我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。
關于醫(yī)生雷霆治酒心得體會及收獲一
你好。
我叫秦存生,今年69歲,20xx年6月中旬患上呼吸道感染,就近來了貴醫(yī)院看病。
我年齡大了,子女們都有家,工作忙,他們很孝敬,天天照顧我,但我感到精神壓力很大,希望能早日康復,減輕子女負擔?,F(xiàn)經(jīng)你們醫(yī)院,內(nèi)科陳晉榮醫(yī)師的治療及悉心照顧后,病情大有好轉:人感到咳嗽發(fā)燒等癥狀沒有了,頭腦清醒,胃口也好多了,再加陳晉榮醫(yī)師工作負責,熱情,耐心地給我看病,使我更加有了信心,現(xiàn)我自己一個人可以到貴醫(yī)院來了。
為此,特意萬分感謝你們醫(yī)院內(nèi)科陳晉榮醫(yī)師!
謝謝!
此致
敬禮!
感謝人:xxx
xx年xx月xx日
關于醫(yī)生雷霆治酒心得體會及收獲二
尊敬的xxxx醫(yī)院領導:
你們好!
我是你們治療過的眾多患者中的一位,我很感謝你們對我全心全意的治療和照顧,在你們醫(yī)院就診的這段日子,我很感嘆貴院優(yōu)質(zhì)的服務。
在此,我想感謝貴院xxx,感謝他一直對我的悉心治療,在我經(jīng)受痛苦的時候,用好醫(yī)術緩解了我的痛苦,幫助我一步步地恢復健康。感謝他一直熱心、耐心地跟進我的病情,針對我的病情及時治療,還詳細地向我說明情況,這讓我擺脫了擔憂,安心了下來。作為患者,能遇到這樣一位醫(yī)術精湛、醫(yī)德高尚的醫(yī)生,我感到很幸運。
最后,我由衷地向xx道聲:謝謝!真誠地向貴醫(yī)院道聲:謝謝!
xxx
20xx年xx月xx日
關于醫(yī)生雷霆治酒心得體會及收獲三
本人于年畢業(yè)于臨床醫(yī)學專業(yè),后分配到xx縣人民醫(yī)院,輪轉一年后定于泌尿外科至今。經(jīng)歷了見習醫(yī)師、住院醫(yī)師。現(xiàn)將本人的20xx工作述職如下:
一、在政治思想方面
堅持四項基本原則,政治立場堅定,擁護黨的路線、方針政策,擁護改革開放,認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”等重要思想,始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、發(fā)展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。以十九大精神來指導自己的日常行為。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
二、在工作中
任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。勇挑重擔,服從組織分配,努力工作,圓滿完成了各項工作任務。本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。以認真學習理論知識和提高業(yè)務技能為基礎,努力提高自身的業(yè)務及理論水平,努力學習理論知識,學習有關泌尿科理論基礎,同時記錄讀書筆記。聽取專家學者的學術講座。從而開闊了視野,擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,能熟練掌握泌尿的常見病、多發(fā)病的診治技術。處理本科急診、熟練本科各類小手術及一般中型手術操作。
工作中能嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,為病人提供最溫馨的“人性化服務”,并能換位思考,從病人的角度出發(fā),認真負責一絲不茍的處理每一位病人,對患者極端負責任,想病人之所想、急病人之所急,詳細詢問病史,認真體格檢查,嚴密觀察病情變化,在最大程度給于患者精心治療,自工作以來,工作能力得到了上級及同事的肯定,同時獲得患者及家屬的肯定。
注重臨床科研工作,積極科內(nèi)科研工作,并取得相關成績,總結臨床資料。
工作以來,能以身作則,積極接受上級醫(yī)師指導,完成一般患者診治工作。同時進一步提高自身基本理論知識。當然在工作學習方面還有很多不足,比如:有時對一些疑難病例還不能很好的進行診斷治療,手術操作方面還待進一步提高,理論知識還待進一步學習。
綜上所述,
本人從政治表現(xiàn)、業(yè)務技術、等方面已經(jīng)較以前有一定的提高。今后將會努力學習進一步提高自身各項水平。
關于醫(yī)生雷霆治酒心得體會及收獲四
一、認真形勢,統(tǒng)一思想,堅定信心努力完成各項工作
新年要有新氣象,新院要有新特色,面對新醫(yī)院,無論從管理、服務、還是追求質(zhì)量給我們均提出更高更嚴要求,科室召開全科人員會議,認真形勢,統(tǒng)一思想,樹個人形象,樹科室形象,樹新院品牌,從自身做起,高標準、嚴要求,樹立院興我榮,院衰我恥思想,雖然我們目前面臨困難較大,但新型合作醫(yī)療給我們帶來機遇和挑戰(zhàn),靠精湛的技術和優(yōu)質(zhì)的服務來贏得患者,爭創(chuàng)雙贏全科上下團結一心,增強凝聚力,堅定信心,努力完成各項目作任務,我們堅信,有各級領導大力支持,有院科兩級正確領導,更有700多職工齊心協(xié)力,我們醫(yī)院一定會成為名副其實的百佳醫(yī)院。使人民群眾真正放心滿意。
二、轉變服務理念,強化服務意識
1、人性化管理
新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上,科主任、護士長首先要轉變觀念,不斷學習管理經(jīng)驗,提高自身管理水平,反對一言堂,提倡以人為本管理方式,開展人性化服務,人性化管理,根據(jù)不同層次患者,應用不同服務方式。加強同志間溝通,加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通??浦魅?、護士長敢抓敢管,不做老好人,科室弘揚正氣,使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊。
2、改進服務措施
①新入院病人熱情接待
②宣教認真仔細
③及時處置新病人、力爭在5分鐘內(nèi),30分鐘內(nèi)輸上液體
④危重病人立刻處理,5分鐘內(nèi)輸上液體
⑤護送危重病人檢查,主管醫(yī)生,主管護士
⑥保持病區(qū)干凈、明亮適舒,堅持周二衛(wèi)生日
⑦徹底轉變觀念,服務向賓館式轉化,徹底消除生、冷、硬現(xiàn)象及無人應答現(xiàn)象
⑧出院時送出病區(qū),道一聲安康。
三、完善各種規(guī)章制度,成立各種管理組織
按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排,熟悉15種核心制度,首診醫(yī)師負責制,病案書寫、討論、會診、危重病人搶救制度人手一冊??剖页闪ⅱ籴t(yī)療質(zhì)量管理小組②醫(yī)療安全小組③合療管理小組④急救應急小組⑤病案管理小組⑥院感控制小組⑦單病種質(zhì)量管理小組,科主任全盤負責,護士長積極配合,人人盡職盡責,做好各自工作。
四、醫(yī)療質(zhì)量
醫(yī)院質(zhì)量是重中之重,是立院之本。是醫(yī)院生存生命線,重點抓內(nèi)涵建設。
1、從基本素質(zhì)抓起,培養(yǎng)良好素質(zhì)、美好的醫(yī)德,特別是年輕醫(yī)生,年輕護士,多是獨生子女,在家嬌生慣養(yǎng),心理素質(zhì)差,愛發(fā)脾氣,工作責任心不強,科室發(fā)現(xiàn)一個重點抓,殺一儆百。
2、抓基層質(zhì)量,抓年輕醫(yī)生綜合能力提高培養(yǎng)全科醫(yī)生。
3、抓醫(yī)療文件書寫,從病歷抓起,以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準則,科主任、二線醫(yī)生對所管的病人心中有數(shù),查房后及時簽字。
4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療,科主任親自抓危重病人搶救,及疑難病人診斷治療3日診斷不清科內(nèi)討論,1周診斷不請院內(nèi)討論。
5、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,首診醫(yī)生負責制,責任劃分明確,既有分工又有協(xié)作,堅持每日三次查房制度,二線醫(yī)生對每日危重病人心中有數(shù),新入院病人一一過目,消除潛在隱患,嚴格各種操作制度及會診制度,加強與患者溝通,簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查、治療協(xié)議書,上對科室負責,下對自己負責。職控小組每月或每季度對醫(yī)療質(zhì)量進行檢查反潰并作處罰、獎勵。
五、抓醫(yī)療安全不放松
科主任為科室安全責任人,上對院長負責,下對同志負責,科室與院方簽定安全責任書,科室與每個同志簽好安全責任書,責任明確,安全措施到位,增強防范意識,認真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范、知情同意書,等各種程序執(zhí)行到位,貴重藥品,毒麻特殊藥品及財產(chǎn)專人保管,特別要加強醫(yī)患溝通每月對醫(yī)療安全進行一次自查,將不安全因素,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。減少和避免一般差錯及誤診糾紛。
關于醫(yī)生雷霆治酒心得體會及收獲五
黨的__大強調(diào)堅持為人民健康服務的改革方向,重申了預防為主、以農(nóng)村為重點,中西醫(yī)并重的工作方針和保基本、強基層、建機制的基本原則,為今后衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展指明了方向。
下半年全縣衛(wèi)生工作總體思路是:深入貫徹落黨的__大和全國、省、市工作衛(wèi)生會議精神,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,堅持“一切為了人民健康”的工作宗旨,繼續(xù)實施科技興醫(yī)、人才強院戰(zhàn)略,著重提高醫(yī)療服務能力,鞏固推進和完善新農(nóng)合制度、公共衛(wèi)生、基本藥物制度、公立醫(yī)院改革、中醫(yī)藥事業(yè)、重大疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法和婦幼保健工作,加快衛(wèi)生信息化建設,創(chuàng)新完善衛(wèi)生人才、衛(wèi)生文化建設和衛(wèi)生新聞宣傳,攻堅克難、實干興衛(wèi),全面完成黨委政府的民生部署,不斷實現(xiàn)全縣人民健康新期待。
一、認真形勢,統(tǒng)一思想,堅定信心努力完成各項工作
下半年要有新氣象,新院要有新特色,面對新醫(yī)院,無論從管理、服務、還是追求質(zhì)量給我們均提出更高更嚴要求,科室召開全科人員會議,認真形勢,統(tǒng)一思想,樹個人形象,樹科室形象,樹新院品牌,從自身做起,高標準、嚴要求,樹立“院興我榮,院衰我恥”思想,雖然我們目前面臨困難較大,但新型合作醫(yī)療給我們帶來機遇和挑戰(zhàn),靠精湛的技術和優(yōu)質(zhì)的服務來贏得患者,爭創(chuàng)“雙贏”全科上下團結一心,增強凝聚力,堅定信心,努力完成各項目作任務,我們堅信,有各級領導大力支持,有院科兩級正確領導,更有700多職工齊心協(xié)力,我們醫(yī)院一定會成為名副其實的“百佳醫(yī)院”。使人民群眾真正放心滿意。
二、轉變服務理念,強化服務意識
1、人性化管理
新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上,科主任、護士長首先要轉變觀念,不斷學習管理經(jīng)驗,提高自身管理水平,反對一言堂,提倡以人為本管理方式,開展人性化服務,人性化管理,根據(jù)不同層次患者,應用不同服務方式。加強同志間溝通,加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通??浦魅巍⒆o士長敢抓敢管,不做老好人,科室弘揚正氣,使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊。內(nèi)科醫(yī)師工作計劃范本
2、改進服務措施
①新入院病人熱情接待
②宣教認真仔細
③及時處置新病人、力爭在5分鐘內(nèi),30分鐘內(nèi)輸上液體
④危重病人立刻處理,5分鐘內(nèi)輸上液體
⑤護送危重病人檢查,主管醫(yī)生,主管護士
⑥保持病區(qū)干凈、明亮適舒,堅持周二衛(wèi)生日
⑦徹底轉變觀念,服務向賓館式轉化,徹底消除生、冷、硬現(xiàn)象及無人應答現(xiàn)象
⑧出院時送出病區(qū),道一聲“安康”。
三、完善各種規(guī)章制度,成立各種管理組織
按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排,熟悉15種核心制度,首診醫(yī)師負責制,病案書寫、討論、會診、危重病人搶救制度人手一冊??剖页闪ⅱ籴t(yī)療質(zhì)量管理小組②醫(yī)療安全小組③合療管理小組④急救應急小組⑤病案管理小組⑥院感控制小組⑦單病種質(zhì)量管理小組,科主任全盤負責,護士長積極配合,人人盡職盡責,做好各自工作。
關于醫(yī)生雷霆治酒心得體會及收獲六
尊敬的xx醫(yī)院的領導:
您好!
我們是患者的家屬,我母親患有干燥綜合癥,還有糖尿病、高血壓等系列疾病,多次入住貴院,在醫(yī)護人員的精心治療和護理下,幾次都轉危為安。在此,我們代表全家人向貴醫(yī)院表示衷心的感謝,杜淑云醫(yī)生及全體醫(yī)護人員表示衷心的感謝!
在我母親長期的住院治療期間,綜合科的全體醫(yī)護人員,以高度負責的敬業(yè)精神,不辭勞苦,一次又一次進行檢查、治療,及時緩解、穩(wěn)定了母親的病情。她們愛崗敬業(yè)的精神和對家母的關心體諒都讓我們深受感動。
特別是主治醫(yī)生杜大夫,針對家母的病情,制訂適當?shù)闹委煼桨?同時,不厭其煩地一次又一次地詢問家母和我們的感受、仔細診斷,還詳細地把病情的進展解釋給我們聽,叮囑我們平時注意事項,讓我們感到非常親切。杜醫(yī)生對待病人耐心細致,治療處方嚴謹、全面,操作動作輕柔,限度地減少了家母的痛苦。她想患者之所想,急患者之所急,待患者如親人,其和藹的態(tài)度,貼心的話語使我們得到了久違的寬慰。
作為患者的家屬,一句簡單的"謝謝"已不足以表達我們的感激之情;作為干燥綜合癥病人的家屬,能遇到這樣一位醫(yī)術精湛、醫(yī)德高尚的醫(yī)生真是我們的欣慰!此刻,我們有太多的感動,有太多的感激,有太多的敬意不能一一盡述。
最后,請允許我們代表全家人,再次向貴醫(yī)院及全體醫(yī)護人員,表示真誠地感謝!并致以深深地敬禮!在新年來臨之際,恭祝醫(yī)院各位領導及全體醫(yī)護工作人員事業(yè)暢達、身體健康、闔家歡樂!
表揚人:
20xx年xx月xx日
關于醫(yī)生雷霆治酒心得體會及收獲七
甲方(診所):
乙方(醫(yī)生):
身份證號碼: 電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:
一、甲方擁有 門診營業(yè)執(zhí)照, 聘用乙方 醫(yī)師為本診所醫(yī)生,。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。
三、工作崗位
1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在門診崗位,從事診療工作。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師。
2、甲方有權根據(jù)實際需要安排乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
乙方的聘用條件如下,
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:
(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)
五、工作時間:甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)需要具體安排,每周工作在40小時以內(nèi),每周休息一天。國家法定假日按相關法律執(zhí)行。
六、勞動報酬
乙方的報酬實行月工資制,按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,每月5000元,效益提成另計。工資于次月15日前發(fā)放
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全醫(yī)療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。
2、雙方嚴禁違章作業(yè),防止診療過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
3、甲方根據(jù)崗位需要及有關醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。
4、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議,甲方應積極響應或采納。
八、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。
(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作。
3、雙方合同終止,甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方(蓋章): 乙方簽名:
法人代表簽名:
合同簽訂日期:
您可能關注的文檔
- 最新因數(shù)和倍數(shù)聽課心得體會范本(優(yōu)質(zhì)8篇)
- 學期計劃總結(優(yōu)秀9篇)
- 最新老師實習前講座心得體會及感悟(六篇)
- 疫情下網(wǎng)課心得體會短語如何寫 疫情期間網(wǎng)課語錄(七篇)
- 孩子才會好心得體會(優(yōu)秀20篇)
- 高級英語學習心得體會和方法(實用8篇)
- 商務策劃學習心得體會和感想 商務策劃實踐報告(9篇)
- 堅決防止袍哥文化心得體會范文 袍哥文化自我剖析(9篇)
- 最新英語繪本故事心得體會精選(匯總18篇)
- 2023年制作雞尾酒心得體會報告(優(yōu)秀8篇)
- 探索平面設計師工作總結的重要性(匯總14篇)
- 平面設計師工作總結體會與收獲大全(20篇)
- 平面設計師工作總結的實用指南(熱門18篇)
- 免費個人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個人簡歷電子版免費模板推薦(通用20篇)
- 免費個人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學校貧困補助申請書(通用23篇)
- 學校貧困補助申請書的重要性范文(19篇)
- 學校貧困補助申請書的核心要點(專業(yè)16篇)
- 學校貧困補助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結與計劃(模板18篇)
- 教學秘書的工作總結案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結與計劃(精選18篇)
- 單位趣味運動會總結(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計劃書的重要性(實用16篇)
- 消防隊月度工作總結報告(熱門18篇)
- 工藝技術員工作總結(專業(yè)18篇)
- 大學學生會秘書處工作總結(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(專業(yè)14篇)
相關文檔
-
最新正風肅紀
雷 霆 行動心得體會總結(匯總11篇)14下載數(shù) 140閱讀數(shù) -
最新中學
生 學雷 鋒演講 中學生 學雷 鋒演講稿(模板8篇)33下載數(shù) 485閱讀數(shù) -
2023年
醫(yī) 院雷 霆 行動心得體會(通用13篇)35下載數(shù) 765閱讀數(shù) -
部隊
雷 霆 治酒心得體會及收獲(精選15篇)31下載數(shù) 392閱讀數(shù) -
正風肅紀
雷 霆 行動心得體會報告 觀看正風肅紀心得體會(六篇)42下載數(shù) 373閱讀數(shù) -
正風肅紀
雷 霆 行動心得體會及感悟雷 厲風行心得體會(三篇)23下載數(shù) 794閱讀數(shù)