組織老年活動心得體會總結(jié) 老年實(shí)踐活動心得總結(jié)(二篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

關(guān)于組織老年活動心得體會總結(jié)一

1、思想政治方面：日常工作中沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)不夠深入，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性。對于一些新知識、新理論缺乏刻苦專研的精神，存在走過場和重業(yè)務(wù)輕理論的想法，學(xué)習(xí)自覺性不夠，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好，致使學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都有欠缺。

2、精神狀態(tài)方面：一是創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，往往是按部就班，對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好，對日常工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)，怕越位。有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作新局面，對一些任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。二是工作前瞻性不夠，干工作有時(shí)候存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)性地分析和解決深層次的問題。

3、工作作風(fēng)方面：作為收費(fèi)所副所長能夠較好地抓好分管工作，但對日常管理和后勤管理工作抓的不夠細(xì)致，對制度重視不夠，制度落實(shí)有差距，有些工作布置了但沒有及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)情況，導(dǎo)致效率不高。

1、學(xué)習(xí)自覺性不夠強(qiáng)，作為副所長認(rèn)為只要日常工作能夠正常推進(jìn)就可以，以至于學(xué)習(xí)動力不足，缺乏學(xué)習(xí)主動性。

2、我個(gè)人在紀(jì)律方面能夠嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻記住正人先正己，要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴(yán)格、不細(xì)致、不到位的現(xiàn)象。

針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)抓好整改落實(shí)，不斷提高工作水平。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹牢“四個(gè)意識”，切實(shí)做到對黨絕對忠誠，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實(shí)踐，指導(dǎo)工作，做到政治過硬。原原本本、原汁原味、逐字逐句地認(rèn)真研讀十九大文件特別是大會報(bào)告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。

2、強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)，在工作中盡心盡力履行崗位職責(zé)，以肯干事體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，以會干事體現(xiàn)能力，以干成事體現(xiàn)落實(shí)。

3、養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，真抓實(shí)干抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。

4、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴(yán)約束自己，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。

本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。

今后我將在黨組織的關(guān)心幫助和同志們的大力支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好各項(xiàng)工作，為xx所

關(guān)于組織老年活動心得體會總結(jié)二

一、創(chuàng)建背景

江蘇泰州大橋第四黨支部由春江站、孟河站以及小黃山服務(wù)區(qū)組成，支部現(xiàn)有黨員10人，其中1名為公司經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)、2名為基層管理人員，另外7名分別為收費(fèi)、值機(jī)、后勤等崗位一線員工，平均年齡32歲。兩年來，在黨組織的帶領(lǐng)培養(yǎng)下，黨支部現(xiàn)有1名預(yù)備黨員正式加入共產(chǎn)黨，3名優(yōu)秀團(tuán)員向黨組織遞交了入黨申請書，后備隊(duì)伍得到了充實(shí)和壯大。

“一個(gè)黨員樹立一個(gè)標(biāo)桿，一面黨旗引領(lǐng)一支隊(duì)伍”，為切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織在公司發(fā)展中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員在工作態(tài)度、工作效率、業(yè)務(wù)技能等方面的先鋒模范作用，努力打造一支思想過硬、作風(fēng)過硬的黨員隊(duì)伍，在廣大職工群眾中樹立“有責(zé)任、分不開、看得見、受歡迎”支部新形象。江蘇泰州大橋第四黨支部結(jié)合工作實(shí)際，積極探索黨支部創(chuàng)建的新方法、新途徑，力求做到“一組織一特色、一支部一品牌”，以具體化、多元化、常態(tài)化強(qiáng)勢推動特色基層黨組織的創(chuàng)建活動。

二、主要做法

(一)扎實(shí)基礎(chǔ)工作，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部

為確保黨支部工作有序開展，支部立足多年來工作實(shí)際，重新修訂、充實(shí)、完善了與黨支部工作有關(guān)的各項(xiàng)管理制度、工作制度和相關(guān)檔案資料。加強(qiáng)“三會一課”在內(nèi)的“三基一化”，即基本制度、基本資料、基本能力、信息化的建設(shè)，確保支部班子分工明確、工作制度健全、工作流程標(biāo)準(zhǔn)、資料臺賬齊全。同時(shí)，堅(jiān)持“三會一課”常開、員工思想常談、活動陣地常建、服務(wù)工作常查、廉政建設(shè)常抓的“五經(jīng)?！敝贫龋嫱七M(jìn)支部隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的“四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”黨支部建設(shè)，提升支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的整體水平。

(二)創(chuàng)新提升工作，打造特色型黨支部

1、微團(tuán)隊(duì)，先鋒作用落實(shí)處

為切實(shí)提高支部黨建工作水平，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力，打造一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的黨員先鋒隊(duì)和模范排頭兵，第四黨支部成立了以支部書記為隊(duì)長，春江站、孟河站、服務(wù)區(qū)管理員為分隊(duì)長的“黨員突擊隊(duì)”。隊(duì)伍涵蓋了收費(fèi)站和服務(wù)區(qū)全體黨員、入黨積極分子、團(tuán)支部書記以及自愿加入的青年員工共35人。突擊隊(duì)主要任務(wù)是組織人員積極投入生產(chǎn)管理中急、難、險(xiǎn)的重大任務(wù)和突發(fā)事件的應(yīng)急支援。

根據(jù)工作實(shí)際情況，黨突擊隊(duì)將孟河站每周五及節(jié)假日前大流量保暢、服務(wù)區(qū)節(jié)假日客流返程服務(wù)作為固定任務(wù)，一方面借助孟河站大流量的沖擊，提升黨員的業(yè)務(wù)能力，另一方面對孟河伸出援助之手，增強(qiáng)了兄弟站的戰(zhàn)斗情誼。同時(shí)，在惡劣天氣情況下，突擊隊(duì)還投身于掃雪除冰、應(yīng)急救援等活動，帶頭解決公司營運(yùn)管理中的實(shí)際問題。

2、微公益，小行動匯成大磁場

除參與“黨員突擊隊(duì)”活動之外，在日常生活中，黨支部成員還積極加入社會應(yīng)急救援、扶弱助殘等各項(xiàng)公益活動，如：20xx年3月5日“學(xué)雷鋒紀(jì)念日”，第四黨支部、團(tuán)支部聯(lián)合常州市春江鎮(zhèn)安家街道、安家派出所開展了“安全知識進(jìn)學(xué)校，爭做安全小衛(wèi)士”的知識講座;20xx年4月5日，第四黨支部積極響應(yīng)公司黨委號召，和團(tuán)員、青年志愿者一起與常州市新北區(qū)春江鎮(zhèn)安家村委結(jié)對，開展了“清明時(shí)節(jié)，遙寄相思”的清明祭掃活動;20xx年4月27日，為響應(yīng)“與文明同行、為生命接力”的號召，進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、進(jìn)步、互助”的志愿者精神，第四黨支部組織廣大青年職工前往常州市愛心獻(xiàn)血屋開展了“溫馨泰橋，從獻(xiàn)在開始”為主題的無償獻(xiàn)血活動，獻(xiàn)血總量1800毫升。在整個(gè)公益活動過程中，各位黨員用自身實(shí)際行動詮釋了對志愿活動的理解，展現(xiàn)了作為一名高速人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

在活動之后，黨支部還將在支部內(nèi)的活動與青年志愿者活動綁定在一起，通過青年志愿者app打卡平臺，詳實(shí)記錄并展示每位黨員、團(tuán)員的公益情況和公益時(shí)間。通過黨支部、團(tuán)支部的相互融合，相互映射，形成了“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建助黨建”的良好工作機(jī)制，更好地發(fā)揮了黨、團(tuán)骨干的先鋒模范作用，彰顯了支部建設(shè)的多元化、人性化和特色化。

3、微平臺，學(xué)習(xí)交流短平快。

第四黨支部探索學(xué)習(xí)新模式，熱衷與將公眾號，互聯(lián)網(wǎng)、微信等時(shí)尚元素融匯到一起，在認(rèn)可、遵從“共產(chǎn)黨員”公眾號平臺對黨員個(gè)人素養(yǎng)起引領(lǐng)作用的同時(shí)，將新媒體“短平快”的交流方式推廣到整個(gè)支部的黨員教育活動中。

通過公眾號平臺，開展“學(xué)《習(xí)》進(jìn)行時(shí)”活動，每期更新轉(zhuǎn)摘組織全員學(xué)習(xí)，將黨員學(xué)習(xí)陣地拉到第一線。同時(shí)，結(jié)合“兩學(xué)一做微講堂”模式，延伸開設(shè)了“黨課隨身聽、業(yè)務(wù)大家學(xué)、讀書共分享、安全時(shí)時(shí)講、百科隨意聊”5個(gè)板塊，將黨建知識、收費(fèi)業(yè)務(wù)、溫馨服務(wù)及安全知識進(jìn)行了深入的講解，并就讀書、攝影、品茶、寫作等方面與員工開展的親切的交流和剖析，增添了“微講堂”的活力，進(jìn)一步吸引了廣大員工積極參與到“微講堂”中來。

4、微服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)樹品牌

作為服務(wù)行業(yè)，必須注重客戶的反饋意見，高速公路收費(fèi)站管理亦是如此，為提高服務(wù)滿意度調(diào)度質(zhì)量、擴(kuò)大調(diào)查范圍，更客觀地評價(jià)和了解收費(fèi)窗口服務(wù)質(zhì)量，第四黨支部以“二維碼”形式開展服務(wù)滿意度調(diào)查。將滿意度試卷制作成二維碼，一是通過微信公眾號讓廣大關(guān)注人員參與，二是6月份組織“微笑標(biāo)兵組”人員以現(xiàn)場發(fā)放二維碼卡片的方式進(jìn)行調(diào)查，并后續(xù)將對調(diào)查情況進(jìn)行匯總、分析?；顒拥玫降姆答佇Ч@著，獲得社會各界人士問卷調(diào)查好評213次，滿意度高達(dá)99.8%，顯著提升了本路段服務(wù)的知名度。

同時(shí)，活用科技手段，普及網(wǎng)絡(luò)快捷服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，手機(jī)不再僅僅是通訊工具，而成為人們了解世界、融入社會的重要媒介?！皰咭粧摺毙旭偮肪€隨車跑。支部將周邊路網(wǎng)信息精心編制成為二維碼，標(biāo)注了周邊景點(diǎn)、加油站、醫(yī)院、周邊路況等信息，快速解決了司乘出行路況問詢的需求。“掃一掃”快捷支付特請?zhí)幚?。能夠緩解司乘人員在下高速繳費(fèi)時(shí)應(yīng)攜帶現(xiàn)金不足的燃眉之急。

5、微祝福，關(guān)愛員工暖人心

真誠的關(guān)愛是和諧勞動關(guān)系與良好工作、生活環(huán)境形成的基礎(chǔ)，春江收費(fèi)站傾心打造溫馨的職工之家，在硬件、軟件上都努力創(chuàng)造氛圍，讓關(guān)愛激揚(yáng)斗志，努力奮斗。

第四黨支部除精心打造“休閑驛站”、職工電子閱覽室供職工休息、學(xué)習(xí)外。別出心裁地定制了“五個(gè)一走心、暖心、送愛心”活動關(guān)愛員工，即在員工生日時(shí)送上：一句微祝福、一塊小圖版、一張蛋糕券、一碗生日面、一首生日歌。讓員工感受企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，提高員工的“幸福指數(shù)”， 增強(qiáng)員工的歸屬感，使團(tuán)隊(duì)更有凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

三、工作成效

“一個(gè)黨員一面旗，一個(gè)員工一顆釘”。在日常工作中，第四黨支部時(shí)刻將責(zé)任和義務(wù)擔(dān)在肩上，無論是多沉重的擔(dān)子、多危險(xiǎn)的地方、多緊急的關(guān)頭、多困難的時(shí)刻，黨支部都積極發(fā)揮黨員“沖鋒在前、享樂在后”的革命精神，在任何時(shí)候都充當(dāng)“搶險(xiǎn)救援隊(duì)”、“除雪保暢隊(duì)”、“應(yīng)急救援隊(duì)”的戰(zhàn)斗角色，時(shí)刻展現(xiàn)黨團(tuán)員無私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)的風(fēng)采。

自第四黨支部實(shí)施創(chuàng)新做法以來，在“黨員突擊隊(duì)”和“黨員志愿者”的共同努力下，累計(jì)出動人數(shù)98次，活動時(shí)間長達(dá)132小時(shí)，幫助司機(jī)以及社會群眾解決各類難題總計(jì)165次，獲得社會各界人士問卷調(diào)查好評213次，滿意度高達(dá)99.8%，社會效益顯著。自身學(xué)習(xí)培訓(xùn)的“微講堂”共開課22期，每期任務(wù)內(nèi)容都準(zhǔn)備充分，知識學(xué)習(xí)點(diǎn)到位，職工培訓(xùn)反饋情況也較為良好。做為試點(diǎn)，慢慢的日常工作中的培訓(xùn)都結(jié)合“微講堂”模式，將聽教式學(xué)習(xí)模式活躍成互動模式，培養(yǎng)職工主動學(xué)習(xí)，接受新知識效率明顯提高。

同時(shí)，在日常工作中，第四黨支部將黨員的個(gè)人表現(xiàn)納入日常評優(yōu)評先的考核評比中，通過多途徑對黨員活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，鼓舞并號召更多的青年團(tuán)員、優(yōu)秀員工加入黨團(tuán)隊(duì)伍，努力把共產(chǎn)黨員的無私奉獻(xiàn)精神宣傳出去，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。

四、探索

1、堅(jiān)持落實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。黨支部作為黨的基層組織，是黨組織體系的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)的重要條件，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。只有立標(biāo)建制，嚴(yán)正律己，才能把黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，把基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，把廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好。只有基層黨組織充滿活力，生機(jī)勃勃，整個(gè)隊(duì)伍才能堅(jiān)強(qiáng)有力，朝氣蓬勃。

2、探索新時(shí)期企業(yè)黨建工作新思路。繪好“圖”、帶好“路”、打好“基”、鑄好“魂”。以黨建為根本，提煉企業(yè)價(jià)值觀，凝聚企業(yè)文化，打造企業(yè)匠人。

3、實(shí)現(xiàn)全心全意為群眾服務(wù)的根本宗旨。路橋企業(yè)逐步轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思維模式，把精力集中在為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的服務(wù)環(huán)境上來。培養(yǎng)每位黨員忠于職守，勤勤懇懇，開拓創(chuàng)新，按照“暢行高速路，溫馨在江蘇”的宗旨，實(shí)實(shí)在在為企業(yè)的形象著想，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使路橋企業(yè)成為文明言行、環(huán)境優(yōu)美，團(tuán)結(jié)和諧，服務(wù)優(yōu)良，秩序井然的品牌企業(yè)。