體會是指將學習的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,近似于經驗總結。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
有關員工嚴管厚愛心得體會和方法一
企業(yè)內部規(guī)章制度的效力是以合法為前提的。凡是違法的內部規(guī)章制度一律無效。所以在制定員工守則時首先要對國家相關勞動法規(guī)、人事法規(guī)進行了解和學習,不要編制出違反國家法律、法令的無效的員工守則。比如規(guī)定員工在勞動合同期間不能結婚生育、上下班要搜身檢查、試用期問員工辭職不發(fā)工資、員工人職要交一筆保證金等等。這些規(guī)定嚴重侵犯了公民的基本權利,侵犯了員工的合法權益。
第二、適合性。
要廣泛征求企業(yè)員工的意見和建議,因為員工守則是企業(yè)內部員工規(guī)范自己的言行的基本準則,以企業(yè)內部員工為主體編制出來的規(guī)則更具操作性,因此,必須發(fā)動全體員工參與,通過民主程序來制定。如通過企業(yè)工會組織、職工代表大會或選派員工代表,參加內部規(guī)章制度制定。制定出來以后,還要向全體員工公示,并組織學習相貫徹實施。
第三、合理性。
在勞動法或其部門法沒有規(guī)定的情況下,用人單位制定其內部規(guī)章制度時要堅持公平、合理、科學的原則,既要考慮員工的利益,又要考慮單位的利益;既要考慮對員工勞動行為的規(guī)范和制約,又要考慮對員工勞動積極性的激勵。
員工守則的內容
員工守則一般包括以下內容:
1.員工的道德規(guī)范。比如維護公司信譽、嚴謹操守、愛護公物、不得泄露公司機密等行為規(guī)范。
2.員工的考勤制度。其中有工時制度、上下班的規(guī)定、打卡規(guī)定等等。
3.員工加班值班制度。什么情況下加班、加班的報酬規(guī)定、值班的安排等等。
4.休假請假制度。包括平時和法定休假、年休假、婚假、產假和生理假、病假、喪假、工傷假、私事休假等等。
員工守則通用范本
第一條本公司員工均應遵守下列規(guī)定:
一、準時上下班,對所擔負的工作爭取時效,不拖延、不積壓。
二、服從卜級指揮,如有不同意見,應婉轉相告或以書面陳述,一經上級主管決定,應立即遵照執(zhí)行。
三、盡忠職守,保守業(yè)務上的秘密。
四、愛護本公司財物,不浪費,不化公為私。
五、遵守公司一切規(guī)章及工作守則。
六、保持公司信譽,不作任何有損公司信譽的行為。
七、注意本身品德修養(yǎng),切戒不良嗜好。
八、不私自經營與公司業(yè)務有關的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。
九、待人接物態(tài)度要謙和,以爭取同仁及顧客的合作。
十、嚴謹操守,不得收受與公司業(yè)務有關人士或行業(yè)的饋贈、賄賂或向其挪借款項。
第二條本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時,應負賠償責任。
第三條本公司工作時問,每周為42小時,星期天及紀念日均休假。業(yè)務部門如因采用輪班制,無法于星期天休息者,可每7天給于一天的'休息,視為例假。
第四條管理部門的每口上、下班時問,可依季節(jié)的變化事先制定,公告實行。業(yè)務部門每日工作時問,應視業(yè)務需要,制定為一班制,或多班輪值制。如采用晝夜輪班制,所有班次,必須一星期調整一次。
第五條上、下班應親自簽到或打卡,不得委托他人代簽或代打,如有代簽或代打情況發(fā)生,雙方均以曠工論處。
第六條員工應嚴格按要求出勤。
第七條本公司每日工作時間訂為7小時,如因工作需要,可依照政府有關規(guī)定延長工作時間至10小時,所延長時數為加班。
除前項規(guī)定外,因天災事變、季節(jié)關系,依照政策有關規(guī)定,仍可延長工作時問,但每口總工作時問不得超過12小時,其延長之總時問,每月不得超過46小時。其加班費依照公司有關規(guī)定辦理。
第八條每日下班后及例假日,員工應服從安排值門值宿。
第九條員工請假,應照下列規(guī)定辦理:
一、病假——因病須治療或休養(yǎng)者可請病假,每年累計不得超過30天,可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數,即予停薪留職,但以一年為限。
二、事假一一因私事待理者,可請事假,每年累計不得超過14天,可以特別休假抵充。
三、婚假一一本人結婚,可請婚假8天。
四、喪假一一祖父母、父母或配偶:喪亡者,可請喪假8天,外祖父母或眥偶的祖父母、父母或子女喪亡者,可請喪假6天。
五、產假——女性從事人員分娩,可清產假8星期(假期中的周末例假均并人計算)。懷孕3個月至7個月而流產者,給假4星期,7個門以上流產者,給假6星期,未滿3個月流產者,給假l星期。
六、公假——因參加政府舉辦的資格考試(不以就業(yè)為前提者)、征兵及參加選舉者,可請公假,假期依實際需要情況決定。
七、公傷假——因公受傷可請公傷假,假期依實際需要情況決定。
第十條請假逾期,除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外,其余均以曠工論處。但因患重病非短期內所能治愈,經醫(yī)師證明屬實者,可視其病況與在公司資歷及服務成績,報請總經理特準延長其病假,最多3個月。事假逾期系因特別或意外事故經提出有力證件者,可請總經理特準延長其事假,最多15天,逾期再按之前規(guī)定辦理。
第十一條請假期內的薪水,依下列規(guī)定支給。
一、清假未逾規(guī)定天數或經延長病、事假者,其請假期問內薪水照發(fā)。
二、請公假者薪水照發(fā)。
三、公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關支付,并由公司補足其原有收入的差額。
第十二條從業(yè)人員請假,均應填具請假單呈核,病假在7h以上者,應附醫(yī)師的證明,公傷假應附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明,副經理以上人員請假,以及申請?zhí)販侍庨L病事假者,應呈請總經理核準,其余人員均由a屬核準,必要時可授權下級主管核準。凡未經請假或請假末批而術到者,以曠工論處。
第十三條曠工一天扣發(fā)當日薪水,不足一天照每天7小時比例以小時為單位扣發(fā)。
有關員工嚴管厚愛心得體會和方法二
各位領導:
我很后悔這個時候從公司辭職。
首先我深表歉意,寫這封辭職信心情復雜愧疚,純屬個人原因,無法在貴公司繼續(xù)發(fā)展…
非常感謝你最近幾個月在貴公司工作。這幾個月我學到了很多,也學到了很多關于道德的東西。我很榮幸成為貴公司的員工。
據屈直說,我在貴公司工作了x x個月。在這x x個月里,雖然我的工作并不完美,但我用12%的努力對待每一份工作,努力工作。但是猶豫了很久,我開始寫這封信。
我要離開公司了。
離開單位和同事真的很難過,但我覺得自己還很年輕,還有很大的發(fā)展空間。為了以后不后悔,我懷著很沉重的心情做了這個決定。努力發(fā)掘自己的能力,發(fā)展自己,所以請求單位原諒我離職,批準我的辭職申請。
同時,我很榮幸能成為xx公司的一員,我很感謝有機會留在這里工作和學習。衷心祝愿貴公司一步步輝煌,勤勞的員工工作順利,事業(yè)有成!
我在此交流
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
有關員工嚴管厚愛心得體會和方法三
1. 忠于職守,敬業(yè)愛崗,做事情認真負責。在本崗位不忙的時候能積極主動地幫助他人,得到大家好評。
2. 身為主管,關心員工。經常頂服務員的崗位,連續(xù)兩個多月都沒有工休。
3. 該員工入職以來,自覺遵守公司各項規(guī)章制度,個人素質好忠于職守吃苦耐勞,在工作中虛心誠懇,勤學好問,處事公平,積極服從院領導的安排和指示,與相關部門密切配合。是一個充滿上進心和活力的領頭羊。
4. 該員工在工作中態(tài)度認真,積極向上,為人樂觀,自我檢討能力較強,思想態(tài)度端正,發(fā)現本組員工有思想問題時,能主動談心進行疏導,在他的帶領下,順利完成了研發(fā)任務,在溝通和思想疏導方面有相當的經驗,為部門員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用,促進了生產的有序進行。
5. 該員工專業(yè)知識扎實,為人誠實正直,處事公正。工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,能帶領全體組員積極工作,保質保量完成生產任務,深得員工的尊敬和信任。
6. 該員工自入職以來,對公司有歸屬感,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),能顧全大局不計個人得失,具有良好的個人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術水平,科室管理中公平公正,在員工中有一定的威信,取得了員工的信任和支持。
7. 該員工具有較強的組織協調能力,勤懇務實,善于學習,注重個人成長,善于管理,對員工一視同仁,在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。
8. 該員工入職以來,工作態(tài)度良好,團結同事,服從安排,責任心強,能獨立完成領導分配的各項工作,認真執(zhí)行規(guī)定,能及時發(fā)現問題。對新入職同事能主動熱情給予引導,無保留的培養(yǎng)新手,在本部門起到模范帶頭作用。
9. 該員工入職以來,工作認真負責,待人熱情,積極參加公司舉辦的各項活動,關心同事,發(fā)揚互助友愛的精神,主動協助其他同事的工作。工作中善于積累經驗,虛心向有經驗的老師學習,抓住每一次專家講課的機會。
10. 該員工入職以來,在本職崗位上思想態(tài)度端正,服從管理,凡事能以大局出發(fā),不搞個人主義,本位主義。工作中不怕苦不怕累,做事搶在別人前頭,具有團隊合作精神,積極配合部門領導的管理工作,發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。
11. 該員工具有良好的個人素質,服從上級安排,對工作認真負責。工作經驗豐富,技術水平較高,有問題能及時處理或向上級反映。團結同事,一視同仁,對新員工耐心指導,熱心傳授技術和安全操作流程。
12. 該員工服從上級安排,按時完成生產任務。能夠以身作則身先士卒,發(fā)揮了領頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經驗,具有一定的溝通技巧,為部門員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。
13. 該員工平時工作認真,有高速度高效率高質量的工作表現,且在日常生活中能與其他同事團結友愛,互助進取!
14. 工作幾年來,在黨組織和行領導的精心培育下和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,現將工作業(yè)績總結如下:
15.是不是因為你相信“工作是苦根上長出來的甜果”,所以你總能堅持著努力工作?經過兩年的不懈努力,你已成為全校聞名的好學生。新的工作生活已經在你面前展開,愿你駕駛著裝滿知識的巨輪,樹起理想的風帆,擎著奮斗的指南針,抵達成功的彼岸。
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