黨建播放紅色視頻心得體會(huì)精選 觀看紅色視頻心得體會(huì)(8篇)

我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對(duì)于黨建播放紅色視頻心得體會(huì)精選一

1、加強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子建設(shè)。一是加強(qiáng)理論武裝。社區(qū)“兩委”班子成員每月堅(jiān)持一次集中學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、組織輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合, 在自學(xué)的基礎(chǔ)上，通過(guò)集體討論，廣泛交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)。二是堅(jiān)持民主集中制。今年下半年，社區(qū)進(jìn)一步健全并堅(jiān)持了每周一書(shū)記辦公會(huì)制度。每周一由社區(qū)工作者向書(shū)記匯報(bào)上周工作進(jìn)展情況，并對(duì)本周工作進(jìn)行安排，并對(duì)重大問(wèn)題實(shí)行集體決策。三是社區(qū)“兩委”班子分工作明確。通過(guò)學(xué)習(xí)等制度，使社區(qū)“兩委”班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，團(tuán)結(jié)合作精神進(jìn)一步提高。四是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)各項(xiàng)制度建設(shè)，各項(xiàng)工作職能職責(zé)明確，規(guī)章制度健全。社區(qū)工作者及工作人員能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強(qiáng)。

2、建立黨員服務(wù)體系。社區(qū)成立了黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，加強(qiáng)了黨員工作室建設(shè)，積極關(guān)注居民的“大事、小事、家務(wù)事”，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，開(kāi)展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記”活動(dòng)，認(rèn)真解決社區(qū)居民所反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，極時(shí)反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。。在汶川發(fā)生8級(jí)地震后，我們立即組織社區(qū)工作者、黨員、轄區(qū)居民、單位踴躍捐款，獻(xiàn)愛(ài)心，共募集現(xiàn)金 元，其中組織黨員交納特殊黨費(fèi) 元，幫助他們重建家園。

3、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。社區(qū)黨委十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)黨委班子成員的責(zé)任進(jìn)行了明確分工。黨委班子成員對(duì)照《黨章》和提出的“六個(gè)堅(jiān)持”的標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合個(gè)人的思想工作實(shí)際，著重從理想信念、宗旨意識(shí)、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面，深入進(jìn)行了黨性分析和評(píng)議，達(dá)到了相互交流、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高、推進(jìn)工作的目的

4、狠抓黨員教育管理。一是社區(qū)堅(jiān)持每月一次黨組織生活學(xué)習(xí)，通過(guò)組織學(xué)習(xí)《黨章》、xx大講話原文、“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀、觀看電教片等內(nèi)容進(jìn)一步提高社區(qū)黨員的思想覺(jué)悟。二是嚴(yán)格按照《黨章》和《組織條例》培養(yǎng)積極分子3人，預(yù)備黨員4人，轉(zhuǎn)正3人，為社區(qū)黨組織增加了新鮮活力。

1、社區(qū)各黨支部在組織生活會(huì)上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國(guó)獻(xiàn)石油》、《草原上升起不落的太陽(yáng)》一首首見(jiàn)證記錄了中國(guó)革命和社會(huì)主義建設(shè)歷程的紅色經(jīng)典歌曲，在社區(qū)唱響。社區(qū)還組織廣大居民群眾參與傳唱活動(dòng)，為建黨87周年獻(xiàn)上了一份特殊的禮物。

2、加強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)。今年社區(qū)建立了黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，進(jìn)一步創(chuàng)新思路，做到網(wǎng)站內(nèi)容與社區(qū)工作同步。方便社區(qū)居民辦事，幫助外出流動(dòng)黨員了解社區(qū)動(dòng)態(tài)。

20xx年，新民街社區(qū)將繼續(xù)以xx大精神為指導(dǎo)，在黨員管理服務(wù)上下功夫，進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，放大社區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效映，努力打造特色社區(qū)。

一是進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)、“共筑共建”工作。積極探索在職黨員在社區(qū)開(kāi)展活動(dòng)的有效機(jī)制和監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。結(jié)合黨員活動(dòng)室，將在職黨員切實(shí)融入到社區(qū)，為社區(qū)居民提供經(jīng)常性服務(wù)，努力將在職黨員活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化。

二是進(jìn)一步放大社區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為居民提供方便服務(wù)的效映，通過(guò)各種渠道向社區(qū)居民、單位宣傳社區(qū)網(wǎng)站，不斷豐富社區(qū)網(wǎng)站內(nèi)容，增加一些讓社區(qū)居民感興趣、樂(lè)于參與的內(nèi)空，切實(shí)將社區(qū)網(wǎng)站做好。

三是積極探索社區(qū)黨員的服務(wù)管理。強(qiáng)化社區(qū)黨員活動(dòng)室為社區(qū)黨員、居民服務(wù)的力度，的組織體系，形成黨委-支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。

對(duì)于黨建播放紅色視頻心得體會(huì)精選二

xx年社區(qū)黨建將以xx大精神和xxxx重要思想為指針，按照縣、鄉(xiāng)黨委的總體部署，以建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、文明詳和的現(xiàn)代文明社區(qū)為出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，以解決民生、服務(wù)民生為切入點(diǎn)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，積極做好中心的各項(xiàng)工作，更好的發(fā)揮中心的作用，全面加強(qiáng)社區(qū)黨組織的建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為民辦實(shí)事、辦好事，讓居民群眾在社區(qū)建設(shè)中得實(shí)惠。

一、主要任務(wù):一是加強(qiáng)黨員服務(wù)中心陣地建設(shè)，做好服務(wù)工作，發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。使社區(qū)"黨員服務(wù)中心"成為面向社區(qū)黨組織、黨員和居民服務(wù)的一個(gè)"民心窗口"。二是以xx大精神為指針，堅(jiān)持把思想教育擺在首位，強(qiáng)化黨員思想教育工作，加大對(duì)不合格黨員的處置力度，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。三是做好流動(dòng)黨員支部管理工作，堅(jiān)持探索與流動(dòng)黨員管理要求相適應(yīng)的切實(shí)可行的教育管理機(jī)制，讓流動(dòng)黨員支持和參與建設(shè)文明社區(qū)活動(dòng)。四是以科學(xué)發(fā)展觀，開(kāi)展有針對(duì)性的引導(dǎo)和服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)兩新組織的發(fā)展，推進(jìn)兩新組織黨建工作。

五是在全社區(qū)堅(jiān)持不懈地開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)等"保先"教育活動(dòng)，"五個(gè)好"(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好)黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部的為人民服務(wù)意識(shí)和廉潔從政意識(shí)，時(shí)刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，為構(gòu)建平安和諧社區(qū)提供有力的組織保證。

為深入貫徹黨員的xx大精神，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，并結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，特制定本計(jì)劃:

以黨的xx大會(huì)議精神和"xxxx"重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，緊緊圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合城市社區(qū)建設(shè)的實(shí)際，以服務(wù)居民群眾為重點(diǎn)，健全機(jī)制、強(qiáng)化功能，不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

1、完善組織體系，信息化規(guī)范管理

(1)社區(qū)目前共有直管黨員114人，是一個(gè)隊(duì)伍龐大的基層黨組織。今年"七、一"前夕，我們?cè)诟鞣矫鏃l件成熟的情況下，將申請(qǐng)成立東風(fēng)一村社區(qū)黨委。

(2)借助"黨員管理信息系統(tǒng)"平臺(tái)，認(rèn)真抓好社區(qū)每位黨員的信息化管理。今年我們東風(fēng)一村社區(qū)黨總支被列為長(zhǎng)沙市的"黨員管理信息"采集試點(diǎn)，這是一個(gè)集黨員信息錄入、關(guān)系接轉(zhuǎn)、動(dòng)態(tài)管理和日常服務(wù)等于一體的基層黨員信息化管理平臺(tái)。目前，社區(qū)該項(xiàng)工作已在區(qū)委組織部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示下有條不紊地進(jìn)行。

2、扎實(shí)有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理

(1)深入貫徹黨的xx大會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)"十七"大有關(guān)知識(shí)，抓好廣大黨員平時(shí)的政治學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)。社區(qū)黨建工作計(jì)劃社區(qū)黨建工作計(jì)劃。

(2)結(jié)合今年的"文明創(chuàng)建"和"迎奧運(yùn)"工作，深入開(kāi)展"文明家庭""文明市民""文明樓棟"的評(píng)比活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造良好的文明氛圍。

"迎奧運(yùn)、創(chuàng)和諧"社區(qū)黨總支還將在倒計(jì)時(shí)100天的時(shí)候開(kāi)展一次大規(guī)模的居民共慶活動(dòng)，增強(qiáng)群眾的體育精神和國(guó)民意識(shí)。

(3)進(jìn)一步搞好黨員義工的管理工作。黨員義工一直是我社區(qū)黨員隊(duì)伍中的一個(gè)亮點(diǎn)。在居家養(yǎng)老、環(huán)境衛(wèi)生、社會(huì)治安和關(guān)心下一代工作方面發(fā)揮著不可替代的作用。今年我們還將進(jìn)一步加大這一塊的工作力度，開(kāi)展豐富多彩、健康有益地文化體育活動(dòng)，力爭(zhēng)辦出我們東風(fēng)一村社區(qū)的新特色!

3、健全完善社區(qū)的服務(wù)體系

今年社區(qū)黨委決定騰出二樓西頭面積約65平米的房子，開(kāi)展"一站式服務(wù)"，不斷提高社區(qū)工作人員的工作水平和服務(wù)質(zhì)量。此外社區(qū)還將廣泛建立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，積極開(kāi)展面向社區(qū)弱勢(shì)群體的社會(huì)救助和福利服務(wù)、面向社區(qū)居民的便民利民服務(wù)、面向下崗職工的再就業(yè)服務(wù)和面向駐區(qū)單位的社會(huì)化服務(wù)，并充分發(fā)揮黨的基層堡壘作用。

對(duì)于黨建播放紅色視頻心得體會(huì)精選三

就政法工作作出的重要指示引起熱烈反響

中共中央、近日就政法工作作出重要指示強(qiáng)調(diào),全國(guó)政法機(jī)關(guān)要強(qiáng)化憂患意識(shí),提高政治警覺(jué),增強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性,不斷創(chuàng)新理念思路、體制機(jī)制、方法手段,全面提升防范應(yīng)對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的水平,確保國(guó)家長(zhǎng)治久安、人民安居樂(lè)業(yè)。

連日來(lái),的重要指示在廣大政法工作者中引起熱烈反響。大家表示,的重要指示著眼當(dāng)下、立足長(zhǎng)遠(yuǎn),深刻揭示了新形勢(shì)下政法工作的規(guī)律特點(diǎn),為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期政法工作提供了根本遵循,要認(rèn)真領(lǐng)會(huì),主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新變化,把政法工作提高到新水平,履行好黨和人民賦予的職責(zé)使命。

全面提升應(yīng)對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的能力和水平

深冬的清晨,寒意襲人,安徽省宿松縣公安局五里派出所所長(zhǎng)孫長(zhǎng)江一大早就來(lái)到牌樓村例行走訪。幾年前,村里有人因征地拆遷不滿補(bǔ)償,經(jīng)常聚集起來(lái)到政府部門(mén)上訪。

“老百姓有訴求是對(duì)我們的信任,合理的盡量滿足,不合理的一定要解釋清楚,避免矛盾放大?！痹诨鶎訌木?0xx年的孫長(zhǎng)江頗有感觸地說(shuō)。

指出,要把維護(hù)國(guó)家政治安全特別是政權(quán)安全、制度安全放在第一位,提高對(duì)各種矛盾問(wèn)題預(yù)測(cè)預(yù)警預(yù)防能力,為黨的召開(kāi)營(yíng)造安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

“的要求為我們今后的工作指明了方向,特別是對(duì)各種矛盾問(wèn)題預(yù)測(cè)預(yù)警預(yù)防能力需要格外加強(qiáng)。”孫長(zhǎng)江說(shuō),落實(shí)好的要求,需要主動(dòng)去傾聽(tīng)老百姓的訴求,把工作做深做細(xì)做實(shí),掌握不穩(wěn)定因素,排查矛盾隱患,從源頭上織牢安全防范網(wǎng)。

如何及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效應(yīng)對(duì)矛盾風(fēng)險(xiǎn),是政法工作面臨的重大課題。我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)新的階段性特征,各類(lèi)矛盾風(fēng)險(xiǎn)交織疊加,維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定面臨新的壓力。

“應(yīng)對(duì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)必須下好先手棋、打好主動(dòng)仗。”廣東省公安廳黨委委員、辦公室主任逯峰說(shuō),我們要按照中央部署要求,把制度優(yōu)勢(shì)與技術(shù)優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái),把專(zhuān)項(xiàng)治理與系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結(jié)合起來(lái),不斷提高對(duì)各類(lèi)矛盾風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)、防范、化解、管控能力。

“全國(guó)政法機(jī)關(guān)要強(qiáng)化憂患意識(shí)、提高政治警覺(jué),的要求就是我們的行動(dòng)指南?！睘豸斈君R鐵路公安局烏魯木齊公安處處長(zhǎng)潘元楓說(shuō),反恐斗爭(zhēng)不僅事關(guān)公共安全,而且事關(guān)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié),要時(shí)刻繃緊反恐斗爭(zhēng)這根弦,牢牢掌握打擊暴恐犯罪的主動(dòng)權(quán),著力促進(jìn)反恐形勢(shì)向好的方向發(fā)展。

吉林省長(zhǎng)春市公安局公交分局副局長(zhǎng)劉俊發(fā)說(shuō),面對(duì)日益復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境,技術(shù)的應(yīng)用格外重要,要通過(guò)運(yùn)用大數(shù)據(jù)對(duì)案情、社情、輿情等進(jìn)行綜合分析、研判,將現(xiàn)代科技運(yùn)用與體制機(jī)制改革深度融合,推動(dòng)政法工作創(chuàng)造力最大限度激發(fā)出來(lái)。

運(yùn)用新理念新思維破解改革難題

法官、當(dāng)事人、律師通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻“隔空庭審”,立案、閱卷、質(zhì)證、庭審、執(zhí)行等全部在線完成……這是記者在多地采訪時(shí)了解到的“電子法院”情況。

過(guò)去群眾立案要帶著十幾種材料上法院,辦完需要幾天時(shí)間,現(xiàn)在只需在網(wǎng)上提交材料,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)辦理相關(guān)手續(xù),很快就能完成立案。

“習(xí)提出不斷創(chuàng)新理念思路、體制機(jī)制、方法手段的要求,讓我們感到重任在肩,滿懷信心。”上海市高級(jí)人民法院團(tuán)委書(shū)記李則立說(shuō),學(xué)習(xí)了講話之后,我們必須把握好這一歷史性機(jī)遇,不斷探索,砥礪前行,從自身做起推動(dòng)政法工作轉(zhuǎn)型升級(jí)。

近年來(lái),政法工作各項(xiàng)改革蹄疾步穩(wěn),成效逐步顯現(xiàn)。一些地區(qū)深入推進(jìn)“雪亮工程”建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)視頻監(jiān)控一體化;開(kāi)發(fā)案件管理“機(jī)器人”,實(shí)現(xiàn)了對(duì)執(zhí)法司法工作中違規(guī)操作和廉政風(fēng)險(xiǎn)的自動(dòng)提醒、預(yù)警,取得了較好效果。

北京盈科(武漢)律師事務(wù)所律師張紹明說(shuō),最近一兩年,最高法、最高檢接連出臺(tái)一系列改革舉措,比如推進(jìn)陽(yáng)光司法,建設(shè)審判流程、裁判文書(shū)、執(zhí)行信息三大信息公開(kāi)平臺(tái),增強(qiáng)了司法的公信力。

廣州市公安局出入境管理支隊(duì)二大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)陳宇輝表示,習(xí)的重要指示對(duì)出入境警務(wù)工作來(lái)說(shuō)很有指導(dǎo)性,有助于這支隊(duì)伍更好地運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)破解難題,增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性,為群眾多辦好事、實(shí)事。

“現(xiàn)在群眾出國(guó)的需求大大提高,群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的服務(wù)水平有更高的要求,除了學(xué)好用好技術(shù),還要擺正自己的位置做好服務(wù),群眾辦事方便了,跑腿少了,等待的時(shí)間少了,就是我們要追求的目標(biāo)?！标愑钶x說(shuō)。

“的重要指示,充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)政法工作的高度重視,讓我們受到鼓舞、深感重托?！奔质∪嗣駲z察院檢察長(zhǎng)楊克勤表示,在全國(guó)上下“擼起袖子加油干”的熱潮中,政法隊(duì)伍要站在時(shí)代潮頭,把現(xiàn)代科技運(yùn)用作為政法工作現(xiàn)代化的大戰(zhàn)略、大引擎,推動(dòng)政法工作不斷向前發(fā)展。

營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)

指出,要堅(jiān)持不懈加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。

“對(duì)政法隊(duì)伍建設(shè)的要求直指關(guān)鍵?！痹颇鲜「呒?jí)人民法院刑二庭副庭長(zhǎng)楊曉婭說(shuō),作為一名政法工作者,必須始終堅(jiān)持“以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩”,努力增強(qiáng)本領(lǐng),具備洞悉事物本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)潛在隱患和不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的能力,才能切實(shí)履行好肩上的職責(zé)使命。

加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè),需要領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)發(fā)揮好核心帶頭作用。陜西省寶雞市隴縣人民檢察院檢察長(zhǎng)李清在認(rèn)真學(xué)習(xí)了的重要指示后,感觸頗多。他認(rèn)為,一支優(yōu)秀的政法隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以黨建帶隊(duì)建,抓好示范引領(lǐng),提高領(lǐng)導(dǎo)帶頭自覺(jué)性;抓好教育引導(dǎo),提高干警工作主動(dòng)性;抓好強(qiáng)化責(zé)任,提高為民服務(wù)積極性。政法領(lǐng)導(dǎo)干部必須深刻認(rèn)識(shí)到自身崗位的重要性,帶頭在政治上嚴(yán)格要求自己,敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé),善于發(fā)揚(yáng)民主,做清正廉潔的表率。

“政法隊(duì)伍是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)公平正義的重要力量?！蔽鞅贝髮W(xué)法學(xué)院副院長(zhǎng)曾加說(shuō),在全面依法治國(guó)的目標(biāo)指引下,人民群眾必然會(huì)對(duì)政法隊(duì)伍有更高的期待,只有不斷推進(jìn)隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化建設(shè),完善各環(huán)節(jié)工作,才能提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)和繁重任務(wù)的能力。

昆明市西山區(qū)人民檢察院干警馬璇認(rèn)為,一名合格的政法工作者應(yīng)同時(shí)具備政治素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力,要在工作中有所為,又有所不為?！啊兴鶠椤褪且冀K忠誠(chéng)于黨的事業(yè)、忠誠(chéng)于法治夢(mèng)想,充分履職、為民服務(wù);‘有所不為’就是要堅(jiān)決拒絕人情案、關(guān)系案和金錢(qián)案等誘惑干擾,堅(jiān)決抵制違反黨性的行為和不良風(fēng)氣。”馬璇表示,只有這樣,才能營(yíng)造出風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。

對(duì)于黨建播放紅色視頻心得體會(huì)精選四

一、實(shí)施背景

一直以來(lái)，思想政治工作在供電企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著引領(lǐng)思想、凝聚力量、穩(wěn)定隊(duì)伍的“生命線”作用。但當(dāng)前，由于系統(tǒng)內(nèi)外兩方面環(huán)境和形勢(shì)的變化，供電企業(yè)思想政治工作正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和難題。一方面，當(dāng)今中國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，人的思想觀念、價(jià)值體系、心理狀況、行為方式等都發(fā)生著劇烈變化，人們思想上產(chǎn)生了一些嚴(yán)重問(wèn)題，例如信仰缺失、誠(chéng)信缺失、責(zé)任感淡漠、價(jià)值觀趨利等等;另一方面，國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)體制改革、爭(zhēng)當(dāng)“兩個(gè)一流”排頭兵等改革任務(wù)、以及社會(huì)輿論政府監(jiān)督更加嚴(yán)格等等，都使員工思想上產(chǎn)生了新的動(dòng)態(tài)和問(wèn)題，工作和服務(wù)壓力增大，且面對(duì)一系列新的變化，員工思想上需要有轉(zhuǎn)變和適應(yīng)的過(guò)程。

從上述分析可以看出，供電企業(yè)員工思想正呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化等趨勢(shì)和特征?；谶@樣的背景，近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)杭州供電公司黨委探索開(kāi)展了思想政治工作“問(wèn)題管理”?！皢?wèn)題管理”是當(dāng)代四大管理模式之一(另三種是科學(xué)管理、人本管理和目標(biāo)管理)，指的是在查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上，科學(xué)地分析問(wèn)題，最終正確地解決問(wèn)題，以此來(lái)防范“問(wèn)題”演化為危機(jī)的一套管理理論和方法。將“問(wèn)題管理”融入企業(yè)思想政治工作，體現(xiàn)了現(xiàn)代管理的內(nèi)涵和導(dǎo)向，更是思政工作科學(xué)化發(fā)展的有益探索。

二、主要做法

(一)調(diào)查分析供電企業(yè)員工思想上的突出問(wèn)題

本案例匯總分析了國(guó)網(wǎng)杭州供電公司近五年來(lái)的員工思想調(diào)研報(bào)告，并吸收、綜合了浙江省電力公司系統(tǒng)部分兄弟單位的相關(guān)數(shù)據(jù)和情況，經(jīng)研究得出：當(dāng)前供電企業(yè)員工思想上主要存在8個(gè)方面的突出問(wèn)題：

1、班組負(fù)擔(dān)重引發(fā)的焦慮。班組是企業(yè)的基本單元、管理的“末梢神經(jīng)”。但目前，上級(jí)越來(lái)越多的管理任務(wù)和壓力傳遞到班組，上報(bào)材料、報(bào)表、檢查評(píng)比等面廣量大，事務(wù)性工作牽扯了班組成員、特別是新進(jìn)大學(xué)生過(guò)多的時(shí)間和精力，不僅使他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)積累經(jīng)驗(yàn)、提升技能的機(jī)會(huì)減少，更嚴(yán)重影響到班組日常生產(chǎn)工作。

2、爭(zhēng)先進(jìn)位和結(jié)構(gòu)性缺員造成了較大的心理壓力。目前，省市縣3級(jí)公司在同業(yè)對(duì)標(biāo)中的爭(zhēng)先氛圍濃厚，很多單位“馬不揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”，高點(diǎn)定位，嚴(yán)格考核，所有指標(biāo)都明確了責(zé)任人、所有指標(biāo)都公布排名，并且和薪酬分配、人才培養(yǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)緊密結(jié)合。同時(shí)，基層單位結(jié)構(gòu)性缺員的狀況非常嚴(yán)重，職工、尤其是管理專(zhuān)職面對(duì)指標(biāo)排名、考核、管理創(chuàng)新等繁重任務(wù)時(shí)，壓力大、情緒重、抱怨多。

3、部分員工對(duì)職業(yè)前景的困惑。近年來(lái)，省市公司均成立了一些新的機(jī)構(gòu)和單位，這些單位員工主要從全省各供電公司抽調(diào)而來(lái)，平均年齡小，人才當(dāng)量普遍高，集中到一個(gè)單位后，面對(duì)職業(yè)發(fā)展空間狹窄和通道擁擠，積極性受到一定影響?？h域運(yùn)維站的員工也感覺(jué)上升通道不夠暢通，和縣公司職工相比、無(wú)論是政治或?qū)I(yè)技能上提升的機(jī)會(huì)都相對(duì)少。

4、對(duì)標(biāo)考核與實(shí)際工作脫節(jié)產(chǎn)生的糾結(jié)。同業(yè)對(duì)標(biāo)是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然要求和最佳手段。但由于形勢(shì)發(fā)展、區(qū)域差異、基層特殊性等原因，在目前的對(duì)標(biāo)體系中，有部分指標(biāo)在設(shè)定和對(duì)下考核上還不夠科學(xué)，和實(shí)際工作相脫節(jié)，特別是有些指標(biāo)的客觀制約因素多、并非主觀努力就能提升，從而造成了員工思想上的困惑和糾結(jié)，導(dǎo)致“為了指標(biāo)而指標(biāo)”，滋長(zhǎng)了形式主義，并耗費(fèi)了大量時(shí)間和精力。

5、競(jìng)賽調(diào)考帶來(lái)的思想包袱。為提升隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、有效解決缺員問(wèn)題，近年來(lái)，系統(tǒng)內(nèi)各種培訓(xùn)、競(jìng)賽、調(diào)考活動(dòng)日益增多。一方面，工學(xué)之間存在矛盾，競(jìng)賽要出成績(jī)，必須投入更多的精力備戰(zhàn)，從而不可避免地影響日常工作;另一方面，競(jìng)賽本身的“殘酷性”，也給大部分參賽人員背上了“想贏怕輸”的包袱。

6、農(nóng)電及集體人員的歸屬感問(wèn)題。自農(nóng)電體制改革以來(lái)，農(nóng)電系統(tǒng)劃歸國(guó)網(wǎng)統(tǒng)一管理，農(nóng)電人員進(jìn)入系統(tǒng)已有十幾年，一直以來(lái)，農(nóng)電員工辛勤工作，為農(nóng)村供電的建設(shè)、運(yùn)維和服務(wù)貢獻(xiàn)力量。但由于與全民職工在編制、收入、職業(yè)發(fā)展等方面的差別，農(nóng)電人員對(duì)企業(yè)的歸屬感還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。集體企業(yè)的員工也存在著同樣的問(wèn)題。

7、不同身份人員在價(jià)值認(rèn)同上的差異。公司目前有全民、集體、農(nóng)電及勞務(wù)派遣等不同性質(zhì)的用工人員，因?yàn)檎吆凸芾眢w制的不同，各類(lèi)用工人員的職業(yè)愿景也盡然不同。價(jià)值觀和事業(yè)觀的差別，導(dǎo)致了員工的“不同欲”，想干事、不想干，干得好、混日子，干得快、磨洋工的等等，不同追求和定位的人員交織在一起，增加了管理難度，影響了團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣，引發(fā)了員工思想上的混亂，隱藏著穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。

8、收入福利減少帶來(lái)的不良情緒。相對(duì)于主多分開(kāi)前，員工的總收入和福利在下降，集體企業(yè)發(fā)展沒(méi)有給員工收入帶來(lái)較大增量。同時(shí)，反“四風(fēng)”和執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”使各單位執(zhí)行政策更加嚴(yán)格、管理更加規(guī)范，以至于職工的一些需求得不到滿足。少部分員工對(duì)政策的不理解，思想上不能正確面對(duì)，以及“從奢入儉難”的心理作祟，產(chǎn)生了不滿和抱怨情緒。

從以上8個(gè)問(wèn)題可以看出，雖然目前基層供電企業(yè)的絕大部分員工思想是積極向上、健康穩(wěn)定的，但少數(shù)員工思想上存在著嚴(yán)重問(wèn)題，且思想上的問(wèn)題具有“傳染性”，若不及時(shí)有效地解決，就會(huì)“發(fā)酵”、“蔓延”，影響隊(duì)伍穩(wěn)定。因此，面對(duì)紛繁復(fù)雜的“思想問(wèn)題”，我們不能再套用過(guò)去粗放、簡(jiǎn)單的方法，而是要以提升科學(xué)性針對(duì)性為目標(biāo)，運(yùn)用馬克思主義基本原理，探索與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)管用的思想工作方法?！皢?wèn)題管理”正是這樣貼近實(shí)際、富有成效，應(yīng)大力倡導(dǎo)的新途徑新方法。

(二)思政工作問(wèn)題管理“1234”工作法

在開(kāi)展思政工作問(wèn)題“1234”工作法：“1”，即一項(xiàng)基本流程;“2”，即在查找問(wèn)題上，堅(jiān)持“兩個(gè)結(jié)合”;“3”，即在分析問(wèn)題上，建立“三級(jí)架構(gòu)”;“4”，即在解決問(wèn)題上，實(shí)行“四位一體”管控模式。

1、制定一項(xiàng)基本流程，確保工作有序開(kāi)展

“查找問(wèn)題—分析問(wèn)題—解決問(wèn)題”，這是問(wèn)題管理的基本流程，也是開(kāi)展思政工作問(wèn)題管理所應(yīng)遵循的步驟，這三個(gè)步驟邏輯合理、層層推進(jìn)，屬于“鏈條式”管理流程，符合思想政治工作的規(guī)范管理和創(chuàng)新需求。

2、堅(jiān)持“兩個(gè)結(jié)合”，確保查找問(wèn)題全面深入

在查找問(wèn)題這一環(huán)節(jié)，我們堅(jiān)持以“兩個(gè)結(jié)合”為抓手：

(1)在查找方式上，堅(jiān)持“走下去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合。走下去，即定期開(kāi)展“五訪三問(wèn)”等活動(dòng)，組織政工人員走進(jìn)基層一線，與職工群眾打成一片，廣泛了解情況、挖掘問(wèn)題;請(qǐng)進(jìn)來(lái)，即通過(guò)深化民主管理工作，推行涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)“職工代表聽(tīng)證會(huì)、普通員工評(píng)議會(huì)、離退休職工通氣會(huì)”制度，完善“問(wèn)題”反映渠道和途徑，讓員工的訴求充分表達(dá)、思想上的問(wèn)題及時(shí)暴露。

(2)在活動(dòng)載體上，堅(jiān)持“正激勵(lì)”和“硬約束”相結(jié)合。正激勵(lì)，即開(kāi)展“問(wèn)題有獎(jiǎng)?wù)骷钡然顒?dòng)，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)動(dòng)職工的積極性，引導(dǎo)職工群眾主動(dòng)地查找、發(fā)現(xiàn)并上報(bào)問(wèn)題;硬約束，即建立“六融入”(融入基層、現(xiàn)場(chǎng)、班組、員工、客戶(hù)、課題)工作法、推行基層單位班子成員擔(dān)任供電所或班組第一所長(zhǎng)(班長(zhǎng))制度，規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期、不定期深入基層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，推動(dòng)干部直接面對(duì)問(wèn)題并解決問(wèn)題。

3、建立“三級(jí)架構(gòu)”，確保分析問(wèn)題科學(xué)有效

以公司、部門(mén)(二級(jí)單位)、班組這三級(jí)架構(gòu)為基礎(chǔ)，對(duì)應(yīng)建立思政工作三級(jí)“問(wèn)題管理庫(kù)”，分層分類(lèi)研究分析。

(1)建立面向基層的1級(jí)問(wèn)題管理庫(kù)?；诎嘟M、供電所這一層面，重點(diǎn)分析一線隊(duì)伍因生產(chǎn)生活原因產(chǎn)生的思想問(wèn)題，堅(jiān)持“守土負(fù)責(zé)”原則，認(rèn)真分析、找出本班組或供電所員工思想問(wèn)題的根源，加強(qiáng)與有關(guān)職工溝通，全面了解信息，明確工作方向。

(2)建立面向部門(mén)(二級(jí)單位)的 2級(jí)問(wèn)題管理庫(kù)?；诼毮懿渴?、二級(jí)單位這一層面，重點(diǎn)收集、分析1級(jí)庫(kù)提交的問(wèn)題、因管理原因造成員工思想壓力大等問(wèn)題，從管理上分析根源，并與公司和供電所、班組這一層面加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)、征詢(xún)和反饋，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使問(wèn)題的流轉(zhuǎn)更暢通。

(3)建立面向公司的3級(jí)問(wèn)題管理庫(kù)?；诠绢I(lǐng)導(dǎo)班子，研究分析1、2級(jí)管理庫(kù)無(wú)法解決、提交上報(bào)的問(wèn)題，此類(lèi)問(wèn)題都較為突出，具有嚴(yán)重性和集中性，處理不當(dāng)，甚至?xí)绊懫髽I(yè)工作大局。因此，通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)層面最高、資源最為集中的第3級(jí)管理庫(kù)，解決最棘手、最緊迫的問(wèn)題。

4、實(shí)行“四位一體”管控模式，確保解決問(wèn)題閉環(huán)管理

“解決問(wèn)題方見(jiàn)真章”。為確保問(wèn)題得到有效解決、形成閉環(huán)管理，探索推行“四位一體”管控模式：

(1)召開(kāi)“三方會(huì)議”。每月召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)議，會(huì)議由問(wèn)題發(fā)現(xiàn)者(政工人員)、問(wèn)題涉及人員單位、解決問(wèn)題相關(guān)部門(mén)單位三方人員參加。會(huì)議主要有三項(xiàng)議程：分析界定問(wèn)題、制訂問(wèn)題解決方案、明確處理問(wèn)題的“第一責(zé)任人”，即在分析“問(wèn)題”的根源、難易程度、涉及面基礎(chǔ)上，制訂解決方案，指定一名“第一責(zé)任人”，由其負(fù)責(zé)問(wèn)題的全過(guò)程管理。

(2)實(shí)施“分類(lèi)管理”。召開(kāi)“三方會(huì)議”后，政工部門(mén)對(duì)所有的員工思想“問(wèn)題”匯總和分類(lèi)，根據(jù)會(huì)上對(duì)問(wèn)題性質(zhì)的界定分為“急難、重大、一般、萌芽”四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)采取“快速辦理、重點(diǎn)突破、穩(wěn)步解決、提高重視”四類(lèi)處理態(tài)度和辦法，在解決問(wèn)題的“時(shí)間表”、“任務(wù)書(shū)”、“責(zé)任狀”上都有所區(qū)別，加強(qiáng)精益化管理。

(3)強(qiáng)化“督辦和反饋”。政工部門(mén)負(fù)責(zé)督察督辦員工思想“問(wèn)題”的整改落實(shí)情況，直接聯(lián)系責(zé)任部門(mén)和第一責(zé)任人，下發(fā)“督辦通知單”，告知時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，了解工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決困難，并定期編發(fā)《督辦簡(jiǎn)報(bào)》。在工作任務(wù)完成后，政工部門(mén)即與涉及人員或所在單位取得聯(lián)系，確認(rèn)“問(wèn)題”處理的效果和滿意度，并在下一月的“三方會(huì)議”上反饋通報(bào)。

(4)推行“最佳實(shí)踐共享”。思想上的“問(wèn)題”具有規(guī)律性和反復(fù)性，開(kāi)展“問(wèn)題管理”的目的之一，即通過(guò)對(duì)單一問(wèn)題的研究處理，“解剖麻雀”，找準(zhǔn)(同一類(lèi)問(wèn)題)規(guī)律，掌握方法，實(shí)現(xiàn)舉一反三、以點(diǎn)帶面。因此，我們應(yīng)及時(shí)總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)，建立員工思想問(wèn)題管理的“案例分析庫(kù)”、“典型經(jīng)驗(yàn)庫(kù)”、“知識(shí)援助庫(kù)”，供學(xué)習(xí)和交流，實(shí)現(xiàn)“最佳實(shí)踐共享”，提高干部員工的思政工作能力。

5、應(yīng)對(duì)員工隊(duì)伍思想問(wèn)題的具體舉措

針對(duì)員工思想上存在的主要問(wèn)題，運(yùn)用“問(wèn)題管理”，我們制定實(shí)施了相應(yīng)舉措：

(1)開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)“大數(shù)據(jù)”分析。建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和數(shù)據(jù)庫(kù)，開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)“大數(shù)據(jù)”調(diào)研分析，一方面分析出代表性問(wèn)題的根源，另一方面把準(zhǔn)隊(duì)伍思想狀況的發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí)，實(shí)施“流處理”和“批處理”兩項(xiàng)舉措，“流處理”，即針對(duì)個(gè)別性、但易導(dǎo)致惡劣影響的思想問(wèn)題，立即處理和解決;“批處理”，即針對(duì)普遍性、且需要穩(wěn)妥處理的問(wèn)題，摸索出“最佳實(shí)踐”后，進(jìn)行問(wèn)題“批處理”。

(2)大力加強(qiáng)員工心理疏導(dǎo)。人的思想和心理問(wèn)題緊密相連，在創(chuàng)新思政工作方法時(shí)，對(duì)員工的心理疏導(dǎo)和幫扶也應(yīng)同步加強(qiáng)。實(shí)施“員工心理幫扶計(jì)劃”，建立“心理培訓(xùn)課堂”、網(wǎng)上“連心橋”、“心理咨詢(xún)?nèi)铡钡绕脚_(tái)和制度，組織政工、中層、班長(zhǎng)等管理人員報(bào)考心理咨詢(xún)師，提高本領(lǐng)，加強(qiáng)溝通，真正做員工的“貼心人”。

(3)實(shí)施班組“減負(fù)‘定向突破’”計(jì)劃。以減輕班組負(fù)擔(dān)為目標(biāo)，查找梳理問(wèn)題的癥結(jié)所在(非生產(chǎn)性事務(wù)、工學(xué)矛盾、人力資源等)，每年明確相關(guān)的改進(jìn)和提升目標(biāo)，實(shí)施“定向突破”，并以此進(jìn)一步推進(jìn)班組思想政治建設(shè)，幫助基層解決實(shí)際難題，激發(fā)班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和活力。

(4)開(kāi)展員工“三能”提升行動(dòng)。以提升員工“三能”(智能、技能、體能)為目標(biāo)，幫助員工建立正確的心智模式，主動(dòng)調(diào)節(jié)壓力，增強(qiáng)工作動(dòng)力;不斷提升專(zhuān)業(yè)技能，激活人力資源，緩解缺員矛盾;引導(dǎo)員工積極參加文體運(yùn)動(dòng)，保持健康的生活方式，減輕和釋放各方面的壓力。

(5)建立青年職工“定苗助長(zhǎng)”培養(yǎng)模式。針對(duì)公司廣大青年員工，有針對(duì)性地實(shí)施“定苗助長(zhǎng)”培養(yǎng)計(jì)劃，幫助優(yōu)秀青年人才規(guī)劃職業(yè)生涯，選擇職業(yè)發(fā)展“輔導(dǎo)員”，打通和拓寬市縣供電企業(yè)與五大新單位之間的人才交流通道，對(duì)優(yōu)秀青年員工實(shí)施跟蹤培養(yǎng)管理，加快其成長(zhǎng)成才。

(6)開(kāi)展“辦實(shí)事”活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)電、集體員工的人文關(guān)懷，廣泛征集農(nóng)電、集體員工的需求和想法，每年科學(xué)制定為員工“辦實(shí)事”項(xiàng)目，開(kāi)展專(zhuān)題活動(dòng)，在政策范圍內(nèi)，為農(nóng)電、集體員工多解決些實(shí)際困難，合法合規(guī)地提高待遇，有效滿足合理訴求，不斷增強(qiáng)農(nóng)電、集體員工的“我是國(guó)家電網(wǎng)人”意識(shí)。

(7)推行領(lǐng)導(dǎo)班子“走動(dòng)式”管理。把走動(dòng)式管理的相關(guān)理念、流程、制度運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線作風(fēng)建設(shè)中，推行領(lǐng)導(dǎo)班子“走動(dòng)式”管理，使感情交流和現(xiàn)場(chǎng)管理相結(jié)合，開(kāi)展六走向活動(dòng)(走向現(xiàn)場(chǎng)、走向班組、走向職工、走向客戶(hù)、走向政府、走向媒體)，體察民意，了解真情，解決問(wèn)題。

(8)實(shí)施思政工作“柔性管理”。設(shè)立職工黃金心態(tài)工作室，緩解精神壓力、塑造陽(yáng)光心態(tài)，保障員工心態(tài)健康向上。建立公司政工干部聯(lián)企、基層黨支部書(shū)記結(jié)班、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)、黨團(tuán)員協(xié)助的全方位立體化的思想政治工作覆蓋體系，宣傳政策、化解矛盾、凝聚人心。

(9)實(shí)施幸福企業(yè)“和諧管理”。構(gòu)建員工幸福指數(shù)指標(biāo)體系模型，以“三向四維”(面向基層、面向員工、面向家庭，涵蓋物質(zhì)、精神、政治、環(huán)境四個(gè)維度)為基本出發(fā)點(diǎn)，營(yíng)造“和諧友愛(ài)、快樂(lè)工作、身心健康”的良好氛圍，推進(jìn)幸福企業(yè)創(chuàng)建。

(10)實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)突破行動(dòng)。不斷創(chuàng)新文化傳播的載體，持續(xù)改善班組、供電所的文化環(huán)境建設(shè)，積極培育基層企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)，把企業(yè)文化融入管理制度、考核體系、員工行為規(guī)范中，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化融入管理、促進(jìn)和諧、引領(lǐng)發(fā)展的重要作用。

三、主要成效

思政工作問(wèn)題管理，一定程度上創(chuàng)新了思政工作方式方法，具體表現(xiàn)為“四個(gè)轉(zhuǎn)變”:

1.實(shí)現(xiàn)了從“灌輸式”向“互動(dòng)式”的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的思政工作多采用單向灌輸式的說(shuō)教，顯得枯燥乏味。推行“問(wèn)題管理”后，思政工作實(shí)現(xiàn)了重心下移，政工人員需要真正到群眾中挖掘問(wèn)題，增強(qiáng)互動(dòng)交流，使職工充分地反映問(wèn)題，既吸引了職工參與，也提高了思政工作的實(shí)效性。

2.實(shí)現(xiàn)了從“粗放型”向“精益型”的轉(zhuǎn)變。以往的思想調(diào)研，多采用問(wèn)卷、座談等形式，提出的問(wèn)題都是些原則性、面上的，提不起職工興趣，收集的數(shù)據(jù)和信息價(jià)值也不高。問(wèn)題管理要求思想調(diào)研在形式內(nèi)容的設(shè)計(jì)上更加精細(xì)，帶著問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研，提出的問(wèn)題更具針對(duì)性，收到的效果務(wù)實(shí)管用。

3.實(shí)現(xiàn)了從“階段性”向“實(shí)時(shí)性”的轉(zhuǎn)變。以往，員工思想調(diào)研一般都是以月、季、半年為周期開(kāi)展，屬于階段性的工作。實(shí)施問(wèn)題管理后，一旦出現(xiàn)員工思想問(wèn)題，立即啟動(dòng)問(wèn)題管理流程，采取舉措，整改落實(shí)，使思政工作實(shí)現(xiàn)全時(shí)段、實(shí)時(shí)性的動(dòng)態(tài)管理。

4.實(shí)現(xiàn)了從“簡(jiǎn)單化”向“科學(xué)化”的轉(zhuǎn)變。思政工作問(wèn)題管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，從理念、做法、機(jī)制等都要相應(yīng)的配套完善。這項(xiàng)工作進(jìn)入規(guī)范化、常態(tài)化運(yùn)作后，必然有一整套的支撐流程和機(jī)制，從而形成了科學(xué)化的工作體系。

通過(guò)實(shí)施問(wèn)題管理，提高了企業(yè)思想政治工作的有效性和針對(duì)性，使思想政治工作不斷煥發(fā)新的生命力和戰(zhàn)斗力，更加貼近中心、貼近基層、貼近職工，提高了對(duì)中心工作的貢獻(xiàn)度。在g20杭州峰會(huì)召開(kāi)期間，公司圓滿完成有史以來(lái)標(biāo)準(zhǔn)最高、規(guī)模最大、責(zé)任最重的保電任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)零”的保電目標(biāo)。公司阿斌共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)作為十大典型、唯一的企業(yè)代表在全國(guó)黨員志愿服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作典型發(fā)言，獲評(píng)全國(guó)“工人先鋒號(hào)(崗)”、國(guó)家電網(wǎng)公司“為民服務(wù)”典范團(tuán)隊(duì)和“金牌共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。公司物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)獲得雙豐收，在國(guó)家電網(wǎng)公司大型供電企業(yè)同業(yè)對(duì)標(biāo)中進(jìn)入標(biāo)桿，獲得省會(huì)城市第一和綜合第三名的優(yōu)異成績(jī);在浙江省電力公司系統(tǒng)同業(yè)對(duì)標(biāo)中綜合排名以及業(yè)績(jī)、管理排名一舉囊括三項(xiàng)第一，并以最高分被評(píng)為綜合績(jī)效優(yōu)勝單位，全面創(chuàng)造了歷史最優(yōu)業(yè)績(jī)，同時(shí)還榮獲全國(guó)文明單位稱(chēng)號(hào)。

四、經(jīng)驗(yàn)啟示

開(kāi)展思政工作問(wèn)題管理，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅要有理念和做法，也要有相應(yīng)的支撐保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效發(fā)展。我們通過(guò)堅(jiān)持“四個(gè)一”，推動(dòng)思政工作問(wèn)題管理長(zhǎng)效化。

1.建立一套管理制度。從思政工作問(wèn)題管理的工作職責(zé)、任務(wù)、流程、標(biāo)準(zhǔn)等方面作出明確要求和規(guī)定，出臺(tái)相應(yīng)的文件制度，切實(shí)加強(qiáng)制度的宣貫和執(zhí)行，在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和濃厚氛圍，推動(dòng)工作常態(tài)化開(kāi)展。

2.建立一套信息系統(tǒng)。日常實(shí)現(xiàn)員工思想動(dòng)態(tài)的分析、問(wèn)題匯總、流程記錄處理、典型經(jīng)驗(yàn)梳理等功能，并能滿足“大數(shù)據(jù)”分析和運(yùn)用，進(jìn)行信息的研究和預(yù)判，提供豐富的數(shù)據(jù)資料和研究結(jié)果，為扎實(shí)有效地做好思政工作提供科學(xué)依據(jù)和保障。

3.建立一套考核機(jī)制。針對(duì)企業(yè)內(nèi)各基層黨組織，把思政工作問(wèn)題管理作為重要的考核內(nèi)容，依據(jù)員工思想“問(wèn)題”的查找及解決數(shù)量、員工滿意度、典型經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造等設(shè)計(jì)科學(xué)合理、定性和定量相結(jié)合、可操作的考評(píng)體系，并與業(yè)績(jī)考核、黨建考核等掛鉤，加強(qiáng)激勵(lì)和表彰。

4.打造一支過(guò)硬隊(duì)伍。對(duì)照實(shí)施思政工作問(wèn)題管理所必需的管理和能力素質(zhì)要求，加強(qiáng)專(zhuān)職政工人員、基層黨政負(fù)責(zé)人、供電所所長(zhǎng)書(shū)記、班組長(zhǎng)的能力建設(shè)，提升相關(guān)人員的群眾工作能力、創(chuàng)新實(shí)踐能力、組織協(xié)調(diào)能力等，打造一支政治過(guò)硬、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、能力水平優(yōu)的政工隊(duì)伍。

對(duì)于黨建播放紅色視頻心得體會(huì)精選五

為鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，根據(jù)省委、市委要求，在全街道基層黨組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)建“黨情暖萬(wàn)家”黨建品牌活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)創(chuàng)建活動(dòng)），特制定如下實(shí)施方案。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，結(jié)合我街道實(shí)際，以創(chuàng)建“黨情暖萬(wàn)家”黨建品牌為總抓手，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，改革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)其他經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

目標(biāo)要求：圍繞全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的要求，推動(dòng)基層黨建全面“過(guò)硬”，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力。以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上取得新進(jìn)展、在促進(jìn)社會(huì)和諧上取得新成效、在服務(wù)人民群眾上樹(shù)立新形象、在加強(qiáng)基層組織上開(kāi)創(chuàng)新局面的目標(biāo)。

主要內(nèi)容：深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)建“黨情暖萬(wàn)家”黨建品牌活動(dòng)，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，打造“黨情暖萬(wàn)家”黨建品牌為主要內(nèi)容。一是創(chuàng)建“黨情暖萬(wàn)家”黨建品牌?！包h情暖萬(wàn)家”黨建品牌涵義主要：“黨情”指黨組織對(duì)黨員干部群眾的情誼、情懷，“黨情暖萬(wàn)家”體現(xiàn)了黨的關(guān)懷像陽(yáng)光一般真摯、溫暖，號(hào)召各黨組織和黨員通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，將黨的關(guān)懷送到千家萬(wàn)戶(hù)，惠及每一個(gè)人；“黨情”指黨建工作及工作情況，“黨情暖萬(wàn)家”是指在日常工作中要心系群眾，關(guān)注民生，善于運(yùn)用科學(xué)發(fā)展，不斷提高黨員干部素質(zhì)，促使街道各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。要把“黨情暖萬(wàn)家”黨建品牌創(chuàng)建作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和黨建工作的總抓手，全面提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，緊緊抓住全面開(kāi)發(fā)建設(shè)的歷史契機(jī)，實(shí)現(xiàn)街道在各項(xiàng)工作領(lǐng)域的新突破和新發(fā)展。在“黨情暖萬(wàn)家”黨建品牌引領(lǐng)下，切實(shí)以認(rèn)識(shí)的不斷深化、意識(shí)的不斷增強(qiáng)、觀念的不斷轉(zhuǎn)變，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)各項(xiàng)部署落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。要圍繞創(chuàng)建“黨情暖萬(wàn)家”黨建品牌，深入挖掘品牌主題，找準(zhǔn)品牌定位，豐富完善品牌理念，深化拓展品牌內(nèi)涵。二是創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織。先進(jìn)基層黨組織的基本要求是，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，具體做到“五個(gè)好”：領(lǐng)導(dǎo)班子好，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，組織落實(shí)本單位科學(xué)發(fā)展規(guī)劃、思路和舉措，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在重大問(wèn)題面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，自覺(jué)在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。黨員隊(duì)伍好，有較強(qiáng)的黨員意識(shí)，隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良，富有活力，先鋒模范作用發(fā)揮明顯。工作機(jī)制好，規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運(yùn)行順暢有序。工作業(yè)績(jī)好，緊緊圍繞中心和大局謀劃、推進(jìn)本單位工作，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中打頭陣、作標(biāo)兵，各項(xiàng)工作成績(jī)突出。群眾反映好，在群眾中有較高威信和良好形象，黨群干群關(guān)系密切，得到群眾的擁護(hù)和支持。三是爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，做到“五帶頭”：帶頭學(xué)習(xí)提高，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)做到真學(xué)真懂真信真用，認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)和新知識(shí)，努力提高做好工作的本領(lǐng)。帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭苦干，開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)，在本職崗位上作出一流成績(jī)。帶頭服務(wù)群眾，牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾解決實(shí)際困難，自覺(jué)維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益，做群眾的貼心人。帶頭遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行黨組織的各項(xiàng)決議，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，自覺(jué)遵守本單位的規(guī)章制度。帶頭弘揚(yáng)正氣，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，樹(shù)立正確的榮辱觀，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)。各單位在堅(jiān)持“五個(gè)好”“五帶頭”基本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，要結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步明確本單位先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體條件。

各黨組織要本著有利于黨組織開(kāi)展活動(dòng)、有利于黨員參加、有利于活動(dòng)取得實(shí)效的原則，緊密結(jié)合黨組織的職責(zé)任務(wù)、黨員的崗位特點(diǎn)，廣泛開(kāi)展主題鮮明、形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)，將創(chuàng)建活動(dòng)引向深入。

在機(jī)關(guān)：扎實(shí)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，提高服務(wù)效率，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，加快推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)。通過(guò)積極開(kāi)展創(chuàng)服務(wù)滿意科室、爭(zhēng)一流服務(wù)科員以及青年黨員“親情社會(huì)、愛(ài)心奉獻(xiàn)”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的表率，著力建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉機(jī)關(guān)。

在社區(qū)：在社區(qū)干部中建立“民意表達(dá)—民困排解—民情監(jiān)督”的民情處理制度，切實(shí)做到民意表達(dá)渠道暢通、民困解決措施得力、民情監(jiān)督有效到位。充分發(fā)揮民情走訪制度功效，及時(shí)掌握解決群體在生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際困難，以及大力宣傳當(dāng)前街道發(fā)展形勢(shì)政策，促使黨員群眾轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立大局意識(shí)，形成人人支持開(kāi)發(fā)建設(shè)的良好社會(huì)環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)規(guī)范化管理制度和社區(qū)黨員管理監(jiān)督約束制度，完善社情民意室建設(shè)，推進(jìn)民情走訪、“社區(qū)黨員群眾民主日”制度，營(yíng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)氛圍。壯大社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)，充分發(fā)揮“雙強(qiáng)”工程的指導(dǎo)幫扶作用，扎實(shí)推進(jìn)“一村一策”富民強(qiáng)村工程，不斷提高社區(qū)為民辦事能力。

在學(xué)校：積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“專(zhuān)業(yè)水平高、行風(fēng)素質(zhì)高、服務(wù)品質(zhì)高，群眾滿意、社會(huì)滿意”黨組織和爭(zhēng)當(dāng)“品牌教師”、“學(xué)科帶頭人”等愛(ài)崗模范活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員作用，努力提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

在企業(yè)：圍繞發(fā)揮黨組織和黨員作用、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，以開(kāi)展“我是黨員、我?guī)ь^、我奉獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，通過(guò)開(kāi)展黨建示范點(diǎn)、“先鋒集體”、“金牌帶頭人”、“生產(chǎn)標(biāo)兵”、“一幫一”人才培養(yǎng)工程和“企業(yè)座談日”等一系列活動(dòng)，激勵(lì)各黨組織和廣大黨員增強(qiáng)宗旨意識(shí)，切實(shí)把黨的關(guān)懷融入企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中，以黨組織和黨員作用發(fā)揮為動(dòng)力，護(hù)航企業(yè)發(fā)展，切實(shí)把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

創(chuàng)建活動(dòng)時(shí)間從現(xiàn)在起到x年底，著重圍繞迎接x開(kāi)展活動(dòng)，要召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。

（一）動(dòng)員部署階段（3月～5月底）

1.宣傳發(fā)動(dòng)。各各單位要成立創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行安排部署，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，各黨組織書(shū)記是第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)本單位創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和督查。

2.制定具體實(shí)施方案。各單位要根據(jù)實(shí)際制定實(shí)施方案，方案要突出實(shí)踐特色，做好結(jié)合文章，確保目標(biāo)看得見(jiàn)、工作能落實(shí)、黨員好參加。

3.創(chuàng)建品牌。各單位要結(jié)合自身實(shí)際，采取不同的創(chuàng)建方式，形成各具特色的創(chuàng)建模式，使創(chuàng)建的品牌充分體現(xiàn)各個(gè)層面、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)的特色。

（二）具體實(shí)施階段（5月～8月底）

1.“黨性教育”活動(dòng)。充分發(fā)揮各類(lèi)培訓(xùn)和農(nóng)村黨員網(wǎng)絡(luò)教育資源，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)黨的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式，對(duì)黨員普遍進(jìn)行黨性教育。組織黨員進(jìn)行一次黨性分析，在職黨員應(yīng)撰寫(xiě)黨性分析報(bào)告，并組織群眾對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議。

2.“崗位奉獻(xiàn)”活動(dòng)。各社區(qū)各單位要從強(qiáng)化執(zhí)政理念，提高為民服務(wù)本領(lǐng)入手制定具體實(shí)施方案，黨員要從各自崗位特點(diǎn)出發(fā)提出參加活動(dòng)的具體打算，并通過(guò)召開(kāi)居民代表大會(huì)、發(fā)放明白紙、公開(kāi)欄等方式向黨員群眾公布，作出承諾、接受監(jiān)督，從而進(jìn)一步提升工作水平，努力把基層黨組織建設(shè)成為組織有力、運(yùn)行規(guī)范、群眾滿意的示范單位。

3.“服務(wù)群眾”活動(dòng)。各社區(qū)各單位要根據(jù)自身職能和特點(diǎn)，確定系列活動(dòng)內(nèi)容，組織黨員開(kāi)展志愿服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問(wèn)等活動(dòng)，深入做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題。

4.“亮牌示范”活動(dòng)。通過(guò)佩戴黨徽、黨員示范戶(hù)、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等形式，把黨員身份亮出來(lái)，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。有計(jì)劃在全街道范圍內(nèi)確立一批黨員示范崗位，發(fā)揮帶動(dòng)作用。

5.“組織創(chuàng)新”活動(dòng)。加強(qiáng)基層黨組織班子、陣地、活動(dòng)、制度和保障的規(guī)范化建設(shè)，擴(kuò)大組織覆蓋，強(qiáng)化組織功能，增強(qiáng)創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。完善基層黨建述職、考核、評(píng)議制度，健全黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治機(jī)制，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。

（三）全面提升階段（9月～12月）

1.樹(shù)立典型。要在廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中繼續(xù)深入開(kāi)展向xx同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入挖掘一批在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀事跡、先進(jìn)典型，以表彰先進(jìn)為重點(diǎn)，采取組織先進(jìn)典型巡回報(bào)告、到示范點(diǎn)參觀學(xué)習(xí)等形式，擴(kuò)大典型影響力。

2.搞好對(duì)比。所有基層黨組織和黨員，都要對(duì)照先進(jìn)典型，對(duì)照工作標(biāo)準(zhǔn)，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進(jìn)、趕超的具體措施，形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。

3.實(shí)施提升。對(duì)照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，著眼全面提升，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，使處于先進(jìn)的當(dāng)好標(biāo)桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高、相對(duì)后進(jìn)的改變面貌，“五個(gè)好”黨組織、“五帶頭”黨員的比例都有較大幅度提高。

（四）總結(jié)完善階段（12月～）

1.總結(jié)典型。重點(diǎn)圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)、深化“黨情暖萬(wàn)家”黨建品牌、爭(zhēng)做先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員等方面工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培育、總結(jié)基層黨組織和黨員在活動(dòng)中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以及活動(dòng)中涌現(xiàn)的基層黨組織和黨員先進(jìn)事跡，通過(guò)媒體宣傳、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)地觀摩、宣講報(bào)告等形式，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳推廣。

2.群眾評(píng)議。各級(jí)黨組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要讓廣大群眾充分參與到活動(dòng)中來(lái)，主動(dòng)聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，接受群眾監(jiān)督。街道黨組織對(duì)基層黨組織、基層黨組織對(duì)黨員開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況，適時(shí)組織黨員、群眾進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

3.選樹(shù)品牌。對(duì)特色鮮明、主題突出、內(nèi)涵豐富、社會(huì)認(rèn)可的各行各業(yè)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，按照品牌命名、培育品牌、申報(bào)品牌、認(rèn)定品牌的步驟培育，對(duì)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)中行之有效的做法用制度的形式固定下來(lái)，形成創(chuàng)建活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

（一）加強(qiáng)組織，落實(shí)責(zé)任。街道黨工委成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)（名單附后），切實(shí)擔(dān)負(fù)起本地開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任。各社區(qū)各單位要扎實(shí)做好本部門(mén)本單位創(chuàng)建活動(dòng)的組織實(shí)施，及時(shí)制定好實(shí)施方案和活動(dòng)計(jì)劃，確定黨組織書(shū)記是第一責(zé)任人的組織體系，進(jìn)一步明確責(zé)任，努力形成“書(shū)記抓，抓書(shū)記”的黨建工作新格局。

（二）做好結(jié)合，突出特色。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，制定特色鮮明、可操作性強(qiáng)的創(chuàng)建計(jì)劃和實(shí)施方案，確保目標(biāo)看得見(jiàn)、工作能落實(shí)、黨員好參加。要突出實(shí)踐特色，做好結(jié)合文章，將開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)抓好“一村一策”富民強(qiáng)村項(xiàng)目相結(jié)合；與加強(qiáng)社區(qū)“五化”建設(shè)，搞好環(huán)境綜合整治相結(jié)合；與密切群眾，化解矛盾，促進(jìn)和諧穩(wěn)定相結(jié)合；與轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能，培育造就高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍相結(jié)合，以創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展。

（三）積極探索，不斷創(chuàng)新。尊重基層黨組織和黨員的首創(chuàng)精神，把落實(shí)規(guī)定動(dòng)作與做好自選動(dòng)作有機(jī)結(jié)合，鼓勵(lì)支持基層單位根據(jù)各自實(shí)際，在活動(dòng)主題、實(shí)踐載體和方式方法等方面大膽探索創(chuàng)新，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)方式，改進(jìn)活動(dòng)手段，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和感染力。

（四）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。各社區(qū)、各單位要結(jié)合各自實(shí)際確定各具特色的宣傳口號(hào)，做到創(chuàng)建活動(dòng)家喻戶(hù)曉。充分發(fā)揮微信、廣播、公示欄和信息簡(jiǎn)報(bào)作用，及時(shí)總結(jié)推廣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，及時(shí)報(bào)道創(chuàng)建活動(dòng)取得的成效，為深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。

（五）把握進(jìn)度，強(qiáng)化督導(dǎo)。街道將采取聽(tīng)取匯報(bào)、經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查等方式，及時(shí)掌握情況、解決問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究解決問(wèn)題，推動(dòng)活動(dòng)順利開(kāi)展。街道將把各單位創(chuàng)建活動(dòng)情況作為年度基層黨建工作考核的重要內(nèi)容，對(duì)工作上不得力的將予以通報(bào)批評(píng)。開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)要講成本、重實(shí)效，防止鋪張浪費(fèi)，杜絕形式主義。

各社區(qū)、單位黨組織制定的開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案和工作情況，要及時(shí)報(bào)送街道組織科。

對(duì)于黨建播放紅色視頻心得體會(huì)精選六

8月8日到8月10日，黃荊鄉(xiāng)黨建督導(dǎo)室對(duì)全鄉(xiāng)各黨支部黨建工作進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)督查，現(xiàn)將問(wèn)題清單通報(bào)如下，請(qǐng)相關(guān)支部針對(duì)問(wèn)題清單，制定整改方案，明確責(zé)任人、整改措施及整改時(shí)限，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下(按排名先后順序)：

1、大付村：資料齊全，還有部分資料可以再完善。

2、大坪村：資料基本齊全，但還有部分資料可以再完善。

3、石塘村：缺“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃，相關(guān)影像資料存在手機(jī)中未打印出來(lái);缺村支書(shū)黨課課件;未開(kāi)展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見(jiàn)行動(dòng)、共建新湖南”主題實(shí)踐活動(dòng)。

4、付家村：“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案中未體現(xiàn)經(jīng)費(fèi)投入;缺與會(huì)人員花名冊(cè);未開(kāi)展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見(jiàn)行動(dòng)、共建新湖南”主題實(shí)踐活動(dòng);缺流動(dòng)黨員管理辦法;缺述職報(bào)告;黨費(fèi)未按標(biāo)準(zhǔn)收繳。

5、毛鋪村：缺學(xué)習(xí)計(jì)劃;學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案不完善;未組織黨員學(xué)習(xí)安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會(huì)上講話;未開(kāi)展專(zhuān)題一和專(zhuān)題二學(xué)習(xí)討論;缺3次黨課課件。

6、南山村：未組織黨員學(xué)習(xí)安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會(huì)上講話;未開(kāi)展專(zhuān)題一和專(zhuān)題二學(xué)習(xí)討論;缺3次黨課課件;缺“雙述雙評(píng)”會(huì)議記錄。

7、長(zhǎng)鄉(xiāng)村：學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案不完善;缺影像資料;未開(kāi)展專(zhuān)題一和專(zhuān)題二學(xué)習(xí)討論;未組織黨員學(xué)習(xí)《讀本》、黨章黨規(guī)、安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會(huì)上講話;未開(kāi)展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見(jiàn)行動(dòng)、共建新湖南”主題實(shí)踐活動(dòng);缺流動(dòng)黨員管理辦法;缺黨員結(jié)對(duì)幫扶困難群眾資料。

8、四塘村：缺“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動(dòng)員會(huì)會(huì)議記錄和影像資料;缺支委會(huì)會(huì)議記錄;缺兩次專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論會(huì)議記錄和發(fā)言提綱;缺黨課課件和會(huì)議記錄;未開(kāi)展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見(jiàn)行動(dòng)、共建新湖南”主題實(shí)踐活動(dòng);缺流動(dòng)黨員管理辦法;缺黨費(fèi)收繳臺(tái)帳。

9、青山村：缺學(xué)習(xí)教育動(dòng)員會(huì)會(huì)議記錄，影像資料;未組織黨員學(xué)習(xí)《讀本》、黨章黨規(guī)、安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會(huì)上講話;未開(kāi)展專(zhuān)題一和專(zhuān)題二學(xué)習(xí)討論;未開(kāi)展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見(jiàn)行動(dòng)、共建新湖南”主題實(shí)踐活動(dòng);缺流動(dòng)黨員管理辦法。

10、田莊村：缺“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃和實(shí)施方案;缺影像資料和與會(huì)人員花名冊(cè);缺《邵陽(yáng)市基層黨組織建設(shè)一本通》;缺黨課課件;未開(kāi)展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見(jiàn)行動(dòng)、共建新湖南”主題實(shí)踐活動(dòng);缺流動(dòng)黨員管理辦法;缺黨費(fèi)收繳臺(tái)帳;缺黨員結(jié)對(duì)幫扶困難群眾資料。

11、雄塘村：缺學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃;缺學(xué)習(xí)教育動(dòng)員會(huì)影像資料和與會(huì)人員簽字;缺學(xué)習(xí)筆記;未開(kāi)展專(zhuān)題一和專(zhuān)題二學(xué)習(xí)討論;未開(kāi)展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見(jiàn)行動(dòng)、共建新湖南”主題實(shí)踐活動(dòng);缺流動(dòng)黨員管理辦法。

12、白馬村：缺“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃;缺兩次專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論;缺黨課課件和影像資料;未開(kāi)展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見(jiàn)行動(dòng)、共建新湖南”主題實(shí)踐活動(dòng);缺流動(dòng)黨員管理辦法;缺黨員結(jié)對(duì)幫扶困難群眾資料。

13、仁和村：缺“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案;未開(kāi)展專(zhuān)題二學(xué)習(xí)討論會(huì);缺黨課課件和影像資料;未開(kāi)展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見(jiàn)行動(dòng)、共建新湖南”主題實(shí)踐活動(dòng);缺流動(dòng)黨員管理辦法;未建立突出問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬;缺黨費(fèi)收繳臺(tái)賬;缺黨員結(jié)對(duì)幫扶困難群眾資料。

14、臘樹(shù)村：缺學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃;學(xué)習(xí)筆記太少;缺會(huì)議記錄，且已有的會(huì)議記錄過(guò)于簡(jiǎn)單;未開(kāi)展專(zhuān)題二學(xué)習(xí)討論;未組織黨員學(xué)習(xí)《讀本》、黨章黨規(guī)等相關(guān)內(nèi)容;缺《邵陽(yáng)市基層黨組織建設(shè)一本通》;缺3次黨課課件;未開(kāi)展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見(jiàn)行動(dòng)、共建新湖南”主題實(shí)踐活動(dòng);缺流動(dòng)黨員管理辦法;流動(dòng)黨員臺(tái)帳只有一個(gè)外出黨員，信息不真實(shí)。缺黨費(fèi)收繳臺(tái)帳;缺黨員結(jié)對(duì)幫扶困難群眾資料。

15、高龍村：缺學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃;缺與會(huì)人員簽字;缺學(xué)習(xí)記錄;未組織黨員學(xué)習(xí)《讀本》、黨章黨規(guī)、安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會(huì)上講話;未開(kāi)展專(zhuān)題一和專(zhuān)題二學(xué)習(xí)討論;未開(kāi)展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見(jiàn)行動(dòng)、共建新湖南”主題實(shí)踐活動(dòng);缺聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和村支書(shū)黨課課件各一篇;未開(kāi)展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見(jiàn)行動(dòng)、共建新湖南”主題實(shí)踐活動(dòng);支委會(huì)會(huì)議記錄缺6次;缺流動(dòng)黨員管理辦法;缺黨費(fèi)收繳臺(tái)帳;缺“雙述雙評(píng)”會(huì)議記錄和相關(guān)資料;缺黨員結(jié)對(duì)幫扶困難群眾資料。

16、響石村：缺學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃;缺與會(huì)人員花名冊(cè);缺學(xué)習(xí)筆記;會(huì)議記錄過(guò)于簡(jiǎn)單;未開(kāi)展專(zhuān)題一和專(zhuān)題二學(xué)習(xí)討論;未組織黨員學(xué)習(xí)《讀本》、黨章黨規(guī)、安徽調(diào)研講話、建黨95周年慶祝大會(huì)上講話;缺《邵陽(yáng)市基層黨組織建設(shè)一本通》;缺聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和村支書(shū)黨課課件各一篇;未開(kāi)展“崗位做奉獻(xiàn)、合格見(jiàn)行動(dòng)、共建新湖南”主題實(shí)踐活動(dòng);缺流動(dòng)黨員管理辦法。

對(duì)本次督查排名前5名的黨支部，鄉(xiāng)黨委將分別給予600元、500元、400元、300元、200元的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)排名后3名的黨支部，鄉(xiāng)黨委書(shū)記將對(duì)這三位支書(shū)進(jìn)行約談。同時(shí)，請(qǐng)各黨支部務(wù)必高度重視，根據(jù)本次督查存在的問(wèn)題，認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，整改到位。

對(duì)于黨建播放紅色視頻心得體會(huì)精選七

一、強(qiáng)化黨要管黨認(rèn)識(shí)，管好基層黨建“責(zé)任田”

始終把基層黨建工作擺在突出位置，堅(jiān)持在圍繞中心、服務(wù)大局中統(tǒng)籌謀劃黨建工作。

一是理清思路定準(zhǔn)位。緊扣上級(jí)重大部署，緊扣市委中心任務(wù)，緊扣基層工作實(shí)際，找準(zhǔn)黨建與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，研究確定了全市“一定六化”黨建思路(“一定”就是“定目標(biāo)”，“圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)，在全省爭(zhēng)先進(jìn)位、保持前列”;“六化”：即引深創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)星級(jí)化;突破城鄉(xiāng)二元束縛，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化;順應(yīng)社會(huì)管理新要求，推行管理方法網(wǎng)格化;建設(shè)服務(wù)型黨組織，實(shí)行服務(wù)群眾常態(tài)化;提升素質(zhì)能力，實(shí)行學(xué)習(xí)教育制度化;擴(kuò)大社會(huì)參與，推行考核評(píng)價(jià)社會(huì)化)，為做好工作提供了重要遵循。

二是履行職責(zé)走在前。注重調(diào)查研究，解決實(shí)際問(wèn)題，先后跑遍全市84個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)、近300個(gè)農(nóng)村和企業(yè)，全面掌握了基層黨建第一手資料，把書(shū)記帶頭抓黨建的要求落到了實(shí)處。

三是強(qiáng)化措施重保障。完善分工負(fù)責(zé)、黨建工作例會(huì)制度，先后召開(kāi)6次會(huì)、3次協(xié)調(diào)會(huì)，專(zhuān)題研究黨建工作;健全推進(jìn)、督導(dǎo)、獎(jiǎng)懲、述職等制度，實(shí)行人才、資金、技術(shù)和信息向基層傾斜，做到了基層黨建有人管事、有錢(qián)辦事、有章理事。

二、落實(shí)改革創(chuàng)新舉措，推動(dòng)基層黨建上水平

瞄準(zhǔn)“一定六化”目標(biāo)，抓覆蓋、強(qiáng)功能、建機(jī)制、重服務(wù)。

一是構(gòu)筑“一張聯(lián)建網(wǎng)”，促進(jìn)基層黨建全覆蓋。以農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作。其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村，采取村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、城鄉(xiāng)共建等模式建強(qiáng)基層黨組織，全面推行“四議兩公開(kāi)”和“文建明工作法”，促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力整體提升。在社區(qū)，主動(dòng)推行網(wǎng)格化管理，在網(wǎng)格上同步建立黨組織，并為每個(gè)社區(qū)撥付8萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)了社區(qū)黨組織晉位升級(jí)。在非公企業(yè)，采取獨(dú)建、聯(lián)建、掛靠和統(tǒng)管等多種形式，在“兩個(gè)全覆蓋”的基礎(chǔ)上抓規(guī)范、抓提升，受到中組部好評(píng)。

二是培育“一批領(lǐng)頭雁”，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)好氛圍。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中全會(huì)精神和的一系列重要講話，對(duì)全市900多名市管干部和1200多名正科實(shí)職干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建、促發(fā)展的能力和水平。圍繞“爭(zhēng)先綜改、競(jìng)逐中原”戰(zhàn)略的實(shí)施，舉辦了10個(gè)不同類(lèi)型的專(zhuān)題培訓(xùn)班，四大班子分批次帶領(lǐng)有關(guān)人員到中原經(jīng)濟(jì)區(qū)和我省臨汾、運(yùn)城、長(zhǎng)治等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，使大家在開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)中，進(jìn)一步增強(qiáng)了搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展、爭(zhēng)先進(jìn)位的責(zé)任感和緊迫感。主動(dòng)選好用好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和帶頭人，大力實(shí)施年輕干部培養(yǎng)工程，先后5次召開(kāi)中青年干部座談會(huì)，采用“外掛、上掛、下掛”等形式選派160余名年輕干部，到綜改試驗(yàn)區(qū)和中原經(jīng)濟(jì)區(qū)掛職鍛煉，到窮村亂村擔(dān)任“第一書(shū)記”，為基層黨建工作注入了生機(jī)和活力。圍繞典范示范、標(biāo)兵引領(lǐng)，在全市公開(kāi)遴選10名“晉城特聘學(xué)者”和30名“晉城名師”并隆重表彰，形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

三是推廣“一線工作法”，實(shí)現(xiàn)黨建服務(wù)零距離。深入開(kāi)展四大班子“訪知解”、“三聯(lián)一住”等活動(dòng)，組織市縣鄉(xiāng)三級(jí)干部到全市所有的村莊、農(nóng)戶(hù)等基層一線進(jìn)行走訪，引導(dǎo)黨員干部把更多的時(shí)間和精力用在了抓基層、打基礎(chǔ)上。特別是圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織，開(kāi)展了“黨員志愿服務(wù)在基層”主題活動(dòng)，先后組建1858支黨員志愿服務(wù)隊(duì)進(jìn)入社區(qū)志愿服務(wù)，督促全市4.6萬(wàn)名在職黨員到居住地報(bào)到領(lǐng)崗，以“機(jī)關(guān)黨建走在前、機(jī)關(guān)黨員服務(wù)走在先”的示范帶動(dòng)效應(yīng)，促進(jìn)了各級(jí)黨員干部接地氣、聚民力，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾中樹(shù)立了優(yōu)良形象。

四是堅(jiān)持“一體化考核”，促進(jìn)黨建工作規(guī)范化。著力完善“承諾、述職、評(píng)價(jià)、問(wèn)責(zé)”四位一體的責(zé)任體系，全面推行“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”機(jī)制，建立健全村干部報(bào)酬逐年增長(zhǎng)、離職補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼和困難補(bǔ)助保障機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。特別是圍繞加強(qiáng)基層農(nóng)廉工作，出臺(tái)了“廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村”建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，從制度保廉、科技助廉、監(jiān)督護(hù)廉等多個(gè)方面規(guī)范管理，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)了農(nóng)廉工作新局面。

三、注重作用發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)服務(wù)發(fā)展新跨越

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型主戰(zhàn)場(chǎng)、項(xiàng)目建設(shè)第一線、改革發(fā)展最前沿，注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中提質(zhì)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。與此同時(shí)，“以煤為基、多元發(fā)展”步伐加快，“一村一品、一縣一業(yè)”勢(shì)頭優(yōu)良，文化旅游和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)效益突顯，安全生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定持續(xù)向好，在去年榮獲“國(guó)際花園城市”、全國(guó)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市的基礎(chǔ)上，這一年又榮獲國(guó)家森林城市稱(chēng)號(hào)，被確定為全國(guó)低碳試點(diǎn)城市、國(guó)家智慧城市試點(diǎn)，第三次捧得“長(zhǎng)安杯”，七次嬋聯(lián)“全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)市”，形成了“以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強(qiáng)黨建”優(yōu)良局面。

盡管我們?cè)谧セ鶎狱h建方面取得了一些成績(jī)，但與省委的要求、群眾的期盼相比，還有諸多差距和不足。一是城鄉(xiāng)、區(qū)域和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，全面創(chuàng)建服務(wù)型黨組織還缺乏更有效的手段和載體;二是部分基層黨組織戰(zhàn)斗力還不強(qiáng)，少數(shù)農(nóng)村黨支部工作還相對(duì)落后;三是一些黨員干部對(duì)貫徹八項(xiàng)規(guī)定、改進(jìn)“四風(fēng)”還執(zhí)行不力、落實(shí)不夠等。

下一步，按照中央和省委要求，我們將進(jìn)一步落實(shí)好基層黨建工作職責(zé)，突出抓班子提素質(zhì)、抓載體辦實(shí)事、抓重點(diǎn)破難題、抓作風(fēng)樹(shù)形象，努力把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為全省“辦好兩件大事”，作出我們晉城應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

對(duì)于黨建播放紅色視頻心得體會(huì)精選八

近年來(lái)，華潤(rùn)煤業(yè)集團(tuán)黨委堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的重要講話精神，不斷深化對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)重大意義和目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識(shí)，有效發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，按照把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)的要求，堅(jiān)持以黨建為魂創(chuàng)新工作方式,以黨建引領(lǐng)激發(fā)基層組織活力,以黨建優(yōu)勢(shì)助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向不偏離，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落地過(guò)程中，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，形成以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新局面。

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的迫切要求，要按照習(xí)近平總書(shū)記提出的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的要求，即推動(dòng)中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國(guó)速度向中國(guó)質(zhì)量轉(zhuǎn)變、中國(guó)產(chǎn)品向中國(guó)品牌轉(zhuǎn)變，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。

2020年5月，習(xí)近平總書(shū)記在山西考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，落實(shí)好能源革命綜合改革試點(diǎn)要求，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，實(shí)施一批變革性、牽引性、標(biāo)志性舉措，大力加強(qiáng)科技創(chuàng)新，在新基建、新技術(shù)、新材料、新裝備、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)上不斷取得突破。作為國(guó)有煤礦企業(yè)，如何按照新發(fā)展理念實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，落實(shí)能源革命綜合改革，是擺在華潤(rùn)煤業(yè)集團(tuán)黨委面前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。變革煤炭開(kāi)采方式，向綠色智能發(fā)展是大方向、大趨勢(shì)。在領(lǐng)導(dǎo)能源革命的過(guò)程中，黨委要把好大局、把握方向，通過(guò)完善供給側(cè)改革，在體制機(jī)制上大膽創(chuàng)新，注重利用新技術(shù)、創(chuàng)造新產(chǎn)品，在創(chuàng)新中培育發(fā)展新動(dòng)能，在新業(yè)態(tài)構(gòu)建上形成新思路新模式。

集團(tuán)黨委堅(jiān)決貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立“依法治企、以規(guī)治企”理念，大力健全規(guī)章制度，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，著力從制度機(jī)制層面推動(dòng)企業(yè)依法依規(guī)運(yùn)轉(zhuǎn)。

集團(tuán)黨委著眼加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，確立企業(yè)治理方針，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，構(gòu)建覆蓋各方的“陽(yáng)光選育激勵(lì)”“雙預(yù)控安全管理”“三高兩創(chuàng)生產(chǎn)技術(shù)”“平臺(tái)賦能+精細(xì)化運(yùn)營(yíng)”“三量齊升發(fā)展”“立體網(wǎng)格化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督”六大體系。著眼完善制度保障，圍繞隊(duì)伍建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督四個(gè)方面，制定出臺(tái)安全生產(chǎn)、降本增效、績(jī)效考核、群眾監(jiān)督等25種制度措施，“讓員工圍著制度轉(zhuǎn)”的企業(yè)現(xiàn)代管理格局初步形成。集團(tuán)黨委認(rèn)真履行黨建工作主體責(zé)任，扎實(shí)推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。充分發(fā)揮黨代會(huì)、職代會(huì)作用，嚴(yán)格落實(shí)董事會(huì)、黨委會(huì)、管理團(tuán)隊(duì)會(huì)決策程序，做到會(huì)必議、議必決、決必行、行必果，提高重要事項(xiàng)決策效率。

管黨治黨，重在基層。華潤(rùn)煤業(yè)集團(tuán)黨委堅(jiān)持“黨的一切工作到基層”的鮮明導(dǎo)向，緊抓固本強(qiáng)基，切實(shí)提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)能力。堅(jiān)持狠抓基本組織、基本隊(duì)伍和基本制度建設(shè)不放松，推進(jìn)黨建工作向項(xiàng)目、礦井、基層一線延伸，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。把《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》作為加強(qiáng)新時(shí)代企業(yè)黨建工作的基本遵循，采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、臨時(shí)建、依托建等多種方式，在各黨支部、黨小組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)陣地。把《條例》要求落實(shí)到一崗一位、一人一事。堅(jiān)持黨管干部原則，以“雙培養(yǎng)一輸送”為切入點(diǎn)，鼓勵(lì)年輕黨員干部到基層一線鍛煉，鼓勵(lì)黨員干部、專(zhuān)家到生產(chǎn)單位掛職，把在實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的良將賢才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。創(chuàng)新開(kāi)展“黨建+”實(shí)踐活動(dòng)，全面組織“五好黨支部”“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建工作，逐步形成“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+文化活動(dòng)”“黨建+維穩(wěn)工作”“黨建+形勢(shì)教育”等特色品牌，促進(jìn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作深度融合；開(kāi)通“民心民意民情直通車(chē)”，通過(guò)“黨支部書(shū)記接待日”、談心談話進(jìn)基層等方式，征集基層意見(jiàn)，匯聚眾人拾柴火焰高的磅礴力量。

堅(jiān)持把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓在經(jīng)常、融入日常，扎實(shí)落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、思想優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，有效推進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落地。認(rèn)真落實(shí)為基層減負(fù)要求，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，梳理合并優(yōu)化制度14項(xiàng)，刪減廢止不切合實(shí)際的制度10余項(xiàng)，制定《權(quán)責(zé)運(yùn)行手冊(cè)》，完善權(quán)責(zé)體系，全面糾治形式主義，去除“五多”積弊。堅(jiān)持全面預(yù)防各類(lèi)“微腐敗”，強(qiáng)化對(duì)決策、執(zhí)行和監(jiān)督權(quán)力的有效制約和對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。通過(guò)全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍，為干事創(chuàng)業(yè)者提供堅(jiān)實(shí)后盾，為敢于擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，為改革創(chuàng)新者解除后顧之憂，使干部職工放下思想包袱，凝心聚力專(zhuān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，高效推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略落地。

強(qiáng)有力的黨建工作，為華潤(rùn)煤業(yè)回答了“自己是誰(shuí)”這一企業(yè)生存發(fā)展的核心問(wèn)題。在中央關(guān)于全面建成小康社會(huì)的總體戰(zhàn)略部署下，集團(tuán)黨委堅(jiān)持把做好扶貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作作為重要的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，充分發(fā)揮資本、市場(chǎng)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作等企業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極參與扶貧攻堅(jiān)和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。集團(tuán)黨委班子成員多次深入幫扶村落開(kāi)展調(diào)查研究，采取點(diǎn)穴模式精準(zhǔn)幫扶，動(dòng)態(tài)調(diào)整優(yōu)化幫扶方案和幫扶措施。扎實(shí)開(kāi)展“大幫扶、大走訪、大服務(wù)”活動(dòng)，將幫困與“扶志、扶智”相結(jié)合，制定“一村一品、一戶(hù)一策”幫扶方案。企業(yè)累計(jì)為幫扶村鎮(zhèn)投入資金4000余萬(wàn)元，共計(jì)幫扶1973戶(hù)7322人，受到當(dāng)?shù)卣腿嗣袢罕姷母叨荣澴u(yù)。

集團(tuán)黨委選派敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的黨員干部任駐村“第一書(shū)記”，解決村礦矛盾，融洽村企關(guān)系，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)基層黨的建設(shè)。積極探索央企“政企干部掛職交流”新路，先后選派政企干部交流任職，強(qiáng)化政企共建、構(gòu)建和諧的社企關(guān)系。在企業(yè)中大力培育“愛(ài)心”文化，組建“獻(xiàn)愛(ài)心先鋒社團(tuán)”，發(fā)動(dòng)職工深入周邊村鎮(zhèn)困難家庭、學(xué)校、社區(qū)、敬老院開(kāi)展幫扶活動(dòng)186次，多角度、多渠道、深層次解決困難群眾、孤寡老人的身心健康問(wèn)題，贏得社會(huì)高度評(píng)價(jià)。積極投身打贏“新冠肺炎”疫情防控阻擊戰(zhàn)，組織全體員工向山西省紅字會(huì)捐款773萬(wàn)元，人均達(dá)1000元以上，其中黨員人均5242元，以實(shí)際行動(dòng)傳播愛(ài)心、回饋社會(huì)。