醫(yī)療單位保密培訓心得體會報告 保密培訓心得體會1000字(9篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

描寫醫(yī)療單位保密培訓心得體會報告一

乙方：

為貫徹衛(wèi)生部“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動精神，宣傳規(guī)范醫(yī)療服務，創(chuàng)建和諧醫(yī)療環(huán)境，讓老百姓了解醫(yī)院，正確選擇規(guī)范的醫(yī)院治博蘇州百辰醫(yī)療信息咨詢有限公司充分利用中國醫(yī)院信息網站網絡信息平臺，本著“為醫(yī)院輸送病人、給病人介紹專家”的服務宗旨和知名醫(yī)療機構合作，開展特色醫(yī)療信息服務，介紹合作醫(yī)療機構的重點科室和知名專家，為醫(yī)院輸送各種疑難雜癥病人。就此項目的合作，雙方本著誠信、優(yōu)質服務、互惠互利的原則，達成如下協(xié)議：

一、合作項目：特色醫(yī)療信息服務二、合作時間：___年即：_____年___月___日至_____年___月___日。

三、合作權益二甲方的權利和義務

1.遵守本合作協(xié)議中的各項條款，誠信服務，患者至上。

2.在中國醫(yī)院信息網、《名醫(yī)在線》、《中國醫(yī)院管理雜志》等媒體免費發(fā)布與甲方合作的重點科室和知名專家信息。

3.免費為乙方建立醫(yī)院網站。

4.免費為合作科室的知名專家建立個人網站。

5.做好網站推廣計劃和網絡營銷。

6.免費為乙方導醫(yī)，介紹病人到乙方就醫(yī)。

7.甲方會員到乙方就醫(yī)，不收乙方介紹費。

二乙方的權利和義務

1.遵守本合作協(xié)議中的各項條款，誠信服務，患者至上。

2.無償提供甲方會員就診的專用診室，診室門口安裝“中國醫(yī)院信息網站會員就診部”銅牌，方便甲方會員就醫(yī)。

3.負責甲方會員就診登記，門診管理等工作。

4.無償提供合作科室和知名專家信息，保證信息的真實性。

5.甲方介紹病人到乙方就醫(yī)，乙方按相關收費標準收費。

6.甲方會員到乙方就醫(yī)，乙方按特需門診服務的收費標準收取專家門診掛號費，藥費、檢查費等收費標準不變。

7.為甲方會員服務，保證服務質量，不亂開藥，不收紅包。

8.每年承擔________元的網絡信息維護費。

四、其它

1.雙方定期交流，互通信息，共同做好此項合作業(yè)務的服務工作。

2.協(xié)議期滿，雙方視此項業(yè)務的開展情況，續(xù)簽或另行協(xié)商。

3.在合作過程中，如有違約，違約方負責。

4.協(xié)議中未及事宜，

甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，并遵照執(zhí)行。

乙方：

經辦人：

經辦人：

描寫醫(yī)療單位保密培訓心得體會報告二

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人員)

根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20__】43號)的'規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、聘用合同期限

本合同期限 年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、聘用崗位及職業(yè)要求

(一)甲方聘用乙方在 ，從事 崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

3、搞好本職工作，服務熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務。

4、服從領導，團結同志，積極完成領導安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務理念。

(三)乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調整乙方工作崗位。

三、崗位紀律

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

(二)甲方可按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

(三)乙方應當嚴格遵守法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應的處理。

四、工資福利

(一) 甲方根據(jù)有關政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構成：基礎績效工資+獎勵性績效工資。

(二) 甲方根據(jù)相關規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。

五、 聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經協(xié)商同意，可以解除本合同。

(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的; 3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

4:違反法律規(guī)定及有關政策規(guī)定需解除勞動合同的。

(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1：患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者隨同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內;

2：女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3：因公負傷，治療后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4：患職業(yè)病以及經人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的;

5：正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

六、聘用合同的終止

(一) 有下列情形之一的，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿;

2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

5：因政策調整或不可抗拒的自然災害造成的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調解，或者爭議發(fā)生之日60日內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人(簽字)

年月日：

描寫醫(yī)療單位保密培訓心得體會報告三

最新醫(yī)療糾紛協(xié)議書范本：

甲方：______________(法定代表人：______________,職務：______________)

乙方：______________(住址：______________,身份證號：______________)

鑒于患者曾于__ 年 ___ 月 ___ 日至__ 年 ___ 月 ___ 日在甲方處診治疾病，甲、乙雙方因患者醫(yī)療問題發(fā)生糾紛，但均愿通過協(xié)商解決;甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》、《民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議。

一、甲方同意于本協(xié)議生效后三日內向乙方一次性(或分期)支付補償費折合人民幣______元;乙方收到甲方給付的補償費后,向甲方出具書面收款憑證。

二、在甲方支付補償費后，甲、乙雙方因患者醫(yī)療問題引起的所有糾紛即告終結。乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，或要求任何第三方追究甲方的責任，不得以本協(xié)議作為其主張權利的依據(jù);乙方并承諾不會從事或者散布任何可能影響甲方名譽的行為,否則乙方應無條件返還甲方支付的補償費，并向甲方支付補償費一倍的違約金。

三、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和人民調解委員會各持一份，自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。

甲方：__________

乙方：__________

__ 年 ___ 月 ___ 日

描寫醫(yī)療單位保密培訓心得體會報告四

甲方(委托方)：_____________有限公司

乙方(受托方)：_____________醫(yī)院

為了確保甲方員工當發(fā)生醫(yī)療緊急情況能夠得到及時救治、救護，根據(jù)雙方協(xié)商，特作以下協(xié)議：

第一條乙方負責甲方雇員或其家屬的保健和醫(yī)療工作，并提供名單及電話以確保甲方在出現(xiàn)緊急情況時能得到及時的救治。

第二條乙方責任和義務

1、對甲方受傷工友施行三免三優(yōu)先制度:

三免:免掛號費、免工本費、免住院押金。

優(yōu)先:優(yōu)先就診，優(yōu)先住院，優(yōu)先治療。

2、對于需住院病人、甲方及時收住入院，盡一切可能救治病人生命，住院費用可暫不交納，由出院一次性結清。

3、甲方送來病人、乙方需及時搶救，視病人情況做各項檢查項目。

4、如甲方事后未及時繳納醫(yī)療費用，乙方有義務把乙方患者治療的有關情況通知甲方。

5、乙方可免費為甲方提供工傷事故和醫(yī)療健康方面的咨詢，如有需要、乙方可派專業(yè)人士為甲方做宣教。

6、甲方的治療費用，藥品收費標準必須與國家衛(wèi)生部，福州市醫(yī)療有關規(guī)定的收費標準相吻合。

7、乙方每周委派醫(yī)護人員到甲方例行服務一次。

第三條甲方責任和義務

1、甲方負責人或聯(lián)系方式有變動時，應提前通知乙方。

2、甲方負責人有義務將乙方對其所實行的優(yōu)惠政策向其職工傳達.以此可增加對員工福利的體現(xiàn)。

3、甲方職工到乙方就診時須出示有效證件，方能獲得相應的優(yōu)惠政策。

4、甲方住院傷員和陪護人員在住院期間，必須遵守乙方的各項規(guī)章制度。

5、甲方作為社會監(jiān)督員，應積極協(xié)助監(jiān)督醫(yī)護人員的服務態(tài)度和醫(yī)療質量等各項工作，并及時的提出合理建議。

6、甲方確定醫(yī)療陪同人員時，陪診時出示有效證件。

7、如有特殊情況，甲乙雙方有權隨時終止協(xié)議，但必須提前一個月通知對方。

第四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另立友好協(xié)商解決.以互助互利為原則，達成共識。

甲方蓋章：_____________乙方蓋章：_____________

代表簽字：_____________代表簽字：_____________

日期：_____________日期：_____________

描寫醫(yī)療單位保密培訓心得體會報告五

甲方(買方)：

乙方(賣方)：

1、甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》，在平等互利、協(xié)商一致的基礎上，買方同意向賣方購買同時賣方同意授予買方以下設備(以下設備器械均簡稱設備)： 等醫(yī)療設備等一批。詳細的雙方簽字的配置清單，請詳見合同附件。

2. 設備的交付期： 乙方在合同生效的 40 天內向甲方交付設備。

3. 設備運輸、安裝和驗收

3.1乙方確保設備安全無損地運抵甲方指定現(xiàn)場,并承擔設備的運費、保險費等費用，裝卸費由乙方承擔。

3.2甲乙雙方對設備進行開箱清點檢查驗收，如果發(fā)現(xiàn)數(shù)量不足或有質量、技術等問題，乙方應在 15天內，按照甲方的要求，采取補足、更換或退貨等處理措施，并承擔由此發(fā)生的一切損失和費用。

3.3設備到貨后，乙方應在接到甲方通知后 3 天內安裝調試完成。

4.合同金額及付款方式

4.1合同總金額： 元整(￥)，合同簽署生效后預付人民幣 元整 。

4.2付款方式：設備安裝調試驗收合格正常使用后以十天內付清剩余款項。

5.伴隨服務

5.1乙方應提供設備的技術文件，包括相應的圖紙、操作手冊、維護手冊、質量保證文件、服務指南等，這些文件應隨同設備一起發(fā)運至甲方。

5.2乙方還應免費提供下列服務：

設備的現(xiàn)場安裝和調試;提供設備安裝和維修所需的專用工具和輔助材料; 乙方應派專業(yè)技術人員在項目現(xiàn)場對甲方使用人員進行培訓或指導，或另行安排培訓計劃。

6.質量保證及售后服務

6.1乙方應保證所供設備是全新的、未使用過的，并符合國家有關標準、制造廠標準及合同技術標準要求。如果設備的質量或規(guī)格與合同不符，或證實設備是有缺陷的，包括潛在的缺陷或使用不符合要求的材料等，乙方應在接到甲方通知后7天內負責采用符合合同規(guī)定的規(guī)格、質量和性能要求的新零件、部件或設備來更換有缺陷的部分或修補缺陷部分，其費用由乙方負擔。同時，乙方應按本合同規(guī)定，相應延長修補或更換件的質量保證期。

6.2乙方應提供保修期 壹 年，保修期的期限應以甲乙雙方的驗收合格之日起計算，保修期內免費更換零配件及工時費。乙方在保修期內應確保開機率為95%以上，如達不到此要求，即相應延長保修期。

6.3報修響應時間 2 小時，到場時間 24 小時(不可抗拒力量下除外)。

6.4乙方負責設備的終身維修并應繼續(xù)提供優(yōu)質的服務，儲備足夠的零配件備庫，保修期滿后，以不高于 成本價 的優(yōu)惠價供應維修零配件，消耗品的供應應由雙方另設協(xié)議決定。

7.爭議的解決

雙方如在履行合同中發(fā)生糾紛，首先應友好協(xié)商，協(xié)商不成，雙方均應向合同簽訂地法院起訴。

8.合同生效

8.1 本合同在甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

8.2 本合同一式兩份，以中文書寫，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等的法律效力。

9.合同附件

合同附件是合同的不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。

9.1配置清單： 詳見設備的配置清單(有)

10.其它約定：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

描寫醫(yī)療單位保密培訓心得體會報告六

申請人：女漢族________年____月____日生系工傷職工________的妻子。

住址：________省________縣________鎮(zhèn)________村________組

身份證號碼：________________電話：________________

申請人：男漢族________年____月____日生系工傷職工________的兒子。

住址：________省________縣________鎮(zhèn)________村________組

身份證號碼：________________

申請人：女漢族________年____月____日生系工傷職工________的女兒。

住址：________省________縣________鎮(zhèn)________村________組

身份證號碼：________________

被申請人：_________勞動和社會保障局

法人代表：________________職務：局長電話：________________

地址：__________________

申請人不服被申請人________年____月____日作出的工傷職工保險待遇審批，現(xiàn)向你局申請行政復議。

復議請求

請求撤銷被申請人________年____月____日作出的工傷職工保險待遇審批，并要求重新作出工傷職工保險待遇審批，不應沖減民事賠償部分。

主要事實和理由

一、被申請人________年____月____日作出的工傷職工保險待遇審批表中沖減民事賠償部分沒有法律、法規(guī)依據(jù)。

________年____月____日下午，申請人直系親屬羅炳欽在深圳市居佳物業(yè)管理有限公司龍巖分公司安排送該總公司深圳工作人員回深圳羅湖，________年____月____日上午駕車返回途中遭遇交通事故，經送漳浦醫(yī)院搶救無效死亡。________年____月____日經被申請人依法認定羅炳欽死亡為工傷的認定。申請人在事故發(fā)生后從中國人民財產保險股份有限公司龍巖龍巖分公司處得到車上人員責任保險（司機）中42500元的民事賠償，，200________年____月____日，被申請人作出對該工傷的待遇核算，申請人認為不應沖減民事賠償部分。

________年____月____日起實施的《工傷保險條例》是關于工傷保險待遇的最高層級的規(guī)定，根據(jù)《工傷保險條例》相關規(guī)定，職工因工致傷亡的，可以享受相應工傷保險待遇；該條例未給享受工傷保險待遇設置任何其他法律障礙，因此，只要客觀上存在工傷保險關系，無論工傷事故系因用人單位以外的第三人侵權所致，或者是由于受傷職工本人的過失所致，都不應當影響權利人主張工傷保險待遇。此外，________年____月____日最高人民法院已對此問題作出明確的批復意見，該意見認為：因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償“，從該批復的精神看，申請人雖已獲得的民事賠償部分，但仍可以向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償，已經得到的民事賠償并不影響其應當享受的工傷待遇。被申請人下屬的工傷保險公司于________年____月____日作出的待遇審批扣除申請人已獲得的民事賠償沒有法律、法規(guī)依據(jù)，依法應予撤銷。

二、被申請人應該足額給付申請人工傷保險待遇。

因交通事故導致工傷亡后，工傷補償與侵權賠償雖是由同一行為發(fā)生，但兩者的法律性質不同，法律關系不同，獲得賠償?shù)姆苫A不同，承擔賠償責任的主體也是不同的。工傷補償是依據(jù)勞動法律的相關規(guī)定，勞動者在工作過程中，因工傷亡后，從勞動保險機構獲得的經濟補償，其法律基礎是基于當事人之間的勞動關系。而交通事故賠償是基于交通事故責任方的民事侵權行為而獲得的賠償。也就是說，遭受道路交通事故傷害的職工或者職工因工死亡，職工或其直系親屬向社會保險經辦機構或者向用人單位，依據(jù)《勞動法》和《條例》的規(guī)定，向勞動保險機構或用人單位主張工傷保險待遇賠償請求權，補償責任人是勞動保險機構或用人單位，承擔的是社會工傷保險責任，是屬于公法領域規(guī)定的賠償；交通事故損害賠償是賠償權利人，依據(jù)《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》、《民法典》及最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關規(guī)定，向造成損害的第三人主張損害賠償請求權，賠償責任人為第三人，承擔的是民事侵權責任，是屬于私法領域規(guī)定的賠償。因此，在因交通事故造成工傷后，工傷補償與侵權賠償不是同一民事責任的競合，不能適用總額賠償后的差額補足，從而要求申請人只能擇一請求賠償。由第三人侵權引起的工傷，《工傷條例》以及其他法律法規(guī)并沒有規(guī)定當事人只能選擇其中一種救濟方式。所以，工傷職工當然有權同時選擇兩種救濟方式，維護自身的合法權益。

實行雙重賠償符合我國勞動法和社會保障法的立法意圖，不存在顯示公平。《工傷保險條例》第一條規(guī)定“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的工人獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例”。這表明我國實行工傷保險目的在于加強對勞動者的生命、健康和財產的保護，保證能夠在遭遇工傷事故時獲得及時的救助和補償，維持其本人或遺屬的正常生活，而不是讓用人單位規(guī)避本應由其自己承擔并有能力承擔的責任。實際上在工傷保險中的賠償責任已經由用人單位的個別責任轉化為由社保機構承擔的普遍的社會責任，成為國家承擔的社會保障義務。用人單位即使對自己的員工所發(fā)生的工傷事故，也僅負間接的補償責任。只要用人單位依法足額繳納了工傷保險費，就意味其完成了補償責任。我國社會保險保障制度，規(guī)定用人單位必須強制繳納工傷保險，也就是說，不發(fā)生工傷事故，也必須繳納工傷保險費用。如果用人單位違背法律法規(guī)，未繳納工傷保險，由其單獨承擔工傷賠償費用，是其因自身過錯導致的責任承擔；勞動法并未規(guī)定勞動者有繳納工傷保險費的義務，倘因用人單位的違法行為而剝奪、限制了勞動者享受工傷保險待遇的權利，將有悖與法律的公平與正義。

獲得工傷保險待遇，是國家法律強制規(guī)定，是社會保障機構或用人單位的法定義務，是受害人基于勞動者的身份，依法所應享受的權利。如果職工發(fā)生事故并依法認定為工傷的，作為給付工傷保險待遇的工傷保險經辦機構就應當按照法律的規(guī)定支付保險待遇，沒有法律明文規(guī)定的情況下，是不能減少法律規(guī)定的工傷保險待遇的，必須依法予以執(zhí)行，而被申請人卻根據(jù)龍政綜45號文件作出扣減對申請人的工傷保險待遇。對此被申請人扣減工傷保險待遇的做法是沒有法律依據(jù)的。

此致

________勞動和社會保障局

申請人：

________年____月____日

描寫醫(yī)療單位保密培訓心得體會報告七

為深入貫徹落實市衛(wèi)生局《關于印發(fā)岑溪市醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物處置排查工作實施方案的通知》（岑衛(wèi)政[20xx]57號）文件精神，規(guī)范我院醫(yī)療廢物的管理，防止因醫(yī)療廢物導致傳染病傳播和壞境污染事故的發(fā)生，我院于近日進行了嚴格的自查自糾工作，自查情況如下：

一、領導重視，嚴密組織

我院收到岑溪市衛(wèi)生局《關于印發(fā)岑溪市醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物處置排查工作實施方案的通知》（岑衛(wèi)政[20xx]57號）文件通知后，院領導班子非常重視，并召開了會議，對自查工作進行嚴密部署。成立了由院長任組長、副院長為副組長、各科室負責人為成員的自查領導小組，要求各科室按照各自的職責分工，嚴格對照《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》進行了認真細致的自查自糾工作，取得了明顯效果。

二、自查基本情況

（一）有醫(yī)療廢物產生、分類、收集記錄本。并有專人負責填寫。

（二）建立有醫(yī)療廢物管理制度，定期健全并落實，有兼職人員。定期培訓醫(yī)療廢物處置的相關法律和專業(yè)技術、安全防護緊急處理等知識。

（三）建立有醫(yī)療廢物流失、泄露、擴散和意外事故的應急方案。

（四）醫(yī)療廢物暫存地符合環(huán)境保護、衛(wèi)生要求。

（五）住院部、門診、婦產科等臨床科室使用符合標準的塑料袋收集、轉運醫(yī)療廢物。

（六）無污水處理系統(tǒng)。

（七）有傳染病病人或者疑似傳染病病人產生的生活垃圾按照醫(yī)療廢物進行管理和處置的流程。

（八）職業(yè)個人防護符合有關規(guī)定。

（九）對醫(yī)療廢物進行登記，登記項目符合規(guī)定，執(zhí)行轉移聯(lián)單。

（十）院內交叉感染管理情況：成立有院內交叉感染管理領導小組。經常對有關人員進行教育培訓，建立和完善了醫(yī)療廢物處理管理、院內感染和消毒管理等有關規(guī)章制度，有專人對醫(yī)療廢物的來源、種類、數(shù)量等進行記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監(jiān)測，配制的消毒液標簽標識清晰、完整、規(guī)范。（十一）固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”醫(yī)療廢物運輸轉送為專人負責并有簽字記錄。

（十二）一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由專人收集，進行無害化消毒，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用防護設施設備。

（十三）疫情管理報告情況：我院建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。

三、存在不足

一是由于經費不足，有些醫(yī)療設備得不到及時維修或更新，一定程度上影響了醫(yī)療廢物管理工作的深入開展，專業(yè)性發(fā)展的后勁不足；二是受編制所限，人員緊張，工作量大；三是有個別科室將感染性醫(yī)療廢棄物與損傷性醫(yī)療廢棄物混裝在一起；四是有個別科室登記不規(guī)范。

四、整改措施

我院馬上召集相關科室人員組織召開專題會議，通報自查情況，再次重申醫(yī)療廢棄物管理工作的重要性；梳理醫(yī)療廢棄物管理工作的每個環(huán)節(jié)，再次明確責任人，強化責任意識；對個別存在問題的科室要求及時整改，進一步完善工作流程。

描寫醫(yī)療單位保密培訓心得體會報告八

醫(yī)療損害指在診療護理過程中，醫(yī)療過失行為對病人所產生的不利的事實。一般醫(yī)療損害直接表現(xiàn)為患者的死亡、殘疾、組織器官的損傷及健康狀況相對于診療前有所惡化等情形，是對患者生命健康權及身體權的侵害。此外還可表現(xiàn)為對患者隱私權、名譽權的損害，甚至給患者帶來財產上和精神上的損害。其后果的表現(xiàn)形式主要分為死亡、殘疾或功能障礙、喪失生存機會、喪失康復機會等。依據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》第四條，醫(yī)療損害后果除上述所討論的幾種形式外，還有其他形式(即其他后果)，條例雖未對其他后果進行明確定義，但在《醫(yī)療事故分級標準(試行)》中列舉了所特指的一些損害后果，這些損害后果主要是由于醫(yī)務人員的過失行為造成病人正常組織器官的輕微損害或功能障礙。另外，我國的相關法律和法規(guī)還沒有將"喪失康復機會"作為一個獨立的損害后果，但在審判實踐中已經予以承認并得到運用。

申請人：姓名，性別，出生年月，民族，工作單位，職業(yè)，住址，聯(lián)系電話。

被申請人：單位名稱(要寫全稱)，地址，聯(lián)系電話。

法定代表人(負責人)：姓名，職務。

申請事項

申請對申請人與被申請人之間的醫(yī)療糾紛作醫(yī)療事故技術鑒定;

事實和理由

xx年x月x日，申請人到被申請人處就診，因...............(寫明事實經過及要求申請作醫(yī)療事故技術鑒定的理由，可分兩段寫，第一段寫事實，第二段寫明理由。)

此致

xx縣(區(qū))衛(wèi)生局

申請人：xx

xx年xx月xx日

1、醫(yī)療費

（1）醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合和診斷證明等相關證據(jù)確定;

（2）醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定;

（3）根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償;

（4）器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。

2、誤工費

（1）誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定;

（2）誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定;

（3）受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天;

（4）受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算;

（5）受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;

（6）受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

3、護理費

（1）護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定;

（2）護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;

（3）護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算;

（4）護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù);

（5）護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止;

（6）受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年;

（7）受害人定殘后的護理，應當根據(jù)其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

4、住院伙食補助費

住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

5、營養(yǎng)費

營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。

6、交通費

（1）交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算;

（2）交通費應當以正式票據(jù)為憑，有關憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

7、住宿費及伙食費

受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。

8、被撫養(yǎng)人生活費

（1）被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算;

（2）被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;

（3）被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年;

（4）六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

9、精神損害撫慰金

精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：

（1）侵權人的過錯程度，法律另有規(guī)定的除外;

（2）侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié);

（3）侵權行為所造成的后果;

（4）侵權人的獲利情況;

（5）侵權人承擔責任的經濟能力;

（6）受訴法院所在地平均生活水平。

描寫醫(yī)療單位保密培訓心得體會報告九

甲方:

乙方:

為提高基層醫(yī)療臨床治療水平，保障人民群眾的健康，甲乙雙方本著互惠互利，合作雙贏的原則在平等協(xié)商的基礎上就醫(yī)療器械投放達成如下協(xié)議內容；

1、甲方為乙方免費投放________以及_______標準款_______，____________一臺。所有總價格為______萬元人民幣。供乙方在甲方指定治療場所使用。設備進駐乙方場所以后，設備所有權仍歸甲方。

2、甲方為乙方有償提供一次性使用_______以及一次性使用_______供乙方一次性治療使用，為了不影響乙方醫(yī)院開展工作，首次配備一次性使用_______以及一次性使用_______支，每支單價為____元，合計_______元。

3、每月耗材消耗不得低于支，否則甲方有權撤出設備。合作期間當乙方耗材使用量達到支時，甲方將其投放的設備所有權轉給醫(yī)院。

4、合作期間乙方不得使用非甲方提供的一次性耗材。

5、甲乙雙方合作期限為_____年。

一、甲方權利和義務

1、醫(yī)療設備的使用說明書。

2、提供的設備必須是合法的醫(yī)療器械。

3、負責設備的日常維修和保養(yǎng)。

4、甲方承諾委派專業(yè)醫(yī)務及技術人員，免費安裝、調試設備并及時排除設備的各種故障。并負責醫(yī)療技術培訓工作。

二、乙方權利與義務

1、須按照使用說明書進行操作，而且必須使用由甲方提供的一次性耗材，否則由上述原因引發(fā)的醫(yī)療事故完全由乙方承擔。

2、對外醫(yī)療宣傳中把本項技術作為內容之一，在適當場所提供能夠可以宣傳的位置和手段。

3、配合甲方的宣傳、調研工作，甲方組織專家團隊考察時，須如實反映治療情況、效果等。

4、收集并提供病原詳細的檢查報告，治療過程，治愈情況及治療過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

三、其它事項

1、甲方設備進駐乙方安排的場所，乙方必須出具設備接收確認書并提供醫(yī)院的資質證明和其他相關證照、手續(xù)的復印件。

2、協(xié)議需要雙方共同遵守，如有單方違約并給對方造成損失的，應由違約方進行雙倍賠償（政策因素除外）。

3、未盡事宜雙方本著雙贏原則另行協(xié)商，本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份由甲方存檔，本合同具有共同效力。

甲方代表簽字、

日期:____年____月____日

乙方:

醫(yī)院（蓋章）

乙方代表簽字:

日期:___年____月_____日