強化校園紀(jì)律意識心得體會及感悟 加強學(xué)生紀(jì)律行為感想(六篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫強化校園紀(jì)律意識心得體會及感悟一

(二)初心，是黨心和民心的相融從建黨至今，每次民族災(zāi)難來臨之時，沖在最前面的總是共產(chǎn)黨員，他們用肩膀為我們扛起了重?fù)?dān)困苦，用身軀為我們擋風(fēng)遮雨，充分顯示了我們黨超強的凝聚力，黨心就是民心。我們黨是始終把自己定位成一位無私奉獻的母親，把人民群眾當(dāng)作與自己血肉相連的一家人，黨的利益和我們的利益，黨的榮辱和我們的榮辱，從來都是緊密相關(guān)的。

(三)初心，是不離與不棄的信念“唯有不忘初心，方可告慰歷史、告慰先輩，方可贏得民心、贏得時代，方可善作善成、一往無前”。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。

(一)始終牢記人民的恩情重于山可以說，古往今來，無論哪個朝代更替都與人民群眾息息相關(guān)，人民群眾才是歷史的創(chuàng)造者，才是歷史的主人，只有全心全意為人民服務(wù)，我們黨才會獲得源源不斷的力量源泉。要把人民群眾利益放在行使權(quán)力的最高位置，要把人民群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)。

(二)始終牢記勇挑肩上的重?fù)?dān)全心全意為人民群眾是我們黨的宗旨，我們要深知肩上的責(zé)任，責(zé)任背后是無私無畏的境界，責(zé)任實質(zhì)上也是奉獻精神。責(zé)任感是成就個人事業(yè)必不可少的內(nèi)在源泉。

(三)始終牢記慎對手中的權(quán)力我們手中的權(quán)力是人民賦予的，以權(quán)為公，秉公辦事，就是為民服務(wù)，就要受到褒揚;以權(quán)為私，徇私枉法，就是腐敗和犯罪，就要受到懲處。

(一)在筑牢思想根基上展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為1.對黨的信賴要堅定不移。當(dāng)前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習(xí)總書記、黨中央的信賴，內(nèi)化為永恒的價值認(rèn)同，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉(zhuǎn)化為持久的責(zé)任行為，不斷增強政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，強化政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，立足市場監(jiān)管本職工作，以一流工作業(yè)績向黨交出一份滿意的答卷。2.對黨的理論要入腦入心。一是學(xué)以固本。著重抓好以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，突出學(xué)習(xí)黨章和黨的法規(guī)條例。二是學(xué)以鑄魂。認(rèn)真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，不斷打牢高舉旗幟、維護核心的思想根基。三是學(xué)習(xí)勵志。多讀多學(xué)領(lǐng)袖著作、紅色經(jīng)典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內(nèi)外聯(lián)系和現(xiàn)實指導(dǎo)意義。四是學(xué)以促行。提高理論指導(dǎo)實踐的能力，用蘊含其中的科學(xué)思路和方法解除新形勢下單位、部門、崗位遇到的矛盾問題。3.對黨性歷練要持久經(jīng)常。一方面，市局黨組、機關(guān)黨委、各黨支部要把黨員干部黨性歷練作為重大責(zé)任，堅持在“常”“長”上下功夫;另一方面，機關(guān)黨員干部，要結(jié)合2017年度市委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任集中檢查“兩個清單”、省委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查“問題清單”、駐局紀(jì)檢組全面從嚴(yán)治黨“建議函”，以及前一段時間市委巡察組發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)常開展“回頭看”，該鞏固的繼續(xù)鞏固，該整改的繼續(xù)整改，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰(zhàn)。

(二)在從嚴(yán)管理干部中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為1.要發(fā)揮組織作用。黨的領(lǐng)導(dǎo)是靠黨支部來貫徹落實到每一個人，這是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永遠不能丟、永遠不能忘。局黨組將一以貫之地堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，依靠組織力量注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察干部政治素質(zhì)。2.要堅持較真碰硬。要認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神;要注重學(xué)法知法，加強管理監(jiān)督，堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)要將貫徹落實情況作為黨員干部履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，有效傳導(dǎo)工作壓力。3.要突出一線考察。要突出以上率下，堅持嚴(yán)下先嚴(yán)上、嚴(yán)人先嚴(yán)己;要把基層一線作為培養(yǎng)選拔干部主陣地，鼓勵干部到一線鍛煉;要考準(zhǔn)考實干部在急難險重一線擔(dān)當(dāng)作為的情況;要把實地調(diào)研作為深化和完善干部日常考核的重要抓手。

(三)在狠抓作風(fēng)礪煉中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為

1.承繼榮譽，提振信心。過去的一年，在全局上下的共同努力下，我們交出了一份優(yōu)異的成績單，碩果累累，亮點紛呈。我們完全有信心、也有能力，在20-年延續(xù)態(tài)勢，取得更好成績。

2.正視問題，立整立改。要堅持上下結(jié)合、以上帶下，一級抓一級、層層抓落實，依據(jù)巡察過程中巡察組給我們指出的這些問題，在前期整改的基礎(chǔ)上，進一步逐項細化整改落實措施和時間表，鞏固整改成果，確保不出現(xiàn)反彈回潮現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，舉一反三，全面梳理排查，持續(xù)抓好整改落實，并通過建章立制、強化執(zhí)行來推動各項工作常態(tài)化長效化。

3.真抓實干，緊抓快干。要大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良作風(fēng)，深入整治“虛、僵、躲、拖、腐”等不良作風(fēng)，確實做到干一流的工作，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的業(yè)績。繼續(xù)堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部;深入探索市場監(jiān)管部門容錯糾錯機制。

4.把住大節(jié)，守住本分。要著力在思想上筑牢防線，始終保持高度警覺，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求，要著力在用權(quán)上守住紅線，要加強人文關(guān)懷，確保我們的干部守住底線、清正廉潔。5.心系基層，服務(wù)群眾。要增強創(chuàng)新思維，積極探索深化“放、管、服”改革新舉措，不斷創(chuàng)新服務(wù)機制，提高政務(wù)服務(wù)水平。市局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭大興調(diào)研之風(fēng)，講求調(diào)研指導(dǎo)實效。各部門都要齊心協(xié)力、各司其職，讓廣大人民群眾充分感受到市場監(jiān)管部門的服務(wù)意識。

描寫強化校園紀(jì)律意識心得體會及感悟二

習(xí)近平總書記指出,要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。唯有用制度監(jiān)督、規(guī)范、約束、制衡權(quán)力，才能制約黨員領(lǐng)導(dǎo)干部"不能為、不敢為、不想為"。不能為。通過制約權(quán)力和懲治濫用權(quán)力行為來保證權(quán)力的正確運行，是監(jiān)督和紀(jì)律的最主要功效。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的過程，就是規(guī)范行為的過程，就是糾偏補正的過程，就是側(cè)重從加強事前、事中監(jiān)督的角度，強化正面教育，預(yù)警在先，對領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為加以限制和規(guī)范，通過嚴(yán)格制度規(guī)范約束讓其"不能為"。不敢為。執(zhí)行紀(jì)律，案件查處要嚴(yán)，"老虎"、"蒼蠅"一起打，既堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。從事后查處的角度，加強反面教育，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到違法違紀(jì)的危害，樹立有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究理念，通過強化警示作用使其"不敢為"。

不想為。"物必自腐，而后蟲生"。加強反腐倡廉建設(shè)，必須首先從思想教育這個基礎(chǔ)抓起，要加強黨的紀(jì)律入手，要以三個"絕不允許"為標(biāo)線，提前筑牢官員拒腐防變防線，才能保證領(lǐng)導(dǎo)干部做到位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私。只有不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、監(jiān)督意識和紀(jì)律觀念，通過增強自身"免疫力"促其"不想為"。

十八大提出了建設(shè)廉潔政治的目標(biāo)，習(xí)總書記的重要講話朝這一目標(biāo)邁出的關(guān)鍵和堅實的一步。只有不斷強化"不能為"的制度建設(shè)、"不敢為"的懲戒警示和"不想為"的素質(zhì)教育，努力把反腐倡廉的工作抓實做細，才能讓反腐敗工作更為持續(xù)深入，取得實效，確保實現(xiàn)干部清廉，政府清正、政治清明。

隨著教育實踐活動的深入開展，我們感到，當(dāng)前"為官不為"問題主要表現(xiàn)在三個方面——"不想為、不會為、不敢為"——有的在一個方面突出一些，有的三個方面兼而有之。

一是"不想為"。有些干部安于現(xiàn)狀，看攤子、守位子，推著干、看著干，工作熱情減弱，進取意識淡化;有的習(xí)慣于在辦公室聽匯報、看材料，深入基層、深入實際少，研究具體工作、具體問題少;特別是一些任職時間較長的干部覺得船到碼頭車到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求無過。

二是"不會為"。有些干部一方面對深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研，開展工作不得要領(lǐng)、無所適從;另一方面在"擦邊球"、"闖紅燈"、搞規(guī)避變通、靠吃喝處感情、拉關(guān)系跑項目等傳統(tǒng)打法不能用的情況下，新的辦法不多、工作思路不寬，有的甚至束手無策。

三是"不敢為"。主要表現(xiàn)為"三怕"：一怕工作失誤、冒風(fēng)險。擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把"不出事"作為最大原則。二怕觸及利益、得罪人。擔(dān)心引火燒身、擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。三怕媒體炒作、成熱點。不善于、不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下推進工作。

追根溯源，深入剖析"為官不為"問題的成因

"為官不為"是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn)，與享樂主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān)，是"四風(fēng)"的綜合反映。認(rèn)真分析產(chǎn)生"為官不為"的深層次原因，主要有以下四個方面：

理念信念不夠堅定，黨的宗旨意識淡化。無論哪種"為官不為"，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價值觀這個"總開關(guān)"出了問題。"三觀"改造沒有做到堅持不懈、深入持久，加強黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性降低，對個人的榮辱得失看得重，對事業(yè)的興衰成敗看得淡。群眾觀念沒有牢固樹立起來，沒有真正解決好"為了誰、依靠誰、我是誰"的問題。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，缺乏開拓進取精神。一些干部覺得要求嚴(yán)了、"束縛"多了，感嘆工作越來越不好干、官越來越不好當(dāng)，產(chǎn)生了明哲保身的錯誤思想，想當(dāng)"老好人""太平官"，不敢動真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比舒適、比待遇，導(dǎo)致心理失衡、行為失準(zhǔn)、工作失職，不僅助長了奢靡之風(fēng)、違反了紀(jì)律規(guī)定，而且意志消退、貽誤了事業(yè)發(fā)展。有的在一些重大問題上存在按部就班、求穩(wěn)怕亂思想，害怕承擔(dān)風(fēng)險，不敢打破常規(guī)，導(dǎo)致一些工作沒有實質(zhì)性突破。

能力水平欠缺，沒有干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。一些干部不是不想作為，而是存在"能力恐慌""本領(lǐng)恐慌"，缺乏真本事、硬功夫，導(dǎo)致工作上力不從心。有的科學(xué)發(fā)展觀樹得不牢，發(fā)展理念和方式比較落后，沒能隨著形勢發(fā)展需要自覺轉(zhuǎn)變思想觀念，在經(jīng)濟工作中更多沿用傳統(tǒng)思維方式，采用市場經(jīng)濟的思路不寬、辦法不多。有的法制觀念淡薄，運用法治思維和法治方式的能力不高，不能做到嚴(yán)格依法辦事、按規(guī)矩辦事。有的"排斥"媒體，不善于在新聞媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體監(jiān)督下工作。

對新形勢、新要求不適應(yīng)，把"改作風(fēng)"和"敢擔(dān)當(dāng)"、把"干凈"與"干事"人為對立起來。面對當(dāng)前反腐高壓態(tài)勢和正風(fēng)肅紀(jì)要求，一些干部感到被束縛了手腳，"規(guī)矩多了、什么也干不了"。其實，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提倡"干凈"，是為了洗澡治病、輕裝上陣，是為了更好地"干事"，不能拿大膽"干事"替"不干凈"找理由，更不能以"干凈"為"不干事"找借口。這種人為地把二者對立的思想，不僅是對使命職責(zé)的消極逃避，也是對改進作風(fēng)的誤解誤讀。

對癥下藥，有針對性地解決干部"為官不為"

針對教育實踐活動中查擺出的"為官不為"問題，我們在中央第六督導(dǎo)組和第七巡回督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，堅持以解決思想問題為核心，以強化紀(jì)律約束為重點，以完善制度機制為根本，以解決突出問題為抓手，以營造良好環(huán)境為保障，深挖病根、找準(zhǔn)病灶，綜合施治、對癥下藥，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把開展活動形成的優(yōu)良作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿邮聵I(yè)發(fā)展的強大力量。

端正思想，引導(dǎo)為官有為。我們堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個"總開關(guān)"問題放在首位，切實解決干部思想上"貧血"、精神上"缺鈣"、行動上"乏力"的問題，筑牢"為官有為"的思想基礎(chǔ)。我們把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話作為一項重要政治任務(wù)來抓，省委舉辦6期省管主要領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班，確定10個專題、開展討

論活動2700多場次。我們把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神這條紅線貫穿教育實踐活動始終;同時，組織開展向我省汪洋湖、翟樹全等先進典型學(xué)習(xí)活動。我們大力開展"狠抓落實年"活動，推動干部更加重落實、敢落實、善落實;深入開展大討論活動，推動干部轉(zhuǎn)變思維方式、轉(zhuǎn)變工作模式。省委、省政府還要求把防汛抗洪、抗震搶險和災(zāi)后重建作為踐行群眾路線的重要考場，在重大災(zāi)難面前考出理想信念、為民宗旨和轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實的實際成效。

打消顧慮，鼓勵大膽作為。隨著教育實踐活動的深入開展，干部作風(fēng)有了明顯改進，但個別干部在思想上也產(chǎn)生了一些錯誤認(rèn)識，必須有針對性地加以解決。我們著力消除"為官不易"的認(rèn)識誤區(qū)，切實向干部講清楚，現(xiàn)在不讓做的這些實際上都是黨的宗旨、章程、原則、規(guī)定所不允許的，現(xiàn)在所做的只是正本清源。我們著力消除怕觸紅線的思想負(fù)擔(dān)，明確提出克服"怕"字，核心是要按規(guī)矩辦事，關(guān)鍵是要依法行政、秉公用權(quán)，只要是符合中央精神的、符合改革方向的、符合法律法規(guī)規(guī)定的就大膽去做。我們著力消除畏難退縮的不良傾向，省委、省政府明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是干部的基本素質(zhì)，體現(xiàn)干部的黨性覺悟，引導(dǎo)干部以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中去。

樹立導(dǎo)向，指導(dǎo)正確作為。我們把樹立正確導(dǎo)向作為推動干部"為官有為"的核心要務(wù)，著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止。為樹立科學(xué)的工作導(dǎo)向，我們提出把全面改革貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展各個領(lǐng)域各個環(huán)節(jié)，全力推動創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、安全發(fā)展"五大發(fā)展"的工作思路。為樹立正確的用人導(dǎo)向，我們?nèi)媛鋵嵙?xí)近平總書記提出的新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，提出突出選用"四種類型"干部，即突出選用黨性強的干部、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊⒂斜臼碌母刹俊⒂袑嵖兊母刹?，引?dǎo)各級干部改進作風(fēng)、崇尚實干。為樹立明晰的考評導(dǎo)向，我們改革完善干部考核評價制度，對市州、縣域考核指標(biāo)作了較大調(diào)整，減少發(fā)展速度和規(guī)模指標(biāo)的權(quán)重，增加質(zhì)量和效益指標(biāo)的權(quán)重。

提高本領(lǐng)，促進善做善為。有本領(lǐng)才能有作為。我們緊密結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，突出干部履職盡責(zé)急需，不斷加大干部教育培訓(xùn)力度，去年下半年以來，累計脫產(chǎn)培訓(xùn)黨政干部16.9萬人次，使他們不僅"為官有為"，而且"為官善為"，著力提高全面深化改革、依法行政、聯(lián)系服務(wù)群眾和推動振興發(fā)展的本領(lǐng)。

嚴(yán)肅問責(zé)，督促必須作為。對雖干事但不干凈的要處理，對雖干凈但不干事的也要問責(zé)。省委、省政府建立了黃牌警示臺賬制度和明察暗訪制度。去年以來，全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處違反中央八項規(guī)定和省委、省政府具體規(guī)定精神問題495起、處理600人;通過開展行政監(jiān)察查辦案件106件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分123人，追究違紀(jì)資金7202.4萬元。我們還嚴(yán)肅查處去年相關(guān)安全生產(chǎn)事故中的責(zé)任人，對89名干部作出黨紀(jì)政紀(jì)處分，對52人追究了刑事責(zé)任。

強化整改，糾正錯誤行為。解決"為官不為"，必須標(biāo)本兼治，從解決突出問題入手，攻克作風(fēng)頑疾，樹立正確的導(dǎo)向和風(fēng)氣。我們在第一批教育實踐活動中，分4個批次確定71個問題清單，開展了15項專項治理;第二批活動中，明確市縣黨委班子要著力解決7個方面重點問題、6個關(guān)注度高的共性問題，同時開展11個專項整治，以"釘釘子"精神抓好"為官不為"突出問題的整改落實。

完善制度，規(guī)范從政行為。制度管長遠、管根本，治本還要靠制度。我們先后出臺了《關(guān)于建立強化工作落實長效機制的意見》等7個制度文件，就解決干部不作為、工作不落實問題提出明確要求、作出具體規(guī)定，進一步完善了責(zé)任機制，進一步完善了考核機制，進一步完善了問責(zé)機制，逐步建立推動"為官有為"的長效機制。

營造氛圍，倡導(dǎo)奮發(fā)有為。一個風(fēng)清氣正的干事氛圍，對"有為"者是激勵，對"不為"者是約束。教育實踐活動中，省委常委和省級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)、帶頭深入查擺、帶頭認(rèn)真整改。省委大力倡導(dǎo)和形成"清廉、敬業(yè)、和諧、務(wù)實、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)"六種風(fēng)氣，并下發(fā)了《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》，從10個方面對弘揚新風(fēng)正氣提出了32條具體要求。為建設(shè)良好政治生態(tài)，省委、省政府要求各級干部要從自身做起，真正做到堅守正道、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規(guī)矩，嚴(yán)肅綱紀(jì)、疾惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔。

描寫強化校園紀(jì)律意識心得體會及感悟三

作為一名幼兒園班主任老師，我感到非常的自豪，但同時我也深深地感受到，當(dāng)一名幼兒教師必須有超人的耐心、愛心和一顆寬容的心。為此，我身感自己在班上的重任。我從三點談?wù)劊?/p>

一、班級教師的配合

一個班級就是一個集體，班上老師的團結(jié)是非常重要的，只有大家團結(jié)協(xié)作，各項工作才能得到順利開展，但要注意與人相處的藝術(shù)性。作為班主任，我與班里兩位老師團結(jié)合作，我經(jīng)常給我班里的老師說，既然選擇了這個職業(yè)，就要愛孩子，要善于觀察孩子各種情況，及時處理，對待孩子，就像對自己的孩子一樣。

首先我堅持做到以身作則、勤勤懇懇，做好并檢查班級的各項晨檢記錄、消毒記錄。如實傳達園領(lǐng)導(dǎo)的會議內(nèi)容，配班老師能積極的完成任務(wù)，在工作中我經(jīng)常換位思考，互相理解，互相體諒，時時處處為他人著想，一切以班級工作為重。作為班主任，我要求別人做到的，首先我自己先做到，當(dāng)然教育方法每個老師不一樣，但在要求上必須是一致的，特別在幼兒常規(guī)上，我們?nèi)齻€老師齊抓共管，統(tǒng)一要求，我們?nèi)焕蠋煆牟挥嬢^個人得失，團結(jié)一致地做好班上的工作。

二、幼兒良好行為習(xí)慣和自理能力的培養(yǎng)

俗話說，“榜樣的力量是無窮的”，特別對于學(xué)齡前的幼兒喜歡模仿著一特性，教師的表率作用對他們具有至關(guān)重要的意義，家長常常會在家里或幼兒園里聽到孩子們說：“我們老師就是這樣做的?！被蛘摺袄蠋熃涛覀冞@樣做的?！笨梢?，幼兒的觀察是何等的細致。這些都對我提出了更高的要求，作為班主任，我在平時一定處處做到模仿帶頭作用，做好配班老師的榜樣，用自己的實際行動帶動兩位配班老師，平時注意自己的言行舉止。例如，要求幼兒坐直，自己就不能翹腿;要求幼兒專心聽講，老師在上課時就必須全力以赴，充分做好準(zhǔn)備，決不能漫不經(jīng)心?？傊?，要求幼兒做到的，我自己首先要做到。

培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，要選擇好的時機與方法。

1、例如，從小班起我們就要求對玩具進行分類，收拾玩具，在幼兒玩玩具之前，首先引導(dǎo)幼兒按類別、顏色分好類，認(rèn)識每一種玩具，了解每一種玩具的玩法，這樣即方便幼兒操作，又培養(yǎng)了幼兒的分類能力，一舉兩得;

2、又比如，物歸原處，我們教會了他們?nèi)绾畏诸悺⑹帐?、整理后就要求他們必須做到，否則就一遍二遍的反復(fù)練習(xí)，當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)反復(fù)練習(xí)的結(jié)果是角色游戲的時間縮短了，立刻就覺得“不劃算”了，從此每次活動后玩具就能整齊“回家”了。

3、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，最重要的是班級老師對孩子要求要一致、要持久。如果這個老師這個要求，那個老師那個要求，或者今天這樣說，明天那樣說，孩子不知所措，久而久之，孩子就會覺得無所適從。例如，我讓孩子在起床后折疊被子并放在枕頭上面，然后和其他兩個配班老師達成一致，不論是誰帶班都這樣要求孩子，長久下來，孩子良好的習(xí)慣就養(yǎng)成了!

4、還可以通過和幼兒談話，培養(yǎng)幼兒好的傾聽習(xí)慣。在故事、兒歌、游戲中，強化幼兒的活動常規(guī)。在加強幼兒生活能力的培養(yǎng)中，我們可以提醒幼兒，整理書包、管理好自己的物品、準(zhǔn)時入園、早睡早起、安靜就餐、關(guān)心別人、節(jié)約用水、講衛(wèi)生等。幼兒有了良好的常規(guī)習(xí)慣，班上也就有了良好的班風(fēng)，老師管理班級就要輕松多了。

5、注意培養(yǎng)幼兒的自理能力，提高孩子的自我服務(wù)水平。幼兒生活自理能力是孩子獨立性發(fā)展的第一步。小班幼兒的自理能力很差，經(jīng)常有孩子尿到褲子或拉到褲子里的情況;一頓飯吃完后滿桌都是飯菜;洗手草草了事，邊洗邊玩，有的不會洗，身上、袖口、地上都是水;玩具亂扔亂放，弄得滿地都是等等。只有以培養(yǎng)幼兒的自理能力為基礎(chǔ)，才能讓他們在幼兒園愉快地生活。因此，為了培養(yǎng)孩子的自理能力，班上三位老師就應(yīng)該針對班上幼兒的具體表現(xiàn)，對幼兒做出不同的要求。對于一些幼兒力所能及的事，老師絕對不幫他們做。比如，讓幼兒自己獨立進餐，老師在旁鼓勵。午睡時，自己脫鞋、脫衣服，并且能擺放整齊。等孩子熟練了以后再培養(yǎng)他們自己穿鞋、穿衣服，并且還能和同伴互相幫忙一起穿脫。

三、家長工作

在幼兒園工作中，家長工作是開展幼兒園活動的關(guān)鍵。在家園的溝通工作上，樹立為家長服務(wù)的思想，把家長作為平等的合作伙伴，真心實意做家長的朋友，耐心地傾聽他們的意見，幫助家長解決在育兒過程中遇到的問題。同時要換位思考，對家長產(chǎn)生的急躁情緒及沖動要冷靜思考，學(xué)會體諒。無論是家園互動、還是家園合作共育，目的都都是為了整合并充分利用家庭中的幼教資源，更好地促進幼兒園教育工作。在兒童教育這個系統(tǒng)工程中，家長工作有著不可替代地位和作用。衡量一所幼兒園保教質(zhì)量的高低，家長工作是一把重要的尺子。

以上這些就是我在幼兒園班主任工作中的一些心得體會。

描寫強化校園紀(jì)律意識心得體會及感悟四

紀(jì)錄片《蘇聯(lián)亡黨亡國二十年祭----俄羅斯人在述說》，生動講述了蘇共和蘇聯(lián)一步步走向衰敗的歷史真相，深入剖析了蘇聯(lián)亡黨亡國的根本原因，讓我們看到了一個大國亡黨亡國的歷史悲劇，看到了西方推行“和平演變”戰(zhàn)略以及前蘇聯(lián)黨內(nèi)部分領(lǐng)導(dǎo)人政治上推行“多黨制”、經(jīng)濟上推行“私有化”、意識形態(tài)上推行“自由化”和“新思維”造成的危害，更看到了一個黨脫離人民群眾、腐化變質(zhì)帶來的嚴(yán)重后果。令人感慨，引人深思。

俄羅斯人的述說再一次警醒我們每一個中國共產(chǎn)黨人：“水能載舟，亦能覆舟”。蘇共是靠人民群眾的支持和信任起家并發(fā)展壯大的，但在長期執(zhí)政之后，蘇共特別是個別領(lǐng)袖人物，逐步喪失了對共產(chǎn)主義的信念，主動放棄了馬克思主義的指導(dǎo)地位，宗旨意識逐步淡化。當(dāng)蘇共不再是蘇聯(lián)工人階級的先鋒隊，不再是蘇聯(lián)人民利益的代表者的時候，蘇共也就失去了人民的信任，蘇共垮臺也就成了歷史的必然。

“以人為鑒，可得明失;以史為鑒，可知興替”，學(xué)習(xí)觀看這部警示教育片，使我們更加深切體會到堅持馬克思主義、堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅定共產(chǎn)主義信念、堅持黨的群眾路線、時刻同人民群眾保持血肉聯(lián)系的極端重要性和歷史必要性，更加深刻體會到黨中央部署開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容，以堅決反對“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”為突破口的黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義。作為基層央行的黨員干部，關(guān)鍵是要解決好理想信念這個“總根源”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，不斷提高履職能力，提升服務(wù)群眾的水平。

一、加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念

指出：“理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病”。當(dāng)前，必須著力強化黨員干部理想信念、道德修養(yǎng)、組織紀(jì)律等方面的思想教育，引導(dǎo)他們自覺抵制官本位、拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。要注重思想教育的方法創(chuàng)新，提高思想政治工作的針對性和有效性。避免用簡單老套的單向灌輸?shù)慕逃绞?，?yīng)根據(jù)實際情況，添加“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”元素，增強思想教育的“人情味”，把理想信念教育和實現(xiàn)個人價值結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，打牢思想基礎(chǔ)，在各種誘惑面前理想信念堅定，在關(guān)鍵時刻敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻。

二、強化宗旨意識，堅決反對“四風(fēng)”

全心全意為人民是我們黨的根本宗旨，早在新中國成立前，毛澤東同志就指出：“群眾生產(chǎn)，群眾利益，群眾經(jīng)驗，群眾情緒，這些都是領(lǐng)導(dǎo)干部們應(yīng)時刻注意的?！薄耙磺袨榱巳罕姷墓ぷ鞫家匀罕娦枰霭l(fā)，而不是從良好的個人愿望出發(fā)”。當(dāng)前，群眾深惡痛絕、反映最強烈的就是“四風(fēng)”問題，為什么老百姓會對“四風(fēng)”的反映最強烈，究其原因，是因為“四風(fēng)”直接損害到了群眾利益。“官僚主義”容易和“魚肉百姓”聯(lián)系在一起，“形式主義”容易和“勞民傷財” 聯(lián)系在一起，“享樂主義”、“奢靡之風(fēng)”容易和“民脂民膏”聯(lián)系在一起。損害群眾利益，就是違背黨的性質(zhì)和宗旨，群眾當(dāng)然不答應(yīng)、不滿意。所以我們必須進一步強化宗旨意識，引導(dǎo)黨員干部把心思用在工作上、用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在全心全意為人民服務(wù)上，切實為群眾做好事，辦實事，幫助群眾排憂解難。

三、加強正面宣傳引導(dǎo)，弘揚新風(fēng)正氣

深入開展道德模范、時代楷模、最美人物的學(xué)習(xí)宣傳，開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，是新形勢下加強干部職工思想道德建設(shè)的重要手段和有效載體。今年以來，蘇州中支黨委結(jié)合分行第三屆“十大和諧標(biāo)兵”和20xx年“十佳好人好事”網(wǎng)上評選和表彰宣傳活動，積極開展“身邊的榜樣”主題宣傳教育活動，深入挖掘和宣傳一批干部職工中的先進典型(如省級“工人先鋒號”調(diào)查統(tǒng)計科、科技科;省級“巾幗文明示范崗”人事科;分行級“十大和諧標(biāo)兵”唐生枝、分行國庫系統(tǒng)先進個人江f等等)，引導(dǎo)干部職工崇德尚善、見賢思齊。下一步要繼續(xù)以開展弘揚先進年活動為契機，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，通過內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、宣傳櫥窗、展板、道德講堂等多種渠道，宣傳展示先進典型事跡，用身邊的人和事教育干部職工，使干部職工學(xué)有目標(biāo)，追有標(biāo)桿。進一步加強黨史、行史教育，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德”教育、“作風(fēng)效能建設(shè)年”和做“文明有禮的央行人”活動，展示主流，弘揚正氣，激勵群眾，形成積極向上的和諧氛圍，引導(dǎo)全體干部職工以身邊的先進模范人物為楷模，努力做好本職工作，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

四、強化黨建和黨員的教育管理，提高服務(wù)群眾的能力和水平

黨員是一個政黨的細胞，一個政黨要贏得群眾的信任和支持，黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用必須發(fā)揮好。一方面要嚴(yán)把黨員入口關(guān)，一方面要健全和完善各項黨內(nèi)制度、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，通過開展形式多樣的組織活動，引導(dǎo)全體黨員增強黨性修養(yǎng)，弘揚良好的道德風(fēng)尚，把“群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護”作為工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞總行提出的“改進作風(fēng)，服務(wù)群眾，促進履職”目標(biāo)，找準(zhǔn)服務(wù)群眾的載體，著力在支持實體經(jīng)濟發(fā)展，維護金融穩(wěn)定，提升基層央行金融服務(wù)水平上下功夫，自覺把踐行黨的宗旨落實到履行基層央行職責(zé)的具體行動上，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民，清正廉潔，為黨和人民的央行事業(yè)作出積極貢獻。

描寫強化校園紀(jì)律意識心得體會及感悟五

? ? ? 同志們，按照市直部門、單位主要負(fù)責(zé)同志帶頭講黨課的工作要求，結(jié)合近期調(diào)研及學(xué)習(xí)認(rèn)識體會，今天我圍繞“加強能力思想作風(fēng)建設(shè) 提升履職盡責(zé)能力”的主題，與大家探討交流。

習(xí)近平總書記強調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到我們黨能不能長期執(zhí)政、履行好執(zhí)政使命”；

在推進黨的建設(shè)新的偉大工程中一貫強調(diào)“作風(fēng)問題絕不是小事，一旦成風(fēng)，危害巨大”。我們系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)整體上是好的，局屬各單位在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，但是，對照民主生活會中指出的“不擔(dān)當(dāng)、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責(zé)任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在三個方面 ;

（一）嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)還不高 ，“堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”

習(xí)近平總書記把政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的突出位置，具有很強的現(xiàn)實針對性和指導(dǎo)意義。保證全黨服從中央，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩就是要看貫徹落實黨中央決策部署站位高不高、推動工作落實思路寬不寬、干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性強不強。只有對黨中央和上級黨委作出的決策部署，不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護黨中央和上級黨委的權(quán)威，才能統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進。對我們系統(tǒng)來說，就是在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，落實好上級黨委和政府下達的各項任務(wù)，不折不扣的完成好各項目標(biāo)責(zé)任。但在現(xiàn)實中，我們的干部隊伍中還存在以下現(xiàn)象：一是在執(zhí)行局黨組決策部署上有選擇的落實。碰到問題往上推、落實責(zé)任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒有站在全局角度去考慮問題，落實工作打折扣，但求過得去，不求過得硬。有的不能主動作為，積極作為，安排工作表態(tài)很好，但就是不落實或者落實不得力，善做“表面文章”，陰奉陽違。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報。重大事項請示報告制度，是我們黨的一項重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制，局屬單位不同程度的存在向黨組報告重大事項時，有意無意的發(fā)生漏報、遲報現(xiàn)象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不 管是否與自己有關(guān)，不該問的偏要問，不該知道的想方設(shè)法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是求全責(zé)備，散布不利單位形象和團結(jié)的信息。這些現(xiàn)象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律要求還不夠嚴(yán) ，“千丈之堤，以螻蟻之穴潰

百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來，全系統(tǒng)也查處了多起違反工作紀(jì)律、違反中央八項規(guī)定精神的案例，大量案例警示我們，權(quán)力不受約束，必然走向腐敗。我們系統(tǒng)全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線。主題教育開展期間，我們也組織觀看了xx地查處的xx系統(tǒng)行業(yè)性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗案件警示教育片xxx等一些腐敗案件警示錄，大家也都開展了交流討論，有的還寫了心得體會，可以說廉政建設(shè)我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現(xiàn)象，比如有的支部書記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識不高，一些黨員干部思想認(rèn)識還有偏頗，認(rèn)為手中無大權(quán)，廉政上就犯不了大錯；有的黨員干部有特權(quán)思想和“有功必受祿”心態(tài)，即使是干了芝麻點大小的活，也想著要得到回報；有的黨員干部在與服務(wù)對象打交道時，不注意小節(jié)，接受吃請，有的黨員干部工作上低標(biāo)準(zhǔn)、生活上不勤儉、待遇上講條件；也有極少數(shù)黨員干部在工作日和節(jié)假日值班時間飲酒、打麻將等現(xiàn)象。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀(jì)意識、底線意識和自我保護意識。無論做什么事都要算好“政治、經(jīng)濟、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經(jīng)得起良心考問、法紀(jì)檢查、歷史檢驗。

（三）工作作風(fēng)和工作紀(jì)律上還存在比較突出問題

近年來，我們系統(tǒng)通過深入開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實改進工作作風(fēng)，在各自工作崗位上盡職履責(zé)，都較好的完成了各項工作任務(wù)。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進性要求相對照，與爭先創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。表現(xiàn)在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作思路措施不當(dāng)、指導(dǎo)推動不力，工作長期沒有實質(zhì)性進展，表態(tài)多、落實差。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不想擔(dān)責(zé)、不敢定事，當(dāng)“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉(zhuǎn)發(fā)”“落實”，沒有具體的工作指導(dǎo)思路和抓落實的具體舉措。二是碌碌無為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象比較突出。

有些黨員干部遇事總是先考慮責(zé)任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權(quán)利斤斤計較，而對應(yīng)盡義務(wù)卻拋至腦后。少了干事創(chuàng)業(yè)的激情，多了安逸享樂的念頭；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩(wěn)當(dāng)太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動；有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責(zé)要求，履職擔(dān)責(zé)，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責(zé)的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學(xué)習(xí)，不善學(xué)習(xí)，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫?qū)W，沉下心練。本職工作不做學(xué)習(xí)研究，不做調(diào)查思考、不做舉措改進；有的黨員干部工作能力不足、方法不當(dāng)，“腦中一鍋粥”“手中一團麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去，交得了差。

存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認(rèn)識上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個方面原因：

一是精氣神問題。

習(xí)近平總書記深刻指出“信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要把理想信念這個本立好?！薄皩h員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變，思想上松一寸，行動上就會散 一尺”。黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風(fēng)，為事業(yè)和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔(dān)當(dāng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室主任、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有“在其位謀其政”的擔(dān)當(dāng)意識，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，做出應(yīng)該做的奉獻，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責(zé)任，處處發(fā)揮模范帶頭作用。我們要鼓勵局機關(guān)、局屬事業(yè)單位工作人員進修學(xué)習(xí)提高學(xué)歷，攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學(xué)位，學(xué)習(xí)期間工資及其他待遇不變，取得學(xué)歷學(xué)位后由所在單位按相關(guān)政策規(guī)定比例報銷學(xué)費；

加強干部人文關(guān)懷，認(rèn)真落實關(guān)心關(guān)愛干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權(quán)益應(yīng)享盡享，對確因工作原因不能安排年休假的，按規(guī)定給予補助，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。在“吃財政飯”的人當(dāng)中，忙閑不均是現(xiàn)實情況?，F(xiàn)行的公務(wù)員工資構(gòu)成，并不能體現(xiàn)對“忙”與“閑”的激勵與懲戒，公務(wù)員內(nèi)部“忙的忙死、閑的閑死”對隊伍建設(shè)極為不利。有些人比較能干，就要干兩個甚至三個人的活；

有的人能力一般，就干一個甚至半個人的活。問題是，多干活的人也并不能得到更多機會，甚至得不到認(rèn)同。一旦出現(xiàn)了工作差錯，還可能成為被責(zé)難的對象，陷入‘不干不錯，多干多錯’的畸形怪圈”?；谶@種現(xiàn)狀，我們就 要充分發(fā)揮好公務(wù)員職務(wù)與職級并行“風(fēng)向標(biāo)”作用，促使全系統(tǒng)公務(wù)員隊伍忠于職守，勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，評優(yōu)評先堅持向基層一線、急難險重崗位人員和一般干部傾斜，對年度考核為優(yōu)秀等次的公務(wù)員按規(guī)定發(fā)放獎金；

鮮明梳理重實干、重實績選人用人導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，對年度考核記三等功以上或者五年內(nèi)獲得三個以上優(yōu)秀等次干部，和連續(xù)三年在系統(tǒng)內(nèi)效能目標(biāo)考核中被評為一等獎的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀中層干部，建議市委優(yōu)先提拔使用。建立完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，重點關(guān)注、關(guān)懷和幫助因重大疾病、重大變故導(dǎo)致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長期工作在基層一線的困難干部，切實幫助他們解決一批實際困難；

同時從嚴(yán)加強退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理，實行定期報告制度，壓緊壓實退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部日常管理監(jiān)督責(zé)任，對在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅持考勤制度、不認(rèn)真履行職責(zé)的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部，經(jīng)教育提醒、屢教不改的，取消其公車改革補貼、年終效能獎非工資性獎金；

強化考核結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核結(jié)果激勵先進、鞭策后進、推動工作落實和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的目的。對領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況不好、干部群眾意見較大或考核結(jié)果連續(xù)兩年末尾倒數(shù)的局屬單位，建議市委對班子成員及時進行調(diào)整，充分發(fā)揮好黨組（黨委）考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。通過這些實實在在的舉措來激勵全系統(tǒng)黨員干 部提振精神、激發(fā)動力，細化任務(wù)、壓實責(zé)任。

二是責(zé)任心問題。

責(zé)任是最基本的職業(yè)精神，是一個人做事的基本準(zhǔn)則。清代紀(jì)曉嵐在閱微草堂筆記中講的一則寓言故事一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道設(shè)官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你官員不服，辯解道我雖無功，但總無過。閻王怒道你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負(fù)國負(fù)民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當(dāng)前的為官不為者深思。一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵在于有沒有責(zé)任感，是否履行了自己的責(zé)任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責(zé)任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對突發(fā)的暴雨，原本可以推遲返回樂業(yè)縣百坭村的計劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財產(chǎn)安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現(xiàn)的就是心系群眾、擔(dān)當(dāng)實干的精神品質(zhì)；

忠實履行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨，經(jīng)常冒著狂風(fēng)暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無怨無悔從事抽糞工作，為環(huán)衛(wèi)事業(yè)奉獻了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)的典型。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完成的，有時候可能就是多 動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責(zé)任”二字。我們一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部惰政到躲政，最終使小問題變成了大問題。寧夏靈武白芨灘國家級自然保護區(qū)管理局原黨委書記、局長，“人民楷?！眹覙s譽稱號獲得者王有德就是用一輩子干了治沙造林這一件事，成就了不平凡的人生；

榮獲全國“最美奮斗者”榮譽稱號的裘志新培育的“寧春4號”小麥品種，創(chuàng)下了40年久種不衰的奇跡。對于我們領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和普通干部職工來說，負(fù)起責(zé)任并不是讓你們干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職、盡了責(zé)。在這里我要強調(diào)一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現(xiàn)互相推諉扯皮的問題，有問題多協(xié)調(diào)、多溝通、多給我匯報。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠于職守、盡職盡責(zé)地干好自己份內(nèi)的事情，才能防止工作缺位、錯位、越位。在今年有的工作中，個別部室和局屬單位之間出現(xiàn)了相互推諉扯皮的情況，既不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報、也不組織落實，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。

三是能力水平問題。

我們常常講要不斷提高工作能力水平，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平，這個能力水平涵蓋的內(nèi)容比較廣，有業(yè)務(wù)能力水平、溝通協(xié)調(diào)水平、公文寫作水平等等。俗話說“活到老，學(xué)到老”，要想彌補工作能力水平 上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進，不能老是一副志得意滿的樣子，明明“胸?zé)o點滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會的樣子。提高業(yè)務(wù)能力就要熟悉業(yè)務(wù)涵蓋范圍，掌握具體操作流程；

提高溝通協(xié)調(diào)水平就要多學(xué)習(xí)一些溝通技巧；

提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材，這些都需要我們平時不斷學(xué)習(xí)，做好知識的儲備，既要抓住學(xué)習(xí)重點，也要注意拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域。作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部室主任、局屬單位負(fù)責(zé)人，尤為重要的是要學(xué)習(xí)提高科學(xué)思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢。要加強對歷史的學(xué)習(xí)，重視借鑒和運用歷史經(jīng)驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發(fā)展史和世界歷史的學(xué)習(xí)；

要善于提高辯證思維能力，善于抓住關(guān)鍵、找準(zhǔn)重點；

要提高創(chuàng)新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先；

要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識；

要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對面臨機遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應(yīng)性、主動性。眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發(fā)揚釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢?！罢F有恒，治須有?！薄耙环植渴?，九分落實”，抓重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進，一件一件落實，干出工作成果，形成工作亮 點。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積硅步以致千里。

同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，掃除機關(guān)作風(fēng)之弊，破除發(fā)展障礙，提高服務(wù)效能，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責(zé)，以強烈的責(zé)任感和務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作。

（一）旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民主集中制，著力增強“五種意識”：一是增強政治意識。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團結(jié)意識。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護團結(jié)統(tǒng)一，增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對于黨組（黨委）作出的決議，要認(rèn)真按照分工、相互支持、抓好落實。對職責(zé)內(nèi)工作，做到獨立負(fù)責(zé)、認(rèn)真落實；

對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。系統(tǒng)廣大干部職工都要愛護本單位榮譽、珍惜工作崗位。今年2月份 機構(gòu)改革后，我們xx和xx兩個單位在融合的過程中，也出現(xiàn)了一些不團結(jié)、搞分裂、相互抵觸的不良工作現(xiàn)象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團結(jié)的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀(jì)的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要讓那些原則性強、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹(jǐn)防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導(dǎo)向。

（二）嚴(yán)格紀(jì)律抓廉政。系統(tǒng)全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，守住底線，不越紅線，嚴(yán)格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，營造風(fēng)清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。對于一名黨員干部而言，要自覺做到以下三點：一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取道德營養(yǎng)，要學(xué)習(xí)黨史，學(xué)習(xí)革命先烈及黨員模范的先進事跡，加強黨性修養(yǎng)；

要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓(xùn)，經(jīng)常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細節(jié)和小事。心有敬畏，行有所止。

要自覺把黨章黨規(guī)和國家法律法規(guī)當(dāng)作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權(quán)、秉公用權(quán)，筑牢防線、守住底線。二要廉潔從政?！捌渖碚涣疃?；

其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識。自覺做到管住自己的嘴，不該吃的不吃；

管住自己的手，不該拿的不拿；

管住自己的腿，不該去的地方不去；

管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴(yán)治家。要堅持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內(nèi)功，帶動影響和教育引導(dǎo)家人樹立良好風(fēng)氣。認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、周恩來等老一輩革命家從嚴(yán)治家的作風(fēng)，從嚴(yán)立好家規(guī)，扎緊思想防線，并使之真正發(fā)揮監(jiān)督效應(yīng)。

（三）振奮精神抓落實。習(xí)近平總書記強調(diào)“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”。系統(tǒng)上下全體黨員要保持良好的精神狀態(tài)。當(dāng)自己負(fù)責(zé)的工作不落實、落實不好的時候，務(wù)必自提三問一問自己真的盡力了嗎二問有沒有再找找解決的辦法三問有沒有一抓到底的擔(dān)當(dāng)切實做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭著干”；

要“獎懲分明”激昂干勁。對重點工作、重大項目中做出突出貢獻的，要給予精神和物質(zhì)獎勵，做到對任何工 作，都要有功論功、有過追過；

要“容錯糾錯”激勵擔(dān)當(dāng)，建立“容錯糾錯”機制，營造擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實的好環(huán)境，為擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家！

描寫強化校園紀(jì)律意識心得體會及感悟六

當(dāng)前，國內(nèi)肺炎疫情呈零星散發(fā)和局部聚集交織疊加態(tài)勢。春運期間，全縣人流、車流、物流增加，疫情傳播風(fēng)險增大。根據(jù)省應(yīng)對肺炎疫情指揮部交通運輸組《關(guān)于印發(fā)的通知》、市交通運輸局應(yīng)對肺炎疫情應(yīng)急指揮部《關(guān)于印發(fā)的通知》等疫情防控相關(guān)文件精神和各級黨委、政府安排部署，為指導(dǎo)局屬各單位、機關(guān)各股室科學(xué)精準(zhǔn)做好春運期間交通運輸疫情防控工作，制定本措施。

1、強化站場疏導(dǎo)。加強旅客引導(dǎo)，鼓勵分散、分區(qū)、分時段候乘，避免旅客在站內(nèi)過度聚集；優(yōu)化站內(nèi)組織，增配自動檢票機、安檢儀、門架式測溫儀，提升進站和安檢效率；減少交叉接觸，發(fā)展定制客運，拓展預(yù)售客票和聯(lián)網(wǎng)售票范圍，推廣電子客票、掃碼進站等“無接觸”售檢票措施。

2、優(yōu)化運輸組織。結(jié)合客流流量、流向和疫情防控形勢，完善運輸組織方案，強化運輸供給，優(yōu)化運力調(diào)配，提高疏運能力。采取滾動發(fā)班、加密班次、延長車站發(fā)(收)班時間、多線運行等措施，提升客運周轉(zhuǎn)效率。

3、確保運行通暢。加強與公安交警部門協(xié)作配合，強化客運場站周邊交通秩序維護，強化城區(qū)道路和國、省、縣干線等進出城通道的銜接，落實客運車輛通行公交車道措施，提升車輛通行效率。

按照最新的客運場站和交通運輸工具肺炎疫情防控指南，全面落實人員、場站和車輛疫情防控各項措施。

1、強化人員防護。一線工作人員、駕駛員和乘客等三類人員嚴(yán)格執(zhí)行全程佩戴口罩措施，高風(fēng)險崗位人員穿戴防護服、佩戴防護鏡和手套。

2、強化場站防控。重點做到“四個一律不得”，即:未開展體溫檢測（或體溫檢測異常）的旅客、未進行健康碼查驗（或健康碼異常）的旅客、未進行消毒的車輛，一律不得進站，同時為無法運用智能技術(shù)的老年人等特殊群體提供人工便利；嚴(yán)格執(zhí)行客運車輛“七不出站”規(guī)定，駕乘人員未全員佩戴口罩的客運車輛，一律不得出站。同時，場站內(nèi)人員密集區(qū)域要持續(xù)通風(fēng)，乘客接觸設(shè)備要加密消毒頻次；站場廣播、宣傳欄要持續(xù)宣傳，強化旅客防護意識。

3、強化車輛管控。嚴(yán)格落實客運車輛趟次消毒、乘客信息登記“發(fā)車前兩項制度”；嚴(yán)格執(zhí)行駕乘人員全程佩戴口罩、嚴(yán)禁途中上下客、車輛每4小時通風(fēng)10分鐘，以及車輛途中?？啃菹?、就餐后司乘人員體溫再檢測等“運行途中四項措施”；嚴(yán)格執(zhí)行車輛到達終到地后乘客信息移交終到地客運站、載客返程后車輛清潔消毒和趟次維護保養(yǎng)等“到達（返程）兩項規(guī)范”。

按照《公路、水路進口冷鏈?zhǔn)称肺锪鞣揽睾拖炯夹g(shù)指南》《進口高風(fēng)險非冷鏈集裝箱貨物檢測和預(yù)防性消毒方案》，全面加強人員防護、裝備消毒和聯(lián)合查驗，確保運輸環(huán)節(jié)安全可控。

1、嚴(yán)格人員防護。嚴(yán)格落實冷鏈?zhǔn)称愤\輸和進口集裝箱貨物一線工作人員的安全防護舉措，切實做好健康登記和監(jiān)測，按要求進行核酸檢測，加大監(jiān)督管理力度。

2、嚴(yán)格裝備消毒。督促從事進口冷鏈?zhǔn)称?、進口集裝箱運輸?shù)能囕v采集環(huán)境樣本開展核酸檢測，按要求嚴(yán)格消毒，確保運輸載體和運輸環(huán)境安全。

3、嚴(yán)格聯(lián)合檢查。按照《關(guān)于開展冷鏈?zhǔn)称愤\輸車輛聯(lián)合檢查行動的通知》（川交函〔2020〕593號）精神，交通運輸、公安、市場監(jiān)管等部門設(shè)置聯(lián)合檢查點，查驗冷鏈?zhǔn)称愤\輸車輛“三證明一報告”，嚴(yán)厲打擊走私和非法營運行為。配合檢查進口集裝箱貨物倒箱過車過程中的消毒處理措施落實情況。

4、嚴(yán)格應(yīng)急處置。冷鏈?zhǔn)称愤\輸環(huán)節(jié)檢出核酸陽性，應(yīng)及時快速啟動預(yù)案，第一時間切斷傳播途徑，隔離密切接觸者。配合市場監(jiān)管等有關(guān)部門，做好排查跟蹤監(jiān)測工作。

全面掌握船舶駕駛?cè)藛T及從業(yè)人員健康狀況，確保船員適任；全面檢查船舶安全技術(shù)狀況，確保船舶合格；全面落實碼頭、船舶消毒，人員佩戴口罩、體溫監(jiān)測等措施，確保防疫措施到位。

1、加強現(xiàn)場管理。加強施工現(xiàn)場防控，加強對工地、項目駐地的出入口管理，安排專人值守，做到人員進出均佩戴口罩、測量體溫、規(guī)范登記。

2、加強生活區(qū)防控。做好春節(jié)期間疫情值班值守，安排施工人員有序流動，做好員工宿舍、食堂等人員密集區(qū)域的消毒、通風(fēng)工作。

3、加強返崗信息排查。全面梳理近期從中、高風(fēng)險地區(qū)返崗人員，按要求實施隔離措施并開展核酸檢測，無問題方可進場施工。

1、確保公路暢通。堅持“一斷三不斷”原則，統(tǒng)籌做好重要生活物資運輸保障和疫情防控工作。按照縣疫情防控指揮部的要求合理設(shè)置卡點，并履行批復(fù)程序，不得擅自設(shè)卡阻斷公路。

2、確保應(yīng)急運輸暢通。對運輸疫情防控所需救治消毒藥品、醫(yī)療救護設(shè)備器械等緊急物資的車輛，加強與高速公路管理部門的對接，執(zhí)行“三不一優(yōu)先”政策，保障其優(yōu)先便捷通行。

按照《省應(yīng)對秋冬季肺炎疫情應(yīng)急預(yù)案》要求，完善應(yīng)急預(yù)案或操作手冊，開展應(yīng)急演練，做好應(yīng)急準(zhǔn)備。

1、做好一級響應(yīng)準(zhǔn)備。按最壞情況、最周全應(yīng)對進行準(zhǔn)備，一旦啟動一級響應(yīng)，2小時內(nèi)，交通運輸應(yīng)急人員、設(shè)備、物資全面到位。

2、做好多點散發(fā)準(zhǔn)備。如本縣出現(xiàn)中風(fēng)險區(qū)，分類升級如下措施:客運站渠化專用通道，物理分開中風(fēng)險區(qū)旅客與其他旅客；科學(xué)規(guī)范設(shè)置留觀區(qū)，保證其位置獨立、遠離人群、物資齊全；加密站場內(nèi)消毒頻次，由1天一次升級為每4小時一次。途經(jīng)中風(fēng)險區(qū)的城市公交實施越次消毒、全程通風(fēng)。從中風(fēng)險區(qū)到低風(fēng)險區(qū)的客運班車，按核定座位數(shù)的50%嚴(yán)格控制客座率，并在最后一排設(shè)留觀區(qū)。對于外地中風(fēng)險區(qū)來我縣的客運車輛，汽車客運站要設(shè)置相對獨立的專用下客停車區(qū)，乘客全面登記信息后方可離開，車輛按要求進行消毒處理，駕駛員按要求落實相關(guān)疫情防控措施。遇疑似感染旅客，第一時間將旅客送車站留觀室，并向轄區(qū)內(nèi)疾控部門報告，按要求做好人員移交，全力配合開展流行病學(xué)調(diào)查和必要的醫(yī)學(xué)檢查、醫(yī)學(xué)觀察、途徑通道和留觀室消毒等工作。

3、做好錯峰高峰準(zhǔn)備。針對春運期間可能出現(xiàn)雨雪冰凍、大霧等極端天氣，提前做好路網(wǎng)運行調(diào)度應(yīng)急準(zhǔn)備，重點完善“警車開道、客車編隊、限速運行”的應(yīng)急預(yù)案，一旦客流積壓，立即啟動，迅速分流。

1、提高政治站位。堅持以人民為中心，壓緊壓實“四方責(zé)任”，配合落實“四早”措施和“五有三嚴(yán)”，統(tǒng)籌做好春運及交通運輸“外防輸入、內(nèi)防反彈”及人、物、環(huán)境同防各項工作。

2、抓好安全生產(chǎn)。樹牢安全發(fā)展理念，全面落實“冬安六條”，盯緊看牢道路運輸“兩客一?！钡戎攸c車輛，強化水上交通“六不發(fā)航”等制度執(zhí)行，全面做好冰雪路段及事故易發(fā)路段管理。

3、強化督導(dǎo)檢查。堅持問題導(dǎo)向，對“即查即補”專項行動中發(fā)現(xiàn)的問題，要過細檢查，逐一銷號。對省、市、縣指揮部交通運輸組督查暗訪反饋問題整改不落實、虛假整改，對不擔(dān)當(dāng)、不作為以及消極應(yīng)付、流于形式的，將嚴(yán)肅問責(zé)。