)后的思考總結(jié),領(lǐng)悟到一點(diǎn)點(diǎn)心得體會(huì):
這說明他是全身心的投入到演講中,這一點(diǎn)尤其值得我們學(xué)習(xí)借鑒,這是我人生中的寶貴一刻;同時(shí)一般人認(rèn)為認(rèn)真做事即為投入,但我從常老師講課時(shí)領(lǐng)悟到僅僅認(rèn)真做事是不夠的。還要延伸為心神、思維投入,做事要思考,要多角度、多比較等等,這一點(diǎn)可以從第二天宋老師列舉小王、小李買火車票的故事可以體現(xiàn)。
2、放下手機(jī),常老師要求我們放下手機(jī),第二天的講座宋老師同樣要求我們放下手機(jī),這是為何?放下手機(jī)僅僅是一個(gè)很小的事情,但這事的寓意卻不小,它告訴我工作中應(yīng)該屏蔽一切干擾,專注于某一事項(xiàng)直至完成。
3、放下身份,這是常老師在會(huì)場(chǎng)的要求,為何?孔子曰:“三人行,必有我?guī)煛保畔律矸萜鋵?shí)是讓我們重新?lián)碛衅降葘W(xué)習(xí)的心,平等交流的心,“海納百川、有容乃大”,只有放下才能進(jìn)步!
4、放下區(qū)別心,何為區(qū)別心,你、我、他是有區(qū)別的,區(qū)別在崗位、在職能上,如果大家能在圍繞某一事項(xiàng)上放下區(qū)別心、同心協(xié)力,那么這就是一個(gè)有強(qiáng)大戰(zhàn)斗為的團(tuán)隊(duì)。
1、制度,為何會(huì)有制度?常老師在講座提到這點(diǎn)后,我仔細(xì)思考后得出,因?yàn)槿耸怯兴叫牡模蝗喝司陀幸蝗核叫?,所以才要產(chǎn)生制度來(lái)規(guī)范人的行為;常老師在這列舉了“7個(gè)人分粥”的故事,為什么前兩種方法粥總是分不平,經(jīng)過分析得出這是人性造成,為什么第三種方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平,這也是人性造成的。
從這里我們得出常老師提出的“人性不能對(duì)沖制度,管理可以改變的是制度而不是人性”,我也補(bǔ)充一點(diǎn)故事,今天我因找物業(yè)同事辦事來(lái)得早,在物業(yè)門口處等物業(yè)的同事,最先來(lái)的是物業(yè)的湯經(jīng)理,我跟他辦事中途就說"湯經(jīng)理,你是來(lái)得最早的,得第一了",湯經(jīng)理回答我說,已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣了。
他告訴我:以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是,管理者要在門口迎接員工上班,這樣一來(lái)員工遲到就大為減少,我當(dāng)時(shí)就想這不就是“7個(gè)人分粥”的企業(yè)管理版嘛。
2、機(jī)制,常老師講座中提到美國(guó)強(qiáng)盛的秘密,即人才與科技的機(jī)制,第二天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場(chǎng)磨胚、洗水的故事,從故事中我們了解到機(jī)制大處可以使一個(gè)國(guó)家強(qiáng)盛,小處可以使企業(yè)提升,但我對(duì)機(jī)制的了解還不夠深刻,所以機(jī)制下面我就不多寫了。
3、流程,何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當(dāng)勞炸薯?xiàng)l的例子,故事中清晰的列出炸薯?xiàng)l每道工序的時(shí)間節(jié)點(diǎn),常老師總結(jié)出一整套流程圖:流程標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)清晰化、清晰數(shù)字化、數(shù)字合理化;這樣就使繁雜工作簡(jiǎn)單標(biāo)準(zhǔn)化,降低了因員工素質(zhì)造成的差異,使一個(gè)普通員工按照流程也能勝任復(fù)雜多樣的工作。
4、能力,可理解為工作能力+學(xué)習(xí)能力,員工不但要有工作能力同時(shí)也要學(xué)習(xí)能力,員工學(xué)習(xí)即為企業(yè)學(xué)習(xí),員工學(xué)習(xí)提高了,企業(yè)也就提高了;講座中常老師提到“企業(yè)學(xué)習(xí)的本質(zhì)為達(dá)成共識(shí)”,只有達(dá)成共識(shí)、大家的方向目標(biāo)清晰一致,才能擰成一股繩向前沖!
總之,引用常老師的一句話:“人類因夢(mèng)想而偉大,因?qū)W習(xí)而成長(zhǎng),因行動(dòng)而成功”,”同時(shí)我想加上我們的理解“員工的成功即企業(yè)的成功”!
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