服務(wù)基層促創(chuàng)新心得體會報(bào)告 服務(wù)基層工作體會(3篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

2022服務(wù)基層促創(chuàng)新心得體會報(bào)告一

20xx年在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人立足本村黨建工作的實(shí)情，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，切實(shí)履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，有效促進(jìn)了全村黨建工作的開展，現(xiàn)述職如下：

一是深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨，從嚴(yán)治黨的新要求，認(rèn)真落實(shí)書記抓黨建的第一責(zé)任，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。作為一村之長，我時(shí)刻把基層黨建工作放在心上，拿在手中。全年5次召開“兩委”班子民主生活會，并讓老黨員、老干部參加列席。認(rèn)真開展批評與自我批評，找出大家分別存在的問題，制定整改的措施和辦法。同時(shí)4次召開支部大會，引導(dǎo)學(xué)習(xí)了十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)“從嚴(yán)治黨”系列重要講話精神，給干部黨員補(bǔ)足了精神之“鈣”，擦亮信仰之燈。真正調(diào)動了村“兩委”班子和黨員為民服務(wù)的積極性，工作形成了合力。

二是積極探索，不斷調(diào)動干部和無職黨員為民服務(wù)的新模式。20xx年，我村隨著各種項(xiàng)目的落戶施工，各種矛盾糾紛增多，溝渠道路的保護(hù)加重等問題，探索推行“村干部包組，黨員包戶”的調(diào)解糾紛小組和道路溝渠樹木維護(hù)到人管理新模式，通過以上的模式，一是及時(shí)化解矛盾糾紛，確保了工程的順利實(shí)施，社會達(dá)到穩(wěn)定。二是美化了村容村貌，道路、溝渠清潔整齊，充分的揮了黨員干部為民辦事作用。

三是嚴(yán)格管理，加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動。一是嚴(yán)守政治規(guī)距，從我做起，從具體事做起，堅(jiān)守黨紀(jì)國法不逾越，執(zhí)行黨的紀(jì)律無例外，把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)距貫穿履行職責(zé)的全過程。全村全年無一期違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的事件發(fā)生。

四是解放思想，加大對村級年青干部的培養(yǎng)力度。積極研究黨員發(fā)展和村級后備干部培養(yǎng)現(xiàn)狀，公開選拔人員，積極參加鎮(zhèn)推行發(fā)展黨員“兩試一公開”的新模式，通過培養(yǎng)考試考察，我村發(fā)展預(yù)備黨員二名，讓黨的新生細(xì)胞更具活力，為我村后備干部儲蓄了人才。

五是村級黨建陣地建設(shè)更加規(guī)范。20xx年投入1萬多元資金新添置了檔案柜、窗簾。各項(xiàng)制度健全，綠化廣場清潔整齊。

一是我村流動黨員管理不到位。我村共有黨員94人，其中長期在外打工20人，進(jìn)城隨子25人，占黨員總數(shù)的45.7%在加強(qiáng)對流動黨員管理，引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分流動黨員意識薄弱，黨的宗旨觀點(diǎn)淡化，奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)等問題。

二是對部分無職黨員管理辦法有待加強(qiáng)。部分無職黨員長期不參加組織生活會，在工作和生活中不能用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不能起帶頭作用等問題。

三是村“兩委”班子的文化程度有待提高?，F(xiàn)“兩委”班子隊(duì)伍中大學(xué)學(xué)歷無一人，農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)文化程度需進(jìn)一步優(yōu)化。

對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認(rèn)為主要是我思想開放不夠，抓黨建工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，特別是對流動黨員的管理重視不夠，交流太少，對年輕干部的要求不嚴(yán)。

一是不斷完善黨建責(zé)任制。認(rèn)真履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓好黨建作為的政績，始終把主體責(zé)任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加強(qiáng)不能削弱，做到一個(gè)季度召開一次兩委民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評。

二是完善黨建陣地。充分發(fā)揮便民服務(wù)室和網(wǎng)絡(luò)化的作用，認(rèn)真推進(jìn)“三辦”工作法，并將村干部值班考勤情況納入年終考核內(nèi)容，在平時(shí)的工作中，要經(jīng)常召開支部大會，通過上黨課，學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。

三是加強(qiáng)本村流動黨員管理。全面推行村干部及黨小組包聯(lián)系流動黨員的責(zé)任，引導(dǎo)流動黨員按時(shí)回來參加黨組織生活會，為村發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮黨員模范作用，增強(qiáng)在群眾中影響力。

四是努力提高干部的文化素質(zhì)。要自我加壓，制定年輕干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵他們通過自學(xué)、函授、培訓(xùn)等方式努力提高自身文化程度，適應(yīng)新形勢更好地為發(fā)展而奮斗。

謝謝大家！

述職人：xxx

2018年xx月xx日

2022服務(wù)基層促創(chuàng)新心得體會報(bào)告二

今年來，本人切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越。下面，我就20xx年度述職如下：

一年來，我認(rèn)真落實(shí)縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。

一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。

二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導(dǎo)員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)各支部，健全規(guī)范黨組織生活。

四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標(biāo)責(zé)任書，對駐村領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員也明確工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動，層層抓落實(shí)的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財(cái)物的到位。

（一）加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用

一年來，我以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，深入開展了“一人學(xué)一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持民主議事，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

（二）加強(qiáng)村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

一年來，我始終把基層黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內(nèi)新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個(gè)，全面完成了村支兩委換屆選舉任務(wù)，配優(yōu)配強(qiáng)了村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子，按上級規(guī)定落實(shí)了村級管理經(jīng)費(fèi)，落實(shí)村黨支部書記“一定三有”政策，認(rèn)真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設(shè)扶貧和村級組織場建設(shè)工作，努力健全充滿活力的村級工作運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實(shí)行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機(jī)構(gòu)“民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財(cái)小組、村民理事會等機(jī)構(gòu)“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機(jī)制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。

（三）創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展

一是實(shí)行學(xué)教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學(xué)教互動”，村干部有經(jīng)驗(yàn)，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補(bǔ)，形成了機(jī)關(guān)干部和村干部“學(xué)教互動”的良好格局，增強(qiáng)了村級班子的工作合力。

二是實(shí)行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學(xué)生村官的作用?，F(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學(xué)生村官都擔(dān)任了村主任助理，年輕干部和大學(xué)生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅(jiān)持把“解決農(nóng)民的實(shí)際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。

三是實(shí)施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導(dǎo)員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機(jī)制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價(jià)體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機(jī)制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

（一）加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

一年來，我鄉(xiāng)實(shí)行“兩片兩線”管理模式，把各項(xiàng)工作分解到片，落實(shí)到崗，明確到人。實(shí)行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)工作。堅(jiān)持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。

強(qiáng)化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責(zé)任明確，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（二）做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

堅(jiān)持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性。年內(nèi)培訓(xùn)入黨積極分子91名，確定黨員發(fā)展對象15名，新發(fā)展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

建立健全“服務(wù)、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務(wù)管理機(jī)制。

一是健全黨員管理機(jī)制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)站，對黨員進(jìn)行動態(tài)信息化管理；二是健全黨員幫扶機(jī)制，在春節(jié)、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務(wù)公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機(jī)制。通過遠(yuǎn)教平臺、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，強(qiáng)化黨員政治理論和專業(yè)技能學(xué)習(xí)。建立遠(yuǎn)教指導(dǎo)員制度，遠(yuǎn)教平臺點(diǎn)擊率全年居全縣第一名，培植了xx等遠(yuǎn)教示范點(diǎn)3個(gè)。

（三）強(qiáng)化村干部教育培訓(xùn)，規(guī)范村干部管理

今年七月，村支兩委換屆結(jié)束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓(xùn)，鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持用制度管人，強(qiáng)化了村干部的規(guī)范化管理。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項(xiàng)重要內(nèi)容。

加大了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機(jī)制，結(jié)合村支兩委換屆，認(rèn)真開展了村級屆期財(cái)務(wù)清理審計(jì)工作，強(qiáng)化村級財(cái)務(wù)管理。

進(jìn)一步強(qiáng)化了厲行節(jié)約工作力度，實(shí)行村級零接待制度，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和各部門嚴(yán)禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴(yán)禁公車私用，實(shí)行財(cái)務(wù)月底會審制，切實(shí)降低行政成本，全面建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

（一）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉(zhuǎn)一建”活動

繼續(xù)開展“笑臉迎、即時(shí)辦、回頭訪”為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內(nèi)容符合實(shí)際，切實(shí)可行。鄉(xiāng)黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動簡報(bào)上予以推介。

二是切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾評議工作。鄉(xiāng)黨委明確了鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動聯(lián)系單位，指導(dǎo)各支部按要求開展了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和評議工作。

三是開展了“個(gè)十百”創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動。培植了臘元、石井、中星三個(gè)“項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點(diǎn)，抓好了示范點(diǎn)的輻射帶動作用，帶動全鄉(xiāng)種植烤煙1500余畝，收煙5200擔(dān)、創(chuàng)稅40余萬元。

把“兩轉(zhuǎn)”主題活動與群眾工作站建設(shè)結(jié)合起來，抽調(diào)27名，和縣直機(jī)關(guān)單位派駐的7名，在全鄉(xiāng)17個(gè)行政村設(shè)立了群眾工作站。幫助所駐村解決實(shí)際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實(shí)雙季稻種植面積500畝。

通過干部下基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，干部的宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)，融洽了黨群干群關(guān)系，樹立了干部的良好形象。

（二）完成鄉(xiāng)村兩級換屆任務(wù)，配強(qiáng)鄉(xiāng)村班子

3月28日我鄉(xiāng)召開了中共xx鄉(xiāng)第十二次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉(xiāng)第十x屆人民代表大會第五次會議，補(bǔ)選產(chǎn)生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進(jìn)村支兩委班子，配強(qiáng)了村級班子。

（三）黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)較快發(fā)展

今年，我鄉(xiāng)以“黨的建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”為指引，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，健全土地流轉(zhuǎn)機(jī)制，全鄉(xiāng)種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔(dān)，產(chǎn)值500萬元，打造了臘元交煙1800擔(dān)和石井交煙1000擔(dān)的兩個(gè)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范村。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來勢喜人。

我們把黨建工作納入全鄉(xiāng)文明考核的重要內(nèi)容，與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機(jī)結(jié)合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出xx同志為縣“十佳共產(chǎn)黨員”、xx為縣“先進(jìn)黨支部”，蔣重先為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。鄉(xiāng)黨委在“七一”期間對7個(gè)先進(jìn)黨支部，29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也分別進(jìn)行了表彰。

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進(jìn)一步規(guī)范；四是個(gè)別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2022服務(wù)基層促創(chuàng)新心得體會報(bào)告三

根據(jù)《黨的建設(shè)辭典》定義，黨的組織生活指黨員參加所在支部的黨員大會和黨小組會，及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部單獨(dú)召開的黨內(nèi)民主生活會。在我黨面臨四大考驗(yàn)、四大危險(xiǎn)的新形勢下，嚴(yán)肅黨組織生活，是加強(qiáng)對黨員教育、管理和監(jiān)督，促使其更好地發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)組織措施，這既是黨的一貫傳統(tǒng)，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，應(yīng)常抓不懈、推層出新。

黨組織生活的健全和豐富直接關(guān)系到黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，直接關(guān)系到黨執(zhí)政基礎(chǔ)的夯實(shí)和穩(wěn)固。新的歷史時(shí)期，黨員特別是農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)和分布狀況發(fā)生著巨大變化，傳統(tǒng)的黨組織生活往往難以有效集聚黨員的智慧、難以適應(yīng)基層黨建和黨員教育的需要，必須深入了解目前基層農(nóng)村黨組織生活中存在的問題，探索豐富創(chuàng)新基層農(nóng)村黨組織生活的開展方式。

此次調(diào)查以筆者所在縣下轄行政村為單位，以廣義上的農(nóng)村黨員（包括正式、預(yù)備、積極分子）為調(diào)查對象，用問卷調(diào)查和面對面訪談的方式，隨機(jī)選取了13個(gè)行政村的255名農(nóng)村黨員，共發(fā)放問卷255份，回收有效問卷240份，就基層農(nóng)村黨組織生活的開展情況進(jìn)行了調(diào)查。

根據(jù)調(diào)查問卷所得，目前在基層農(nóng)村黨組織生活的開展過程中，主要存在以下問題：?

（一）開展間隔時(shí)間過長

平均來看，組織生活間隔時(shí)間如下所示，多集中在兩三個(gè)月一次。極端者有農(nóng)村黨員表示，除一年收一次黨費(fèi)外，基本無集中活動，黨內(nèi)活動表現(xiàn)為臨時(shí)性和不穩(wěn)定性，影響了黨員與組織間的溝通交流。

（二）內(nèi)容形式陳舊單調(diào)

農(nóng)村黨組織生活的內(nèi)容和形式大多局限在閱讀報(bào)刊和學(xué)習(xí)文件或民主評議組織成員等，內(nèi)容枯燥、脫離實(shí)際，形式單一、刻板老舊，套用老樣式、按部就班地開展，缺少與農(nóng)村黨建相適應(yīng)的特色活動，也很少組織能開闊視野、增長見識的參觀考察等活動。

（三）活動效果不盡人意

從調(diào)查的農(nóng)村黨員主觀認(rèn)識上來看，認(rèn)為黨組織生活開展效果很好或較好的并不多，多數(shù)人感覺一般。長此以往，農(nóng)村黨員對參加組織生活的熱情更會減退、對履行這一項(xiàng)黨員義務(wù)的紀(jì)律要求更會放松，嚴(yán)重的甚至可能淡化黨性觀念、政治責(zé)任感和使命感。

（四）動機(jī)不夠自覺純正

黨組織生活作為黨員的一項(xiàng)應(yīng)盡義務(wù)、受教育的一種固定形式，在客觀上要求黨員參加成為大多數(shù)農(nóng)村黨員進(jìn)行組織生活的原因。

追根究底，造成上述問題的原因主要包括以下四方面：一是部分基層黨組織不重視組織生活，無人組織，“三會一課”流于形式；二是某些基層農(nóng)村在崗黨的干部沒有起到模范帶頭作用，參加黨組織生活時(shí)發(fā)言空洞，更無從開展積極的思想交流；三是黨組織生活制度有令不行，形同虛設(shè)；四是開展組織生活的保障如經(jīng)費(fèi)、活動場所等缺乏。問題雖然只是少數(shù)，但如果繼續(xù)思想認(rèn)識不提高、組織者工作能力不增強(qiáng)、組織生活制度不落實(shí)，這些現(xiàn)象擴(kuò)大其不良影響就難以避免，農(nóng)村黨員受教育的質(zhì)量就妄談提高。

（一）期望開展時(shí)間固定。約75%的調(diào)查對象建議將黨組織生活時(shí)間固定在周一到周五中午，既避開上下午農(nóng)忙、又避免晚上因居住分散不便集中等弊端；約82%的調(diào)查對象認(rèn)為兩個(gè)月一次的黨組織生活間隔時(shí)間較為合適。絕大多數(shù)受訪對象都表明，時(shí)間固定有利于組織生活長期、正常開展。

（二）期待載體更加豐富。除傳統(tǒng)的座談、講座等形式外，約67%的調(diào)查對象期待公益互助、87%期待文藝聯(lián)歡、23%期待網(wǎng)絡(luò)交流、34%期待外出參觀、48%期待與其他支部聯(lián)合活動等更多樣的形式。

（三）多重考慮提升效果。約71%的調(diào)查對象提到了必須保證活動的經(jīng)費(fèi)，54%認(rèn)為要更多創(chuàng)新吸引農(nóng)村黨員自覺、樂于參與，62%要求活動主題應(yīng)貼近工作和生活實(shí)際需求，53%認(rèn)為應(yīng)貼近精神生活。

（四）建議內(nèi)容擴(kuò)大范圍。在學(xué)習(xí)政策、理論、實(shí)事等方面的同時(shí)，約77%的調(diào)查對象建議增加社會信息及工作經(jīng)驗(yàn)溝通、25%建議增加參觀考察黨的教育基地、36%建議增加興趣愛好交流、64%建議增加行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)等內(nèi)容。就教育培訓(xùn)來講，約67%的受調(diào)對象希望黨組織為其提供黨的理論知識和黨務(wù)工作技能，88%希望得到職業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，25%希望了解科普知識，47%希望多接觸時(shí)事形勢。

我們必須高度重視并切實(shí)解決目前基層農(nóng)村黨組織生活中存在的問題，充分發(fā)掘農(nóng)村黨員的創(chuàng)新思維，尊重他們對接受教育、過好組織生活的期望，調(diào)動參與積極性和熱情。

（一）重塑重要觀念

要重新建立起農(nóng)村黨員對組織生活既是義務(wù)也是權(quán)利重要意義的認(rèn)識，提高參與自覺性和自主性。

不能忽略的是，外出務(wù)工等農(nóng)村流動黨員參與組織生活應(yīng)列為重中之重。調(diào)查中約68%的農(nóng)村黨員認(rèn)為，如果農(nóng)村黨組織不能有效利用組織生活這種形式將分散在外黨員的心凝聚起來，流動黨員便會漸漸從形式上的流動造成心理上的散漫，既不利于管理培養(yǎng)，更不利于自身發(fā)展進(jìn)步。要利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新興方式，吸引農(nóng)村流動黨員積極交流工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)、為家鄉(xiāng)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，將外面先進(jìn)做法帶回農(nóng)村創(chuàng)業(yè)或參與村級民主自治。

（二）明確開展目的

黨組織生活的最終目的是增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。從當(dāng)前黨建要求來看，通過黨組織生活教育黨員實(shí)現(xiàn)：一是讓農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)并正確理解和掌握黨的基本理論、知識和黨的路線、方針、政策，在此基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想,提高思想覺悟；二是讓農(nóng)村黨員自由談出想法，增進(jìn)同志間的思想交流，啟發(fā)思維，促使其具備改革和創(chuàng)新的意識；三是正確、真誠地開展批評和自我批評，實(shí)事求是地分析并解決內(nèi)部矛盾，形成合力更好服務(wù)于黨組織和新農(nóng)村建設(shè)；四是以此提醒農(nóng)村黨員身上肩負(fù)的責(zé)任，督促其嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮帶頭作用。

（三）強(qiáng)化兩項(xiàng)保障

要使農(nóng)村黨組織生活在教育黨員方面取得實(shí)效，必須從組織和制度兩個(gè)方面予以保障。

組織方面，一應(yīng)細(xì)化農(nóng)村黨支部班子成員職責(zé)分工，確定經(jīng)驗(yàn)豐富的專人負(fù)責(zé)開展組織生活工作，保證組織生活月月有開展、期期有創(chuàng)新、事事有人管；二應(yīng)集思廣益，發(fā)動支部成員共同研究、共同討論，根據(jù)工作需要，制訂好月、季度、年度計(jì)劃，在實(shí)踐中不斷調(diào)整，防止無目的、無準(zhǔn)備導(dǎo)致無效果；三應(yīng)劃撥專項(xiàng)資金，確保經(jīng)費(fèi)需要。

制度方面，將農(nóng)村黨組織生活長期、固定地開展下去，既是黨章的規(guī)定，又是農(nóng)村黨組織制度建設(shè)的重要組成部分。在黨章規(guī)定的前提下，農(nóng)村黨支部應(yīng)自行建立健全黨組織生活規(guī)章制度，例如規(guī)定：一是每月召開一次黨小組組織生活，匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)文件、開展民主評議等；二是成立由上級黨組織成員、村民代表組成的督察小組，對本村黨組織生活進(jìn)行督察；三是建立黨員組織生活考勤制度，確有正當(dāng)原因不能參加的，必須向黨組織請假。

（四）確立前提原則

一要以黨的中心任務(wù)為基點(diǎn)，基層農(nóng)村黨組織生活應(yīng)緊緊圍繞深化農(nóng)村改革這個(gè)主題，增強(qiáng)農(nóng)村黨員的大局意識，把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民致富作為重要內(nèi)容；二要以黨建工作目標(biāo)為準(zhǔn)點(diǎn)，摸清問題、突破瓶頸、探索解決之道，保證黨建過程性目標(biāo)的順利實(shí)施；三要以實(shí)際問題為著點(diǎn)，看準(zhǔn)工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)，創(chuàng)新解決問題。

（五）豐富形式內(nèi)容

形式上，力求多樣。農(nóng)村黨組織要建立起既嚴(yán)肅又活潑的組織生活新機(jī)制，走出一條活躍農(nóng)村黨組織生活的新路子。一是通過專題討論、知識競賽等雙向主動交流的方式加強(qiáng)農(nóng)村黨員對黨的政策、方針的認(rèn)識和理解，提高理論水平；二是通過與上級機(jī)關(guān)黨支部或社會（企業(yè)）黨支部結(jié)對共建，拓寬農(nóng)村黨員視野，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；三是借助網(wǎng)絡(luò)如qq、博客和村黨建遠(yuǎn)程教育播放點(diǎn)等圖文并茂的形式，突破時(shí)空局限，引發(fā)討論興趣；四是寓教于樂，通過訪問英雄模范人物、走出去參觀考察、觀看有教育意義的展覽、影視和電教片等，增加黨組織生活的吸引力；五是在有條件的村社開展公益性組織生活，如慰問孤苦、幫貧助困等，把活動開展到困難群眾或黨員家、田間地頭里；六是以產(chǎn)業(yè)為載體，如在蔬菜基地開展技術(shù)交流式的組織生活。

內(nèi)容上，力求豐富。黨組織生活雖政治性很強(qiáng)，但并不代表組織生活只能讓大家學(xué)習(xí)理論、討論文件?；顒觾?nèi)容可以靈活、適時(shí)多變：一是根據(jù)國家三農(nóng)政策出臺、執(zhí)行等過程，開展主題學(xué)習(xí)；二是抓住村社工作計(jì)劃，制定、落實(shí)、考核、總結(jié)時(shí)開展組織生活進(jìn)行群策群議。

形式多樣、內(nèi)容豐富、保障有力的黨組織生活，是提高黨員素質(zhì)的需要。在實(shí)際工作中，必須不斷創(chuàng)新其形態(tài)、豐富其內(nèi)容、固化并規(guī)范化其制度，富有時(shí)代特點(diǎn)的農(nóng)村黨組織生活才能展現(xiàn)在農(nóng)村廣大黨員的眼前，才能真正成為農(nóng)村黨員“充電”、創(chuàng)新的活力源泉。