問題診斷與處理心得體會總結(jié) 問題的解決與分析心得(9篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

對于問題診斷與處理心得體會總結(jié)一

1、平時(shí)寫學(xué)習(xí)心得、個(gè)人總結(jié)習(xí)慣于上網(wǎng)收集材料，缺少自己獨(dú)立完成;

2、寫材料時(shí)，重視條目提綱，忽視實(shí)際問題;

3、學(xué)習(xí)上不注重實(shí)效，學(xué)習(xí)筆記記得不夠全面，學(xué)習(xí)不夠深入。

4、完成上級交辦的任務(wù)，有時(shí)有應(yīng)付心理。

1、工作中缺少下基層調(diào)研工作，與群眾接觸少;

2、工作中以完成工作任務(wù)為目標(biāo)，不重視實(shí)際效果;

3、工作中不夠主動，有得過且過想法;

1、工作中缺少吃苦耐勞精神;

2、工作中安于現(xiàn)狀，只求過得去，不求過得硬的情況;

3、缺少開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新精神，只滿足于完成上級交辦的任務(wù);

1、辦公用品使用比較浪費(fèi)，尤其在紙張上使用不夠節(jié)省;

2、在辦公室開電腦、電燈，下班時(shí)沒能做到及時(shí)斷電，浪費(fèi)國家資源;

3、有時(shí)和同學(xué)、朋友去飯店吃飯，有享樂思想;

4、有時(shí)外調(diào)辦案時(shí)，注重賓館的住宿檔次;

通過習(xí)近平總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”的主題教育，使我深刻領(lǐng)會和認(rèn)識到了這次主題教育的重大意義，本人在今后的工作中一定改正以上缺點(diǎn)和不足，當(dāng)好人民勤務(wù)員，為完成新時(shí)代黨的歷史使命而努力工作。

對于問題診斷與處理心得體會總結(jié)二

篇一：2015年四風(fēng)問題對照檢查材料

2015年四風(fēng)問題對照檢查材料

2013年6月18日在北京召開中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議。習(xí)近平在會議上強(qiáng)調(diào)，這次教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和炎鑰乙啟勒

篇一：2015年四風(fēng)問題對照檢查材料

2015年四風(fēng)問題對照檢查材料

2013年6月18日在北京召開中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議。習(xí)近平在會議上強(qiáng)調(diào)，這次教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和伍巳靖

[標(biāo)簽:標(biāo)題]

篇一：2015年四風(fēng)問題對照檢查材料

2015年四風(fēng)問題對照檢查材料

2013年6月18日在北京召開中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議。習(xí)近平在會議上強(qiáng)調(diào)，這次教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這"四風(fēng)"問題。要對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這"四風(fēng)"是違背黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。

中國共產(chǎn)黨是中國人民利益的忠實(shí)代表，必須堅(jiān)定群眾路線不動搖，以提高人民群眾生活水平和生活質(zhì)量為重要目標(biāo)，切實(shí)謀利為民，謀福為民，讓群眾在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)"中國夢"這個(gè)偉大的目標(biāo)而不懈奮斗。

然而，四風(fēng)問題的出現(xiàn)卻讓黨與人民群眾逐漸脫離，甚至站到了對立面。這不僅損害了百姓的利益，而且這股不良風(fēng)氣破壞了黨的形象，給許多優(yōu)秀的黨員同志抹黑，極不利于社會的長治久安和國家的和平、安定發(fā)展，人民的安居樂業(yè)!因此，反對四風(fēng)勢在必行!

四風(fēng)，目前在黨內(nèi)主要是指：形式主義、享樂主義、官僚主義以及奢靡之風(fēng)。為了凈化黨內(nèi)風(fēng)氣，提高黨員的純潔性和黨性修養(yǎng)，從中共中央政治局開始，在全黨內(nèi)展開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。從行動開始至今，受這股有力肅清之風(fēng)的影響，我決定剖析自己，做如下四風(fēng)對照檢查：

第一，形式主義之風(fēng)要挖除。

四風(fēng)問題積弊甚深，危害甚廣，其中形式主義是我們常見的一種。國家一再強(qiáng)調(diào)不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而許多領(lǐng)導(dǎo)干部卻鉆政策的漏洞，只注重眼前利益和政績，大刮形式主義之風(fēng)。這是必須嚴(yán)厲禁止的!

形式主義的產(chǎn)生，一是名利思想在作祟，二是懶惰思想在指揮。要杜絕形式主義的產(chǎn)生，首先就應(yīng)該從這兩方面下手。而本人自大學(xué)畢業(yè)工作以來，從基層的村官做起，到如今的職位，工作期間勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，深切了解人民群眾的利益需要和發(fā)展方

向，展開基層工作均是以人民利益為主，截?cái)嗔诵问街髁x產(chǎn)生的源頭，獲得了自我的突破，也為群眾們切實(shí)解決了問題。

第二，享樂主義之風(fēng)要杜絕。

享樂主義的弊端很明顯：一是影響工作效率，損害人民利益，浪費(fèi)國家資源;二是造成領(lǐng)導(dǎo)干部們和黨員們思想和精神的頹廢，不追求上進(jìn)，不為人民辦實(shí)事，貪圖享受，這樣勢必造成國家工作的延誤，長此以往更會腐蝕人們的思想，作出違法亂紀(jì)之事。

因此，為了杜絕享樂主義的產(chǎn)生，我每天給自己固定安排了這樣的時(shí)間表：在處理完固定的日常工作之外，為自己留出一個(gè)或一個(gè)半小時(shí)來研讀黨的基本理論、分析時(shí)事，閱讀各類關(guān)于民生和反映群眾心聲的書籍、視頻，總結(jié)列表，結(jié)合自己所轄區(qū)域來進(jìn)行分析對照，找出不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢。

第三，官僚主義之風(fēng)要打壓。

官僚主義是許多領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)越感的集中，它將人分成了三六九等，是對人們尊嚴(yán)的踐踏，是當(dāng)今社會黨與人民群眾之所以正逐漸拉大距離的一個(gè)重要原因。

官僚主義的產(chǎn)生不僅僅是工作紀(jì)律的違背，尤其是政治紀(jì)律，它更是站到了人民群眾的對立面，嚴(yán)重?fù)p害了黨與群眾的魚水之情，必須堅(jiān)決打壓!

在任職期間，尤其是走出基層工作崗位之后，本人依然經(jīng)常關(guān)心百姓生活，注重實(shí)地考察和傾聽民聲，到基層去走訪去探聽去調(diào)研，與群眾一起歡樂、一起交流、一起解決問題，從未在心里和行動上掛起官僚主義的妖風(fēng)。但我自覺做的還不夠，還沒有真正融入、站在人民的立場上來思考，這是我今后要注意發(fā)展和把握的方向。

第四，奢靡之風(fēng)應(yīng)堅(jiān)決掃除。

無論是盛世還是混亂年代，奢靡之風(fēng)都不可長。作為一名黨員，作為國家工作人員，我們應(yīng)該堅(jiān)決反對奢侈浪費(fèi)之風(fēng)、堅(jiān)持艱苦奮斗，這不僅是馬克思主義群眾觀點(diǎn)和群眾路線的根本要求,同時(shí)也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色。

奢靡之風(fēng)的盛行不僅僅會浪費(fèi)國家的資源，而且會引起其他腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，如貪污受賄、享樂主義、形式主義之風(fēng)同樣盛行。目前，奢靡之風(fēng)在黨內(nèi)外都有，要煞住這股風(fēng)氣領(lǐng)導(dǎo)干部要起模范帶頭作用。

作為xx部門的xx(職位)，在平時(shí)的生活中我堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素作風(fēng)，如平時(shí)上下班多使用自行車或搭乘公共交通工具，家中所使用的物品只要能用則多年來都未換新。我覺得一個(gè)人生活過得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。樸素生活給我?guī)碇粮叩木裣硎?，我就會自覺弘揚(yáng)樸素之風(fēng)，將奢靡之風(fēng)嚴(yán)厲掃除!

反對"四風(fēng)"建設(shè)是一個(gè)長期的過程，需要你我的堅(jiān)持，切不可讓四風(fēng)斷送了我們的中國夢!

篇二：2014年圖書館四風(fēng)問題對照檢查材料報(bào)告

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)問題，重點(diǎn)剖析存在的四風(fēng)問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。通過認(rèn)認(rèn)真真照鏡子，老老實(shí)實(shí)正衣冠，實(shí)事求是的查擺、對照，我發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題和不足，并對個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，同時(shí)提出了有針對性的解決措施。

政治紀(jì)律方面，作為黨員，我能夠始終以堅(jiān)定的信仰、高度的覺悟，自覺嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線，在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及關(guān)系全局的重大原則問題上，自覺同黨中央保持高度一致，從無任何違反黨的政治紀(jì)律的思想與行為。個(gè)人作風(fēng)方面，本人擁護(hù)中央八項(xiàng)、省委八項(xiàng)、揚(yáng)大十項(xiàng)規(guī)定，對照規(guī)定，經(jīng)過認(rèn)真思考和自我反復(fù)排查，我認(rèn)為自己總體上還做得比較好：一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實(shí)地地工作;二是反對官僚主義，不擺架子，不帶官腔，主動團(tuán)結(jié)職工，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用;三是保持艱苦奮斗，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀(jì)律;四是在生活上勤儉節(jié)約，能遠(yuǎn)離享樂主義思想，能抑制奢靡之風(fēng)。雖然個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)上做了不少努力，但自己肯定會存在一些薄弱環(huán)節(jié)，今后我要再接再厲，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面不斷取得新的突破。

一、四風(fēng)方面存在的突出問題

(一)形式主義

自己能圍繞學(xué)校，圖書館的中心工作，帶領(lǐng)職工認(rèn)真做好服務(wù)工作，積極開展政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。當(dāng)然與上級要求相比，還存在的一些問題，突出表現(xiàn)在：

1、理論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。自己理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，沒有養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，與業(yè)務(wù)有關(guān)的能主動學(xué)一些，而對政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)深入的鉆研。

2、有時(shí)會放松世界觀、人生觀、價(jià)值觀的自我教育和改造。因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作任務(wù)較重，有時(shí)會放松對自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，沒有經(jīng)常性地利用馬列主義的立場、觀點(diǎn)來檢視、改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自我教育、自我批評和不斷反省自己太少。

3、工作中有時(shí)重形式、輕實(shí)效，重布置、輕落實(shí)。接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

(二)官僚主義

作為一名新提任的干部，自己能時(shí)刻牢記職責(zé)，盡責(zé)盡力地完成好自己分工的工作，當(dāng)好正職的參謀和助手。近年來自己身上仍存在官僚主義傾向，突出表現(xiàn)在：

1、群眾觀念不強(qiáng)，沒有充分激發(fā)他們的主人翁意識。在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動群眾，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)，來提高服務(wù)工作的質(zhì)量與水平。

2、對職工的關(guān)心不夠，宗旨意識淡化。平時(shí)工作中，對職工的關(guān)心，僅停留在對困難職工慰問層面上，僅注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關(guān)懷幫助，給職工群眾排憂解難，這也是宗旨意識淡化、群眾觀念淡漠的具體體現(xiàn)。

3、工作中調(diào)查研究不夠深入。調(diào)研中，未能全面掌握師生們的文獻(xiàn)信息需求，造成圖書館文獻(xiàn)流動的針對性不強(qiáng)，部分文藝期刊和數(shù)據(jù)庫未能滿足讀者需求。

(三)享樂主義

圖書館作為學(xué)校的清水衙門，自己在日常的工作中，仍十分重視廉潔自律和廉潔從政，但也會有問題存在，突出表現(xiàn)在：

1、管理工作要求不夠嚴(yán)格。部分管理制度要求落實(shí)不到位，執(zhí)行力不強(qiáng)，有怕得罪人的老好人思想，對部門少數(shù)職工存在的進(jìn)取心不強(qiáng)、思想懈怠、上下班不準(zhǔn)時(shí)，甚至上班做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象，我負(fù)有管理不善的責(zé)任。對部分職工要求定期輪換崗位的問題，沒有給予足夠重視。

2、安于現(xiàn)狀，欠缺創(chuàng)新精神。工作中，安于現(xiàn)狀，小富即安、不思進(jìn)取，缺乏主動性和創(chuàng)造性。缺少學(xué)習(xí)新知識、新理念的動力，立足實(shí)際多，勇于創(chuàng)新少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。未能充分利用各種激勵手段，提高職工的凝聚力和工作積極性。

(四)奢靡之風(fēng)

作為一名新提任的干部，自己平時(shí)非常重視廉潔自律和廉潔從政，在用車、住房和辦公用房、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、三公經(jīng)費(fèi)開支等方面，本人均無違規(guī)現(xiàn)象。但是，在一些細(xì)小問題上，仍存在奢靡之風(fēng)，突出表現(xiàn)在：

1、有時(shí)勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。日常管理中，有時(shí)勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，有部分松懈現(xiàn)象，如辦公經(jīng)費(fèi)使用管理不十分嚴(yán)格，存在少量的浪費(fèi)現(xiàn)象。

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2、有時(shí)存在假公濟(jì)私現(xiàn)象。如自己和職工存在打印或復(fù)印私人文件等假公濟(jì)私現(xiàn)象。

通過網(wǎng)上問卷調(diào)查，職工和學(xué)生座談會等形式，積極征求各部門對圖書館工作的意見和建議。經(jīng)過分析匯總，在自己分工的部門，主要有如下意見：

1、文獻(xiàn)資源建設(shè)方面。圖書文獻(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加訂購文藝期刊、文獻(xiàn)供應(yīng)商的連續(xù)性等問題。對以上問題，我們在今后的相關(guān)工作中，要進(jìn)一步加強(qiáng)與師生的聯(lián)系，根據(jù)教學(xué)與科研的實(shí)際需要，在經(jīng)費(fèi)允許的條件下，科學(xué)合理地調(diào)整文獻(xiàn)資源結(jié)構(gòu)，盡可能滿足師生的文獻(xiàn)信息需求(2014年已增訂部分文藝類期刊;在經(jīng)費(fèi)沒有增加的情況下，積極與數(shù)據(jù)庫商聯(lián)系，增加了試用數(shù)據(jù)庫的數(shù)量，滿足了部分師生的需求)。

2、讀者服務(wù)方面。

a、強(qiáng)化服務(wù)意識、調(diào)動職工服務(wù)積極性、創(chuàng)新服務(wù)方式等問題。對以上問題，應(yīng)加強(qiáng)全體職工職業(yè)道德和服務(wù)意識的教育，提升他們的服務(wù)質(zhì)量和工作效能;完善激勵制度，增加職工福利，豐富職工文化活動，提高凝聚力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和歸屬感，從而充分調(diào)動職工的工作積極性;在充分調(diào)研的前提下，制定相關(guān)的制度，使職工在一定的時(shí)期，可相互輪崗;努力創(chuàng)造條件，加強(qiáng)業(yè)務(wù)骨干的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和外出考察與交流。積極改進(jìn)管理模式，深化讀者服務(wù)創(chuàng)新工作。同時(shí)，進(jìn)一步做好校區(qū)間圖書的合理流動、加強(qiáng)書刊剔舊工作、加強(qiáng)對占座等違規(guī)現(xiàn)象的管理，在學(xué)生復(fù)習(xí)迎考期間，盡可能延長圖書館開放時(shí)間。

b、加強(qiáng)資源信息推介力度、數(shù)據(jù)庫利用培訓(xùn)、新生入館教育等問題。對以上問題，要求并參與圖書館相關(guān)服務(wù)部門，在充分調(diào)研在基礎(chǔ)上，利用各種現(xiàn)代化手段，以寓教于樂的形式，提出切實(shí)可行的宣傳和培訓(xùn)計(jì)劃，自己要積極參與其中，及時(shí)檢查落實(shí)(目前已利用圖書館電子屏、宣傳欄、讀者講座、文獻(xiàn)檢索課等形式，加大了本館數(shù)據(jù)庫的推薦力度)。

3、教材工作方面。教材催款工作亟需完善管理方法。因?yàn)閺慕衲觊_始，教材工作模式發(fā)生了變化，從以前先領(lǐng)書后交款，變成先交款后領(lǐng)書。目前，圖書館教材管理工作部，已根據(jù)新模式的要求，積極深入各學(xué)院和班級，加強(qiáng)于師生們的直接溝通和宣傳，希望同學(xué)們能理解和配合我們，共同做好教材工作。同時(shí)，也要提高各教材點(diǎn)職工的責(zé)任心，加強(qiáng)與任課教師的溝通，準(zhǔn)確訂購好每一本教材(目前已完成揚(yáng)大各學(xué)院的調(diào)研，通過調(diào)研，向?qū)W工辦老師溝通宣傳，請他們協(xié)助做好教材征訂與催款工作)。

4、圖書館日常管理工作方面。諸如存包柜、門禁系統(tǒng)等設(shè)備的維修更新、敬文館鋼

化玻璃屋頂爆裂及房屋漏水等問題，盡管這些問題的解決，不是在自己能力范圍之內(nèi)，但也說明了存在等靠要的官僚主義作風(fēng)，今后必須加以改進(jìn)(目前已與后勤處與設(shè)備處多次聯(lián)系溝通，請他們盡快制定維修方案并落實(shí)相關(guān)經(jīng)費(fèi))。

二、產(chǎn)生四風(fēng)問題的原因剖析

(一)理想信念方面：本人認(rèn)為沒有理想信念，或者理想信念不堅(jiān)定，精神上就會失去支柱，就會迷失前進(jìn)的方向，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)就會抬頭，從這個(gè)角度講，理想信念是內(nèi)在因素，四風(fēng)則是外在表現(xiàn)。一旦理想信念出了問題，四風(fēng)必會浮出水面，找到了四風(fēng)的根源，就要在堅(jiān)定理想信念上下功夫，要煉就金剛不壞之身，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，要老老實(shí)實(shí)，原原本本地學(xué)習(xí)馬列主義、毛思想，特別是鄧?yán)碚摵涂茖W(xué)發(fā)展觀，用馬克思主義意識形態(tài)引領(lǐng)我們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，做高尚的人、有道德的人、脫離了低級趣味的人，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。

(二)宗旨意識方面：本人感到，在宗旨意識方面，還有待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：工作創(chuàng)新不足、對職工的關(guān)心不到位的問題。具體原因在哪里?問題主要在于自己宗旨意識不夠強(qiáng)：一是欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠，僅僅滿足于現(xiàn)狀，欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性;二是沒有從為人民服務(wù)為宗旨的高度，認(rèn)識到關(guān)心職工的重要性，在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

(三)黨性修養(yǎng)方面：本人感到，在黨性修養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)刻不容緩，主要表現(xiàn)在：自己平時(shí)疲于應(yīng)付事務(wù)性工作，有時(shí)會出現(xiàn)忽視黨的理論和科學(xué)知識學(xué)習(xí)，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，因此造成了自己用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力十分有限，遇到實(shí)際問題和困難則力不從心。因此，自己今后必須加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在政治、思想、道德品質(zhì)和知識技能等方面，按照黨性原則進(jìn)行自我教育、自我改造和自我完善。

(四)政治紀(jì)律方面：本人感到，政治紀(jì)律方面，還有待加強(qiáng)，主要表現(xiàn)在：本人在遵守黨的紀(jì)律方面存在一些模糊的認(rèn)識和不完善行為，今后自己必須嚴(yán)格按照《黨章》和黨的相關(guān)條例的要求，加強(qiáng)黨的紀(jì)律教育，規(guī)范自己的言行。

(五)政績觀、權(quán)力觀、世界觀方面：本人感到，在政績觀、權(quán)力觀、世界觀方面，還有待加強(qiáng)，主要表現(xiàn)在：對正確的政績觀、權(quán)力觀、世界觀缺乏全面的了解和準(zhǔn)確的把握，在廉潔自律、廉潔從政，自重自省自警自勵，守好底線方面還有進(jìn)一步加強(qiáng)與完善的空間。因此，今后自己一定要深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義、毛思想、鄧?yán)碚摵涂茖W(xué)發(fā)展觀，通過理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定建設(shè)有中國特色社會主義理想信念，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)不動搖，全面貫徹黨的路線、方針、政策，才能端正我們的政績觀、權(quán)力觀、世界觀。

三、整改思路和措施

(一)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做爭先創(chuàng)優(yōu)的表率。始終堅(jiān)持按照《黨章》的要求，嚴(yán)格要就自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底，

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。今后，每周至少用半天時(shí)間，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和黨的基本知識的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持參加每周政治學(xué)習(xí)和支部組織活動，力爭取得實(shí)際效果。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。在工作上爭創(chuàng)一流業(yè)績，并起到表率和帶頭作用。

(二)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神。在工作作風(fēng)上，要深入圖書館一線窗口和部門(自己負(fù)責(zé)的部門每周至少去一次、圖書中心每月至少去一次);深入師生中間，通過有問必答、意見箱、定期讀者座談會、走訪學(xué)院等形式，傾聽師生對圖書館工作的意見和建議，每年提交一份高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告;管理上要敢于碰硬，克服老好人思想，按照圖書館規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，提高制度的執(zhí)行力，杜絕違反勞動紀(jì)律、職業(yè)道德等違規(guī)現(xiàn)象，每學(xué)期要不定期檢查四次以上;對職工所提合理化建議，力爭創(chuàng)造條件，盡可能予以滿足;文獻(xiàn)資源建設(shè)工作，要盡可能吸引廣大師生參與，努力提高文獻(xiàn)資源的利用率;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。工作上，要有布置，有落實(shí)，不間斷地檢查指導(dǎo)，直到最終完成。

(三)堅(jiān)持心系群眾，作為民服務(wù)的表率。要敢于、善于傾聽群眾的意見，把群眾的批評，作為鞭策自己的忠言，把群眾答不答應(yīng)、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在自己分工的部門，每學(xué)期召開一次職工座談會，聽取他們的建議和意見，對每條建議和意見，都要有明確的答復(fù);每學(xué)期要定期與困難職工交流與溝通，盡一切可能幫助他們解決實(shí)際困難。每學(xué)期與民主黨派人士溝通聯(lián)系，積極聽取他們的建議和意見，求同存異，共事合作。

(四)進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵。每月至少抽出一至兩個(gè)半天時(shí)間，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政方面相關(guān)的文件，嚴(yán)格按中央八條、省委十條及揚(yáng)大十條規(guī)定，規(guī)范自己的言行，以身作則，率先垂范，認(rèn)真執(zhí)行，自覺接受黨員干部、師生、社會和媒體的監(jiān)督;要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、世界觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章，用好圖書館的每一分錢。以身作則，杜絕一切假公濟(jì)私現(xiàn)象。

(五)進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。在自己分工的文獻(xiàn)資源建設(shè)、教材工作和讀者工作中，要通過深入一線、深入師生及求教于國內(nèi)同行專家等途經(jīng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，要求各部門每學(xué)期必須提出一至兩條創(chuàng)新思路，經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)施后，經(jīng)過修改完善，再加以全面推廣。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

篇三：四風(fēng)問題自我剖析材料

四風(fēng)問題自我剖析材料

黨的十八大報(bào)告提出，要圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。今年四月開始，中共中央決定全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。

活動開展以后本人積極參與群眾路線相關(guān)學(xué)習(xí)交流匯報(bào)活動，自學(xué)了包括《中國共產(chǎn)黨章章程》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)——重要論述摘編》等文件。并主持參加杭州市林業(yè)科學(xué)研究院領(lǐng)導(dǎo)班子 “四風(fēng)問題”查找自糾會議。對照習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)的22條，重點(diǎn)剖析存在的問題及根源，努力做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)，現(xiàn)將具體問題匯報(bào)如下：

一、存在的主要問題

我覺得自己在“四風(fēng)”上主要存在以下問題：

1、工作不扎實(shí)，存在敷衍、僥幸、畏難等形式主義作風(fēng)。我平時(shí)主要分管河道管理工作，包括配水、保潔長效管理等。這幾項(xiàng)工作都是局重點(diǎn)工作，涉及的面比較廣，包括“清水治污”、“雙清行動”、“四邊三化”，還涉及到局里各項(xiàng)創(chuàng)建工作，如城市管理、數(shù)字城管、文明城市、創(chuàng)國家環(huán)境保護(hù)模式城市等，責(zé)任比較重大。通過自我查找，我發(fā)現(xiàn)自己工作中存在著敷衍、僥幸、畏難等形式主義作風(fēng)。具體表現(xiàn)在：由于工作比較繁忙，對一些不是太重要的工作存在敷衍了事的情況，讓下面的工作人員去辦，有時(shí)自己都不過問，比如在河道暗訪檢查工作中，近來自己參與的比較少，容易造成工作上的疏忽；有些文字材料自己沒把好關(guān)，認(rèn)為主要領(lǐng)導(dǎo)會把關(guān)的，因此在關(guān)鍵問題上、在文字上沒有細(xì)心琢磨，增加了領(lǐng)導(dǎo)的工作量；有些工作開展起來牽涉的面很廣，難度很大，時(shí)間很長，就存在畏難情緒，甚至?xí)a(chǎn)生能推就推、能拖就拖的情況，不利于工作的開展。

2、服務(wù)意識不強(qiáng)，存在著針對不強(qiáng)、效率不高等官僚主義作風(fēng)。作為一名普通黨員，服務(wù)意識仍然不強(qiáng)，分管的科室里的每一名同志既是對外服務(wù)的主體，也是對內(nèi)服務(wù)的對象。對于每一位同志，平時(shí)溝通交流的時(shí)間和次數(shù)都比較少，對于他們的長處和不足知之甚少，以至于分配具體工作時(shí)針對性不強(qiáng)，效率不高。部分科室的同志在3樓辦公，我在5樓辦公，有些事就不愿意下去交辦，要么直接電話、qq交辦，要么讓大家到我辦公室來，服務(wù)工作

不到位。局辦公室給我站的文件和會議通知平時(shí)也比較多，自己也比較懶，通常都讓年青同志去拿。

4、缺乏勤儉奮斗精神，存在鋪張浪費(fèi)、盲目攀比等奢侈主義作風(fēng)。生活當(dāng)中，存在著浪費(fèi)、奢侈的現(xiàn)象。平時(shí)朋友親戚聚會，喜歡安排在比較高檔的地方，吃飯也喜歡多點(diǎn)菜，不注重節(jié)約，通常會有許多剩菜，也比較熱愛喜歡時(shí)尚的衣服、手機(jī)等。對于家庭成員的各類高消費(fèi)也很少勸阻，生活各項(xiàng)開支比較高，但對父母親的關(guān)心覺得不夠。

二、剖析原因

通過自我剖析，我認(rèn)為造成自己存在“四風(fēng)”問題的深層次原因在于兩方面：一是學(xué)習(xí)不夠，包括黨性學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)習(xí)。黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，自己在宗旨的認(rèn)識上不夠深刻，落實(shí)不夠全面，以致于產(chǎn)生了一些不端正的風(fēng)氣。黨員要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉和學(xué)習(xí)，從思想深處形成正確的人生觀、價(jià)值觀。要時(shí)時(shí)刻刻把群眾放在心上，把職工的利益放在第一位，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工工作和生活。否則，久久而之，就易養(yǎng)成不良作風(fēng)，忽視群眾利益，嚴(yán)重的話甚至脫離群眾，把群眾置于對立面。專業(yè)技術(shù)是工作開展的有效保障，我認(rèn)為目前單位對于專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)和重視程度仍然不夠，總體專業(yè)技術(shù)水平不高，學(xué)習(xí)精力和時(shí)間不足，專業(yè)技術(shù)水平參差不齊。我自己在專業(yè)技術(shù)方面也存在著學(xué)習(xí)不夠、視野不寬、水平不高的問題，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確目標(biāo)，擺正位置，拓展視野，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。開展專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，也是治理“四風(fēng)”的重要形式和手段，可以起到治庸提能力、治懶增效率的作用。樹立起團(tuán)結(jié)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，增強(qiáng)推動干部群眾學(xué)習(xí)的積極性，加大精力和時(shí)間投入，重視知識化、專業(yè)化干部的培養(yǎng)，久而久之，“四風(fēng)”問題自然而然會逐步得到解決和糾正。二是實(shí)踐不夠，包括工作創(chuàng)新不夠，服務(wù)不全面到位。創(chuàng)新是工作的重要內(nèi)容，有創(chuàng)新，工作才會有質(zhì)的飛躍。創(chuàng)新應(yīng)體現(xiàn)在工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，如內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、措施創(chuàng)新等。自己分管的配水、河道長效管理以及工會等工作，這幾年來雖有一些新的政策、措施出臺，有一些研究成果，但總的來說在工作思路和工作內(nèi)容方法上還沒有什么顯著的創(chuàng)新。服務(wù)意識有時(shí)也比較淡薄，領(lǐng)導(dǎo)的意圖理解不夠，文字材料上還有所欠缺。平時(shí)下基層的時(shí)間不多，特別是泵站工作關(guān)心比較少。

三、整改提高

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用黨的正確的理論武裝好頭腦。俗話說：活到老，學(xué)到老，還有三分學(xué)不到。學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的主題。作為一名黨員干部，必須端正學(xué)習(xí)態(tài)度，保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷用黨正確的理論武裝好自己，時(shí)刻與黨中央保持一致，用正確的理論指導(dǎo)工作，鼓舞人心；保持清醒的頭腦，不斷提高分析復(fù)雜事物和拒腐防變的能力。深入學(xué)習(xí)社會主義核心價(jià)

值觀理論，從自身做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績觀，理論聯(lián)系實(shí)際，保持思想和行動的高度統(tǒng)一。

2、不斷改進(jìn)求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗的工作作風(fēng)。作為一名黨員干部，應(yīng)時(shí)刻把“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀貫穿于我們的工作和生活的各個(gè)方面。努力成為“先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，最廣大人民的根本利益”的代表者，成為科學(xué)發(fā)展的踐行者。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，勤奮工作，求真務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費(fèi)、反對追求享樂，保持思想上純潔性，行動上統(tǒng)一性。積極工作，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見建議，不斷增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

3、主動性不夠，存在著安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等享樂主義作風(fēng)。作為單位的工會主席，我覺得過去自己在這項(xiàng)工作當(dāng)中存在著認(rèn)識上的誤區(qū)，主觀上認(rèn)為工會的工作重要性不高，只要履行好職責(zé)、開展好活動就行，對工會的工作平時(shí)思考不多，關(guān)注不多，亮點(diǎn)也不多。其實(shí)，工會是聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)與職工關(guān)系的重要紐帶，職工的許多心聲都是通過工會渠道的交流、意見反饋得到的，工會組織的活動、探望對于單位雖然是小事，但對于職工卻是大事?！拔鹨允滦《粸椤?，小事既反映心境，更磨礪意志。工會也是傳導(dǎo)優(yōu)良風(fēng)氣的有效途徑，通過組織學(xué)習(xí)活動、倡導(dǎo)科學(xué)文明，可以促進(jìn)職工精神生活的豐富和文明素養(yǎng)的提高。管理工作也是如此，不容易出成績，需要以更加細(xì)致認(rèn)真、擅于鉆研的精神，才能于細(xì)微之處顯才干、出實(shí)績。

4、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，時(shí)刻保持清正廉潔。當(dāng)今世界錯(cuò)綜復(fù)雜，作為黨員干部要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，努力做到自重、自警、自省、自勵，同拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義劃清界限；要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，盡心盡力把工作做好，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

5、立足本職，努力工作，注重實(shí)效。要不斷堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，立足本職工作，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制，急群眾所急，想群眾所想，以群眾滿意作為工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高工作實(shí)效。

對于問題診斷與處理心得體會總結(jié)三

根據(jù)xx上級單位xx文件精神，xx單位紀(jì)委積極落實(shí)要求，早安排早部署，不斷強(qiáng)化公司各單位和廣大黨員干部對中央八項(xiàng)規(guī)定精神、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，持之以恒反對“四風(fēng)”，保持“元旦春節(jié)期間”正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化機(jī)制，進(jìn)一步鞏固公司開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的成果，現(xiàn)將相關(guān)工作報(bào)告如下：

xx上級單位文件下發(fā)后，公司紀(jì)委在公司內(nèi)部網(wǎng)頁首頁顯著位置提出了元旦春節(jié)期間“八項(xiàng)禁令”，公布了監(jiān)督舉報(bào)方式，暢通舉報(bào)渠道，形成公開透明的監(jiān)督機(jī)制，受到廣泛關(guān)注，并隨即將文件精神要求傳達(dá)到各基層單位，要求公司各級黨組織要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，不斷嚴(yán)明紀(jì)律，層層傳導(dǎo)壓力，確保文件精神落地生根，要求廣大黨員干部要持續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，樹立廉潔從業(yè)的思想意識，自覺摒棄不良作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕節(jié)日腐敗。

與此同時(shí)，公司紀(jì)委還通過郵件、短信等方式，向公司全體人員進(jìn)行了宣傳，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在自覺守紀(jì)的基礎(chǔ)上，更要不斷強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”的工作要求，對分管的單位、領(lǐng)域、部門進(jìn)行再宣傳、再教育，做到早打招呼早提醒，發(fā)現(xiàn)問題早處理，做到“以上率下帶動一片、以身作則影響一片”。

元旦前夕，公司紀(jì)委綜合分析公司內(nèi)部違規(guī)行為易發(fā)、高發(fā)的領(lǐng)域，制定出臺了xx規(guī)章制度，并召開黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育大會，公開通報(bào)曝光近年來查處的典型案例，用身邊的事來教育大家，用慘痛的事實(shí)來警醒大家，做到懲前毖后、警鐘長鳴，從而進(jìn)一步筑牢廣大干部員工的廉潔從業(yè)思想防線，起到處理一個(gè)、喚醒一批、警示一片的作用，同時(shí)對涉及到公司黨員干部的廉潔從業(yè)相關(guān)禁令、規(guī)定進(jìn)行宣講，幫助大家更好的遵規(guī)守紀(jì)、合規(guī)從業(yè)。

春節(jié)前，公司紀(jì)委又召開了20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，全面總結(jié)公司20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)域的工作，安排部署20xx年的工作計(jì)劃，同時(shí)也對20xx年的違紀(jì)案例進(jìn)行點(diǎn)名道姓的通報(bào)曝光，引起了廣大干部員工的深刻反思和警醒，起到了良好的震懾效果。

與此同時(shí)，公司各單位、各部門也嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)會議精神，紛紛通過召開警示教育大會、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會、支部大會等各種形式，將相關(guān)精神要求層層傳達(dá)給本單位的每一名干部員工，不斷加強(qiáng)對各單位干部員工的教育管理，讓廉潔從業(yè)的思想氛圍深入根植于廣大干部員工的心中，共同為公司生產(chǎn)經(jīng)營營造清廉健康的環(huán)境。

元旦春節(jié)期間，公司紀(jì)委嚴(yán)格監(jiān)督，通過突擊檢查、明察暗訪方式開展監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對公務(wù)車輛停放使用、酒店公款吃喝、娛樂帶彩等易發(fā)違規(guī)行為進(jìn)行檢查，形成管理教育與監(jiān)督檢查相結(jié)合的機(jī)制，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有新樣，確?！懊骷o(jì)律、有震懾、保廉潔”工作的常態(tài)化機(jī)制。

公司紀(jì)檢機(jī)關(guān)在強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督的同時(shí)，重視外部監(jiān)督，在今年x月x日，xx單位紀(jì)委接到群眾舉報(bào)，迅速、嚴(yán)肅查處了xx單位xx員工頂風(fēng)違紀(jì)的xx事件，給予xx處分，充分彰顯了紀(jì)檢機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)的態(tài)度，同時(shí)公司紀(jì)委也將該違紀(jì)事件作為典型案例，在公司內(nèi)部網(wǎng)頁進(jìn)行公開曝光，并進(jìn)行案例分析，再次引起廣大干部員工的強(qiáng)烈反響。

針對春節(jié)后期落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神、反“四風(fēng)”工作，公司紀(jì)委將根據(jù)前期工作情況，重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面開展相應(yīng)工作：一是結(jié)合春節(jié)上班后費(fèi)用報(bào)銷的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有針對性的開展一次費(fèi)用專項(xiàng)檢查工作，確保監(jiān)督工作不留死角；二是針對上述違規(guī)行為所暴露出來的廉潔自律意識在員工中依然存在層層衰減的現(xiàn)象，要進(jìn)一步加強(qiáng)教育管理，探索改進(jìn)宣傳方法；三是鞏固明察暗訪工作的常態(tài)化機(jī)制，著力強(qiáng)化監(jiān)督的方法、途徑和手段，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。

xx單位將通過“元旦、春節(jié)”期間落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”問題一系列工作的開展，在所查出的問題基礎(chǔ)上，將認(rèn)真查找問題漏洞，加強(qiáng)對所暴露問題的分析，再次健全制度流程、強(qiáng)化宣傳教育作用，加大監(jiān)督問責(zé)力度，建立持續(xù)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的長效機(jī)制。

對于問題診斷與處理心得體會總結(jié)四

上廁所時(shí)，遇見了同時(shí)來上廁所的爾曼。爾曼一見我就問：“老師，為什么老師的廁所要用木板擋著呢?”

“你說呢?”我稍微猶豫了一下，反過來問爾曼。

“是因?yàn)槔蠋熒蠋臅r(shí)候怕被小朋友看見唄?！睜柭荒樚煺娴卣f。“可是，為什么小明友的廁所不用木板擋著呢?”爾曼又問。

“你說呢?”我為這孩子愛提問感到欣喜，又反過來問她。

“搞不懂?！睜柭粲兴迹从謫枺骸拔铱梢陨侠蠋煹膸鶈?”

“當(dāng)然可以。”我毫不猶豫地回答她。看得出，孩子很興奮，快速地跑到“有擋板的廁所”去了。

因拆遷需要，幼兒園搬遷到這所臨時(shí)校舍內(nèi)，婦于是暫時(shí)使用，有些設(shè)施處理比較簡單。比如這臨時(shí)搭建的廁所，最然內(nèi)部設(shè)施一應(yīng)俱全，但因空間有限，女教師廁所就直接套設(shè)在女生廁所內(nèi)，唯一不同的是，在大人的蹲便器之間用一塊半人高的木板隔開了。

“要是小朋友的廁所也有這樣的板板擋著就好了。”入還沒出來，爾曼就在發(fā)表她的感慨。

“為什么呢?你希望小朋友的廁所用擋板擋著嗎?”我一邊洗手一邊問她。

“當(dāng)然啦，用板擋著就不會被別人看見小屁屁了唄?！边@孩子，真是快人快語。

孩子的話不禁令我汗顏：我們總是提醒孩子，要提高自我保護(hù)的意識，要學(xué)會保護(hù)自己的方法，甚至一遍又一遍地告誡孩子：“褲衩和背心覆蓋的地方禁止別人看，禁止他人摸。”但我們卻常常自以為是地忽略孩子的感受，就像今天爾曼所說的廁所問題——事情雖然很小，孩子也是無意說起，卻向我們提出了警示：孩子也有人格尊嚴(yán)，孩子的隱私更需要尊重，孩子的感受不容忽視。

對于問題診斷與處理心得體會總結(jié)五

現(xiàn)將個(gè)人履行黨建工作的情況簡要匯報(bào)如下：

一、以群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，精心組織、認(rèn)真落實(shí)，黨建成效顯著

1、對充分發(fā)揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出“實(shí)招”。一是實(shí)施了村居黨支部書記“雙向培養(yǎng)工程”，使全鎮(zhèn)村黨支部書記符合“五類”人標(biāo)準(zhǔn)由40人增加至目前的48人，占全部村黨支部書記的80%。二是嚴(yán)把黨員入口關(guān)，積極引導(dǎo)、吸收青年致富能手和返鄉(xiāng)高中、大中專畢業(yè)生入黨，注重發(fā)展35周歲以下的致富帶頭人入黨，共發(fā)展黨員14名，全鎮(zhèn)黨員年齡及學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。三是爭取上級資金158.2萬元、自籌資金50萬元，新建11個(gè)村級活動場所，修繕8個(gè)，大大改善了群眾的文化生活需求。四是村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)按照農(nóng)稅改革轉(zhuǎn)移支付金的20%和鎮(zhèn)財(cái)政新增部分的3%撥付到村，村干部工資全部實(shí)行打卡發(fā)放;同時(shí)對卸任的82名村支部書記、71名村主任、63名村會計(jì)辦-理生活補(bǔ)貼，解決了干部的后顧之憂。

2、對黨員干部的培訓(xùn)出“真招”。20____年邀請縣委黨校______教授、原市委宣傳部長______等專家作專題輔導(dǎo)，對全鎮(zhèn)1460余名農(nóng)村黨員進(jìn)行分片培訓(xùn)30場次，參加培訓(xùn)的黨員達(dá)5000余人次。通過學(xué)習(xí)、教育涌現(xiàn)了____、____、____等一批先進(jìn)典型。

3、在完善管理制度、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)上出“硬招”?；鶎狱h組織認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度;本著“因地制宜、靈活設(shè)、便于指導(dǎo)”的原則制定流動黨員管理機(jī)制;繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。干部直接聯(lián)系群眾工作中，共征求各類意見建議1628條，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級場所建設(shè)、流動黨員管理、黨員教育等問題，明確責(zé)任分工和完成時(shí)限。特別是干部作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)意識欠缺等問題，結(jié)合實(shí)際有針對性的制定整改措施，確保整改到位。

4、在制度落實(shí)，責(zé)任追究上出“狠招”。在村兩委換屆問題上，黨委政府強(qiáng)化措施，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范程序，凡不能按照程序進(jìn)行的一律推倒重來。堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，嚴(yán)肅查處基層干部不正之風(fēng)和違紀(jì)行為。20____年鎮(zhèn)紀(jì)委共查處鎮(zhèn)村干部違紀(jì)行為6起，23人次。

二、正視不足，深刻剖析基層黨建工作存在的問題

對照縣委要求，我鎮(zhèn)基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。

1、存在抓經(jīng)濟(jì)、輕黨建的現(xiàn)象。從我本人來講：重經(jīng)濟(jì)輕黨建，落實(shí)黨建責(zé)任制不到位;“三會一課”制度堅(jiān)持得不好;工作安排不結(jié)合實(shí)際，流于形式。鎮(zhèn)黨委方面：黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識不強(qiáng)、主動性不夠，部門黨政領(lǐng)導(dǎo)之間溝通不暢缺乏配合意識。

2、村兩委換屆安排部署不細(xì)致，重速度、輕質(zhì)量。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調(diào)動和激發(fā)黨員群眾參與的積極性;要求不嚴(yán)、急于求成。不是成熟一個(gè)選舉一個(gè)，而是片面要求進(jìn)度，導(dǎo)致管區(qū)不論條件成熟與否，倉促進(jìn)行選舉，致使個(gè)別行政村出現(xiàn)上訪等現(xiàn)象。

3、學(xué)習(xí)制度、村干部待遇有待完善落實(shí)，陣地建設(shè)需進(jìn)一步升級改造。“三會一課”制度落實(shí)不到位，沒有達(dá)到預(yù)期效果;村卸任干部待遇落實(shí)不到位，部分村干部卸任后，因年齡、體力、技能等原因無法再就業(yè)，導(dǎo)致生活壓力增大;村級場所不規(guī)范，村級經(jīng)費(fèi)不足，不能滿足群眾的需求;個(gè)別村班子戰(zhàn)斗力弱、凝聚力不強(qiáng)，主觀能動性差，對農(nóng)村工作的新要求難以達(dá)到實(shí)際成效;在第一書記和大學(xué)生村官工作方面疏于管理培養(yǎng)，沒能使他們的年輕優(yōu)勢和智力資源充分發(fā)揮出來。

產(chǎn)生問題的原因主要有四個(gè)方面：一是黨組織的地位和作用“弱化”，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，我個(gè)人黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng)，“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是黨員先鋒意識“淡化”。我個(gè)人放松了對自己的要求，個(gè)別黨員黨性意識淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。三是黨員干部教育管理“虛化”。部分黨支部制度不完善，管理松懈，“三會一課”制度堅(jiān)持不好;特別是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部帶頭堅(jiān)持不好。四是工作執(zhí)行力“退化”。對工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任的違紀(jì)現(xiàn)象，有人性化的思想，造成工作上干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干差一個(gè)樣。

三、下一步工作打算

下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到“五到位”：

1、黨建工作責(zé)任制落實(shí)到位。我本人要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究，切實(shí)將黨建工作作為“第一要務(wù)”抓緊抓好。把黨建工作目標(biāo)任務(wù)層層分解到所屬基層黨組織，實(shí)現(xiàn)指標(biāo)量化、任務(wù)分解，有效形成了下級對上級負(fù)責(zé)、一級抓一級的黨建工作體系。

2、村級場所建設(shè)必須到位。針對部分活動場所面積較小、房屋老化的問題，20____年預(yù)計(jì)投資80萬元進(jìn)行全面升級改造，使全鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)的村級活動場所覆蓋率達(dá)100%。鎮(zhèn)財(cái)政將對20____年部分行政村因村級活動場所升級改造所欠債務(wù)進(jìn)行分批解決。

3、困難黨員、卸任村干部待遇問題落實(shí)到位。我鎮(zhèn)將對全鎮(zhèn)39名困難黨員采取一對一的方式進(jìn)行幫扶，切實(shí)解決困難黨員的實(shí)際生活問題;對部分達(dá)不到縣規(guī)定生活補(bǔ)貼條件，但確有經(jīng)濟(jì)困難的卸任村干部，20____年我鎮(zhèn)將拿出專項(xiàng)資金解決。

4、黨建工作覆蓋到位。將對我鎮(zhèn)6個(gè)非公企業(yè)黨組織加大

工作力度，實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會議多，落實(shí)到位少的現(xiàn)象。

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)到位。鎮(zhèn)黨委將與71個(gè)基層黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為基層黨建考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。加大村級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機(jī)制，結(jié)合村“兩委”換屆，認(rèn)真開展村級屆期財(cái)務(wù)清理審計(jì)工作，強(qiáng)化村級財(cái)務(wù)管理。

不當(dāng)之處，請批評指正。

對于問題診斷與處理心得體會總結(jié)六

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)集中整治活動的要求，我局及時(shí)安排，認(rèn)真部署。在做好第一階段宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個(gè)重點(diǎn)，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)要求，將個(gè)人自查自糾情況報(bào)告如下。

自從開展機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動以來，我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會，還是中心小組學(xué)習(xí)會，我都按時(shí)參加。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還注意對照要求，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)懶散、工作效率低下等問題。同時(shí)，對照縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律，并且努力從自身做起、從點(diǎn)滴做起。同時(shí)積極帶領(lǐng)局班子做好本單位的思想作風(fēng)建設(shè)，努力把自已培養(yǎng)成為合格的機(jī)關(guān)黨員干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機(jī)關(guān)。

局要求黨組成員著重查擺問題，并根據(jù)自身工作的實(shí)際，對照局實(shí)施方案進(jìn)行自查。在方式上，除了個(gè)人自查外，還動員和組織干部職工幫助我個(gè)人查找問題，分析原因，進(jìn)行整改。對照查找的五個(gè)重點(diǎn)、自己認(rèn)為個(gè)人總體上還做得比較好。一是大局觀念好、有強(qiáng)烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責(zé)權(quán)明確;同時(shí)，更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利工作，有利事業(yè)的發(fā)展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點(diǎn)相互推諉、相互扯皮、爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。

二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內(nèi)，無論是我，還是另外幾位班子成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上，遵循“少數(shù)服從多數(shù)”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按規(guī)定程序處理工作。

三是嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。做到了不越權(quán)、不越位，涉及到個(gè)人的財(cái)經(jīng)問題，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，不該報(bào)銷的，一分錢也不多報(bào)。

四是認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團(tuán)結(jié)作為我個(gè)人工作的重要要求之一，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說，也從不為了取悅?cè)罕姸诒澈髮ζ渌I(lǐng)導(dǎo)說三道四。事實(shí)上，我們班子各個(gè)成員也都十分注重搞好團(tuán)結(jié)，不鬧無原則糾紛?？梢哉f，我們這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體是個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，是個(gè)戰(zhàn)斗的集體。對此，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。

另外，在平時(shí)的機(jī)關(guān)作風(fēng)上，個(gè)人也是做得比較好。

一是十分注意工作紀(jì)律。到了辦公室，就認(rèn)認(rèn)真真地做事，沒有擅自脫崗。

二是責(zé)任感較強(qiáng)，精神狀態(tài)好。

三是能不斷充實(shí)自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊(duì)。辦事比效率，工作標(biāo)準(zhǔn)要求較高。當(dāng)然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個(gè)人身上仍存在一些問題和不足。

(一)工作作風(fēng)有待進(jìn)一步提高。在工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的思想，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。從紀(jì)律上來看，對自身要求還不夠嚴(yán)格，存在著多一事不如少一事的錯(cuò)誤想法。

(二)服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。從思想上來看，自己對為人民服務(wù)的認(rèn)識還不夠深入，總認(rèn)為能做好本職工作，完成任務(wù)已經(jīng)就不錯(cuò)了;不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，未切實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急。(三)業(yè)務(wù)知識有待進(jìn)一步提升。在工作中只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，遇到難題時(shí)，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神。

通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動開展，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了很大促進(jìn)，對機(jī)關(guān)干部也是很好的提高，我在今后的工作中，一定會按照上級要求，結(jié)合自身實(shí)際，不斷提升自己的決策能力和水平。將各項(xiàng)工作一步一步抓緊抓好。

對于問題診斷與處理心得體會總結(jié)七

按照支部組織生活會議安排。近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，以及習(xí)近平總書記關(guān)于食品藥品行業(yè)重要指示批示，結(jié)合兩個(gè)月以來自身思想工作實(shí)際，認(rèn)真開展了對照檢查反思、剖析產(chǎn)生問題的根源、制定今后努力方向和整改措施，現(xiàn)報(bào)告如下，請同志們批評指正。

本人于今年11月到中鹽甘肅公司，剛進(jìn)入的時(shí)候就趕上了今年最忙的一次工作，看到了大家為了一件事情群策群力，通宵達(dá)旦的精神狀態(tài)，也看到了大家在工作中強(qiáng)有力的政治責(zé)任感和大局意識，作為一名黨員，我非常感動而且深受鼓舞，也提振了我年末的工作信心和狀態(tài)。在近期的工作中，我盡快適應(yīng)部門工作，豐富鹽業(yè)知識，學(xué)習(xí)公司制度，調(diào)整工作狀態(tài)，努力向先進(jìn)看齊，時(shí)刻保持昂揚(yáng)的奮斗精神，參與到辦公室工作當(dāng)中，收獲了許多，同樣也對照檢查出了幾方面問題。

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)首要的位置，在理論學(xué)習(xí)中存在蜻蜓點(diǎn)水，學(xué)而不思的情況；二是沒有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)，尤其在黨建工作指導(dǎo)企業(yè)管理方面針對性的學(xué)習(xí)不夠；三是創(chuàng)新意識有所淡化，忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情景多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強(qiáng)。

（二）律己思想有所弱化。沒有嚴(yán)格按照合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在工作中，總覺得各種情景都遇到過，各種問題也都解決過，對自我求真務(wù)實(shí)的精神放松了標(biāo)準(zhǔn)，干工作還是依靠老一套思路解決問題，對具體問題沒有做到一事一策、具體分析，在“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快”方面做的還不夠。

（三）勇?lián)?dāng)促落實(shí)方面意識不強(qiáng)。一是對工作推動力度不大，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng)；二是對工作的加強(qiáng)和創(chuàng)新有些薄弱，應(yīng)對解決復(fù)雜問題本事有待提高；三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠蛔恪?/p>

（四）“四風(fēng)”方面存在問題。在形式主義方面，只注重自我崗位涉及的知識的學(xué)習(xí)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事、對學(xué)習(xí)不深入、表面化，重視大方向的多，重視具體細(xì)節(jié)少；官僚主義方面，對所屬企業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)不夠，抓監(jiān)督工作的力度不夠，深入檢查不嚴(yán)，干部宗旨意識、職責(zé)意識還不夠強(qiáng)。

深刻剖析自我存在的不足，雖然問題在表面，其實(shí)根子在思想。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自我感到主要有以下幾個(gè)原因：

（一）針對“理論學(xué)習(xí)不夠深入”的問題，總體分析就是思想上的放松，自我總認(rèn)為學(xué)習(xí)就是走形式主義，為了應(yīng)付檢查，所以對政治理論學(xué)習(xí)的學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)習(xí)的態(tài)度避重就輕。

（二）針對“律己思想弱化”的問題，自我分析是安于現(xiàn)狀，缺乏上進(jìn)思想，總在思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的傾向，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感。在面對熟悉又陌生的工作環(huán)境，還是存在“怕”的思想，怕初來破壞規(guī)矩而不敢冒進(jìn)，怕用力過猛而突破工作范圍。這也是跟沒有盡快進(jìn)入崗位角色、適應(yīng)時(shí)間慢有關(guān)。

（三）針對“落實(shí)擔(dān)當(dāng)意識較弱”的問題，原因分析是缺乏對企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)、部門分工以及改革影響的學(xué)習(xí)和了解，導(dǎo)致處理具體事務(wù)時(shí)，瞻前顧后，忙手忙腳，自信心不足。

（四）針對“四風(fēng)”方面存在的問題，分析為自我黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)的還不夠扎實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待提高，宗旨意識弱化。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。重新深入學(xué)習(xí)黨的相關(guān)理論著作，并將學(xué)習(xí)變成一種習(xí)慣，使學(xué)習(xí)成為增長才干、提高素養(yǎng)的重要途徑，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)黨性、拓寬視野、提高本領(lǐng)、做好工作。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和思考，切實(shí)提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力，進(jìn)一步樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改善自我的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成為落腳點(diǎn)，異常要加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

（二）進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，提高工作效率。堅(jiān)決克服疲塌拖拉、積文壓事的不良現(xiàn)象，克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進(jìn)取工作，不斷完善和提高自我，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，盡快熟悉公司各項(xiàng)工作，努力提高工作本領(lǐng)和服務(wù)水平。

（三）進(jìn)一步落實(shí)廉潔自律，提高政治站位。從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，校準(zhǔn)價(jià)值坐標(biāo)，堅(jiān)守夢想信念，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，切實(shí)做到修身慎行、懷德自重。履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)實(shí)干，真正撲下身子，真抓實(shí)干。始終堅(jiān)持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念；始終堅(jiān)持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自我，正確對待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不圖虛名，做一個(gè)堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。

以上是我個(gè)人自我剖析存在的主要問題和產(chǎn)生問題的根源，以及制定了今后努力方向和整改措施，自我有決心和信心改正自身存在的不足，不妥之處，請各位同志給予批評指正。

對于問題診斷與處理心得體會總結(jié)八

1、你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法？

“學(xué)生會是一個(gè)集體，我們學(xué)生會每一個(gè)成員都要時(shí)刻維護(hù)學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時(shí)時(shí)以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進(jìn)工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會，這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗(yàn)與考驗(yàn)。

2、 你為什么要加入學(xué)生會？

回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，說白了從兩點(diǎn)說就行：一是為了鍛煉自己多學(xué)東西讓自己的大學(xué)生活豐富多彩；二是為大家服務(wù)，為系里做點(diǎn)什么。個(gè)人覺得從這兩點(diǎn)答就行。如果你是要加入哪個(gè)部門，具體問到哪個(gè)部門了你就在多少就這個(gè)部門大一點(diǎn)。

3、 你覺得你的優(yōu)勢是什么？

會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢：細(xì)心、熱心、耐心。等。

4、 如果你競選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你愿意去么？

這個(gè)根據(jù)你的意愿了，語言給完善下就行。很多時(shí)候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。

5、 談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識。（以組織部為例）

該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個(gè)組織活動的部門，它的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊(duì)活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非?，嵥?，需要塌實(shí)有能力和有一定頭腦的學(xué)生擔(dān)任！所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨(dú)立開展團(tuán)會的能力等！回答這個(gè)問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點(diǎn)。

6、 既然你想入組織部，那你對組織部有什么認(rèn)識？

這個(gè)問題考察的是新生對組織部的認(rèn)識，可以這樣回答：根據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊(duì)活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報(bào)名組織部面試的，說明你不是盲目的進(jìn)組織部。

7、 在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？

這個(gè)問題要深思熟慮啊，有個(gè)技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時(shí)刻體現(xiàn)，再想想自己設(shè)計(jì)個(gè)什么困難，這樣會很有利。

用具體事件說話，比較好打開來說。

8、 你為什么不選生活部而選我們宣傳部？

回答也就是因?yàn)槲蚁矚g！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了！

9、 假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？

這考驗(yàn)人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力，應(yīng)該是盡量和別人合作，化解誤解?。ü∫话愣际蔷訄?bào)仇十年不晚！）

10、 怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部門的關(guān)系？

這個(gè)問題對于新生不好回答，甚至是學(xué)生會的還沒弄懂。有些活動我不希望只有一個(gè)部門參與，我希望多個(gè)部門合作完成，讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和益處。也可以設(shè)置一些例會，加強(qiáng)各部門特別是部門主管間的溝通。

我叫---，我來自--。我身高1米68，五官端正、舉止端莊、極具親和力，我希望能通過自己的努力成為一名空乘人員，工作在藍(lán)天白云間，仰觀宇宙云卷云舒，俯看祖國大好河山。

空乘，一直是一個(gè)單純女孩傻傻的夢想，美麗，浪漫，與白云為伴，藍(lán)天上的天使，是我對它的理解。也許，我不像天使那樣美麗，但我會發(fā)自內(nèi)心地以乘客至上，乘客才是我的天使。我會關(guān)心別人的感受，躬下身子，學(xué)會傾聽，學(xué)會溝通，學(xué)會服務(wù)，學(xué)會微笑，學(xué)會享受飛翔帶給自己和他人的快樂。

也許，我還稚嫩，但我會努力，也希望從你們這里得到一次讓夢想飛翔的機(jī)會。我相信，當(dāng)夢想被賜予一雙翅膀，飛翔再也不是一種渴望，我要飛向那遠(yuǎn)方，跨越那大海高山白云藍(lán)天世界。我知道我要的那種幸福就在那片更高的天空，我要飛翔，我要陽光，我要飛得更高。

對于問題診斷與處理心得體會總結(jié)九

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，深化對黨的建設(shè)規(guī)律和治國理政規(guī)律的認(rèn)識，作出全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略決策。管黨治黨責(zé)任在黨委，關(guān)鍵靠擔(dān)當(dāng)。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新要求，首次明確各級黨組織在全面從嚴(yán)治黨中負(fù)有主體責(zé)任。從黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，是實(shí)踐的發(fā)展，更是認(rèn)識的深化;是中央的明確要求，也是制度的剛性規(guī)定。對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委(黨組)書記來說，落實(shí)主體責(zé)任，既是政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)問題，又是政治態(tài)度、政治立場問題。必須增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識、看齊意識、憂患意識，堅(jiān)定“四個(gè)足夠自信”，向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊，緊跟中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，在履行主體責(zé)任上做到認(rèn)識足夠清醒、思想足夠自信、行為足夠堅(jiān)定、措施足夠有力，自覺做中央滿意、黨員認(rèn)同的管黨治黨、從嚴(yán)治黨書記。必須清醒認(rèn)識到“全面從嚴(yán)治黨是我們黨立下的軍令狀”，在“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中起重要保障作用，切實(shí)增強(qiáng)從嚴(yán)管黨治黨自覺性。必須清醒認(rèn)識到我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”是長期的復(fù)雜的，為人民服務(wù)是永恒的、沒有止境的，切實(shí)增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的意識，始終做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。必須牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職、管黨治黨不力就是瀆職的意識，以舍我其誰的政治擔(dān)當(dāng)和“鐵面包公”的浩然正氣，層層壓實(shí)責(zé)任，級級傳導(dǎo)壓力，實(shí)現(xiàn)責(zé)任體系全覆蓋、無死角，以嚴(yán)肅問責(zé)推動責(zé)任落到實(shí)處，堅(jiān)決防止“口號喊在黨委、工作還在紀(jì)委”，對全面從嚴(yán)治黨作壁上觀、當(dāng)“甩手掌柜”現(xiàn)象發(fā)生。必須深刻領(lǐng)會“全面”“從嚴(yán)”的豐富內(nèi)涵，

把對黨員干部的關(guān)心愛護(hù)體現(xiàn)在嚴(yán)格要求上，貫穿到日常監(jiān)督管理中。

堅(jiān)定執(zhí)行和捍衛(wèi)黨規(guī)黨紀(jì)

全面從嚴(yán)治黨，“嚴(yán)”要有標(biāo)準(zhǔn)，“治”要有依據(jù)。黨的紀(jì)律就是黨員行為的基本標(biāo)準(zhǔn)、管黨治黨的基本依據(jù)。黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，要把嚴(yán)明紀(jì)律作為總抓手，當(dāng)好紀(jì)律的堅(jiān)定執(zhí)行者、堅(jiān)決捍衛(wèi)者，確保全體黨員上下同心、同向發(fā)力、同頻共振。始終圍繞“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)”這個(gè)核心，把嚴(yán)明政治紀(jì)律擺在首位，自覺從政治上警戒各種違紀(jì)問題，以嚴(yán)明的政治紀(jì)律帶動其他各項(xiàng)紀(jì)律嚴(yán)起來。始終立足“全面”這個(gè)基礎(chǔ)，做到既緊盯政治紀(jì)律又全面執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”，既突出“關(guān)鍵少數(shù)”又面向全體黨員，確保管黨治黨有重點(diǎn)、無盲區(qū)，實(shí)現(xiàn)對黨的建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域、全體組織、全部黨員的全面覆蓋。始終堅(jiān)持“從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明、理直氣壯地支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對各種違紀(jì)問題早抓早管、實(shí)抓實(shí)管，保持露頭即查、即發(fā)即查的高壓態(tài)勢。始終堅(jiān)持高懸巡視利劍，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，聚焦發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，寸土不讓、一步不松，決不讓腐敗分子有藏身之地。

從嚴(yán)匡正選人用人風(fēng)氣

習(xí)近平總書記深刻指出，黨委的主體責(zé)任，“主要是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題”。選人用人管人，既是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，也是黨委職責(zé)的重要方面，還是黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的關(guān)鍵舉措。必須樹立正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把“德”作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把“廉”作為基本條件，把“績”作為重要依據(jù)，把好政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，真正把政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的好干部選出來用起來。必須從嚴(yán)整治選人用人不正之風(fēng)，堅(jiān)決甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部，調(diào)整撤換一批不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，對超編制超職數(shù)、違反標(biāo)準(zhǔn)和程序任用干部、跑官要官和說情打招呼、檔案造假等違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起;對個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)、違規(guī)兼職、“裸官”等問題，發(fā)現(xiàn)一個(gè)及時(shí)調(diào)整處理一個(gè)，從源頭上預(yù)防和遏制“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”，

必須嚴(yán)明選人用人責(zé)任，建立干部選拔任用問責(zé)制度，做到“誰提名、誰負(fù)責(zé)”“誰考察、誰負(fù)責(zé)”“誰簽字、誰負(fù)責(zé)”，對“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”問題進(jìn)行倒查，既嚴(yán)肅查處當(dāng)事人，又嚴(yán)肅追究責(zé)任人，堅(jiān)決維護(hù)選人用人制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

著力打造“山清水秀”政治生態(tài)

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，做好各方面工作必須有一個(gè)良好政治生態(tài)。履行管黨治黨主體責(zé)任，必須直面政治生態(tài)中的歪風(fēng)邪氣、潛規(guī)陋習(xí)，“為之于未有，治之于未亂”，激濁揚(yáng)清，正本清源。堅(jiān)持思想建黨，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，及時(shí)把準(zhǔn)干部隊(duì)伍思想脈搏，筑牢理想信念宗旨“高線”，夯實(shí)廉潔從政的思想基礎(chǔ)。深入糾正“四風(fēng)”，純潔政商之間、上下級之間、同學(xué)之間、戰(zhàn)友之間關(guān)系，端正和純凈家風(fēng)，形成良好從政社會環(huán)境。加強(qiáng)建章立制，針對發(fā)生的腐敗案件，查找漏洞，完善制度，壓縮腐敗和不正之風(fēng)生存空間，鏟除滋生土壤，破“潛規(guī)則”、立“明規(guī)矩”，形成良好從政制度環(huán)境。強(qiáng)化文化引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強(qiáng)紅色文化教育，深入挖掘湖湘文化中的廉潔內(nèi)涵，教育引導(dǎo)黨員干部正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，形成向上向善的從政文化環(huán)境。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部，尤其要以身作則、以上率下，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，立正身、講原則、守紀(jì)律、拒腐蝕、甘奉獻(xiàn)，當(dāng)好“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮“關(guān)鍵作用”，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的示范效應(yīng)，為營造“山清水秀”政治生態(tài)注入活力、增添動力、凝聚正能量。落實(shí)全面治黨方面存在的問題及整改措施(國企)

黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)是以公有制為主體的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的重要體現(xiàn)，決不能因?yàn)槭鞘袌鲋黧w，是上市公司，就只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性、市場屬性，而把黨的領(lǐng)導(dǎo)放在一邊，忘記黨性原則和政治立場。從嚴(yán)治黨，國企不能例外。要喚醒國企黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，同樣把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，一把尺子量到底。

黨章規(guī)定：“黨的紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則?！钡?，很多國企負(fù)責(zé)人覺得自己有特殊性，認(rèn)為國企領(lǐng)導(dǎo)是不是可以同其他黨政干部區(qū)別對待，辦公室能大一點(diǎn)，坐的車子能好一些?有的說，因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，是不是能夠在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神上有所變通，可以公款宴請、打高爾夫球、持會員卡?甚至有人提出，企業(yè)要講經(jīng)濟(jì)效益、展現(xiàn)活力，能不能在管黨治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)上松一點(diǎn)，給企業(yè)黨組織的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任單獨(dú)出個(gè)規(guī)定，列一個(gè)清單。諸如此類論調(diào)不絕于耳，實(shí)際上就是“國有企業(yè)特殊論”。

企業(yè)的行業(yè)、領(lǐng)域有差異，但管黨治黨不能有特殊。國企負(fù)責(zé)人不僅是企業(yè)的管理者，更是企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人。既然是黨任命的干部，首先就要旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹中央的精神，這是基本原則、基本常識。中央給予央企負(fù)責(zé)人的政治待遇是很高的，中央委員、候補(bǔ)委員中有央企代表，中央全會和工作會議、舉辦的各類學(xué)習(xí)研討班，央企負(fù)責(zé)人都參加。反過來，有的同志卻有意或無意間淡漠了黨的觀念，弱化了黨的領(lǐng)導(dǎo)，希望從嚴(yán)治黨在企業(yè)能放寬標(biāo)準(zhǔn)，把自己等同于私企、外企老板。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神已經(jīng)兩年多了，但有的企業(yè)對中央要求視若無睹，享樂、奢靡問題仍然突出;在群眾路線教育實(shí)踐活動中走了過場，依然故我、我行我素，好像就他是例外;對中央巡視組反饋的意見、提出的整改要求，竟采取敷衍對付的態(tài)度。如果只要待遇、享樂不減，忘記責(zé)任、不講擔(dān)當(dāng)，那還像是黨的干部嗎?!

全黨是同一部黨章、同一套紀(jì)律，全面從嚴(yán)治黨，國有企業(yè)必須置身其中，同樣要用紀(jì)律和規(guī)矩這把尺子去衡量，一寸不讓。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不能搞特殊，管黨治黨也不分行業(yè)，決不可能金融系統(tǒng)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、石油企業(yè)又一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。中國共產(chǎn)黨內(nèi)沒有特殊黨員，沒有特殊組織，不管在哪個(gè)企業(yè)、行業(yè)，哪個(gè)部門、單位，只要是黨的組織、黨員和黨的干部，就得按黨章和黨的規(guī)則辦事，中央制定的路線方針政策要貫徹，從嚴(yán)治黨要求要落實(shí)，黨的紀(jì)律和規(guī)矩也都必須遵守。

巡視央企就是給所有國企和金融機(jī)構(gòu)擊一猛掌，喚醒黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，把管黨治黨責(zé)任扛起來，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識確立起來，把黨的先進(jìn)性純潔性體現(xiàn)出來。只有這樣，國企的改革和發(fā)展才能得到廣大人民群眾的支持和擁護(hù)。落實(shí)全面治黨方面存在的問題及整改措施(國企)

堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則。實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)，解決國有企業(yè)積累的種種問題，必須毫不諱言地堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作為頭等大事，堅(jiān)決抓緊抓實(shí)抓好。

巡視央企發(fā)現(xiàn)的問題，從根本上講是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，主體責(zé)任缺失，管黨治黨不嚴(yán)，黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。問題的癥結(jié)還是在于企業(yè)黨組織自身。在國企，黨建工作排不上號具有普遍性，有的黨組織從不研究黨建工作，黨務(wù)部門變成養(yǎng)老、安置干部的地方;有的把黨管干部原則拋到一邊，研究干部召開黨政聯(lián)席會，甚至以董事會取代黨委會。黨的觀念淡漠，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把自己混同于“老板”，坐商務(wù)機(jī)、比闊氣，其行事風(fēng)格與共產(chǎn)黨的理想信念宗旨風(fēng)馬牛不相及。有的干部顛倒了個(gè)人和組織的關(guān)系，認(rèn)為成績都是自己干出來的，忘記了首先是黨給的機(jī)遇和信任;有的干部嚴(yán)重違紀(jì)違法，在被查處后反思說，自己基本上沒有黨的觀念，沒開過一次黨的會，從來沒感覺到身邊還有黨組織存在。這怎么了得!這么大一份國有資產(chǎn)的家當(dāng)，黨任命的干部，竟然感覺不到黨組織的存在。不難想象，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部離開了信念和忠誠，離開了紀(jì)律和監(jiān)督，企業(yè)發(fā)展必然會迷失方向，必然要出大問題!

在國企深化改革過程中，必須旗幟鮮明地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，而不能削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)，更不能放棄黨的領(lǐng)導(dǎo)。無論是深化改革，還是加強(qiáng)監(jiān)管，都必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，對這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中國，離開了黨的領(lǐng)導(dǎo)，就不叫央企、不叫國有企業(yè)。國企負(fù)責(zé)人哪個(gè)不是先接到黨內(nèi)職務(wù)的任命，然后才接到其他任命，履行公司董事會那一套手續(xù)。國企負(fù)責(zé)人不能只管人事、資金和項(xiàng)目，忘了自己是黨員、是黨的干部，首先要履行管黨治黨的職責(zé)，把國有企業(yè)黨的建設(shè)鮮明地抓起來。對這個(gè)問題，上級黨組織要講清楚，企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自己也要認(rèn)識清楚。

加強(qiáng)國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，要體現(xiàn)在實(shí)實(shí)在在的行動上。黨的領(lǐng)導(dǎo)是具體的，有程序保障，也有內(nèi)容要求，依據(jù)就是黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的理想信念宗旨、路線方針政策。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不能把“團(tuán)結(jié)在黨中央周圍”當(dāng)空話、套話，不能把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)發(fā)展對立起來。不折不扣貫徹黨的路線方針政策，這句話有著豐富內(nèi)涵，必須仔細(xì)琢磨、真正領(lǐng)悟、堅(jiān)決落實(shí)。央企要切實(shí)解決好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，深入研究加強(qiáng)黨的建設(shè)的具體措施，以高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求，建好班子、配好干部、抓好隊(duì)伍。說一千道一萬，就是要把黨的領(lǐng)導(dǎo)真正體現(xiàn)出來，保證國有企業(yè)發(fā)展的正確方向。

在中國，事事離不開中國共產(chǎn)黨這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心。國有企業(yè)發(fā)展關(guān)乎國民經(jīng)濟(jì)命脈，必須體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)中國特色社會主義的最本質(zhì)特征，保證企業(yè)在正確的軌道上健康發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)和精神文化需求。