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黨建聯(lián)盟清潔環(huán)境心得體會和感想 黨建引領營商環(huán)境建設心得體會(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-01 14:42:29 頁碼:12
黨建聯(lián)盟清潔環(huán)境心得體會和感想 黨建引領營商環(huán)境建設心得體會(6篇)
2023-01-01 14:42:29    小編:ZTFB

我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫心得體會呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。

描寫黨建聯(lián)盟清潔環(huán)境心得體會和感想一

黨建基礎工作規(guī)范化建設情況

一、完善機制,充分發(fā)揮黨組織在檢察工作中的政治保障作用。

按照和xx屆三中全會關(guān)于加強黨的建設要求,結(jié)合檢察隊伍出現(xiàn)的新情況、新問題,不斷更新黨建工作思路,優(yōu)化保障機制,強化責任落實,為檢察工作科學發(fā)展提供了堅強有力的組織保障。一是加強機關(guān)黨的組織建設。先后建立和完善黨組黨建目標責任制、黨組議事規(guī)則、黨組工作責任制、黨支部責任制等,以健全的機制強化履職意識和責任意識,規(guī)范組織工作程序;針對人員崗位不斷變動的實際,及時增設黨支部或進行人員調(diào)整,確保黨組織的健全和穩(wěn)定。目前,我院退休黨員逐步增多,退休黨員已達25人。為便于組織退休干部黨員的學習、管理和開展組織活動,依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)院黨總支部研究同意,擬成立洪澤縣人民檢察院退休老干部黨支部,現(xiàn)已報送機關(guān)工委審批。二是加強黨員隊伍的教育管理。結(jié)合黨的先進性教育建立了共產(chǎn)黨員保持先進性長效機制,在黨支部中積極開展比學習創(chuàng)一流素質(zhì)、比協(xié)調(diào)創(chuàng)一流團隊、比進取創(chuàng)一流風貌、比作風創(chuàng)一流服務、比奉獻創(chuàng)一流業(yè)績的“五比五創(chuàng)活動”;院黨總支以組織召開家屬助廉座談會、進行警示教育、開展廉政文化進機關(guān)等方式,不斷拓展對黨員干警教育管理方法與監(jiān)督的空間;認真落實“一崗雙責”,要求黨支部做到周有學習、月有分析、季有講評、半年有小結(jié)、年終有報告,以規(guī)范的組織生活管理黨員隊伍。三是嚴格黨員發(fā)展程序和質(zhì)量。在新黨員的發(fā)展上,始終堅持做到個人申請與組織培養(yǎng)相結(jié)合,積極分子參加黨支部學習活動,并參加組織培訓,培養(yǎng)不滿一年的不列入發(fā)展計劃。發(fā)展對象經(jīng)過公示、組織談話后,提請機關(guān)黨委審批,從而嚴格了黨員發(fā)展程序,確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。

二、圍繞中心,充分發(fā)揮黨員干警在檢察工作中的先鋒模范作用。

始終堅持“圍繞中心,服務大局,拓展空間,強化功能”的理念,不斷增強黨建工作的覆蓋面,充分調(diào)動和發(fā)揮黨員干警先鋒模范作用,有力地推進了我院隊伍建設和檢察工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展。一方面院黨組將黨建工作目標納入全院的年度目標管理和考核,并把“五好處室”、“先進黨支部”評比與工作業(yè)績結(jié)合起來,工作指標未能進入全市靠前位次的,實行“一票否決”。院黨總支部結(jié)合業(yè)務工作,在黨員干警中開展“先鋒崗”活動,先后有多名黨員分別被評為“監(jiān)督能手”、“偵查能手”、“優(yōu)秀公訴人”、“優(yōu)秀信息員”等先進個人,有力地推進了各項檢察工作的開展。另一方面在服務“保增長、保民生、保穩(wěn)定”大局中加強黨建工作。組織黨員干警開展了“進企業(yè),入農(nóng)村,送法律,送溫暖”活動,院黨組成員帶領三個黨支部分別與掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了聯(lián)系,開展服務活動。通過走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走訪農(nóng)戶,增進黨員干警與人民群眾的感情,在服務農(nóng)村發(fā)展、化解矛盾糾紛、促進基層民主法治建設等方面取得了成效,贏得人民群眾的信任和支持,為推進社會主義新農(nóng)村建設提供了堅強的法律保障。堅持開展“一日捐”、“資助失學兒童”、“幫扶農(nóng)村特困戶”等活動,連續(xù)多年被縣委評為“先進基層黨組織”。

三、加強引導,充分發(fā)揮群團組織在檢察工作中的橋梁紐帶作用。

院黨組織堅持“組織上領導,思路上引導,工作上指導,履職上獨立”的工作原則,充分調(diào)動和發(fā)揮群團職能作用,以黨建帶群團組織建設,既增強了黨的工作的執(zhí)行力,密切了黨群關(guān)系,同時也為檢察隊伍科學發(fā)展注入了生機和活力。一方面健全機構(gòu),選好配強群團組織帶頭人。針對近年來新進大學生多、非黨青年多、退養(yǎng)離職人員多等實際,在對群團組織進行整合的基礎上,按時進行了換屆選舉,配齊配強群團組織負責人,確保群團組織在黨的堅強領導下開展工作并發(fā)揮作用。另一方面注重引導,以活動為載體延伸黨建觸角。大力倡導文化育檢,積極支持群團組織開展豐富多彩文化活動,引導思路,搭建平臺,有效延伸黨建觸角。院團組織發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極開展法律服務、文明創(chuàng)建、參與公益等活動,激勵廣大青年干警奮發(fā)有為,積極向上。在紀念“五.四”運動90周年之際,舉辦了“下基層、采民風、感民情”主題攝影采風活動,婦工委積極推進“巾幗建功”、“和諧家庭”、“學習型家庭”等文明創(chuàng)建活動,發(fā)揮了獨特作用;結(jié)合中國人民解放軍成立87周年,黨支部組織舉辦了轉(zhuǎn)業(yè)干部與年輕干警交流座談會,有效激發(fā)年輕干警要認真學習和發(fā)揚吃苦耐勞的精神,為檢察工作全面創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)營造了良好的發(fā)展氛圍。

上半年機關(guān)黨建特色工作

今年以來,我院在黨建工作中,立足檢察工作實際,開拓思路,創(chuàng)新載體,抓黨建帶隊建,以隊建促黨建,不斷增強黨建工作活力,努力培育具有時代特色、洪澤檢察特點的黨建工作體系,取得了實實在在的效果。

一、以理念培塑為根本點,提升黨建工作感召力

堅持“鑄人以魂,授人以道”,注重搭建培塑平臺,打造精神家園。一是開展“新時期洪澤檢察精神”大討論。倡導干警看山看水看風云,知晴知雨知深淺,做有政治眼光的法律人;鐵肩擔道義,妙手著文章,做有書卷氣息的文化人;愛國愛家愛他人,行正立直度春秋,做有高度責任感的社會人。鼓勵干警高點定位人生,扮好三種角色,為洪澤檢察爭光添彩。二是開展院訓征集活動。不斷強化“忠誠、公正、清廉、文明”的核心道德觀、“善待他人,幸福自己”的核心團隊觀、“大處著眼,小處入手”的核心管理觀,大力弘揚“與黨的事業(yè)同在,與人民群眾同心”的澤檢檢院訓精神,以此凝聚力量,成為指導全院干警服務全縣大局,創(chuàng)先爭優(yōu)的核心價值觀。三是突出抓好檢察職業(yè)道德教育。把思想政治建設放在更加重要的位置,深化社會主義法治理念教育,大力推進“三個至上、四個在心中”、“學習實踐科學發(fā)展觀”、“恪守檢察職業(yè)道德、促進公正廉潔執(zhí)法”等各項主題實踐活動,通過不斷豐富教育活動載體,逐步加強檢察職業(yè)道德建設,讓干警在獻身檢察事業(yè)中找到歸屬感和認同感。

二、以班子建設為關(guān)鍵點,提升黨組凝聚力

黨組一班人正視存在的問題,真抓實干,從自身建設抓起。一是抓好班子理論學習。把提升班子的理論素養(yǎng)始終如一地緊抓不放,使院黨組能夠站在比較高的理論層面謀劃工作,推進工作。堅持“周五”學習制度,充分利用黨組會議、黨組中心組理論學習會等形式,抓好黨組集中學習。二是抓好班子團結(jié)。提出“在班子團結(jié)的時候講團結(jié)”,團結(jié)應是齊心協(xié)力謀發(fā)展的一致與合拍,提高團結(jié)質(zhì)量,不搞你好我好一團和氣,強調(diào)有基礎、有前提、有原則的團結(jié),嚴格按民主集中制的要求來說人說事,讓說的對的人說了算,把團結(jié)的質(zhì)量體現(xiàn)在實際工作成效上。三是抓好班子能力建設。班子的好壞最終體現(xiàn)在能力上,提出“五個一”工程,要求班子成員在分管的工作中至少一項工作全市領先,至少一項全市叫得響的創(chuàng)新品牌,至少一篇高質(zhì)量的調(diào)研文章等。加強班子執(zhí)行力建設,善操作,會落實,克服不敢管、不會管、不愿管的懶惰心理,使得黨組說話有人聽,黨組決議能落實。

三、以組織建設為基本點,提升隊伍戰(zhàn)斗力

注重找準加強黨建工作與全面履行檢察職責有機結(jié)合的著力點,發(fā)揮好黨組織對檢察工作發(fā)展的服務、保障和推動作用。一是發(fā)揮政治核心作用。創(chuàng)新活動載體,本著“干警需要、黨員歡迎、群眾理解”的原則,開展黨務工作。圍繞執(zhí)法辦案的中心任務,切實加強對黨員的教育管理,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,凝聚人心,凝聚力量;充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,推動檢察工作的不斷發(fā)展。把黨小組設在辦案一線,做到哪里有困難、哪里就有黨員,使黨員成為執(zhí)法辦案攻堅克難的中堅力量。積極延伸檢察觸角,選派黨員干警到派駐社區(qū)檢察室工作,服務基層群眾,化解社會矛盾,得到群眾普遍好評。二是發(fā)揮教育引導作用。通過開展省級文明單位創(chuàng)建、崗位大練兵活動,提高黨員的思想政治素質(zhì)和檢察業(yè)務能力,充分調(diào)動工作積極性,增強凝聚力,樹立良好的檢察形象。三是發(fā)揮監(jiān)督保障作用。各黨支部認真組織黨員干警學習貫徹黨的路線、方針、政策,層層簽訂廉政保證協(xié)議,建立廉政監(jiān)督員制度、干警八小時之外監(jiān)督機制,實行案件受請托匯報制度,做到制度落實到位、監(jiān)督預防到位。

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目進展情況

xx年,縣檢察院申報的黨建創(chuàng)新項目為“‘三二一模式’,助推青年干警‘揚帆’計劃”。主要通過以下三個方面實施該創(chuàng)新項目:一是開展“三項活動”搭建青年檢察人員學習交流平臺。開展檢察官上講臺活動。以檢察業(yè)務為主線,針對法律法規(guī)及相關(guān)司法解釋,組織專題實務培訓?,F(xiàn)已開展專題講堂活動4次。完善“業(yè)績展示”交流學習平臺。借助“大湖法學社”這一學術(shù)平臺,通過青年檢察人員在辦理案件的過程中所遇到的疑難復雜案件書寫的辦案札記、工作體會、類案分析以及自己感興趣的經(jīng)濟、法律等熱點進行交流,采取主題發(fā)言、綜合點評、互動交流等形式,加深青年檢察人員撰寫調(diào)研、風險研判以及對相關(guān)議題的認識與理解。實施青年干警下基層活動。五四期間組織干警赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展主題攝影比賽活動,多次分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展法律巡講、巡回法庭等活動,讓青年干警更多地接觸群眾、了解社會。二是實施“二個計劃”拓寬青年檢察人員能力培養(yǎng)渠道。實施“讀書促進計劃”,提高干警文化素養(yǎng)。采取多種形式鼓勵干警多讀書、讀好書,提高綜合素質(zhì)。首先開展“讀書比比看”活動,每名干警每季度精讀一本書籍,撰寫一篇讀書心得,在內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)開設“我的讀書心得”專欄,刊登干警原創(chuàng)作品,展示干警讀書成果。其次是開展讀者“微”言活動,鼓勵干警在各類網(wǎng)站開設個人微博,引導社會文明,營造良好社會風尚。最后開展“辦案札記”熱點評析活動,用專業(yè)的視角撰寫辦理案件中的感悟,探究個案背后所反映出的社會問題和解決方案。實施“日志管理計劃”,強化干警寫作意識。日志具有引導干警加強自我管理、強化干警履職意識、完善隊伍建設管理機制的作用。因此,我院成立專門的日志管理小組,組長實行中層正職輪流擔任制度,實行日志定期展示制度,每個季度對記錄完整、內(nèi)容詳實、思考到位的優(yōu)秀日志進行展示,供干警學習借鑒。三是開辟“一項制度”,青年干警列席檢委會制度。通過列席檢委會,一是要求青年干警積極參與疑難復雜案件的討論,有效釋放青年干警的聰明才智和活力,極好的鍛煉青年干警的思維和口才,二是青年干警輪流擔任會議記錄員,提高青年干警歸納總結(jié)、語言提煉水平,強化其運用法律和文字處理能力,三是優(yōu)先安排青年干警匯報案件,直接委以重任等方式促進和帶動廣大青年干警快速熟悉業(yè)務、掌握工作方法不斷提高其辦案技能和工作水平?,F(xiàn)已組織青年干警列席檢委會6次,均取得良好效果。

下半年黨建工作計劃

半年來,我院黨建工作在上級黨工委的領導下,經(jīng)過全體黨員的共同努力,取得了一定的成績,但也存在一些不足:一是各支部對黨員的日常教育管理監(jiān)督工作尚需進一步加強;二是黨員的先進性有待進一步發(fā)揮;三是組織生活和內(nèi)容還不能適應黨員的實際需求。下半年,我們繼續(xù)以xx屆三中全會精神為指導,牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作理念,進一步增強圍繞檢察工作中心,服務全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局的意識,找準機關(guān)黨建與檢察業(yè)務工作的結(jié)合點,服從服務了全縣工作中心,為全面完成檢察各項工作提供有力保證,為構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻,使我院黨建工作更上新臺階。

描寫黨建聯(lián)盟清潔環(huán)境心得體會和感想二

機關(guān)黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分,在黨建體系中處于非常重要的地位,在推動機關(guān)行使領導職能、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風、提升機關(guān)黨員干部綜合素質(zhì)、密切黨群干群關(guān)系等方面發(fā)揮著基礎性和主導性作用。

一、基本情況

市財政局機關(guān)黨委共有黨員114人,有5個機關(guān)黨支部,一個離退休黨支部,一個注冊會計師行業(yè)黨總支。機關(guān)各支部都有書記和組織委員、宣傳委員,并分別設立黨小組,機關(guān)各級黨組織機構(gòu)健全,領導班子配備齊全,分工明確,各負其責,各項職責得到全面、深入、切實的履行。近年來,市財政局機關(guān)黨建工作在局黨組的領導下,緊緊圍繞“加快發(fā)展,富民強市”的主題,以經(jīng)濟建設為中心,以加強和改進機關(guān)作風建設為重點,實現(xiàn)了機關(guān)黨建工作、業(yè)務工作、中心工作相融互動,相得益彰的新局面。

二、拓寬思路,黨建工作呈現(xiàn)新局面

1、基層組織建設有了新的進展。學習貫徹落實黨的xx大精神,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強機關(guān)黨組織自身建設,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;組織開展創(chuàng)建基層黨建工作示范點建設,打造黨建工作“品牌”、“精品”;窗口單位組織開展單位樹形象、“三亮、三比、三創(chuàng)、三評”活動,做到主題實踐活動內(nèi)容豐富,載體鮮明,公開承諾、領導點評和群眾評議,成效顯著。

2、制度建設進一步完善,堅持民主集中制原則,嚴格黨的組織生活

嚴格堅持民主集中制原則,建立健全機關(guān)黨委議事制度,發(fā)揚黨內(nèi)民主,多次召開民主生活會。黨內(nèi)各項制度完善并能認真執(zhí)行,全面推行黨務公開制度。尊重全局每一位黨員主體地位,激發(fā)黨員能動作用。

嚴格執(zhí)行黨員教育管理制度,抓好黨內(nèi)組織生活尤其市“三會一課”制度的落實,局黨員領導干部親自上黨課。

3、廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督進一步加強,黨風廉政教育和反腐敗斗爭是一項艱巨而又長期的任務。機關(guān)黨委在繼續(xù)抓好黨風廉政建設和廉潔自律工作的同時,針對薄弱環(huán)節(jié),著力強化教育和監(jiān)督這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷加強黨風廉政建設的教育、預防與懲治工作,加大反腐敗斗爭的工作力度,建立并完善了黨風廉政建設懲防體系,不斷督促黨員領導干部過好雙重組織生活,不斷加強對黨員領導干部的監(jiān)督和管理。局黨組切實履行機關(guān)黨組織教育、監(jiān)督、管理黨員的職責,行業(yè)黨總支、各黨支部認真負責地協(xié)助本單位局黨組做好黨員領導干部民主生活會的各項工作。

4、機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動深入推進,精神文明創(chuàng)建活動有計劃、有目標,大力構(gòu)建和諧機關(guān)。認真組織學習和落實《公民道德建設實施綱要》,以創(chuàng)建文明機關(guān)、文明機關(guān)標兵以及“五型”機關(guān)和“四好”科室為載體,深入持久開展精神文明創(chuàng)建活動。

三、觀念有待更新,工作存在問題不容忽視

長期以來,機關(guān)黨務工作者在實踐中總結(jié)和摸索出了許多好的經(jīng)驗和做法,機關(guān)黨建工作總體運行態(tài)勢是好的。但是,隨著形勢的發(fā)展,特別是對照xx大對黨的建設提出“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程,全面提高黨的建設科學化水平”的新要求,機關(guān)黨的建設工作還存在一些抓而不實、抓而不活的問題。

一是思想認識程度不一,缺乏積極性。從調(diào)研的情況來看,有的支部黨組織重視了開展黨的活動,有效地促進了機關(guān)各項工作任務完成;有的則認為抓黨建工作影響本職工作,讓黨組織活動給行政事務讓路;有的把黨建工作作為“軟指標”,做做樣子,理論學習與實際工作脫離,黨的工作毫無生氣;一些黨務干部認為做黨務工作“無位無為無前途”,缺乏搞好機關(guān)黨建工作的激情和責任,機關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。

二是開展共建的呼聲強,落到實處的行動弱。有的支部參與共建仍停留在參與扶貧幫困活動方面,尚未實現(xiàn)真正意義上的“優(yōu)勢互補、資源共享”,這些狀況直接影響了共駐共建工作成效。

三是活動方式內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性。有的支部在抓黨建與業(yè)務工作時找不到有效的結(jié)合載體,黨支部活動要么“業(yè)務化”要么“娛樂化”,黨員教育僅滿足于政治說教,黨建工作僅是收繳黨費等,對新形勢下如何抓好機關(guān)黨建工作思路不清,辦法不多,工作效果不佳,無法創(chuàng)出特色。

四、多措并舉,提升黨建工作能力

(一)加強學習,增強素質(zhì),在提升能力上下功夫

一是提高組織理論學習的能力。加強學習的針對性,注重實效性。一要突出學習重點。要注意區(qū)分不同層次、不同類別黨員的特點,分類指導、因人施教。對黨員領導干部,著重加強科學發(fā)展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育;對普通黨員,著重加強理想信念、宗旨觀念和專業(yè)技能的教育培訓;對離退休黨員,著重加強回顧革命歷史、永葆革命精神的教育;對流動黨員,著重加強黨員意識、紀律觀念教育。二要創(chuàng)新學習形式。針對機關(guān)黨員干部文化層次較高,標準要求高的情況,采取專家講座、專題研討、參觀考察、考學促學、電化教學等形式,解決好機關(guān)黨員思想上的“信仰危機”、價值取向多元化的問題。三要完善學習制度。普遍建立完善多項行之有效的學習制度,有效地保證了黨員的參學率和學習效果。要認真總結(jié),規(guī)范細化一些行之有效的學習制度,形成濃厚的學習氛圍,使學習教育內(nèi)有動力,外有壓力,逐步走上經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化軌道。

二是提高服務業(yè)務工作的能力。一要提高服務的素質(zhì)和本領。要經(jīng)常開展財政形勢的宣傳教育,使機關(guān)黨員干部及時了解財政工作動態(tài),不斷提高服務業(yè)務工作、做好本職工作的素質(zhì)和本領,同時加強本職業(yè)務的學習,使業(yè)務部門的黨員干部成為“專家型”的人才。二要轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,提高機關(guān)效能。通過開展創(chuàng)建活動,努力打造學習型、誠信型、廉潔型、效能型、服務型的“五型”機關(guān)。

三是提高對黨員進行管理和監(jiān)督的能力。要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定,充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的職能作用,切實加強對機關(guān)黨員干部的有效管理、監(jiān)督和教育,督促機關(guān)黨員干部認真履行義務,遵守黨紀國法,自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

四是提高做群眾路線教育實踐活動的能力。在黨的xx大后提出:“實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢”,這一方面在黨與群眾之間架起了一座直通的橋梁,使得黨的xx大精神能夠更好的轉(zhuǎn)化落實到各族人民的行動中;另一方面,也要求我們更好地密切黨與群眾的關(guān)系。機關(guān)黨組織要了解、反映群眾的意見,維護群眾的正當權(quán)益,幫助群眾解決實際困難”,對此,一是要建立和完善黨員干部聯(lián)系點制度。通過建立和完善干部聯(lián)系點,努力把做法完善在點上,把經(jīng)驗推廣到面上,把問題解決在點上,把效應放大到面上,達到聯(lián)系一個點,抓好一條線,促進一大片的效果。二要堅持和完善領導干部群眾接待日制度。每月固定一天作為領導干部群眾接待日,主動聽取基層和群眾的呼聲和意見,了解群眾疾苦,解決群眾困難。三要建立和完善黨員聯(lián)系群眾制度。廣泛開展“情系基層、心系群眾”等主題實踐活動,增進與人民群眾的深厚感情。四要機關(guān)黨組織要經(jīng)常開展思想政治工作。有針對性地研究和解決黨員、干部、職工存在的突出問題,切實起到統(tǒng)一思想、化解矛盾、增進團結(jié)、促進工作的效果。

(二)強化創(chuàng)新,在增強活力上下功夫

一是創(chuàng)新完善黨建工作網(wǎng)絡。層層建立責任制,實行目標管理,對黨務干部進行經(jīng)常性教育、培訓,增強做好黨建工作的本領。形成有人抓、有人管、有人組織實施的格局,不斷開辟黨建工作陣地,把黨建工作納入業(yè)務工作共同部署,讓黨建工作落實在實際業(yè)務實踐中,顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。

二是創(chuàng)新黨建工作的方式方法。由于各科室(單位)業(yè)務工作量大、任務重,在學習方式上,倡導自學、多搞“規(guī)定動作”,如必須撰寫筆記、必須按時交心得體會、必須堅持補課制度等。在活動方式上,注重靈活多樣,抓一些看得見、摸得著,黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動。比如演講比賽、參觀愛國主義教育基地、觀看文藝演出,從而使黨建工作豐富多彩,既可使大家受到教育,又能陶冶情操、振奮精神,化作業(yè)務工作的動力。在工作載體上,圍繞隊伍、作風、思想、制度建設,開展形式多樣的主題實踐活動。比如,圍繞精神文明創(chuàng)建,開展“道德講堂”活動等。

描寫黨建聯(lián)盟清潔環(huán)境心得體會和感想三

各位領導、同志們:

開年以來,在局黨委和鎮(zhèn)教育總支的正確領導下,我校全面貫徹黨的教育方針,堅持“為孩子成功一生奠定基礎”的辦學理念,立足教育抓黨建,抓好黨建促教育?,F(xiàn)就本年度抓黨建工作報告如下:

一、履職情況

我校黨支部共有在職黨員9人,其中,女黨員1人。今年吸收入黨積極分子2人。支部班子健全,設書記1人,專職副書記1人,委員1人,支部成員共3人。

(一)抓黨員學習,提升黨員政治素養(yǎng)。

學習是提升個人素養(yǎng)的基本途徑。根據(jù)學校工作的特點,我們采取集中學習和自學相結(jié)合的形式,組織全體黨員及教師學習了《黨的十九大精神》、《新黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》。在學習的同時,我們還注重理論聯(lián)系實際,及時組織開展交流學習體會活動,與會人員結(jié)合自己崗位工作情況,積極發(fā)言,交流自己在學習過程中的認識和體會。

(二)抓機制建設,構(gòu)建科學管理機制。

為進一步加強制度建設,形成以制度管人的科學管理機制,使學校黨建能更好地服務于教育教學工作,我們不斷修訂和完善了《黨建工作制度》、《“三會一課”制度》、《學校黨務公開制度》、《學校校務公開制度》及《黨風廉政建設責任制度》等。通過制度的建設與完善,進一步提升了支部的管理效率和水平。

(三)抓作風建設,確保各項工作落實。

一年來,我校黨支部狠抓作風建設:一是組織全體黨員重溫入黨誓詞,進行黨紀黨規(guī)知識測試,同時,要求黨員撰寫心得體會和個人剖析材料,在組織生活會上開展批評與自我批評。通過以上活動,進一步增強了全體黨員的紀律意識。二是班子成員經(jīng)常深入基層,了解學校各項工作開展情況。進教室、進食堂與教師溝通交流,查找工作中存在的問題,幫助提出解決問題的對策。學校教師作風轉(zhuǎn)變明顯,各項工作穩(wěn)步開展。

(四)抓師德建設,打造德才兼?zhèn)潢犖椤?/p>

堅定不移地貫徹黨的教育方針,把立德樹人作為教育的根本任務,教師只有“立德”,才能樹人。針對部分教師教育學生缺乏愛心、耐心、細心,以及存在體罰和變相體罰學生等師德失范問題,我校黨支部重點加強了職業(yè)道德建設工作:一是宣傳教育。組織全體教師重溫《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師“六不準”》引導教師樹立正確的師德觀念。二是發(fā)動廣大教師開展自查自改活動。結(jié)合“守紀律、講規(guī)矩”活動的開展,引導廣大黨員教師用《黨章》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》兩面鏡子照自己,查找自己的不足和缺點,然后正衣冠、洗洗澡、治治病。三是通過系列活動,強化師德修養(yǎng)。組織全體教師參加了“守紀律、講規(guī)矩”動員大會;簽訂《師德師風個人承諾書》四是通過檢查督促落實。我們通過抽查、結(jié)合過程性檢查等途徑查教師考勤、查教案作業(yè)等,督促教師將師德八條及相關(guān)規(guī)定落實到具體的工作中。通過以上措施,著力規(guī)范教師行為,教育和規(guī)范教師愛崗敬業(yè)、為人師表、嚴謹治學,提升隊伍整體素養(yǎng)。

(五)抓中心工作,推動教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。

學校的中心工作是教學。身為學校黨支部負責人,本人始終能圍繞中心,推動重點工作有序開展:一是抓教學常規(guī)管理。我們按照《中江縣教育局學校教學常規(guī)管理》要求,抓好教師“備課、上課、作業(yè)的布置批閱”等教學常規(guī)工作。二是持續(xù)開展高效課堂構(gòu)建活動。針對目前教師課堂“滿堂灌”,教學傳統(tǒng)低效的情況,我們在積極開展“同課異構(gòu)”教研活動。三是抓青年教師培養(yǎng)培訓工作。在生活上多關(guān)心,在工作中多壓擔子,有外出培訓機會時優(yōu)先選派青年教師。通過以上舉措,促使青年教師健康成長。

(六)抓廉潔建設,嚴格自律做表率。

今年以來,我認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政從政若干準則》等廉潔從政的法律法規(guī)。通過學習,強化了我的黨風廉政建設意識,并有效地運用于工作生活之中:一是堅持民主集中制。凡是學校重大事項、重要維修項目的安排和資金使用,都提交會議集體研究決定;二是堅持黨務、校務公開。對于評先選優(yōu)等教師敏感的事項,在會議決定后嚴格執(zhí)行公示制度,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

二、存在的問題

(一)落實思想作風建設、加強師德師風建設和學校德育工作方面不能持之以恒。

個人在“三嚴三實”即“嚴以修身,嚴以用權(quán),嚴以律己,謀事要實,創(chuàng)業(yè)要實,做人要實”方面還存在一定的差距。因此在平時抓班子、帶隊伍方面存在著“礙于情面”、“一團和氣”等現(xiàn)象。對班子成員要求不嚴,對廣大教師師德修養(yǎng)及師德師風建設缺少長效性的提高措施。因此,違背師德的個別現(xiàn)象時有發(fā)生。對學校德育工作,往往以開展一些活動而代替,缺乏長效機制和持之以恒的有效措施。

(二)在落實中央八項規(guī)定及黨風廉政建設方面還需進一步加強。

通過學習貫徹中央八項規(guī)定及開展“守紀律、講規(guī)矩”活動,我校班子成員及黨員教師在遵守黨的紀律、轉(zhuǎn)變工作作風方面有了很大提高。但作為我校主要負責人,在抓作風建設和黨風廉政建設方面還有待進一步加強。我校教師還存在著“慵、懶、散、慢、拖”等不良作風。

三、今后努力方向

(一)進一步理順關(guān)系,抓好黨建工作。繼續(xù)堅持“立足教育抓黨建,抓好黨建促教育”這一主線,牢固樹立黨建與校務“職責上分,思想上合;制度上分,關(guān)系上合;工作上分,目標上合”的“三分三合”意識,科學規(guī)劃,合理安排,使黨建與校務工作相互促進,有機融合。

(二)以“嚴”字為標準,以“實”字為目標,促進學校黨建工作進一步提升。每年初要結(jié)合黨支部實際及校務工作,科學制定黨建工作計劃、安排,并嚴格落實,確保黨建常規(guī)工作穩(wěn)步開展。在此基礎上,以“嚴”字為標準,以“實”字為目標,狠抓自身及班子作風建設,進一步完善支部相關(guān)管理制度,深化制度管人力度,形成長效工作機制。

描寫黨建聯(lián)盟清潔環(huán)境心得體會和感想四

今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下,本人團結(jié)帶領辦事處領導班子和工作人員,砥礪奮進,乘勢而為,扎實開展黨建工作。

(一)做到“四個深化”,夯實基礎強化保障。一是深化責任意識,履行黨建“第一責任人”職責,召開x次黨建專題會議,研究部署班子建設、社區(qū)兩委換屆、四項機制建設等工作。二是深化基層服務,運用“一線工作法”,領導班子深入社區(qū)x次,走訪群眾x戶,聽取意見建議x條,解決群眾困難x件。三是深化經(jīng)費落實,共計向社區(qū)投入工作經(jīng)費x萬元,黨建經(jīng)費x萬元,服務群眾專項經(jīng)費x萬元,確保黨建工作、活動順利開展。四是深化陣地建設,投入資金x余萬元,抓好軟弱渙散黨組織、后進社區(qū)整頓,群眾滿意率由整頓前x%提升至x%。

(二)抓好“四支隊伍”,嚴謹作風加強管理。一是錘煉干部隊伍,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,學習研討x次,書記上黨課x次,黨性學習x次,以會代訓x次,加強作風建設。二是強化黨員隊伍,嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān),確定黨員積極分子x人、黨員發(fā)展對象x人,發(fā)展x名優(yōu)秀同志入黨。三是優(yōu)化工作隊伍,指導x個城市社區(qū)完成兩委換屆選舉,打造了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能力突出的社區(qū)工作隊伍。四是規(guī)范志愿者隊伍。按照志愿服務“八項制度,九類隊伍”強化管理,組織近千名黨員志愿者發(fā)揮先鋒作用,參與志愿服務。

(三)持續(xù)“三項建設”,實現(xiàn)黨建全面覆蓋。一是加強區(qū)域化黨建,x個社區(qū)大黨委共有x家共建單位,x名兼職委員,x名在職黨員到社區(qū)報到,為群眾辦實事辦好事x件,營造共建共享良好氛圍。二是推進“兩新”組織黨建,x個“兩新”組織中已建x家非公黨組織,2019年新建x家,應建已建率x%,派駐x名黨建指導員對x個尚不符合條件的“兩新”組織加強引導。三是增強服務型黨組織建設,深化菜單式服務、愛心陪聊隊、微信平臺等x個社區(qū)服務品牌,愛心陪聊隊得到民政部期刊《社區(qū)》專題報道。今年x月x社區(qū)根據(jù)群眾需求差異性,推出“星級服務”,使服務更具針對性,xx日報予以宣傳。

(四)推進四項機制,機制創(chuàng)新服務為民。一是落實民主科學決策,以推行“一征三議兩公開”工作法為切入點,全年運用工作法x次,針對棚戶區(qū)改造、暖氣安裝等涉及居民切身利益問題廣泛征求群眾意見,在決策中采納合理建議x項,社會效果顯著。二是立足矛調(diào)維護穩(wěn)定。巧用“五心調(diào)解法”,以“熱心問、耐心聽、細心查、誠心勸、貼心想”開展調(diào)解工作,成功率達x%,維護了轄區(qū)和諧穩(wěn)定。三是強化服務便捷于民。實行\(zhòng)\\\\\\\一次送件、分類代辦、限時辦結(jié)\\\\\\\\的全程代辦服務模式,全程代辦達到辦件總量的x%。四是明確責任加強監(jiān)督。厘清黨工委書記、班子成員責任清單,明確各自職責,開展黨風廉政建設,強化主體責任和監(jiān)督責任落實。

(一)社區(qū)黨建工作開展不平衡。在黨建工作開展過程中,轄區(qū)x個社區(qū)之間存在工作落實程度不同,效果差異明顯的問題,仍有x個社區(qū),尤其是村改居社區(qū)的黨建工作不扎實不到位,居民對社區(qū)黨組織活動缺乏積極性,群眾滿意率低于x%。

(二)民主科學決策的落實有待加強。社區(qū)黨組織對民主科學決策的原則性與靈活性掌握不夠,對應議必議事項范圍把握不清晰,操作不規(guī)范,“一征三議兩公開”工作法推行不到位,x個城市社區(qū)全年僅運用工作法x次,部分社區(qū)群眾參與率、知曉度不高。

(三)黨員教育形式單一、學習效果不佳。轄區(qū)有近x名自管黨員,人數(shù)多、年齡結(jié)構(gòu)老化。對社區(qū)黨員學習教育抓得不實,x個支部全年僅組織學習x余次,多是讀文件、念報紙、聽講話,基本是照本宣科,很少考慮黨員年齡、文化層次和職業(yè)等,學習教育針對性不強、參學率不高。

(四)“兩新”組織黨建管理不到位。已建非公黨組織作用發(fā)揮不明顯,全年僅開展x次黨組織活動,未能及時對x名提交入黨申請的企業(yè)職工進行教育引導。個別企業(yè)主對黨建工作認識仍不到位,黨建指導員不能與其很好地協(xié)調(diào)溝通。

經(jīng)過深刻剖析,我認為產(chǎn)生上述問題原因在于:一是存在避難就易心理。社區(qū)黨建工作開展不均衡,個人主觀存在畏難情緒,不能迎難而上,對硬件設施落后、黨建基礎薄弱等問題未能采取有效措施,卻想用其他社區(qū)的成績轉(zhuǎn)移焦點,導致工作思路存在偏差,忽略了后進社區(qū)整改提升。二是忽視了黨建的基礎性工作。從心理上更重視短期內(nèi)容易出成績、出亮點的工作,對一些見效慢、成效緩的基礎性黨建工作重視不夠,對于黨員教育管理、“三會一課”規(guī)范管理等需要改進方式、創(chuàng)新思路的常規(guī)工作缺乏思考,僅是沿襲原有工作形式,未能取得創(chuàng)新突破。三是工作后勁不足,缺乏持續(xù)性。容易在達成任務目標后思想松懈,對“兩新”組織黨建只注重“建組織",不關(guān)注"強組織”,認為非公黨組織建立了就算完成任務,活動開展內(nèi)容單一,忽視其后續(xù)發(fā)展和作用發(fā)揮,致使個別已建黨組織形同虛設。

總體目標:以惠民利民為宗旨,以制度建設為保障,以創(chuàng)新服務為抓手,著力建強服務堡壘,切實打造民生黨建。

(一)強化履職盡責,在強責任固根基上下功夫。一是明確黨建責任制,牢固樹立第一責任人意識,做到“帶頭抓、自覺抓、主動抓",每月至少召開1次黨建專題會議,明確分工并監(jiān)督落實;帶領班子成員、社區(qū)黨組織書記簽訂《黨建目標責任書》,對工作不力、問題突出的及時約談問責,確保黨建工作順利推進。二是落實“一線工作法”,提升聯(lián)系服務群眾水平,領導班子每月到社區(qū)走訪不低于x次,每周二進行社區(qū)書記家訪,每次家訪不少于x戶。三是加強經(jīng)費保障,計劃向社區(qū)投入黨建專項經(jīng)費x萬,并依照區(qū)財政統(tǒng)一劃撥嚴格落實社區(qū)人員待遇。

(二)加強隊伍建設,在強素質(zhì)提能力上下功夫。一是完善績效考核機制,熟練運用《末位淘汰制》,采用月調(diào)查、季督導、半年考、年述評的辦法,將黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評掛鉤,激勵黨員干部履行職責。二是加強教育引導,制定黨員年度培訓計劃,開展不少于x次黨性學習,x次黨風政風專題教育,x次支部書記培訓,強化黨員干部作風建設。三是引樹典型,弘揚正能量。大力宣傳和弘揚優(yōu)秀黨員的典型事跡,營造學先進、趕先進的濃厚氛圍。

(三)夯實基層基礎,在抓重點攻難點上下功夫。一是加強后進社區(qū)整頓,擬投入資金x萬元改善社區(qū)環(huán)境,完善“一站式”辦結(jié)、預約服務等便民綠色通道,使群眾滿意度達x%以上。二是抓好x社區(qū)示范點建設,結(jié)合“一名黨員一面旗”活動,每名黨員為群眾辦實事不少于x件,提升黨員參與社區(qū)建設積極性。三是推進區(qū)域化黨建,計劃新吸納x家單位、x名兼職委員參與共駐共建;規(guī)范管理x名在職黨員,認領x個服務項目,投身社區(qū)服務。四是落實民主科學決策,按月組織x次專題培訓,指導社區(qū)黨組織準確把握決策內(nèi)容,熟練應用一征三議兩公開工作法;加強宣傳,確保民主科學決策的群眾知曉度達x%。五是完善“兩新”組織黨建,通過定期組織聯(lián)誼、崗位示范、技能比武等措施,鼓勵非公黨組織和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,抓好“兩新”組織黨員發(fā)展,培養(yǎng)x名積極分子。

(四)注重載體創(chuàng)新,在搭平臺促服務上下功夫。一是持續(xù)深化四項機制建設,在x個社區(qū)推廣現(xiàn)有經(jīng)驗和成果,著力推進長安路三社區(qū)試點建設。二是提升服務品牌實效,圍繞黨建項目化管理,規(guī)范提升現(xiàn)有x個社區(qū)服務品牌,推出x個新品牌,為群眾提供全面化、專業(yè)化、個性化服務。三是積極拓寬志愿服務范圍,充分發(fā)揮x類志愿服務隊伍功能,提供困難幫扶、法律咨詢、矛盾調(diào)解等服務,利用傳統(tǒng)節(jié)日和重大紀念日組織各類活動,提高居民參與率,推進和諧社區(qū)建設。

描寫黨建聯(lián)盟清潔環(huán)境心得體會和感想五

去年以來,在縣委的堅強領導和縣委組織部的關(guān)心指導下,我作為*鎮(zhèn)基層黨建工作第一責任人,按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,立足實際,精心謀劃推進我鎮(zhèn)基層黨建工作,現(xiàn)將我鎮(zhèn)基層黨建工作匯報如下:

一、履職工作特色和亮點

基層黨建工作中我注重履行“第一責任人”的職責,努力做到“三抓緊,三推進”,加緊推動我鎮(zhèn)基層黨建工作發(fā)展。

(一)抓緊黨員培訓,推進黨員干部素質(zhì)能力提升。為提高全鎮(zhèn)黨員干部政治理論素養(yǎng),我鎮(zhèn)充分利用“群眾路線教育實踐活動”開展的契機,加大了對黨員干部的培訓力度,堅持每月召開2次以上黨員干部學習交流會,撰寫學習心得,并在此基礎上開展了“大走訪、大宣講”活動,由鎮(zhèn)機關(guān)領導在全鎮(zhèn)25個行政村定期開辦黨員培訓班,提高基層黨員干部理論素養(yǎng)的同時,利用這個機會把黨員和群眾集中起來探討致富的路子,幫助各村理清發(fā)展思路,提高了基層黨組織凝聚力和創(chuàng)造力,通過把黨員培養(yǎng)成致富能手,把致富能手培養(yǎng)成黨員,充實了村級后備干部力量。

(二)抓機制建設,推進黨政效能提升。工作上我積極組織帶頭強化黨建目標管理,堅持以制度帶動觀念、思想和作風上的轉(zhuǎn)變,第一時間扎緊制度的“籠子”,先后組織制定了《*鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定》、《鎮(zhèn)黨員干部學習制度》、《黨建工作計劃》、《*鎮(zhèn)黨員干部考勤制度》等相關(guān)管理規(guī)定,規(guī)范了機關(guān)黨員干部的日常行為,提高了紀律觀念,和黨政服務效能。

(三)抓緊分類指導,推進服務型黨組織建設。為把基層黨建工作落到實處,提高工作的有效性和針對性,自8月份以來,在深入走訪調(diào)研的基礎上,依據(jù)我鎮(zhèn)實際情況,分類進行相關(guān)創(chuàng)建工作,在農(nóng)村以建設“服務型村級組織”為目標,踏實推進黨建工作,積極制定村級服務管理制度,著力提高村級黨政服務水平,在全鎮(zhèn)25個村建立了“便民服務站”配備了相應辦公設備和服務人員,并投資45萬余元完成、四個村的后進支部轉(zhuǎn)化工作。今年是村級組織換屆年,為保障我鎮(zhèn)各村平穩(wěn)換屆,我?guī)ьI全鎮(zhèn)黨委干部,提前下村摸底調(diào)查,依據(jù)各村實際制定相應的實施方案,換屆過程中著力選拔政治素質(zhì)高,帶富能力強的黨員為候選人,特別是選出了以*村和*村為代表的一批有較強經(jīng)濟頭腦和致富本領的民營企業(yè)家,他們是新一屆村黨委班子中能夠帶領群眾共同致富的主力軍,截止到20xx年1月9日,我鎮(zhèn)全面完成了25個村黨支部換屆。在機關(guān)以創(chuàng)建“便民服務型”黨組織為目標,為提升我鎮(zhèn)黨政部門便民服務水平,在去年9月份我著手對鎮(zhèn)便民服務大廳進行了擴建升級,并配備了專職人員,添置了辦公設備,完善了考勤制度,大大提高了業(yè)務辦理效率,得到了全鎮(zhèn)黨員群眾的一致好評,并在開展“群眾路線教育實踐活動”的基礎上開展了下村走訪“一問一答一解決”活動,在提升我鎮(zhèn)“村級便民服務站”服務水平的同時,大大方便了黨員群眾。

二、存在的主要問題及原因

通過認真對照上級領導講話要求和相關(guān)規(guī)定,依據(jù)實際,認真查找我鎮(zhèn)在基層黨建工作方面存在的差距與不足,主要表現(xiàn)在:

(一)黨員隊伍老齡化。我鎮(zhèn)黨員存在年齡結(jié)構(gòu)老齡化問題,全鎮(zhèn)機關(guān)單位和25個行政村共有黨員000人,其中60歲及以上的黨員000人,占黨員總數(shù)的000%,大多數(shù)年輕有能力的黨員已經(jīng)外出務工經(jīng)商,再除去一些的畢業(yè)生黨員,有些支部40歲以下的黨員幾乎斷層。

(二)村級黨組織成員素質(zhì)不高,管理方式陳舊。全鎮(zhèn)25個村黨組織班子成員中,初中及以下學歷占了64%,有大專以上學歷的就1人,文化程度偏低,帶頭致富本領也較差,從而使農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力受到極大的影響。村委班子習慣用傳統(tǒng)經(jīng)驗開展工作,辦事存在“看著、等著、拖著”的落后思想,與時俱進、開拓創(chuàng)新意識不強,思想觀念陳舊,工作中缺少新思路和新措施。

(三)非公企業(yè)和社會組織黨建工作“短板”突出。目前全鎮(zhèn)建立了東小校區(qū)、*校區(qū)、00電源、000食品廠4個非公企業(yè)及社會組織的基層黨支部,在推進非公企業(yè)和社會組織的黨建工作中還存在著覆蓋率低、發(fā)展黨員少、黨員培訓和集中學習次數(shù)不夠等問題。

(四)新吸納黨員存在著“少、低、偏”的問題。入黨積極分子源頭不足,農(nóng)村青年大多外出打工,被發(fā)展成黨員的比例較小,吸納高學歷、高素質(zhì)黨員比例偏低,特別是女性黨員占的比重過低,受傳統(tǒng)觀念的影響和束縛,女性對入黨存有偏見,不愿入黨,部分黨員對發(fā)展女同志入黨存在世俗偏見,錯誤地認為女黨員起不了多大作用,造成我鎮(zhèn)男女黨員比例差距過大。 分析問題產(chǎn)生的原因,一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經(jīng)濟抓項目上,對黨建工作投入的精力少,沒有把基層黨建工作當作大的成績來看待,沒有當作硬任務、硬指標去落實,有把基層黨建工作看成“副業(yè)”的思想。二是創(chuàng)新辦法不多。對我鎮(zhèn)基層黨建工作中存在的問題,缺乏深入研究,走訪調(diào)研存在“走馬觀花”的形式主義傾向,認為自己基層工作多年,經(jīng)驗是豐富的,就習慣于憑經(jīng)驗、用老套路、老看法,對新情況研究不深,造成自己對基層黨建工作認識片面,缺少破解之道和創(chuàng)新之舉,比如在工作中就沒有處理好抓基層黨建工作與其它工作的關(guān)系,認為非公企業(yè)單位沒有開展基層黨建工作的條件和必要,造成了我鎮(zhèn)非公企業(yè)的黨組織覆蓋面不足的問題,沒有看到基層黨建工作對推動企業(yè)發(fā)展的重要作用,反映出自己思想認識和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件,用會議落實會議的情況,常常認為開了會,布置了任務就等于把工作貫徹了下去,發(fā)了文就是把工作落實了,滿足于出思路、定目標,在抓落實上下的功夫還不夠。

四是督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高,習慣和落后比、和過去比,存在小富即安小進即滿的心態(tài),對基層黨建工作督導不嚴,缺乏打破沙鍋問到底的精神,對工作安排部署了,跟蹤要賬卻做不到位,對個別基層干部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題,失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和舉措

我將充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責,與班子成員一起,改進工作方法、提升辦事效率,進一步落實黨建工作責任制,把基層黨建工作任務目標化、量化、細化,并根據(jù)以下具體措施進行整改:

(一)優(yōu)化選入標準,把嚴“閥門”。 著力吸收政治

素養(yǎng)好、學歷高、帶富能力強的優(yōu)秀青年加入黨員隊伍,提升入黨選人標準,優(yōu)化我鎮(zhèn)黨員結(jié)構(gòu),建立黨建工作檔案,嚴把審查制度和公示制度,從機制上確保發(fā)展黨員工作的嚴肅性和民主性,從源頭扎緊“閥門”保障黨員隊伍的純潔性和先進性,改變我鎮(zhèn)黨員年齡老化的現(xiàn)狀。嚴把流動管理,建立黨員學習交流群,充分利用現(xiàn)代通信手段,加強黨員管理培訓,適時了解黨員思想動向,提升預備黨員教育培訓力度,提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

(二)堅持高標準選人,配強村級黨支部領導班子。 優(yōu)化村委班子的選用機制,增強基層領導班子的戰(zhàn)斗力,在推薦那些辦事能力強、政治素質(zhì)高、年富力強的優(yōu)秀黨員的同時,也要對基層工作經(jīng)驗豐富,群眾基層好的優(yōu)秀老黨員老干部著重推薦,形成我鎮(zhèn)老少搭配的基層領導班子新形態(tài),在優(yōu)化基層管理方式,提升服務群眾水平,提高村委班子活力的同時,也能充分利用老黨員干部豐富的經(jīng)驗和群眾基礎更好的解決村內(nèi)的矛盾糾紛,維護村內(nèi)穩(wěn)定,起到新老黨員之間互提互補的作用。

(三)加大組建力度,努力擴大黨建工作覆蓋面。采取有力措施,加大對非公企業(yè)黨組組建力度,在擴大覆蓋面的同時,也為企業(yè)的健康發(fā)展提供強有力的政治和組織保障。一是要加強調(diào)查研究,切實掌握企業(yè)現(xiàn)狀。加強對鎮(zhèn)域內(nèi)非公有制企業(yè)發(fā)展情況、黨員情況和業(yè)主思想動態(tài)進行全面深入細致的了解,區(qū)別情況,分類指導,落實責任,并及時進行跟蹤監(jiān)督。二是要依據(jù)實際、因企制宜,采取多種形式建立黨組織。按照“先調(diào)研、再組建、逐步提高”的工作思路,根據(jù)各自實際情況,重點指導,靈活設置,爭取成熟一個組建一個,建立一個鞏固一個,確保能夠真正發(fā)揮基層黨組作用。

(四)提升綜合服務水平,創(chuàng)新基層服務載體。繼續(xù)提高鎮(zhèn)便民服務中心的服務水平,將服務群眾“最后一公里”變?yōu)椤傲憔嚯x”。創(chuàng)新服務載體,開展多樣化的幫扶活動,把服務群眾落實到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動中,讓群眾始終感到黨組織在身邊、黨員服務在身邊。

描寫黨建聯(lián)盟清潔環(huán)境心得體會和感想六

在社會主義建設的進程中,由于各地的經(jīng)濟基礎,自然環(huán)境等多方因素的影響,發(fā)展不平衡。為了緩解和消除貧困,最終實現(xiàn)全國人民的共同富裕,近幾年,我縣煙草系統(tǒng)干部職工,在發(fā)展自我中,不忘責任和義務,積極響應黨中央、國務院的號召,按照縣委、政府的統(tǒng)一部署,投身于“扶貧攻堅”的偉大工程。按照“政府主導,社會參與,自力更生,開發(fā)扶貧”的扶貧工作路子,從20xx年起,我們先后對楓香鄉(xiāng)的銀豐村、青陽的龍全村、聚鳳鄉(xiāng)的高坪村、葛舊村、馬鞍山村進行重點幫扶,共計5個行政村,62個村民組,1814戶,7938人。扶貧村有相同的共性特征:邊遠,貧窮,地理環(huán)境差,生產(chǎn)、生活環(huán)境差,基礎建設設施差,交通閉塞,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一,干旱少水,村級集體經(jīng)濟脆弱、兒童入學難等方面,嚴重制約經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高。

一、領導重視,維護大局,是搞好黨建扶貧工作的關(guān)鍵。

縣局(公司)黨組對黨建扶貧工作十分重視,把黨建扶貧工作與煙草行業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展擺在同等重要位置,這是我們搞好黨建扶貧的關(guān)鍵所在。每年都安排一名分管領導擔任扶貧工作隊長,主抓黨建扶貧工作,并從縣公司機關(guān)抽人組成黨建扶貧工作隊,開展黨建扶貧工作。制定了扶貧工作隊工作職責和扶貧工作計劃,為扶貧工作計劃的順利實施提供了組織保障。深入扶貧村的實地了解情況,結(jié)合煙草行業(yè)自身特點,我們先后與所幫扶的鄉(xiāng)政領導、村組干部一道傾心交談,交換彼此的看法和意見,共同探討,在發(fā)展村級經(jīng)濟、促進經(jīng)濟發(fā)展上取得廣泛的共識。所幫扶村的土地資源豐富,且干旱少水,最適應種植烤煙。把種植烤煙作為村民脫貧奔富的最佳首項選擇,制定了烤煙種植規(guī)劃、產(chǎn)量、產(chǎn)值要求,搞好技術(shù)服務,切實做到情為煙農(nóng)所系,權(quán)為煙農(nóng)所用,利為煙農(nóng)所謀,讓老百姓真正得到實惠,為實現(xiàn)幫扶計劃奠定了良好的基礎。

二、充分發(fā)揮部門優(yōu)勢,有針對性地開展扶貧工作。

幫扶計劃的制定僅僅是扶貧工作拉開了序幕。為了使幫扶計劃有效實施,制定了幫扶隊工作職責,幫扶隊根據(jù)自身特點__烤煙生產(chǎn)技術(shù)優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。在烤煙重要環(huán)節(jié)如烤煙育苗,假植、移栽,大田管理、病蟲害防治、烘烤、分級扎把等階段,分別召開了每一環(huán)節(jié)的技術(shù)培訓會,幫助煙農(nóng)解決烤煙生產(chǎn)中的技術(shù)難題,共培訓煙農(nóng)3000余人次。為鞏固培訓成果,大力實施科技興煙,加大技術(shù)力量投入,幫扶隊安排了一名技術(shù)過硬、能吃苦耐勞的同志負責扶貧村的烤煙技術(shù)工作,深入田間地頭,實地指導幫助解決烤煙生產(chǎn)中的技術(shù)難題,大力推廣烤煙先進實用技術(shù),為實現(xiàn)烤煙增產(chǎn)增收創(chuàng)造了條件。通過幫扶隊與幫扶村干部群眾一道,努力工作,密切配合,通力協(xié)作,所幫扶的村初步建立了規(guī)?;a(chǎn),集約化生產(chǎn),區(qū)域化生產(chǎn)的烤煙種植區(qū)。由于工作到位,指導到位,服務到位,以及煙農(nóng)精心耕作,幫扶村的烤煙生產(chǎn)整體水平得到很大提高。如20xx年的青陽鄉(xiāng)龍金村,在全縣連續(xù)遭受80多天的旱災情況下,烤煙生產(chǎn)仍然取得可喜成績,該村種植烤煙59戶,移栽面積196畝,產(chǎn)量27487.4公斤,產(chǎn)值264,537.00元,上等煙比率達40%,中等煙比率達55%,公斤均價達9.63元,由名不見經(jīng)傳的落后貧窮村,名列青陽鄉(xiāng)烤煙生產(chǎn)單價最高的村,人均純收入達1000元,這是任何其他產(chǎn)業(yè)無法實現(xiàn)的,煙農(nóng)在耕耘中獲得了收獲,得到了實惠,實現(xiàn)了由貧困到溫飽的轉(zhuǎn)變。再如聚鳳鄉(xiāng)的馬鞍山村,是*縣最邊遠、最典型的貧困村,20xx年縣委把我單位與縣直四家部門對馬鞍山村實施幫扶,該村58戶煙農(nóng)種煙,移栽面積264畝,產(chǎn)量22794.73公斤,產(chǎn)值200,933.17元,均價8.81元,僅烤煙一項人均增值84.07元,超額完成鄉(xiāng)政府下達的財政稅收任務,完成比例108%,成為今年全鄉(xiāng)完成任務最好的村,農(nóng)民人均收入達1100元,生產(chǎn)力得到較大的發(fā)展,農(nóng)民收入有了很大的增長,精神風貌煥燃一新,達到了扶貧扶志的效果,深切感受到黨的溫暖。通過各級各部門的關(guān)心支持、幫助,看到了脫掉了貧困的“帽”斬斷貧窮的“根”的希望,增強了熱愛家鄉(xiāng),建設好家鄉(xiāng)的信心的決心。

三、協(xié)助抓好村級班子建設,當好農(nóng)民脫貧奔富的“火車頭”,創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村。

(一)、加強村級組織建設,鞏固提高“五個好”村建設成果,協(xié)助村黨支部抓好黨員隊伍建設和后備隊伍建設,深入開展農(nóng)村“黨建創(chuàng)先”活動,切實抓好以村黨組織為核心的村級組織配套建設,大力開展“雙向培養(yǎng)”(把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人,把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員)和“雙層培養(yǎng)”(把村委會成員培養(yǎng)成黨員,把村干部培養(yǎng)成致富帶頭人)抓好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員的教育管理,整頓軟弱煥散黨支部一個,發(fā)展新黨員二人,團員四人,培培養(yǎng)后備干部6人使黨的先進性和黨員的模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。

(二)、協(xié)助村支兩委加強農(nóng)村精神文明建設和民主法制建設。認真開展,“四在農(nóng)家”活動,深入開展政治思想教育和法制教育,制定和完善村規(guī)民約,文明公約,幫助搞好社會治安綜合治理,清除“等、靠、要”的無所作為的思想,大力提高自力更生,艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,宣傳科學、相信科學、轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷乃枷胗^念,破除封建迷信。特別是計劃生育工作的宣傳,改變了千年的生育觀和傳宗接代觀,移風易俗,沒有超生一例的局面,促進了農(nóng)村,農(nóng)民風氣的根本好轉(zhuǎn)。

(三)、著力解決村基礎設施建設,改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活狀況。

(1)為扶貧村投入公路維修資金9300元,維修公路18公里,投入修建村辦公及計策生服務室資金5000元,使村支兩委的工作經(jīng)常化、規(guī)范化。

(2)加大產(chǎn)前投入,減輕煙農(nóng)生產(chǎn)成本,扶貧村在享受全縣無償投入的基礎上,單獨為扶貧村的烤煙生產(chǎn)無償投入22874元,烤煙種植基本實現(xiàn)了“三化”生產(chǎn)。

四、百年大計,教育為本。提高全民素質(zhì),關(guān)鍵要抓好教育,而且必須從娃娃抓起。有一幅對聯(lián)“窮不讀書窮根不除,富不讀書富不長久”導出了深刻的哲理。陸續(xù)為楓香鄉(xiāng)為銀豐村捐贈書槕、橙子30套;為聚鳳鄉(xiāng)葛舊村小學捐贈新藍球板;為聚鳳張小學“321”工程職工捐款6500元和衣服100多套;為集中資金全區(qū)煙草系統(tǒng)集資修建“金葉學?!保覇挝蝗w干部職工自愿捐資21800元。今年馬鞍山村為表達他們對黨建扶貧隊的感激之情,特賦詩一首。

黨建扶貧馬鞍行,一枝一葉總觀情;

干部群眾受鼓舞,今后工作觀言行;

基礎設施再落后,坑洼路面會坦平;

銘記領導一席話,做好本村帶頭人;

當好地方領頭雁,誓將窮貌變錦屏;

慈母手中一針線,唯恐饑寒馬鞍民;

陽雀銘記千年樹,吃水不忘挖井人;

兩村合并同致富,普寫干群同一營。

*縣煙草公司為國家二級企業(yè),自84年成立以來,從無到有,烤煙已成為全縣的支柱產(chǎn)業(yè),為煙農(nóng)脫貧致富和地域經(jīng)濟的發(fā)展起著積極的促進作用。二十年,烤煙累計產(chǎn)值,39,476.7萬元,人均每年增值53元,稅收上億元作為企業(yè),它是社會的一員,不能離開社會而孤立存在。煙草公司的各屆領導,充分認識到,做企業(yè)猶如做人。企業(yè)雖然以盈利為目的,但絕不能忽略企業(yè)的存在對公眾,對社會的責任,敢于承擔責任,敢于對國家、社會和人民負責,善于關(guān)心他人,關(guān)愛社會,這是企業(yè)安身立命之本,是企業(yè)管理之魂。在幾年的黨建扶貧工作中,通過各種渠道和途經(jīng)為幫扶解決了一些具體問題和困難,以“開發(fā)式扶貧”,為扶貧扶志起到了很好的作用,作為煙草行業(yè)在回報社會的同時,自身也獲得了快速發(fā)展。我們清醒地認識到達到社會全民富裕的目標存在相當大的差距,扶貧工作任重而道遠,我們在縣委、政府的堅強領導下,在加強自身建設的同時,堅持不懈的抓好扶貧工作,為建設一個負有社會責任感的現(xiàn)代企業(yè)和塑造誠信煙草將會倍加努力工作。

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