2023年三項建設心得體會(模板18篇)

心得體會是我們在學習和工作生活中，對所經(jīng)歷過的事情、所獲得的收獲和感悟進行總結和歸納的一種表達方式。通過總結經(jīng)驗，我們可以更好地理清思路，加深對事物的認識，提高工作和學習效率。我想我們需要認真思考并寫下自己的心得體會了。心得體會可以幫助我們更好地總結和提煉出問題的本質，尋找解決辦法，進而提高自己的能力水平?？偨Y是一種重要的學習和工作方法，對我們的成長和發(fā)展具有積極的促進作用。寫心得體會時要注意積累具體的事例和案例，以豐富描述和證明自己的觀點。即使我們每個人的經(jīng)歷不同，但通過借鑒他人的心得體會，可以更好地豐富自己的內(nèi)涵。

三項建設心得體會篇一

以下是為您準備的個人學習三項機制。

范例，歡迎大家的參考。

日前，省委制定出臺的黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，充分體現(xiàn)了全面從嚴治黨要求，順應了廣大干部群眾意愿，有利于幫忙干部消除干事創(chuàng)業(yè)的顧慮，構成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向，營造風清氣正、人心思進的政治生態(tài)。

“三項機制”是干事創(chuàng)業(yè)的護航艦。當前一些干部對全面從嚴治黨的理解不夠全面，不敢為、不愿為，怕在創(chuàng)新中出錯，怕追究個人職責，有了“不求無功，但求無過，做一天和尚撞一天鐘”的混日子心態(tài)，更有甚者奉行“多做多錯、少做少錯、不做不錯”消極思想?！叭棛C制”的建立讓干部沒有后顧之憂，讓干事的干部“輕裝上陣”，從而極大地提振了干部精氣神，成為激活干部干事創(chuàng)業(yè)的新動力?！叭棛C制”為大膽創(chuàng)新者松綁、為銳意改革者護航、為敢想敢干者撐腰，樹立了為創(chuàng)新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向，必定構成奮勇爭先干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

“三項機制”是激情干事的定盤星。定盤星是緊挨毫繩的第一顆星，他不計量，是用來監(jiān)測稱的平衡度是非標準的一顆星?！叭棛C制”的建立，就是定出了一個衡量干部標準的一個界點，將那些不愿干事、不會干事，渾渾噩噩、碌碌無為的干部與勇謀善為，敢啃‘硬骨頭’，有所作為的干部區(qū)分開來。將那些投機取巧、論資歷、講關系的干部與踏實苦干、論績效、講業(yè)績的干部區(qū)分開來。真正讓干事的人、老實人不吃虧、得褒獎、獲重用。對平庸者、失職者下，不會為、不善為、不敢為的干部進行調整。從而使年度目標職責制考核有了基本依據(jù)，讓干部能上能下有了標尺，為干部干事創(chuàng)業(yè)指明了方向?！叭棛C制”讓我們這個社會更加公平，也讓我們在進步的道路上更加堅定，更好的帶動群眾脫貧致富。

“三項機制”是提振精神的強心劑。能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境，是提振黨政干部精氣神、助推發(fā)展的強大動力。省委“三項機制”出臺后，寧陜縣委立即召開縣委常委會、縣委中心組學習會進行傳達學習。會議要求，要切實增強貫徹“三項機制”的思想自覺和行動自覺，把常態(tài)化從嚴要求與制度化激勵保障相結合，有效解決黨員干部不為慢為、慵懶懈怠等問題，最大限度激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和熱情，凝聚追趕超越的精氣神，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍，讓干部個個重任在肩，為寧陜縣經(jīng)濟社會發(fā)展帶給強大動力?！叭棛C制”的出臺，有效提振了黨員干部的精氣神，激活了干事創(chuàng)業(yè)的新動力和勇于作為、勇于擔當?shù)木?。讓?chuàng)新創(chuàng)業(yè)者打消顧慮、輕裝上陣，為敢闖敢干者打上“強心劑”、吃上“定心丸”，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

當前，關鍵是抓好“三項機制”的貫徹落實，要結合實際，大膽探索，勇于實踐，制定切實可行的實施方案，完善制度配套、在實際操作中不折不扣地落實省委要求，從而真正構成良好的用人導向和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

領導干部能上能下是貼合時代的發(fā)展，也是讓我們黨內(nèi)干部能更加純潔的有力保障。這能夠完善干部隊伍的管理，是為建設高素質干部隊伍的堅實后盾。干部能上能下，只是口上說說，但從來沒有落實到實處，根本沒有任何的威懾力，因為沒有制度保證。現(xiàn)如今，《規(guī)定》的頒布實施，那些為官不正、為官不為、為官亂為等干部隊伍中的亂象能夠得到改善和清理。哪有不為干部“能上能下”有新規(guī)鼓掌叫好之理!

干部“能上不能下”成普遍存在的現(xiàn)實頑癥不知已經(jīng)多少年。不否認以前那些干部以前在現(xiàn)任的領導崗位上辛苦過，努力奮斗過，也著實為民辦了實事。但是時間長了，就滋生了官僚主義、拜金主義等問題。他們在工作中不再吃苦在前，沖鋒在前，輕則原地踏步毫無建樹重則貪圖享樂，生活糜爛。這樣的干部阻礙了干部隊伍的新陳代謝。但干部沒有監(jiān)管部門，一旦當上領導，好象沒有下的可能了，因為只能上不能下呀!于是，德才兼?zhèn)涞哪昵喔刹可喜涣藣彑o用武之地，必須程度上打擊了年輕干部的用心性;同時這樣的用人環(huán)境也使有為的年青干部的思想變得僵化，不思進取，工作上得過且過、不求有功但求無過的固化思想。

“流水不腐、戶樞不蠹”的道理大家都明白，但在干部的管理中卻堵塞，干部隊伍上下流動性差，墨守成規(guī)是此刻干部隊伍中的一種工作現(xiàn)象。因為各部門負責人不進取，而下面的年青干部肯定更不敢越雷池一步。而現(xiàn)試行的《規(guī)定》讓有為年青干部看到了期望，期望各級黨委(黨組)都能把推進領導干部能上能下納入全面從嚴治黨、從嚴管理干部的重要資料，構成“能者上，庸者下”的常態(tài)。使得每一個領導干部在位只能一門心思謀在位的事，否則將被有為之士取而代之。如此一來，就會在體制內(nèi)構成良好的用人導向。

“黎明即起，灑掃庭除”。個人認為對于干部隊伍的管理和監(jiān)督必須要早做安排才有可能把干部隊伍中的者，劣者盡可能清掃出去。不要只是口頭上說而不在實踐中踐行，必須要執(zhí)行，勇于把不作為，不廉潔、不干凈、不擔當?shù)念I導干部調整打掃出去，使我們的干部隊伍永保青春活力，永久純潔從而營造一派正氣的用人環(huán)境。

領導干部能上能下是貼合時代的發(fā)展，也是讓我們黨內(nèi)干部能更加純潔的有力保障。這能夠完善干部隊伍的管理，是為建設高素質干部隊伍的堅實后盾。干部能上能下，只是口上說說，但從來沒有落實到實處，根本沒有任何的威懾力，因為沒有制度保證?，F(xiàn)如今，《規(guī)定》的頒布實施，那些為官不正、為官不為、為官亂為等干部隊伍中的亂象能夠得到改善和清理。哪有不為干部“能上能下”有新規(guī)鼓掌叫好之理!

干部“能上不能下”成普遍存在的現(xiàn)實頑癥不知已經(jīng)多少年。不否認以前那些干部以前在現(xiàn)任的領導崗位上辛苦過，努力奮斗過，也著實為民辦了實事。但是時間長了，就滋生了官僚主義、拜金主義等問題。他們在工作中不再吃苦在前，沖鋒在前，輕則原地踏步毫無建樹重則貪圖享樂，生活糜爛。這樣的干部阻礙了干部隊伍的新陳代謝。但干部沒有監(jiān)管部門，一旦當上領導，好象沒有下的可能了，因為只能上不能下呀!于是，德才兼?zhèn)涞哪昵喔刹可喜涣藣彑o用武之地，必須程度上打擊了年輕干部的用心性;同時這樣的用人環(huán)境也使有為的年青干部的思想變得僵化，不思進取，工作上得過且過、不求有功但求無過的固化思想。

“流水不腐、戶樞不蠹”的道理大家都明白，但在干部的管理中卻堵塞，干部隊伍上下流動性差，墨守成規(guī)是此刻干部隊伍中的一種工作現(xiàn)象。因為各部門負責人不進取，而下面的年青干部肯定更不敢越雷池一步。而現(xiàn)試行的《規(guī)定》讓有為年青干部看到了期望，期望各級黨委(黨組)都能把推進領導干部能上能下納入全面從嚴治黨、從嚴管理干部的重要資料，構成“能者上，庸者下”的常態(tài)。使得每一個領導干部在位只能一門心思謀在位的事，否則將被有為之士取而代之。如此一來，就會在體制內(nèi)構成良好的用人導向。

“黎明即起，灑掃庭除”。個人認為對于干部隊伍的管理和監(jiān)督必須要早做安排才有可能把干部隊伍中的庯者，劣者盡可能清掃出去。不要只是口頭上說而不在實踐中踐行，必須要執(zhí)行，勇于把不作為，不廉潔、不干凈、不擔當?shù)念I導干部調整打掃出去，使我們的干部隊伍永保青春活力，永久純潔從而營造一派正氣的用人環(huán)境。

推進“三項機制”，破除陳規(guī)陋習，真正讓“想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的待遇，決不讓老實人吃虧”。務必要有壯士斷腕的勇氣和刮骨療毒的決心。核心在曠日持久、關鍵在落地生根。

一是單位帶頭。在工作實踐中，要按照黨的群眾路線教育、“三嚴三實”和“。

兩學一做。

”的具體要求，在培養(yǎng)干部、選人用人上要本著對黨和對人民負責的態(tài)度，堅決把“三項機制”挺在前面，把這個相互銜接、密切配套，系統(tǒng)科學、便于操作的制度鏈條貫穿于干部培養(yǎng)、使用、管理的各個環(huán)節(jié)，切實發(fā)揮機制的統(tǒng)籌、教育、制約、懲戒、規(guī)范、保障作用，用心營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，徹底改變有些單位那種事前重壓、事中逃避、事后無關的管理格局，讓廣大干部始終有激情干事、有信心辦事、有動力成事。

二是領導示范?；疖嚺艿每欤寇囶^帶。領導務必在推進“三項機制”中發(fā)揮示范作用，干在實處、走在前列，帶頭干事、帶頭創(chuàng)新、帶頭攻堅、帶頭克難，用自己的行動和實績感染、培育干部構成干事創(chuàng)新的行為習慣，為實現(xiàn)追趕超越持續(xù)發(fā)力。

三是干部實踐。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。干部在黨言黨、在黨護黨、在黨為黨、在黨興黨，想人民之所想、憂人民之所憂、干人民之所干，在“兩學一做”中把自己擺進去，愛黨愛國愛人民、俯首甘為孺子牛，就必須能夠在落實“三項機制”中奮發(fā)有為、實現(xiàn)價值。

四是社會監(jiān)督。推進“三項機制”，說到底，就是要在嚴守法紀制度底線的前提下，發(fā)揮人民群眾、各個層面、各類媒體的社會監(jiān)督作用，讓能干的有市場、讓投機的靠邊站，讓創(chuàng)新的有舞臺、讓守舊的看熱鬧，讓成事的有位置、讓平庸的退出來，讓新制度帶來新自覺、新自覺帶來新變化、新變化帶來新發(fā)展。

7月25日，經(jīng)開區(qū)召開專題會議，學習傳達貫徹黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯和能上能下“三項機制”精神，就“三項機制”的學習貫徹進行深入討論。區(qū)級領導班子成員、兩鎮(zhèn)及各部門負責人參加。

會議首先專題學習了《渭南經(jīng)開區(qū)黨政干部鼓勵激勵辦法(征求意見稿)》、《渭南經(jīng)開區(qū)黨政干部容錯糾錯辦法(征求意見稿)》、《渭南經(jīng)開區(qū)推進區(qū)管黨政領導干部能上能下實施辦法(征求意見稿)》。隨后開展專題討論并構成四點共識：一是“三項機制”是落實中央“三個區(qū)分開來”精神，激發(fā)干部踐行新發(fā)展理念用心性的重要舉措，是一個有機的制度體系。激勵機制是前提，容錯機制是保障，能上能下機制是根本，三者相輔相成、有機統(tǒng)一。二是“三項機制”的出臺鼓舞基層廣大干部的士氣，為干部大膽干事帶給了必須保障，受到大家一致認可。三是將學習貫徹“三項機制”與當前“兩學一做”學習教育、“七一”重要講話精神、區(qū)黨工委、管委會中心工作和重點工作結合起來，不越底線，不碰紀律，勇于擔當，敢于作為，確保三項機制不搞形式、不走過場、不打折扣。四是全體領導干部對照“三項機制”，查找不足，調整工作心態(tài)，在全辦構成干事創(chuàng)業(yè)、推動工作的強大動力。

最后，黨工委書記楊社盈指出，建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，是協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹五大發(fā)展理念的具體行動，是轉變工作作風的重要保障，辦法的出臺十分必要，也很及時。全體領導干部要認真學習，深刻領會“三項機制”。透過學習激發(fā)機關干部工作的用心性和主動性，營造出勇于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。

三項建設心得體會篇二

認真貫徹黨的十七大精神，踐行科學發(fā)展觀，建立一支適應全面推進素質教育要求的高素質教師隊伍，進一步增強廣大教師教書育人、為人師表的責任感和使命感，我校于7月22日開展了三項教育學習活動，通過參加本次活動，使我在思想政治素養(yǎng)、教育教學觀念、師德師風修養(yǎng)及心理素質等幾方面都得到了進一步的提高，現(xiàn)就本次學習談幾點自己的體會：

通過學習在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話及中央和省、市、區(qū)關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的意見，進一步增強了為人民服務有緊迫感和責任感，在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話中明確指出：深入貫徹落實科學發(fā)展發(fā)觀，根本在于發(fā)揮人民主體作用?！爸挥谐浞职l(fā)揮人民群眾主體作用，堅持問政于民、問需于民、問計于民，廣泛吸收群眾參與，虛心聽取群眾意見，主動接受群眾評判，凝聚民心，集中民智，才能形成推動科學發(fā)展的強大合力?！蔽覀兩頌橐幻逃ぷ髡撸覀儽仨氁⒆阌趯W校、學生、家長的實際，廣泛聽取學生家長和社會的意見和建議，急學生、家長之所急，積極提高學校的服務能力和辦事能力，為學生和家長辦實事，為學生的終身發(fā)展打下良好的基礎，真正把貫徹科學發(fā)展觀落實到自己的本職工作當中，落實到實現(xiàn)每一個學生的全面發(fā)展中。通過學習了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的相關文件，我進一步認識到創(chuàng)先爭優(yōu)活動是以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，而優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到“五帶頭”：

一是帶頭學習提高。

二是帶頭爭創(chuàng)佳績。

三是帶頭服務群眾。

四是帶頭遵紀守法。

五是帶頭弘揚正氣。

作為一名預備黨員，我知道自己離一名真正黨員標準還差的很遠，我決心以本次活動為契機，嚴格要求自己，努力工作，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生質的飛躍，爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員,通過學習教育改革、發(fā)展規(guī)劃等相關文件，進一步明確了工作目標和任務，從而促進了自己的思想覺悟、工作作風和觀念的轉變。在師德師風專題學習中，我校重新學習了，愛國守法、敬業(yè)奉獻、熱愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”，短短的24個字是對我們教師最基本的要求，我們必須以這24個字作為我們從事教育活動的出發(fā)點，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作。應當說這是教育職業(yè)的一種文化積淀，我們作為一名教師，如果不注意學習，必將會觸犯這些制度和規(guī)范。在本次師德師風教育學習活動中，我校學習討論了師德師風案例通過學習使我的師德師風素養(yǎng)得到了提高，進一步增強了“熱愛學生、依法從教”的教育思想。

教師是立教之基、興教之本、強校之源，建設一支數(shù)量充足、結構合理，質量優(yōu)良的教師隊伍是推動我區(qū)教育改革發(fā)展、提高教育教學水平的根本保證?！段魃絽^(qū)中小學幼兒園“園丁工程”實施方案》從指導思想、發(fā)展目標、主要工作、保障措施四個方面進行了具體的闡述，特別是在“主要工作”當中，實施方案從十五個方面進行了具體的部署，包括師德師風建設、數(shù)量達標優(yōu)化、領導干部培養(yǎng)、人事制度改革、班主任專業(yè)化培養(yǎng)等，工作非常的具體，具有較強的可操作性，學習后使我信心倍增，從中也可以感受到西山區(qū)教育局的領導對于教師隊伍建設可謂是做到了精心的設計，可謂是真正的“園丁工程”，我沒有理由不相信通過這項工程我區(qū)的教師隊伍將是一支高質量的教師隊伍，這是一份實實在在的教師發(fā)展藍圖!

三項建設心得體會篇三

建立了相互配套、緊密銜接的黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，共同構成了一個系統(tǒng)、完整、理性的干部管理制度體系，極具創(chuàng)新性、科學性、導向性和操作性，是當前和今后一個時期全省領導班子和干部隊伍建設的基本遵循，更是新形勢下加強和改進意識形態(tài)工作的有力抓手。

宣傳思想文化戰(zhàn)線是意識形態(tài)工作的主力軍，應通過新聞宣傳、典型引導等形式，抓好宣傳解讀，營造濃厚氛圍，推動“三項機制”在商洛落地生根，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供堅強的思想保障、輿論支撐和文化條件。

一、增強使命意識，做到鼓勵激勵有目標。當前，我國經(jīng)濟發(fā)展進入矛盾凸顯的“拐點”，社會轉型進入“深水區(qū)”，反腐敗斗爭進入“常態(tài)化”。這一系列重大變革，給改革開放以來30多年的傳統(tǒng)思維、傳統(tǒng)方式帶來了深刻影響，或多或少在領導干部、關鍵少數(shù)中形成了干得多了容易出問題、干少點求穩(wěn)點的畸形從政心態(tài)，甚至是為了不出事、寧可少干事的懶政心理。

建立黨政干部鼓勵激勵機制重在解決干部使命意識不強、干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動力不足的問題，堅持精神激勵、物質激勵、政治激勵“三管齊下”，讓能干事、干成事的干部動起來、干起來，得褒獎、獲重用，最大限度地調動廣大干部攻堅克難的積極性。對于宣傳思想文化系統(tǒng)來說，就是要著力提升能力素質，解決本領恐慌問題，培養(yǎng)造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊伍，創(chuàng)造更加寬容寬松的工作環(huán)境，鼓勵激勵宣傳戰(zhàn)線始終保持一團活水。

二、增強法紀意識，做到容錯糾錯有底線。依法治國、依規(guī)治黨是歷史大勢，也是保護干凈干事、勇于擔當者的基本指向。增強法紀意識，既是保證各項工作有序開展的現(xiàn)實需要，更是保護干事創(chuàng)業(yè)者的必然要求。

容錯糾錯機制是依法治國在黨政干部管理領域的具體化，是用制度規(guī)定鼓勵探索、寬容失誤，讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺，但絕不是亂作為的“避風港”。對宣傳思想文化系統(tǒng)而言，就是要堅持容錯不容罪、容錯不容貪、容錯不容偏的原則，把先行先試的失誤與明知故犯的錯誤、“非禁即入”的探索創(chuàng)新與有禁不止的頂風作案、推動改革的無意過失與牟取私利的肆意妄為等行為區(qū)分開來，在不突破法律、紀律、政策、道德“四條底線”的前提下，對改革創(chuàng)新過程中的失誤或失敗，既從精神層面給予人文關懷，又從制度層面為其撐腰壯膽。

三、增強人本意識，做到能上能下有規(guī)矩。黨中央提出科教興國、人才強國戰(zhàn)略，也提出了謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實的明確要求，體現(xiàn)了我們黨一貫重視識人選人用人的正確導向?；鶎狱h政干部直接面對群眾，既要完成上級分配的任務，又要面對面解決實際問題，客觀上形成了矛盾交織、壓力山大。

能上能下機制就是兌現(xiàn)對干部的獎懲，以形成正向傳導，解決干部外部壓力過大的問題。要把為能干事、會干事、干成事、不出事的干部搭建晉升平臺，作為評判各級領導干部執(zhí)政水平的重要標尺，有效防止評價失準、用人失誤。既要把有為干部配置在崗位，也要鼓勵那些需要“下去”的干部再加歷練不氣餒，在其他崗位上發(fā)光發(fā)熱、各展其長，讓干部流動調整成為常態(tài)。但對于在管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)方面出現(xiàn)嚴重錯誤導向、造成惡劣影響、受到省市委通報批評的市縣區(qū)及其部門黨委(黨組)書記和有關領導干部，嚴格按辦法要求堅決進行調整。同時，要堅決杜絕、嚴肅懲處那些論資排輩、搞團伙圈子的黨政干部，從根子上清理歪風邪氣，確保政治生態(tài)風清氣正。只有這樣，才能確保整個干部隊伍有熱情、有生機、有活力。

三項建設心得體會篇四

“三項教育”第一階段的學習動員工作已告一段落。經(jīng)過一個多月的學習，我深刻地認識到當前在公安機關開展“三項教育”的必要性，緊迫性，正確性，也更加清醒地感受到公安隊伍中存在的各種問題的嚴重性，看到了公安隊伍建設的艱巨性。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，更是我們公安工作的出發(fā)點和歸宿；實事求是是馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的精髓，是指導我們公安工作的思想法寶；嚴格公正文明執(zhí)法是黨和人民對公安機關的一貫要求，更是公安工作必須遵守的法律準則。對照這些要求，認真回顧這幾年來自已在工作上，生活上的一言一行，我切實感到與黨和人民的要求還存在很大的差距，特別是還存在許多問題和不足，而且有些問題還比較嚴重和突出。這主要有：

第一，嚴格公正文明執(zhí)法的意識不強。具體表現(xiàn)在：一是原則性不夠強，有辦關系案，人情案的現(xiàn)象。工作中，特別是在辦理經(jīng)濟案件中，有時不能嚴格按法律要求去辦，而受上級的意志左右對案件的處理，有的構成犯罪，應依法追究刑事責任而未追究，有的辦理勞教后本應收監(jiān)執(zhí)行而同意做出監(jiān)外執(zhí)行的決定；有的本應追究刑事責任，而考慮到偵查階段為偵查破案作出的承諾，辦理了取保候審或監(jiān)視居住，這在一定程度上放縱了犯罪。二是有以罰代刑，降格處理的現(xiàn)象。在實際中，有些涉案人員已構成輕微犯罪，或介于可打擊可不打擊之間時考慮到支隊這個小集體的經(jīng)濟利益，而采取以治安罰款代替其他處理，或收取一定的退賠損失費后予以放掉。三是對案件收取的損失費及扣押的贓物有留用現(xiàn)象。即按照規(guī)定，在辦案中收取的各種費用均應移交或上交，但是在執(zhí)行中，為了彌補辦案經(jīng)費不足，將一部分退賠損失費予以留用；對于在辦案中扣押沒收的贓物（如：摩托車、手機、bp機等）也同意偵查員借用（工作中使用）。四是存在越權辦事和亂收費的問題，即在工作中，對有些輕微的違法亂紀行為特別是辦理經(jīng)濟案件中，未按規(guī)定將涉案人員移交有關主管部門處理，而是同意下級做出處理。處理時，以各種各義收取費用代替正規(guī)的處罰；有的應沒收的涉案物品，也在收取一定的費用后放行返給有關單位和個人。五是有時對一些違紀或違法行為聽之任之。特別是有時看到干警在審查犯罪嫌疑人動手動腳而沒有當場制止；有時發(fā)現(xiàn)干警在執(zhí)行抓捕，傳喚或搜查時，無法律手續(xù)或不符合法律規(guī)定時，也沒有及時予以制止，甚至也直接參與其中。

第二、實事求是的思想路線堅持不夠好。主要表現(xiàn)在：一是刑事案件立破案問題上，有弄虛作假現(xiàn)象。即對個別疑難案件，重大案件要求下級不破不立，或者人為變動案件損失情況，重案輕立；在破案問題上沒有嚴格按照公安部規(guī)定的破案標準去執(zhí)行，個別案件不夠破案條件也同意破案上報，有的甚至將案件破獲及發(fā)生案件時間也要求下級作改動后上報；二是在執(zhí)行統(tǒng)計報告工作時有弄虛作假現(xiàn)象。即在向上級報告有關數(shù)字時，特別是匯報斗爭或行動戰(zhàn)果，報告基礎工作數(shù)字時未經(jīng)核實，采用估計方法上報，有時夸大成績，有時人為變動一些數(shù)字，以使有些指標達到要求；三是在涉及干警違法亂紀問題時，有包庇護短現(xiàn)象，能不上報的就隱瞞不報，有的不能如實匯報的就隱瞞不報部分事實，能不從重處理的就從重輕處理；能不及時報告的就盡量拖著不報，有的本來夠上違紀案件的僅作出一般違章處理。

第三、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。主要表現(xiàn)在：一是在有些案件的接警出警上不夠及時，有拖拉現(xiàn)象；二是對一些有爭議的案件有推諉現(xiàn)象，工作時不太盡職；三是對有些案件的偵查工作抓得不緊，督促不力；四是對非管轄內(nèi)的違法甚至一般犯罪行為未予制止，能躲就躲，能不管就不管，有“多一事不如少一事”的思想。五是對個別犯罪嫌疑人的家屬或律師來訪，有冷淡、不耐煩的表現(xiàn)，特別是對于律師的會見有拖延的現(xiàn)象。七是在工作中有時作風不扎實，吃苦精神不強，有些工作不細致，強調的多落實的少說的多干的少。

第四，以身作則，勤政廉潔方面，做得不夠，問題較多。主要有：一是在工作中特別是在涉及對個別犯罪嫌疑人或違法犯罪的處理上，有因工作關系而接受有關單位吃請現(xiàn)象；二是因工作關系有安排高標準招待。高消費娛樂活動現(xiàn)象；也有給有關單位或部門領導贈送禮物現(xiàn)象；三是有假公濟私現(xiàn)象，如公車私用辦私事現(xiàn)象；四是有接受下級送給的禮物現(xiàn)象。即在春節(jié)時，接受個別干警送給的煙、酒、水果及食品；春季，接受干警送的茶葉（用于工作招待），五是在遵章守紀上有遲到，上班時間辦私事的現(xiàn)象；六是在管理上有不嚴，不大膽的表現(xiàn)，有時對有些問題的處理民主意識不強，與其它領導商量、通氣不夠；有時頭腦不太冷靜，處理問題不太妥當。

上述這些問題的存在，在一定程度上損害了警察在人民群眾中的形象，給轄區(qū)治安穩(wěn)定帶來了一些隱患，為隊伍建設也產(chǎn)生了一些負面影響，以致于這幾年來，單位也多次出現(xiàn)干警違紀和違章現(xiàn)象。出現(xiàn)這些不良現(xiàn)象，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。在這一個多月中，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的思想根源。從主觀上查找不足；概括起來主要有以下幾個方面：

一是存在好人主義思想。即在處理問題時，明知有些方法不妥或不合法，但礙于上下級情面，關系單位情面，便不再堅持，認為“反正有領導指示，即使錯了也有領導擔著”。對下屬的管理方面也同樣存在好人主義思想，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。

二是存?zhèn)€人主義思想。即在處理有些問題時，特別是涉及干警違法亂紀行為時有時會考慮到個人的聲譽，更要考慮到刑警支隊這個集體的利益，因而不能堅持原則，實事求是，和嚴格依法辦事。

三是存在享樂主義思想。即在接待上有貪圖享受的意識，吃講檔次，穿講名牌，行講排場，玩講時尚，而淡化了勤儉節(jié)約，艱苦樸素的觀念。

四是存在形式主義思想。即在工作中，只求形式，不深究落實，制度制定的具體但落實不夠；開會部署的有力但具體實施得不足；工作時只求是否做了，不求做得好壞。

五是有官僚主義思想。即在工作中，對有些問題親自調查研究的少，聽取匯報的多；直接參戰(zhàn)體驗的少，指揮安排的多；強調別人實施的多，自已親自落實的少。特別是對干警的思想，生活、學習等情況了解不夠，不能針對性地開展工作。

六是政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。

七是對黨的組織生活重視不夠，參加活動時質量不高，特別是在民主生活會上不能徹底尚開心懷講真話，講實話，不僅對自已的不足遮遮掩掩，對他人的缺點更是閉口不談，因而別人也就不好給自已提意見；平時也不太注意與同志進行交談思想，僅僅在工作上就事論事，因而就不能及時發(fā)現(xiàn)自已的不足，更無從談及糾正；有時即使發(fā)現(xiàn)了，也過多地強調客觀而放松了要求，放棄了整改。

毛澤東同志在《反對自由主義》一文中指出：“一個共產(chǎn)黨員，應該是襟懷坦白、忠實、積極、以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益；無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯(lián)系，關心黨和群眾比關心個人為重，關心他人比關心自己為重。這樣才算得上一個共產(chǎn)黨員?！睂φ者@段語意深長的話語，我深感內(nèi)疚，愧對黨和組織對自己多年的培養(yǎng)，教育和期望。因此，我必須從現(xiàn)在開始，借助“三項教育”的機遇，痛下決心，采取有效措施，積極整改。具體要做到：

一是加強政治理論學習，努力改造世界觀。實際中自已要像對待業(yè)務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作；要從思想上徹底清除存在的不良思想，“一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人利益或小集團的利益出發(fā)”做到“立黨為公，清正廉潔，誠心誠意為人民謀利益，”努力把自已改造成一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

二是嚴以律已，強化監(jiān)督，作為一個基層領導，要清醒地認識到：領導就是服務，職務就是責任。因此，在實際工作中，要以身作則，嚴格要求自己，自覺用法律和制度約束自己的行為，決不能以任何借口搞特殊，耍特權，要求干警做到的自已首先做到，要求干警不做的自己首先不做；要進一步轉變工作作風，生活作風，大興調研之風，大講勤儉之風，堅決抵制和消除各種不良行為。要進一步健全監(jiān)督機制，并自覺、主動接受群眾監(jiān)督。凡違反規(guī)章制度的行為與干警一樣同罰。要通過參加民主生活會或定期與干警談心或問卷調查等形式，經(jīng)常征求意見，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己存在的不足，積極予以改進。

三是嚴格執(zhí)法，熱情服務。“嚴格執(zhí)法，熱情服務”是江澤民對我們公安機關提出的基本要求，更是我們工作的指導思想。因此，在工作中一定要時刻牢固樹立全心全意為人民服務的思想，對待群眾的報警求助，及時做出反應，積極工作，最大限度地減少人民群眾的損害；要嚴格依法辦事，堅決抵制各種說情之風，杜絕辦人情案、關系案的現(xiàn)象；對于應該受到打擊處理的堅決予以打擊處理，切實做到有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴，真正實現(xiàn)法律面前人人平等的原則。

四是解放思想，實事求是。“解放思想，實事求是”是建設有中國特色社會主義理論的精髓，是保證我們黨永保蓬勃生機的法寶。因此，在實際中，特別是在當前刑偵改革中，一定要解放思想，大膽探索新形勢下刑偵隊伍建設和刑偵工作新路子，銳意進取，開拓創(chuàng)新，使支隊隊伍建設和業(yè)務工作實現(xiàn)雙豐收；一定要始終堅持實事求是的思想路線，無論在何時何地都要說老實話，辦老實事，堅決糾正弄虛作假的現(xiàn)象，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

五是嚴格管理，真抓實干。在工作中，要認真履行自己的職責，特別是在管理工作上，要在健全各項規(guī)章制度的同時，狠抓各項制度的落實，尤其是對干警中存在的問題要及時指出，大膽批評，并采取各種措施幫助改正，努力杜絕干警違法亂紀案件。對于“大錯不犯小錯不斷”或確有違法違紀行為者，要嚴肅處理，決不姑息，防止養(yǎng)癰為患；同時要認真做好干警思想政治工作，切實在政治上關心，工作上幫助，生活上照顧干警，力所能及地解決干警實際困難，最大限度地解決后顧之憂，充分調動每個偵查員的工作熱情，使全隊干警都能在工作中頑強拼搏，無私奉獻，促進我處刑偵工作再上新臺階。

三項建設心得體會篇五

為保持隊伍的純潔性，我執(zhí)勤點組織全隊人員學習公安部“三項紀律”，即：決不允許面對群眾危難不勇為，決不允許酗酒滋事，決不允許進夜總會娛樂。

一、傳達學習，提高思想認識?！叭椉o律”是繼“五條禁令”之后公安部黨委推出的又一項鐵紀鐵規(guī)，是貫徹從嚴治警、深化公安反腐倡廉建設的重要舉措，是健全隊伍管理長效機制、打造紀律嚴明過硬隊伍的實際行動。大隊迅速組織全隊人員將“三項紀律”要求傳達到每一位民警、協(xié)管員身上，確保人人明確紀律要求、人人自覺遵守執(zhí)行，不折不扣地貫徹執(zhí)行“三項紀律”。

二、嚴格執(zhí)行，確保令行禁止。在隊伍中認真開展一次集中排查，重點排查解決自我要求不嚴、紀律作風散漫等問題，對嗜酒成癮、交往復雜、經(jīng)常出入娛樂場所的人員，加強提醒告誡、落實管理措施。要加強隊伍八小時外管理，豐富警營文化生活，培養(yǎng)廣大民警積極向上的生活情趣。

三、

加強監(jiān)督檢查，嚴格責任追究。大隊領導嚴格落實“一崗雙責”，帶頭執(zhí)行紀律、發(fā)揮表率作用，要堅持原則、敢抓敢管，確保有令必行、有禁必止。結合國慶期間安保工作、公務用車管理、廉潔自律等工作，組織人員定期不定期地組織開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)違反“三項紀律”的人員，一律依紀依法嚴肅處理。

石睿。

三項建設心得體會篇六

在班組長的組織下，全所民警、協(xié)勤人員集中學習“公安部三項紀律”，使之成為執(zhí)勤點全體人員工作、執(zhí)法、生活中共同遵守的基本準責。

“公安部三項紀律”，即：決不允許面對群眾危難不勇為;決不允許酗酒滋事;決不允許進夜總會娛樂。是繼“五條禁令”之后的又一條鐵規(guī)，是反腐倡廉的重要舉措，是健全隊伍長效機制、打造紀律嚴明隊伍的實際行動。在此次學習中我思想上要高度重視，并認真貫徹落實，執(zhí)行上對違反“三項紀律”的人和事要嚴肅查處，并要求全所民警開展自查互查，重點排查解決民警自律、紀律作風等問題。我執(zhí)勤點還鼓勵群眾對全體人員的作風問題和工作問題進行監(jiān)督檢舉，多舉措、全方位的貫徹執(zhí)行“公安部三項紀律”。并對自己提出嚴格要求：一是要嚴格執(zhí)行各項紀律和規(guī)定，規(guī)范執(zhí)法;二是嚴禁酗酒和進入娛樂場所，嚴防工作時間外違規(guī)違紀行為發(fā)生;三是嚴格警用車輛管理，嚴禁公車私用，民警不著警服或在工作時間外使用警用車輛。

為確保學習活動取得實效，全體民警積極對照各項規(guī)定剖析自己的不足之處，并紛紛表示一定會嚴格遵守執(zhí)行，規(guī)范自身行為。全體民警表示：在遵守紀律規(guī)定上，沒有松懈的時候，不能有絲毫的僥幸心理，要時時警醒自己，處處把握自己，真正落實人民群眾需要我們做什么，上級領導要求我們做什么，我們就不折不扣的做好什么，使遵守紀律規(guī)定成為良好的習慣和行為準則。

完善管理制度，確保警鐘長鳴。大隊要求民警工作工作時間必須按照規(guī)定著裝，嚴禁警便混穿、著裝不整等情況發(fā)生。每天早上班組長組織執(zhí)勤民警上路執(zhí)勤前認真檢查著裝是否嚴整、裝備是否齊全等，從細節(jié)上保證每個民警著裝整齊、規(guī)范。組織全體民警認真開展自查自糾活動，查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，堅決制止違反“三項紀律”的問題。針對發(fā)生問題的漏洞和環(huán)節(jié)，及時敲警鐘，將隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保從源頭預防違紀違法問題發(fā)生。

加大管理力度，嚴格警紀警規(guī)。為切實防止各類隊伍管理問題的發(fā)生，我執(zhí)勤點從“酒、車、賭”等敏感方面和易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)入手，圍繞車、酒、賭等方面做好預防提醒工作，對存在苗頭性問題的人員，要落實幫教和監(jiān)督措施。同時提醒自己和民警嚴禁酒后駕車，在工作之外也以一名警察的標準嚴格要求自己，做遵章守法模范?？朔楸运枷牒蛢e幸心理，主動用紀律約束自己，形成執(zhí)行“三項紀律”的良好風氣。

通過采取一系列的舉措，群眾滿意率高了，警民關系得到進一步融洽;執(zhí)法規(guī)范多了，群眾滿意度增加了;熱情服務的多了，“窗口”民警接待辦事群眾都能夠做到“一見面問好，一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一句好話相送”，而且還有“首問民警”熱情帶路。門難進，臉難看、話難聽、事難辦、人難找的“五難”現(xiàn)象已經(jīng)基本銷聲匿跡。

三項建設心得體會篇七

我認真組織組織全所民警、協(xié)勤人員集中學習“公安部三項紀律”，使之成為全所人員員工作、執(zhí)法、生活中共同遵守的基本準責。

“公安部三項紀律”，即：決不允許面對群眾危難不勇為；決不允許酗酒滋事；決不允許進夜總會娛樂。是繼“五條禁令”之后的又一條鐵規(guī)，是反腐倡廉的重要舉措，是健全隊伍長效機制、打造紀律嚴明隊伍的實際行動。在此次學習中我思想上要高度重視，并認真貫徹落實，執(zhí)行上對違反“三項紀律”的人和事要嚴肅查處，并要求全所民警開展自查互查，重點排查解決民警自律、紀律作風等問題。我所還鼓勵群眾對我中隊的作風問題和工作問題進行監(jiān)督檢舉，多舉措、全方位的貫徹執(zhí)行“公安部三項紀律”。并對自己提出嚴格要求：一是要嚴格執(zhí)行各項紀律和規(guī)定，規(guī)范執(zhí)法；二是嚴禁酗酒和進入娛樂場所，嚴防工作時間外違規(guī)違紀行為發(fā)生；三是嚴格警用車輛管理，嚴禁公車私用，民警不著警服或在工作時間外使用警用車輛。

為確保學習活動取得實效，全體民警與大隊，協(xié)管員與中隊簽訂了遵守“公安部三項紀律”責任書，民警積極對照各項規(guī)定剖析自己的不足之處，并紛紛表示一定會嚴格遵守執(zhí)行，規(guī)范自身行為。隊長表示：在遵守紀律規(guī)定上，沒有松懈的時候，不能有絲毫的僥幸心理，要時時警醒自己，處處把握自己，真正落實人民群眾需要我們做什么，上級領導要求我們做什么，我們就不折不扣的做好什么，使遵守紀律規(guī)定成為良好的習慣和行為準則。

強化宣傳教育，筑牢思想防線。為了使各項法規(guī)、禁令、紀律深入民警內(nèi)心，該所采取“四個一”措施強力推動“三項紀律”的落實。即：“一張卡片”，統(tǒng)一印制“三項紀律”和“五條禁令”卡片，發(fā)放給每位民警人手一張，要求隨身攜帶，熟記于心；“一封告知書”，向每位民警的家屬送達一封《公安部“三項紀律”告知書》，要求其家屬收到后，在回執(zhí)上簽字確認，回執(zhí)交由該所集中保管，并配合公安機關給予提醒、督促遵守；“一份承諾書”，每位民警、協(xié)警要向車管所負責人遞交一份《嚴格執(zhí)行公安部“三項紀律”承諾書》；“一篇學習心得”，車管所每位民警通過“三項紀律”教育學習后，要撰寫一篇不少于1000字的學習心得，交本單位存檔。通過多種措施，積極構筑民警的紀律作風防線，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

完善管理制度，確保警鐘長鳴。大隊要求民警工作工作時間必須按照規(guī)定著裝，嚴禁警便混穿、著裝不整等情況發(fā)生。每天早上大隊組織執(zhí)勤民警上路執(zhí)勤前認真檢查著裝是否嚴整、裝備是否齊全等，從細節(jié)上保證每個民警著裝整齊、規(guī)范。組織大隊民警認真開展自查自糾活動，查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，堅決制止違反“三項紀律”的問題。針對發(fā)生問題的漏洞和環(huán)節(jié)，及時敲警鐘，將隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保從源頭預防違紀違法問題發(fā)生。

加大管理力度，嚴格警紀警規(guī)。為切實防止各類隊伍管理問題的發(fā)生，我所從“酒、車、賭”等敏感方面和易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)入手，圍繞車、酒、賭等方面做好預防提醒工作，對存在苗頭性問題的人員，要落實幫教和監(jiān)督措施。同時提醒自己和民警嚴禁酒后駕車，在工作之外也以一名警察的標準嚴格要求自己，做遵章守法模范?？朔楸运枷牒蛢e幸心理，主動用紀律約束自己，形成執(zhí)行“三項紀律”的良好風氣。

通過采取一系列的舉措，群眾滿意率高了，警民關系得到進一步融洽；執(zhí)法規(guī)范多了，群眾滿意度增加了；熱情服務的多了，“窗口”民警接待辦事群眾都能夠做到“一見面問好，一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一句好話相送”，而且還有“首問民警”熱情帶路。門難進，臉難看、話難聽、事難辦、人難找的“五難”現(xiàn)象已經(jīng)基本銷聲匿跡。

三項建設心得體會篇八

人生不斷地在收獲中前行，成長卻在領悟中成就。生活中，我們經(jīng)常會碰到種種挑戰(zhàn)和障礙，但不管是在生活還是工作中，只有不斷學習，不斷總結，才能取得更好的成績。三項心得是一種重要的思維方式和應對方法，它可以幫助我們更好地面對問題、解決困難、發(fā)現(xiàn)機會。今天，筆者將從個人的經(jīng)歷出發(fā)，談一下自己對三項心得的理解和體會。

第二段：心得一：學會放下。

放下是一種放下自我，放下沖突和矛盾的方式。在面對挫折及矛盾時，我們會感到煩躁不安，這時就需要用放下這種方式來解決。當我們舍棄一些不必要的糾結、雜念，內(nèi)心的壓力也會隨之消散。我曾多次經(jīng)歷過這種感受，當我學會了放下的時候，我輕松地把過往拋在身后，給自己留下了更多的自由空間，減少了很多的心理負擔。

第三段：心得二：展現(xiàn)自信。

自信是一種內(nèi)在的力量，它能夠增強我們的心理承受能力，也能夠提高我們的工作能力。在當前這個競爭激烈的社會中，自信顯得尤為重要。自信的表現(xiàn)形式很多，比如細節(jié)把握、溝通能力、獨立思考、自我評價等等。而我在工作中也逐漸明白了這個道理，在自信的支撐下，我才能夠展現(xiàn)自己的才華和價值，更好地完成自己的工作任務。

第四段：心得三：嚴謹求實。

嚴謹求實是一種追求完美的態(tài)度。當我們面對困難和壓力時，我們往往會感到無從下手，這時要用到嚴謹求實的思維方式。嚴謹求實的工作方式，往往是事實和理論相結合的，通過實際數(shù)據(jù)的分析和研究認真地找出問題的解決辦法。只有不斷地嚴謹求實，我們才能夠提高自己的工作能力，很好地完成我們的工作任務。

第五段：結語。

三項心得，對我們來說是一種精神支持和工作方法，沒有它們我們很難在工作和生活中順利地前行。當我們學會了放下，我們就懂得了舍棄和收獲；當我們具備自信，我們就能夠更好地展現(xiàn)自己的特長和價值；當我們嚴謹求實，我們就能以更高的精神境界迎接困難和挑戰(zhàn)，迎接更好的自我。小小心得，帶來的是良好的心境與積極的行動態(tài)度，也給我們的人生帶來了無窮的靈感和動力。生活不易，但愿我們都能在三項心得的指引下，走出風雨，成功邁向遠方！

三項建設心得體會篇九

在班組長的組織下，全所民警、協(xié)勤人員集中學習“公安部三項紀律”，使之成為執(zhí)勤點全體人員工作、執(zhí)法、生活中共同遵守的基本準責?！肮膊咳椉o律”，即：決不允許面對群眾危難不勇為；決不允許酗酒滋事；決不允許進夜總會娛樂。是繼“五條禁令”之后的又一條鐵規(guī)，是反腐倡廉的重要舉措，是健全隊伍長效機制、打造紀律嚴明隊伍的實際行動。在此次學習中我思想上要高度重視，并認真貫徹落實，執(zhí)行上對違反“三項紀律”的人和事要嚴肅查處，并要求全所民警開展自查互查，重點排查解決民警自律、紀律作風等問題。我執(zhí)勤點還鼓勵群眾對全體人員的作風問題和工作問題進行監(jiān)督檢舉，多舉措、全方位的貫徹執(zhí)行“公安部三項紀律”。并對自己提出嚴格要求：一是要嚴格執(zhí)行各項紀律和規(guī)定，規(guī)范執(zhí)法；二是嚴禁酗酒和進入娛樂場所，嚴防工作時間外違規(guī)違紀行為發(fā)生；三是嚴格警用車輛管理，嚴禁公車私用，民警不著警服或在工作時間外使用警用車輛。

為確保學習活動取得實效，全體民警積極對照各項規(guī)定剖析自己的不足之處，并紛紛表示一定會嚴格遵守執(zhí)行，規(guī)范自身行為。全體民警表示：在遵守紀律規(guī)定上，沒有松懈的時候，不能有絲毫的僥幸心理，要時時警醒自己，處處把握自己，真正落實人民群眾需要我們做什么，上級領導要求我們做什么，我們就不折不扣的做好什么，使遵守紀律規(guī)定成為良好的習慣和行為準則。完善管理制度，確保警鐘長鳴。大隊要求民警工作工作時間必須按照規(guī)定著裝，嚴禁警便混穿、著裝不整等情況發(fā)生。每天早上班組長組織執(zhí)勤民警上路執(zhí)勤前認真檢查著裝是否嚴整、裝備是否齊全等，從細節(jié)上保證每個民警著裝整齊、規(guī)范。組織全體民警認真開展自查自糾活動，查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，堅決制止違反“三項紀律”的問題。針對發(fā)生問題的漏洞和環(huán)節(jié)，及時敲警鐘，將隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保從源頭預防違紀違法問題發(fā)生。

加大管理力度，嚴格警紀警規(guī)。為切實防止各類隊伍管理問題的發(fā)生，我執(zhí)勤點從“酒、車、賭”等敏感方面和易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)入手，圍繞車、酒、賭等方面做好預防提醒工作，對存在苗頭性問題的人員，要落實幫教和監(jiān)督措施。同時提醒自己和民警嚴禁酒后駕車，在工作之外也以一名警察的標準嚴格要求自己，做遵章守法模范?？朔楸运枷牒蛢e幸心理，主動用紀律約束自己，形成執(zhí)行“三項紀律”的良好風氣。

通過采取一系列的舉措，群眾滿意率高了，警民關系得到進一步融洽；執(zhí)法規(guī)范多了，群眾滿意度增加了；熱情服務的多了，“窗口”民警接待辦事群眾都能夠做到“一見面問好，一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一句好話相送”，而且還有“首問民警”熱情帶路。門難進，臉難看、話難聽、事難辦、人難找的“五難”現(xiàn)象已經(jīng)基本銷聲匿跡。

錢萬。

三項建設心得體會篇十

6月13日，省委印發(fā)了《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》《陜西省推進省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》三個重要文件，就做好干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制貫徹落實工作提出了明確要求。為推動三項機制貫徹落實，縣委正在加緊制定具體實施辦法。同時，為引起全縣各級高度重視，確保三項機制真正落地生根，特通知如下：

一、充分認識建立健全三項機制的重大意義。

建立健全干部三項機制，是省委落實“五個扎實”要求、實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，是深化黨的建設制度改革的創(chuàng)新實踐，是當前和今后一個時期全縣領導班子和干部隊伍建設的基本遵循。各鎮(zhèn)辦各部門各單位一定要提高認識，切實增強貫徹落實三項機制的思想自覺和行動自覺。

(一)建立健全三項機制，是加快神木發(fā)展的重要保障。為貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局要求和“五大發(fā)展理念”，縣委提出“西部縣域經(jīng)濟排頭兵，國家級能化基地高端低碳循環(huán)發(fā)展樣板區(qū)，國家全域旅游示范區(qū)，全省率先全面建成小康社會示范區(qū)”的戰(zhàn)略定位，以及建設經(jīng)濟強、百姓富、生態(tài)美、社會文明程度高的幸福神木的奮斗目標。實現(xiàn)這一切的關鍵，取決于各級黨組織和領導干部的引領作用，也取決于干部的活力和創(chuàng)造力。建立健全和落實好三項機制，是縣委把握大局大勢、服務政治路線、抓好干部這一決定性因素的系統(tǒng)安排和制度保障。

(二)建立健全三項機制，是激發(fā)干部隊伍活力的迫切需要。當前，全縣干部隊伍的主流是好的。但是，我們必須清醒地看到，面對全面從嚴治黨新常態(tài)，少數(shù)干部身上出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題，必須從制度上有效破解。建立健全三項機制，著眼于把明規(guī)則立起來、挺在前，著眼于靠機制來約束干部、保護干部、調動干部，既要求干部自覺履職、嚴以用權，更鼓勵干部放開手腳、積極作為。

(三)建立健全三項機制，是融合推進思想建黨和制度治黨、鞏固學習教育成果的重要舉措。我們黨利用三年多的時間，先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，實現(xiàn)了黨內(nèi)教育由治標向治本深化、由“關鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、由集中性向經(jīng)常性轉變，黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。但是，解決黨內(nèi)問題，既要靠思想政治教育，更要建立一套行之有效的制度機制來保證。建立健全三項機制，就是著眼于當前和長遠、治標和治本相結合，把歷次學習教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實踐制度化，進一步構建起以制度建設為核心的長效機制。

二、明確任務要求。

要按照省市關于貫徹落實三項機制的具體要求，突出重點，明確任務，強化措施，勇于實踐，推動三項機制真正在神木落到實處。

(一)抓好學習宣傳。要認真學習領會。各鎮(zhèn)辦、縣直各部門單位黨委(黨組)要深入領會和全面把握三項機制的制定背景和核心要求，特別是把握三項機制之間的關聯(lián)性、側重點以及新舉措，真正學深悟透、吃準弄懂。要以召開專題會議或干部大會形式，迅速組織中心組和全體干部認真學習研討，統(tǒng)一思想，吃透精神。要把三項機制作為“兩學一做”學習教育的重要內(nèi)容，組織開展專題討論，撰寫心得體會文章。要強化宣傳解讀。在電視臺、報紙等縣級媒體平臺開辟專欄，組織專家學者、領導干部對三項機制進行全面、持續(xù)、深入解讀。要充分利用黨建網(wǎng)、手機報、電子顯示屏等媒介，把三項機制的學習宣傳覆蓋到全體干部，實現(xiàn)干部知曉率達到100%。

(二)完善配套制度。各鎮(zhèn)辦各部門各單位要按照上級文件精神，結合實際，大膽探索，抓緊制定具體實施辦法和操作細則。制定文件要貫穿嚴格管理和關愛干部統(tǒng)一、定性評價和定量分析統(tǒng)一、于法周延和于事簡便統(tǒng)一的要求?？h委、縣政府將結合全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和干部隊伍建設實際，對考評指標進一步細化量化具體化。鎮(zhèn)辦、縣直部門要在激發(fā)隊伍活力上下功夫，建立健全首問責任制、限時辦結制、民意測評制、投訴反饋制等機關工作制度，把制度落實情況作為評先評優(yōu)、鼓勵激勵的重要依據(jù)，切實整治庸懶散拖等“機關病”。學校、醫(yī)院等事業(yè)單位要結合自身實際，進一步完善績效考核與干部隊伍管理機制。縣級三項機制實施辦法要于8月20日前出臺，鎮(zhèn)辦及部門的實施辦法要于8月30日前出臺。

(三)切實用好三項機制。要用好干部鼓勵激勵機制，認真做好年度目標責任考核、基層黨建述職評議考核、扶貧績效考核等工作，確保考核結果真實可靠、結果運用科學有效。要用好干部容錯糾錯機制，真正調動干部的工作積極性、提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要用好干部能上能下機制，每月底要向市委組織部匯報干部“下”了多少、為什么“下”、怎么“下”的具體情況。要加強考核，抓緊制訂貫徹落實三項機制考核辦法、評分細則等配套制度。加大對鎮(zhèn)辦、部門單位的考核力度。注重挖掘一批正反典型，通過正面激勵、反面警示，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

三、加強組織領導。

貫徹落實三項機制工作，事關黨和國家事業(yè)發(fā)展，事關廣大干部切身利益，社會關注度高，政治性、政策性強，要加強領導、周密部署，精心組織，確保實效。

(一)強化領導。各鎮(zhèn)辦、縣直各部門單位黨委(黨組)要強化落實三項機制的主體責任，把貫徹落實干部三項機制作為一項重大任務，擺上黨委(黨組)重要議事日程，及時研究解決工作中遇到的重大問題。組織人事部門作為三項機制的具體執(zhí)行者、推動者，要發(fā)揮牽頭作用，積極與其他職能部門聯(lián)系，主動承擔起細化落實的責任。

(二)加強督查。把貫徹落實三項機制的情況作為“兩學一做”學習教育督導、年度目標責任制考核半年檢查和黨建制度改革督查的重要內(nèi)容，層層傳導壓力，推動工作上臺階。

(三)搞好結合。要把貫徹落實三項機制與“兩學一做”學習教育、正在進行的縣鄉(xiāng)集中換屆、“4+3”基層黨組織建設提升年活動、年度目標責任考核有機結合、統(tǒng)籌推進，在圍繞中心、服務大局中建功立業(yè)、再創(chuàng)佳績，為加快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障。

三項建設心得體會篇十一

近日，各級公安機關及時傳達學習公安部制定的三項紀律。我重溫了三項紀律的內(nèi)容。一、決不允許面對群眾危難不勇為；二、決不允許酗酒滋事；三、決不允許進夜總會娛樂。革命戰(zhàn)爭年代，毛主席針對軍隊中出現(xiàn)的損害人民群眾利益的問題，親自修訂了“三大紀律，八項注意”。從此軍隊更加愛護人民，與人民形成了魚水之情，軍隊得到了人民的支持和擁護，取得了中國革命的偉大勝利。公安部針對當前一些地方公安隊伍中出現(xiàn)的嚴重違紀違法問題制定了三項紀律，這是對公安隊伍建設的高度重視和對民警政治上的愛護，對重樹人民警察在人民心目中的良好形象起到重要作用。我們只有深刻領會，熟記于心，才會無條件地貫徹執(zhí)行。

河南安陽民警酒后搶奪摔傷嬰兒事件和安徽蚌埠民警不積極制止歹徒殺害群眾事件的發(fā)生后，對當事的民警所作所為確實不能理解。他們的行為在群眾中、社會上造成了極壞的影響，給公安隊伍的形象和黨和政府的聲譽帶來了嚴重損害。我們應當深刻汲取。牢固樹立人民群眾利益至上，做一名黨和人民信賴的民警。

在日常生活、工作中，有的民警也或多或少地存在一些問題。有的民警酒后也有失態(tài)的行為，酒后罵人打人的現(xiàn)象也有發(fā)生。民警出警不及時，處警不力、不當、不規(guī)范的現(xiàn)象也有存在。只是我們沒有意識到積小成大的不良行為將會產(chǎn)生嚴重后果罷了。我們應該知道公安部頒布的“五條禁令”實施十年多以來，為什么每年還有少數(shù)民警違反“五條禁令”？是他們對“五條禁令”不了解嗎？當然不是。而是少數(shù)民警不把“五條禁令”當作是一條關心和愛護的紅線。觸犯“五條禁令”和三項紀律的民警實際上是對自己的人生極不負責，因此也就談不上自覺維護公安隊伍形象了，必然會對家庭、群眾、社會、國家造成損害。三項紀律的執(zhí)行關鍵在于民警要落實到行動上，增強自我執(zhí)行意識，不能有絲毫地放松。別人的教訓就是一面鏡子要天天對照，警醒自己，引以為戒。為自己尋找違反三項紀律和“五條禁令”的任何理由都不能成立。違反了一次就有下次，一旦自己成了反面教材后悔也無用。所以我們要常懷律已之心，常樹持久之念，常筑防范之堤，執(zhí)行三項紀律決不走樣。

俗話說的好沒有規(guī)矩不成方園。執(zhí)行三項紀律不能施之于寬，施之于軟。那樣就會喪失了三項紀律的嚴肅性，也起不到約束規(guī)范民警行為的作用。誰違反了三項紀律就要他付出沉重的代價。讓民警清醒地認識到三項紀律不能違反，也不敢違反。三項紀律和“五條禁令”一樣是我們民警不能逾越的鴻溝，不能觸及的高壓線，我們一定要從思想上消除與已無關的想法和僥幸心理。民警無論身在何處，無論年齡大小、職務高低，都要不折不扣地執(zhí)行三項紀律。同事之間要相互關心提醒執(zhí)行三項紀律。與同事親朋好友聚會飲酒時自己不貪杯，別人不勸酒。做到文明舉止端正。絕不以任何借口進夜總會娛樂。尤其是在面對群眾危難之時，我們要英勇善戰(zhàn)，盡最大努力保護群眾的生命財產(chǎn)安全。用良好的生活習慣和扎實的工作作風確保三項紀律成為我們自覺執(zhí)行的行為。

三項建設心得體會篇十二

當前，全國公安機關正在開展全心全意為人民服務的宗旨教育、實事求事的思想路線教育、嚴格、公正、文明執(zhí)法的法制教育。應該說在公安機關范圍內(nèi)進行如此大歸模的集中思想教育活動還是第一次。公安部黨委認為“三項教育”非搞不可的必要性在于：公安隊伍中存在的突出問題，決定了我們必須有針對性地、相對集中地開展“三項教育”，貫徹落實中央的指示精神，如期實現(xiàn)隊伍建設三年奮斗目標，要求我們必須通過開展“三項教育”，努力提高公安隊伍的整體素質和執(zhí)法水平，試點工作的實踐充分表明，開展“三項教育”是提高廣大民警思想覺悟、解決隊全中存在突出問題的有效措施。

公安機關是人民民主專項的重要工具，是一支武裝性質的治安行政力量和刑事司法力量，肩負著打擊敵人、懲治犯罪、保護人民服務改革開放和現(xiàn)代化建設的重要使命，公安機關能否擔負起黨和人民賦予的重任，關鍵取決于我們這支隊伍的.整體素質和執(zhí)法水平，取決于隊伍的整體形象和紀律作風。

目前，公安機關存在著許多問題，老百姓很有看法，所謂的對待群眾態(tài)度上的“冷、硬、橫、推”的說法，也是來自于少數(shù)民警的不良表現(xiàn)。

“三項教育”中還提到，要在廣大民警特別是各級公安機關領導干部中進一步倡導知實情、說實話、辦實事、鼓實勁、求實效的工作作風，形成實事求是、求真務實的良好風氣。倡導是針對當前公安機關業(yè)務工作和隊伍建設上存在的形式主義、作風不扎實、欺上瞞下、弄虛作假等不正之風而發(fā)的。我認為這些問題的存在有其主觀原因，也有客觀因素，主觀上誰都想把工作做好，給上級領導一份圓滿的答卷，但客觀上的實際情況并非如此，就整個社會大環(huán)境來看，外來人口的大量涌入、經(jīng)濟發(fā)展的不平衡、貧富的差異、社會發(fā)展變化的復雜性，使矛盾無處不在，暴力、兇殺、盜竊、搶劫等刑事案件持續(xù)上升，公安工作一樣在做，沒有絲毫松懈，但取得的成績卻大不如前，為什么？因為在客觀上我們的隊伍在警力上、后勤保障上、體制方面確實存在著不足，跟不上當今治安形勢的發(fā)展，心有余而力不足。但問題不是說解決就解決得了的，新情況、新問題不斷的出現(xiàn)，大家都在實踐，領導也在探索，還需要有個過程。社會主義初級階段出現(xiàn)的種種新情況，都有其存在的必然性，要求我們客觀、公正地去接受、去面對。形式主義、作風不扎實、弄虛作假、欺上瞞下等不正之風的危害性人人皆知，不但不能客觀地反映事物的本來面目，還會使領導看不清問題的嚴重性，低估嚴峻的治安形勢，在決策上出現(xiàn)偏差，不利于有力打擊犯罪、穩(wěn)定社會。因而我認為，領導要敢于正視現(xiàn)實、敢于去面對，勇敢地去承擔他，干部要挑坦子，這就是挑擔子。只有挑起了擔子，才談得上前進，不然一切都是空話。

“三項教育”中最后一條是進行嚴格、公正、文明執(zhí)法的法制教育。嚴格、公正、文明執(zhí)法是公安執(zhí)法工作的準繩，是公安工作的生命線。盡管如此，在公安實際工作中總是存在這樣那樣的問題，新聞媒體也時有曝光，大致表現(xiàn)在執(zhí)法不嚴：犯罪分子逍遙法外，無人問津、執(zhí)法不公：收受當事人錢物、吃喝拿要辦人情案、執(zhí)法行為不文明，舉止粗俗、態(tài)度蠻橫，審訊犯罪嫌疑人時動手動腳，甚至造成打人致死的惡劣后果。這些都嚴重損害了人民警察在群眾中的整體形象，在社會上造成不良影響。究其根源還是個別民警以執(zhí)法者自居、管人者自居，而放松了自己對自己的約束，或守法意識不強、或目光短淺、貪圖好處，置法律于不顧，徇私枉法。作為警察并非僅僅是某個單位、某個派出所的一員，在群眾眼里，你是執(zhí)法者，是代表了最具權威的法律在行使職權，是為人民排憂解難的，是群眾的保護神，因而我們的言行舉止是否文明、有無嚴格公正、文明執(zhí)法就顯得尤為重要。

三項建設心得體會篇十三

一、立足農(nóng)村教育實際，認真開展“三項活動”

為了搞好學校的教育教學工作，培養(yǎng)社會需要的人才，讓農(nóng)家孩子成功，讓農(nóng)村家庭幸福生活,校領導班子和關工委成員深入到施教區(qū)農(nóng)村家庭、田間地頭、作業(yè)船上，了解孩子父母在想什么、盼什么，孩子本人在思考什么、需要什么。在調查走訪中，我們發(fā)現(xiàn)：

孩子家長普遍渴望孩子們有學上、上好學、能學好，少跑路、少吃苦、少花錢，少受交通安全隱患威脅，少受復雜社會環(huán)境影響;渴望消除孩子厭學、厭世、自私、逆反、抱怨、浮躁、虛榮、無進取心、無同情心、無責任感等新的社會教育問題的困擾;盼望解決一些學生家境貧寒上不起學、基礎差上不好學、問題學生不想上學的問題;盼望了解如何關心孩子、如何教育孩子的方法。

我們對調查走訪的情況進行分析，認為家長們渴望盼望解決的問題，也正是我們要關注的問題，也是孩子們迫切需要解決的問題。同時，我們還認識到要解決好這些問題，首要的是先解決好學生思想水平的滑坡、道德素質的低下、人文關懷的缺失，即首先從精神層面上解決問題;然后再結合一些詩文誦讀、藝術修養(yǎng)活動，激發(fā)學生興趣，培養(yǎng)學生藝術才能,讓學生找回自信、找回自尊，樹立立志成才、回報他人、建設家鄉(xiāng)、報效祖國的信念。

二、遵循學生成長規(guī)律，精心實施系列活動。

(一)感父母生育之恩。

在校園裝配“重讀二十四孝故事，弘揚中華傳統(tǒng)文化”大型宣傳匾牌，在“三八”婦女節(jié)舉行“唱響獻給母親的贊歌，做好回報社會的壯舉”演唱會，在實驗樓高懸“牢記父母重托，學成報效祖國”巨幅標語，校園里處處洋溢著感恩父母的氣息，散發(fā)著孝賢文化的魅力，激勵著學生的情志。

舉辦《知父母情，感父母恩》親情感恩活動，采用黑板報、手抄報、演講比賽、“三省”論壇、愛心家庭作業(yè)等形式，通過寫封信、打個電話、清理衛(wèi)生、做一次飯、傾聽父母談話、了解家族創(chuàng)業(yè)史等活動，讓學生親身體會父母的辛勞，發(fā)自內(nèi)心地感知父母恩情，細心的、深情的孝敬父母。

開展“算算親情賬，感知父母恩”的主題班會。算算自己每天學習了多少時間，又荒費了多少時間，將自己的學費、書雜費、生活費、交通費、零花錢等支出加起來，算算占家庭總收入的比例，預測自己畢業(yè)后的收入，計算自己大致需要多少年才能回報父母。

讓學生收看山東衛(wèi)視“天下父母”欄目、《感動中國》頒獎晚會等節(jié)目，寫心得，談體會，暢談對父母的情感。

感恩父母的活動在學校引起巨大的反響。許多學生開始理解父母了，學會了尊重;體貼父母了，學會了節(jié)約;感恩父母了，開始了拼搏;學習有了動力，生活多了情趣。

(二)感老師教誨之恩。

工作總結。

這愛，比父愛更嚴肅，比母愛更細膩，比友愛更純潔——這就是老師的愛。”

學校設立助學金和獎學金制度，每年照顧貧困學生1000余人次，減免學雜費達160多萬元，2700多個孩子在三中比出去求學每年節(jié)省了900多萬元的開支，為農(nóng)家孩子上學減輕了經(jīng)濟壓力。

可以這樣說，好多學生是在感恩學校、感恩老師的力量推動下轉變了思想，提高了素質，由學習上的后進生轉化為優(yōu)等生。

(三)感社會關懷之恩。

校關工委開展“從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起”“三從”感恩活動，回憶幫助過、有恩于自己的三個人，幫助他們做一件好事，用信件、電話、郵件等形式表達自己的感恩之情。這一件件小事也許微不足道，但這是感恩精神的傳遞。對幫助了自己的人說聲“謝謝”，無形中觸到了感恩的溫暖光芒，傳承了古人“滴水之恩,涌泉相報”的傳統(tǒng)。

組織學生到敬老院，為老人打掃衛(wèi)生、表演節(jié)目、敘談家常。學生奉獻了愛心，收獲了快樂。老人們也感受到了生活的溫暖、社會的和諧。去年5.12大地震，師生紛紛慷慨解囊，共捐款六萬余元，災難見證了每一位三中人的熾熱情懷，更讓學生懂得了為何感恩、怎樣感恩。今年全國第一個抗災減災紀念日，學校再次隆重集會教育師生：我們的同胞——死的是那么堅強，我們生者更要珍愛生命、感恩社會。

(四)感祖國培育之恩。

校關工委采用參觀訪問、國慶頌歌、成人儀式、升旗儀式、時事講壇、圖片展覽等活動，讓學生了解前輩拋頭顱、灑熱血，推翻“三座大山”，建立新中國的光輝歷程，熟悉新中國建設和改革開放的巨大成就，回顧黨領導下的抗洪、抗雪、抗非典、抗地震，成功舉辦奧運、神七飛天等壯舉，感受十七大以來黨和國家新農(nóng)村建設和一系列惠農(nóng)政策的實施，讓學生認識祖國的過去、現(xiàn)在和未來，產(chǎn)生了強烈的民族自尊心、自信心和自豪感，學生們發(fā)出了“中國了不起，中國人了不起，我要做一個了不起的中國人”的自豪呼聲，確立了正確的理想、信仰和人生觀，立志為建設有中國特色社會主義的偉大事業(yè)發(fā)奮讀書，鍛煉成才，報效祖國。

學校聘請濟寧醫(yī)學院心理專家楊秀英、山東青年管理干部學院權福軍、著名演講專家楊青松等專家多次來校做報告。今年4月23日特聘請中國著名青年勵志演說家吳光洪教授，做了“勵志、成才、感恩”的演講報告會，全體學生深受感動，掩面而泣，紛紛舉拳宣誓“常懷感恩之心，激揚報國之志”，這一激動人心的場面、觸及心靈的撞擊，必將影響學生的一生。

(五)營造文化氛圍，誦讀經(jīng)典文章。

紅色經(jīng)典牌匾，讓學生回顧中國革命歷史，感受現(xiàn)在生活的美好;儒家思想精華道牌，讓學生學習經(jīng)典，領悟圣賢思想;地方和學校文化展板，讓學生愛家鄉(xiāng)、愛學校;專家和模范人物事跡，讓學生耳濡目染，崇拜向往;“誦國學經(jīng)典，創(chuàng)書香校園”詩文背誦比賽，激發(fā)了學生誦讀經(jīng)典的熱情，陶冶了學生美好的情感?！弊x書一幫一”活動，讓學生懂得了“奇文共欣賞，疑義相與析”的妙趣。

(六)注重才藝培養(yǎng)，陶冶藝術情操。

一年一度元旦聯(lián)歡會是學生詮釋青春，展示自我的舞臺。舞蹈，聲樂，器樂，朗誦，小品……各項才藝，充分展示了我校學生的藝術天分，也反映了我校老師高深的培育能力。書法比賽、手抄報比賽、手工制作比賽，是我校藝術節(jié)的傳統(tǒng)節(jié)目。墨香飄逸的書法展，琳瑯滿目的手抄報，玲瓏精巧的手工展，感染著學生，熏陶著學生，激勵著學生。藝術培養(yǎng)，不僅提高了學生的藝術素質，同樣也磨練學生的意志。

“三項活動”在我校取得了豐碩成果。這不僅表現(xiàn)在編輯出版了《學會感恩，滋養(yǎng)心田》、《凝聚感恩力量，開創(chuàng)美好人生》、《修感恩之德，做大愛之人》感恩征文集和《我們都有一顆感恩的心》學生感恩格言集，更重要的是全校師生的精神風貌發(fā)生了顯著的變化。《濟寧日報》稱我校是《一個創(chuàng)造奇跡的地方》，教育部《基礎教育參考》雜志以《**湖畔新杏壇》報道了我校發(fā)生的新變化，省委宣傳部領導稱贊我校是“發(fā)展農(nóng)村教育，促進教育公平的典范”，并被確定為省委宣傳部科學發(fā)展觀宣教基地。所謂三中創(chuàng)造了奇跡，就是把過去的生源差、環(huán)境差、基礎差的“三差”學校，轉變?yōu)閷W生學習成績提升快、優(yōu)秀教師留得住、學校建設后勁足的省級規(guī)范化學校、全省知名的農(nóng)村高中。

三項建設心得體會篇十四

隨著時代的發(fā)展，經(jīng)濟的快速增長，人們對于生活品質和發(fā)展環(huán)境的要求也越來越高。為了滿足人們的需求，政府不斷提出各種建設項目。而在這些項目中，三項建設是其中最為重要的。筆者通過參與一座新城市建設項目、一個大型基礎設施項目以及一個生態(tài)保護項目的實際工作經(jīng)驗，總結出了一些心得體會。

首先，對于一個新城市建設項目，最重要的是要做好規(guī)劃和設計工作。一座城市的規(guī)劃和設計，決定了它未來的發(fā)展方向和面貌。在實際工作中，我參與了城市規(guī)劃的編制工作，深刻體會到規(guī)劃的重要性。一個好的規(guī)劃需要全面考慮城市的容量、功能布局、環(huán)境保護等方面的因素，才能實現(xiàn)人與自然和諧共生的目標。因此，在規(guī)劃和設計工作中，我們要注重細節(jié)，注重與不同專業(yè)和部門的合作，確保項目的實施效果達到預期。

其次，對于大型基礎設施項目的建設，我們應該注重質量和安全。在參與一個大型基礎設施項目的施工工作中，我深切感受到了質量和安全意識的重要性。一項基礎設施項目的建設，關系到人民群眾的福祉和生活質量。因此，我們必須嚴格按照相關標準和規(guī)范進行施工，確保工程質量達到要求。同時，我們也要注重安全管理，做好安全教育和培訓工作，確保工人的生命安全和身體健康。只有質量和安全得到保障，才能讓人們安心使用和享受這些基礎設施。

最后，對于生態(tài)保護項目，我們應該注重可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護。參與一個生態(tài)保護項目的工作，讓我深刻認識到生態(tài)保護的重要性。生態(tài)環(huán)境是人類賴以生存的基礎，而破壞生態(tài)環(huán)境會導致生態(tài)的惡化和生態(tài)系統(tǒng)的崩潰。因此，我們在實施生態(tài)保護項目時，要遵循可持續(xù)發(fā)展的原則，注重生態(tài)環(huán)境的恢復和保護。同時，我們也要加強宣傳和教育工作，提高人們的環(huán)境保護意識，讓大家共同參與到生態(tài)保護中來。

通過參與以上三項建設項目的工作，我深刻認識到了規(guī)劃、質量和安全、可持續(xù)發(fā)展等方面的重要性。在今后的工作中，我將更加注重細節(jié)，加強與各相關部門的合作，為推動我國各項建設事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。同時，我也會積極參與環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的工作，為實現(xiàn)綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的目標不懈努力。只有全面提升建設項目的質量和效益，才能更好地滿足人們的需求，推動社會的進步和發(fā)展。

三項建設心得體會篇十五

根據(jù)縣教育局“三項教育”活動方案，結合我校的實際情況，同時也為了幫助廣大中小學生健康成長，珍愛生命，擁有健全人格，具有健康心理素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，我校分別開展了“三項教育”為主題的教育活動，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：

開展“我的中國夢”主題教育活動，我校能夠與日常的教學管理和教學活動相結合，一切自然流暢，沒有搞形象工程；學生感覺也很親切自然，沒有覺得自己像是為了完成某個任務而參與各種活動，而是切實地熱情地參與在各種活動中并抒發(fā)情感，感受美好。相對而言，我們雖然沒有轟轟烈烈，但卻潤物綿長。

我校本學期讀書活動的主題是“點亮夢想，暢談理想”。團委組織了主題講座，舉辦了以“點亮中國夢”為主題的學生代表座談會。以班級為單位組織了班級朗誦會。中國夢，貫穿了整個讀書活動之中，學生在活動中點亮了自己的中國夢，說出了自己的人生理想。

夢想教育是德育的重要內(nèi)容，學校的所有德育都包含著夢想教育。在“我的中國夢”主題教育下，學校德育里夢想教育比重加大。德育處建議各班開展至少2次的“我的中國夢”主題班會，各班都圓滿完成了任務，能夠抓住主題，將愛國和夢想、做人和理想結合，教育學生樹立正確的理想和信念，珍惜今天的幸福生活，努力學習、成長成材。將“學雷鋒”活動繼續(xù)延伸，在學校尋找“助人為樂”的道德榜樣，評選了校星級少年，利用同伴的感染，詮釋青春力量，激發(fā)學生的正能量。在“國旗下的講話”中，緊緊圍繞“我的中國夢”，把政治理想和學校教育、學生學習結合起來，教育師生要勤奮學習，為實現(xiàn)“我的中國夢”貢獻青春和力量。

為了做好主題活動，我校在活動前通過校園廣播、國旗下講話、班會活動注重積極引導，在活動后注重效果宣傳，使每一個活動能夠順利開展，開展后還有繼續(xù)發(fā)揮教育感染作用。

學校團委，負責設計宣傳板報，把開展的活動和教育知識展示在櫥窗里。讓學生在無形中受到了教育和鼓舞。通過豐富多彩的系列活動，教育和引導了廣大師生深刻領會夢想的重要，為實現(xiàn)夢想所做的努力更為重要。大家都能更為深刻的意識到每個人的前途命運都與國家民族的前途命運緊密相連。

三項建設心得體會篇十六

為深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，切實轉變干部作風，有效化解社會矛盾，縣從起在政府系統(tǒng)信訪部門廣泛建立弱勢信訪群眾幫扶制度、便民信訪服務制度和群眾信訪問題聽證制度，以制度創(chuàng)新實現(xiàn)信訪工作的新突破。

一、扶貧濟困，建立弱勢信訪群眾幫扶制度。

隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，社會利益分配格局發(fā)生變化，城鎮(zhèn)低保上訪戶、農(nóng)村貧困上訪戶、殘疾人上訪戶等弱勢群體集訪、纏訪事件時有發(fā)生。為有效減少弱勢群眾上訪量，開江縣建立了弱勢信訪群眾幫扶制度，要求各級信訪部門認真搞好信訪排查，對本地本部門排查出的弱勢信訪群眾開展實實在在的幫扶活動，落實好信訪“一幫一”的幫扶任務，擬定出詳實的本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園幫扶方案，每個單位至少聯(lián)系*名以上弱勢信訪群眾，每名信訪干部至少聯(lián)系*個弱勢信訪老戶，從科技、法律、物資、項目上給予支持援助，幫助弱勢信訪群眾解決生活、就業(yè)、子女上學等問題，使弱勢信訪群眾感受到黨和政府的溫暖，樹立信心，走出困境，促其息訴息訪。

二、主動下訪，建立便民信訪服務制度。

縣政府領導帶頭深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門開展便民信訪服務活動，定期接待群眾信訪，變?nèi)罕娚显L為領導干部下訪，變被動接訪為主動出訪，進一步暢通信訪渠道，幫助基層化解矛盾。在縣級領導下訪前，各地各部門要提前對本地本部門的信訪問題進行“拉網(wǎng)式”排查，對能夠解決的問題及時調處解決，一時不能解決的逐一分析研究，提出處理建議，為縣政府領導接訪做好準備?？h政府領導在便民信訪服務活動中，認真聽取當?shù)匦旁L工作匯報，掌握信訪動態(tài)，幫助基層解決重要信訪問題和疑難信訪案件，研究做好信訪工作的具體措施。在縣政府領導下訪服務中，切實做到了“四個一批”，即:對群眾反映合情合理合法應該解決而又能夠解決的，當場解決一批；對一些合情但不合理或政策不允許的，宣傳政策，講清道理，解釋疏導一批；對一些涉及全縣政策性問題，帶回來研究一批；對一些無理上訪戶，給予明確定性，進行嚴肅批評教育，息訴息訪一批。

各地各部門通過建立便民信訪服務制度，積極開展多種形式的干部下訪活動，主動下基層幫助群眾解難題、辦實事，形成了上下貫通的便民信訪服務網(wǎng)絡體系和切實有效的領導干部下訪機制，把群眾信訪問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽之中。

三、公開聽證，建立群眾信訪問題聽證制度。

信訪問題聽證制度，就是各級行政機關對信訪人提出的問題和有關單位提出的處理方案召開聽證會，聽證團成員進行公開評議后形成終結處理決定。建立群眾信訪問題聽證制度，有利于增強各級黨政部門處理群眾信訪問題的透明度，確保信訪問題處理的公開、公平、公正，切實保證群眾反映的問題得到及時處理，促使信訪人息訴息訪，從而提高信訪案件結案率和辦結案件質量合格率。

信訪問題的.聽證遵循公正、公開原則，聽證評議團人員的數(shù)量一般為單數(shù)，不少于*人?？蓮娜舜蟠怼⒄f(xié)委員、律師及與信訪內(nèi)容相關的行業(yè)專家、知名人士和群眾代表中選聘。一般性問題由信訪部門組織聽證，重大疑難問題由黨政分管領導組織聽證。聽證評議內(nèi)容包括：一是信訪人和有關單位代表陳述事實經(jīng)過、反映焦點問題；二是信訪人提出要求的合理合法性；三是有關單位提出處理方案的合理合法性。

按照《信訪條例》，各級行政機關依法應當或者有權作出處理決定的信訪事項，應當直接辦理，信訪人對本級行政機關處理決本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園定不服，依法再次請求復查處理的，可以實行信訪聽證。召開聽證會應先由上訪人或有關責任單位提出申請，經(jīng)縣信訪辦審查受理后，聘請相關人員組成聽證評議團，對信訪人提出的問題和有關單位的處理方案進行公開評議，將聽證評議認定的結論報經(jīng)領導同意后,形成本級行政機關終結處理決定。對終結處理決定不服的，信訪人可以自收到終結處理決定書之日起**日內(nèi)請求上一級行政機關復查，經(jīng)上一級行政機關復查，信訪事項的處理決定正確的，不再處理。

三項建設心得體會篇十七

隨著生活水平的不斷提高，人們對于工作和生活質量的要求越來越高，尤其是在現(xiàn)代社會競爭如此激烈的情況下，不少人會感到壓力倍增、身心俱疲。在經(jīng)歷了許多失敗和挫折之后，我逐漸領悟到了一些積極向上的心得，這些經(jīng)驗讓我在面對困難和挑戰(zhàn)時不再感到害怕和困惑，而是能夠通過自身的努力和勇氣來克服難關。下面，我將分享三點我的個人心得體會，希望能對各位讀者有所啟示和幫助。

第一，堅韌不拔是成功的關鍵。無論是在學習生活還是工作中，我們都難免會遇到各種各樣的問題與挫折。在這種情況下，我們要敢于面對困難，勇往直前，要有堅韌不拔的毅力和耐心。因為只有這樣，我們才能夠不斷完善自己，發(fā)揮自己的潛力。

第二，積極樂觀的心態(tài)非常重要。事實上，平凡的人都有機會成為不平凡的人，關鍵就在于自己的心態(tài)。如果你總是消極抱怨、看到失敗而酒足飯飽、甘愿做一個觀眾，那么你就注定會一直這樣下去。如果你能有積極樂觀的心態(tài)，有信心，有勇氣，深信自己的實力和能力，那么你就有征服世界的力量。

第三，不斷學習和適應變化?，F(xiàn)代社會發(fā)展極快，變化也特別迅速，如果我們停留在過去，那么我們就可能被淘汰掉。不論是學習還是工作，我們都需要不斷學習和適應變化，不斷探索、不斷創(chuàng)新、不斷突破，這才能讓我們獲得更多的機會和發(fā)展。

以上三點心得，是我在成長過程中獲得的，更是我在不斷學習和探索中領悟到的。通過這些心得，我將自己的生活和工作放在了更加積極向上的方向上，得到了更加廣闊的發(fā)展空間和更多的機會。而今我也深刻地意識到，在命運的選擇面前，自己才是決定自身未來的最終因素。因此，我們要秉持上述三點心得，以更加堅韌不拔、積極樂觀、不斷學習的態(tài)度去承擔挑戰(zhàn)，才能擁有一個充實而美好的人生。

三項建設心得體會篇十八

為了進一步貫徹落實黨的十七精神，立足本職工作，踐行科學發(fā)展觀的重要思想，建設一支適應全面推進素質的高素質教師隊伍，進一步增強每一位教職工教書育人、為人師表的高度責任感和使命感。團結谷律中心學校在暑假中繼續(xù)在全體教職工中廣泛開展三項教育活動。

我們嚴格按照各級的要求，認真學習了胡總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話，中央和省市區(qū)關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動的意見，國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（――），市、區(qū)教育“十二五”發(fā)展規(guī)劃及近期市、區(qū)各級下發(fā)的職業(yè)教育攻堅、普通高中強基提質、中小學布局布點調整、“園丁工程”等一系列文件精神。師德師風六項規(guī)定和中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，利用講座的形式開展教師心理健康教育，同時還結合學校實際開展了如何貫徹落實科學發(fā)展觀，促進學校科學化、民主化、規(guī)范化管理的討論。

通過幾天的學習，使自己更清楚地認識到中國共產(chǎn)黨第十七屆四中全會的召開，是當前和今后一個時期全面推進黨的建設的偉大工程的綱領性文件，對于教育系統(tǒng)黨的建設具有極為重要的意義，我們深入學習和貫徹不僅事關加強和改進教育系統(tǒng)黨建工作的全局，而且決定著整個教育事業(yè)改革發(fā)展的過程。所以，我們在工作中要深刻領會、準確把握全會的精神實質，把學校的各項工作和任務落到實處，全力推動整個教育事業(yè)沿著科學發(fā)展的道路不斷地開創(chuàng)新的局面。我們在教育教學工作中要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，特別要聯(lián)系學校的教育改革與發(fā)展和本人的工作實際，堅持做到學以致用，用自己的工作成果來檢驗學習的成效。同時，我們要充分發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。為不斷推動當?shù)亟逃聵I(yè)的跨越式和科學發(fā)展作出自己的貢獻。

我們在今后的工作中要以和諧的觀念、和諧的思維去想問題、辦事情，把握好經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，認識和改造世界。這樣，去構建和諧社會的方向才能更加明確，思路才能根據(jù)開闊，方法才能更加科學，行為才能更加自覺。我們要充分調動和發(fā)揮每個教師主觀能動性，做到依法治校的觀念落到實出，各方面的積極因素得到廣泛調動，各方面的利益關系得到妥善協(xié)調，做到互幫互學、誠實守信、平等友愛、融洽相處，這樣，才有利于學校發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重，活動得到支持，能力得到發(fā)揮，成果得到肯定，也就是說，學校各項工作實現(xiàn)了迅速良性科學發(fā)展，辦出了人民滿意的教育來回報社會。

通過學習，使自己深化了對科學發(fā)展觀的認識，提高了辦好人民滿意教育的意識和教育教學的綜合素質，信念理想得到堅定，新的觀念得到增強，做好本職工作的能力得到提高，為人師表的模范作用發(fā)揮，一定要為學校貫徹落實科學發(fā)展觀，科學化、民主化、規(guī)范化管理和跨越式發(fā)展再上新臺階盡職盡則地做好本職工作，關愛每一位學生，為辦好人民滿意的教育而做好各項工作?？傊ㄟ^幾天的集中學習教育,使自己進一步加深了對科學發(fā)展觀的進一步認識,全面提高了自我的意識和綜合素質,使自己的理想信念得到進一步堅定,黨性觀念得到進一步增強,工作能力有了進一步的提高,黨員先鋒模范作用得到了進一步的發(fā)揮,為全力推進我?？缭绞桨l(fā)展再上新臺階提供了堅強的思想政治和組織保證。我們一定要珍昔現(xiàn)在已有的團結和諧的局面，用和諧推動學校穩(wěn)定持續(xù)的科學發(fā)展，以科學發(fā)展觀為指導，以發(fā)展增和諧、以改革促和諧、以公平求和諧、以穩(wěn)定保和諧、共同構建和諧校園，為把我校建設成為規(guī)范化的學校而努力工作。

教師：李水分。

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