清廉國企建設(shè)的心得體會(匯總9篇)

心得體會的寫作過程可以激發(fā)我們更深層次的思考和洞察力。寫心得體會時，我們可以從事實、感受和反思等方面展開，使文章更具可讀性和深度。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能為大家提供一些靈感。

清廉國企建設(shè)的心得體會篇一

近年來，清廉國企建設(shè)在我國企業(yè)改革中占據(jù)重要地位。作為國家重要的經(jīng)濟支柱，國企的廉潔建設(shè)關(guān)系著國家經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定和民眾的福祉。在國企的清廉建設(shè)中，我們要加強對廉潔意識的培養(yǎng)，強化監(jiān)督機制，樹立廉潔文化，加強企業(yè)內(nèi)部的治理和風(fēng)險防范。下面，我將從這五個方面進行闡述。

首先，國企的清廉建設(shè)必須依靠培養(yǎng)廉潔意識。廉潔意識是國企建設(shè)的先導(dǎo)，只有樹立了正確的廉潔意識，才能保證國企真正朝著清廉方向發(fā)展。在國企中，每個員工都要明確廉政的重要性，堅持廉潔為先，抵制腐敗行為。國企應(yīng)該通過加強廉潔教育、宣傳和培訓(xùn)，提高員工的廉政素養(yǎng)和廉潔意識，使每個員工都時刻保持警覺，不斷提高自我修養(yǎng)，增強廉潔自律意識。

其次，國企的清廉建設(shè)需要強化監(jiān)督機制。監(jiān)督機制是國企清廉建設(shè)的有效保障，只有形成了嚴密的監(jiān)督體系，才能及時發(fā)現(xiàn)和糾正廉政風(fēng)險。國企應(yīng)加強對內(nèi)部的監(jiān)督，建立健全內(nèi)部審計、風(fēng)險防范機制，做到監(jiān)督全覆蓋、無死角。此外，還要加強對外部的監(jiān)督，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，引入第三方評估機構(gòu)，加大對國企的監(jiān)督力度，確保國企的清廉建設(shè)得到有效推進。

第三，國企的清廉建設(shè)需要樹立廉潔文化。廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是國企清廉建設(shè)的基石。國企要注重培養(yǎng)和弘揚廉潔文化，通過制定廉潔行為規(guī)范、推行廉政故事，加強廉潔文化的宣傳，讓廉潔成為國企員工的自覺行為。同時，國企還要注重建設(shè)和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的文化環(huán)境，加強企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，推動廉潔文化貫穿到企業(yè)的各個方面，形成良好的廉潔工作氛圍。

第四，國企的清廉建設(shè)需要加強企業(yè)內(nèi)部的治理。企業(yè)內(nèi)部的治理是國企清廉建設(shè)的重要內(nèi)容，只有健全了企業(yè)的內(nèi)部治理機制，才能確保國企廉政風(fēng)險的有效控制。在國企中，要加強黨委的領(lǐng)導(dǎo)，健全黨委的委員會制度，充分發(fā)揮黨委的核心作用。此外，還要加強層級管理，健全各級管理層的監(jiān)督與責(zé)任制度，加強對各類風(fēng)險的防范和監(jiān)控，確保企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境穩(wěn)定、透明。

最后，國企的清廉建設(shè)需要加強風(fēng)險防范。風(fēng)險防范是國企清廉建設(shè)的重要任務(wù)，只有加強風(fēng)險防范，才能確保國企的廉潔建設(shè)不受外界干擾。國企要加強對高風(fēng)險部門和崗位的重點監(jiān)管，建立健全風(fēng)險評估和控制機制，提高風(fēng)險防范的科學(xué)性和精確性。此外，還要加強對國企的風(fēng)險治理，通過建立健全風(fēng)險管控機制，完善風(fēng)險管理體系，保證國企的穩(wěn)定和發(fā)展。

總之，清廉國企建設(shè)是我國企業(yè)改革的重要內(nèi)容，關(guān)系著國家經(jīng)濟發(fā)展的長遠穩(wěn)定。在國企的清廉建設(shè)中，我們要注重培養(yǎng)廉潔意識，強化監(jiān)督機制，樹立廉潔文化，加強企業(yè)內(nèi)部的治理和風(fēng)險防范。只有通過這些方面的努力，才能真正實現(xiàn)國企的清廉建設(shè)，為國家經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。

清廉國企建設(shè)的心得體會篇二

黨的十九大報告指出，新時代黨的建設(shè)總要求是：堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。這一總要求，構(gòu)成了黨的建設(shè)的完整體系，集中體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央管黨治黨的新思路，為新時代黨的建設(shè)指明了方向。

一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)，一流文化建設(shè)助力一流黨建。廉潔文化建設(shè)作為的黨建文化建設(shè)的重要組成部分，對推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，具有重要意義。大唐南京發(fā)電廠（以下簡稱“南京電廠”）認真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，立足企業(yè)百年發(fā)展歷史，總結(jié)歷史成功經(jīng)驗，在“清風(fēng)”特色廉潔文化基礎(chǔ)上，圍繞“坦坦蕩蕩做人兢兢業(yè)業(yè)做事”的核心理念，不斷創(chuàng)新和實踐，打造以“清風(fēng)”為主題的廉潔文化多維體系，以文化為先導(dǎo)，努力構(gòu)筑風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境，將廉潔文化深度融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，進一步深化企業(yè)黨建文化的引領(lǐng)指導(dǎo)、活力激發(fā)、政治保障作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

二、做法與經(jīng)過。

（一）抓好頂層設(shè)計，運籌工作規(guī)劃。

完善組織機構(gòu)，強化領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌規(guī)劃。南京電廠始終高度重視文化建設(shè)工作，突出做好廉潔文化戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷加強組織機構(gòu)建設(shè)，成立了以黨政主要負責(zé)人為組長、領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員的廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了日常工作機構(gòu)，組織實施廉潔文化建設(shè)。每年將廉潔文化建設(shè)納入廠長、黨委工作報告、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報告，列為企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)定動作，確定工作方向，明確重點內(nèi)容，并對各項工作進行量化，明確完成時間、責(zé)任人及完成效果。

構(gòu)建文化體系，助推企業(yè)健康發(fā)展。南京電廠堅持打造以“坦坦蕩蕩做人兢兢業(yè)業(yè)做事”理念為核心的廉潔文化體系，突出廉潔文化制度化，堅持廉潔文化建設(shè)與企業(yè)中心工作相結(jié)合，堅持以教育為引領(lǐng)、以制度為約束、以監(jiān)督為規(guī)范，著力打造企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)班子、中層人員、普通員工的四級廉潔形象，充分發(fā)揮文化軟實力與制度硬實力的綜合作用。近幾年，通過不斷摸索、創(chuàng)新實踐，先后制定修訂相關(guān)制度近40項。2015年，制定了落實“兩個責(zé)任”、廉政約談、中層管理人員重要事項請示報告和婚喪喜慶事項報告四項制度。2016年，制定了“兩個責(zé)任”清單，進一步豐富了“清風(fēng)”廉潔文化的內(nèi)涵。20xx年，在廉潔文化建設(shè)中，為積極探索對黨員干部8小時以外遵紀守法、廉潔自律情況的監(jiān)督途徑，黨委專門在7個黨支部開展了廉潔自律家訪活動，讓企業(yè)廉潔文化“清風(fēng)”吹入職工家庭，第一次實現(xiàn)了廉潔文化建設(shè)與職工家庭生活的無縫對接、有效鏈接和溫暖銜接。同時，開展了覆蓋全體黨員的廉潔自律承諾書簽訂工作，進一步固化廉潔文化的滲透力、影響力和輻射力。

（二）固化文化陣地，建設(shè)廉潔活動場所和設(shè)施。

打造多維景觀，營造廉潔文化氛圍。南京電廠在廉潔文化示范基地創(chuàng)建和“回頭看”過程中，注重“清風(fēng)”廉潔文化景觀打造，堅持與時俱進抓文化陣地建設(shè)，突出文化陣地標簽化，對原有的部分硬件軟件進行了改造升級，將廉潔理念、廉潔格言植入了職工辦公桌座右銘，將大唐清風(fēng)文化標簽植入了企業(yè)道路命名，實現(xiàn)了廉潔文化陣地有展臺，在新廠建設(shè)中，即把“清風(fēng)”廉潔文化的視覺系統(tǒng)建設(shè)納入廠區(qū)建設(shè)整體規(guī)劃，通過全面建設(shè)“清風(fēng)”家園，全方位、立體化宣傳“清風(fēng)”廉潔文化。經(jīng)過幾年不懈努力，已陸續(xù)建成“清風(fēng)”文化廣場，讓“清風(fēng)”旗幟迎風(fēng)飄揚；設(shè)立了“清風(fēng)”石廉潔景觀，讓人們一目了然；打造了“清風(fēng)”公寓，讓青年職工耳濡目染；職工自寫自畫廉潔文化“清風(fēng)”畫廊，讓職工融入文化共享；還有“清風(fēng)”書苑、“清風(fēng)”課堂、“清風(fēng)”會議室，實現(xiàn)了大唐廉潔文化陣地處處皆風(fēng)景，特別是“清風(fēng)”會議室，已成為南京電廠人員招聘、招標采購、廉政談話等活動的固定場所。

（三）豐富文化載體，做實廉潔自律教育和活動。

注重開展主題活動，促進廉潔文化落地生根?；ㄆ?，南京電廠堅持把“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”作為創(chuàng)建火電樣板示范工程建設(shè)的一項硬指標以及所有參建人員的行為準則，積極推進文化載體創(chuàng)新，推進文化載體進辦公室、進公寓樓、進景觀點，開展了廉潔文化進工程、進工地、進入建設(shè)者的主題宣教活動，突出廉潔文化活動多樣化，實現(xiàn)了廉潔文化建設(shè)和火電樣板示范工程的有機融合，實現(xiàn)了廉潔文化活動有舞臺，廉潔文化理念人人皆傳誦。機組投產(chǎn)后，堅持把每年的五月份作為黨風(fēng)廉政宣傳教育活動月，集中組織開展針對性的宣傳教育活動。近幾年，陸續(xù)組織開展了“算清風(fēng)險賬，走好人生路”主題教育、“講廉潔、說自律、談感受”互動教育、“每月一講”、“親情助廉”、廉潔自律家訪、廉政黨課和廉潔知識競賽、“清風(fēng)”朗讀者活動，組織舉辦“我的勤廉家風(fēng)”、“我為清風(fēng)代言”征文活動，組織關(guān)鍵崗位人員法院庭審旁聽、參觀警示教育基地及監(jiān)獄，等等。實現(xiàn)了廉潔文化理念入腦入心，廉潔文化載體推陳出新，廉潔文化教育形式創(chuàng)新，“清風(fēng)”廉潔文化建設(shè)落地生根，開花結(jié)果。

廉潔文化產(chǎn)品系列化，多角度融入員工工作生活。南京電廠堅持每年設(shè)計制作以“清風(fēng)”為主題的廉潔文化產(chǎn)品，突出廉潔文化產(chǎn)品特色化，先后制作了“清風(fēng)”扇、鑰匙扣、鼠標墊、鑰匙包、水杯、筆筒盒等十多種帶有“清風(fēng)”特色logo的文化產(chǎn)品，，讓全體黨員干部在工作、生活中時刻感受著廉潔文化的熏陶，實現(xiàn)了廉潔文化生活有看臺，廉潔文化產(chǎn)品個個皆美觀實用。在關(guān)鍵崗位人員辦公室懸掛“廉潔格言”字畫，建立“清風(fēng)”微信群，設(shè)立“清風(fēng)”工作室，開辟“清風(fēng)”課堂，制定“清風(fēng)”公約，創(chuàng)辦“清風(fēng)”月刊，對每年新進大學(xué)生開展“清風(fēng)”廉潔文化培訓(xùn)等等，通過全方位宣傳教育，讓廉潔文化融入到員工工作和生活中。

注重文化交流互動，堅持“請進來、送出去”，積極開展檢企共建、村企共建活動。與地方檢察院簽訂《預(yù)防職務(wù)犯罪共建協(xié)議》，合作開展教育培訓(xùn)活動，重點加強對生產(chǎn)經(jīng)營中燃料管理、招投標、合同管理、材料設(shè)備采購、資金使用、財務(wù)管理等職務(wù)犯罪常發(fā)領(lǐng)域的專項預(yù)防教育。與企業(yè)所在地鄉(xiāng)村黨支部、村委會加強聯(lián)系，制作宣傳板報，溝通工作信息，相互融合，共同提高。

（四）促進文化融合，促進廉潔文化融入生產(chǎn)經(jīng)營管理。

堅持文化服務(wù)生產(chǎn)，做好日常監(jiān)督工作。企業(yè)將廉潔文化示范點創(chuàng)建工程同生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，同外部市場環(huán)境透明有機結(jié)合，同全面依法治企無縫對接，實現(xiàn)了廉潔購經(jīng)營活動的公正、公平、公開。招標項目，監(jiān)督人員向每一位投標代表遞上“清風(fēng)”聯(lián)系卡，宣讀招投標紀律并做好現(xiàn)場監(jiān)督。非招標項目在“清風(fēng)”會議室進行開評標，紀委辦公室結(jié)合集團電子采購平臺隨機、重點抽查采購過程的合法合規(guī)性。在參與物資定點供應(yīng)單位調(diào)研考察中，每到一家單位，首先遞上“清風(fēng)”聯(lián)系卡，要求供應(yīng)單位配合做好廉潔自律工作。通過宣傳“清風(fēng)”廉潔文化，對企業(yè)物資采購人員進行實時教育，對物資供應(yīng)單位從質(zhì)量、服務(wù)、價格等方面加強要求，實現(xiàn)了雙贏。

堅持文化融入重點，提升廉潔文化價值。圍繞企業(yè)中心任務(wù)，緊盯生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點和熱點，開展專項監(jiān)督工作，使廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)管理工作，讓廉潔文化墻內(nèi)開花墻外香，實現(xiàn)了廉潔文化價值有品牌，系統(tǒng)內(nèi)外品牌響。幾年來，先后組織開展了燃料管理、物資管理等專項監(jiān)督近40項。在每個專項監(jiān)督項目的實施中，堅持把“清風(fēng)”廉潔文化的標準和要求納入專項監(jiān)督全過程，提要求、定目標、抓整改，“清風(fēng)”廉潔文化建設(shè)在提升管理工作中發(fā)揮了有益的作用，形成監(jiān)督建議書40余份，通過燃料索賠挽回直接經(jīng)濟損失近200萬元，形成制度成果70余個，有效維護了企業(yè)根本利益，防范了經(jīng)營風(fēng)險，體現(xiàn)了廉潔文化助力黨建工作，為企業(yè)提升經(jīng)濟效益保駕護航的價值。

三、成效與反響。

多年來，南京電廠在地方上級部門和大唐集團公司、省公司的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，將廉潔文化建設(shè)深度融入企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理、黨的建設(shè)的全過程，實現(xiàn)了廉潔文化、安全文化、黨建文化等企業(yè)文化系統(tǒng)工程“1+1+1+n”的大融合，全體黨員政治站位、規(guī)矩意識不斷增強。在2011年之前，南京發(fā)電廠獲得南京市廉政文化建設(shè)示范點、中國大唐集團公司廉潔文化示范基地、中國大唐集團公司廉潔文化建設(shè)先進單位，2011年11月，南京發(fā)電廠獲得江蘇省廉政文化示范點榮譽稱號。2016年3月獲得全國電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位榮譽稱號，“清風(fēng)”文化建設(shè)榮獲江蘇省企業(yè)管理創(chuàng)新成果二等獎、廉潔風(fēng)險防控管理體系的構(gòu)建與實施榮獲2016年度江蘇省電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎?！扒屣L(fēng)”特色廉潔文化在中國大唐集團公司、南京市、南京市經(jīng)信系統(tǒng)以及江蘇、全國電力行業(yè)形成較強的影響力和良好的口碑，廉潔文化建設(shè)碩果累累。

四、經(jīng)驗與啟示。

南京電廠廉潔文化建設(shè)的多維發(fā)展，取得的多項成果，一是得益于黨委行政紀委頂層設(shè)計戰(zhàn)略化。二是得益于黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣貫示范化。三是得益于黨支部部門實施子工程項目化。四是得益于紀檢監(jiān)察部門堅持過程痕跡化。五是得益于廉潔文化理念認同踐行歸一化。六是得益于廉潔文化載體傳播網(wǎng)絡(luò)信息化。七是得益于廉潔文化宣傳手段多維立體化。八是得益于廉潔文化南電特色產(chǎn)品系列化。九是得益于廉潔文化建設(shè)滲透延伸家庭化。十得益于廉潔文化建設(shè)文化工程的標簽化。十一得益于廉潔文化建設(shè)制度體系創(chuàng)新化。十二是得益于廉潔文化創(chuàng)建示范工程品牌化。

清廉國企建設(shè)的心得體會篇三

作為國企，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是根本，也是最重要的一步。只有廉潔的黨風(fēng)，才能讓國企樹立起良好的形象，贏得社會的信任和支持。在實踐中，我們要嚴格遵守黨內(nèi)法規(guī)和國企廉政準則，加強黨組織建設(shè)，建立健全黨風(fēng)廉政和反腐敗工作機制。此外，發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督作用，加強對國企內(nèi)部的監(jiān)督和管理，確保廉潔從業(yè)、清正廉潔。

二、完善制度建設(shè)，規(guī)范企業(yè)運作。

清廉國企的建設(shè)需要完善合理的制度建設(shè)，以規(guī)范企業(yè)運作。制度是保證企業(yè)正常運行、防止腐敗的基礎(chǔ)，是建設(shè)清廉國企的重要保障。在建立制度的過程中，要強調(diào)透明度和公正性。例如，在招投標領(lǐng)域，要建立公開透明的招投標制度，杜絕各種黑箱操作；在決策層面上，要建立科學(xué)決策、集體決策的制度，避免個別人的權(quán)力過大，杜絕腐敗的滋生。通過完善制度建設(shè)，可以最大程度地減少灰色地帶，為清廉國企的建設(shè)提供有力支撐。

三、推進企業(yè)文化建設(shè)，弘揚廉潔風(fēng)尚。

企業(yè)文化的建設(shè)是培育清廉國企的重要環(huán)節(jié)。通過傳遞和弘揚廉潔風(fēng)尚，可以使員工自覺地遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，形成健康的企業(yè)氛圍。在文化建設(shè)中，可以注重職工道德建設(shè)，加強對員工的教育和培訓(xùn)，讓他們明白廉潔是一種價值觀、是一種生活態(tài)度。同時，要建立激勵機制，對表現(xiàn)出色的廉潔員工進行表彰。通過企業(yè)文化的建設(shè)，可以增強員工對廉潔的自覺性和使命感，提高國企的整體廉潔度。

四、加強黨委領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨的作用。

黨委作為國企的領(lǐng)導(dǎo)核心，在建設(shè)清廉國企的過程中發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。黨委要堅決履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，切實推動清廉國企建設(shè)。在這個過程中，要加強黨委的組織建設(shè)，提高黨委的決策能力和執(zhí)行力，帶領(lǐng)全體黨員堅定信心，增強緊迫感。同時，要加強黨對國企的監(jiān)督，對違法違紀行為進行嚴厲打擊。只有通過黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)，才能確保清廉國企建設(shè)的順利進行，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

五、加強內(nèi)外合作，形成良好秩序。

清廉國企建設(shè)還需要加強內(nèi)外合作，形成良好的秩序。國企應(yīng)積極與其他企業(yè)、政府機構(gòu)和社會組織合作，互相學(xué)習(xí)、互相促進。通過外部合作，國企可以吸納先進管理經(jīng)驗和理念，及時糾正自身存在的問題，提高廉潔度。同時，要強化內(nèi)部合作，加強部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，形成合力。只有內(nèi)外合作，才能形成共同努力的良好秩序，真正實現(xiàn)清廉國企建設(shè)的目標。

綜上所述，清廉國企建設(shè)是一個艱巨而復(fù)雜的任務(wù)，需要全體員工共同努力、堅持不懈。通過加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、完善制度建設(shè)、推進企業(yè)文化建設(shè)、加強黨委領(lǐng)導(dǎo)和加強內(nèi)外合作，才能實現(xiàn)國企廉潔高效運行，為經(jīng)濟社會的發(fā)展做出更大貢獻。清廉國企建設(shè)是一項長期的工作，需要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗、找出問題、改進措施，不斷提高國企的廉潔度和競爭力。

清廉國企建設(shè)的心得體會篇四

國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)是整個黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個重要組成部分，加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求。當前，我國處于改革時期，客觀上存在著誘發(fā)腐敗的多方面因素，制度上的漏洞便是一個主要問題。企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)中仍不同程度地存在無制度可用、制度不管用、有制度不用等實際問題。加強反腐倡廉建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，監(jiān)督是關(guān)鍵，制度是保證。沒有制度，反腐倡廉就失去了根基，有了制度，覆蓋面不全，仍然達不到理想的效果。因此，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉制度建設(shè)，無論是治本，還是預(yù)防都是規(guī)范反腐倡廉建設(shè)，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象發(fā)生的重要內(nèi)容。

近年來，我國各類企業(yè)都深入開展了抓源頭、促清廉的實際行動，取得了良好的成效，并在實踐中創(chuàng)造了很多好經(jīng)驗、好做法。這些好經(jīng)驗、好做法只有上升到制度層面，以制度的形式加以固化，才能形成長效機制，不斷促進反腐倡廉工作上新臺階；黨的十六大就提出了把制度建設(shè)貫穿于黨的各方面建設(shè)之中，充分體現(xiàn)了制度建設(shè)在黨的建設(shè)理論體系中的獨立、突出地位。加強國有企業(yè)制度建設(shè)，已經(jīng)成為當今國有企業(yè)程序化、規(guī)范化、科學(xué)化管理的重要內(nèi)容，是國有企業(yè)提高市場競爭力，參與市場競爭的重中之重；黨的十七大以法定形式確立了制度建設(shè)在黨的建設(shè)新的偉大工程中的根本性地位，國有企業(yè)的實踐證明，制度建設(shè)靠得住，反腐倡廉建設(shè)才靠得住。國有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)有其特性，應(yīng)著力抓好以下幾個方面：

反腐倡廉制度建設(shè)要注重與企業(yè)文化相結(jié)合。發(fā)揚埋頭苦干、再創(chuàng)輝煌的企業(yè)精神，堅持以文化塑造人，以廉政提升人的思想，讓企業(yè)文化建設(shè)和廉政建設(shè)相互交融，使二者有機融合，不斷增強干部職工的執(zhí)行能力，創(chuàng)新能力。在工作中狠抓落實，深入開展學(xué)習(xí)型、自律型、實干型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型機關(guān)作風(fēng)和黨風(fēng)建設(shè)，開展以崇廉、敬廉、愛廉的廉政文化建設(shè)，嚴格崗位質(zhì)量管理，促進企業(yè)健康發(fā)展。

在制度建設(shè)中建立有效的事前督查、事中檢查和事后懲處機制。應(yīng)建立輿情反饋制度，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在制度和管理上存在漏洞的，及時下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書等責(zé)令糾正，防患于未然。在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立特邀監(jiān)察員、行風(fēng)監(jiān)察員為主的輿情觀察員隊伍，多渠道、全方位收集與反腐倡廉有關(guān)的信息資料，及時反饋上一級相關(guān)部門。檢查違規(guī)違紀不能走過場、走形式，一旦發(fā)現(xiàn)違法違紀問題，一查到底、絕不姑息。

反腐倡廉制度建設(shè)要進一步規(guī)范制度的嚴肅性。國有企業(yè)反腐倡廉制度的制定完善固然重要，但落實執(zhí)行這些制度更為重要，有規(guī)不依、有章不循，往往比無規(guī)可依、無章可循的危害更大。因此，進一步強化制度的嚴肅性顯得尤為重要，一要切實保護制度的權(quán)威性，二要切實加大制度的執(zhí)行力，三要切實強化監(jiān)督意識。

充分發(fā)揮國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在國有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)中的表率作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是一把手，作為制度的制定者和執(zhí)行者，必須首先帶頭貫徹執(zhí)行好各項規(guī)章制度，要成為制度執(zhí)行的表率，在企業(yè)內(nèi)樹立起制度面前人人平等，制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外的意識；做制度教育的表率，帶頭學(xué)習(xí)各項制度；做制度監(jiān)督的表率，主動查找風(fēng)險，避免風(fēng)險，使自己不敢冒險，自覺保險；做制度創(chuàng)新的表率，及時把改革成果、成熟的措施和辦法轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度。

反腐倡廉制度建設(shè)需要注意加強的幾個方面：

一是注意形成反腐倡廉制度監(jiān)督的體制和機制。只要有反腐倡廉制度的存在，就應(yīng)建立和完善監(jiān)督體制和機制。

二是注意反腐倡廉制度修訂中的系統(tǒng)性和創(chuàng)新性。首先，既要保持被實踐證明是行之有效的反腐倡廉制度，不因人而變；其次，企業(yè)在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，針對新情況、新問題，不斷探索新思路、新辦法，及時制定和完善有關(guān)制度，確保企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)進程與企業(yè)改革發(fā)展進程相適應(yīng)。

三是反腐倡廉制度建設(shè)是一項系統(tǒng)工程。需要統(tǒng)籌兼顧教育、監(jiān)督、懲治等反腐倡廉工作各個方面。

四是注意反腐倡廉制度執(zhí)行中的懲處和預(yù)防。堅持反腐倡廉制度面前人人平等；加大對腐敗分子的懲處力度，增加腐敗的成本，扭轉(zhuǎn)腐敗行為低風(fēng)險、高收益的不正?，F(xiàn)象，使腐敗分子在受到黨紀政紀處分或法律制裁的同時，經(jīng)濟上得不償失甚至傾家蕩產(chǎn)；牢固樹立懲處也是預(yù)防的觀念。

加強對反腐倡廉制度執(zhí)行過程的監(jiān)督，把監(jiān)督檢查反腐倡廉制度落實情況當作重要的、經(jīng)常性的工作來抓，并與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)合起來，與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考核任用結(jié)合起來，與查辦信訪案件工作結(jié)合起來，形成有效的保障反腐倡廉制度落實的工作機制。要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、工會監(jiān)督、職工代表監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，對反腐倡廉制度貫徹執(zhí)行情況進行全方位、立體式監(jiān)督；在國有企業(yè)中，有個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部制度意識淡薄，是影響制度執(zhí)行效果的主要原因。把制度教育作為國有企業(yè)反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容，通過廣泛深入的宣傳教育，使廣大黨員干部熟知制度內(nèi)容，認同制度條款，增強制度意識，維護制度權(quán)威，真正把制度轉(zhuǎn)化為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準則、行為規(guī)范和自覺行動；作為國有企業(yè)，制度建設(shè)是基礎(chǔ)，制度執(zhí)行是關(guān)鍵，制度檢查是根本，制度監(jiān)督是保證。

總之，制度建設(shè)是企業(yè)反腐倡廉的重要途徑。必須堅持與時俱進，做到制度創(chuàng)新與反腐倡廉決策相統(tǒng)一，制度創(chuàng)新的進程與反腐倡廉進程相適應(yīng)。加強國有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)任重道遠，構(gòu)建懲治和預(yù)防體系任務(wù)艱巨。職工群眾的真誠期盼，新形勢下的客觀需要，要求國有企業(yè)全體黨員和廣大職工及紀檢監(jiān)察干部務(wù)必把思想和行動高度統(tǒng)一、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，以反腐倡廉制度建設(shè)的新進展、新突破、新成效，開創(chuàng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面。

清廉國企建設(shè)的心得體會篇五

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟的重要支柱，其廉潔建設(shè)就顯得尤為重要。善于總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，是推動國企廉潔建設(shè)不斷前進的關(guān)鍵。在我與國企同事們共同努力下，我有幸參與了一段時間的廉潔建設(shè)工作，并從中領(lǐng)悟到了一些心得體會。在此與大家分享，以期為國企廉潔建設(shè)提供一些借鑒。

首先，國企領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作則。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們要牢固樹立廉潔自律的意識，并將其融入到自己的行動中。他們應(yīng)該堅持做到廉潔奉公，不以私欲干擾公務(wù)，不利用職權(quán)謀取個人或親友的私利。只有領(lǐng)導(dǎo)者自己率先垂范，才能形成良好的廉政氛圍，激勵員工按規(guī)章制度辦事，做到廉潔奉公。

其次，加強廉潔教育培訓(xùn)，提高國企員工的廉潔意識。廉潔意識是廉潔建設(shè)的基礎(chǔ)，也是國企員工在工作中必須具備的素質(zhì)。通過舉辦廉潔教育培訓(xùn)，可不斷提高員工對廉潔意識的認識，使他們在工作中能夠自覺地抵制腐敗的侵蝕，不受利益的誘惑。此外，還可以邀請廉潔建設(shè)工作先進單位、先進個人來講座，借助他們的先進經(jīng)驗和成功范例，激勵員工爭做廉潔的表率。

第三，完善制度建設(shè)，嚴明規(guī)章制度的執(zhí)行。制度建設(shè)是保障國企廉潔建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，它能夠規(guī)范員工的行為，約束權(quán)力的濫用，確保各項規(guī)定得以有效執(zhí)行。國企應(yīng)該建立一套科學(xué)、完善的規(guī)章制度，明確各類行為規(guī)范，為員工提供明確的工作指引。同時，要加強對規(guī)章制度的宣傳教育，使員工深入理解其重要性，并且在執(zhí)行中嚴格要求，維護規(guī)章制度的權(quán)威性和嚴肅性。

第四，加強監(jiān)督考核，強化廉政風(fēng)險防控。監(jiān)督考核是廉潔建設(shè)的一種重要手段，可有效發(fā)現(xiàn)和糾正廉政風(fēng)險，使國企廉潔建設(shè)得到長遠發(fā)展。國企應(yīng)該建立健全廉潔監(jiān)督制度，定期開展對各級單位和人員的廉政風(fēng)險評估，重點關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位員工的廉潔表現(xiàn)，并及時采取相應(yīng)措施進行激勵或處罰，以防微杜漸，防患于未然。

最后，要加強溝通交流，形成廉潔建設(shè)合力。國企要注重搭建溝通交流的平臺，促進各級單位之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間的互動與合作。通過不同單位之間的交流，可以促進廉潔工作的互動，借鑒先進經(jīng)驗，樹立典型榜樣。同時，要鼓勵員工之間的交流，形成相互監(jiān)督的機制，增強自身的自律意識和團隊合作精神。

總之，廉潔國企建設(shè)是一個長期而復(fù)雜的過程，需要全體員工共同努力，堅持不懈。國企領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則，加強教育培訓(xùn)，完善制度建設(shè)，加強監(jiān)督考核，并加強溝通交流，形成合力。只有這樣，才能不斷提高國企廉潔建設(shè)的水平，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，為國家經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。

清廉國企建設(shè)的心得體會篇六

近年來，在反腐斗爭的背景下，清廉國企建設(shè)日益成為了一個熱門話題。清廉國企建設(shè)旨在營造一個廉潔、高效、公平的企業(yè)環(huán)境，提高企業(yè)的社會責(zé)任感和形象。在我國，正式國企是經(jīng)濟活動的“重要主題”，因此清廉國企建設(shè)的意義不言而喻。在這里，我想分享一些我在清廉國企建設(shè)中的心得與體會。

清廉國企建設(shè)第一要義是打造廉潔、透明、公正、正派的企業(yè)形象。清廉國企的建設(shè)將建立規(guī)定明確、制度健全、國有經(jīng)濟完全的企業(yè)治理體系為前提，建立透明，公正，公平，嚴謹?shù)姆峙錂C制、決策機制、權(quán)利機制。國企具有重要的政治任務(wù)，如果企業(yè)中存在嚴重的腐敗和不當行為，必然會導(dǎo)致社會公眾對國有企業(yè)的信任度的下降。而只有通過建立健全的治理機制，根據(jù)法律法規(guī)的要求來規(guī)范國有企業(yè)的經(jīng)營和管理行為，才能建立起一個公眾信任的好企業(yè)形象。

3.國企存在的問題。

中國國有企業(yè)在改革開放后的前兩個階段都曾經(jīng)歷過相當大的發(fā)展，全面實施了股份制改革和公司制改革，從而在一定程度上提高了市場對企業(yè)的透明度。但實際上，國企還存在一些問題。例如：企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)不完整，國企創(chuàng)新能力不足、經(jīng)營效益差、缺乏獨立性、不透明、利益輸送等多方面的問題。在這種情況下，國企需要更好地管理和規(guī)范自身的經(jīng)營活動，防止力量的濫用和腐敗的產(chǎn)生，提高國企聲譽和商業(yè)實力。

4.應(yīng)對策略。

首先，國企應(yīng)該建立系統(tǒng)的法制環(huán)境、法規(guī)和獨立監(jiān)管機制，監(jiān)督國企的經(jīng)營和管理行為。其次，國企需要完善約束性、規(guī)范性和標準性制度，唯有如此才能徹底制止利益輸送、權(quán)力尋租、內(nèi)部互耕等行為。除此之外，還需要通過全面加強員工培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)意識、紀律觀念、行業(yè)素質(zhì)等方面的能力，以全員意識和基礎(chǔ)統(tǒng)一的目標，提高企業(yè)的凝聚力和向心力。

5.結(jié)語。

這篇文章為作者本人對清廉國企建設(shè)的一些體會，旨在向讀者層出不窮的清廉國企建設(shè)的話題提供一些思路和提醒。盡管國內(nèi)外諸多問題會給國家、企業(yè)乃至最后的民眾帶來諸多困擾，但我堅信，通過全面加強清廉國企建設(shè)規(guī)范和制約機制的建設(shè)，國企在國家和社會的大力支持下，一定能在邁向21世紀的浪潮中穩(wěn)健的前進和不斷創(chuàng)新。

清廉國企建設(shè)的心得體會篇七

隨著國家反腐倡廉風(fēng)氣的不斷提高，清廉國企建設(shè)成為各大企業(yè)必須重視的問題。作為國有企業(yè)，我們認為清廉建設(shè)的關(guān)注不僅僅是因為反腐是企業(yè)發(fā)展的前提，更是一種文化的塑造，一種企業(yè)內(nèi)部管理機制的完善。以下是我對清廉企業(yè)建設(shè)的心得體會。

第一段：加強黨組織建設(shè)，推進企業(yè)治理。

企業(yè)的治理與黨組織息息相關(guān)，清廉企業(yè)建設(shè)也離不開完善的黨組織建設(shè)。作為國有企業(yè)，黨組織必須扛起加強企業(yè)治理的重任。企業(yè)要加強黨組織建設(shè)，完善各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子，讓黨組織的主導(dǎo)作用在企業(yè)治理中得以體現(xiàn)。同時，還要建立健全各級紀委機構(gòu)，保持統(tǒng)一紀檢監(jiān)察思想和行動，推動反腐倡廉建設(shè)。

第二段：嚴格管理制度，確保企業(yè)健康發(fā)展。

清廉企業(yè)建設(shè)需要的還有嚴格的管理制度，這是企業(yè)健康發(fā)展的基石。首先，要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和企業(yè)風(fēng)險管理制度等方面的規(guī)章制度，督促各部門嚴格執(zhí)行。其次，要注意整體崗位的職責(zé)分工和明確的工作職責(zé)，將工作分解到具體人員，明確責(zé)任，更好的推動工作。還要通過制度提高員工的責(zé)任意識和擔當精神，共同維護企業(yè)的經(jīng)濟效益和公共形象。

第三段：推行全面監(jiān)管，保障政策執(zhí)行。

企業(yè)的清廉建設(shè)需要有監(jiān)管機制，其中的全面監(jiān)管可以更好的保障政策執(zhí)行的效果。全面監(jiān)管應(yīng)包括企業(yè)經(jīng)營管理、財務(wù)管理、工程管理、人員管理、物資管理等方面，簽訂了聘任投資監(jiān)理來加強內(nèi)部的監(jiān)管，在建設(shè)項目中發(fā)現(xiàn)和排除安全風(fēng)險，規(guī)范形象培育等過程中都要不斷強調(diào)全面監(jiān)管，并推行好全面監(jiān)管的制度，以此達到反腐倡廉的理念。

第四段：強化員工正確價值觀，在根基級別上實現(xiàn)廉潔從業(yè)文化。

清廉企業(yè)建設(shè)不能單純依靠制度，而是要進一步強化員工正確的價值觀。營造從高層管理到一線員工的全員廉潔意識和文化模式，從而實現(xiàn)整個企業(yè)廉潔從業(yè)文化建設(shè)。在業(yè)務(wù)流程等多個環(huán)節(jié)推行廉潔從業(yè)制度，讓員工明確清廉從業(yè)的行為準則，從根源上加強企業(yè)內(nèi)部的清廉文化沉淀。

第五段：加大宣傳力度，形成推廣的正向示范。

企業(yè)的清廉建設(shè)需要有外界輿情的打造和推廣，對企業(yè)進行正面的宣傳和推廣，讓社會更了解企業(yè)的實力和內(nèi)在的管理水平。向外界宣傳企業(yè)治理措施，讓更多人了解公司的管理機制，不僅樹立了公司分廠的較高和良好品牌形象，也推廣了一種正向的管理模式，影響了周圍的企業(yè)，將更多的人融入到反腐倡廉建設(shè)中。

總述：

以此，一個具備清廉企業(yè)文化的公司絕不僅僅是成有關(guān)部門之心，更是利民之情，更是成功之績。企業(yè)清廉是反腐倡廉工作的重點，加強清廉企業(yè)建設(shè)不僅僅是我們企業(yè)的內(nèi)部任務(wù)，更是我們企業(yè)的社會責(zé)任。唯有通過多方形式的整體督促的管理，方才能充分進步企業(yè)反腐便利性的推進，從而達成企業(yè)的正常發(fā)展。

清廉國企建設(shè)的心得體會篇八

清廉是現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的基本準則，對于國有企業(yè)來說，更是必不可少的品質(zhì)。在經(jīng)濟增長的同時，國有企業(yè)應(yīng)該承擔起社會責(zé)任，更加注重廉潔建設(shè)。作為一名國有企業(yè)管理者，我對清廉國企建設(shè)有著自己的心得和體會。

第二段：加強制度建設(shè)。

制度建設(shè)是清廉國企建設(shè)的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)制定一系列規(guī)章制度，加強監(jiān)督，實行權(quán)責(zé)清晰、流程透明的管理機制。建立健全內(nèi)部審計制度和涉密制度，規(guī)定各項獎懲措施，嚴禁干部員工利用職務(wù)之便和影響力謀取不當利益，確保公司經(jīng)營合法、公正、透明。

第三段：強化員工教育。

員工教育是創(chuàng)造清廉文化的關(guān)鍵。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要注重職業(yè)道德教育，通過重視培訓(xùn)、激勵、考核等方式，加強員工自我約束，提高反腐意識和自我警醒能力。同時，企業(yè)也應(yīng)根據(jù)員工的實際情況，普及法律知識，增強法律意識，推進全員反腐教育，讓每個員工都成為廉潔的實踐者。

第四段：建立社會監(jiān)督機制。

強化社會監(jiān)督是推進清廉國企建設(shè)的有力手段。企業(yè)應(yīng)積極加強與各界人士的溝通，做到信息公開、權(quán)力公開、預(yù)算公開。同時，也應(yīng)啟動集體財務(wù)制度，并接受社會監(jiān)督、法律監(jiān)督和監(jiān)管機關(guān)的嚴格監(jiān)管，遏制腐敗問題。走向公開、透明的企業(yè)管理，讓外部監(jiān)督力量助力國企廉政建設(shè)。

第五段：結(jié)語。

清廉國企建設(shè)是一項長期而深遠的任務(wù)。作為國有企業(yè)，我們要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，加強制度建設(shè)，強化員工教育，建立社會監(jiān)督機制，通過不斷努力，創(chuàng)造一個更加清潔、公正、透明的企業(yè)管理環(huán)境。只有如此，我們才能在良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)上持續(xù)創(chuàng)造高質(zhì)量的經(jīng)濟成果，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為國家的經(jīng)濟繁榮作出貢獻。

清廉國企建設(shè)的心得體會篇九

在這樣一個暗香浮動山水清音讓我們縱情高歌的年代，廉潔猶如與我們共赴白首之約的戀人，從模糊的影子到堅定的認知再然后決定一生相攜相伴，她讓我們呼吸里都沁入了綿軟的芬芳，眼睛里能看到錦繡的華光。紙上說來如清風(fēng)拂過般簡單，但是實際上，卻是千萬重山水相隔。我們要有一約既定萬山無阻的勇氣和耐力才能履行這沉重的諾言。

世間的事，從無定數(shù)。誰原本不是清明如鏡，然則紅塵擾身，這世間，又有多少愛而不得。時間推移，許多人忘記了戮力前行的初衷，開始與自己較勁，追逐本不屬于自己的名利，覺得理所應(yīng)當，沾沾自喜，卻不知已經(jīng)偏離了軌道，與最初的相遇漸行漸遠。有時候只是一瞬間便忘記曾經(jīng)的諾言，可是再回首時，曾經(jīng)的清風(fēng)如醉山高水長瞬間凋零的只剩下四個字“慘不忍睹”。多少人想要再重頭，可是千帆已過，流年偷轉(zhuǎn)間，稍有踟躕，便會撕心裂肺，有誰又能真的回到從前。

我們要堅定的履行我們的諾言，縱有千般風(fēng)浪，我們必與廉潔攜手同行。但愿的，歷盡千帆后，繁星明月清風(fēng)如醉，高山大河山高水長。

在這樣一個暗香浮動山水清音讓我們縱情高歌的年代，廉潔猶如與我們共赴白首之約的戀人，從模糊的影子到堅定的認知再然后決定一生相攜相伴，她讓我們呼吸里都沁入了綿軟的芬芳，眼睛里能看到錦繡的華光。紙上說來如清風(fēng)拂過般簡單，但是實際上，卻是千萬重山水相隔。我們要有一約既定萬山無阻的勇氣和耐力才能履行這沉重的諾言。

世間的事，從無定數(shù)。誰原本不是清明如鏡，然則紅塵擾身，這世間，又有多少愛而不得。時間推移，許多人忘記了戮力前行的初衷，開始與自己較勁，追逐本不屬于自己的名利，覺得理所應(yīng)當，沾沾自喜，卻不知已經(jīng)偏離了軌道，與最初的相遇漸行漸遠。有時候只是一瞬間便忘記曾經(jīng)的諾言，可是再回首時，曾經(jīng)的清風(fēng)如醉山高水長瞬間凋零的只剩下四個字“慘不忍睹”。多少人想要再重頭，可是千帆已過，流年偷轉(zhuǎn)間，稍有踟躕，便會撕心裂肺，有誰又能真的回到從前。

我們要堅定的履行我們的諾言，縱有千般風(fēng)浪，我們必與廉潔攜手同行。但愿的，歷盡千帆后，繁星明月清風(fēng)如醉，高山大河山高水長。