執(zhí)法服裝禮儀心得體會報告 服飾禮儀心得(三篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

描寫執(zhí)法服裝禮儀心得體會報告一

按照《縣人民政府辦公室關(guān)于貫徹省政府辦公廳進一步做好貫徹實施行政許可法的通知》要求，為進一步認(rèn)真貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》，我局從幾個方面做好工作：一是繼續(xù)組織本部門干部職工了學(xué)習(xí)、宣傳行政許可法，鞏固原有知識，為深入貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》打牢基礎(chǔ)。二是按照規(guī)定對本部門的行政許可事項進行了認(rèn)真全面的清理。嚴(yán)格行政許可法關(guān)于行政許可的設(shè)定范圍、設(shè)定權(quán)限、實施程序、監(jiān)督檢查、經(jīng)費保障等方面的規(guī)定，該取消的堅決取消，該保留的嚴(yán)格按法定程序、條件實施;對于行政許可收費項目，我局也進行了認(rèn)真全面的清理。三是積極探索建立健全實施行政許可的相關(guān)配套制度。如設(shè)立人事勞動局服務(wù)窗口，負(fù)責(zé)辦理涉及人事勞動的各種行政許可事項并提供相關(guān)服務(wù);同時加大政務(wù)公開力度，建立和完善人事勞動局政府信息公開制度，通過網(wǎng)站向社會公開人事勞動部門的機構(gòu)、工作職責(zé)、辦事程序、服務(wù)項目等內(nèi)容。對法定的有關(guān)行政許可事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序及提交的各種材料進行公示，并作出辦理承諾，堅持公開、透明、便民的原則。全面規(guī)范行了政許可行為，提高了辦事效率。

二、不斷完善人事勞動局行政執(zhí)法責(zé)任體系，嚴(yán)格履行行政執(zhí)法職責(zé)。

一是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督作用。我局行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行職責(zé)，結(jié)合我局的工作實際定期或不定期對本部門行政執(zhí)法工作進行監(jiān)督檢查，加強了人事勞動系統(tǒng)的行政執(zhí)法工作。二是按照要求簽訂了行政執(zhí)法責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法責(zé)任追究，依法查處執(zhí)法違法案件。今年我局下屬單位、編辦以及各科室簽定行政執(zhí)法責(zé)任書11份，在工作中各部門和執(zhí)法人員能夠嚴(yán)格按照規(guī)定和簽定的行政執(zhí)法責(zé)任書履行自己的行政執(zhí)法責(zé)任，依法行政。三是按要求組織開展了年度行政執(zhí)法民主評議和考核工作，發(fā)放民主評議表50份，并按照上年度簽訂的責(zé)任書進行了考評，有一個科室和三名執(zhí)法人員得到了表彰。

三、政府信息公開條例的貫徹執(zhí)行情況

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，工作機制建立健全。我局把政府信息公開工作列入了工作的重要議事日程，及時召開相關(guān)工作會議，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府信息公開工作條例》和縣政府有關(guān)文件和會議精神。安排布置了我局政府信息公開工作，特別是實施面向社會公開服務(wù)承諾工作，建立了由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實，局辦公負(fù)責(zé)日常工作，各單位、各科室密切配合的工作機制。二是認(rèn)真組織開展了《條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試工作。三是按照政府信息中心的要求，結(jié)合工作實際認(rèn)真編制了《縣人事勞動局政府信息公開目錄》和《縣人事勞動局政府信息公開指南》，同時確定專人負(fù)責(zé)此項工作，明確了工作程序。三是制定了元江縣人事勞動局公開承諾服務(wù)書。承諾書本著進一步提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，為元江縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供有力的人事人才和社會保障服務(wù)的指導(dǎo)思想，從七個方面對社會進行公開承諾。四是建立了政府信息公開的主動公開、依申請公開、政府信息發(fā)布保密審查等各項制度。在政府信息公開網(wǎng)站上公開了工作職能、人員編制、法律法規(guī)、辦公電話、工作流程、辦事指南等方面。在發(fā)布信息時我局嚴(yán)格執(zhí)行政府信息依法主動公開、依申請公開、信息發(fā)布必須進行保密審查的相關(guān)規(guī)定。目前，我局政府信息公開工作正在有序進行，還未收到群眾書面主動要求公開政府信息的申請，也未發(fā)生就政府信息公開提出復(fù)議、訴訟和申訴的情況。

四、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《省行政機關(guān)規(guī)范性文件制定和備案辦法》，切實做好部門規(guī)范性文件的制定和備案工作。

我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《省行政機關(guān)規(guī)范性文件制定和備案辦法》，能夠正確理解、準(zhǔn)確把握制定規(guī)范性文件的原則、要求和程序，切實做好本?門規(guī)范性文件制定和備案工作。每年我局者組織相關(guān)人員在準(zhǔn)確把握規(guī)范性文件的涵義的基礎(chǔ)上，對本部門已經(jīng)頒發(fā)并現(xiàn)行有效的各類文件進行了全面清理，經(jīng)清理屬于規(guī)范性文件的，按照年份整理出目錄及時上報給縣政府登記備案。同時加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，以貫徹落實《辦法》為契機，把依法行政落到實處，建立健全制定規(guī)范性文件的責(zé)任制度，明確責(zé)任嚴(yán)肅紀(jì)律。在我局規(guī)范性文件中未出現(xiàn)有違法設(shè)定行政處罰、行政許可等內(nèi)容。按要求組織開展了與突發(fā)事件應(yīng)對法有關(guān)的規(guī)范性文件的清理工作

五、行政復(fù)議法的貫徹執(zhí)行情況

為進一步加強對行政復(fù)議工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，根據(jù)元政發(fā)[20__]16號《元江縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)玉溪市人民政府法制辦公室關(guān)于進一步加強行政復(fù)議工作文件的通知》和《云南省行政復(fù)議規(guī)定》要求，我局首先成立了以局長為主任、副局長為副主任、辦公室主任和各科室長為成員的人事勞動局行政復(fù)議工作辦公室。并嚴(yán)格按照行政復(fù)議法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，至今未收到行政復(fù)議案件。

六、取得的工作成效

通過推行行政執(zhí)法責(zé)任制，加強對執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、以及全面清理規(guī)范性文件，強化行政許可審批制度等工作，我局的行政執(zhí)法工作進一步完善，執(zhí)法人員的執(zhí)法能力得到了提高，部門的執(zhí)法形象得到了提升。主要表現(xiàn)在：一是干部職工轉(zhuǎn)變了觀念。行政執(zhí)法責(zé)任制的建立和實行，實現(xiàn)了用制度管人、用制度規(guī)范工作，管理更加科學(xué)、規(guī)范。增強了執(zhí)法人員的憂患意識、責(zé)任意識，實現(xiàn)了執(zhí)法理念的轉(zhuǎn)變。二是規(guī)范了執(zhí)法行為。行政執(zhí)法責(zé)任制的建立、行政許可審批項、規(guī)范性文件的清理，使不規(guī)范行為不斷減少;限制了執(zhí)法人員濫用自由裁量權(quán);執(zhí)法過程更加透明，維護和提升了行政執(zhí)法形象。三是提高了行政執(zhí)法的質(zhì)量。責(zé)任制的建立，對行政執(zhí)法程序、步驟均有明確、具體的規(guī)定，在一定程度上保障了查處案件事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、定性準(zhǔn)確，行政執(zhí)法質(zhì)量得到明顯提高。四是加大了執(zhí)法力度。由于行政執(zhí)法體系的建立，各執(zhí)法部門和執(zhí)法人員都簽訂的責(zé)任書，促使執(zhí)法人員工作更加深入，執(zhí)法更加嚴(yán)格。今年，我局主動深入各用人單位開展勞動保障執(zhí)法監(jiān)察762戶，涉及勞動者人數(shù)達(dá)5672人;追發(fā)農(nóng)民工工資25705元，涉及農(nóng)民工17人;補簽農(nóng)民工勞動合同180人。同時依法開展了整治非法用工違法犯罪行為、清理整頓勞動力市場、社會保險費征繳情況專項檢查以及勞動用工情況監(jiān)督檢查等專項活動。接到農(nóng)民工投訴、舉報案件10件，涉及33人，查處了8件，涉及金額達(dá)33210元，答復(fù)2件。做到處理投訴、舉報案件及時，案件有回應(yīng)、來訪群眾滿意和辦理結(jié)果用人單位接受。有效化解了勞資矛盾，維護了勞動者和用人單位的合法權(quán)益。明年，我局將進一步加大行政執(zhí)法工作力度，更加合法有效地行使執(zhí)法權(quán)利，為我縣的人事人才、勞動和社會保障工作及經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

描寫執(zhí)法服裝禮儀心得體會報告二

為改進工作作風(fēng)，提高行政效能，提升執(zhí)法水平，努力實現(xiàn)群眾滿意、基層滿意和經(jīng)濟主體滿意的目標(biāo)，縣城管執(zhí)法局在 “提升工作效率、服務(wù)發(fā)展承諾”活動中，做出如下承諾：

一、樹立親民理念，構(gòu)建和諧城管。牢固樹立親民愛民、和諧城管的理念，堅持嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法有機結(jié)合，實行“首違不罰制”，做到宣傳教育為主、行政處罰為輔。管理中堅持“一敬禮、二亮證、三宣傳、四糾違、五處罰”的文明執(zhí)法規(guī)范，真正使行政執(zhí)法工作體現(xiàn)出人性化、文明化和規(guī)范化要求。

二、堅持依法行政，切實履行職責(zé)。切實加強市容市貌、控違拆違、戶外廣告管理，公開行政處罰依據(jù)、程序，實施處罰前，告知當(dāng)事人享有的各種權(quán)利，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定裁量處罰。不斷拓寬管民聯(lián)系渠道，對群眾反映的熱點、難點問題及時進行解決，營造“市容整潔、秩序規(guī)范、環(huán)境優(yōu)美”的城市環(huán)境。

三、加強黨務(wù)政務(wù)公開，提升審批效率。通過不斷完善黨務(wù)政務(wù)公開制度和黨務(wù)政務(wù)公開欄、網(wǎng)站、群眾意見箱、舉報電話等公開形式，逐步實現(xiàn)黨務(wù)政務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化，進一步提升黨務(wù)政務(wù)公開工作的層次和水平。

廣泛公開審批事項、收費標(biāo)準(zhǔn)和審批流程，所有行政審批事項均采取市行政服務(wù)中心城管窗口統(tǒng)一受理，“一個窗口對外”、“一單清收費”、“一站式”服務(wù)和”限時辦結(jié)制”。

四、堅持服務(wù)從優(yōu)，改善服務(wù)質(zhì)量。進一步推行“首問負(fù)責(zé)制”。城管部門的每位工作人員，都是首問第一責(zé)任人，不論其職責(zé)是否與服務(wù)對象要求辦理的事項有關(guān)，都以禮相待，百問不厭，詳細(xì)解答。對服務(wù)對象要求辦理的事宜，實行急事急辦，特事特辦，難事巧辦，不以任何借口拖延。進一步提高執(zhí)法效率和辦案速度，接到群眾舉報，執(zhí)法人員及時趕到現(xiàn)場，查實情況后盡早與舉報人溝通，做到件件有回音，事事有結(jié)果。

五、堅持從嚴(yán)管理，塑造城管形象。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對執(zhí)法人員行為不規(guī)范、不文明，服務(wù)態(tài)度粗暴，不履行承諾等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實，將依法依規(guī)從嚴(yán)處理。嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定獎優(yōu)罰劣，努力形成一種想干事，能干事，干成事，不出事的工作氛圍。

承諾人：

xx年x月x日

描寫執(zhí)法服裝禮儀心得體會報告三

實行國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，是黨的十八屆四中全會作出的重要部署，是創(chuàng)新普法工作的一個重要舉措，也是推動新時期普法守法工作向縱深發(fā)展的重要實踐，對于進一步動員和規(guī)范國家機關(guān)廣泛開展普法活動，更好地維護人民權(quán)益、維護社會公平正義、維護國家安全穩(wěn)定具有重要意義。概括起來可以從兩個個方面來理解：

一方面，這是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出了一系列治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，形成了習(xí)近平新時代中國特色社會主義法治思想，明確把法治作為治國理政基本方式，指出法治宣傳教育是全面依法治國的一項長期性基礎(chǔ)性工作，強調(diào)必須下大力氣加強全民普法和守法工作。黨的十九大進一步提出了“加大全民普法力度，提升全民族法治素養(yǎng)”的要求，意味著新時代普法要突出發(fā)揮法治文化的價值引領(lǐng)和精神熏陶作用，引導(dǎo)人民群眾切實增強法治意識，使法治成為人們的思維方式、工作方式和生活習(xí)慣，讓“看得見”的法治形式內(nèi)化為根植于內(nèi)心的法治信仰，讓全面依法治國成為全黨全體群眾的自覺信念和自覺實踐。

另一方面，這是新時代深化全民普法守法工作的必然要求。隨著全面依法治國工作的進一步深化，不管是普法工作理念、工作格局還是普法方式、普法對象都與之前的普法工作相比有了翻天覆地的變化，例如在普法理念上，普法工作不再是單純地就普法論普法、就普法去普法，僅僅滿足于普了幾部法律的條文或法律文本，而不去關(guān)注普法的效果好不好、老百姓滿意不滿意，而是將側(cè)重點轉(zhuǎn)移到著力建設(shè)社會主義法治文化，培養(yǎng)和塑造老百姓的法治信仰、法治理念甚至法治人格上來，自覺運用法治方式理性、合法表達(dá)利益訴求、解決矛盾問題，使尊法學(xué)法守法用法成為行為習(xí)慣和行動自覺，營造全民自覺學(xué)法、遇事找法、解決問題靠法的法治氛圍。在普法工作格局方面，從過去的主要靠普法主管部門一家“獨唱”，變?yōu)榘丫哂袌?zhí)法、管理、服務(wù)職責(zé)的各級國家機關(guān)都作為普法責(zé)任主體的“大合唱”，形成在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工負(fù)責(zé)、各司其職、齊抓共管的大普法工作格局。普法方式方面，從以往主要依靠傳統(tǒng)的報紙、媒體等傳統(tǒng)普法方式，變?yōu)椴粌H要鞏固提升傳統(tǒng)媒體宣傳效果，而且更注重加大新媒體在普法中的運用，充分發(fā)揮新媒體的特點優(yōu)勢，及時快捷地將法治理念、法治文化、法治精神、法治作品推送到千家萬戶，進一步擴大普法覆蓋面、滲透力、影響力。

問題二、請問實行國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制中對普法責(zé)任主體應(yīng)該怎樣理解和把握？

根據(jù)我市印發(fā)的《關(guān)于在全市國家機關(guān)中進一步落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制的實施方案》（以下簡稱《實施方案》）規(guī)定，要突出重點，全面建立“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制。進一步明晰了普法責(zé)任主體，為全市各級各類國家機關(guān)，具體包括：各級國家權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、軍事機關(guān)和法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的人民團體、企事業(yè)單位和社會組織。其他黨的機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位和社會組織按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”“誰服務(wù)誰普法”的原則參照執(zhí)行，主動承擔(dān)法治宣傳義務(wù)?！秾嵤┓桨浮方Y(jié)合濱州普法宣傳工作實際，對“國家機關(guān)”的范圍進行了擴大，也就是說，今后，濱州市各級國家機關(guān)無論是執(zhí)法部門、主管部門還是服務(wù)部門，都應(yīng)按照“誰執(zhí)法誰普法、誰主管誰負(fù)責(zé)、誰服務(wù)誰普法”原則，建立并落實普法責(zé)任制，切實履行普法宣傳的義務(wù)，確保普法工作落到實處。

問題三、請問《實施方案》中提到“建立普法責(zé)任清單機制”，能否具體解釋一下什么是“普法責(zé)任清單”？我市在建立普法責(zé)任清單方面如何操作的？

建立普法責(zé)任清單是落實國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制的一項重要舉措。簡單的說，就是司法行政機關(guān)定期將普法責(zé)任單位的重點普法內(nèi)容以清單的方式向社會公開。比如市司法局，施行的法律主要有《律師法》《公證法》《人民調(diào)解法》《濱州市法律援助辦法》等等法律規(guī)章，都會定期以清單的形式向社會公布。建立普法責(zé)任清單，一是明確普法的責(zé)任單位。二是明確普法的重點內(nèi)容，就是普及哪些法律。三是明確承擔(dān)普法責(zé)任的具體承辦部門。四是明確這些部門的具體聯(lián)系方式。普法責(zé)任清單一經(jīng)公布，社會和群眾就會一目了然地了解到哪些法律是由哪個部門來負(fù)責(zé)普及，他的承辦部門是哪一個，具體聯(lián)系方式是什么，這樣進一步壓實了各部門單位的普法責(zé)任，推進普法責(zé)任制的落實。當(dāng)社會單位和群眾遇到法律問題可以直接通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式，和責(zé)任部門聯(lián)系對接。如果對他們做的工作不滿意，認(rèn)為他們普法責(zé)任制落實的不到位，就可以向普法主管機關(guān)反饋，這也是對單位普法工作的一種有效監(jiān)督形式。普法主管機關(guān)將群眾的滿意度和普法責(zé)任清單任務(wù)完成情況、普法效果作為檢驗普法單位落實普法責(zé)任制效果的一個重要因素進行考量。對群眾也會帶來便利。

2018年市普法辦公室印發(fā)了《濱州市國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任清單》（濱普法辦【2018】13號），對全市第一批36個市直部門負(fù)責(zé)普及的法律法規(guī)、規(guī)章條例辦法等重點普法內(nèi)容進行了公布。目前，鑒于全市機構(gòu)改革情況，市普法辦前期對市直各部門的普法責(zé)任清單進行了調(diào)整補充和完善，并擬于近期進行行文公布。

問題四、請問我市在國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制的落實方面有什么具體保障措施？

根據(jù)《實施方案》，主要從四個方面全面保障“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制的落實。一是建立普法責(zé)任分工負(fù)責(zé)機制。要求各級國家機關(guān)要把普法作為推進法治濱州建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，納入本部門本單位工作總體布局，與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實。建立健全普法領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，指定專人負(fù)責(zé)日常工作。二是建立普法責(zé)任清單機制。要求各級國家機關(guān)要結(jié)合工作實際，從本部門本單位工作職能、工作重點和執(zhí)法司法任務(wù)實際出發(fā)，制定年度普法工作計劃和普法責(zé)任清單實施方案，列出普法內(nèi)容、主體、對象、時間和目標(biāo)等任務(wù)表，詳細(xì)梳理所執(zhí)行的法律法規(guī)，制定普法責(zé)任清單，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及各部門各單位職能變化等情況，對普法責(zé)任清單進行相應(yīng)調(diào)整。并報同級法治宣傳教育主管部門和上級主管部門備案。三是建立精準(zhǔn)普法機制。要求各級國家機關(guān)要根據(jù)主要負(fù)責(zé)普及的法律法規(guī)，明確普法重點對象，了解普法實際需求，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的普法活動。各級普法工作機構(gòu)要探索建立精準(zhǔn)普法工作機制，精準(zhǔn)識別普法對象，搭建普法平臺，拓展普法供給渠道，開展“訂單式”普法，不斷加強對同級國家機關(guān)精準(zhǔn)普法工作的指導(dǎo)。四是完善考核評價機制。要求全面落實《濱州市國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”工作考評辦法》和《濱州市國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”工作考核評分細(xì)則》建立考評通報制度，把普法責(zé)任制落實情況作為普法考核的重要內(nèi)容，納入平安建設(shè)、綜治考核、精神文明創(chuàng)建、國家機關(guān)工作目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系中，推動本部門普法責(zé)任制的各項要求落到實處。