2023年學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫(匯總19篇)

心得體會是我們在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中的體驗(yàn)和感悟，是對所學(xué)知識與經(jīng)驗(yàn)的沉淀和思考。在寫心得體會時，要注重個人的感受和體驗(yàn)，展示出真實(shí)的思想和情感。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，供大家參考和學(xué)習(xí)借鑒。

學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫篇一

通過這次學(xué)習(xí)，我受益匪淺，明白了只有不斷提高教師的師德水平，遵循教育規(guī)律，才能真正做到教書育人。

新《考核辦法》中要求教師“關(guān)愛學(xué)生。堅持以學(xué)生發(fā)展為本的理念，關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生。構(gòu)建民主、平等、和諧的新型師生關(guān)系，同時在日常教育教學(xué)管理中，注意采取適當(dāng)方式對學(xué)生進(jìn)行批評教育，促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生的良師益友。關(guān)心學(xué)生安全和身心健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益與尊嚴(yán)，危急時刻挺身而出保護(hù)學(xué)生安全。不得歧視學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，杜絕侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)的行為?！毙隆犊己宿k法》中也明確要求教師要“為人師表”。而且細(xì)致的要求教師做到“堅守高尚情操，知榮明恥，淡泊名利，誠實(shí)守信，模范遵守社會公德，積極參加社會公益活動。嚴(yán)于律己，廉潔從教。具有良好的儀表，衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。不在課堂上吸煙、接聽手機(jī);不在工作時間及工作場所飲酒、打牌、下棋、上網(wǎng)聊天或玩游戲;不參與賭博活動。不得透露各類考試內(nèi)容或組織、參與學(xué)生考試作弊;不得在招生、評估考核、職稱評審、科研教研等工作中弄虛作假。不得以任何手段抄襲、剽竊和侵占他人勞動成果。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便向?qū)W生或家長謀取私利。”教書與育人是教育過程中的有機(jī)整體，在“教書育人”中核心是育人。為了育人需要教書，教書是為了育人。作為一位人民教師應(yīng)該做到教書盡力，育人盡心，把傳授科學(xué)文化知識與對學(xué)生進(jìn)行思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)融為一體，貫穿整個德育與智育之中，做到既教書又育人。因此，“教書育人”在師德規(guī)范中是基本準(zhǔn)則，它屬于主導(dǎo)地位，起著支配作用。教書育人，首先要認(rèn)識到育人的重任，育人的首要任務(wù)是要讓學(xué)生具有堅定的政治方向，正確的人生觀、價值觀?！笆陿淠?，百年育人”，所以育人是永恒的事業(yè)，作為一名教師，應(yīng)該具有獻(xiàn)身教育事業(yè)的精神，能夠熱愛自己的學(xué)生，正確處理好教育教學(xué)活動中人際關(guān)系，這樣才能夠不斷地加強(qiáng)自身修養(yǎng)，探索教育教學(xué)規(guī)律，從而使自己適應(yīng)教育改革的要求。

教書育人是有其自身規(guī)律的`。作為一位人民教師必須學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論，探索和遵循教育規(guī)律。從事教育教學(xué)活動的教師必須遵循教育規(guī)律，才能更好地完成教書育人的任務(wù)。有一定的知識并不等于能很好的把知識傳授給別人，只有那些既有較高知識水平又有認(rèn)識和掌握教育規(guī)律的人，才能勝任教師。

教育規(guī)律的掌握，是在教育教學(xué)實(shí)踐中不斷探索總結(jié)起來的。教育科學(xué)就是以教育實(shí)踐為基礎(chǔ)，研究教育現(xiàn)象，通過總結(jié)而揭示教育規(guī)律的一個學(xué)科。為了探索教育規(guī)律，掌握教育規(guī)律，教師必須學(xué)習(xí)駕馭科學(xué)理論。作為一名教師，應(yīng)該自覺堅持“面向?qū)W生”、“面向?qū)嶋H”，努力在教育教學(xué)中理解、消化、修正和補(bǔ)充自己掌握的教育理論，不斷充實(shí)自己的頭腦，增強(qiáng)自己解決實(shí)際問題的能力。只有這樣才能真正做到教書育人，才能成為一名合格的人民教師。

學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫篇二

在這期培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我本人受益匪淺，感受頗多，也倍受鼓舞。同時深深的感受到了經(jīng)濟(jì)正在迅猛發(fā)展的豐城，教育卻較為滯后，特別是透過那些專家、教授給我們嶄新的教育理念和對教育的創(chuàng)新意識，看到了上海市教育深厚的文化底蘊(yùn)。在七天緊張而又短暫的學(xué)習(xí)期間，我一面認(rèn)真聽、認(rèn)真記，一面認(rèn)真想，真正感受到了一次教育思想的洗禮，也走進(jìn)了對教育內(nèi)涵發(fā)展的思考。他們報告猶如夜晚天空的星星，為我照亮了生命教育的殿堂。教育要有激情，教育需要情懷，教育更需要釋放，釋放對生命的愛，釋放對生命的呵護(hù)，釋放生命的延續(xù)。教育是一個崇高的行業(yè)，而校長是一個復(fù)雜殘酷的職業(yè)，也是充滿睿智，讓勇者輝煌升華的專業(yè)，更是一個強(qiáng)者的舞臺。使自己進(jìn)一步了解了教育改革和學(xué)科發(fā)展新趨勢，更新教學(xué)理念，對今后教育教研將起到積極的促進(jìn)作用。

七天的學(xué)習(xí)期間，我先后聆聽了王斌華等六位教授的專題研究報告十個，參觀了上海優(yōu)秀中小學(xué)校各一處。教授所作的《教師評價：績效管理與專業(yè)發(fā)展》、《堅持后勤改革、打造感動后勤》、《后勤服務(wù)如何贏得人心》、《人文背景下的現(xiàn)代學(xué)校后勤管理的實(shí)踐與思考》、《學(xué)校制度與設(shè)計》、《學(xué)校特色與品牌學(xué)校創(chuàng)建》等報告站在教育的最前沿，通過透視教育現(xiàn)象發(fā)掘教育本質(zhì)，觀點(diǎn)新穎，說理性強(qiáng)。這次學(xué)習(xí)容量大，信息來源廣，新的教育理念，新的教育思想，新的教育方法時時撞擊著我們的心靈，充盈著我們的大腦。學(xué)習(xí)中通過教授講解、舉例說明、互動交流、參觀考察等方式，從直觀層面了解上海教育發(fā)展的原因，從教育理念等深層觸摸教育的發(fā)展方向，也使我們更加理性地思考我們的教育現(xiàn)狀，在學(xué)習(xí)的過程中我們收獲不僅是學(xué)習(xí)的快樂，也體驗(yàn)著成長的喜悅。

學(xué)習(xí)中，華東師范大學(xué)博士、博導(dǎo)王斌華教授所作的《教師評價：績效管理與專業(yè)發(fā)展》的報告給了我很大的啟示。聽說王斌華教授是學(xué)校評價、教師評價、學(xué)生評價研究的第一人，敬佩之情油然而生。王教授的報告很有特點(diǎn)，每次在話題展開之前總是出示一段《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》的相關(guān)內(nèi)容作為引子，然后講觀點(diǎn)舉實(shí)例。王教授從“教師評教的發(fā)展軌跡”談起，講授了“教師評價標(biāo)準(zhǔn)、獎懲性教師評價制度、發(fā)展性教師評價制度及解析教師評價的結(jié)果”等板塊的內(nèi)容，詳細(xì)闡述了教師評價中利弊分析及注意的問題，觀點(diǎn)新穎，對我們今后的教師評價很有啟發(fā)性。

他既從理論層面分析了教師評價的發(fā)展、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價制度等問題，又從實(shí)際操作層面闡述了教師評價的考評方法、透視當(dāng)前教師評價中的利弊，理論與實(shí)踐相結(jié)合，深入淺出的講述了教師評價中的疑惑。《學(xué)生評價改革》從狹隘的片面的學(xué)生評價現(xiàn)狀說起，直面問題，然后從學(xué)生評價的內(nèi)容、方法、方向等方面論述了學(xué)生評價的改革方向，并針對學(xué)生檔案袋的使用、分層次考試、研究性課題的開展、評價等諸多問題進(jìn)行深入講授，王教授的真知灼見讓大家豁然開朗。王教授思維縝密，邏輯性強(qiáng)，按條分類，層層遞進(jìn)，再加上他一臉的嚴(yán)肅，使人一看就覺得是一位標(biāo)準(zhǔn)的“東方式”的老教授。

他在談到教師評價軌跡時講到20世紀(jì)80年代中期以后，是獎懲性評價制度與發(fā)展性教師評價制度并存的時期，其教師評價特點(diǎn)是評價目的由績效管理向共同發(fā)展轉(zhuǎn)變，評價功能由甄別選拔向共同進(jìn)步轉(zhuǎn)變，評價方向有面向過去向面向未來轉(zhuǎn)變，評價類型由注重結(jié)果向注重過程轉(zhuǎn)變，評價主體由單元主體向多元主體轉(zhuǎn)變，評價關(guān)系有自上而下向平等協(xié)商轉(zhuǎn)變，評價結(jié)果由強(qiáng)迫接受向共同認(rèn)可轉(zhuǎn)變，七個轉(zhuǎn)變將使教師評教更加趨向于多元化、科學(xué)化，是今后教師評價發(fā)展的方向。教師評價標(biāo)準(zhǔn)可分為絕對評價標(biāo)準(zhǔn)與相對評價標(biāo)準(zhǔn)兩種類型，絕對評價標(biāo)準(zhǔn)是指如出勤率、課時數(shù)、學(xué)生成績、發(fā)表論文等外顯的評價標(biāo)準(zhǔn);相對評價標(biāo)準(zhǔn)則是指如敬業(yè)精神、工作認(rèn)真、關(guān)心集體、助人為樂等內(nèi)隱的評價標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際教師評價操作過程中，絕對評價標(biāo)準(zhǔn)較容易操作，但是由于相對評價標(biāo)準(zhǔn)具有抽象性、模糊性、籠統(tǒng)性等特征，就使得教師評價變得較為復(fù)雜。

王濤教授的風(fēng)格則與王斌華教授的風(fēng)格迥然不同，屬于“美國式”的教授風(fēng)格。王教授繼承了江浙一帶男人的特點(diǎn)：瘦小、干練，從外表根本看不出他的年齡有多大。他的課堂是人不感到那么拘謹(jǐn)，你可以隨時舉手提問打斷他的話題，而他總能結(jié)合你的問題如潺潺流水，娓娓道來。一聽王教授的課你就會感到他是個久居國外的人，因?yàn)樗钪O美國等西方國家的教育與生活，不時用“高考在美國”、“哈佛大學(xué)本科生的錄取標(biāo)準(zhǔn)”等諸如此類的話題緊扣著我們的每一根神經(jīng)之弦，你會在不知不覺中享受著他的課堂的魅力。王教授的課堂另外一個特色就是重視理論的講授。他以“教師教學(xué)理論中的心理學(xué)理論”為專題，從行為主義理論講到社會發(fā)展理論，從維果斯基德最近發(fā)展區(qū)，講到phillips結(jié)構(gòu)理論;然后將話鋒一轉(zhuǎn)，直奔課堂實(shí)例的剖析;王教授十分重視從微觀層面去切割與剖析課堂，從分析各種數(shù)據(jù)，結(jié)合心理學(xué)教育學(xué)理論理性地分析課堂教學(xué)行為，是一個真正的研究者。他的報告和研究課堂的方法很值得做教學(xué)研究的人員學(xué)習(xí)和借鑒。

每一位教授都有每位教授的特點(diǎn)，他們用不同的方式詮釋著不同領(lǐng)域中的研究成果，讓我們享受著精神大餐帶給我們的快感，真有一種醒醐灌頂?shù)闹小?/p>

反思當(dāng)前教師評價現(xiàn)狀，多數(shù)學(xué)校仍然以絕對評價標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容為依據(jù)還評價教師工作的。仍然以面向過去為主，以過去的外顯性的業(yè)績作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，給教師定出個優(yōu)秀、良好、稱職和不稱職等級，很少用前瞻的眼光評價教師工作，而教師的工作有具有一定特殊性，很難在短時間真實(shí)的反映工作的成效，而實(shí)際操作中又沒有更好的辦法和手段預(yù)測其未來效果，因此對現(xiàn)行教師的評價或多或少引發(fā)了一些爭議，甚至不為教師所不認(rèn)可，本人簽字也就成了勉為其難的事情。再加上教師評價又常常與物質(zhì)、晉升職稱、榮譽(yù)等外部刺激相聯(lián)系，致使教師重視評價結(jié)果，忽視評價過程也就成為情理之中的事情了。但事實(shí)證明，過分強(qiáng)調(diào)外在物質(zhì)的刺激，會淡化教師對職業(yè)本身的認(rèn)識，淡化內(nèi)動力。

隨著素質(zhì)教育的不斷推進(jìn)，以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展為中心，以加強(qiáng)教師績效管理為目的的發(fā)展性教師評價制度正逐步完善，教師評價也將越來越及時，越來越有針對性。只有這樣的教師評價才會成為教師專業(yè)發(fā)展過程中的促進(jìn)手段，推動教師的成長。因此，追求教師評價的科學(xué)性，科學(xué)的使用評價結(jié)果是教師評價的實(shí)際需要。

總之，通過這期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感觸很深，學(xué)有所得也將學(xué)以致用。感覺頭腦得到充實(shí)，思路更為寬闊、清晰，也豐富了我的教育思想、管理智慧和管理經(jīng)驗(yàn)，開闊了我的眼界和工作思路，提升了我的教育理念和思想境界，更激發(fā)了我干好教育事業(yè)的熱情和信心，這必將對我今后做好學(xué)校管理工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我會在今后的工作中努力實(shí)踐，大膽嘗試，我堅信有志者事竟成!也堅信我校的教育一定會登上一個新的臺階!

學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫篇三

作為一名思政老師，需要提升的是一種境界。召開的學(xué)校思政理論課教師座談會上，對思政老師提出了六點(diǎn)要求：政治要強(qiáng)、情懷要深、思維要新、視野要廣、自律要嚴(yán)、人格要正。是的，作為一名思政老師，就是要給學(xué)生的心靈埋下真善美的種子，引導(dǎo)學(xué)生扣好人生的第一?？圩印?/p>

新時期，思政老師的使命是什么?現(xiàn)在，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，我們必須準(zhǔn)備進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭，并且要贏得這場不能輸也輸不起的偉大斗爭。作為一名思政課教師，要從這樣的高度認(rèn)識思政教學(xué)的地位和作用，認(rèn)識自己之于時代和民族的歷史使命和責(zé)任，切實(shí)肩負(fù)起新時代賦予的新使命。

十九大報告中提出“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。作為一個思政老師，我們的新時代“工匠精神”便是樹立起對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，真正實(shí)現(xiàn)“傳道、授業(yè)、明德、敬業(yè)”。自己要做有理想信念、有道德、情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心的“四有”好老師。還須用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法，觀察世界、分析世界、闡析社會問題，真正搞懂面臨時代課題，深刻把握世界發(fā)展走向，認(rèn)清中國和世界發(fā)展大勢，用理論闡釋能力、實(shí)踐闡述能力和語言邏輯能力征服學(xué)生。用真理感召學(xué)生，以深厚的理論功底贏得學(xué)生。

親其師信其道。高尚的人格也是一種無形的教育力量。思政課教師必須要做到自己人格健全，人格尚美。自覺做為學(xué)、為人之表率。思政課教師還要關(guān)注社會、放眼世界、聚焦前沿、親近學(xué)生，有創(chuàng)新意識，緊跟新媒體發(fā)展的速度，諳熟學(xué)生樂于接受的表達(dá)方式和話語體系，以獨(dú)特的人格魅力感染學(xué)生、鼓舞學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生、影響學(xué)生、幫助學(xué)生披沙揀金、去偽存真，增強(qiáng)對各種錯誤思潮的政治鑒別力。

學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫篇四

教學(xué)是大學(xué)教育的最主要內(nèi)容，無疑是教師的第一要務(wù)。就大學(xué)教學(xué)而言，如何才能做一名合格的教師呢？結(jié)合在__工業(yè)大學(xué)“大學(xué)化學(xué)”課程組多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在此簡述自己的思考和體會，旨在拋磚引玉，得到同行的重視。

一、總體要求。

1、對教學(xué)要有深層次的認(rèn)識。

（1）教師要有奉獻(xiàn)精神和高度的責(zé)任感，把教學(xué)當(dāng)作事業(yè)，而不是任務(wù)。教師只有熱愛教學(xué)工作，才能主動關(guān)注教學(xué)效果，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)技能。也就是說，教師要有職業(yè)道德。這份職業(yè)道德，簡單來說就是敬業(yè)、認(rèn)真，包括認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真安排考試、認(rèn)真反思教學(xué)效果。有了這種高度的責(zé)任感就會視教學(xué)為崇高的事業(yè)，而不是簡單的任務(wù)。如果把教學(xué)簡單地當(dāng)作任務(wù)去完成，就是被動的、消極的，付出自然是有限的，效果當(dāng)然會大打折扣。而把教學(xué)當(dāng)作事業(yè)，才是主動的、積極的、充滿熱情的。老師講課充滿激情，學(xué)生聽起來才會津津有味。很多優(yōu)秀的老教師都有這樣的感覺，講課是一種享受，在教學(xué)過程中會獲得一種幸福感和滿足感。一旦上了講臺，教師就像一個演員進(jìn)入了角色，用激情和技巧去感染學(xué)生，使學(xué)生主動學(xué)習(xí)，積極配合，思考問題，教學(xué)效果不言而喻。

（2）明確高校的任務(wù)以及與教學(xué)的關(guān)系。高等學(xué)校的根本任務(wù)是培養(yǎng)人才。大學(xué)教師是大學(xué)教育的直接實(shí)施者和引導(dǎo)者，教學(xué)是引導(dǎo)思考，不是灌輸知識；是培育和發(fā)揚(yáng)個性，不是標(biāo)準(zhǔn)化的管理。教師的教學(xué)水平直接影響大學(xué)的教育質(zhì)量。如果把人才的培養(yǎng)比喻成一棟高樓的構(gòu)建，那么每一門課程都是一根重要的支柱。

（3）領(lǐng)會教學(xué)是科學(xué)也是藝術(shù)。教學(xué)內(nèi)容是科學(xué)，教學(xué)方法是藝術(shù)?？茖W(xué)與藝術(shù)，本來就是相通的。所以說教育既是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。一個教師要想達(dá)到更高的教育教學(xué)水平，實(shí)現(xiàn)更加理想的育人效果，就不但要努力提高教書育人工作的科學(xué)性，還要不斷增強(qiáng)教書育人工作的藝術(shù)性。教育作為一種“以人育人”的活動，要想對學(xué)生的精神世界產(chǎn)生深刻影響，就要遵循育人的科學(xué)規(guī)律，善于運(yùn)用各種靈活多樣、深入人心的藝術(shù)手法。具體說來，就是不僅要講究理性，而且要講究感性；不僅要講究邏輯，而且要講究形象；不僅要講究說服，而且要講究感染；不僅要講究嚴(yán)格，而且要講究分寸；不僅要講究認(rèn)真，而且要講究巧妙；不僅要講究一般，而且要講究特殊。

教育要達(dá)到理想的效果，首先要做到“以情感人”。德國教育家第斯多惠非常強(qiáng)調(diào)情感激勵在教育教學(xué)工作中的作用，認(rèn)為“教學(xué)的本質(zhì)不在于傳授，而在于激勵、喚醒、鼓舞”。教師在教學(xué)中首先應(yīng)當(dāng)飽含著熱愛，滲透著激情。努力把自己對于知識、對于真理、對于智慧、對于高尚、對于美好人生的向往和追求，真誠地向?qū)W生們表達(dá)出來，從而使教學(xué)工作具有動人心弦的藝術(shù)感染力。其次，要注意“美在形象”。形象化的力量就是藝術(shù)的力量，這一力量也可以為教育所用。運(yùn)用形象化的教育教學(xué)方法，可以更好地引起學(xué)生的注意和興趣，加深學(xué)生的記憶和理解，還有利于激活學(xué)生的思維，引發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造。

2、做教師的基本條件。

（1）廣博的文化知識。作為教師需要掌握廣博的文化科技知識，只有這樣才能在教學(xué)中突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，做到深入淺出，旁征博引，收放自如；也只有這樣，才能滿足廣大學(xué)生旺盛的求知欲望，并為學(xué)生所喜愛，進(jìn)而增強(qiáng)教師的威望，提高教學(xué)質(zhì)量。具體可從以下幾個方面著手：一是要掌握當(dāng)代中國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐的相關(guān)理論和時事政策，對中國現(xiàn)代化建設(shè)及外部環(huán)境有所了解；二是要重視當(dāng)代最新自然科學(xué)、技術(shù)科學(xué)和管理科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，重視對知識經(jīng)濟(jì)、電子信息等方面的學(xué)習(xí)；三是要有心理學(xué)等方面的知識，要掌握學(xué)生的生理和心理特點(diǎn)，把握其思想脈搏；四是要有一定的文學(xué)藝術(shù)知識，有較高的審美情趣。

（2）扎實(shí)的專業(yè)知識。專業(yè)知識是指教師任教學(xué)科的知識。教師對自己所講授的課程一定要打好扎實(shí)的基礎(chǔ)，對課程的整個理論體系、內(nèi)在聯(lián)系、重點(diǎn)、難點(diǎn)、發(fā)展歷史及當(dāng)前的研究現(xiàn)狀等要熟練掌握。教師只有具備了扎實(shí)的專業(yè)知識，才能綜合運(yùn)用和講解這些知識，使學(xué)生理解和掌握。

專業(yè)知識是教師有效發(fā)揮影響力的重要保障。教師的個人魅力除了品格、才能、感情因素外，最重要的就是知識。馬卡連柯曾再三強(qiáng)調(diào)，學(xué)生可以原諒教師的嚴(yán)厲、刻板甚至吹毛求疵，但不能原諒他的不學(xué)無術(shù)。教師只有課講得好，能釋疑解惑，才能獲得學(xué)生的信任，拉近與學(xué)生心理上的距離。因此，教師不但要有學(xué)問，而且還要學(xué)問大，這也就是陶行知所說的“學(xué)高為師”。

（3）先進(jìn)的教育科學(xué)知識。教育科學(xué)知識是教師“教書育人”的工具，學(xué)習(xí)教育科學(xué)，就是掌握教育規(guī)律，解決“怎樣教書”和“怎樣育人”的問題。教育過程、教育對象、教育勞動都有其特殊的規(guī)定性，每個教師只有把握了這種規(guī)定性，才能從必然走向自由，達(dá)到教育的最佳效果。教師不僅要懂得“教什么”，還要懂得怎樣才能“教得好”；不但要知道“怎樣教”，更要知道指導(dǎo)學(xué)生“怎樣學(xué)”。這些都離不開對教育學(xué)、心理學(xué)知識的準(zhǔn)確理解和把握。

二、具體做法。

教師的主要責(zé)任首先是上課，怎么才能保證良好的課堂效果呢？這就要先明確一個問題，那就是“為什么不是把教科書發(fā)給學(xué)生，讓學(xué)生自己看后加上答疑來解決問題；而是把學(xué)生集中在教室里，通過聽教師講課來解決問題呢？”其實(shí)這里有一個非常重要的因素，就是如何用較少的時間，引導(dǎo)學(xué)生較快地領(lǐng)會新知識，激發(fā)學(xué)生主動地探索新知識，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會掌握新知識的方法和途徑。可見，教師的主導(dǎo)地位，決定了教師在教學(xué)過程中的作用和責(zé)任。

因此，當(dāng)教師準(zhǔn)備登上講臺時，要想到三點(diǎn)：（1）如何盡快讓學(xué)生領(lǐng)會新知識；（2）如何激發(fā)學(xué)生主動探索新知識；（3）如何教會學(xué)生掌握新知識的方法。具體而言，要實(shí)現(xiàn)這樣的教學(xué)目的，教師必須從課前備課、課堂講授和課后交流3個方面下工夫。

1、課前備課。

授課要經(jīng)過精心準(zhǔn)備，不能照本宣科。教師對教學(xué)內(nèi)容要爛熟于胸，信手拈來，這樣才能有出色的課堂發(fā)揮和對問題與討論的把握能力。

（1）研究教學(xué)大綱。規(guī)范的教學(xué)活動必須圍繞教學(xué)大綱來進(jìn)行，只有通曉教學(xué)大綱才能確定課堂教學(xué)的基本內(nèi)容。要通過教學(xué)大綱充分了解重要的知識點(diǎn)、教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)要求，才能做到有的放矢。

在研究教學(xué)大綱時一定要吃透課程的內(nèi)容。一堂課有多少個知識點(diǎn)？各個知識點(diǎn)如何展開？哪些內(nèi)容重點(diǎn)闡述？哪些內(nèi)容一帶而過，甚至不講？如何突破教學(xué)難點(diǎn)？各個知識點(diǎn)如何有效自然地銜接？提什么問題？舉哪些例子？采用何種方法講授？怎樣與學(xué)生互動？這些問題都要在備課中解決。

（2）根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)對象進(jìn)行教學(xué)設(shè)計。要針對學(xué)生的基礎(chǔ)、專業(yè)、興趣、態(tài)度、心理等方面的不同，進(jìn)行不同的教學(xué)設(shè)計。

教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計包括：內(nèi)容的安排，知識點(diǎn)的分布，重點(diǎn)、難點(diǎn)的確定，聯(lián)系實(shí)際的范例以及習(xí)題等。

教學(xué)方法設(shè)計包括：問題的引出，內(nèi)容的過渡，重點(diǎn)的突出，難點(diǎn)的化解，板書與多媒體的結(jié)合，舉例、提問的時間，調(diào)動啟發(fā)的做法，學(xué)時的分配，教學(xué)特色的體現(xiàn)，各教學(xué)環(huán)節(jié)的安排，考核方法等。

2、課堂講授。

（1）要有良好的精神狀態(tài)。教師精神狀態(tài)的好壞，對課堂教學(xué)的效果具有直接的影響。教師只要一走上講臺，就應(yīng)該調(diào)整好自己的情緒，全力專注教學(xué)，使自己處于最佳狀態(tài)。講課時，對所講的內(nèi)容必須傾注感情。

（2）要有脫離講稿的能力。教師授課必須有講稿，而且講稿盡量要寫得具體詳細(xì)，教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)案例等均應(yīng)包括。但上課時必須擺脫教案和講稿的束縛，這樣才能情緒投入、表情自然。要把教案和講稿裝在腦子里，并簡化為思路，自然地表達(dá)出來。

（3）要注意和學(xué)生的交流。教師講課時，眼睛要看著學(xué)生，要經(jīng)常用目光掃視整個教室，關(guān)注教室的每一個角落。看學(xué)生目的是為了檢驗(yàn)講課效果，及時調(diào)整講課內(nèi)容和講課方法。比如，學(xué)生注意力集中，表情自如，這便說明他們對正在講授的內(nèi)容感興趣，你不妨講述得更充分一些。相反，學(xué)生無精打采，則說明他們對正在講解的內(nèi)容不感興趣，那你就要考慮轉(zhuǎn)換話題或教法。教師和學(xué)生在課堂上的交流，除了這類無聲的交流外，還可以提問學(xué)生，通過有聲交流等互動起到活躍課堂氣氛、保證教學(xué)效果的作用。

（4）要注意板書。板書看起來是小事，但它能給學(xué)生留下深刻的印象，構(gòu)成教師教學(xué)的重要組成部分。板書除了字跡工整、層次清楚、簡潔明了等要求外，更要講究編排布局。整個板書若像一幅藝術(shù)作品，會使學(xué)生對教師的崇敬大為增加。

（5）要上好緒論課。講好緒論課對于激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的熱情和保證學(xué)習(xí)質(zhì)量很重要。我們講授“大學(xué)化學(xué)”課程（無論是46學(xué)時、32學(xué)時還是20學(xué)時的課），都要講2學(xué)時的緒論課。在緒論課中我們以報紙報道和電視科普節(jié)目中的小故事說明化學(xué)在大家生活中的重要性，并指出大家有必要進(jìn)一步在中學(xué)化學(xué)的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)大學(xué)化學(xué)的知識。緒論課主要解決4個問題：一是工科大學(xué)化學(xué)簡介（是什么）；二是學(xué)習(xí)工科大學(xué)化學(xué)的重要性（為什么）；三是工科大學(xué)化學(xué)的主要內(nèi)容（學(xué)什么）四是學(xué)習(xí)方法與基本要求（怎么學(xué)）。其中重點(diǎn)從“基礎(chǔ)學(xué)科是創(chuàng)新的源泉”、“化學(xué)是造就現(xiàn)代工程師知識結(jié)構(gòu)中不可缺少的部分”、“衣食住行都離不開化學(xué)”、“化學(xué)與當(dāng)今科技發(fā)展的關(guān)系更加密切”4個方面，并結(jié)合實(shí)例，說明學(xué)習(xí)必要的化學(xué)知識對于工作和生活的重要性。

（6）要注意理論聯(lián)系實(shí)際和結(jié)合科學(xué)前沿。優(yōu)秀教師始終關(guān)注知識與現(xiàn)實(shí)世界的聯(lián)系，在當(dāng)前社會中的應(yīng)用及與前沿工作的關(guān)系。這樣不僅可以使課程生動有趣，而且提高了學(xué)生對知識的記憶和運(yùn)用能力。結(jié)合所講內(nèi)容適當(dāng)列舉一些學(xué)生感興趣的實(shí)際例子和一些基本原理的應(yīng)用實(shí)例，并適當(dāng)介紹一些化學(xué)領(lǐng)域的前沿知識，這樣一來，活躍了課堂氣氛，增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，顯著提高了教學(xué)效果。

（7）要多種教學(xué)手段相結(jié)合。有效的教學(xué)手段有很多，本無定式，因課程、教師、學(xué)生而異。每個教師的教學(xué)都有各自的特點(diǎn)，而且越是優(yōu)秀的教師個性越鮮明。但針對大學(xué)化學(xué)課程的特點(diǎn)，我們還是以板書為主，有機(jī)地結(jié)合課上演示實(shí)驗(yàn)、趣味實(shí)例、實(shí)物模型和cai課件等，這樣不僅可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，還可以啟發(fā)學(xué)生積極思考，提出問題，解決問題。

恰當(dāng)?shù)厥褂枚嗝襟w技術(shù)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)配合教學(xué)，會產(chǎn)生良好的教學(xué)效果，但不能夸大技術(shù)的作用。教學(xué)的思想、實(shí)物與實(shí)驗(yàn)的演示等是技術(shù)無法替代的。講課切不能像做學(xué)術(shù)報告一樣放ppt，而只能結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)適當(dāng)?shù)厥褂胮pt，不能讓多媒體“喧賓奪主”。

（8）要注重啟發(fā)式教學(xué)。所謂啟發(fā)式教學(xué)，實(shí)際上是在課堂上激發(fā)學(xué)生思考問題，既引導(dǎo)學(xué)生提出問題，又引導(dǎo)學(xué)生去思考如何解決這個問題。在講課的過程中，有意識地提出一些現(xiàn)象或問題，誘發(fā)學(xué)生思考（當(dāng)然并不一定要求學(xué)生回答，但通過他們的表情你就能知道他們可能在什么地方有了癥結(jié)）。學(xué)生在聽你的講解過程中，實(shí)際上參與了主動的思考，他們就會將自己想的和你講的作比較，從而對問題的理解會格外深入。

（9）要培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力和良好的學(xué)習(xí)方法。這個問題主要反映在兩個方面，一方面由于教師的備課，通過板書和講述使學(xué)生很快體會到同樣一本書，通過老師的講解，就能把書的內(nèi)容分解得清清楚楚。聽課后，再去看相同內(nèi)容的教材，立即會感到心明眼亮，這是一種潛移默化的對能力和學(xué)習(xí)方法的培養(yǎng)。另一方面可以直接指導(dǎo)學(xué)生如何來提高自己的自學(xué)能力和分析能力，建立適合自己的學(xué)習(xí)方法。

如我們所教的“大學(xué)化學(xué)”課程，通過在緒論課上重點(diǎn)講授以及在課堂理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)中潛移默化，引導(dǎo)學(xué)生掌握正確的學(xué)習(xí)方法和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。具體引導(dǎo)學(xué)生通過“選擇-領(lǐng)會-習(xí)得-鞏固”4個過程完成對知識的學(xué)習(xí)和掌握。通過該課程的教學(xué)，同學(xué)們基本上都掌握了上述學(xué)習(xí)方法，并普遍反映有事半功倍的效果。

3、課后交流。

老師講課只是單向輸出，學(xué)生也只是單向接受，究竟效果如何？沒有直接反饋，不得而知。反饋的形式雖有作業(yè)、答疑、小測驗(yàn)、期末考試等，但與學(xué)生面對面的交流更為重要。有經(jīng)驗(yàn)的教師善于在課后聽取學(xué)生的意見，考查學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，以便從中迅速吸取進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量的養(yǎng)料。

要鼓勵學(xué)生對教材和老師講課內(nèi)容大膽發(fā)問，甚至可以告訴學(xué)生：“不要過分地迷信書本上寫的和老師講的?！闭嬲齼?yōu)秀的教師，對學(xué)生的不同意見和質(zhì)疑并不排斥。事實(shí)上，教師對不懂的東西和錯誤之處坦然承認(rèn)，非但不會損失“師道尊嚴(yán)”，反而會贏得學(xué)生的尊重，拉近師生之間的距離，真正實(shí)現(xiàn)“教學(xué)相長”。師生雙方能在事實(shí)與邏輯的基礎(chǔ)上共同探討問題，才是最融洽的師生關(guān)系。

學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫篇五

新時代要求每位教師必須不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念，時時為自己充電。每位教師只有具備足夠的知識儲備，掌握新的教學(xué)理念，才能為人師表，更好的教育學(xué)生。作為學(xué)習(xí)制度的保障，我認(rèn)為參訓(xùn)教師考核辦法的制定非?？茖W(xué)合理。

俗話說，親其師，則信其道；信其道，則循其步。可見，教師是旗幟，學(xué)生如影隨形般地追隨；教師是路標(biāo)，學(xué)生毫不遲疑地順著標(biāo)記前行。孔子說過：“其身正，不令則行。其身不正，雖令不從。”我們教師若不是路標(biāo)，縱然你的理論再高，教育的形式再好，藝術(shù)性再強(qiáng),都是無根之木、無源之水!每個教師的一舉一動、一言一行、一思一想、一情一態(tài)，都清晰而準(zhǔn)確地印在學(xué)生的視網(wǎng)膜里、心光屏上，這就是無聲路標(biāo)的示范性，這種示范性將在學(xué)生的心靈深處形成一股排山倒海般的內(nèi)化力。教師是人類靈魂的工程師，為人師表是教師最崇高的榮譽(yù)，也是教師的神圣天職,教師的言行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學(xué)生均喜歡模仿，這將給學(xué)生成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為學(xué)生做出好的榜樣，凡要求學(xué)生要做到的，自己首先做到,堅持嚴(yán)于律己。

教師要把自己的學(xué)生培養(yǎng)成為有用的人才，就必須把書教好。教師是學(xué)生靈魂的塑造者，不僅要向?qū)W生傳授科學(xué)知識、文化知識，培養(yǎng)其能力，而且還要按照一定的世界觀塑造學(xué)生的靈魂。教書育人是教師的天職，教書是手段，育人是目的。因此，教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的教書匠，而應(yīng)是一個教育家，是人類靈魂的工程師。這個工程師是通過教學(xué)活動，在學(xué)生心靈上精心施工的，目的在于培養(yǎng)學(xué)生的共產(chǎn)主義世界觀和道德覺悟。這就要求教師，必須全面貫徹黨的教育方針，堅持以德育為首，五育并舉，做到既教書又育人。

作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生。更何況在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識和技術(shù)更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險，如果不經(jīng)常處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實(shí)踐的要求。所以，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，確立“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)”的觀念，緊跟當(dāng)代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。

教師還應(yīng)具備多方面的愛好和才能,因?yàn)檎诔砷L中的少年兒童具有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲，這種好奇心加求知欲是發(fā)展智力的動力，教師應(yīng)珍惜它，而不能扼殺。教師要多才多藝，和學(xué)生打成一片，指導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩的活動。正如加里寧所概括出的辯證過程：教師一方面要奉獻(xiàn)出自己的東西，另一方面又要像海綿一樣，從人民中．生活中吸收一切優(yōu)良的東西，然后把這些優(yōu)良的東西貢獻(xiàn)給學(xué)生。

總之，我們要認(rèn)真對待這次教師全員培訓(xùn)，抓住這次機(jī)遇，不斷提高自己的教學(xué)水平和教學(xué)素養(yǎng)。只有不斷提高教師自身的教學(xué)素養(yǎng)和教學(xué)水平，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才；才能完成這一光榮而偉大的任務(wù)；才能問心無愧對得起我們的職業(yè)！

學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫篇六

教師考核一直是教育領(lǐng)域中的重要議題之一。近年來，針對現(xiàn)有的教師考核制度，各地相繼推出了新的考核方案。筆者在參與新的教師考核方案實(shí)施過程中，深感其對教師個人成長和教育質(zhì)量提升的積極影響。在此，我愿分享我對教師考核方案的心得體會，希望能為改進(jìn)現(xiàn)有教師考核制度提供一些思路。

新的教師考核方案在目標(biāo)設(shè)定上更加明確。通過設(shè)立明確的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，我們真正做到了“公開、公正、公正”。教師在教學(xué)工作中知道應(yīng)該如何為學(xué)生付出最大的努力，同時也為自己設(shè)立了學(xué)習(xí)的目標(biāo)。比如，考核方案中強(qiáng)調(diào)了課堂教學(xué)的質(zhì)量和學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，教師在備課和授課過程中更加注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動手和思維能力，這無疑為學(xué)生的綜合素質(zhì)提升起到了積極的作用。

科學(xué)合理的考核指標(biāo)是一項(xiàng)考核方案的關(guān)鍵之一。目前的教師考核方案中，各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的科學(xué)性和可操作性。比如，教學(xué)評價方面，除了統(tǒng)計學(xué)生的考試成績外，還通過課程評價、學(xué)生評價、同行評價等方式來全面衡量教師的教學(xué)質(zhì)量；而師德師風(fēng)考核則通過評價教師的行為規(guī)范、教學(xué)紀(jì)律、職業(yè)道德等方面來全面了解教師的師德情況。這樣的指標(biāo)設(shè)定使得考核結(jié)果更加科學(xué)客觀，有利于提升教師的教育教學(xué)水平。

新的教師考核方案注重考核過程中的互動與交流。在正式的考核之前，學(xué)校會組織相關(guān)培訓(xùn)，為教師提供技能和知識的更新。在考核過程中，學(xué)校還設(shè)置了多種形式的反饋機(jī)制，鼓勵教師與評價者進(jìn)行互動和溝通，以進(jìn)一步提升教師自身的教學(xué)水平。這種互動和交流的機(jī)制有助于教師深入思考自己的教學(xué)方法和教育理念，找到改進(jìn)的方向，使得教師考核成為一次真正有益的成長機(jī)會。

新的教師考核方案還設(shè)置了一系列的激勵機(jī)制。通過對考核成績進(jìn)行獎懲，激發(fā)教師的積極性。比如，教學(xué)優(yōu)秀的教師可以獲得表彰和獎金，這既能夠激勵教師更努力地工作，也有利于營造全員向上的教育氛圍。同時，通過考核結(jié)果對教師的職稱晉升、晉級和獎勵等進(jìn)行指導(dǎo)性使用，進(jìn)一步推動教師的發(fā)展。這種激勵機(jī)制使得教師考核變得更加有針對性和有動力，促進(jìn)了教育質(zhì)量的提高。

總結(jié)。

新的教師考核方案的推廣和實(shí)施是教育體制改革中的一項(xiàng)重要舉措。通過明確目標(biāo)、科學(xué)指標(biāo)、過程互動和激勵機(jī)制，這一方案使得教師考核成為教師成長的機(jī)會，進(jìn)一步推動了教育質(zhì)量的提升。然而，新的考核方案還有一些可以改進(jìn)的地方，比如更加注重教師的創(chuàng)新和獨(dú)特才能，更加關(guān)注對學(xué)生個體化需求的滿足等。相信隨著不斷的改進(jìn)和實(shí)踐，教師考核方案會愈發(fā)成熟和完善，為培養(yǎng)一支高水平的教師隊伍做出更大的貢獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫篇七

回首聽課的資料，他們所展現(xiàn)的不僅僅是對教材的分析，同時也展現(xiàn)了他們的人格魅力。如果沒有苦和累的磨礪，怎會有這么奪目的表現(xiàn)呢！成果的背后更承載著她們的努力與收獲?，F(xiàn)實(shí)是殘酷的，適者生存?，F(xiàn)今的教育模式早已不是一本教科書、一根粉筆、一個教桿就能存活的課堂模式了。多媒體教學(xué)也早已代替了單一、古板、老舊的老式的上課體系。而她們卻能提前躍出“龍門”，掌握先進(jìn)的教學(xué)手段及方法。

聯(lián)想到自我從教十多年以來，我作為一名小學(xué)教師更應(yīng)不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，越來越多的年輕教師憑借自我實(shí)力也將脫穎而出。我覺得自我有了壓力和動力。尤其是經(jīng)過這次學(xué)習(xí)，更感到自我在教學(xué)中的差距，來自全省的教學(xué)精英們帶給我們的不僅僅是知識的傳授，更是心靈的震撼?！懊坊ㄏ阕钥嗪畞恚瑢殑︿h從磨礪出。”看似他們呈現(xiàn)給我們的都是精彩，其背后必有汗水的揮灑。借用一句話來表達(dá)我內(nèi)心的感受“經(jīng)歷了就會感動，行動了才會有收獲?！彼詾檫m應(yīng)現(xiàn)狀需要我去學(xué)習(xí)，為提升自我的業(yè)務(wù)水平更需要我去學(xué)習(xí)。

新課程理念告訴我們，在學(xué)習(xí)活動中必須自主、合作、探究、體驗(yàn)，這一點(diǎn)在來自省小學(xué)的課堂中體現(xiàn)得十分到位。他的教學(xué)理念十分先進(jìn)，在聽課的過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識已經(jīng)內(nèi)化為他們自我的行動。教師巧妙的創(chuàng)設(shè)情境，學(xué)生在情景中積極主動地參與學(xué)習(xí)活動。小組合作交流、班級合作交流。帶著問題來、帶著問題走，教師引導(dǎo)學(xué)生以準(zhǔn)確簡練的語言，對課堂知識進(jìn)行評價、評價、反思。有利于培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和信心。有利于培養(yǎng)學(xué)生初步的創(chuàng)新精神和探究本事。讓學(xué)生學(xué)會了合作，承擔(dān)職責(zé)。

莊子說過：“始生之物，其形必丑?！比魏螙|西的構(gòu)成必須經(jīng)過不斷的實(shí)踐、不斷的修剪、不斷的完善才成型的。專家們當(dāng)天有關(guān)評課，其資料自成體系，脈絡(luò)清晰自然，讓我們在以后的工作中更懂得了如何去評價一堂課，怎樣來評價，以什么樣的方法等等，十分具體。由此，我想到這樣完善的資料是與專家們多年的親身實(shí)踐，不斷分析評價分不開的。如果我們也用同樣的態(tài)度去對待我們的工作，隨著時間的推移，我們定會有所收獲。

有一種力量它是無形的，但它對人的影響卻是無窮的。它就是人的魅力。我想這些名師的自然、時尚、灑脫、樂觀也許是我也要追求的東西吧！同時這些優(yōu)秀教師們都十分樸實(shí)、和藹可親、富有朝氣，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，給我們豎起了榜樣。

總之，教育需要一種可貴的堅持。把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做精就是不平凡。把工作做到了一種極致、一種完美。體會是能夠記錄的，但心靈的感受可能是無法言語的，僅有自我的經(jīng)歷，才會有認(rèn)識上的提高。學(xué)習(xí)是沒有止境的，學(xué)生需要不斷學(xué)習(xí)，教師也同樣如此，并且我們還肩負(fù)著教學(xué)的職責(zé)。相信在任校長的帶領(lǐng)下，我校在教育教學(xué)工作中會更上一個高度。經(jīng)過“走出去、學(xué)得來”的方式，促進(jìn)我們教師專業(yè)水平的發(fā)展，進(jìn)一步提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。

學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫篇八

第一段：介紹教育心得的重要性及方法（200字）。

教育心得是指教師在實(shí)際教學(xué)中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和思考，它是教師成長和提升的重要途徑。教育心得可以幫助教師更好地了解自己的教學(xué)方式和方法，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并進(jìn)行改進(jìn)。教育心得的形成過程需要教師對教育理論的不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的探索。通過反思和總結(jié)，在實(shí)踐中獲得新的經(jīng)驗(yàn)和啟示，使自己的教學(xué)水平不斷提高。

第二段：持續(xù)的自我反思和學(xué)習(xí)（200字）。

對于教師來說，持續(xù)的自我反思和學(xué)習(xí)是成為優(yōu)秀教師的關(guān)鍵。教師要始終保持對自己教學(xué)的客觀評價，及時反思自己的教學(xué)方法和策略，并找出問題所在。同時，教師還應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷更新自己的知識和教育觀念?？梢酝ㄟ^參加教育培訓(xùn)、讀書、學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論等方式提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。只有保持持續(xù)的反思和學(xué)習(xí)，教師才能真正成長為優(yōu)秀的教育者。

第三段：與同行交流分享（200字）。

教師應(yīng)該積極參與與同行的交流和分享，通過交流與同行互動，可以學(xué)習(xí)到更多的教育心得。每個教師都有自己獨(dú)特的教學(xué)方式和經(jīng)驗(yàn)，通過與他人的交流，可以了解到不同的教學(xué)方法，借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)，同時也可以分享自己的心得體會，獲得更多的反饋和建議。通過與同行的交流，教師可以激發(fā)對教育的熱情和創(chuàng)新思維，拓寬教學(xué)的思路，并進(jìn)一步提高自己的教育水平。

第四段：關(guān)注學(xué)科前沿和教育研究（200字）。

教師在學(xué)習(xí)上不能止步于已有的知識和教育理論，還應(yīng)該持續(xù)關(guān)注學(xué)科前沿和教育研究。學(xué)科前沿的知識和研究成果可以幫助教師更好地了解學(xué)科的發(fā)展動態(tài)和趨勢，為教學(xué)提供更新的內(nèi)容和方法。教育研究的成果可以幫助教師了解到更多科學(xué)的教育原理和策略，更好地指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。因此，教師要關(guān)注學(xué)科前沿和教育研究，保持自己的學(xué)識儲備，以應(yīng)對不斷變化的教育環(huán)境。

第五段：結(jié)語（200字）。

教師如何學(xué)習(xí)教育心得是一個綜合性的問題，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)和思考的同時，教師還應(yīng)該保持持續(xù)的自我反思和學(xué)習(xí)的態(tài)度，與同行交流分享、關(guān)注學(xué)科前沿和教育研究。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，教師才能不斷提高自己的教育水平，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。

學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫篇九

教育是一個不斷進(jìn)步的行業(yè)，教師作為教育的主要推動者，其個人進(jìn)步和學(xué)習(xí)必不可少。但是，教育心得的學(xué)習(xí)是一項(xiàng)復(fù)雜且需要耐心投入的過程。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于教師如何學(xué)習(xí)教育心得的體會和建議，希望能給教師們一些啟示，使他們能夠更好地發(fā)展自己的教育能力。

第一段：了解教育心得的意義和目標(biāo)。

首先，教師需要明確教育心得學(xué)習(xí)的意義和目標(biāo)。教育心得是教師在教學(xué)實(shí)踐中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，它不僅有助于提升教學(xué)效果，也可以幫助教師不斷加深對教學(xué)的理解和認(rèn)識。因此，教師應(yīng)該時刻保持對教育心得學(xué)習(xí)的意識，并將其作為教育生涯發(fā)展的重要組成部分。

第二段：積極參與教育研討和培訓(xùn)。

教師們可以通過參與教育研討和培訓(xùn)活動來提升自己的教育心得。這樣的活動可以提供一個學(xué)習(xí)和交流的平臺，教師可以與其他教師分享教育經(jīng)驗(yàn)，并從他人的成功和失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。此外，教師還可以利用專業(yè)培訓(xùn)課程來學(xué)習(xí)最新的教育理論和實(shí)踐，不斷更新自己的教育觀念和方法。

第三段：注重個人反思和成長。

個人反思是教育心得學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)。教師們可以利用自由的時間，回顧自己的教學(xué)過程和教育效果，思考哪些方面需要改進(jìn)和提升，以及如何更好地應(yīng)對教學(xué)挑戰(zhàn)和問題。此外，教師還可以記錄下自己的教育心得，不斷完善和調(diào)整自己的教學(xué)方法，以提高教育質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。

第四段：借助技術(shù)工具和資源。

現(xiàn)代技術(shù)工具和資源為教師學(xué)習(xí)教育心得提供了許多便利。教師可以利用網(wǎng)絡(luò)搜索引擎、教育博客和教育論壇等平臺，獲得各種教育心得的分享和討論。同時，教師還可以利用教育軟件和在線學(xué)習(xí)平臺，學(xué)習(xí)和體驗(yàn)新的教育工具和方法，以提高教學(xué)效果和學(xué)生的參與度。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。

教育心得的學(xué)習(xí)是一個持續(xù)的過程，教師應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的熱情和動力，并不斷提升自己的教育能力。學(xué)習(xí)可以是一種自發(fā)的行為，也可以是參加學(xué)習(xí)小組或師資培訓(xùn)班等形式的組織活動。不論采取何種方式，教師都應(yīng)該保持開放的心態(tài)和求知欲，主動尋求學(xué)習(xí)的機(jī)會和資源，以提高自己的教學(xué)水平和教育質(zhì)量。

總結(jié)起來，教師學(xué)習(xí)教育心得是一個全過程而深入的學(xué)習(xí)過程。教師們需要明確教育心得的意義和目標(biāo)，并積極參與教育研討和培訓(xùn)活動。個人反思和成長也是教育心得學(xué)習(xí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。此外，借助技術(shù)工具和資源，教師可以更方便地獲取教育心得的分享和討論。最后，教師要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的動力和熱情，不斷提升自己的教育能力。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，教師才能不斷成長和發(fā)展，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。

學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫篇十

今天我有幸參加了弋陽縣教育培訓(xùn)團(tuán)隊小學(xué)語文課堂教學(xué)組在二小舉辦的“磨訓(xùn)”活動，游園麗老師和汪美琴老師帶來兩堂精彩的展示課，專家和各學(xué)校的骨干教師針對這兩節(jié)課進(jìn)行了點(diǎn)評。，游老師執(zhí)教的《乞巧》是三年級下冊第八組的一篇課文，抓關(guān)鍵詞、想象畫面的教學(xué)方法貫穿課堂的始終，對于古代的傳統(tǒng)節(jié)日，距離學(xué)生生活的年代久遠(yuǎn)，學(xué)生比較陌生，對古詩的理解有一定的難度，游老師以讀代講，多讀多悟，根據(jù)詩意巧妙創(chuàng)設(shè)詩境，充滿了濃濃的語文味。在教學(xué)“宵”與“霄”生字教學(xué)的時候，結(jié)合偏旁來理解字義，還關(guān)注了“乞”字書寫的方法，注重基礎(chǔ)知識的教學(xué)。授人以魚不如授人以漁，在誦讀的過程中體驗(yàn)情感并滲透學(xué)法的指導(dǎo)，將學(xué)法遷移運(yùn)用到《七夕》等課外古詩的學(xué)習(xí)上。汪美琴老師執(zhí)教的是五年級下冊第五組的略讀課文w猴王出世》，汪老師大膽取舍，教學(xué)主線清晰明了，課堂圍繞兩個問題進(jìn)行教學(xué)，讓學(xué)生了解石猴從出世到成為猴王的經(jīng)歷，體會石猴勇敢頑皮的特點(diǎn)，感受其形象，激發(fā)對古典文學(xué)的興趣。引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)思考第一自然段中作者運(yùn)用的表達(dá)方法，并指導(dǎo)學(xué)生用此類方法為孫悟空寫一段頒獎辭，學(xué)生學(xué)以致用。兩位老師精湛的教學(xué)技能贏得了在座專家和老師們的一致好評。我相信在這兩位名師的引領(lǐng)下，我縣的語文主題學(xué)習(xí)之路將越走越遠(yuǎn)。

學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫篇十一

這__天，走了__所學(xué)校，聽取了校（園）長的介紹，看了他們的校園文化，觀摩了各校的特色活動，有許多震撼、有許多感動。兄弟學(xué)校特色鮮明，質(zhì)量之高，校長的先進(jìn)教育思想，超強(qiáng)的治校能力，教師愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，學(xué)生良好的行為習(xí)慣無不使人感動。使我認(rèn)識到：一個好校長就是一所好學(xué)校，校長是一個學(xué)校的靈魂，只要校長立足校情，有一個超前的辦學(xué)思想，就能引領(lǐng)廣大教師有效地提升學(xué)校的辦學(xué)品味，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。在今后的工作中，我打算從以下幾個方面做起：

一、傳遞新理念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

我們班子成員要統(tǒng)一思想、凝聚共識確立了“質(zhì)量立校、重德弘校、文化優(yōu)校、特色強(qiáng)?！钡霓k學(xué)宗旨。以“激發(fā)廣泛興趣，培養(yǎng)良好習(xí)慣，引導(dǎo)正確思維，提高綜合素質(zhì)”為學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)。我按照“頂層設(shè)計，引領(lǐng)班子，提升教師”成就學(xué)生的工作思路深入實(shí)際，注重調(diào)查研究，進(jìn)行分析思考和判斷，制定符合校情的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，注重細(xì)節(jié)把簡單的事情做徹底，拒絕平庸把平凡的工作做經(jīng)典。依靠集體智慧形成合力，培養(yǎng)和造就學(xué)生。做到擰成繩、狠下心、博盡力、共圓夢。

二、強(qiáng)抓教研教改。提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

一要求教師堅信“功在課前、效在課上”的信條。充分做好課前一切準(zhǔn)備工作，大膽實(shí)施高效課堂教改實(shí)驗(yàn)，向四十分鐘要質(zhì)量。二要進(jìn)一步強(qiáng)化教研工作。堅持每周安排__節(jié)公開課，每周每個教研開展一次研討活動，每次活動確定一個專題，安排一個中心發(fā)言人，共同探討并解決教育教學(xué)中的困惑，從而不斷促進(jìn)教師的專業(yè)成長。

三、堅持以生為本，培養(yǎng)良好習(xí)慣。

學(xué)生是教育的主體，也是學(xué)校的主體。一要繼續(xù)依托__個社團(tuán)組織，激發(fā)學(xué)生廣泛興趣，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。二要把每天的“__小時”抓細(xì)抓實(shí)，抓出成效即：早操前的早記__小時、放學(xué)前的午寫__小時、就寢前的暮習(xí)幾小時，做到入校就靜，入室就學(xué)。

四、加強(qiáng)校園文化建設(shè)，開展陽光體育活動，提升學(xué)校精神。

一要重視了班級文化和宿舍文化建設(shè)，整合校園文化和餐廳文化，營造書香校園。二要充分發(fā)揮體育傳統(tǒng)校的作用，加大足球隊、田徑隊的訓(xùn)練力度。爭取來年比賽取得好成績。三要繼續(xù)加強(qiáng)集音樂舞蹈·繩操·校歌于一體陽光大課間活動，發(fā)揮陽光體育活動的合力，培養(yǎng)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)向上，自尊自強(qiáng)的拼搏精神。

五、家校互動，形成合力。

家長是孩子的第一任教師，家庭是孩子的第一課堂，孩子的學(xué)習(xí)成績與家長對孩子教育的重視程度成正比。本學(xué)期雖然已召開了四次家長會，校群關(guān)系變得更加密切了，但與兄弟學(xué)校相比，深深感到我們的工作星星點(diǎn)點(diǎn)，存在許多不足，于是我們擬在__月份開展一次家長問教活動，解答家長凝惑，虛心聽取家長的合理化建議，使家校合力進(jìn)一步得到提升，共同成就孩子的夢想。

通過__天的參觀學(xué)習(xí)，看到許多學(xué)校的辦學(xué)特點(diǎn)和工作亮點(diǎn)，也體會到了我校的缺失和不足。在新的歷史時期，作為校長要向大拇指學(xué)管理與其他班子成員通力合作。充分發(fā)揮同心圓效應(yīng)與廣大教師等距離和諧相處，真正做到用智慧啟迪智慧、用人格影響人格、用愛心換取人心，用生命奠基生命。努力辦好人民滿意的教育。

學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫篇十二

1.引言。

介紹學(xué)習(xí)心得體會的概念，解釋它將如何應(yīng)用于教學(xué)，以及它對于教師個人和學(xué)生的重要意義。

2.主題段落。

詳細(xì)介紹學(xué)習(xí)心得體會的寫作過程。這包括：（1）確定學(xué)習(xí)目標(biāo)；（2）回顧學(xué)習(xí)過程；（3）分析學(xué)習(xí)內(nèi)容；（4）反思個人影響；（5）提出改進(jìn)建議。

3.寫作示例。

展示一位教師如何寫一篇學(xué)習(xí)心得體會。包括：（1）開始部分：確定學(xué)習(xí)目標(biāo)，例如提高課程設(shè)計技能等；（2）中間部分：回顧學(xué)習(xí)過程，例如參加了一個為期兩周的暑期學(xué)校；（3）核心部分：分析學(xué)習(xí)內(nèi)容，例如如何將新的教學(xué)理念應(yīng)用到課堂中；（4）結(jié)尾部分：反思個人影響，例如更加自信地應(yīng)對復(fù)雜的教學(xué)情況；（5）附加部分：提出改進(jìn)建議，例如需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)的教學(xué)理論和方法的建議。

4.結(jié)論。

總結(jié)學(xué)習(xí)心得體會的價值，以及教師可以從中學(xué)到的東西，以促進(jìn)自我發(fā)展。

以上是教師如何寫學(xué)習(xí)心得體會的概述。記住，一個好的學(xué)習(xí)心得體會需要詳細(xì)、準(zhǔn)確且具有個人化的視角。最重要的是，它應(yīng)該能夠促進(jìn)教學(xué)技能的提高和自我發(fā)展。

學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫篇十三

為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，著力提升教師教育教學(xué)理念，切實(shí)改變教學(xué)行為，深入貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、教學(xué)水平較高的教師隊伍，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，特制定。

二、考核對象

三甲在職的中小學(xué)教師，均應(yīng)根據(jù)縣教育局及學(xué)校繼續(xù)教育工作計劃，參加中小學(xué)教師繼續(xù)教育各級各類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在周期內(nèi)，教師全員培訓(xùn)，其中師德教育、新理念、新知識、新方法、新技能的縣級及以上培訓(xùn)累計240學(xué)時，校本培訓(xùn)不低于120學(xué)時，每學(xué)期培訓(xùn)不低于30學(xué)時。

三、考核小組

成立繼續(xù)教育考核小組，了解教師教育教學(xué)水平現(xiàn)狀，明確教師隊伍建設(shè)發(fā)展目標(biāo)，制訂繼續(xù)教育培訓(xùn)整體方案，落實(shí)具體培訓(xùn)活動，評估教師參加繼續(xù)教育的效果，并視情況直接與教師繼續(xù)教育績效工資掛鉤。

四、考核措施

件，促進(jìn)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的開展。在學(xué)校組織或安排的教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作中，教師如有自身失誤或主觀因素未能完成相關(guān)任務(wù)，將按以下進(jìn)行處理。

1．無故不參加培訓(xùn)活動每天扣50元，缺曠或早退1次扣20元。

2．無故不按時上交各類材料每次扣50元；

3．無故不按時參加或承擔(dān)培訓(xùn)活動每次扣50元；

4．無故不按時上交教學(xué)故事或教研論文每次扣50元；

5．無故不服從安排的繼續(xù)教育相關(guān)工作每次扣50元。

五、培訓(xùn)要求

1．按時參加培訓(xùn)

按時參加各級各類的培訓(xùn)。培訓(xùn)做到不遲到、不早退、不曠課，并有培訓(xùn)筆記。

2．作業(yè)

緊密結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐，按時完成作業(yè)。作業(yè)要求反映自己的真知灼見，不宜長篇大論，不可敷衍了事，杜絕抄襲。

3．學(xué)習(xí)反思

4．學(xué)結(jié)

學(xué)結(jié)是將培訓(xùn)所學(xué)知識技能應(yīng)用于工作實(shí)踐過程中的體會、反思與總結(jié)，反映自己觀念和行為的變化，所教學(xué)生或班級的變化等。具體要求一是要做前后對比，分析變化的原因或無變化的原因；二是要觀點(diǎn)明確、重點(diǎn)突出、條理清晰，概括準(zhǔn)確、邏輯性強(qiáng)，與實(shí)際教學(xué)教育工作相關(guān)；三是文字樸實(shí)簡潔，字?jǐn)?shù)在1000字以上，不能抄襲；四是每學(xué)期上交1篇培訓(xùn)總結(jié)。

六、考核結(jié)果

1．各校要認(rèn)真建立教師培訓(xùn)考核檔案。

2．將每學(xué)期教師培訓(xùn)考核裝入培訓(xùn)考核檔案。

3．考核結(jié)果與教師評職、晉職、評優(yōu)、績效工資等掛鉤。

1、為了貫徹落實(shí)上級關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)行績效工資制度的精神，深化學(xué)校工資制度改革，促進(jìn)我校全面實(shí)施素質(zhì)教育，加強(qiáng)學(xué)校行政，教育教學(xué)的過程管理，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，增強(qiáng)工作責(zé)任感，結(jié)合我校實(shí)際，制定本條例。

2、考核堅持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格要求，秉公辦事。

3、考核范圍為全校教職工。

4、考核內(nèi)容主要是教職工教師繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的情況。

5、成立學(xué)校教職工績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

6、資金來源：績效工資的30%中的20%中的10%。

二、考核內(nèi)容

（一）關(guān)于教師繼續(xù)教育的考核（5分）

1、每學(xué)年的全國教師網(wǎng)上繼續(xù)教育考試合格者（含補(bǔ)考合格者），考核分為3分?？荚嚥荒苓^關(guān)者，該項(xiàng)考核分為1分。

2、每學(xué)年從全國基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)上下載6件以上（含6件）資源者，考核分為1分；每學(xué)期在全國基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)中上傳2件以上（含2件）資源者，考核為1分。每少1件扣0.5分。（學(xué)校評估未扣分，則此項(xiàng)以滿分計算。）

（二）關(guān)于教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的考核方案（5分）

每單周的教師例會與每雙周的教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與每周一的升旗活

動，每次活動都參加的老師，考核分為3分；每缺一次扣0.5分，扣完為止。（到位情況以會議記錄和點(diǎn)名冊記錄為準(zhǔn)）

注：以上活動允許每位老師每學(xué)期累計請假4次，超出4次者按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（每學(xué)期有統(tǒng)計、以學(xué)年計算）

此方案以學(xué)年計算。

下塘中學(xué)

2017-5-23

為保證遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)成效和質(zhì)量，特制定此方案。

一、 考核與評價原則

遠(yuǎn)程培訓(xùn)的考核與評價力求貫徹以下原則：

2.學(xué)習(xí)過程性與結(jié)果性考核相結(jié)合：既要考查學(xué)員網(wǎng)上學(xué)習(xí)過程的情況，也要對學(xué)員每一階段指定課程學(xué)習(xí)情況進(jìn)行在線考試，以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的實(shí)際效果。

3. 合格評價與激勵性評價相結(jié)合：依據(jù)制定的考查合格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價，也要根據(jù)網(wǎng)上其他學(xué)員與專家的評價，推選出優(yōu)秀作業(yè)、日志或其他研修成果進(jìn)行表彰。

二、 考查合格標(biāo)準(zhǔn)

考核按學(xué)年進(jìn)行，每個學(xué)年成績合格，則總成績合格。而每個學(xué)年的考核采用百分制，60分為合格。每學(xué)年考核標(biāo)準(zhǔn)（詳細(xì)考核及計分細(xì)則，請關(guān)注當(dāng)年網(wǎng)上通知）：

三、 基本要求： 1. 關(guān)于課程學(xué)習(xí)

了解課程簡介和學(xué)習(xí)要求；學(xué)習(xí)專家講座、互動對話，觀摩教學(xué)案例和點(diǎn)評；學(xué)習(xí)拓展資料。

2.關(guān)于課程作業(yè)：

緊密結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐，按時完成學(xué)習(xí)平臺輔導(dǎo)教師發(fā)布的作業(yè)，作業(yè)要求反映自己的真情實(shí)感、真知灼見，不宜長篇大論，杜絕抄襲。一般不少于300字。

3.關(guān)于研修日志

而后者沒有主題內(nèi)容的限制同時還具有保密性。

4. 關(guān)于教學(xué)設(shè)計與反思、真實(shí)案例

教學(xué)設(shè)計與反思： 通過學(xué)習(xí)課程資源，結(jié)合自己日常教學(xué)的某一堂課，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計，其中要體現(xiàn)課程學(xué)習(xí)中汲取的理念；或?qū)ψ陨淼哪硞€教學(xué)行為和習(xí)慣進(jìn)行深入反思。

真實(shí)案例：將培訓(xùn)所學(xué)知識技能應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐過程中，或在解決問題中所發(fā)生的事件的敘述與評析。所寫案例可以是正面的成功的案例，也可以是未能解決問題的、結(jié)果不理想或不成功的案例；所寫案例要有明確的主題，事件圍繞某個主題展開，或事件能夠體現(xiàn)或說明某個主題；事件的敘述要真實(shí)客觀、具體生動、關(guān)注細(xì)節(jié)。

學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫篇十四

作為教師，參與教師考核是一項(xiàng)必須面對的任務(wù)。教師考核方案是對教師工作進(jìn)行綜合評價的一個重要依據(jù)，對于提高教育教學(xué)質(zhì)量起到了積極的促進(jìn)作用。通過我的參與與實(shí)踐，我深刻體會到教師考核方案的重要性與意義。在這個過程中，我不僅加深了對自己職業(yè)責(zé)任的認(rèn)識，也不斷激發(fā)了自身的進(jìn)取精神。以下是我對教師考核方案的心得體會。

首先，教師考核方案可以為教師提供量化的標(biāo)準(zhǔn)。在以往，教師評價常常依據(jù)個人主觀意見，缺乏客觀數(shù)據(jù)支持。而教師考核方案則可以通過指標(biāo)體系和評價標(biāo)準(zhǔn)來量化教師工作表現(xiàn)，使評價更加公正、公平。這為教師提供了準(zhǔn)確的工作目標(biāo)和要求。通過參與教師考核方案，我深刻認(rèn)識到了自身的不足之處，并更加明確了未來的提升方向。例如，在教育教學(xué)方面，我通過教學(xué)評價中的教學(xué)設(shè)計、教學(xué)效果等多個指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)自己的教學(xué)方法和手段還有待改進(jìn)，這對我的職業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。

其次，教師考核方案可以幫助教師建立正確的職業(yè)價值觀。教師是社會的靈魂工程師，他們的工作不僅僅是傳授知識，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。在教師考核方案中，對于教師的師德師風(fēng)、課堂紀(jì)律等方面都有著明確的要求，這使得教師不僅要關(guān)注自己的教學(xué)水平，還要注重培養(yǎng)學(xué)生的道德修養(yǎng)和社會責(zé)任感。通過參與教師考核方案，我明白了自己作為一名教師的責(zé)任與使命，進(jìn)一步堅定了我在教育事業(yè)中的理想與追求，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展的目標(biāo)。

再次，教師考核方案可以促進(jìn)教師之間的交流與共享。教師往往處于一個獨(dú)立的工作環(huán)境中，很難直接獲取其他教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法。而教師考核方案將教師的考核結(jié)果進(jìn)行公示，給其他教師提供了一個學(xué)習(xí)和借鑒的機(jī)會。通過參與教師考核方案，我獲取了其他優(yōu)秀教師的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)技巧，這對于提升我自身的教學(xué)水平起到了積極的推動作用。同時，教師考核方案也可以通過定期的交流與分享會、研討會等活動，促進(jìn)教師間的交流與合作，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

最后，教師考核方案為教師提供了一個自我反思與成長的機(jī)會。教師考核不僅僅是對教師工作的總結(jié)和評價，更是對教師個人發(fā)展的引導(dǎo)。通過教師考核，我明確了個人的優(yōu)勢和劣勢，也逐漸形成了一套科學(xué)的自我提升機(jī)制。在教學(xué)實(shí)踐中，我積極去參加培訓(xùn)和教研活動，不斷學(xué)習(xí)新知識，提高自己的專業(yè)水平。同時，我也結(jié)合考核方案的要求，對自己的工作進(jìn)行及時反思和調(diào)整，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和手段。通過不斷地反思與成長，我不僅成為了一名更好的教師，也擁有了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

綜上所述，教師考核方案對于提高教師的工作質(zhì)量和推動教育教學(xué)改革起到了重要的作用。通過我的實(shí)踐與體會，我深刻認(rèn)識到教師考核方案之于教師個人和教育事業(yè)的重要性和意義。教師應(yīng)該積極參與教師考核，爭取良好的評價結(jié)果，并將其作為一個動力，不斷提高自身的教學(xué)水平和職業(yè)素養(yǎng)。同時，我也希望教師考核方案能夠不斷完善，更加科學(xué)公正地評價教師的工作，為教師的發(fā)展提供更好的保障。

學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫篇十五

在這次培訓(xùn)開設(shè)的課程中，加強(qiáng)了素描、色彩等課程的訓(xùn)練，使沒有基礎(chǔ)的教師掌握了基本的繪畫技巧，原美術(shù)院校畢業(yè)的教師業(yè)務(wù)有了大幅度提高，在此基礎(chǔ)上，更突出強(qiáng)調(diào)教師要有創(chuàng)造思維和主觀表現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)素描課、色彩課的嚴(yán)謹(jǐn)寫實(shí)的拘束，這種教學(xué)理念在中學(xué)美術(shù)教學(xué)中有很大的實(shí)踐意義。

授課教師們的講課、細(xì)節(jié)的演示、事例的列舉都成為我筆記中的寶貴內(nèi)容，且使我對美術(shù)學(xué)科有了更深刻的認(rèn)識和再提高。

如：教師的專業(yè)發(fā)展，不僅是社會教育發(fā)展的必然趨勢，還是教師自身專業(yè)成長的需要，更是適應(yīng)教育對象求知發(fā)展的必然結(jié)果；輕松有效的美術(shù)教學(xué)，不僅要體現(xiàn)在教材的解讀上，還要體現(xiàn)在教師對教學(xué)設(shè)計的關(guān)注層面上。抓準(zhǔn)教學(xué)目標(biāo)，打造高效課堂。

美術(shù)學(xué)科具有知識面廣，綜合性強(qiáng)等特點(diǎn)，它與社會科學(xué)，人文科學(xué)，自然科學(xué)有直接和暗含的關(guān)系因此，它是素質(zhì)教育中不可缺少的有機(jī)組成部分，把美術(shù)學(xué)習(xí)從單純的技能技巧層面提高到美術(shù)文化學(xué)習(xí)的層面，可以使學(xué)生較為全面地了解美術(shù)與人類，美術(shù)與生活，美術(shù)與情感，美術(shù)與歷史等方面的聯(lián)系，從而更好地學(xué)習(xí)美術(shù)。這就要求我們美術(shù)教師必須重視文化學(xué)習(xí)，提高自身文化修養(yǎng)，不僅是一名美術(shù)人，還應(yīng)該是一名文化人。

本次培訓(xùn)還為我們與同行之間進(jìn)行交流提供了有效平臺。在與優(yōu)秀同行們一起學(xué)習(xí)交流、相互探討之余，我們交換了各自的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，分享了各自的教育心得，為自己今后的教學(xué)積累了更豐厚的應(yīng)用資源。二十一世紀(jì)是一個布滿挑戰(zhàn)對話的時代，擁有知識才能搶占先機(jī)，不斷更新知識，更新觀念，才能緊跟社會發(fā)展潮流。在今后的教學(xué)生涯中，我將努力把本次所學(xué)的理論知識，認(rèn)真貫穿到自己的教學(xué)實(shí)踐中去。并樹立終生學(xué)習(xí)的決心，不斷堅持學(xué)習(xí)與探索，不斷豐厚自己的教學(xué)技能，竭力使自己的.教學(xué)設(shè)想和教學(xué)策略出奇制勝，靈活多樣。

總之，非常感謝教育局為我們提供的這次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，此次培訓(xùn)是我們在職人員學(xué)習(xí)，充電提高的有效途徑。時間雖短，教學(xué)內(nèi)容雖不能包羅萬象，但卻能讓每位學(xué)員終生受益。以上是我參加了這次培訓(xùn)的一些心得體會，希望廣大同仁批評指正，多提寶貴意見，多多交流，以達(dá)到共同進(jìn)步，謝謝！

學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫篇十六

隨著教育改革的不斷深入，越來越多的地方開始推行教師考核制度。教師考核方案被視為一把雙刃劍，一方面可以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提高教育質(zhì)量，另一方面也可能加重了教師的工作負(fù)擔(dān)，并引發(fā)不公平的評價。在經(jīng)歷了一段時間的教師考核后，我對教師考核方案有了一些心得體會。本文將從教師考核目的、評價標(biāo)準(zhǔn)、反饋機(jī)制、影響因素和改進(jìn)措施等方面進(jìn)行論述。

首先，教師考核的目的是為了促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。教師職業(yè)的特殊性決定了他們的工作應(yīng)該是富有創(chuàng)造性的，而不是機(jī)械地重復(fù)課堂。教師考核方案可以通過評價教師的教學(xué)效果、學(xué)生評價、教師培訓(xùn)和教研成果等來反饋教師的專業(yè)發(fā)展水平。這樣，教師就會意識到自己的不足之處，積極參與培訓(xùn)和研究，提高教育水平，從而實(shí)現(xiàn)教師的自我成長。

其次，評價標(biāo)準(zhǔn)對于教師考核發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。評價標(biāo)準(zhǔn)既要全面，又要公正。全面的評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該涵蓋教學(xué)能力、教育理論、學(xué)術(shù)思維、課程設(shè)計和組織能力等方面，以確保教師的發(fā)展是全面的，而不是單一的。公正的評價標(biāo)準(zhǔn)則需要體現(xiàn)不同教師的差異性，并給予合理的權(quán)重。評價標(biāo)準(zhǔn)要以教育的本質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，盡量避免偏重分?jǐn)?shù)和層次，更加注重學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)情況。

第三，在教師考核方案中，反饋機(jī)制是至關(guān)重要的。教師在接受考核后，應(yīng)該得到及時和有效的反饋。這樣，教師才能知道自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，進(jìn)而調(diào)整自己的教學(xué)方法和策略。同時，反饋機(jī)制也需要督促學(xué)校和教育部門對教師的發(fā)展進(jìn)行跟蹤和支持。只有這樣，教師考核才能真正發(fā)揮其作用，促進(jìn)教育的改進(jìn)和變革。

第四，影響教師考核的因素非常復(fù)雜。教師的工作負(fù)荷、學(xué)生素質(zhì)、學(xué)校環(huán)境等都會對教師考核產(chǎn)生影響。而教師個人的素質(zhì)和能力也是決定教師考核結(jié)果的重要因素。因此，教師考核方案應(yīng)該盡量考慮到這些因素，并合理設(shè)定評價標(biāo)準(zhǔn)和方法。同時，學(xué)校還應(yīng)該提供必要的資源和支持，以確保教師在艱難的環(huán)境中發(fā)揮出最佳水平。

最后，教師考核方案需要不斷改進(jìn)和完善。教師考核是一個動態(tài)的過程，不應(yīng)局限于一次或幾次考核結(jié)果。教師的專業(yè)發(fā)展是一個長期的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和提高。因此，教師考核方案應(yīng)該與時俱進(jìn)，不斷修訂和完善。同時，教師考核也應(yīng)該與教師獎懲制度相結(jié)合，形成合理的激勵機(jī)制，提高教師的積極性和創(chuàng)造力。

總結(jié)起來，教師考核方案對于提高教育質(zhì)量和促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展起到了重要的作用。然而，在實(shí)施過程中仍然存在一些問題和挑戰(zhàn)。我們需要深入理解教師考核的目的，嚴(yán)格制定評價標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)反饋機(jī)制，同時注重個人和環(huán)境因素的影響，并不斷改進(jìn)和完善教師考核方案。只有這樣，我們才能真正實(shí)現(xiàn)教師的全面發(fā)展和教育的持續(xù)進(jìn)步。

學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫篇十七

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的部署下，我認(rèn)真閱讀了郭思樂教授的《教育走向生本》《幸福地做教師》等讀本和學(xué)習(xí)了網(wǎng)上許多有關(guān)生本理論、生本課堂實(shí)錄和生本教學(xué)課堂模式的資料課例之后，使我對教育教學(xué)有了許多新的認(rèn)識與理解，結(jié)合自己的實(shí)踐，簡單談一下自己的學(xué)習(xí)體會。

一、首先是學(xué)生們獲得了自主。

生本教育的理想就是：找出一種教育方法，使教師因此可以少教，但是學(xué)生可以多學(xué)?！吧窘逃本褪亲寣W(xué)生成為課堂真正的主人，老師僅僅是學(xué)生自主發(fā)展的指導(dǎo)者和引領(lǐng)者。以前在我們的課堂上，往往是老師們在口若懸河、喋喋不休的講個不停，學(xué)生們干巴巴的坐在那里聽，只是在聽老師講，而他本身并沒有真正參與到學(xué)習(xí)中來，即便是老師在課堂上設(shè)計了“小組合作”環(huán)節(jié)，但也只是“蜻蜓點(diǎn)水”，幾分鐘而已，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性可想而知，在這種教學(xué)模式下，學(xué)生的主體性并沒有真正體現(xiàn)出來?！吧窘逃币蠼處煼艞壷v解，而是拋出有價值的問題，讓學(xué)生你一句，我一句的討論，體現(xiàn)出學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人。在課堂上給學(xué)生充足的空間，讓孩子們自主交流、展示成果、互相質(zhì)疑，在合作、交流、質(zhì)疑中主動學(xué)習(xí)，獲取知識和解決問題的能力，經(jīng)過自己的實(shí)踐獲得的知識，他們特別有成就感，自信心增強(qiáng)，在這種氛圍中學(xué)習(xí)，孩子們很放松，他們得到了釋放，在課堂上很放的開，對學(xué)習(xí)更加有興趣了。原來的時候他們倆在課堂上屬于不主動積極回答問題的那類學(xué)生，對學(xué)習(xí)的參與積極性不高，從開始讓學(xué)生們以小組為單位討論、探究并走向講臺當(dāng)小老師為大家講題之后，他們倆像換了一個人似的`，積極性特別高，課下還動不動就問我問題，看到他們的變化，我特別高興、特別激動，甚至都不敢相信。通過看學(xué)生的變化，使我更加堅信“生本教育”能拯救每個孩子解放每個老師。

二、其次是老師的角色得到了變化。

以前的時候在課堂上總是像一個老大媽一樣，嘮嘮叨叨，生怕孩子們聽不懂，總是反反復(fù)復(fù)的講個不停，自從接觸了“生本教育”理念后，我才意識到，我這樣的老師太強(qiáng)勢，而且我發(fā)現(xiàn)在教學(xué)中我們太自作多情了，很多時候我們一廂情愿承擔(dān)了許多工作，渴望孩子按照我們設(shè)計的方向去發(fā)展，但到最后卻往往是自己失敗。

郭教授指出：“教育的本質(zhì)－－是（在教師幫助下的）兒童發(fā)展”。從這句話中可以看出郭教授對于教師這一角色的重新定位。教師的職責(zé)就是幫助，幫助的意義僅僅是激發(fā)和引導(dǎo)。郭教授引用蘇霍姆林斯基的話說：“只有能夠激發(fā)學(xué)生去自我教育的教育，才是真正的教育”?！吧窘逃彼枷?，不是要求教師有超出專業(yè)要求多么高的知識水平，而是有指導(dǎo)學(xué)生、激發(fā)學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的動力，學(xué)會學(xué)習(xí)的方法的能力，教師的這種對學(xué)生學(xué)情的駕馭能力，是與老師在平時教學(xué)中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行反思離不開的?！吧菊n”，我最大的困惑就是不知道在課堂上該說些什么不該說些什么了，一開始總感覺本節(jié)課的知識點(diǎn)應(yīng)該由學(xué)生來生成，自己盡量不敢多說話，但是后來才知道，老師應(yīng)該學(xué)會恰當(dāng)?shù)娜ヒ龑?dǎo)孩子、做小結(jié)，并不是什么都不說，要把握好一個度，這一點(diǎn)還需要在今后的課堂上繼續(xù)努力學(xué)習(xí)。

三、生本教育過程中出現(xiàn)的問題。

我們通過看教學(xué)課例，發(fā)現(xiàn)生本課上的孩子們都是自信的、快樂的，在課堂上，當(dāng)學(xué)生從自己研究和探索中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，找到解決問題的方法的時候，我為他們感到非常的意外和喜悅。但是，更多的時候是憋著一股氣，每次都在想：孩子們怎么這么不會合作？語言表達(dá)能力怎么這么欠缺？每次做總結(jié)時怎么總是說不在點(diǎn)子上，還那么嗦？實(shí)際上，他們的現(xiàn)狀其實(shí)很正常，因?yàn)樵谇捌?，我們并沒有在課堂上有意識的去培養(yǎng)孩子的這些方面的好習(xí)慣，現(xiàn)在，我們剛剛開始接觸生本教育，作為老師都是新手，很多地方做的都不夠，又何況是孩子們呢？但是，通過看他們的變化，發(fā)現(xiàn)他們在學(xué)習(xí)上沖勁十足，自主意識很強(qiáng)，慢慢的有了合作意識，更多的是學(xué)習(xí)上的創(chuàng)新意識，應(yīng)該深切的意識到，孩子們的潛力是無窮無盡的。

通過了解生本教育，我知道了一個真正優(yōu)秀的教師，你教的學(xué)生取得了讓你滿意的成績,這不是完全的成功，成功的另一方面還要看你有沒有讓你的學(xué)生體驗(yàn)過你的教育給他帶來的無窮快樂，你為學(xué)生素質(zhì)的提高做了什么，你為學(xué)生今后的和諧發(fā)展提供了哪些幫助。

郭教授在《教育走向生本》所說：“快樂的感受是人更好學(xué)習(xí)的情感基礎(chǔ)。快樂的日子使人聰明，使人產(chǎn)生心理的興奮和生理的活躍。在興奮中，他會獲得最高的學(xué)習(xí)效率和最好的學(xué)習(xí)效果?！?/p>

在今后的教學(xué)中，我要繼續(xù)學(xué)習(xí)生本教育理念，將生本教育深入開展下去。真正把學(xué)習(xí)的自主權(quán)還給學(xué)生，引導(dǎo)他們自己去探索，去發(fā)現(xiàn)，在反復(fù)驗(yàn)證的過程中學(xué)習(xí)知識，快樂地成長。使他們真正的成為學(xué)習(xí)的主人。這樣才是一個幸福的老師。

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學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫篇十八

現(xiàn)代教學(xué)要求每位教師必須不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念，時時為自己充電，每位教師只有具備足夠的知識儲備，掌握新的教學(xué)理念，才能為人師表，更好的教育學(xué)生。作為學(xué)習(xí)制度的保障，我認(rèn)為參訓(xùn)教師考核辦法的制定非常科學(xué)合理。

古訓(xùn)《學(xué)記》言——親其師，則信其道，可見，教師是旗幟，學(xué)生如影隨形般地追隨；教師是路標(biāo)，學(xué)生毫不遲疑地順著標(biāo)記前行。教育家加里寧說教師是人類靈魂的工程師，“為人師表”是教師最崇高的榮譽(yù)，也是教師的神圣天職,教師的言行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學(xué)生均喜歡模仿，這將給學(xué)生成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為學(xué)生做出好的榜樣，凡要求學(xué)生要做到的，自己首先做到,堅持嚴(yán)于律己。

作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身的素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生。更何況在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識和技術(shù)更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險，如果不經(jīng)常處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實(shí)踐的要求。所以，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，確立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，緊跟當(dāng)代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。

總之，我一定會做到認(rèn)真對待這次教師全員培訓(xùn)，抓住這次機(jī)遇，不斷提高自己的教學(xué)水平和教學(xué)素養(yǎng)。只有不斷提高教師自身的教學(xué)素養(yǎng)和教學(xué)水平，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才，才能完成“傳道授業(yè)解惑”這一光榮而偉大的任務(wù)，才能問心無愧對得起我們的職業(yè)！

學(xué)習(xí)教師考核方案心得體會如何寫篇十九

如何讓有效地調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，我認(rèn)為主要還是激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。興趣是推動學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)的內(nèi)部誘因，是學(xué)習(xí)的內(nèi)部驅(qū)動力，是積極學(xué)習(xí)的源泉。所以，教學(xué)對教師要善于利用各種方法，從多方面激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，以調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性。

　使他們相信你，尊重你，愿意和你交流，這樣他們才愿意學(xué)習(xí)你教的數(shù)學(xué)。為了和學(xué)生培養(yǎng)情感，我每次走進(jìn)課堂，都以微笑的面容出現(xiàn)在同學(xué)們面前，使他們感覺到我是一位和藹可親的好老師。這樣，一下子就拉進(jìn)了和他們的距離，學(xué)生也愿意在課堂上與你互動，愿意和你進(jìn)行情感的交流和問題的交流。使學(xué)生的學(xué)習(xí)主體作用得以更好地體現(xiàn)，學(xué)習(xí)效率也得到較好的提高。上課時還做到用柔和的目光盡量與每一位學(xué)生目光接觸，使學(xué)生感到我時刻在關(guān)注他，學(xué)生會對我產(chǎn)生信任感。即使是差生也如此，他們會感到我沒有放棄他們，會爭取表現(xiàn)出好的一方，去用心學(xué)習(xí)。同時，通過目光接觸不僅可以加強(qiáng)情感的交流，也能獲得信息反饋，了解學(xué)生對講解的內(nèi)容是否感興趣，是否在注意聽講。對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，我做到少責(zé)備、多鼓勵、關(guān)心他們樹立信心，時刻保護(hù)他們的學(xué)習(xí)積極性。在平時回答問題和板演時，適當(dāng)選擇一些他們能夠回答的問題讓他們回答，給他們有表現(xiàn)的機(jī)會。在我的不懈努力下，使我的數(shù)學(xué)課堂教學(xué)師生情感融洽，課堂氣氛和諧活躍，由學(xué)生喜歡“數(shù)學(xué)老師”轉(zhuǎn)化為喜歡“學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)”。

它以學(xué)生的主題認(rèn)識特點(diǎn)出發(fā)，巧妙地運(yùn)用了學(xué)生之間的互動、把大量的課堂時間留給學(xué)生，使他們有機(jī)會相互切磋，共同提高，許多過去課堂上需要老師完成的工作，現(xiàn)在可以由學(xué)生小組合作完成。在這一過程中，學(xué)生的主體性得到了體現(xiàn)，產(chǎn)生了求知探究的興趣。

例如：在教學(xué)找規(guī)律的數(shù)學(xué)問題時，有這樣一道題：某餐廳有長方形餐桌若干張，每張桌子長邊每邊可以擺兩把椅子，短邊每邊只能擺一把椅子。這樣，如果只有一張桌子就可以擺六把椅子，而將兩張桌子拼在一起，一共可以放十把椅子，三張餐桌拼在一起，一共可以擺十四把椅子。按照這樣的擺放方法，你能知道五張、六張餐桌連在一起一共可擺多少把椅子嗎？n張餐桌呢？你能很快算出十五張餐桌連在一起一共能擺多少把椅子嗎？我將學(xué)生每四人分成一組（前后相鄰兩張課桌的四位同學(xué)為一組），鼓勵他們動手操作畫圖，從不同角度來解決問題。同學(xué)們以非常濃厚的興趣積極參與，互相配合，最終找到了各自不同形式的答案。如：4n+2,4(n-2)+10,6+4(n-1),6n-2(n-1)等。利用這些結(jié)果就很方便地計算出十五張餐桌連在一起一共可擺多少張椅子了。學(xué)生在快樂輕松的氣氛中解決了這一問題。

，因此再此過程中，學(xué)生將更多地把數(shù)學(xué)知識與社會生活和其他學(xué)科聯(lián)系起來;將進(jìn)一步體驗(yàn)數(shù)學(xué)之間的內(nèi)在聯(lián)系和數(shù)學(xué)知識和方法的綜合應(yīng)用，體驗(yàn)各種數(shù)學(xué)表達(dá)方式之間的內(nèi)在聯(lián)系，初步獲得對數(shù)學(xué)的整體認(rèn)識；將嘗試綜合運(yùn)用數(shù)學(xué)知識和方法解決現(xiàn)實(shí)生活和其他學(xué)科中的問題，并用適當(dāng)?shù)臄?shù)學(xué)語言對所得結(jié)果進(jìn)行解釋和交流；將嘗試綜合運(yùn)用數(shù)學(xué)知識和方法探索簡單的數(shù)學(xué)規(guī)律．又如我在講完人教版九年級《數(shù)學(xué)》下冊第二十七章 相似 后，我班的數(shù)學(xué)課外活動小組便對我校的旗桿的高度進(jìn)行了測量．他們在測量之前，對測量方案進(jìn)行了小組討論后，初步得出有以下幾種方案：

方案1：利用同一時刻物高于影長成比例；

方案2：利用標(biāo)桿使人的眼睛、標(biāo)桿的頂端，旗桿的頂端在同一條直線上；

方案3：利用平面鏡對光的反射原理：入射角等于反射角；