最新工作中律己心得體會如何寫(精選15篇)

寫心得體會是一種思考的方式，可以幫助我們更好地理解和解決問題。掌握一些寫心得體會的技巧和方法，是非常必要的。請看以下是小編為大家收集的一些心得體會，希望能給您帶來一些靈感。

工作中律己心得體會如何寫篇一

第一段：引言（200字）。

交流是人們工作中必不可少的環(huán)節(jié)，我們無論是在與同事合作、與上下級溝通還是與客戶打交道時，都需要有效地與他人建立良好的關(guān)系。在我的工作經(jīng)驗中，我意識到打交道的技巧對于我工作的成敗有著至關(guān)重要的影響。在這篇文章中，我將分享我在工作中學(xué)到的一些打交道的心得體會。

第二段：優(yōu)化溝通方式（200字）。

良好的溝通關(guān)系是工作中打交道的基礎(chǔ)。我發(fā)現(xiàn)，與他人交流時，清晰明了的表達(dá)是至關(guān)重要的。我會盡可能地用簡單明了的語言表達(dá)自己的意見，以確保對方能準(zhǔn)確理解我的觀點。另外，傾聽也是一個重要的能力。通過積極傾聽他人的意見和建議，我能更好地理解對方的需求并且更準(zhǔn)確地回應(yīng)。

第三段：培養(yǎng)良好的人際關(guān)系（200字）。

在工作中，人際關(guān)系的良好與否對于打交道的成功起著決定性的作用。我意識到，與同事之間建立信任和友好的關(guān)系是非常重要的。我會盡可能地多與同事進(jìn)行交流，并且展示出積極向上的態(tài)度，以便營造一個融洽的工作氛圍。此外，我還會盡力幫助他人，以促進(jìn)團(tuán)隊合作和高效工作。

第四段：處理沖突的技巧（200字）。

在工作中，難免會出現(xiàn)一些摩擦和沖突。如何處理這些問題是打交道的關(guān)鍵。我學(xué)到了一些處理沖突的技巧：首先，保持冷靜和理智。我會避免情緒化的反應(yīng)，并盡量以平和的心態(tài)來解決問題。其次，我會逐漸尋找解決問題的辦法，并與相關(guān)方進(jìn)行溝通。最后，我意識到妥協(xié)是解決沖突的重要一環(huán)。在尋求解決方案時，我會以雙方的利益為出發(fā)點，并努力達(dá)成一個雙贏的結(jié)果。

第五段：總結(jié)并展望（200字）。

在工作中打交道是一個動態(tài)的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)。通過優(yōu)化溝通方式、培養(yǎng)良好的人際關(guān)系以及掌握處理沖突的技巧，我能更好地與他人合作，并且取得更好的工作成果。同時，我也明白，打交道是一個不斷積累經(jīng)驗和提升自己的過程，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的溝通與交際能力，為自己在工作中的成長和發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

注：本內(nèi)容未經(jīng)用戶確認(rèn)，僅供參考。

工作中律己心得體會如何寫篇二

同志關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要論述，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。對領(lǐng)導(dǎo)干部面言，嚴(yán)以律己是立身之本，更是為政之基。要時刻繃緊嚴(yán)以律己這根弦，就要做到敬畏、敬業(yè)、敬獨，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。

思想上嚴(yán)以律己，做到敬畏。鄧小平同志曾說，共產(chǎn)黨員“一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些”。這里所謂的“怕”，就是敬畏。敬畏黨就要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。要深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，尤其要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，真正領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，深化對中國特色社會主義的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和感情認(rèn)同。敬畏群眾就要強(qiáng)化群眾觀點和公仆意識，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，始終把人民群眾利益放在首位，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。敬畏道德就要模范踐行社會主義核心價值觀，堅守道德底線，規(guī)范日常行為，做到明大德、守公德。

工作上嚴(yán)以律己，做到敬業(yè)。要愛崗敬業(yè)，忠于職守、刻苦鉆研、任勞任怨，扎扎實實地做好每一項工作，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，不朝秦暮楚，不得隴望蜀，不得過且過。要勤勉敬業(yè)，腳踏實地、深入實際、真抓實干，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要敢于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，敢于直面改革發(fā)展難題，善于應(yīng)對復(fù)雜嚴(yán)峻局面，勇于承擔(dān)急難險重任務(wù)，不做不敢作為的庸官、不愿作為的懶官和無所作為的昏官。

生活上嚴(yán)以律己，做到敬獨。敬獨的意思就是在獨處時能謹(jǐn)慎不茍。在獨處一室、無人監(jiān)督的時候，也能夠嚴(yán)格要求和時刻檢點自己，常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和政治本色。要慎微，從小事嚴(yán)起，從細(xì)微做起。要切實管好每個小節(jié)，做到見微知著、防微杜漸、潔身自好。要慎始，把好第一關(guān)口、守住第一道防線。有第一次，就會有第二次，一開始就要慎重小心，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。凡事要三思而后行，始終保持警鐘長鳴，時時處處嚴(yán)格約束自己，堅守道德底線，嚴(yán)守黨紀(jì)國法紅線，防止“一失足成千古恨”。要慎情，防止為情所累、為情所傷、為情所誤。要正確對待親情，教育引導(dǎo)親屬和親人奮發(fā)進(jìn)取、積極向上，決不允許他們利用自己的職權(quán)或職務(wù)影響謀取不正當(dāng)利益。要正確對待友情，善交益友、樂交諍友、不交損友，凈化自己的生活圈、社交圈和朋友圈，遠(yuǎn)離“小圈子”、“小兄弟”、“小團(tuán)伙”。

工作中律己心得體會如何寫篇三

工作是我們生活中不可或缺的一部分，我們每天都會面臨各種各樣的選擇。選擇是一項重要的技能，也是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。在職場中，如何做出明智的選擇是一門必修課。下面將從明確目標(biāo)、權(quán)衡利弊、借鑒他人經(jīng)驗、充分準(zhǔn)備和冷靜思考五個方面，分享我在工作中如何做出選擇的心得體會。

首先，明確目標(biāo)是做出正確選擇的第一步。只有明確自己的目標(biāo)和期望，才能更好地進(jìn)行決策。在工作中，我們應(yīng)該時刻關(guān)注自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，了解自己希望達(dá)到的位置和成就，并將其作為選擇的基礎(chǔ)。比如，如果一個經(jīng)理的目標(biāo)是升職加薪，那么在面臨加入一個收入較低但發(fā)展?jié)摿薮蟮捻椖繄F(tuán)隊和一個收入較高但發(fā)展空間有限的項目團(tuán)隊時，他可能會選擇前者，因為這更符合他的職業(yè)目標(biāo)。

其次，權(quán)衡利弊是做出選擇的關(guān)鍵因素之一。在做決策時，我們必須評估并權(quán)衡每個選擇的利弊，然后選擇對自己更有利的方案。一方面，我們應(yīng)該考慮選擇可能帶來的好處和機(jī)會，比如獲得新的技能、豐富工作經(jīng)驗、拓寬人際關(guān)系等。另一方面，我們也應(yīng)該考慮選擇可能帶來的風(fēng)險和不利因素，比如工作壓力增加、時間安排更加緊張、與同事的合作可能不順等。只有在對利弊進(jìn)行全面評估的基礎(chǔ)上，我們才能作出明智的選擇。

第三，借鑒他人經(jīng)驗是做出正確選擇的有效途徑之一。在面臨重要選擇時，我們可以向身邊有經(jīng)驗的人或者專業(yè)顧問尋求意見和建議。這些人可以給予我們寶貴的經(jīng)驗和觀點，幫助我們避免犯錯并做出明智的決策。他們可能曾經(jīng)面臨過我們現(xiàn)在所面臨的問題，有著更加全面和實際的了解。通過借鑒他們的經(jīng)驗，我們可以更好地評估選擇的風(fēng)險和機(jī)會，從而做出更好的決策。

第四，充分準(zhǔn)備是做出明智選擇的重要環(huán)節(jié)之一。在做出決策前，我們應(yīng)該進(jìn)行足夠的調(diào)查和了解，收集盡可能多的信息，并呈現(xiàn)給自己一個全面的畫面。這有助于我們更好地了解選擇的各種可能性，預(yù)見到可能出現(xiàn)的問題，從而做出更好的決策。比如，在找工作時，我們應(yīng)該深入了解各個公司的背景、文化和福利待遇，參加面試前應(yīng)該對目標(biāo)公司進(jìn)行仔細(xì)的研究，這樣我們才能在面試中給出令人滿意的答案。

最后，冷靜思考是做出明智選擇的關(guān)鍵方法之一。在決策過程中，我們應(yīng)該保持頭腦冷靜，盡量避免情緒的干擾。情緒容易產(chǎn)生偏見和誤判，導(dǎo)致我們做出錯誤的選擇。我們應(yīng)該采用理性的思維方式，從事實和數(shù)據(jù)出發(fā)，進(jìn)行全面和客觀的分析。如果我們在決策中遇到困難，可以利用冥想或者討論來幫助自己冷靜下來，思考問題的不同方面。

總之，做出正確選擇在工作中至關(guān)重要。通過明確目標(biāo)、權(quán)衡利弊、借鑒他人經(jīng)驗、充分準(zhǔn)備和冷靜思考，我們可以更好地做出明智的決策。在實踐中不斷積累經(jīng)驗，我們將不斷提升自己的決策能力，取得工作上更大的成功。

工作中律己心得體會如何寫篇四

在職場中，一個人的成功與否往往與他的人際關(guān)系密切相關(guān)。在工作中，如何與同事、上司、下屬以及合作伙伴有效地打交道，成為了每個人都需要面對和努力掌握的技巧。通過多年的工作經(jīng)驗，我逐漸體會到了一些成功的方法和心得。在下面的文章中，我將分享一些關(guān)于如何在工作中打交道的心得體會，并希望對大家有所幫助。

首先，與人為善是打交道的基本原則。在與任何人打交道時，我們應(yīng)該以友善、耐心的態(tài)度對待他人。尊重他人的意見和觀點，主動傾聽并關(guān)心他人的需求。在與同事相處時，我常常主動借助午餐或咖啡時間，與他們進(jìn)行一對一的交流，了解彼此的工作情況和挑戰(zhàn)，以幫助彼此更好地合作。此外，我還會定期舉辦團(tuán)隊活動，增加團(tuán)隊成員之間的互動和信任。這些小舉動無疑會為我們建立良好的合作關(guān)系打下堅實的基礎(chǔ)。

其次，溝通是打交道的關(guān)鍵技巧。一個良好的溝通能力可以幫助我們更好地理解他人的意圖和需求，避免沖突和誤解的產(chǎn)生。我發(fā)現(xiàn)，積極主動地與他人溝通是非常必要的。在進(jìn)行溝通時，我們應(yīng)該簡單明了地表達(dá)自己的想法，并且盡量用平和的語氣和態(tài)度進(jìn)行交流。此外，我還會定期邀請他人提供對我的工作的反饋和建議，以便不斷改進(jìn)自己的工作表現(xiàn)和與他人的合作方式。

第三，建立良好的人際關(guān)系是成功打交道的基礎(chǔ)。在組織中，我們無法避免與不同背景和性格的人一起工作，因此，學(xué)會與人相處成為了必不可少的能力。我發(fā)現(xiàn)，與他人建立真誠、互信的關(guān)系是至關(guān)重要的。在與他人相處時，我們應(yīng)該嘗試去了解他們的需求和期望，并且給予他們尊重和關(guān)注。此外，我還經(jīng)常主動提供幫助，分享自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，以建立長期合作關(guān)系。

第四，處理沖突是打交道中的難題。在工作環(huán)境中，沖突是無法避免的。面對沖突時，我們應(yīng)該以平和的心態(tài)來處理，而不是情緒化地對待。首先，我們需要主動擁抱沖突，并找出沖突產(chǎn)生的根本原因。然后，我們應(yīng)該互相傾聽，并尋求雙贏的解決辦法。最后，我們需要遵循事實和邏輯，而不是情緒進(jìn)行討論和決策。通過積極的溝通和解決沖突的能力，我們可以保持良好的人際關(guān)系，并有效地處理問題。

最后，學(xué)會尊重他人的不同是成功打交道的關(guān)鍵。在組織中，每個人都有不同的價值觀、背景和習(xí)慣，尊重他人的區(qū)別是非常重要的。我們應(yīng)該避免對他人的觀點進(jìn)行評判，并且盡量理解他人的立場。在與他人合作時，我們可以借助多樣性來獲得更好的創(chuàng)意和解決方案。通過接納和尊重他人的差異，我們能夠建立更加開放和包容的工作環(huán)境，并且與他人更好地合作和打交道。

總結(jié)起來，良好的人際關(guān)系是在工作中取得成功的關(guān)鍵。通過與人為善，有效溝通，建立良好的關(guān)系，處理沖突以及尊重他人的不同，我們能夠在工作中更好地與他人打交道，并取得更好的結(jié)果。希望這些心得體會能夠?qū)γ總€人在職場中取得成功有所幫助。

工作中律己心得體會如何寫篇五

工作心得體會，顧名思義，就是實踐后所寫的感受文字。如何能夠?qū)懞盟?，我認(rèn)為有以下幾個方面：

一、認(rèn)真工作，積累原材料。

所謂工作心得體會首先是從工作出發(fā)的，這是根源，只有認(rèn)真工作了，經(jīng)歷了，才能有體會和感悟。通過工作將理論知識應(yīng)用于實踐，讓雙方更好的結(jié)合;通過工作發(fā)掘自己的優(yōu)勢，找尋自己的不足;通過工作學(xué)習(xí)別人的長處，避免別人的錯誤;通過工作認(rèn)識同事，相交朋友;通過工作學(xué)會合作，鍛煉溝通;通過工作提高自己，完善自己;通過工作讓領(lǐng)導(dǎo)賞識自己，讓同事認(rèn)可自己;通過工作展示自我，實現(xiàn)自我價值;通過工作調(diào)整目標(biāo)，規(guī)劃職業(yè)生涯。這一切的一切，都是書寫工作心得體會的原材料，用心取得，方可運用自如。

二、整理原材料，規(guī)劃好格式。

網(wǎng)絡(luò)上的工作心得體會范文數(shù)量繁多，我認(rèn)為要想寫好它，最好一個都不看、一個都不用。所謂體會因人而異，我們只要把原材料在腦海中歸歸類，段落格式就會自然形成的，想寫幾個方面、分成幾個段落、開頭句與結(jié)束語該怎么寫，非常明了。

三、

發(fā)自肺腑，一氣呵成。

文章的書寫講求連貫性，畢竟我們不是文人，工作心得體會是不需要靈感的，我們只需要靜下心來，把自己的原材料和感悟用真實的話語書寫出來即可。做好以上三個方面，一篇好的工作心得體會應(yīng)運而生，只需記住：真實的表達(dá)自我方是上策!

工作中律己心得體會如何寫篇六

衡量一個人在職場中的成功與否，除了職業(yè)技能的掌握外，與人打交道的能力也是一個重要的指標(biāo)。在工作中，人際關(guān)系的處理常常會影響到工作效率和個人發(fā)展。因此，我認(rèn)為在工作中如何打交道是每個職場人士都需要學(xué)會的一項重要技能。在我長期的工作經(jīng)驗中，我總結(jié)出了一些心得體會，通過下面的五段式文章，我將與大家分享我在工作中如何打交道的一些經(jīng)驗和心得。

第一段：友善待人。

在與他人打交道時，我一直秉持的原則是友善待人。友善的態(tài)度能夠有效地促進(jìn)人際關(guān)系的和諧發(fā)展。無論是與同事合作還是與領(lǐng)導(dǎo)溝通，我始終保持親善和友好的態(tài)度。比如，我善于與人交流，主動向他人提供幫助。當(dāng)遇到問題時，我總是盡力尋求解決辦法，并愿意與他人分享我的經(jīng)驗和知識。通過友善待人，我建立起了良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，讓我的工作事半功倍。

第二段：善于傾聽。

在職場中，傾聽是一個非常重要的技能。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我能夠真正地傾聽他人的想法和意見時，不僅能夠了解他人的需求，還能夠創(chuàng)造更好的工作氛圍。通過傾聽他人，我能夠更好地理解他們的觀點和問題，并能夠提供更好的解決方案。此外，當(dāng)我傾聽他人時，我也得到了別人的尊重和信任。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流中，我經(jīng)常使用傾聽的技巧，比如主動提問、表達(dá)關(guān)心等。這些技巧使我在與他人的交流中更具有效性。

第三段：溝通技巧。

良好的溝通是一個成功人士必備的技能。在工作中，我發(fā)現(xiàn)有效的溝通可以幫助我更好地與他人合作，減少誤解和沖突。在溝通中，我盡量使用簡潔明了的語言，避免混淆他人的理解。同時，我也會學(xué)習(xí)非言語溝通技巧，比如身體語言和肢體動作等，來更好地與他人交流。另外，及時和準(zhǔn)確地回復(fù)郵件和信息也是我在工作中注重的一點。這些溝通技巧的運用使我在工作中更加順暢地與他人溝通。

第四段：善于合作。

在一個團(tuán)隊中，合作精神是非常重要的。而作為一個團(tuán)隊成員，我意識到只有通過與他人合作，才能夠更好地完成工作任務(wù)。在合作中，我注重與他人協(xié)調(diào)工作節(jié)奏，尊重他人的意見，并愿意接受和善于處理他人的批評。通過與他人緊密合作，我也學(xué)會了分享和讓步，去建立更加親密的合作關(guān)系。我積極參與到團(tuán)隊中，主動承擔(dān)任務(wù)，并與他人互相配合，共同完成團(tuán)隊目標(biāo)。這種合作精神幫助我在工作中取得了良好的成績，并獲得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

第五段：處理沖突。

在工作中，不可避免地會遇到一些沖突和紛爭。對于這些沖突，我盡量通過積極的方式處理。首先，我會爭取與對方進(jìn)行溝通，以了解對方的觀點和需求，并尋求解決方法。同時，我也會更多地站在對方的角度上思考問題，以更好地理解對方的感受和立場。此外，我還會學(xué)習(xí)并應(yīng)用沖突解決的技巧，比如妥協(xié)、讓步等，以及盡量避免情緒化和攻擊性的言辭。這些處理沖突的方法使我能夠更好地把握工作中的紛爭，并最終通過合作和意見的交流來解決問題。

總結(jié)起來，我在工作中的交往經(jīng)驗告訴我，友善待人、善于傾聽、溝通技巧、善于合作和處理沖突是我在工作中打交道的一些重要心得。通過學(xué)習(xí)和運用這些心得，我能夠更好地與他人合作，提高工作效率，并保持良好的職場人際關(guān)系。我相信，這些經(jīng)驗和心得也會對大家在職場中打交道起到一定的指導(dǎo)作用。

工作中律己心得體會如何寫篇七

工作中寫心得體會是一種非常重要的工作技能。它不僅可以幫助我們梳理思路、總結(jié)經(jīng)驗，還能夠幫助我們更好地反思工作、提升能力。但是，如何將自己的心得體會寫得恰當(dāng)、準(zhǔn)確、有用呢？本文將從五個方面談?wù)勗诠ぷ髦腥绾螌懞眯牡皿w會。

第二段：表達(dá)感受。

寫好心得體會的第一個關(guān)鍵就是要認(rèn)真表達(dá)自己的感受和思考。在寫心得體會時，我們要用心去感受自己的工作和生活，注意觀察身邊的一切，從中發(fā)現(xiàn)自己的收獲，記錄下來，這樣才能夠?qū)⑿牡皿w會寫得更加真實、深刻、有感染力。

第三段：總結(jié)經(jīng)驗。

寫好心得體會的第二個關(guān)鍵是總結(jié)經(jīng)驗。工作中，每一次完成任務(wù)，都是一次寶貴的經(jīng)驗積累，我們要在完成任務(wù)之后，總結(jié)這些經(jīng)驗，看看自己在這個過程中的變化、成長和收獲，這樣才能更好地將自己的工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為文字。

第四段：分享策略。

寫好心得體會的第三個關(guān)鍵是分享策略。在工作中，我們會遇到很多問題和困難，但是最終我們都會想辦法克服這些難題，完成任務(wù)。在寫心得體會時，不僅要總結(jié)自己的經(jīng)驗，還要分享這些經(jīng)驗，讓別人也能夠受益。同時，我們還可以向別人請教經(jīng)驗和建議，讓自己的工作更具有實用性、可操作性。

第五段：抒發(fā)信念。

寫好心得體會的最后一個關(guān)鍵是抒發(fā)信念。在寫心得體會時，我們有可能會遇到一些問題或困難，這時候我們應(yīng)該保持信心，把握好自己的態(tài)度。只有保持積極向上的心態(tài)，才能夠更好地總結(jié)經(jīng)驗、分享策略，將工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為文字，讓其他人也能夠為之受益。

第六段：總結(jié)。

總之，在工作中寫好心得體會，需要我們從表達(dá)感受、總結(jié)經(jīng)驗、分享策略和抒發(fā)信念角度出發(fā)，才能更好地將工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為文字，讓自己和他人受益。希望本文能夠幫助大家提升寫作技能，讓自己在工作中更出色，更成功。

工作中律己心得體會如何寫篇八

在工作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這些經(jīng)驗無疑是我們成長和進(jìn)步的重要經(jīng)歷。而如何寫出獨到的心得體會，總結(jié)自己在工作中的收獲和感悟，也是我們不可避免要面對的一個問題。接下來，我將從五個方面來分享如何在工作中寫出有價值的心得體會。

第一、細(xì)節(jié)記錄。

在開始寫心得體會之前，我們需要記錄下一些細(xì)節(jié)。這種細(xì)節(jié)包括了在工作中遇到的問題，解決的方法，感受，和促成問題解決的關(guān)鍵因素等內(nèi)容。通過記錄和記憶，我們可以把一些可能遺忘了的細(xì)節(jié)重新提取出來，這些細(xì)節(jié)將幫助我們更好地理解我們所工作的領(lǐng)域和問題。

第二、關(guān)注問題本質(zhì)。

在寫心得體會的時候，我們需要關(guān)注問題的本質(zhì)而不是表面現(xiàn)象。我們需要深入探討和分析問題所在的背景和原因，找到問題本質(zhì)的根源和解決方案。只有這樣，我們的主題才有深度和內(nèi)涵，在讀者面前才具有說服力和權(quán)威性。

第三、立足實際。

在寫心得體會的時候，我們需要能夠立足現(xiàn)實，并對未來做出合理的思考和預(yù)測。我們需要相信實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，所以我們在寫心得體會的時候要在自己的實際工作和實踐中尋找答案，而不是憑空臆想。同時，我們還應(yīng)該對未來做出一些預(yù)測和思考，這樣可以為我們提供一些參考和建議。

第四、簡單明了。

在寫心得體會時，我們需要保持簡單的語言和邏輯通暢。心得體會不是科技報告或者研究論文，讀者需要的是你對問題的獨到見解和深刻的思考。不要使用復(fù)雜的詞匯和晦澀的句子，這會讓讀者迷惑和無法理解，而且這也不是寫心得體會所需要的。

第五、用例子豐富內(nèi)容。

在寫心得體會時，用例子來豐富內(nèi)容是非常有用和有效的。通過具體的案例和實例介紹，我們可以更生動地展示我們的思考和分析過程，也可以讓讀者更好地了解我們所講述的問題。但是需要注意的是，例子的用法需要把握好度，不要把篇幅拉得過長，否則會破壞文章的整體結(jié)構(gòu)和條理性。

總結(jié)。

寫心得體會是一件很有成就感的事情，它可以讓我們更好地總結(jié)工作中的經(jīng)驗和收獲，同時也能讓我們對未來的工作有更清晰的思路和方向。要寫好心得體會，我們需要保持記錄細(xì)節(jié)、關(guān)注問題本質(zhì)、立足實際、簡單明了和用例子豐富內(nèi)容的原則。當(dāng)我們能夠遵循這些原則，并有深入地思考與分析的態(tài)度時，寫好心得體會將不再是一件難事。

工作中律己心得體會如何寫篇九

寫心得體會是我們在工作和學(xué)習(xí)中經(jīng)常要做的事情。寫心得體會是指在完成某項工作或?qū)W習(xí)任務(wù)后，對所得到的經(jīng)驗、教訓(xùn)、收獲和體驗等進(jìn)行總結(jié)和歸納。這一過程對于工作和學(xué)習(xí)的深度和廣度有著很大的幫助。寫心得體會也可以讓我們更好地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己在任務(wù)完成時的不足和需要加強(qiáng)的地方，并給自己設(shè)定更高的目標(biāo)，為自己的成長和進(jìn)步提供更好的助力。

寫心得體會需要我們注意以下幾點：

1.回顧過程：回憶和總結(jié)完成任務(wù)的過程中遇到的問題和困難，以及是如何解決的。

2.收獲總結(jié)：總結(jié)所學(xué)到的經(jīng)驗、教訓(xùn)、心得和所得到的收獲。

3.自我評價：對自己在工作或?qū)W習(xí)中所取得的成績和表現(xiàn)進(jìn)行自我評價，找到自己的優(yōu)勢和不足。

4.思考整理：根據(jù)以上分析，進(jìn)一步思考任務(wù)過程中可以改進(jìn)和優(yōu)化的地方，為今后的工作或?qū)W習(xí)制定更好的計劃和目標(biāo)。

5.簡明扼要：寫心得體會需要簡明扼要，言簡意賅，表達(dá)清晰，便于他人閱讀和理解。

寫心得體會的重要性在于，它可以使我們更好地掌握自己的進(jìn)步和成長。通過寫心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要加強(qiáng)的地方，為自己設(shè)定更高的目標(biāo)，并制定更好的計劃。同時，也可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，以便更好地發(fā)揮和利用。

此外，寫心得體會也可以幫助我們更好地與同事溝通交流。通過寫心得體會，我們可以讓其他人更好地了解我們的工作狀態(tài)和完成情況，并且從別人的反饋中了解到自己存在的問題。

1.認(rèn)真總結(jié)：寫心得體會需要認(rèn)真總結(jié)，對自己的行動、思維、溝通等方面進(jìn)行全面的回顧和總結(jié)。

2.認(rèn)真評價：對自己的工作狀態(tài)、表現(xiàn)、成果、技能等進(jìn)行全面和客觀的評價，找出優(yōu)劣之處。

3.精簡言述：寫心得體會需要言簡意賅，簡明扼要，無論是在文字內(nèi)容還是在格式上都應(yīng)該注重精簡，以便讀者更好地理解。

4.注意分享：寫心得體會需要適時分享給同事或?qū)?，以便從別人的反饋中吸取更多的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

第五段：結(jié)論，如何讓心得體會更好地提升自己的工作能力。

寫心得體會是提升自己的工作能力的一個重要途徑。要讓心得體會更好地發(fā)揮作用，我們應(yīng)該：

1.認(rèn)真總結(jié)歸納，全面反思自己的工作和學(xué)習(xí)情況。

2.多向他人征求意見，接受批評和建議，以便更好地改進(jìn)和優(yōu)化自己的工作和表現(xiàn)。

3.在寫心得體會時，要注重表達(dá)的清晰和簡潔，讓別人更好地理解。

4.要把自己的心得體會運用到實踐中去，多加嘗試和鍛煉，實現(xiàn)更好的自我成長和進(jìn)步。

工作中律己心得體會如何寫篇十

嚴(yán)以律己的核心要求就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，時刻嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，做到為政清廉。全市領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強(qiáng)嚴(yán)以律己的思想自覺和行動自覺，以高尚的品德、嚴(yán)實的作風(fēng)、優(yōu)秀的成績推動商洛改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作干在實處、走在前列。會議強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)于律己關(guān)鍵是要做到三點：

一是講官德。領(lǐng)導(dǎo)干部要真正弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”，牢記自己的身份和責(zé)任，切實把好品德關(guān)、把好政治關(guān)、把好法紀(jì)關(guān)、把好廉潔關(guān)，帶頭守紀(jì)律、講規(guī)矩，始終做政治上的明白人，做到政治上清醒、理想上堅定、行動上自覺。

二是講官風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以焦裕祿、孔繁森、楊善洲等先進(jìn)典型為榜樣，從一點一滴做起、從小事做起，把黨的紀(jì)律、黨的規(guī)矩和國家的法律法規(guī)融化在心、踐行于行，切實做到知行合一，真正做到以上率下、率先垂范，成為一盞明燈、一面旗幟。

三是講官績。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀，著力在務(wù)實上下功夫，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，緊盯不放、狠抓落實，全力推進(jìn)各項工作不斷取得新成效;著力在肯干上下功夫，既要敢干事、肯干事、能干事、干成事，還要不出事;著力在敢于擔(dān)當(dāng)上下功夫，圍繞關(guān)乎商洛長遠(yuǎn)發(fā)展的“五件大事”，集中精力、強(qiáng)力推進(jìn)，積極推動全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

“嚴(yán)于律己，嚴(yán)守黨的紀(jì)律”是廳黨組開展“三嚴(yán)三實”專題教育學(xué)習(xí)研討的第二個內(nèi)容，作為一名黨員干部，通過一段時間的專題教育學(xué)習(xí)，結(jié)合自身的感悟和本職工作實際，從以下三個方面向大家匯報交流探討，不足之處請大家批評指正。

一、通過學(xué)習(xí)，對嚴(yán)于律己內(nèi)涵的再認(rèn)識。

“嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉?！边@段話是對嚴(yán)以律己的深刻詮釋。在xx屆中央紀(jì)委五次全會上指出，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率。”

當(dāng)下，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，反腐敗斗爭面臨嚴(yán)峻復(fù)雜形勢。面對新階段新形勢，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要以此為準(zhǔn)繩，嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。

古人云：“欲明人者先自明，欲正人者先正己?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)從自身做起，自覺做遵紀(jì)守法的模范。心存敬畏、手握戒尺就是要自重，自重就是要常懷對人民群眾、對黨紀(jì)國法、對工作職責(zé)的敬畏之心。“舉頭三尺有神明”，這里的“神明”就是人民群眾，就是黨紀(jì)國法，就是工作職責(zé)，就是規(guī)矩。只有心中有群眾，人民群眾利益高于一切，做人不“妄為”、有權(quán)不“任性”，才會贏得群眾信任與支持。只有維護(hù)黨紀(jì)國法的權(quán)威，不凌駕于法紀(jì)之上，不謀求法紀(jì)之外的任何特權(quán)和利益，時時處處用法紀(jì)規(guī)范行為，才能守得住底線。只有時刻不忘自己的責(zé)任和使命，忠于職守，勤勉盡責(zé)，既對上負(fù)責(zé)，也對下負(fù)責(zé)，既對自己負(fù)責(zé)，也對他人負(fù)責(zé)，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，才能不辜負(fù)組織的信任與人民的重托。

慎獨慎微就是自律，就是一個人獨處時，也就是說在沒有人監(jiān)督的情況下也能嚴(yán)格自守道德和行為準(zhǔn)則，謹(jǐn)慎自律，操行自守，道德品行從小處、從小事做起，做到人前人后一個樣，有監(jiān)督無監(jiān)督一個樣，八小時工作內(nèi)和八小時工作外一個樣。勤于自省就是要時時反省自己，做到防微杜漸。千里之堤，毀于蟻穴。黨的以來查處的一系列嚴(yán)重違紀(jì)違法案件警示我們，不守紀(jì)律不講規(guī)矩，往往是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。古人尚且要求自己“吾日三省吾身”，更何況我們是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部呢?嚴(yán)于律己就是要常常拿起規(guī)矩這把尺子量一量自己，拿起紀(jì)律的鐵掃把掃一掃身上的塵土，堅守從政做人的政治底線、法紀(jì)底線、道德底線，做到不沾不染、清正廉潔。嚴(yán)于律己重在知行合一，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)將黨的紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，貫徹于大小決策部署中。倘若只把“律己”當(dāng)作。

口號。

流于形式，“律己”少，“律人”多，就會出現(xiàn)臺上臺下“兩個樣”，所言所行“兩張皮”的現(xiàn)象。

嚴(yán)于律己，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須認(rèn)真貫徹落實在xx屆中央紀(jì)委五次全會上提出的“五個必須”要求。首先，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，任何時候任何情況下都做到在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致;其次，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實于黨的同志，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，不搞任何形式的派別活動;第三，遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏;第四，服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織;第五，管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益，不讓他們擅權(quán)干政。

二、通過學(xué)習(xí)，對照檢查自身存在的問題。

“三嚴(yán)三實”專題教育對每個黨員干部來說都是一場人生修煉。具體到老干部工作部門,“三嚴(yán)三實”既為我們在從嚴(yán)治黨的新形勢下加強(qiáng)老干部工作隊伍建設(shè)提供了更加明確的方向，也為我們立足新的起點，不斷自我完善、自我提高提供了更加具體的遵循。5月27日陳興龍廳長在講黨課時，梳理了我廳黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實”的幾種表現(xiàn)，對照來看，我自身也不同程度的存在。

一方面在學(xué)習(xí)上不能自律，不能自覺、主動學(xué)習(xí)，尤其是理論學(xué)習(xí)和法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。不愿把時間花在學(xué)習(xí)上，心浮氣躁，靜不下心來學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上敷衍應(yīng)付，與自己工作無關(guān)的不想學(xué)，與工作有關(guān)的學(xué)習(xí)也是不求甚解，知其一不知其二，似是而非。不重視學(xué)習(xí)往往導(dǎo)致思想僵化，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不足。

二是對新形勢下老干部工作在思想認(rèn)識上還不到位，心存敬畏意識不強(qiáng)?？傉J(rèn)為老干部工作不是中心工作，抓好抓壞無礙大局，組織學(xué)習(xí)念念文件和報紙，組織活動吃吃飯散散心，只要老同志不“找事”就行了。強(qiáng)調(diào)：尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護(hù)老干部就是愛護(hù)黨的寶貴財富，學(xué)習(xí)老干部就是學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，重視發(fā)揮老干部作用就是重視黨的重要政治資源。自己沒有從所講的高度上去認(rèn)識老干部工作，在充分地尊重老干部、學(xué)習(xí)老干部、愛護(hù)老干部等方面還存在差距。

第三在工作中“律己”不嚴(yán)，工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。滿足于一般化“差不多”，安于現(xiàn)狀，缺少工作激情，總認(rèn)為只要過得去就行。對如何正確引導(dǎo)全體離退休干部適應(yīng)新形勢、新問題、新要求，正確認(rèn)識和對待改革中出現(xiàn)的一些問題，充分發(fā)揮離退休干部的積極作用方面做得不夠。部分退休干部從工作崗位上退下來后，不適應(yīng)身份、職位、和角色的變化，也產(chǎn)生了“失落感”、“自卑感”，工作、生活似乎從一個極端走到了另一個極端。加上居住比較分散，個別離退休干部長期生病或住院，真正組織召開一次會議也有較大的困難。所以，對離退休黨員、干部的思想工作、組織學(xué)習(xí)和組織活動還缺乏創(chuàng)新，管理上缺乏有效途徑和辦法。

三、通過學(xué)習(xí)，今后改進(jìn)、努力的方向。

一是要提高認(rèn)識，明確思路，推進(jìn)老干部工作轉(zhuǎn)型。指出;老干部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位，承載著黨中央關(guān)心愛護(hù)廣大老同志的重要任務(wù)。因此，要以“三嚴(yán)三實”為遵循，緊密結(jié)合老干部工作部門職能定位和工作特點，從思想認(rèn)識、改進(jìn)作風(fēng)、提升能力和解決問題等方面入手，不斷拓展密切聯(lián)系老干部的新思路，探索履職的新路徑，把老干部管理工作做到位、服務(wù)工作做到家，將“真情、親情、熱情”的工作態(tài)度貫穿老干部工作的始終。

近年來，社會人口老齡化日趨加重，離休干部逐年減少、退休干部逐年增多，老干部工作面臨著服務(wù)對象的擴(kuò)容、更替、轉(zhuǎn)型，出現(xiàn)了政策措施不完善、工作落實不到位、服務(wù)保障不具體等一系列新情況、新問題、新矛盾。如服務(wù)對象是否會增加，隨著老同志年齡的增長，活動如何開展、老干部患病如何提供更好的保障服務(wù)等。特別是面對大部分退休干部身強(qiáng)體健、思維敏捷，相比離休干部，他們更為年輕，思想更為活躍，精神文化需求更為突出，生活方式、活動方式更加多樣化。這都決定了老套路、老辦法不再管用，必須及時調(diào)整工作思路、把握工作重點，在制定制度、改進(jìn)服務(wù)、完善管理等方面需要考慮得更為周全、細(xì)致。

二是敬愛致恭，深化老干部服務(wù)工作。始終牢記老干部是革命建設(shè)的歷史功臣，他們在長期革命、建設(shè)、改革實踐中積累了豐富經(jīng)驗，具有不可替代的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢。對待老干部要像對待自己的父輩那樣，心懷感恩思源之心、敬愛致恭之情，切實加強(qiáng)和改進(jìn)老干部服務(wù)管理工作，做到用心用情、盡心盡力。以離退休黨支部建設(shè)為工作抓手，始終做到政治上充分尊重、思想上真誠關(guān)心、生活上盡力照顧、精神上真切關(guān)懷。落實好對老同志的政策待遇，在認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上，完善特困老干部幫扶、走訪慰問、健康體檢、經(jīng)費保障等機(jī)制。豐富老同志的精神文化生活，靈活開展參觀座談、休閑娛樂、文體健身等一系列活動，引到激勵離退休老干部為黨和人民事業(yè)增添正能量。

三是嚴(yán)于律己，求真務(wù)實，做遵紀(jì)守法的模范。嚴(yán)于律己，重點做到心有所畏、言有所戒、行有所止。不斷加強(qiáng)自律，嚴(yán)格錘煉黨性修養(yǎng)，敬畏法紀(jì)，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，堅定不移地在思想上政治上行動上同中央保持高度一致。從自身做起，穩(wěn)得住心神、抵得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧。日常生活中劃清人情的邊界，人情交往做到合乎法紀(jì)、合乎規(guī)矩、合乎身份。把職權(quán)看得小一點，把責(zé)任看得大一點，主動約束行為、制約權(quán)力、拒絕腐敗，時刻保持清醒認(rèn)識，注重品德，愛惜形象，懷著對組織，對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)于律己，時刻牢記法紀(jì)就是高壓線，任何時候都碰不得，把對法紀(jì)的敬畏，內(nèi)化為自身的信仰和自覺行動，依法辦事，嚴(yán)格自律，做到為政清廉，自覺接受黨組織監(jiān)督、自覺接受老干部監(jiān)督。

老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，有很強(qiáng)的政治性和政策性，服務(wù)老干部不能拖、不能粗，更不能誤。對離休干部和生活困難的老干部，他們的事，等不得也等不起，要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和緊迫感，放一放，擺一擺，就有可能永遠(yuǎn)失去為他們服務(wù)的機(jī)會。所以要嚴(yán)格按照關(guān)于老干部工作“不推、不躲、不騙”的要求，按照“講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、老同志信得過”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，把老干部的政治、生活待遇落實好，把每一件事辦好，把老干部每一個關(guān)切回應(yīng)好，把老干部每一項活動組織好，切實履行好。

崗位職責(zé)。

使“三嚴(yán)三實”成為常態(tài)來自覺踐行讓老干部滿意讓組織放心。

“三嚴(yán)三實”是一個有機(jī)統(tǒng)一的整體?！叭龂?yán)”是內(nèi)在要求，針對主觀世界改造，反映了共產(chǎn)黨人的黨性原則，要求堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，包括嚴(yán)肅的政治追求、嚴(yán)格的組織原則、嚴(yán)明的紀(jì)律要求，如果離開了這個“嚴(yán)”字，就會導(dǎo)致信仰迷失、組織渙散、紀(jì)律松弛，最終失去凝聚力、戰(zhàn)斗力。“三實”是行為約束，針對客觀世界改造，反映了黨員干部做事的行為準(zhǔn)則，要求堅持“實”字筑底，包括實事求是的思想路線，求真務(wù)實、尊重實踐、注重實效的工作方法，忠誠老實、厚道樸實、認(rèn)真踏實的處世態(tài)度，如果離開了這個“實”字，就會導(dǎo)致脫離實際、圖做虛功、貽誤事業(yè)，最終失去民心民意、失去執(zhí)政基礎(chǔ)。“三嚴(yán)三實”反映了新形勢下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機(jī)統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機(jī)統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。貫徹“三嚴(yán)三實”要求，必須嚴(yán)實結(jié)合、融為一體。

今天我們研討的主題是“嚴(yán)以律己、嚴(yán)守黨的紀(jì)律”，其核心是自重自警自醒、為政清廉。說白了，就是自己要管得住自己，特別是能夠做到慎獨、慎微。也就是說不僅在眾目睽睽之下能夠遵規(guī)守矩，獨處之時也能夠反躬自省、謹(jǐn)言慎行，做到人前人后一個樣;同時，在細(xì)微之處時刻保持警惕、警覺、警醒，“不以善小而不為、不以惡小而為之”，把好小節(jié)。古人云：“堤潰蟻穴，氣泄針芒”，“巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人”，說明小事當(dāng)慎，小節(jié)當(dāng)拘。從已查處的案件看，很多都是由小貪變巨腐，由小毛病演變成大問題。要牢記“從善如登，從惡如崩”的古訓(xùn)，面對誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對利益糾纏能夠守得住操守，自覺構(gòu)筑起廉潔自律的防火墻，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。我們從事水利財務(wù)工作的黨員干部，在踐行“嚴(yán)以律己、嚴(yán)守黨的紀(jì)律”中，必須從“小”做起，堅持職業(yè)操守，恪守干凈原則，在履行水利財務(wù)管理職責(zé)上堅決做到“常在河邊走，始終不濕鞋”。

一是從“小事”做起，真抓實干。“九層之臺，起于累土”。不做好小事，就不能成大事。財務(wù)工作關(guān)鍵要圍繞水利中心工作，服務(wù)大局，兢兢業(yè)業(yè)，從小事做起，從細(xì)節(jié)著手，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，干一件事成一件事，積小勝為大勝。堅持腳踏實地、埋頭苦干、摒棄浮躁，一切從實際出發(fā)，知實情、說實話、想實招、求實效。在做好一件件小事的基礎(chǔ)上，謀求創(chuàng)新，有所突破，實現(xiàn)水利財務(wù)工作的升級轉(zhuǎn)型。

二是從“小處”入手，節(jié)儉理財。牢固樹立“節(jié)儉辦一切事”的思想，確立正確的角色和定位，做到關(guān)口前移，把好每一筆經(jīng)費支付審核關(guān)，明白“節(jié)儉理財為什么、節(jié)儉理財靠什么、節(jié)儉理財為了誰”，要想基層之所想，急基層之所急，做基層之所需。站在基層的層面認(rèn)識問題、分析問題，解決問題。有針對性的提出財務(wù)管理意見、建議，在監(jiān)督管理中強(qiáng)化服務(wù)，在服務(wù)中加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保水利財務(wù)工作質(zhì)量始終經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。

三是從“小節(jié)”嚴(yán)起，廉潔自律?！皣?yán)以律己”就要明白講黨性無小事，小事中有大情，小事中有大局?！肮?，廉生威”。黨的以來，反腐力度持續(xù)加大，從近年來查處的腐敗案件看，往往都是因為領(lǐng)導(dǎo)干部小節(jié)上先出現(xiàn)了問題，然后越陷越深，最終成為階下囚。水利財務(wù)干部如果在廉潔自律上放松了警惕，就很容易出問題，須知，搞一次特殊就會丟一分威信，破一次規(guī)矩就要留一個污點，謀一次私利就要失去一片人心。財務(wù)干部只要心有所畏，言有所戒，行有所止，就不難做到遠(yuǎn)離“雷區(qū)”。我們必須按照“嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的紀(jì)律”的要求，既要用好權(quán)力來為黨工作，為人民服務(wù)，更要算好幸福的賬單，嚴(yán)格執(zhí)行“五個必須”標(biāo)準(zhǔn)，堅守原則不留“暗門”、依法辦事不開“天窗”，牢記“立身不忘做人之本，為政不移公仆之心”，只有時刻保持警醒，始終自律慎獨，多些精鉆苦研，少些私心雜念，做到在生活待遇上常知足，在能力素質(zhì)上知不足，在工作事業(yè)上不知足，才能避免“步步驚心”，在人生的藍(lán)圖上書寫出豪邁與輝煌。

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工作中律己心得體會如何寫篇十一

報告是適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況、回復(fù)上級機(jī)關(guān)詢問的公文文種。

（二）報告的特點。

1.行文的單向性。報告是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況、提出建議時使用的單方向上行文，不需要上級機(jī)關(guān)給予批復(fù)，只是為了讓上級了解掌握基本情況并對下級工作進(jìn)行指導(dǎo)。

2.表達(dá)的陳述性。匯報工作時，要把本單位做了什么工作、怎樣做的、取得了哪些成績、還存在哪些不足，一一向上級陳述。反映情況時，要把時間、地點、人物、事件、原因、結(jié)果敘述清楚，向上級機(jī)關(guān)提供準(zhǔn)確的信息。提出建議時，要在匯報情況的基礎(chǔ)上，才能深入一步提出建議。

3.時間的事后性。在工作中，有“事前請示，事后報告”的說法，或者說“早請示，晚（完）匯報”。多數(shù)報告，都是在開展了一段時間工作之后，或是在某種情況發(fā)生之后向上級作出的匯報。

（三）報告的分類。

報告可以從不同的角度分類。

1.按工作過程分，可分為事前報告、事中報告、事后報告三類。

事前報告——通常用于向上級匯報對擬開展的某項工作的大致設(shè)想，目的在于取得上級的支持。這類報告一般只要寫清楚“準(zhǔn)備干什么事”、“為什么要干這件事”、“初步打算怎么干”即可。如開展某項重要活動，上級下發(fā)通知后，要求各單位報告自己的設(shè)想、方案，就屬于此類報告。

事中報告——主要用于向領(lǐng)導(dǎo)或上級反映某項工作的準(zhǔn)備、部署和進(jìn)展情況，以供領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握不同階段的工作進(jìn)程。這類報告通常既要如實匯報工作進(jìn)展情況、初步做法和效果，也要反映遇到的問題、下一步的設(shè)想和建議等。

事后報告——用于在工作結(jié)束之后向上級寫出。

總結(jié)。

報告。這類報告一般應(yīng)寫得概括一些，既要如實報告所做的主要工作及成效，又要力求總結(jié)出管用的經(jīng)驗或教訓(xùn)。

2.按表現(xiàn)形式分，可分為專題報告、綜合報告、答詢報告、檢討報告等四類。

專題報告——這是在完成某項具體工作之后，向上級機(jī)關(guān)匯報的報告。專題報告內(nèi)容專一，只匯報某項工作完成的情況、結(jié)果、存在問題與建議，其他無關(guān)的事項一律不涉及。

綜合報告——這是為了使上級機(jī)關(guān)全面了解工作情況所作的報告，內(nèi)容比較全面。寫作時要把整個工作步驟、取得的成績、具體做法、存在問題及原因、今后打算等逐項寫清楚。

答詢報告——這是對上級機(jī)關(guān)查詢、督辦、催辦事項作出專門回復(fù)時所使用的一種報告。這類報告通常要“有問必答”，緊緊圍繞上級所關(guān)注的主要問題、提出要求逐項說明情況、回答問題。

檢討報告——這是向上級檢討某個方面的錯誤或過失時所使用的報告。這類報告通常在匯報問題經(jīng)過、原因、教訓(xùn)的同時，也要寫清應(yīng)承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、吸取教訓(xùn)的態(tài)度及改進(jìn)的措施等。

（四）報告與意見、總結(jié)、通報的區(qū)別。

1.報告與意見的區(qū)別。

在行文方向上，報告僅用作上行文，意見則可多方向行文，既可作上行文使用，也可作下行文和平行文使用；意見用于對重要問題提出見解和處理辦法，報告則主要是匯報工作，反映情況，答復(fù)上級詢問；意見作為上行文時，一般按辦件的程序和要求辦理，報告一般只作為閱知性公文處理。

2.報告與總結(jié)的區(qū)別。

綜合報告并不完全等同于綜合性工作總結(jié)。前者是多方面的工作情況綜合，主要是具體表述工作的進(jìn)展情況，不搞經(jīng)驗上的提煉，不作理論上的論述；而工作總結(jié)，只是概略地表述工作情況，側(cè)重于在事實的基礎(chǔ)上概括出經(jīng)驗，提煉出體會，使認(rèn)識升華到理性的高度。

3.報告與通報的區(qū)別。

報告與通報雖均以陳述客觀事實為主要內(nèi)容，但報告是用于向上級陳述情況，很少直接論理。通報是用于向下級進(jìn)行典型教育，需要直接論理，做到緊貼典型事實，以敘事為主，適當(dāng)引申一些道理。

二、基本結(jié)構(gòu)。

報告一般由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、落款四部分構(gòu)成。

（一）標(biāo)題。

報告的標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)、主要內(nèi)容、文種組成。如《中共中央紀(jì)律檢查委員會關(guān)于清理黨政干部違紀(jì)違法建私房和用公款超標(biāo)準(zhǔn)裝修住房的報告》。

（二）主送機(jī)關(guān)。

報告的主送機(jī)關(guān)盡量要少，一般只送一個上級機(jī)關(guān)即可。但單位受雙重領(lǐng)導(dǎo)的情況比較多見，只報送其中一個上級機(jī)關(guān)顯然不妥。因此，有時主送機(jī)關(guān)可以不止一個。報告應(yīng)報送自己的直接上級機(jī)關(guān)，一般情況下不要越級行文。

（三）正文。

正文由開頭、主體、結(jié)尾組成。

1.開頭。

開頭通常是直接交代行文目的、依據(jù)、主旨或基本情況。要寫得集中、概括、開宗明義，一般都比較簡短，切忌無端“戴帽”，讓人感覺不著邊際。然后用過渡語“現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下”，“為此，特作如下報告”等開啟下文，其后用冒號、句號均可。

不同類型的報告，其開頭的寫法也有較大不同。概括起來，報告的開頭有以下幾種寫法。

（1）背景式開頭。

就是交代報告產(chǎn)生的現(xiàn)實背景，例如：“按照中央的部署和要求，××省從2001年開始在全省進(jìn)行完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點。黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志十分關(guān)心試點工作，多次赴××考察試點情況，作出了一系列重要指示。國務(wù)院專門成立了完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點工作小組，對××試點工作進(jìn)行指導(dǎo)?！痢潦∥?、省政府高度重視試點工作，按照試點方案確定的目標(biāo)任務(wù)和工作要求，精心組織，周密部署，積極推進(jìn)，試點工作取得明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：”開頭部分對所要報告的工作背景進(jìn)行了較詳細(xì)的交代，不僅使人了解了行文目的，也為下文分述工作情況做好了前期鋪墊。

（2）根據(jù)式開頭。

就是交代報告產(chǎn)生的根據(jù)，例如：“根據(jù)國家工商總局《關(guān)于切實加強(qiáng)2010年元旦、春節(jié)市場監(jiān)管工作的通知》（工商明電〔2009〕47號）和××省政府關(guān)于加強(qiáng)2010年元旦、春節(jié)市場監(jiān)管工作的要求，××省工商局緊緊圍繞關(guān)系人民群眾切身利益的節(jié)日市場，周密部署，積極開展節(jié)日市場綜合整治，切實維護(hù)元旦、春節(jié)和“兩會”期間市場秩序，營造健康安全的消費環(huán)境。截至2月20日，全省工商機(jī)關(guān)共出動執(zhí)法人員41739人次??現(xiàn)將主要情況匯報如下：”

這段開頭部分，以“《關(guān)于切實加強(qiáng)2010年元旦、春節(jié)市場監(jiān)管工作的通知》（工商明電〔2009〕47號）和××省政府關(guān)于加強(qiáng)2010年元旦、春節(jié)市場監(jiān)管工作的要求”為依據(jù)，概述所要報告工作的基本內(nèi)容和基本情況，開門見山，簡潔明了，使上級部門對下級所匯報的工作在報告的起始就有了概括性了解。這種寫作方式在總結(jié)性的專項工作報告中比較常見，其模式為：依據(jù)——工作概況——過渡句（現(xiàn)將主要情況報告如下）。

（3）敘事式開頭。

簡略敘述一個事件的情況，一般用于反映情況的報告。例如：“××××年×月×日9時54分，××高速公路××路段發(fā)生塌方事故，造成了重傷10人、輕傷16人、2輛出租車嚴(yán)重受損、3輛貨車有輕微變形、路段損壞650米的嚴(yán)重后果，中斷車輛通行近30小時，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)300萬人民幣。”這是一篇事故報告的正文開頭部分，事故報告都是以情況報告的形式向上級匯報，要求開篇單刀直入地說明事故的時間、地點、后果等要素，不允許鋪墊、啰唆。

（4）目的式開頭。

將發(fā)文目的明確闡述出來作為開頭。例如：“為認(rèn)真貫徹落實《北京市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層建筑防火工作的通知》精神，切實做好防火工作，結(jié)合××實際情況，就進(jìn)一步加強(qiáng)防火工作提出以下幾點意見?！?/p>

報告開頭的寫法不止以上四種，運用時可以舉一反三，融會貫通，靈活處理。

2.報告主體。

這部分是報告正文的核心，要準(zhǔn)確簡要、條理明晰地將有關(guān)工作或事件的情況表述清楚，并加以扼要分析，讓人全面、深刻地了解情況，撰寫時要緊緊圍繞行文的目的和主旨進(jìn)行陳述。

如是匯報工作，應(yīng)首先寫明工作的基本情況；其次寫明主要做法和成績，包括采取的辦法、措施以及由此帶來的直接效果等；最后寫明還存在什么問題以及今后的大體工作設(shè)想。在內(nèi)容布局上，一般將第二層次詳寫，第三層次略寫，不作過多鋪陳。

如是反映問題或情況，則應(yīng)首先對所要反映的問題或情況作概述；其次集中分析產(chǎn)生問題的原因（包括主客觀兩方面原因）；最后提出解決問題的意見和辦法。在內(nèi)容布局上，第一層次文字要簡潔，第二、三層的敘寫應(yīng)當(dāng)根據(jù)行文的目的和主旨表達(dá)需要確定詳略。如是答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問和要求，應(yīng)首先扼要敘述上級機(jī)關(guān)交辦的事項或任務(wù)；其次寫明處理的大致過程，包括采取的辦法或措施，處理中遇到的問題及需要進(jìn)一步陳述的事項等；最后交代處理結(jié)果，同時征詢上級機(jī)關(guān)對處理結(jié)果的意見。

如是就某項工作中的錯誤向上級機(jī)關(guān)檢討，應(yīng)首先陳述錯誤的事情概況；其次分析造成錯誤的原因（包括直接原因和間接原因）及應(yīng)負(fù)的責(zé)任；最后寫明處理結(jié)果及今后的改進(jìn)意見。

在結(jié)構(gòu)安排上，如果報告內(nèi)容較為簡單，則采用篇段合一的形式；如內(nèi)容復(fù)雜，則分層分段或分幾個部分進(jìn)行敘寫，既可按工作的進(jìn)程順序或事件發(fā)生發(fā)展的時間先后順序表述，也可按所提出問題的主次或取得成績和經(jīng)驗的主次順序表述，還可將其交織糅合，這在實踐中也較多見。

3.結(jié)語。

報告的結(jié)尾比較簡單，可以重申意義、展望未來，也可以用模式化的套語收結(jié)全文。模式化的寫法大致是：“特此報告”；“以上報告，請審閱”等等。

寫報告結(jié)尾時，常見的問題是報告中夾帶請示事項。當(dāng)以報告形式向上級陳述匯報工作的同時，又提出了一些今后意見，而這些意見中又夾雜著需要上級機(jī)關(guān)決策、批準(zhǔn)、認(rèn)可的事項。這就引出了一個問題，對這些意見事項，需要上級機(jī)關(guān)批示，但使用的文種是上級可批可不批的報告。假如這份報告發(fā)出后石沉大海，杳無音信，那今后的工作又如何是好呢？所以，在向上級機(jī)關(guān)報告工作時不可夾帶請示事項。正確的做法是，把報告一分為二，即涉及工作匯報的內(nèi)容用“報告”行文，涉及請示的事項另行使用“請示”來行文。

（四）落款若標(biāo)題中和標(biāo)題下分別標(biāo)明發(fā)文單位和日期的，這部分可免寫；若標(biāo)題中和標(biāo)題下未標(biāo)明這些內(nèi)容，則必須在正文之后右下方寫上發(fā)文機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)和成文日期。

三、寫作技法。

（一）要做好分析綜合綜合報告的內(nèi)容廣泛，問題較多，不能只是羅列現(xiàn)象，必須對問題和情況進(jìn)行科學(xué)的分析、綜合，從中找出本質(zhì)和規(guī)律性的東西。

（二）要突出重點。

一般來說，報告的材料都很豐富，但不能面面俱到。應(yīng)根據(jù)主題的需要，分清主次輕重，重點的、主要的內(nèi)容，安排在前面，詳細(xì)寫；非重點的、次要的內(nèi)容，簡略寫；可寫可不寫的，就不寫。不要芝麻綠豆大的小事全都寫到報告中去，使報告變得臃腫，令人抓不到要領(lǐng)。

（三）要壓縮篇幅。

隨著社會形勢的發(fā)展和工作節(jié)奏的加快，“短”報告越來越顯示出其重要性和必要性。要解決這一問題，就須充分運用概述和突出重點的表達(dá)方法，做到避繁就簡，主要是避免現(xiàn)象拼湊、事實羅列、記“流水賬”，要善于綜合歸納、尋求規(guī)律、講究提煉、顯示本質(zhì)。還要舍得刪減。要通過修改，把那些可用可不用的字、詞特別是句子刪掉，要脫靴摘帽，減掉開頭的“套話”和結(jié)尾的“空話”，毫不猶豫地舍棄那些不能說明問題實質(zhì)的一般材料。用語方面要精雕細(xì)琢，保證篇幅短小適宜，不致冗長雜亂。

（四）要把握規(guī)則報告的內(nèi)涵決定了在寫作上的通用規(guī)則，這就是人們通常所講的“三段式”。主要有：

1.情況——做法——問題（意見），適用于專題報告、綜合性報告。2.情況——問題——今后意見，適用于專題報告。

3.情況——原因——責(zé)任及處理意見，適用于檢討報告。

撰寫報告掌握“三段式”的基本寫法，對提高撰文效率且達(dá)到眉目清楚，是十分必要的。但要注意的是，“三段式”不是一成不變的模式，它必然由于不同的內(nèi)容表現(xiàn)為多變狀態(tài)，并非所有報告都必須用“三段式”。

四、各類報告的寫法。

（一）專題報告。

正文一般采用“三段式”結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)又有兩種情況：

一是“情況——問題——意見”，這種形式適用于以反映情況為主的專題工作報告。例如，《×××自查自糾“小金庫”的情況的報告》，其主體部分由三段文字組成：第一段敘述了×××開展自查自糾“小金庫”情況，介紹了黨委和職能部門采取的一系列措施、做的工作、取得的成效等；第二段敘述了通過自查自糾發(fā)現(xiàn)的主要問題；第三段敘述了根據(jù)存在的問題，下一步準(zhǔn)備采取的措施。歸結(jié)這份報告，第一段是“情況”，第二段是“問題”，第三段屬于“意見”。這種寫法，層次分明，層層遞進(jìn)，邏輯性強(qiáng)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，真抓實干。

二、因地制宜，突出重點。

三、深化改革，增大投入。

四、廣泛宣傳，持續(xù)發(fā)展。

五、激勵先進(jìn)，開展競賽?！辈捎靡远问拙涮釤捁ぷ鞔胧?、成績和經(jīng)驗的寫作方法，最后簡述存在問題和今后工作要點。這類報告以“情況和成績——做法和特點——問題和打算”的模式結(jié)構(gòu)全篇，層次分明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。值得注意的是，起草這類專題工作報告的“不足”部分文字既要概括，又要簡短，完全屬于一種表態(tài)性的詞語，切不可歸納成幾個問題又針對性地提出幾點意見，這屬于“畫蛇添足”之舉。

寫好專題報告，要著力把握好“三要”：

一是速度要“快”。某種程度上說，報告是決策的基礎(chǔ)條件之一。要注意及時性。否則時過境遷，就會失去報告的意義。為此，要注意觀察和發(fā)現(xiàn)時勢動態(tài)，一俟時機(jī)成熟就盡快寫出報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最佳參考。

二是內(nèi)容要“?！?。專題報告講求“一事一報”，內(nèi)容明確、集中、單一，便于領(lǐng)導(dǎo)了解和掌握，從而有針對性地作出處理。撰寫時應(yīng)根據(jù)具體情況，首先準(zhǔn)確確定報告的主旨和基調(diào)；其次緊緊圍繞主旨選材，做到不枝不蔓，中心明確。

三是情況要“實”。真實是報告寫作之本。要如實反映事物發(fā)展的本來面目和客觀過程，原原本本地反映實際情況，做到實事求是，既要報喜也要報憂，有一說一，有二說二，不能任意夸大或縮小，不能“米不夠水來湊”，更不能“謊報軍情”，向上級打“注水報告”。

（二）綜合報告。

要把握好三點內(nèi)容：第一，要有一個概括說明全文主旨的開頭?？刹捎闷鹁淞⒁獾氖址?，開門見山，把一段時間內(nèi)各方面總的工作情況，包括依據(jù)、目的、總的行動和對整個工作的評估等加以概括介紹。

第二，要有一個內(nèi)容比較豐富的主體。要把各個方面工作的主要情況并列地拉開段落，每一個大的段落表述一個方面的工作。在具體寫法上，應(yīng)包括這方面工作的進(jìn)展情況、主要做法、取得的進(jìn)展和效果，盡量使用數(shù)字說明和概括性的材料，做到言簡意賅。

第三，要有一個較為具體的結(jié)尾。綜合報告的結(jié)尾與工作總結(jié)的結(jié)尾不同，工作總結(jié)講究既簡短又概括，屬于表態(tài)性的結(jié)尾，而綜合性報告卻要檢查這個時期的工作還存在什么問題，并有針對性地提出下一步工作意見。

寫好綜合報告，需要處理好三個關(guān)系：

一是“點”與“面”的關(guān)系?！包c”是指反映局部問題、個別事例、特殊情況的材料；“面”是反映全局問題、整體概貌、一般情況的材料。正確處理好二者之間的關(guān)系是撰寫綜合報告的關(guān)鍵所在。綜合性報告涉及的方面或問題很多，在篩選和組織材料時，如果僅有“面”而無“點”，則會使報告內(nèi)容失之空泛。相反，如果僅有“點”而無“面”，則必然導(dǎo)致報告內(nèi)容零碎、狹窄，給人以紛亂感。因此，寫作時除運用必要的“面”上的概括材料外，還要運用“點”上的典型材料，二者相輔相成，互為補(bǔ)充。只有這樣，才能使報告內(nèi)容充實具體，說服力強(qiáng)。

二是“詳”與“略”的關(guān)系。綜合報告的內(nèi)容比較豐富，涉及各方面的工作或事件的情況，但由于篇幅所限，不可能將所有材料都寫進(jìn)去，這就要求撰寫時必須對材料進(jìn)行合理的安排和組織，做到重點突出、詳略得當(dāng)、主次分明。所謂“重點”，是指能夠影響全局工作或情況的材料，能夠?qū)Ξ?dāng)前或今后工作有重要指導(dǎo)和推動作用的材料，能夠充分顯現(xiàn)工作成效、工作狀況和工作水平的材料，能夠代表和反映工作中存在的帶有普遍性或傾向性問題的材料，等等。撰寫時必須緊緊圍繞這些“重點”內(nèi)容詳細(xì)具體地敘寫，筆墨要凝練、集中，使之居于主導(dǎo)、突出地位。對于一般性材料則略寫甚至不寫。

三是“事”與“理”的關(guān)系。“事”即有關(guān)的工作或事件的情況，“理”即對工作或事件情況進(jìn)行的分析、議論。一篇優(yōu)秀的綜合報告應(yīng)是“事”與“理”的高度統(tǒng)一體。正確處理好二者之間的關(guān)系是寫好綜合報告的重要環(huán)節(jié)。撰寫時既要將有關(guān)的事實情況詳盡、具體地加以敘述，又要對其進(jìn)行必要的分析，指出問題的實質(zhì)。只有事實，沒有精要的分析，報告必然是現(xiàn)象的羅列，搞成“流水賬”；相反，只有分析、說理而無必要的事實作基礎(chǔ)和論據(jù)，報告必然空洞浮泛，言之無物。

（三）答詢報告。

答詢報告由導(dǎo)語、主體構(gòu)成。與一般報告不同的是，其特點表現(xiàn)為內(nèi)容更為集中、單一，篇幅更為短小，帶有較強(qiáng)的時效性，必須在上級規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)。

主體根據(jù)上級詢問的問題，具體表述有關(guān)的情況及其原因。如上級詢問的事項單一，可以采用篇段合一的形式；如詢問的事項較多，或者詢問的事項雖然不多但要表述清楚卻有一定困難時，則可以采用分條列項的方式逐一進(jìn)行陳述。

寫好答詢報告，需注意三個方面的問題：一要注意針對性。答詢報告的行文目的是回答上級機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的疑問，寫作時要緊緊圍繞其核心問題來確定答詢報告的主旨，根據(jù)對方所問，有針對性地逐一給予恰如其分的回答。不能顧左右而言他，在關(guān)系不大的問題上詳陳細(xì)述，在實質(zhì)問題上卻避實就虛，甚至答非所問。

二要注意真實性。要有一說一，有二說二，實事求是，使信息達(dá)到最高的可采信度。

三要注意時效性。一方面是要有時限觀念，在規(guī)定的時限內(nèi)盡快完成文稿上報。另一方面是要以短小精悍的篇幅去增強(qiáng)時效，在取重點、抓實質(zhì)內(nèi)容上下工夫，并在用語方面取精用弘。

（四）檢討報告。

正文通常采取“四段式”結(jié)構(gòu)。

第一，寫情況，即所犯錯誤、所發(fā)生問題的基本情況。

第二，寫原因。包括發(fā)生問題的直接原因和間接原因、主觀原因和客觀原因。

第三，寫責(zé)任。包括造成錯誤的主要責(zé)任與次要責(zé)任。

第四，寫處理情況及今后意見。對已經(jīng)作了處理的寫明處理情況，尚未進(jìn)行處理的要提出處理意見；對錯誤的責(zé)任者，可按照責(zé)任的大小、問題的輕重，分別提出處理意見；處理意見不單指對人的處理，也包括改進(jìn)工作、堵塞漏洞等方面的措施。

五、案例評析。

【范例一】（專題報告）××省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會關(guān)于當(dāng)前公用熱電行業(yè)嚴(yán)重虧損情況的報告。

×××電力?2008?3193號省人民政府：

去年年底以來，由于煤價大幅上漲，上網(wǎng)電價大幅下調(diào)，我省熱電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營十分困難，公用熱電行業(yè)出現(xiàn)大面積虧損，嚴(yán)重影響正常供熱和發(fā)電，也將影響今年夏季用電高峰的發(fā)電出力等，各地政府和企業(yè)反應(yīng)強(qiáng)烈。根據(jù)省政府領(lǐng)導(dǎo)的批示精神，我委對全省公用熱電企業(yè)進(jìn)行了專題調(diào)查研究，現(xiàn)報告如下：

一、當(dāng)前公用熱電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營基本情況。

截至2月底，全省共有公用熱電企業(yè)××家，總發(fā)電裝機(jī)容量為××萬千瓦，分布在××、××、××、××、××、××等市。今年1—2月，共發(fā)電××億千瓦時，供熱××億吉焦，分別比上年同期下降××％和××％。其中××家熱電企業(yè)虧損，共虧損××億元，平均虧損額為××萬元。企業(yè)虧損面達(dá)××％，比去年上升了××個百分點，除××、××外，虧損面均為××％（具體調(diào)查數(shù)據(jù)參見附表）。

面對嚴(yán)重虧損局面，熱電企業(yè)紛紛采取壓減發(fā)電負(fù)荷、停運抽凝機(jī)組、采用減溫減壓器直接供熱，甚至有的企業(yè)被迫采取停發(fā)電或全面停產(chǎn)等極端措施。據(jù)初步統(tǒng)計，1—2月份，全省有××家企業(yè)采用極不合理的減溫減壓方式維持供熱，有××家企業(yè)曾階段性停產(chǎn)，其中××××熱電至今仍停發(fā)所有機(jī)組僅保供熱，××××熱電至今發(fā)電供熱全停。我省熱電行業(yè)以民營資本為主，若持續(xù)虧損不堪重負(fù)，絕大部分企業(yè)將停產(chǎn)歇業(yè)。

二、主要原因分析××××年我省公用熱電機(jī)組平均熱電比達(dá)××％，今年1—2月平均熱電比更高達(dá)××％，遠(yuǎn)高于國家××％的要求，熱電機(jī)組總體都在節(jié)能、經(jīng)濟(jì)的參數(shù)范圍運行，造成我省公用熱電企業(yè)大面積虧損是由外部因素導(dǎo)致，主要原因是：

（一）煤價大幅上漲，生產(chǎn)成本明顯上升。（略）。

（二）上網(wǎng)電價大幅下降，使發(fā)電全面虧損。（略）。

（三）熱價調(diào)整難度大，長期以電補(bǔ)熱。（略）。

（四）熱電機(jī)組結(jié)構(gòu)相對不合理。（略）。

三、熱電聯(lián)產(chǎn)行業(yè)陷入困境將導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。

從調(diào)查數(shù)據(jù)看，我省公用熱電行業(yè)已陷入整體性虧損狀態(tài)，若繼續(xù)發(fā)展，將導(dǎo)致三個方面后果。

（一）直接影響熱電聯(lián)產(chǎn)的健康發(fā)展和用熱企業(yè)正常生產(chǎn)。（略）。

（二）進(jìn)一步拉大夏季電力供需缺口，影響電力保障供應(yīng)。（略）。

（三）影響我省節(jié)能減排目標(biāo)的實現(xiàn)。（略）。

四、對策建議。

熱電聯(lián)產(chǎn)以集中供熱為主，發(fā)電為輔，實現(xiàn)能源梯級利用和污染集中治理，與常規(guī)火電有本質(zhì)區(qū)別，具有節(jié)約能源、改善環(huán)境、提高供熱質(zhì)量、增加電力供應(yīng)等綜合效益，是國家鼓勵發(fā)展的行業(yè)，也是“十一五”期間國家實施十大重點節(jié)能工程之一。促進(jìn)熱電聯(lián)產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)我省工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運行和節(jié)能減排目標(biāo)的實現(xiàn)，針對當(dāng)前公用熱電企業(yè)面臨的困境，我們提出以下對策建議：

（一）恢復(fù)熱電機(jī)組原上網(wǎng)電價。（略）。

（二）建立合理的熱電電價煤電聯(lián)動機(jī)制。（略）。

（三）逐步上調(diào)熱價，合理分?jǐn)偀?、電成本。（略）?/p>

（四）加大老舊機(jī)組改造力度，降低生產(chǎn)成本。（略）。

附件：××省地方公用熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)查匯總表（略）。

××省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會。

××××年××月××日。

【評析】。

這是一篇對公用熱電行業(yè)嚴(yán)重虧損情況進(jìn)行全面調(diào)查研究后所作的專題報告。正文由公用熱電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營基本情況、主要原因、熱電聯(lián)產(chǎn)行業(yè)陷入困境將導(dǎo)致的嚴(yán)重后果、對策建議等四部分組成。文章層次分明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，反映問題具體而全面，在調(diào)查的基礎(chǔ)上有理有據(jù)地剖析了問題，同時深刻分析了原因和問題帶來的后果，有針對性地提出了對策建議，是一份值得學(xué)習(xí)的報告。

【范例二】（綜合報告）。

各位代表：

一、貫徹中央宏觀調(diào)控政策取得重要成效，國民經(jīng)濟(jì)保持快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

二、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位進(jìn)一步鞏固，縣域經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)新發(fā)展。

三、各項工程建設(shè)成效顯著，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得新突破。

四、對外開放水平不斷提升，外源型經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

五、改革繼續(xù)深化，市場經(jīng)濟(jì)體制逐步完善。

六、區(qū)域合作與發(fā)展取得新突破，發(fā)展空間進(jìn)一步拓展。

七、文化大省建設(shè)步伐加快，科技教育人才工作得到加強(qiáng)。

八、群眾生產(chǎn)生活條件得到改善，社會各項事業(yè)全面進(jìn)步。

九、民主法制建設(shè)深入推進(jìn)，社會保持穩(wěn)定。

2008年工作總體要求和目標(biāo)任務(wù)。

一、繼續(xù)落實中央宏觀調(diào)控政策，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式。

二、加大對“三農(nóng)”的支持力度，保持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的好勢頭。

三、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高產(chǎn)業(yè)競爭力。

四、不失時機(jī)深化各項改革，力爭在重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新突破。

五、進(jìn)一步提高對外開放水平，增創(chuàng)開放新優(yōu)勢。

六、加強(qiáng)區(qū)域合作，推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。

七、大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)整體經(jīng)濟(jì)實力。

八、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，改善生態(tài)環(huán)境。

九、堅持生財有道、聚財有方、用財有規(guī)，依法治稅理財。

十、加快文化大省建設(shè)步伐，統(tǒng)籌推進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展。

十一、努力創(chuàng)建文明法治、諒解寬容的社會環(huán)境。

十二、認(rèn)真解決群眾生產(chǎn)生活問題，推動實現(xiàn)富裕安康。

切實加強(qiáng)政府自身建設(shè)。

一、自覺接受監(jiān)督。

二、努力建設(shè)廉潔、務(wù)實、高效政府。

三、努力建設(shè)人民滿意政府。

（以上各條內(nèi)容均省略）。

各位代表，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗臶，緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，扎實工作，不辱使命，不負(fù)重托，創(chuàng)造出新的更大的成績，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、文化大省、法治社會、和諧社會和實現(xiàn)富裕安康而努力奮斗！

【評析】。

這是一篇綜合性的工作報告。每年人大、政協(xié)召開大會時，各省、市或縣行政首長就要作這樣的工作報告。主體分為三大部分：第一部分是“2007年工作回顧”，第二部分是“2008年工作總體要求和目標(biāo)任務(wù)”，第三部分是“切實加強(qiáng)政府自身建設(shè)”。每一部分又分若干條、項，把過去一年開展工作的情況，包括工作的進(jìn)展、采取的措施、取得的經(jīng)驗與成績、存在的問題與今后的打算等寫清楚。內(nèi)容雖多，但由于分層分段敘述，條理井然。最后一段是結(jié)尾，發(fā)出號召。

【范例三】（答詢報告）。

關(guān)于張×××職稱評定問題的答復(fù)報告。

××市人民政府辦公室：

接市辦5月20日查詢我單位張××同志有關(guān)職稱評定情況的通知后，我們立即進(jìn)行了調(diào)查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

××同志是我集團(tuán)公司二分廠工程師。該同志1962年起曾在××學(xué)院受過4年函授教育，學(xué)習(xí)了有關(guān)課程。由于“文革”而未能取得學(xué)歷證明。因缺乏學(xué)歷證明，在今年上半年職稱評定時，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我單位職稱評委會決定暫緩向上一級職稱評委會推薦評定他的高級工程師職稱，待取得學(xué)歷證明后補(bǔ)辦。該同志認(rèn)為這是刁難，因而向市政府提出了申訴。

接到市政府辦公室查詢通知后，我們專程派人去××工程學(xué)院查核有關(guān)材料，得到××學(xué)院的支持，正式出具了該同志的學(xué)歷證明?，F(xiàn)在，我集團(tuán)公司職稱評委會已為××同志專門補(bǔ)辦了有關(guān)評定高級工程師的推薦手續(xù)，并向該同志說明了情況。對此，他本人已表示滿意。

特此報告?！痢痢痢良瘓F(tuán)公司××××年××月××日。

【評析】。

這是一篇寫得較好的答復(fù)報告。正文開門見山寫接到市辦查詢通知及已進(jìn)行了調(diào)查，這是行文的背景。接著以文種承啟語導(dǎo)出主體。主體寫張××一事的緣由、調(diào)查和處理的情況，有理有據(jù)。報告處理結(jié)果，尤其是張××本人對處理結(jié)果的態(tài)度，是上級最關(guān)心也是本文的關(guān)鍵一筆，簡潔明了，可令上級滿意。

【范例四】（答詢報告）。

關(guān)于軍校大學(xué)生演講比賽××協(xié)作區(qū)復(fù)賽結(jié)果有關(guān)情況的報告總參軍訓(xùn)和兵種部院校。

教學(xué)。

局：

××月××日電函悉?，F(xiàn)就我協(xié)作區(qū)軍校大學(xué)生演講比賽復(fù)賽結(jié)果的有關(guān)情況報告如下：

一、關(guān)于復(fù)賽活動的組織情況。此次復(fù)賽，我協(xié)作區(qū)按照本區(qū)的院校情況，結(jié)合總參核定給我區(qū)的決賽指標(biāo)，給各參賽院校明確了復(fù)賽名額：各院校均派4名選手參加復(fù)賽。在要求各院校嚴(yán)密組織預(yù)賽的基礎(chǔ)上，為保證復(fù)賽的公平公正，我中心在組織復(fù)賽時特別外聘了三所軍地院校的七名資深教授擔(dān)任評委，并在比賽時由各院校派出人員擔(dān)任統(tǒng)分員。因此，復(fù)賽的前期準(zhǔn)備是充分的，現(xiàn)場的組織程序是合乎要求而且是正規(guī)嚴(yán)密的。

二、關(guān)于對比賽名次的確認(rèn)考慮。由于我協(xié)作區(qū)的參賽院校相對較少，在賽前組織評委召開預(yù)備會時，有部分評委提議：鑒于××大學(xué)的生源入學(xué)質(zhì)量明顯要高出其余院校許多，因此比賽結(jié)果有可能出現(xiàn)一邊倒集中于該大學(xué)的現(xiàn)象。從有利于鼓勵各院校積極參加類似活動以促進(jìn)學(xué)科建設(shè)和教學(xué)水平提高的角度出發(fā)，是否可以適當(dāng)照顧辦學(xué)起點和生源質(zhì)量較低的院校，使其亦能有選手進(jìn)入決賽。對此提議，我中心在請示主管領(lǐng)導(dǎo)后，原則上同意在公開比賽的基礎(chǔ)上，如出現(xiàn)優(yōu)勝者過分集中于某院校，而其余院校未有選手勝出時給予適當(dāng)調(diào)整照顧，但被照顧者將在勝出選手中靠后排名。因此，我中心之所以采納評委建議，完全是從有利于各兵種院校的長期協(xié)作、從顧全大局的角度出發(fā)給予考慮的。

三、關(guān)于對復(fù)賽結(jié)果的確定情況。從現(xiàn)場比賽的得分情況看，結(jié)果與評委們的賽前所料大致相同：在5名勝出者中，前面4名均為××大學(xué)的選手。對此，我中心組織評委們進(jìn)行了討論。會上，評委們意見一致，認(rèn)為選手的得分并未當(dāng)場公布，從比賽的整體情況看，有必要將此結(jié)果進(jìn)行一點小調(diào)整，即把××大學(xué)的第4名調(diào)整到第6名，原第5名調(diào)整為第4名，原第6名為第5名。故最終公布的結(jié)果為：在取得決賽資格的5名選手中，前3名為××大學(xué)選手，其余2名分別為××學(xué)院和××學(xué)院的選手。因此，我協(xié)作中心上報教學(xué)局的復(fù)賽結(jié)果，其中固然有從大局出發(fā)適當(dāng)照顧××學(xué)院的因素，但同時也是充分尊重評委意見的結(jié)果，此外并無他因。

專此報告。

××協(xié)作中心辦公室。

××××年××月××日。

【評析】。

這是一份標(biāo)準(zhǔn)型的答詢報告。此報告是××協(xié)作中心辦公室在接到上級主管部門電函詢問演講比賽復(fù)賽結(jié)果后所作的答復(fù)。1.開頭規(guī)范簡練。正文開頭以“××月××日電函悉?，F(xiàn)就我協(xié)作區(qū)軍校大學(xué)生演講比賽復(fù)賽結(jié)果的有關(guān)情況報告如下”。這雖然只是使用兩句套話，但它卻是不可或缺的，套話形式下所傳遞的公文信息在于：第一句話講明問題的來源、答詢的緣由，告知對方本級機(jī)關(guān)已經(jīng)全面了解了上級的詢問事項和有關(guān)要求；第二句話主要是用以表明下面所要敘述的主體內(nèi)容，完全是根據(jù)來電來函中提出的問詢事項進(jìn)行的回答，這樣就能使受文者快速地進(jìn)入閱知和處理公文的狀態(tài)。

2.針對性強(qiáng)。報告既然是為了對問題作出解答，就應(yīng)針對問題一一答復(fù)，提出解決辦法。這是答詢報告的特點，也是其重點。該文正文主體部分，因為總參院校教學(xué)局將反映者的存疑之處在電函中進(jìn)行了詢問，因此，該協(xié)作中心就針對電函中的問題，分三個部分逐一給予回答。這三部分構(gòu)成答詢報告的主體，既表現(xiàn)了答詢單位對上級所垂詢問題的重視，又體現(xiàn)出了答詢者清晰的寫作思路。

【范例五】（檢討報告）。

×××市人民政府關(guān)于××用地問題整改報告×政?2008?12號。

省人民政府：

根據(jù)國家土地督察××局、省人民政府關(guān)于××用地問題的整改意見，×××市委、市政府高度重視，在統(tǒng)一思想、加強(qiáng)協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，明確整改態(tài)度，限定整改時間，落實整改措施，有條不紊地進(jìn)行了整改。現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、深入剖析自查，切實提高思想認(rèn)識。

根據(jù)國家土地督察××局、省人民政府關(guān)于××用地問題的整改意見，××市委常委、××市委書記×××，××市委副書記、市政府市長×××，先后于4月29日、5月4日、5月5日召集有關(guān)部門負(fù)責(zé)人召開了3次××用地問題整改工作專題會議，在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國家土地督察××局《關(guān)于對××市××土地問題的調(diào)查報告》和省人民政府關(guān)于××用地問題整改意見的基礎(chǔ)上，對××用地存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真剖析和查找自身原因，并對下一步的整改工作認(rèn)真進(jìn)行了部署。為統(tǒng)一×ד四共委”和“三農(nóng)”促進(jìn)會的思想認(rèn)識，4月30日下午，市委常委、××鎮(zhèn)黨委書記×××和國土局×××局長向×ד四共委”和“三農(nóng)”促進(jìn)會的主要領(lǐng)導(dǎo)通報了上級關(guān)于××用地問題的整改意見，在充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，×ד四共委”和“三農(nóng)”促進(jìn)會明確表示將認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)整改要求，并將采取有效措施把整改工作落實到位。

我市在××項目運作上主要存在下列問題：一是社會事業(yè)中的“大型主題公園”，按規(guī)定應(yīng)由國務(wù)院核準(zhǔn)，而我市將××××拆分為7個子項目，并自行核準(zhǔn)，違反了國務(wù)院有關(guān)規(guī)定。二是用地申報違反了限制用地項目目錄的有關(guān)規(guī)定。為此，市委、市政府深感在此問題上未能很好地貫徹落實國家土地管理法律法規(guī)和宏觀調(diào)控政策，我們誠懇地接受上級對我市的批評。

×××問題產(chǎn)生的原因為：一是全局觀念不強(qiáng)，思想認(rèn)識不到位。二是貫徹落實國家宏觀政策還不到位，堅守××億畝耕地保護(hù)紅線的意識還不夠強(qiáng)，存在著片面追求快速、簡便、高效的政府辦事效率，快上項目、上大項目、上好項目的思想。三是對國家產(chǎn)業(yè)政策和供地政策理解不深。對進(jìn)一步加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，推進(jìn)土地節(jié)約和集約利用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)又好又快發(fā)展，缺乏深層次的認(rèn)識。

二、強(qiáng)化工作措施，確保整改落實到位。

國家土地督察××局、省國土資源廳就××用地問題多次來我市進(jìn)行檢查指導(dǎo)。5月6日，省國土資源廳××等2人專程來我市對整改進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，在聽取匯報后，對××整改問題提出了具體的指導(dǎo)意見，這是對我市工作的關(guān)心與支持，更是對我市土地管理工作的極大鞭策。為此，我市始終按照上級有關(guān)要求，積極主動地進(jìn)行自查自糾，狠抓工作落實，確保整改到位。

（一）由市委辦、市府辦下文撤銷了“××××項目籌建工作協(xié)調(diào)小組”文件。市委辦、市府辦已于2008年5月15日下文撤銷××辦?2008?××號文件，終止政府組織實施××××項目行為。

（二）責(zé)令市發(fā)改局撤銷《關(guān)于××××××工程項目核準(zhǔn)的批復(fù)》等7個文件。市發(fā)改局已于2008年5月5日下文撤銷××發(fā)改?2008?××號文件，并報××市發(fā)改局、省發(fā)改委備案。

（三）責(zé)成市規(guī)劃局對該地塊符合土地利用總體規(guī)劃的××××畝用地進(jìn)行規(guī)劃調(diào)整，將××產(chǎn)業(yè)用地調(diào)整為工業(yè)用地。市人民政府辦公室于2008年5月23日批復(fù)市規(guī)劃局，同意該地塊××××畝××產(chǎn)業(yè)用地調(diào)整為工業(yè)用地。

（四）規(guī)劃建設(shè)××××區(qū)塊內(nèi)××畝存量工業(yè)建設(shè)用地不再改變土地用途。對已農(nóng)轉(zhuǎn)用的××畝××產(chǎn)業(yè)用地，根據(jù)規(guī)劃調(diào)整意見，變更為工業(yè)用地，依法報經(jīng)批準(zhǔn)后，按招拍掛方式實施出讓。

（五）責(zé)成××鎮(zhèn)黨委、政府對已辦理農(nóng)轉(zhuǎn)用審批的地塊，在未依法批準(zhǔn)供地之前不得擅自動工，市國土部門要加強(qiáng)巡查，確保依法用地。責(zé)成市發(fā)改、國土、規(guī)劃、環(huán)保等有關(guān)部門要堅決貫徹國家宏觀調(diào)控政策，采取切實有效的措施，加強(qiáng)和規(guī)范項目以及用地審批管理工作。

（六）責(zé)成有關(guān)部門和××鎮(zhèn)對確實需要在××××城內(nèi)或周邊建設(shè)一些補(bǔ)充、延伸、完善性質(zhì)的項目，必須按規(guī)定程序辦理項目和用地報批手續(xù)。

三、完善工作機(jī)制，規(guī)范建設(shè)用地管理為鞏固此次整改成果，我市痛定思痛，并將在以后工作中舉一反三，吸取教訓(xùn)，嚴(yán)防類似事件的發(fā)生。我們將在規(guī)范和加強(qiáng)建設(shè)用地管理上做好以下幾個方面的工作：

（一）認(rèn)真貫徹落實國家宏觀調(diào)控政策（略）。

（二）嚴(yán)格耕地保護(hù)措施（略）。

（三）規(guī)范用地審批管理（略）。

（四）加強(qiáng)建設(shè)用地批后監(jiān)管，提高節(jié)約集約用地水平（略）。

（五）加大土地違法案件的查處力度（略）。

鑒于××實驗區(qū)是全國××個××級“××產(chǎn)業(yè)實驗區(qū)”，××××產(chǎn)業(yè)發(fā)展已有相當(dāng)?shù)囊?guī)模和基礎(chǔ)的實際，我們誠懇地請求省人民政府能夠在充分考慮“××產(chǎn)業(yè)實驗區(qū)”發(fā)展需要的前提下，對××××產(chǎn)業(yè)實驗區(qū)總體規(guī)劃范圍內(nèi)，實施配套建設(shè)項目工作中，繼續(xù)給予關(guān)心、理解和支持。

××市人民政府××××年××月××日。

【評析】。

這是一篇以反映整改情況為主要內(nèi)容的檢討報告。全文分三個大問題：第一個問題，深入剖析自查，說明發(fā)生的問題及原因，第二個問題，說明整改的情況，第三個問題，說明下一步打算。這篇報告不但格式規(guī)范，而且布局合理，在表述方面尤其值得借鑒。一是內(nèi)容集中、主旨突出。行文緊緊圍繞問題來寫，不枝不蔓。二是敘事簡明清楚。三是實事求是地分析問題及原因。

【范例六】（檢討報告）。

××省人民政府關(guān)于××市第三棉花加工廠特大火災(zāi)事故檢查處理情況的報告。

國務(wù)院：

××××年4月21日，我省××市第三棉花加工廠發(fā)生一起特大火災(zāi)事故，燒毀皮棉101980擔(dān)，污染1396擔(dān)；燒毀籽棉5535擔(dān)，污染72600擔(dān)；燒毀部分棉短絨、房屋、機(jī)器等。造成直接經(jīng)濟(jì)損失20129000余元，加上付給農(nóng)民的棉花加價款3669000余元，共損失23798000余元。

火災(zāi)發(fā)生后，雖然調(diào)集了本省和鄰省部分地區(qū)的消防人員和車輛參加滅火，保住了主要的生產(chǎn)廠房、設(shè)備，搶救出部分棉花，但由于該廠領(lǐng)導(dǎo)組織指揮不力，加上風(fēng)大、垛密，缺乏消防水源，致使火災(zāi)蔓延，給國家造成了巨大損失。事故發(fā)生后，省委、省政府立即采取緊急措施，派有關(guān)部門負(fù)責(zé)人趕赴現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查處理這一事故，做好善后工作。經(jīng)過上下通力合作，該廠于4月30日正式恢復(fù)生產(chǎn)。

從調(diào)查核實的情況看，這次火災(zāi)是一起重大責(zé)任事故，其直接原因是該廠臨時工李××違反勞動紀(jì)律，擅自扭動籽棉上垛機(jī)上的倒順開關(guān)，放出電火花引燃落地棉所致。但這次火災(zāi)的發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有重大責(zé)任。一是長期以來，廠領(lǐng)導(dǎo)無人過問安全工作。從去年棉花收購以來，該廠有記錄的火情就有12次，并因倉儲安全搞得不好，消防組織不健全，消防設(shè)施失靈等，多次受到通報批評。廠長段××嚴(yán)重喪失事業(yè)心和責(zé)任感，對火險隱患聽之任之，對上級部門的批評臵若罔聞，直至得知發(fā)生火災(zāi)消息后，也沒有及時趕到現(xiàn)場組織搶救。因此，段××對這次火災(zāi)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。分管安全生產(chǎn)工作的副廠長張××，工作不負(fù)責(zé)任，該廠發(fā)生的多次火情，從未研究、采取措施，對造成這次火災(zāi)負(fù)有重大責(zé)任。二是××市委、市政府對該廠的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)抓得不緊。19××年建廠以來，一直沒有成立黨的組織，班子渙散，管理混亂。這次火災(zāi)發(fā)生后，分管財貿(mào)工作的副市長×××同志，忙于參加商品展銷招待會，直至招待會結(jié)束才到火災(zāi)現(xiàn)場，嚴(yán)重失職，對火災(zāi)蔓延、擴(kuò)大損失負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是這次事故雖然發(fā)生在基層，但也反映出省政府、××行署的領(lǐng)導(dǎo)，在經(jīng)濟(jì)體制改革的新形勢下，對安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題認(rèn)識不足，抓得不力。

另外，近幾年來，××市棉花生產(chǎn)發(fā)展較快，收購量大幅度增加，儲存現(xiàn)場、垛距、貨位都不符合防火安全規(guī)定的要求。再加資金缺乏，編制不足，消防隊伍建設(shè)跟不上，消防設(shè)施不配套，也給及時撲救、控制火災(zāi)帶來了困難。

為了認(rèn)真吸取這次特大火災(zāi)的沉痛教訓(xùn)，我們采取了以下措施：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院關(guān)于搞好安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，提高對新形勢下搞好安全工作的認(rèn)識。省政府于5月上旬發(fā)出了《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的緊急通知》，要求各級政府、各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全工作的規(guī)定，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，迅速制定安全措施，建立健全安全生產(chǎn)、安全管理、安全監(jiān)察等各項制度?！痢潦械谌藁庸S發(fā)生的火災(zāi)事故已通報全省。

（二）在全省開展安全生產(chǎn)大檢查，及時消除事故隱患。從5月中旬開始，省政府確定由一名副省長負(fù)責(zé)，組織了四個檢查組，到有關(guān)地市，對礦山、交通、棉儲、化工、食品衛(wèi)生等行業(yè)進(jìn)行重點檢查。各地市也分別組成檢查組，進(jìn)行安全檢查。

（三）對××市第三棉花加工廠發(fā)生的這起特大火災(zāi)事故，省政府責(zé)成省供銷社、省勞動局、省公安廳會同××地委、行署核實案情，抓緊做好善后工作?！痢恋匚?、行署幾次向省委、省政府寫了檢查報告，請示處分，并已整頓了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，決心接受這次事故的教訓(xùn)。事故的性質(zhì)和責(zé)任已經(jīng)查明，對肇事者李××已依法逮捕，負(fù)有直接責(zé)任的廠長段××、副廠長張××依法處理。對××市政府分管財貿(mào)工作的副市長×××同志，給予行政撤職處分。

我們一定要在現(xiàn)有人力、物力、技術(shù)條件下，盡最大努力做好安全工作，防止此類事故的發(fā)生。以上報告，如有不當(dāng)，請指正。

××省人民政府。

××××年××月××日。

【評析】。

這是一份檢討報告。全文10個自然段，除末段作結(jié)語以外，其余9段可分三個部分：

一、二兩段陳述情況；

三、四兩段分析原因；五至九段提出對策（措施）。

第一段交代損失情況。文章一開篇便點明了時間、地點和事件，作為全文的總起；接著，以一連串?dāng)?shù)字說明了損失之慘重，突出了事故的嚴(yán)重性。第二段交代了搶救情況與善后工作，以省府機(jī)關(guān)組織實施的調(diào)查處理點題，并以此作為分析原因和提出對策的依據(jù)。

對于事故發(fā)生的原因，從主觀、客觀兩個角度作出了全面深入的分析。第三段為主觀原因分析，這是分析的重點。報告首先以調(diào)查核實為依據(jù)，認(rèn)定這是一起重大責(zé)任事故；然后，從直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任兩個方面作出分析：直接責(zé)任在于臨時工李××違反勞動紀(jì)律所致；而領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任則涉及廠領(lǐng)導(dǎo)、市領(lǐng)導(dǎo)、省領(lǐng)導(dǎo)三個層次，按照責(zé)任由重到輕、級別由低到高的邏輯順序一路寫來，顯示了十分明晰的條理。第四段為客觀原因分析，它雖然處于次要位置，但在整個原因分析中也是必不可少的一項內(nèi)容，有了它才能保證分析的全面、客觀與公正性。

報告針對這一責(zé)任事故以及安全生產(chǎn)的某些薄弱環(huán)節(jié)，說明了已經(jīng)采取的三項措施：其一，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度；其二，進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查；其三，善后工作及懲處決定。

文章最后一個小段，以慣用結(jié)語作結(jié)。

全文內(nèi)容充實，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，同時表達(dá)也頗具特色。

1.三種表達(dá)方式有機(jī)結(jié)合。陳述情況部分，主要運用了敘述方式，其中談?chuàng)p失的一段文字，又兼用了數(shù)字說明法。分析原因部分，主要運用了議論方式，同時又兼用了敘述手法，其中對于各種責(zé)任的分析，采用事實在前、論斷在后的據(jù)事說理法，形成“敘—議—敘—議”反復(fù)交疊的形式。提出對策部分，則以說明為主，其中對有關(guān)事實的交代，又兼用了敘述手法。敘述、議論、說明三種表達(dá)方式相互穿插、有機(jī)配合，從而讓報告的內(nèi)容得到全面、深入、充分、準(zhǔn)確的表達(dá)。

2.兩種分析角度縱橫交錯。對事故原因的分析，包含著三個邏輯層次：在總體上，首先從主觀原因、客觀原因兩個角度，展開第一個邏輯層面上的橫向分析。在對主觀原因的分析中，作者又從直接原因、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（即間接原因）兩個角度，展開第二層次的橫向分析。在間接原因的分析中，則由廠到市到省步步深入地展開了第三個層次的縱向分析。三個邏輯層次之間，又形成逐層推進(jìn)的縱向結(jié)構(gòu)。橫向分析保證了分析的全面性；縱向分析保證了分析的深刻性?？v橫配合并相互交錯，將事故原因分析得非常到位、精辟。

3.表達(dá)詳略的恰當(dāng)處理。對詳略的處理得體適度，分寸感極強(qiáng)。如報告一開篇便列出７個數(shù)據(jù)，給人以沉重的壓抑感，不僅突出了事故的嚴(yán)重程度，而且從技法上看，也收到了強(qiáng)烈的表達(dá)效果。接下來陳述的搶救情況和善后工作，雖然其本身有個復(fù)雜而艱難的過程，但卻以概述方法作簡筆略寫，僅三言兩語便交代完畢，因為它對表現(xiàn)全文的主旨——接受慘痛教訓(xùn)、重視安全生產(chǎn)僅僅起到輔助作用。

再如第二部分的原因分析，主觀原因分析占據(jù)了80％的篇幅，客觀原因則一筆帶過；直接原因僅用一句話作交代，而對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任卻作了非常詳盡的分析。因為，從表現(xiàn)主旨的角度看，主觀原因、尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)對于安全生產(chǎn)的麻痹與疏忽，乃是最值得吸取的教訓(xùn)。

統(tǒng)觀全文的詳略安排，報告依據(jù)表現(xiàn)主旨的需要作出恰當(dāng)處理，時而密不透風(fēng)，時而疏可走馬，不僅突出了重點，而且顯示了章法節(jié)奏上的靈活變化。

【病例】。

關(guān)于報送2008年工作計劃的報告。

辦公廳：

根據(jù)××2008年工作要點，結(jié)合實際情況，業(yè)已訂好2008年工作計劃，現(xiàn)隨文附送，請審批。

××部辦公室××××年××月××日。

【評析】。

主要問題是：“訂好”不妥，可把“業(yè)已訂好”改成“我們擬訂了”?！半S文附送”不當(dāng)，應(yīng)將“附送”改為“呈報”；“請審批”用語不規(guī)范，因報告無須審批，應(yīng)改為“請審閱”。

六、注意事項。

（一）報告內(nèi)容要真實。

報告無論是哪一種類，也無論每一篇的側(cè)重點如何，其主要內(nèi)容都必須真實。寫情況時要實事求是，不文過飾非；對有關(guān)數(shù)據(jù)仔細(xì)核實，不能弄虛作假，報喜不報憂。

（二）報告不要夾帶請示事項上級機(jī)關(guān)對報告不負(fù)答復(fù)責(zé)任。因此，報告中夾帶請示事項會影響事項的處理。如有請示事項，宜另用請示文種行文。

（三）正確區(qū)分不同類型報告的寫作方法不同內(nèi)容性質(zhì)的報告，寫作模式與方法不盡相同。在撰寫報告時，要事先明確所寫報告屬何種類型，以便根據(jù)其特點來寫。如果不能正確區(qū)分報告類別，則難從其獨有的屬性上把握各自的寫作技巧。

工作中律己心得體會如何寫篇十二

在職場中，我們時常面臨各種選擇，這些選擇可能涉及到工作任務(wù)、職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊合作等眾多方面。作為一個職場人士，我們需要學(xué)會如何做出明智的決策，以實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。在工作中，我積累了一些關(guān)于如何做出選擇的心得體會，分享給大家。

首先，了解自己的優(yōu)勢和劣勢非常重要。在職場中，我們要在眾多的選擇中找到適合自己的機(jī)會，這就要求我們充分了解自己的優(yōu)勢和劣勢。只有清楚地認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和劣勢，我們才能更好地尋找適合自己的工作崗位或項目。一方面，我們要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，展現(xiàn)自己的能力；另一方面，我們也要知道自己的劣勢所在，努力克服不足，提升自己的能力。只有這樣，我們才能在工作中真正發(fā)揮出自己的價值。

其次，明確個人職業(yè)目標(biāo)是做出正確選擇的關(guān)鍵。每個人在職場中都有自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，對于我們來說，職業(yè)目標(biāo)是引領(lǐng)我們做出正確選擇的重要依據(jù)。只有明確了自己想要達(dá)到的職業(yè)目標(biāo)，我們才能根據(jù)目標(biāo)來選擇適合自己的職位或者項目。在做選擇時，我們要把個人職業(yè)目標(biāo)與當(dāng)前的機(jī)會進(jìn)行比較，考慮這些機(jī)會是否有助于我們實現(xiàn)目標(biāo)。當(dāng)我們遇到選擇困難時，可以回顧自己的職業(yè)規(guī)劃，幫助我們做出正確的決策。

第三，學(xué)會權(quán)衡利弊，做出明智的選擇。在做選擇時，我們要學(xué)會權(quán)衡不同選擇的利弊。這就要求我們從多個角度去考慮，深入分析每個選擇可能帶來的影響。我們可以列出每個選擇的優(yōu)點和缺點，然后進(jìn)行比較，找到最適合自己的選項。在這個過程中，我們要盡量客觀、冷靜地評估，不要被片面的利益所迷惑。有時候，短期的利益可能會影響長遠(yuǎn)的發(fā)展，因此我們要能夠做出明智的決策，不被眼前的誘惑所左右。

第四，傾聽他人的意見是做出選擇的重要依據(jù)。在職場中，我們常常需要與同事、上司、合作伙伴等進(jìn)行交流和討論，這些人的意見和建議對我們做出選擇非常有幫助。傾聽他人的意見可以幫助我們多角度地看待問題，避免主觀的偏見。當(dāng)我們遇到困難時，可以主動向他人請教，聽取他們的建議。同時，我們也要學(xué)會過濾和評估他人的意見，找到適合自己的選擇。

最后，一旦做出決策，要勇敢地付諸行動。在職場中，拖延和猶豫往往是決策失敗的主要原因。當(dāng)我們經(jīng)過認(rèn)真思考和權(quán)衡利弊后，要果斷地做出決策，并立即行動。盡管我們無法預(yù)測出后續(xù)的結(jié)果，但只有嘗試，我們才能不斷進(jìn)步。即便我們的選擇出現(xiàn)了問題，我們也能從中吸取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗，不斷提升自己。

在工作中做出選擇是我們每個職場人士都需要面對的問題。通過了解自己、明確職業(yè)目標(biāo)、權(quán)衡利弊、傾聽他人的意見，并勇敢地付諸行動，我們可以做出明智的決策，實現(xiàn)職業(yè)的成功。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，跨越選擇困難，我們才能在職場中不斷成長。

工作中律己心得體會如何寫篇十三

如何做到嚴(yán)以律己?在沒有他人監(jiān)督下能嚴(yán)以律己，靠什么?靠自己的意念，靠慎獨。本文是談如何做到嚴(yán)以律己。

歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。

今天我們在這里談嚴(yán)于律己。在沒有他人監(jiān)督下能嚴(yán)以律己，靠什么?靠自己的意念，靠慎獨。劉少奇同志在論《共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一書中曾經(jīng)說過：“因為他無私心……即使在他個人獨立工作、無人監(jiān)督、有做各種壞事的可能的時候，他能夠慎獨，不做任何壞事。他的工作經(jīng)得起檢查，絕不害怕別人去檢查。”慎獨，就是要做到人前人后一個樣，有監(jiān)督和無監(jiān)督一個樣，八小時工作時間內(nèi)和八小時以外一個樣。如何做到嚴(yán)以律己?要注重過好“五關(guān)”：

(一)過好小節(jié)關(guān)。三國的劉備告誡他兒子：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。一個人的演變往往是從小事開始的，開始是吃一點、喝一點、拿一點，對貪污腐敗從看不慣到見慣不怪，從不敢干到跟著干，從貪小便宜到受賄索賄?！熬凵吵伤?，聚腋成裘”說的就是積少可以成多，一定量的積累可以產(chǎn)生質(zhì)的變化的道理。任何事物都有一個從量變到質(zhì)變的發(fā)展過程，平時不拘小節(jié)，小錯就有可能釀成大錯。明朝御史張瀚，上任之初拜見都察院長王延相。王延相對他說：“我昨日乘轎進(jìn)城遇雨，從灰場到長安街時，一位穿了雙新鞋的轎夫，開始很小心地?fù)竦囟?，生怕弄臟了鞋子。后來，不小心踩在泥潭里，于是，他便不再有什么顧忌，什么地方都敢踩下去了。”不能始終保持一份拒腐防變的警覺，就很有可能像那個轎夫那樣既然已弄臟了鞋子，那就破罐子摔破，沒有什么好顧忌的了。

(二)過好初次關(guān)。人生貴善始。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持自身廉潔，關(guān)鍵在于第一次。把好了第一次，就掌握了主動，就能在各種腐蝕誘惑面前立于不敗之地。在財、色、賭等問題上，只要有了“第一次”，沖破了第一道“防線”，就會“兵敗如山倒”，欲望的“洪水”就會一瀉千里。很多人犯錯誤都是因為第一次把關(guān)不嚴(yán)開始的。

(三)過好權(quán)力關(guān)。腐敗說到底是權(quán)力的腐敗，防治腐敗的根本問題就是要解決濫用權(quán)力和以權(quán)謀私的問題。我們應(yīng)該如何認(rèn)識看待和正確行使權(quán)力呢?一要明確權(quán)力從何而來。毛澤東同志說：“我們的權(quán)力是誰給的?是工人階級給的，是占人口百分之九十以上的廣大勞動群眾給的。”二要要明確權(quán)力是一種責(zé)任。權(quán)力是一種責(zé)任。權(quán)力有多大，責(zé)任就有多大。只有做到權(quán)力在手思責(zé)任，重任在肩有作為，才能得到人民群眾的信任和尊敬。如果該作為時不作為，不該作為時亂作為，必將被人民群眾所唾棄。三要明確權(quán)力怎么用。要正確對待和行使手中的權(quán)力，慎之又慎地為黨和人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做到不缺位、不錯位、不越位，確保權(quán)力在行使過程中不違紀(jì)、不違法、不離譜、不出格，確保權(quán)力在服務(wù)于人民、服務(wù)于黨和國家的事業(yè)中發(fā)揮最大的效能和作用。

(四)過好金錢關(guān)。有的人因控制不住貪欲，落到一敗涂地。原河北省對外經(jīng)貿(mào)廳副廳長李友燦受賄，僅一年零九個月受賄4744萬元，平均每月220萬元，被判死刑;北京中關(guān)村某銀行副行長霍海音貪婪成癖，收受各種汽車24輛，有產(chǎn)權(quán)證房屋15套。這就印證了一句。

名言。

：“上帝要使其滅亡，必先使其瘋狂?！?/p>

(五)過好美色關(guān)。近些年來，不法分子對掌握實權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅搞金錢攻關(guān)，還搞美色攻關(guān)。一些意志薄弱的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)不起誘惑，大搞權(quán)色交易，這些人為了滿足自己不正當(dāng)?shù)男枰?，最后走上滅亡的命運。原全國人大副委員長成克杰、貴州省原省委書記劉方仁、河源市委原副書記盧建中、公安部原副部長李濟(jì)周等都是因為貪戀美色而出問題的。這些教訓(xùn)，不得不引起廣大黨員干部的警醒好警覺。

“吾日三省吾身”、“見賢思齊，見不賢而省”是黨員干部勤于自省，勇于修正自身不足的重要指引。自省是不斷完善自我、不斷超越自我、不斷升華自己的人格和思想的一個必不可少的過程。嚴(yán)以律己，就必須培養(yǎng)自省能力，注重自省，善于自省。

首先要嚴(yán)以律己勤自省。從嚴(yán)是我們做好一切工作的保障。認(rèn)真對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“三嚴(yán)三實”的要求，結(jié)合工作實際，洗塵除垢，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“實”處入手，全面落實到做人、做事的每一個環(huán)節(jié)，落實到日常的言行之中，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，真正將改進(jìn)作風(fēng)落到實處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

其次要轉(zhuǎn)變觀念加強(qiáng)自我約束。嚴(yán)以律己突出了自律，突出了個人修養(yǎng)在黨風(fēng)廉政中的基礎(chǔ)性作用，把作風(fēng)建設(shè)從制度層面升華到了價值層面。黨員干部要主動加強(qiáng)自我修為，從“要我做”變成“我要做”，積極主動追求修身的更高境界。黨員干部要清醒的認(rèn)識到什么事可為不可為，不去闖紅線，在自律的同時自覺接受各方面的監(jiān)督，并自覺遵守紀(jì)律和各種規(guī)定。做到自我約束、自我提高，徹底拋棄“要我做”的心態(tài)和狀態(tài)。

提出的“三嚴(yán)三實”，不僅是貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的現(xiàn)實需要，也是黨員干部立身為官的作風(fēng)準(zhǔn)則。其中，“嚴(yán)以律己”的要求既是黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的老話題，更是投身全面深化改革的新課題。

“嚴(yán)以律己”的本質(zhì)屬性實際上是如何看待欲望的根本問題。一是要保持定力。黨員干部要樹立正確的名利觀、地位觀和權(quán)力觀，在職務(wù)升遷上要有感恩心，在待遇反差上要有平常心，在名利得失上要有進(jìn)取心，不盲目攀比，不左顧右盼，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實穩(wěn)得住心神、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗、守得住清貧。二是要守住底線。要守住政策的底線，堅持講原則不講情面，辦事先定規(guī)矩，不亮人情關(guān)系的綠燈，不開下不為例的口子，不打制度空白的擦邊球，嚴(yán)格按政策規(guī)定辦事;要守住紀(jì)律的底線，對重要、敏感的利益事項約法三章，劃線定界，并嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，不讓別有用心的人有機(jī)可乘，不讓頂風(fēng)違紀(jì)的人心存僥幸;要守住道德的底線，始終懷公心，有正氣，講責(zé)任，經(jīng)常算算經(jīng)濟(jì)賬、良心賬和政治賬，不因一時貪念自毀前程，不因親情故交徇私枉法，不因蠅頭小利損公肥私。三是要把好關(guān)口。不良欲望誘惑往往會在黨員干部工作以外打開缺口，黨員干部嚴(yán)以律己必須管住愛好、交往和親屬。在吃喝應(yīng)酬、個人喜好、人情交往上把關(guān)設(shè)防立卡，防止酒肉朋友的哥們義氣，警惕投己所好的腐蝕拉攏，杜絕刮枕邊風(fēng)的曲線行賄。

嚴(yán)以律己，最現(xiàn)實的要求就是秉公用權(quán)、廉潔從政。一是用權(quán)重在陽光透明。黨員干部不僅要把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里，更要把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，堅持權(quán)利行使全程公開公示，個人重要事項主動報告，重大決策不搞獨斷專行，選人用人不搞親疏后薄，敏感事務(wù)不搞暗箱操作，真正讓權(quán)力在陽光下運行。二是用權(quán)重在循規(guī)蹈矩。常懷律己之心，就是敬畏權(quán)利、慎用權(quán)利，給權(quán)力涂上“防腐劑”、帶上“緊箍咒”，錯的越軌的事堅決不干、出格的忙堅決不幫、徇私的門堅決不開，不為利益誘惑所動、不為人情關(guān)系所縛、不為歪風(fēng)邪氣所擾，當(dāng)好黨紀(jì)國法的“守夜人”和“防火墻”。三是用權(quán)重在肩扛責(zé)任。牢記‘領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)’、“權(quán)力就是責(zé)任”的箴言，把權(quán)力用在造福一方、為民謀利上，而不是把權(quán)力玩到極致、用在私處，多想黨和人民的囑托，多想群眾有哪些期盼，真正承擔(dān)起教育人、培養(yǎng)人的責(zé)任，承擔(dān)起服務(wù)改革、建設(shè)發(fā)展的責(zé)任，“身正方能聚人，律己方能服人”。黨員干部嚴(yán)于律己關(guān)鍵是率先垂范、以身作則，凡事站在排頭，走在前列，先干一步，不做臺上臺下不一致的兩面人、不做動口不動手頤指氣使的橫眉人，切實以模范表率行動帶動群眾。要學(xué)習(xí)焦裕祿同志心中裝著全體人民、唯獨沒有自己的公仆情懷，艱苦樸素、廉潔為公、任何時候都不搞特殊化的道德情操，一言一行不忘公仆形象，一舉一動常思百姓冷暖，用一心為公、真心為民充盈自己的人格基因，真正讓群眾真誠認(rèn)同、自覺追隨。

共

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頁，當(dāng)前第。

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工作中律己心得體會如何寫篇十四

開篇引用集團(tuán)總裁對于集團(tuán)的責(zé)任和愿景的描述：企業(yè)的首要責(zé)任就是我們的商業(yè)伙伴，然后就是我們的雇員，再者是所參與的當(dāng)?shù)睾腿蛏鐖F(tuán)，最后是我們的股東。集團(tuán)的存在就是通過創(chuàng)新，高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)、解決方案來改善我們的生活。

作為外勤業(yè)務(wù)員，我對這段話深有感觸，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量定位和創(chuàng)新意識讓我們始終走在行業(yè)的前列，占據(jù)主動，在隨后進(jìn)行的一系列培訓(xùn)中讓我們深深感受到產(chǎn)品質(zhì)量在管理中占據(jù)舉足輕重的位置，產(chǎn)品，服務(wù)，解決方案的創(chuàng)新和總體利潤息息相關(guān)。服務(wù)大型客戶的經(jīng)驗讓我們有資格去接觸任何一家與我們產(chǎn)品相關(guān)的企業(yè)，也讓一大批客戶聞聲紛至沓來。也分享了他對企業(yè)文化的理解：企業(yè)文化是由員工融入集體而不斷地醞釀而成的，不是由領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定的。正是這句話讓我明白作為集體一員的責(zé)任與義務(wù)，既是企業(yè)文化的被感染者也是企業(yè)文化的維護(hù)者。

在當(dāng)今社會，人的平均壽命隨著人們的生活條件的提高，醫(yī)療水平的提高越來越長，但是企業(yè)的平均壽命卻越來越短，要使企業(yè)長盛不衰，必須集結(jié)優(yōu)秀職員的力量，注重企業(yè)中人才的培養(yǎng)，營造一個具備超強(qiáng)吸引力的環(huán)境。對于企業(yè)的形象塑造，集團(tuán)把核心價值觀集中在誠信正直，以客戶為導(dǎo)向，國際合作，環(huán)境保護(hù)上。最后提出了集團(tuán)的使命，爭取在21世紀(jì)的第二個十年中成為行業(yè)內(nèi)世界級領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，雖任重而道遠(yuǎn)，但是在這種價值觀的指引下，目標(biāo)的達(dá)成是必然的。

7/23下午的rohs環(huán)保培訓(xùn)和7/24上午的ohsas18001/iso14001體系介紹以及7/24下午6s培訓(xùn)，三堂課程讓我們對制造工廠的一些產(chǎn)品環(huán)保要求和職業(yè)健康環(huán)境保護(hù)以及廠區(qū)(包含辦公區(qū)，生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū))整潔有了深入的了解，6s從小事做起，從自己做起。對于ohsas18001，iso14001體系這兩個概念，也有了更為直觀的理解，均遵循fdca(規(guī)劃、實施、檢查、評審)這樣的一個持續(xù)改善的模式。7/23日晚上，特助和我們分享了他的職場生涯中的經(jīng)驗。讓我印象最深的：創(chuàng)意是對細(xì)節(jié)的體味，精致是對細(xì)節(jié)的延伸，和之前讀過的《細(xì)節(jié)決定成敗》結(jié)合起來，我發(fā)現(xiàn)了身上最大的不足，和我要做的工作有著很深的矛盾，那就是馬虎大意，工作中的一些失誤都是因為這個而產(chǎn)生的，對于細(xì)節(jié)的關(guān)注是今后自己在工作中必須改進(jìn)的。7/24上午，特助通過大前研一著作《思考的技術(shù)》和作者的人生經(jīng)歷給我們講述了思考問題的方法，剛出校門跨入職場的新人，接受多年的填鴨教育，基本上喪失了獨立而完整的思維方式體系。

1.在這個多變的世界里，必須破舊迎新，切換思考路徑。2.面對問題時候，要有個邏輯性思考問題的習(xí)慣，不能光憑借想象作出判斷，打動人心的要點在于：不要依照自己要說的順序，而是要依照對方能理解的順序。以互斥獨立的方式(mece)將搜集到的資料分類，導(dǎo)出結(jié)論。3.要學(xué)會洞悉事情的本質(zhì)，這是工作中需具備的基本能力之一，對事不對人的做法能讓自己處于沒有偏見的狀態(tài)處理事情。4非線性思考。學(xué)術(shù)派營生者的時代已經(jīng)過去，街頭派營生者占據(jù)主導(dǎo)地位，他們不一味套用過去的模式，而是觀察，分析當(dāng)前多變的情形作出符合實際狀況的判斷與行動。5.讓新構(gòu)想大量涌現(xiàn)。隨時記錄自己工作中靈光一現(xiàn)的想法，并在隨后的時間做補(bǔ)充。要學(xué)會質(zhì)疑。

我們走出大學(xué)校門，對社會一無所知，工作毫無目的，學(xué)習(xí)的過程中有效的時間管理是最需要的。林特助的ppt中有句話我印象比較深刻：把目標(biāo)刻在水泥上，計劃寫在沙灘上，也提到：構(gòu)建雙贏思維和良好的人際關(guān)系對于初入職場的畢業(yè)生是非常重要的。ppt上的每一句話都凝結(jié)著在經(jīng)歷多年職場生涯而得到的精華，每一句話在寫在筆記本里的同時，也深深地印在心里那張白紙上，有句話說我們就像一張張白紙，第一份工作或者說第一家就職的公司會把我們?nèi)境筛鞣N顏色，這種顏色可能一輩子都無法改變了。

7/24下午集體欣賞了《首席執(zhí)行官》，這部電影在上學(xué)的時候看過，但是這次看卻有著截然不同的感覺，尤其是對職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定這樣的概念有了更深層次的理解，大概是工作一段時間的緣故。其中有句話：我給你的薪資沒有打折，我給你的任務(wù)也不要打折，這句話給我的震動特別大，也為自己之前偶爾出現(xiàn)的由于情緒波動消極應(yīng)付工作而羞愧。男主角引用羅斯福的一句話：我們唯一不得不害怕的就是害怕本身，換句話說，自己是自己最大的敵人。從小學(xué)到現(xiàn)在一路走來，這樣的話一直陪伴著我，提醒我要戰(zhàn)勝自己，克服身上的那些缺點，尤其是在意志薄弱的時候，這句話如同強(qiáng)心針注入體內(nèi)。

7/24晚上，為我們精心準(zhǔn)備了一堂職業(yè)精神和團(tuán)隊意識課程。ppt做的非常有感染力，陶課也堅持用因為感冒而變得有些沙啞的聲音跟我們分享了她的工作心得。開場有句話：認(rèn)真的男人最具魅力，認(rèn)真的女人最美麗。從一個側(cè)面反映了專注中體現(xiàn)出來的價值。同樣的，ppt上的每句話都很經(jīng)典：氣度，決定了一個人的高度；想證明自己最好的方式就是去主動承擔(dān)責(zé)任；糟蹋自己的方法就是等待奇跡。總結(jié)了三大職業(yè)精神：團(tuán)隊精神、主動精神和博愛精神。中間講述的阿全和阿俊買西瓜的故事也非常有感染力，從一個側(cè)面告訴大家：工作要做的好就必須想得更多，做的更多。期間的報數(shù)游戲讓大家在玩的同時感受團(tuán)隊意識，此次培訓(xùn)組織的大部分游戲都是屬于團(tuán)隊協(xié)作類型的，非常有意義。

7/25上午，我們分享了溝通技巧，有句話作為前提：智者善聽。企業(yè)之所以能夠高效運轉(zhuǎn)，供應(yīng)商與客戶，部門之間，部門內(nèi)部，上下級之間的良好溝通占據(jù)很大一部分的因素。采取換位思考和適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞绞怯行贤ǖ幕A(chǔ)。告別了校園里單純的同學(xué)關(guān)系，面臨的是復(fù)雜而簡單的人際關(guān)系。說復(fù)雜是指對象復(fù)雜，說簡單是指只要誠信交流，再復(fù)雜的人際關(guān)系都會變得很簡單。細(xì)心的黃課長準(zhǔn)備了商務(wù)禮儀課程。從著裝，言談舉止以及書信等方面描述了職場中的禮儀常識，雖然是是常識，但是對于我來說，知道的真的而很少，比如西裝的搭配和拜訪客戶要注意的事項對于外勤業(yè)務(wù)員的我來說非常重要。隨后的《軍官與紳士》欣賞，80年代的美國軍旅片，堅定的信念讓他對夢想，對愛情付出一切，也收獲一切。同時也有團(tuán)隊間相互協(xié)作的情節(jié)，非常感人。下午徐經(jīng)理講述了職業(yè)生涯規(guī)劃，雖然在大四學(xué)校開設(shè)過類似的課程，但是在工作崗位上接受這樣的課程，感受差別很大，該堅定的更加堅定，該放棄的毅然決然。

7/25下午，也是本次培訓(xùn)的最后一堂課，題目：如何贏在職場起跑點，分享了15點，很細(xì)致的排列。他再次提到了時間這個概念，很形象的拿在容器填沙子、石頭、石塊做比喻，說明時間控制的意義和手法。一個管理者要成為有效的管理者，不是從他們的任務(wù)開始，而是從掌握之間開始，作為普通員工，我理解這句話：一個執(zhí)行者要成為優(yōu)秀的執(zhí)行者，不是從執(zhí)行開始，而是從掌握時間開始。提及目標(biāo)管理，蕭總說：有目標(biāo)的人，生活比較有方向，也有成就感。工作有目標(biāo)，學(xué)習(xí)也一定要有個目標(biāo)。

培訓(xùn)的時間雖然很短，但是留給我們思考的時間會很長，有的甚至是一輩子。

工作中律己心得體會如何寫篇十五

黨的以來，我黨不斷加強(qiáng)整治“四風(fēng)”、懲治腐敗力度，進(jìn)一步凈化黨的純潔性，發(fā)揚黨的先進(jìn)性?！叭龂?yán)三實”專題教育“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)”的總體要求，體現(xiàn)了“律己”在整個過程的重要性，使之成為修身、用權(quán)之根本。要真真正正踐行好“三嚴(yán)三實”，就要求領(lǐng)導(dǎo)干部抓好“律己”這個根本。

嚴(yán)律己，使之得以更好的修身。有人提出，“人之初，性本惡”這一說法，其理解為人在初生之時，什么都不懂，在不斷成長中受到身邊人、身邊事以及法律法規(guī)、風(fēng)俗人情的潛移默化，慢慢變?yōu)椤吧啤?。不以?guī)矩，不成方圓，依法治國，強(qiáng)調(diào)法律是我們做人、做事的準(zhǔn)繩，作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，必須在法律準(zhǔn)繩下開展工作、運用權(quán)力，“律己”這個根本就是要我們用法律來約束自己，用規(guī)律來引領(lǐng)自己，讓我們在不斷的成長中更好地“修身”。

嚴(yán)律己，使之更好地為民用權(quán)。行為，是干部用權(quán)的具體表現(xiàn)，權(quán)力是人民賦予的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)于律己，規(guī)范好自己的行為準(zhǔn)則，不拿手中的權(quán)利做自己升官發(fā)財?shù)墓ぞ?，不以?quán)謀私，遵守法律法規(guī)，不做優(yōu)親厚友、損公肥私的事，一切以為人民服務(wù)為出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用，利為民所謀。

嚴(yán)律己，使之更好地謀事、做人和創(chuàng)業(yè)。謀事、做人和創(chuàng)業(yè)，是我們世界觀、人生觀、價值觀的具體表現(xiàn)，而律己則是我們謀事、做人、創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)前提。只有嚴(yán)于律己，端正世界觀、人生觀和價值觀，才能在思想上規(guī)劃好自己的人生目標(biāo)，在行為上規(guī)范好做人的準(zhǔn)則，用具體的行動、真抓實干的精神去干事、去創(chuàng)業(yè)，最終取得成功。