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對于煤礦企業(yè)觀看創(chuàng)新心得體會報告一
1、履行崗位安全責(zé)任,為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為部門安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。
2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品,與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人做斗爭,努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守煤礦安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定,按章操作,不違章作業(yè)。
4、遵守煤礦管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定,積極學(xué)習(xí)礦井逃生知識,熟悉自救器的使用方法和逃生線路。
5、積極參加安全學(xué)習(xí),遵守學(xué)習(xí)會場紀(jì)律,不遲到,不早退,做好學(xué)習(xí)記錄,增強安全意識,提高安全操作技能,干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活,做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。
6、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練,掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
7、積極參與礦上的安全文化建設(shè),努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。
承諾人:
日期:
對于煤礦企業(yè)觀看創(chuàng)新心得體會報告二
對煤礦企業(yè)來說,安全是其經(jīng)營管理環(huán)節(jié)中的重要一環(huán),任何的生產(chǎn)活動都要在安全的前提下進行,煤礦安全一刻都不能放松。近期,礦上開展了“百日安全生產(chǎn)無事故”活動,動員全礦職工時刻緊繃安全弦,堅決打好安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。作為東曲礦的一名職工,在今后的工作中,我會謹(jǐn)記安全的重要性與必要性,在工作中以安全為前提,堅決做到以下幾點:
1、自覺學(xué)習(xí)安全知識,踴躍參加安全培訓(xùn),提高安全意識,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理本事。
2、工作期間不脫崗,不做與工作無關(guān)的事。
3、時刻緊繃安全弦,防患于未然,將各類隱患消滅在萌芽狀態(tài),筑牢安全防線。例如:下班關(guān)掉電腦、打印機等電器電源,并確定辦公室門窗關(guān)掉等等。
4、在發(fā)現(xiàn)安全隱患及不安全因素時,立即向本單位負(fù)責(zé)人報告。為了自身的安全與家庭幸福,我保證做到以上幾點,讓自我每一天都高高興興上班,平平安安下班。經(jīng)過我們大家的努力,使安全的大壩永遠(yuǎn)矗立在東曲礦和我們大家心中。
保證人:
單位:
年月日
對于煤礦企業(yè)觀看創(chuàng)新心得體會報告三
四個月的實習(xí)生活就如流水飛快的結(jié)束了,回顧實習(xí)生活感覺是很深的,收獲也是豐富的。實習(xí)期間,我利用此次難得的機會,努力工作,嚴(yán)格要求自己,虛心向老一輩井下工作技術(shù)人員請教,利用休息時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識,掌握了一些煤礦相關(guān)的技能,從而進一步鞏固自己所學(xué)的專業(yè)知識,為今后走上工作崗位打下堅定的基礎(chǔ).要做到理論與實踐相結(jié)合,在實習(xí)期間不曠工,認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮.并得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評.通過實踐學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的東西,并對煤礦井下生產(chǎn)有了更深的認(rèn)識。
我們家連我一家三代都從事煤礦工作,我要向爺爺、爸爸那樣對工作認(rèn)真好學(xué)。通過這次實習(xí)讓我對煤礦有了更深的好感, 更想馬上加入煤礦工作,成為一名優(yōu)秀的煤礦技術(shù)人員。 張礦集團涿鹿礦業(yè)公司位于涿鹿縣城西15公里礦區(qū)交通方便,礦區(qū)公路通往涿鹿縣城,與下花園——廣靈公路、京張公路及京包線新保安站45公里、下花園站30公里,距張家口市80公里、距北京市180公里。
涿鹿礦業(yè)公司目前共有三個生產(chǎn)礦井,分別是:西山坡井、黃土灣井、西寺灣井。涿鹿礦業(yè)公司以“安全第一,預(yù)防為主,綜合制理,總體推進”的發(fā)展,走向了新型工業(yè)道路,加入了大集團,成為國有重點煤礦。
實習(xí)開始時間2月25日在涿鹿礦業(yè)公司西山坡井實習(xí)。
西山坡井建井日期1973年12月,投產(chǎn)日期1979年1月,礦井設(shè)計能國21萬噸/年核定能力15萬噸/年,現(xiàn)有能力有6——8萬噸/年,開拓方式為斜井開拓。西山坡井田東西長1900m,南北寬1500m,面積1.3054km2。其北部與村辦煤礦武家溝煤礦及個體煤礦韓家梁煤礦鄰近,東部與本公司黃土灣 井田毗鄰;南部與本公司原來的白家灣井接壤。
首先了解了西山坡井的各大系統(tǒng)。西山坡井共有三個水平提升,分別是410水平、200水平與85水平,是多水平串車提升,三個水平的井底車場都是采用斜甩車場,這種車場子利用運輸大巷作為主井存線,每個水平都設(shè)有水倉,主斜井口外設(shè)有地面消防水池,每個水倉的容水量都在300m3左右。礦井正常涌水量30m3/h,最大涌水量40m3/h.
在井下我們同老工人在802采煤工作面實習(xí)上班,時間是8小時。因為是8號煤的第二個工作面所以叫802采面。
802采煤工作面?zhèn)冇?5水平西翼,工作面采煤方式是炮采。工作面沿傾布置,走向推進,工作面長度為80米,走向為137米,煤層平均厚度2.2米,煤層傾角23度,可采儲量33500t回采率為95%,回采范圍內(nèi)煤層賦存單斜構(gòu)造,走向se60度,南西傾斜,據(jù)巷道揭露情況,階梯狀,正斷層組合發(fā)育,走向ne30——65度。所采煤層是8號煤,屬中灰、低磷,主要為動力運煤,直接頂為中細(xì)粒灰白色砂巖,含黑色橫條紋,偽頂為泥質(zhì)頁巖,8號煤的頂板標(biāo)志含西伯利牙蚌化石,易風(fēng)化崩解,底板為灰黃色粒砂巖、灰黑色砂質(zhì)泥巖,遇水易膨脹底鼓。煤層瓦斯相對涌出量10.62m3/t ,屬高瓦斯煤層,煤層自燃發(fā)火期為3——6個月,煤塵爆炸指數(shù)為37%,具有爆炸危險性。
工作面是一次采全厚煤層,工作面采用sg420/22可彎曲刮板運輸機,然后轉(zhuǎn)入sg620/40t可彎曲刮板運輸機運輸,進入溜煤眼,由85水平大巷裝車,在用2.5噸蓄電機車牽引1噸礦車至外部85水平車場,由二級主暗井絞車提升外運。工作面采用后退式采煤,循環(huán)進度1米,采用“三班采煤,邊采邊準(zhǔn)”的作業(yè)方式,采用單體液壓支柱支護,正懸臂齊梁式支護,最大控頂距4米,最小控頂距3米,放頂步距為1米,采空區(qū)處理方法是全部垮落法處理。工作面炮眼布置用三花眼爆破,炮眼深度1.2米底眼間距1米,頂眼間距1米,炮眼與煤壁層面夾角70度——80度,項板傾角5度——10度,眼底距頂板0.3米——0.4米,底眼俯角10度——20度,眼底高出底板0.3米,封炮泥長度不小于0.5米。工作面設(shè)有“瓦斯電閉鎖”裝置,采用kj86瓦斯監(jiān)控系統(tǒng),工作面設(shè)兩個監(jiān)控探頭,一個們于回采工作面,報警濃度大于等于1%,斷電濃度大于等于1.5%,復(fù)電濃度小于1%,另一個設(shè)于采面回風(fēng)巷,巷道頂部。設(shè)置報警濃度大于等于1%,斷電濃度大于等于1%,復(fù)電濃度小于1%??仉姺秶鸀楣ぷ髅嫒糠潜举|(zhì)安全型電氣設(shè)備。
通過實習(xí)這四個月期間,我驗證和鞏固充實所學(xué)的理論知識,加深了對相關(guān)內(nèi)容的理解,接觸課堂以外的實踐知識,加深了解了對本專業(yè)的需要。培養(yǎng)了獨立進行資料收集和解決問題的能力,拓寬了視野,增長了見識,體驗到社會競爭的殘酷,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,充分展示自我的個人價值和人生價值。為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。
對于煤礦企業(yè)觀看創(chuàng)新心得體會報告四
出讓方:(以下簡稱甲方)
受讓方: (以下簡稱乙方)
甲方資源整合主體礦上壩煤礦干溝河分礦;被整合礦西北鄉(xiāng)嚴(yán)家梁煤礦(以下簡稱兩礦),是已經(jīng)省人民政府及相關(guān)行業(yè)部門批準(zhǔn)的9萬噸生產(chǎn)能力的資源整合礦,“兩礦”工商登記注冊預(yù)核名“廣元市天賜煤業(yè)有限公司”。根據(jù)現(xiàn)有行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策要求,該礦全面實施資源整合,因甲方股東沒有資金投入,無法承擔(dān)擴儲、擴能,為了盤活該礦,減少股東的經(jīng)濟損失,同時有利于發(fā)展地方經(jīng)濟,確保9萬噸標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè),,經(jīng)甲方全體股東研究決定,將甲方全體股東所持有的“廣元市上壩煤礦干溝河分礦”100%股份作價轉(zhuǎn)讓給乙方,甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,本著平等互惠互利的原則,簽訂如下協(xié)議條款,雙方共同遵照執(zhí)行。
一、廣元市上壩煤礦干溝河分礦股權(quán)出讓人(債權(quán)人):股東: 楊杰 趙曉峰 吳興元 楊金貴 賀光成 。
二、股權(quán)受讓方:重慶市德旺煤炭有限公司
三、股權(quán)轉(zhuǎn)讓內(nèi)容范圍:按省政府批復(fù)的資源整合方案(以下簡稱甲方)
四、股權(quán)作價
“廣元天賜煤業(yè)有限公司”資源整合主體礦(上壩煤礦干溝河分礦)資源資產(chǎn),原作價人民幣萬元。本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓干溝河分礦資源資產(chǎn)作價縮水為萬元,其中含前期墊支資源整合費用20萬元。
五、股權(quán)轉(zhuǎn)讓后雙方約定付款的方式
1、甲、乙雙方簽訂協(xié)議后乙方在20xx年10月30日支付甲方股權(quán)轉(zhuǎn)讓款60萬元,甲方按比例支付縮水后各位股東的股本金,乙方在20xx年5月30日付清80萬元以下股東全部股權(quán)出讓款。
2、甲乙雙方簽訂協(xié)議后,甲方在縮水后股權(quán)出讓款應(yīng)收額在80萬元以上的股東股權(quán)出讓款,從20xx年6月1日起至20xx年5月30日止,按季度分四次,每季度初5日內(nèi)支付給甲方。
3、協(xié)議簽訂之日起,乙方10日內(nèi)進入本礦區(qū)開工建設(shè)。簽定協(xié)議當(dāng)日,乙方在廣元市銀行開設(shè)建設(shè)資金帳戶存入建設(shè)資金 80 萬元,甲乙雙方共同監(jiān)章??顚S谩T摽钣糜谥Ц都追皆非嗝缈?、工人工資、土地租金、部門欠款,墊付款。
4、乙方進場后,甲方所欠當(dāng)?shù)乩习傩涨嗝缈罴安糠止べY,部門欠款由甲方確認(rèn),乙方幫助甲方墊支付款,該墊付款在甲方應(yīng)收款中扣減(甲方按20xx年4月18日“債轉(zhuǎn)股協(xié)議”相關(guān)條款約定進行清算)。乙方墊付款后最高額不超過70萬元,若超過部分由甲方自己出資現(xiàn)金清償。
六、企業(yè)經(jīng)營管理:
由乙方獨立自主、全權(quán)負(fù)責(zé)九萬噸生產(chǎn)能力建設(shè)所需的全部資金投入。嚴(yán)格按照一個礦權(quán)、一個法人、一個生產(chǎn)管理團隊、一套系統(tǒng)的原則,規(guī)范建設(shè)和管理本企業(yè)。乙方在本礦技改建設(shè)期間和項目完工驗收后經(jīng)營期間,安全責(zé)任全部由乙方承擔(dān),在未付清甲方股權(quán)出讓款前,乙方出具有效合法的手續(xù)用資產(chǎn)做擔(dān)保。乙方在企業(yè)技改和經(jīng)營期間若造成礦權(quán)損失,以擔(dān)保的資產(chǎn)變更企業(yè)股權(quán)予以賠償。
七、簽訂本協(xié)議之前,甲方所有債權(quán)債務(wù)均由甲方承擔(dān),簽訂協(xié)議乙方進場后所發(fā)生新的債權(quán)債務(wù),由乙方承擔(dān)。
八、甲方負(fù)責(zé)處理好原煤礦遺留問題,協(xié)調(diào)好地方關(guān)系,確保乙方能夠順利進場組織維修及施工建設(shè)。若因甲方債務(wù)糾紛以及原遺留問題造成乙方建設(shè)停工,負(fù)責(zé)賠償給乙方造成當(dāng)天的直接經(jīng)濟損失的2倍。甲方則追究甲方事因造成人的經(jīng)濟法律責(zé)任,并由造成人賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
九、違約責(zé)任:協(xié)議簽訂后雙方必須嚴(yán)格按照協(xié)議中所約定的條款履行,如單方違約,則違約方需向守約方賠償違約金200萬元,并承擔(dān)因違約給對方造成的全部經(jīng)濟損失。
十、其它約定:
1、乙方保證按期完成廣元市天賜煤業(yè)有限公司“兩礦”資源整合,九萬噸生產(chǎn)能力建設(shè)工作。若因乙方原因不能按期完成九萬噸礦井建設(shè)驗收合格,則乙方按本協(xié)議約定付清甲方股權(quán)出讓款,并按第十二條約定賠償甲方違約金。
2、甲方負(fù)責(zé)配合乙方辦理完工商注冊登記,采礦權(quán)(新證)變更備案登記。
3、乙方必須嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的各項條款履行,確保按時按期完成各項手續(xù)報批各項工程項目建設(shè),若因乙方投資不到位,項目建設(shè)拖延、停工已危急到企業(yè)生存,甲方有權(quán)單方解除協(xié)議,實施自救。
4、甲方為了確保本企業(yè)九萬噸生產(chǎn)能力項目順利建設(shè)成功,在乙方未付清甲方股權(quán)出讓款之前,甲方對項目建設(shè)和投資有知情監(jiān)督權(quán)
十一、本協(xié)議簽訂時需附甲方全體股東決議,出具授權(quán)委托書,由受托人全權(quán)代表全體股東履行本協(xié)議各項條款的后續(xù)執(zhí)行。
十二、本協(xié)議條款中如有未盡事宜,雙方可協(xié)商補充或簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十三、本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)、政策規(guī)章相抵觸的,以國家法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
十四、本協(xié)議一式七份,甲方貳份,乙方貳份,雙方簽字蓋章生效。雙方商定本協(xié)議到廣元市公證處
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
對于煤礦企業(yè)觀看創(chuàng)新心得體會報告五
鞏固和加強農(nóng)村、學(xué)校、社區(qū)、企事業(yè)單位團組織規(guī)范化建設(shè),構(gòu)建以團組織為核心、各類青年平臺和青年社團為延伸的基層組織體系;積極開展團的有形化建設(shè);進一步探索基層團組織的設(shè)置方式和工作機制,在團青比例較低的機關(guān)企事業(yè)單位逐步推行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的青年工作部和團委合署辦公的組織設(shè)置模式,拓寬新形勢下的青年工作領(lǐng)域;繼續(xù)推進“兩新”組織團建工作,采取獨立建團、聯(lián)合建團等靈活方式,加大在進城務(wù)工青年群體中的建團力度;強化社區(qū)團組織的屬地化管理,推行專兼職團干部社區(qū)、“兩新”組織團建指導(dǎo)員派駐制度,建設(shè)開放協(xié)作的城區(qū)團組織網(wǎng)絡(luò),努力提高基層團組織建設(shè)水平。
積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會、聯(lián)合基層工會和縣場工會等建會形式,建立和健全工會組建的有效機制,突出抓好非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū),尤其是小煤礦工會組建工作,努力擴大工會組織的覆蓋面;認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》,繼續(xù)推進企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè),大力開展“職工之家”、“雙愛雙評”等評選活動,增強基層工會活力;繼續(xù)深化縣區(qū)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),不斷提升縣區(qū)工會工作水平;以非公企業(yè)為重點,進一步建立健全平等協(xié)商和集體合同制度,提高建制率,重點推進工資集體協(xié)商機制建設(shè),促進企業(yè)經(jīng)濟效益和職工工資的同步增長;深入開展以“送溫暖”、“金秋助學(xué)”為主要內(nèi)容的系列幫扶活動,抓好第三輪城縣“一幫一”扶貧解困工作,充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的幫扶救助作用,今年要努力為困難職工和農(nóng)民工辦10件實事。
深入開展“五好基層婦女組織”活動,不斷加強基層婦女組織規(guī)范化建設(shè),提升基層婦聯(lián)組織建設(shè)水平;研究探索加強婦聯(lián)組織向黨組織推薦女黨員、女干部等女性人才及把婦聯(lián)組織建設(shè)成為培養(yǎng)選拔女干部基地的具體辦法和措施;指導(dǎo)省級“黨建帶婦建”聯(lián)系點虎林縣的工作,推進兩個縣級“黨建帶婦建”聯(lián)系點xx鎮(zhèn)工作,及時總結(jié)推廣“黨建帶婦建”工作經(jīng)驗;抓好“兩新”組織中婦女組織的建設(shè)工作,推進“黨建帶婦建”工作的進一步落實。
繼續(xù)完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),充分利用社區(qū)資源,大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟,拓寬社區(qū)服務(wù)內(nèi)容;完善社區(qū)自治功能,推進社區(qū)民主進程,提高自治水平,加強社區(qū)干部隊伍建設(shè),對新當(dāng)選的社區(qū)干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn);開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點工作,加強對全縣村務(wù)公開工作的量化考核和指導(dǎo),全縣村務(wù)公開和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開面鞏固在100%,規(guī)范化率達85%以上,群眾滿意率達80%以上。組織指導(dǎo)全縣第八屆村委會換屆選舉工作。
繼續(xù)深入實施公務(wù)員法,建立公務(wù)員日常登記管理制度,積極做好參照管理單位的審批和人員登記;以大力加強面試考官隊伍建設(shè)為重點,進一步做好公務(wù)員考錄工作;探索做好縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員交流掛職鍛煉辦法,做好新錄用公務(wù)員到基層鍛煉工作,研究帶薪分流教師及借調(diào)人員管理、使用新機制;加強對公務(wù)員隊伍的考核監(jiān)督,不斷強化公務(wù)員隊伍的作風(fēng)建設(shè)。
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