紀(jì)檢監(jiān)督安全培訓(xùn)心得體會范文 紀(jì)檢監(jiān)察人員培訓(xùn)心得體會(7篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

最新紀(jì)檢監(jiān)督安全培訓(xùn)心得體會范文一

第一部分:201年本人執(zhí)行廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定的情況

其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。在廉政建設(shè)中始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，以身作則,嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《廉政準(zhǔn)則》的要求來約束自己的一言一行。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級廉政建設(shè)指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行不收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度、收受禮品登記制度、個人重大事項(xiàng)報告制度。八小時以外，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護(hù)黨在群眾中的良好形象。平日里，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持共產(chǎn)黨員的情操和氣節(jié)，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風(fēng)不染，不義之財(cái)不取，不法之事不做。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)民主生活會，勇于開展批評和自我批評，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，自覺接受組織監(jiān)督和班子成員監(jiān)督，接受群眾的監(jiān)督，不斷完善自我，超越自我，力爭使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

第二部分：201年本人履行紀(jì)檢委員職責(zé)情況

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，這是黨章賦予各級黨委、紀(jì)委的重要職責(zé)，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是貫徹落實(shí)黨中央、習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。2016年，根據(jù)《2016年紀(jì)律檢查工作要點(diǎn)具體舉措及任務(wù)分解表》的要求，全面梳理黨委和紀(jì)檢工作責(zé)任，調(diào)整工作機(jī)制，深入推動兩項(xiàng)責(zé)任制落實(shí)，并取得良好成效。下面我從落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任方面對今年工作進(jìn)行回顧。

為切實(shí)落實(shí)好“兩個責(zé)任”，抓好公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，分公司建立如下長效機(jī)制：?

（一）支部書記落實(shí)主體責(zé)任的情況接受市公司黨委檢查，接受群眾監(jiān)督；?

（二）支部紀(jì)檢委員落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督、嚴(yán)格監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并向公司紀(jì)委報告腐敗現(xiàn)象；

（三）縣公司黨支部紀(jì)檢委員定期以部門為單位，查找管理漏洞和廉政風(fēng)險，針對性地實(shí)施監(jiān)管；??

（四）紀(jì)檢委員提醒支部書記抓好黨建工作，健全黨支部定期廉政建設(shè)學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷加強(qiáng)對全體黨員干部的廉政教育。

（五）紀(jì)檢委員配合支部書記，落實(shí)“三會一課”。

今年以來，支部圍繞省市公司關(guān)于反腐倡廉工作和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的部署，先后開展三會一課??次。支部堅(jiān)持和完善“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和按時上好黨課，做到“三會一課”活動開展時間、人員、內(nèi)容和效果四到位，進(jìn)一步健全黨的組織生活，加強(qiáng)黨員的教育管理。

按照公司統(tǒng)一安排，于4月初啟動反腐倡廉教育月活動。支部高度重視該項(xiàng)活動，在反腐倡廉教育月初期，支部便召開了“黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會議精神宣貫會”，部署了相關(guān)工作，對全體黨員提出了具體要求：

1、全體人員認(rèn)真執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”，嚴(yán)以律己，加強(qiáng)自我管理，不要流于形式現(xiàn)象。

2、堅(jiān)持每月的黨課教育，6月份開始以“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)為主，逐字逐句學(xué)習(xí)《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》，加強(qiáng)思想建設(shè)。

3、各黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以日常自主學(xué)習(xí)為主，不僅要依托于每月的黨課，還要通過網(wǎng)上學(xué)院、微信等媒體進(jìn)行學(xué)習(xí)。

4、各部門主管以身作則，在日常工作中不僅要做好本職工作，也要落實(shí)“一崗雙責(zé)”的廉潔和監(jiān)督職能，杜絕出現(xiàn)業(yè)務(wù)違規(guī)辦理等損害公司利益的情況。

隨后的一個多月，支部組織了各種反腐倡廉活動，如上黨課、看警示教育片、參觀教育基地等，具體開展情況如下：

（一）黨支部組織黨員上黨課、看反腐倡廉教育片

月日，分公司黨支部組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位員工觀看了反腐倡廉警示教育片《思想潰堤后的墮落人生》。通過觀看警示教育片，不僅給廣大黨員干部敲響了警鐘，而且也激發(fā)了黨員干部的廉潔意識，增強(qiáng)了他們的責(zé)任心和使命感，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部遵紀(jì)守法意識，筑牢了拒腐防變能力。

月日下午，支部組織了一次關(guān)于黨章和“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)。由我為全體黨員同志進(jìn)行了宣貫。會上，我將省公司反腐倡廉工作和黨風(fēng)建設(shè)的會議精神進(jìn)行了傳達(dá)，隨后深入淺出的解讀了黨章和“兩學(xué)一做”的內(nèi)容。要求大家以自我學(xué)習(xí)為主，將黨章和習(xí)總書記系列講話的學(xué)習(xí)作為常態(tài)化的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己。平時工作中要自律有擔(dān)當(dāng)，積極帶動其他同事，把學(xué)習(xí)教育的成效體現(xiàn)為公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展的成果。

（二）參觀教育基地

組織全體黨員及重要崗位員工前往教育基地參觀學(xué)習(xí)。在這里，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在緬懷革命先烈的同時，深刻感受到了紅色精神的力量，大家紛紛表示，此次活動意義重大，達(dá)到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。參觀結(jié)束后，所有人員在廉政簽名條幅上鄭重的寫下了自己的廉政承諾，每一位黨員干部都會牢記今天的承諾，時時、事事提醒自己，清白做人，廉潔做事！

反腐倡廉教育月活動剛剛告一段落，支部又展開了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。支部根據(jù)省市公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相關(guān)文件安排，組織全體黨員、入黨積極分子召開了黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員部署會議。會后，支部制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，規(guī)劃了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)計(jì)劃。全體黨員建立了微信群，用于交流日常學(xué)習(xí)心得和思想動態(tài)，黨群工作人員每日推送一道關(guān)于“兩學(xué)一做”的知識問答以便大家鞏固近期的學(xué)習(xí)效果。支部書記還帶領(lǐng)黨員一起學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨員廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，到目前，“四講四有”全部專題學(xué)習(xí)完畢并開展了學(xué)習(xí)討論會。

最新紀(jì)檢監(jiān)督安全培訓(xùn)心得體會范文二

區(qū)委：

按照區(qū)委關(guān)于專題傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》相關(guān)精神，我局黨組高度重視，賡即召開專題黨組會，傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，研究貫徹落實(shí)工作，并對照《意見》5個部分25項(xiàng)工作開展“回頭看”?，F(xiàn)將貫徹學(xué)習(xí)和 “回頭看”情況報告如下：

一、專題傳達(dá)學(xué)習(xí)，充分加強(qiáng)認(rèn)識

20xx年x月xx日，我局召開局黨組會，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》。局黨組書記、局長xx在會議上指出，加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、深化全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是堅(jiān)持和完善黨和國家監(jiān)督體系、強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督的重要內(nèi)容。這次印發(fā)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，釋放出以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面從嚴(yán)治黨的鮮明信號，并從制度層面對監(jiān)督工作作出規(guī)范完善，為我們推進(jìn)更加嚴(yán)格的約束、更加科學(xué)的監(jiān)督提供了重要遵循，必須全面深刻領(lǐng)會，把文件各項(xiàng)要求落細(xì)落實(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也紛紛表示，要提高自己的政治站位，深刻認(rèn)識到強(qiáng)化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督是從嚴(yán)要求、更是關(guān)心愛護(hù)，正確對待監(jiān)督、主動接受監(jiān)督、自覺配合監(jiān)督，使在監(jiān)督下開展工作成為一種習(xí)慣、一種常態(tài)。

派駐紀(jì)檢組強(qiáng)調(diào)，要敢于動真碰硬，強(qiáng)化自上而下的組織監(jiān)督，改進(jìn)自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，構(gòu)筑立體式、全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要開展好批評和自我批評，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要強(qiáng)化政治監(jiān)督、做實(shí)日常監(jiān)督。

二、對照意見，切實(shí)開展“回頭看”

單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，圍繞個人思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)四個方面開展了對照檢查，認(rèn)真查找自身存在問題。主要存在四個方面的問題：

(一)黨性修養(yǎng)、思想覺悟和法紀(jì)意識認(rèn)識不到位。平日里忙于工作，對于思想、政治、法律等方面學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神不能得到有效貫徹落實(shí)。

(二)落實(shí)主體責(zé)任措施不夠到位、成效不夠明顯。未能履行好分管范圍內(nèi)的“一崗雙責(zé)”，特別是在全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作中，一般都是部署多,督促推進(jìn)不夠。

(三)自覺接受監(jiān)督的意識較弱。紀(jì)律和規(guī)矩意識不夠強(qiáng),特別是八小時工作時間外的生活中廉潔自律意識有待加強(qiáng)。

(四)黨建學(xué)習(xí)重形式輕效果。黨的組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格,對“抓發(fā)展必須抓黨建、抓黨建就是抓發(fā)展”的理念認(rèn)識不到位，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。

(五)監(jiān)督協(xié)調(diào)貫通機(jī)制不夠健全，監(jiān)督合力尚未形成?，F(xiàn)有的干部監(jiān)督方式仍以“從上對下”的監(jiān)督為主，群眾監(jiān)督的主渠道作用發(fā)揮得還不夠充分。

三、立足職責(zé)定位，發(fā)揮監(jiān)督專責(zé)

(一)提高政治站位，增強(qiáng)“關(guān)鍵少數(shù)”自覺接受監(jiān)督的意識。要緊盯一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子是否深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，貫徹落實(shí)黨中央決策部署，自覺適應(yīng)新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力;是否堅(jiān)持黨建業(yè)務(wù)一起抓，推動形成決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制;是否帶頭遵守黨的六項(xiàng)紀(jì)律，帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，馳而不息反對“四風(fēng)”。要著力發(fā)展健康的黨內(nèi)政治文化，把黨史學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要抓手，同時不斷加強(qiáng)警示教育，充分發(fā)揮一把手典型違紀(jì)違法案例的反面教材作用，強(qiáng)化通報曝光，引導(dǎo)督促“關(guān)鍵少數(shù)”加強(qiáng)自我監(jiān)督。

(二)緊盯三個環(huán)節(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)全程監(jiān)督。一是完善選人用人機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，強(qiáng)化對一把手和班子成員選拔動議、研究、考核、公示、談話等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)格把好干部選拔任用黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，健全干部帶病提拔問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)肅查處選人用人中的不正之風(fēng)。二是加強(qiáng)對一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)管，推進(jìn)機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，全面推行權(quán)力清單、負(fù)面清單和責(zé)任清單制度，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查和重點(diǎn)領(lǐng)域防控。三是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計(jì)，一把手離任、轉(zhuǎn)任前，提前與審計(jì)機(jī)關(guān)溝通，保證足夠時間全面審計(jì)一把手任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，加大離任審計(jì)的力度，分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任，使離任干部不交馬虎賬，下任干部不接糊涂班。

(三)壓實(shí)工作責(zé)任，凝聚對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的工作合力。堅(jiān)持以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動各類監(jiān)督有機(jī)貫通、相互協(xié)調(diào)。督促局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，壓實(shí)局黨委書記全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)和其他班子成員的“一崗雙責(zé)”，定期聽取工作匯報，認(rèn)真參加民主生活會，通過加強(qiáng)檢查考察、談心談話等方式，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，充分有效履行監(jiān)督職責(zé)，層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。局機(jī)關(guān)紀(jì)委配合區(qū)城管局派駐紀(jì)檢組加強(qiáng)對一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，完善細(xì)化談話提醒、述責(zé)述廉等制度，把握運(yùn)用好“四種形態(tài)”，切實(shí)體現(xiàn)嚴(yán)管即是厚愛。

(四)強(qiáng)化精準(zhǔn)思維，推動領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)落到實(shí)處。要精準(zhǔn)聚焦緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，重點(diǎn)聚焦班子成員和廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)崗位，精準(zhǔn)有力問責(zé)，堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、失責(zé)必問，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部公權(quán)不用、公權(quán)私用、公權(quán)亂用，實(shí)施規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)。同時，整合現(xiàn)有監(jiān)督制度，加強(qiáng)對關(guān)鍵少數(shù)、重點(diǎn)崗位的信息化監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)舉報、查證、反饋、信息報送一體化，進(jìn)一步提升監(jiān)督效能，著力解決壓力傳導(dǎo)層層遞減、責(zé)任鏈條逐級松動、管黨治黨寬松軟等問題。

最新紀(jì)檢監(jiān)督安全培訓(xùn)心得體會范文三

一年來以來，本人堅(jiān)決擁護(hù)縣公司的領(lǐng)導(dǎo)，立足本職，緊緊圍繞黨支部的中心工作，盡職盡責(zé)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。不斷按照有關(guān)文件精神忠實(shí)履行紀(jì)檢委員職責(zé)，就我一年來的履職情況方面的情況，向黨總支作如下報告：

???

始終堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，本人能積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、每年的集中紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動以及上級舉辦的有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會三個代表重要思想，全面了解和掌握廉政建設(shè)的法律法規(guī)，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事公正客觀同時不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和自我約束能力，牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、價值觀，自覺貫徹黨的基本路線。

???

???（一）黨建工作

協(xié)助黨支部抓好黨支部自身建設(shè)。一是完善黨支部的各項(xiàng)議事制度，同時要求支部成員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，更新觀念、理清思路，提高支部整體戰(zhàn)斗力；三是分工協(xié)作，促進(jìn)支部成員自覺維護(hù)支部團(tuán)結(jié)，樹立大局觀念，工作互相支持。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作

1、深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。首先將支部成員的責(zé)任明確細(xì)化，形成支部成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育學(xué)習(xí)，如組織開展集中紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動等，提高黨員干部的廉潔自律意識，再次是進(jìn)一步健全廉潔自律制度，規(guī)范干部職工行為，增強(qiáng)干部的廉潔自律的自我約束力。

2、堅(jiān)持對相關(guān)補(bǔ)貼的例行檢查，落實(shí)跟蹤監(jiān)督，相關(guān)補(bǔ)貼落實(shí)到農(nóng)戶。

3、作為紀(jì)檢委員，我經(jīng)常對照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政守冊》，及時學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六條禁令”，中紀(jì)委關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障的方針政策，做到自重、自省、自警、自勵，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的方便謀取不正當(dāng)利益，在涉及人、財(cái)、物的工作中，能夠堅(jiān)定不移地執(zhí)行民主集中制，依法依規(guī)依程序辦理，無違反相關(guān)規(guī)定。沒有借公務(wù)活動之機(jī)公款外出旅游或參加高消費(fèi)娛樂活動，沒有發(fā)生各種奢侈浪費(fèi)行為。

????

過去的一年里，自己認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)、盡心盡責(zé)做了一些工作。同時也存在一些不足之處和工作不到位的地方。主要是：

1、對所分管的工作把握政策，法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠；

2、依法辦事，分析整體全局性工作上不夠全面；

3、對支部人員管理不夠嚴(yán)格，在工作中面對困難有時會產(chǎn)生畏難情緒，影響了工作效率。

今后努力方向：

1、加強(qiáng)自身的理論知識學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。樂于奉獻(xiàn)，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高對各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)水平。

3、堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)支部成員，深入基層傾聽群眾呼聲，幫助解決一些實(shí)際問題。

4、不斷改進(jìn)工作風(fēng)，提高工作效率。

5、廉潔奉公，嚴(yán)于律已，帶頭遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權(quán)力，決不越權(quán)，不以權(quán)謀私。時時刻刻自覺接受群眾監(jiān)督，力求進(jìn)一步增強(qiáng)自己廉潔從政求真務(wù)實(shí)意識。

最新紀(jì)檢監(jiān)督安全培訓(xùn)心得體會范文四

近年來，特別是*年以來，我縣干部監(jiān)督工作以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中共中央組織部關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作若干意見（試行）》為重點(diǎn)，堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，將干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育，考察考核、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)，有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為全縣兩個文明建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

《中共中央組織部關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作若干意見（試行）》出臺后，我們認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)、傳達(dá)和貫徹。去年3月份在全縣黨組織和廣大黨員干部中，廣泛開展了集中學(xué)習(xí)月活動；采取以會代訓(xùn)形式，對全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部和干部監(jiān)督工作特約信息員進(jìn)行了分類培訓(xùn)；運(yùn)用多種形式廣泛開展宣傳《意見》精神，形成濃厚的輿論氛圍。通過這些措施，使全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部全面了解《意見》精神，為干部監(jiān)督工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在抓好學(xué)習(xí)、宣傳的同時，結(jié)合我縣實(shí)際

，采取切實(shí)有效措施，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，進(jìn)一步推動《意見》的貫徹和落實(shí)。一是去年初，結(jié)合干部考核工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部委辦局領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制的情況進(jìn)行深入了解，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時提醒，督促糾正；問題突出的都及時向縣委報告，提出解決的意見和建議。二是加強(qiáng)了對下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)。結(jié)合“解放思想、優(yōu)化環(huán)境”討論和整治活動，我縣于6月份在全縣縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)全面開展了一次思想、作風(fēng)集中整頓活動?？h委組織部對46個基層黨委（黨組）民主生活會的召開進(jìn)行了全程督促、檢查和指導(dǎo)，三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財(cái)產(chǎn)報告制度。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告制度、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度等，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)于部的日常管理和監(jiān)督。*年，對16名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并對審計(jì)結(jié)論進(jìn)行了充分運(yùn)用。今年3月又對14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直局級單位正職進(jìn)行了離任審計(jì)，在去年上半年縣直機(jī)構(gòu)改革人事調(diào)整中，對2名科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了待崗。

在學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定，進(jìn)一步改進(jìn)規(guī)范干部選拔任用工作。一是規(guī)范考核程序，努力保證選拔任用干部的準(zhǔn)確性。在每次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考察中，不走捷徑，不變通程序，嚴(yán)格按照考察預(yù)告、民主測評和民主推薦、個別談話、查閱有關(guān)資料、聽取縣分管領(lǐng)導(dǎo)和綜合部門意見等步驟進(jìn)行，并將考察材料用微機(jī)打印，存入軟盤。二是明確考察方式，有效提高選拔任用干部的客觀性。在堅(jiān)持年終考核的基礎(chǔ)上，注意加強(qiáng)對重點(diǎn)班子進(jìn)行經(jīng)常性了解和跟蹤考核，特別是加強(qiáng)對干部在落實(shí)全縣各項(xiàng)中心工作任務(wù)中的表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。如在全縣的植樹造林，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，興修水利等中心工作中，縣委都派出考察組深入一線考察了解干部在關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)。三是堅(jiān)持研究和審批程序，充分體現(xiàn)干部選拔任用工作的民主性，在研究和審批干部程序方面，縣委認(rèn)真貫徹民主集中制，堅(jiān)持民主推薦、組織考察、集體研究決定等程序，做到堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯。凡沒有經(jīng)過規(guī)定程序的，縣委組織部一律不考察，不研究、不呈報，使程序成為不正之風(fēng)不可逾越的屏障。在使用考核結(jié)果方面。每次都是以縣委書記辦公會或部長辦公會的形式，直接聽取考核組的匯報，在全面衡量，綜合比較的基礎(chǔ)上，提出任用意見。四是大力推進(jìn)干部人事制度改革。先后采取公開選拔的方式，從年輕干部中公開選拔了10名公職化村黨支部書記；采取筆試、面試，答辯的方式，保留了15名農(nóng)民身份的村黨支部書記；在全縣范周內(nèi)公開選拔了縣委辦、政府辦、宣傳部、經(jīng)貿(mào)委、監(jiān)察局、人事局、建設(shè)局、審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局等9個單位的9名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。在選拔效果方面，由于堅(jiān)持了以上程序，選拔任用干部工作的不正之風(fēng)得到了有效克服，通過自查，縣委任免的干部沒有出現(xiàn)《干部任用條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”現(xiàn)象，選拔了一大批德才兼?zhèn)涞母刹孔呱项I(lǐng)導(dǎo)崗位。*年12月7日，市委《干部任用條例》檢查組一行4人，對我縣*年以來學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行全面檢查，在檢查情況反饋時，給予了較高的評價。

為了保證《干部任用條例》落到實(shí)處，縣委出臺了《組織人事干部行為規(guī)范若干規(guī)定》，從制度上規(guī)范組工干部的言行。在縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和縣直機(jī)構(gòu)改革人事安排中，制定了嚴(yán)明的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工作紀(jì)律，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“七不準(zhǔn)”要求。為確?？h委、人大、政協(xié)換屆工作順利進(jìn)行，縣委于*年8月23日下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律，確保縣級班子順利換屆的通知》，9月13日轉(zhuǎn)發(fā)了省紀(jì)委、省委組織部和市紀(jì)委的有關(guān)文件。12月11日縣委又下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)縣人大、政協(xié)會議期間政治紀(jì)律的通知》。由于紀(jì)律嚴(yán)明，思想工作比較得力，我縣各項(xiàng)選舉均一次成功，較好地保證了市委和縣委人事安排意圖的實(shí)現(xiàn)。近年來，縣委組織部會同有關(guān)部門每年都組織一次干部選拔任用工作情況的檢查。去年以五組干[*l218號文件下發(fā)了《關(guān)于對貫徹執(zhí)行

縣委組織部高度重視群眾來信來訪和舉報工作，結(jié)合農(nóng)組熱線的值班，設(shè)立了群眾舉報電話，實(shí)行24小時輪流值班制度，專人負(fù)責(zé)群眾來訪來電的登記、辦理和反饋工作，做到了件件有著落，事事有回音。*年，接受群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題19件，全部辦理完畢，受到來訪群眾的好評，對上級部門批轉(zhuǎn)的重要信件，也都能及時辦理并按要求上報。如在縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，對市委組織部批轉(zhuǎn)的人民來信，我們都及時進(jìn)行調(diào)查了解，提出處理意見，并及時上報結(jié)果。

為了建立一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，*年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，人大換屆和縣直機(jī)構(gòu)改革中，我們組織了考察組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考察。部長辦公會議在聽取考察情況匯報后，按照領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，對每一個班子，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和廉潔自律情況進(jìn)行全面分析，對一些傾向性、苗頭性問題，及時予以解決；對問題嚴(yán)重的，配合紀(jì)檢部門嚴(yán)肅查處。*年度，共有11名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受到黨紀(jì)處分。

一是堅(jiān)持談話制度，給干部一個提醒。幾年來，縣委始終堅(jiān)持在干部提拔任用、工作變動、職務(wù)調(diào)整、退休時必談；干部受到表彰、獎勵或工作中遇到挫折時必談；對于部考核、考察或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)班子考核后必談；發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、上級指示精神出現(xiàn)偏差時必談；領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭或領(lǐng)導(dǎo)干部之間出現(xiàn)思想隔閡時必談；發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在遵紀(jì)守法、廉潔自律方面有問題或群眾在這些方面有反映時必談；干部家庭出現(xiàn)重大事情時必談；干部向組織提出談話要求時必談。二是堅(jiān)持回復(fù)組織函詢制度，做到實(shí)事求是，給干部一個清白。對群眾反映有問題的干部，特別是各單位黨政“一把手”，縣委組織部都及時發(fā)給回復(fù)組織函詢通知書，要求被函詢的干部要在接到函詢通知書后15日之內(nèi)，以書面形式將群眾反映的問題，如實(shí)向組織作出說明，必要時，縣委組織都還派專人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。去年以來，縣委組織部先后對4名科級黨政正職干部進(jìn)行了函詢，取得了較好效果。三是堅(jiān)持誡勉制度，做到客觀公正，給干部一次機(jī)會。四是建立干部談心制度。為了及時了解掌握干部的思想工作情況，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督，縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)采取主動約談等方式與縣管干部開展談心活動，進(jìn)一步了解干部的思想、工作情況，幫助解決有關(guān)問題。

為形成干部監(jiān)督工作的合力，我們注意加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、信訪部門的協(xié)調(diào)與協(xié)作。建立了干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議制度，即每半年召開一次由組織、紀(jì)檢、政法、信訪。審計(jì)等有關(guān)部門參加的聯(lián)系會議，通報前一階段各自工作開展情況，找出存在問題，研究下一步干部監(jiān)督工作對策和思路。在每次的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核中，要求考核組必須征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、信訪等綜合部門的意見。對擬提拔的副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部在提交縣委常委會研究之前，必須提交縣紀(jì)委常委會研究，進(jìn)行審核把關(guān)，這一制度受到省市紀(jì)委的高度評價。

在加強(qiáng)管理和監(jiān)督的基礎(chǔ)上，我們把干部思想政治教育作為干部監(jiān)督的一項(xiàng)重要工作來抓。在全縣范圍內(nèi)廣泛開展了“三個代表”學(xué)習(xí)教育和回訪復(fù)查活動，縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的督查組，指導(dǎo)組，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督和指導(dǎo)作用，堅(jiān)持住戶訪民，并當(dāng)作一項(xiàng)重要制度長期堅(jiān)持，使“干部長期受教育，群眾經(jīng)常得實(shí)惠”。組織報告團(tuán)，在全縣廣大黨員干部中廣泛開展了學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀人民警察，原五河縣東劉集鎮(zhèn)派出所所長陳先家同志的先進(jìn)事跡。在全縣各級黨組織和干部中，開展了學(xué)習(xí)浙江軍分區(qū)范匡夫活動。同時，運(yùn)用胡長清等典型案例警示大家，用我縣的違紀(jì)違法案件教育大家，使全縣廣大干部思想覺悟，廉潔自律意識明顯增強(qiáng)。

去年以來，我們始終以政策和事實(shí)為依據(jù)，認(rèn)真審理干部黨籍、黨齡、參加工作時間和其它歷史遺留問題，努力為社會穩(wěn)定大局服務(wù)。*年度，接待老干部70多人次，對不符合政策的，耐心做好解釋工作；對符合政策規(guī)定的，積極與有關(guān)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時予以解決。

一是加大調(diào)研力度。為了探索一條干部能上能下的新路子，進(jìn)一步完善干部監(jiān)督機(jī)制，*年上半年，我部成立以副部長王輝任組長的4名同志組成的專門課題調(diào)研組，對干部“能上能下”問題進(jìn)行調(diào)研，形成了《分析原因、提出對策、明確標(biāo)準(zhǔn)、制定措施，使干部“能下”工作走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道》調(diào)研文章，使我縣在拓展干部能下渠道，健全干部能下的評價體系等方面向前推進(jìn)一個層次。二是突出監(jiān)督重點(diǎn)。加大對領(lǐng)導(dǎo)班子正職和掌管人、財(cái)、物的部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，注意在日常工作、關(guān)鍵時期了解他們的表現(xiàn)情況，并了解其“生活圈”和“社交圈”、“家庭圈”有關(guān)情況。在縣直機(jī)構(gòu)改革和公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核中，我們又增加了干部考察調(diào)查問卷、家庭走訪，對在考察中，一些不便了解、群眾不愿談的有關(guān)問題，采取調(diào)查問卷形式，進(jìn)行了解，采取家庭走訪等形式進(jìn)行了解其“家庭圈”等方面情況，以便全面掌握情況，更好的實(shí)施事前監(jiān)督，使干部健康成長。

為了使干部監(jiān)督工作真正落到實(shí)處，縣委聘請了8名縣人大、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)及縣級離退休老同志任干部工作監(jiān)督特約信患員。縣委組織部經(jīng)常召開干部工作監(jiān)督特約信息員會議，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，縣直機(jī)構(gòu)改革、公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部等重大人事調(diào)整時，都及時召開干部工作監(jiān)督特約信息員會議，了解領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉等方面的情況，廣泛征求在干部選拔任用上的意見和建議，以便更好地促進(jìn)工作。*年，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位干部監(jiān)督工作人員進(jìn)行了4次系統(tǒng)的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是注重《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和《中共中央組織都關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作若干意見（試行）》的培訓(xùn)。同時，建立了干部監(jiān)督工作文檔制度，專檔保存，專人負(fù)責(zé)，使干部信息傳遞更加快捷方便。過去，由于經(jīng)費(fèi)緊張，干部監(jiān)督科一直沒有電話，去年按照市委組織部要求，設(shè)立了干部監(jiān)督舉報電話。

我縣在全市率先成立了干部監(jiān)督科，轉(zhuǎn)變了工作職能，配備了得力的工作人員。*年底，干部監(jiān)督科長到城關(guān)鎮(zhèn)掛任黨委副書記，并兼顧監(jiān)督科工作，今年又充實(shí)了一名副科級干部，專門從事干部監(jiān)督工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和縣直政工科股長都是干部監(jiān)督工作人員，從而健全了全縣干部監(jiān)督工作的組織網(wǎng)絡(luò)．組織部各科室也都緊密配合，通過調(diào)研，參加民主生活會，干部考察考核，受理來信來訪等渠道掌握的反映領(lǐng)導(dǎo)干部和干部工作問題的信息，都及時反饋給干部監(jiān)督科，全縣初步形成了齊抓共管、協(xié)助聯(lián)動的工作格局。

我們在實(shí)施各項(xiàng)監(jiān)督制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督方面，雖然做了一些工作，取得了一些成效，但與上級的要求和人民群眾的期望相比還有較大差距。今后工作中，我們將圍繞加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，保證領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)利，重點(diǎn)做好以下五方面工作：

一、強(qiáng)化教育，增強(qiáng)監(jiān)督意識

要大力加強(qiáng)政治思想教育和法制教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政“一把手”抓監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺性。通過教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)識，自覺接受監(jiān)督；擺正位置，勇于接受監(jiān)督；自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，樂于接受監(jiān)督。

二、強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督程序

一是實(shí)行定期評議制度。領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行委任制和選舉制，以委任制為主。這種制度體現(xiàn)了黨管干部的原則。但是有的領(lǐng)導(dǎo)干部上任后，不能很好地處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，一味地對上負(fù)責(zé)，因此，有必要實(shí)行由上級黨組織召集下級黨組織成員，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議并投信任票，對沒有獲得半數(shù)票以上票的堅(jiān)決從領(lǐng)導(dǎo)崗位換下來。實(shí)行這種制度，就有利于上級和下級一起對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，有利于督促其改進(jìn)工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

二是實(shí)行定期交流制度。一個領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，在一個地方或一個單位工作時間過長，社會關(guān)系就較多，一些非正常的社會關(guān)系就會成為腐敗現(xiàn)象滋生和蔓延的條件。現(xiàn)在我們雖然已實(shí)行了交流制度，但不夠完善，還必須對交流任職的年限、橫向交流還是縱向交流作出明確的規(guī)定。

三是實(shí)行不定期巡視制度。這種制度在省、市已取得較好效果，也應(yīng)該在縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部中普遍推行，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步健全完善。

四是實(shí)行上級直接領(lǐng)導(dǎo)對下級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督責(zé)任制。如果下級領(lǐng)導(dǎo)干部因監(jiān)督失控，出現(xiàn)嚴(yán)重問題時，也要追究上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的連帶責(zé)任。

五是開展黨內(nèi)廉政監(jiān)督員與同級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“結(jié)對子”監(jiān)督活動。請一些黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、堅(jiān)持原則的離退休老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨內(nèi)廉政建設(shè)監(jiān)督員，與現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)“結(jié)對子”，實(shí)施跟蹤監(jiān)督。

三、強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督，健全保障機(jī)制

一要進(jìn)一步提高民主生活會的質(zhì)量。民主生活會是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，依靠集體力量解決自身問題的一個重要途徑，在促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子拿起批評與自我批評的武器開展積極的思想斗爭，在溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)方面都有著其他途徑不可替代的作用。

二要進(jìn)一步完善民主集中制原則。解決好民主不夠，集中過多的現(xiàn)象，特別是要解決好一把手權(quán)利過于集中的問題。使班子成員敢于對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，同時要敢于監(jiān)督的干部得到正確的對待。

三要進(jìn)一步建立健全班子成員充分行使對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督權(quán)的保障機(jī)制。

四、強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察職能，樹立監(jiān)督權(quán)威

一要理順監(jiān)督體制，從根本上解決對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督落實(shí)難的問題。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要實(shí)行由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的垂直領(lǐng)導(dǎo)，形成自上而下的縱向領(lǐng)導(dǎo)體制，進(jìn)一步明確上級紀(jì)委對下級紀(jì)委干部任免、報告工作、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面的權(quán)力和工作程序，以樹立和增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行職責(zé)的獨(dú)立性和權(quán)威性，使其有效地發(fā)揮對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督作用。

二要制定黨內(nèi)監(jiān)督條例等基礎(chǔ)性法律和法規(guī)。有針對性地盡快制定切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則，將《黨章》、《準(zhǔn)則》賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督辦法具體化，以便于監(jiān)督檢查。

三要精簡隊(duì)伍。把那些素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬、堅(jiān)持原則、不徇私情、樂于奉獻(xiàn)的干部充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的活力。

五、強(qiáng)化重點(diǎn)監(jiān)督，形成監(jiān)督合力

一是突出“三個重點(diǎn)”，確保監(jiān)督實(shí)效。以找準(zhǔn)監(jiān)督突破口為重點(diǎn)，對權(quán)力的集中點(diǎn)、體制轉(zhuǎn)換的交匯點(diǎn)，政策法規(guī)的滯后點(diǎn)、“人、財(cái)、物”使用點(diǎn)、監(jiān)督系統(tǒng)的乏力點(diǎn)等加強(qiáng)監(jiān)督制約，以執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)為重點(diǎn)，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策情況，廉潔自律情況，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展監(jiān)督檢查；以權(quán)力運(yùn)行這個核心為重點(diǎn)，緊緊抓住這根“中樞神經(jīng)”，強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)和法規(guī)教育，做到警鐘長鳴。

二是紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，增強(qiáng)監(jiān)督合力。在工作實(shí)踐中，由于種種原因，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，存在著單獨(dú)作戰(zhàn)、力量分散的問題，甚至存在缺乏配合、你戰(zhàn)我看的現(xiàn)象。因此，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)按照中央確定的反腐敗工作格局要求，積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。

最新紀(jì)檢監(jiān)督安全培訓(xùn)心得體會范文五

按照文件要求，近期,我對縣紀(jì)委、縣監(jiān)察委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委及部門紀(jì)檢組在隊(duì)伍建設(shè)中存在的相關(guān)問題進(jìn)行了深入調(diào)研，為更好破解其履職困惑提出了建議思考，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

(一)底氣不足，不敢監(jiān)督。紀(jì)檢組長(紀(jì)委書記)作為黨委(黨組)班子成員，“一口鍋”里吃飯，監(jiān)督主體在人、財(cái)、物方面依附于監(jiān)督客體，不敢大膽履行同級監(jiān)督職責(zé)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在口頭上接受監(jiān)督，思想和行為上卻規(guī)避監(jiān)督，少數(shù)部門，班子成員與派駐紀(jì)檢組長(紀(jì)委書記)之間產(chǎn)生一種“防備”心理，工作聯(lián)系少、思想交流少、生活交往少，形成一道無形的墻，制約了監(jiān)督職能作用發(fā)揮。

(二)能力不足，不會監(jiān)督。一是配備力量不足。黨把反腐敗的重要性擺到了前所未有的高度，但在我縣基層紀(jì)檢機(jī)構(gòu)力量配備上明顯不到位。在我縣已設(shè)置的21個紀(jì)檢組(紀(jì)委)中，都只有紀(jì)檢組長一個“光桿司令”，未配備相關(guān)工作人員;21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記經(jīng)過去年紀(jì)律體制改革已實(shí)現(xiàn)專職，但兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委委員均是兼職。基層紀(jì)檢機(jī)構(gòu)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作“單打獨(dú)斗”，紀(jì)檢監(jiān)察工作缺編、缺位現(xiàn)象突出。二是業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。選配到基層紀(jì)檢機(jī)構(gòu)崗位工作的干部大多屬半路“出家”，且缺乏相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、審計(jì)、法律等基本功，有的甚至“依葫蘆畫瓢”也畫不好，不會辦案等現(xiàn)象較普遍，一時難以適應(yīng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的基本需求。三是年齡斷層現(xiàn)象突出。目前，我縣部門紀(jì)檢組長平均年齡45.2歲，最大52歲，50歲以上5人，40-50歲的13人，35歲以下僅1人，年齡明顯偏大。

(三)精力分散，不想監(jiān)督。一是部分單位的“一把手”主體責(zé)任落實(shí)不到位，習(xí)慣用過去的思維抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，支持紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任的態(tài)度不堅(jiān)決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長不再分管紀(jì)檢監(jiān)察以外的業(yè)務(wù)，但在實(shí)際工作中，又會給基層紀(jì)檢機(jī)構(gòu)安排與紀(jì)檢監(jiān)察工作無關(guān)的事務(wù)，讓紀(jì)檢干部“配合”，甚至出現(xiàn)越殂代庖“配合變主抓”的現(xiàn)象，大量精力被占用，存在“種了別人的田，荒了自己的地”的現(xiàn)象。二是部分紀(jì)檢監(jiān)察干部存在松懈厭倦情緒。不能結(jié)合所在部門實(shí)際積極主動想辦法，提對策，滿足于上級紀(jì)委布置什么就做什么，不督促就不做。三是工作避重就輕。部分基層紀(jì)檢干部把工作重點(diǎn)放在傳達(dá)學(xué)習(xí)文件、制定完善制度和開展警示教育活動上，有意無意地回避作風(fēng)監(jiān)督、案件查辦、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。派駐紀(jì)檢組長普遍感覺要對“一把手”實(shí)施監(jiān)督很棘手，是“端著別人的飯碗舀別人的飯”，對其他班子成員實(shí)施監(jiān)督效果也不理想。

(一)完善組織機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)干部隊(duì)伍。要配齊配強(qiáng)人員，在人員的配備上，要考慮干部的優(yōu)化組合，堅(jiān)持實(shí)行競爭上崗和定期輪崗制度，將選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到基層黨委紀(jì)委機(jī)關(guān)掛職任職鍛煉和從基層選調(diào)優(yōu)秀干部到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作相結(jié)合。建立公開透明的人事制度，堅(jiān)持用民主推薦、民主評議、民主測評的方法選拔干部，嚴(yán)把紀(jì)檢監(jiān)察干部的入門關(guān)，著力引進(jìn)熟悉會計(jì)電算化及法律知識的專業(yè)人才，進(jìn)一步改善干部隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)。紀(jì)檢監(jiān)察干部努力做到專職專用，以保證有足夠的時間和精力從事紀(jì)檢監(jiān)察工作。

(二)加強(qiáng)思想教育，提高紀(jì)檢干部的政治素質(zhì)和責(zé)任意識。紀(jì)檢監(jiān)察干部，作為黨組織活動的檢查監(jiān)督者，必須在政治上站得穩(wěn)，經(jīng)得住各種考驗(yàn)。要通過主題教育活動，采用集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、座談討論與專題交流、理論與實(shí)踐相結(jié)合等方法，著重加強(qiáng)對紀(jì)檢干部的職業(yè)道德、敬業(yè)意識的教育，引導(dǎo)他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷增強(qiáng)他們的事業(yè)心和責(zé)任感，克服畏難情緒，倡導(dǎo)愛崗奉獻(xiàn)精神，規(guī)范其行為準(zhǔn)則，促使紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍更好地為人民服務(wù)，忠實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)。

(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，涉及到許多不曾接觸的新知識，新領(lǐng)域，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷提高業(yè)務(wù)能力。要定期舉辦基層紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對基層紀(jì)檢監(jiān)察干部輪流進(jìn)行培訓(xùn)，使每個在職干部每1-2年就有一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力。

(四)深化管理機(jī)制，加強(qiáng)對紀(jì)檢干部的管理。一方面要實(shí)行定期考察制。把對紀(jì)檢監(jiān)察干部的提拔性考察與經(jīng)常性考察、重點(diǎn)工作專項(xiàng)考察、重大活動跟蹤考察結(jié)合起來，隨時了解和掌握干部的表現(xiàn);另一方面要實(shí)行實(shí)績考核制。在建立和完善科學(xué)考核制的基礎(chǔ)上，按照民主、客觀、公正的原則，不斷拓寬考核渠道，充實(shí)考核內(nèi)容，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考核程序，全面掌握德、能、勤、績、廉等情況，為正確選人用人提供可靠的依據(jù)。

(五)健全獎懲機(jī)制，調(diào)動紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性。建立和完善嚴(yán)格的獎懲機(jī)制，為紀(jì)檢監(jiān)察干部創(chuàng)造一個公平競爭的平臺，努力形成“能者上，平者讓，庸者下”的用人機(jī)制，從而把紀(jì)檢監(jiān)察干部的注意力引導(dǎo)到靠素質(zhì)競爭、憑能力進(jìn)步上來。通過建立健全獎懲激勵機(jī)制，充分調(diào)動廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使他們潛在能力能夠得到最大限度地發(fā)揮。

(六)推進(jìn)派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革。一是理順派駐管理體制。借助深化紀(jì)律體制改革契機(jī)，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢組綜合派駐，直接對縣紀(jì)委負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)派駐工作“超脫”于駐在部門，使派駐機(jī)構(gòu)從駐在部門各種復(fù)雜的“關(guān)系網(wǎng)”、“人情網(wǎng)”中解脫出來。二是加強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)力量。完成改革后，每個派駐紀(jì)檢組也僅3到4人，辦案力量相對薄弱，應(yīng)適當(dāng)予以補(bǔ)充。同時要加大對派駐紀(jì)檢干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，分批分次組織輪訓(xùn)，全面提升其能力和素質(zhì)，努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。三是明確職責(zé)，突出主業(yè)。細(xì)化派駐機(jī)構(gòu)工作指引。針對當(dāng)前關(guān)于派駐工作制度具體操作指引缺乏的問題，推行派駐紀(jì)檢組長“專司主業(yè)”制度。一方面，明確要求派駐紀(jì)檢組長要積極參加駐在部門有關(guān)會議和活動、了解重要工作，以便更具針對性地實(shí)施監(jiān)督;另一方面，明令禁止派駐紀(jì)檢組參與駐在部門具體業(yè)務(wù)、分管與紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)無關(guān)的其他工作，確保派駐紀(jì)檢組更加專注執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職能。

基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)是加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的“橋頭堡”，在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，我們應(yīng)積極穩(wěn)妥推進(jìn)基層紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制改革、狠抓紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍和人才建設(shè)，全面落實(shí)基層紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)職能，為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供重要保障。

最新紀(jì)檢監(jiān)督安全培訓(xùn)心得體會范文六

經(jīng)核實(shí)，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計(jì)數(shù)額都是3500元;依法送達(dá)當(dāng)事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計(jì)數(shù)額都是3500元人民幣，但當(dāng)事人實(shí)際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財(cái)務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時，工商所財(cái)務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財(cái)務(wù)室備案。

在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財(cái)務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計(jì)數(shù)額是3500元人民幣，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進(jìn)行核對。我本人在未經(jīng)認(rèn)真核實(shí)的情況下，就簡單盲目地認(rèn)為數(shù)額上有出入是因?yàn)樾κд`引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計(jì)數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵，造成極其不良的后果。

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進(jìn)行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤。悔悟后，歸結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實(shí)無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對。同時，更是要增強(qiáng)自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強(qiáng)附會到別人身上，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧。工作違紀(jì)檢討書

通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中?！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎?！?/p>

2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好?你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會，但他并沒有把握這個機(jī)會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

檢討人：

20xx年xx月xx日

最新紀(jì)檢監(jiān)督安全培訓(xùn)心得體會范文七

01

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的四個原則?

答：(一)堅(jiān)持以同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，體現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的政治性，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;(二)堅(jiān)持紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置、立案審查在向同級黨委報告的同時必須向上級紀(jì)委報告;(三)堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以黨規(guī)黨紀(jì)為準(zhǔn)繩，把握政策、寬嚴(yán)相濟(jì)，懲前毖后、治病救人;(四)堅(jiān)持信任不能代替監(jiān)督，嚴(yán)格工作程序、有效管控風(fēng)險點(diǎn)，強(qiáng)化對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)各環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。

02

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是什么?

答：讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài);黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù);黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù);嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。

03

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的分級負(fù)責(zé)制是什么?

答：(一)中央紀(jì)律檢查委員會受理和審查中央委員、候補(bǔ)中央委員，中央紀(jì)委委員，中央管理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，以及黨中央工作部門、黨中央批準(zhǔn)設(shè)立的黨組(黨委)，各省、自治區(qū)、直轄市黨委、紀(jì)委等黨組織的違紀(jì)問題。(二)地方各級紀(jì)律檢查委員會受理和審查同級黨委委員、候補(bǔ)委員，同級紀(jì)委委員，同級黨委管理的黨員干部，以及同級黨委工作部門、黨委批準(zhǔn)設(shè)立的黨組(黨委)，下一級黨委、紀(jì)委等黨組織的違紀(jì)問題。(三)基層紀(jì)律檢查委員會受理和審查同級黨委管理的黨員，以及同級黨委下屬的各級黨組織的違紀(jì)問題;未設(shè)立紀(jì)律檢查委員會的黨的基層委員會，由該委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。

04

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)應(yīng)當(dāng)按照什么原則進(jìn)行?

答：誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。對黨的組織關(guān)系在地方、干部管理權(quán)限在主管部門的黨員干部違紀(jì)問題，應(yīng)當(dāng)按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，并及時向?qū)Ψ酵▓笄闆r。

05

同級檢查機(jī)關(guān)可以對對方管轄的黨組織和黨員干部違紀(jì)問題進(jìn)行執(zhí)紀(jì)審查嗎?

答：上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)有權(quán)指定下級紀(jì)檢機(jī)關(guān)對其他下級紀(jì)檢機(jī)關(guān)管轄的黨組織和黨員干部違紀(jì)問題進(jìn)行執(zhí)紀(jì)審查，必要時也可直接進(jìn)行執(zhí)紀(jì)審查。

06

紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)想作出立案審查決定、給予黨紀(jì)處分等重要事項(xiàng)，該怎么辦?

答：對作出立案審查決定、給予黨紀(jì)處分等重要事項(xiàng)，紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)向同級黨委(黨組)請示匯報并向上級紀(jì)委報告，形成明確意見后再正式行文請示。遇有重要事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)及時報告，既要報告結(jié)果也要報告過程。

07

派駐紀(jì)檢組怎么開展工作?

答：派駐紀(jì)檢組依據(jù)有關(guān)規(guī)定和派出機(jī)關(guān)授權(quán)，對被監(jiān)督單位黨的組織和黨員干部開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，重要問題應(yīng)當(dāng)向派出機(jī)關(guān)請示報告，必要時可以向被監(jiān)督單位黨組織通報。

08

各部門應(yīng)該怎么處理問題線索?

答：紀(jì)檢機(jī)關(guān)信訪部門歸口受理同級黨委管理的黨組織和黨員干部違反黨紀(jì)的信訪舉報，統(tǒng)一接收下一級紀(jì)委和派駐紀(jì)檢組報送的相關(guān)信訪舉報，分類摘要后移送案件監(jiān)督管理部門。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門、執(zhí)紀(jì)審查部門、干部監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題線索，屬本部門受理范圍的，應(yīng)當(dāng)送案件監(jiān)督管理部門備案;不屬本部門受理范圍的，經(jīng)審批后移送案件監(jiān)督管理部門，由其按程序轉(zhuǎn)交相關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)部門。案件監(jiān)督管理部門統(tǒng)一受理巡視工作機(jī)構(gòu)和審計(jì)機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等單位移交的相關(guān)問題線索。

09

紀(jì)檢機(jī)關(guān)對反映同級黨委委員、紀(jì)委，以及所轄地區(qū)、部門主要負(fù)責(zé)人的問題線索和線索處置情況，應(yīng)該怎么辦?

答：應(yīng)當(dāng)向上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)報告。

010

承辦部門應(yīng)當(dāng)如何處理問題線索?

答：承辦部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合問題線索所涉及地區(qū)、部門、單位總體情況，綜合分析，按照談話函詢、初步核實(shí)、暫存待查、予以了結(jié)四類方式進(jìn)行處置。