區(qū)域材料培養(yǎng)心得體會(huì)和感想 區(qū)域材料分享感悟(三篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常常可以將它們寫成一篇心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

關(guān)于區(qū)域材料培養(yǎng)心得體會(huì)和感想一

xx社區(qū)綜合黨委于x年x月成立，下設(shè)x個(gè)黨支部，其中x個(gè)居民黨支部，x個(gè)退休黨員黨支部，xx個(gè)“兩新”組織黨支部，共有黨員xx名。社區(qū)綜合黨委班子是通過(guò)“公推直選”的方式選舉產(chǎn)生的，同時(shí)以任命的方式增配了x名兼職委員，以“社區(qū)綜合黨委+兼職委員”制度，創(chuàng)新工作載體，構(gòu)建全新的區(qū)域統(tǒng)籌黨組織架構(gòu)?，F(xiàn)在我簡(jiǎn)要的介紹一下我們社區(qū)區(qū)域化黨建工作的一些情況：

一、社區(qū)綜合黨委是在社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下，為更好地凝聚人心、凝聚力量，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位在社區(qū)落實(shí)，推動(dòng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用在社區(qū)發(fā)揮，推動(dòng)各種資源在社區(qū)聚集，鞏固黨在城市基層的執(zhí)政根基而成立的。這有利于黨的基層組織更好地組織群眾、凝聚人心，有利于黨的隊(duì)伍更好地貼近基層、融入社會(huì)，有利于健全黨組織和黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二、x年x月建成的翠湖社區(qū)黨群服務(wù)中心建筑面積達(dá)x平方米，分為綜合服務(wù)區(qū)、婦幼培訓(xùn)區(qū)、黨員學(xué)習(xí)區(qū)和群文活動(dòng)區(qū)等4個(gè)功能區(qū)，內(nèi)設(shè)黨群服務(wù)廳、黨群談心室、遠(yuǎn)程教育室、黨群議事廳、圖書室、親子活動(dòng)中心、多功能室、老年人活動(dòng)室等x個(gè)功能室，為社區(qū)黨員群眾提供組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨務(wù)咨詢、黨員求助、義工關(guān)懷、工、青、婦維權(quán)、維穩(wěn)信訪、就業(yè)指導(dǎo)、幫貧扶困、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等x余項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，已成為社區(qū)服務(wù)黨員群眾的窗口，管理黨員群眾的平臺(tái)、教育黨員群眾的學(xué)校、凝聚黨員群眾的家園，黨在社區(qū)的凝聚力、服務(wù)力和影響力得到了進(jìn)一步夯實(shí)和增強(qiáng)。

三、黨代表進(jìn)社區(qū)，深入基層，發(fā)揮作用，解決問(wèn)題。社區(qū)綜合黨委成立以來(lái)，共開(kāi)展了三次黨代表進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，接訪了x名黨員和居民代表，慰問(wèn)了困難戶。居民群眾認(rèn)為，通過(guò)黨代表到社區(qū)開(kāi)展活動(dòng)，進(jìn)一步加深了與他們的溝通了解，并認(rèn)為黨代表的形象是“勤政為民、務(wù)實(shí)高效、廉潔奉公”的。

四、在發(fā)展黨員方面，我們每年約發(fā)展到xx名的新黨員，為社區(qū)的黨員隊(duì)伍不斷輸送新鮮血液;在黨員教育方面，我們主要以電化教育、參觀走訪、座談?dòng)懻?、黨員自學(xué)等形式開(kāi)展，豐富了黨員的知識(shí);在黨員管理方面，針對(duì)我社區(qū)離退休黨員多的特點(diǎn)，我們主要采取寓教于樂(lè)、寓教于情等方法，增強(qiáng)他們對(duì)社區(qū)基層黨建的認(rèn)同感和參與感，如我們以離退休黨員為骨干成立了老年人的“民樂(lè)隊(duì)”、“氣排球隊(duì)”、“柔力球隊(duì)”、“門球隊(duì)”等等，讓他們?cè)谏鐓^(qū)文化活動(dòng)中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

五、我社區(qū)綜合黨委現(xiàn)有黨建工作人員x名，其中男性x名，女性x名，平均年齡約xx歲，均為高中以上學(xué)歷，在x年x月的支部換屆中，除了新成立的支部外，其他支部的支委成員僅有x名更換了，基本保持了原有黨建工作隊(duì)伍的完整性，有利于黨建工作的開(kāi)展。

今后，我們將在實(shí)踐中去進(jìn)一步探索新途徑，確定新措施，確保黨員在社區(qū)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

關(guān)于區(qū)域材料培養(yǎng)心得體會(huì)和感想二

北京市總工會(huì)

20__年10月

區(qū)域內(nèi)企業(yè)基本情況：

企業(yè)個(gè)數(shù)：________________ 職工人數(shù)：______________

已建工會(huì)數(shù)：______________ 會(huì)員人數(shù)：______________

集體協(xié)商雙方情況：

第一條 區(qū)域內(nèi)（含街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村、工業(yè)園等，以下略）職工一方與企業(yè)方（含實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位）為保障勞動(dòng)法律法規(guī)的正確實(shí)施，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《北京市集體合同條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第二條 本合同由區(qū)域職工協(xié)商代表與區(qū)域企業(yè)協(xié)商代表通過(guò)集體協(xié)商共同簽訂。

第三條 區(qū)域職工協(xié)商代表由區(qū)域工會(huì)組織采取民主方式在區(qū)域內(nèi)全體職工中產(chǎn)生，代表區(qū)域內(nèi)全體職工利益。區(qū)域工會(huì)組織負(fù)責(zé)人或上級(jí)工會(huì)組織有關(guān)人員任首席代表。

區(qū)域企業(yè)協(xié)商代表由全體企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人采取適當(dāng)?shù)男问疆a(chǎn)生，代表區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)的利益。（根據(jù)企業(yè)所有制、經(jīng)營(yíng)內(nèi)容、規(guī)模大小的不同，保證各方面的代表性）

第四條 本合同對(duì)區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)和企業(yè)內(nèi)全體職工具有法律約束力。區(qū)域新建立勞動(dòng)關(guān)系的職工和新經(jīng)營(yíng)/注冊(cè)的企業(yè)應(yīng)執(zhí)行本合同。

第五條 企業(yè)有權(quán)自主招聘職工，不得因?yàn)樾詣e、民族、信仰、宗教、婚姻、年齡等因素出現(xiàn)就業(yè)歧視的現(xiàn)象。企業(yè)不得扣押職工任何有效證件，不得收取押金或要求其提供擔(dān)保。

第六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)行勞動(dòng)合同制度，簽訂書面勞動(dòng)合同，并將職工列入本單位職工名冊(cè)。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)企業(yè)書面通知后，職工不與企業(yè)訂立書面勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

第七條 企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 區(qū)域內(nèi)企業(yè)支持工會(huì)工作，按本企業(yè)全部員工工資總額的2%按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。沒(méi)有建立工會(huì)組織的，應(yīng)在____月內(nèi)建立工會(huì)組織。

第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)有效的措施，支持工會(huì)組織對(duì)勞動(dòng)合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

第十條 職工自擔(dān)任基層企業(yè)工會(huì)委員、集體協(xié)商代表之日起，在任職期內(nèi)，如果其勞動(dòng)合同期限到期，則自動(dòng)順延至任期屆滿。工會(huì)主席、副主席任期未滿，非經(jīng)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)同意，不得調(diào)動(dòng)其工作。法律法規(guī)有其他規(guī)定，從其規(guī)定。

第十一條 企業(yè)制定和修改規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工（代表）大會(huì)或職工代表會(huì)議討論，與工會(huì)組織平等協(xié)商確定。

第十二條 區(qū)域內(nèi)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元。（不得與年終獎(jiǎng)或全年一次性發(fā)放的貨幣收入平均計(jì)算）

第十三條 企業(yè)遵循按時(shí)足額、優(yōu)先支付的原則，以貨幣形式支付職工工資，并提供支付清單，每月最少支付一次。

第十四條 企業(yè)依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益并根據(jù)城鎮(zhèn)居民物價(jià)消費(fèi)指數(shù)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、工資指導(dǎo)線、北京市和行業(yè)的職工平均工資水平、公司勞動(dòng)生產(chǎn)率等因素的變化，與工會(huì)組織協(xié)商，建立職工工資正常增長(zhǎng)和調(diào)整機(jī)制，使職工工資隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而正常增長(zhǎng)。

第十五條 區(qū)域工會(huì)組織協(xié)商代表每年_____日前向企業(yè)組織協(xié)商代表發(fā)出工資協(xié)商要約，企業(yè)方應(yīng)當(dāng)積極配合。工資協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議草案須經(jīng)區(qū)域職工代表大會(huì)、職工代表會(huì)議或職工大會(huì)討論通過(guò)。在本合同期限內(nèi)，區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工年平均工資增長(zhǎng)幅度不低于_____%。

第十六條 企業(yè)安排職工加班，按照本市有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資以職工本人月工資或月計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，按正常工作時(shí)間以外、休息日、法定節(jié)假日加班分別支付150%、200%和300%勞動(dòng)報(bào)酬。日工資=月工資/21.75，小時(shí)工資=日工資/8。

第十七條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式依法建立工時(shí)制度，合理安排職工工作時(shí)間和休息時(shí)間。

第十八條 企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，職工每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息_____天。

職工連續(xù)工作5小時(shí)以內(nèi)安排一次就餐時(shí)間不少于1小時(shí)；連續(xù)工作4小時(shí)，企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要適當(dāng)安排職工工間休息時(shí)間（10___15分鐘）。

第十九條 企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和工作的特殊性實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制須向勞動(dòng)行政部門申報(bào)、批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，并告知工會(huì)組織或職工。

綜合計(jì)算工時(shí)工作制是指采用以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。

不定時(shí)工作制是指因企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間安排工作或因工作時(shí)間不固定，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的彈性工時(shí)制度。

第二十條 企業(yè)安排職工加班，嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)須事先提出加班計(jì)劃和理由，與工會(huì)組織和計(jì)劃加班職工協(xié)商后執(zhí)行。

對(duì)有損于職工身體健康和人身安全、超過(guò)法定延長(zhǎng)工作時(shí)間或制度性延長(zhǎng)工作時(shí)間的行為，工會(huì)組織有權(quán)代表職工予以制止，并向上級(jí)主管部門反映。

自然災(zāi)害、公用設(shè)施維護(hù)緊急處理或完成政府下達(dá)的緊急任務(wù)等情況需要加班，不受本條限制，職工應(yīng)服從安排。

第二十一條 企業(yè)所有職工享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假制度，休假期間按正常提供勞動(dòng)支付工資。

第二十二條 企業(yè)原因不能安排職工休假的，支付日工資300%工資報(bào)酬。企業(yè)有證據(jù)安排職工休假，但職工自愿放棄休假繼續(xù)工作的，支付不低于日工資___%的工資報(bào)酬。

第二十三條 企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納按照本市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，職工依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第二十四條 企業(yè)按下列標(biāo)準(zhǔn)為全體職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)情況每年向全體職工公布一次，需要職工個(gè)人繳費(fèi)的，由企業(yè)代扣代繳：

（一）本市城鎮(zhèn)戶口職工參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，農(nóng)業(yè)戶口職工最少要參加醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育四項(xiàng)保險(xiǎn)。

（二）外地來(lái)京城鎮(zhèn)戶口職工參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，女職工生育費(fèi)用，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付_；農(nóng)業(yè)戶口職工至少參加醫(yī)療、工傷兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。女職工生育費(fèi)用，企業(yè)按不低于____%報(bào)銷。

第二十五條 按規(guī)定應(yīng)當(dāng)為職工建立住房公積金的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)為職工繳存住房公積金，同時(shí)從職工工資中代扣代繳。

第二十六條 企業(yè)依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)過(guò)集體協(xié)商，可以建立企業(yè)年金制度。所需費(fèi)用由企業(yè)和職工共同支付。

第二十七條 企業(yè)依據(jù)實(shí)際情況逐步發(fā)展并改善職工的文娛設(shè)施、膳食、交通、住房等條件，不斷提高福利水平。

第二十八條 企業(yè)依法履行安全生產(chǎn)管理，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，保證職工的生命安全與身體健康。對(duì)于危害職工身體健康和人身安全的工作，工會(huì)有權(quán)代表和支持職工予以抵制。

第二十九條 企業(yè)采取有效措施為職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。企業(yè)對(duì)特殊崗位職工每年進(jìn)行專項(xiàng)健康體檢不少于一次。

第三十條 區(qū)域內(nèi)所有特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)取得特種作業(yè)資格后方可上崗。

第三十一條 企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，企業(yè)應(yīng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并按照國(guó)家規(guī)定如實(shí)上報(bào)，同時(shí)應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)參加事故調(diào)查。

第三十二條 企業(yè)對(duì)女職工及未成年工實(shí)施特殊保護(hù)。企業(yè)男女職工同工同酬。

第三十三條 企業(yè)安排女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期工作的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和北京市規(guī)定。

企業(yè)每年安排女職工進(jìn)行婦科專項(xiàng)體檢。

第三十四條 職工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)糾紛，可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁直至訴訟，工會(huì)組織予以支持和幫助。

第三十五條 職工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)糾紛，出現(xiàn)集體合同和勞動(dòng)合同與規(guī)章制度表述不一致時(shí)，職工可以選擇對(duì)自己最為有利的表述。

第三十六條 區(qū)域雙方協(xié)商代表聯(lián)合成立集體合同履行監(jiān)督小組，檢查督促集體合同履行情況，協(xié)商處理集體合同實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議和問(wèn)題。

第三十七條 區(qū)域內(nèi)企業(yè)可以依據(jù)本合同制定適合自己特點(diǎn)的集體合同附件或工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)等單項(xiàng)協(xié)議，但不得有悖于本合同，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同。

第三十八條 本合同一經(jīng)生效，區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)和職工應(yīng)嚴(yán)格遵守認(rèn)真履行。

第三十九條 合同履行期間，雙方同意變更修改內(nèi)容的，須按照程序重新協(xié)商簽訂。

第四十條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

第四十一條 本合同期限為_(kāi)__年，合同期滿即行終止。

第四十二條 本合同期限屆滿前3個(gè)月，雙方協(xié)商代表進(jìn)行協(xié)商，重新訂立本區(qū)域內(nèi)的集體合同。

第四十三條 本合同經(jīng)區(qū)域職工代表大會(huì)或職工代表會(huì)議審議通過(guò)，雙方首席代表簽字。

第四十四條 本合同經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核備案后生效。

第四十五條 本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門備案一份，報(bào)上級(jí)工會(huì)一份。

關(guān)于區(qū)域材料培養(yǎng)心得體會(huì)和感想三

賣方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

買方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲、乙雙方本著平等互利、相互尊重的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方經(jīng)銷甲方產(chǎn)品有關(guān)事宜訂立本合同。

一、方式

第一條經(jīng)銷級(jí)別：省級(jí)、；地、市級(jí)；縣市級(jí)總經(jīng)銷商。

第二條經(jīng)銷區(qū)域：經(jīng)甲方考察合格，授權(quán)乙方為省市（地區(qū)）縣（縣級(jí)市）總經(jīng)銷商。

第三條付款方式：

（1）乙方需付合同履約保證金萬(wàn)元。（縣級(jí)：5萬(wàn)；地、市級(jí)：10萬(wàn)；省、直轄市：100-300萬(wàn)）

（2）履約保證金到帳發(fā)貨：首批根據(jù)乙方工作計(jì)劃數(shù)量或履約金額數(shù)發(fā)貨；以后“送二接一”。

第四條乙方必須完成的月平均銷量：省級(jí)件/月，地市級(jí)件/月，縣（市）級(jí)件/月。

第五條乙方首次提貨量及價(jià)格：（以單價(jià)為準(zhǔn)）

品種名稱規(guī)格型號(hào)單位數(shù)量單價(jià)金額零售價(jià)

胃痛安合劑100ml/瓶×96瓶/箱瓶35.00

丹藍(lán)益氣養(yǎng)陰口服液10ml×9支×48盒/件盒39.8

巴參膠囊60粒/瓶×96瓶/箱瓶96.00

圣安墊（薄型）40cm×40cm×3cm×20個(gè)/件個(gè)168.00

圣安墊（厚型）40cm×40cm×6cm×10個(gè)/件個(gè)168.00

合計(jì)金額：佰拾萬(wàn)仟佰拾元角分￥：

*以上內(nèi)容更改無(wú)效

二、市場(chǎng)扶持

第六條甲方可免費(fèi)提供營(yíng)銷企劃方案，電視專題片廣告帶，報(bào)媒廣告樣稿、終端宣傳品樣稿。

第七條甲方可代為培訓(xùn)市場(chǎng)人員（費(fèi)用由乙方承擔(dān)）。

第八條廣告由甲方?jīng)Q策及發(fā)布，乙方需提供發(fā)布計(jì)劃，此計(jì)劃若達(dá)不到市場(chǎng)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)或雙方共識(shí)，甲方無(wú)須通知乙方而對(duì)其進(jìn)行否定。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

第九條乙方根據(jù)銷售回款總額，可享受如下比例的返利：

銷售回款總額50-100萬(wàn)100-200萬(wàn)200萬(wàn)以上

返利比例年返利1%年返利2%年返利2.5%

四、甲方責(zé)權(quán)及權(quán)利

第十條甲方向乙方提供符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品及相關(guān)資料文件。

第十一條甲方承擔(dān)50件以上（含50件）的長(zhǎng)途運(yùn)輸費(fèi)用，其他運(yùn)費(fèi)由乙方自理。

第十二條甲方不得在乙方未違反本合同約定的情況下，在授權(quán)區(qū)域?qū)κ跈?quán)產(chǎn)品另設(shè)代理商（甲方自己建立的連鎖店除外）。

第十三條甲方為乙方調(diào)換在有效期內(nèi)因甲方原因造成的有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品。

第十四條甲方按合同約定，在合同簽訂半年內(nèi)，因乙方無(wú)法經(jīng)營(yíng)下去，可辦理完好包裝產(chǎn)品及質(zhì)量的退貨手續(xù)；超過(guò)半年，甲方不受理。

第十五條甲方有權(quán)建立比乙方級(jí)別更高的代理商；

第十六條甲方有權(quán)對(duì)乙方的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行督查，督查包括產(chǎn)品療效界定甲方形象維護(hù)，銷售區(qū)域限制，價(jià)格體系維護(hù)等。乙方無(wú)條件接受甲方督查員的管理。

第十七條甲方有權(quán)調(diào)整對(duì)乙方出售的價(jià)格和零售價(jià)格；在甲方向乙方市場(chǎng)或中央、全國(guó)級(jí)媒體投入廣告時(shí)，亦隨時(shí)通知乙方調(diào)整價(jià)格（書面?zhèn)髡嫱ㄖ行В?/p>

五、乙方責(zé)權(quán)及權(quán)利

第十八條乙方必須遵照國(guó)家法律和法規(guī)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷工作。

第十九條乙方有義務(wù)和責(zé)任維護(hù)甲方產(chǎn)品的形象。

第二十條乙方必須在授權(quán)區(qū)域內(nèi)銷售，不得跨區(qū)域銷售，否則視為竄貨、沖貨；

第二十一條乙方必須遵守甲方的價(jià)格體系，不得高于市場(chǎng)零售價(jià)銷售，否則，甲方有權(quán)取消代理權(quán)，并按雙方成交總額的10%追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第二十二條乙方在前三個(gè)月內(nèi)，必須完成月平均最低銷量，否則，甲方有權(quán)解除乙方代理權(quán)。

第二十三條為便于甲方有計(jì)劃組織生產(chǎn)，乙方若需要產(chǎn)品時(shí)，必須提前20天通知甲方。

第二十四條乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出廣告需求計(jì)劃；同時(shí)，有責(zé)任監(jiān)督甲方在乙方所在地發(fā)布廣告的情況，并將監(jiān)督情況向甲方總部企劃部反映。

第二十五條乙方自本合同生效之日起，獲得甲方授權(quán)區(qū)域及產(chǎn)品的代理權(quán)；

第二十六條乙方有權(quán)優(yōu)先取得甲方系列產(chǎn)品的代理權(quán)；

第二十七條乙方有權(quán)建立下級(jí)代理商網(wǎng)絡(luò)，享受其中的差價(jià)，甲方發(fā)展乙方的下級(jí)代理網(wǎng)絡(luò)，乙方有權(quán)要求甲方返還其差價(jià)；

六、違約

第二十八條在乙方?jīng)]有違約行為的前提下，甲方若在同一地區(qū)重復(fù)授權(quán)代理商，乙方有權(quán)終止合同，并提出索賠。

第二十九條乙方不得在授權(quán)范圍以外從事銷售活動(dòng)，也不得從事任何有損甲方形象的活動(dòng)，否則，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任，并要求乙方賠償因此而給甲方造成的損失。

第三十條乙方第一次竄貨、沖貨，甲方對(duì)乙方進(jìn)行按竄貨、沖貨量?jī)杀兜慕痤~罰款；第二次竄貨、沖貨，甲方除按前一次方法罰款外，有權(quán)取消其代理權(quán)，并沒(méi)收其保證金，由此造成的一切損失由乙方承擔(dān)。

第三十一條甲乙雙方任何一方違反本合同，必須在終止合同時(shí)或收到守約方發(fā)出的《終止合同決定》之日起，雙方在十五日內(nèi)結(jié)清全部款項(xiàng)，否則，違約方每天向守約方交納應(yīng)付款總額1%的滯納金。

第三十二條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決；若協(xié)商不成由甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)或法院管轄。

七、其它

第三十三條本

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合同有限期年，從年月日到年月日，在合同期滿30天內(nèi)，乙方向甲方提出續(xù)約書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方審查合格后，方予續(xù)簽。

第三十四條本合同終止時(shí)，甲方提供乙方的一切法律文件，協(xié)議及約定同時(shí)終止，與本合同有關(guān)的資料也同時(shí)作廢。

第三十五條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章和乙方將首批貨款匯到甲方指定帳戶之后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙方：

代表簽字（蓋章）：

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開(kāi)戶行：

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