管理的基本流程心得體會及收獲 流程管理感悟(5篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于管理的基本流程心得體會及收獲一

1、嚴(yán)格財(cái)務(wù)收支審批制度，公司發(fā)生的各項(xiàng)開支都必須由經(jīng)手人填寫費(fèi)用報(bào)銷單，注明支出事由、項(xiàng)目、發(fā)票張數(shù)、報(bào)銷金額、和經(jīng)辦人簽名、部門經(jīng)理簽字、財(cái)務(wù)經(jīng)理審核(按照有關(guān)規(guī)定辦理)、分計(jì)劃內(nèi)和計(jì)劃外相關(guān)程序?qū)徟?，出納方可付款。(分公司20xx元以下支出由分公司總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理審批，凡20xx元以上任何開支都必須由大區(qū)總裁書面簽字審批后，出納方可支付，并將有大區(qū)總裁書面簽字的審批單傳真件復(fù)印后附于原始單據(jù)后，方可作為報(bào)銷憑證)。

2、加強(qiáng)報(bào)銷管理，當(dāng)月帳，當(dāng)月了，25日以后帳最遲不得超過下月3 日。

3、為了分清責(zé)任，進(jìn)行部門核算，不同人員支出的業(yè)務(wù)費(fèi)用不得混淆在一張報(bào)銷單上。

二、支出相關(guān)部門審核

對所有報(bào)銷內(nèi)容，相關(guān)部門經(jīng)理必須就其合理性及必要性進(jìn)行審核。

三、財(cái)務(wù)部門審核

財(cái)務(wù)部門對所有報(bào)銷票據(jù)，依據(jù)相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)及內(nèi)部財(cái)務(wù)制度對其合法性進(jìn)行審核。

四、審核權(quán)限

同審批權(quán)限。

五、費(fèi)用報(bào)銷及借款時間一覽

項(xiàng) 目 周一 周二 周三 周四 周五

款項(xiàng)借支 11：00-12：00 11：00-12：00 11：00-12：00 11：00-12：00 11：00-12：00

15：30-17：00 15：30-17：00 15：30-17：00 15：30-17：00 15：30-17：00

費(fèi)用報(bào)銷 9：00-12：00 9：00-12：00 9：00-12：00

對外結(jié)帳 9：00-12：00 9：00-12：00 9：00-12：00

(分公司財(cái)務(wù)部可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整)

六、報(bào)銷手續(xù)

嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，款項(xiàng)支出時填寫支出憑單并將發(fā)票(所有票據(jù)須開明細(xì)發(fā)票，經(jīng)手人須在票據(jù)背面簽字)交給財(cái)務(wù)。由客戶或分公司報(bào)銷的要向財(cái)務(wù)注明并留復(fù)印件，原件給客戶。計(jì)劃內(nèi)報(bào)銷必須提供的原始憑證：

1、 版面費(fèi)、廣告代理費(fèi)：由部門憑發(fā)票填寫費(fèi)用(成本)報(bào)銷單，財(cái)務(wù)部對票具進(jìn)行核實(shí)(附上媒體刊登的詳細(xì)清單)，核對無誤后付款。

2、 印刷費(fèi)(出片費(fèi))：部門憑發(fā)票，附印刷品結(jié)算單，進(jìn)行核實(shí)無誤后，填寫費(fèi)用(成本)報(bào)銷單，財(cái)務(wù)審核無誤后付款。

3、 辦公用品、低值易耗品：由運(yùn)營管理中心統(tǒng)一購買的，運(yùn)營管理中心保管人員根據(jù)發(fā)票同實(shí)物核對無誤后，填寫驗(yàn)收單后(低值易耗品還需有出庫單)，憑發(fā)票(附上驗(yàn)收單及分?jǐn)偯骷?xì))填寫費(fèi)用報(bào)銷單。各單位自行購買的憑發(fā)票填寫費(fèi)用報(bào)銷單經(jīng)相應(yīng)級別的領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)銷。

4、 機(jī)房與oa設(shè)備：技術(shù)部保管人員根據(jù)發(fā)票同實(shí)物核對無誤后填寫驗(yàn)收單和出庫單。憑發(fā)票(附上驗(yàn)收單)填寫費(fèi)用報(bào)銷單。

5、 資料費(fèi)：各單位購書及其它資料，首先將書、資料和發(fā)票拿到資料管理部門(運(yùn)營管理中心)進(jìn)行登記驗(yàn)收，并在書、資料上蓋章、編號。經(jīng)手人憑發(fā)票(附上驗(yàn)收單)填寫費(fèi)用報(bào)銷單。

6、 差旅費(fèi)：于返回3天內(nèi)必須報(bào)銷，由部門經(jīng)理審核票據(jù)的合理性并在報(bào)銷單上隨同差旅者簽字認(rèn)證，后至財(cái)務(wù)核銷借款。各單位經(jīng)理報(bào)差旅費(fèi)憑報(bào)銷單經(jīng)大區(qū)總裁審批后到財(cái)務(wù)核銷借款。對3天內(nèi)無故不及時報(bào)銷的，財(cái)務(wù)部應(yīng)催辦一次，仍不辦理者，財(cái)務(wù)部有責(zé)任從其當(dāng)月工資和獎金中扣除。試用人員出差借款須由經(jīng)理擔(dān)保，視同經(jīng)理借款。

7、 業(yè)務(wù)費(fèi)用：所有業(yè)務(wù)費(fèi)用票據(jù)須開明細(xì)發(fā)票，經(jīng)手人須在票據(jù)背面簽字。各單位應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則使用業(yè)務(wù)費(fèi)用，任何人不得用于除業(yè)務(wù)需要以外的個人消費(fèi)。業(yè)務(wù)招待費(fèi)須有兩人以上簽字并注明時間及招待客戶名稱;加班用餐費(fèi)須有全體用餐人簽字;交通費(fèi)須注明起始、地點(diǎn)及原因;禮品費(fèi)須注明所送人名及禮品名稱、數(shù)量;快遞費(fèi)單據(jù)上請注明客戶名稱。所有費(fèi)用均計(jì)入部門成本。未按規(guī)定填寫說明或簽字的，財(cái)務(wù)人員應(yīng)將報(bào)銷憑證退回并說明原因。

8、 超計(jì)劃報(bào)銷手續(xù)必須有審批報(bào)告，其它同計(jì)劃內(nèi)報(bào)銷手續(xù)一樣。

關(guān)于管理的基本流程心得體會及收獲二

在校期間，我在扎實(shí)學(xué)習(xí)好專業(yè)知識的同時，努力拓寬知識面。通過物流管理專業(yè)的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握了現(xiàn)代物流的發(fā)展前景和我國物流現(xiàn)狀，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

我喜歡會計(jì)，通過自學(xué)考取了會計(jì)從業(yè)資格證；20xx年通過了助理物流師的 考試 。為了提高自己的知識水平和就業(yè)競爭力，我利用課余時間參加河南大學(xué)自學(xué) 考試 并順利通過。勤奮刻苦的學(xué)習(xí)生涯使我成為了一名具有較為扎實(shí)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)職能力的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。為此，學(xué)校授予院級獎學(xué)金等榮譽(yù)。

在校期間，我通過參與各種社團(tuán)活動，培養(yǎng)了組織、協(xié)調(diào)和社會交往能力；同時，利用寒暑假期間，去物流公司實(shí)習(xí)，較好地培養(yǎng)了社會實(shí)踐和與顧客溝通交流的能力。

當(dāng)代中國社會正處于政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展大變革的時期，青年知識分子只有不斷錘煉自己，從政治上思想上不斷適應(yīng)社會歷史發(fā)展的規(guī)律，才能實(shí)現(xiàn)個人與社會相統(tǒng)一的價值。所以，我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，積極向黨組織靠攏，并已結(jié)業(yè)，目前，已成為即將轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員。

通過互聯(lián)網(wǎng)和報(bào)章雜志等渠道，我初步了解了貴公司具有數(shù)年發(fā)展的悠久歷史，高度重視對人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，也獲知企業(yè)有著非常宏偉的發(fā)展目標(biāo)，我認(rèn)為貴公司有一個非常好的人文氛圍和發(fā)展空間，也需要一大批甘于平凡，立志奉獻(xiàn)崗位的血性青年，所以，我誠懇地希望貴公司接納我成為一員，共創(chuàng)美好明天。

隨信附有我的 簡歷 。如有機(jī)會與您面談，我將十分感謝。愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績,祝您的事業(yè)白尺竿頭,更進(jìn)一步!

此致

敬禮！

關(guān)于管理的基本流程心得體會及收獲三

第一章總則

為了嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律，維護(hù)正常工作秩序，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際狀況，特制定本制度。適用范圍：本制度適用于公司全體員工。第二章考勤管理規(guī)定第一條上班時間及指紋管理規(guī)定

1、上班實(shí)行六天工作制，具體上班時間如下：

周一至周六，上午08：30--11：30，下午14：30—17：30

2、(1)全體員工一律實(shí)行每一天上下班4次打卡制度。

具體打卡時間為：周一至周六，在上班時間8：30和14：30前，下班時間11：30和17：30后打卡;3、上班時間因個人原因外出，應(yīng)辦理請假手續(xù)，否則以曠工進(jìn)行處理。

第二條公出：指因公司相關(guān)業(yè)務(wù)及事務(wù)外出。如客戶拜訪、會議、培訓(xùn)、出差等。公出視為出勤狀態(tài)。如因公出原因無法準(zhǔn)時到達(dá)公司，須告知部門負(fù)責(zé)人，使用釘釘軟件異地打卡并備注外出事項(xiàng).

1、員工公出應(yīng)至部門經(jīng)理處據(jù)實(shí)填寫紙質(zhì)版的《員工外出登記表》，方可外出。

2、各部門經(jīng)理/主管應(yīng)于每周一將《員工外出登記表》交至綜合事務(wù)部，以備考勤之用。若每周內(nèi)綜合事務(wù)部未收到相關(guān)材料，上述狀況視為遲到/早退，曠工等按相關(guān)規(guī)定處理。若虛造外出理由，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工進(jìn)行處理。

第三條漏考勤：指員工上下班未按公司制度進(jìn)行指紋考勤。也未告知綜合事務(wù)部。

1、員工上班或者下班無打卡記錄的，但依據(jù)人員證明能證明有在司狀況的，應(yīng)及時告知綜合事務(wù)部。若不能證明有在司狀況，則計(jì)為曠工。

第四條遲到、早退

1、遲到：在工作時間后打卡的視為遲到。

a、在上班時間后半個小時內(nèi)打卡，視為遲到。遲到次數(shù)每到達(dá)三次按曠工半天處理。

b、在上班時間超過一個小時打卡者，按曠工半天處理。

c、注意事項(xiàng)：員工遲到，入司的時候也務(wù)必打卡，否則找不到記錄，按曠工處理。

2、早退：在下班時間前打卡的視為遲到。

注：每人每月能夠有三次遲到的機(jī)會不予計(jì)算。

第五條曠工

1、指員工未辦理任何請假、續(xù)假手續(xù)、未出勤或遲到、早退、無故離崗到達(dá)一小時以上。

2、本制度規(guī)定其他視為曠工的狀況(例如，遲到一個小時以上、漏打卡未證明在司狀況)。

3、曠工處理：按曠工天數(shù)處罰薪資。月累積曠工超過六天，視為自動離職，予以辭退。

第六條考勤核對

1、綜合事務(wù)部每月1日統(tǒng)計(jì)考勤狀況。各部門在每周一上午11：00前將完整的《員工外出登記表》交給綜合事務(wù)部以便統(tǒng)計(jì)，如外出信息有遺漏或錯誤請?jiān)诿恐芤幌掳嗲?，進(jìn)行補(bǔ)充，未按時補(bǔ)充，按截止時間前的信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

2、每月2日，人事專員匯總上月整月的考勤結(jié)果，發(fā)給各部門進(jìn)行核對，并在2日時間內(nèi)反饋問題，以便及時調(diào)整。如未反饋則按統(tǒng)計(jì)的結(jié)果進(jìn)行處理。

第七條

1、遲到與曠工的處罰金，納入公司公益經(jīng)費(fèi)中。(公司公益經(jīng)費(fèi)主要用在獎勵滿勤的員工，由綜合事務(wù)部統(tǒng)計(jì)并通告)

2、每月曠工處罰金原則上不超過薪資的10%。

第三章請假管理規(guī)定

第一條事假：指因私事本人不能到公司上班而申請的假期。

1、2天以下事假應(yīng)在休假前申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意后，交綜合事務(wù)部報(bào)備。

2、3天(含)以上事假至少提前兩天申請，經(jīng)部門經(jīng)理以及總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交綜合事務(wù)部報(bào)備。

4、員工請事假，按相應(yīng)時數(shù)的100%扣除薪資。

5、連續(xù)的事假時間試用期員工不得超過5天，正式員工不得超過15天。

第二條病假：因本人生病需治療或休養(yǎng)而申請的假期。

1、若無法提前請假，須在當(dāng)天上班10分鐘前通知部門經(jīng)理及人事，并于病愈上班后一個工作日內(nèi)補(bǔ)齊《請假單》及相關(guān)資料至綜合事務(wù)部。

2、一天(含)以內(nèi)的病假，可不帶給病假證明;連續(xù)請5天(不含)以上的病假，需要帶給醫(yī)院開具的病假證明或正規(guī)發(fā)票;病假時間以證明或發(fā)票上是日期為準(zhǔn)。否則按事假計(jì)。

4、員工請病假按相應(yīng)時數(shù)扣除基本工資的60%。

5、連續(xù)請病假時間15天以上的另行處理。

第三條婚假

1、因本人結(jié)婚且到達(dá)法定年齡而享受的假期。一般婚假3天(日歷日)，最遲應(yīng)在休假后上崗的第一個工作日內(nèi)出示結(jié)婚證，否則按事假計(jì)。

2、結(jié)婚證在員工入職后登記領(lǐng)取的，方可申請婚假;婚假應(yīng)在登記之日起一年內(nèi)使用，逾期無效。

3、婚假應(yīng)為連續(xù)的假期，不可分開請。

第四條喪假

因員工配偶、父母、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母及有贍養(yǎng)關(guān)系親屬身亡而享受的假期。喪假假期為1-3天。由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，根據(jù)員工實(shí)際狀況酌情給予1-3天的喪假。職工在外地的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都能夠根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

第五條產(chǎn)假及計(jì)劃生育假

1、產(chǎn)假&陪產(chǎn)假

a、貼合國家計(jì)劃的規(guī)定女員工可享有產(chǎn)假158天(日歷日);申請產(chǎn)假需帶給醫(yī)院的相關(guān)證明，且不得分開使用。

b、女員工懷孕第1—8個月，可享受1天產(chǎn)檢假;懷孕第8個月以上，可享受2天產(chǎn)檢假;天數(shù)能夠是當(dāng)月累積的1天或者2天;申請產(chǎn)檢假需帶給醫(yī)院的相關(guān)證明，未帶給者按事假進(jìn)行處理?！?0__公司考勤管理制度】

d、男員工給予10天陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假不得分段享受;最遲應(yīng)在休假后一個工作日內(nèi)出示子女出生證明，否則按事假計(jì)。

2、產(chǎn)假薪資

a、按生育保險相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假期間工資發(fā)放改為生育津貼，生育津貼低于本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由公司補(bǔ)足;生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本企業(yè)職工月人均繳費(fèi)工資。

b、生育的津貼月數(shù)：順產(chǎn)補(bǔ)三個月津貼，難產(chǎn)可再補(bǔ)半個月津貼。

c、女員工因晚育與領(lǐng)取獨(dú)生子女證延長的產(chǎn)假，生育保險未支付生育津貼的部分，按女職工產(chǎn)假前基本工資由公司支付。

d、生育津貼由員工個人向社保中心進(jìn)行申請。

3、產(chǎn)假續(xù)假

a、女員工休完產(chǎn)假后，因個人原因要延長假期的，按事假進(jìn)行處理，續(xù)假時間超過一個月的，按停薪留職進(jìn)行處理。由員工本人提出申請，公司審批后執(zhí)行。

b、停薪留職期間，公司不終止社保關(guān)系，但公司與個人繳交部分，由員工個人承擔(dān)。

c、產(chǎn)假與停薪留職期間應(yīng)繳交的社保費(fèi)用，應(yīng)在產(chǎn)假前一次性繳足。

4、女員工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，不享受生育保險待遇。

5、女員工產(chǎn)假復(fù)職后，需要補(bǔ)差工資的，應(yīng)帶給“生育保險待遇支付核對單”復(fù)印件，人事部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)差處理。

第六條帶薪年休假

1、凡在公司連續(xù)服務(wù)滿一年的員工均可享受帶薪年假。

2、員工連續(xù)在公司服務(wù)滿一年不滿十年的，年休假5天;滿十年不滿二十年的，年休假10天;已經(jīng)滿20年的，年休假15天;

3、員工享受的年休假能夠根據(jù)需要一次休完，或者分次休。由公司統(tǒng)一統(tǒng)籌安排。原則上不理解直接申請。

4、年休假不可跨自然年(截止到每年的12月31日)安排。當(dāng)年未休完的，不累積到次年假期內(nèi)。

年假使用周期：從折算后第一年的自然年(新歷年)第一天(1月1日)開始起算，至自然年(新歷年)年末最后一天(12月31日)定義為一年年休假的使用周期;

第七條如公司發(fā)現(xiàn)假期證明不合格的將視為事假并扣除該員工當(dāng)天相應(yīng)工資;如情節(jié)嚴(yán)重者公司有權(quán)予以辭退。

第八條假期較長的須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性;假滿回公司后需到綜合事務(wù)部報(bào)到并銷假。

第九條請假打卡：請假離崗前應(yīng)打下班卡，請假到崗后應(yīng)打上班卡。打卡時間應(yīng)與請假條的時間一致，如出現(xiàn)考勤空白，按制度規(guī)定進(jìn)行處理。

第十條如需續(xù)假者續(xù)假時間最長不得超過一個星期;對無限期續(xù)假者按自動離職進(jìn)行處理。第十一條出差

出差：因公司公務(wù)需要派遣到外地辦理事務(wù)或公司指派到外地學(xué)習(xí)，以上兩種狀況計(jì)為出差。第十二條請假辦理程序及審批權(quán)限

請假按曠工處理的規(guī)定：無法提前請假的，在事后到崗一天內(nèi)未補(bǔ)辦請假手續(xù)的，按曠工處理。第十三條全勤獎勵

當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎勵100元。

第十四條員工考勤管理制度自頒布之日起執(zhí)行，各部門應(yīng)用心落實(shí)執(zhí)行。

綜合事務(wù)部

關(guān)于管理的基本流程心得體會及收獲四

學(xué)校衛(wèi)生保健工作是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要組成部分，本學(xué)期仍以區(qū)教育局和衛(wèi)生局關(guān)于學(xué)校衛(wèi)生工作會議精神為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)《中共上海市委、上海市人民政府關(guān)于切實(shí)提高青少年學(xué)生身心健康水平實(shí)施學(xué)生健康促進(jìn)工程的通知》(滬委發(fā)[2019]15號)等文件精神，全面實(shí)施學(xué)生健康促進(jìn)工程，繼續(xù)完善學(xué)校衛(wèi)生保健室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步提高信息化水平，以“醫(yī)教結(jié)合”為抓手，推進(jìn)學(xué)校健康教育、傳染病防控、飲食飲水衛(wèi)生安全等工作，結(jié)合我校具體情況，主要工作如下：

切實(shí)抓好學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，努力提高學(xué)生的健康水平，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，積極開展傳染病的防治宣傳教育和預(yù)防接種工作，積極配合上級部門完成各項(xiàng)工作。

1、認(rèn)真落實(shí)《上海市公共場所控制吸煙條例》。

校園內(nèi)實(shí)行全面禁煙，，校門口張貼醒目禁煙標(biāo)志和監(jiān)督電話，開展形式多樣的控?zé)熜麄?，成立控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，把控?zé)煿ぷ骷{入文明組室、個人考核，制定專項(xiàng)工作計(jì)劃總結(jié)。

2、堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，加強(qiáng)學(xué)校傳染病預(yù)防和控制。

(1)認(rèn)真做好學(xué)校因病缺課缺勤網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作。

(2)建立建全傳染病防治各項(xiàng)衛(wèi)生制度，完善學(xué)校傳染病應(yīng)急預(yù)案。

(3)開展預(yù)防傳染病宣傳活動。

(4)按要求落實(shí)晨檢、因病缺課追查登記，發(fā)現(xiàn)可疑傳染病疫情和集聚性癥狀事件及時上報(bào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，并做好預(yù)防性消毒工作。

(5)按要求做好預(yù)防接種卡管理，配合衛(wèi)生部門掌握學(xué)生免疫接種禁忌癥，按上海市免疫預(yù)防接種程序開展我校學(xué)生免疫接種工作。

3、加強(qiáng)“六病防治”工作，促進(jìn)學(xué)生體質(zhì)健康。

(1)視力不良：制定防近工作計(jì)劃，采取積極有效措施控制學(xué)生視力不良的發(fā)生率。

(2)肥胖超重：開展有關(guān)預(yù)防肥胖的健康教育和宣傳活動。學(xué)生身高體重營養(yǎng)評價信息及時反饋學(xué)生家長，努力創(chuàng)造家?；拥膶W(xué)生肥胖干預(yù)環(huán)境。

(3)齲齒及牙周?。航M織開展有效刷牙和愛牙護(hù)牙宣傳活動，配合衛(wèi)生部門開展口腔健康普查，協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展充填服務(wù)。

(4)沙眼：結(jié)合學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測，開展學(xué)生沙眼普查普治。

(5)腸蠕蟲和貧血：按上級要求開展監(jiān)測。

4、掌握學(xué)生慢性病情況，落實(shí)管理措施。

全面掌握在校學(xué)生慢性病發(fā)病情況。通過規(guī)范體檢工作，提高陽性體征發(fā)現(xiàn)率。體檢初篩陽性病人，督促到醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查率100%，定期與學(xué)生家長聯(lián)系進(jìn)行慢性病情況摸排、因病缺課追查病因，多途徑掌握學(xué)生慢性病發(fā)生情況，以便在校期間給予必要的醫(yī)學(xué)照顧。

5、落實(shí)學(xué)生健康監(jiān)測工作，根據(jù)學(xué)生健康狀況，及時進(jìn)行健康指導(dǎo)或健康干預(yù)。

(1)學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測：

每年4～6月配合完成一年一次的學(xué)生健康檢測，對象為一至五年級全體學(xué)生。檢測內(nèi)容按規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行，對查出的陽性體征學(xué)生及時做好復(fù)查確診工作。根據(jù)要求做好對學(xué)生的體質(zhì)分析報(bào)告并開出健康處方告知學(xué)生及學(xué)生家長，完善服務(wù)。同時做好監(jiān)測分析與匯總，按時完成全區(qū)統(tǒng)一的報(bào)表。

(2)傷害監(jiān)測：

完成學(xué)生傷害個案信息登記，按月上報(bào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，特大傷害事故當(dāng)天報(bào)區(qū)教育局、區(qū)疾控中心和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。有以下2種情形之一者納入報(bào)告：

(1)因傷害經(jīng)醫(yī)院診治

(2)因傷害而死亡。

(3)因病休退學(xué)、死亡監(jiān)測：

將因病休退學(xué)和因病死亡的學(xué)生上報(bào)社區(qū)服務(wù)中心，對因病死亡學(xué)生電話上報(bào)區(qū)疾病預(yù)防控制中心。

6、加強(qiáng)飲食飲水管理，提升人員規(guī)范意識。

嚴(yán)格按規(guī)定做好學(xué)生午餐工作和提供符合衛(wèi)生要求的生活飲用水，確保師生的身體健康。

7、弘揚(yáng)紅十字會精神，推進(jìn)學(xué)校紅會工作。

圍繞“上海市紅十字達(dá)標(biāo)學(xué)校評估細(xì)則”規(guī)范學(xué)校紅十字工作，開展紅十字基礎(chǔ)知識、現(xiàn)場急救培訓(xùn)，與德育工作相結(jié)合，做好5月8日的“世界紅十字日”專題宣傳活動，弘揚(yáng)人道主義精神，組織集體性募捐，參加社會服務(wù)。配合做好少兒住院基金的宣傳動員，做好登記造冊、數(shù)據(jù)上報(bào)等工作。

1、制定學(xué)校衛(wèi)生工作計(jì)劃。

2、制訂各項(xiàng)衛(wèi)生檢查表格和時間，人員落實(shí)。(做到教室、走廊、包干區(qū)、午間衛(wèi)生天天查，個人衛(wèi)生雙周四午間檢查，每周五2點(diǎn)衛(wèi)生室抽查班級衛(wèi)生，衛(wèi)生室一周一次書面反饋大隊(duì)部，一月一次書面反饋德育室。)

3、加強(qiáng)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生的檢查。(開學(xué)食堂從業(yè)人員培訓(xùn)一次，每周一次食堂衛(wèi)生監(jiān)控，結(jié)果公布于信息欄中。)

4、開展對春季傳染病的預(yù)防宣傳、消毒、晨檢、告家長書等工作;以防疾病侵襲，防止傳染病的發(fā)生。(出衛(wèi)生宣傳欄：春季防病，衛(wèi)生室門口公示每月疾病提示。)

5、做好轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入學(xué)生“二卡”的領(lǐng)取工作。

6、落實(shí)各年級本學(xué)期健康教育教案電子備課，三月底之前完成交衛(wèi)生室。

7、進(jìn)行全校學(xué)生慢性病調(diào)查，發(fā)告家長書，衛(wèi)生室整理登記后，各班主任、體育老師人手一份，在活動中以便關(guān)注。

1、開始全校學(xué)生視力普查，完成報(bào)表。同時加強(qiáng)對學(xué)生用眼衛(wèi)生，眼保健知識的宣傳工作。制定本學(xué)期全校眼保健操比賽具體方案。

2、開展全校學(xué)生沙眼普查工作并告之家長進(jìn)行治療，完成報(bào)表。

3、整理學(xué)生的健康卡和小白卡，沒交的學(xué)生發(fā)告家長書按時上教。

4、做好全校學(xué)生貧血監(jiān)測工作。

5、根據(jù)紅會精神，結(jié)合學(xué)雷鋒活動，開展募捐義賣活動。

6、關(guān)心食堂采樣，油水分離器安裝等工作，學(xué)校自查飲食、飲水衛(wèi)生落實(shí)情況。

1、上旬完成全校眼保健操比賽，開展眼保健操的培訓(xùn)糾正工作(提議可以培訓(xùn)一

下全體教師，觀看眼操分解動作錄像。)。加強(qiáng)各班眼操抽查，并有所反饋。

2、各班出一期愛眼衛(wèi)生?？鍒?bào)。

3、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生檢查，個人衛(wèi)生檢查，培養(yǎng)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣。

4、配合上級部門對全校學(xué)生體檢監(jiān)測工作，并做好登記、分析，對檢查陽性體征的學(xué)生要跟蹤調(diào)查并登記在冊。

1、發(fā)展紅十字青少年會員工作開展，“5.8”世界紅十字日，組織三年級集體入會儀式。一次紅十字會務(wù)知識專題廣播。

2、全校眼保健操抽查匯總。

3、世界無煙日宣傳，全校學(xué)生“拒吸第一支煙”簽名活動，一次禁煙專題廣播。

4、配合社區(qū)完成全校學(xué)生兩年一次防齲填齲工作，做好班級協(xié)調(diào)工作。(東、西部，預(yù)計(jì)2—3周，地點(diǎn)：東部衛(wèi)生室，西部另定。)

5、開展夏季傳染病宣傳，更換宣傳欄。

1、填寫全校學(xué)生體檢結(jié)果健康教育處方并發(fā)放每一學(xué)生。

2、完成“藍(lán)、黃”資料本的填寫，各項(xiàng)報(bào)表匯總工作。公共衛(wèi)生軟件本學(xué)期各項(xiàng)內(nèi)容上傳工作。

3、資料的整理、累積、裝訂歸檔。

4、總結(jié)、評優(yōu)：完成學(xué)期末的各類報(bào)表及衛(wèi)生室小結(jié);評選出優(yōu)秀衛(wèi)生員及優(yōu)秀衛(wèi)生班級。

關(guān)于管理的基本流程心得體會及收獲五

每個人都有自己的一套學(xué)習(xí)方法，能夠說各不相同，適用的就是好的，校園里面學(xué)的都是理論知識，如果不是想得到多么優(yōu)秀的成績，死記硬背就足以應(yīng)付考試，從事財(cái)務(wù)工作就不是應(yīng)付期末考試，而是天天考試，有些知識務(wù)必了然于心，吐口而出。所以，學(xué)習(xí)是一個持續(xù)性的過程，需要長久累月的堅(jiān)持。然而學(xué)習(xí)又是一個技術(shù)性的東西，能夠有技巧在里面。

財(cái)務(wù)管理是一門技術(shù)性的學(xué)科，主要針對的就是企業(yè)整個與財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理的方法，以及財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算和評價。

在財(cái)務(wù)管理的整個體系當(dāng)中，穿插了一個十分重要的理念：那就是資金的時間價值。錢是有價值的，百度百科上對其的定義是：資金時間價值是指資金在生產(chǎn)和流透過程中隨著時間推移而產(chǎn)生的增值。它也可被看成是資金的使用成本。資金不會自動隨時間變化而增值，只有在投資過程中才會有收益，所以這個時間價值一般用無風(fēng)險的投資收益率來代替，因?yàn)槔硇詡€體不會將資金閑置不用。它隨時間的變化而變化，是時間的函數(shù)，隨時間的推移而發(fā)生價值的變化，變化的那部分價值就是原有的資金時間價值。只有和勞動結(jié)合才有好處，不同于通貨膨脹。

在最近的學(xué)習(xí)中，我感覺到會計(jì)的學(xué)習(xí)，首先要在心中建立一種會計(jì)體系的框架，在這個框架的范圍內(nèi)，我們先針對每一個知識點(diǎn)的學(xué)習(xí)，然后再將各個知識點(diǎn)串聯(lián)起來，構(gòu)成整個會計(jì)系統(tǒng)的知識。財(cái)務(wù)管理也是一樣，我們首先就要在心中建立起財(cái)務(wù)管理的理念，有了這樣的理念，我們再來學(xué)習(xí)各個知識點(diǎn)，就容易多了。

籌資管理——資金運(yùn)營——投資管理——資金分配——業(yè)績評

學(xué)到之后會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)，財(cái)務(wù)管理的這條線，是緊緊結(jié)合著會計(jì)的整個流程的，也能夠說，是圍繞著會計(jì)的核算流程來的。我們就是要圍繞著這條線，將各種環(huán)節(jié)展開學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)這條線上的五個環(huán)節(jié)。

自己其實(shí)還處于一個比較迷茫的階段，如果沒有很好的數(shù)字感覺，我真的感覺永久也達(dá)不到財(cái)務(wù)高手的境界的。感覺這個東西不明白能夠不能夠培養(yǎng)，但是學(xué)習(xí)久了，血液里多少也會流淌著數(shù)字吧。

用腦學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理用心體會它.