黨建引領(lǐng)共同成長(zhǎng)心得體會(huì)和感想 我與黨一同成長(zhǎng),迎建黨100周年活動(dòng)心得(8篇)

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2022黨建引領(lǐng)共同成長(zhǎng)心得體會(huì)和感想一

一、基本情況

1、基層組織建設(shè)有了新的進(jìn)展，但基層黨組織地位有待提升。

機(jī)關(guān)黨工委按照黨章規(guī)定，嚴(yán)格機(jī)關(guān)黨組織的換屆選舉工作。每年有計(jì)劃、有布署地對(duì)基層屆滿機(jī)關(guān)黨委、直屬總支和基層黨支部的換屆選舉工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查，對(duì)基層黨組織書記、副書記缺額的及時(shí)調(diào)整充實(shí)，今年上半年共有27個(gè)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了換屆選舉或調(diào)整，在做好換屆選舉工作的同時(shí)，機(jī)關(guān)黨工委主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)，積極配合機(jī)構(gòu)改革，調(diào)整機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置，及時(shí)理順各級(jí)黨組織的隸屬關(guān)系，選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，確保機(jī)構(gòu)改革中機(jī)關(guān)黨建工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。同時(shí)，機(jī)關(guān)黨工委圍繞提高機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，相繼制訂了《蘇州市市級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)層黨組織工作目標(biāo)考核細(xì)則》、《蘇州市市級(jí)機(jī)關(guān)基層黨組織工作手冊(cè)》，明確了基層黨支部書記、黨小組長(zhǎng)的工作職責(zé)，確?；鶎狱h務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。另一方面，機(jī)關(guān)黨工委積極組織多層次的專項(xiàng)培訓(xùn)，提供學(xué)習(xí)研究、交流討論的機(jī)會(huì)，在加強(qiáng)黨務(wù)干部理論素養(yǎng)的同時(shí)，突出提升其業(yè)務(wù)工作水平。與機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的加強(qiáng)不協(xié)調(diào)的是，機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)有的地位沒有充分顯現(xiàn)。有些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為搞好業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，機(jī)關(guān)黨建則是軟任務(wù)，只要過得去就行。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的相關(guān)文件法規(guī)不甚了了，對(duì)待機(jī)關(guān)黨建工作務(wù)實(shí)的少，敷衍的多。據(jù)市級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的情況調(diào)查顯示，有16%的局黨組沒有專門學(xué)習(xí)和專題研究本單位黨建工作。機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)當(dāng)在黨組指導(dǎo)下開展工作，但是在部分機(jī)關(guān)里，指導(dǎo)實(shí)際上變成了領(lǐng)導(dǎo)，黨組織的地位和作為很大程度上以黨組主要負(fù)責(zé)人的重視程度為轉(zhuǎn)移，領(lǐng)導(dǎo)重視，則能正常開展工作，黨組織就能有所作為，從而具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力；領(lǐng)導(dǎo)不重視，則黨務(wù)干部的編制、配備，黨務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)、時(shí)間較難保障，黨務(wù)工作的氛圍、環(huán)境較差，黨的工作難以正常開展，也就難以以作為求地位，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用便相應(yīng)弱化。現(xiàn)在機(jī)關(guān)的黨務(wù)干部中絕大部分是兼職的，在機(jī)構(gòu)改革過程中，甚至出現(xiàn)了精簡(jiǎn)人員首先就精簡(jiǎn)黨務(wù)干部的不正常現(xiàn)象。正因?yàn)閷?duì)黨務(wù)工作不重視，所以許多兼職黨務(wù)干部對(duì)黨務(wù)工作也是兼而不管。不可否認(rèn)，我們有許多機(jī)關(guān)的黨務(wù)干部勤勤懇懇，埋頭苦干。但是在有些機(jī)關(guān)里，黨務(wù)干部和黨務(wù)工作不被理解，也不被尊重。有些黨務(wù)干部有副處級(jí)的名份，擔(dān)正科級(jí)的職責(zé)，做辦事員的工作，有些單位的黨務(wù)干部與其他業(yè)務(wù)干部在考核獎(jiǎng)懲體系中并不享受同等待遇，黨務(wù)工作被視為可有可無的務(wù)虛性事務(wù)，因此導(dǎo)致機(jī)關(guān)中一些有能力的同志不愿擔(dān)任黨務(wù)干部，不同程度上影響了黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善和整體素質(zhì)的提高。黨務(wù)干部年齡偏大，黨務(wù)工作力量偏弱，黨組織活動(dòng)制約因素較多，不僅影響了黨組織作用的正常發(fā)揮，也不同程度上限制了黨組織地位的進(jìn)一步提升。

2、黨員教育管理正常有序，但黨員教育管理的效果有待進(jìn)一步優(yōu)化。

市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委積極依托團(tuán)組織，通過“推優(yōu)”工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，落實(shí)培養(yǎng)教育措施，較好地實(shí)現(xiàn)了黨團(tuán)銜接。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年機(jī)關(guān)黨工委要吸納400多人參加入黨積極分子培訓(xùn)，保持了一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍。在發(fā)展黨員工作上，機(jī)關(guān)工委按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六方針，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。各級(jí)黨組織統(tǒng)一按照機(jī)關(guān)工委的要求，制訂黨員發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格按發(fā)展黨員程序辦事。，機(jī)關(guān)工委共發(fā)展黨員263名，其中女黨員80名，占30.4%，35歲以下的174名，占66.2%，大專以上學(xué)歷的197名，占74.9%，發(fā)展黨員中各類先進(jìn)64名，占24.3%，達(dá)到了省市規(guī)定的要求。年初，機(jī)關(guān)黨工委對(duì)基層黨組織發(fā)展黨員工作進(jìn)行了抽查，結(jié)果表明，機(jī)關(guān)發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨向合理。今年8月，機(jī)關(guān)工委組織的兩期由入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象參加的黨的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班，參訓(xùn)學(xué)員35歲以下的共計(jì)235名，大專以上學(xué)歷的235名，占參學(xué)人員的80.5%，發(fā)展對(duì)象較以往呈現(xiàn)出較明顯的年輕化，高層次的趨勢(shì)。市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委認(rèn)真抓好黨員教育管理，通過輪訓(xùn)、考察、報(bào)告以及多種類型的主題黨日活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員的基本理論教育和理想信念教育。今年，機(jī)關(guān)工委連續(xù)舉辦了6期市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)干部輪訓(xùn)班，1145名干部參加了輪訓(xùn)，收到了良好的教育效果。同時(shí)，機(jī)關(guān)工委按照中發(fā)[1998]5號(hào)文件精神和市紀(jì)委、市委組織部的布置安排，認(rèn)真開展黨員民主評(píng)議。今年上半年，34個(gè)黨委、52個(gè)黨總支、542個(gè)黨支部的9695名黨員參加了評(píng)議，參評(píng)率達(dá)98.18%。評(píng)出優(yōu)秀黨員483名，不合格黨員8名，對(duì)4名查清問題的黨員進(jìn)行了組織處理。但是在黨員教育管理中同樣也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是黨員教育的模式較為單一。不少機(jī)關(guān)黨組織的黨員教育內(nèi)容相對(duì)單調(diào)，教育形式比較單一，一些基層黨組織黨員教育僅僅停留在讀讀報(bào)紙，學(xué)學(xué)文件上，致使黨員教育缺乏吸引力，敷衍了事，走走過場(chǎng)，不僅達(dá)不到應(yīng)有的教育效果，也有損黨組織形象。二是黨內(nèi)活動(dòng)的開展不夠正常。部分機(jī)關(guān)黨的活動(dòng)與機(jī)關(guān)干部全體活動(dòng)合二為一，用機(jī)關(guān)干部會(huì)議替代黨內(nèi)組織生活，以機(jī)關(guān)干部活動(dòng)替代黨的活動(dòng)，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)替代黨員教育，從很大程度上削弱了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、黨內(nèi)活動(dòng)的獨(dú)立性和黨內(nèi)生活的政治性。三是黨員管理的出口亟待疏通。有些機(jī)關(guān)基層黨組織在教育培養(yǎng)入黨積極分子的過程中，十分重視發(fā)揮思想政治工作的滲透力和影響力，但在入黨后，除開展正常的黨員組織生活外，思想政治工作有所弱化，黨員思想動(dòng)態(tài)難以為黨組織及時(shí)把握，一些黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，言行失范，不但不能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，反而在群眾中造成不良影響。但是一些基層黨組織在處理不合格黨員的問題上，瞻前顧后，猶豫不決，照顧情面，不愿得罪人，在一定程度上失去了黨員標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性，損害了黨員形象的先進(jìn)性，弱化了黨組織的性。

3、廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督有所加強(qiáng)，但機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督職能尚未充分發(fā)揮。

根據(jù)省、市委有關(guān)部門的部署，市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委在各級(jí)黨組織中開展“廉潔奉公、勤政為民”為主題的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和以胡長(zhǎng)清、成克杰等為反面教材的警示教育。根據(jù)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，機(jī)關(guān)黨組織協(xié)助黨組領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好制定計(jì)劃、分解責(zé)任、加強(qiáng)考核等工作，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實(shí)?！吨袊伯a(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)黨組織在開展機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作中，負(fù)有加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作職責(zé)。因此，機(jī)關(guān)黨組織在落實(shí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的過程中盡管不直接承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)從自己的工作職責(zé)出發(fā)，主動(dòng)發(fā)揮應(yīng)有作用。但是在加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)的過程中，機(jī)關(guān)黨組織的職能作用發(fā)揮得仍然不夠充分。主要表現(xiàn)在：（1）監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確理解和對(duì)待自己所在黨組織應(yīng)該發(fā)揮的監(jiān)督作用，接受所在黨組織監(jiān)督的自覺性較差。市級(jí)機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)《條例》的情況調(diào)查顯示，有15個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)了解黨組織的監(jiān)督內(nèi)容，16個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)了解很少或根本不了解。黨組織協(xié)助黨組（黨委）參與本單位干部隊(duì)伍管理的職責(zé)在落實(shí)上也有較大差距，很多單位沒有執(zhí)行。即使有的黨組織負(fù)責(zé)人參與此項(xiàng)工作，也是以人事干部或監(jiān)察干部身份參加的。另一方面，作為黨員群眾和黨組織也存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，從而使黨內(nèi)監(jiān)督不能有效地開展。（2）監(jiān)督手段不力。機(jī)關(guān)基層黨組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)中通常采用學(xué)文件、學(xué)法規(guī)、看專題片、聽報(bào)告會(huì)等形式，教育手段運(yùn)用得多，但監(jiān)督手段運(yùn)用得少，往往一涉及到監(jiān)督就理不直氣不壯，監(jiān)督黨員怕傷感情，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)怕惹是非，甚至出現(xiàn)了一些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不參加所在黨支部（黨小組）的黨內(nèi)組織生活而無人過問的不正?，F(xiàn)象。（3）監(jiān)督責(zé)任不明。開展黨內(nèi)監(jiān)督，不是黨務(wù)干部個(gè)人的事，但是在實(shí)際操作過程中，無論是黨小組還是黨支部，都沒有明確的監(jiān)督職責(zé)，往往監(jiān)督和不監(jiān)督一個(gè)樣，監(jiān)督得嚴(yán)和監(jiān)督得松一個(gè)樣，結(jié)果是看似在監(jiān)督，實(shí)際不監(jiān)督。

4、機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深入推進(jìn)，但機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮模范作用的領(lǐng)域尚待拓展。

市級(jí)機(jī)關(guān)黨組織繼續(xù)深入開展“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，塑造機(jī)關(guān)良好形象。他們還依托群團(tuán)組織廣泛開展“結(jié)對(duì)幫困送溫暖”活動(dòng)和豐富多彩的文化體育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部，特別是黨員干部，立足本職，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，建功立業(yè)。各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展，較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用，機(jī)關(guān)形象有所改善，機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)，效率意識(shí)有所加強(qiáng)。但是機(jī)關(guān)黨組織在開展精神文明創(chuàng)建，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的過程中，往往注意力更多地是集中在機(jī)關(guān)內(nèi)部，較少關(guān)注黨員八小時(shí)以外的行為表現(xiàn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領(lǐng)域尚待拓展。有些機(jī)關(guān)黨員在單位能處處嚴(yán)格要求自己，但八小時(shí)以外，卻放松了自我約束，有些社區(qū)黨務(wù)工作者甚至反應(yīng)，有個(gè)別機(jī)關(guān)黨員非但不能充分發(fā)揮在職黨員作用，支持社區(qū)黨建工作，反而不愿公布自己的黨員身份，不愿利用自身特長(zhǎng)為社區(qū)建設(shè)及群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作力所能及的貢獻(xiàn)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的意見和建議

1、提高認(rèn)識(shí)水平，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，處理好機(jī)關(guān)黨組織地位與作為的關(guān)系。

機(jī)關(guān)黨組織地位、作用及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定了黨組領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持是搞好機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的關(guān)鍵條件。實(shí)踐證明，哪個(gè)單位黨組對(duì)黨建工作重視程度高，創(chuàng)造條件好，解決困難多，哪個(gè)單位的黨建工作就開展得有聲有色，有力度和深度，機(jī)關(guān)黨組織自然就有凝聚力，戰(zhàn)斗力。因此，要提高機(jī)關(guān)黨組織的地位，確保黨組織有所作為，就必須爭(zhēng)取黨組的重視與支持。各單位應(yīng)當(dāng)盡快建立健全主要負(fù)責(zé)同志帶頭做好機(jī)關(guān)黨的工作的責(zé)任制，將機(jī)關(guān)的黨務(wù)工作狀況納入對(duì)黨組領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績(jī)的考評(píng)體系中去，不斷提高對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)水平，以制度的形式賦予主要負(fù)責(zé)同志帶頭抓黨建的責(zé)任和壓力，明確應(yīng)履行的義務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組職能盡快到位。要重視加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，選拔任用素質(zhì)高、能力強(qiáng)的同志擔(dān)任黨務(wù)干部，并通過開展多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)提高黨務(wù)干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，探索以量化的指標(biāo)體系評(píng)價(jià)黨務(wù)工作實(shí)績(jī)的新路子，形成有效的黨務(wù)工作激勵(lì)機(jī)制。要在給黨務(wù)干部壓擔(dān)子的同時(shí)，確保黨務(wù)干部有足夠的精力處理黨務(wù)工作。通過上下共同努力，逐步在機(jī)關(guān)形成重視黨務(wù)工作、尊重黨務(wù)干部的良好氛圍。在開展機(jī)關(guān)黨務(wù)工作的過程中，要處理好業(yè)務(wù)與黨務(wù)的關(guān)系，圍繞業(yè)務(wù)抓黨務(wù)，抓好黨務(wù)促業(yè)務(wù)，以作為求地位，以地位謀作為。

2、嚴(yán)格教育制度、創(chuàng)新教育模式，不斷提升黨員教育管理的水平。

要嚴(yán)把黨員“入口”，繼續(xù)認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，特別要注意發(fā)揮思想政治工作在黨員發(fā)展過程中的作用，要深入細(xì)致地了解入黨積極分子的思想動(dòng)態(tài)。黨組織要通過交流談心、調(diào)查分析、座談?dòng)懻摰刃问秸莆杖朦h積極分子的需要，保持黨組織和入黨積極分子間的經(jīng)常性聯(lián)系。入黨積極分子聯(lián)系人要定期向黨組織匯報(bào)工作，并建立健全有關(guān)制度。要進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、黨員目標(biāo)管理制度、民主評(píng)議黨員制度，防止黨內(nèi)組織生活的隨意化，確保黨內(nèi)組織生活的嚴(yán)肅性，不斷提高組織生活的質(zhì)量。要?jiǎng)?chuàng)新黨課和黨內(nèi)活動(dòng)的形式，克服枯燥冗長(zhǎng)，說教灌輸?shù)膬A向，努力在黨員教育活動(dòng)的主題化、系列化上下功夫，探索黨員教育與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的新路子，開發(fā)出個(gè)性化、特色化的活動(dòng)項(xiàng)目，不斷增強(qiáng)黨員教育的吸引力和針對(duì)性。要加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理，支部應(yīng)當(dāng)建立健全書記、委員與黨員的談話、聯(lián)系制度，從政治上給黨員更多的關(guān)心幫助，真正使黨員生活在組織之中，建立起對(duì)機(jī)關(guān)黨組織的強(qiáng)烈歸屬感。要在把好黨員“入口”、管好“口內(nèi)”黨員的同時(shí)，著力疏通黨員“出口”。黨員“出口”管理的好壞直接關(guān)系黨組織的形象和，因此機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行民主評(píng)議黨員制度，提高批評(píng)與自我批評(píng)的質(zhì)量，克服批評(píng)無關(guān)痛癢、自我批評(píng)浮光掠影的現(xiàn)象，嚴(yán)格按照黨員目標(biāo)管理的要求，適當(dāng)采用黨員百分考核的方法評(píng)定黨員的綜合表現(xiàn)，對(duì)評(píng)議出的不合格黨員，要從速、從嚴(yán)清理出黨員隊(duì)伍，保持黨員隊(duì)伍的純潔性和黨員形象的先進(jìn)性。

3、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，加大監(jiān)督力度，積極履行黨組織的監(jiān)督職責(zé)。

機(jī)關(guān)黨組織的黨內(nèi)監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)督、組織人事監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督所無法取代的。要通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)對(duì)監(jiān)督工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)和理解，樹立起監(jiān)督工作為機(jī)關(guān)工作服務(wù)的思想，糾正那種認(rèn)為監(jiān)督就是跟自己過不去的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，解決不愿監(jiān)督和怕監(jiān)督的問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)民主生活會(huì)的管理，擴(kuò)大黨組織的知情權(quán)和參與權(quán)，明確不是部門黨組成員的機(jī)關(guān)黨組織專職書記或副書記，應(yīng)列席本部門領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。要嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，組織生活會(huì)的出勤情況要予以公示，并將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部（黨小組）的組織生活的情況作為評(píng)定優(yōu)秀黨支部（小組）的重要依據(jù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要采取公開的方式如述職等形式定期地接受黨組織的評(píng)議和質(zhì)詢，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能自覺地把個(gè)人行為始終置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。干部人事部門在考察擬任黨政領(lǐng)導(dǎo)人選時(shí)，要按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定，聽取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察）部門和機(jī)關(guān)黨組織的意見，以便機(jī)關(guān)黨組織加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在選拔、任用干部方面的監(jiān)督。機(jī)關(guān)黨組織要在擴(kuò)大、疏通監(jiān)督渠道的同時(shí)，加強(qiáng)與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，及時(shí)溝通情況，形成監(jiān)督合力，對(duì)較為嚴(yán)重的問題，要共同提出處理意見和建議，使黨組織的監(jiān)督不再因人權(quán)、財(cái)權(quán)的掣肘而受制于被監(jiān)督者，解決黨組織監(jiān)督效果不明顯的問題。

4、延長(zhǎng)工作手臂，拓展工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員的模范作用。

市級(jí)機(jī)關(guān)在開展“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的過程中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，廣大機(jī)關(guān)黨員在機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，機(jī)關(guān)黨組織積極依托群團(tuán)組織開展的各類“溫暖工程”、“希望工程”、“愛心工程”及形式多樣的文化體育活動(dòng)，較好地樹立了機(jī)關(guān)的公眾形象，形成了濃郁的精神文明建設(shè)氛圍。隨著我市群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展以及社區(qū)建設(shè)的逐步推進(jìn)，機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)還應(yīng)當(dāng)主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)，延長(zhǎng)工作手臂，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領(lǐng)域進(jìn)一步延伸到社區(qū)。機(jī)關(guān)黨組織要與社區(qū)黨組織積極聯(lián)合開展各類社區(qū)服務(wù)、社區(qū)教育、社區(qū)文化活動(dòng)，參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理，通過結(jié)對(duì)共建或參與社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的積極作用。機(jī)關(guān)黨組織要教育廣大機(jī)關(guān)黨員增強(qiáng)社區(qū)歸屬意識(shí)和社區(qū)發(fā)展觀念，主動(dòng)到居住地所在社區(qū)報(bào)到，利用自身特長(zhǎng)為社區(qū)建設(shè)作力所能及的貢獻(xiàn)，樹立機(jī)關(guān)黨員在社區(qū)的良好形象。要建立健全機(jī)關(guān)在職黨員社區(qū)聯(lián)系卡制度，黨組織結(jié)合社區(qū)對(duì)在職黨員八小時(shí)以外綜合表現(xiàn)的評(píng)價(jià)對(duì)黨員作出客觀、公正、全面的評(píng)議，將黨員教育管理延伸至八小時(shí)以外，把機(jī)關(guān)兩個(gè)文明建設(shè)納入群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的總體框架，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作水平和影響力。

組織處

10月

2022黨建引領(lǐng)共同成長(zhǎng)心得體會(huì)和感想二

一、當(dāng)前學(xué)校黨建工作存在的主要問題

1、重業(yè)務(wù)、輕黨建

一些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)片面認(rèn)為，學(xué)校的發(fā)展必須以教學(xué)、科研和硬件建設(shè)為永恒主題。為了使學(xué)校在競(jìng)爭(zhēng)中提高地位，學(xué)校花大量時(shí)間、精力和財(cái)力抓專業(yè)建設(shè)，引人才，發(fā)展規(guī)模，即便認(rèn)識(shí)到了黨建工作的戰(zhàn)略意義，但也無暇顧及，造成這項(xiàng)工作在文件中提得多，行動(dòng)上落實(shí)得少，從事黨員教育和管理的工作人員熱情不高、心思不穩(wěn)，以致黨建工作隊(duì)伍業(yè)務(wù)不精、理論水平不高，面對(duì)黨員反映出的困惑和問題，部分黨務(wù)工作者無法做出讓黨員滿意的回答，影響了黨建工作的效果和力度。

2、重使用、輕培養(yǎng)

學(xué)校發(fā)展的黨員質(zhì)量既來自黨員本人的素質(zhì)，也來自學(xué)校黨建隊(duì)伍的素質(zhì)。但是在實(shí)際情況中，往往由于學(xué)校黨建隊(duì)伍主要成員們，平時(shí)主要是陷于紛繁復(fù)雜的教學(xué)工作事務(wù)中，很難擁有繼續(xù)教育、培養(yǎng)的機(jī)會(huì)。而一些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)又往往出于各方面的原因，很少主動(dòng)去考慮怎樣創(chuàng)造條件幫助學(xué)校黨建隊(duì)伍提高自身水平。由此一來，就造成了一些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬黨建隊(duì)伍是重使用、輕培養(yǎng)，無疑極大的影響了學(xué)校的黨建工作。

3、重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量

學(xué)校黨組織工作重點(diǎn)把握不準(zhǔn)確。在實(shí)際的工作中，一些黨組織往往對(duì)工作的重點(diǎn)把握不準(zhǔn)，“趕風(fēng)”現(xiàn)象嚴(yán)重。在學(xué)校黨建工作中“重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量”，重視發(fā)展新黨員，忽視黨員的再教育和管理。特別是近幾年，一些基層黨組織把發(fā)展黨員的人數(shù)作為衡量支部工作開展的成效，支部在吸收新黨員時(shí)，注重?cái)?shù)量，而對(duì)其思想、入黨動(dòng)機(jī)、日常表現(xiàn)進(jìn)行深層次的了解則非常缺乏，結(jié)果考察不充分，發(fā)展匆忙，留下隱患，從而造成黨員的質(zhì)量大打折扣。

4、沒有嚴(yán)格把握入黨標(biāo)準(zhǔn)

(1)在對(duì)待入黨問題時(shí)，有的入黨積極分子考慮的眼前現(xiàn)實(shí)利益更多。入黨動(dòng)機(jī)功利化傾向具有一定的普遍性,主要表現(xiàn)在抱著為自己以后升遷、發(fā)展提供方便等功利性目的入黨。注重物質(zhì)追求，忽視了精神追求，講求實(shí)用。

(2)部分入黨積極分子黨性理論知識(shí)不扎實(shí)，沒有學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)的激情。一些入黨積極分子往往不了解黨的奮斗歷程，不了解黨的奮斗目標(biāo)，即使知道，也不是非常清楚，對(duì)黨的歷史及大政方針一知半解;在日常學(xué)習(xí)和生活中，學(xué)員基本上不會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和基本理論。

(3)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)位。什么樣的入黨積極分子已經(jīng)達(dá)到了黨員的標(biāo)準(zhǔn)，可以發(fā)展入黨，這是目前學(xué)校發(fā)展工作中存在的另一個(gè)問題。經(jīng)驗(yàn)中的入黨標(biāo)準(zhǔn)有以下幾點(diǎn)：第一教學(xué)業(yè)績(jī)好;第二是為集體所作貢獻(xiàn)比較多;第三是在紀(jì)律方面表現(xiàn)優(yōu)秀;第四，人際關(guān)系良好。把以上四點(diǎn)作為發(fā)展黨員的重要標(biāo)準(zhǔn)是無可厚非的。但在實(shí)際工作中，我們往往把這些表現(xiàn)作為主要的標(biāo)準(zhǔn)，甚至是唯一的標(biāo)準(zhǔn)，而忽視了對(duì)他們的共產(chǎn)主義信念的培養(yǎng)。

5、對(duì)黨員的繼續(xù)教育沒有很好的落實(shí)

(1)從個(gè)人上來講，入黨前積極，入黨后松懈。一是“從理想回歸現(xiàn)實(shí)”的傾向。認(rèn)為自己跨進(jìn)了組織的大門，已經(jīng)“功成名就”，不再注意加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí);不注意糾正自己的缺點(diǎn)與不足，業(yè)務(wù)上不再根據(jù)學(xué)校的特點(diǎn)加強(qiáng)動(dòng)手操作能力，學(xué)習(xí)積極性和上進(jìn)心減退，工作熱情降低。二是“急功近利”色彩濃厚。入黨動(dòng)機(jī)呈現(xiàn)多元化，功利主義色彩日益明顯。有的把不良的入黨動(dòng)機(jī)帶進(jìn)黨內(nèi)來，在入黨動(dòng)機(jī)上存在隨大流及功利主義思想;認(rèn)為入黨是一件有利可圖的事情，看作為自己個(gè)人前途發(fā)展的踏板。這種不正確的入黨動(dòng)機(jī)破壞了黨員隊(duì)伍的形象。

(2)從組織上來講，重視入黨積極分子的培養(yǎng)，忽視黨員的再教育。具體表現(xiàn)為：有些黨組織很少甚至沒有組織預(yù)備黨員學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和黨的路線、方針、政策;不注意繼續(xù)發(fā)揮入黨介紹人的作用，培養(yǎng)聯(lián)系人只注重入黨前的關(guān)心和培養(yǎng)，入黨后往往就停止了聯(lián)系和教育;一些黨組織不再強(qiáng)調(diào)預(yù)備黨員應(yīng)定期匯報(bào)思想，找黨員談心、交流減少;黨支部在討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，沒有入黨時(shí)那么認(rèn)真、廣泛地聽取黨內(nèi)外群眾的意見，只在黨內(nèi)議一議，過得去就行。

6、黨建工作隊(duì)伍自身存在著問題

總體而言，學(xué)校黨建工作隊(duì)伍整體狀況是良好的。但是，這支隊(duì)伍也存在著一些不容忽視的問題。具體表現(xiàn)為：第一，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。由于黨務(wù)干部忙于日常事務(wù)性工作，對(duì)黨建工作不細(xì)致、不深入，缺乏從事黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨的路線、方針、政策也沒有吃透，對(duì)黨員隊(duì)伍存在的問題感到束手無策，甚至放棄對(duì)黨員的教育管理和監(jiān)督。第二，理論素質(zhì)不高。在新的形勢(shì)下缺乏理論修養(yǎng)的自覺性和與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，對(duì)新形勢(shì)下學(xué)校黨員思想教育工作研究不夠，對(duì)黨員的思想教育和其深層次思想問題的研究不夠，其政治理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)能力已不適應(yīng)新的黨建形勢(shì)的需要，不能提供給受教育者更新、更多、更有說服力的信息，甚至脫離教育實(shí)際。

二、解決當(dāng)前學(xué)校黨建工作存在主要問題的對(duì)策

1、嚴(yán)格入黨程序

(1)黨員選拔要嚴(yán)格。做好對(duì)申請(qǐng)入黨同志的摸底工作。根據(jù)組織發(fā)展程序規(guī)定，確定為培養(yǎng)考察對(duì)象的教師，其入黨申請(qǐng)時(shí)間應(yīng)不少于六個(gè)月。黨支部應(yīng)全面了解申請(qǐng)同志的思想水平、工作成績(jī)，生活作風(fēng)等情況。其次，深入了解教師入黨動(dòng)機(jī)。黨支部應(yīng)指定人員就其入黨動(dòng)機(jī)進(jìn)行深入交談，了解其對(duì)黨認(rèn)識(shí)的程度，對(duì)其認(rèn)識(shí)上存在的問題進(jìn)行幫助和分析，端正其入黨動(dòng)機(jī)。

(2)黨員轉(zhuǎn)正要嚴(yán)明。首先，繼續(xù)落實(shí)預(yù)備期的培養(yǎng)教育任務(wù)。黨支部要做到“三個(gè)不放松”，即黨支部督促檢查聯(lián)系工作不放松，入黨介紹人跟蹤考察工作不放松，預(yù)備黨員定期匯報(bào)思想學(xué)習(xí)生活情況不放松。其次，抓好預(yù)備黨員入黨宣誓教育，使他們的思想得到進(jìn)一步升華，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感，激勵(lì)和鞭策他們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧咸幪幤鸬侥７稁ь^作用，為按期轉(zhuǎn)正創(chuàng)造條件。

(3)建立黨員的監(jiān)督約束機(jī)制。改變過去的管理與監(jiān)督不分的工作模式，將監(jiān)督約束職能分離出來，實(shí)行黨員監(jiān)督透明制，只要不涉及黨組織機(jī)密的事宜，都可以向全體教師公開，及時(shí)將黨組織有關(guān)動(dòng)態(tài)公布于眾，廣泛深入地了解黨員的情況，形成一套黨員日常工作和學(xué)習(xí)的行為準(zhǔn)則，便于黨員踐行。

(4)建立對(duì)不合格黨員的淘汰機(jī)制。黨支部必須對(duì)道德敗壞、品行不端、違法亂紀(jì)、退化變質(zhì)的黨員進(jìn)行及時(shí)清理處置。在處理不合格黨員退黨事宜要注意依靠和團(tuán)結(jié)大多數(shù)黨員，不草率從事，注重證據(jù)，處理程序做到規(guī)范化。堅(jiān)決開除和清退不合格的黨員，非但不會(huì)削弱黨的影響力，反而會(huì)使黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力更強(qiáng)，更能得到人民的擁護(hù)和支持。

2、提高黨務(wù)人員業(yè)務(wù)水平是基礎(chǔ)

學(xué)校一定要注重黨務(wù)工作人員的思想素質(zhì)建設(shè)和業(yè)務(wù)水平提升，有計(jì)劃、有步驟地安排他們參加各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一要組織他們學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作的方針政策，使他們明確工作方向，對(duì)發(fā)展黨員的指導(dǎo)方針、工作重點(diǎn)、黨員標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)政策有較深的理解;二要組織他們學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，使他們明確工作的具體要求和實(shí)際操作方法;三要組織他們學(xué)習(xí)一些相關(guān)的知識(shí)，如心理學(xué)、思想政治工作學(xué)等，使他們學(xué)習(xí)和掌握較多的科學(xué)知識(shí)和工作方法。只有這些同志做到政治過硬、作風(fēng)過硬和工作過硬，才能發(fā)揮他們?cè)诎l(fā)展黨員工作中的衛(wèi)士作用。

3、以人為本，做好學(xué)校黨員的教育與管理工作

(1)堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化黨員意識(shí)教育，增強(qiáng)其光榮感和責(zé)任感。作為學(xué)?；鶎狱h組織，要時(shí)刻以思想政治教育為核心，始終以黨性教育為根本，端正其入黨動(dòng)機(jī)、強(qiáng)化其黨員意識(shí)，以增強(qiáng)其光榮感、責(zé)任感和使命感。要求黨員積極參加組織生活，按時(shí)自覺主動(dòng)地交納黨費(fèi);要定期向黨組織匯報(bào)思想，定期開展黨員活動(dòng)或主題教育活動(dòng)，組織黨員開展學(xué)習(xí)黨員英模活動(dòng)，并進(jìn)行評(píng)比表彰。同時(shí)，要幫助他們解決學(xué)習(xí)生活上的實(shí)際困難，要根據(jù)黨員的特點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)他們的黨性修養(yǎng)，保持先進(jìn)性。

(2)拓寬教育陣地，創(chuàng)新管理模式。第一，積極創(chuàng)建黨員教育與管理的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。學(xué)校黨組織應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大工作的覆蓋面，增強(qiáng)影響力，發(fā)揮有利信息的巨大優(yōu)勢(shì)，為黨員的健康成長(zhǎng)服務(wù)。對(duì)黨員進(jìn)行社會(huì)主義、愛國主義、集體主義、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀等主旋律教育。第二，積極加強(qiáng)校園內(nèi)的黨建工作。努力擴(kuò)大黨組織的覆蓋面、滲透力，經(jīng)常開展健康向上的思想政治活動(dòng)，不斷加強(qiáng)黨員在活動(dòng)中的自我教育、自我管理的能力，以達(dá)到對(duì)黨員更有效的教育和管理。

(3)充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員要帶頭在創(chuàng)建先進(jìn)學(xué)校、教研組、遵守紀(jì)律等面發(fā)揮積極的作用，做出表率;要樹立全心全意為學(xué)校服務(wù)的思想，把廣大教師和學(xué)生團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍;要關(guān)心幫助在教學(xué)、學(xué)習(xí)、生活上有困難的同志，真正成為廣大教職工的榜樣和知心朋友。其次，要充分發(fā)揮黨員在各項(xiàng)活動(dòng)中的作用。黨員可以有效地將課堂上所講、所學(xué)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過實(shí)踐，來促進(jìn)黨員正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的形成。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)支部建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力和活力

制訂、完善支部工作中的各種規(guī)章制度，如黨員組織生活制度、聯(lián)系人考核制度、黨員學(xué)習(xí)制度、思想?yún)R報(bào)制度、黨外民主評(píng)議制度等等，做好黨員的監(jiān)督考核工作，使學(xué)校支部工作的開展有章可依。規(guī)范支部生活，嚴(yán)肅生活紀(jì)律，提高生活效率。在進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，要嚴(yán)格遵循實(shí)事求是的原則，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，合理解決黨內(nèi)矛盾。同時(shí)還要探索支部工作的新模式、新思路。逐步引導(dǎo)學(xué)校黨建工作走向科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

2022黨建引領(lǐng)共同成長(zhǎng)心得體會(huì)和感想三

為貫徹落實(shí)《關(guān)于開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動(dòng)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育效果，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位作貢獻(xiàn)，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，制定如下工作方案。

深入貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以“我是黨員向我看齊”為主題，以黨支部為基本單位，組織全體黨員立足崗位、發(fā)揮作用，明確職責(zé)、激發(fā)干勁，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的思想自覺和行動(dòng)自覺，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，提升黨員形象，踐行服務(wù)宗旨，為深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、全面建成“一強(qiáng)三優(yōu)”公司做出進(jìn)取貢獻(xiàn)。

(一)“我是黨員”。堅(jiān)定夢(mèng)想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，采取黨員個(gè)人提、支部分類定、黨委統(tǒng)一推的方式，制定不一樣專業(yè)、崗位的黨員發(fā)揮先鋒模范作用、踐行先進(jìn)性的資料和要求，明確“黨員的初心是什么，使命是什么”，結(jié)合崗位工作職責(zé)，公開承諾。

1.憶初心。各級(jí)黨組織在開展團(tuán)體學(xué)習(xí)、黨課教育、組織(民主)生活會(huì)等黨內(nèi)活動(dòng)時(shí)黨員團(tuán)體配戴黨徽；采取重溫入黨誓詞、重寫《入黨申請(qǐng)書》、過“政治生日”、召開“憶入黨初心”專題座談會(huì)等形式，強(qiáng)化員工黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、初心意識(shí)。

2.查職責(zé)。堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)職能內(nèi)在統(tǒng)一，全面梳理崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、管理要求、職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，推行黨員設(shè)崗定責(zé)，融入“五位一體”協(xié)同機(jī)制建設(shè)。黨支部要以適當(dāng)方式公布黨員姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)、聯(lián)系方式，統(tǒng)一規(guī)范工作范圍、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦理時(shí)限，方便群眾辦事。廣大黨員以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真履職盡責(zé)，樹立良好形象。

3.做承諾。黨支部組織全體黨員簽訂承諾書，并設(shè)置公示欄、意見箱，廣泛理解監(jiān)督。黨員對(duì)照黨章要求、對(duì)照崗位實(shí)際，提出具體承諾資料。黨支部對(duì)黨員承諾進(jìn)行審核，分專業(yè)、分層級(jí)歸納梳理。公司黨委在相同專業(yè)和崗位中逐步推廣，構(gòu)成可執(zhí)行、可量化、可監(jiān)督、可評(píng)價(jià)的的具體要求。

(二)“向我看齊”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合績(jī)效管理和政工考核工作，采取月度考評(píng)、季度評(píng)比、年終總評(píng)的方式，既看工作實(shí)績(jī)，也看日常表現(xiàn)，引導(dǎo)廣大黨員在嚴(yán)格自身要求、增強(qiáng)本事素質(zhì)、提高效率效益等方面比學(xué)趕超、互學(xué)共進(jìn)，確保“向黨員看齊”在崗位行動(dòng)、在窗口見效。

1.爭(zhēng)做先鋒模范。嚴(yán)格貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上比一比，找差距、補(bǔ)短板，進(jìn)一步解決思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，全面提升黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)。組織開展專題討論、知識(shí)競(jìng)賽，以學(xué)促做、知行合一，時(shí)刻牢記黨的宗旨遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，嚴(yán)格規(guī)范言行，把做合格黨員的要求內(nèi)化于心、外化于行。廣大黨員要強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，自覺遵章守紀(jì)，出色完成本職工作。

2.爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手。堅(jiān)持服務(wù)宗旨，從群眾最關(guān)心的問題入手，結(jié)合實(shí)際開展崗位練兵、技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、服務(wù)競(jìng)賽，全力解決好服務(wù)群眾“最終一公里”問題。建立黨員常態(tài)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)機(jī)制，統(tǒng)籌研究崗位分類、本事素質(zhì)、履職經(jīng)歷等，分類開展專業(yè)培訓(xùn)、交流鍛煉，引導(dǎo)黨員更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，爭(zhēng)做管理型、專家型、復(fù)合型人才。廣大黨員要勤學(xué)苦練，鉆研業(yè)務(wù)，爭(zhēng)做崗位標(biāo)兵、技術(shù)能手、服務(wù)之星，示范帶動(dòng)全體員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，在推動(dòng)公司改革發(fā)展中實(shí)現(xiàn)價(jià)值、彰顯風(fēng)采。

3.爭(zhēng)創(chuàng)一流佳績(jī)。以安全質(zhì)量效率效益為中心，實(shí)行目標(biāo)任務(wù)制、工作積分制，經(jīng)過對(duì)標(biāo)定位、綜合排行、晉位升級(jí)，定期曬任務(wù)、曬進(jìn)度、曬成績(jī)，推進(jìn)工作落實(shí)、提質(zhì)增效，努力實(shí)現(xiàn)安全零事故、設(shè)備零缺陷、工作零差錯(cuò)、服務(wù)零投訴。廣大黨員要把“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)”融入日常工作，立足崗位建功立業(yè)，為加快建設(shè)“兩個(gè)一流”做出更大貢獻(xiàn)。

(一)在“先鋒黨支部”達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作中深化“我是黨員向我看齊”

黨支部成員發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，自覺踐行“我是黨員向我看齊”，“黨員職責(zé)區(qū)”的資料就是圍繞“建設(shè)一個(gè)好班子、造就一支好隊(duì)伍、健全一套好制度、構(gòu)成一種好作風(fēng)、爭(zhēng)創(chuàng)一流好業(yè)績(jī)”來確定。全體黨員要圍繞“構(gòu)成一種好作風(fēng)、爭(zhēng)創(chuàng)一流好業(yè)績(jī)”創(chuàng)立“黨員示范崗”，經(jīng)過“爭(zhēng)做先鋒模范爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手爭(zhēng)創(chuàng)一流佳績(jī)”，提升黨員的思想覺悟、工作技能、工作業(yè)績(jī)，使黨員先鋒模范作用體此刻一流的工作水平上，始終堅(jiān)持黨員的先進(jìn)性。

(二)在“黨員先鋒工程”中深化“我是黨員向我看齊”

黨員對(duì)“黨員職責(zé)區(qū)”內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題、身邊隱患、員工生活等方面存在的困難做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握，及時(shí)向黨組織反映，由黨支部牽頭辦理和監(jiān)督落實(shí)，使“黨員職責(zé)區(qū)”成為發(fā)揮黨員先鋒模范作用，樹立黨在群眾中的良好形象的重要載體。黨員在與群眾結(jié)對(duì)幫帶、結(jié)對(duì)互帶時(shí)叫響“我是黨員”口號(hào)，在“帶思想、帶作風(fēng)”中“爭(zhēng)做先鋒模范”，在“帶安全、帶技能”中“爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手”，在“帶質(zhì)量、帶業(yè)績(jī)”中“爭(zhēng)創(chuàng)一流佳績(jī)”，構(gòu)成“黨員帶動(dòng)群眾、群眾推動(dòng)黨員、黨員和群眾相互促進(jìn)”的良好局面。公司黨委班子成員的“黨員職責(zé)區(qū)”就是所聯(lián)系的一個(gè)基層黨支部和一個(gè)基層班組。經(jīng)過調(diào)研、參加組織生活、講黨課等形式，指導(dǎo)開展重點(diǎn)工作及幫忙解決難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題；研究分析員工思想動(dòng)態(tài)，做好形勢(shì)任務(wù)宣傳及思想政治工作。

(三)在“黨員服務(wù)隊(duì)”活動(dòng)中深化“我是黨員向我看齊”

黨員服務(wù)隊(duì)在“我是黨員向我看齊”主題活動(dòng)中先行先試，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。黨員服務(wù)隊(duì)隊(duì)員要掛牌上崗，著統(tǒng)一的標(biāo)志服開展工作，自覺理解社會(huì)監(jiān)督。黨員服務(wù)隊(duì)要標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)，深學(xué)實(shí)做、率先垂范，在“爭(zhēng)做先鋒模范”中錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，在“爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)能手”中成為行家里手，在“爭(zhēng)創(chuàng)一流佳績(jī)”中崗位建功。在攻堅(jiān)克難、敬業(yè)奉獻(xiàn)、為群眾辦實(shí)事解難事中作表率，以實(shí)際行動(dòng)樹立合格黨員標(biāo)桿。同時(shí)，要以“不忘初心牢記使命”主題教育為契機(jī)，持續(xù)深化黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)，在擴(kuò)大規(guī)模、有效覆蓋、規(guī)范管理、塑造品牌上下功夫，組織黨員到服務(wù)隊(duì)進(jìn)行黨性鍛煉、理解考驗(yàn)，激發(fā)基層組織活力。

(四)在“提質(zhì)增效我擔(dān)當(dāng)”、“安全生產(chǎn)我當(dāng)先”、“黨員身邊無投訴”活動(dòng)中深化“我是黨員向我看齊”

各黨支部要根據(jù)黨員的崗位職責(zé)和黨員的工作實(shí)際，在“提質(zhì)增效”、“安全生產(chǎn)”和“黨員身邊無投訴”工作中建立“黨員職責(zé)區(qū)”和“黨員示范崗”，把“提質(zhì)增效”、“安全生產(chǎn)”和“黨員身邊無投訴”的指標(biāo)細(xì)化和量化，變?yōu)榻?jīng)過持續(xù)努力可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)任務(wù)，作為職責(zé)區(qū)和示范崗的具體資料，并簽訂職責(zé)書，推動(dòng)黨員立足崗位作貢獻(xiàn)，全力營(yíng)造全員服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、靠前服務(wù)的良好氛圍。各黨支部“優(yōu)秀黨員”的評(píng)選上報(bào)中要體現(xiàn)“我是黨員向我看齊”的工作成效。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各支部要落實(shí)主題職責(zé)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)有效推進(jìn)。堅(jiān)持區(qū)分層次、分類指導(dǎo)，發(fā)揮黨員干部表率作用，調(diào)動(dòng)基層黨組織的進(jìn)取性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，凝聚黨員合力，把先鋒形象樹起來，用行動(dòng)體現(xiàn)信仰信念的力量。

二要搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要從嚴(yán)從實(shí)抓好各項(xiàng)工作，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、統(tǒng)籌兼顧，把“我是黨員向我看齊”主題活動(dòng)與學(xué)黨的十九大結(jié)合起來，與嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、推進(jìn)問題整改結(jié)合起來，持續(xù)加強(qiáng)基層黨建工作，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，以“我是黨員向我看齊”激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，打好提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)，圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

三要深化宣傳工作。運(yùn)用各類媒體宣傳活動(dòng)進(jìn)展、工作成效，激勵(lì)廣大黨員以更堅(jiān)定的信心、更嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)、更高效的工作，將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，進(jìn)取推動(dòng)公司發(fā)展實(shí)現(xiàn)新的跨越和提升。

2022黨建引領(lǐng)共同成長(zhǎng)心得體會(huì)和感想四

甲方：中共×××黨支部委員會(huì)

乙方：×××工程四標(biāo)項(xiàng)目部為貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于《關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)交通行業(yè)黨建工作的若干意見（試行）》的通知精神，積極推進(jìn)黨建聯(lián)建工作的有效開展，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作全覆蓋，提升建筑業(yè)管理服務(wù)水平，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，決定開展黨建聯(lián)建工作，并達(dá)成如下協(xié)議：

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和建筑企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，以服務(wù)人民群眾為核心，以提高社區(qū)管理服務(wù)水平為目標(biāo)，為黨員發(fā)揮模范作用搭建平臺(tái)。通過開展黨建聯(lián)建活動(dòng)，雙方在黨建和精神文明建設(shè)上相互促進(jìn)、共同提高。

堅(jiān)持“資源整合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏、共同提高”的原則。

甲方：

1、主動(dòng)與乙方研究社區(qū)黨建和精神文明建設(shè)中的重要問題，及時(shí)與乙方加強(qiáng)溝通和交流，營(yíng)造良好的共建環(huán)境。

2、積極發(fā)揮甲方在施工過程中的協(xié)調(diào)整合作用，堅(jiān)持召開以社區(qū)黨組織為核心，各部門共同參加的每季一次的創(chuàng)建和諧示范社區(qū)協(xié)調(diào)小組會(huì)議，以“和諧示范社區(qū)創(chuàng)建”為載體，注重發(fā)揮社區(qū)黨員的模范帶頭作用，引導(dǎo)居民自覺履行義務(wù)，使施工活動(dòng)正常有序地開展。

3、認(rèn)真牽頭組織由各部門參與的，每半年對(duì)施工管理工作進(jìn)行的考核，共同為提高社區(qū)施工管理水平而努力。

4、承擔(dān)居民區(qū)施工管理黨建聯(lián)建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)業(yè)委會(huì)的政治領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)把業(yè)委會(huì)成員人選關(guān)，支持和保證業(yè)委會(huì)依法履行職能。

乙方：

1、積極履行企業(yè)職責(zé)，主動(dòng)加強(qiáng)與甲方的聯(lián)系和溝通，積極參與社區(qū)黨建和精神文明共建活動(dòng)，自覺成為社區(qū)管理和建設(shè)的成員，切實(shí)服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾。

2、引導(dǎo)和支持本公司黨員在社區(qū)中發(fā)揮黨員模范帶頭作用，并能積極參與和諧示范社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，在社區(qū)為老助殘、扶貧幫困結(jié)對(duì)和文化聯(lián)誼活動(dòng)等方面發(fā)揮積極作用。

3、加強(qiáng)企業(yè)自身的黨建工作，提高從業(yè)人員，特別是項(xiàng)目經(jīng)理的綜合素質(zhì)，不斷提高管理服務(wù)水平。

4、主動(dòng)接受甲方在社區(qū)管理上的指導(dǎo)，取得甲方支持協(xié)調(diào)解決社區(qū)物業(yè)管理中的矛盾和糾紛，共同維護(hù)社區(qū)的穩(wěn)定與和諧。認(rèn)真落實(shí)考評(píng)中的各項(xiàng)整改措施。

5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和員工變動(dòng)情況，努力為社區(qū)提供就業(yè)崗位。

6、以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目的，積極輸送員工參加街道職業(yè)技能培訓(xùn)和競(jìng)賽。

甲方：中共×××黨支部委員會(huì)

（公章）

代表（簽名）：日期：

乙方：×××工程四標(biāo)項(xiàng)目部

（公章）

2022黨建引領(lǐng)共同成長(zhǎng)心得體會(huì)和感想五

區(qū)委：

年以來，區(qū)積極構(gòu)建“1+3+1”的基層組織體系、治理體系和服務(wù)體系，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，打造新時(shí)代基層治理新格局?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

（一）堅(jiān)持黨建為魂，筑牢基層治理根基。夯實(shí)基層黨組織引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新的橋頭堡作用，通過定目標(biāo)、強(qiáng)筋骨、亮品牌，不斷鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。

一是做好頂層設(shè)計(jì)。區(qū)委發(fā)揮“一線指揮部”作用，引導(dǎo)點(diǎn)、線、面結(jié)合，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃，制定印發(fā)《區(qū)關(guān)于深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理的實(shí)施方案（試行）》，建立區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理工作聯(lián)席會(huì)議制度，明確項(xiàng)自治建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)、項(xiàng)法治建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)、項(xiàng)德治建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)和項(xiàng)服務(wù)進(jìn)社區(qū)重點(diǎn)任務(wù)，全面推進(jìn)基層社會(huì)治理體系和治理能力建設(shè)。

二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。分四批組織全區(qū)余名各領(lǐng)域黨務(wù)工作者到成都、新鄉(xiāng)先進(jìn)群體教育基地和欒川縣委黨校進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；

選拔名符合條件的社區(qū)“兩委”干部參加大專學(xué)歷教育，不斷提升社區(qū)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高社區(qū)基層黨組織社會(huì)管理和服務(wù)能力。同時(shí)，對(duì)名考取社工師資格證的社區(qū)工作者發(fā)放職業(yè)津貼；

暢通社區(qū)黨組織書記晉升渠道，從優(yōu)秀黨組織書記中招錄名公務(wù)員和名事業(yè)編，激發(fā)社區(qū)工作者活力。

三是抓好品牌創(chuàng)建。廣泛開展“一社區(qū)一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，著力打造一批各具特點(diǎn)、成效明顯、可復(fù)制的基層黨建特色品牌，讓社區(qū)服務(wù)更加貼近基層、貼近群眾。目前，社區(qū)、社區(qū)、社區(qū)、社區(qū)、社區(qū)等一批黨建特色品牌深受黨員群眾歡迎，取得了“看得見、評(píng)價(jià)好、黨員群眾滿意”的實(shí)效。

（二）堅(jiān)持自治為基，激發(fā)基層治理活力。搭建社區(qū)多元治理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自治共治有機(jī)融合。

一是建立志愿者積分激勵(lì)機(jī)制。探索實(shí)施“道德銀行”志愿者積分激勵(lì)機(jī)制，將德治與自治有機(jī)結(jié)合，通過構(gòu)建“受助—助人—互助”“奉獻(xiàn)—回報(bào)—奉獻(xiàn)”的黨建服務(wù)新模式，激勵(lì)全區(qū)廣大黨員群眾積極參與社區(qū)自治，撬動(dòng)黨員群眾更多的志愿服務(wù)熱情，涵養(yǎng)培育“我為人人、人人為我”的社會(huì)氛圍。目前，“道德銀行”已登記愛心商家余戶，黨員居民儲(chǔ)戶余戶，服務(wù)人群余人次。

二是扎實(shí)推進(jìn)民主協(xié)商工作。按照協(xié)商于民、協(xié)商為民的要求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，針對(duì)不同渠道、不同層次、不同地域特點(diǎn)，合理確定并細(xì)化協(xié)商內(nèi)容，制定基層協(xié)商事項(xiàng)目錄，并設(shè)立基層協(xié)商聯(lián)絡(luò)員，組織開展社區(qū)干部和社區(qū)工作者基層協(xié)商專題培訓(xùn)，提高組織開展協(xié)商工作的能力和水平。截至目前，已有個(gè)社區(qū)制定協(xié)商目錄，個(gè)社區(qū)設(shè)立協(xié)商聯(lián)絡(luò)員，共開展社區(qū)協(xié)商余場(chǎng)，形成協(xié)商成果個(gè)。

三是構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。堅(jiān)持和完善社區(qū)區(qū)域化黨建聯(lián)席會(huì)議制度，積極吸納發(fā)展優(yōu)秀的駐區(qū)單位黨員、非公企業(yè)黨支部書記、熱心社會(huì)工作者和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任區(qū)域黨（工）委兼職委員，共同討論決定轄區(qū)內(nèi)重大問題。目前，全區(qū)個(gè)街道和個(gè)社區(qū)均已建立“區(qū)域黨（工）委”，參與共駐共建黨組織個(gè)，協(xié)調(diào)解決問題余項(xiàng)。

（三）堅(jiān)持法治為綱，強(qiáng)化基層治理保障。發(fā)揮法治護(hù)航作用，推動(dòng)社區(qū)治理有序運(yùn)行。

一是完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制。以網(wǎng)格化管理為依托，搭建矛盾糾紛多元化解指揮中心，采用“互聯(lián)網(wǎng)+大調(diào)解”的工作模式，運(yùn)用“網(wǎng)格+調(diào)解”“政府+民間”“行業(yè)+專業(yè)”等矛盾糾紛多元排查調(diào)處手段，不斷滿足人民群眾對(duì)多元化解矛盾糾紛的需求。截至目前，共排查糾紛件，化解辦結(jié)案件件，矛盾調(diào)處化解率達(dá)%。二是扎實(shí)推進(jìn)“雪亮工程”建設(shè)。投資萬元，完成了對(duì)區(qū)級(jí)視頻監(jiān)控中心的數(shù)字化系統(tǒng)升級(jí)，加強(qiáng)了人臉識(shí)別、智能巡屏等信息化技術(shù)的升級(jí)改造，實(shí)現(xiàn)社會(huì)法治治理智能化。目前，轄區(qū)一類聯(lián)網(wǎng)已完成路，

二類網(wǎng)絡(luò)已完成個(gè)單位路聯(lián)網(wǎng)，轄區(qū)商業(yè)中心、醫(yī)院等人員密集場(chǎng)所的社會(huì)監(jiān)控資源已接入?yún)^(qū)級(jí)視頻監(jiān)控中心。

三是穩(wěn)步開展“四官服務(wù)進(jìn)社區(qū)”。組建支四官服務(wù)隊(duì)，深入社區(qū)開展矛盾調(diào)解、法律咨詢、普法宣傳等，將矛盾糾紛化解在源頭、解決在基層，筑牢預(yù)防化解矛盾糾紛“前沿陣地”。截至目前，共組織警民懇談會(huì)余場(chǎng)，開展法律咨詢余場(chǎng)，服務(wù)居民余人次，化解矛盾糾紛余起。

（四）堅(jiān)持德治為先，培樹基層治理新風(fēng)。傳承紅色基因，實(shí)現(xiàn)紅色教育正心、道德教化潤(rùn)心、文化服務(wù)暖心。

一是開展黨建創(chuàng)新提升活動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)黨建創(chuàng)新提升活動(dòng)，開展“精神大討論”“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員大家談”“尋找式好黨員、好干部”等活動(dòng)，挖掘各行各業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，選樹“道德榜樣”名，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、行有示范。同時(shí)，拍攝《》《》等部微視頻，目前全網(wǎng)點(diǎn)擊播放量已超萬次，在全區(qū)范圍內(nèi)掀起了傳承弘揚(yáng)精神的熱潮。

二是積極弘揚(yáng)“德治”新風(fēng)。推進(jìn)“黨的創(chuàng)新理論萬場(chǎng)宣講進(jìn)基層”活動(dòng)，開展理論宣講活動(dòng)余場(chǎng)，受眾余人；

建成新時(shí)代文明實(shí)踐中心個(gè)、新時(shí)代文明實(shí)踐所個(gè)、新時(shí)代文明實(shí)踐站個(gè)，組建了支區(qū)“新時(shí)代文明實(shí)踐中心”教師志愿服務(wù)隊(duì)伍，舉辦各類實(shí)踐活動(dòng)余場(chǎng)（次）。同時(shí)，建成家風(fēng)家訓(xùn)展示館個(gè)，總面積達(dá)㎡，開展活動(dòng)余次。

三是不斷提高文化服務(wù)能力。積極組織開展“快樂星期天”“公益電影放映”等文化惠民活動(dòng)。年以來，共開展了“心系弱勢(shì)群體、傳遞組織溫暖”“傳承紅色基因、弘揚(yáng)家風(fēng)”等活動(dòng)余場(chǎng)，參與居民余人；

完成社區(qū)公益電影放映余場(chǎng)次，村改居公益電影放映余場(chǎng)次。

（五）堅(jiān)持服務(wù)惠民，彰顯基層治理溫度。堅(jiān)持從服務(wù)切入，不斷創(chuàng)新工作載體，切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

一是開展“機(jī)關(guān)基層手拉手、黨員群眾心連心”活動(dòng)。創(chuàng)新開展以“領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，萬名黨員連心群眾；

百姓口碑檢驗(yàn)初心，破解難題擔(dān)當(dāng)使命”為主要內(nèi)容的“機(jī)關(guān)基層手拉手、黨員群眾心連心”活動(dòng)，建立由縣處級(jí)干部分包街道社區(qū)、科級(jí)干部包小區(qū)、社區(qū)干部包樓棟、普通黨員連心群眾的四級(jí)聯(lián)系群眾工作機(jī)制，大力推動(dòng)“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事”，與群眾交朋友，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)黨心民心交融。目前，全區(qū)累計(jì)走訪群眾萬余人次，協(xié)調(diào)解決問題個(gè)。

二是深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)、“三社聯(lián)動(dòng)”。出臺(tái)《區(qū)政府購買社會(huì)組織服務(wù)實(shí)施細(xì)則》，召開區(qū)“三社聯(lián)動(dòng)”工作洽談會(huì)，為街道社區(qū)和社會(huì)組織搭建平臺(tái)，精準(zhǔn)對(duì)接轄區(qū)居民群眾需求和專業(yè)社會(huì)組織服務(wù)。目前，已引入北京恩派等知名樞紐型社會(huì)組織家，開展活動(dòng)余場(chǎng)，服務(wù)群眾余人。同時(shí)，于月日、日，先后舉行了“黨建引領(lǐng)、公益澗行”社區(qū)公益微創(chuàng)投動(dòng)員會(huì)和啟動(dòng)儀式。

三是打造“一刻鐘黨建服務(wù)圈”。新建民政局開放式組織生活基地，并投入資金萬元，對(duì)個(gè)開放式組織生活基地進(jìn)行改造提升。按照“辦公面積最小化，服務(wù)場(chǎng)所最大化”和“三去一改”原則，靈活利用電子顯示屏、投影等形式集中顯示各類規(guī)章制度，最大程度上減少制式的版面上墻，騰出更多的場(chǎng)地空間用于建設(shè)符合群眾實(shí)際需求的功能區(qū)和活動(dòng)室，讓社區(qū)活動(dòng)陣地更具親民性和生活化，讓轄區(qū)居民愿來、愛來、常來，邂逅家門口的“幸福”。年，新建或改擴(kuò)建黨群服務(wù)中心和住宅小區(qū)“鄰里中心”個(gè)，其中探索打造了親民化便民化的社區(qū)、社區(qū)黨群服務(wù)中心和鄰里中心、黨群共享空間。

今年以來，區(qū)在黨建引領(lǐng)基層治理工作中雖然取得了一些成效，但與上級(jí)要求和群眾期待還存在一定的差距，如：社區(qū)服務(wù)專業(yè)化、精細(xì)化水平有待進(jìn)一步提高；

理論宣講形式有待進(jìn)一步豐富；

基層服務(wù)群眾陣地有待進(jìn)一步提升。下一步，區(qū)將持續(xù)深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理工作，不斷提升基層治理能力。

一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。通過持續(xù)開展“五星支部”創(chuàng)建工作，建立社區(qū)黨組織+小區(qū)黨支部+樓棟黨小組的黨建覆蓋體系，加強(qiáng)社區(qū)書記隊(duì)伍建設(shè)，打造“紅色業(yè)委會(huì)”，實(shí)現(xiàn)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。

二是強(qiáng)化德治。結(jié)合實(shí)際，持續(xù)開展“弘揚(yáng)精神，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)“黨的創(chuàng)新理論萬場(chǎng)宣講進(jìn)基層”活動(dòng)以及加強(qiáng)基層新時(shí)代文明實(shí)踐所、站建設(shè)，豐富活動(dòng)載體，進(jìn)一步激發(fā)全區(qū)廣大黨員傳承弘揚(yáng)精神和中華民族傳統(tǒng)美德。

三是倡導(dǎo)自治。持續(xù)推進(jìn)“道德銀行”志愿者積分激勵(lì)機(jī)制，開展社會(huì)工作師職業(yè)水平考試培訓(xùn)工作，并與北京恩派共同推動(dòng)區(qū)級(jí)專業(yè)社會(huì)組織的孵化培育和社區(qū)社會(huì)組織的培養(yǎng)，切實(shí)形成黨建引領(lǐng)、多元參與、各具特色、互聯(lián)互通的志愿者服務(wù)體系。

四是深化法治。通過深入推進(jìn)專項(xiàng)斗爭(zhēng)、“四官服務(wù)進(jìn)社區(qū)”、“雪亮工程”建設(shè)以及心理服務(wù)體系建設(shè)，完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制等，讓人民充分享受法治建設(shè)成果。

五是推進(jìn)服務(wù)進(jìn)社區(qū)。持續(xù)推進(jìn)“機(jī)關(guān)基層手拉手、黨員群眾心連心”活動(dòng)，拓寬黨和群眾溝通橋梁，促進(jìn)黨心民心交融。同時(shí)，持續(xù)推進(jìn)街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)和小區(qū)鄰里中心建設(shè)，通過政府購買社會(huì)組織服務(wù)，為轄區(qū)居民提供專業(yè)化、科學(xué)化服務(wù)，提升轄區(qū)居民幸福感、獲得感。

2022黨建引領(lǐng)共同成長(zhǎng)心得體會(huì)和感想六

一、基本情況

曾厝村位于涂寨鎮(zhèn)西大門，與螺陽交界，惠崇公路橫穿而過，交通便捷。全村轄7個(gè)村民小組，村民1895人。 支部黨員47人，其中預(yù)備黨員3人。支部從20__年來連續(xù)四年被縣、鎮(zhèn)評(píng)為先進(jìn)黨組織。

二、工作開展情況

1、村支委認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)有關(guān)指示，內(nèi)部團(tuán)結(jié)，分工明確、配合,集默契、敢說敢做、辦事公道，具有較強(qiáng)的號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行民主監(jiān)督、民主管理、民主決策。班子對(duì)重大事項(xiàng)集體研究討論，并召開村民代表會(huì)議，提高辦事透明度。

3、黨支部重視黨員的教育和管理工作，認(rèn)真組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)中央和上級(jí)部門的文件精神，讓黨員整體素質(zhì)不斷提高，充分發(fā)揮了黨員干部在維護(hù)穩(wěn)定工作中起到戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

4、村黨支部組織廣大黨員，開好發(fā)動(dòng)會(huì)，觀看電教片，聽黨課，面對(duì)面的一起學(xué)習(xí)，開展不同形式的教育，用學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化黨員意識(shí)，提高黨員素質(zhì)，引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重大意義。

5、黨支部要重視黨員的發(fā)展和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。并且嚴(yán)格按照成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)的原則，計(jì)劃培養(yǎng)了二名入黨積極分子，為黨組織補(bǔ)充了新鮮血液。

6、黨支部關(guān)心老干部及年老體弱生病黨員，結(jié)合“黨員關(guān)懷”活動(dòng)的開展，在“七、一”和過年期間，村黨支部組織人員看望年老體弱的黨員們，對(duì)我村孤寡老人，留守兒童，殘疾人，困難戶進(jìn)行定期走訪關(guān)心，對(duì)確實(shí)困難的予以資金補(bǔ)助。

二、圍繞工作思路做好中心工作

1、為了群眾的出行方便，組織人員對(duì)村級(jí)道路進(jìn)行護(hù)養(yǎng)，計(jì)劃曾厝一組路面硬化籌集資金投入10萬元，改變村民居住出行環(huán)境。

2、計(jì)劃整治棄倒垃圾行為，有效制止公路雙側(cè)臟、亂、差現(xiàn)象，保證環(huán)境衛(wèi)生清潔。為了改善農(nóng)民的居住環(huán)境和生活環(huán)境，采用收取衛(wèi)生費(fèi)，保證專項(xiàng)資金運(yùn)轉(zhuǎn)，全村共配備垃圾收集員6名日清垃圾，對(duì)渠道進(jìn)行清理。

3、高效完成第六次人口普查工作，計(jì)劃新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，圓滿完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。

4、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作中，我支部加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證：支部成立了以黨支部書記曾水興同志為組長(zhǎng)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的第一責(zé)任人，切實(shí)擔(dān)負(fù)起開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。建立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，并以基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)帶動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織開展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)。

一是加強(qiáng)宣傳教育引導(dǎo)：7月16日，我村按上級(jí)要求，組織兩委班子成員學(xué)習(xí)鎮(zhèn)黨委的相關(guān)文件，成立“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了符合我村的工作思路和工作方案。

二是7月25日我村召開全體黨員會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神。布置我村開展工作的重要內(nèi)容。 我們還在村委會(huì)辦公樓及惠崇公路邊懸掛2條宣傳橫幅，書寫張貼宣傳標(biāo)語25幅。并組織黨員上了一堂的黨課。給活動(dòng)開展?fàn)I造了良好的宣傳氛圍。

三是8月13日召開兩委會(huì)研究制定“168”工作模式，認(rèn)真組織開展“五項(xiàng)活動(dòng)、五個(gè)爭(zhēng)先”責(zé)任分解到人，并對(duì)五項(xiàng)活動(dòng)逐一計(jì)劃公示接受監(jiān)督落實(shí)。

四是8月25日召開黨員會(huì)議做基層黨組織和每個(gè)黨員的公開承諾。

三、取得的成效

1、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部帶動(dòng)作用明顯。班子戰(zhàn)斗力，凝聚力加強(qiáng)，黨員干部先鋒模范作用突出，群眾滿意。

2、建立起一套能切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，保證各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

3、堅(jiān)持關(guān)注民生、改善民生。落實(shí)好惠農(nóng)政策，人民群眾安居樂業(yè)，換屆以來各項(xiàng)工作開展有序：

一是為改善村民居住環(huán)境，村組織資金10多萬元鋪設(shè)2條水泥路面。一組雙金厝后這條路已籌措58000多元，計(jì)劃年底內(nèi)完成鋪設(shè)工作。

二是召開村民代表大會(huì)通過衛(wèi)生費(fèi)每個(gè)人口20元收取工作已在今年6月份開展，采取?？顚Ｓ?，配備垃圾收集員5人每2天對(duì)全村的垃圾一次收集管理，環(huán)境衛(wèi)生垃圾問題得到有效的改善并做到長(zhǎng)效機(jī)制。

三是投入2萬元清理加池、后井2口水潭。

4、計(jì)劃生育工作完成各項(xiàng)工作指標(biāo)：信息統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確，“雙查”、“四術(shù)”全部到位，計(jì)劃生育率達(dá)到98%，村達(dá)到合格村和一流村標(biāo)準(zhǔn)。

5、綜合治理安全生產(chǎn)工作井然有序。

四、存在的不足和努力方向：

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解不夠全面，思考不夠深入;農(nóng)村黨員文化程度低，學(xué)習(xí)教育率不全面，有的黨員存在厭煩情緒。所以要把活動(dòng)開展和推進(jìn)工作緊密結(jié)合起來，防止出現(xiàn)麻痹松動(dòng)、流于形式、走過場(chǎng)等問題，確保活動(dòng)順利開展。

2、在工作思路上，銳意進(jìn)取意識(shí)和與時(shí)俱進(jìn)觀念還不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。

3、村財(cái)有限，計(jì)劃完成的項(xiàng)目有的不能及時(shí)落實(shí)。

曾厝村黨建工作計(jì)劃能夠順利完成年初制定的目標(biāo)，是跟廣大黨員干部，群眾的大力支持和共同努力是分不開的。黨支部在工作中還存在不足之處，有待于在今后的工作中，依靠廣大黨員干部、群眾的支持，不斷改進(jìn)，爭(zhēng)取我村的各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

2022黨建引領(lǐng)共同成長(zhǎng)心得體會(huì)和感想七

黨建工作匯報(bào)

近年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十七三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,緊密聯(lián)系工作實(shí)際,積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用,有力地促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。下面將我鄉(xiāng)近年來基層黨建工作情況匯報(bào)如下:

一、周密部署,全面落實(shí)基層黨建各項(xiàng)工作任務(wù)

鄉(xiāng)黨委對(duì)黨建工作高度重視,每年年初及時(shí)召開黨委會(huì),專題研究黨建工作,并召開各支部負(fù)責(zé)人大會(huì),安排部署全年目標(biāo)任務(wù),落實(shí)具體的工作要求和措施。按照上級(jí)要求,鄉(xiāng)黨委根據(jù)實(shí)際制定了村績(jī)效考評(píng)方案、黨建工作意見等文件,對(duì)各基層黨支部實(shí)行量化考核,把“軟件務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”。同時(shí),鄉(xiāng)黨委還采取定期檢查和不定期抽查的方式對(duì)各支部工作進(jìn)行督促檢查,及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果,指出存在的問題和不足,提出改進(jìn)意見，這些措施的落實(shí),調(diào)動(dòng)了村干部抓黨建工作的積極性和主動(dòng)性,在全鄉(xiāng)形成了上下齊抓共管、全力創(chuàng)建的良好氛圍。

二、抓黨員思想政治教育,全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)

鄉(xiāng)黨委以貫徹落實(shí)xx屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為主線,以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為重點(diǎn),以加強(qiáng)黨員的管理教育為目的,緊密聯(lián)系實(shí)際,認(rèn)真扎實(shí)地開展了黨員思想政治教育活動(dòng),進(jìn)一步提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)。

(一)組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神。近年來,鄉(xiāng)黨委將黨的xx大精神和黨章做為黨員干部學(xué)習(xí)的重點(diǎn),通過邀請(qǐng)市委宣傳部文明辦副主任、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦培訓(xùn)班、講黨課、報(bào)告會(huì)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育點(diǎn)播收看等形式,舉辦各種形式的培訓(xùn)班10多場(chǎng)次,培訓(xùn)黨

在抓好黨員常規(guī)教育的同時(shí),鄉(xiāng)黨委以繼續(xù)堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制

(二)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)展有序，自活

三、抓黨建常規(guī)工作,促進(jìn)基層組織建設(shè)不斷發(fā)展

(一)扎實(shí)做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中,一是從加強(qiáng)對(duì)

入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓起。年初,鄉(xiāng)黨委結(jié)合黨建工作會(huì)議,督促各支部制定入黨積極分子培養(yǎng)計(jì)劃,健全完善介紹人、黨支部、鄉(xiāng)黨委教育培養(yǎng)制度,加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點(diǎn),狠抓薄弱點(diǎn)。注重培養(yǎng)一線崗位上的村干部、生產(chǎn)能手和婦女中的骨干分子。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員“公示制”和“票決制”,堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的方針,從嚴(yán)要求,嚴(yán)把入口關(guān), 將不符合條件

(二)加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作。按照市委組織部關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員

管理的通知精神,鄉(xiāng)黨委針對(duì)流動(dòng)黨員管理難度大,流動(dòng)趨向不明,流動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)短不一的實(shí)際,鄉(xiāng)黨委和支部分別建立了流動(dòng)黨員臺(tái)帳,對(duì)流動(dòng)黨員的去向、聯(lián)系方式、外出時(shí)間等進(jìn)行了摸底調(diào)查。目前,全鄉(xiāng)共掌握流動(dòng)黨員86名,通過直接送達(dá)、郵寄、親人代轉(zhuǎn)等方式,為86名流動(dòng)黨員全部發(fā)放了《流動(dòng)黨員證》,建立了流動(dòng)黨員聯(lián)系卡。鄉(xiāng)黨委每季度定期同他們?nèi)〉寐?lián)系,及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)情況和工作狀況,使流動(dòng)黨員無論走到哪里都有黨組織管理。鑒于同鄉(xiāng)聯(lián)誼會(huì)在上海已成立多年，每年出資1萬元獎(jiǎng)勵(lì)中學(xué)中品學(xué)兼優(yōu)的

(三)加強(qiáng)陣地建設(shè)。近年來通過爭(zhēng)取上級(jí)資金、村自籌,新建和改造了村級(jí)組織場(chǎng)所。目前14個(gè)行政村中有12個(gè)村有了規(guī)范的村級(jí)組織辦公場(chǎng)所,另外通過積極籌措資金,為部分村黨員活動(dòng)室配備了辦公設(shè)備,使村級(jí)黨員活動(dòng)室真真成了黨員學(xué)習(xí),村民議事、教育培訓(xùn)的綜合活動(dòng)中心。

(四)精心安排慶祝建黨90周年活動(dòng)。為了慶祝建黨90周年,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè),“七〃一”期間,鄉(xiāng)黨委召開慶祝建黨90周年暨“七一”表彰大會(huì)。會(huì)上對(duì)全鄉(xiāng)20xx-20xx年黨建工作中涌現(xiàn)出的6個(gè)先進(jìn)基層黨組織、7名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、36名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),鄉(xiāng)黨委在全鄉(xiāng)黨員中開展學(xué)黨史、知黨情知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，一起回顧黨的發(fā)展史,交流個(gè)人學(xué)習(xí)黨章的心得,堅(jiān)定信念,把個(gè)人的發(fā)展融入到發(fā)展之中,爭(zhēng)做新時(shí)期優(yōu)秀黨員。通過“七一”系列活動(dòng)的開展,進(jìn)一步陶冶了黨員的思想情操,增強(qiáng)了隊(duì)伍

(五)全面推廣“168”黨建工作模式。在行政村全面推廣“168”黨建工作模式的基礎(chǔ)上，按市組要求在鄉(xiāng)直各黨支部推廣，中心小學(xué)結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)，建立一套中心小學(xué)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的組織“目標(biāo)管理”、個(gè)人“設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾”機(jī)制;實(shí)行征求意見、議事決策、任務(wù)分解、公開承諾、組織實(shí)施、考評(píng)獎(jiǎng)懲的“六步工作法”;發(fā)揮中心小學(xué)各類組織和各支隊(duì)伍的“八個(gè)方面作用” ，即學(xué)校黨組織政治核心作用、行政班子推進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展作用、工會(huì)教代會(huì)發(fā)揮民主監(jiān)督作用、團(tuán)委、少先隊(duì)群團(tuán)組織橋梁紐帶作用、黨員先鋒模范作用、教育教學(xué)專家引領(lǐng)帶動(dòng)作用、德育工作者和班主任組織管理指導(dǎo)作用、教職工教書育人、服務(wù)育人、管理育人作用。

四、當(dāng)前工作中存在的主要問題

一是黨員管理教育方面,特別是政治理論學(xué)習(xí),黨組織活動(dòng)形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢(shì)下的基層黨建方面的工作還比較滯后;三是黨員干部的作風(fēng)還有待進(jìn)一步加強(qiáng),解放思想、加快發(fā)展的理念還需進(jìn)一步強(qiáng)化。在今后工作中，要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效。圍繞工作思路和目標(biāo)要求，統(tǒng)籌安排全盤工作。加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平與質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行科學(xué)發(fā)展觀，多下基層一線，深入開展調(diào)查研究，逐步解決發(fā)展中的問題和困難，努力為的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展做貢獻(xiàn)。

2022黨建引領(lǐng)共同成長(zhǎng)心得體會(huì)和感想八

為進(jìn)一步增進(jìn)了解，加強(qiáng)機(jī)關(guān)、非公企業(yè)、農(nóng)村黨支部書記之間的溝通與聯(lián)系，確?！耙宦?lián)雙結(jié)對(duì)”活動(dòng)落到實(shí)處，經(jīng)黨工委研究，決定在七一組織轄區(qū)內(nèi)基層黨支部書記開展迎“七一”黨建工作座談會(huì)，制定如下方案：

一、座談時(shí)間及地點(diǎn)

20xx年7月1日(星期四)上午9：00至12：00。

座談地點(diǎn)設(shè)在管委會(huì)3號(hào)樓三樓綜合會(huì)議室，用餐地點(diǎn)設(shè)在東藝中心漓江仔大廳。

二、座談方式

采取個(gè)人發(fā)言，互相交流等方式進(jìn)行。

三、座談內(nèi)容

(一)討論《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨組織書記管理辦法》;

(二)談?wù)勗鯓赢?dāng)好黨支部書記;

(三)談?wù)勅绾伟l(fā)揮黨支部在凝聚人心、促進(jìn)和諧中的作用。

四、參加人員

(一)機(jī)關(guān)黨委所屬黨支部，各村(社區(qū))黨支部書記;

(二)管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)，那洪街道黨工委分管領(lǐng)導(dǎo)，黨政辦有關(guān)同志;

(三)各非公企業(yè)黨組織書記。