最新教學(xué)干部成長感悟心得體會和感想(匯總8篇)

通過寫心得體會，我們可以更清楚地認(rèn)識到自己的目標(biāo)和價值觀，從而更有動力去追求和實現(xiàn)。心得體會的寫作要求用語準(zhǔn)確、簡潔、具體，避免使用模糊詞語。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作上的啟示和思路。

教學(xué)干部成長感悟心得體會和感想篇一

案例中，違紀(jì)違法人員被繩之以法的事實，再次昭告世人，一個黨員干部，不管地位多高，權(quán)利多大，只要違法亂紀(jì)，始終逃不脫黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲制裁。人生貴在善始，關(guān)鍵在于“第一次”。把好“第一次”，就掌握了主動權(quán)，就能在各種腐蝕誘惑面前，立于不敗之地。第一道河堤被沖垮，欲望的“洪水”就會一瀉千里。在“不義之財”面前，慎重對待“第一次”，果斷地拒絕“第一次”。這些案例警示我們：黨員干部一定要從自身抓起，嚴(yán)于律已，廉潔自律，做到戒尺在握，警鐘長鳴。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)努力做好以下幾個方面：

首先，要正確對待權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀。要明白權(quán)力從何而來，權(quán)力為誰所用。應(yīng)該時刻飲水思源，要不辱使命、不負(fù)重托，要明白為廣大職工服務(wù)是最其重要也是最基本的責(zé)任。

第二，要堅定信念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名共產(chǎn)黨員，一定要堅定自身共產(chǎn)主義理想信念，堅持學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和其他相關(guān)理論知識，并將理論知識與實際工作想結(jié)合，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，提高自我約束的能力，在日常的工作中按制度辦事、按規(guī)矩辦事，經(jīng)得起誘惑，受得住考驗。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，使其在陽光下運行。要形成有效的監(jiān)督機(jī)制，做到紀(jì)在法前，把嚴(yán)明黨紀(jì)體現(xiàn)到對黨員干部的日常監(jiān)督管理中，抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，咬咬耳朵、扯扯袖子。對處罰紀(jì)律的現(xiàn)象要技術(shù)處理，不要使小錯誤演變成大問題。

這些因腐敗落馬的央企干部的共性特點，一般是自身的工作能力較強(qiáng)，在工作初期事業(yè)心強(qiáng)，他們本身的能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)也普遍較高，所以企業(yè)才將他們提拔到領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位上。但是工作能力強(qiáng)不能代表黨性修養(yǎng)就高，做人的底線就高。往往越有能力的人走上犯罪道路后，對黨和國家，對社會對企業(yè)造成的危害也就越大。所以說監(jiān)督檢查和長期的教育警示對于干部的成長來講也是必不可少的，讓領(lǐng)導(dǎo)干部不敢腐，也不想腐，這既是對企業(yè)負(fù)責(zé)對社會負(fù)責(zé)，同時也是對領(lǐng)導(dǎo)干部自身負(fù)責(zé)。

教學(xué)干部成長感悟心得體會和感想篇二

7)我們始終只能生活在寂靜的絕望之中。只是大部分人并不自知——安妮寶貝《彼岸花》。

8)若對自己有太多自省，觸摸到的生命之深淵便更暗更長?！材輰氊悺肚逍鸭o(jì)》。

9)快樂是什么呢？也許這個問題思考起來，就已經(jīng)不是快樂了——安妮寶貝《八月未央》。

10)傾訴最終會以沉默、祈禱、懺悔、救贖的方式，渡船過岸。——安妮寶貝《眠空》。

11)生命是一座恢宏華麗的城堡。輕輕一觸，如灰塵般潰散——安妮寶貝《八月未央》。

12)我并不知道該與時代保持怎樣的關(guān)系，只愿意自己的生命保持真實?！材輰氊?。

15)春光易虛度，不如早早相逢?！材輰氊悺睹呖铡?。

17)你要么起步行走，要么躺下來。但你不能蹲著?！材輰氊悺陡鎰e薇安》。

19)一樹梨花壓海棠，良辰美景，只是瞬間——安妮寶貝《彼此花》。

教學(xué)干部成長感悟心得體會和感想篇三

近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的《“樹清廉家風(fēng)立崇廉家規(guī)”河南移動家風(fēng)教育宣傳冊》及《現(xiàn)代家庭助廉手冊》等家風(fēng)教育方面書籍，通過學(xué)習(xí)感觸頗深。

家風(fēng)對我們來說，不是一個久違的字眼。在浩若煙海的歷史中，注重家風(fēng)是眾多志士仁人的立家之本。從古至今，《顏氏家訓(xùn)》、《誡子書》、《勉諭兒輩》、《曾國藩家書》、《傅雷家書》等等都在民間廣為流傳，閃爍著良好家風(fēng)的思想光芒?！懊夏溉w”、“岳母刺字”、“孔融讓梨”，同樣展現(xiàn)著良好的家風(fēng)的美德?！胺堑o以明志、非寧靜無以致遠(yuǎn)”、“莫貪意外之財、莫飲過量之酒”等教子中的古訓(xùn)至今為世人廣為尊崇。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)為家風(fēng)更是作風(fēng)的臂膀，家風(fēng)浩然敦厚，才有作風(fēng)嚴(yán)實清廉，家風(fēng)正才能作風(fēng)正、律己嚴(yán)、行得正。家風(fēng)與作風(fēng)猶如并蒂之花，互相映襯、相映生輝。

良好家風(fēng)，是抵御貪腐的無形“防火墻”。家風(fēng)純正，雨潤萬物；家風(fēng)一破，污穢盡來。蘇榮一人當(dāng)官全家撈錢，上演“全家腐”；周本順“家風(fēng)敗壞”，對親屬放任縱容……在觸目驚心的案例中，我看到一些領(lǐng)導(dǎo)干部最終“禍起蕭墻”，問題往往肇始于家風(fēng)不正、家教不嚴(yán)。據(jù)統(tǒng)計，中央紀(jì)委近年來查處的黨員干部違紀(jì)案件中，約四成與其家庭成員有關(guān)；正所謂“一人不廉，全家不圓”，家風(fēng)不正導(dǎo)致全家淪陷，教訓(xùn)何其深刻。培育清廉家風(fēng)，不僅是對廉潔政治的恪盡職守，更是對家庭圓滿的保護(hù)。

家是濃縮的國，國是放大的家。個體從家庭走向社會，家風(fēng)的影響亦會隨之遠(yuǎn)播，成為社會風(fēng)氣和道德水準(zhǔn)整體拔節(jié)的力量之源。領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨風(fēng)之旗幟、社風(fēng)之表率，純正家風(fēng)、弘揚家風(fēng)，無疑是黨風(fēng)向好、社風(fēng)向善的催化劑。福建東山縣委原書記谷文昌盡管已去世30多年，但谷家“清白持家、簡樸本分、為民奉獻(xiàn)”的家風(fēng)仍在當(dāng)?shù)馗刹咳罕娭袀黜?。有句網(wǎng)絡(luò)流行語說得好，“你若盛開，清風(fēng)自來”。將家風(fēng)融于作風(fēng)，讓好家庭與好風(fēng)氣相得益彰，領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)無旁貸。

習(xí)近平總書記指出，不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都應(yīng)該重視家庭建設(shè)。孝父母、和兄弟、嚴(yán)夫婦、崇勤儉、尚廉潔，這些觀念都需要通過家庭建設(shè)去引領(lǐng)和傳承。從現(xiàn)在開始，從你我開始，從小家開始，讓千千萬萬家庭成為國家發(fā)展、民族進(jìn)步、社會和諧的重要基點；讓優(yōu)良家風(fēng)成為政風(fēng)清明，民風(fēng)清美，社會風(fēng)清氣正的重要推力；讓良好作風(fēng)成為抵御腐敗、清正廉潔、務(wù)實高效的重要保證。

每位家庭成員都應(yīng)常懷傳承家風(fēng)的熱情，每位黨員干部都應(yīng)常保家國天下的情懷。讓我們每個人、每個家庭都有責(zé)任意識，廉潔齊家，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，時時處處樹立清風(fēng)正氣。

教學(xué)干部成長感悟心得體會和感想篇四

家是歸宿，家是港灣，而清廉則是家里一道最美的風(fēng)景，按照第十二個反腐倡廉教育月安排，我認(rèn)真參加了分公司黨支部組織的“家庭助廉”活動。通過學(xué)習(xí)《“樹清廉家風(fēng)立崇廉家規(guī)”河南移動家風(fēng)教育宣傳冊》，我明白了只有樹立“以德治家、以廉保家”的良好家風(fēng)，才能守住家庭的廉潔底線，守護(hù)家庭的幸福。

一、在深學(xué)細(xì)讀中體會良好家風(fēng)的重大意義。

中華文化源遠(yuǎn)流長，積淀著中華民族最深層的精神追求，代表著中華民族獨特的精神標(biāo)志，為中華民族生生不息、發(fā)展壯大提供了豐厚滋養(yǎng)。古往今來，培育人們普遍認(rèn)同和追求的核心價值觀，離不開嚴(yán)于家訓(xùn)、家規(guī)和家教，形成良好家風(fēng)這一基礎(chǔ)。例如從漢代到明清，《孔子家語》、《顏氏家訓(xùn)》、《朱子治家格言》等文本訓(xùn)誡，一直成為世代優(yōu)良家風(fēng)推崇的經(jīng)典。我們弘揚良好家風(fēng)，就是要善于從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化典范中汲取思想精華和道德營養(yǎng)。

二、在傳承發(fā)揚中增強(qiáng)廉潔齊家的思想自覺。

良好的家風(fēng)是一本既多彩又鮮活的教科書，伴隨著人一生的成長，使人形成良好的性格、品質(zhì)和正確的價值觀。傳統(tǒng)家規(guī)家訓(xùn)中蘊涵著深厚的治家教子、為人處世思想和豐富的崇德重禮、正心修身的歷史智慧。從小父母就教育我們，要做一個有教養(yǎng)的人，不圖虛名，貪小便宜。事情雖小，但對我們的影響卻是深遠(yuǎn)的。在走上工作崗位時仍記得父母的要求，本本分分做人，踏踏實實做事。

三、在細(xì)照篤行中強(qiáng)化廉潔齊家的行動自覺。

教學(xué)干部成長感悟心得體會和感想篇五

作為一名教育工作者，教學(xué)干部是學(xué)校管理中的重要角色之一。在成長的過程中，我深刻地體會到了教學(xué)干部的責(zé)任與使命，也感受到了其中的苦樂與收獲。

首先，作為教學(xué)干部應(yīng)該具備良好的師德師風(fēng)。教學(xué)干部是學(xué)校中與教師打交道最為緊密的管理人員，他們應(yīng)該為教師們樹立起榜樣。作為一名合格的教學(xué)干部，必須嚴(yán)格遵守教師職業(yè)操守，尊重教師權(quán)威，關(guān)心教師工作與生活。同時，還要注重自己的言行舉止，始終保持良好的形象，讓教師們對自己有敬意，有信任。

其次，教學(xué)干部需要具備扎實的教育教學(xué)能力。教學(xué)干部要不斷提升自己的專業(yè)水平，理論與實踐相結(jié)合，創(chuàng)新教學(xué)方法，注重教學(xué)過程中的細(xì)節(jié)，提高教學(xué)質(zhì)量。只有這樣，才能讓教師們信服地聽從自己的管理，才能切實提高學(xué)校教育教學(xué)工作水平。

同時，教學(xué)干部還需要善于與人交往、協(xié)調(diào)與溝通。在日常工作中，往往會遇到各種問題，此時教學(xué)干部需要保持冷靜、沉穩(wěn)，先情緒中斷，與相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通。在溝通過程中，要感同身受，虛心聽取各方意見，掌握相關(guān)信息，維護(hù)團(tuán)隊的利益和形象，達(dá)到協(xié)調(diào)、化解矛盾的效果。

最后，作為教學(xué)干部，還需要具備高度的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。在學(xué)校教育教學(xué)管理中，教學(xué)干部肩負(fù)著責(zé)任重大的使命，工作中可能會出現(xiàn)各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，此時教學(xué)干部必須勇于承擔(dān)，勇往直前，或許會有困難，但我們不能輕言放棄，只有把責(zé)任和擔(dān)當(dāng)貫穿于平凡的一日中，方能展示出自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作價值。

總之，教學(xué)干部是學(xué)校管理中不可或缺的力量，只有不斷提升自身素質(zhì)，才能更好地完成自己的職責(zé)使命。希望廣大教學(xué)干部共勉，不斷完善自己，推動學(xué)校教育工作邁上新的輝煌。

教學(xué)干部成長感悟心得體會和感想篇六

作為一名高中生，我深深地體會到教育對于一個人的重要性。在學(xué)校里，教學(xué)干部是我們學(xué)習(xí)和成長的重要角色。近些年來，我深入思考和總結(jié)了自己的教學(xué)干部成長感悟。

首先，教學(xué)干部要有良好的敬業(yè)精神。教師是追求真理的人，只有全心全意地投入到教育事業(yè)中，才能夠真正做到教書育人。無論是在教學(xué)過程中還是在備課的時候，教學(xué)干部都必須要講究時間效益，反復(fù)琢磨怎樣讓學(xué)生更好的吸收知識。只有教學(xué)干部真正熱愛教育事業(yè)，才會有耐心和熱情地引導(dǎo)學(xué)生，幫助學(xué)生進(jìn)步。

其次，教學(xué)干部要有嚴(yán)格的自我要求。教學(xué)干部的言行和行為是學(xué)生模仿的樣本，為了讓學(xué)生成為好的人，教學(xué)干部必須要做好自己。教學(xué)干部在生活中的任何細(xì)節(jié)都要注意自己的形象，語言要文明禮貌、涵養(yǎng)、風(fēng)度要大方自信，這樣才能夠贏得學(xué)生的尊敬和愛戴。

最后，教學(xué)干部要不斷地培養(yǎng)和提升自己的專業(yè)技能。教學(xué)方法和教學(xué)理念在不斷變化，教學(xué)干部需要時刻關(guān)注新的教學(xué)模式和學(xué)科知識，不斷充實自己的知識儲備，提高自己的教學(xué)能力。教學(xué)干部也要善于通過教師交流、教育研究等方式不斷加強(qiáng)提升自己的專業(yè)水平。

總之，教學(xué)干部的成長感悟需要人們不斷地去理解、去體悟，去鑒別，去推敲，去實踐。只有不斷地學(xué)習(xí)、提升自己，才能夠更好地服務(wù)于學(xué)生，帶領(lǐng)學(xué)生成長。相信在不斷地努力下，我們的教學(xué)干部會越來越優(yōu)秀，培養(yǎng)出越來越多的優(yōu)秀學(xué)生，為教育事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

教學(xué)干部成長感悟心得體會和感想篇七

我始終認(rèn)為，教學(xué)干部是一個極為重要而且必要的職業(yè)。作為一名高中生，我也有幸接觸到了許多較為優(yōu)秀的教學(xué)干部，他們帶給我的影響深刻。因此，在此，我想分享一些自己的教學(xué)干部成長感悟心得體會。

首先，我認(rèn)為教學(xué)干部的職責(zé)之一便是“肩負(fù)教育責(zé)任，須為學(xué)生著想”。我曾遇到過一位很尊敬的教學(xué)干部，他有一句話一直銘刻在我的心里：“不要把學(xué)生當(dāng)成肉體的輸入和輸出設(shè)備，要把學(xué)生當(dāng)成人來對待，用心去理解和關(guān)懷他們。”這位教學(xué)干部每次講課總是特別細(xì)心，講得非常清晰，可以把新知識理解得非常透徹，講得明白易懂。同時，他也會與學(xué)生交流和溝通，關(guān)心同學(xué)們的成長情況，甚至?xí)?jīng)常約學(xué)生談話或者請學(xué)生吃飯聊天。這些做法都展現(xiàn)了他的責(zé)任心和關(guān)愛心。

其次，我認(rèn)為優(yōu)秀的教學(xué)干部需要具備科學(xué)而嚴(yán)密的教學(xué)能力。在我接受過的教學(xué)干部當(dāng)中，有一位著相當(dāng)大的印象讓我印象深刻。他教授的科目是生物，而一些同事們卻認(rèn)為生物是一門無趣又難以理解的科目。但是，這位教學(xué)干部用一把生動的筆，把復(fù)雜的生物術(shù)語和生物概念解除了老師口中被束縛的樣子。他最重要的方法是將老師講的知識和實踐相結(jié)合，結(jié)合實驗、活動和提高課外生活等方式進(jìn)行生物的講解。這種教學(xué)方式不僅引起了同學(xué)們的興趣，而且使他們在課堂上近乎全神貫注，從而極大地提高了學(xué)生們的學(xué)習(xí)效果。

最后，我認(rèn)為，教學(xué)干部的個性與能力同樣重要。因為只有在誨人不倦、認(rèn)真踏實的人前，學(xué)習(xí)才是令人愉悅的體驗。而當(dāng)同學(xué)們在學(xué)習(xí)時，如果能夠看到老師閑暇時的個性和才能，那么對于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和興趣或非常有益的。

教育是世上最美好的工作，在教育過程中，優(yōu)秀的教學(xué)干部們可以起到舉足輕重的作用。是的，優(yōu)秀的教學(xué)干部不僅僅需要素質(zhì)、技能、能力和個人魅力，而且更需要滿懷愛和信念，一股正能量賦在身上并直接投向有需要的人的心靈。我希望在未來學(xué)習(xí)中，能夠結(jié)合自己的性格和積極學(xué)習(xí)的態(tài)度，踏實地成長，將優(yōu)秀的品質(zhì)發(fā)揚光大。

教學(xué)干部成長感悟心得體會和感想篇八

欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身。

好家風(fēng)是一種好風(fēng)尚的傳承，弘揚好家風(fēng)，亦是企業(yè)的不二選擇。作為分公司負(fù)責(zé)人，企業(yè)的大家長，我認(rèn)為，企業(yè)的好家風(fēng)就是要鼓勵員工愛企如愛家、讓員工與企業(yè)共同成長、進(jìn)步，實現(xiàn)企業(yè)價值和員工自我價值的共同提升，讓“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”成為廣大員工最溫暖的信條。

企業(yè)弘揚好家風(fēng)，首先要有“廉潔的表率”。作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，在工作中和生活中要以身作則，廉潔自律，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。要嚴(yán)格按照“五個不準(zhǔn)”的要求，加強(qiáng)對家屬、子女和身邊工作人員的管理，做到自身正，身邊清。在工作和生活要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，加強(qiáng)對員工教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)員工牢牢守住政治生命線、職業(yè)生涯線、人生平安線和家庭幸福線。作為分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，要通過參加組織生活會，深入開展批評與自我批評，虛心聽取對自身及工作的意見建議，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，主動接受組織和群眾監(jiān)督?？傊?，就是要用一舉一動、一言一行做好“廉潔的表率”。

其次，企業(yè)要有“寬闊的胸懷”。改革開放40年，通信企業(yè)正以不斷開放的姿態(tài)，在持續(xù)傳承中尋找最適合自己的變革途徑。員工既需要廣闊的發(fā)展空間，又需要風(fēng)清氣正的健康發(fā)展環(huán)境。譬如尊老攜幼、互幫互助的好家風(fēng)體現(xiàn)在企業(yè)中，就是要善待老員工、鼓勵新員工，不斷增強(qiáng)員工歸屬感和主人翁意識，讓大家越干越有奔頭，讓員工心中永遠(yuǎn)充滿陽光、看到希望。

再者，員工要有“良好的心態(tài)”。每名員工都來自不同的家庭，不同的成長經(jīng)歷形成了不同的個性色彩，健康和諧的企業(yè)氛圍，需要員工之間交流、溝通和共享。善惡在任何時候都不如家庭的感染力，家庭的榜樣力量無比強(qiáng)大，企業(yè)的好家風(fēng)來自員工各自的家庭，我們要善于收集和宣傳員工好家風(fēng)中典型的正能量，以良好的家風(fēng)營造向上向善的良好氛圍。工作中，我們要通過深入一線調(diào)研、員工接訪日等形式，與員工交流談心，切實解決員工作和生活中遇到的問題和困難，積極參與員工業(yè)務(wù)文化生活，有針對性地做好思想政治教育工作，全力以赴讓員工保持最佳心態(tài)，才能最大限度地調(diào)動員工工作的積極性和創(chuàng)造性。

最后，家風(fēng)要有“持久的認(rèn)同”。員工在企業(yè)中待的時間比在家庭中待的時間還多。對企業(yè)家風(fēng)的認(rèn)同，其實就是員工對企業(yè)文化的認(rèn)同。員工從校園、社會、家庭走進(jìn)企業(yè)，必然會在矛盾、沖突的多重力量中再次尋找到文化認(rèn)同感。作為通信行業(yè)的領(lǐng)頭軍，我們要認(rèn)真履行優(yōu)秀企業(yè)公民責(zé)任，結(jié)合工作實際持續(xù)開展義務(wù)植樹、困難幫扶、看望空巢老人、文明交通、網(wǎng)絡(luò)文明宣傳等學(xué)志愿服務(wù)活動，通過實實在在的行動傳遞社會正能量，踐行“正德厚生臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，這些都是企業(yè)好家風(fēng)持久直抵人心、提升價值的好途徑。

不管歲月如何更迭，企業(yè)要善于在實踐中，將企業(yè)家風(fēng)導(dǎo)入規(guī)范評價體系中，引領(lǐng)員工不忘初心、矢志不渝、扎根企業(yè)，共同砥礪前行，這是每個時間段都能做的事，企業(yè)揚家風(fēng)，何時都不晚。